*＊未経験でも安心して働ける環境＊* クリニックをともに育てるスタッフへ♪ ＜ラグジュアリー×リゾート＞をコンセプトに、 矯正歯科として患者様に寄り添う 上質な接客とサービスを提供してきました。 今回は【クリニック受付】として、新たにクリニックを 底上げしてくれるメンバーを募集します！ ◆◇クリニックの未来を一緒に考えましょう◇◆ チームごとに月に1回、クリニックの 運営方針に関する会議を実施！ 「全員でクリニックを成長させたい」 という雰囲気が根付いているため、 あなたの声も積極的に聞いていきます◎ ■「患者様を待たせないためにオペレーションを改善したい」 ■「院内の雰囲気を季節に合わせて変えたい」 など、あなたのアイデアを活かしながら活躍できます！ ≪矯正歯科クリニックの受付・歯科助手募集！≫ ＊幅広いキャリアパスがあり長く活躍できる ＊業績好調で直近も新たにテナントを借りてクリニックの面積拡大！ 「やすらぎ」と「ホスピタリティ」を追求する当院で、 受付と歯科助手のハイブリッドスキルを身につけませんか？ 【メンバーの仕事内容】 ■受付(完全予約制) ・初診・再診の患者様の受付 ・保険証の確認 ・患者様の情報登録　など 自費診療中心の歯科なので保険料の計算の必要がなく、会計業務は難しくはありません。 ■歯科助手業務 ・患者さまのご案内 ・ドクターのアシストや治療後の片付け ・長期の通院が楽しくなるようなイベントの立案 など 患者様の約3割は小学生の患者様。小学生の方とのコミュニケーションが得意な方、成長を見守りたい方にとっては、笑顔あふれるやりがいのある環境です。 ・.。゜+。.。・.。゜+。.。・.。゜ ≪未経験でも安心な教育システム≫ 1つの研修に最低30分以上の時間を設け、マンツーマンで歯科器具の名前や取り扱い方法を教えていきます◎「こんなに丁寧に教えてくれると思わなかった」と未経験入社の方から声を聞くことも多いです！ ≪具体的な業務内容≫ 「受付」と「歯科助手」の業務を交互に経験できるため、幅広いスキルを習得し、あなたの市場価値を高められます。毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めますよ！ 【仕事の魅力】 ☆クリニックのコンセプトに惹かれ、ここだ！と決めました◎ 前職ではテーマパークのレストランで勤務していました。飲食店だと大人数を相手に接客するスタイルであり、自分はもっと一人ひとりに寄り添える環境で働きたいと思い、転職を決意。業界は絞らずに探していた時、当院に出会いました。HPをみて、当クリニックのコンセプトや、接客に注力されているスタイルが自分が求めていた環境とぴったりだと感じ決めました。患者様と長く付き合える矯正歯科であり、先輩方の一人ひとりに寄り添う接客を間近で学び、刺激を受ける日々です♪。(U/6月入社) ☆スタッフ全員で院内を盛り上げられるクリニックです◎ 現在は受付の業務も行いながら、クリニックの運営に直に携われる総務の業務も担当しています。現場のメンバーとアイデアを出しながら、クリニックの雰囲気作りを行ったり、院長や副院長と直接コミュニケションを取ったり、意欲があれば裁量大きく働ける環境で入社して7年目、やりがいを感じながら働けています。経営層と現場の社員の橋渡し役になりながら、クリニックの方針をこれからも体現しながら、患者様に寄り添う空間づくりを行っていけたらと思っています！(I/入社7年目) 【教育制度について】 業務経験やスキルを積んだ後は、受付リーダーや広報、総務部門、さらには役員候補としての道も広がっています。実力次第で管理職へのキャリアアップも可能です。役職がつけば「役職手当」も支給されます。

＼ファッション好きな方必見／ 成人式や卒業式の"最高に可愛い瞬間"を創り出す仕事です♪ 「この色が似合う！」「この組み合わせかわいい！」 あなたのファッションセンスと「可愛い」を見つける目が、 お客様の一生の思い出づくりに直結します。 ＼ファッション好きが活きる魅力／ *トレンドを取り入れた振袖スタイリングも担当 *推しカラーや韓国テイストなど好みに合わせた提案も *「可愛い！」と言われる瞬間がやりがいに ＼働きやすい環境／ *残業月平均10時間以内／水・木曜定休 *10時出社で朝もゆとりあり *年間休日120日以上／最大9連休取得可能 *産休育休取得実績多数 ファッションへの感度を活かして、新しいフィールドで輝きませんか？ ★古典柄や韓国テイストなど幅広いデザインからコーディネート★ネイルOK★未経験でも安心の3ヶ月研修★ノルマなし★残業ほぼ無し・最大9連休可能★産育休や時短勤務制度あり ★ファッションセンスを活かして、一生に一度の瞬間をコーディネート★ 女優 桜田ひよりさん、モデル 中村里砂さん がイメージモデルを務める 振袖・袴ブランド 夢☆きらら で、特別な日のスタイリングをお任せします。 ≪お仕事内容≫ ＊振袖・袴の接客販売＆スタイリング提案 ＊帯や小物（帯締・帯揚）までトータルコーディネート ＊前撮りや成人式当日のサポート ＼この仕事の魅力／ ＊着物と洋装をミックスした最新トレンドも提案できる ＊ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ＊ヘアメイクや写真撮影にも関われるから、ファッションの幅が広がる 伝統×トレンドを掛け合わせ、世界にひとつだけのスタイルをつくるお仕事。 「好き」を仕事にしながら、お客様の一生に残る思い出をデザインしてみませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ファッションセンスが「可愛い」を引き出す喜びに変わる♪ 1月の成人式、3月の卒業式は、私たちにとっても最大のイベント。 この時期は予約が絶えず、店内もファッションショーのように賑わいます。 忙しさの中にも、振袖や袴を選ぶお客様の笑顔に出会える瞬間が何よりのご褒美です。 ＊成人式の2年前からスタートするロングスパンのコーディネート。 　お客様と一緒にじっくり“スタイルづくり”を楽しめます。 ＊帯や小物で個性を引き出すスタイリングはまさにファッションコーデの醍醐味。 伝統的な和の装いに、トレンド感や個性をプラスして “世界にひとつだけのコーディネート”を生み出す。 ファッションが好きなあなたなら、その感性を思いきり活かせるはずです♪ 遅い時間までの勤務や不規則なシフトとは違います◎ 平日も休日もプライベートを大切にできるから働きやすい♪ ☆残業月平均10h以内と少なめ ★年間休日120日以上！ ☆最大9連休の長期休暇あり ★10時出社なので忙しい朝も余裕♪ ☆月給22万5,200円以上＋賞与年2回 朝10時出社や残業少なめの環境なので、平日も自分の時間を大切にできますよ。また、夏・冬季の長期休暇と合わせて最大9連休もOK！旅行に行くなどプライベートも存分に楽しめちゃう環境です♪ 【教育制度について】 ≪入社3ヵ月間の研修あり≫ ▼店舗にて接客の基礎研修（話し方・着物の知識など） ▼スタッフ全員でロールプレイングを実施 少しずつ慣れていければOK！ 未経験やブランクがある方もご安心ください◎

＊定時に帰れて、収入UPも叶う！＊ これからは、誰かを"笑顔"にできるお仕事に挑戦しませんか？ 婚活サービス『DUO BRIDAL(デュオブライダル)』の カウンセラーとして活躍しませんか? ★残業ほぼなし(基本定時退社) ★勤務先を選べる(新宿or横浜) ★固定休みだから、予定が立てやすい ライフスタイルを大切にしながら、 安定して長く働ける環境です◎ また、誰かの笑顔が増えた分だけ収入UPも目指せるので、やりがいは抜群。 ・安定した固定給＋昇給あり ・入会、成婚…タイミングごとにインセンティブ ・ほとんどの社員が月収30万円以上　など スタッフは40代以上が中心。 「これまでの経験を誰かの幸せに活かしたい」 そんな想いを持つ方が 活躍できる環境が整っています♪ 婚活サービス『DUO BRIDAL』のカウンセラー★平均年齢45歳／人生経験を活かせる★基本定時退社★インセンティブあり／ノルマなし★完全週休2日制 婚活サービス『DUO BRIDAL（デュオブライダル）』の婚活カウンセラーとして、会員様の入会提案から成婚までのサポート全般をお願いいたします。 ☆・‥具体的には‥・☆ ■来所された方の受付 ■入会をお考えの方へのご説明 ■交際中のフォローやカウンセリング ■お二人の間に入り、お見合い日の調整 ■お見合いパーティーのご案内 ■会員様のデータ管理などの事務業務 当社では会員様同士だけでなく、カウンセラーも会員様と直接お会いするスタイル。 だからこそ、より親身で的確なサポートができるのが特長です！ お二人の心に寄り添い、人生の伴走役としてご活躍いただきたいと思っています。 ☆・‥『DUO BRIDAL（デュオブライダル）』とは‥・☆ ■コンセプト「つないだ先まで考える、笑顔と真心の結婚相談所」 ■月に平均10組のカップルが誕生！ 【1】結婚相談所、【2】結婚情報サービス、【3】婚活パーティーの3つを合わせたハイブリッド婚活で、マッチング率約60％以上を誇る婚活サービスです。 これまで数多くの方を成婚へ導いてきました。 ※変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆未経験でも安心◎研修でしっかりサポートします☆ ☆・‥入社後について‥・☆ 入社後は、数多くの会員様を成婚へ導いた先輩が教育担当となって、あなたをサポート！ 未経験からでも、安心してスタートできる環境です。 【1ヶ月目】 先輩と一緒に、簡単な事務業務からスタート。 ゆっくりと、会社に慣れていただきます。 　▼ 【2ヶ月目】 実践に向けて、模擬研修を開始。 先輩が会員様とお話しするところを間近で見ながら、カウンセリング方法などを学びます。 デュオブライダルのサービスについても丁寧にレクチャーしていきます。 　▼ 【3ヶ月～】 先輩が隣に付きながら、実践デビュー！ 婚活カウンセラーとして、会員様を成婚へ導いてください。 全部を一度にお任せすることはありません。段階を踏んで、徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ☆頑張りをしっかり認めてくれる会社です☆ 社長の「頑張っている社員にしっかり還元したい！」との方針のもと、頑張ったぶんが手当・昇給など目に見えるかたちでしっかり還元されるので、モチベーションにもつながります。 社長は社員を気遣ってこまめに声をかけてくれるなど、愛情深く接してくれます。 社員を気遣う社風が居心地の良さにつながり、15年以上在籍する社員もいるほどです！

大手グループだからこそ研修に自信アリ！ 未経験のあなたを放っておかない＆穏やかな社風です。 未経験からのスタートって、 何事も不安がありますよね。 私たちはそんな気持ちに寄り添いつつ あなたの新たな一歩を応援したい。 そんな思いで、手厚いサポート体制を整えています。 新人の方には先輩から「何か分からないことある？」と 声をかけるのが当社のフツウですし、 マニュアルだけ渡してあとは放ったらかし、 なんてことは絶対にしません。 システムの使い方やPCの基本操作から 研修で手取り足取りレクチャーしますので、 タイピングに自信がない…なんて方も大丈夫。 これまで多くの未経験者を育ててきた 当社ならではのノウハウで、 あなたの事務デビューを支えます◎ ≪未経験から始める事務スタッフ≫ *文字入力さえできればOK!PCの基本操作から教えます！ *接客未経験やアルバイトの方も入社後活躍中！ *ノー残業デーや半休もあり *2012年から増収増益の安定企業 店舗のデータ入力や営業のサポート、経理業務、お問い合わせ対応など 事務全般の業務をお任せします。 店舗の社員皆が協力的な姿勢で、 スムーズにお仕事を進められる、穏やかな社風です。 【未経験からの事務デビューを叶えるサポート体制】 入社後は先輩社員が丁寧に仕事をレクチャー！ “これ通りにやればできる”というほど手厚いマニュアルも完備しているので、 未経験からでも安心して始められます。 【経験以上にお人柄採用！少人数ならではのほんわかした雰囲気】 店舗内は、5～8名ほどのメンバー構成で、 ガツガツした雰囲気のない気さくなスタッフばかり。 新人の方もすぐに馴染める温かさがあります。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★残業月平均10～15時間★プライベートも大切にできます＊ 勤務は9：30～18：00で、朝はゆとりを持って出社♪ 実働7.5時間と少なめかつ、基本的に定時退社なので 平日の仕事終わりでも、 ゆっくりお風呂に浸かって自分時間を充実させるなど リフレッシュの時間も確保できる余裕があります。 また、平日休みのため混雑を避けたお出かけができるのも魅力！ 幅広いスキルが身につくので、将来も安心＊ データ入力やお問い合わせ対応など一般的な事務スキルから、 経費の申請や契約決済の準備/後処理などの経理系のスキルまで 幅広く身につけることが可能◎ Excelにあまり触ったことがなく、タイピングも自信がない… そんな完全未経験から始めた社員も、着実にスキルアップしています。

CMでおなじみの「長谷工グループ」 自分時間をたっぷり取れる働き方を叶えませんか？ 「生活に合わせて柔軟に働きたい」 「大手企業で事務デビューを叶えたい」 そんな方は、当社がおすすめです！ *プライベート重視の生活を実現* 実働7.5時間と短めで、基本定時退社。 残業はあっても1日30分ほどです。 さらに夏・冬に長期連休（2023年度は各10連休）を取れるなど お休みの多さも魅力♪ *ライフステージが変化しても安心* 産休・育休実績はもちろん 時短勤務制度や子ども休暇など ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 *安定収入をGET* 想定月収22万円～＋賞与年2回で残業代は100％支給。 上場企業ならではの制度も充実しており 収入面も安心です◎ 人物重視の選考実施中！ぜひご応募ください♪ ＊ノー残業デー・半休あり／基本定時退社 ＊人柄重視の採用！受付スタッフなど事務未経験者も多数活躍中 ＊2012年から増収増益の安定企業 ＊お仕事は少しずつできることを増やしていけばOK♪ データ入力や営業のサポートなど、事務業務をお任せします。 手厚い研修やマニュアルがあるので、未経験でも安心◎ まずは、簡単なお仕事からお任せしますのでご安心ください♪ 【具体的には】 ◆店舗の顧客情報などのデータ入力 ◆マニュアルに沿って営業資料の作成 ◆社内、お客様のお問い合わせ対応　など ◎業務に慣れて希望があれば、 経理などのお仕事にもチャレンジ可能です！ 【未経験からの事務デビューを叶えるサポート体制】 入社後は先輩社員が丁寧に仕事をレクチャー！ “これ通りにやればできる”というほど手厚いマニュアルも完備しているので、 未経験からでも安心して始められます。 【経験以上にお人柄採用！少人数ならではのほんわかした雰囲気】 店舗内は、5～8名ほどのメンバー構成で、 ガツガツした雰囲気のない気さくなスタッフばかり。 新人の方もすぐに馴染める温かさがあります。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 タイピングに不安があっても大丈夫！なぜなら… 手厚いサポート体制が整っているから！ システムの使い方やPCの基本操作など、イチから研修でレクチャーします。 さらに、先輩社員から「何か分からないことある？」など 声をかけるのが当社のフツウ。 未経験の方も安心して事務デビューできる環境が整っています。 安定基盤ならではの働きやすい環境 ●年3回の大型連休あり ●基本定時退社（実働7.5時間） ●ノー残業デーあり ●半日休暇の取得もOK お仕事終わりも、休日もたっぷり自分の時間を確保できるので、 プライベートを充実できます♪

＼年収300万円UP実現！／ 欲しい服もコスメも、もう我慢しない私になれる♪ *★ 前職から年収300万円UPは当たり前！ ★* 賞与だけで500～600万円獲得している社員も多数！ 昇給機会が年4回もあるから、 あなたの頑張りをスピーディーに評価し、 収入にしっかり還元します！ *★ 稼いだ分だけ、理想の生活が手に入る♪ ★* ◎デパコスの新作も即GET！ ◎美容医療やエステで自分磨き☆ ◎憧れのブランドバッグを自分へのご褒美に ◎推しの遠征も悩まず全通できる！ ◎ふらっと海外旅行でリフレッシュも♪ 営業未経験スタートの社員が99％！ チーム制で、同じように未経験から始めた先輩が しっかりサポートしてくれるから安心です。 欲しいものを我慢しない新しい自分に出会いませんか？ ◆5名以上採用予定◆前職比で年収300万～600万円UPした社員も！◆飛び込み営業なし◆入社3ヶ月で主任にキャリアアップも可◆ニーズの高い商材だから成約しやすい◆渋谷に新オフィス開設 再生可能エネルギーを利用した商材・サービスの提案をお任せします！ ★具体的には？ 　ソーラーパネル、蓄電池、EVなど… 　再生可能エネルギーを利用した商材をお客様にご提案します。 ★どんなお客様と関わる？ 　飲食店・工場・病院・クリニック・クリーニング店・商業オフィス など… 　電力に関連したニーズの高い商材のため、提案しやすいのが特長です！ ★新規のお客様への提案にチャレンジ！ 　お客様にはお電話でのご案内がメイン。 　業務提携先のお客様にご提案することもあります。 ★4～5人のチーム制！（個人ノルマなし） 　少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます。 　年齢や性別に関係なく活発なメンバーが多い職場です◎ ★フィールドセールス（クロージング）にも挑戦OK 　入社後まずはインサイドセールス（内勤営業）を担当していただきますが、 　その後希望や適性に応じてフィールドセールス（アポ取得後のクロージングを担当） 　にも挑戦していけます！将来の活躍の幅を広げられますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「何事も挑戦してみたい」そんな意欲を重視しています！ “まずはやってみないと分からない”という考えが当社の代表のスタンス。そのため、当社では「明るく前向きにチャレンジしたい」といった思いがある方は全員採用したいというほどの気持ちで選考を行っています！ 「未経験だけど営業にチャレンジしたい」「お客様にサービスを提案してみたい」そんなあなたからのご応募をお待ちしています♪ 個人ノルマなし！チームで協力するから未経験でも始めやすい♪ 当社は社員個人ノルマの設定はなく、代わりにチーム目標を設定。4～5人という少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます！ 成績は期末に支給する賞与に還元します！全員の頑張りを評価する社風ですので、賞与だけでも2年目で325万円、3年目で600万円を稼ぐ社員もいるほど◎高いモチベーションを保ちながら成果を挙げられます！チームで目標達成ができたら達成会もありますよ♪ 【教育制度について】 実務を通してOJTで業務をレクチャー。メンター制度があるので、専任のメンターが中心となってサポートしていきます！ 他にも、さまざまな教育サポートをご用意してお待ちしています！ ■コンプライアンス研修 ■安全運転研修 ■中途入社研修 ■配属後面談 ■エネルギー業界研修 ■業務フォローアップ研修 …など

入社して約3か月の研修では、 保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムあり！ 「私に営業なんて、できるかな？」 「未経験だから不安…」 大丈夫です！！ ほとんどが未経験入社！ 未経験からプロに育てる3カ月間の研修＆手厚いフォロー体制があるから安心！ 仕事も家族も大事にしながら活躍できます。 入社して約3か月の研修では、保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムがあり、 現場に出てからも、スキルを磨く様々な研修を受けることが可能♪ 加えて、勤務に欠かせない生命保険募集人であったり、株式や不動産の知識も身につくFP等の資格取得が目指せます。 「とりあえず、話を聞いてみたい」という方は、面談だけでもOK！ 気軽にご連絡ください。 未経験歓迎/土日祝休/駅チカ ★入社後の3か月間の研修などでイチから丁寧に教えていきます！ 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"○○さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 生命保険や損害保険といった金融サービスのコンサルティングセールス、アフターサービスを行うお仕事です。お客様の生活や将来イメージを踏まえて、ライフプランを考えたり、ご契約を提案したり…。保険を通して、お客様の今後の生活・人生を支えていきます。 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ 営業のお仕事をしたことがない方も心配いりません。入社後には約3か月間の初期研修があり、必要な知識やお客様とのコミュニケーションの取り方のコツなどを学んでから現場へデビューします！現場に出てからも、約5年間にわたって定期的に研修を実施。長期にわたりあなたの成長・スキルアップをサポートしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです。 実際に当社で活躍中のライフデザイナーのほとんどが未経験からこのお仕事を始めています！皆イチからスキルを磨き活躍していますので、心配はいりません 【教育制度について】 ▼1ヵ月目 研修センターにてビジネスマナーや生命保険・損害保険の商品についてなどの基礎を、同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヵ月目 お客さまとの会話のコツやコンサルティング、アフターサービスのやり方・ノウハウをロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきましょう。 ▼3ヵ月目 先輩と一緒に実際の営業活動を通して実践的な経験を積んでいきます！

仕事と家庭を両立できる環境が整っています♪ ☆★☆頼りがいのある先輩たちが支えます☆★☆ 子育ての悩みや仕事、プライベートの相談をしたり、 なんでも気軽に質問できる雰囲気も特徴！ 明るく楽しい先輩たちから元気をもらえる職場です。 管理職として活躍しながら 子育てや介護と両立しているメンバーが多数います。 新たな働き方を築いていきたい方を、 これまでの経験に関わらず歓迎します！ ★面接では、あなたの将来についてしっかりお話ししましょう！ 志望動機はもちろん、あなたの「人柄」を知る場にできればと考えています。 リラックスした雰囲気の中、あなたの今後の希望などをざっくばらんにお話ください。 未経験歓迎/土日祝休/駅チカ 3カ月間の充実研修＆手厚いフォロー 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 生命保険や損害保険といった金融サービスのコンサルティングセールス、アフターサービスを行うお仕事です。お客様の生活や将来イメージを踏まえて、ライフプランを考えたり、ご契約を提案したり…。保険を通して、お客様の今後の生活・人生を支えていきます。 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ 営業のお仕事をしたことがない方も心配いりません。入社後には約3か月間の初期研修があり、必要な知識やお客様とのコミュニケーションの取り方のコツなどを学んでから現場へデビューします！現場に出てからも、約5年間にわたって定期的に研修を実施。長期にわたりあなたの成長・スキルアップをサポートしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです。 実際に当社で活躍中のライフデザイナーのほとんどが未経験からこのお仕事を始めています！皆イチからスキルを磨き活躍していますので、心配はいりません 【教育制度について】 ▼1ヵ月目 研修センターにてビジネスマナーや生命保険・損害保険の商品についてなどの基礎を、同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヵ月目 お客さまとの会話のコツやコンサルティング、アフターサービスのやり方・ノウハウをロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきましょう。 ▼3ヵ月目 先輩と一緒に実際の営業活動を通して実践的な経験を積んでいきます！

キャリアアップもプライベート充実も。 住友生命だから実現できます。 住友グループの一員として、100年以上の歴史を持つ私たち。 現在、ライフデザイナーの募集を行っています！ 入社後は3ヶ月間の研修からスタートするので、 「保険って？」という人も大丈夫。 1日の実働時間は7時間、土日祝日はお休みとなる勤務体制。 年間休日は120日で、ONとOFFのメリハリを保った働き方を築けます。 介護・看護休暇等も取得できます。 もちろん、産休・育休や短時間勤務など、 将来的に長く働ける仕組みも整っています！ ちなみに勤務地は、栄駅スグ！ 転勤はなく、通勤アクセスも楽々です！ 未経験からスミセイの正社員へ☆ 安心安定の環境で、あなたらしく輝きませんか！？ お客さまに最適な生命保険・損保商品のご提案・販売を行い、 安心できる未来をデザインします。 ★人材の導入及び会社から指示された事項もお任せします。 ★3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップします！ ・ご契約中のお客さまの定期フォロー ・ご紹介いただいたお客さまへ保険商品をご説明 ・契約関連書類の作成や電話応対 など—— ライフスタイルが変われば、必要とされる保険商品も変わります。 「人生のパートナー」として、お客さまの生涯に寄り添っていける仕事を通じて、大きなやりがいを得られます！ 【仕事の魅力】 転職して「収入が上がった！」先輩も多数 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制が整っているため、先輩たちも年数を追うほど安定収入を得て活躍中です。ファイナンシャルプランナーの資格取得支援もあります！ こんな先輩が活躍！ 前職は事務・販売・倉庫スタッフ・保育士・専業主婦（夫）など先輩はほぼ全員が未経験からのスタートでした！子育て中のメンバーも活躍中です！ 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

仕事と家庭を自分らしく両立できる働き方に注目してみませんか？ 「家庭と両立しながら、安定した仕事に就きたい」 「人と話をするのは得意だけど、未経験」 そんな方にこそ、ぜひ当社求人を見ていただきたいと思います！ ★年齢不問！未経験OK！ 　さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ☆産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意！ 　3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり！ ★名古屋で働きたい方募集！ 　転勤なしで通勤アクセスもラクラクです♪ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！ 　「保険って？」という人も大丈夫！ ★短時間勤務制度や両立支援休暇も！ 　子育て世代を応援！ 私たちと一緒にライフデザイナーとして働きませんか？？ *3ヵ月研修で専門知識が身につく *個人・法人のお客さまに、ライフプランに合わせた生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス *人材の導入及び会社から指示された事項 個人様向けのライフプランに合わせたご相談 法人様向けには、今必要な情報提供がメインです。 最近はリモートでのご提案等もしています！ ＜業務の流れ＞ ▼お客様の現況のヒヤリング ▼ライフプランのシミュレーション ▼必要な情報提供や保険のご提案 ▼ご契約 ▼プランの見直しなどのアフターサービス 【仕事の魅力】 転職して「収入が上がった！」先輩も多数 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制が整っているため、先輩たちも年数を追うほど安定収入を得て活躍中です。ファイナンシャルプランナーの資格取得支援もあります！ こんな先輩が活躍！ 前職は事務・販売・倉庫スタッフ・保育士・専業主婦（夫）など先輩はほぼ全員が未経験からのスタートでした！子育て中のメンバーも活躍中です！ 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

【事業拡大につき積極採用中！】 働き続けやすい環境をお探しの方は注目！ ◆「残業はしない」が当たり前 基本的に定時退勤のため、家事を済ませてから出勤し 終業後は家族とゆったり過ごせます。 ◆これまでの経理スキルを活かせる 決算業務は外部に委託しているため、 日々の入出金管理や仕訳処理などの業務が中心。 培った専門性を発揮しながら、無理なく長期キャリアを歩めます。 ◆カジュアル面談実施中！ 当社の雰囲気などを知っていただければと思います。 今までのご経験やあなたの人柄を、ぜひお聞かせください◎ 《 メディア掲載実績多数の注目企業で働く 》 ◇基本的なPCスキルでOK！人柄重視の採用 ◇定着率90％超！居心地の良さが魅力 ◇産育休取得実績あり！ ◇基本定時退勤！出勤も定時10分前くらいでOK ジュエリーやバッグ、時計などの買取販売を行っている当社で、 ＜経理アシスタント＞をお任せします！ 【 お仕事内容 】 当社では決算処理や税務関連業務などの難しい経理業務を外部委託しています。 今回募集する＜経理アシスタント＞のお仕事は、その元となるデータを正確に提出することがメインです。 ▼具体的には… ＊日々の記帳・仕訳・計算書の照合 ＊外部の委託業者様とのやり取り ＊在庫管理・チェック ＊銀行振込（お客様への振り込みや経費関連の振り込みなど） ＊その他業務（電話対応や来客案内など） ★新聞・TVなど、メディア掲載実績多数！ フジテレビ「ユアタイム」「バイキング」「おじゃマップ」 TBS「報道特集」「Nスタ」／テレビ朝日「スーパーJチャンネル」 テレビ東京「L4YOU!」／朝日新聞　など（順不同） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊設備も制度も社風も、働きやすいポイントがたくさん＊* 定着率90％越えの当社。働き続けたくなる“居心地の良さ”が魅力です。 【おしゃれなデザイナーズオフィス】 リニューアルしたばかりのおしゃれなオフィスには、ウォーターサーバー、フリードリンク（コーヒーメーカー）社内自販機など、社員がホッと一息つける充実の設備が揃っています。 【自分らしいファッションを楽しめる】 服装・髪型は自由！ネイルもOK！オフィスカジュアルに準ずれば、好きなファッションを楽しめます！ 【定時退勤を積極的に推奨中】 「残業をしないことが普通」というのが当社の考え方。そのため、定時10分前以降の出勤・定時退勤が基本です。上野駅や秋葉原駅が徒歩圏内なので、お仕事終わりにショッピングや飲み会を楽しむ社員もいます◎ *＊ メディアでも注目！ニーズが高まる業界です＊* コロナ禍をきっかけに高まった節約志向や、SDGsへの関心。そういった背景から、買取業界は大きく成長しています。そんな中、買取後の販路として独自の海外販路を保有する【業界内でも圧倒的な強み】を持つ当社。年間20万点以上の買取実績を上げるなど、急成長を続けています。 業界のニーズだけでなく、着実に安定基盤を築いている当社なら、腰を据えて働けます◎ 【教育制度について】 OJTで実際に業務を行いながら、1年を目安に独り立ちを目指します。 ★電話対応や帳簿の突合せなど簡単なお仕事から始めるので、未経験者やブランクのある方も安心 ★事業内容、ブランドの知識、金の品位（純度）などお仕事で必要な知識もイチから身に付く 業界・職種未経験者も多い当社。スタッフ育成のノウハウがあるのでご安心ください◎

《事業拡大のため追加メンバー募集中！》 ジュエリーやブランド品に囲まれて事務ワーク♪ ＼こんな働き方が叶う／ ＊定時退社が基本 ＊服装・髪型自由 ＊ネイルOK 宝石やバッグなどの買取販売を行う当社では、 事務経験を活かせる事務スタッフを募集中！ 【 モクモク作業だけでは物足りない方にピッタリ 】 重要な数字を扱うため、スキルよりも正確さが大切。 しかし、受付や電話など、カンタンな接客も行うため 「ずっとPCの画面を見ているのはちょっとな…」 という方にオススメです◎ 【 愛嬌採用を実施中 】 お客様をご案内する受付業務も大切なお仕事の一つ。 笑顔で対応できる「お人柄」を何より重視しています。 *＊メディア掲載実績多数の注目企業で働く＊* ◆コツコツ入力メイン！人柄重視の採用 ◆定着率90％超！居心地の良さが魅力 ◆髪型自由＆ネイルOKで個性を大切に！ ◆基本定時退勤！ 金やプラチナなど、ジュエリーに用いられる貴金属の買取対応をはじめとする 【貴金属取引のサポート事務】をお任せします！ 《 具体的には… 》 【1】受付対応 ＊お客様への簡単な接客・ご案内 ＊簡単な検品作業 ◎優しいお客様が多く、何気ない会話を楽しみながら覚えていただけます！ 【2】荷詰め・搬出業務 ＊品物の梱包と搬出作業 ＊商品の計量 ＊出荷作業のサポート ◎日常では触れることができない貴重な品物を扱えます 【3】事務・管理業務 ＊予約管理と顧客管理 ＊書類整理・作成 ＊データ入力業務 ＊翌日取引の準備 ▼新聞・TVなど、メディア掲載実績多数！ フジテレビ「ユアタイム」「バイキング」「おじゃマップ」 TBS「報道特集」「Nスタ」／テレビ朝日「スーパーJチャンネル」 テレビ東京「L4YOU!」／朝日新聞　など（順不同） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊「まずはやってみよう」という社風で成長できる＊* 当社には、新しい取り組みや意見を積極的に取り入れる社風が根付いています。 チームプレーを大切に、基本的にNGを出すこともなく、全員で考えて成功・達成していく職場です。スケジュールや商品の数量・金額など、細かい数字をミスなく管理・チェックすることが求められますが、一人ですべてを抱えることはないので、チームで声を掛け合いながら業務の幅を広げていってくださいね！ *＊仕事もプライベートも自分らしく楽しめる＊* 定着率90％越えの当社。社員それぞれが“自分らしさ”を大切に働いています！ ＜服装・髪型自由＆ネイルOK＞ 服装・髪型は、オフィスカジュアルに準ずればOK！ ＜定時退勤を推奨中！＞ 「残業をしないことが普通」というのが当社の考え方。そのため、定時10分前以降の出勤・定時退勤が基本です。上野駅や秋葉原駅が徒歩圏内なので、お仕事終わりにショッピングや飲み会を楽しむ社員もいます◎ 【教育制度について】 OJTで実際に業務を行いながら、少しずつできることを増やしていきます。 ★PC入力など簡単なお仕事から始めるので、数字や誤字脱字などを細かく確認できればOK ★事業内容、ブランドの知識、金の品位（純度）などお仕事で必要な知識もイチから身に付く 業界・職種未経験者も多い当社。スタッフ育成のノウハウがあるのでご安心ください◎

お客さまの人生を支えるライフコンサルタントにイチから育てます！ 子どもの学費や老後の資金等、 人生のあらゆる不安を解消するのが、私たちライフコンサルタント。 一見難しそうに感じるかもしれませんが 成城営業部では未経験から活躍できる理由があります！ ★充実のサポート体制 座学や実践を織り交ぜたプログラムを用意。 さらに成城営業部では、「優秀組織長」を3年連続で 受賞している社員から指導を受けられます！ ★成城エリアだから売りやすい！ 担当する成城、世田谷、狛江、調布のエリアは富裕層が多く、 一般的な保険＋αのニーズが多いエリア。 だからこそ、提案がしやすいんです。 ★くるみん取得企業 ★子育て世代が活躍中♪ ★ノルマや飛び込み営業なし ★未経験・ブランク歓迎 ★プライベートも充実 「老後のために貯金を見直したい」「結婚を機に保険に入りたい」など、お客さまのニーズに合った保険商品のご提案をお任せします！ 【具体的には】 ★個人のお客さま向け 「万が一の時に家族を守りたい」「子どもに心配をかけたくない」といったお客さまが抱える課題や悩みを伺い、最適なプランをご提案。支社のある成城エリアは比較的富裕層が多く、相続や税金対策のご相談も多く寄せられます。 ★法人のお客さま向け エリア内の企業の社長さまと商談し、必要なサービスをご提案。財務内容や事業継承なども考慮しながら、中長期的な視点でプランを設計します。 【お客さまが考える理想の人生設計をサポート！】 人生について一緒になって考えることで、自然とお客さま一人ひとりと深い関係性を築いていけることもこの仕事ならではの魅力です。もちろん保険商品の押し売りは決して無く、お客さまにとって本当に必要な商品だけをご案内していきます。ライフスタイル、人生観、ご家庭状況など、お客さま一人ひとりによって変わる様々なケースを考慮して、その方にあった最適なプランニングを行ってください♪ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ◆◇◆自分の生活に合わせて仕事量を調節可能です◆◇◆ ★働き方は自分で決められる！ 成城営業部では毎月の売上目標や一日の訪問件数などを、チームリーダーと営業部長の面談で決めていきます。 ★17時終業！ スケジュールは個人の自由なので定時退社もしやすく、プライベートを充実させることができます！ ★年間休日120日でお休みも充実！ 土日祝休みなのはもちろん、有給休暇は一定期間経過後年間20日付与。営業部全体に「メリハリをつけて働こう」という風土が根付いているので、有給休暇も取りやすいです。 ◆◇◆ライフイベントを迎えても安心できる制度多数！◆◇◆ 将来家庭を持った時に、仕事との両立ができるかどうかは、安心して働くための大切なポイント。だからこそ当社では長く活躍できる環境をご用意しています！ ★産前産後通院休暇・育児休業・子の看護休暇 ★育児のための勤務時間短縮制度 ★育児サービス（ベビーシッター、育児施設など） ★子育てグッズの各種割引 ★保育園との提携有 ※詳細は面談時にご説明します。 こうした取り組みにより、厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみんマーク」も取得。腰を据えて働ける環境があります！ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 商品知識や、資格取得のための座学を中心にオンラインで研修。 ▼2ヶ月目以降 ロールプレイングや現場でのOJT(先輩の隣でお客さま対応を実践） で徐々に販売を始めていきます。 名刺交換や電話のとり方など基礎のビジネスマナーから、金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法までしっかり教えます。 ▼3か月目以降 先輩同行のもとで、徐々に販売を始めていきます。

《家族との時間をたっぷり確保》 子育てしながら、介護しながら、無理なく働きませんか？ ●土日祝休み＆年休120日以上 〇育児休業あり（お子様が2歳になるまで） ●有給休暇20日付与（一定期間経過後） 〇時短制度あり ●保育所利用補助 〇産前産後通院休暇・子の看護休暇 ーーーーーーーー 当社は、家庭と仕事の両方を頑張るあなたを 上記の制度によって全力でサポートしています！ もちろんブランクがあってもOK! 座学と実践を織り交ぜた研修を用意しています。 さらに「優秀組織長」を受賞した社員から 指導が受けられるので、スキルが身に付きやすいのも魅力です◎ 「子育ても仕事も頑張りたい」「自分の都合も大事にしたい」 そんな方からのご応募をお待ちしております。 ★時短制度あり、保育所利用補助あり ★子の看護休暇あり ★ノルマや飛び込み営業なし ★くるみん取得企業 ★子育て世代が活躍中♪ ★未経験・ブランク歓迎 ★プライベートも充実 「老後のために貯金を見直したい」「結婚を機に保険に入りたい」など、お客さまのニーズに合った保険商品のご提案をお任せします！ 【具体的には】 ★個人のお客さま向け 「万が一の時に家族を守りたい」「子どもに心配をかけたくない」など、お客さまが抱える課題や悩みを伺い、最適なプランをご提案します。支社のある成城エリアは比較的富裕層が多く、相続や税金対策のご相談も多く寄せられます。 ★法人のお客さま向け エリア内の企業の社長さまと商談し、必要なサービスをご提案します。財務内容や事業継承なども考慮しながら、中長期的な視点でプランを設計します。 【お客さまが考える理想の人生設計をサポート！】 人生について一緒になって考えることで、自然とお客さま一人ひとりと深い関係性を築いていけることもこの仕事ならではの魅力です。もちろん保険商品の押し売りは決して無く、お客さまにとって本当に必要な商品だけをご案内していきます。ライフスタイル、人生観、ご家庭状況など、お客さま一人ひとりによって変わる様々なケースを考慮して、その方にあった最適なプランニングを行ってください♪ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ◆◇◆未経験でもブランクがあっても活躍できる研修制度◆◇◆ 未経験スタートがほとんどの当社では、「保険って何？」といった基本的なことからしっかりと研修を行います！入社後はまず、教育センターにて1ヶ月間の研修。専任の教育スタッフがしっかりフォローします。その後も入社2ヶ月目、3ヶ月目、最終的には24ヶ月目まで月1回程度、継続的な研修を実施。営業や金融業界での経験がなくても安心してご入社できるよう、サポート体制は万全です！ ◆◇◆働き方も稼ぎ方も自由！◆◇◆ 成城営業部では、毎月の売上目標や一日の訪問件数などの行動計画を、月に一度チームリーダー、営業部長との面談で決めます。そのため、自分で目標件数を決め、お客様にアプローチすることができます！ また、3歳未満のお子さんがいる社員は保育園の補助制度を活用していたり、土日に仕事のスケジュールを組んだら翌週は半休や振休を徹底して取得したりと、会社の制度を活用して、プライベートの時間も大切にできます！ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 商品知識や、資格取得のための座学を中心にオンラインで研修。 ▼2ヶ月目以降 ロールプレイングや現場でのOJT(先輩の隣でお客さま対応を実践） で徐々に販売を始めていきます。 名刺交換や電話のとり方など基礎のビジネスマナーから、金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法までしっかり教えます。 ▼3か月目以降 先輩同行のもとで、徐々に販売を始めていきます。

鈴与株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■営業 お客様のビジネスが継続・発展できるよう さまざまなニーズや課題を深く理解し、 的確なソリューションを提案していきます。 ………… ■コーポレート部門 社員が働きやすい環境を整え、 一人ひとりのスキルアップを支援することで 会社組織を強化していくポジションです。 ………… ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『鈴与株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年6月18日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 創業220年の歴史を持つ『鈴与』 鈴与の創業は1801年。「共生（ともいき）の精神」「自己改革で積み重ねた220年の歴史」「グループ約140社の総合力」を基盤として、お客さまのあらゆるニーズに応えるとともに、社会インフラを支える物流企業としての使命を220年以上にわたって果たし続けています。 ＊拠点数…国内143拠点/海外13ヵ国22拠点 ＊グループ売上…5,310億円 ＊グループ従業員数…約13,200名 鈴与の目指すWell-being 「日本一働きやすい物流会社」を目指し、古い慣習を捨て、新しい働き方を創出しようと鈴与一丸となって取り組んでいます。旧態依然の業務手順や転記作業等の「業務の無駄」にメスを入れ、会社を上げて業務改革に着手。社員一人ひとりが「真に価値ある仕事」にシフトし、自らのWell-beingを考え実現できる会社に変わるべく、働き方改革を続けています。 ★子育てサポート企業認定「くるみん」を2015年に取得。2019年にはさらに高水準の「プラチナくるみん」を取得し現在も更新しています！ ＜数字で見る鈴与＞ ◎平均勤続年数⇒14.8年 ◎有給取得日数⇒11.5日 ◎平均研修時間⇒18.7時間/年 ◎平均残業時間⇒25.1時間（※23年度）

鈴与株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ----------------------------------- ■経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■法務 リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、 戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他 ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『鈴与株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年6月18日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 創業220年の歴史を持つ『鈴与』 鈴与の創業は1801年。「共生（ともいき）の精神」「自己改革で積み重ねた220年の歴史」「グループ約140社の総合力」を基盤として、お客さまのあらゆるニーズに応えるとともに、社会インフラを支える物流企業としての使命を220年以上にわたって果たし続けています。 ＊拠点数…国内143拠点/海外13ヵ国22拠点 ＊グループ売上…5,310億円 ＊グループ従業員数…約13,200名 鈴与の目指すWell-being 「日本一働きやすい物流会社」を目指し、古い慣習を捨て、新しい働き方を創出しようと鈴与一丸となって取り組んでいます。旧態依然の業務手順や転記作業等の「業務の無駄」にメスを入れ、会社を上げて業務改革に着手。社員一人ひとりが「真に価値ある仕事」にシフトし、自らのWell-beingを考え実現できる会社に変わるべく、働き方改革を続けています。 ★子育てサポート企業認定「くるみん」を2015年に取得。2019年にはさらに高水準の「プラチナくるみん」を取得し現在も更新しています！ ＜数字で見る鈴与＞ ◎平均勤続年数⇒14.8年 ◎有給取得日数⇒11.5日 ◎平均研修時間⇒18.7時間/年 ◎平均残業時間⇒25.1時間（※23年度）

＼夏採用スタート◎2026年4月入社まで可／ 【東急グループ】ならではの安定基盤×働きやすさ！ 東京・神奈川で学童保育や保育園を展開し 2025年4月には新宿区・大田区にて 新施設（学童保育）の運営受託を行うなど 毎年事業を拡大している当社。 来年度に向けて【学童保育・児童館スタッフ】を募集します！ キッズベースキャンプは 「学校でも家庭でもないサードプレイス」として 子どもの知的好奇心を引き出す イベントやプログラムを多数実施。 社会につながる人間力を育んでいます。 *＼子育て支援制度も充実／* ◆お子様が小学校3年生になるまで時短勤務可 ◆東急グループの施設割引&医療費補助あり ◆KBCほいくえんの優先利用可 家庭と仕事を両立しながら 子どもたちの成長をそばで見守りませんか？ ◆年間休日120日／子育て支援制度充実／20～40代活躍中 ◆未経験可・様々な研修制度を用意 ◆東急グループの充実の福利厚生（医療費補助や宿泊施設の割引など） ━━…… 学童保育や児童館にて、子どもたちの成長の サポートをお任せします♪ 学校での出来事を聞いたり、時には親や先生にも 言えないような相談にのったり。 子どもたちにとって、特別な存在を目指します◎ ━━…… 《具体的には》 ＊小学生への生活支援・コーチング ＊イベントやプログラムの企画・運営 ＊保護者とのコミュニケーション ＊上記に付随する事務作業 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもたちと一緒に“ワクワク”をカタチにできるお仕事です♪ 「子どもたちにこんなことを伝えたい」というあなたの想いを イベントとしてカタチにできるのが、このお仕事の醍醐味です◎ *＼実際にこんなイベントを開催！／* ◆KBCタウン： キッズMBAの集大成としてキッズベースキャンプ 全店舗の子どもたちが集まり、一つの街をつくりあげます。 半年前から子どもたちが主体となり、 お店（ゲームやおもちゃ、食べ物）を決め商品企画を行い、 当日は仕事をし疑似通貨を貰い、買い物をするという 経済体験をすることができます。 ◆ミニ運動会： 公設施設に学校の先生や地域の方を招き、 地域との交流を深めるイベントです。 他にも、ミュージカル体験やトレジャーハンター体験、 電車車両基地の見学、バルーンアート作りなど多彩なイベントを実施！ スタッフ1人ひとりの特技や個性を活かせるのはもちろん 子どもたちのアイデアをもとに一緒にイベントをつくることも可能です◎ 「このイベントをきっかけに子どもが〇〇に興味を持った」 と保護者から感謝されることも、大きなやりがいになります。 ご希望や経験に合わせたキャリアプランを一緒に考えていきます！ 入社後は定期的な面談を行い、あなたの経験や希望に合わせて キャリアプランを一緒に考えていきます。 キッズコーチとして経験を積んだ後は、 適性に応じて店舗・施設運営やエリアマネージャー、人材育成、 イベント・コンテンツの企画開発、人事採用担当など、 多彩なキャリアにチャレンジ可能！ 結婚・出産・育児に向けた子育て支援制度も整っており、 仕事もプライベートも大切にしながら、 理想のキャリアを築いていけます♪ 【教育制度について】 【業界トップクラスの研修制度でサポート】 民間学童保育のリーディングカンパニーとして培った ノウハウを活かし、新人研修から医療・アレルギー研修、 コーチングを学ぶ保育研修など、様々な研修をご用意！ 【資格取得支援制度も充実】 「保育士」や「放課後児童支援員」の 取得サポート制度をご用意。 キャリアの選択肢を増やすサポートをしています！

＊経験がなくても、充実研修ですぐに活躍！＊ 大好きな美容を仕事にしませんか？ ローランドがプロデュースする 男性専用脱毛サロン『RBL』。 「未経験でも大丈夫…？」という方へ。 経験は一切関係ありません。 必要なのは”好きな美容を仕事にしてみたい” という想いだけ。 脱毛の知識やスキルは入社後の研修で 基礎からしっかり身につけられます。 スタッフ同士の仲が良いため、わからないことも 聞きやすい環境です！ 美容の力でお客様の外見、 そしてその先の人生も変えていく仕事をしませんか？ ◆スタッフが笑顔でいられる環境◆ ＋未経験でも月給26万スタート ＋プチボーナスで還元 ＋バースデー休暇あり ＋シフト調整で土日休み＆3連休もOK ＋11時半始業（店舗による） ＋完全週休2日 ＊ローランドがプロデュースする脱毛サロン＊充実した研修制度で未経験者も安心◇プチボーナスあり！頑張りはインセンティブで還元◇完全予約制だから基本定時退社◇長期連休を取得して海外旅行を楽しむメンバーも！ 男性専用脱毛サロン『RBL』の 受付スタッフとしてご活躍いただきます。 まずは美容や脱毛の知識を学べる研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 —◆具体的なお仕事◆— ・受付（来店時のご案内、お見送り、会計など） ・開店準備・閉店業務 ・事前ヒアリング ・最新機器を用いた美容のサポート　 ・店内の清掃、洗濯など 来店されたお客様の受付対応をメインにお任せします。 店舗によっては、施術のサポートも行います。 —◆安心の経営基盤◆— 当社は10年以上に及ぶ脱毛機開発と化粧品開発の実績を持つメーカーが直接サロンを経営する、“メーカー直営サロン”です。 RBLをはじめとしたエステサロンの他、幅広いビジネスを展開する安定性があります。直近では大手脱毛サロンの会員様に向けた「全身脱毛3回無料」の特典を展開するなど、業界内でいち早く課題に対応したことで話題になりました。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 —◆ローランドがプロデュースする、社員を大切にする企業◆— 『RBL』は、芸能人がプロデュースしているのではありません。 ローランドが”経営者”として、経営者と従業員が一緒に目標に向かって進んでいく会社です。 高品質なサービスはもちろん、清潔感と高級感あふれる空間を提供しており、 「美」を追求できる環境が整っています。 【未経験でも月給26万スタート】 従業員には安心して働いて欲しいという方針から 未経験でも月給26万円スタートと給与水準を高めに設定しています。 【基本定時退社♪自分時間も大切にできます】 完全予約制のため、お客様が飛び込みで来店されることはありません。 繁忙期以外は基本定時退社で、プライベートと両立できる環境です。 【イキイキと働ける環境】 ★未経験でも月給26万円スタート＋インセンティブ ★完全週休2日制 ★原則定時退社 ★土日祝休みや連休の取得もOK ★バースデー休暇あり ★中途入社が7～8割 ★完全未経験でも安心できるメンター制度あり —◆先輩たちの応募理由をご紹介◆— 「美容や脱毛に興味があった」 「自分も実際に脱毛を経験して綺麗になれたから」 「ラグジュアリーな内装に惹かれて！」 「接客業の経験を生かして働きたいから」 「美容業界でのキャリアを形成したかったから」 ・・・といった応募理由で未経験から入社した方が多数！ お客様は10代後半から、20代・30代と若い方が大半ですが、 最近では幅広い世代で脱毛ニーズが高まっています。 【教育制度について】 ▼本部研修からスタート 入社後はまず、10日間の本部研修で脱毛の知識・機械の使い方・接遇マナーなど基礎から学びます。 研修担当がしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ▼いよいよ店舗配属へ 店舗配属後も、独り立ちに向けて教育担当の先輩がサポート。 お客様対応や施術の仕方を丁寧に教えていきます。

＊実業家・タレントのローランドがプロデュース＊ 給料もお休みもGETして、もっと輝く自分へ。 「毎日遅くまで働いているのに、なかなか給料も休みも増えない…」 そんなお悩み、ありませんか？ 当社なら、働き方も収入も理想通りに変えられます♪ ローランドプロデュースの洗練されたサロンで、 新しいキャリアをスタートしませんか？ ◎脱毛受け放題の嬉しい特典 ◎完全週休2日制（土日休みOK）で連休も取りやすい ◎残業ほぼなし＆バースデー休暇あり！ ◎施術サポートは機械で行うカンタン操作！ 1年目から月収30万円以上、 ゆくゆくは月収50万円も目指せます♪ 完全予約制だから急な残業もなく、 プライベートもしっかり確保できる環境です。 安定した収入と働きやすさ、そして自分磨きも叶えませんか？ ＊残業ほぼなし＊脱毛無料＊土日休みも可能＊充実した研修制度で初めての美容業界も安心♪＊個人ノルマ一切ナシ！＊完全予約制だから基本定時退社＊バースデー休暇あり！プライベートも充実◎社員特典で脱毛無料！ 男性専用脱毛サロン『RBL』の 受付スタッフとしてご活躍いただきます。 まずは美容や脱毛の知識を学べる研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 —◆具体的なお仕事◆— ・受付（来店時のご案内、お見送り、会計など） ・開店準備・閉店業務 ・事前ヒアリング ・最新機器を用いた美容のサポート　 ・店内の清掃、洗濯など 来店されたお客様の受付対応をメインにお任せします。 店舗によっては、施術のサポートも行います。 ◎RBLのサービスの特長 最新設備を備え、お客様に寄り添いながら必要なケアをご提案。 肌質改善を叶えるサービスを提供しています。 「痛みが強いほど効果がある」という従来の脱毛常識を覆す機器を採用し、 快適さと効果を両立した“時代を先駆ける美容”として注目を集めています。 —◆安心の経営基盤◆— 当社は10年以上に及ぶ脱毛機開発と化粧品開発の実績を持つメーカーが直接サロンを経営する、“メーカー直営サロン”です。 RBLをはじめとしたエステサロンの他、幅広いビジネスを展開する安定性があります。直近では大手脱毛サロンの会員様に向けた「全身脱毛3回無料」の特典を展開するなど、業界内でいち早く課題に対応したことで話題になりました。 さらに、ROLANDは広告塔ではなく本気で経営に携わっています。 時には店舗視察を行い直接スタッフ指導を行う機会もあり、 ROLAND基準の考え方や一流のサービスを学べる環境です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 —◆嬉しい働きやすさをご用意◆— ◎未経験でも月給26万円スタート＋インセンティブ ◎完全週休2日制 ◎原則定時退社 ◎土日祝休みや連休の取得もOK ◎バースデー休暇あり ◎中途入社が7～8割 ◎完全未経験でも安心できるメンター制度あり —◆先輩たちの応募理由をご紹介◆— 「美容や脱毛に興味があった」 「自分も実際に脱毛を経験して綺麗になれたから」 「ラグジュアリーな内装に惹かれて！」 「接客業の経験を生かして働きたいから」 「美容業界でのキャリアを形成したかったから」 ・・・といった様々な応募理由で未経験から入社した方が多数！ お客様は10代後半から、20代・30代と若い方が大半ですが、 最近では幅広い世代で脱毛ニーズが高まっています。 【教育制度について】 ▼本部研修からスタート 入社後はまず、10日間の本部研修で脱毛の知識・機械の使い方・接遇マナーなど基礎から学びます。 研修担当がしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ▼いよいよ店舗配属へ 店舗配属後も、独り立ちに向けて教育担当の先輩がサポート。 お客様対応や施術の仕方を丁寧に教えていきます。

独自の広告戦略で切り拓く、 広告営業としての新境地 全国3000社以上の事業成長支援から 地域創生事業、コンテンツ事業まで その領域を広げ続けてきた当社。 駅や電車、駅ビルなど 大規模なコミュニケーションゾーンを活用し 革新的な広告戦略を提供しています。 自社でメディアを開発できるため JR東日本グループの枠を超えた幅広いクライアントに提案が可能。 人気映画やアニメなどのコンテンツビジネスでも実績があります。 クライアントのニーズを発掘する力を磨き あなたの提案力を最大限に活かせる環境。 独自のフィールドであなたの裁量を発揮し、 心躍る新常識でクライアントの課題解決していきませんか。 ◇リモートワークOK ◇年間休日122日 ◇産育休取得実績あり（復帰率99％） クライアントに対して、各種広告戦略の企画立案・提案をお任せします。 交通メディア、新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、デジタルを絡めた効果的なメディアMIX企画を通して、クライアントの課題解決を行います。 ＜主な業務内容＞ ■広告戦略の企画立案・提案 ■プランナー、クリエイターなどと連携したプロジェクトの推進 ◎基本的にはチームで動いていきます。 また、案件規模に応じて、プランナーやクリエイターなど 社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあります。 ◎JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事の魅力・やりがいについて ◎JR東日本と協力して新しいメディアを開発しています。 例えば、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、山手線トレインチャンネル、駅ビル開発、プロモーションショップ&スペース、車体広告など、自社でメディアを開発できる点が他広告代理店との大きな差別化になっています。 ◎大ヒット映画「君の名は。」など数多くの映画や、ポケットモンスターなどのコンテンツビジネスも展開しています。顧客のニーズによって当社の商材の利用方法、利用目的が変わるため、ニーズ発掘力と、それに則した提案力・プレゼンテーション力を発揮できます。 ※当社自社メディア「恵比寿発、」もぜひご覧ください（https://ebisu-hatsu.com/） ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。

JR東日本グループの巨大インフラを軸にした提案力が、自身を成長に導く。 広告会社と交通媒体社が一体となり、 業界内では独自のポジションを確立するジェイアール東日本企画。 グループの強みを活かした多彩な広告戦略ができる点が強みです。 最近では、地方創生事業やアニメ・映画などの コンテンツビジネス事業にも携わるなど、 グループの枠を超えたマーケット拡大により成長を遂げています。 首都圏の大型商業施設へのプロモーションの企画営業を担当。 効果的な広告戦略の提案や大規模案件の推進を通じて、 ご自身の成長とやりがいを実感できます。 従来の広告の枠を超えた、当社独自の仕事を体感しませんか？ ◇リモートワークOK ◇年間休日122日 ◇産育休取得実績あり（復帰率99％） 首都圏の大型商業施設（ルミネ・アトレ等）に向けたプロモーション企画の提案をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■商業施設のニーズのヒアリング ■各種プロモーション施策の企画・立案 ■担当施設の売上向上に向けた効果検証、改善提案　など ＜ポイント＞ 【独創的企画】グループの巨大インフラを軸にした戦略的提案が可能。大規模な案件を動かすやりがいを実感できます。 【スキルアップ】企画力・実施運営力を体感しながら、大きな裁量権を持って自己成長が実現できます。 【働き方】リモート可・土日祝休み…バランスを取りながら業務を進められます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。 『Move DesignLab』について 変容する生活者の移動実態を考察し、新しい時代の『移動』を創発するプロジェクトチーム『Move DesignLab（MDL）』が始動しました。 移動を通じてモノやコトとリアルにつながる生活者を「MOVER」と呼び、新しい価値と可能性を生み出す存在として注目。“買い物の前には移動がある”という事実に基づいた「移動者マーケティング」など、「MOVER」へ効果的にアプローチする戦略を生み出しています。 私たちと共に、未来の消費者である「MOVER」へのアプローチを共に模索し、次世代の市場をリードしてみませんか？

＊完全週休2日制＋リフレッシュ休暇あり ＊ほぼ100％シフト希望が通る ＊そのほか手当や社割待遇が充実！ 売上1500億円以上、社員1万人以上を誇る私たち。 現在、千葉県浦安市にある『SPA&HOTEL舞浜ユーラシア』にて ホテルのフロントスタッフを募集しています。 未経験の方も大歓迎！ 多彩な福利厚生や研修制度をご用意してお待ちしております♪ ★完全週休2日制+月1日の公休あり（毎月週3日休みあり♪） ★リフレッシュ休暇年2日間付与 ★有給と合わせて5日以上の連休取得OK ★月に一度何でも相談できるトライアル制度 ★有給とは別に子どものために休める子の看護休暇 ★SPA入浴・サウナ無料利用OK ★食事補助（1食300円で従業員食堂を利用可） ここでは紹介しきれないので、 気になる方は仕事内容以下をご覧ください！ ★約3ヵ月研修+安心のブラザー制度★賞与年2回★残業少なめ/リフレッシュ休暇2日/5連休可★最大650万円の子育て支援あり★食事補助あり/サウナ無料★育休取得率100％ ホテルの“顔”としてカウンターに立ち、お客様の対応を行います。フロント業務に加えてロビーのお仕事もできるため、お客様と会話を楽しむ機会も多いことが特徴です！ 【具体的には…】 ◇宿泊チェックイン・アウトのご対応やお客様のお出迎え ◇荷物のお手伝い・宅配便手配 ◇日帰りのSPA利用の対応案内 ◇館内インフォメーション ◇客室からの内線対応 ◇会計・売上締め作業（夜勤業務） ＜入社後の流れ＞ 入社後は約3ヵ月の研修を実施します。ホテル業務に必要な基礎を学ぶ研修を行い、お客様のお出迎え、お見送り、荷物のご案内など、シンプルな業務からスタート。多くの未経験からスタートした先輩があなたをフォローしますので安心して仕事を理解していくことができます。 ＜「ありがとう」を伝えるサンクスカード制度＞ お客様からのアンケートや社内の従業員同士のコメントを四半期ごとに集計し、ポイント上位の方を表彰する制度です！日ごろなかなか見えない、仕事+αの行動をしっかり称えたいという想いから生まれました。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 まだまだあります！嬉しい制度をご紹介！ ◆出生祝い金／第1子50万円、第2子100万円、第3子200万円 ◆入学祝い金／小学20万円、中学30万円、高校50万円 ◆家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円） ◆最寄り駅からホテルまでの無料送迎バス ◆武蔵野グループの5つのホテルに1泊2000円で宿泊可能 メリハリをつけた働き方ができるような雰囲気づくりにも取り組み中です。プライベートもしっかり楽しんで欲しいと、部署長から有給の取得を呼びかけることもあります！ コロナ禍でも安定した雇用を叶えていました！ 「ホテル業界って不安定そう…」というイメージの方も多いと思いますが、安心してください。ホテル事業、食品事業、2つの経営軸を持っているためどちらかが不安定な時は、どちらかが支えることができます。実際に、コロナ禍でホテルが休館になった時も従業員の雇用は安定しており、休業手当も支給していました。現在は外国からの旅行者も増え、売上も好調です！ 【教育制度について】 ◆ブラザー制度 一人で一通りの業務ができるようになるまで、先輩が教育担当として就きます。いつもそばでフォローしてくれるので、業務に関する質問はもちろん、プライベートなことまで何でも相談することができます！ ◆トライアル制度 月に1度、上司や先輩と面談を行う機会があります。働き方や仕事の進め方、福利厚生など何でも相談することが可能です。実際にブラザー制度は入社1年目の社員の声から生まれました！

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】 ■ブランドマーケティング本部 ・トヨタイムズ ・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等) ・ブランディング/コミュニケーション戦略 ・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援 ・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革) ■ビジネスプロデュース本部 ・データマーケティング ・コミュニケーションデザイン/プランナー ・新規事業開発 ・販売店ブランド・セールス活動支援 ・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業) 【担当業務】※配属部署により、お任せする業務は異なります。 ・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作 ・プロモーションの企画立案・実行・改善 ・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善 ・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用) ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をお任せします。 ■先進的なDX推進・改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決（Slack、Zoom導入 等） ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ■情報システムの運用・改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ■情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ■モバイルデバイス・各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ■ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただいた後は、 情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂きます ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

≪女性社員53％！(関東)≫ 人生はたった一度きり。“やってみたい”をみんなでカタチにしていきたい！ 最初は代表の『人の人生の役に立ちたい』という "やってみたい"がきっかけで 2022年に誕生したTryTree。 「みんなで創る会社にしたい」 そのキモチから、想像以上にみんなが増え、 気づけば福利厚生や自社サービス、イベントなど 社員発案で会社ができていき、、、(笑) 「地元を元気にしたい」 そんな夢から地方創生業が生まれ、 お米を作ったり、販売してみたり。 学んだITを通して母校で講師の機会をいただけたり。 会社かな？と思うような場面もありますが（笑） 設立3年目でもたくさん"カタチ"になりました！ それもこれも関わってくれた方々のおかげです。 ならばもっと増やしたい！＝そんな気持ちが本求人です☆ ◇IT業界へのチャレンジ歓迎！ ◇中途入社100%！全員入社2年以内です（設立から2年半より） ◇リモートOK＆リモート手当あり ◇初の自社サービスも誕生 ◇「KIREI手当」など社員が生んだ福利厚生も多数☆ まずは「IT事業部」で仕事スタートを予定しています！ 「IT事業部」ではIT業界の企業に対して、システム開発における様々な技術力支援や、ヘルプデスクや事務業務のサポートを行っております。 はじめは誰でも未経験からスタート。これまでの経験や興味、キャリア形成を一緒に考えながら業務を決めていきます！ ＜IT事務の仕事例＞ *データ入力 *お問い合わせ対応(システム操作等に関するお客様からのメールに対応など) *プロジェクトに関わる管理・補助(PMOサポート) *エンジニアの打ち合わせ議事や記録 仲間も順調に増えていますので、ゆくゆくはリーダーや責任者などの役割、 他の事業にも関わっていただけるお気持ちもあればとても嬉しいです。 （毎年大変なのが田んぼシーズン[地方創生業]、ぜひ稲刈りを手伝ってください！笑） 「みんなで創る会社」ですので、ぜひいろんな会話をしたいと思っております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “みんなで創る会社”は譲れない！代表二ノ宮の起業の想い 『大事なところは経営者が決める』 10年をかけて駆け抜けたサラリーマン時代に 自分の無力さを感じた大きな壁であり現実。 営業として最前線にいたからこそ、 目の前の一人ひとりに思う大事にしたい！叶えたい！こととのすれ違い。 だからこそTryTreeを創ると決めたときに、 誰かの人生の役に立つことに本気で向き合って、 一人ひとりの想いをみんなで推し進める集団。 私たち自身も含めて関わる全ての方々の可能性を広げていけるような会社が テーマになりました。 とはいえ足りないものばかりの創業期ですので、 一緒に考えたり、意見を出し合ったり、創っていくことを 楽しんでくださる方が集まれば嬉しく思います！ IT事業以外にも色々やっているからこその面白さ！ IT事業部だけでも、ITサポートやエンジニアへのキャリアチェンジなど…様々な方向へ経験を積めますが、ITとは真反対にも近い「地域創生事業（今は米作りや、初挑戦の日本酒作りなど）」や「教育業」など、多様な事業に手を伸ばしているからこそ、キャリアの横幅を広げられることも面白味かなと思っております！ 「今日は東京でデータ入力と資料作成をして、明日は新潟で田植え」というようなデュアルライフなワークスタイルになっている社員も！？ 私たちが言うのも何ですが、結構息抜きやリフレッシュにもなります（笑） 【教育制度について】 入社前からもキャリアのすり合わせや関わるITプロジェクトの相談を少しずつ重ね、入社からすぐにキャリアの一歩目をつくれるように準備します！ 入社後は目標設定や日々の仕事のレベルアップなどを、同じIT事業部で働く社員同士のサポートはもちろん、就業サポート専属の担当や顧客と直接関わる営業担当もフォローしています！ 社員発端の勉強会やイベントもありますので、積極的に環境を使っていただければ嬉しく思います！