固定の曜日・時間帯に生協商品をお届けするルート配送の仕事。ルートが決まっているため、「道に詳しくない」という方もすぐに慣れていただけます。 さらに、商品の仕分けやトラックへの積み込みは別のスタッフが担当。配送業務に集中できる環境です。 ＼お届けする商品は？／ 食品・飲料・日用品といった生活必需品 ＼運転する車種は？／ 普通自動車運転免許（AT限定可）で運転できる1.5t車 バックアイカメラとドラレコ搭載（安全機能付）を搭載しています。 「慣れれば乗用車より運転しやすい」という声も多数！ ＼お届け先は？／ 一人暮らしや子育て家庭、大家族、シニア世代のお宅 保育・介護施設など ＼仕事の魅力は？／ 組合員さんの生活を支えるやりがいがあります。 ただ商品を運ぶだけでなく、おススメの商品やサービスのご案内をしたり、ちょっとした世間話をしたり、組合員さんとの会話を楽しめる点も魅力です。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから安心◎先輩も9割が未経験スタートです！ 入職後は、2ヶ月間のOJTを実施。 先輩の配送車に同乗し、配達の手順や上手くいくコツ、組合員さんとの接し方など、仕事に必要な知識・スキルを学んでいきます。 さらに、本部の安全運転トレーナーによる研修も。実際の配達ルートを一緒に走りながら運転のコツや注意点などをレクチャーしますので、運転に自信がなくても心配ありません。 現在活躍している先輩たちも、未経験で中途入職した人がほとんど。穏やかで面倒見の良い先輩ばかりで、互いに助け合う風土が根づいています。安心して飛び込んできてください！ <注目ポイント2> プライベートも大切にできる◎メリハリつけて働ける環境です！ 配達コースにより早番・遅番を決定するため、毎週・毎月のシフト変更はありません。また、早く出社することはNGとし、時間管理を徹底しています。 シフトが固定されているため、一定の生活リズムで働ける環境です。 ＼想像以上にしっかり休めます／ ◆年間休日115日 ◆完全週休2日制・土日休み ◆残業は月平均20.1時間（2024年度） ◆有給休暇取得を積極推奨！平均取得日数12.1日 ◆5日以上の連休取得もOK ◆夏季・冬季に長期休暇あり！夏季休日は最大9連休 自分の時間も、家族との時間も大切にできるから、充実したライフスタイルを実現できます！

【店舗スタッフ】接客・販売をメインに、店舗づくりに関わるさまざまな業務をお任せします。 ＼下記7部門のいずれかに配属となります／ ・惣菜 ・水産（鮮魚） ・ベーカリー ・農産（青果） ・畜産（精肉） ・グロサリー ・レジサービス ★一度配属された部門で長く活躍できるため、経験を積みながら成長し、地域の組合員さんに喜ばれる店舗づくりを続けることができます。 ★総菜・水産部門採用強化中 ＼具体的な仕事内容は？／ ■接客 ■食品加工、品出し ■商品の値付け ■商品の陳列 ■材料や商品の発注 ■売上管理 ■パート・アルバイト職員の管理 （業務指示やシフト管理など） ★売り場では組合員さんとの会話が弾むことも！組合員さんの生の声は売り場づくりにも大いに役立ちます。 <注目ポイント1> 魅力的な店舗づくりのためにアイデアを活かせる機会がたくさん！ 『コープみらい』の強みは、各店舗がその地域に合わせた売り場づくりに取り組めること！ 客層や天候、売上データ、地域イベントなどの情報を参考にしながら、商品展開や販売戦略を考えています。 たとえば、近隣学校の運動会シーズンに、前日は食材を多めに仕入れ、当日には惣菜や軽食を充実させたところ、大反響につながりました。 その他にも、季節ごとのおすすめレシピ紹介や、高齢者の方に向けた“あっさりメニュー”の提案、家族世帯向けに小分けパックの種類を増やす、といったさまざまな取り組みを行い、多くの組合員さんから喜ばれています。 「アイデアをカタチにできる仕事がしたい」「人の役に立てる仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方にピッタリの仕事です！ <注目ポイント2> 研修充実！未経験でも安心して店舗デビューできます 入職後まずは座学研修を実施。その後、配属部門ごとの実務研修へと進みます。 商品のレイアウトの工夫や仕入れのコツ、食品衛生管理の基本、調理・加工の技術など、仕事に必要な知識・ノウハウをイチから丁寧にレクチャー。さらに、わからないことがあればいつでも確認できる写真付きのマニュアルもあります！ 実際、入職当時は「魚に触ったことがなかった」「揚げ物は買ったことしかない」という先輩たちも、研修を通じて自信がついていき、今では職場の中心メンバーとして活躍しています。 今回は経験ではなく人柄を重視した採用です！未経験の方も安心してご応募ください。

＼*この仕事のポイント*／ ★会社の成長を担う部署！ ★付加価値の高い商材の提案が中心◎ ★充実の研修で安心スタート☆ ★土日祝休みでメリハリをつけて働ける♪ 【具体的には】 大手企業やオーナー企業、大手設計事務所などのお客様に、インテリア商材をご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ 電話営業でアポイントを取得、またはDMやHPから問い合わせをいただいたお客様にアポイントを取ります。 ▼訪問・商談 アポイントいただいたお客様を訪問。金額の大きい商材なので、1回で成約に至るケースは少なく、コツコツと何度も訪問し、信頼関係を構築していくことがポイントです。 ▼各種手配 成約後は商材の発注、施工の段取り、協力会社への依頼などを進めます。事務作業は簡単なデータ入力などで難しいことはありません。 ▼施工スタート 施工が始まったら、定期的に現場に足を運びます。工期は2日～3週間と様々です。 ▼写真・動画撮影 HPに掲載するために完成物件を撮影します。掲載は別のスタッフが担当します。 ＜提案エリア＞ 全国が対象ですが、特に関東圏・関西圏でのニーズが多く、月に2回ほど東京出張などがあります。 電話営業や、DM・HPからの問い合わせいただいたお客様にアポイントを取得し、訪問します。コツコツと足を運んで信頼関係を構築。お客様が必要なものは何かをしっかりお伺いし、ニーズに沿った商材を提案します。 インテリア商材を提案します。付加価値の高い商材が多いのが特徴です。中でも「瞬間調光フィルム」はイチオシの商材。これは主にオフィスや店舗の窓ガラス、室内にあるガラスパーテーション、ガラス扉などに使用される窓ガラスフィルム製品の一つ。電気を使って透明なガラスから白濁のすりガラスへの切り替えを瞬時にできるもので、機能性の高い商品として好評です。他にも付加価値の高い商材を多数扱っています。 <注目ポイント1> 未経験もOK！入社後まずは研修からスタート 入社後、まずは研修からスタートします。会社について理解していただいた後、商材の特徴やセールスポイントを教えます。その後、先輩とロープレを実施。プレゼン方法などを学ぶと同時に、お客様へのアプローチも少しずつ開始。入社3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。その後も先輩が同行したり、一緒に案件を進めたりするのでご安心ください。 <注目ポイント2> 一緒に働くメンバー 顧客や職人と信頼を築きながら、成長と挑戦を糧にキャリアを高める仕事です。現場叩き上げでキャリアを築いてきた実力派営業が在籍。経験に裏打ちされた提案力と、丁寧にお客様と向き合う姿勢が評価されています。現場の職人や関係者としっかり信頼関係を築きながら、質の高い商材を届けています。 一方で、新規の取引先開拓やネットワーク拡大といった”攻め”の姿勢も不可欠。挑戦を恐れず、営業としての幅を広げていきたい方には最適な環境。 【入社後の成長サポート】 新人向けの研修だけでなく、中堅・ベテラン向けの研修、メーカー主催の勉強会、上司や役員との面談など、サポート体制が充実しています。

＼*この仕事のポイント*／ ★既存顧客中心のルート営業だから始めやすい♪ ★充実の教育制度があるから未経験でも安心◎ ★チームで業務を進めるスタイル！ ★風通しが良く先輩に気兼ねなく相談できる♪ ★お客様は企業様が中心で土日祝休み◎ 【具体的には】 リフォーム店や内装工事店など既存のお客様からのお問い合わせに対応し、ご要望に応じて壁紙や床材、カーテン、ブラインドなどのインテリア商材をご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からのお問い合わせ対応 老舗企業の当社には、既存のお客様から「こんな商品ありますか？」と問い合わせが入ってきます。しっかりヒアリングし、お客様の本当の課題をみつけていきましょう。 ▼お客様を訪問 お客様を訪問して、ご要望に合う商品をご提案します。慣れてきたら新規のお客様にもご提案していただく予定です。 ▼現場サポート 契約が決まったら、商品の配送を配送部門に依頼。提携の施工職人さんを手配して工事を進めていきます。その後は定期的に現場に足を運び、進行に問題ないかも確認。簡単で急ぎではない場合は、営業が納品を担当することもあります。 既存のお客様に対応するルート営業です。お問い合わせいただいたお客様を訪問。ご要望をヒアリングし、提案します。ご希望の商品がみつからない場合は、各メーカーに確認することも可能です。 壁紙や床材、カーテン、ブラインド、照明などのインテリア商材をメーカーから仕入れて、リフォーム店や内装工事店などのお客様にご提供しています。当社が提供した商品は、小学校や中学校、デザイナーズマンション、有名キャラクターがコンセプトの人気ホテル、大型ショッピングモールなどの内装工事で使用されます。 <注目ポイント1> 未経験でも安心！充実の教育制度でしっかりサポート 入社後、教育担当の先輩をつけてマンツーマンで研修を実施します。まずは、ビジネスマナーから丁寧にレクチャー。その後、先輩と一緒に仕事をしながら、取り扱う商品や業務の進め方を学んでいただき、慣れてきたら業務を引き継ぎます。研修期間は3～6ヶ月を予定しています。配属後も月1回の商品勉強会や社外研修、ロープレなどフォローアップ体制を整えていますので、未経験でもご安心ください。 <注目ポイント2> あたたかい雰囲気の職場！異業界からの転職者が多数活躍中 各営業所には5名～11名の営業スタッフが在籍しており、平均年齢は35歳。20代の若手から60代のベテランまで幅広く活躍中。中途入社が多く、前職は飲食店のスタッフや製造スタッフなど様々。転職理由は「会社が安定しているから」「営業未経験でもチャレンジしやすそうだったから」などです。 また、「当社の魅力は？」という質問に、社員みんなが口を揃えて「人の良さ」と言うほどあたたかい雰囲気の職場です。年齢や職種、社歴などに関係なく、みんな仲が良く、仕事でもコミュニケーションを密に取って、協力し合いながら取り組んでいます。 【入社後の成長サポート】 入社後、教育担当の先輩が付いてマンツーマンで教える3～6ヶ月間の研修を用意しています。また、その後も商品勉強会や社外研修、ロープレなどスキルアップをサポートする体制を整えています。

チームが業務をスムーズに進められるよう、 プロジェクトメンバーやPMのサポートをお願いします！ 【具体的な業務内容】※未経験の方 ＼まずはPMO補佐・サポート業務からお任せします！／ ◎各種書類作成 ◎会議、面談などのスケジュール調整 ◎サポート業務　など 　　↓ ＼2～3年を目安に／ ◎PMの方針をメンバーに伝え、チームの方向性を合わせる ◎チームの進捗管理 ◎モチベーション管理 ◎PMへの報告　など 　　↓ ＼5年目以降は／ ◎プロジェクトの企画・立案 ◎推進支援 ◎各種提案活動 ◎プロジェクトの統括・推進・品質管理 ◎スケジュール管理 ◎課題の抽出 ◎リスク管理など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★未経験からでも安心してスタートできます！ 現役ITコンサルタント、PM、PMOから直接、 マネジメントスキルや業務の流れを学べるので 未経験からでも安心してスタートできます！ ＜入社後の流れ＞ ▼まずはeラーニングで業務に関する基礎知識を学習 ▼基礎が身に付いたところでOJT研修スタート ※わからないことはすぐに先輩に質問できます。 ※研修で学んだことを活かして資格を取得する方も！ <注目ポイント2> ★アサイン～プロジェクト参画後のフォローも万全！ プロジェクトアサイン前に情報を全て開示。 さらに社員一人ひとりとしっかり話し合い、 志向性や適性を見極めた上で案件にアサインするので ミスマッチが起きにくい環境となっています。 　 　▼ 常駐先で何か問題が起きた場合は、 所属チーム上長か代表が現場に赴き、 問題解決に向けて話し合いをします。 　　 ▼ 当社はあくまでも社員ファースト。 それでも問題が解決しないようであれば 話し合いのうえ確実に解決いたします。

プロジェクトの立ち上げにも参画！ 問題分析から、解決策の提案、施策実行までを行い、 プロジェクト全体をけん引するポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・プロジェクトの企画・立案 ・推進支援 ・各種提案活動 ・プロジェクトの統括・推進・品質管理 ・スケジュール管理 ・課題の抽出 ・リスク管理など 【上流工程特化型のメリット】 ◎大規模プロジェクトを中心に参画 当社が参画するのは大規模プロジェクトばかりで、その半数以上が直請け。官公庁や自動車メーカー、社会インフラ系など、業界を問わずさまざまな大手企業のプロジェクトで活躍しています。 ◎待遇を保証 優良プロジェクトへの参画だけでなく、プロジェクトの立ち上げ段階から携わる責任あるポジションのため高収入を保証。高単価な案件がほとんどなため、その分給与も高くなります。ITコンサルタントの場合は60万円から150万円の月給を手にすることが可能。 ◎残業ほぼなしで自由度の高い職場環境 最上流の仕事なので納期に迫られて残業が続いたり、新しい技術を習得しなければいけない…ということはありません。実際、残業はほぼなし！また、自由な社風で、案件単価や働く場所などを交渉してそれを実現することが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎大手自動車メーカー向け営業支援基幹システム更改プロジェクト（300人規模） ◎社会インフラガス会社向け業務改革（BPR）／RPA推進プロジェクト ◎運輸会社向けPMO支援 ◎医療機器メーカー向け業務支援　など <注目ポイント1> コンサル未経験から案件を最上流からリードするポジションに！ 『上流』に特化した会社として始動したという 経緯があり、当社ではITコンサル、PMO、PMが 中心に活動しています。 ちなみに現役でITコンサルタントとして活躍している メンバーは、全員が職種未経験からのスタートでした。 未経験の業務にチャレンジするのは不安だと思いますが、 周りは同じ境遇からスタートした先輩ばかり！ 未経験者の立場になって丁寧にサポートしていくので、 無理なく新たなキャリアを築いていけます。 そして、ゆくゆくは先輩コンサルのように、 誰もが知る大手企業や官公庁のプロジェクトを 最上流からリードする人材へと成長可能です！ <注目ポイント2> 『社員ファースト』の姿勢が自慢です！ 社内に公開している案件数は月単位で40件ほど。 案件のアサインに際して、プロジェクトに関する 情報はすべて社員に開示しています。 　　 ▼ 所属チームの上長と話し合いの場を設け、 一人ひとりのビジョンや単価面、適性などを 考慮した上で配属先を決定します。 そのため案件とのミスマッチが起きにくく、 安心して業務に取り組めます。 　 　▼ 案件参画中に不安や不満を感じたときは、 すぐに代表へ伝えてください。 代表自らが現場へ赴き、問題解決に向けて 話合いを行います。それでも改善が難しい場合は 話し合いのうえ確実に解決いたします。 こういった社員を第一に考える姿勢は当社の自慢です！ 【入社後の成長サポート】 ITコンサルタントの経験は必要ありません。まずは先輩コンサルタントのアシスタント的なポジションからスタート。 先輩の仕事ぶりを見ながら、徐々に業務知識を身につけていきましょう。 また、現役コンサルタントでもある代表が、直接、提案資料などのレビューを行うこともあります。 距離も近いので、分からないことがあれば遠慮なく質問してください。 ≪その他にも…≫ ・入社時にPMBOK(プロジェクト管理に関するノウハウ)の手法を含む複数の書籍を配布 ・eラーニングで研修受講 ・資格取得支援制度と書籍購入費用サポートを活用いただきバックアップ ・所属チーム上長による定期的な1on1の実施

【主な業務内容】 ●RPA提案／開発 ●FitToStandardに基づくツール選定（RFP支援）、カスタマイズ ●クラウドパッケージ調査／提案／カスタマイズ ●インフラ関連（ネットワーク／サーバ構築など） ★未経験でも安心できる環境★ ◎現役ITコンサルタント、PM、PMOから直接マネジメントスキルや流れを学べる ◎プロジェクトアサイン前は情報を全て開示するので、ミスマッチの心配なし ◎常駐先の問題は、代表が自ら現場に赴き解決に向け話し合いをしてくれる（※もし改善が難しい場合は話し合いのうえ確実に解決いたします。） ◎残業ほぼなしで自由度の高い職場環境 最上流の仕事なので、納期に迫られて残業が続いたり、新しい技術を習得しなければいけなかったり、ということはありません。実際、残業はほぼなし！また、自由な社風で、案件の単価や働く場所などを交渉してそれを実現することが可能です。 【入社後の成長サポート】 ◎まずはeラーニングで業務に関する知識を学習 ◎基礎が身に付いたらOJT研修がスタート ◎わからないことはすぐに質問できる環境あり ◎ここでの学習を活かして資格を取得する方も

インサイドセールスは、お客様に直接会わず、電話を中心にお客様とのやり取りを行う仕事です。 営業効率を高め、商談のチャンスをつくる大切な役割を担っています。 契約まで行うのではなく、営業担当が訪問するための約束（アポイント） を取るまでがあなたの仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆自社で用意する企業様へ電話でのご案内 ◆事前に連絡をしていた企業様へのヒアリング ◆「どんなことで困っているか」のニーズをキャッチ ◆興味を持っていただいた企業様に弊社の営業担当との商談を設定 ◆企業様情報ややり取りをシステムにかんたん入力 ◆「もっと成果を出すためにこうしたらいいかも！」という改善アイデアだし ★派遣でも、求人でも。企業様に合わせて提案ができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ドライバー人材派遣サービス「ドライブワン」 トラックドライバーや軽貨物ドライバーなど、 物流に欠かせない人材を派遣するサービス。 「すぐに人材が欲しい」「長く働ける人を探したい」といった 企業のニーズに応じて活用されます。 ◆求人メディア「ドライブX」（自社運営） ドライバー専門の求人情報サイト。 企業は求人広告を掲載することで、採用活動を効率的に行えます。 <注目ポイント1> 平均残業1時間の秘密は「効率化」にあり！ 当社のインサイドセールスは、残業せずに18時退社をモットーにしています。 その理由は、徹底した業務効率化にあります。 入社当初は1日100件ほど架電しますが トークスクリプトやアプローチ手法が身につけば 1日50～80件程度でも成果を出せる効率的なスタイルに。 1回の通話は平均1～3分と短く、無駄を省いた仕組みが整っています。 無駄を省いたトークスクリプトと、契約に至らなくても 次に繋がるアプローチ手法が確立されているから実現できる働き方です。 みなし残業代は含まれていますが、実際はほぼ定時退社。 プライベートの時間をしっかり確保できるから、 仕事のパフォーマンスも上がる。 メリハリをつけて働きたい方にぴったりの環境です。 <注目ポイント2> 透明性100％のインセンティブ制度 「頑張りが正当に評価されない」そんな不満とは無縁の職場です。 当社では評価基準が明確に社内シートで開示され、 契約数・売上に応じたインセンティブもすべて透明化。 配属1名につき5,000円のインセンティブなど、 成果がダイレクトに収入に反映されます。 さらに月1回の面談の機会もあり、下からの意見も 積極的に吸い上げる風通しの良さも魅力の一つ。 ノルマはありますが、達成できなかった時は 「どうやったら達成できるか」を一緒に考える建設的な文化が特徴です。 数字を追うだけでなく、取り組みのプロセスも評価される。 だから、成長しながら稼げる環境が整っています！

人材派遣「ドライブワン」及び自社運営する求人メディア「ドライブX」 などのサービスをご提案します。 【具体的な仕事内容】 ◆企業へのアプローチ 既存・新規の企業に対して、人材面の課題を丁寧にヒアリングします。 ※飛び込み営業は一切なし ※インサイドセールス部門から紹介される案件や、 　自社LP（広告）からの反響案件が中心です。 　加えて、自分で企業へテレアポを行うこともあります。 ◆商談・提案 入社後は先輩の商談に同行し、実際の進め方を学びます。 商談時間は10～30分ほど。 条件が整理されているため、提案しやすい環境です。 ◆受注・契約 求人内容の確認や契約書類のやりとりを担当。 原稿作成や契約処理は専任チームがフォローするので、 営業活動に集中できます。 ◆面談・マッチング コールセンター部門が一次対応を済ませた求職者に、スピーディに面談。 条件や希望をすり合わせ、最適なマッチングを行います。 ◆就業・フォロー 就業決定後は、勤務開始後の状況確認やアフターフォローを実施。 特にドライバー職は定着率が高いため、 フォローにかかる負担は少なめです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ドライバー人材派遣サービス「ドライブワン」 トラックドライバーや軽貨物ドライバーなど、 物流に欠かせない人材を派遣するサービス。 「すぐに人材が欲しい」「長く働ける人を探したい」といった 企業のニーズに応じて活用されます。 ◆求人メディア「ドライブX」（自社運営） ドライバー専門の求人情報サイト。 企業は求人広告を掲載することで、採用活動を効率的に行えます。 <注目ポイント1> 効率重視の営業スタイル。定時退社で自分時間も手に入る 当社の営業スタイルは、無駄を省き「質」にこだわったアプローチ。 効率的に取り組める体制が整っているため、 事務作業を終えれば定時退社が基本です。 みなし残業代は支給されますが、実際の残業はほとんどありません。 入社後は、先輩やSVがマンツーマンで丁寧にフォロー。 未経験の方でも安心してスタートできます。 契約が取れない日でも、夜遅くまで対応が続くようなことはなく、 オンとオフのメリハリを持って働ける環境です。 「効率よく成果を出しつつ、自分の時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりの営業スタイルです。 <注目ポイント2> 直行直帰や在宅勤務あり。効率的に働き、着実に成長 当社は、落ち着いた雰囲気の中で安心して働ける環境です。 チームで協力し合う体制が整っており、 雑談や相談を交えながら自然体で仕事を進められるのが特徴です。 直行直帰が可能で、社用車は自宅に持ち帰りOK。 駐車場代やETC料金も会社が負担します。 さらに月1〜2回はリモートワークも取り入れており、 効率よく働きながらプライベートの時間も大切にできます。 人材コーディネーターとして未経験から挑戦する方も安心。 サポートを受けながら、着実に成長できる環境が整っています。

★リモートワーク95％！ハイブリッド型で効率良く働ける ★先輩がリーダーを務める案件への配属で安心 ★年収が2倍以上UPした社員多数 ＼え？1年目から設計・プログラムできるの？／ 最初は「テストの実施」で2・3年目から「プログラム」を… なんて思っていませんか？ そんな固定観念、捨てましょう。 キャミテックでは学べる機会は多い方が良いという考えのもと、 1年目から設計やプログラムも実施します。 ▶お任せする案件例 □生命保険の申込みシステム □銀行の営業支援システム □クレジットカードの基幹システム □大手企業の会計システム プログラミング言語は「Java」「TypeScript」を使いますが、 今は全く知らなくても大丈夫。 研修で基礎からしっかり学べます。 「画面が真っ赤でエラー出た！どうしよう…」 「大丈夫、それ俺も最初やった（笑）こうすれば直るよ」 こんな会話が日常です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発エンジニア＞ ・共済基幹システムリプレース 【担当工程】要件定義～リリース 【規模】300～500名(当社チーム：50名) 【期間】4年以上 【開発環境】HTML,CSS.TypeScript,Java 【FW】Angular,JAX-RS 【DB】DB2 【働き方】出社・リモート ＜開発エンジニア＞ ・生命保険システム保守 【担当工程】基本設計～リリース 【規模】50名(当社チーム：5名) 【期間】10年以上 【開発環境】HTML,CSS.TypeScript,Java 【FW】独自FW 【DB】DB2 【働き方】出社・リモート <注目ポイント1> 全員、同じ道を通ってきたから、「わからない」がわかるんです。 最初の1ヶ月は、本と講習でプログラミングの基礎をおさらい。 「変数ってなに？」「ITとは？」など、基本から丁寧に学びます。 ▼▼ 次の1ヶ月はHTMLやCSSを実際に触ってみる時間。 自分の手で画面の見た目が変わるので 「あ、これ自分でも作れる！」とモチベーションに繋がります。 ▼▼ 3ヶ月目の最終課題は「電卓アプリ作り」。 四則演算だけでなく、括弧付きの計算まで考えた本格課題。 無事完成したら、自信がつくはずです。 ≪先輩社員より≫ 「他社みたいに『働きながら勝手にやってね』って放置されることはなく、 手厚く教えてもらえるので、未経験でもちゃんと成長できました！ <注目ポイント2> 入社時より約2倍の給与も！未経験からでも成長を実感できる環境 「未経験からエンジニアになって、本当に稼げるの？」 答えはYES！実際のケースを見てみましょう。 ◆事務職出身の社員 入社時の給与は業界相場どおり。でも1年半後には約2倍にアップ！ ◆営業職出身の社員 営業時代もそこそこ高収入だったが、それより上がった！ 評価は「できることが増えるごと」に反映されます。 例えば… ◇先輩の手を借りず業務が回せるようになった ◇新しいメンバーに教えられるようになった ◇サブリーダーになれば手当もプラス　など 曖昧な評価ではなく、成長がそのまま給与に直結するシンプルな仕組みです。 未経験スタートでも3年後には年収500万円超が目指せます！

★リモートワーク95％！ハイブリッド型で効率良く働ける ★先輩がリーダーを務める案件への配属で安心 ★年収が2倍以上UPした社員多数 ＼え？1年目から設計・プログラムできるの？／ 最初は「テストの実施」で、2・3年目から「プログラム」を…なんて思っていませんか？ そんな固定観念、捨てましょう。 キャミテックでは学べる機会は多い方が良いという考えのもと、1年目から設計やプログラムも実施します。 ▶お任せする案件例 □生命保険の申込みシステム □銀行の営業支援システム □クレジットカードの基幹システム □大手企業の会計システム プログラミング言語は「Java」「TypeScript」を使いますが、今は全く知らなくても大丈夫。 研修で基礎からしっかり学べます。 「画面が真っ赤でエラー出た！どうしよう…」 「大丈夫、それ俺も最初やった（笑）こうすれば直るよ」 こんな会話が日常です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発エンジニア＞ ・共済基幹システムリプレース 【担当工程】要件定義～リリース 【規模】300～500名(当社チーム：50名) 【期間】4年以上 【開発環境】HTML,CSS.TypeScript,Java 【FW】Angular,JAX-RS 【DB】DB2 【働き方】出社・リモート ＜開発エンジニア＞ ・生命保険システム保守 【担当工程】基本設計～リリース 【規模】50名(当社チーム：5名) 【期間】10年以上 【開発環境】HTML,CSS.TypeScript,Java 【FW】独自FW 【DB】DB2 【働き方】出社・リモート <注目ポイント1> 「分からない」が言える環境で、安心して成長！ 「質問したら迷惑かな…」という不安、当社なら不要！ むしろ“分からないこと大歓迎”の文化なんです。 先輩たちもみんな未経験からスタートなので あなたの「ここが分からない」が痛いほど分かります。 ▼研修はこんな流れ▼ ◎1ヶ月目：本と講習でプログラミングの基礎をおさらい！ 「変数ってなに？」「ITってどう動いてるの？」をゼロから。 ◎2ヶ月目：HTML＆CSSに挑戦！ 自分の手で画面デザインが変わって 「え、これ作れるの!?」とステップアップを実感。 ◎3ヶ月目 集大成は『電卓アプリ』作り！ 完成したら現場へ参画。 研修後は必ず先輩がいる案件に配属し、質問がしやすい環境に。 だから定着率95％、安心して成長できる環境なんです。 <注目ポイント2> 給料をもらいながら、しっかり業務時間内に学べる！ 「仕事終わったら自主学習してね」というのはよくある話。 ですが当社は、研修480時間、すべて業務時間内。 最初の3ヶ月は実務ゼロで、学ぶことだけに集中できるんです。 朝出社 → 本を開く → コードを書く → 分からなければその場で質問。 スクールのように集中できるので、着実にスキルが積み上がります。 さらに、 キャミテックの評価制度はシンプル。 【先輩の手を借りずに業務を回せるようになった】など 「できることが増える＝給与に反映される」仕組みです。 未経験スタートでも3年後には年収500万円超が目指せます！ 「学ぶ時間」と「評価の透明さ」。 この2つがあるから、未経験からでも安心して成長できるんです。

◆『ITコンサルタント／ITプロジェクトのマネージャー』として、活躍していただきます。 金融、通信などさまざまな業種の企業のDX化や、システムインテグレーションなどの コンサルティング及びプロジェクトマネジメントなどをお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ▼IT/DXコンサルティング 金融機関や製造業などの業界で課題となる、 デジタルトランスフォーメーション（DX）化についてや、システム提案等にて、 コンサルティング、及びＳＩとしてコンサルティングを行います。 業務の分析からIT導入支援、改善策の立案、推進運用支援、 AIプロダクツやシステムの構築、ベンダーコントロール、 最新技術を活用したソリューションの提案など手掛ける業務は多彩です。 ▼プロジェクトマネジメント 提案を手掛けたプロジェクトを中心に、全体のマネジメントを担当して いただきます。 クライアントの要望に応じた業務効率化やデジタル化を実現するための プロジェクトの進行管理、 大手ITベンダーやSIreとの協業推進など、幅広い業務をお任せします。 ≪具体的なプロジェクト例≫ 【金融向けDXコンサル】 ■金融機関様に向けてのDXコンサルティング業務 ・業務内容：金融機関の社内DXを推奨する部隊に所属していただき、 銀行内各部署に対してDXコンサルティングを行いながら、 改善策の立案、推進などを手掛けていただきます。 【金型工場向けDX推進】 ■DX推進プロジェクトの中枢メンバー ・業務内容： ◎業務分析からIT導入支援、立案、推進運用支援までのサポート ◎AIプロダクツ、AIシステムの設計構築 ◎ネットワークの見直し、再構築、保守、セキュリティー対策の強化 ◎クラウドサービスの導入支援、移行、運用管理 ※守秘義務の問題があり詳細は明記できませんが、 社会的に有名なプロジェクトも多数有しています。 詳細は面談の席で直接お尋ねください。 詳しくご説明させていただきます！ <注目ポイント1> 代表は現役エンジニア。興味深い情報やプロジェクトが集まります 当社の代表は、単なる経営者ではなく、テクノロジーの本質を理解する現役エンジニアです。 "エンジニアファースト"と"ビジネス価値の創出"の両軸を重視し、プロフェッショナルが 最大限の力を発揮できる環境づくりを追求しています。 代表自身がコンサルティングやPMを手掛け、必要があれば現場に赴きメンバーの“火消し”を やることも厭いません。 また、ソフトウェア開発事業者約200社による『日本情報振興協同組合(JIA)』の関東支部長として、 業界の発展を牽引。その幅広いネットワークも後押しし、業界最先端の情報や技術者にとって 面白いプロジェクトが当社には集まっています。 プロフェッショナル同士の建設的な対話を重視し、テクノロジーとビジネスの両面から新しい 価値を創造できる環境をご用意しています。 <注目ポイント2> 【年齢不問】技術も理想も妥協しない。そんな方を求めています iSECT創業以来の不変のスタンス。それは"技術を通じた価値創造にこだわる"こと。 社員一人ひとりの専門性や挑戦したい領域を最優先し、"プロフェッショナルとしての成長"を 基準に、最新技術の戦略的活用や、変革推進のリーダーシップを発揮するなど…。各々が 主体的に価値創造に取り組むことで、組織の技術力と変革力を高めてきました。 そんな当社では自社サービスの第一弾リリースを控え、2025年をさらなる躍進の年にしたいと いう想いを持っています。 今回募集するポジションは年齢不問。プロジェクトはいくらでもご用意できます。 採用において重視するのは「多少のわがままをいうくらいの生意気さがあっても、確かな 専門性と明確なビジョンを持っていること」。まずは面接の場で思いを聞かせてください。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には 必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、 社長が直接エンジニア社員と評価面談を行い、昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にUPすることも珍しくありません。 月給3万円、5万円UPは当たり前。 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。 遠慮なく質問してください！

＜具体的には＞ 様々な(顧客)業種のへのＳＩ業務全般を請負っている中、ＡＩを駆使したシステム開発を手掛けています。 * AI技術を活用した新規サービス・プロダクトの企画・開発 * 機械学習・深層学習モデルの設計、実装、運用 * 自然言語処理（NLP）、画像認識、生成AIなどの研究・応用 * クラウド環境（AWS, GCP, Azure 等）でのAI基盤構築 * 社内外データの収集・分析・可視化による意思決定支援 * チームメンバーや他部門との協働によるプロジェクト推進 【顧客からの依頼は、規模・仕様 共に様々。ゆえに、希望をもとに『最大に活躍できるポジション』を用意！】 ＡＩを手掛けるエンジニアとして、あなたの希望、もしくは技術力の見合ったポジションから、まずはスタート！ ◇詳しい内容／Mission につきましては、代表の徳宮が面談にて説明させていただきます。 ※現在、DXコンサルから受注し、IT Platform設計→アプリ開発と一貫して受注するプロジェクトがメイン。 そんな中で、ＡＩに関わる技術や、その他のフェーズに特化した技術まで、ITエンジニアとして 広い活躍の場が、当社にはあります。 【手がける商品・サービス】 ◆自社サービスの立ち上げに向けて本格始動を開始。 東大院卒生が率いるのAIのスペシャリストチームとタッグを組み、AIを使用した(人材市場への)プロダクトを 開発中。2025年・第一弾をリリース。次へのフェーズに向けても全社でプロジェクトを進めている ところです。 ◆受注する開発案件は多種多様 ＊販売・流通系、美容、不動産、官公庁、地方公共団体/教育系…等の、事業様向け案件をメインに ・管理システム・データ解析・Ｅラーニング・基幹業務システム・シミュレーターシステム、等の 開発プロジェクトも手掛けています。 ≪具体的なプロジェクト例≫ 【金融向けDXコンサル】 ■金融機関様に向けてのDXコンサルティング業務 ・業務内容：金融機関の社内DXを推奨する部隊に所属していただき、 銀行内各部署に対してDXコンサルティングを行いながら、AIを使った改善策の立案、推進などを手掛ける。 【金型工場向けDX推進】 ■DX推進プロジェクトの中枢メンバーとしてチーム参画。 ・業務分析からIT導入支援、立案、推進運用支援までのサポート ・AIプロダクツ、AIシステムの設計構築 ・ネットワークの見直し、再構築、保守、セキュリティー対策の強化 ・クラウドサービスの導入支援、移行、運用管理 【ジュエリーEC × AIレコメンドエンジン】 ■オンラインECに導入する「顧客ごとに最適なジュエリーを提案するレコメンドAI」を開発。 購入履歴や閲覧履歴、SNSトレンドを解析し、ユーザーに響く提案を実現。 ・Pythonで機械学習フレームワークを用いた推薦アルゴリズム開発 ・ECサイトと連携するAPI設計・実装。データ解析によるUX改善提案 【製造業向け 画像認識AIによる検査自動化】 ■大手製造業クライアントの生産ラインにおいて、画像認識AIを活用した「外観検査の自動化システム」を開発。 これまで人が行っていた目視検査を高精度に代替し、不良品検知の効率化を実現。 ・データセット構築・画像分類モデルの設計 ・エッジデバイスやクラウド環境でのAI実装 ・ダッシュボード開発による現場DX支援 【社内DX支援 生成AIチャットボット】 ■大手企業のバックオフィス業務を対象に、ChatGPTなどの生成AIを活用した「社内DX支援チャットボット」を 開発。ナレッジ検索や問い合わせ対応を効率化し、全社の生産性を高める。 ・ベクトルDBを用いたドキュメント検索システム開発 ・生成AI APIとTeams/Slackの連携実装 ・利用ログをもとにした精度改善 <注目ポイント1> 優秀なエンジニアたちとのチームであなたのスキルが活かせます。 『新たなチームを創る！編成しチームを増やす！』といっても、そう簡単にはいきません。 チームをリードするエンジニアが在籍しているからこそ、特別チームも新たに設立ができます。 しかし、たとえ経験豊富なＰＭ(社長)が陣頭指揮ふるっても、軸として活躍して頂けるエンジニアが 現在、足りません。 そこで、経験者である『あなた』に、新チームの一員として力をふるってほしいと思っています。 また、余談ですが… 世界のAI学会にも出席する東大院卒生率いるAIのスペシャリストチームとタッグを組み、自社サービスの 開発も進行しているので、これからチーム化を推進していく予定です。 優秀なエンジニアとしのぎを削りつつ、あなたならではのスキルが活かせる環境が当社にはあります。 <注目ポイント2> 理想のワークスタイルを叶えつつ、影響力のある発信ができます。 多くのクライアントから信頼を獲得し、裁量を持ってプロジェクトを手掛けている当社。 その最大のメリットは、商流の層に悩むことなく顧客を担当でき、最適な技術を提供できることです。 代表をはじめ社内では最新技術の導入に意欲的。「お客様にメリットがあるならOK」とトレンド技術も 積極的に導入しています。先述のように、「iSECTが言うなら」と信頼を置いていただくことが多く、 新しいサービスを提案しても採用される可能性が高いです。 さらに、プロジェクトの相談を受けた段階からしっかり交渉できるという優位性から、「フルリモートで 地方在住で働く」「残業ほぼゼロ」など理想のワークスタイルを実現できる環境です。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、社長が直接エンジニア社員と評価面談を行い、 昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にＵＰすることも珍しくありません。月給3万円、5万円ＵＰは当たり前、 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。遠慮なく質問してください！

【クライアントの業種は多種多様。ゆえに希望をベースに『最大に活躍できるポジション』を用意します！】 多くは、SI業務全般・システムの提案から設計・開発、運用保守まで一貫したプロジェクトを受注、 請負ってますので、スキル・キャリアを最大限に活かせるポジションで活躍できます。 ＜具体的な仕事内容：各チームにて…＞ ◎開発メンバー：詳細設計～製造・検証、品質管理… 等 ＊フロントエンド、サーバサイド、テストフェーズ、クラウド環境設定、担当 ◎SE／上級PG：要件定義・設計から製造/製造指示・技術移管・検証指示、等 　＊1チーム(3～8名)のPL(もしくはPL候補)として進捗管理担当。 ★刺激的なプロジェクトに参画するチャンスも！ 多種多様な企業からのお引き合いを受けている当社。モバイルアプリ・基幹業務システム・ECサイト開発… 様々な技術を要し、関わる工程も広いです。得意なポイントをベースに力を発揮しながら新たな技術や 工程・ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※守秘義務の問題があり詳細は明記できませんが、 エンジニアとして『ワクワク』できるような社会的に有名なプロジェクトも多数。 詳細は面談の席で直接聞いて下さい。説明します！ 【手がける商品・サービス】 ◆自社サービスの立ち上げに向けて本格始動を開始。 東大院卒生が率いるのAIのスペシャリストチームとタッグを組み、AIを使用した(人材市場への)プロダクトを 開発中。2025年・第一弾のリリースが確定。次へのフェーズに向けても全社でプロジェクトを進めている ところです。 ◆受注する開発案件は多種多様 ＊販売・流通系、美容、不動産、官公庁、地方公共団体/教育系…等の、事業様向け案件をメインに ・管理システム・データ解析・Ｅラーニング・基幹業務システム・シミュレーターシステム、等の 開発プロジェクトも手掛けています。 ※規模の小さい案件は「アジャイル開発」で進めます。経験の浅い方でも満遍なく開発工程を経験して 頂き、得意とする工程で力を発揮して頂けます。 ◎金融ポートフォリオ管理システム等の保守開発/維持運用 └関連システムの維持運用/改修作業/データ加工分析等 担当：開発、試験、保守 言語/ツール：OS：Linux、バックエンド：Java17(Springboot)、 フロントエンド：JavaScript(Vue.js、React.js)、DB：SQLServer、OracleDB ツール：Eclipse、IntelliJ IDEA、Jenkins、Jira、 ソース管理：Git、GitLab CI/CD ◎エステメーカー サロンPOSシステム開発 └大手エステメーカー加盟店向けPOSシステム。エンドユーザ予約管理、 物販、サロン内スタッフ管理、予約管理、顧客管理、在庫管理、 売上分析、全システム開発 担当： 企画参加、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、開発、試験、保守 言語/ツール：PHP（Laravel)、TypeScript ◎物流系システム開発支援 バックエンド開発 └物流システムの輸配送に関するシステムの設計・開発 担当：基本設計、詳細設計、開発、試験 言語/ツール：Java（SpringBoot）、SQL、Git、AWS ◎対話コミュニケーション用アプリケーション開発（会話認識） └クライアント向け新画面の開発。 顧客メーカー社内のサーバー環境にシステムを移設。 システムリリース後、運用設計フェーズまで担当 担当：基本/詳細設計、開発/実装、試験、基盤構築、運用設計、保守支援 言語/ツール：C#、VB.NET、ASP.NET、WPF ◎遊戯系雑誌ポータルサイトの検証 対象範囲：WEBシステムのフロント、管理画面、AWS（WAF、ロードバランサー） ・テスト対象の分析・テストケース作成、テスト実施プロセスの取りまとめをしフィードバックと管理 ・修正対応完了後再度テストケースに沿ってテストを実施、評価 ・継続検証作業中 <注目ポイント1> 社長が『現役 エンジニア！』というところが、当社の 強み！ 社長がエンジニアゆえに、徹底したエンジニアファーストをベースにとし、何でも話せる環境を 作っています。常に『働きやすさ』を追求しています。 また、エンジニアとしての『市場価値向上』を常に念頭に、キャリア構築を見据えて仕事を 担当して頂きます。 トレンドを追いかける勉強も重視し、有志をもとに 社内講習会の開催（外部講習会の受講） なども展開。 人気があった社内講習は『ビジネスに役立つAI入門』や『Amazon Bedrock Prototyping Camp 〜もくもく会編～』を目黒オフィスで開催。大好評につき6回も開催しました。 もちろん、参加は自由。強制は無く、希望をもとに社員は無料で何度でも受講できます。 社長がエンジニアだからこそ、エンジニア贔屓な催し満載です。 <注目ポイント2> 請負体制でシステム開発を手掛けるからこそのメリット 受託・請負・チーム化での受注をメインとし、大手との取引を実現している当社。 その最大のメリットは、商流の層に悩むことなく顧客を担当でき、最適な技術を提供できることです。 未経験の技術であっても社内で連携することで少しずつ技術領域を広げていけます。 社内では代表をはじめ最新技術の導入に意欲的で、「お客様にメリットがあるならOK」とトレンド技術を 積極的に導入しているほか、新しいサービスを提案しても採用される可能性が高くなっています。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、社長が直接エンジニア社員と評価面談を 行い、昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にＵＰすることも珍しくありません。月給3万円、5万円ＵＰは当たり前、 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。遠慮なく質問してください！

大手IT・通信企業や大手小売企業など 上場企業の案件を中心に情報システムの 運用・改善に伴うテクニカルサポートをお任せします。 ＜具体的には…＞ ■障害・故障の切り分けや解決、維持保守のための改修対応 ■各システムの利用方法に関するお問い合わせ対応 ■サーバーやITデバイスの設計、構築、稼働確認 ■業務システム、IT業務そのものの運用・改善 など ＜入社後は…＞ 入社後は配属先でチームの先輩によるOJTで イチから学べますのでご安心ください。 仕事の流れや業務のコツを少しずつ吸収できます！ また、1人ひとりのスキルや経験に合わせた スキルアップ研修も充実しています。 ————————————————— 未経験者を積極採用！ ————————————————— 当社では多くの現場にチーム体制で参画しており、 リーダーや先輩が後輩をサポートできる環境が整っています。 今回は育成を前提とする、未経験者の積極採用！ 「ITの知識がなくても大丈夫？」という方こそ ぜひ積極的にご応募ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 業務システムやインフラ・ITデバイスの運用、ヘルプデスク等のテクニカルサポート業務、PM・PMO等のプロジェクトサポート業務に特化した事業を手掛けています。中には10年近く継続しているプロジェクトもあります。 <テクニカルサポート事例> ■数千台のPC、スマートフォン等のITデバイスの運用をトータル支援。物理保守は勿論、問合せ受付・インシデント対応。業務運用等をワンストップでチーム支援。 ■大手IT企業で大規模・全国規模の情報システム運営を業務支援。システムやインフラの運用・新規展開・ビジネスオペレーション等をチームで包括支援。 ★詳しくは⇒https://www.resocom.jp/service/technicalsupport/ ＜配属先について＞ 社員数34名の少数精鋭チームで平均年齢は42歳。 「遅くまで残業してバリバリ頑張る」といった風土よりも 落ち着いた雰囲気があります。 <注目ポイント1> 社員を最優先にした会社づくりを行っています 現場で活躍する社員こそが、会社の原動力。「社員が主役」と考え、サステナブルに輝き続けられる会社づくりに注力しています。プロジェクトは数年単位の長期参画が当たり前で、残業も概ね月10時間程度と少なめ。月に1回全社ミーティングを実施して会社の方針や考え方を共有すると共に、社員の声にも積極的に耳を傾ける、フラットな会社です。社内イベントを定期的に開催、参加も企画も大歓迎です！ 【先輩社員・Iさん】 以前は同業他社で働いていましたが、お客様先に常駐していることもあって会社との関わりが希薄でした。その点、当社は入社前から何かと気にかけてくれ、入社後も距離が近く、何かお客様先で困ったことがあればすぐに対応してくれます。入社後は定期的な面談で上長と定期的に話す機会も設けられているので、安心して働けます。 <注目ポイント2> お問い合わせ対応だけじゃない、当社ならではのやりがい このお仕事は、お問い合わせを解決するだけではありません。システムやプロセスの課題を発見し改善策を提案することで、お客様の本来の業務に貢献できます。下請け企業の場合、個人というより元請けが感謝されることも多いですが、当社の場合直請けでお客様に寄り添ってサポートするため、かけがえのないパートナーとして頼っていただけるのが魅力です。自社の名前・自分の名前で表彰されるため、とてもやりがいがあります！ <業務改善例> ■システム運用で人手不足の単なる人員補充から始まったプロジェクトで、現場で顧客ニーズを捉え機能別の体制提案。プロジェクトマネジャーを設置しチーム化に成功し、クライアント様に多大の評価を得ました。

「建物を長持ちさせる」ために、マンションのオーナー様へメンテナンスや修繕のご案内をする仕事です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を訪問 まずはお客様との会話からスタート。信頼関係を築くことが大切です。 ▼お悩みをヒアリング 「この部分が気になる」「ここを修繕したい」など、お困りごとをお伺いします。 ▼最適なメンテナンスをご提案 費用やメリットをわかりやすくお伝えします。 ▼ご契約・工事開始 契約後は着工・完工までサポートします。 ＜未経験でも始めやすい理由3選！＞ 【1】専門知識は不要！研修やOJTでしっかり学べるから、初めてでも安心。 【2】トークマニュアル完備！雑談やヒアリングのコツも伝授します。 【3】「人と話すのが好き」なら活躍できる！オーナー様との関係づくりが何より大事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心！充実の研修＆リピートにつながる営業スタイル これまで多くの未経験者を営業デビューさせてきた、当社オリジナルのマニュアルで営業ノウハウをじっくり学べます！先輩社員とのロープレも実施し、基礎から実践までサポートするので、未経験でもスムーズにスタート可能です。 さらに、オーナー様との信頼関係を大切にする営業スタイルなので「前に提案してくれた修繕が助かったから、また◯◯さんにお願いしたい！」と、リピート契約に繋がることも！無理な営業をせずとも、これまでの実績と技術力からしっかりと成約できます。 ＝＝未経験からしっかり稼げる＝＝ ★入社6ヶ月目の平均月収：39.1万円 ★入社1年目の平均月収：53.6万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ほとんどの社員が未経験からスタートし、 短期間で“稼げる営業”へと成長しています！ <注目ポイント2> 今、注目のサービスを提案できるので提案しやすい！ 「メンテナンスなんて、まだ大丈夫じゃない？」と思っているオーナー様も「こまめに手を入れることで建物が長持ちする！」 と知れば関心を持っていただけます。最近ではSDGsの観点からも注目され、ニーズが急上昇中です！ 例えば… ◆小さなひび割れを放置すると、大きな修繕が必要になることも… ◆内部の鉄筋が錆びると、建物の強度が下がってしまう！ だからこそ、定期的なメンテナンスが大切なんです。オーナー様にとってもプラスになる提案なので、成約しやすいのが特徴です！ 「人と話すのが好き」「長く役立つ仕事がしたい！」そんなあなたにぴったりのお仕事です。

賃貸マンションのオーナー様に、建物のメンテナンスや修繕をご提案する仕事です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を訪問し、 　昔の話や趣味の話などで会話を弾ませながら関係を築く ▼マンションに関するお悩みをヒアリング ▼メンテナンスの提案 ▼ご契約 ▼着工・完工 ＜営業スキルは関係ありません＞ この仕事で大切なのは、営業のテクニックではなく、オーナー様との信頼関係を築くこと。雑談を交えながらじっくりお話を聞き「この人になら任せたい」と思っていただける関係をつくることが成功のカギです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成功体験を活かしたマニュアルで着実に成果を出せる！ 未経験からでもしっかり成果を出せる理由は、成約につながるノウハウが詰まったマニュアルにあります。オーナー様との関係構築において、「どんな話題から入ればいいのか」「どのタイミングで提案すればいいのか」など、成功事例をもとにしたマニュアルを完備。これを実践することで、自然と信頼関係が築ける仕組みになっています。 また、未経験入社が9割を占める当社では、営業や業界の知識ゼロでも安心してスタートできるよう、研修やロープレも充実。マニュアルを活用しながら経験を積んでいけば、着実に営業力が身につきます。だからこそ、未経験でも平均月収60.9万円という高収入を実現可能！「営業は初めてだけど、挑戦したい」という方も、安心して新しいキャリアをスタートできます。 <注目ポイント2> 半年で前職の1.3倍の月収に（営業社員インタビュー） 「頑張った分だけ収入に反映される仕事がしたい」 40代になり、子どもの学費や将来の生活のことを考えて転職を決意しました。営業の経験はゼロ。でも、前職でのエピソードや失敗談を話すと、オーナー様が「そういうことあるよね！」と共感してくれて、ぐっと距離が縮まるんです。例えば、「昔流行った○○、懐かしいですよね」と話すだけで一気に会話が弾むことも。この仕事では、これまでの人生経験がそのまま強みになります。 「オーナー様と一緒にマンションを守る仕事」だからこそ、相手の話をしっかり聞くことができれば活躍できます。私は未経験からスタートして半年で前職の1.3倍の月収になりました。 家族旅行を楽しめるようになり、老後の資金も安心して準備できるように。40代・50代だからこそ活かせる経験があるんです。

段ボールや古紙などの回収業務をお任せします！ ■関東一円の工場やスーパーを巡回しながら ■4tパッカー車で段ボール・古紙などを回収 ■1日あたり10～15件程度の巡回先で無理のない仕事量 ■ルートがある程度決まっているから道に迷う心配なし！すぐに仕事に慣れます！ ■余裕がある日は仲間をサポートすることで評価アップ！積極的な行動が収入アップにもつながる ■チームワークを大切にしながらも自分のペースで仕事ができる環境 ＜＜入社後のサポート体制>＞＞ ▼STEP1：先輩スタッフが基本的な仕事の流れや回収作業のコツを丁寧に指導 ▼STEP2：慣れてきたら役割を分担しながら自分のペースで業務をこなせるように！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験ゼロからでもOK！シンプル作業で正社員スタート 「正社員になりたいけど、スキルも経験もない…」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください◎ 当社では、学歴も専門知識も問いません！回収作業は難しくないので、特別な技術は必要ありません。中型免許さえお持ちであればすぐに始められます。 また、困ったときは先輩たちがしっかりサポートします。目の前の仕事にがむしゃらに取り組める。そんなあなたならきっと活躍できます！フリーターからの正社員デビュー、ここで叶えませんか？ <注目ポイント2> 桶川の安定企業で働くことで安定した生活を手に入れる 半世紀以上の歴史を持つ当社は、埼玉・桶川市を拠点に長く事業を展開してきました。関東一円のスーパーや工場と長期取引があり、安定した業績を維持しています。 「この先も続けられる仕事かな？」そんな不安を抱える方も多いでしょう。しかし、当社が手がけるリサイクル事業は社会に必要不可欠な仕事。景気に左右されにくく、これからも長く続く事業なのです。さらに、当社では転勤なしで桶川エリアでじっくり腰を据えて働けるため、桶川で安定した生活を築くことができます。 「また転職を繰り返すのは嫌だ…」という思いをお持ちの方こそ、私たちの会社がぴったりです。桶川に根付いた老舗企業だからこそ提供できる安心感を、ぜひ体験してください！

■シンプルですぐに慣れていただける業務内容■ 自分専用の4tパッカー車で関東一円の工場やスーパーを巡回し、 決まったルートを走行しながら段ボール・古紙の回収業務をお任せします。 慣れた道だから迷う心配はなく、すぐに業務に慣れていただけます。 ■無理なく取り組める最適な仕事量■ 1日わずか10～15件程度の巡回で月収50万円も可能！ 効率よく回ることで早く終われば早く帰宅できる自由な働き方。 基本17時には退社、残業ほぼゼロの生活リズムが保てます。 ■収入アップにつながる業務スタイル■ 「今日の巡回早く終わった」「余裕がある」そんな日は仲間をサポート！ その積極性が評価され、 月収アップに直結する当社独自の評価システム。 頑張りがしっかり給与に反映されますよ。 ■入社後も安心の成長ステップ■ <<STEP1>>安心の丁寧指導 ベテランドライバーが運転のコツから回収作業まで一から指導。 経験ゼロでも不安なく始められます。 <<STEP2>>自分のペースで成長 慣れてきたら自分流の効率的な回収方法を確立。 チームの一員としての協力と、自分のペースでの仕事を両立できる理想的な環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 家計を支える安定収入。頑張りが評価され月収50万円も可能！ 【月給25万円以上保証】でスタートできるから、家計への貢献もバッチリ。経験やスキルよりも大切なのは、チームの誰かが困っているときに自ら手を差し伸べる姿勢。早く作業が終わったら他のメンバーを応援する、率先して大変なルートを引き受けるなど、チームへの貢献が高く評価されます。そんな主体性とチームワークを発揮するドライバーは、【月収50万円以上】を安定して稼いでいます。家族の将来を見据えた安定基盤を築きたいなら、ぜひこの環境であなたの力を発揮してください。子どもの教育費や住宅ローンも安心して支えられる収入が手に入りますよ。 <注目ポイント2> 残業ほぼゼロで18時には帰宅。家族との時間を大切にできる環境 「高収入=長時間労働」は当社には当てはまりません！1日10～15件程度の回収業務で【残業は基本ゼロ】。17時～18時には確実に退社できるので、子どもの成長を見守る時間や家族との団らんを大切にできます。決まったルートを担当するため作業は効率的。慣れれば早く終わることも多く、チームのサポート体制も万全です。大変なルートを担当しても、仲間が駆けつけてフォローしてくれるので、一人だけが遅くまで残ることはありません。PTA活動や子どもの学校行事、家族サービスなど、お父さんとしての役割も果たしながら、しっかり稼げる理想的な職場です。

【組立】 PU-Assyの生産計画に基づき、様々な部品を組み付けする設備/人作業を工程配置し、1台分の高品質なPU-Assyを完成させます。組付/確認作業が主な仕事です。 【モーター】 Stator、Rotorのモーター部品製作を行っています。ワイヤー成形、巻線、溶接、組付け、検査、着磁等の工程が自動化されており、設備の操作や製品の品質確認が主な仕事です。 【プーリー】 加工区にて鏡面仕上げのような機械加工した製品をつくっています。測定・目視検査にて合格した製品は後工程の小組区に流れ、自動機による勘合を行い、完成台車に詰めて国内、海外の事業所に輸送されます。 ※上記工程の他に、機械加工・鋳造、フォークリフト業務等があります (変更の範囲)上記他、自動車製造に伴う諸作業 <注目ポイント1> 安心して働けるHondaの製造スタッフ Hondaの期間従業員の魅力は、業界最高水準の収入と各種手当で、短期間で高収入が見込めるほか、寮費無料や福利厚生など、生活面でも充実したサポートを受けられることです。未経験の方はもちろん、遠方の方でも安心して働ける環境を整えています。 <注目ポイント2> 日々、自分の仕事に誇りを持てます 体力づくりにも最適な日々の作業を通じて、健康維持も可能です。自分が関わった車が街を走る姿に誇りとやりがいを感じることができる、そんな魅力的な仕事です。ふとした日常の場面で自分の仕事に誇りを持てることはこの仕事ならでは。製造のプロとしての一歩を踏み出し、あなたの情熱を形にしてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 充実した研修制度があるため、未経験の方でも安心して業務を進められます。分からないことがあれば、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、いつでも声をかけてください。

【プレス】 大型プレス機を使用して平らな鋼板を成形します。自動化工程となっており、工程管理や製品のチェック・部品のセットなどが主な仕事になります。 【溶接】 プレス工程同様に自動化となっており、プレスされた部品のセットや装置作業、部品の取り付け作業が中心となります。 【塗装】 溶接されたボディーに入念な下処理を施し、電着塗装・中塗り塗装・上塗り塗装の3回塗り、3回焼き付けで、より品質の高い塗装を行います。溶接で組みあがったホワイトボディーの塗装前処理や塗装後の外観チェックが主な仕事となります。 【完成車組立】 オンラインシステムで組立ラインをコントロールしているため、さまざまな部品が効率よく組み付けられます。塗装後のボディーにエンジン、内装、足回りなどの部品を取り付けるのが主な仕事になります。 (変更の範囲)上記他、自動車製造に伴う諸作業 <注目ポイント1> 安心して働けるHondaの製造スタッフ Hondaの期間従業員の魅力は、業界最高水準の収入と各種手当で、短期間で高収入が見込めるほか、寮（各種費用無料）や福利厚生など、生活面でも充実したサポートを受けられることです。未経験の方はもちろん、遠方の方でも安心して働ける環境を整えています。 <注目ポイント2> 日々、自分の仕事に誇りを持てます 体力づくりにも最適な日々の作業を通じて、健康維持も可能です。自分が関わった車が街を走る姿に誇りとやりがいを感じることができる、そんな魅力的な仕事です。ふとした日常の場面で自分の仕事に誇りを持てることはこの仕事ならでは。車製造のプロとしての一歩を踏み出し、あなたの情熱を形にしてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 充実した研修制度があるため、未経験の方でも安心して業務を進められます。分からないことがあれば、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、いつでも声をかけてください。

＊＊＊XENDOUの特徴＊＊＊ ★案件選択は100%社員の自由 ★エンド・元請け直案件9割以上 ★フルリモート勤務OK※地方在住社員多数 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆Webシステム開発案件 ┗PM、PL、SE、PG、テスター ┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート(提案、システム導入など) など、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。 ＊＊＊クライアントについて＊＊＊ 名だたる大手企業や新進気鋭のベンチャーなど、業種問わず自社でWebサービスを持つ企業が主なクライアントとなります。直請け案件が多いため、クライアントの発注金額と給与の乖離が少ないことが特長です。 また、担当工程も多岐にわたりますので、あなたが“即戦力”で入れる案件が必ずあります！ ≪アサインの流れ≫ ▼営業から希望をヒアリング (給与・勤務地・開発環境・フェーズ・ポジション など) ▼条件に合う案件をピックアップ ▼複数案件の面談を実施(5～10件ほど) ▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ☆お困りごとはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ＊＊＊案件例＊＊＊ ・FinTech系Webアプリ開発(Java/Spring Boot/React) 繝サ鬟イ篝キ邉サWeb繧「繝励Μ髢狗匱(Laravel/Vue.js) ・HR系Webアプリ開発(TypeScript/Next.js) ・不動産techWebアプリ開発(Python) ・建設業界向けネイティブアプリ開発(Swift) ・HR系Webアプリ開発(GO言語) ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ ■開発言語：JavaScript、TypeScript、Java、PHP、Ruby、Python、GO、Swift、Kotlin、Dart ■フレームワーク：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、SpringBoot、Laravel、Rails、Django、Fast API ■インフラ：AWS、GCP、Azure、Docker ■開発手法：アジャイル(スクラム含む)、ウォーターフォール ＊＊＊具体的な開発環境例＊＊＊ 【飲食系事業会社におけるWebアプリ開発(バックエンド)】 概要：飲食店向けの自社サービスを展開する大手企業における、既存システムのリプレイス 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Go言語 環境：AWS 【エンタメ系企業におけるアプリ開発(バックエンド)】 概要：電子書籍サービスを展開する企業における、新規機能開発 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Java(Springboot)、Typescript(React) 環境：AWS 【HR系事業会社におけるアプリ開発(フルスタック)】 概要：HR領域の自社サービスを展開する企業における、新規開発 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js) 環境：AWS <注目ポイント1> 今で満足してしまっている人にこそ見て欲しいです！ 「エンジニアが進むキャリアの選択肢を増やしたい」という想いで立ち上がった当社。 社名【XENDOU】の由来でもある千道には、“幾千と分岐するキャリアから、ベストな道を示しサポートする”という意味を込めています。 そこにはまだあなたが気付いていない 『自身の価値』　『将来性』　『働き方』 という可能性を秘めています！ 【エンド直案件】×【しっかり8割還元の給与システム】 この2軸で“現状維持のままでの給与アップ”も十分に可能ですので、まずは私たちに本当のあなたの価値を見出させてください！ <注目ポイント2> 【リモート9割超】プライベートも大切にできる好環境も魅力◎ ★リモート案件9割以上！フルリモート案件あり ★前職給与を保証 ★残業月15時間以内で少なめ ★年間休日125日！土日休み ★5日以上連続の休暇取得OK ★案件によってはフレックス制 ★スキルアップのための費用は会社が負担 など 完全在宅、在宅ワークも可能です！ 「こんな制度が欲しい」という提案も大歓迎！一緒にエンジニアファーストな会社をつくっていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ◆CTO主催の研修・勉強会実施中。提携企業のカリキュラムをカスタマイズし、それぞれに合ったスキルアップを実施しています！ ◆キャリア面談は随時実施。常に連絡がとれる体制ですので、案件先での困りごとやキャリアの悩みごとなど何でも気軽に相談OK！営業担当だけでなく代表とも距離が近いので、代表への相談もいつでも可能です。 ＊＊＊経験・実績共に豊富な営業がサポートします＊＊＊ 親会社で100名を超える技術者を支援してきた経験豊富な営業担当が、キャリアの相談はもちろん、参画後のサポートも手厚く実施します！

＊＊＊「XENDOU(センドウ)」のポイント＊＊＊ 親会社で実績のあるクライアント＆モダンな環境といった様々な特徴を持つ豊富な案件の中から、ご自身の理想のテーマや待遇・ポジションを自由に選べます。 ★還元率80％で直近入社者100％が年収UP ★エンド・元請け直案件9割以上 ★案件選択自由×モダン環境特化で確実なキャリアアップが可能 ★フルリモート勤務・全国の案件に参画可能です ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆Webシステム開発案件 ┗PM、PL、SE、PG、テスター ┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート(提案、システム導入など) など、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。 ≪アサインの流れ≫ ▼営業から希望をヒアリング (給与・勤務地・開発環境・フェーズ・ポジション など) ▼条件に合う案件をピックアップ ▼複数案件の面談を実施 ▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ☆お困りごとはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ＊＊＊案件例＊＊＊ ・FinTech系Webアプリ開発(Java/Spring Boot/React) 繝サ鬟イ篝キ邉サWeb繧「繝励Μ髢狗匱(Laravel/Vue.js) ・HR系Webアプリ開発(TypeScript/Next.js) ・不動産techWebアプリ開発(Python) ・建設業界向けネイティブアプリ開発(Swift) ・HR系Webアプリ開発(GO言語) ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ ■開発言語：JavaScript、TypeScript、Java、PHP、Ruby、Python、GO、Swift、Kotlin、Dart ■フレームワーク：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、SpringBoot、Laravel、Rails、Django、Fast API ■インフラ：AWS、GCP、Azure、Docker ■開発手法：アジャイル(スクラム含む)、ウォーターフォール ＊＊＊具体的な開発環境例＊＊＊ 【飲食系事業会社におけるWebアプリ開発(バックエンド)】 概要：飲食店向けの自社サービスを展開する大手企業における、既存システムのリプレイス 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Go言語 環境：AWS 【エンタメ系企業におけるアプリ開発(バックエンド)】 概要：電子書籍サービスを展開する企業における、新規機能開発 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Java(Springboot)、Typescript(React) 環境：AWS 【HR系事業会社におけるアプリ開発(フルスタック)】 概要：HR領域の自社サービスを展開する企業における、新規開発 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js) 環境：AWS <注目ポイント1> 【リモート案件9割】全国の自宅勤務で圧倒的なスキルアップを！ 当社が持つ案件の9割以上がリモート可能です。実際に、現在在籍しているメンバー31名全員がリモート勤務で活躍しており、12名が地方に在住です。首都圏在住の方だけではなく、全国各地にお住いの方も大歓迎です ＊＊＊モダンな環境に絞ったスキルアップが可能！＊＊＊ 担当フェーズだけでなく、開発環境についてもモダンなものを中心に多彩です。豊富なIT知識を備えた優秀な営業がいますので、エンジニアが自由に案件を選べる環境も生まれており、“新しい技術のキャッチアップ”を志望動機にしてくださる転職者も多いです。「トレンドや将来性が知りたい」という声にもしっかりお応えしますので、まずはお気軽にご相談ください！ <注目ポイント2> 【今よりも良い環境】理想の年収・勤務環境を叶えましょう！ 【エンド直案件】×【8割還元の給与システム】 この2軸で年収アップも十分に可能です。まずはあなたが「いくらほしいのか？」という本音ベースの要望をお伝えいただき、そのために必要なスキルや経験を積み上げていけるようにサポートします！ ＊＊＊安心して働ける好環境も魅力＊＊＊ ★前職給与保証 ★残業月15時間以内 ★年間休日125日(もちろん土日祝休み) ★5日以上連続の休暇取得もOK ★案件によってはフレックス制もあり ★スキルアップのための費用は会社が負担 など 【入社後の成長サポート】 ◆CTO主催の研修・勉強会実施中。提携企業のカリキュラムをカスタマイズし、それぞれに合ったスキルアップを実施しています！ ◆キャリア面談は随時実施。常に連絡がとれる体制ですので、案件先での困りごとやキャリアの悩みごとなど何でも気軽に相談OK！営業担当だけでなく代表とも距離が近いので、代表への相談もいつでも可能です。 ＊＊＊経験・実績共に豊富な営業がサポートします＊＊＊ 親会社で100名を超える技術者を支援してきた経験豊富な営業担当が、キャリアの相談はもちろん、参画後のサポートも手厚く実施します！

＊＊＊ポイント＊＊＊ 親会社で実績のあるクライアント＆モダンな環境といった様々な特徴を持つ豊富な案件の中から、 ご自身の理想のテーマや待遇・ポジションを自由に選べます。 ★案件選択は100%社員の自由 ★エンド・元請け直案件9割以上 ★フルリモート勤務OK ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆インフラエンジニア ┗AWS／GCP／Azure／Linux／Windows Server ┗PM／SREエンジニア／設計／構築／運用保守 など、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。 ＊＊＊クライアントについて＊＊＊ 大手企業や新進気鋭のベンチャーなど、 業種問わず自社でWebサービスを持つ企業が主なクライアント。 直請け案件が多いため、クライアントの発注金額と給与の乖離が少ないことが特長です。 ≪アサインの流れ≫ ▼営業から希望をヒアリング (給与・勤務地・開発環境・フェーズ・ポジション など) ▼条件に合う案件をピックアップ ▼複数案件の面談を実施(5～10件ほど) ▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ☆お困りごとはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ＊＊＊案件例＊＊＊ ・AI関連サービスにおけるSREエンジニア：Azure／Flask／GCP ・業務システム移行（オンプレ⇒クラウド）：AWS／Windows Server ・既存インフラ環境運用改善：AWS／GitHub Actions ・ビッグデータインフラ基盤構築・運用：GCP／Terraform ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ ■AWS：EC2／ECS／Fargate／EKS／ELB／VPC／DynamoDB／Lambda／API gateway／S3／Cloud formation／CodePipeline／Redshift ■GCP：GCE／GAE／GKE／Cloud Spanner／Big Query／Firebase ■Azure：AKS／Active Directory／CosmosDB ■その他：Kubernetes／GitHub Actions／Terraform ＊＊＊具体的な開発環境例＊＊＊ 【事業会社における基幹システムSREエンジニア】 概要：自社開発しているToB向けシステムにおいて、新システムのインフラ構築/運用/移行や現行システムの運用改善を行う。 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：技術調査、設計、構築、運用 環境：AWS／Windows Server／Terraform 【電子書籍サービスにおけるインフラ環境構築】 概要：インフラ環境の設計～運用及びインフラリソースのコード管理 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：設計、構築、運用、IaC、CICD構築 環境：AWS、GCP、Terraform／GitHub Actions 【Webアプリケーションインフラ設計構築支援】 概要：開発会社内インフラ設計構築 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：設計／構築 環境：Azure／Terraform <注目ポイント1> 【今よりも少し良い環境】現状維持だってステキな選択です！ 「エンジニアが進むキャリアの選択肢を増やしたい」という想いで立ち上がった当社。社名【XENDOU】の由来でもある千道には、“幾千と分岐するキャリアから、ベストな道を示しサポートする”という意味を込めています。 だから、あなたが本音で語る希望に寄り添いますし、当社なら寄り添えます！ 「培った経験やスキルを活かして、次のステップで頑張りたい」 「培った経験やスキルを活かして、今より少しだけ環境を良くしたい」 どちらの想いも応援しますので、一緒に相応しい案件を探していきましょう。 【エンド直案件】×【しっかり8割還元の給与システム】 この2軸で“現状維持のままでの給与アップ”も十分に可能ですので、まずは私たちに本音をぶつけてみてください！ <注目ポイント2> 【リモート9割超】プライベートも大切にできる好環境も魅力◎ ★リモート案件9割以上！フルリモート案件あり ★前職給与を保証 ★残業月15時間以内で少なめ ★年間休日125日！土日休み ★5日以上連続の休暇取得OK ★案件によってはフレックス制 ★スキルアップのための費用は会社が負担 など 完全在宅、在宅ワークも可能です！ 「こんな制度が欲しい」という提案も大歓迎！一緒にエンジニアファーストな会社をつくっていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ◆CTO主催の研修・勉強会実施中。提携企業のカリキュラムをカスタマイズし、それぞれに合ったスキルアップを実施しています！ ◆キャリア面談は随時実施。常に連絡がとれる体制ですので、案件先での困りごとやキャリアの悩みごとなど何でも気軽に相談OK！営業担当だけでなく代表とも距離が近いので、代表への相談もいつでも可能です。 ＊＊＊経験・実績共に豊富な営業がサポートします＊＊＊ 親会社で100名を超える技術者を支援してきた経験豊富な営業担当が、キャリアの相談はもちろん、参画後のサポートも手厚く実施します！

漫画・アニメ生成AIプラットフォーム 『JAPANMEDIA』の、 サービスの保守運用～開発まで幅広い領域をお任せします。 《具体的な業務内容》 ■フロントエンド（React／Next.js等）を使用したWebアプリケーションの開発 ■バックエンド（Node.js／Python等）を使用したAPI開発およびデータベース設計 ■クラウドインフラの管理やCI／CDパイプラインの構築 ■アプリケーションのパフォーマンス最適化、セキュリティ対策 ■チームとの協力による、プロダクトの要件定義からリリースまでの全工程のサポート 《JAPANMEDIAとは》 日本の漫画を世界に届けるために、メタバースと統合された革新的なプラットフォーム。 漫画データを活用した生成AIを搭載し、 世界中の誰もがクリエイターを目指せる画期的な仕組みを実現しています。 既に1万人以上のユーザーに支持され、注目を集めるサービスです。 《配属先詳細》 プラットフォームの保守運用、改修、新機能の開発を内勤で担当していただきます。 PM業務は1年をかけて丁寧に引き継ぎます。 入社後まずは、1名のPMと3名のインターン生と共にチームとして協力しながら業務を進めます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> グローバルチームでクリエイターの夢を実現する仕事 当社は、AIを活用して埋もれた才能を世界に広げることを目指しています。グローバルな経歴を持つメンバーと共に、多くのユーザーに影響を与えるサービス・広告を提供し、成長を続けています。 動画サイトやSNSの登場した今、誰もがクリエイターになれる時代が訪れました。この変革の時代に、あなたの技術力を活かして、当社のサービスをさらに進化させませんか？テレビにも特集を組まれるなど業界内外から注目される集団に加わり、グローバルな視点で新しい未来を共に創りましょう。 <注目ポイント2> 最先端技術を通し段違いのスピード感で成長できる環境です アジアや欧米を含む世界中で1万人以上のユーザーに支持される、注目のサービスに携われるこのポジション。100%自社運用のため、あなたのアイデアを事業に反映しやすく、経営層と同じ目線で意見を交わすことが可能です。さらにChatGPTと連携したマンガ生成技術やメタバース開発など、AIに関する最先端技術を学びながら、1年かけてAI技術を身につけていただきます。スタートアップならではのスピード感で、経営層のポジションも1～3年で目指せる環境です。入社時点から意見発信を歓迎する社風で、あなたの成長を全力でサポートします。