〜完全土日祝休み・残業平均20時間程度で働きやすさ◎／地域の暮らしを支えるやりがいのある仕事〜 ■募集背景 地域社会のインフラ整備を支える重要な役割を担う当社にて、共に補償コンサルタント技術者のプロとして、安心できる街づくりを推進していただける方を募集しています。今回はより多くの依頼にお応えするべく増員採用を行っております。 ■職務概要： 当社は建設コンサルタントとして創業以来、測量、地盤調査、河川・道路・構造物の設計、用地補償を通じて、地域社会のインフラ整備を行っております。今回は公共公益事業で発生する土地の譲渡や立ち退きなどによる費用の補償額を算定する補償コンサルタントの募集を行っております。 ＜具体的には＞ 補償コンサルタントの仕事は発注者（主に官公庁）から業務を受注したのち、建物などの調査を行う「現地調査」、土地の境界確認や権利の確認のための「法務局調査」などを行い、調査結果をもとにCADなどの専用ソフトやエクセル・ワードを使って図面を起こしたり、報告資料を作成したりします。 ・発注者との打ち合わせ ・調査（土地、建物、補償額算定など） ・調査報告書作成 ※近年はＩＴ化に伴い内勤業務の割合が高いです。 ■組織構成： 現在はメンバー5名で業務を行っております。 ■入社後の流れ： 使用する道具の名前等、基礎的な知識から理解を深めていただきます。また、入社して半年間は座学も実施しながら先輩の教育の元、OJT形式で1から業務を学んでいただきます。 ■魅力POINT： 補償コンサルタント業務は、多くの人の信頼の上に成り立っている仕事です。専門家としての技術力はもちろん必要ですが、地権者との信頼関係をどれだけ 築けるかがとても重要になります。地権者のプライバシーに関わったり、大切な財産を扱ったりするデリケートな部分が多いので、相手の立場になって物事を考えるチカラも必要です。地権者の思いも人それぞれです。単純な調査をするのではなく、その思いもくみ取っていかなければいけません。その反面、ひとつとして同じ業務は無く、常に新しいことに向き合うことができます。また自分で移転のプランをたてたり「コンサルティング」をする楽しさも味わえたりしますので非常にやりがいのある仕事です。

〜広島県広島市中区/転勤なし/提案営業（リフォームアドバイザー）※未経験可！/年間休日120日/寮あり・福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です ■業務詳細 ・リフォームをご検討中のお客さまを新規訪問し、要望をヒアリング ・ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 ・プランにご納得いただければ、契約 ・施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ■組織構成 各支店10名前後の社員が活躍してます。 ※20代-30代がメインで40代・50代が各支店に2名〜3名います。 ■充実の研修制度：社員の90％近い方が未経験スタート！ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ※導入研修を終えた後も年4回の中途社員向け研修や定期的なフォローもあり、成長機会が豊富にあります。 ■働き方： ・残業20h程度 ・転勤なしで長く地元で働いて頂けます。 ■当ポジションの特徴： ・【安定】10年以上部門別リフォーム売上高No.1！ ・【安心】入社後3カ月＋年4回の研修で未経験でも安心 ・【好待遇】完全週休2日／月給33万円〜／入社祝金有 ※塗料等の自社開発力に強みをもっており、開発→販売→施工→フォローの一貫体制でお客様満足度に自信をもっております。 ※ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり。

【2級資格者歓迎／フリーアドレス・内勤時はリモート推進を導入するなど新しい取り組みを始めています／福利厚生サービス新規導入】 〜大正11年創業／東証スタンダード上場の安定基盤／高い工事実績と独自の技術開発に定評があります／電力会社・官公庁・大手ゼネコンからの信頼も厚く様々な案件に携わる事ができます〜 ■業務概要： 電気設備工事・太陽光発電設備工事・計装設備工事・防災防犯設備工事の施工管理業務をご担当頂きます。具体的には、設計図面の精査、調査設計、基礎づくり（土木工事等）、必要な材料の発注、工事担当者の配置・スケジュール調整、現場管理（スケジュール・安全・コスト等）、工事終了・引き渡し・アフターフォローを行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事詳細： 長距離極超高圧送電線建設工事／情報ネットワークサービス事業の光ファイバー架線工事／官公庁を顧客とする庁舎・高速道路・トンネル・空港・共同溝の工事／ゼネコン各社を顧客とする大型ビルやマンション等の電気配線工事／産業用メガソーラーシステムの施工／基地局設置等 ■同社の魅力／特徴： 【大正11年創業の安定性／顧客からの信頼の厚さ】 同社は創業以来、一貫して電気工事業を営んでおり『電設業界において技術のYAMAKA』としてお客様から根深い信頼を得て、実績を重ねてまいりました。特に主力事業である送電線事業においては業界のパイオニア的存在であり、日本で初の100万ボルト送電線工事を受注する等、顧客からの信頼も厚いです。また、低コストで鉄塔の建て替えができる特許技術を開発する等、技術開発において非常に熱心な企業です。 【高い技術力が得られる環境】 「山加式」と呼ばれる独自技術を強みに業界をリードしてきた当社。人から人へ伝える技術やノウハウを何よりも重要視し、「技術のYAMAKA」と評されるノウハウを確立してきました。それだけに、ベテランをはじめとする先輩社員が後輩へ親身に仕事を教えていく、家族的な風土が根付いています。特に送電部門においては、電力会社との関係が深いため、安定した受注が見込める等、安定した環境で技術力を身に着けたい人には最適な環境です。 変更の範囲：本文参照

【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がけ各賞を多数受賞する名門設計事務所】 【求人のポイント】 老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます 就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散 キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります ■担当業務： 同社にて、電気設備の設計をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。 1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■組織構成 機械設計：24名(４グループ) 電気設計：21名(３グループ) 20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。 ■数々の実績と魅力 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており徐々に残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても上長の許可制になり、許可が下りた場合でも1週間以内に振替休日を取る事が定められています。 社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内の合格者からの研修会の開催やや国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。

【業務内容】 大手・中堅企業へ借上社宅提携の提案を行います。 ・提携済み企業より従業員の社宅の依頼を獲得します。 ・提携済み企業へ社宅システムのご案内をします。 ・借上げ社宅や社宅提携の新規獲得を行うために架電にてサービスを説明します。 ・上記架電後、合意いただいた時点で契約を締結します。 転勤などでお部屋を必要とする法人企業に対して、賃貸仲介店舗アパマンショップの紹介をお任せ致します。 同社は全国の法人顧客１万社と提携しており、各業界のニーズに対応するサービスを展開・提案しております。 「社宅を探したいけど、繁雑な業務を軽減したい…」そんな法人企業様へ、同社のサービスをご提案します。 【この仕事の魅力】 ・大手企業や中堅企業の経営層や人事・総務担当者様と関わることで多くの学びが得られ 　ビジネススキルも向上します。 ・新しい社宅サービスの企画・立案に携わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループの安定基盤／お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事／年休121日・転勤なし／中途入社定着率は直近8年で95％〜 ■アフターサービスとは？： ヘーベルハウスは長く快適に暮らせる「ロングライフ住宅」が特徴で、ご入居3ヶ月後、1・2・5年後、以降5年毎に定期点検を行っています。外壁・内装電気設備・水廻りなど、時期に応じて内容や項目が設定されています。 ■具体的な仕事例： ヘーベルハウスの入居者に向けた、下記のようなお仕事をお任せいたします。 ・点検を迎えるお客様と電話で訪問日時を調整 ・定期点検、要望があった際の訪問 ・設備交換・少額のリフォーム提案 ・メンテナンスの手配　等 ※点検を含む訪問件数は1日に2〜3件程度です。はしごの昇降、屋根等の高所作業も一部発生します。 ※担当エリアは基本的に自宅から片道90分圏内です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ◎未経験でも安心して活躍できる！ ・入社から3~6カ月は研修や先輩の同行がメインとなります ・仕事を覚えてきたら担当を持つようになりますが、当面は先輩社員が一緒に回り、１年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます ・入社時には住宅についての経験や知識がなくても大丈夫です。これまでに販売・サービス業、運送業、保育士、加工業など、様々な業界出身者が入社し、活躍しています ◎お客様から直接感謝の声をいただける＋長期的な関係構築可能！ ・「ロングライフ住宅」の実現には、手厚いアフターサービスが欠かせません。安心して暮らせる住まいを支えるだけでなく、お客様から直接「ありがとう」とお言葉をいただける非常にやりがいのある仕事です ・最長60年の無料点検を行っており、同じお客様を訪問する機会も多く、長期的な関係構築も可能です ◎フラットな社風＋頑張りを評価してくれる環境で長期就業が可能！ ・当社では雇用形態のよる差はなく、皆あくまで旭化成ホームズの一員として働いています ・「お客様満足」を一番の指標に掲げており、ご自身の頑張り次第でご年収を上げていくことができます ・契約社員での入社にはなりますが(1年ごとの更新)、6年目以降は無期雇用に切り替わります。現在同ポジションの7割以上の社員が6年以上勤務し、無期雇用社員となっています 変更の範囲：本文参照

【福利厚生充実／トヨタグループを中心に幅広く事業展開／新しい企画やサービスに携わる醍醐味】 ■想定業務 関東エリアのトヨタ自動車グループ、関連サプライヤー企業、一般企業（非トヨタ自動車関連企業）へのソリューションビジネス提案活動をお任せします。 ■業務詳細 ・PCデバイス、周辺機器の導入提案 ・Microsoftを中心とした各種ライセンス、サブスクリプションの提案 ・パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP等）の導入、活用提案 ・Microsoftのクラウドサービスを中心としたシステムインテグレーションの提案とプロジェクト管理支援 ・各ステークホルダーとの利害調整 ・顧客向け提案資料及び見積書の作成、受発注、検収、請求支払の管理 ■期待する役割 ・自ら販促活動の企画・展開・統計管理を行い、独力で成果を上げる ・能動的に顧客や取引先関係者及び社内関係者とコミュニケーションをとり、顧客の課題を特定し最適な解決策を検討、提案する ■当ポジションの魅力 デバイスやソフトウェアライセンス、クラウド利活用、システムインテグレーションなど企業ITの中心となる分野についてこれまでの知見や経験を幅広く活かせます。顧客はトヨタグループ企業及び関連企業が中心で、信頼関係も厚く、やりがいを感じられます。 単一的な販売提案ではなく総合商社の子会社として、新サービスの発掘や調達交渉など、顧客課題を真に解決するソリューションををら企画・提案することができます。ソリューション営業としての知知を習得し、更に成長するための環境があります。 ■福利厚生例 ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 ◎トヨタグループ割引制度有 ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク制度、フレックス制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 ■業務内容： オフィス空間を収める施工管理（コンストラクションマネジメント）をお任せいたします。 新規オフィス家具の納入管理から既存の什器・書類・機器等の移転管理まで、オフィスづくり、空間づくりに必要な作業、工事のプロジェクトコントロールし、施工会社の管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様、ゼネコン、工事関係者、協力会社との工事計画と打合せ ・工事納品の安全／品質／コスト／工程／マネジメント ・不具合事象の未然防止、再発防止をグループ内で推進する ・各種積算業務 ・建築基準法、建設業法、消防法等、各種法規に関する相談対応 ・プロダクトの手配、生産関連部門との連携の纏め ■魅力： オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。 ■募集背景： 当社は独自の「スマートオフィスコンセプト」を持っており、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。今後イトーキが提供する商品においてもICT、AV機器など新たな商品が増えていく中で、さらなる業務スピードの向上・コスト削減・顧客ニーズに応じた柔軟な対応を可能にする体制を目指すべく組織強化を目的に増員募集を行います。 ■働く環境について： 自社のオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。ABWという考え方の元、オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。 この取り組みをもとに顧客の課題解決にも展開し、『明日の「働く」を、デザインする。』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇数値演算系エンジニア募集/切削パス計算ソフト開発/高品質加工のオートメーション化/メーカーと共同研究開発◇◆ ■職務内容 流通業向けのソフトウェア開発及び自動車向けECUの開発を行う当社の数値演算系エンジニアとして、エンジニアリングの課題を解決していただきます。 ■業務内容： 機械加工メーカー向けに、切削パスを計算するためのソフトウェア（CAM）におけるエンジンモジュールの開発からアプリケーション開発に渡って一連の業務に携わっています。中でもエンジンモジュールにおいては、数学を利用して効率の良い切削パス、工具姿勢を導き出すだけでなく、高品質な加工を実現することのオートメーション化が求められています。これらに対応する技術をはじめ、メーカーと共同で行う研究開発や新製品開発にも参画していただきます。 ■業務詳細： ・工作機械の機内測定ソフトウェア開発 ・CAMソフトウェアの開発、保守 ・外観検査装置の検査ソフトウェア開発 ■アーキテクチャ： 言語：C、C++、C#／OS：Windows／ツール：Visual Studio ■当社の特徴： （1）明確な評価制度のもと、期待される業務が定義されており、各グレードに基づいた給与テーブルが明確化されています。年齢よりも能力主義（同社では「貢献主義」と呼ばれています）にそった設定となっており、S3等級（新卒はS1等級）のモデル賃金で、580万〜670万円、また、管理職コース若しくはエキスパートコースが選択できる管理職クラスでは、690万円〜1000万円以上の設定が明確化されています。 （2）決められた業務のみならず、（顧客が）喜んでお金を払いたくなるようなものを生み出すことを重要視する企業風土です。 （3）社長や役員、各事業を統括する本部長クラスとメンバー間の風通しのよさがあり、コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北九州市・福岡市で業界トップクラスのサービスを提供／お客様一人一人に合った最適な提案を提供する力が身に着く〜 ■業務内容： 株式会社クローバーにおいて、高齢者や障害を持つ方々の生活をサポートするため、福祉用具の販売およびレンタル、また住宅改修の提案・実施を行います。 お客様一人ひとりのニーズを理解し、最適な商品やサービスを提供することを目指します。 ■業務詳細： ◇福祉用具（車椅子、介護ベッド、歩行器など）の販売およびレンタル業務 ◇お客様の住宅環境を分析し、手すりの設置や段差解消などの住宅改修プランの提案 ◇ケアマネージャーや医療機関との連携を通じた適切な福祉用具サービスの提供 ◇アフターフォローや使用方法の説明、メンテナンス対応 ◇新規顧客の開拓および既存顧客との信頼関係の構築 ■特徴： ◇多様な商品ラインアップを活かして、お客様一人一人に合った最適な提案を提供する力を養うことが可能です。 ◇商材の豊富さと迅速な対応力で、お客様の満足度が非常に高く、北九州市・福岡市での利用者数が業界トップクラスを誇る信頼のサービスを提供しています。 ◇福祉用具だけでなく、バリアフリー住宅改修にも関われる提案力を持つほか、ルート営業を基盤としながら新規訪問先にも柔軟に対応しています。 ■組織構成： 本社は約17名（20歳〜60歳代）が在籍しています。 ■当社について： 株式会社クローバーは、地域社会と深くつながりながら、高齢者や障害を持つ方々の快適な暮らしを全力でサポートします。 お客様一人ひとりの思いに寄り添い、最適なソリューションを提供することで、豊かで安心な生活の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇”大島椿ファン”を広げるために高品質な製品づくりに貢献／実働7時間15分／17時終業／残業少ない◇ 〜「椿油のある暮らしで、人生を美しく豊かにする」を理念に、”椿守カンパニー”の実現に貢献いただける方〜 ■業務概要 ツバキ油（化粧用・食用）及びツバキ油を基とした化粧品の製造を行う当社にて、製造業務をご担当いただきます。 「椿油100％」の、環境にも人の身体にも優しい、高品質な製品づくりを担うことができるやりがい大きいポジションです。 ■職務詳細 原材料を計算し、配合する作業です。 ＜詳細＞ ・秤量、製造、片付け ・原料倉庫の整理 ・機械のメンテナンス など ※25kgの原料を運ぶことがあります。 　1斗缶＝16.5kgを20缶程度運ぶ工程があります。 ■当社の強み ◎創業98年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されており、幅広い年代から支持されている製品を強みとしています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、顧客からも愛される商品となります。 髪・頭皮・肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も多くいただいています。 ■1日の仕事の流れ 8:30　 始業 8:35 　製造準備／計量作業／仕込み作業／充填準備 12:00　休憩 13:00　片付け／器具洗浄／翌日作業準備 15:00　休憩 15:15　原料準備／翌日作業準備 16:00　片付け／日報記入／夕礼 17:00　退勤 ■組織構成 「5名　※30〜40代」 （部長１名／課長代理2名／社員2名） ■椿守カンパニー３つの柱 １．椿油専門メーカーとして、良質な椿油の特性を活かした椿油商品を作り続け、社会に貢献します。 ２．「椿・椿油のオーソリティ」として、椿と椿油にまつわる情報を絶えず集積し、文化を普及・継承すべく情報を発信します。 ３．「椿守のこころ」を全社員が有する企業として、原点である伊豆大島で椿のある景色や文化をも守り育むための共創活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 日本通運のトラック輸送時の車両運行管理等で必要となるデバイスの企画設計・運用およびモバイルデバイス管理（AndroidOS・MDM）をお任せします。 【業務内容詳細】 ご経験や希望に沿って、業務概要に基づく職務に携わって頂きます。 ・お客様の新規サービス利用に伴う社内運用設計（お客様へのヒアリング、要件整理など） ・新機種代替に伴うスケジュール策定・実施（2〜3年毎・約2万台） 　※計画立案がメインで、キッティングやデリバリは外部/他部門にて対応 ・新機種やOSバージョンアップに伴う動作検証・運用検討 ・作業端末（AndroidOS）の選定および構成決定 ・端末利用やMDMの運用設計・テクニカル対応（障害時の対応指示、2次対応など） ・非定常的なネットワーク帯域監視・調査、考察を交えたレポーティング ・ベンダー（通信キャリア）コントロール 【特徴】 モバイルデバイスの集中管理のための設定や運用設計を一通り経験できます。また、日本通運では2025年にかけて、通常業務ではPCを用いない従業員にもPCを配布することで、デジタル化・DX化の促進を掲げており、日本通運で日々業務に従事される方の利便性・効率化への貢献や、規模が大きいことによる達成感も感じられる環境です。 【やりがい】 日本通運のインフラ環境はセキュリティやネットワーク（専用線）の制約があり、その中でいかに利用者からの要望を実現していくかは難しさがある反面、実現した際にはやりがいも感じられます。また、関係部門が多く、他チームとも調整しながら進める必要があります。 【働く環境】 当社はＮＸグループビル内にオフィスを構えており、お客様との距離が近く、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。（自社内勤務となります） ・休日出勤：場合によりあり（年0〜１回程度） ・夜間作業：場合によりあり（年0〜１回程度） ・出張：なし 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎！人柄重視で採用！/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ★こんな方にお勧め ・無料サイトやスクールでネットワークやサーバーの学習をしたことがある ・チームで何かをやり遂げた経験がある！ ・難しい場面で粘り強く解決策を考えた経験がある！ ・成長のために反省を活かした行動が出来る！ ■業務内容： 研修後に適性を見て、開発エンジニア、インフラエンジニア、品質保証エンジニアになっていただきます。 インフラエンジニアに配属になった場合は以下環境で業務をお任せします。 ・システム基盤の導入 　OS：Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 　クラウド：AWS/Azure/GCE 等 　NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 　ストレージ：ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray ■働き方： ・平均残業時間12時間 ・案件によってリモート有り ・転勤なし ■研修体制： 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破！ ＜研修内容＞ ・自走型の研修を行います ・課題をご自身で調べたり考えたりしながら進めていただき、分からない部分をトレーナーに確認しながら進めていきます ・現場配属を見据え、頼りきりの学習ではなくまずは自分で調べる、人に聞く力を養っていただきます ■キャリアプラン： ・1年目：研修、OJTで一人前を目指す時期 ・2年目：一人で出来ることを増やす時期 ・3年目〜：後輩育成、リーダー経験などを積みより飛躍していく時期 ・その後：スペシャリスト、マネジメントなど得意領域を目指す時期 ＜特徴＞ ・20代でのリーダーやマネージャーを目指すことも可能です。 ・営業、人事など他職種へのチャレンジも可能です。 ■ＡＬＨについて： ・ＳＨＩＦＴグループで親会社の次に規模が大きい会社です。 ・開発、インフラ、品質保証、コンサルなどITに関する課題をトータルで提案、解決できます。 ・自社で上流から下流まで作り切る、品質に責任を持つことを大切にしており、自社の社員のみでチームを構成して案件に入り、下請けも基本的には行いません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇誰もが知る大手自動車メーカーと取引があり事業拡大見込み！ ◇少ない社数に対して深耕営業をお任せ！業界未経験者も活躍中！ ◇管理職候補としてキャリアアップ環境でチャレンジできる！ ■概要： 自動車、トラック（ボディ、部品）用の電着塗料メーカーである当社において、営業メンバーを募集いたします。 ■具体的には： ◇誰に：自動車メーカーや協力工場、部品メーカーの担当者 ◇何を：電着塗装 ◇どのように： ・既存顧客の訪問、状況確認 ・問い合わせ対応 ・売上管理、価格調整 ・予算作成、進捗管理 ・提案　新規獲得 ・見積もり作成 ※群馬県を拠点にして活動いただきます。 ※月に数回程度の出張があるほか、日帰りで栃木・茨木・埼玉地区への訪問もあります。　 ■業務の特徴 予算作成、売上管理、価格調整、新規獲得活動などのいわゆる営業活動に加えて、お客様の塗装工場などを訪問して困りごとを拾い上げ、生産性や品質の改善につながる提案を通じてよりよい関係を構築していくことも重要な仕事です。 また、顧客様の各協力会にも当社として属しておりその会合に参加頂く事で異業種交流による自動車業界の深い情報を得て頂き仕事に活かす事が可能です。 ■入社後の流れ まずは、北関東営業所(群馬)に配属後、先輩社員に同行して営業の流れや製品知識を覚えていただきます。当社の技術知識も必要ですので、技術拠点があります千葉研究所(千葉県八千代市)を中心に名古屋研究所(愛知県知立市)や大阪研究所(兵庫県尼崎市)へも研修で行っていただくことがあります。 1〜2年かけて独り立ちをしていただき、営業所の所長として活躍いただく予定です。現在活躍している営業社員も業界未経験でしたので、フォロー体制はしっかりとございます。 将来的には、キャリア形成のため関東圏(東京を予定)への転勤があります。 ■組織構成 現在、募集部門である「第一営業部」は4名(男性)で構成されております。 60代部長・50代所長・30代・20代の部員です。 ※北関東営業所は1名で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★現場〜プロダクト/サービス創出の「0→1・1→10」を一気通貫でリード★ ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス 〜次世代の事業部を“自ら作り上げていきたい”という意欲と行動力を持ったリーダーのご応募を、心からお待ちしています〜 ■業務内容： 現場PM/サービス開発/ソリューションプリセールス/プロセス・サービス企画 など複合的なロールとなっており、本事業部のこれからを創っていただくポジションとなります。 配属直後は現場PM/PJリーダー等を経験し、当社の働き方やビジネスを知っていただき、その後習熟度に合わせ、数カ月〜1年単位でソリューション企画・プリセールス等へも役割を広げていただきます。 ■業務例： ・生成AI・セキュリティ・ラボ案件・データ利活用等の新規PJを「事業部横断で」牽引 ・実務面に強みを持ちながら、R&DやCS事業部とも連携し、“課題発見→価値定義→チーム組成・立上げ→事業実装”まで推進 ・サービス立上げにおけるPMO／プリセールス／事業企画／要件定義・ビジネスモデル設計・見積算出・価値検証・案件獲得 ・複数分野（例：生成AI・TERUS・セキュリティ）等をバランスよく横展開 ■募集背景： 私たちの事業部は、安定した顧客基盤と高い技術・現場力を活かしながらも、既存ソリューションの枠組みにとらわれず、新たなビジネスモデル・サービス（生成AIやセキュリティ、／新サービス（TERUS）など）を0→1、1→10へ引き上げる変革の真っただ中にあります。“新しい市場を自ら作り出す”推進力・変革志向・実行力を持つ方を迎え入れることで、これまでにないサービスや価値提供モデルを事業部から生み出したい。そのためソリューション責任者候補として、中核人材の採用を強化します。 ■配属先について： 国内有数のエレクトロニクス、通信、コンシューマデバイス、多種ソフトウェア/サービス業界の品質保証・先端ソリューション開発を担う事業部です。 顧客基盤の安定・長期化に加え、近年は生成AI・サイバーセキュリティ・データ分析・ラボ型サービスなど“価値提供型ビジネス”への変革が加速。業界の枠組みを越えて新時代のサービスモデル創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用等）にて、ITサービスマネージャーを目指すポジジョンの募集です。 ※ITサービスマネージャーは、顧客のシステム稼働において、最も重要な立場となり、市場価値の高いポジションです。 ※実務から徐々に学びながら、将来的には数十名のマネジメントを行いプロジェクトの支柱となっていただきます。 ■ご入社後の業務： ※運用マネジメントにおいてご経験に応じて、入社後はまず実務から入っていただき現場を学んでいただきます。 ・現場でのシステム運用、チーム管理 ・顧客のハード/ソフトウェアの導入、カスタマイズ、保守 ・その他上記ナレッジに基づき、インシデントの未然防止 ■将来的にお任せする業務： ・運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチームなどの取りまとめ（マネジメント） ・システムの運用管理評価、運用設計 ・ITサービスの実施状況の顧客への報告 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得支援や補助などもございますので、スキルアップのし易い環境です。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： 統一的なCX実現に向けた店頭オペレーションの変革・サービスデザインの策定、及びこれまでの知見を活用したチーム力向上に繋がるメンバーマネジメントの遂行 ・店頭受付システム（LAMP Tab）の利用促進業務 ・現場スタッフからの意見要望に対する調整業務 ・店頭オペレーション改革に向けた企画及び関連部との調整業務 ・優良事例発掘による現場への展開業務 ■職務の魅力： 下記の経験／業務スキルの取得が可能です。 ・全国のドコモショップ及び量販店における受付システムであり、日本での稀有なスケールである、数千万のお客様を対象とした大規模プロジェクトの経験 ・様々な経験を有した種々ステークホルダーを巻き込んだ業務遂行スキル ・担当業務に関わる社内外のプロフェッショナル人材と協働することを通じた、幅広い人脈形成 ■配属先組織の特徴： ・店頭受付システムの充実／進化に向けて、スタッフの皆さまからの意見要望をシステム開発に反映させることに加えて、店頭オペレーションの変革によりお客さま／スタッフ双方の利便性を高め、CX向上に貢献する ■当社の想い： 私たちの会社は、常に挑戦と進化を続けることで成長してきました。 今後も進化し続けるため、自ら考え、自ら行動する熱意のあるプロフェッショナル人材を求めています。20年以上、変わらなかった店頭環境を様々なテクノロジーを使いながら”変革”し、お客様にワクワクする体験をご提供できるよう一緒に作り上げていきましょう。 ・店頭チャネルのオペレーション変革を目的とした大きなプロジェクトに中心メンバーとして携わり、最新テクノロジーを活用したチャレンジができます。 ・ドコモが提供する各種サービス及び各種お手続きなどドコモの幅広い店頭受付システムを運営・進化することができます。 ・担当業務に関わる社内外のプロフェッショナル人材と協働することを通じて、更なるスキルアップと広く人脈形成ができます。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業73年の老舗企業／モノづくりを通してたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生】 ■業務内容： （1）神戸製鋼所・加古川事業所構内における設備保全、工事業務の現場監督 （2）客先との現説・見積・折衝・工事管理・完工事の検収管理など （3）施工者となる協力会社の管理他 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がしっかり指導します。基本OJTは2〜3ヶ月を想定しております。 ■組織構成： 所長1名、副所長1名、課長1名、主任1人で構成されています。 ■当社について： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属組織 当部門は、SIXPAD本部を構成する5つの事業部（SIXPADブランド+Styleブランド）と横断的に関わり、各事業部の戦略（認知獲得や売上促進など）に応じ、SNSプロモーションやメディアタイアップ、雑誌社や識者に向けたキャラバンによるパブリシティの獲得など、多岐にわたるフィールドでマルチに活動する組織です。 新たに、SIXPAD本部の外部組織である新規事業準備室のマーケティングサポートを担うことになりました。 ■業務内容 2025年6月、MTGはDimension 6 Fitness Corporation（本社：米国オレゴン州ポートランド）とグローバルブランド「NIKE Strength」のトレーニング機器の日本における独占販売契約を締結し、国内事業展開を本格化を目指しており、本ポジションでは、NIKE Strengthの日本国内におけるブランド認知・販売促進を目的としたプロモーション業務を、SNSやデジタルを主軸に支援していただきます。 ■業務詳細 ◎NIKE Strength国内展開におけるSNS運用（Instagram／X／TikTok等） ◎デジタル広告施策の運用（Meta広告、Google／Youtube広告、TikTok Adsなど） ◎インフルエンサー／タレント起用によるプロモーション支援 ◎LP／動画／バナー等、プロモーションクリエイティブの制作ディレクション ◎KPI設計・レポート・改善提案 ◎社内関係部門（営業・SNSチーム等）との連携・進行管理 ■魅力 ◇世界的ブランド「NIKE」のライセンシーブランド「NIKE STRENGTH」と連携し、国内市場へのブランディングを拡張する貴重な経験を積むことができます。 ◇事業状況に合わせ、メディアプロモーション課の仕事にも参画いただきますが、そちらでは、各事業部を横断したSNS運用やPR、アスリート支援など多角的なプロモーションに携わりながら、SIXPADブランドの成長に関わる経験を積むことができます。 ◇特異なマーケティングスキルが培われ、将来的には、新規事業のブランド責任者やPR／広告の統括ディレクターなど、幅広いキャリアパスの可能性を拡げることができます。 ■組織構成 メディアプロモーション課：7名（東京4名、名古屋3名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィスBPOや業務改善コンサルティングを展開する成長企業／プロジェクト全体を俯瞰しながら設計から実行までをワンストップで対応可能／創業1年超で100社以上のクライアントとお取引〜 ■ポジション概要： 法人営業担当は、当社の事業開発に直結するとても重要なポストです。採用後は、当社の営業部の中心メンバーとしてのご活躍を想定しています。 今までのご経験をいかしつつ、私たちの提供サービスの「オフィス版」をさらに発展できるよう一緒に走っていただける方を希望しています。 また、当社ははまだまだ若い会社なので、新しいことに挑戦しやすい環境も魅力のひとつです。また、フレキシブルな働き方が実現できます。 ■業務内容： 当社のセールスチームの一員として、既存顧客・新規顧客に対する営業活動を行っていただきます。 ※リモート勤務中心となりますが、商談（一部）や展示会の際に現地訪問が発生します（一都三県or京都大阪兵庫のいずれか） ■具体的には： ・商談（ニーズのヒアリングとご提案） ・CRM（顧客管理システム）への入力と更新 ・既存顧客のフォロー、関係強化 ・交流会や展示会での営業活動? ・営業メンバーの育成、マネジメント（将来的に） ※以下はご希望に応じてお願いします（別担当がいます） ・電話やメールで新規アポ取得（リモート） ■ポジション魅力： ◎ベンチャーならではの、新しい仕組みづくりや組織開発にもチャレンジできます ◎成長フェーズの組織で、自身のキャリアも大きく成長できます ◎年次、社歴関係なく、経験やスキルに応じて責務ある役割を経験可能です ◎事業の成長が社会課題の解決として繋がっています ◎目標達成でインセンティブも別途支給します ※現在は「人」での課題解決が主ではありますが、いずれはAIも含めた自動化のご提案など、コンサルとしての幅を広げた提案もしていく想定です。 ■当社について： 「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」を掲げ、あらゆる企業の管理部門・バックオフィスを支援しています。 ・バックオフィス代行「オフィス番」 ・バックオフィス業務改善／マネジメント支援「オフィス番プラス」 ・バックオフィス構築「オフィス番プレミアム」 変更の範囲：会社の定める業務

【創業55年超総合ディベロッパーでの用地仕入れ／同社の中枢事業の花形ポジション／平均勤続年数14.6年／有給消化率12.7日】 ＼魅力ポイント／ （1）入社後の昇給・昇格こそがリバー産業の魅力です。社員の積極性・主体性を尊重し、年次は関係なく、チャンスをつかむことができます。 （2）【デベロッパー】×【ゼネコン】×【販売】多種多様な業務フィールド 一貫体制のため、同じ社内に多種多様な職種が存在します。 ■業務内容： 分譲マンション用地（その他収益物件も含む）の情報収集・調査、また取得に関する折衝・交渉をお任せします。 その他、事業収支の計画立案、契約および決済等、関連する業務も担当して頂きます。 ★入社後の担当業務の内容や比重及び ポジショニングについては、相談しながら決定していきたいと考えております。 ★更なる事業成長を牽引していただける方をお迎えしたく募集を行っています。 ■同ポジションの特徴について： ・インセンティブ制度は設けておらず、成績を考慮し賞与に反映しております。また、昇給や昇格も年に一度などではなく、随時行い、若手を大抜擢し、1年目や2年目から給与も大幅に上げて行きます。 ■働き方： ・年休120・土日祝 ・平均残業20ｈ ■社風： ・社員同士の結束が固くコミュニケーションが活発な職場環境と、業務の効率化などにより労働環境の整備にも注力することで低い離職率を実現しています。 ■当社について： ・当社は日本で数少ない《用地取得、企画、施工、販売》を一貫体制で行っている、総合ディベロッパーです。 メイン事業は分譲マンション事業で、「リバーガーデン」シリーズとして総戸数800戸超の大規模プロジェクトや超高層プロジェクトを手掛けてきております。収益不動産の売買、保有、マンション事業以外のプロジェクトの事業推進等、新しい取り組みも積極的に行っています ■こだわり リバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。 緑視率が25％以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。 緑視率が高まるにつれ、心理的効果が向上する傾向が見られます。 自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜キョーラク（株）の100％子会社／完全週休2日制／残業平均20時間程度 ／フォロー体制◎〜 ■職務内容： 当社、上和田工場において、溶接技術職としての業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務の内容： ・ブロー成形機架台、部品等の溶接製品の製作業務 ・原料タンク、コンベアカバー等SUS板を使用したアルゴン溶接による部品の製作業務 ■入社後（半年〜1年以内）の流れについて： ・現在業務を行っている方の指導の下、業務の内容を勉強してもらいながら実際の部品製作を行っていただきます。 ・月に1回、ブロー成形、成形機の勉強会を社内で行っており、そちらに参加していただき当社の業務の理解度を上げてもらいます。（状況により2年〜3年続く可能性あり） ■業務の特徴： ・設備の修理、改造の内容によっては、現地での溶接作業や部品製作（特にコンベアカバーなど現物合わせ部品）があるため、出張する場合もあります。 ・業務の立て込んでいる場合は、場合によっては組立作業の応援をしてもらう場合もあります。 ■当社について： 当社は108年の歴史があるキョーラク（株）の100％子会社です。親会社のキョーラク（グループ全体約4500名）は食品、医療、自動車、建材、工具ケース等の様々なプラスチック製品を製造・販売している会社になります。 キョーラクにて培った成形技術を活かして、国内、海外のキョーラク社内、協力工場及びキョーラク以外のお客様にブロー成形機、それに付随する設備の製造・販売を行っております。 お客様のニーズに合わせたカスタムメイドの製品提供や、アフターサポートにも力を入れており、多くの企業様から信頼をいただいています。 ■魅力： ・親会社が安定企業のため、当社も同様に安定しています。 ・市場でよく見るプラスチック製品を製造する装置の製作に携われる事ができます。 ・人員も多くないため、設計、組み立て、部品製作、営業と連絡を密に業務を行えます。 ■組織構成について： ・従業員数：32名（派遣社員、パート含む） ・男女構成：8名 ・平均年齢：47歳（正社員、準社員のみ） ・年齢層：20代4名、30代2名、40代５名、50代8名、60代4名 変更の範囲：会社の定める業務

〜奈良県でプラントの施工管理〜代活躍中／再雇用制度あり／長期休暇あり／出張手当1日4500円〜 ■業務内容 ゴミ焼却施設やバイオマス発電施設等の環境に関わるプラントの機械施工管理をお任せします。 ■案件詳細 ・新設業務:改修・メンテナンス業務（補修など）＝５：５ ・プラント新設業務：年に３〜４案件（工期１〜２年） ・改修・メンテナンス業務：月に２〜３案件（工期１〜２か月） ・担当人数：小案件は1名、大型案件は複数名体制 ・エリア：奈良県・新設案件は全国 ・受注先：日立造船様や日鉄エンジニアリング様、住友重機械工業様といった大手企業が多数 ◆担当頂く業務が幅広いので、機械・建築・電気・土木など様々な施工管理経験を活かすことができます。 ＼この求人のポイント／ ★大手企業からの安定受注があり安定性◎★ ★4年連続「健康優良企業」にも認定される社員のことを一番に想う会社で働き方、福利厚生◎！★ ★ごみ焼却施設・バイオマス発電施設といった、国に必要不可欠な施設の建設に携われます！まっさらな土地に一から地図に残るものを建設する「やりがい」を感じられます★ ■長期就業応援します！ ・定年：66歳 ・再雇用制度：有り（70歳まで勤務可能！） ★ご本人の意欲があれば、70歳以降も継続雇用します！ ※実際に、別職種にて70代社員も在籍しております ■働き方 ・残業時間：40h程（繁閑で変動有） ・夜勤：無し ・休み：月2回の土曜休みと日祝休み ★手当の充実★ ・現場が全国にあるため長期出張が発生します。レオパレス等の住居借り上げを会社で行っているので、個人の負担はありません。 ・出張手当や昼食手当等で1日4500円支給！基本給とは別に約10万円程手当で支給されます ・月1回の帰省手当支給有！ ■組織構成 施工管理担当は7人（20代1名、30代1名、50代4名、60代1名）で構成されており、大半の方が中途入社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休123日／残業20h／リモート可／文教市場シェアトップクラス／毎年右肩上がりの成長率／IoT技術を駆使したSaaSサービスを提供 ■業務概要： 当社の新規事業であるセキュリティ製品のさらなる拡販に向けて、営業をお任せします。 自社プロダクトのクラウドサービスである「mobiconnect」や他社のセキュリティ製品を法人企業に対して販売していただきます。 ※経験豊富な営業メンバーが丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心です。 ◎「mobiconnect」とは： デバイスの管理の"できない"をもっと"できる"に変えるＭＤＭサービス。端末の設定やアプリ構成を一元管理し、利用者と管理者の負担なくサポートができる商品です。（詳細は「https://www.mobi-connect.net/」をご覧ください。） ■業務詳細： ・新規法人へのアプローチ（架電・メールなど） ・アセスメント（検査）後の提案活動（提案資料等の作成） ＜営業の流れ＞ セキュリティ商品のため、まずはお客様にアセスメントを受けてもらい、そこからお客様の状態・規模に応じたセキュリティサービスの提案につなげます。 ■組織構成： 現在新規事業には責任者1名、営業責任者１名(20代後半)、セールスエンジニア1名(40代後半)の3名が所属しています。 ■入社後の流れ： 入社後は営業責任者の方のサポートのもと、OJTと座学で商材・業務理解を深めていただきながら業務を行っていただきます。 ■ビジョン「IoT を当たり前にする」 技術的には急速な進化をするIoT分野。法人で実用化されている例はごく一部であり、私たちは「法人利用の実用化」を目指した研究開発を行っています。 ■企業/職種の魅力 ・2014年からこの事業を開始しており、文教市場トップシェアで、サービスの質やサポート体制が評価され、高い顧客満足度を得ています。毎年120%成長を推移している高い事業成長性及びライセンス数は前年比32％アップと非常に安定した経営基盤を持っています。 ・今後も今まで培った技術力を活かし、世の中のニーズに合った事業展開をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆通勤に1時間以上かかる方は月の家賃1万円の借り上げ社宅有り！／ワークライフバランス◎！／大手取引多数ありで安定性◎／年間休日１２１日／平均残業時間１５ｈ／男性の育休取得実績あり！／日本トップクラスの製鉄技術保有！◆ ■業務内容 総合プラントエンジニアリングとして、主に製鉄、化学、電力業界のお客様の巨大な設備をゼロから設計し、建設、そして安全に稼働させるための総合的な技術を提供している当社にて、電気設計の業務をお任せします。 ■業務詳細 工場設備の設計業務。顧客仕様に基づいて電気／制御／計装の設計をし、それに必要となる物品の手配と管理をします。最後に工事と試運転を実施して1つの案件が完了となります。 ◇図面作成と出図管理（盤図、工事図、単線結線図、システム構成図、各種リスト類） ◇購入品の仕様書作成と納期や品物の管理 ◇外注した業務の外注管理と成果物のチェック ◇工事管理、試運転実施 ■案件詳細 ・対象施設：化学プラント、薬品プラント ・働く現場：お客様先のプラント ・顧客：化学・製薬・製紙・鉄鋼・環境などのメーカー等 ■働き方 ・週休2日（土日祝） ・平均残業時間15時間 ・出張あり ・平均勤続年数：17.6年 ・育休取得率：男性：20% ■当社について 当社は総合プラントエンジニアリング、プラント保全、環境の３つの事業を展開しており、プラント保全事業と環境事業は、地元のお客様から安定してお仕事を頂いています。一方当社の主要事業である総合エンジニアリング事業は高く評価され、鉄鉱石から不純物を取り除き、より高品質な鉄を作る技術は、日本でもトップクラスで国内・海外の鉄鋼メーカーのお客様から受注をいただいています。またその技術を活かし、新しい電力業界にも挑戦しています。創業から50年以上経ちますが、チャレンジを恐れず技術力を磨き成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務