ジョーシン店内でドコモスマホ・商材の販売促進業務 来店されたお客様へご案内から新規登録・契約手続きまで一環して対応していただきます！ ※基本はご担当店舗での勤務ですが、近隣店舗のイベント応援に入ることもあり 職種未経験活躍中！ 弊社フォロー担当が手厚く支援！ →結婚や妊娠、キャリアアップ、新たな職種へのチャレンジなど ライフステージに合わせてあなたの「やりたい」を実現できます！ 「今の営業のスキルを活かしてより難易度の高い環境でチャレンジしたい！」 「リーダー職にチャレンジし、市場価値を上げたい！」 などなど、是非ご相談ください!(^^) 転勤無し！働きやすいです◎

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収50万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

＼未経験から「ほけんのプロ」へ／ 完全反響・来店型の相談営業です。 テレビCMでもおなじみ「ほけんの窓口」にご来店されたお客さまへ、保険会社約40社の商品の≪ぴったりの保険≫をご提案します。 ▼お任せする仕事は？ ご来店されたお客さまの「ご希望」「将来の不安」をヒアリング 保険会社約40社の商品からお客さまに合うプランを設計・ご提案 契約手続きのサポート ご契約後のアフターフォローなど ▼一日の流れ 9:30　始業・朝礼・店舗の清掃 10:00　開店！1組目のお客さまと相談会（120分） 12:00　ランチ・チーム内の情報共有 13:30　事務処理・報告など 15:00　2組目のお客さまと相談会 17:00　アフターフォローの電話連絡など 19:00　閉店！退勤（残業ほぼナシ） 【Ｑ＆Ａで不安解消！】 Ｑ：外回りや飛び込み営業は？ Ａ：≪一切ありません≫　ご来店されたお客さまに対応する完全反響営業です。 Ｑ：専門知識が必要？ Ａ：≪入社後に学べます≫　座学＋ＯＪＴの研修体制を整えており、未経験スタートの方も多数活躍中です！ Ｑ：評価制度は？ Ａ：個人の営業成績＋人事考課の両軸評価。成績主義一辺倒ではないので、真面目に取り組む姿勢もきちんと見てもらえます。 こちらもご覧ください https://tomonir-recruit.jp/ https://www.wantedly.com/companies/company_2260759

私たちは訪問看護リハビリステーション・居宅介護支援事業所を展開中。利用者様一人ひとりに合わせた対可を行なっています。今回は、利用者様のご自宅を訪問する看護師を募集します。看護師経験５年以上あれば、訪問看護の経験がなくてもOKです！ ＜業務内容＞ ご自宅で生活されている方の訪問看護業務をお任せします。 ■1日の訪問数／4～5件 ■訪問エリア／千葉県千葉市・四街道市・佐倉市です。社用車もしくは自家用車で訪問していただきます。自家用車であれば直行直帰も可能で、ご都合のよいほうをお選びください。 ■訪問看護業務／体調管理、医療処置、入浴、排泄管理、不安の傾聴などを行ないます。※業務に必要なタブレット、携帯電話、バイタルセット、制服は貸与します。 ■オンコール対応／出動は週2～3回を想定しています。自宅待機です。今後、スタッフ増員にあたり回数を調整予定ですが週1回はご担当いただきたいと考えています。（緊急出動回数０～3程度/月） ■事務作業／訪問看護の訪問記録・計画書、報告書、サマリーを作成します。書類送付や請求業務は事務スタッフが行ないますので安心してください。 ■ケアマネージャーや関係各所との連携 ＜仕事のポイント＞ ・週4日で常勤など、働き方についてお気軽にご相談ください。ご家庭の都合などにも配慮します。 ・オンコール出動の翌日は、身体を休めるための時間確保や勤務調整を実施していますので安心してください。 ＜一緒に働くメンバー＞ 現在、看護師6名（産休中のスタッフ含む）、PT９名、ST１名、ケアマネージャー1名が在籍中です。年代は30～50代で、みなさん中途入社からスタートしています。仕事とご家庭を両立しているスタッフも多いですよ。

介護業務全般 ・食事介助、排泄介助、入浴介助等の身体介護 ・行事やレクリエーション ・掃除、洗濯などの生活支援 ・花に水を上げたり、散歩したり、生活の中にあることを一緒に 【～1日の流れ～】 9：00　　出勤、朝礼　（1日の流れと状況確認） 9：10～　バイタル測定、フロア対応、入浴介助、排泄介助など　（みんなで手分け） 10：00　ティータイム、機能訓練 12：00　昼食介助 13：00　休憩 14：00　フロア対応、入浴介助、排泄介助など（みんなで手分け） 15：00　おやつタイム 17：30　夕食介助 18：00　申し送り、退勤　（1日お疲れ様でした）

家族との時間が当たり前の日常に ————————————————— 残業は月20時間ほど。 忙しい時期でも19時頃には退勤し、 18時過ぎに帰れる日も多いです。 家族そろって温かい夕食を囲んだり、 子どもと一緒にお風呂に入ったり。 そんな毎日を当たり前にできます。 家族の行事を最優先に ————————————————— 施工管理では珍しい土日休みだから、 保育園や学校の運動会にも気兼ねなく参加。 有休も子どもの行事などに合わせて取得OK。 100%消化することもできます。 ライフイベントを会社がサポート ————————————————— 新婚旅行の時には、5日の特別休暇を取れます。 子どもが生まれる時には、有休を使って 出産に立ち会うこともできます。 ささやかですが、会社から出産祝い金も支給。 ライフイベントをしっかりサポートします。 家族も喜ぶ、おトクな福利厚生 ————————————————— グループ会社運営の福利厚生倶楽部の優待を 会員と同じように受けられます。 家族旅行で宿泊施設や飛行機を予約したり、 週末に飲食店やレジャー施設へ出かけたり。 様々なシーンで割引が使えます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ お任せする仕事 ＿＿＿＿＿＿◢ 賃貸物件の原状回復やリフォームの工事を担当。 資材や職人の手配、工程の管理などに加えて、 軽微な施工作業も自ら行ないます。 ～施工作業の例～ ◇蛇口やシャワーヘッド、ウォシュレットの交換 ◇コンセントプレートやインターフォンの交換 ◇水漏れ防止のパッキン交換 ◇カーテンレールの取り付け など ※1ヶ月以内に完了する内装工事が中心です。 ※複数の現場を受け持ち、日中は現場まわりへ。 帰社後に手配業務や事務処理を行ないます。

介護業務全般 ・食事介助、排泄介助、入浴介助等の身体介護 ・行事やレクリエーション ・掃除、洗濯などの生活支援 ・花に水を上げたり、散歩したり、生活の中にあることを一緒に 【～1日の流れ～】 9：00　　出勤、朝礼　（1日の流れと状況確認） 9：10～　バイタル測定、フロア対応、入浴介助、排泄介助など　（みんなで手分け） 10：00　ティータイム、機能訓練 12：00　昼食介助 13：00　休憩 14：00　フロア対応、入浴介助、排泄介助など（みんなで手分け） 15：00　おやつタイム 17：30　夕食介助 18：00　申し送り、退勤　（1日お疲れ様でした）

業界大手の『ローソン』と地域密着型の『スリーエフ』が融合して生まれた『ローソン・スリーエフ』。当社では、そのオーナーデビューをサポートします！ 最短半年、最長2年間は、給与をもらいながら独立に向けた勉強が可能！ 今すぐに開店資金がなくても独立OK！ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。 　▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。 　▽ ▼独立へ！ 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも！ 【オーナー業務（独立後）】 人事・金銭面、商品や店舗の維持・管理に関わるマネジメント業務、接客や清掃、発注、検品などオペレーション業務をお任せ。最初は常にSV（スーパーバイザー）とタブレットや電話で連絡を取り合いながら運営をスタート。SVは週1～2回ほど店舗に訪れます！ ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与） ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング（商品の選定、売り方を提案） ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施（年２回、粗利益額の確定。費用は本部負担） ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証（総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額） ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負担 ＜孤独を感じない環境あり！＞ 経営の悩みはもちろん、私生活の悩みもSVに相談できるほど近い関係性です。一緒に店舗を運営する味方となります！ オーナーや店長が集まる「エリア会」あり。他店舗の成功事例の共有や悩み相談の場になっています！

沖縄県内の土木工事における現場施工管理業務をお任せします。 安全管理や品質管理、工程管理なごの管理補助業務を担当して頂きます。 宿舎及びレンタカーは当社で手配いたします。 【主な業務】 ・クライアント、施工業者との打合せ ・見積もり、工事スケジュール等の書類作成 ・施工図面作成、チェック及び修正 ・資材、協力会社の職人さんの人員手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・施工写真の撮影、整理

【ニチイ学館より 派遣スタッフ（医療事務） として就業いただきます！】 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし ※このお仕事は無期雇用派遣／正社員雇用となります クリニックにおける外来受付、レセプト点検業務　など 予定人数の達し次第、応募を締め切らせておただきますので、まずはお気軽にご応募ください。

＼未経験から「ほけんのプロ」へ／ 完全反響・来店型の相談営業です。 テレビCMでもおなじみ「ほけんの窓口」にご来店されたお客さまへ、保険会社約40社の商品の≪ぴったりの保険≫をご提案します。 ▼お任せする仕事は？ ご来店されたお客さまの「ご希望」「将来の不安」をヒアリング 保険会社約40社の商品からお客さまに合うプランを設計・ご提案 契約手続きのサポート ご契約後のアフターフォローなど ▼一日の流れ 9:30　始業・朝礼・店舗の清掃 10:00　開店！1組目のお客さまと相談会（120分） 12:00　ランチ・チーム内の情報共有 13:30　事務処理・報告など 15:00　2組目のお客さまと相談会 17:00　アフターフォローの電話連絡など 19:00　閉店！退勤（残業ほぼナシ） 【Ｑ＆Ａで不安解消！】 Ｑ：外回りや飛び込み営業は？ Ａ：≪一切ありません≫　ご来店されたお客さまに対応する完全反響営業です。 Ｑ：専門知識が必要？ Ａ：≪入社後に学べます≫　座学＋ＯＪＴの研修体制を整えており、未経験スタートの方も多数活躍中です！ Ｑ：評価制度は？ Ａ：個人の営業成績＋人事考課の両軸評価。成績主義一辺倒ではないので、真面目に取り組む姿勢もきちんと見てもらえます。 こちらもご覧ください https://tomonir-recruit.jp/ https://www.wantedly.com/companies/company_2260759

＼20～40代の先輩方が活躍中／ ■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 ＜充実した研修制度＞ 【1】導入研修（6日間） 講師は現場経験が豊富な社員。座学と実践で、ビジネスマナーから工事の技術まで学べます。専用の研修センター・モデルハウスもご用意。 　▽ 【2】実践研修（1ヶ月～2ヶ月目） 先輩社員のもとで現場経験を積みます。実際にやってみることで、技術への理解も深まるでしょう。 　▽ 【3】ステップアップのフォロー まず目指すのは、社内認定制度の「班長」という施工責任者資格。早ければ6ヶ月ほどで取得できます。その後も、仕事の幅を広げる・主任や支店の管理スタッフへ……と、様々なキャリア選択が可能です。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼出勤・準備…先輩と2人1組で準備 ▼施工先訪問…社用車でお客様宅へ ▼施工…商品効果を最大限に活かすため、状況に合わせてしっかり完工 ＞＞シロアリ防除の場合 住宅を支える土台や柱に、薬剤の注入や吹付処理を行ないます。 ＞＞地震対策工事の場合 基礎のひび割れを補修したり、木材の接合部に補強金物を取り付けます。 ＞＞湿気対策工事の場合 床下換気扇の設置や、調湿材を設置します。 ▼終了報告…お客様へ施工内容を説明し、撮影した写真をご覧いただきます。 ▼帰社…片づけ・事後処理（施工の申し送り・登録など） ▼退勤 ※施工は日中、お客様立ち合いのもと行ないます。 ※施工内容によっては1日2件行なうことも。この場合、施工時間は1件あたり平均2～4時間程度です。 ※大がかりな施工は、数日にわたり担当します。

＼20～40代の先輩方が活躍中／ ■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 ＜充実した研修制度＞ 【1】導入研修（6日間） 講師は現場経験が豊富な社員。座学と実践で、ビジネスマナーから工事の技術まで学べます。専用の研修センター・モデルハウスもご用意。 　▽ 【2】実践研修（1ヶ月～2ヶ月目） 先輩社員のもとで現場経験を積みます。実際にやってみることで、技術への理解も深まるでしょう。 　▽ 【3】ステップアップのフォロー まず目指すのは、社内認定制度の「班長」という施工責任者資格。早ければ6ヶ月ほどで取得できます。その後も、仕事の幅を広げる・主任や支店の管理スタッフへ……と、様々なキャリア選択が可能です。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼出勤・準備…先輩と2人1組で準備 ▼施工先訪問…社用車でお客様宅へ ▼施工…商品効果を最大限に活かすため、状況に合わせてしっかり完工 ＞＞シロアリ防除の場合 住宅を支える土台や柱に、薬剤の注入や吹付処理を行ないます。 ＞＞地震対策工事の場合 基礎のひび割れを補修したり、木材の接合部に補強金物を取り付けます。 ＞＞湿気対策工事の場合 床下換気扇の設置や、調湿材を設置します。 ▼終了報告…お客様へ施工内容を説明し、撮影した写真をご覧いただきます。 ▼帰社…片づけ・事後処理（施工の申し送り・登録など） ▼退勤 ※施工は日中、お客様立ち合いのもと行ないます。 ※施工内容によっては1日2件行なうことも。この場合、施工時間は1件あたり平均2～4時間程度です。 ※大がかりな施工は、数日にわたり担当します。

＼20～40代の先輩方が活躍中／ ■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 ＜充実した研修制度＞ 【1】導入研修（6日間） 講師は現場経験が豊富な社員。座学と実践で、ビジネスマナーから工事の技術まで学べます。専用の研修センター・モデルハウスもご用意。 　▽ 【2】実践研修（1ヶ月～2ヶ月目） 先輩社員のもとで現場経験を積みます。実際にやってみることで、技術への理解も深まるでしょう。 　▽ 【3】ステップアップのフォロー まず目指すのは、社内認定制度の「班長」という施工責任者資格。早ければ6ヶ月ほどで取得できます。その後も、仕事の幅を広げる・主任や支店の管理スタッフへ……と、様々なキャリア選択が可能です。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼出勤・準備…先輩と2人1組で準備 ▼施工先訪問…社用車でお客様宅へ ▼施工…商品効果を最大限に活かすため、状況に合わせてしっかり完工 ＞＞シロアリ防除の場合 住宅を支える土台や柱に、薬剤の注入や吹付処理を行ないます。 ＞＞地震対策工事の場合 基礎のひび割れを補修したり、木材の接合部に補強金物を取り付けます。 ＞＞湿気対策工事の場合 床下換気扇の設置や、調湿材を設置します。 ▼終了報告…お客様へ施工内容を説明し、撮影した写真をご覧いただきます。 ▼帰社…片づけ・事後処理（施工の申し送り・登録など） ▼退勤 ※施工は日中、お客様立ち合いのもと行ないます。 ※施工内容によっては1日2件行なうことも。この場合、施工時間は1件あたり平均2～4時間程度です。 ※大がかりな施工は、数日にわたり担当します。

ご来店されたお客様の「スマホ変えたいな」「料金見直したいな」という相談に乗るお仕事です！ 最初は「受付」や「ご案内"補助"」からスタートなのでご安心ください◎ ■接客・ご案内 ご来店されたお客様のお悩みをお聞きして、マニュアルに沿って解決していくイメージです。 「料金ってどうなってますか？」「今より安くできますか？」など、よくある質問にお答えするだけのことも多いです ■事務作業 契約内容の入力や、店内のポップ作りなど。 難しい操作はありませんし、慣れるまでは先輩が横にいてサポートします◎ ■イベント準備など キャンペーンがある時は、ちょっとした飾り付けや、チラシ作りのお手伝いもお願いします！ 「文化祭の準備みたいで楽しい」というスタッフもいます ※専門知識や、接客の基本知識などは「入社後でOK」！ 最初は“受付だけ”とか“先輩と一緒にご案内”からスタート。 いきなりひとりで対応…なんてことはありません。 【入社後の流れ】 ●入社後：福岡本部にて研修（コンプライアンス、商品プラン、接遇の基礎など） ●各店舗へ配属：あなた専属の教育担当者がフォローします 　段階を追って業務を覚えていただきますので焦らなくて大丈夫です！ ●配属1ヶ月後・3ヶ月後：福岡本部で配属後研修を実施 　業務取得の進捗を確認し、スキルに合わせてフォローさせていただきます◎

＼20～40代の先輩方が活躍中／ ■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 ＜充実した研修制度＞ 【1】導入研修（6日間） 講師は現場経験が豊富な社員。座学と実践で、ビジネスマナーから工事の技術まで学べます。専用の研修センター・モデルハウスもご用意。 　▽ 【2】実践研修（1ヶ月～2ヶ月目） 先輩社員のもとで現場経験を積みます。実際にやってみることで、技術への理解も深まるでしょう。 　▽ 【3】ステップアップのフォロー まず目指すのは、社内認定制度の「班長」という施工責任者資格。早ければ6ヶ月ほどで取得できます。その後も、仕事の幅を広げる・主任や支店の管理スタッフへ……と、様々なキャリア選択が可能です。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼出勤・準備…先輩と2人1組で準備 ▼施工先訪問…社用車でお客様宅へ ▼施工…商品効果を最大限に活かすため、状況に合わせてしっかり完工 ＞＞シロアリ防除の場合 住宅を支える土台や柱に、薬剤の注入や吹付処理を行ないます。 ＞＞地震対策工事の場合 基礎のひび割れを補修したり、木材の接合部に補強金物を取り付けます。 ＞＞湿気対策工事の場合 床下換気扇の設置や、調湿材を設置します。 ▼終了報告…お客様へ施工内容を説明し、撮影した写真をご覧いただきます。 ▼帰社…片づけ・事後処理（施工の申し送り・登録など） ▼退勤 ※施工は日中、お客様立ち合いのもと行ないます。 ※施工内容によっては1日2件行なうことも。この場合、施工時間は1件あたり平均2～4時間程度です。 ※大がかりな施工は、数日にわたり担当します。

戸建て住宅を訪問し、木造の家を長く守るための調査案内をする仕事です。【JA（農協）の提携】×【東証プライム上場】×【創業54年の歴史】という独自のビジネスモデルで、これまでの施工実績は60万軒以上。高い技術力があるため、お客様に正直に誠実に伝えていく姿勢があれば成果に繋がります。 入社後、まずは自社研修施設での基本的な知識習得からスタート！ 「入社後すぐに現場で結果を求められるのでは…？」という心配はありません。当社では、まず自社の研修センターで、約1週間じっくり床下の構造やシロアリ被害についての講義を受けていただきます。20代から40代の方まで、研修に参加するほぼ100％が未経験スタートのため、気負うことなく参加できます。 配属先の拠点で勤務開始。 担当エリアの地図を見ながら、戸建て住宅を1軒1軒訪問します。「株式会社アサンテの○○です。床下調査のご案内でお伺いしました。大切な住まいですから調査しませんか？」とご案内し、調査予約をいただきます。JA（農協）の知名度があるため、初対面でもお話を聞いていただきやすいのが特徴。お客様の不安に寄り添うことが大切なので、地道な活動が大切です。 調査後、お客様に報告書を提出。正式に施工依頼をいただければ、施工スタッフに引き継ぎます。 「家族の思い出がつまった家を大切にしたい」「自宅を長持ちさせたい」などの願いを実現させるため、施工スタッフが丁寧に着実に施工を行ないます。床下という見えない部分に対してお任せいただけるのは、私たちの人間性を信頼していただけているからこそ。最後まで誠実に対応をしていきましょう。

やまやと言えば、何といっても『明太子』 この明太子を主軸とした九州・博多の食を届ける企業になるべく、 様々な人たちが力を合わせています。 そして今回この理想を現実にする第一歩として、 現場で食を届けていただく店舗スタッフを募集します。 ＊～・～＊・～やまやだから働きたい3つの理由＊～・～＊・～ (1)“コミュニケーション”を軸にみんなで挑戦を楽しむ文化がある 現場スタッフがアイデア料理を競う 「まかない選手権」や食と文化に触れる年に1回の「社員旅行」など 社員同士が常にコミュニケーションを取りながら、 より良くしようという風土があります。 だからこそ誰でも挑戦することが出来ますし、 皆がその挑戦を後押ししてくれます。 その証拠に、店長・SV・エリアマネージャーなどに昇格した方々も多数います。 (2)社員の健康を大切にするカルチャーと制度がある 心身ともに健康な社員と会社でありたいと考えています。 だからこそ飲食業界では珍しいポジティブオフという 連続9日間の有給取得を推進する制度や、 復帰率100％を誇る産前産後・育児休暇の推進。 まだまだ書ききれないほどの制度がありますが、 こういった社員さんの考えた制度が次々に増えているので、 安心して働くことが出来ます。 (3)成長するために必要な制度がすべてそろっている 入社～仕事開始～キャリアアップ、どの段階においても 大手だからこそのしっかりとしたサポート体制があります。 だから安心して成長していけるんです。

産業廃棄物処理場での業務となります。 フォークリフトを操作してドラム缶を運ぶお仕事です。 フォークリフト免許を お持ちの方はすぐに活躍できる環境です！ 年間休日144日でプライベートも充実可能◎

＼POINT／ ●健康経営優良企業に6年連続認定◎ ●有休消化率ほぼ100％！NO残業デイあり ●年休120日以上、家庭やプライベートとも両立可能 ＜主な業務＞ ■反響営業 反響をいただく事が多いため、訪問日時を調整し、営業活動を行います。お客様からの紹介等のお問合せも多数。既に関係性を築けている住宅の所有者様などへ、最適な太陽光プラン等もご提案します。 ■商談 毎月5～10件ほど商談を実施。現在の環境をヒアリングし、環境に合った太陽光発電蓄電池プランをご提案します。 ■現地調査・工事のフォロー 設置場所を訪問し、現地調査します。契約に至れば契約書を作成。担当部署へ工事を手配し、完了するまでフォローを担います。 ＜配属について＞ 入社後は住宅用チームに配属します。 活発に行動したい人におすすめです。 【職場環境】 特長　：働きやすい職場をみんなで作り上げる社風 社員数：約50名 年齢層：20代～30代中⼼ ＜チームの成果でインセンティブが発生＞ 個人の成果と、チームの成果に応じてインセンティブを年4回支給します。1つの案件に対しチーム一丸で取り組むため、成果が出やすい環境です。過去にインセンティブが支給されなかった年はなく、入社1年目でも1回平均20万円のインセンティブを獲得しています！ ◎事業の拡大に伴い、役職のポジションも増えていく見込みです。キャリアアップにあわせてインセンティブ金額もあがり、さらなる収入アップが可能です！ ＜今後のキャリアについて＞ ソーラーパネル以外にもソーラー蓄電池やEV（電気自動車）カーシェアリングなど多彩な商材を扱っています。将来的には、それらをご提案する部署に進むことも可能です。また、太陽光発電について総合的にアドバイスする『コンサルタント』を目指すこともできます。

運営サイドから施設を支える『管理事務職』募集 介護知識・経験は不問◎ 異業種・職種での経験が活かせます！ ━━━━━━━━━ 求人のポイント ━━━━━━━━━ ●月給30万円以上 ●日勤のみ ●転勤なし ●業界知識・経験不問◎ ●将来的にはキャリアアップも目指せる ●接客や営業、介護職など、異職種からのジョブチェンジも大歓迎！ ●住宅・家族手当など各種手当 ●昇給制度＆賞与（年2回）あり ●引越費用補助あり！ ━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━ 住宅型有料老人ホーム　リュエル・シャンテールの管理事務職として、受付・事務業務や設備管理など、施設運営に関わる幅広い業務をお任せします。 配属後は、以下の業務をお任せします。 ●受付・来客対応、電話対応 ●事務全般（書類管理、備品・施設内販売品の在庫管理、請求処理など） ●勤怠管理 ●設備管理（居室・共用部の修繕管理、業者との調整など） ●小口現金管理 ●入居者様の外出同行・通院同行等（介助はありません）など 一通りの業務に慣れてきたら、スタッフの労務管理や人材育成、社内関係部署・行政・外部業者との折衝、新規入居契約（契約締結など）といった管理業務もお任せします。 「もっと働きやすくできる方法は？」「入居者様がより楽しく過ごせるには？」といった視点を大切に、日々の気づきを活かして、業務フローの見直しやマニュアル整備など、運営面の仕組みづくりにも力を発揮していただけることを期待しています◎ 将来的には、スタッフをまとめるリーダーとしてご活躍いただけるポジションです！

ご来店されたお客様の「スマホ変えたいな」「料金見直したいな」という相談に乗るお仕事です！ 最初は「受付」や「ご案内"補助"」からスタートなのでご安心ください◎ ■接客・ご案内 ご来店されたお客様のお悩みをお聞きして、マニュアルに沿って解決していくイメージです。 「料金ってどうなってますか？」「今より安くできますか？」など、よくある質問にお答えするだけのことも多いです ■事務作業 契約内容の入力や、店内のポップ作りなど。 難しい操作はありませんし、慣れるまでは先輩が横にいてサポートします◎ ■イベント準備など キャンペーンがある時は、ちょっとした飾り付けや、チラシ作りのお手伝いもお願いします！ 「文化祭の準備みたいで楽しい」というスタッフもいます ※専門知識や、接客の基本知識などは「入社後でOK」！ 最初は“受付だけ”とか“先輩と一緒にご案内”からスタート。 いきなりひとりで対応…なんてことはありません。 【入社後の流れ】 ●入社後：福岡本部にて研修（コンプライアンス、商品プラン、接遇の基礎など） ●各店舗へ配属：あなた専属の教育担当者がフォローします 　段階を追って業務を覚えていただきますので焦らなくて大丈夫です！ ●配属1ヶ月後・3ヶ月後：福岡本部で配属後研修を実施 　業務取得の進捗を確認し、スキルに合わせてフォローさせていただきます◎

戸建て住宅を訪問し、木造の家を長く守るための調査案内をする仕事です。【JA（農協）の提携】×【東証プライム上場】×【創業54年の歴史】という独自のビジネスモデルで、これまでの施工実績は60万軒以上。高い技術力があるため、お客様に正直に誠実に伝えていく姿勢があれば成果に繋がります。 入社後、まずは自社研修施設での基本的な知識習得からスタート！ 「入社後すぐに現場で結果を求められるのでは…？」という心配はありません。当社では、まず自社の研修センターで、約1週間じっくり床下の構造やシロアリ被害についての講義を受けていただきます。20代から40代の方まで、研修に参加するほぼ100％が未経験スタートのため、気負うことなく参加できます。 配属先の拠点で勤務開始。 担当エリアの地図を見ながら、戸建て住宅を1軒1軒訪問します。「株式会社アサンテの○○です。床下調査のご案内でお伺いしました。大切な住まいですから調査しませんか？」とご案内し、調査予約をいただきます。JA（農協）の知名度があるため、初対面でもお話を聞いていただきやすいのが特徴。お客様の不安に寄り添うことが大切なので、地道な活動が大切です。 調査後、お客様に報告書を提出。正式に施工依頼をいただければ、施工スタッフに引き継ぎます。 「家族の思い出がつまった家を大切にしたい」「自宅を長持ちさせたい」などの願いを実現させるため、施工スタッフが丁寧に着実に施工を行ないます。床下という見えない部分に対してお任せいただけるのは、私たちの人間性を信頼していただけているからこそ。最後まで誠実に対応をしていきましょう。

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？

プラスチックの材料を作る装置オペレーター プラスチックに色を付ける為の材料を作る工程をお任せします。 【具体的には】 ・原料・材料の機械投入（約25kg） ・機械を操作し加工をスタート ・完成品の簡単な目視検査 ・完成品の袋詰め ・出荷前の梱包作業 上記以外にも、原料の配合や材料の運搬業務などがあるのでさまざまな業務に携わるお仕事になります。 ※先輩社員が業務中に指導の時間を設けているため、未経験でも安心して働けます。 嬉しいポイント 【嬉しい土日休み】 家族や友人、趣味などの時間をしっかり作れます！ 【イチから学べる『ヨコタアカデミー』】 キャリアアップをするために、実務に直結した技術・知識を、 あなたのスキルに合わせて段階的に学べる社内研修制度です。 未経験でも“できる”自信を育てるカリキュラムが整っています。 【幅広いキャリアの選択肢】 製造・物流・ITなど多様な職種を展開する当社では、 現場から始めてITエンジニアやドライバー、本社スタッフ（マネジメント・企画系）など、 希望と実力に応じてステップアップが可能です。 あなたの「なりたい自分」に合わせて、社内での“転職”も支援します。 成長したい人に、ちゃんと成長の機会がある会社。 それがヨコタエンタープライズです。