【横浜市青葉区】一般事務◆労務管理・総務等◆地域医療を主導する病院◆残業少なめ医療法人社団一成会たちばな台病院

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仕事内容

〜プライベートとの両立がしやすい職場/産休・育休復帰率100%/地域医療を主導しており社会貢献性◎〜 ■業務内容: 急性期病院(134床)にて以下の業務をお任せします。 ◇人事・労務管理 ・入退職手続き:新入職員の受け入れ、離職手続き ・労務・福利厚生:勤怠管理、給与計算補助、社会保険・雇用保険手続き、制服管理 ・会議の資料作成 ◇管財・物品・施設管理 ・物品管理:事務用品や医療材料の購入・在庫管理・発注 ・施設・設備管理:院内の修繕対応、車両管理、委託業者対応 ◇文書管理・広報・渉外 ・外部団体との連絡窓口、慶弔対応、行政機関への報告書類の作成 ◇セキュリティ・危機管理 ・防災・防犯対策、ITインフラや個人情報の管理 その他、届け出関係、総務に付随する業務 ■配属先について: 体制:総務部長、総務スタッフ4名 ■当院について: 神奈川県横浜市青葉区に位置する当院は、1983年10月に開設され、以来40年以上の歴史を持つ急性期病院(134床)です。 横浜市二次救急指定病院としての指定を受けており、現在では年間約1,500台の救急車を受け入れています。 急性期から在宅・看取りまでを支える「あおばモデル」の実現に向け、地域の暮らしに寄り添う医療を広げており、その一環として急性期病棟の一部を地域包括医療病棟へと転換いたします。それに伴い、ともに働いていただけるスタッフを募集しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 医療法人社団一成会たちばな台病院 住所:神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1 勤務地最寄駅:東急田園都市線/青葉台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円〜315,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 235,000円〜335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・資格・能力等を踏まえて決定 ■昇給:前年度実績有 ■賞与:年2回(計3.0ヶ月分)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※4週8休シフト制(日祝休み) 育児・慶弔・有給休暇(有給を利用し5日間長期休暇取得可能) 年末年始(12月30日〜1月3日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月25,000円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:上限月25,000円※要書類確認 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続勤務満3年以上 <定年> 60歳 再雇用65歳 <教育制度・資格補助補足> ■勉強会など ■資格手当 <その他補足> ■食事補助あり(昼食350円/1食) ■制服貸与

選考について

対象となる方

〜業種未経験歓迎〜 ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・事務職経験(目安5年以上) ・経理、労務、総務などのバックオフィス経験(目安5年)

会社概要

会社名

医療法人社団一成会たちばな台病院

所在地

神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1

事業内容

■事業内容: 「医療法人社団一成会 たちばな台病院」を運営しています。

従業員数

263名

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