テレポートモバイルは北海道から中四国まで携帯ショップを展開する大手携帯ショップ運営会社・グループ会社全体で全国約70店舗の携帯ショップを運営し、右肩上がりの業績を伸ばしています。 創立30年を迎え今後ますますグループ会社全体で新規出店計画中のため、増員を行なうことになりました、30期を迎えるにあたり休日数の見直し・給与の賃上げ・設立パーティー・海外旅行・国内旅行の表彰制度など社員還元もますます充実！ そこで今回は30周年にちなんだ企画求人として転職活動で入社される方にも最大30万円の還元！ 【転職サポート・入社お祝い金最大30万円】 入社１カ月目の給与・２ヶ月目の給与でそれぞれ５万円ずつお支払い、以降は２万円ずつを毎月お支払い 気になるお仕事内容 朝はゆっくり10時にOPEN！ そこからショップへご来店されるお客様への各種手続き・販売をお任せします。 基本的には予約をされてのお客様対応、要件も事前にわかっているので安心して手続きを進めれます。 また、独自の教育体制を設けており、専門部署の導入研修（10日～14日）を経て店舗の配属、先輩スタッフが慣れてくるまではOJT研修となるので未経験者でも安心の体制 具体的には ◆モバイル端末の販売・契約手続き◆購入アドバイス◆機種変更の各種手続き◆料金プランの案内・提案など対面で直接お話しできるからこそそれぞれのご要望に応じたご提案が可能！ ▼店舗へ配属 模範的な説明や接客を動画で学べるeラーニングも用意されているので未経験からのスタートでも心配なし。 将来のキャリアパス ＼ソフトバンク資格認定制度あり！／ 社内認定制度では自分の頑張り次第で着実にスキルアップ。合格すれば入社1年目から月給6万円UPを実現。 社歴などに関係なく収入UPを目指すことができます！

【業務内容】 ■点検 ■一般整備 ■お客さまへの整備・修理内容の説明 ■納車前の点検・オプション取り付け ■車検 ○無理のないスケジュールで働くことができる！ 整備は予約管理されているので、持ち込まれたクルマをじっくりと整備できるのが当社の特長！ 先輩社員が、修理や点検などの内容を考慮して割り振っていくスタイルなので、あなたのスキルに合わせた業務から経験を積んでいくことが可能です。 当社ではクルマの不具合を迅速に見つけるため、次世代診断システムを導入。効率的な診断が可能となり、作業に集中し、スキルをどんどん磨いていける環境が整っています。 ○入社後の流れは？ 配属拠点にて先輩指導で業務スタート レベルに合わせた研修も研修センターで 各種設定してありますので安心です！ 必ず先輩がつくので、わからないところは相談しつつ、 現場ならではの技術を身につけていきましょう。 ご経験により、すぐに全ての作業をお任せする場合もあれば、経験の浅い方は先輩と一緒に作業を進めていただきます。 ○将来的には？ ホンダの認定試験によりステップアップ可能。 検査員の資格も取れるように会社でバックアップ！ 整備士→ピットリーダー→工場長→店長とキャリアアップを目指すことも可能。 本社業務やマネジメント職も目指せます！ 次のステップを見据えて、着実に成長できる環境です。 本田技研工業株式会社の100%出資企業である当社は、福利厚生や各種制度も県内トップクラスです！ ↓↓社員インタビューです https://www.hondamobility-kitakanto.co.jp/recruit/interview.html

＊＼平均年収700万円を叶えられる職場の理由とは／* ◎反響メインで、高い成約率を誇る ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ご提案するのは、チラシやWebで物件情報を見てお問合せいただいたお客様。埼玉にて住宅販売数トップクラスを誇る当社は、年間8，500件以上の問合せがあります。 圧倒的な問い合わせ数から、もともと購買意欲が高いお客様も多いです。そのため、押し売りのようなスタンスはなく、お客様にとって、ベストな提案をすることが大事です◎ ◎家をつくる楽しみと、私生活とのメリハリ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 提案する住宅はセミオーダー式が中心で、お客様と一緒に間取りを考えるのも楽しみの一つ。相談に乗るうちに距離も縮まり、完成後のお宅にお招きいただくことともあります＾＾ また年間休日120日で、夏季と年末年始に9～12日の大型連休あり。休日でリフレッシュしながら頑張ることができます。 ＜仕事内容＞ 人生最大のお買い物である、土地や住宅の販売営業をお任せします。ご案内する家は4000～7000万円の価格帯が多め。ローンや保険、人生設計等のご相談にも応じます。 ▼お客様からのお問い合わせ チラシなどを配りつつ、電話・メール・直接のご来店など、物件に関心を持ってくれたお客様とコンタクトを取ります。 ▼ニーズのヒアリング 希望や条件を詳しく伺い、ピッタリな土地や物件を見つけ出します。月5組ほど、お客様を担当します。 ▼プラン・見積の作成 お客様のニーズをもとにプランニングします。建売案件やマンション販売では、実際に物件まで足を運び、内覧などを通じてご案内します。 ▼ご契約・アフターフォロー 最終確認後、契約を結びます。成約までは1～3ヶ月ほど。物件引渡後も、お客様と定期的に連絡を取りながら、アフターフォローを行ないます。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

◇2025年9月1日～長期　 月給制！飲食業界での一般事務！土日祝休み！江坂駅徒歩3分！ 【仕事内容】 【フードサービス会社での一般事務のお仕事】 Webメディア等での露出情報を社内で共有するための取りまとめ・回覧業務 プレスリリース、広告物などの原稿内容確認・誤字脱字チェック等 キャンペーンやプロモーションに使用するノベルティ等の在庫管理 協力会社からの請求書受領・確認・社内処理業務 各関係部署・店舗への周知連絡、店舗掲示物の発送手配 アプリ利用に関する問い合わせ対応・担当部署への連絡 庶務業務・部内メンバーのサポート業務

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

全国に展開するドン・キホーテ。でも、ひとつとして同じ店舗はありません。なぜなら、仕入れから調理、売り場づくりまで、すべて現場に任せているから！ 　こんな惣菜も作っています ?━━━━━━ｖ━━━━━━? 『もりもりうに丼』 『フライドチキンの皮だけ弁当』 『あんだく溺れ天津飯』 『はみだしすぎィなチキン南蛮おにぎり』 『背徳のガーリックペペロンチーノ』 何を作るか、どれだけ作るか、いくらで売るか——すべて自分たちで決められる。これが、ドンキ流の「権限委譲」です。年齢も社歴も関係なし！すべてがアイデア勝負となります。 地域によってお客様は違う、ニーズも違う、価格への感覚も違う——だから本部は細かく指示を出さず、現場にすべて託しているんです。 ときにはバイヤーにもなりながら、お客様が手に取るところまで見られる。「商売って、こんなに面白いんだ！」とワクワクできる毎日を、一緒に送りませんか？ 【具体的にお任せする業務】 惣菜/デリカ部門にて、下記業務を担当します。すべて店舗のスタッフに任せています！ ■仕入れも自由！（季節の食材やイベント、人気商品の動向など把握しながら、ベストな食材を仕入れます） ■加工も自由！（仕入れた食材を調理していきます。何をどのくらい作るのか、みんなで考えていきましょう） ■価格設定も自由！（仕入れコストや周辺店舗の価格動向を踏まえ、手に取ってもらえる価格に設定します） ■レイアウトも自由！（足を運ぶだけでワクワクする、そんな売り場を目指して、陳列レイアウトを考えます） ドン・キホーテは、”一人ひとりが商売人”！売り場づくりだけにとどまらず、仕入れや企画まで担当できる、ほかにない環境です。 ※業務内容：販売・企画　変更の範囲：会社の定める業務

全国に展開するドン・キホーテ。でも、ひとつとして同じ店舗はありません。なぜなら、仕入れから調理、売り場づくりまで、すべて現場に任せているから！ 　こんな惣菜も作っています ?━━━━━━ｖ━━━━━━? 『もりもりうに丼』 『フライドチキンの皮だけ弁当』 『あんだく溺れ天津飯』 『はみだしすぎィなチキン南蛮おにぎり』 『背徳のガーリックペペロンチーノ』 何を作るか、どれだけ作るか、いくらで売るか——すべて自分たちで決められる。これが、ドンキ流の「権限委譲」です。年齢も社歴も関係なし！すべてがアイデア勝負となります。 地域によってお客様は違う、ニーズも違う、価格への感覚も違う——だから本部は細かく指示を出さず、現場にすべて託しているんです。 ときにはバイヤーにもなりながら、お客様が手に取るところまで見られる。「商売って、こんなに面白いんだ！」とワクワクできる毎日を、一緒に送りませんか？ 【具体的にお任せする業務】 惣菜/デリカ部門にて、下記業務を担当します。すべて店舗のスタッフに任せています！ ■仕入れも自由！（季節の食材やイベント、人気商品の動向など把握しながら、ベストな食材を仕入れます） ■加工も自由！（仕入れた食材を調理していきます。何をどのくらい作るのか、みんなで考えていきましょう） ■価格設定も自由！（仕入れコストや周辺店舗の価格動向を踏まえ、手に取ってもらえる価格に設定します） ■レイアウトも自由！（足を運ぶだけでワクワクする、そんな売り場を目指して、陳列レイアウトを考えます） ドン・キホーテは、”一人ひとりが商売人”！売り場づくりだけにとどまらず、仕入れや企画まで担当できる、ほかにない環境です。 ※業務内容：販売・企画　変更の範囲：会社の定める業務

女性専用マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 未経験でも安心してスタートできて、“好き”を活かしながら成長していけます。 ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！！ └同じ目標を持つ仲間と、楽しく学びながら成長できます。 ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └しっかり休んで、しっかり働く。メリハリのある働き方ができます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、収入もステップアップ！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、キャリアに集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考のご案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

◆正社員デビューで、安定した収入を◆ 「アルバイトやパートでは収入が不安定」「正社員として安心して働きたい」そんな方にぴったりの職場です。山岡家では、月収30万円以上のスタートが可能。さらに、昇給・賞与年2回の制度があるため、頑張りがしっかり評価される環境です。入社祝い金総額30万円もあり、初めての正社員生活をしっかりサポートします。 ◆週休3日制で、心にゆとりを持てる働き方◆ 山岡家では、週休3日制を採用。月13日程度の休日があるため、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。例えば、5連休を取得して旅行に出かけたり、子どもの学校行事に参加したりと、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、固定シフト制のため、勤務日や勤務時間が一定。生活リズムを崩さず、心にゆとりを持ちながら働ける環境です。 ◆働きやすさ抜群。スタッフ同士でフォローし合う文化◆ お任せするのは、接客や調理など。当社では1店舗あたりの配置人数が多く、ピーク時でも十分な人員が確保されています。さらに、社員同士がフォローし合う文化が根付いており、仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があります。その結果、残業は月平均30時間と少なめです。 ◆充実の福利厚生で、長く働ける環境◆ 山岡家は191店舗を展開し、昨年度は過去最高益を達成した安定企業です。その基盤があるからこそ「退職金制度（確定拠出年金）」「社員持株会制度」「残業代全額支給（1分単位）」など充実した福利厚生を提供しています。 ◆未経験でも安心。充実の研修制度で着実に成長◆ 入社後は研修やOJTで基礎スキルを習得。さらに入社1ヶ月後・3ヶ月後にはフォローアップ研修を実施します。社内研修センターのバックアップもあるため、正社員デビューの方も安心してスタートできます。

◆正社員デビューで、安定した収入を◆ 「アルバイトやパートでは収入が不安定」「正社員として安心して働きたい」そんな方にぴったりの職場です。山岡家では、月収30万円以上のスタートが可能。さらに、昇給・賞与年2回の制度があるため、頑張りがしっかり評価される環境です。入社祝い金総額30万円もあり、初めての正社員生活をしっかりサポートします。 ◆週休3日制で、心にゆとりを持てる働き方◆ 山岡家では、週休3日制を採用。月13日程度の休日があるため、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。例えば、5連休を取得して旅行に出かけたり、子どもの学校行事に参加したりと、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、固定シフト制のため、勤務日や勤務時間が一定。生活リズムを崩さず、心にゆとりを持ちながら働ける環境です。 ◆働きやすさ抜群。スタッフ同士でフォローし合う文化◆ お任せするのは、接客や調理など。当社では1店舗あたりの配置人数が多く、ピーク時でも十分な人員が確保されています。さらに、社員同士がフォローし合う文化が根付いており、仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があります。その結果、残業は月平均30時間と少なめです。 ◆充実の福利厚生で、長く働ける環境◆ 山岡家は191店舗を展開し、昨年度は過去最高益を達成した安定企業です。その基盤があるからこそ「退職金制度（確定拠出年金）」「社員持株会制度」「残業代全額支給（1分単位）」など充実した福利厚生を提供しています。 ◆未経験でも安心。充実の研修制度で着実に成長◆ 入社後は研修やOJTで基礎スキルを習得。さらに入社1ヶ月後・3ヶ月後にはフォローアップ研修を実施します。社内研修センターのバックアップもあるため、正社員デビューの方も安心してスタートできます。

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◤地域に愛されるお店を、あなたの手で育てる◢ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。お客様に「また来たい」と思っていただけるような、温かい雰囲気のお店作りを目指してください。リピート率8割を誇る『山岡家』だからこそ、地域に根ざしたやりがいを感じられます。 ◤働きやすさの秘訣は、配置人数と人間関係◢ 当社では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いているのも特徴。仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があり、無理なく働ける環境です。 ◤福利厚生が充実しているのは、安定企業だからこそ◢ 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す当社。東証スタンダード上場企業として、安定基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。例えば、月8～9日の休みや最大5連休の取得が可能なほか、昇給・賞与も年2回支給。退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 ◤2年で店長候補へ！キャリアアップの道が明確◢ 基礎を学んだ後は、売上管理やスタッフの教育、シフト管理など、少しずつ管理業務を担当。2～3年で店長業務のスキルを習得できます。店長になれば、月給41万円以上の安定収入を得られるほか、さらなるキャリアアップも目指せます。 笳、貂ゥ縺九＞莠コ髢馴未菫ゅ′縲√≠縺ェ縺溘ｒ謾ッ縺医ｋ笳「 協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。

◤地域に愛されるお店を、あなたの手で育てる◢ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。お客様に「また来たい」と思っていただけるような、温かい雰囲気のお店作りを目指してください。リピート率8割を誇る『山岡家』だからこそ、地域に根ざしたやりがいを感じられます。 ◤働きやすさの秘訣は、配置人数と人間関係◢ 当社では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いているのも特徴。仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があり、無理なく働ける環境です。 ◤福利厚生が充実しているのは、安定企業だからこそ◢ 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す当社。東証スタンダード上場企業として、安定基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。例えば、月8～9日の休みや最大5連休の取得が可能なほか、昇給・賞与も年2回支給。退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 ◤2年で店長候補へ！キャリアアップの道が明確◢ 基礎を学んだ後は、売上管理やスタッフの教育、シフト管理など、少しずつ管理業務を担当。2～3年で店長業務のスキルを習得できます。店長になれば、月給41万円以上の安定収入を得られるほか、さらなるキャリアアップも目指せます。 笳、貂ゥ縺九＞莠コ髢馴未菫ゅ′縲√≠縺ェ縺溘ｒ謾ッ縺医ｋ笳「 協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。

◤地域に愛されるお店を、あなたの手で育てる◢ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。お客様に「また来たい」と思っていただけるような、温かい雰囲気のお店作りを目指してください。リピート率8割を誇る『山岡家』だからこそ、地域に根ざしたやりがいを感じられます。 ◤働きやすさの秘訣は、配置人数と人間関係◢ 当社では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いているのも特徴。仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があり、無理なく働ける環境です。 ◤福利厚生が充実しているのは、安定企業だからこそ◢ 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す当社。東証スタンダード上場企業として、安定基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。例えば、月8～9日の休みや最大5連休の取得が可能なほか、昇給・賞与も年2回支給。退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 ◤2年で店長候補へ！キャリアアップの道が明確◢ 基礎を学んだ後は、売上管理やスタッフの教育、シフト管理など、少しずつ管理業務を担当。2～3年で店長業務のスキルを習得できます。店長になれば、月給41万円以上の安定収入を得られるほか、さらなるキャリアアップも目指せます。 笳、貂ゥ縺九＞莠コ髢馴未菫ゅ′縲√≠縺ェ縺溘ｒ謾ッ縺医ｋ笳「 協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。

◆正社員デビューで、安定した収入を◆ 「アルバイトやパートでは収入が不安定」「正社員として安心して働きたい」そんな方にぴったりの職場です。山岡家では、月収30万円以上のスタートが可能。さらに、昇給・賞与年2回の制度があるため、頑張りがしっかり評価される環境です。入社祝い金総額30万円もあり、初めての正社員生活をしっかりサポートします。 ◆週休3日制で、心にゆとりを持てる働き方◆ 山岡家では、週休3日制を採用。月13日程度の休日があるため、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。例えば、5連休を取得して旅行に出かけたり、子どもの学校行事に参加したりと、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、固定シフト制のため、勤務日や勤務時間が一定。生活リズムを崩さず、心にゆとりを持ちながら働ける環境です。 ◆働きやすさ抜群。スタッフ同士でフォローし合う文化◆ お任せするのは、接客や調理など。当社では1店舗あたりの配置人数が多く、ピーク時でも十分な人員が確保されています。さらに、社員同士がフォローし合う文化が根付いており、仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があります。その結果、残業は月平均30時間と少なめです。 ◆充実の福利厚生で、長く働ける環境◆ 山岡家は191店舗を展開し、昨年度は過去最高益を達成した安定企業です。その基盤があるからこそ「退職金制度（確定拠出年金）」「社員持株会制度」「残業代全額支給（1分単位）」など充実した福利厚生を提供しています。 ◆未経験でも安心。充実の研修制度で着実に成長◆ 入社後は研修やOJTで基礎スキルを習得。さらに入社1ヶ月後・3ヶ月後にはフォローアップ研修を実施します。社内研修センターのバックアップもあるため、正社員デビューの方も安心してスタートできます。

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◆正社員デビューで、安定した収入を◆ 「アルバイトやパートでは収入が不安定」「正社員として安心して働きたい」そんな方にぴったりの職場です。山岡家では、月収30万円以上のスタートが可能。さらに、昇給・賞与年2回の制度があるため、頑張りがしっかり評価される環境です。入社祝い金総額30万円もあり、初めての正社員生活をしっかりサポートします。 ◆週休3日制で、心にゆとりを持てる働き方◆ 山岡家では、週休3日制を採用。月13日程度の休日があるため、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。例えば、5連休を取得して旅行に出かけたり、子どもの学校行事に参加したりと、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、固定シフト制のため、勤務日や勤務時間が一定。生活リズムを崩さず、心にゆとりを持ちながら働ける環境です。 ◆働きやすさ抜群。スタッフ同士でフォローし合う文化◆ お任せするのは、接客や調理など。当社では1店舗あたりの配置人数が多く、ピーク時でも十分な人員が確保されています。さらに、社員同士がフォローし合う文化が根付いており、仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があります。その結果、残業は月平均30時間と少なめです。 ◆充実の福利厚生で、長く働ける環境◆ 山岡家は191店舗を展開し、昨年度は過去最高益を達成した安定企業です。その基盤があるからこそ「退職金制度（確定拠出年金）」「社員持株会制度」「残業代全額支給（1分単位）」など充実した福利厚生を提供しています。 ◆未経験でも安心。充実の研修制度で着実に成長◆ 入社後は研修やOJTで基礎スキルを習得。さらに入社1ヶ月後・3ヶ月後にはフォローアップ研修を実施します。社内研修センターのバックアップもあるため、正社員デビューの方も安心してスタートできます。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

プライベートを大切にできる環境 ————————————— 年齢や立場に関係なく、すべての社員が「働きやすい」と感じられるように、社員が快適に働ける環境を整えています。例えば残業は月平均14.8時間。また毎月のお休みは月9日確保しています。ワークライフバランスを実現できる環境です。 「人員確保」が、働きやすさの秘訣 ———————————— 業界トップクラスの働きやすさを実現できている理由は、十分な数の人員確保を行なっているからこそ。また、積極的に働き方改革を行なっており、それが日々の残業削減や、毎月のお休みの確保に繋がっています。 お任せするのは、【精肉・畜産】部門のお仕事 ————————————————— 生鮮売り場の【精肉・畜産】部門で、仕入れや加工・調理、陳列・ディスプレイ作成、接客などを行ないます。具体的には、以下の業務。『個店主義』を掲げている会社のため、各社員が商品ラインナップ、レイアウト、価格などを自由度高く決定できます。 ■仕入れ 過去のデータや店舗の客層などを踏まえて、品質の良い商品を仕入れます。 ■商品加工 より魅力的な商品にするために、精肉を加工します。 ■価格設定 仕入れ値や競合店舗のデータを参考に価格を設定。お客様を驚かせる、魅力的な価格を提供します。 ■販売企画 目指すのは、「お客様にお買い得感を感じていただき、楽しくお買い物をしていただけるお店」です。お客様に楽しんでいただける陳列レイアウトやPOPを考えます。 ※業務内容：販売・企画　変更の範囲：会社の定める業務

プライベートを大切にできる環境 ————————————— 年齢や立場に関係なく、すべての社員が「働きやすい」と感じられるように、社員が快適に働ける環境を整えています。例えば残業は月平均14.8時間。また毎月のお休みは月9日確保しています。ワークライフバランスを実現できる環境です。 「人員確保」が、働きやすさの秘訣 ———————————— 業界トップクラスの働きやすさを実現できている理由は、十分な数の人員確保を行なっているからこそ。また、積極的に働き方改革を行なっており、それが日々の残業削減や、毎月のお休みの確保に繋がっています。 お任せするのは、【精肉・畜産】部門のお仕事 ————————————————— 生鮮売り場の【精肉・畜産】部門で、仕入れや加工・調理、陳列・ディスプレイ作成、接客などを行ないます。具体的には、以下の業務。『個店主義』を掲げている会社のため、各社員が商品ラインナップ、レイアウト、価格などを自由度高く決定できます。 ■仕入れ 過去のデータや店舗の客層などを踏まえて、品質の良い商品を仕入れます。 ■商品加工 より魅力的な商品にするために、精肉を加工します。 ■価格設定 仕入れ値や競合店舗のデータを参考に価格を設定。お客様を驚かせる、魅力的な価格を提供します。 ■販売企画 目指すのは、「お客様にお買い得感を感じていただき、楽しくお買い物をしていただけるお店」です。お客様に楽しんでいただける陳列レイアウトやPOPを考えます。 ※業務内容：販売・企画　変更の範囲：会社の定める業務

女性専用マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 未経験でも安心してスタートできて、“好き”を活かしながら成長していけます。 ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！！ └同じ目標を持つ仲間と、楽しく学びながら成長できます。 ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └しっかり休んで、しっかり働く。メリハリのある働き方ができます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、収入もステップアップ！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、キャリアに集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考のご案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

全国に展開するドン・キホーテ。でも、ひとつとして同じ店舗はありません。なぜなら、仕入れから調理、売り場づくりまで、すべて現場に任せているから！ 　こんな惣菜も作っています ?━━━━━━ｖ━━━━━━? 『もりもりうに丼』 『フライドチキンの皮だけ弁当』 『あんだく溺れ天津飯』 『はみだしすぎィなチキン南蛮おにぎり』 『背徳のガーリックペペロンチーノ』 何を作るか、どれだけ作るか、いくらで売るか——すべて自分たちで決められる。これが、ドンキ流の「権限委譲」です。年齢も社歴も関係なし！すべてがアイデア勝負となります。 地域によってお客様は違う、ニーズも違う、価格への感覚も違う——だから本部は細かく指示を出さず、現場にすべて託しているんです。 ときにはバイヤーにもなりながら、お客様が手に取るところまで見られる。「商売って、こんなに面白いんだ！」とワクワクできる毎日を、一緒に送りませんか？ 【具体的にお任せする業務】 惣菜/デリカ部門にて、下記業務を担当します。すべて店舗のスタッフに任せています！ ■仕入れも自由！（季節の食材やイベント、人気商品の動向など把握しながら、ベストな食材を仕入れます） ■加工も自由！（仕入れた食材を調理していきます。何をどのくらい作るのか、みんなで考えていきましょう） ■価格設定も自由！（仕入れコストや周辺店舗の価格動向を踏まえ、手に取ってもらえる価格に設定します） ■レイアウトも自由！（足を運ぶだけでワクワクする、そんな売り場を目指して、陳列レイアウトを考えます） ドン・キホーテは、”一人ひとりが商売人”！売り場づくりだけにとどまらず、仕入れや企画まで担当できる、ほかにない環境です。 ※業務内容：販売・企画　変更の範囲：会社の定める業務