【キャリア申告・公募制度で異なるキャリアに挑戦可能／フレックス・直行直帰／1on1制度やチームでの自由な意見発信】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力 リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。 少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／銀行のDX戦略支援、サービス向上を目指す◆◇ ■事業部紹介： 当事業部は法人向け・個人向けインターネット・アプリバンキングを中心とした決済系プラットフォームサービス「ANSER」を提供し、全国に数多くの顧客基盤を保有しており、長年に渡って安定的な事業運営を継続しています。一方で、変化の早い技術革新を活用したり、ユーザニーズを捉え、日々サービスを進化させる必要がございます。 近年、政府主導のデジタル化推進やFinTechの拡大、他業態の金融系サービス進出等により、法人・個人のデジタル化が急速に進行しており、これまで以上にスピーディな事業展開が求められています。「ANSER」では新規システムの立ち上げ、既存サービスの機能追加やシステム更改、新しいFinTechサービスの開発など多数のプロジェクトが常時進行しています。 ■職務紹介： 法人・個人向けインターネットバンキングをはじめとする「ANSER」を中心とした、e-ビジネス事業部がサービス提供する各システムの運用保守を担っていただきます。大小様々なシステムを運用し日本の金融インフラを支えている部署であり、運用専門の担当として、複数のミッションに分かれて勤務しています。直接的なシステム運用を担う運用統制部門の他、顧客（金融機関）や開発担当の変更要求に対するリリース担当部門、顧客やエンドユーザの問合せ対応部門、センタ運営におけるセキュリティ管理部門・ファシリティ管理部門など、ITサービスマネージャとして網羅的な範囲を分業しながら運営しています。 ■職務の魅力： ・ANSERサービスは法人、個人合わせて1,000万ユーザに利用されている社会インフラであるため、社会貢献性が非常に高いです。 ・多くのシステムを運用しており、汎用機からオープン系システムまで様々なシステムを管理することで、システムに関する知識を幅広く習得することができます。 ・当事業部ではクラウドサービス「OpenCanvas」を利用していたり、「ServiceNow」の活用、導入を積極的に進めており、新しい領域へチャレンジできる環境にあります。 ・多くのシステムが自社運営のサービスのため、意思決定の自由度も高く、計画的に新たな取り組みを実施できるのが大きな魅力です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

■業務概要: 木造投資物件の設計業務をお任せします。 まずは既存メンバーのサポートからスタートいただきます。 これまでのご経験やご入社後の業務習熟状態によって業務をお任せしていきます。 ■具体的な仕事内容: ・当社物件の基本設計 ・現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務及び進捗管理　 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 ■業務詳細： ▼担当物件の目安（年間） 新人：15件前後 ベテラン：20〜25件 300〜400㎡の木造3階立て賃貸物件がメインで建物の金額は、3,000万円〜2億円程度です。鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 ■こんな方におススメ： ・「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方！ ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境で働きたい方！ ■当社建設技術職の特徴 ・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。 ・ITツールの積極的な導入による業務効率化 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 ・自社で『用地仕入〜建築・施工〜販売〜管理』を一気通貫で担う体制へのこだわり。 ・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 ■会社の雰囲気/特徴 ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自動車やスマートフォンの内部に使われている『電子部品用のファインセラミックス』を手掛けている当社にて、製造機械のプログラム作成等をお任せします。 ■業務内容詳細： 以下のような業務に携わっていただきます。 （1）製造機械のプログラム作成 （2）新規および既設機械の電気配線 （3）新規に導入する設備のメカ、パラメータ調整 （4）新たな設備を導入する際の比較検討 （5）新たな設備を外部に発注する際の業者との折衝 ※機械のソフト、ハード面から設計に携わっていますが、必要な知識は入社後に都度覚えて身に付けることが可能です◎ ■取り扱い製品： インダクタ（コイル）用フェライトコアおよびセラミックコア、チップ抵抗器用セラミック基板、固定抵抗器用セラミック碍子などを電子デバイスメーカー向けに提供し、スマートフォンをはじめとした様々な電子機器や、電子化が加速する自動車、あらゆるモノがネットと繋がるIoT社会へ貢献しています。 ■当社の魅力・特徴： ◇自由度が高い：大企業と比べて社員数が少ないため、自分で業務を決定できる機会が多く、自分自身でアイデアを出し、実行することができます。 ◇多様な業務に携われる：自分自身で多様な経験を積むことができるため、企業全体を把握できて全体最適の視点から業務を行うことができます。 ◇職場の雰囲気：コミュニケーションが活発になり、社員同士が協力しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜排煙・換気用窓の開閉装置の業界NO.1メーカーで安定性◎/働きやすい環境でCadスキルを生かして活躍！/福利厚生充実◎〜 ■当社について 50年以上、排煙・換気用窓の開閉装置業界を牽引し続けてきました。 建築業界では有名な業界No.1の会社です。ニッチな分野ではありますが皆さんも御存じな企業様とも取引をしています。 当社オペレーターは建築の排煙設備を販売しているメーカー企業で国内トップシェア、東証プライム上場企業のオイレス工業１００％出資会社になります。 長年培った窓開閉装置の技術を、窓をはじめさまざまな開口部に活かし、今後も人々の安全・快適な暮らし作りと、環境に優しい社会の実現に貢献しています。 コミュニケーションを取ることが得意な方にはとても向いている職種になります。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社製品をお客様からの図面（サッシ図）を基に、当社製品の納まり・提案図の作成を行います。 ■業務詳細 1.お客様(サッシメーカー及びその販売店)より送られてきた図面資料を基に、当社用に図面をまとめる業務。 機器仕様や窓サイズ等によって適切な部品を選定し、開閉装置取付に必要な加工位置の作図を行います。（Auto CAD使用） 2.窓から操作部（ハンドルボックス）までの配管・操作部の取付位置や取付方法の検討及び納まり図の作成 3.報告書の作成（月次、現場等） ※製品に関してはサッシ（窓）毎にシリーズ化されており（基準図）、基準図を基に図面をまとめます。 ※計算プログラム等の専用ソフトがあり、未経験者でも覚えやすく使用出来る様になっています。 ■入社後の流れ 入社研修後、先輩社員が同行しながら指導します。 ※分からないことは積極的に質問できる環境です。 <入社後の研修プログラム> ・基礎知識教育 ・現場での現物確認研修 ・先輩からのOJTによる知識習得 ・当社近江工場での施工研修会 能力に応じて客先を担当いただくので安心してご入社いただけます！ ■働く環境 ◎当社は有給休暇とは別で年間の休日が１２７日あります。 ◎残業15h以内 ◎有給休暇取得促進実施 ワークライフバランスを整えることが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

★未経験/第二新卒も活躍！ケアプランを作成する事業所へソリューション提案を実施 ★福祉用具レンタル事業にて業界トップクラスのシェア！超高齢社会の日本は2002年から約3倍の右肩上がり、成長業界かつ社会貢献性の高い職務です。 ■日本を支える：高齢化社会で需要が伸びる福祉用具レンタル事業。ケアプラン作成する事業所へソリューション営業（ルート営業）→ご紹介いただいたお客様へ車いすなどの用具提案・フォローをお任せします。 ■仕事内容 1. 目標設定と達成：地域戦略から売上目標を設定し、達成に向けた計画を立案。達成度をデータで管理し、戦略的な営業活動を実施 2. 顧客開拓と提案：ケアマネジャーとの関係構築を通じ新規案件を獲得。ご利用者さまの状態をヒアリングし、最適な介護用品を提案 3. データ分析と戦略実行：営業活動で得られたデータを分析し、効果的なアプローチを模索。DXツールや生成AIを活用し、営業活動の効率化を推進。 ■営業の流れ 1.地域の介護相談窓口となる事業所へ定期的に出向き、ケアプランを作成する方々へ提案を行います。事業所には複数の担当者（ケアマネージャー）がいるため、一人でも多くの方からお客様の紹介をいただけるよう関係構築を図ります。2.ご紹介いただいたお客様へヒアリングを通じ最適な福祉用具（車いすなど）や、住宅リフォームの提案を行い、アフターフォローまで一貫して行 います。 ■フォロー体制 ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修。 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認。 ・高速のPDCAサイクル：決断経験と挑戦の数を最大化することで成長を実現。高速でPDCA回す環境が整っているため、短期間で経験値を積むことができ、失敗してもすぐに次の挑戦に向かうことが可能です。この「挑戦の数」が成長の速さを決定します。 ■入社後のキャリアパス： (例)入社3年目：営業リーダー、入社5年目：営業所長 ■実際活躍されている方の特徴： 仕事に目標をもって行動できる方、相手に合わせたコミュニケーションで、人との距離感を自然に縮められる方 ■過去入社者の経歴：アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、ご活躍されております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 多数の大手SIerなどと取引する当社にて、プロジェクト先のWeb・オープン系システム開発に携わっていただきます。フロントエンドやUI開発をはじめ、現状のスキル・身につけたいスキルに合う案件をご用意いたします。またご自身のはたらき方に合わせて残業少なめ案件・テレワーク案件が多数あります。 ■業務詳細： 設計・プログラミング・テスト・運用など、様々なフェーズに携われます。1〜3ヶ月の短期案件・数年がかりの長期案件の割合は半々です。 ・AWSを使用した個人情報管理Webアプリケーションの構築 ・ECサイトのフロントエンドWebアプリケーション開発 ・製造業のライン装置を制御するユーザインターフェイスの開発 …など ■開発環境： ・言語：Java／Python／JavaScript／PHP／C#／C／C++／VBA など ・DB：MySQL／Oracle ／PostgreSQL など ■特徴： ・キャリアプランに応じたアサイン調整： 案件の選択権がエンジニアにあるほか『NGボタン』は当社独自の試みです。営業がリストアップした中で「これはちょっと…」という案件をボタン1つで断れる制度です。もちろんアサイン後の変更もOKです。 また、会社全体が『エンジニアファースト』で活動しています。そのため日報や月次報告などエンジニアにとって煩わしい雑務はカットしております。 ■当社の魅力ポイント： （1）スキルアップ 自社内の庶務やマネジメントを無理強いしません。技術力を磨ける仕事をお任せし、セミナー参加や書籍購入の補助・eラーニングなどのスキルアップ支援を導入。技術者としての成長に集中してください。 （2）エンジニアのキャリア形成 案件アサインについてはボタン一つで選択できる「NGボタン制度」などエンジニアの描きたいキャリアに応じた柔軟な制度を導入しております。 （3）リモート勤務 みなさんの柔軟な働き方を支援するために、希望があれば、リモート勤務ができる案件を紹介させていただきます。 （4）整ったはたらき方 年間休日120日・完全週休二日制など休みも十分に取っていただくことが可能です。土日・深夜などの時間外の急な呼び出しもございませんので、長期的に就業している社員も多くおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱ケミカルグループで経営安定＆福利厚生充実/年休121日・フルフレックス・在宅勤務可で働き方◎/人々の生活にかけがえのない「水」を作る】 ■業務内容： （1）水処理装置などのメンテナンス管理（司令塔的役割） 納入後の設備のアフターメンテナンス業務をご担当いただきます。ご自身で手を動かすというよりも、協力会社の作業者の方に指示を出すことがメインです。 （2）装置納入後のお客様へのフロント対応 お一人当たり30〜40社程度のお客様を担当し、定期訪問にてメンテナンスの提案を行います。メンテナンス実施の場合には現場立会（主に外注作業者の監督業務）までご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）水処理装置などのメンテナンス管理 ・メンテナンス/補充作業の現場管理、レポート確認や指示出し ・修繕工事が発生した場合の技術部門へのアサイン ・協力会社/ベンダーの管理監督　など 1回のメンテナンスは通常は1週間程度。規模や内容により1日〜3週間程度です。 （2）装置納入後のお客様へのフロント対応 ・顧客への定期的な巡回訪問（ヒアリング、装置の状況確認など） ・メンテナンスや新設備納入の営業活動 ・見積り作成、ご提案 ・トラブル対応　など メンテナンスタイミングによるご提案のみをご対応いただきます。新規の営業は別の部隊がありますので０から営業として開拓をいただくことはありません。 同社製品：水処理装置(ろ過装置/軟水装置/純水装置/逆浸透膜装置等)など 担当顧客：食品メーカー、工業・半導体関連メーカーなど ※入社後現場研修1〜2ケ月程度予定しています。 ■働き方： 設備のメンテナンスに伴う出張が月2,3回(日帰り〜1週間程度)発生しますが、直行直帰可能です。全社的にテレワークも推奨しており、同部署も現場業務以外の日(週の半分ほど)は在宅で就業しています。 ※出張の場合：日当2,100円/日、宿泊費実費支給（上限8,500円：税抜）がございます ※休日出勤は年に1~2回程度ございますが、基本的に担当案件が土日のみのメンテナンスになる際に計画的に発生するため、その分代休も平日に取っていただけます。 ■配属部署／キャリアアップ： 配属部門は本社に約18名の社員がいます。年齢構成も幅広く、中途入社の社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／1次請け案件多数／月平均残業20h以下で働きやすい〜 ■プロジェクト概要： 基幹システム刷新に伴うオラクルDB設計／構築／移行 ■職務内容： 勘定系システムのAWSリフトに伴いオラクルDB部分の設計やデータ移行を行う。 【この仕事で得られるもの】 ・上流工程を含めた、要件定義〜移行までの経験が可能です。 ・顧客への提案や調整など、コミュニケーションが多いため、調整力が身につきます。 ・チームリーダとしての経験が身につきます。 ■プロジェクト体制： ・人数：5名 ・平均年齢：約40歳 ・男女比：男性5：女性0 ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇：初年度10日、勤務年数に応じて最大20日付与されます。（残存日数は翌年度に繰り越し可） ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ・有給取得率70.5％ ・育休後の復職率100%（男性取得実績あり） ・中途社員定着率92％　※過去5年

~オンプレ経験を活かしてクラウドエンジニアに挑戦したい方歓迎です~ ●web面接1回で最短1週間でご内定！まずは気軽にご応募ください！ ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●多数の取引実績から直近数年間で多くの受注を頂いており増員中です！ ●オフィスカジュアル×所定労働7.75h×フレックス×在宅勤務でWLB実現 インフラエンジニアとしてオンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、各種ミドルウェアの設計、構築まで一括してご経験を頂きます。 ※ご経験に応じて適切に業務内容を選定頂きます。 ■業務の特徴： ・経験を活かして、イントラネットやエクストラネットの仕様設計、構築等、さまざまな領域で活躍することができます。 ・20年以上取引を行っている顧客も多く、プライムで長年取引を行っている顧客もいます。ベンチャーの顧客もいる等、幅広い取引を行っていることが特徴です。 ・プロジェクトは基本的にチームで担当しています。各部門とのやり取りではコミュニケーション力が求められます。一貫して案件を担当していることが同社の強みであり、要件定義や仕様策定等の上流工程から携わることができるため、意欲的な方にとってはやりがいのある環境です。 ■同社の特徴： 同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇平均勤続14年の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※宇都宮営業所には、製菓、学校給食、外食の部門があり、入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。営業員は5名体制になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時） →お客様先への訪問（5〜10件程度、〜17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万〜5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：会社の定める業務

「操作を教えてほしい」「機種変更したらいくらになる？」など様々なご用件をお持ちのお客様への接客・販売をお願いします。 具体的には・・・ ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案　　 ・修理受付 ・出張商品案内　　 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 例えば・・・ <年間休日数>は3年で10日増 <基本給>は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすく、ライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境を整備しています。 ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行います ■評価制度や昇給について： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

経験を活かせる！【PMO】★残業月20時間程★リモート可能★副業可能 当社のPMOとしてご活躍いただきます。 【PMO】 （1）PMOアドミニストレータ（PMO事務） （2）PMOエキスパート（情報分析、ルール策定） （3）PMOマネージャー（PM補佐） ※月に数回程度本社や現場出張の可能性がございます。 1.必須経験/スキル 　(1)PMO業務の知見 　(2)各種業界（ex.小売業・製造業・物流業・金融保険業等）の知見とシステム構築経験 　(3)要件定義〜構築〜移行/リリースのプロジェクトマネジメントに一貫して従事した経験 　(4)チームリーダでのシステム構築経験 　(5)内部ステークホルダーとの折衝経験 　(6)各種提案資料作成 　(7)プロジェクト管理ツール（Redmine、Backlog、独自開発ツール）を用いたPJマネジメント業務 2.任意経験/スキル 　(1)PMO経験 　(2)スクラム開発の実務経験 　(3)アジャイル開発経験 　(4)大規模システムの刷新PJ(マイグレーション/モダナイゼーション等)の参画経験 　(5)複数のサブPJを横断管理した経験 　(6)開発物資源管理の経験、もしくはエンジニアとして資源管理に関与した経験 　(7)システム標準化の知見 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場企業グループ／Salesforceのスペシャリストに特化した人材サービスでユーザー企業のDXに貢献□■ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様企業に合わせた独自のSalesforceを開発・導入します。具体的な業務は以下となりますが、研修を受けることで対応できるようになりますのでご安心ください。 ・要件定義：ユーザー要望のヒアリング／実装方法の提案／プロトタイプ実装 ・設計：設計書作成（開発） ・実装：標準オブジェクトの項目追加／カスタムオブジェクト作成／プロセスビルダー・フローでの開発／Apexでの開発／画面の開発 ・テスト：テスト仕様書の作成／テストの実施 ＜設定・運用支援について＞ 開発したSalesforceをお客様に活用してもらうためのサポート（設定・運用支援）は、認定アドミニストレーターの業務領域です。具体的には、標準画面のカスタマイズ、データ移行、マニュアル作成・更新、利用者の教育、ユーザー登録・変更、ヘルプデスク、運用ルールの作成などです。 《プロジェクト例》 ▼人材派遣会社向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ▼小売業向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ▼コンサルティング企業向け：顧客管理/営業活動支援プラットフォームとなるCRM/SFAの構築支援 ▼卸売業向け：注文管理ポータルサイトの構築支援 ■入社後の流れ： 3ヵ月間は独自のカリキュラムによる研修を受けていだき、Salesforceのスキルを証明する資格「認定 Platform デベロッパー」の取得と専門知識のキャッチアップを目指していただきます。資格取得に関しては、経験豊富な専門トレーナーがつきます。 ■当ポジションの魅力： ・上流工程に挑戦することができます…研修後は、担当企業にあわせて独自のSalesforceを開発、導入を担当していただきます。ながれは研修でしっかりと学べるため、無理なくスタートすることができます。 ・PLへのキャリアパスがあります…経験を積んだ後には、メンバーをまとめてマネジメントを行うPLとして活躍することも可能です。立上げ間もない組織のため、ポジションは豊富にあります。エンジニアとしての価値をあげていくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜勤続年数も10年超の長期就業しやすい環境／1972年創業の老舗安定企業／空調設備で培った高い技術力が強み〜 ■業務内容： 当社が請け負うリフォーム案件の、リフォーム設計業務をお任せします。 将来的には、管理建築士として従事いただける可能性もあります。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■業務の強み： 空調設備で培った高い技術力が当社の強みです。その技術力を活かして、給排水設備、冷蔵冷凍設備、換気設備、空気清浄関連設備、電気設備等、さまざまな設備工事を提供しています。また、三菱電機（株）・東芝キヤリア（株）の空調機器特約店としての免許を保有しています。 ■当社について： 空調機メーカー「ダイキン工業（株）」の地区代理店として1972年に設立の、設立50年以上の、空調設備に強みをもつ設備工事会社です。設立以来、広島県に本社を置き、広島県と岡山県を中心に商業施設、医療福祉施設、工場、学校、ホテル、住宅等の各種設備工事を実施しています。 空調設備、電気設備等の調査から設計・施工・メンテナンスまで一貫して手掛けています。 その他にも、本業の設備工事分野だけでなく、太陽光発電や自然エネルギー空調等の省エネ設備、建築工事、塗装工事、シャッター等の提案・施工も手がけ、関連事業の拡大にも取り組んでいます。

〜得意な言語を活かし、複数の国で活躍可能！／物流・貿易知識をお持ちの方歓迎／希望次第で将来的な駐在の可能性高／1930年創業老舗お菓子メーカー〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 たべっ子どうぶつやしみチョコーンなど数多くのロングセラー商品を生み出している当社にて、海外現地のスーパーやコンビニ向けの海外営業および海外市場開拓をお任せします。 ◇入社後すぐにお任せ ・国内輸出商社への営業活動 ・出荷手配 ※現状間接貿易がメインとなります。貿易の知識が豊富な方歓迎です。 ◇将来的にお任せ ・直接貿易の取扱増加 ・海外出張での現地バイヤーへの営業活動 ・展示会への出展・準備（海外では年に4〜5回） ・既存商品の海外向けパッケージ開発促進 ※直接貿易や海外市場に即したパッケージの開発業務は現状比重は多くありませんが、今後事業部のミッションとして取り組んでいきたいと考えています。 ■組織構成 国際事業部には3名の社員が在籍（主任、係長、シニアアドバイザー）。 ■働き方 海外出張は2〜3ヶ月に1回のペースです。入社後は当社古河工場（茨城県）にて2〜3週間の研修があります。その後、先輩社員からのOJTを経て、3か月目以降エリアを担当いただきます。部署にはキャリア採用者が多く気兼ねなく疑問をぶつけることができます。※少数の部署で、海外出張などで会社にいないこともあるため、リモートでの指導も多くなります。 ■魅力 ・アメリカ、東南アジア市場を始め、海外事業拡大の真っ最中です。得意な言語を活かして、希望する国への出張も可能です。少数精鋭のため、複数ヵ国の担当となり、幅広い文化に触れ、多角的な知識や海外経験を積むことができます。 ・年間を通じて計画的に出張を行っている為、プライベートとのバランスがとりやすいのが特徴です。 ■キャリアパス 将来的に海外法人設立も視野に入れておりますので、ご本人の希望で海外駐在できる可能性は大いにございます。また興味のある分野を活かし、マーケティングや生産管理、品質、キャラクター事業など、海外という枠において、スペシャリストを目指していただける環境も整っております。 ※現状、中国・仙頭に工場があり長期駐在している社員もおります。 変更の範囲：本文参照

【エンジニアの「ちょっと言いにくいけど大事」なことをしっかりとヒアリング・実現／成長とチャレンジの機会/副業・在宅などエンジニアの希望するキャリアを徹底的に叶える企業です】 ■職務内容 大手自動車メーカーや大手電力会社を主なエンドユーザーとしてオープン系案件を多数手掛ける当社。豊富な案件の中から希望にあった案件を選び、お任せします。 ■担当案件詳細 〈例〉Webポータルサイト開発、デジタルコンテンツのプラットフォーム開発、アパレル系ECサイト開発、グルメサイトアプリ開発、大手通信会社向けVR/AR系Webサービス 等 開発期間は半年〜5年、プロジェクトの人数は2〜30名と小規模から大規模まであります。「期間の長いプロジェクトで、腰を据えて働きたい」「規模の大きなプロジェクトに携わりたい」など、あなたの希望を聞かせてください。 ■開発環境 開発言語：Java、PHP、.NET系、JavaScript、C、C++、Pythonなど DB：Oracle、AWS、SQL Serverなど / OS：Linux、Windows、UNIXなど ■キャリアアップ/スキルアップ 一人ひとりに適したキャリアを応援しています。「幅広いスキルを身に付けたい」「今の技術をさらに極めたい」、「そろそろ上流工程に挑戦したい」など希望に沿った案件で活躍していただきます。もちろんキャリアアップを強要することはないので、「ずっとプログラミングをしていたい」という方は、PGのスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。 ■充実の研修制度 実務に必要な勉強については外部機関の研修を無料で受講可能です。eラーニングも導入しているので、学びたい時にいつでも勉強でき、隙間時間で自身のスキルを磨いていくこともできます。 ■フレックスについて 社員の半分ぐらいがフレックスを活用しながら働いています。 ■自社開発にもチャレンジ 今後は自社開発も手掛けていく予定です。今、社内 DX 推進として業務の効率化や生産性を高めるクラウドサービスや自動化ツール（AI-OCR、RPA 等）の活用とペーパーレス化を推進しており、将来的には顧客向けのDX推進も検討しています。あなたのアイデアもあれば、ぜひ聞かせてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上は毎年2倍ずつ伸長／CEO・COO直下のポジション／スピード感ある環境／メディアから多数取材・3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出〜 新卒紹介エージェント事業の責任者候補として、事業戦略策定やサービス設計、収支管理など幅広い業務を担当いただきます。CEO／COO直下で新規事業の立ち上げを推進し、就活市場に新たなスタンダードを構築する役割となります。 ■業務詳細： ◇事業戦略・計画策定…事業ビジョンの明確化、ターゲット定義、市場調査、事業モデル設計、KGI・KPI設定 ◇サービス設計・提供体制構築…新卒求職者向けサービス内容決定、企業向け提案内容策定、サービスフロー設計、データベース構築 事業の収支管理と予算管理 ◇キャリアアドバイザー業務　 など、多岐にわたる業務を担当します。 ■魅力点： ◎急成長中のベンチャー企業 3年連続受賞ベストベンチャー100に選出、平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 ◎熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い会社 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 ◎ミッション CEO／COO直下で新規事業の立ち上げを推進、就活市場に新たなスタンダードを構築することであり、裁量・やりがいともに大きいポジションです。 ■当社について： 人材領域を軸に4事業を展開し、顧客満足度の高いサービスにより、6年連続200%成長を遂げてきた急成長ベンチャー企業です。2027年までに人材領域をメインに事業を拡大し、グループ売上100億・営業利益25億円以上を目指すという事業計画を立てています。 変更の範囲：会社の定める業務

【倉敷を中心に不動産事業を幅広く展開/グループ会社で反響・集客・契約件数No.1のアパマンショップを運営/段階別研修で定期的なスキルアップも叶います/産休育休制度有】 ■業務内容： 自社内で保有している不動産のオーナーデータを元に訪問し信頼関係を構築、実際に案件の獲得を目指していただく業務です。現在は個人営業が主ですが、将来的には法人営業にも力を入れていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・地域のアパート経営者に対して訪問業務 ・金融機関・各種士業へのアプローチ ・管理受託業務 ・上記営業の為のツールの作成 ■募集背景： 当社では現在、事業拡大の為に新規管理受託が重要課題となっています。そのために社会経験豊富でバイタリティのある、または地域にコネクションを持つプロフェッショナル人材を求めております。 ＼＼おすすめポイント ／／ ◎業界未経験からでもしっかりと成長できる環境です。未経験での入社の方も多数在籍しております。 ◎売上好調の成長企業で、新規事業などにも挑戦可能です。幅広く不動産事業を展開しておりますので賃貸だけではない幅広いキャリアを積めることが特徴的です。 ◎成長への期待、スキルアップへのサポートを積極的に行う社風です。また、従業員のみの委員会があり、自ら会社の改善活動を提案することも可能！ ■当社について： 2019年10月のホールディングス化より、さらなる業務効率化にチャレンジしています。さらに2030年までにグループ会社10社創設を目標としており、社長として活躍できる人材を輩出していきたいと思っております。経営方針として、本人のやる気とできそうと思ったら任せてみる、というチャレンジ登用を行っており、だれでも活躍し、上を見て成長できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！グローバルな環境で世界中のエキスパートのナレッジと企業をマッチングしていただきます】 当社がが提供する「エキスパートマッチングサービス」「エキスパートソリューションサービス」のプロジェクトメンバーを募集しています。 コンサルティングファームや投資ファンドなどから日々舞い込んでくる依頼を正しく理解し、スピード感を持って有識者とマッチング、インタビューのセッティングを実現します。また、データベースにいない有識者のリクルーティングも行います。 ■具体的な業務内容： （1）クライアントとエキスパートをマッチング ・クライアントからの問合せに対し、課題についての知識/スキルをお持ちのエキスパートとの面談を設定 ・自社データベースや様々なネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。 （2）新たなエキスパート開拓／リクルーティング ・取引のないエキスパートに対し、Archesの目指す知識シェアリングのコンセプトを説明、該当プロジェクトへの協力に同意をいただく。 （3）その他、マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務経理等のコーポレート機能の構築サポート等、スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる業務にも携わって頂く機会があります。 ■当社について： アジアを代表するエキスパートネットワークであり、コンサルティング会社、投資会社、Fortune 500企業などのリーディングカンパニーに対し、意思決定に必要な専門知識を提供しています。現在、東京、上海、香港、シンガポール、ホーチミンに拠点を構えています。 2019年の創業以来、アジア全域で170名以上のプロフェッショナルを擁するまでに成長し、2025年にはその規模を倍増させることを目指しています。これまでに600万ドルの資金調達を実施し、158,000人以上の専門家ネットワークを構築。世界で最も名高い企業にサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職／プラント・医療・半導体業界等幅広い業界で高い採用実績を誇る創業約50年の老舗産業用機器メーカーエムティティホールディングスグループ/年休126日・就労環境良好〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 産業用コンピュータの設計業務をお任せ致します。 目安となる担当顧客数は5社から10社程度を想定しており、担当する企業様に対して下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）お客様の要求仕様（CPU、メモリ、ストレージ、I/O、筐体サイズ、OSなど）に合わせた構成部品の選定（構成部品は、国内・海外（主に台湾）の取引先の製品から選定） （2）選定した製品を組み合わせた産業用コンピュータの提案書の作成 （3）営業と同行でお客様を訪問し、顧客の要求仕様を満たしているか確認 （4）提案内容に問題がなければ、試作品を手配し評価試験を行う （5）お客様に試作品と評価試験結果を提出 （6）量産展開用の図書（仕様書、組立手順書、設定表、出荷試験要領書等）を作成 （7）その他不適合が発生した場合は原因を調査し、報告書を作成する。 ■組織構成： 高崎事業所　メンバークラス３名（40代２名、50代１名） ■エムティティの特徴： 国内でいち早くDSP技術応用の製品開発に着手し、その成果はモーション・コントロール、振動／音響解析、位置制御等々の分野で採用実績を上げています。代表的な採用例は半導体製造露光装置、発電プラント診断装置、重粒子線ガン治療装置、磁気軸受等々広範に渉ります。 また、トランス絶縁を大きな特徴とする信号変換器は、その標準品が30年以上に渉り多くの顧客に採用され、高い評価を受けています。 OEM製品としても、発電プラント、空調システム、舶用機器等の大手メーカーに採用され年々拡大をつづけています。 変更の範囲：本文参照

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／成長拡大フェーズ／YouTube広告やTiktok広告、講義動画などの制作〜 ■業務内容： 日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」のプロモーション部にて、広告動画や講義動画の制作ディレクションをお任せします。 【詳細】 （1）映像の企画立案 （2）映像制作業務（撮影・編集/スタッフィング/進行管理/予算管理等） ・提案書作成 ・制作スケジュール進行 ・撮影ディレクション ・オフライン編集 ・編集指示 ・他部署との折衝対応 ・予算管理 ■ポジションの特徴・魅力： 新規施策の提案も多くできる環境ですので、自身のスキル／経験に応じて、より成果の出せる施策の起案／推進も可能です。 適性に応じて、将来的にはメンバー育成やチーム全体のスキル底上げなど、組織に関わるリーダー業務も担っていただく可能性があります。 ■当社の魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎フレックス、残業10〜15Hと働きやすい環境が整っています！ ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎健康経営優良法人2025認定企業。年間休日121日。土日休み。平均有給消化18日以上。働く環境◎ ◎トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカー ◎創業100年超、多くのメーカーから優秀賞を受賞！ ■業務内容： トヨタ系Tier1部品メーカーの同社にて、同社および子会社の生産管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ※ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。（英語力は不問です） ・生産業務支援…生産準備、大日程会議、部品発注、設備輸出 ・操業支援…運営状況把握・展開、新規・設変情報収集 ・海外輸出部品管理…生産計画、確定オーダー、その他書類作成業務等 ・設備負荷確認…ライン能力、工程別能力、ライン生産対応検討など ■就業環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5.0ヶ月以上 ・平均有給消化18日以上/年 ・健康経営優良法人2025に認定（2021年より5年連続） 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。PCの持ち帰り・自宅での業務は不可、入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております ■勤務地： 株式会社オティックスに出向となります。 住所：愛知県西尾市中畑町二割19番地2 事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造 ■組織構成： 幅広い年代の5名が所属する部署となります。 ■受賞歴： ※様々な自動車メーカーから各賞を受賞 General Motors Superior Quality Excellence Award/トヨタ原価改善優秀賞/トヨタVA推進優良賞/デミング賞大賞/トヨタ品質管理優秀賞/ダイハツ品質優秀賞/いすゞ自動車品質優秀賞　等 ■特徴： トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカー トヨタ自動車様とは75年に渡り取引があり、代表製品の「ローラーロッカアーム」や「バルブリフタ」というエンジン部品ではTier1メーカーとしてほぼ100％同社製品が採用。分散発注されることも多い自動車業界において非常に珍しく、長年の実績や高い技術力が評価されているからこそ実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療用点滴バッグ滅菌システム国内シェア80％！食品・医療業界を中心に知名度の高い各種搬送システムのメーカーです／残業月平均15時間】 ■業務内容： 機械組立作業をお任せします。 当社は、主に大手のレトルト食品や医薬品の製造メーカー様の工場に、世界に1台しかない完全オーダーメイドの生産ライン自動化設備（自動搬送装置）を、開発製造しています。各種特許技術も有するほか、医療用点滴バッグの生産ライン自動化設備では、高い国内シェアを誇ります。 人手不足を補うの生産ライン自動化設備は、今後ますます需要が見込まれる事業です。 ※納品時やメンテナンス時に短期出張があります（全国）。 ■業務の魅力： ・文系理系は不問。真面目な姿勢で勉強すれば出来るようになる仕事ですし、私達も一生懸命、支援します。 ・工場に冷房・暖房を完備し、従業員の労働安全衛生に配意。 ・年6回の会社一斉有給消化日を設けており、連続休暇の取得も可能。 ■当社の特徴： 医薬品メーカー、食品メーカーの工場で使用される滅菌機周辺の搬送装置の企画・設計・製造・設置・調整・保守まで一貫したサービスを提供しております。滅菌装置周辺の国内シェアは80％で競合が少ないメーカーです。例えばスーパーマーケットでよく見かけるカレーや液体スープ、病院で使用する点滴バッグや流動食等の製品を製造するメーカーには、当社の装置が導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆損害保険サービス業務経験者歓迎◆◇ ●出光興産G※創業以来黒字経営/安定基盤での長期就業が可能 ●残業月10時間〜20時間・年休130日・フレックス勤務可・在宅勤務可とライフワークバランスを取りながら勤務が可能です。 ■担当業務： 法人営業部門の保険事務として、下記の業務をお任せ致します。 ・保険料の試算、保険の計上、請求書の作成、入金の確認・精算など ・月次の請求書申請 ■組織構成： 保険事務については正社員1名（30代前半、OJT担当）、派遣社員2名で構成されています。 ■勤務環境 ・フレックス勤務(コアタイム：10:30〜15:30)が可能です。 ・電子捺印・電子承認も導入済のため、在宅勤務も可能となります。 ■求人の魅力： ・法人営業部門の保険事務だけではなく、ゆくゆくは個人営業部門など様々な領域に業務の幅を広げていくことが可能です。 ・法人営業グループ全体としては30名ほど所属しており、同じお客様を別のチームで担当していることもあるので、社内での連携の機会は多くあります。 また、入社後業務に慣れてきたら、営業担当とのペア制で対応いただく予定です。コミュニケーションを密に連携取れるような方であれば活躍いただけるポジションです。 ■ポイント： 保険営業からのキャリアチェンジの方も歓迎しています。当ポジションは将来的に営業職など別部門へのキャリアを広げていくことが可能ですが、営業であってもノルマなどはなく、出光Gのお客様向けになるため、本当に保険を求めている顧客に対して提案を行えます。 社風も非常に穏やかなため、保険業界でスキルアップしていきたい、長く働きたい方にお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務