【静岡県沼津市】生産管理◆ヤマハ発動機G/働き方改善/年休121日/キャリアパス◎ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■当求人の魅力 ・ヤマハ発動機グループの中核会社で、世界的ブランド製品を支える生産管理 ・未経験歓迎/約1年間の引継ぎ・OJT体制あり ・残業月平均10h、年休121日、有給取得平均15日 ・将来はリーダーや中核人材としてのキャリア形成が可能 ■募集背景 中長期事業戦略の推進に向け、生産管理グループの体制強化を進めています。製品ライン拡充や顧客ニーズ高度化に対応するため、将来的にグループの中心となって活躍いただける方を募集します。生産管理経験者はもちろん、営業や製造など製造業での経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したい方も歓迎します。 ■職務概要 船外機用油圧機器や二輪・四輪用サスペンション製品について、生産計画の立案から工程進捗・納期管理までを担う生産管理業務をお任せします。入社後は先輩社員のサポート業務からスタートし、段階的に特定製品・モデルの担当として主体的に業務を推進していただきます。 ■主な業務内容 ・顧客需要に基づく生産計画の企画・立案 ・製造工程の進捗、納期管理 ・新規立ち上げモデルのプロジェクト推進 ・顧客との進捗確認、打ち合わせ ・社内関係部署(製造・営業・購買)との調整 ・社内システムを用いた計画・実績管理、業務改善 ■仕事のやりがい 生産管理はモノづくり全体を動かす中枢的な役割です。コスト・納期・品質を総合的に判断する力が身につき、自分の関わった製品が世界に届けられるやりがいを実感できます。 ■配属部門・企業特徴 生産管理グループは20〜40代が在籍し、相談しやすい風土です。ヤマハ発動機グループの安定基盤と、開発から製造まで一貫して担う高い技術力が強みです。 変更の範囲:当社業務全般
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 沼津第2工場 住所:静岡県沼津市原2608-58 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社各拠点
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円〜388,000円 <月給> 275,000円〜388,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※25年度計5.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜14:50 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■部門の平均残業時間:月約10時間
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■GW・夏季・年末年始休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■有給休暇 ※入社時期による(期初に16日〜最大20日付与) ※平均有給取得日数15日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:入居条件は会社規定による 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修(ビジネスマナー、安全運転、福利厚生他) ■工場基礎研修、技術講座、監督職研修、管理職研修、外部講習等 ■個人での外部講座受講(会社負担有) <その他補足> ■自動車保険の割引有 ■社内食堂有(会社負担有) ■確定拠出年金 ■資格取得奨励金
選考について
対象となる方
■必須条件 ・生産管理、調達、購買など社内外の調整経験がある方 ・Microsoft Excelの基本操作(関数レベル) ■歓迎条件(必須ではありません) ・VBA、マクロ、RPA(UIPath)の使用経験 ・英語を使った業務に抵抗がない方(翻訳ツール使用可)
会社概要
会社名
ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
所在地
静岡県周智郡森町中川1-2
事業内容
ヤマハ発動機グループの中核会社の一つとして、緩衝機器(船外機用の油圧機器、二輪車・自動車用サスペンション等)の開発、製造、販売を手掛けています。 【製品について】 ■マリン製品:船外機のパワーに負けない油圧ポンプ&シリンダ、長期間の停泊時にも姿勢を保つ油圧保持力、エンジン、走航時の振動や海水の浸食に負けない信頼性等、高い技術力が要求されるトリム&チルトを提供しています。 ■二輪用サスペンション:車両メーカー開発陣とコンセプトの段階から一体となり、乗り手とマシンのマッチングを最適化して作り込んでいく開発・生産体制が当社の大きな特長です。近年ではオーリンズ社(スウェーデン)と技術提携し、オーリンズブランドを冠した純正フロントフォークの共同開発・生産を請け負っています。 ■四輪用サスペンション:二輪用のサスペンションで培った技術・信頼をベースに、オーリンズブランドのアフターマーケット向け四輪用ショックアブソーバーを開発・生産しています。その高性能と高品質から、最高級ブランドとして確固たる地位を築き上げています。
従業員数
278名
資本金
460百万円
売上高
11,500百万円
平均年齢
37.9歳
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