〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの規模の物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年間休日123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎インセンティブ有／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） ■業務概要 東証プライム上場で連結売上5.4兆円（2025年3月期）と国内建設業トップクラスを誇る当社にて、《法人企業や団体様などに対し、課題解決やビジネスチャンス拡大のため、事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案》をお任せします。 ＊入社に際して車が必要になる場合があり（ガソリン代と別で、自動車手当支給あり／大阪・東京は不要） ■業務詳細： 〇手掛ける建物 用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療や介護施設、オフィスビルと多種多様です。 〇流れ お客様を開拓しニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。 〇スケール 官民連携（PPP/PFI）プロジェクトも増加中。数百億円規模になることもあるスケールの大きなビジネスです。 〇地域貢献 工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境。《3年目で50億円超》の案件を受注する社員もいます。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ・お客様企業の経営にダイレクトに影響する案件を手掛けます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 半導体分野向けの技術マーケティング（動向調査）と研究開発をご担当いただきます。具体的には、半導体を中心とした電子デバイスや半導体製造装置向け新材料の開発に向けて、以下（1）〜（4）をご担当いただきます。 （1）文献調査や学会、セミナー参加などによる技術動向の調査 （2）お客様訪問による開発課題の設定、技術提案 （3）実験計画の策定と実験担当部署、分析会社への実験依頼、実験結果の解析。 （4）社内関係部署との技術進捗、今後の方針の打合せ　など。 入社直後は（3）の業務からご担当いただき、徐々に（1）（2）（4）へ業務範囲を広げていき、将来的には研究テーマやフェーズに応じて（1）〜（4）の全てをご担当いただく予定です。 ■研究テーマ例： 半導体業界の技術トレンドとして、微細化や積層化などがあります。これらのお客様の課題解決に向け、既存の弊社素材製品である半導体・FPD製造装置用アルミ材や薄膜形成用スパッタリングターゲットなどで培った技術を土台に、お客様の課題を基にした新規素材製品に関して、技術動向調査や技術提案、材料提案、プロセス提案を行います。材料メーカーとして、お客様へのヒアリングを通した技術課題の設定から、技術開発、実用化まで新事業創出に向け幅広いフェーズに携わることが可能です。 ■働き方： ・平均残業時間：10〜30時間程度/月 ・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能 ・出張頻度：月1〜2回程度 ■魅力・やりがい： ・当室は、“電子材料機能発現技術”と“物理分析解析技術”をコア技術とし、若手からベテランまで幅広い構成で、技術に対し真摯に向き合いながら、お互い切磋琢磨して日々の研究開発を進めています。 ・半導体分野は世界的に注目を集めており、技術的にも日進月歩です。技術動向調査はもちろん、お客様の生の声を収集し、課題設定・技術開発を行います。当室には、クリーンルームなど半導体分野向けの基盤設備群があり、簡単なデバイスであれば試作・評価まで可能です。 ・社内他部署、グループ会社と連携し、技術課題の設定から技術の高度化、実用化まで幅広いフェーズの業務を経験することができます。また、技術開発では、大学とやお客様との共同研究なども経験しながらスキルアップが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆穏やかな職場で裁量をもって働きたい方歓迎！／イタリア企業Comer Indusuties社とナブテスコ社のジョイントベンチャーで設立／在宅勤務やフレックス等働き方◎◆◇ ＼こんな方におススメ／ ・油圧機器の老舗メーカーで、専門性を活かして働きたい方 ・メリハリをつけて働きたい方 ・顧客の課題解決に貢献したい方 鋳物部品の検査、及び、鋳物サプライヤの品質改善をお任せします。 職務内容： ■業務詳細： 具体的には、油圧バルブを中心とした部品の精密検査を担当します。真円度測定機、三次元測定機、面粗度測定器、歯車試験器などを用い、社内外で製造された部品の寸法・形状を正確に評価し、品質を保証します。検査結果をもとに、製造部門や外注先との調整や改善提案を行う場面もあり、折衝力が求められます。3Dスキャニングなど新しい測定技術の導入にも積極的で、専門性を磨きながら成長できる環境です。業務には夜勤を含むシフト対応があり、柔軟な働き方ができる方を歓迎します。責任感と正確性を持ち、チームで協力しながら品質を守る役割を担っていただきます。 ※2027年3月までは西神工場（神戸市）での勤務、その後、岐阜の垂井工場での勤務を予定しております。 ■組織構成： 課長 50代 メンバー：11名 年齢は40代 4名 、50代 4名、60代 3名でベテラン層が多い職場で、裁量権を持ちつつ互いにフォローアップする風土があります。 ■キャリアパス 将来的には品質保証チームのリーダーや、サプライヤ品質改善の責任者として活躍できるポジションを目指せます。専門性を軸に、指導的役割へステップアップする道があります。 ■特徴・魅力 鋳物品質管理の専門性を高めながら、サプライヤ対応を通じて視野を広げられる点が魅力です。改善提案や折衝を通じて、自らの判断で品質向上に貢献できる裁量があります。 ■働き方： ・改善提案に主体的に関われる裁量 ・サプライヤとの折衝でコミュニケーション力を活かせる ・専門知識を深める学習機会あり 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業務改善・業務効率化のAI推進プロジェクト◆◇ ■採用背景： AI技術を活用したシステム開発や業務効率化の推進にも力を入れており、AIを駆使して新しい価値を創造するデザインエンジニアを募集しています。 ■配属予定プロジェクト： 「業務改善・業務効率化のAI推進プロジェクト」 社内事例を集約して利用するシステムの立ち上げや、業務効率化の推進を行っています。業務効率化に向けた提案を行うため、業務内容に応じた最適なシステムを提案することが求められます。また、業務改善・業務効率化までをワンストップで行っているため、幅広い分野でご活躍できること、そして新しいことにチャレンジできる環境でもあり、ご自身のスキルアップにもつながります。 ■仕事内容： 社内のERPや業務システムにおけるデザイン業務をお任せします。 ・販売管理システムや勤怠システム等、会社にあるシステム全般を刷新するプロジェクトにおいて、要件定義、ジャーニーマップ作成、ワイヤーフレーム作成、デザインと、プロセスに従って業務を行います。 ・業務形態としては各プロジェクトのアジャイル開発メンバーとして参画していただき、デザインチームとしてノウハウを共有致します。また社内や提案時に使用するプレゼン資料の作成なども行っていただきます。その他にはデザインシステムの構築業務を行っていただきます。 ・現在、STORY BOOKを使用した開発を構築しておりますが、ここにAIを駆使し、ワイヤーフレームやラフからデザインシステムを構築。デザイン業務として先端をいくスタイルの確立業務を行っていただきます。また、AI技術を活用して業務プロセスの自動化やデータ分析を行い、業務効率化を推進する役割も担っていただきます。 ■歓迎条件： ・UI・UXデザイン経験 ・Figma Slidesでの資料作成、PowerPointでの資料作成 ・BtoBサイトのデザイン経験 ・エンジニアとの協業経験 ・プロトタイプ作成ツールの利用経験（Adobe XD、Sketchなど） ・CSSのフレームワーク利用経験（Bootstrap、Material UIなど） ・JavaScriptのフレームワーク利用経験（React.js、Next.jsなど） ・AI技術を活用したシステム開発やデータ分析の経験 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰スタイルのため自由度が高い／成果に応じてインセンティブの支給有り／衛生管理におけるリーディングカンパニー／年休124日／基本土日祝休み／■経営安定／実働7時間】 群馬県（高崎）及び近隣の県の営業を主に担当いただきます。 ■職務概要： 食品、ビール飲料、乳業などの工場に洗浄剤・洗浄プログラムや工場内の機材を洗浄する装置など洗浄のソリューションを提案し、お客様のコスト削減に貢献する業務です。（群馬県および近隣エリアを担当いただきます。） ■業務詳細： ・顧客の現場で衛生状態調査を実施し、自社製品やソリューションプログラムの提案　 ・導入した機器や製品のメンテナンスならびにアフターフォロー ・年間・月次販売計画と毎週のアクションプランの策定　 ・現場試用テストの実施、進捗状況の報告　 ・顧客へのトレーニングや勉強会の実施　など ※1日1〜2件程度社用車で訪問をします。メンテナンスサービスと同時に工場関係者からヒアリングを行い、顧客の課題に対してただモノを売るのではなく、ソリューションの提案を行います。 ※作業着を着て工場を訪問するスタイルの営業活動になります。 ■組織構成： ・オフィスは無く直行直帰スタイルになりますが、エリアごとに数名ごとの組織で活動しています。 ■魅力： （1）若手でも裁量が大きい…顧客先は、大手食品工場や飲料品工場などです。大きな顧客になると年間1〜3億円規模の対規模な案件に携わることができます。またセールスインセンティブが月次で支払われるので、数字の頑張りがダイレクトに収入に反映されます。 （2）直行直帰スタイルー自宅から直接顧客現場の工場へ、仕事が終わったら家に戻る直行直帰スタイルですので、時間的にも個人の裁量が大きい働き方です。 （3）研修体制…入社後、約半年間は商品知識や営業方法を営業同行（OJT）を通じて身につけていだききます。その他トレーニング施設を使った社内研修なども行っており、研修後も、上長に随時相談をしながら仕事を進めていくためフォロー体制は整っています。 （4）衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力…全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業です。

◎1ヶ月研修×丁寧なOJT×未経験9割でフォロー体制充実〜 ◎昇給は年1回・賞与年2回・インセンティブありで収入UPも狙える ■業務内容 業務パートナーのケーブルテレビ放送エリア内、もしくはコミュファ光エリア圏内の携帯販売ショップに常駐し、来店されたお客様のご自宅に最適な通信環境（テレビやインターネット等）を提案・設計し、導入まで伴走します。 ご自宅の通信環境の見直しが携帯電話料金の割引適用になることもあるため、通信環境の整備だけではなく、毎月の固定費の見直しもできるなど、顧客のためになる提案が可能です。 ■入社後の流れ 入社後、1ヶ月間は知識・営業研修をおこない、ビジネスマナーから業務に必要な知識、スキルを身に付けます。研修期間後半では現場OJTにて1日の業務の進め方を先輩社員から学びます。また現場配属後も、チームで業務を進めていき、適宜人事からのフォローもおこないます。 ■業務詳細 （1）お客様対応 担当エリアの携帯電話ショップに常駐し、ご来店されたお客様のご自宅の通信環境についてヒアリング。最適な提案を行い、施工内容と料金にご納得いただいた上で契約。工事までの流れを説明します。 （2）工事手配 工事日程の調整や契約書の取り交わし、必要情報を専用システムに入力し、社内担当部署と連携します。 （3）アフターサポート お客様宅への光回線施工完了後、解約サポートや通信環境の検査確認を行います。 ■やりがい お客様にご提案の魅力がしっかり伝わったときの成長実感。お客様宅のインフラ環境を“最適な形”に組み替え、「ありがとう」「あなたが担当でよかった」という言葉をいただけることに、大きなやりがいを感じます。 ■組織構成 本営業チームは、以下のメンバーで構成されています。 マネージャー職1名／リーダー2名（女性）／メンバー4名（女性3名、男性1名）／出向2名（別エリア対応、女性） ※メンバーの9割が未経験。前職で飲食店の接客経験がある方、来店型営業経験者もおります。 ■当社について 6期目を迎えた株式会社81bridが株式会社リーブルとして生まれ変わりました。これまで事業部としていた部署がグループ会社となり、事業の拡大と従業員のキャリア選択の幅が広がります。会社もメンバーも毎年スピードを上げて拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 総務部労務支援課にて下記の業務の実施をしていただきます。 ＜詳細＞ ・契約書の作成や審査、チェック ・労務関連の対応（トラブル対応含む） ・労働者派遣法や職業安定法など、人材業界特有の法令や規制への対応 ・法律相談、社内コンプライアンス体制の構築、運用 ■配属予定組織： 総務部　労務支援課　法務チーム（主任1名・兼任で1名の計2名） ※当社はディーピーティー株式会社の持株会社となります。ディーピーティー株式会社の総務部門が転籍をしております。 ※総務部は約30名程が所属しており、総務部内は総務課・労務支援課・HR課・経理課・法務監査課・情報システム課・業務支援課の7課が属しております。 ■当社の魅力 ・健康経営への取組みを推進 『健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）』に認定されています。定期健康診断の受診促進や深夜（22時以降）残業の禁止や残業時間の事前申告制等を徹底し、社員1人1人が自己時間を大切にできるような取り組みを行っています。他にもメンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み等を行っています。 ・透明性の高い人事制度 評価基準が明確になっています。半期に1度目標を立て、達成率で評価します。評価面談やフィードバック面談もあります。 ・自己研鑽 資格取得応援制度や通信教育受講支援制度等、スキルアップを目指せる環境です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 次世代電気自動車の製造工程（鋳造）開発業務（メガキャスト関連）をお任せいたします。 ■具体的には： ◎次世代電気自動車の鋳造部品の製造工程における設備の規格・検討・調査、仕様・レイアウト決め、ベンダーコントロール、導入支援、導入後の改善対応。 ・部品点数を削減できる鋳造生産設備検討、及び仕様書作成。 ※設備：最新の設備、AI搭載型搬送装置　等 ・サプライヤーコントロールおよびスケジュール管理。 ・上記に伴う資料作成作業。 ・設備導入および立上げ立会業務。等 ■業務フェーズ： 実務主担当（企画検討含む） ■開発環境・ツール： Officeソフト、GOT、DLMIA（ロボットシミュレーション）、CATIA　V5、ZW CAD ■チーム構成： 1チーム：5〜6名で連携しながら業務対応します。 ■当ポジションの魅力： ・生産技術領域における上流工程（計画、設計）から下流工程（導入・確認）までの一連の経験が積めます。 ・最新技術やシステムを導入しゼロから製造工程を構築する経験が積めます。 ・派遣先は縦割りではないため、自分次第で幅広い業務を任せて頂ける環境です。 ・自ら問題を捉え、解決に向けて考え行動していく姿勢の方が多く若手・ベテランに関係なく、幅広くチャレンジできる風土があります。 ・休日出勤後の代休使用率も高く、テレワーク活用も可能です。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており「生涯プロエンジニア」として活躍できます。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 足回り（サスペンションPUマウント・アクスル・タイヤ・ホイール）開発 （1）システム・部品設計検討・製図 （2）市場品質・市場動向調査 （3）他部品部署・製造部門・サプライヤとの折衝 （4）資料作成、ミーティング、会議等 ■魅力ポイント： BEV向け開発に関われる可能性があり、強度が必要なる機能部品の設計経験が積めます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

＼この求人のポイント／ （1）大手化学メーカーとのお取引◎ 案件はユニクロとパートナー関係にあることでも有名な東レ社の工場が中心で、東レ社・東レエンジニアリング社からの直請け案件がメインとなっています。そのため受注・売上も安定しています！ （2）長期出張・夜勤なし！はたらき方◎ 土日祝休みながら残業も5時間以下に抑えて働くことができます。管理のお仕事に専念できるように事務職の方がサポートしてくださることに加え、社員様のはたらき方を整えられるように案件も受注しています！ （3）教育体制◎未経験の方も安心◎ 当社は経験豊富なベテランと若手社員が連携し、高い技術力で多様なニーズに応える職場です。優しい先輩(20〜30代がメイン)が丁寧に指導するので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＝＝＝仕事内容＝＝＝ ※ご経験やご要望に沿って、選考段階でご相談させて頂きながら、ポジションを決めていきます。 <募集ポジション> ・プラント(工場)工事施工管理：工場・プラントでの配管工事や設備のメンテナンス、改修工事の現場における管理 ・プラント(工場)配管設計：工場・プラント工事の配管設計 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成・社風： 平均年齢は約35歳、若手からベテランが1つのチームとして協力し合いながら働いています。社内イベントとして、月1懇親会・歓迎会・ビアガーデンに行くなど風通しの良さも保っております。また、女性も事務職の方含めて7人在籍しており、女性が活躍しやすい職場です！ ■当社について： 1948年の創業以来、配管業務を主軸とし、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで、顧客のあらゆる要望に答えてきました。現地での工事を最小限に抑え、お客様の負担を大きく軽減できるほか、必要な機器を最小のスペースで納めることが可能となる技術、安全性の確保や、効率的で正確な施工計画の立案などの課題をクリアするための三次元計測とデータ処理・活用システムなど、最新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業25年超・社会貢献性高！医薬品製造装置メーカー ◎賞与実績4か月／残業平均月10時間程度／リモート相談可能！ ■職務内容 お引き渡し後の設備に関するアフターフォロー全般の管理をしていただきます。 【具体的には】 （1）定期メンテナンスおよびキャリブレーション作業の監督業務 協力会社手配、積算、スケジュール調整、要領書作成、報告書作成、作業・安全管理（出張での業務になります。） （2）物品販売 消耗品や交換部品の拾い出し、手配依頼（デスクワーク） （3）トラブルシューティング 社内関係部署や社外関連会社との調整（デスクワーク） ■働き方 ・出張：月2回程度（1回あたり約1週間） （時期により出張のない月や多い月など変動あり） ・勤務場所について 弊社各支店周辺にお住まいがない場合、在宅勤務メインでの就業が可能です。（各支店がある場合は、支店への出勤をお願いいたします。） ■当社の魅力： （1）当社は高い技術と品質を有しており、大手商社で活躍した方など優秀な人材を多数抱えております。また、国内外の有力企業を提携先や取引先としているなど、今後さらなる発展が期待される企業です。自身の経験やスキルを活かすには最適な環境と企業風土があります。 （2）中途入社者も活躍しております。社員との懇親イベントが多数ありますので、社歴や年齢に関わらず何でも相談できるフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭企業／残業10時間程度／転勤無／異業種からの転職も歓迎！】 ■採用背景： アルファプラスは、本社の岡山をはじめ、京都・大阪・滋賀・姫路等の関西エリアから、広島・四国エリアで建設業、不動産業を営む会社です。 今回は業績好調によるエリア拡大を見据えての増員募集となります。 その中でも関西エリアのRC造（賃貸マンション）の施工管理職を募集いたします。 ■業務内容： 主に新築RC造マンション建築の現場において、協力業者の方々とのコミュニケーションを取っていただきながら、 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 を行っていただきます。 ほとんどの物件が自社物件の為、施主へのプレゼン、説明、打合せなどはありませんので、 より現場に集中していただける業務内容です。 （基本、アルファプラスが施主となります） 今までに現場の経験がある方なら、きっと活躍していただける職場です。 ■ポジションの特徴： 一人一人の頑張り度、会社への貢献度も随時査定し、しっかりと給与に反映いたします。 もちろん、男女平等に評価しますので、女性でも自分次第でしっかりと自立した生活を送っていただける給与設定です！ ■組織構成： ・社員は34名、内女性が約半数 ■働く環境： ・社員34名という少数精鋭ながら、独自のビジネスモデルを確立し、年々事業スケールが飛躍的に伸びてきている会社です。 ・20代〜40代が活躍中です。 女性の方も活躍できる職場です！ ・異業種からの転職者も多く、風通しの良い職場です。 ・京都支店(事務所）は、京都駅から徒歩6分。 現在、事業拡大に伴い、未来の会社の軸を担う人材を広く募集します！ RC構造建築の現場監督経験がある方、月給50万円〜80万円スタート！ 一級建築施工管理技士の資格を所有されている方は、資格手当月5万円を支給します。 変更の範囲：無

「この先も働き続けられる仕事」を求める方へ！元飲食・介護士など8割未経験スタート！土日祝休み※残業月平均15.8H／プライム上場グループの安定性 ＼求人のポイント／ □機械やAIでは代われない「現場をまとめる専門職」 □手に職を最短ルートで！育成型で積極採用中◎ □「無理なく」「長く」働く！年間休日131日・長期休み有 ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理は、建設現場が「安全に・予定通り・高品質に」完成するよう全体を管理する専門職です。 現場で作業する職人さんをまとめながら、スケジュールや品質、安全面をコントロールする現場の司令塔のような役割を担います。 ■具体的な業務： はじめは、施工管理の補助業務からスタートします。 ・建設現場での写真撮影・記録 ・工事の進捗チェックのサポート ・書類・図面・申請書類の作成補助 ・備品・資材の管理 ・安全ルールが守られているかの確認 ※業務の約30％は事務所内での事務作業 ※1人1現場制／現場の掛け持ちなし ※直行直帰OK 〜職場の雰囲気・業務内容などの参考に〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■身に付くスキル 以下の2つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます！ ・マネジメント能力：人・モノ・スケジュールを管理し、多くの関係者と協力しながら仕事を進める力。 ・技術的知識：建設・土木に関する基礎知識から、資格取得につながる専門知識まで習得。 ■入社後のキャリア・研修制度： 将来の選択肢が多様で、同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です！ ◇資格取得支援制度 ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

データ利活用の推進プロジェクトにおいて実務担当者と実装担当者の橋渡しをします。具体的には、ビジネスニーズを実現するデータの選別、施策のシナリオと仮説検証のためのサイクル設計、外部データの調査、業務プロセスの見直しなどを通じて、データを利活用したビジネス施策を詳細化します。また、現状把握のための可視化、要因分析、未来予測などデータ利活用の目的に応じた実現手段を検討して、実装者となるデータサイエンティストやデータエンジニア、BIエンジニアなどに要件を引き継ぎます。 具体的には以下のような案件でご活躍いただけます。 ・特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ ・投資判断のための実証実験（Sandbox）環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化 ・データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援 ■こんなおもしろさがあります！ ◎経営層に近い立場から顧客に向き合い、深く入り込める 顧客に改善提案やアドバイスを行ったり、時には顧客の名刺を使い社外のステークホルダーと交渉も行い、お客様の成功にコミットします。 ◎エンジニア部隊もいるので課題解決をすることに専念 保守運用や社内問い合わせ等の守りの仕事ではなく、基幹システム刷新や新規サービス立ち上げ等の新しい価値を創造する仕事に専念できます。 ■当社について お客様のビジネス変革・創出を成功に導くコンサルティングカンパニーです。ビジネスとテクノロジーに関する卓越した知見と、お客様とともにプロジェクトを推進する独自スタイルを特徴としています。 2000年の創業以来、ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用など多岐にわたるテーマを手掛けています。 ■募集背景： 3年ほど前からデータ利活用の支援にも注力をはじめ、2020年にはデータドリブン経営の実現をサポートする体系的メソッド『DDX-Method』をリリース。2023年度よりデータ利活用を専門に手掛ける部門も立ち上げ引き合いも増えている為、新たな仲間を募集しています。 ■業務内容： 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。お引渡し。 ■業務の特徴 施工期間は数か月から1年ほどであり業務は出張が基本となります。 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律 ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円、上記と別に支給あり ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。 ■期待する事 これまでのご経験を生かしていただくことと、今後リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の法隆寺第二工場にて、外注包装先・加工先様との各種調整・品質管理をはじめ、物流管理の業務を広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・外注包装先への発注、納期・出荷、品質管理 ・外注加工先への包装部材（のし袋、小箱等）発注、納期、品質管理 ・部材の見積り業務：外注先へ見積を依頼し、取りまとめて営業へ回答 ・マテハン業務（フォークリフトを運転しての、荷物の移動・荷下ろし・積み込み業務 等） ※フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社後当社にて免許を取得して業務に従事していただきます。 ■組織構成： 配属となる製造部 物流管理課には、社員3名、契約社員3名、パート社員16名が在籍しています。 ■当社について： 1944年の創立以来の歴史と伝統を持つ手帳を中心とした紙製品のメーカーです。国内での一貫生産体制を行っており、生産量も全国トップシェアクラスの立ち位置となっています。当社の製品は多数のメディアに取り上げられ、有名イベントや展示会出展など高い商品力を誇り、個人用のみならず大手法人との取引も長年続いており、今後も安定した経営が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

同社が手掛ける、系統用・需要家用電力貯蔵システム（ESS）製品の、営業提案活動に伴う技術支援業務をご担当いただきます。 需要が拡大する産業用リチウムイオン電池に携わりながら、シミュレーション、顧客・営業との打合せ〜納品までを担当していただきます。 エネルギー利用の最適化のため、再生可能エネルギーの発電設備に併設する蓄電池設備の需要は年々高まっております。 カーボンニュートラルの実現に大きく貢献でき、一つ一つの案件は非常に大規模なため、自身が携わった案件が実現した際には、強いやりがいを感じられる職種となります。 ■ESSとは 電力貯蔵システム（Energy Storage System）のことを指します。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。 ＧＳユアサの蓄電池設備は、連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 ■求める人物像 ・慎重、几帳面、協調性がある、粘り強い方 ・新しい技術に対して好奇心を持って取り組む姿勢をお持ちの方 ■当社の特徴 ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ 日本で初めて鉛蓄電池を量産するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきました。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜高い開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日系アーキテクチュア設計事務所ランキングで17位、教育・研究施設分野で3年連続1位受賞する業績高校な設計事務所〜 ■担当業務： 公共建築物全般の機械設備設計をお任せいたします。 社内の意匠担当者と共に仕事を行い、100%元請けの為、顧客との仕様検討〜納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。 100%元請けで、顧客との仕様検討〜納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。 ■組織構成 企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。 1級建築士の方も多数在籍しており、ご経験に応じて業務を分担をすることで1人の方に業務の負担がいかないような仕組みとなっております。 ■特徴・魅力 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。 ■キャリアパス 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しており、支店長ともフラットに意見交換できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から“司令塔”へ。現場を動かす誇りある仕事／ 年間休日120日／全国転勤なし／丁寧なOJTでサポート体制◎ ■当社について： 1935年創業。公共工事はもちろん、東京電力グループやJR東日本グループなどからも信頼を得ている企業です。 元請として大型案件を担当することも多く、“街に残る仕事”へ携われる醍醐味があります。 ■施工管理とは： 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない専門職です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも発生します。 ■おすすめポイント： 建物が建ち、人が集い、街が動き出す——そこにはには必ず「設備工事」を支えるプロの存在があります。今回募集するのは、その中心でプロジェクトを操る“施工管理”。経験は問いません。工事の安全・品質・工程を守るための調整を行い、現場を完成へ導く、指揮官のような役割に挑戦が可能です。 ■こんな方におすすめ： ・新しい分野に挑戦して手に職をつけたい ・責任あるポジションで人と関わる仕事がしたい ・技術を学びながら、将来的に資格取得も目指したい ■業務概要： 現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員（自社で契約した協力会社社員）を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。 ■業務イメージ： ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・作業を依頼するスタッフ、協力会社への連絡 ・現場のスタッフ状況管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力　など ※担当工事エリアは東京、埼玉、神奈川を対象となりますので様々な案件に携わることが可能です。 ※現場では2-3名のチーム体制を組んでおりますのでご安心ください。 ■入社後について： 長年現場を率いてきたベテラン社員がマンツーマンでサポート。 現場でのコミュニケーションや段取りの組み方など、 基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■手当充実： ・家族手当：配偶者13,000円／子1人5,000円 ・資格手当：1級管工事施工管理技士 20,000円、2級 5,000円 ・自社所有の寮や社宅あり

〜プライベートとの両立がしやすい職場／産休・育休復帰率100%／地域医療を主導しており社会貢献性◎〜 ■業務内容： 急性期病院（134床）にて以下の業務をお任せします。 ◇人事・労務管理 ・入退職手続き：新入職員の受け入れ、離職手続き ・労務・福利厚生：勤怠管理、給与計算補助、社会保険・雇用保険手続き、制服管理 ・会議の資料作成 ◇管財・物品・施設管理 ・物品管理：事務用品や医療材料の購入・在庫管理・発注 ・施設・設備管理：院内の修繕対応、車両管理、委託業者対応 ◇文書管理・広報・渉外 ・外部団体との連絡窓口、慶弔対応、行政機関への報告書類の作成 ◇セキュリティ・危機管理 ・防災・防犯対策、ITインフラや個人情報の管理 その他、届け出関係、総務に付随する業務 ■配属先について： 体制：総務部長、総務スタッフ4名 ■当院について： 神奈川県横浜市青葉区に位置する当院は、1983年10月に開設され、以来40年以上の歴史を持つ急性期病院（134床）です。 横浜市二次救急指定病院としての指定を受けており、現在では年間約1,500台の救急車を受け入れています。 急性期から在宅・看取りまでを支える「あおばモデル」の実現に向け、地域の暮らしに寄り添う医療を広げており、その一環として急性期病棟の一部を地域包括医療病棟へと転換いたします。それに伴い、ともに働いていただけるスタッフを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ニッチトップ（金属表面処理・錆びにくくするなど）／化学製品のルート営業／創業以来60年以上黒字経営／年間休日120日（土日祝休み）／月残業20時間前後◇◆ 化学製品メーカー（金属表面処理剤・ペイントキラー剤）のルート営業を行っていただきます。 商材： （1）金属表面処理剤：金属に対して塗装を行い、金属を錆びにくくする塗料　（2）ペイントキラー剤：工場内のブースの粘着塗料をとるための薬剤 提案の幅が広く、前工程では油を落とし、皮膜を付ける表面処理剤、後工程ではスプレーをし付着しなかった余剰塗料の回収薬剤の販売を行っています。前工程から後工程まで対応できるのは業界でも限られています。 ■業務詳細： 約20〜30社を担当頂く予定です。 ・工場に対してルートでの提案営業となります。 お客さんが求められる、数値がきちんと出ているのか。ポイントごとの数値測定を通じたフォローを行います。 ・工場は塗装が行われる工場（自動車板金塗装工場など）がイメージです。 ・代理店営業を通じての販路拡大。定期的に商品紹介を実施します。 ・受注後のアフターフォロー 商材が正しく利用されるための濃度確認、補充作業、効果確認、測定作業、基準値に合わせる等をお取引先の生産技術の方と調整を行います。 ■組織構成： 30代４名、40代４名、50代4名の計12名で構成をされています。 ■業務の特徴： 業界未経験の方が多いため、入社後しっかりとフォロー致します。 入社後は、OJTベースで同行、または技術への同行を行っていきます。作業と営業の比率は7：3程度となり、自分で指針を決めて実施していきます。 ■商材の魅力 ・ニッチな商材を扱っていますが、表面処理分野においてカスタマイズやアフターフォローを定期的に、きめ細やかに行っており、安定して売上を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っている当社にて、電気設備工事の施工管理としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【対象物】ドラッグストア・スーパー・商業施設・百貨店・オフィス 【エリア】関東エリアメイン 【出張】当面は日帰りできる近隣エリアを中心です。 【体制】現場は2名〜10名程で担当。社員2名で行う場合もありますが、大規模な現場では、長年工事をお願いしている職人さん達に協力いただきます。 【業務】 ・電気設計 ・見積・協力会社の職人や資材の手配 ・現地での現場管理全般 ■キャリアアップについて： 1人で3〜4現場を任せられるようになれば、主任へ昇格可能性があります。 ご希望があれば、将来当社の営業職へキャリアチェンジなども可能です。 また、工事部は5年と歴史が浅い部署で、今後当社の柱にしていきたい事業のため、頑張り次第では早いタイミングで昇格・昇給が可能です◎ ■組織構成： 工事部では、30代を中心に6名のメンバーが活躍中です。 ■はたらく環境： ＼業界では珍しいフルフレックス制を導入しています！／ ＊月176時間の枠内で始業・終業を自由に設計できます。 ＊多い時は月5回程の夜間対応がありますが、翌日を休みにするなど自身で柔軟に調整可能です。 ＊会社が組織的に勤怠を管理しているため、無理な長時間労働はなし！生産性を重視し、私生活と両立できます。 ■当社の魅力： ◇当社は全国に7拠点を構える照明器具の商社として、これまで人気観光地の商業施設や百貨店、落ち着いた雰囲気の美術館や博物館など、照明によってさまざまな空間演出に携わってきました。関西においては、京都タワーなどに私たちが提案したダウンライトやスポットライトが用いられています。 ◇照明はただ暗い空間を明るくすることだけではなく、灯りの強さ、色味、角度などを計算して、魅力的な空間を生み出す効果があります。また、LEDなどの新技術を用いることで、ランニングコストの軽減も求められるなど、実は照明の世界は想像している以上に奥が深いのです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手自動車メーカーと取引有／創業64年／バネ技術力を武器に自社製品開発を促進中（売上の4割は自社の開発製品）／年休120日／土日休み／マイカー通勤可能！／資格取得手当有】〜主力商品のアームレストはトヨタ社のアルファードやヴェルファイア・ランドクルーザー、日産社のセレナ等でシェアを独占しています〜 ■業務内容： 自動車シート部品メーカーに対して、自社オリジナルのシート部品を開発・設計・提案するお仕事です。 ・自動車のシート部品の設計 ・試作品の作成、テスト ・製品の仕様検討、調整 ・他部署との連携 　L営業に同行し、メーカーへ技術提案を行うこともございます。 ・新製品の開発 ■仕事のやりがい： 設計者に必要な知識も多いですが、開発・設計者がなすべき事はシンプルで「製品を使う人の立場と気持ちになって、考えを形にする」事です。考えを社会の役に立つ形にする、やりがいのある仕事です。 また、現在は自社開発製品の売上拡大を目指しており、直近は自動車シート部品以外にもオフィスチェアの共同開発にチャレンジする等、今後も他業界含め製品開発を進めていく予定です。 〜『こうだったら、もっと快適なのに』という発想、自身のアイディアを、自分の手でカタチにし、それが実際の製品となって世の中に広がっていく醍醐味を味わえる仕事です〜 ■当社の特徴： 《1》大手自動車メーカーでの高いシェア率 受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。 当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトヨタ自動車社、日産自動車社にてトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカー（トヨタ社のノア・ヴォクシー等）でシェアを独占しています。 《2》安定した経営基盤 会社設立から64年の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。財務的にも帝国データバンクが発表している格付で、Bランクを獲得しており、安定した経営を続けております（Bランク企業は帝国データバンクの評定を獲得する約143万社中、約1％となります）。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 高層ビルや商業施設、工場、博物館などのあらゆる大型建築物の空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・実行予算・工事施工図の作成／・工事用仮設設備の計画・配置／・コスト・工程・品質・安全の管理／・設備試運転調整および運転／・保守の指導及びメンテナンス対応など ※経験に応じて担当していっていただきます。 ■ライフワークバランス： 休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ（25％or35％）が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当（125％or135％）が支給されます。残業に関しては厳しく見られておりPCのログで管理しております。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。927万円（平均年齢43.9歳） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／空調完備／自社内工場での作業がメイン／泊りの出張ほぼなし／建設機械用アタッチメントのグローバルニッチトップ企業】 当社のサービスエンジニア職として建設機械のメンテナンス／修理／溶接補助をお任せします。空調が完備された自社工場内での作業がメインとなります。 ＜具体的には＞ ・製品問い合わせ／故障／不具合対応 ・代理店サポート全般／代理店への修理依頼業務 ・現場対応／出張修理／不具合原因調査 ・営業同行での顧客サポート ・工場での製品修理対応 ＜作業環境＞ ３〜４名の班に分かれてメンテナンス業務を行います。メンテナンスの対象物は大きな建設機械なので、チームで声を掛け合いながら業務を行います。 ＜出張について＞ メンテナンスのためにお客様の元へ伺う機会もありますが、関西圏がエリアで日帰りでの対応がほとんどとなります。 ＜未経験歓迎＞ 客先ではなく自社工場内での作業がメインとなるので、先輩社員がイチから丁寧に教えることが可能な環境です。未経験からでもしっかりとサポートしますので、手に職をつけたい方のご応募お待ちしております。 ■働き方／福利厚生： ・基本土日祝休み（主に建設業界や工場の稼働スケジュールに準じております） ・残業ほぼなし ・退職金制度あり ・家族手当あり ■当社の魅力／強み 100年以上の歴史を持ち、国内外に拠点を展開するグローバルメーカーです。長年培ってきた高い技術力を強みに、世界のインフラ整備を支えてきました。特に建設機械用アタッチメント（油圧ブレーカなど）の分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、「グローバルニッチトップ企業」として高く評価されています。 建設、解体、造船、化学プラントなど、社会の基盤を支える産業向けに製品を提供しているため、景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤を確立しています。自分が携わった製品が、世界のダム建設や都市開発、災害復旧の現場で活躍するため、スケールの大きなやりがいを実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務