【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます】 ◆職務概要： 【医療機器の設計及び検証業務】 ・設計書作成 ・電気CADによる設計 ・実験と報告書作成 ・各種帳票作成 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 　 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開／平均残業13hほど】 ■業務内容： 三菱重工株式会社の高砂製作所を主なお客様とし、量産品や繰返受注生産品としをターゲットに、SAPをベースに構築した三菱重工標準生産管理システムを軸とする周辺システムの構築をご担当いただきます。 開発業務を中心としながら、将来的には設計（SE）ができる人材となり、プロジェクトリーダーへのステップアップも目指していただきたいポジションです。また今後、DWH構築やデータ分析などの先進領域にも踏み込んでいく予定で、お客様の業務効率を最大化するための提案・開発にもチャレンジいただきたいと考えています。 ▼具体的には ・SAPベースの生産管理システム（M-Pro）の新規開発・機能追加 ・周辺システムの開発構築および維持保守 ・必要に応じた上流工程（基本設計、要件定義）への参画 【使用言語・データベース】 ・言語：C#、VB.Net ・DB：SQLserver、Oracle ・ローコード・高速開発ツール：GeneXus、intra-mart 　など ■組織・PJ環境について 配属予定のチームは約15名規模（20〜50代）となっております。 上下関係がないフラットな環境で発言がしやすく、チーム内で相談・協力して案件を進める風土があります。テレワーク（週２日程度）も取り入れ、柔軟な働き方を実現しています。 ■本ポジションの魅力 ・三菱重工のガスタービンを作る部門との関わりが多く、現場の生産管理について深く理解することができる ・開発フェーズの上流から下流までを一貫して経験できるため、業務理解やマネジメント力も養える ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活でよく目にする自動ドアのセンサーやJR様に設置されている転落防止自動ドアをはじめとするセンサーを開発企業！！産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界に導入実績あり◎アサヒビール様をはじめ大手企業様とお取引！事業安定企業◎売り上げ拡大中！〜 〜飛び込み営業一切なし！HPからのご依頼の対応メイン！年休120日！残業月10時間以下！働きやすさ◎〜 ■職務内容 弊社のHPを通して食品・鉄道・不動産業界など幅広いお客様からお困りごとに対するセンサー製品のご依頼を受ける営業担当として従事頂きます。 ※多くのお客様からご依頼を頂き、受注するため、飛び込み営業などは一切ありません。 週に最大10件ほど自社HPを通してセンサー製品のご依頼のご連絡を頂きます。 大まかなご依頼内容をもとに技術部の社員の方とご提案製品の枠組みを検討し、お客様と商談を行う流れです。お客様のセンサーのご依頼を「言語化して具体的な製品案にする」非常にやりがいあるお仕事です。 技術の方と共に考えるため、入社時に詳細の製品知識がなくてもご対応いただけます。安心してご入社ください！ ＜受注実例＞ アサヒビール様のビールサーバーで吹きこぼれが発生する問題に対し、残量を検知するセンサーを開発導入を行いました。 ＜詳細＞ お客様：全国の食品・鉄道・不動産等、幅広い業界の企業様 出張：泊りの出張は月１〜２回程度　また日帰りの出張は社用車で行います。 商談：週１〜３件ほど　対面とwebとどちらも行っています。 基本的に、大枠のご提案までをご担当いただき、具体的な製品の中身の対応は技術部の方が行う流れとなります。 働き方：年休１２０日(土曜日に出勤日もありますが、有休をとっている社員が多い)残業月10時間以下で働きやすさ◎です。 ■組織構成： 第２営業部(反響営業担当部)：２０代〜４０代の１０名。 ■主要事業 自動ドア商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発しJAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の希望キャリアプランを最大限に考慮／受託開発（自社内）案件もあり／充実した研修体制／ジョブチェンジでキャリアアップも可〜 民間航空機向けの大型~小型エンジン等の機械設計(仕様 検討・基礎設計・詳細設計・3Dモデリング) を行って頂きます。 ■勤務先企業：川崎重工業 ■開発例： ・機械要素設計…圧縮機、燃焼器構造設計＋市場問題や生産問題に関する技術検討など ・新規／改良設計における技術検討、図面作成など ・不適合品などの技術的な分析業務、使用可否検討 ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。 ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。 ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。 （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。 ・キャリアステップも明確にございます。 また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております。 その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。 ■過去入社実績 （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発業務において、顧客要求に基づいたソフトウェア新機能開発、次世代半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 　※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとにお任せする工程を判断いたします。 開発例： 　・海外顧客向け仕様検討と交渉 　・顧客要求に基づいた開発設計 　・装置組込ソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証 　・装置情報制御ソフトウェア（データ処理、GUI、スケジューラ）の仕様検討、設計、実装、評価検証 　・装置周辺システムソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証 　・顧客向けソフトウェアリリース、出荷作業、出荷装置の顧客立ち上げサポート 　・コスト競争力・品質強化・納期短縮を目的とした業務改善活動 ■過去入社実績： （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車の「安心・安全・利便」を支える次世代システムの開発業務をお任せいたします。 自動運転やカーシェアリングへの対応で高機能化が求められているECUにおいて、製品システム／車載製品ソフト設計に関する知識を身に着け、「新しく１から作る」次世代システムの制御ソフト開発・設計に携わっていただきます。 （※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとにお任せする工程を判断いたします。） ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。 ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。 ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。 （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。 ・キャリアステップも明確にございます。 例）20代サブリーダー／30代チームリーダー／40代グループリーダー２級／50代グループリーダー１級・上位管理職・マネージャー等 また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております。 その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。 ■過去入社実績： （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新工場立ち上げ／スタンダード市場上場・フェローテック／ペルチェ素子単体の世界シェアトップクラス／マシナブルセラミックス分野で世界トップクラス／会社としても成長中／年間休日125日〜 ■求人のポイント： ・月残業20H程度／年休125日／年次有給休暇取得率85%／育児と仕事の両立支援制度の認知拡大で長期就業環境も整っています。 ・独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜20代半ば：450万、30半ば：630万※高水準＞ ■業務内容： ・真空シール等の金属加工部品の組み立て ・客先からの修理依頼品の分解と修理 ・組立・修理後の各種機能検査（専用治具使用） ■業務詳細： ・製品組み立て：クリーンルーム内で金属部品を組み合わせ製品組立作業 （一部、重量物の組立の際は屋内クレーンで部品を吊しながらの作業等あり） ・分解・修理：製品の分解と修理（部品交換と再組み立て）作業 ・機能検査：組み立てた製品の機能検査（治具や検査設備を用いた検査） ・製品梱包：検査の終わった製品の梱包・発送までの作業 ■入社後について（長期研修）： ・技術研修のため、長期研修あり（3ヶ月以上） ※研修場所は、当社・千葉工場（千葉県匝瑳市） ・研修を終えた後、石川工場での正式勤務となります。 ■キャリアパス： 総合職採用の為転勤の可能性もございますが、当ポジションでのマネジメント管理を目指して頂きます。ご本人の適性に応じてエキスパート社員や他部署への異動も可能です。 ■企業について： ・当社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業。2008年以降は、フェローテックグループの一員として海外販売拠点（米国・欧州・アジア）および海外生産拠点（中国）を強化し、グローバルな事業展開を進めています。 ・現石川工場近くの"山島工業団地"に『開発センター』を建設し、新しいプローブカード用のセラミックス基板の開発・製造拠点とするとともに、兵庫県尼崎市の関西工場と石川工場に分散していた開発部門を集約し、さらなる新材料・新技術の開発を加速し、新商品を生み出す開発拠点としていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 大気社 グループ会社の安定基盤／ワーママ歓迎／ワークライフバランス◎／働き方・福利厚生◎〜 ■業務内容： 新卒採用を中心に行っていただきます。 経験豊富な方には大きな裁量をお渡しし、自由に業務にあたっていただきます。 ■具体的には： ・採用計画の策定 ・求人媒体、エージェントの選定 ・合同説明会への出展 ・スカウトメール配信 ・オープンカンパニー、インターンシップ募集 ・1次面接、面談の実施 ・学校訪問（大学、高校など） ・内定者フォロー等 ご経験を活かしていただける業務から、少しずつお任せします。 意欲や実力次第で早期からお任せしていく社風の元、即戦力として活躍できます。 ■働く環境： ◇振替休日あり：休日出勤の場合、基本は代休を取得しています。 ◇女性も活躍中：家族との時間も大切にでき、男女関係なく活躍しています。 ◇在宅勤務：週1回以上の出社、月8回まで在宅勤務可 ◇平均勤続年数11年 ◇月残業平均20時間程度と少なめ ◇産休・育休、時短制度を利用しやすい社風あり（実績あり） ◇出産後の復職率100％ ■当社の魅力： ◇大気社のグループ会社で安定的な基盤 職場環境の良さから、平均勤続年数は高く 腰を据えて働けるため社員からも喜ばれています。 また、職場環境整備には抜かりなく、随時アップデートしています。 ◇業務フォロー体制抜群 昨年から採用活動に本腰を入れ、人事企画室が立ち上がりました。 一緒に採用活動の基盤を作っていくため協力体制ができています。 ◇キャリアアップ可能 人事評価制度があるため、キャリアを築く上で必要なスキルパスの向上を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜18年連続HV用電池世界シェアトップクラス／リモートワーク制度あり／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・有期社員（期間・派遣）採用担当として採用業務の実務および企画 ・有期社員の定着活動と管理実務および改善 ・その他、グループの業務として工務人事・総務業務等のサポート ■当ポジションの魅力： ◎生産要員の採用を通じて事業拡大を支えるやりがいのある仕事です。 ◎製造現場を人事としてサポート。また、働きやすい環境を提供するサービス機能として活躍ができます。 ◎業務内容は主な部分であり個人の特性や強みを活かして伸長できます。 ■キャリアプラン： ・適性およびスキル・経験を加味して、まずは生産要員の採用業務に従事いただきます。 ・その後、事業状況により社員管理業務、部門人事業務、総務系業務などの業務のローテーションを検討します。 ・タイミングにより全社の人事総務業務も経験いただき、視野・知識の幅を広げていただきます。 ・拠点異動検討も含めてキャリアの伸長を期待しています。 職場のイメージ ◇工場を支える「総括グループ」として人事・総務・原価の各メンバーで構成されています。 ・部門人事：社員3名 ・採用活動：社員2名、嘱託社員1名（※こちらの社員採用予定です） ・要員管理・配置検討など：社員2名 ・社員管理など：有期社員1名 ◇お互いに情報共有・互助しながら業務に取り組んでいます ■職場のミッション： ・''もっといい電池づくり''のため従業員が最大限の成果を発揮できるように工場の管理と仕組みを構築する ・チームワーク 連携を強化して会社に貢献できる工場運営をする ・担当インフラの維持管理により、安全・安心・快適な職場環境を提供する ■各種制度： ・リモートワーク制度 ・育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能） ・マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり） 変更の範囲：業務範囲の限定はない

◆転勤ナシの総合職採用／東京海上Gの安定基盤／1年間の手厚い研修体制／残業月8h／有給消化90%◆ ■業務内容 東京海上グループの一員として事故対応を担う当社にて、SV(スーパーバイザー)業務をお任せ致します。SV職は東京海上日動火災の保険に加入しているお客様が交通事故等に遭われた場合の一次対応を担うコミュニケーター（受付員）のサポートや初期対応などの業務を通じて当社業務の根幹を支えるお仕事です。 ■職務詳細： ・SV業務： コミュニケーターのサポートや指導・育成などのマネジメントを担当します。事故対応のアドバイス、モニタリング、指導・育成（勤怠、応対品質等）などがメイン業務となります。 ※コミュニケーターとは？ お客様が交通事故等に遭われた際、最初に連絡を受けるポジションです。事故状況の把握、契約内容の確認、各種アドバイスやロードアシストの手配を行います。一次対応を担うため、お客様に対していかに安心をお届けできるか、親身になり寄り添えるかが非常に重要となります。 ・初期対応業務： 受付後、お客様からのご要望に応じて各種手配連絡（レンタカー会社・病院等）や事故の相手方への連絡などを行います。 ※入社後数か月は、業務理解のためにコミュニケーター業務を担っていただきます。 ＼業務に慣れた後は…／ プロジェクトチームに所属し、組織運営にかかわる企画・立案業務にチャレンジできます。コミュニケーター採用育成、コミュニケーションセンター運営、人材育成、お客様の声チームなど様々なプロジェクトがあります。損害サービスの進化へ向け東京海上日動と連携したり、1,000人規模の組織運営に関われるやりがい溢れる仕事です！ ■働きやすい環境 ・残業は月8時間程度、基本的に定時退社が可能です！ ・月〜金の連続2日を休日としており、毎週2連休をとれる環境です。 ・夜間専門社員がいるため、夜勤業務はなし ■未経験でも安心の教育体制 １年目をまるまる研修期間と位置付け、導入研修・SV研修・初期対応研修や手厚いOJT等にて着実に育成します。入社時に保険やコールセンターに関わる知識がなくても安心して入社いただける環境です！2年目以降の社員にも、各年次、等級ごとにそれぞれの役割を果たすために必要とされる知識・マインド等を習得する研修を行っており、常に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日福利厚生◎〜 ■業務詳細： ・マネジメント業務（人材マネジメント、予算・経費管理） ・株主総会・各種社内会議事務局、渉外対応 ・社用不動産・社宅・社有車等不動産管理、契約・文書管理 ・製造業における、安全衛生・防犯・防災関連業務 ■採用背景： 現在総務法務課はシステム部門の応援業務が増えてきているため、総務業務を専任で担える方を増員します。 ■組織構成： 課員3名（50代 2名 40代 1名）★部長は40代です 1名が社用車の運転・管理＋安全衛生メイン、1名が法務メイン、1名が秘書メインで業務を行っています。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。 ■社風・働く環境： メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーからの信頼が厚い独立系電子部品メーカー〜IoT家電や電気自動車の需要に伴い売上好調／海外駐在のチャンスあり／ノルマ無し／景気に左右されにくい事業展開〜】 ■業務内容： 独立系電子部品メーカーである当社で法人営業（B to B)をお任せいたします。2〜5年後には海外駐在にチャレンジすることも可能です。 駐在先は香港、上海、ベトナムなどになります。 キヤノン、ソニー、パナソニック、富士フイルム、ブラザーなど数多くの大手企業とも長年のお付き合いがございます。 世の中にこれから出回る新製品に開発段階から関わるれることがこの仕事の醍醐味の一つです。 ※完成品の製品サイクルに左右される商材の為ノルマはございません。 ■業務詳細： 20〜30社のユーザーを担当いただき担当顧客への深耕営業をお願いします。ユーザーの新製品、モデルチェンジに伴う新規受注を獲得すべく担当企業からの情報をいち早くキャッチいただくことを期待しております。 国内営業として経験を積んでいただいた後は海外営業として駐在し現地責任者として、品質管理や納期対応、現地スタッフのマネジメントをお任せいたします。 ※駐在となった場合は赴任手当として179,000円〜209,000円／月が支給されます 【営業拠点】 ＜本社＞約12名（名古屋以東担当）＜大阪＞約2名（左記以外） 【開発】 本社 【工場】 中国 他※量産品の生産は100％海外生産です。 ■同社の魅力: ＜働き方＞ 一人一人の従業員を大事にする社風で、毎週水曜日をノー残業デーをしています。また、有給取得奨励日を設けており、取得率は70％以上と取得しやすい環境を整えています。 ＜福利厚生＞ 副業可能です。また、育児・介護支援制度や研修支援制度もございます。 <品質基準の考え方> 大手完成車、自動車部品メーカーと取引実績0の状態から何度も試行錯誤を重ねて同社の製品が売れる状態まで品質基準を向上させていきました。命を預かる大手完成車・自動車部品メーカーには高い品質基準を求められます。日産自動車のOBである社長が、先陣を切って品質改善を行いながら、Tier1の自動車メーカーを開拓した軌跡と実績がございます。同社が扱う車載部品の一部では国内シェアの9割を占めているものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 滋賀工場における環境マネジメントシステム（ISO14001）の運用全般をお任せします。環境関連届出業務（行政との連携）、廃棄物管理業務、社内規定の確立と運用、生物多様性保全（県内企業との連携）や、ISO外部審査・内部監査の運用等、CN・CE・NPと法令をマネジメントする業務を順次担当いただきます。 ■具体的には： ・大気／水質／騒音／振動／土壌／化学物質／廃棄物などの届出、報告の作成や窓口業務（年間100件程度を分担して実施） ・廃棄物の電子マニフェスト発行と管理、及び委託契約や現地確認業務 ・フロン法に基づくRaMSシステムの運用と管理 ・内部監査員として他事業所の内部監査を実施、及び滋賀工場の環境規定の改廃、運用 ・工場内の「はぐくみの森」を中心に生物多様性保全及びイベントの企画・運用、社外の企業と連携した「トンボ保全」活動（BBN） ■ミッション： ・本部：関係/グループ会社と連携した環境保全活動の継続とレベルアップ（特にCN） ・工場：安全と環境を工場運営の最優先事項と全員が認識し、「異常が発生しない工場づくり」を推進 ・部：CNに向けた各活動のやり切りと環境法規の順守徹底 ・グループ：順法を中心としたEMSの仕組みづくり ■仕事のやりがい、魅力： ・世間の常識、地域の期待に応える工場づくり ・一定の専門性に対して、自己能力の研鑽による成長の実感及び、他の業種、団体からも求められる人物として成長ができます。 ・滋賀県内ではトップクラスの規模（従業員5,000人）の事業所における環境分野業務を担える ・社内の他事業所、他社、団体、地域との交流機会は多数あり ■組織構成：環境グループ　10名弱在籍 現メンバーは40代〜60代で構成。工場での勤務経験をお持ちの方が異動し、未経験から経験を積んで、活躍されていることが多いです。 ■キャリアパス： 入社後はチームリーダーの指示のもと、環境関連（法定対応、EMS運用）の実務を習得し、数年後にはチームリーダーを目指して頂きます。適性や経験に応じてキャリアを拡大し、将来的には異動や全社部門へのローテーションも検討しています。 また、環境管理だけでなく、品質に関わる業務や、その他の部署への異動も希望やご志向により異動のチャンスはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

〜調査・分析にとどまらず、戦略や施策に直結する“動かすマーケティング”が実現できるポジション／レガシーな物流領域のDX化／年休125日以上（昨年度実績130日）・残業月平均15〜20時間！仕事とプライベートの両立が叶う環境／東証グロース上場〜 クラウド型WMSを中心とした当社サービスの価値を最大化するため、マーケティング視点での調査・分析・情報設計を担っていただきます。 業界トレンドや競合動向のリサーチをもとに、営業・開発・広報など社内各部門と連携し、戦略や施策に生きる“インサイト”を引き出す役割です。 ■主な業務内容： ・市場／競合／業界動向のリサーチ設計と分析（店舗小売・EC・物流領域など） ・営業・開発・パートナー部門との情報交換・ヒアリングの実施 ・調査結果をもとにした社内共有資料／提案レポートの作成 ・MAツールやGoogle Analytics等を活用した、行動データの分析とインサイトの可視化 ・外部ベンダー・調査パートナーとの連携・依頼 ・コンテンツ・イベント等の施策企画チームとの連動・フィードバックの設計 ■組織構成 課長：1名 メンバー：4名 立場や社歴に関係なく意見が通りやすい、「やってみたい」をすぐに試せるスピード感があります! ■社内の雰囲気： 2018年に上場を果たし、現在は人数も130名を越えました。ストック型ビジネスによる安定的な成長をしている会社です。独りではできない仕事のため、仲間を大切にし協調性を持てる方。長時間働くより仕事とプライベートのメリハリを付けられる方には大変働きやすい環境です。比較的落ち着いた雰囲気の社員が多く、成果よりもプロセスを重視する文化です。社員の大多数が中途社員のため入社後は職場に馴染みやすい雰囲気があるのも特徴です。 ■商材について ・対応商材が幅広く導入実績は1,800現場以上、クラウド型倉庫管理システム業界でNo.1のシェアを誇ります。 ・ユーザーの約7割がそのまま導入できるほど標準機能が充実している一方で、カスタマイズ性に優れており顧客の希望を柔軟に叶えられます。 ■求める人物像 ・情報を整理し、目的に応じて言語化・可視化するのが得意な方 ・単にデータを集めるだけでなく、「この情報は誰にどう活かせるか?」を考える習慣がある方 変更の範囲：会社の定める業務

当社のIT企画推進部にて、Webマーケティングの業務をご担当いただきます。当社は2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社10社以上の持株会社となっております。 グループ会社のWebマーケティング全般を戦略からお任せします。 ■予約業務のレベニューマネジメント向上 ■各事業会社CRMの統合 ■HPはじめSNS活用による認知度ブランディング向上 ■ECサイトビジネス構築及び推進 ■運営スタッフの育成指導 経営的な視点でIT企画部の事業について、各事業会社責任者と共に見直し再構築を行っていただきます。裁量をもって各事業のマーケティングを先導し、利益に繋げていただくことを期待します。 当社は、将来的に上場するという目標を掲げており、会社の成長期にマーケティング業務という経営の根幹に携わることができるため、ご自身の成長にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の真岡工場にて、生産技術職を担っていただきます。 ■職務詳細： ・治具類や吊り具の設計製作業務 ・鋳造設備の新規設備導入・工程設計業務 複数名のメンバーと協力し新規設備の仕様検討から設備のリサーチ・見積、社内での予算取り、発注、現場での調整・稼働・改善まで一気通貫で担当頂きます。 ■組織構成： 合計8名（40代グループ長、50代男性1名、40代男性：4名、30代男性：1名、20代女性：１名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回！／スポーツ好きの方必見！／日勤のみ・残業ほぼなし／年休122日／国内外のトップスキー選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツの製造業務】 ■業務内容： 同社は、「メイド・イン・ジャパンで世界に挑戦！」をモットーに、国内市場トップシェアを誇る国産スキーブーツメーカーです。同社の製造職として、スキーブーツの組立作業を中心に以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・組立作業全般 └リベッティングマシン等を用いて部品を取り付けたりします。 ・成型機によるスキーブーツ成型作業 ・仕入れ商品を含む取扱商品全般の検品（点検、個数）、在庫管理、出荷など ■業務の魅力： 製造いただく製品は、企画から製造・出荷までを自社内で一貫して行っているモノづくりにこだわったスキーブーツになります。世界に勝てる日本製のスキーブーツとして、トップスキーヤーから一般レジャースキーヤーまで幅広い方から高い評価を得ています。全国のスキーヤーから高い評価を受ける製品に携われる面白さがあります。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のもとで一から業務を取得いただきます。まずは簡単な作業から少しずつ業務を覚えていただきます。慣れるまではマンツーマンで指導をいたしますので、未経験の方もご安心ください。マニュアル等も用意されており、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方： 年間休日122日、残業ほぼなし、日勤のみとメリハリをつけながら働ける職場環境です。家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業できる環境です。 ■配属予定部署に関して： 配属予定部署は、ウインタースポーツをメインとした、雪山や夏山のアウトドア商品全般を扱う、「自然」を相手に挑戦を続ける活気あふれる事業部です。 1992年、海外有力ブランドと対等に戦うことができる、企画・設計・開発から製造・販売までを自社で行う純日本製スキーブーツを目標に設立されました。 顧客満足度を上げ、更なる事業拡大に向けてご活躍いただける方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／メディアでも注目〜 ■仕事内容： 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定いたします。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビジネス戦略策定に携われる／管理会計知見活かせる／dスマホローンなどの金融ビジネスも対象／会員1800万人／月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： クレジットサービス「dカード」ビジネスに関する事業計画全般業務 ・収入・費用構造を理解した上での計画策定と実行管理 ・月次分析を通じた課題抽出（デイリー、ウィークリー分析含む） ・月次、四半期における決算対応、幹部レポート ・数人程度のメンバーリード ■職務の魅力： 以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。 ・汎用性の高い金融・決済領域の専門スキル、コネクション ・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデルに関するノウハウ ・社内の様々な部門との連携による対人関係スキル、調整ノウハウ ・総合サービス企業ならではの、金融領域に特化しない幅広いサービスに関する知見 ・事業計画、決算に関する知識・ノウハウ ■配属先組織の特徴： ・ドコモの全体戦略/コンシューマサービス領域に関するクレジット事業主管としてのビジネス戦略策定及び単年度事業計画、中期計画の策定 ・利益最大化に向けた事業計画収支と各種計数の管理 ・これに伴う課題抽出と解決にむけたアクションプラン策定及び実行 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、メンバー3名 ◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数 メンバー2名 ■当社の想い： 国内ナンバー１のGOLDカードイシュア事業の計画を担ってみませんか。 以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。 ・汎用性の高い金融・決済領域の専門スキル、コネクション ・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデルに関するノウハウ ・社内の様々な部門との連携による対外調整ノウハウ ・総合サービス企業ならではの、金融領域に特化しない幅広いサービスに関する知見 ・事業計画、決算に関する知識・ノウハウ ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 商業、物流・生産、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々な用途/規模のプロジェクトがあり、ご経験やご希望のキャリアに応じて担当分野を決定し、業務を担当いただきます。 ■担当業務詳細： ・建築設計または構造設計業務 ・発注者/関係各社との打合・協働業務 ・設計各部門、営業部門、生産部門、工事事務所、技術研究所等との連携、また社外協力会社との連携業務 ・品質管理・工程管理業務 ■魅力： （1）価値をデザイン サスティナビリティ、ウェルビーイングなど時代に応えるべく建築は変容し続けています。建築は一品生産でプロジェクトへの要求は都度異なるなか、豊かな発想と高い技術力でそのプロジェクトならではの「価値をデザイン」し、お客様に喜んでいただき社会にも発信する—そうした姿勢で私たちは設計に取り組んでいます 都市に関わる大規模プロジェクトやサーキュラーコンストラクションを通じた社会の仕組みづくり等と当社だからこそできるプロジェクトに携わることができます。新たな提案で新たな建築を実現できる環境であることが当社設計の仕事の魅力です （2）成長できる環境 経験者入社の方も多数の採用実績があります。入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方など、実力を活かしキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています （3）人を大切にする社風 誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「ものづくり」への熱い思いを持った多くの社員の中で、意見を交わしながら設計を進める職場環境も当社の特色です。お互いを大切にする社風を実感いただけると思います （4）想い 「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。 この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります 設計を通じて自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をひとつひとつのプロジェクトごとに「デザイン」し、日々の設計に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【東大数理初のベンチャー企業／数学で社会課題を解決／博士号を取得した社員多数／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： ロボ開発室のエンジニアとして、AIを活用したロボットの開発をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・AIを活用したロボット制御、及びロボットシステムの開発 ・周辺機器を組み合わせた各種アプリケーション開発 ・ロボットを活用したシステムのインテグレーション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・プログラミング言語：Python、C、C++ ・バージョン管理：git ・コード管理：github ・仮想環境管理：Docker、pyenv、poetry ・ユニットテスト：pytest ・CI：github actions ・機械学習：pytorch、tensorflow、scikit-learn ・Public Cloud：GCP、AWS ・バックエンド：FastAPI、flask ■当ポジションの魅力： ・単純にロボットで搬送、組立、検査を行うだけでなく、実際の人の動作、所作のキャプチャリングをした動作、画像との連携、強化学習等のAI実装など、次世代の活用方法を積極的に研究し生み出しています。 ・ユーザは製造のほか、研究施設、医薬医療、アカデミックなどさまざまです。大型設備についてはシステムインテグレーターの活用もございますが、ソフト、ハードともに内製も積極的に行い、地に足のついたノウハウもしっかりと蓄えています。 ■当社について： 当社は東京大学大学院数理科学研究科初となる企業として設立しました。「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。近年では画像検査のAIを活用した風力発電の機器異常の予兆検知や、浸水予測などに使える流体予測AI、工場火災などの事前検知に用いる予兆保全AIなど、SDGsに関連するソリューションに注力し、高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

◆グロース上場／リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様が利用◆ ■概要： TalentXのマーケターとして、日本を代表する大手企業様へのオンライン＆オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価値を広めて頂きます。 ■業務内容： ・マーケティング戦術の立案や実行 ・マーケティング戦術実行や周囲メンバーの実行施策に対するクオリティのチェックと進捗管理 ・SEMをはじめとした各種コンテンツの企画と運用 ・事業や営業戦略に連続性を持たせた顧客ターゲティングと集客施策の立案 ・KGIやKPI設定、マーケティングコストマネジメント ・ビジョナリーカンパニーを目指すという創業哲学に基づく強固なマーケティング文化の創造 ・InsideSales組織やSales組織との社内協業 ・CRMやMAの設計、受注率を高める顧客ジャーニーの設計 ・アライアンスパートナーとの折衝、業務提携、セミナー共催などの企画と運営支援 ・THE MODELとABM、仕組と個力の双方を意識した戦略立案と営業部との協業 ＜4つのプロダクト/サービス＞ ・MyRefer：リファラル採用SaaS「MyRefer」の開発・運用 ・MyTalent：タレント獲得MA SaaS「MyTalent」の開発・運用 ・MyBrand：採用ブランディングCMS「MyBrand」の開発・運用 ・Myシリーズ共通基盤：弊社が運営している「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」などのMyシリーズの共通基盤開発。認証やコア機能などを統合してMyシリーズプラットフォームとしての開発を進行中 ■配属組織： マーケティングチームは20代の新卒メンバー〜40代のプロフェッショナルまで様々なメンバーが在籍しています。 ■働き方： フレックス（コアタイム10時ー16時）・ハイブリッド勤務制度を設けており、夏季特別休暇をはじめ、エフX休暇（生理・妊活休暇）、男性の育児休暇等、各休暇制度も充実しています。実際、3割超の社員が育児とキャリアを両立しながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界初の科学技術庁長官奨励賞を受賞・特許多数！コンクリート2次製品に欠かせない装置を手掛ける岡山のグローバルメーカー・コロナ禍でも業績好調の安定企業／ 当社で製造するプラントの機械類（搬送ライン・ハンドリング装置 等）へ、エアースプレーや一部刷毛塗等で塗装を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れについて： 基本的にはマンツーマンでの指導となります。わからない事があればいつでも聞ける環境が整っておりますので、同業務未経験の方でも安心してご入社ください。慣れてきたら自身で納期から逆算し仕事の進度を調整することも可能です。それにより、残業時間など自身の裁量でコントロールしていくことも可能になります。又、基本的には自社工場での作業となるため出張はございません。残業代も１分単位で支給します。 ■当社のおススメポイント： ◎コンクリート製造設備業界では国内最大手であり、競合も少ないニッチトップ企業です。売上げシェアは70％を誇り、国内だけでなく、海外への販売も積極的に行っております。また、使用済み紙おむつを補助燃料へ転換する設備を開発し、全国各地から注目されており、今後更なる事業成長が見込めます。 ◎厚生労働省から労務管理が徹底されている事を理由に『若者応援宣言企業』に認定されております。また、有給は取得しやすく、年間平均14日。人事考課により頑張った人が報われる給与体系となっています。そのため、会社全体で離職率2~3％と非常に働きやすい環境です。 ※会社の概要はyoutubeにて（https://www.youtube.com/watch?v=aTe1fJIg7R8） 変更の範囲：会社の定める業務

◇半導体を活用した最新技術に触れられます！◇ 【年休124日／有給取得率100％／賞与年4回／原則残業なし／半導体を用いた最新技術／スペシャリストを目指す／特許15件取得済み】 ■職務内容【変更の範囲：なし】 ・業務用プロジェクタの電気回路設計を担当していただきます。 ・レーザー光源の駆動制御回路やマクロディスプレイ駆動系の設計およびアルゴリズムや制御用ソフトウェアの構築を行います。 ・新規製品を開発を行うこともあり、メカ設計や光学設計の開発担当チームとも連携して、0からプロジェクタの製品開発を行います。 ※2か月に1回程、中国本社への出張可能性がございますが、通訳がつくため語学力は全く問われません。 ＜1日の業務例＞ ・HDLによる回路設計 └回路設計、部品、基板手配、はんだ付け、評価まで ■様々なスキルアップ 映像信号処理／半導体レーザーの定電流駆動回路／BLDCモータの駆動制御などのスキルが身につきます。 ■整ったワークライフバランス ・年間休日124日で有給取得を奨励しております。社員の方々からも「働きやすい」という声があがっており、残業も現在はほぼない月がほとんどです。 ・繁忙期であっても30時間以上の残業にならないよう管理されています。 ・有給取得率も100％と、気軽に休みを取りやすい社風です。 ■最新技術 ・プロジェクタは超高圧水銀発光ランプ(UHE)からレーザー光源式への転換期であり、業績の更なる拡大も見込まれます。 今までのご経験を活かして大きな裁量のなかで働けるため、高い技術力を習得しながらスキルアップできます。 ■安定性・将来性の高さ ・登録済み特許15件以上と高い技術力を誇っております。 ・親会社が中国の業務用プロジェクタでトップシェアを誇っており、当社の資本金も増加しています。 ■組織構成 開発リーダー1名／光学設計２名／機構設計２名／電気回路設計１名 開発部トップは1人で、目標設定時や新しい機器の導入検討など非常に風通しが良い組織です。 ■モットー「技術の進化に限界なし」 既存の技術の枠にとらわれない、あくなき挑戦を続けるエキスパート集団を目指しています。挑戦心に溢れ新しい技術を積極的に求める技術者が在籍しております。 変更の範囲：本文参照