私たちのミッションは、渋谷の街に『安全』と『安心』を届けること。 勤務地はヒカリエなどの誰もが知る施設で、東急グループの一員として社会に貢献する仕事です。 ■具体的な仕事内容 ◎施設の"司令塔"！防災センターでのモニター監視 ◎施設の"顔"となる、受付・ご案内 ◎コツコツと着実に！施設内の巡回・安全確認 ◎PCスキルも活かせる！報告書などのデスクワーク ■勤務スタイル例 8:00 出勤 ⇒ 午前・午後の業務 ⇒ 仮眠5時間 ⇒ 翌8:00 退勤 勤務明けは休みなので、平日の昼間からプライベートな時間を満喫できます。 最新アプリで、スマートに働く！ 専用アプリで業務報告やマニュアル確認も完結。効率的に進められるため、自分の業務に集中しやすい環境です。 「ありがとう」が嬉しい、人との触れ合い 「〇〇はどこですか？」といったお客様からの質問に丁寧にお応えすることも大切な仕事。 直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある瞬間です。 ■未経験からプロになるまで ▼STEP1：座学研修 警備の基礎知識や心構えを、専任講師が基本から丁寧にお教えします。知識ゼロでも安心です！ ▼STEP2：実践トレーニング 配属後は、頼れる先輩が約1～2ヶ月マンツーマンでサポート。あなたのペースに合わせて独り立ちまで伴走します。 ■あなたの未来を描くキャリアプラン ＜キャリアステップ例＞ (1)：警備スタッフ → 主任 → 副隊長 → 隊長 → 統括隊長 (2)：警備スタッフ → 主任 → 本社管理部門 未経験入社から2年で副隊長へ昇進した先輩社員もいます！ 定年（60歳）後も、再雇用制度により最長76歳まで現役で活躍可能。 40代・50代で未経験からスタートし、長く活躍するベテラン社員も多数在籍。 ライフステージが変わっても、安心して働ける環境です。

【岩倉市/保育士/児童指導員】年間休日１２０日＋有休／実働７時間・残業なし／職場見学OK・送迎なし！ “何年ぶり”でも“初めて”でも あなたの一歩が、子どもたちの未来を変える！ あなたの『やってみたい！』『挑戦してみたい！』を応援します。 『S.I.C.KIDSに通わせたい！』と選ばれる療育を目指しています。 きっと誰にでもある、特別な何か。 才能の芽を一緒に育て、発達の新しい扉を開きませんか。 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 途切れのない支援で将来に向けてサポートしています。 私たちS.I.C.KIDSの運動療育は・・・ １対１（マンツーマン）の個別運動支援 【１日の流れ】 平日 ・11:00　　出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日担当する子どもたちのトレーニングの予定を立てます ・12:45～18:45　支援・各種業務 ※日によって担当トレーニング数は変わります 子ども１人と児童指導員１人のマンツーマンで 1日3～5トレーニング（1トレーニング／45分）を担当 ・18:45　支援終了・夕礼 ・19:00　退勤 休日 ・09:00　　出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日担当する子どもたちのトレーニングの予定を立てます ・10:00～16:00　支援・各種業務 ※日によって担当トレーニング数は変わります 子ども１人と児童指導員１人のマンツーマンで 1日3～5トレーニング（1トレーニング／45分）を担当 ・16:00　支援終了・夕礼 ・17:00　退勤 送迎業務なし お迎えの際に保護者様へ直接お子さまの様子を伝えします。 その際に見せてくださる嬉しそうな表情に、 「この仕事をしていてよかった！」と、働きがいを感じていただけると思います。

東急線沿線地域の「安全」を保障し、 心から「安心」して暮らすことができる街づくりに貢献することを使命として、 渋谷フクラスを利用される方の安全・安心づくりをお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 ＜1日の流れ＞ 9：00　　朝礼・引継・巡回警備 12：00　休憩（1時間） 13：00　立哨・巡回警備 20：00　休憩（1時間） 21：00　防災センター業務 翌1：00　休憩（5時間） 翌6：00　　巡回業務・引継 翌9：00　　退勤⇒明け休み ＜実際の対応内容＞ ・警備特化アプリ「Connecteam」を活用！ スマホアプリを活用して、作業方法の確認や業務報告もアプリ上で行います。 作業効率を上げて黙々と業務に集中できます！ ・利用者対応例はこちら！ 「○番出口はどこにありますか？」「一番近いトイレはどこですか？」 利用者からは道案内などお声がけ頂く事もありますが、マップを確認しながら親切な対応をお願いします！ 入社後の流れ ▼本社研修　基礎知識を一から学びましょう！ ▼OJT研修　先輩社員と一緒に1～2か月かけて慣れていってください！ ＼独り立ち／ キャリアアップ 現場での経験を重ねていき、未経験から2年で副隊長になった方や、 本社へ異動をして活躍をしている方も在籍中 ・警備スタッフ→主任→副隊長→隊長→統括隊長 定年は60歳ですが65歳迄エルダー社員として勤務を行い、最長76歳まで勤務が可能なため、 40代・50代から入社をされて、長期で活躍されるベテラン社員も多数在籍中！

これは、上場企業の建設現場を支える「現場インフラの営業」。 あなたの対応ひとつが、数億円規模のプロジェクトの進行を左右することもある。そんな責任とやりがいのある仕事です。 ／ “ただの営業”じゃない、３つの理由。 ＼ 【１】取引先の90％が、上場企業。】 大手建設会社との取引が中心で、その多くが20年以上のお付き合い。盤石な経営基盤があるから、安心して目の前の仕事に打ち込めます。 【２】未経験から、年収750万円も目指せる。】 成果は【賞与年3回（夏・冬・決算）】でしっかり還元。事実、未経験からでも着実に収入を伸ばせる環境です。 ・1年目想定年収：450万円 ・3年目平均年収：500～550万円 （※4年目で年収750万円を実現した先輩もいます！） 【３】手に入れるのは、市場価値と“裁量”。】 身につくのは、法人折衝力、現場調整力、建設業界のネットワークといった、どこでも通用するスキル。独り立ち後は、訪問ルートもスケジュールも自分で設計できます。 ※本求人は、若年層のキャリア形成を目的として、40歳以下の方を対象とさせていただきます（例外事由3号イ） ／ 仕事も、プライベートも。 社員の“充実”を本気で応援します！ ＼ ■賞与は年3回！ 頑張りはしっかり還元。 夏の賞与、冬の賞与に加えて、業績に応じた「決算賞与」を支給。設立以来、5年連続で支給を続けており、社員の頑張りには最大限、カタチで応える会社です。 ■なんと、Netflixが見放題！？ 「仕事以外も楽しんでほしい」という社長の想いから、福利厚生としてNetflixを契約しています！話題の映画やドラマ、アニメも全部見放題。社員からは「休日の楽しみが増えた」と大好評の、ちょっと自慢の制度です。

東急線沿線地域の「安全」を保障し、 心から「安心」して暮らすことができる街づくりに貢献することを使命として、 南町田グランベリーパークを利用される方の安全・安心づくりをお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 ＜1日の流れ＞ 9：00　　朝礼・引継・巡回警備 12：00　休憩（1時間） 13：00　立哨・巡回警備 20：00　休憩（1時間） 21：00　防災センター業務 翌1：00　休憩（5時間） 翌6：00　　巡回業務・引継 翌9：00　　退勤⇒明け休み ＜実際の対応内容＞ ・警備特化アプリ「Connecteam」を活用！ スマホアプリを活用して、作業方法の確認や業務報告もアプリ上で行います。 作業効率を上げて黙々と業務に集中できます！ ・利用者対応例はこちら！ 「○番出口はどこにありますか？」「一番近いトイレはどこですか？」 利用者からは道案内などお声がけ頂く事もありますが、マップを確認しながら親切な対応をお願いします！ 入社後の流れ ▼本社研修　基礎知識を一から学びましょう！ ▼OJT研修　先輩社員と一緒に1～2か月かけて慣れていってください！ ＼独り立ち／ キャリアアップ 現場での経験を重ねていき、未経験から2年で副隊長になった方や、 本社へ異動をして活躍をしている方も在籍中 ・警備スタッフ→主任→副隊長→隊長→統括隊長 定年は60歳ですが65歳迄エルダー社員として勤務を行い、最長76歳まで勤務が可能なため、 40代・50代から入社をされて、長期で活躍されるベテラン社員も多数在籍中！

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様の「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などを丁寧にお伺いします。 大切なのは、お客様に寄り添う姿勢です。 ▼ピッタリなプランのご提案 約50社の保険商品を扱う業界随一の品揃えで、 お客様の細かなご要望にもお応えできます。 ▼ご契約 プランにご納得いただけたら、契約手続きへ。 お客様の人生の新たな安心をサポートします。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップでしっかり稼げる 調理経験者は月給27万～ 未経験者は月給23万～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験・ブランクOK！ 賞与あり！ 20代・30代の若手社員活躍中！ ＜新着＞正社員採用 人気つけ麺屋のスタッフ ＜仕事内容＞ ・お客様のご案内、対応 ・お料理の提供 ・レジでの会計対応 ・食材の仕込みや調理 ・洗い物　など 未経験でも安心！ 調理経験がない方でも大歓迎です◎ 簡単な業務から少しずつ、 スキルを習得していくことができるので、 自分のペースで成長することができる環境です！ 目指せるキャリアアップ！ 実際に未経験から店長昇格の実績あり 店舗運営に関する業務にチャレンジOK！ しっかりとキャリアも目指せる環境を整えています◎ 昇格すると、給与や待遇も大幅にアップ！ 社員の頑張りは報酬にしっかりと反映しています！ そのため離職率も低いです！ 完全週休2日制のシフトもあり 　お気軽にお問い合わせください！

／ 『栄軌道工業』で働く 【4つ】の魅力！ ＼ 新潟と首都圏を結ぶ、 上越新幹線。 その安全を守る仕事は社会への 貢献だけでなく、あなた自身の 未来も豊かにします。 【1】手厚い給与と賞与で、 頑張りを正当に評価。 ———————————— 未経験からでも、月給 【30万6000円以上】を保証。 さらに、日々の頑張りは 【年3回の賞与】で還元します。 （昨年度実績4ヶ月分） 1年目で年収460万円、 5年目には年収650万円も可能。 安定した収入基盤を築けます。 【2】一生モノの専門技術が 未経験から身につく。 ————————————— 5年間の実務経験を積めば、 国家資格である 「軌道作業責任者」への 挑戦が可能に。 現場リーダーとして、 誰にも真似できない専門家へと キャリアアップできます。 資格取得の費用は会社が支援！ 先輩のほとんどが 未経験からプロになっています。 【3】仲間と分かち合う、 最高の「達成感」。 ———————————— 仕事は常にチーム体制。 一人で責任を背負うことは ありません。 終電から始発までの 限られた時間で、 仲間と力を合わせ、 ミッションを完遂する。 その一体感と達成感は、 この仕事ならではの 醍醐味です。 【4】自分と家族を 大切にできる「働き方」。 ———————————— 【年間休日120日】で、 GWやお盆、年末年始には 長期休暇も取得可能。 実働は7.5時間と夜勤の中でも 負担が少なく、 プライベートの時間も しっかり確保できます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完全週休2日制 調理経験者は月給24万～ 未経験者は月給21万～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験・ブランク・第二新卒OK！ 完全週休2日制でリフレッシュ！ 20代・30代の若手メンバー活躍中！ ＜新着＞正社員採用 人気つけ麺屋のスタッフ ＜仕事内容＞ ・お客様のご案内、対応 ・お料理の提供 ・レジでの会計対応 ・食材の仕込みや調理 ・洗い物　など 未経験でも安心のスタート！ 「料理は家でする程度…」という方も大歓迎◎ まずは簡単なサポート業務からお任せします！ あなたのペースに合わせて教えていくので、 着実にスキルアップできる環境ですよ 飲食業界の「休みが少ない」を払拭！ しっかり働いて、しっかり休むのが蔵木流！ 完全週休2日制なので、趣味や家族との時間もバッチリ◎ 心に余裕を持って楽しく働けます キャリアUPのチャンスも豊富！ 未経験からスタートして店長になった先輩もいます。 店舗運営に興味がある方は、将来的にマネジメントにも挑戦OK！ 頑張った分は昇給や手当でしっかり還元されます

【残業ほぼなし/年休126日】宝塚市｜施設児発管×訪問支援。週休3日制度も導入！ ※わずらわしい請求関連業務は一切ありません！ ※選べる週休制度 週休2日年間休日120日以上残業ほぼなし昇給・賞与あり 週休3日年間休日160日以上残業ほぼなし昇給・賞与あり ブランクのある方大歓迎 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 施設の自発管 兼保育所等訪問支援の児童発達支援管理責任者として、 支援及び訪問支援の運営を行っていただきます。 ・事業の運営、管理 ・関係機関・保護者の方との面談、契約 ・支援計画の作成 など ここがポイント 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 また、自社で学童、フリースクール、児童発達支援、放課後等デイサービス、訪問看護などをしているため、様々は連携もスムーズに行え、しっかりお子様の支援をしていただけます。 ≪1日の流れ≫ 事業所の施設の自発管として勤務（施設の管理者は別で配置可能） 訪問支援では契約のある施設などで共有事項等の朝礼／モニタリング→訪問先等の準備、書類作成、事務作業→客先等訪問→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・関係機関との連絡等のやりとり ・アルバイトへの指示 ・支援計画の段取り など

あなたには、呉服町にてオフィスビルの外壁改修に伴う建築施工管理（現場管理アシスタント）の業務をご担当して頂きます。 ～ こんな仕事をします ️ ～ ◇建築施工管理業務 現場内の工事写真の撮影 現場工事の進捗確認や安全管理 朝礼・昼礼の準備や進行 事務所内や喫煙所の整理整頓などの管理 新しく入る業者さんへの入場教育 現場内の産廃(ゴミ)の回収手配 現場で借りているリース品の管理・注文や回収業務 1日の流れ（例） 08：00～ 朝礼 09：30～ 現場巡回（上記内容を主に行います） 11：30～ 昼礼（明日に向けての打ち合わせ） 12：00～ 昼休憩 13：30～ 現場巡回（上記内容を主に行います） 15：30～ 現場事務所に戻って当日撮影した写真の整理 　　　　 翌日の業務確認 17：00～ 終業 ＼こんな方にオススメのお仕事です！／ 「未経験からでも施工管理として力をつけていきたい方」 「福岡市内にて建築の仕事に携わりたい方」 「体を動かして働くのが性に合ってる」 ＼ここがポイント／ 年間休日125日！ 休日たっぷり！家族や友人との時間も確保できます◎ ️資格取得支援制度！ 国家資格（施工管理技士）取得を応援します‼️ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

＊-＊-*【業界・営業未経験まで歓迎！】 　　　　応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 　　　　あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！＊-＊-* 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプレイングで練習をしたり、先輩に同行するなど、OJT中心の研修を実施して、ひと通りの流れを覚えたら、独り立ちします。 □ 　ここもバイトレの魅力！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトレの魅力と言えば、 「風通しがよくあったかい社風」 社内の人間関係のよさには、自信があります！ 20代・30代と近い境遇の仲間が多いため、仕事のことだけでなく、プライベートな悩みも相談しやすいのがポイント その他、社内には「イベント部」があり、お花見や社員旅行、体育館を貸し切って行う大運動会など、メンバーと集える場は盛りだくさん。 あなたも私たちの仲間になりませんか？ ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。

【残業ほぼなし/年休126日】茨木市｜施設児発管×訪問支援。週休3日制度も導入！ ※わずらわしい請求関連業務は一切ありません！ ※選べる週休制度 週休2日年間休日120日以上残業ほぼなし昇給・賞与あり 週休3日年間休日160日以上残業ほぼなし昇給・賞与あり ブランクのある方大歓迎 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 施設の自発管　兼保育所等訪問支援の児童発達支援管理責任者として、 支援及び訪問支援の運営を行っていただきます。 ・事業の運営、管理 ・関係機関・保護者の方との面談、契約 ・支援計画の作成 など ここがポイント 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 また、自社で学童、フリースクール、児童発達支援、放課後等デイサービス、訪問看護などをしているため、様々は連携もスムーズに行え、しっかりお子様の支援をしていただけます。 ≪1日の流れ≫ 事業所の施設の自発管として勤務（施設の管理者は別で配置可能） 訪問支援では契約のある施設などで共有事項等の朝礼／モニタリング→訪問先等の準備、書類作成、事務作業→客先等訪問→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・関係機関との連絡等のやりとり ・アルバイトへの指示 ・支援計画の段取り など

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼活気ある職場でしっかり稼げる／ 調理経験者は月給27万～ 未経験者は月給23万～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学歴・職歴・資格不問！ 賞与あり＆昇給チャンス随時！ 20代・30代が活躍中！ ＜新着＞正社員採用 松山の人気焼き鳥店「にわ・とりのすけ」スタッフ ＜仕事内容＞ ・お客様のご案内、対応 ・お料理の提供 ・レジでの会計対応 ・食材の仕込みや調理 ・洗い物　など 未経験でも「焼きのプロ」に！ 包丁を握ったことがない方でも大丈夫です◎ 串の刺し方から美味しい焼き方まで、 先輩がイチから丁寧にお教えします！ 活気ある雰囲気の中で、楽しくスキルを磨けます！ 将来は自分のお店を盛り上げる店長へ！ 未経験スタートから店長への昇格実績多数あり メニュー開発やスタッフ育成など、 店舗経営に関わるやりがいある業務にも挑戦できます！ 役職に就けば、お給料もさらに大幅アップ！ あなたの頑張りは逃さずしっかり評価します！ プライベート重視派も大歓迎！ 　完全週休2日制の働き方も相談OK 　お気軽にお問い合わせください！

【残業ほぼなし/年休126日】大阪市｜施設児発管×訪問支援。週休3日制度も導入！ ※わずらわしい請求関連業務は一切ありません！ ※選べる週休制度 週休2日年間休日120日以上残業ほぼなし昇給・賞与あり 週休3日年間休日160日以上残業ほぼなし昇給・賞与あり ブランクのある方大歓迎 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 施設の自発管 兼保育所等訪問支援の児童発達支援管理責任者として、 支援及び訪問支援の運営を行っていただきます。 ・事業の運営、管理 ・関係機関・保護者の方との面談、契約 ・支援計画の作成 など ここがポイント 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 また、自社で学童、フリースクール、児童発達支援、放課後等デイサービス、訪問看護などをしているため、様々は連携もスムーズに行え、しっかりお子様の支援をしていただけます。 ≪1日の流れ≫ 事業所の施設の自発管として勤務（施設の管理者は別で配置可能） 訪問支援では契約のある施設などで共有事項等の朝礼／モニタリング→訪問先等の準備、書類作成、事務作業→客先等訪問→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・関係機関との連絡等のやりとり ・アルバイトへの指示 ・支援計画の段取り など

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完全週休2日制 調理経験者は月給24万～ 未経験者は月給21万～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験・ブランクOK！ 賞与あり！ 20代・30代の若手社員活躍中！ ＜新着＞正社員採用 人気つけ麺屋のスタッフ ＜仕事内容＞ ・お客様のご案内、対応 ・お料理の提供 ・レジでの会計対応 ・食材の仕込みや調理 ・洗い物　など 未経験でも安心！ 調理経験がない方でも大歓迎です◎ 簡単な業務から少しずつ、 スキルを習得していくことができるので、 自分のペースで成長することができる環境です！ 完全週休2日でプライベート充実！ 充実した収入面と休日休暇、 社員が過ごしやすい環境を整えています。 飲食は休みが少ないイメージを払拭 目指せるキャリアアップ！ 実際に未経験から店長昇格の実績あり 店舗運営に関する業務にチャレンジOK！ しっかりとキャリアも目指せる環境を整えています◎ 昇格すると、給与や待遇も大幅にアップ！ 社員の頑張りは報酬にしっかりと反映しています！ そのため離職率も低いです！

◎仕事内容 クルマが好き。手を動かす仕事がしたい。 だけど「経験が浅いから不安…」そんな方も歓迎します。 当社は“育てる整備工場”。資格取得や実務スキルの習得を、チーム全体で支えます。 整備に必要な工具はすべて会社で完備（購入不要） 同年代の仲間が多く、風通しの良いチーム環境 大手から転職してきた社員も多数活躍中 ～【具体的な業務内容】～ 車検・点検・一般整備などを中心に、自動車の安全を守る仕事です。 経験の浅い方はオイル交換やお客様情報のデータ入力からスタート。 成長に応じて、車検整備・診断・検査ライン対応など、幅広い工程をお任せします。 ～【1日の流れ（例）】～ ▽ 9:45 朝礼・メンテナンス準備 ▽10:00 車両の受け入れ・作業割り当て ▽12:00 1時間のお昼休憩 ▽15:00 車検対応や点検作業 ▽ 17:00 翌日の部品発注・整備記録 ▽19:00 業務終了 残業はありません ◎入社後はOJTで実務をサポート ◎先輩整備士がマンツーマンでフォロー ◎資格取得支援でキャリアアップも応援～ 【職場の特徴】～ この仕事の魅力は、クルマを直す「技術」だけでなく、人とのつながりを感じられること。 整備士としての自信と誇りを積み重ねながら、自分の技術が誰かの安全を守る実感を得られます。 “人の良さ”と“働きやすさ”が当社の特徴です。 大手から転職した社員も「ここは人が温かい」「相談しやすい」と話しています。 入社時に何も持っていなくても大丈夫。安定した環境で、 技術を磨きながら長く働ける職場です。 ～【こんな方におすすめ】～ •クルマいじりが好きで、整備士としての腕を磨きたい方 •経験が浅くても、実務でスキルアップしたい方 •人間関係の良い職場で、腰を据えて働きたい方 ・転職で環境を変えたいが、大手ほどの堅苦しさは苦手な方

【調理師としての経験を活かして美味しいお食事を届けませんか？ブランクのある方でもOK】 「食」を通してご利用者様の 健康をサポート！ 笑顔や「美味しい」の一言が やりがいに繋がる仕事です。 《業務内容》 福祉施設での調理全般をお任せします。 仕込みから調理・盛付をし、提供時間に向けて衛生的に作業を行います。 みんなで美味しいお食事を作りましょう！ 働きやすい環境づくりを心掛けています！ 「しばらくお仕事から離れていた…」 という方もOK！ あなたの調理経験を活かせる場所がここにあります！ 調理経験者は即戦力として ご活躍いただけます！ ブランクがあっても大丈夫◎ 入社後は先輩がフォローしていくので、安心してスタートできます チームワークもバッチリです！ 調理の仕方にはマニュアルがあり、先輩や指導員がやさしく教えてくれます！ わからないこと、困ったことがあったら、まわりの先輩に何でも聞いてくださいね。 長く働けるよう、制度も充実 頑張ってくれるスタッフは 応援したいしサポートしたい。 だからこそ様々な制度・待遇を揃えています！ 社員登用制度があるから、 将来の安定を見据えながら 働きたい方にもオススメ！ 食事補助や福利厚生も充実し安心して長く働ける制度が整っています。 資格取得支援制度を利用して ステップアップも可能です。 当社について 創業から66年以上の当社。 美味しくて栄養のある食事で、 人々の健康をサポートしています！ 当社が手掛けているのは 飲食事業や健康をテーマにした事業。 常に安全で高品質なサービスを 提供することでお客様のニーズにお応えし、高い評価を得ている安定企業です。

指宿市の「小規模多機能ホーム 伝」において、ケアマネージャーとして下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ・ケアプランの作成 　┗フォーマットがあるのですぐに慣れていただけます！ ・ご家族・関係機関からの相談対応 ・利用者様の行政手続き等 ・病院、施設への付き添い、送迎 ・担当者会議の開催、出席 ・介護業務 ・稼働管理 ・介護度管理 ・加算管理 ※働き方はご相談に応じますので、お問い合わせください。 【小規模多機能ホーム 伝とは…】 指宿市役所近く、平成24年に指宿市で初めて作られた小規模多機能ホーム。 要介護度や生活スタイルに合わせて、「通い」「泊まり」「訪問介護」を柔軟に組み合わせることができるサービスです。 認知症の進行や身体機能の低下があっても、可能な限り住み慣れた地域、自宅で暮らし続けたいと願う利用者様の気持ちを尊重し、生活全体を包括的に支援しています。 地域包括ケアシステムの実現のために、役割を果たし貢献しているという実感と知識、技術、視点を培うことができます。 【1日の流れ】 ▼出勤・朝礼 ▼送迎、利用者様受け入れ ▼通院付き添い・昼食介助 ▼休憩 ▼ケアプラン作成、関係機関等への連絡 ▼送迎 ▼申し送り ▼退勤 ※合間に心身に応じた介助や、ケア記録などを行います。 【このポジションの魅力は…】 ＊利用者様の近くに居ることができるからこそ、きめ細やかなケアプランの作成が可能です。 ＊職員同士の距離感が近く離職率も低め！中には10年以上続けている職員もいます。 ＊将来的に管理・育成に携われるチャンスあります。

5店舗前後の店舗運営をサポートするお仕事です。 未経験からマネジメント職を目指せます。 まずは先輩と一緒に店舗を回りながら、仕事を覚えていただきます。 【主な仕事内容】 ・店舗スタッフのサポート ・売上の簡単なチェック ・シフトやスタッフの相談対応 ・店舗巡回 ・お客様対応（商品の確認やご相談対応など） 最初は先輩スタッフと一緒に店舗を回りながら仕事を覚えていただきます。 将来的にはエリアマネージャーとしてキャリアアップも可能です。 難しい業務はありません。 ※クリーニング師資格保有者は、プラス月額5000円(資格手当) ※特殊染み抜き技術プラス月額5000円（資格手当) ※衛生管理者月額3000円（資格手当） ※危険物取締役月額3000円 その他資格手当支給

沖縄・恩納村の美しい海岸線に佇む、 富裕層向けのプライベートヴィラにおける調理業務全般です。 単なる調理業務ではなく、お客様一人ひとりの要望に寄り添い、 感動的な食体験をプロデュースしていただく役割です。 具体的な業務内容 朝食の提供（和食・洋食）: 沖縄県産の新鮮な食材を活かした、上質な和洋食メニューの調理、盛り付け。 夕食の提供（ゲストの要望によっては、和洋中、幅広いジャンルに対応） お客様の嗜好に合わせた多彩なジャンルの調理。 決まったコースではなく、日々異なるメニュー構成や新しい提案も可能です。 「シェフズテーブル」形式でのライブ感ある調理と、 お客様とのコミュニケーションを通じた食体験の演出。 メニュー開発・企画・提案: 裁量が非常に大きく、季節ごとの特別メニュー、新しい食の体験プラン、 宿泊プランと連動した商品企画など、あなたのアイデアを積極的に形にできます。 食材管理: 市場に出回らない希少な食材や、 最高級の沖縄県産食材の選定・仕入れ・管理。 在庫管理や衛生管理業務全般。 その他: 将来的には、調理部門のマネジメントやスタッフ育成もお任せします。 この仕事の魅力 圧倒的な裁量権: 自分の哲学に基づいた料理を提供するだけでなく、 「食」に関わる商品企画全体に携わることができます。 洗練された環境: 美しいロケーションの贅沢な空間で働けます。 本物のスキルアップ: 上質な食材を扱い、お客様に合わせた料理を提供することで、料理人としての幅を広げるチャンスがあります。

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貸切バス・スクールバス運転業務 ＊主に県内から九州内運行。中国、四国地方まで運転業務有 　車両：大型バス・中型バス・小型バス ＊その他、車両点検、メンテナンス等

あなたが培ってきた製造職の専門性とマネジメント経験を、 未来のエネルギーを支えるフィールドで活かしませんか？ 鶴田電機は、トランス（変圧器）や太陽光発電システム、蓄電池を活用したエネルギーソリューションを通じて、地球の未来を守る再生可能エネルギー業界の先端企業です。 更なる事業拡大に伴い、組織強化のため、製造部係長職を募集いたします。 ▼具体的には ●トランスの組立・配線 　具体的には、端子台加工、電線カット、剥離、圧着など ●生産計画に基づいた作業の割り振り ●作業効率の改善提案 ●5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ） ●部下の育成 ▼入社後のキャリアステップ 係長 課長 部長 と段階的なキャリアアップが可能です。 将来的には、管理職としてチームをけん引するポジションを目指せます。 ▼会社の雰囲気 新しい仲間も増える中、昔ながらの温かさも大切にする社風です。 部署を超えて声をかけ合える、風通しの良さが魅力です。 【HP】https://recruit.tsuruta-electric.co.jp/ 【SNS】https://www.instagram.com/tsuruta.electric/

園児たちの成長を支える保育士として活躍しませんか？ 保育指針に沿った保育で安心して働ける環境 残業少なめで、園内会議や研修は業務時間内に実施 昇給・賞与あり！頑張りがしっかり評価される職場 園児たちの成長を見守りながら、保育指針に基づいた保育を行うお仕事です。保護者対応や日誌記入もICTを活用して効率的に進められます。連絡帳もアプリで管理しており、業務負担を軽減しています。 園内会議や研修はすべて業務時間内に行うため、仕事後の集まりはありません。残業も少なめで、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。産前産後休業や育児休業の取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 昇給や賞与があり、日々の頑張りがしっかりと評価されます。車通勤も可能で、駐車場代の補助もあるため通勤も安心です。保育士資格をお持ちの方、ぜひ一緒に園児たちの成長を支えるお仕事を始めませんか？