〜財閥系大手・三井不動産グループ／主任クラス採用／転勤少なめで、地方配属は総合職全体の3％／残業月14h／週1~2日リモート可／社外に対する顧客折衝経験を活かし、大手企業の安定基盤で専門性とキャリアを磨きたい方歓迎／有給休暇取得率80％〜 ■入社日について ※原則1,4,7,10月入社となります。（相談可能） ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る下記業務を適性に応じてお任せいたします。 主任クラスでの採用となり、業務推進の中核として、配属部門の計画達成に向け業務内容を積極的に推進することがミッションです。 ※初期配属は下記部門より適性に合わせて決定いたします。 （１）プロパティマネジメント業務 オフィスビルのテナント対応（契約交渉、新規誘致）やリノベーション、運営企画、オフィスビルの価値向上を含めた地域活性化企画・運営提案などを行います。ストックビジネスのため、安定的に収益が得られるビジネスモデルです。 （２）ソリューション提案・提供施設運営 企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および公開空地におけるイベント対応、新規サービス提案などをお任せします。 （３）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。 ■求人の魅力 ◎中長期に法人顧客に向き合い課題解決 テナント企業のビジネスパートナーとして、企業の成長をビジネスシーンから支える仕事です。幅広い商材や提案手段があるため、顧客にとっての本質的な課題解決を中長期的なスパンで行うことが可能です。 ◎働きやすさ 残業は月14時間程です。年休125日（2025年）、土日祝休み／時短・フレックス可・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリング（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィス）も利用可能。 ◎大手企業の安定基盤 三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/1949年創業の老舗音響機器メーカー/原材料からの一貫生産で「良い音づくり」に徹底してこだわりOEM品として世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供/年休126日・平均勤続年数16年・自己資本比率65%の安定企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外契約の社内体制強化のため、IR・ガバナンス部にて下記業務をお任せする方を募集します。将来的には、委員会活動、コンプライアンス、リスク危機管理など、事務手続き業務にも関わって頂く予定です。 【業務詳細】 ・和文・英文の契約書作成審査 ・法務相談対応 ・社内規程の管理 ・子会社法務支援 ・その他法務業務全般 ■組織構成： IR・ガバナンス部にて就業頂きます。同部は9名在籍しており、その内訳は、部長1名、IR課3名、法務・リスク管理課3名、知財課3名です。 ※法務・リスク管理課 にて就業いただく予定です。 ■同社について： 1949年、同社はスピーカメーカーとして誕生。1955年に発売されたソニーの国内初のトランジスタラジオ「TR-55」に同社のスピーカーが採用され、世界各地で爆発的にヒットしました。オーディオブームもあり60年代よりいち早く海外へ進出し、現在では欧米、アジアなど10カ国以上で海外展開を行っているほか、2014年には、世界が注目するミャンマー初の大規模工業団地にも、日本の企業として早期に着目し新工場を設立しました。現在では研究・開発、設計を国内で行い、生産のすべては海外というシフトにするなど、真のグローバル企業として躍進を続けています。 ■同社の特徴・魅力： ◇近年、自動車は単なる移動手段ではなく、移動手段＋プライベート空間としてのニーズが高まっており、車に最先端のエンターテインメントシステムをインストールする車両エンターテインメント市場は大きな成長を見せています。同社では、音を起点に車載スピーカー事業に注力をしており、海外マーケットを中心に更なる売り上げ拡大を目指しております。 ◇年休126日・平均勤続年数16年・自己資本比率65%、残業全社平均20h以下/月など、大手企業ならではの腰を据えて安定して働ける環境が整っています。在宅勤務制度の導入など働きやすい環境づくりを推進しています。 変更の範囲：本文参照

＜＜東証プライム三井不動産G/フロントへのサポート体制に注力！＞＞ 三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。 ◆◇◆◇魅力ポイント◇◆◇◆ 〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です！ 〇理事会頻度は多くのマンションでは２ヶ月〜３ヶ月に１度程度で、担当物件についても担当者への負荷（会議頻度、物件難易度等）を考慮し決めます。 そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。 〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎ 〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。 〇フレックス利用率高◎…10時〜のコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」ということも可能です。 〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており、残業時間は平均20時間、繁忙期は25時間となります。 〇資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制 ◆職務詳細： ・理事会や総会の運営サポート/中長期的な修繕、改修の企画、提案/管理員の労務管理 等 【変更の範囲：なし】 ◆担当物件数について ・1人当たりの担当物件数は平均10〜13棟となる予定ですが、業務量が一人に集中しないような仕組みになっています。 ◆資格取得支援制度： ・TAC講師を会社に招き過去問の解説講義を実施 ・試験前は1週間早退や有給取得を推進 ・業務時間内での勉強会を実施 ・本試験2週間前にTAC校主催の全国模試を受験 ◆転勤について ・京阪神間の転勤が発生する可能性はありますが、転居が発生しないよう考慮されます。全国転勤は発生しませんので、関西で腰を据えて就業することが可能です。

〜経営視点で様々な海外企画に携われる／海外営業経験なくても挑戦可／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用される商品等手がける〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（限定なし）】 ・当社の成長戦略の要であるグローバル展開を推進する業務 ・新規市場や既存取引国におけるパートナー開拓、サプライチェーンの構築、および事業戦略立案・実行（北米・欧州・豪州・東/東南アジア・中東・南米） ・事業戦略に沿ったM&A、資本提携、業務提携案件の企画、および実行（ターゲット企業選定・交渉〜PMIまでの一連の流れ） ・既存海外拠点の業務推進サポートおよび内部管理実施 ・海外子会社管理業務（経営管理、ガバナンス強化、財務・会計監督、人事・組織　管理、法務・契約管理の業務支援） ■職場からのコメント： 若い人が多い職場です。やる気があり何事にもチャレンジする気持ちで物事を進めて行ける精神力をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ■スターセングループについて： 「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

＼＼「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」／／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル・マンション・商業施設など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。 アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。 ■案件領域： 【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理 　※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。 ■勤務エリア： 関西圏を中心とした建設現場での勤務となります。赴任等で勤務をいただくケースも発生しますが、その場合は月1回の帰省費用、住宅費の半額が会社より支給されます。 ※面接時にご希望の勤務地をご教示ください。希望を基にアサイン可能現場を選定し、給与面も含め双方納得の上で現場を決定します。 ■当社の特徴 共同エンジニアリングが関わっているプロジェクトは、国内では各地の大型の商業施設をはじめ、世界最先端技術である鉄道の敷設、最新のスポーツ施設の建設など、海外ではその国の基盤となる道路や水道などのインフラ整備など、数多くのプロジェクトが動いています。 ■当社の魅力 ・資格取得制度 経験者であっても、3〜5年目には2級施工管理技士などの資格取得対策や、 フルハーネス講習などベテラン講師による中堅技術者向けの研修を用意。 ・手厚いフォロー体制 専任のキャリアアドバイザーに相談しながら、キャリアを形成できます。また、資格取得のための支援制度や中堅技術者向けの技術研修も充実。現場の相談から今後のキャリアプランまで、さらに活躍の幅が広がるようフォローします。 ・年収／キャリアアップ これまでの現場経験を活かし、働く場所や仕事内容から自由に選択していただき、年収アップ・キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：本文参照

【三井不動産グループの中核／転勤少なめで、地方配属は総合職全体の3％／技術的知見を活かしてオフィスビルの価値最大化へ（建築・電気・設備等）／週1~2日リモート可／フレックス・在宅有】 ■入社日について ※原則1,4,7,10月入社となります。（相談可能） ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。 主任クラスでの採用となり、業務推進の中核として、配属部門の計画達成に向け業務内容を積極的に推進することがミッションです。 ※初期配属はリノベーション業務部門となり、その後の配属は本人のご希望と適正により決定いたします。 【業務詳細】 （1）リノベーション業務 特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等です。 （2）プロパティマネジメント業務 オフィスビルのテナント対応（契約交渉、新規誘致）やリノベーション、運営企画、オフィスビルの価値向上を含めた地域活性化企画・運営提案などを行います。 （3）ソリューション提案・提供施設運営 企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および公開空地におけるイベント対応、新規サービス提案などをお任せします。 （4）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。 ■求人の魅力 ◎経験を活かしてスキルアップ 技術経験や独自の強みを活かしつつオフィスビル経営や企業向けソリューションサービスの開発・提供業務にチャレンジでき、キャリアの幅が広がります。 ◎働きやすさ 残業は月14時間程。時短・フレックス・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリング（シェアオフィス）も利用可。 ◎大手企業の安定基盤 三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の食肉専門商社／大手コンビニ向けのハンバーグ等手がける〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（限定なし）】 当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、松尾工場では焼成ハンバーグを中心に加工食品を製造しています。 入社後当面は製造ラインに入っていただきライン全体の業務を一通り経験して製造工程全体を把握。その後、各工程にて管理等の業務経験を積んでいただきます。将来的にはチーム全体、部門長等工場運営に携わる存在となる意欲のある方を募集いたします。 ■組織構成： 工場全体の従業員数：約145人 ■職場からのコメント： 明るい雰囲気の下、一つの仕事を皆でしているという連帯意識が強い職場です。 ■スターセングループについて： 「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

【休日呼び出しなし！／経験を活かしてキャリアアップ／年間休日125日以上／月5〜10時間程度】 ■業務内容： ヤマザキマザック製のマシニングセンタを使用して金属加工を行います。 ＜具体的には＞ ・マシニングセンタの操作、機械の設定 ・加工に必要な工具の準備および装着 ・進捗状況の確認 ・加工後の製品の取り出しと品質検査　など ■組織構成： 当社は少数精鋭で構成されており、社員一人ひとりの能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。 チームワークを重視し、協力し合いながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後はまずOJT方式で先輩社員が指導し、業務の流れを一から学んでいただきます。わからないことがあれば、いつでも先輩社員がサポートしますので安心して業務に取り組んでください。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社の製品は大手物流企業や大手メーカーの工場、発電所などで使用されており、品質の高さで業界内外から高い評価を受けています。 ◎外部研修への参加や溶接などの資格取得支援といったスキルアップのサポート体制も充実しており、費用は会社が全額負担します。 ◎少数精鋭の企業ながら業績は右肩上がりで、安定した環境で働くことができます。 ◎体力を使う仕事ではありますが、機械を使った効率的な作業方法を取り入れており、無理なく業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容： （1）艦船向け機関のサービス業務 ・メンテナンス／不具合対応工事／新造の際の立ち合い、不具合対応など（造船所…大湊、横須賀、舞鶴、呉、佐世保、建造所…長崎、玉野、下関、磯子） （2）機関及び機器の修理、整備（定期、応急） ・お客様打合せ等 ・客先対応業務（緊急対応を含みます） ※入社後3〜6カ月は、先輩メンバーに同行して業務の流れを覚えていただきます。 ■当ポジションの魅力： 国防への一翼を担う非常に重要な業務となりますので、やりがいを感じることができます。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容： 陸用非常用発電装置のエンジニアリング業務をお任せします。 ・エンジンを含む設備全体のシステム設計（機械、電気） ・納入図作成 ・機器設計 ・お客様との打合せ　等 ■当ポジションの魅力： ・職場毎にお客様に満足して頂ける仕様提案や打合せを行い、仕様を作り上げることで、やりがいを感じられます。 ・プラント技術部は、若手（20代、30代）が多い職場であり、明るく何でも聞きやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、 「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し・夜勤なし・出張なし。設立77年の国内トップシェアを誇るオーブンメーカー／日頃口にしているパンを焼くオーブンを生産しているメーカーです／高品質を武器に大手企業との取引多数で安定した基盤があります〜 ■募集背景： 当社は製パン製菓機械のリーディングカンパニーとして、業界内で高く評価されています。さらなる事業拡大と製品品質向上のため、機械加工の経験者を募集しています。 あなたのスキルと経験を活かし、より多くの人々に美味しいパンを届けるお手伝いをしませんか？ ■業務概要： あなたには、業務用オーブン（パンの製造機）の機械加工を担当していただきます。手動式旋盤やボール盤、セーバー等を使用して部品を加工し、製品の品質向上に貢献していただきます。 また、工場内でのコンベアー組立などの業務にも携わっていただくため、ご経験を活かしながらも多岐にわたる技術を磨くことができます。高品質な製品を通じて、多くの人々に喜びを提供する仕事です。 ■職務詳細： 手動式旋盤、ボール盤、セーバー等を使用した部品の加工 製品の品質管理および向上 工場内でのコンベアー組立 生産効率の改善および新技術の導入支援 ■組織体制： 同社の製造部門は、経験豊富な技術者が多く在籍しています。チームワークを重視し、互いに助け合いながら業務を進める風土があります。 土曜日の出勤は、祝日があった週のみになります。その為、週に2日間は休みがあります。有給休暇については別途取得して頂きます。 【国内トップシェアメーカー／海外にも進出しています】 業界におけるシェアは約40％と国内トップシェアのメーカーで、技術にこだわったその製品は、高品質で業界では知らない人がいません。その品質の良さから海外からの引き合いも多く、現在アジア圏を中心に海外でも、取引を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅徒歩5分／社宅有／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から10,000棟以上の販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています】 ■業務内容： ・川崎・横浜エリアに特化しリフォームに注力している当社で戸建てとマンション（個人宅）のリフォーム施工管理として就業いただきます。 ■担当物件： ・平均月7~10件程ご担当頂きます。担当物件は、成建が施工した物件や広告や別の会社からの問い合わせによる新規物件になります。規模感としては、10万〜数千万レベルのものまであり、平均すると数百万程度になります。 簡単な案件ですとトイレの便器交換や壁作成から、大きな案件だと住宅の増築やフルリフォームなど幅広く案件を担当頂きます。 ■担当地域： ・川崎北部、横浜北部　／本社から10~30分圏内 ■組織構成： ・4名（30代中盤〜50代中盤）別業界から転職され、現在活躍中の方もいます。 ■研修制度： ・2級建築士の資格を取るための勉強会を実施しており、資格を保持している先輩による指導があるため、学校に通わずに資格取得することができます。 ■働き方： ・定時で帰る日があるなど、メリハリのある働き方をしております。 ・休日出勤がある際には、振休を取ることができます。基本的に月内で消化しております。 ■当社の特徴： 川崎、横浜北部を中心として、分譲住宅、注文住宅、リフォーム事業と「住まい」に関する幅広い事業を展開しております。不動産仲介会社と協働しており、「家を建てたいお客様」をご紹介していただいております。当社では、アフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応しております。「耐震構造にしたい」「息子夫婦と同居することになったので二世帯住宅にしたい」等、「住まい」を通じて、ライフサイクルや時代のニーズの変化に合わせ末長く支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

<完全未経験歓迎！/創業69年の老舗企業/オンリーワンの技術で大手自動車メーカーと取引有/賞与実績4.5ヵ月/平均有給取得日数11.5日/丁寧な教育・OJTあり> ■業務概要： 多品種少量生産で主に自動車のボデー部分の生産を行う当社にて、設備保全・改善及び新規部品受注時の生産工程構築をお任せ致します。 未経験でも丁寧に教育・研修を行い、幅広い知識・スキルを身に着けて頂けるポジションです。 ■入社後任せたい業務： ・社内生産設備・ロボットの保全・改善 ・定期点検、トラブルシューティング ・新規部品受注の際には生産工程構築、ロボットなど設備調達・プログラミング ■将来的に任せたい業務： ・生産準備/工程管理/工程改善等、生産技術の上流工程に参画いただき、 実務・マネジメントを並行して対応いただけるような活躍を期待しております。 ■組織構成： 設備保全　7名(50代1名、40代5名、20代1名) ■教育体制： OJT研修にて、実務を学んでいただき、 実務に必要な資格は当社負担で取得いただきます。 新卒社員も活躍していることもあり、未経験からの育成体制は整っており、 社員も皆穏やかかつ明るく、人間関係が円滑である職場の為、 分からないことは誰かに必ず聞ける環境を用意しております。 ■働き方/キャリアについて： ・設備保全は基本２交代制でシフトを組んでいます。 夜勤（17時00分〜2時05分）に入るのは、ある程度業務を習得頂いてからになりますので、速くても入社後半年後を予定しております。 ■会社の特長： ・当社は会社設立以来、69年間地域の皆様と共に歩んできました。トヨタ車体(株)を主取引先にマイクロバス、SUV、1BOX車などトヨタ、レクサス車の自動車ボデー部品製造を行っています。 ・当社の強みは、「多品種少量」の製品提供です。 私たちは生産量が少ない製品や仕様が多岐にわたる製品を、最適な価格でご提供しています。お客様のご要望に直接耳を傾け、生産準備から生産、そして出荷までを社内で一貫して行います。 ・基本的には土日休みで年間休日は121日。長期連休は年3回あります。また、有給の年間の平均取得日数は11.5日で、所属部署・生産計画によりますが、職場内で相談の上、取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンバークラス採用／転勤少なめ、地方配属は総合職全体の3％／財閥系大手・三井不動産グループ／フレックス有／大手企業の安定基盤の元、専門性とキャリアを磨きたい方歓迎〜 ■入社日について ※原則1,4,7,10月入社となります。（相談可能） ■業務内容： 総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした当社所管オフィスビルのプロパティマネジメント業務に携わっていただきます。 メンバークラスでの採用となり、自主的・主体的に業務推進を行っていくことが当ポジションのミッションとなります。 ※初期配属についてはプロパティマネジメント部門への配属となります。将来的には、ジョブローテーションにより幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。 （１）プロパティマネジメント業務 オフィスビルのテナント対応（契約交渉、新規誘致）やリノベーション、運営企画、オフィスビルの価値向上を含めた地域活性化企画・運営提案などを行います。ストックビジネスのため、安定的に収益が得られるビジネスモデルです。 （２）ソリューション提案・提供施設運営 企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および公開空地におけるイベント対応、新規サービス提案などをお任せします。 （３）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。 ■求人の魅力 ◎業界経験を活かしてスキルアップ 不動産業界での経験（法人個人、職種不問）がアドバンテージとなるため、即戦力としてご活躍いただける環境です。三井不動産グループの大型物件がメイン、且つ折衝相手の規模も大きい為、高い折衝力やビジネススキルが身につきます。 ◎中長期的な課題解決 テナント企業のビジネスパートナーとして企業の成長をビジネスシーンから支える仕事です。幅広い商材や提案手段があるため、顧客にとっての本質的な課題解決を長期的なスパンで行うことが可能です。 ◎働きやすさ 残業は月14時間程。時短・フレックス・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリング（シェアオフィス）も利用可。 変更の範囲：会社の定める業務

★グッドデザイン賞受賞／自社に設計部門・広告PR部門があり営業も参加する「ペルソナ設定会議」でどうデザインしてどう販売するのか徹底したブランディングが強みの企業！ ★全社の平均残業は5時間。福岡支店平均でも10時間ほどです。土日祝休み・子育て理解のある会社のためご家族のいらっしゃる方もプライベートを充実させたい方も働きやすい環境です！ ■業務内容： 中古物件を仕入れ、当社でより魅力的な物件へとリノベーションを行い再販をしてるリノベ事業部にて、中古物件の仕入れ営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇物件の情報収集（主に既存業者へ訪問し中古物件の情報収集を行います） ◇仕入れ検討、購入 ◇リノベーション検討 ◇施工管理担当との調整、工程の管理・販売店への情報公開、販売促進活動 ★ポジションの魅力★ 仕入れた物件をどうリノベーションするか、自社内で「ペルソナ設定会議」を実施。 営業・自社デザイン担当が参加し、“どのようなターゲットに”“どのような価値（住まい）を提供するのか”を徹底的に考え抜きます。 街を知り、物件を知っている営業だからこそ出来る価値創造を、自身の個性をブレンドしながら行うことが可能です。 まだまだ小さい組織だからこそ裁量権は大きく、幅広い業務で活躍できます。 ■組織構成： リノベ事業部は、部長1名、係長1名、営業担当1名、設計担当3名で構成されています。 ■就業環境： 平均残業月5時間と、働きやすい環境です。本社の経営幹部として子持ちの女性が活躍しており、子育てをしながら働くことへの理解があります。福岡支店では4割程度が女性社員です。 ■当社について 当社は「Yohas」の運営、千葉公園の「ネバーランド構想（商業施設、ホテルなどの建設運営を伴う開発事業）」など行政と一体となった都市開発事業も行う、総合不動産デベロッパーです。 家を買うとき、人々が思い描くのは、きっと、家族と楽しく過ごす風景。休日の素敵な過ごし方。読書にふける一日や、楽しく食卓を囲む時間、庭での楽しみ方や使い方。 なんだか落ち着く。なんか心地いい。妙にしっくりくる。この曖昧で、しかし誰も抗えない感覚の正体を追い続けます。建築構造の研究と同様に、人の感性の研究に余念がない。そんな知見が凝縮された住まいをつくり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水回りメンテナンス業界No.1／ブランクある方や経歴に自身のない方も歓迎／毎日直行直帰／自由に休日取得可／頑張り、成果を正当に評価！年収1000万可／9割未経験入社／夜勤・出張・転勤なし〜 ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界トップシェアの会社にて商業施設出店を支えませんか？／有名ショッピングモールや駅ビル等の出店サポート！／社員の人柄で入社を決めた社員多数◎□■ ＜＜　当ポジションの魅力　＞＞ ★未経験から入社した方多数◎1人立ちまで約2年先輩社員がフォロー致します◎ ★皆が知っているあの商業施設など大手取引実績あり＋競合他社も少なく安定して働ける！ ★お客様の出店のお悩みについてオープンまで伴走！コンサルティングスキルや専門知識等を学びキャリアUP！！ 〜商業環境サポーターとは？〜 大型商業施設を出店するためには周辺環境（渋滞・騒音）を考慮し、住民の生活を便利にしつつも、不快にならないように環境を整える必要があります。 その際に専門家として複雑な法制度の手続きや地域住民等への対応をサポートし、コンサルティングをする役割を果たします。 商業施設出店による生活の利便性×住民が安心して生活できる環境保全を目指し、活気ある『街づくり』に貢献できるお仕事です！ ■業務内容： 下記内容をお任せします。 ・出店時の設計配置・運用計画のクライアント提案 ・行政手続き　(地方届担当業務／行政協議・折衝) ・工程管理　(5〜15物件) ・請求管理 ・地域住民説明　など 初めは小規模な内容からお任せし将来的には大規模開発 ・再開発等の大きなプロジェクトをお任せします。 ■組織構成： 13名の方が所属しております。20-30代の方が多く所属しており、先輩の中には、施工管理経験者や学校の先生等様様々なご経歴の方が未経験から入社され活躍しております。 ★当社の特徴★ ＜商業施設の環境コンサルティングといえばと知られている企業です！＞ 商業施設建設のためには、周辺環境（渋滞・騒音）を考慮し周辺環境を整えることを法律で義務化されていますが、技術的な知見、独自のシステムより圧倒的な実力から、トップシェアを誇っております。 ＜お客様からの高い信頼から誇る安定性＞ 有難いことに業界全体の商業施設を運営する様々な会社と取引があり、1社様の出店計画が止まったとしても、その他のお客様から受注がありますので、安定的に売り上げ拡大をし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 不動産の仕入れ営業からリフォーム企画などをトータルでお任せいたします ■業務詳細 ◎【仕入れ業務】 ・主に仲介業者へ新規訪問やルート訪問を行い、担当者と関係を構築し、買取物件情報の入手 ・実際に物件に行き、現地調査や情報収集 ・仕入金額の設定や販売価格の設定 ◎【リフォーム企画】 ・仕入れた物件の設備および内装の仕様決定 ・流行りの間取りへ変更などのリノベーション企画 ■配属先に関して： ・1名の女性スタッフ活躍中 ・少人数体制、優しい雰囲気です ・例えばリフォームの発注も自社内で完結できるなど、横のつながりが◎ ・他部署との連携力◎ ■魅力： ・ノルマなどは一切ありません！ ・教育研修制度 (1)まずは会社や事業に関する基礎研修を受け3ヶ月程度は先輩がマンツーマンで同行 (2)いきなり担当を持つのではなく、ムリのない範囲で少しずつ引継ぎをします 少しずつステップアップが可能です ・ほとんどが未経験スタート！ 新卒入社や貿易商社からの転職のほか、分譲マンション販売経験者もいます。 ■年間休日について： 働き方改革を進めております！ 2025年度より土日祝休み＋年間休日120日に変更！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアの経験を活かし、働きやすい環境とキャリアアップ両軸叶う〜 ●自治体、民間企業、大手メーカ様など大きなお客様相手に業務を行います ●所定労働7.5H×家族手当・住宅手当有と長期就業しやすい環境有 ★以下のような方お勧め ・WLBも重要視して働きたい方 ・要件定義等上流の経験を積みたい方 ・資格制度などを駆使してキャリアアップしたい方 ■業務概要： 民間企業向け、官公庁向け問わず小規模〜大規模システム開発において、プロジェクトの立ち上げから計画・実施・コントロールの支援、設計〜実装〜テスト〜リリースまで取り組んでいただきます ■詳細 ・オープン系システム〜レガシーシステム、ソリューションを用いたシステム開発をお任せします ・ご経験に応じて、新規プロジェクトの立ち上げ・既存プロジェクトの拡大等、ご希望に沿ったプロジェクトに参画頂けます ■働き方 ・5〜50人前後のプロジェクトを担当して頂きます ・当社の経験豊富なPL/PMから直接アドバイスを受けながら、プロジェクトを進められます ・リモートワークと出社のハイブリット勤務となります ■魅力 ・ご自身の経験を活かしたキャリアビジョンをベースに、様々なプロジェクトから選定、または新たなプロジェクトの創出をしていくことが可能です ・事業部として社会インフラ系の基幹システムを20年以上に渡った構築/運用実績があり、500名以上のマネジメントや生成AIの検証プロジェクト等の経験豊富なPMが中心となりプロジェクトを推進しています ■特徴 ・住居手当　：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000〜15,000円 ・家族手当　：扶養家族の人数に応じて、3,000〜20,000円 ・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給 　例）基本情報技術者　：7万円 　　　応用情報技術者　：12万円 　　　AWS関連資格　　：2〜15万円 　　　ITストラテジスト ：25万円 等 ※報奨金対象の資格数：137種類 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No.1！100万戸超の自社物件／チーム制で周りに頼れる環境／働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業〜 ◎業界No.1！100万戸超の自社物件 ◎当社が扱う物件の多くは大東建託グループの自社物件。管理戸数が業界No.1なのでお部屋の紹介がしやすい。 ◎段階的な教育体制を整備し、ステップアップ・昇進のイメージがしやすくするプログラムを用意。 ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。 ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。 抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。 基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 ■ワークライフバランス 上場企業のグループ会社として各種制度を整備しています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ・長期休暇あり／年末年始は11日程連休を取得可能 ・自社物件入居者支援制度 ・育児短時間勤務 ・繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能 ・年間休日は125日、有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。 仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。 商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

【おもちゃ業界出身歓迎！今年全社員給与ベースUP／キャラクター、アニメ、漫画に興味をお持ちの方大歓迎！／アイデア溢れるキャラクターくじの商品企画〜提案までをお任せ】 ■業務概要： 当社は国内外にアミューズメント事業を展開する企業です。プライズ（景品）ビジネスの老舗メーカーとして実績を積み上げてきた当社にて、書店やホビー店、小売店に向けたキャラクターくじの企画営業をお任せします！ お客様のニーズや市場のトレンドを背景に、オリジナルのキャラクターくじの企画まで裁量大きく活躍可能です。 ■業務詳細： 今話題のコンテンツをSNSなどでいち早くキャッチ。その魅力を商品に落とし込み、新たな流行を生み出していただきます。営業だけでなく、しっかりと企画にも裁量大きく携われるお仕事です。 ・新規開拓：取引先を拡大するために新規営業をお任せします。既存のお客様からのご紹介やHPからのアプローチもあるので、受注につなげやすいです。 ・既存営業：既に取り扱い実績のあるお取引先にまた当社のキャラクターくじを導入いただくための提案を行います。 ◎提案準備 ・週に1回の会議にて商品企画プレゼン ◎訪問・提案 ・既存営業先への企画提案、商談 ・マーケティング戦略立案、新規販売チャネルの開拓 ◎ サンプル制作 ・商品企画職との連携 ◎その他業務 ・見積書作成 ・受注、売上管理 ■組織構成： 営業3名、デザイナー3名、事務1名の7名が在籍。社内のデザイナーと常に二人三脚で業務を進めます。 ■魅力： ・現状のお客様のニーズや市場のトレンドを背景に、人気のアニメ・漫画・ゲーム、タレントなどのグッズや当社オリジナルのグッズ展開が強みです。お互いに協力し、フォローし合いながら業務を進める社風です。 ・少数精鋭の組織であり、自律遂行型が特徴です。また、平均年齢も若く、早期から活躍の場を与えます。たくさんの提案から自己実現をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【朝倉未来氏がCOOとして参画／世界6ヶ国で展開、今後さらなるグローバル展開を予定／急成長フェーズのヘアケアブランド】 ■業務概要： 急成長中ベンチャーの拡大を支えるバックオフィスの方を募集しています。幅広く業務をお任せします。「頼られるのが好き」「誰かのサポートが好き」という方、ぜひご応募お待ちしております。 ■業務詳細： ◇営業事務 ・資料作成 ・請求書の作成や管理及び経理や事業部との連携 ・契約書の作成・チェック・保管 ◇総務 ・郵便物の仕分け・発送 ・電話・来客対応 ・各種行政手続き（届出・申請など） ◇慣れてきたらこのような業務もあります ・スケジュール管理 ・定例資料作成 ・株主対応サポート ■働く環境： ・ベンチャーですが、残業は基本必要ない想定です。日中オフィスにご出社いただき、積極的にメンバーとコミュニケーションを取っていただきながらお仕事を進めてください。 ・残業は基本必須ではありませんが、時間外に急遽の連絡などが発生するケースはあります。時間外の連絡は絶対NG。という方は難しいかもしれません。 ■魅力ポイント： ◇急成長企業のさらなる拡大を支える重要なポジション 拡大フェーズにある今、規程の整備や福利厚生の設計など、社員の働きやすさをつくる土台をゼロから築くことができます。組織拡大のための重要なポジションです。 ■THE RICHとは： 世界中の人々に感動と輝きを届けることを使命とし、シルクの持つ力を最大限に活かしたヘアケアブランド「SILK THE RICH」を展開しています。 ◇ドン・キホーテでヘアケア部門4ヶ月連続1位獲得！ ◇朝倉未来氏からの3,000万円の投資を獲得！ ◇世界6ヶ国で展開、今後さらなるグローバル展開を予定！ 代表の三浦は、今後7〜8年以内に世界150の国と地域へ商品を展開するビジョンを語っています。アメリカ企業との協力を進めながら「SILK THE RICHシャンプー＆トリートメント」を世界規模で展開していく方針です。 また、現在はシャンプー＆トリートメントのみの販売ですが、将来的にはシルクを活用した様々な製品の開発にも取り組む計画です。特に、プラスチックの代替素材としてシルクを活用することで、環境問題の解決に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〈未経験歓迎！◇医師向け採用媒体・医療メディアコンテンツを運営／コンテンツ運営におけるAD・APを募集！〉 ★医療における情報格差をなくす為、医師への自己学習の為、医療向けメディアコンテンツ事業を運営！ ★3期連続の通期黒字・医師会員３万人突破・社会貢献性の高い事業を認められ6.4億の資金調達に成功！ ★自社スタジオを構え、若手からでも活躍できる機会豊富。打率よりも打席数 「考えるよりもとりあえずやってみよう」の精神で裁量を持って活躍可能！ ■ポジションについて： Dr.'s Prime Academiaは「明日使える知識がすぐそこに」をコンセプトとし、毎月600件以上のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスです。医師の学習支援により、患者さんへの診療支援を行っています。 現在、医師会員３万人のトラフィックを集めています。 本ポジションについては、今後一般の方向けにも展開予定の中で、よりコンテンツを充実化させるためAD・AP候補の方募集してます！ 【１.アシスタントディレクター（AD）】 ■業務内容 ・動画の撮影、編集、ディレクション業務全般 ・ご経験やご希望に応じて業務を調整します。 【２.アシスタントプロデューサー（AP）】 ■業務詳細： プロデューサーとチームで以下の業務に関わっていただきます ・番組の企画検討、シナリオ作成 ・予算の策定、キャスティングなど ・代表直下のプロジェクトで、最上流から関われます ■組織構成： 正社員40名・インターン生10名で構成。 大手外資コンサルやメガベンチャーでの経験を活かして事業成長に寄与するメンバーから、新卒で入社した若手、医療での現場経験を持つメンバー等多種多様なチームで構成されています。 ■代表 田 真茂の想い／当社ビジョン： "救えたはずの命を救いたい" 自分らしく医療を選べない。 情報格差や信頼できる医師がいないことで、遠慮してしまう。 大切な家族だからこそ本気になったら、医師から嫌な顔をされてしまう。 これが今の日本における医療の構造的な課題です。 救えたはずの命を少しでも多く救える。そして、自分らしく健康になれる。 自分らしく選ぶ医療は、人生の選択肢を増やすことです。 それをドクターズプライムは実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引多数／売り上げ右肩上がりで安定性◎／時差出勤制度やテレワーク制度あり〜 当社内での受託開発に従事していただきます。 Web、スマホ、組み込みなど様々なアプリケーション開発を担当いただきます。 ■業務詳細： ・設計（基本設計、詳細設計） ・開発（プログラミング） ・テスト ・納品 ※スキルや意欲がある方は以下の業務もご担当いただきます。 ・技術提案 ・提案書作成 ・プロジェクト管理 業界は様々ですが、製造業の開発案件が多くあります。 ■開発環境・実績例： ◎リサイクル選別機開発 ・GUIアプリケーションや選別機の周辺機器制御の実装 ・開発環境 OS：Ubuntu 16.04LTS 開発言語：C++、C# 関連技術：MonoDevelop ※こちらはリサイクルの対象の物体か否かの判断はAIで行っておりますが、そのAIも当社で開発しております。そのAIも当社で開発しております。AIの開発の募集はC〜Fの求人で行っております。 ◎iPhone・iPad向けアプリケーション開発 ・幅広い技術でワンストップ開発 ・開発環境 OS：iOS7〜、iPadOS13〜 開発言語：Objective-C、Swift 関連技術：付属のカメラやセンサー等のデバイス制御、サーバー連携（Webサーバ、NAS等）、データベース（SQLite） ■アピールポイント： ・9割がプライム案件 ・お客様との距離が近いため、直接お客様から感謝される また、自分たちが作ったものが実際にどう活かされているかを見ることができる ・スマホ系、Web系、組み込み系など様々なアプリケーションの開発やAIのモデルを用いたアプリケーションの開発にも携われる ・自社のオフィスで自社メンバーと働くことができるため、SESなどで感じやすい孤独感は感じない ■当社の魅力： ・30年以上の開発実績 ・産業機器ソフト、製造業、制御系のソフトの開発 ・先端技術（AI、ディープラーニング、機械学習、データ解析、3次元点群）の多くの開発実績 ・数学チームに数学Dr.、統計検定1級保持者等の有識者が多く在籍している ・先端技術エンジニアが30名近く在籍している ・実務経験が無くても、大学時代のスキルを活かせる環境が有る 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品製造ラインのDX推進／新規生産基幹システム導入をお任せ／年休126日／残業10H程度〜 ■業務概要 同社の社内SEとして、既存生産基幹システムの保守運用〜新規生産基幹システムの導入推進やクラウドやAIを活用したDX推進をお任せいたします。具体的には以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・既存生産基幹システムの保守、運用 ・生産設備の改善に伴うIT関連業務 →生産現場からの要望をシステムに落とし込んでいただく業務をお任せいたします。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・グローバルで活用する新規社内生産基幹システムの切り替え、導入推進、海外生産拠点の導入サポート ・クラウドやAIの活用によるDX（Digital　Transformation）の推進、実行 ■募集背景 新規生産基幹システム導入プロジェクト推進を進めるための増員での募集となります。 ■就業環境 年休126日（土日祝）、残業10Hとなっており働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： ◇当社は、2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立されました。横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。 ◇YOKOGAWA製品は、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。 顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。 決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務