【東証グロース上場｜年休128日｜創業以来黒字経営を継続｜2,000名規模の安定企業｜待機時も基本給100％保証｜取引先の約8割が上場企業】 ◎要件定義・設計・構築などキャリアアップにつながる案件も豊富 ■業務内容： ご志向・ご希望に応じて、大手企業を中心としたプロジェクトにアサインします。地元密着主義のため、勤務先は地元の大手企業が前提です。 当社メンバーが複数人在籍するプロジェクトも多く、仲間と協力しながら働ける点が特長です。 ＜取引業界＞ 　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 など ＜設計・構築＞ 　・OS：Windows、Linux、Unix 　・クラウド：AWS、Azure 　・ツール・機器： 　　∟サーバOS（Windows Server、各種Linux、UNIX系OS）、 　　∟仮想化基盤（VMware、Hyper-V など） ＜ネットワーク＞ 　・通信キャリア向けネットワーク設計、構築、運用保守 　・官公庁向け無線LANサイトサーベイ 　・金融機関向けネットワーク設計、構築 ■定期的な技術者面談実施： 約2カ月に1回、営業担当による定期面談を実施。 不安や課題のヒアリングに加え、キャリアの方向性をすり合わせることで、 スキルアップとモチベーション向上を支援します。 ■待機期間中の給与は100％保証： ・待機中も給与は全額支給 ・スタンバイ期間は社内のJ-collegeにて、ベテラン講師による研修を実施 　∟AIエンジニアコース／AWS 中級コース など ■資格取得奨励金制度（260以上の資格が対象）： 対象資格に合格した場合は受験料全額支給。一部資格には報奨金もあり。 ■モデル年収： 年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 ■働く環境・福利厚生： ・昇給：基本給を引き上げるため、賞与や残業代も連動して増加 ・単価連動型の給与制度：上がった基本給は下がらず、”必ず”昇給 ・転勤なし ・在宅手当、家族手当（第一子：月3,000円、第二子以降：月5,000円） ・残業代1分単位で100％支給 ・資格取得奨励金制度（260以上の資格が対象） 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望の勤務地でエンジニアとしてのキャリアが叶う◎充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 【就業環境】 ◎希望勤務地エリアでの就業が可能 ◎研修制度や資格取得補助の充実でスキルアップ ◎案件が豊富でやりたい業務に付けたり、上流へのキャリアパスをご用意 ◎定年再雇用の実績も豊富で、定年後も活躍 ■業務内容 自動車、航空機、産業機械など幅広い分野での機械設計業務をお任せします。 例： 構想設計・詳細設計・試作評価 CADを用いたモデリングや解析、性能改善提案 ■当社の魅力： ◎配属先について： 顧客先での上流工程業務がメインとなります。エンジニアのキャリアや育成を大切にする風土があるため、配属先が頻繁に変更することはございませんのでご安心下さい。 ◎教育／研修： 自社研修センターにて豊富な研修プログラムを用意しています。全エンジニアに専任の担当営業が付き、現状のプロジェクトの状況や職場環境についてヒアリングの機会を設けておりエンジニアの働きやすさをサポートしております。 ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

〜手厚い福利厚生／多様かつ豊富な案件を保有／創業50年超の黒字経営企業／多彩なキャリアを目指せる〜 ■業務内容： インフラ基盤構築に関わる要件定義〜設計・構築〜運用・保守をお任せします。 ◇ネットワーク・サーバーの設計・構築 ◇仮想化・クラウドの設計・構築経験 ◇インフラ基盤の運用・保守 ※ご経験・パフォーマンスを十分に発揮頂けるようなプロジェクトへの参画を想定しております。若手エンジニアの方も大歓迎です。ベテランの方は、上流工程からの参画、又は、PM／PLとしてプロジェクトマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。 ■開発環境： ◇サーバー：Windows Server, LINUX ◇ストレージ：EMC、ETERNUS、NetApp、HPE ◇認証：ActiveDirectory,OpenLDAP,RADIUS,AzureAD ◇仮想化： Hyper-V、Vmware ◇クラウド：Microsoft Azure、AWS、GCP ◇ネットワーク： Cisco、Palo Alto、JP1 ■魅力点： ＜創業50年超の黒字経営＞ ITソリューション事業に留まらず、医療関連事業、公共福祉事務事業で着実に実績を上げ、AI・ロボティクス・IoT事業も成長を遂げています。 また中央省庁、独立行政法人、地方自治体、共済組合など社会の基盤を担う分野において、インフラ基盤構築、システムの設計・開発〜運用・保守業務をプライムとして手掛けており、社会的影響の大きなシステムを取り扱い、多くのユーザー様と強い信頼関係を築いています。 ＜IPA資格手当で最大年間120万円収入UP＞ 対象資格の合格で受験料返金など、資格取得の支援を行っています。取得後には最大10万円の手当を毎月支給。エンジニアとしての市場価値を高めながら、収入UPも叶います。 ■受賞実績： ◎介護と仕事の両立推進／トモニンマーク取得企業 ◎厚生労働大臣認定／くるみんマーク取得 ◎ひょうご応援企業 ◎ひょうご仕事と生活のバランス認定／表彰 ◎健康経営優良法人2024（中小規模法人部門） ◎ハタラクエール2024 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の成長を支える社内システムの「あるべき姿」を設計し、IT戦略の立案から実装・運用までをリードしていただきます。基幹業務と密接に関わるポジションで、経営や各部門と連携しながら、強く持続可能なIT基盤を構築することがミッションです。 ■業務詳細： ◇社内IT全体の中長期的な戦略・ロードマップの策定 ◇社内業務システム（SaaS／スクラッチ環境）の企画・設計・実装 ◇会計システムとの連携・改善（例：経費精算、仕分け、請求管理など） ◇情報セキュリティ対策の推進（ゼロトラスト、アクセス制御、端末管理など） ◇チームメンバーのマネジメント・育成 ◇IT関連プロジェクトの推進・PM業務 ■やりがい： エンタープライズ市場向けのクラウドサービスを提供している企業で会社の成長を支える中長期のIT戦略業務に携わることができます。 ■募集背景： 当社ではこれまで、コーポレートITを「業務を止めないこと」「ルールを守らせること」を重視する統制・セキュリティ中心の“守りの組織”として運用してきました。セキュリティや管理体制の堅牢化に一定の成果を挙げてきた一方で、業務部門との連携や全社的な業務効率化への貢献には、これから本格的に取り組む必要があります。 今後は、事業成長を支える全社的なIT戦略の立案と、標準化・自動化の推進を通じて、業務部門に伴走しながら価値を提供できる“攻めのIT組織”へと転換していきます。 また、経営の意思決定を支えるための情報基盤の整備と可視化も重要なテーマです。現場視点と経営視点の両方を持ち、全社横断でITを設計・実装・改善できるマネージャーを募集しています。 将来的には、コーポレートITがCoE（Center of Excellence）として全社に知見とノウハウを還元できる体制を目指しています。 ■当社について： 企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。

■業務内容 (1)有価証券（株式・債券等）・融資・不動産にかかる経理・決済・システム管理 (2)有価証券・融資・不動産にかかる決算資料、各種報告資料の作成　 (3)新しい投資商品や基準（会計・税務・規制など）変更への各種対応 入社当初は担当資産の取引にかかるシステム登録や送金業務、エクセルでの簡易な資料作成等から対応いただき、経験に応じて会計基準等変更対応や、運用パフォーマンス分析資料作成、業務システムの保全・改善対応などより専門的な業務を行っていただきます。 未経験で運用管理部に配属される方もいらっしゃいますが、業務内容のマニュアル化が進んでおり、部門内の研修制度も充実しているため、運用に関する知識がない方でもやる気さえあれば業務へのキャッチアップが可能です。 運用バックオフィスのキャリア形成に興味がある方におすすめのポジションです。※中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ■組織構成 運用管理課（有価証券）：23名(管理職8名、スタッフ15名) 運用総務課（融資・不動産）：15名(管理職5名、スタッフ10名) ※スタッフの年齢層は20〜30代中心、女性比率が高い ■業務の魅力 ・当部で得られる運用バックオフィス業務の知識・スキルは、専門性があり、かつ業界でも通じる「手に職」になります。 ・基本は事務ですが、業務を通じて会計・税務・システム等の専門的な知識まで学べるため、将来的なキャリアの選択肢は様々考えられます。 ・専門的な知識が多いですが、社内外の研修制度が充実しており、自ら学ぶ意欲の高い方が成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス ・将来的に運用バックオフィスのプロフェッショナルを目指していただきたい ・経験と希望に応じて運用のフロントやミドルの業務へのチャレンジも可能 ・産休育休からの復職者も多数おり、家庭との両立をしつつキャリアップを見込むことができる ■働き方 ・服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。 ・テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、働く制度や環境が整っています。 ・育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。

〜第二新卒歓迎！／フルフレックス／日本の伝統工法である真壁造りと、長野県産材ひのきを使い、木のぬくもりや自然を感じられる癒しの空間を提供〜 ■募集背景： 同社は創業40年を迎え、創業時のメンバーが退職することに伴い、技術継承と組織強化を図るために新たな人材を募集しています。 ■業務概要： ソフト設計の業務を担当していただきます。お客様先に出向いての納入や設置現場での業務も含まれ、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、現場で役立てることが求められます。また、今後は電気回路設計にもシフトしていく予定ですので、幅広い業務に携わることができます。 ■職務詳細： ソフト設計および開発 設計積算および現場管理 お客様先での納入および設置業務 電気回路設計へのシフトおよび対応 ■組織体制： 同社は全社員70名で構成されており、技術部門には40名が在籍しています。技術部門は電気設計、通信放送事業、ソフト系、機構化（メカ設計）の4つの課に分かれており、ソフト系の人材は7〜8名、電気回路設計は14〜15名が在籍しています。若手社員も増えているため、活気ある職場環境です。 ■働き方： 同社は創業当初から、仕事と遊びを両立させる社風を大切にしてきました。フレックスタイム制度も20年以上続いており、育児休暇も取得しやすい環境です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■キャリアパス： 今回のポジションでは、技術スペシャリストとしての成長を期待しています。また、マネジメント志向の方には、将来的にマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。技術力を磨きながら、組織の中核として活躍できる環境が整っています。 ■当社について： 2020年4月にサイエンスホームの子会社として長野県に設立し、設計・施工を行っております。綿半グループのシナジーを発揮し、高品質・ローコスト住宅を皆さまにご提供させていただきます。「ひのき香る、安らぎの空間」をコンセプトに、無垢の国産ひのき※をふんだんに使用しており、家にいながら森林浴をしているような心地よさが感じられます。 ※長野県に関しまして、主要構造部材は長野県産ひのき材を使用します。

〜若手のうちに力つきます◎／住宅関連の提案営業／お客様それぞれに合わせて提案◎／幹部・ポストあり◎実力次第でマックス2000万目指せるインセンティブ設定／転勤無〜 ＼この求人のポイント／ ＊しっかり給与UP 商談からの成約率60%程度/年収１０００万以上も十分に可能！ ＊１からスキルアップができる環境！ 成果が出ればすぐにマネジメントも/元大手不動産会社の社員などがしっかり指導！ ＊プライベートの時間もしっかり確保 転勤・出張無し/残業月20ｈ以内/年休１２０日 ＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝ ▼STEP１（２日程度） まずは座学研修からスタート！ 1日目は企業理念および大切にしていることの説明を行い、2日目は商材についての説明を行います ▼STEP２（３~４日程度） 工事施工現場の見学を行い、営業に活かすための現場の工事の知識についても学んで頂きます ▼STEP３（１~２か月程度） 先輩について営業同行スタート！慣れてきたらお一人でも営業を実践していきます ■業務内容： 住宅関連の提案営業（コンサルタント）として、設備の販売をお任せします。 商材は、主にエコ商材（太陽光発電システム、エコキュート、蓄電池）や、そのほか住宅関連商材となります。 ■業務の特徴： ◇対応エリア…関西圏（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県） ◇築10年以内の戸建て住宅にお住まいの個人のお客様をメインに訪問し、1日60〜80軒程度玄関先でアポイントを取り、後日責任者が訪問する流れです。 ◇目標…月末に自身で次月のKPIをたてる（アポイント獲得目標：月1.5件、2カ月3件。15〜20万円のインセンティブ有） ※例…月３件成約したケースで、インセンティブ月120万円 ■当ポジションの魅力： ◎工事も内製化しており、関連会社に売買仲介企業のTacoo株式会社も◎ ◎メーカーや商材に制限がないため、お客様の環境やニーズに合わせて、最適なソリューションを提供できます。 ◎お客様から直接感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいを感じながら働くことができます。 ◎当社では従業員を大切にし、正当な評価を重視しています。業界最高水準のインセンティブ制度と、年4回の評価制度を通じて、営業利益をしっかりと還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からの技術習得でキャリア形成／モノづくりが好きな方歓迎／手当充実／大手自動車メーカーとの取引有＞ ■職務概要： 自動車内装補強部品のプレス加工（順送型メイン）をお任せいたします。 ・セッティング：図面・生産指示書を確認し金型を取り付け、位置調整・固定する。 ・加工、操作：試し打ちで寸法・外観を測定、規格に合っているか確認。自動送り装置（NCフィーダーなど）の設定や調整をしながら量産。 ・工程内検査：定期的に製品を抜き取り、寸法や外観をチェック ・生産記録、日報作成：生産数、不良数、稼働時間などを日報に記入（作業交代時の申し送り） ・金型、設備の簡易メンテ：使用後の金型清掃（エアブロー・拭き取り）、点検 ※本格的な金型修理や保守は社内技術部が対応します ■教育体制： 入社後はまず材料のセットやプレス機の操作、出来上がった部品の寸法チェックなど、製造の基本から学んでいただきます。先輩社員が横につき、プレス機の仕組みや操作方法、材料知識等も細かく教えていただけます。 業務に慣れてきましたら、金型の取り付けや交換（段取り）、加工条件の調整、生産効率や品質を管理する仕事にもチャレンジできます。 将来的には、製造部プレス加工をメインとし、班長、主任等にキャリアアップしていける方を募集しております。 （キャリアステップ例：加工現場スタッフ → 段取り・設備調整 → 現場リーダー → 職長 → 生産管理・改善提案） ■組織構成： 配属予定の部署：自動車部品製造部 所属人数：6人（平均年齢43歳） ■働き方について： 残業は基本なし、年間休日115日で土日は完全休み、また転勤もなく、ライフワークバランスも大事にしながら働くことができる環境です◎ ■同社について 日常生活の中では目に見えない分野ではございますが、自動車のエアコンユニット内部の補強金物や天井のアシストグリップ（取手）取り付け部の補強金具等、製品の安定性や耐久性に貢献しています。 自社内で試作〜量産まで対応可能な点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◇◆ ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の首都圏で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または首都圏での勤務を選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また首都圏に残る場合も寮・社宅を退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン提案→金額提示→契約→工事管理→引渡し の一連の業務を行います。 ■ポジションの魅力： ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度により頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：898万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ

2032年。 健診が「紙で終わる社会」を残すのか、健診を「命を守るデータ基盤」へ進化させるのか。 その変革をリードするのがALTURA Xです。 私たちは「健診DX × PHRクラウド」を基盤に、医療機関・企業・保険・個人をつなぎ、医療アクセスの変革と医療費削減を両立するインフラ企業を目指しています。 日本の医療は、現場には“データ化されないこと”による機会損失が多く残っています。私たちは、医療の現場に深く入り込み、非効率を根本から見直し、「使われるテクノロジー」で医療の未来を再設計していきます。 ■このポジションの特徴 ALTURA Xが求めるITコンサルは、単なる導入支援ではありません。 クライアントが気づいていない本質課題を掘り起こし、テクノロジーで仕組みを再設計し、医療という社会インフラを前に進める役割です。 言われた要件を整理するだけではなく、 「なぜそれが必要なのか」「本質的には何を変えるべきか」から問い直し、 業務・運用・データ・セキュリティ・システム連携を横断して、導入の成功（＝顧客価値）までコミットします。 顧客の声を起点に、プロダクトや導入モデルそのものを進化させる。そんな“変革の起点”となる役割です。 ■業務例　※一例 ・全体アーキテクチャ/ロードマップ設計（導入後の業務・コスト削減まで見据えた提案） ・現場データ活用支援（健診・業務データを可視化し、改善インパクトを定量化） ・医療機関/行政/SIer等の巻き込み・交渉（複雑なステークホルダー構造を推進） ・導入計画/要件定義/運用設計（現場に実装されるプロセスに落とし込む） ・顧客の声を開発へFBし、プロダクト進化を加速 ■この仕事で得られるもの ・セキュリティ／運用／拡張性など、制約の多い領域で“最適解”を設計する経験 ・顧客と対話しながら、導入だけでなくプロダクト改善まで関われる裁量 ・少数精鋭の環境で、意思決定の近さとスピード感を持って推進できる面白さ ・提案や設計がそのまま社会に実装され、医療費削減や健康寿命延伸へつながるインパクト ■求める方 ・自走しながら改善できる方 ・抽象と具体を行き来し、構造的に課題を解きほぐせる方 ・医療の社会課題を本気で変えたい方（テクノロジーの力で現場を良くしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワークOK（週１〜2日）／お客様やエンドユーザーと直接やりとりし、課題を解決するやりがい◎／KDDグループ内外の幅広い商材に触れ、専門知識の向上、スキルUPできる環境／働きやすさ◎〜 ■業務内容： ◇お客様の課題解決に向けて、営業担当者と共に経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。 ◇KDDI各種サービスに加え、インフラ／クラウド／音声／オフィス環境向けの商材など、取り扱い製品やサービス提案方法は多岐に渡ります。提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して担当します。 ◇携わることができる分野／ネットワーク、クラウド、音声、モバイル、オフィスソリューション ※宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■具体的には ◇プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ◇インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■配属部署 20代〜50代の社員が在籍しており、ベテラン社員から技術を学ぶことができます。 ■当ポジションの魅力： 日本に４社しかない通信キャリアを提供する企業（KDDI）の戦略子会社として、DX、ICTのハブである通信技術を中核に、様々な商材の導入と一貫した構築経験を積むことが可能です。また、大きなプロジェクトを年間に数件というような案件ポートフォリオではなく、様々な業種の中小企業のお客さまの環境構築に携わることができるため、多角的な知見を身につけながらSEとしてのキャリアを歩むことができます。 ■充実した研修制度： ◇月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ◇研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 ◇IT関連をはじめ、AIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象

【M&A未経験歓迎／3年目以上平均給与1857万円／M＆A成約件数世界ギネス記録認定／充実した社員教育支援体制】 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業〜大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング〜ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ※オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 ■研修制度： 業務未経験であっても入社時研修／M&A知識／経営分析／財務分析など、万全の研修体制で社員の成長をバックアップする体制が整っています。貪欲に学ぶ姿勢が成果に繋がる環境です。 ■過去入社された方： 金融業界／メーカー／商社／広告代理店等々、幅広い業界からご入社されています。 ■評価制度： 年次や経験に関係なく、実績に応じた評価を行っています。 早期から案件の主担当として活躍頂く為、圧倒的に成長できる環境。案件数も業界トップクラスの為、プロとしての経験を積みやすい環境です。 ■当社について 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績トップクラスのリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：当社業務全般

【残業10H／年休125日／国内外の食を支える飼料業界のリーディングカンパニー／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／手厚い福利厚生が魅力】 ■職務内容：与信管理業務を幅広くお任せいたします。 ・限度申請書の審査・レビュー・修正 ※配合飼料、原料、家畜及び水産物の販売先を中心とした取引先について、他部門から提出される限度申請書の確認作業を行います。 ※取引先から頂いた決算書、調査会社のレポート、登記事項等に基づいて財務分析表を作成したり、信用状態の変化の有無をチェックします。 ※与信取引を行うほぼ100%が国内企業です。 ★本社及び全国の拠点、並びに関係会社から広範な相談がなされます。未経験の案件も多いと思われますが、業界や関連情報の知識習得に努める方、会計や法律に詳しくない社員にもわかりやすく説明できるコミュニケーション能力をお持ちの方、案件を通じて問題発見し、是正策を提案し、他者と協力して処理・解決できる方を歓迎します。 ・債権保全・回収業務 ※取引先の倒産等に備えた担保の取得や、倒産等が発生した際の迅速な売上債権等の回収をサポートします。 ・債権保全に関する契約書の審査・レビュー・修正 ・他部門への与信マインドの啓蒙活動 ■就業環境： ・月平均残業時間：10時間程度 ・年間休日125日 ・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに） ■同社について： 年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。食品業界の川上に位置する飼料メーカーは、景気の波に左右されにくいのが特徴であり、同社も設立以来の黒字経営を実現しています。 経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。 2,000種類以上の豊富なラインナップを誇るほか、微妙な配合加減が求められ難しい分野であるウナギ用飼料ではトップシェア。同社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。また最近の取り組みでは、人口増の諸外国の食糧需要をにらみ、海外事業にも注力しています。

【経理／安定成長企業でキャリアアップ】プライム上場・飯田グループHD◎ 年間休日121日／売上・利益とも前年比増 ■業務内容 当社の経理課にてIFRSによる連結決算、日本基準による単独決算や税務調査対応・監査法人対応などを担当いただきます。 ■業務詳細 ・月次締め作業・決算書作成の補助 ・月次・四半期決算業務の主担当 ご経験に応じてゆくゆくは以下の業務をお任せします。 ・決算業務の完全担当（年次決算、四半期決算を含む） ・業務改善提案や効率化 ・財務諸表や税務申告書類の作成等 〈使用ツール〉 ＧＬＯＶＩＡ Summit V6／ 魔法陣／楽楽精算／固定資産システム／Teams ■当部署のミッション ・月次・年次決算の効率化 ・経費精算・支払管理の改善・管理体制の構築 ・税務対応の強化 ※経営層とも密に連携を取りながら業務改善に寄与し、会社全体の成長に貢献することが出来ます ■組織構成 経理財務部は財務課/経理課からなり、組織構成は、課長（40代女性） 以下4名の計5名体制です。 定例打ち合わせにより部内での情報共有がしっかりされています。 ■キャリアプラン 適性に応じて、将来的に経理課の中枢としての活躍を期待しています。当社には女性管理職メンバーも複数在籍しており、着実なキャリアアップも実現可能です。 ■就業環境 ・完全週休二日制の土日休み＋リフレッシュ休暇(6日)が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・入社1年後には週2日リモートワーク可能となります ・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などの行い、残業月20時間程度を実現しています。 ■当社について 当社グループは適正な在庫水準の維持とエリア特性に応じた土地仕入れ・販売を徹底し、市場変動にも柔軟に対応できる体制を整えています。業績面では、売上収益が前年同期比3.2％増の1兆499億円、営業利益が22.6％増の599億円と堅調に推移しており、この実績を基に、引き続き市場回復に向けた積極的な戦略を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎伊藤忠商事が出資・世界最大級のモバイル機器の保証事業 ◎外資ならではの自由な社風／裁量権◎ ◎グループで世界18カ国、約3億人の消費者へ保証サービスを展開 ■業務概要： 大手顧客と協働してモバイル端末の保証事業・アフターサービスを展開する同社にて、製品・サービス開発のキーメンバーとして、新規サービス・投資案件における戦略立案とITソリューション企画をリードし、経営層への提案からプロジェクト実行までをお任せします。 ■業務内容： ◇ITソリューション企画 ・各事業部門（企画／営業／UX／開発／オペレーション）と連携し、 ・新サービスや改善施策に必要なIT要件・ソリューションを設計 ・データ分析・市場調査に基づく提案書作成 ・KPI向上に向けた仕組み構築 ◇新規投資案件のポートフォリオ管理 ・投資案件の評価（市場性・収益性・リスク・リソース） ・優先順位付けとロードマップ策定 ・ITガバナンスとの調整、全体最適化 （3） プロジェクト立ち上げ ・スコープ定義、ビジネスケース作成 ・承認プロセスの推進 ・各開発チーム・事業部門と連携し仕様調整 ・開発キャパシティの分析と優先順位調整 ■ポジション魅力： ◎新規サービス・投資案件の中心で活躍できる 新規サービスや投資案件に参画し、戦略立案〜意思決定まで一貫して関わることができます。 ◎スピード感ある環境で、実行力が飛躍的に向上 優先順位付けやリソース調整など、スピード感のある環境で実務スキルが大きく向上します。 ◎課題解決力・分析力を総合的に鍛えられる 未解決のテーマに挑むことで、分析力・問題解決力・交渉力など総合的なビジネススキルを習得できます。 ◎自分の成果が事業へ直結する実感 自分が設計した企画やプロジェクトが実サービスとして形になり、事業成果に直結する達成感を得られます。 ■当社について： アシュリオングループは、家電やIoT機器を対象に世界18カ国、約3億人へ保証サービスを展開している米国発のリーディングカンパニーです。同社はその日本法人として伊藤忠商事の資本参画のもと、大手携帯電話会社向けに事業展開しています。

■当求人の魅力 ・ヤマハ発動機グループの中核会社で、世界的ブランド製品を支える生産管理 ・未経験歓迎／約1年間の引継ぎ・OJT体制あり ・残業月平均10h、年休121日、有給取得平均15日 ・将来はリーダーや中核人材としてのキャリア形成が可能 ■募集背景 中長期事業戦略の推進に向け、生産管理グループの体制強化を進めています。製品ライン拡充や顧客ニーズ高度化に対応するため、将来的にグループの中心となって活躍いただける方を募集します。生産管理経験者はもちろん、営業や製造など製造業での経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したい方も歓迎します。 ■職務概要 船外機用油圧機器や二輪・四輪用サスペンション製品について、生産計画の立案から工程進捗・納期管理までを担う生産管理業務をお任せします。入社後は先輩社員のサポート業務からスタートし、段階的に特定製品・モデルの担当として主体的に業務を推進していただきます。 ■主な業務内容 ・顧客需要に基づく生産計画の企画・立案 ・製造工程の進捗、納期管理 ・新規立ち上げモデルのプロジェクト推進 ・顧客との進捗確認、打ち合わせ ・社内関係部署（製造・営業・購買）との調整 ・社内システムを用いた計画・実績管理、業務改善 ■仕事のやりがい 生産管理はモノづくり全体を動かす中枢的な役割です。コスト・納期・品質を総合的に判断する力が身につき、自分の関わった製品が世界に届けられるやりがいを実感できます。 ■配属部門・企業特徴 生産管理グループは20〜40代が在籍し、相談しやすい風土です。ヤマハ発動機グループの安定基盤と、開発から製造まで一貫して担う高い技術力が強みです。 変更の範囲：当社業務全般

【第2新卒歓迎／チーム単位での業務／新製品の開発や設計等！自社製品／技術力を身に着ける事が可能】 ■業務内容： ・電子部品の開発業務 ■具体的な業務内容： ・ポリマータンタルコンデンサの新製品開発業務 ・ポリマータンタルコンデンサの新材料開発業務 ・ポリマータンタルコンデンサの新工法開発業務 ・海外R&D teamとのコラボレーション会議参画 今回の開発業務は車やタブレット、PCな都に使われる製品に搭載できるレベルのものを開発・設計していただく予定です。 ■組織構成： 開発部は全体で約30名程在籍しております。新卒〜中途、年齢は20代〜50代と幅広く在籍しております。コミュニケーションも活発でチーム単位での業務を行っております。 ■当社の魅力： ・グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産／販売活動を行っており、当社の技術力／開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ・KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。 ・グループ内での価値発揮：KEMETグループの中でも、営業観点では同社がアジアの拠点となっており、技術力／生産性はKEMET社からも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者もベテランも歓迎／大型クレーンやICT建機保有企業／直行直帰OK／残業平均月10H実現／消波ブロックや堤防の設置などの海浜工事が得意〜 ■当求人の魅力点： ・公共土木工事を中心とした安定した事業基盤 ・大型クレーンやICT建機を所有し、他社にはできない工事が可能 ・直行直帰制、現場に合わせた通勤費支給など働きやすい環境 ・男女ともに活躍中で、多様な働き方が可能 ■職務内容： 現場監督として、以下の業務を担当していただきます。 現場管理：工事現場での作業の進捗管理、安全管理、工程管理、原価管理を担当し、高品質な施工を実現します。 プロジェクト事例：大型クレーン200t級を使用した大型プロジェクトや、自走式土質改良機を用いた特殊工事など、他社では難しい工事も多く手掛けています。 ■働き方： 直行直帰制：自宅から現場へ直行直帰が可能です。 通勤費支給：現場に合わせた通勤費を支給します。 残業平均月10時間：ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 新しい技術の導入に積極的：技術に挑戦する意欲を持つ人におススメです。 ■組織構成： 工務部に所属し、工事部と協力しながら業務を進めます。チームワークを重視し、協力し合いながらプロジェクトを進めます。 ■当社について： 公共土木工事を中心に事業を展開しており、静岡県と富士市から発注される工事の元請施工や、市内各社、大手ゼネコンの下請け施工も行っています。 ■事業の特徴： 大型クレーン200t級や自走式土質改良機を所有しており、他社では難しい工事も自社で施工できる技術力が強みです。また、ICT建機を数台所有し、オペレーターが所属する工事部と現場監督が所属する工務部があり、協力して自社施工を行います。 ■会社の成り立ち： 創業は1967年ですが、福島グループ解体に伴い、休眠会社だった大栄興業の名前を引き継いで2007年に再出発しました。歴史の浅い会社ですが、新しい技術を取り入れ、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Eラーニング研修充実／資格に応じた手当制度あり／エンジニアファーストの考えを大切にしているため希望案件にアサイン／自身の足りないスキルを振り返り自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめ】 ■業務内容： ・農業機械メーカーでの設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・基本設計：骨格部品レイアウト、性能予測、各部署との調整 ・詳細設計：部品図検討 ・作図、モデリング：出図、チェック項目、計画図 ・設計変更 ・CATIAV5、MicroCADAM ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。

〜1日で選考完結！／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／幅広い案件領域から希望の業務を／マネジメントだけではなくエンジニアとしてのキャリアを続けることができる／生涯プロエンジニア／転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： カメラから得られた画像を処理し、対象物の位置、形状、色などを特定するシステム、周囲の状況を画像として捉えるカメラや、レーザー等を用いた3Dセンサなどを駆使し、的確な位置を捉え医師のサポートを行うロボットに携わることができます。 ■業務フェーズ： 企画検討〜仕様検討〜要件定義〜基本設計〜詳細設計〜評価と一連の業務を担っていただく予定です。 ■開発環境・ツール： ROS、Linux、python、C++ ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜派遣待機期間をなくして安定収入を得られる◎スーパーゼネコンから直受注案件多数／大型現場での就業機会あり／未経験から手に職つける〜 同社で強固な取引実績のあるスーパーゼネコンの工事現場にて、当社の技術者として、ご活躍いただけるポジションです。 「現在派遣社員として働いているけれど待期期間があると思うと不安…」 そんな方も大丈夫！ 当社では、派遣先の業務が落ち着いている場合は、本業であるアスベスト除去工事の進行管理等、社内の別業務をお任せする体制が整っており、安定収入を得られます。 ■仕事の内容 ・施工管理（工程管理、安全管理、品質管理等） ・各種書類作成・整備 ・社内外との打合せ ・調整（設計者、作業所、協力会社等） ・現場事務所での現場管理業務 ・備品管理や簡単な清掃など、事務所運営のサポート 【携わる物件】スーパーゼネコン関連案件となりますので、ランドマーク的存在の都内の大型オフィスビルや商業施設がメインです。 【担当エリア】東京23区内、横浜を中心とした関東圏が中心。現場での業務が多いですが、泊りはほとんどございません。また、ご自宅〜現場への直行直帰も可能です。 ■同社について 当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業〜 ■業務内容： ・当社の物理設計担当をお任せします。 ■業務詳細： ・熱応力シミュレーション業務の推進 ・熱流体シミュレーション業務の推進 ・新シミュレーションの開発 ■当社について 当社は川崎で創業し、約50年前に長野に移転しました。しばらくの間、富士通の100%子会社として運営していましたが、2020年に富士通の資本比率が20%となり、現在ではほとんど独立した企業として活動しています。 ■当社の特徴 ・富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。 ・国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界No.1スピードの『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画。 ■当社の強み ・技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。 ・シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。 ・実績：『スーパーコンピュータ富岳』において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。 ・品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1975年の創業以来12,000棟以上の実績／広島トップクラスの実績を持つ広島住宅業界のリーディングカンパニー／注文住宅・自社開発分譲住宅・他社請負分譲住宅・店舗併用住宅・集合住宅と豊富なノウハウがあります〜 ■業務内容： お客様のマイホームづくり（注文住宅）のお手伝いをします。 展示場での案内から、土地探し、プラン提案、資金計画、打合せ、引き渡しなど仕事内容は多岐に渡ります。 初回接客からお引渡しまでお客様と接する期間は２年以上になることもあり、１組のお客様を長く深くサポートしていきます。 ■ポジションの特徴： ・入社後は研修やOJT、ロープレを通してひとり立ちまでしっかりサポートします。 ・お金や建築・不動産の知識が付くので、毎日の生活で役立つ場面もたくさんあります。 ■就業環境の魅力： ・オフィスは綺麗で使いやすく気持ちよく仕事できる環境になっています。 ・社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しています。完全週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。 ・人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。 ・会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しています。会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。 ■当社について： 1975年の設立以来、「トータテグループ」の一員として、注文住宅、店舗、ビルの企画、設計、施工を手がけてきました。顧客の要望に合わせ、設計・デザインも自由な注文住宅「未来家」をはじめとして、常に一歩先行く技術開発に取り組み、新しい工法、省エネ・耐震設計などの最先端の構造・工法を取り入れた家づくりを行っています。「30年保証60年システム」など、充実したアフターサービスも用意していることが特徴です。その他、商業施設、オフィス、医院などの幅広い施工実績もあります。