〜社内のITプロジェクトをリード／創業190年以上の天満屋グループ／イベント事業、建築事業、空間プロデュースなど多角的な事業展開◎〜 ■業務内容： ◇ITプロジェクトマネージャーとして、社内外のプロジェクトをリードし、計画から実行、完了までのプロジェクト管理を担当いただきます。 ◇ITインフラの管理や社内システムの運用・保守をお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクトの計画、スケジュール管理 ・チームメンバーのリソース管理と指導 ・リスク管理と問題解決、品質管理と成果物の管理 ・外部ベンダーとの調整及び管理 ・社内ネットワーク管理・モニタリング、システム障害対応 ・新しい技術やシステム導入サポート ・ユーザーの技術的な問い合わせへの対応 ・社内IT資産の管理、PC／IT機器などの設定 ■当社の強み： 建設会社と広告代理店が合併したことで、お客様が別々の企業に発注していた業務の一気通貫を実現したことが最大の強みです◎ 建築や施工、コンセプトづくり、広告展開やプロモーションの提案まで、ワンストップでサポートできるため、付加価値の高いサービスを提供することが可能です。 ■当社について： 建築設計、施工、内装デザインなどを行う「株式会社ハウジング山陽」と広告デザイン、ブランディング、イベント、セールスプロモーション、空間プロデュース等を行う「株式会社天満屋アドセンター」が2016年合併してできた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週半分リモート実施／建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数17.3万社／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景： 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、住宅セクターに限らず非住宅セクターへの開拓も新規事業を立ち上げ加速しています。新規の領域について価値提供の幅を拡大し加速していく為に、コンサルティング営業を募集します。 ■業務内容： 各セクター（住宅、専門工事、ゼネコン・サブコン等）に対して業界特化型SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。これまでのご経験や適性に合わせて担当するセクターを決定いたします。まずは担当セクターでの営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・自社プロダクトの提案〜受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 ■業務の特徴： （１）ISが獲得したリードに対して、「ANDPAD」の導入を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたオプション商品のアップセル・クロスセルも合わせて行っていける環境です。 （２）ISチームで獲得したリード、自社HP、建築業界展示会、自社イベントなどで名刺交換したリードに提案をかけます。提案先はハウスメーカー・リフォーム会社・ゼネコン・サブコン・地場建設会社など多岐にわたります。 ■本ポジションの魅力： （１）お客様（建設業界）の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （２）最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。 （３）プロダクト担当ではなく、顧客担当としてお客様に向き合えるので施工管理プロダクト以外にも受発注・基幹システムの提案も可能です。 （４）平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。

■業務内容：ジップチェーンやアークチェーンを活用した電動駆動ユニットの新製品開発をご担当いただきます。 ・商品企画や機械設計のメンバーと連携し、開発テーマ検討や顧客ニーズヒアリング ・製品コンセプト立案、制御仕様検討および組み込み制御設計、協力会社管理（実装は一部外部委託） ・試験環境構築（制御盤、試験機の制御回路設計、PLC制御設計など） ・評価試験、製品立ち上げ ※適性を考慮し、以下のいずれかをご担当いただきます。 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。 ■業務の範囲：当社独自のジップチェーン機構を活用した新製品開発のコンセプト企画から製品化まで一貫して携わっていただきます。 ■ジップチェーンとは：高速、高頻度、長寿命の「押し・引き」ができる世界発のチェーンとして、モノづくりや物流現場など様々なシーンで活躍しています。 ■開発製品例「アークチェーンアクチュエータ」：アーチ状に動力伝達する電動駆動の装置です。装置全体のコンパクトさ、省エネの観点から大型トラックのウイングボディ開閉機構への搭載が決定し、架装メーカーと協業で開発を推進しています。今後、大型トラック向け製品での安全性・機能面などの信頼性を高め、シェア拡大を図ってまいります。将来的には作業台の傾転、扉の開閉、ワークの反転など生産設備関連にも派生展開する方針です。 ＜アークチェーンアクチュエータタ：https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2024/05/07/1/＞ ■組織構成：ユニット開発課は5名（20代3名、40代1名、50代1名）で構成されております。 ■出張：お客様との仕様打合せ・外注監査等で月2〜3回出張が発生いたします。 ■残業：月20H ■やりがい：技術者がお客様の声を直接ヒアリングし、他部署と連携しつつ、ビジネス全体を把握した製品開発に取り組めるため、製品化に繋がった際には達成感とやりがいを得ることができます？

■業務概要： 理学診療機器・家庭用治療機器・美容機器の製造販売、基礎化粧品の製造販売、周辺機器の開発をしている当社にて美容インストラクターをお任せいたします。 ■業務詳細： ・販売促進（イベント・勉強会でのインストラクションやプレゼンテーション） ・研修会の実施（皮膚整理・自社商品に関する研修会講師）など ■業務の特徴： ・モイスティーヌ基礎美容法の専門アドバイザーを指導するインストラクター業務をお任せいたします。全国のサロンや販売会社へ「キレイ」を広めるサポートを行って頂きます。 ・基礎化粧品を販売するお店への研修会はオンラインがメインとなっておりますので、頻繁に出張が発生するということはございません。 ・出張が発生するケースは、イベントでの講師か販売店から依頼のあった勉強会もしくはお客様向けイベントの司会や講師の際、多くても月10日程度となります。※リハーサル含め1泊程度、費用は会社負担となります。 ■組織構成： 計2名の組織で、全員女性です。(係長-メンバー)年齢層は20代1名、30代1名と若い組織で、意見交換も活発です。指導・育成は各業務毎に2名交代で行いますので、ご安心くださいませ。 ■業界の魅力： 「いつまでも若々しく美しい素肌を保ちたい。」それは女性にとっての永遠のテーマです。美容関連事業部門では、皮膚の生理機能を科学し、肌のメカニズムを研究することによってスキンケアの新しい道を開いています。また、生理学者、皮膚科医、薬学者などの各分野の専門家の協力を得て研究を続ける一方、専門のビューティーアドバイザーによるカウンセリング体制を整えています。モイスティーヌ基礎美容法は皮膚生理にかなった新しい美容法として、多くのお客様に支えられ着実に前進しています。 ■会社の魅力： CMでおなじみの『モイスティーヌ』を取り扱っております。通信販売やネット販売ではなく、専門アドバイザーがモイスティーヌサロンにてカウンセリングを行いながら、お客様にあわせたご提案をしていきます。全国に販売会社とサロンがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格を活かせる／物流倉庫の空調・電気・衛生設備の現場監督／年間休日124日／業績賞与あり】 ■業務内容： 物流倉庫の空調換気設備・電気設備・衛生設備工事等の現場管理を担っていただきます。（一部、建築工事管理も含まれます） ・現場調査、施工計画 ・現場管理（施工管理／工程管理／安全管理／品質管理等） ・工事関係書類作成 ・土日祝日勤務あり ・夜間勤務あり ＜勤務地について＞ 現場は都内を中心に、千葉、神奈川、埼玉エリアでご相談させていただくことがございます。 ■組織構成： 社長含め全社員が同じフロアで机を並べて仕事をする、20代〜30代のスタッフが中心の活気あふれる組織です。 経営陣との距離も近く、年齢や社歴に関係なく意見を言える風通しの良い職場環境です。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧に教える体制が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、社会人としての一般常識やマナーの習得を行います。その後、先輩社員によるOJT制度を通じて、現場巡回やメーカー研修など理論や知識と実践を組み合わせた教育を受けます。 これにより、未経験者でもスムーズにプロフェッショナルとして成長することができます。 ■企業の魅力： ◎当社の社風は「人間関係に悩むことのない会社」です。社員の半数が20代で、明るく元気に働いています。 ◎「働き方改革」にも積極的に取り組み、AIやRPA（ロボット）の導入を行い、生産性No.1の建設会社を目指しています。 ◎高級マンションや知名度の高い建物など様々な工事にて、オーナー様の満足度を追及しています。 ◎資格取得支援制度もあり、社員のスキルアップをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆月残業10.5h／公正・公平な評価制度／資格支援制度でスキルアップ応援／元請け5割以上／ネットワーク設計等上流工程から参画可能◆◆ ■業務内容： お客様の課題に合わせた開発提案からアウトソーシング、ITコンサルティングまでワンストップでサービスを提供するソリューションカンパニーの当社で、官公庁や金融機関大手企業向けに、インフラの設計・構築〜導入、構築後のセキュリティ対策までトータルサポートをご担当いただきます。 ≪クライアント・案件の魅力≫ ・開発体制：常駐：6割／持ち帰り：4割 ・プライムの案件割合：5割程度／残りは2次請け案件がメインです。 ・リモート環境：リモート有 ・横連携：全体会議は週一で実施／グーグルドライブ・スラックでのナレッジ共有 ・主要取引先：官公庁や大手企業（約半数が創業当時から長年お付き合い頂いている企業で、確固たる信頼を得てお取引頂いております。) ・フォロー体制：長期でPJに入っているプロパーの社員も多いため、分からないことはすぐ先輩などに相談可能と安心してスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 1案件の人数は2〜5名程度ですが、プロジェクトにより変動します。 組織全体としては135名（開発担当：9割／インフラ担当：1割／他ヘルプデスク担当など）です。 ■働き方 ・月残業10.5h：ベテランPLや常駐先上長が納期を遵守しているため残業時間が少なくプライベートとの両立を叶えることが可能です。 ・公正・公平な評価制度：自己評価、上長評価、相対評価に加え、顧客の声も取り入れるという適切な評価を年2回行います。 ■当社の魅力 代表が元エンジニアのため、現場支援制度が整っています。 代表の考え方として、社員のやりたいことがあれば挑戦させたい方針のため、自ら手を挙げることが推奨される文化で希望プロジェクトへのアサインも積極的に検討します。今後はセキュリティーやAI領域にも注力し、サービスの幅を更に広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年間休日128日/残業ほぼなし/土日祝休み/冷凍装置・空調装置の国内トップシェアメーカー/小惑星探査機『はやぶさ』『はやぶさ2』などの人工衛星を宇宙に運ぶロケット関連の空調装置に採用された実績有◇ ★世界で熱源や発電として消費されるLPG（液化石油ガス）や、近年、次世代エネルギーとして注目されているアンモニアガスは、大量に運搬するため気体から液化され、低温に冷却された状態で、貯蔵・輸送されています。 ★当社は冷凍冷蔵技術を用いて、その液化冷却する装置『再液化装置』の営業、設計、製作しており、国内の大手重工や造船所に納入しております。 ■具体的な職務内容：「日新興業株式会社」に在籍出向し、LPG再液化装置に関するサービスエンジニア業務を担当していただきます。 ・大手商社と協力しながらプロジェクトの計画段階から引渡しまで担当していただきます。 ・設計や製造は別部署の担当となりますので、営業と納入後の試運転や性能確認をおこなう営業兼サービスエンジニアを募集しています。 ・また、海外での定期メンテナンス業務もございます。 ■研修について： 入社後は冷凍理論等基礎研修等を受講いただきながら、先輩の補助業務を通して、OJTの形で業務全体の流れ・業務知識を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力： <魅力（1）：働き方> ★年間休日128日、残業はほとんどなく働きやすい環境が整っています。 ★休日出勤（多くても2ヶ月に1度程度）があった場合は代休を取得（または給与で支給）/有給休暇も取得しやすい環境です。 <魅力（2）：企業の安定性> 大型冷蔵・冷凍設備では国内80％と圧倒的なシェアを誇っており、現在魚の摂取量が上昇傾向にある海外諸国（ロシアや中国を中心）からも注目が集まっていることから、当社の冷蔵・冷凍装置の技術は多くの企業で求められています。そのため安定的な受注がある状態です。 ＜魅力（3）：技術力＞ （1）遠洋でとれたマグロを、新鮮なまま日本に運ぶマグロ漁船の『冷凍装置』 （2）食品や薬品など陸上での物流に欠かせない冷蔵倉庫で使われる『冷却装置』：世界初の−70度大型超低温冷蔵倉庫の設計・施工 （3）ロケットに搭載され、宇宙を観測する人工衛星を守るために使われる『空調装置』などの特殊な空調装置も全てイチから開発しています。

〜社会のインフラを支える／火力発電所メンテナンス事業（発電装置やボイラーなど）／基本土日休みで転勤なし／安定した生産活動をフォローする縁の下の力持ち〜 ■業務内容： 金属製品における生産管理、工程・工数管理をお任せします。隣接する工場と事務所を行き来しながら、製造工程の進捗確認はもちろん、社外取引先への聞き取りや、納入業者との納期折衝などを行います。 担当案件は常時3-4案件程と決して多くなく、製造スパンは半日のものから2か月程度のものまで様々。決して画一製品を「量産」しているわけではないため、取引先のニーズに合わせた製品に対して日々新鮮な気持ちで取り組むことができます。 ■組織構成： 配属部門は6名【20代1名／40代5名】。在籍10年ほどの社員も多く、経験に基づいた丁寧な教育フォローをお約束いたします。将来的には主任→課長→部長とキャリアアップが可能です。 ■特徴 ー明瞭な評価制度： 年度末に上長と面談の設定があり、定量及び定性の次年度の個人目標および重点施策・取り組みをすり合わせます。人事考課もそれに基づいて行われるため、しっかり日々の頑張りが認められる環境となっています。 —有給休暇：１日単位・半日単位・1時間単位での有休の取得も可能であり全社平均有給取得日数は14.3日となっております。 —資格取得制度：溶接資格や検査資格等、業務上必要な資格は勿論、それ以外の資格についても、会社の負担で資格の取得ができ、技術を磨くモチベーションにつながります。 —女性も活躍中：2015年には「ながさき女性活躍推進企業奨励賞」を受賞し、女性専用の休憩室も2019年にリニューアルするなど、女性でも働きやすい環境が整っております。 —社内交流：慰労会、ボーリング大会、忘年会など他部署との交流を深める場も多く、社内交流が盛んです。 ■当社を取り巻く環境： 毎日の生活に必要不可欠な電気。その電気を発電する火力発電を支えている当社のものづくり。効率化や多能工化に対応する為、作業者の一人ひとりの目標設定が非常に重要となり、経営に直結しているミッションです。 近年ものづくりの現場では、少品種大量生産から多品種少量生産へシフトしています。当社のものづくりも同様の変化があり製作体制の変革に取り組んでいる最中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・職場全体では20〜50歳代まで15名程度が在籍し（内、損害サービス主任は4名程度、年齢は50歳代が中心）で、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 清掃・ビルメンテナンス事業を行っている当社にて、人事・総務職をお任せします。人事・総務・法務・広報と幅広い経験を積むことができるポジションです。 ■具体的には： ◇人事（約60%） ・新卒／中途採用の企画〜実行 ・学校訪問・説明会の企画運営 ・面接日程調整・実施、内定者フォロー ・勤怠データ確認、各種労務手続き ◇総務（約25%） ・オフィス備品・購買管理、コスト最適化、売上データの月次集計 ◇法務・広報（約15%） ・契約書管理、FC本部との窓口、広報資料の作成補助　　など ■組織構成： 社員2名（30代男性1名／20代女性1名）／パート5名（30代・40代女性） ■当社について： 清掃やビルメンテナンス事業を通じて、建築物をより清潔に、より快適に、より長期的に使用することができる状態を保つことが使命です。 当社のビジネスは、ビルがある限りなくてはならない事業で、また景気に左右されることがないため安心した基盤があります。 2,000社以上の会社とお取引させていただいており、信頼と実績からほとんどのお客様に継続的にご利用いただいております。 ※家賃補助について：エリアにより金額異なる（東京・横浜3.5万円、埼玉1万円）※既婚者は1万円上乗せ →会社と御自宅がドアtoドア60分圏内の場合→全額支給、60分超える場合→半額支給 →世帯主の場合：全額支給、世帯主でない場合：半額支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川で長く働く◆出張・転勤無◆食事手当あり◆土日祝休み・年休120日◆在宅勤務もできてフレキシブルな働き方ができる◆フィットネスジム無料で使える福利厚生や家族手当・住宅手当など充実！◆マイカー通勤可◆ ■業務概要： フィットネス事業や不動産事業等多角化事業を運営している同社にて、管工事及び設備・電気系の工事管理スタッフとして業務をご担当いただきます。 ■組織構成： 全体で12名在籍しており、20代〜60代まで幅広い年代で構成されています。 工事管理は2〜3名を１チームとして対応するため、1名当たりの業務負荷が少なく、残業も少なめ、 また官公庁からのプロジェクトが多く土日祝休みが可能です。 ※万が一休日出勤の場合の代休は必ず取得いただきます 【働き方について】 ◆車の貸し出しも行っており車通勤も可能です。 ◆食事補助あり！ ◆住宅手当2万円/月月※名義人の場合に適用、40歳まで可能 ◆在籍年数に応じたお祝い金支給：勤続5・10・20・30・40年と、長く働いてくださった方に感謝の気持ちを込めて、お休みとお祝い金をお渡ししています。 ◆フィットネスジム無料利用：運営しているフィットネスクラブを無料でご利用いただけます（家族は１人当たり2,000円で利用可能）。 ◆平均勤続年数約10年以上！ ◆土日祝休み・年休140日でほぼ残業なし、工事管理ポジションですが、在宅勤務も可能で働きやすいです。 ◆オフィス出社の際はきれいなオフィスで就業できます。（高さ調整できるデスクやバランスボールチェアなど） ※https://hitonomoricorp.jp/gallery/page/2/?cat=g-category01

〜NTT西日本パートナー企業／地域へのオフィスソリューション提案〜 ■お任せする業務： NTT西日本より信頼を得ているパートナーの当社にて、ソリューション営業を行います。 ※既存：新規＝7：3 ※新規についてはテレアポでの営業ですが、NTTの顧客へのご提案になるので、完全新規での営業はないです！ ■業務詳細： ・法人のお客様へＮＴＴ通信機器、ネットワークサービスの提案・販売等の営業をご担当いただきます。 ＊ＮＴＴ商品をトータル提案出来ることが当社の強みです。 ＊営業エリア：兵庫県全域（主に神戸市・播磨地域・県北部） ＊商談：1日3〜4件程度 【具体的には】 ・既存顧客へ訪問を行い、現状のヒアリングをし、経営課題を抽出。 ・抽出した課題に対し、 DXの専門営業社員と連携し、課題解決を目指します。 ・導入後のフォローもお任せします。 （業務例） ・官公庁、地域の企業、病院、学校の通信機器の新規増設や設営、不具合対応やPCの操作説明など、コールセンターの一次対応で復旧しなかった場合には訪問にて二次対応します。 ・マイナンバーや国が進めるデジタル化促進・活用促進のサポート。 ■担当顧客： 中小企業〜個人事業主まで幅広くご担当いただきます！ 経営者や役員、総務部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業していただきます！ ■研修制度： ・当社はNTTのパートナー企業であるためNTTの研修を受講し、商材知識などを身に着けることができます。 ・入社後、基本的にはOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きます。 ・一人前になった後も、DX専門営業社員と共に課題解決を行っていきます！ ・資格手当等もあるため、自らの頑張りが反映される体制が整っています！ ・個人の頑張り次第で2年目での副主任/主任職や5年目に課長代理などの職につくことも可能です。 ■当社の魅力： ・女性も働きやすい環境：産休・育休の取得率は100%で、取得後復職しご活躍されている方もいます。 ワークライフバランスが充実：年間休日122日(月8〜10日のお休み)・月平均残業時間20H以内、有休取得率　76.1％（2022年） ・「ひょうご仕事と生活の両立企業」の表彰、健康経営優良法人（2024年度）にも認定されており働きやすい職場です！。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／ワークライフバランス◎残業時間10時時間程度／土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を一気通貫で行う企業〜 ■担当業務 創業から70年以上黒字経営のカシワバラグループの一員である当社にて、経理担当をお任せします。担当業務は、ご本人の経験スキルを踏まえて決定しますが、伝票入力、振込登録等からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただければと思います。 ▼具体的には ・日常の仕訳業務 ・決算業務（補助） ・プロジェクトの資金管理 ・銀行との借入に関する折衝　など ■配属部署 経理財務課：部長1名（30代）、課長1名（40代）担当者3名（20代／男性１名・女性２名） ■働き方 年間休日126日、完全週休二日（土日祝休）となります。 またフレックス制、かつ残業も互いにフォローし合い効率的な業務を推奨しておりますので月平均10h程度と、プライベートと両立しながら仕事に取り組むことができる環境です！ ■カシワバラグループについて 創業から70年以上黒字経営を続けており、マンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 電動化の加速により、従来のICE（内燃機関）生産からBEV生産へのスムーズな移行が求められています。中長期的な視点での生産戦略や投資計画が重要性を増しており、関連部門と連携しながら、資源投入の最適化と固定費コントロールを担う仲間を募集しています。 ■業務内容： 本ポジションでは、BEV（バッテリー電気自動車）への移行を見据えた生産体制の最適化と、固定費・設備投資の中長期的な見える化・戦略立案を担うポジションです。関連部門・地域との連携を図りながら、資源配分の最適化と事業性の確保に貢献いただきます。 ■業務内容詳細： ・電動化における中長期の生産戦略・生産投資計画の立案 ・ICEからBEVへの生産移行に伴う工場構え方検討と投資時期の最適化 ・生産アロケーションに基づく固定費（労務費・償却費等）のシミュレーション ・工場および新機種への投資計画整理（短中期：地域視点／中長期：本課視点） ・事業管理部と連携した短中期の情報共有・計画連動 ・自課主体での中長期生産アロケーションに基づく投資／機種計画のタイミング立案 ・生産本部／コーポレート管理本部／地域との横断連携・情報取りまとめ ■魅力： 生産領域の中長期戦略策定業務に携わる事ができます。工場視察などを通して、ICE/BEV自動車生産に纏わる知識習得も可能です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜ワークライフバランス◎残業時間10時時間程度／土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を一気通貫で行う企業〜 ■担当業務 首都圏エリアでのマンション開発事業を主軸とした不動産事業を展開する当社にて、経理担当をお任せします。部署のメンバーらと協力しながら、経理業務全般を広くご担当いただきます。また、状況に応じて新入社員の育成等もお任せできればと思います。 ▼具体的には ・決算業務(月次・年次) ・伝票入力 ・プロジェクト及び一般管理費の収支管理 ・決済対応、経費精算 ・請求書、領収書作成 ・法定調書作成 ・金融機関提出書類作成 ・グループ間取引集計・月例報告作成　など ■配属部署 経理課：経理財務部　部長1名（30代）、課長1名（40代）担当者3名（20代／男性１名・女性２名） 経理職としての経験を積み、将来的に管理職へのキャリアップしていただけるような方からのご応募をお待ちしております。ゆくゆくは部下の評価や決算管理など業務面でのマネジメントも行っていただく想定です。 ■働き方 年休126日、完全週休二日（土日祝休）となります。 また、フレックス制、かつ残業も互いにフォローし合い効率的な業務を推奨しておりますので月平均10h程度と、プライベートと両立しながら仕事に取り組むことができる環境です！ ■カシワバラグループについて 創業から70年以上黒字経営を続けており、マンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

職種未経験歓迎！／メンテナンス業務からでもご活躍◎／業績好調／転勤なしで腰を据えて働けます／定時退社可能／自動車等のFA装置メーカー ■業務内容： ・オーダーメイドのFA（ファクトリーオートメーション）生産設備を設計・製造する当社にて、組立業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇図面と部品・部材を確認し、様々な工具や測定器を使い、機械設備を組み立てていく仕事です。 　※組立のほかに試運転や出荷、国内・海外出張を伴い、お客様納入先での据付もおこないます。 ◇FA装置という最先端の領域で今後も需要増加が見込める業界で、安定性・成長性ともに抜群の環境です。 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ◇組み立てる製品について： ・各種産業(ガラス、電機、鉄鋼、樹脂、建材、自動車等)関連の機械設備 ・納期は数ヵ月〜1年程度 ・単価は数千万〜数億円程度です。 ■働き方： ・残業は10h程、夜勤もなしの日勤業務です。 ・製品によっては国内外の出張を伴うことがあります。 ■魅力ややりがい ・機械組立エンジニアは、製品の品質や性能に直接影響を与える重要な役割を担っています。そのため、高い技術力と責任感が求められ、一生物のスキルが身に付きます！ ■キャリアパス： ・リーダーやマネージャーとしてマネジメント業務を担ったり、組立のスペシャリストを目指したりエンジニアとしてのキャリアを目指すことができます。SVとして海外出張をすることもできます。 ■ご入社後後の流れ； ・OJTで研修いたします。クレーンやフォークリフトの資格は入社後に会社が費用を負担して取得可能です。 ■当社について： ◇創業112年目を迎え、ガラス業界を始め様々な業界向けの機械設備／自動化設備の設計／開発〜製造を行っております。ガラス業界で培った高い技術を活かし、自動車／家電／樹脂/建材／リサイクル／鉄鋼業界にも機械設備を納入しています。 ◇取引業界は、硝子、液晶、電気、自動車、生活用品など多岐に渡ります。硝子関連の大手素材メーカーとは創業以来100年以上続くお取引があり、売上の6割程を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎〜 ■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■業務詳細： 定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します。定期点検は月10〜20件程度(支店により変動あり)となり、水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月あたり10〜20時間程度となります。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■インセンティブについて： 昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ＼キャリアアップについて／ メンテナンス担当としてご経験を積んでいただいた後に、リフォーム営業や戸建て営業など、別職種へキャリアアップ・キャリアチェンジいただくことも可能です！ ■リフォーム業界の将来性： 国土交通省の「長期優良住宅化リフォーム推進事業」や脱炭素社会の実現に向けた良質な住宅ストックの確保のために市場は今後も伸びていく予想がされています。当社も住宅着工件数に伴いニーズが拡大しております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図っております。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどにも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ミラノ発レザーブランド『BONAVENTURA』にて革製品の修理・新作アイテムの検品などをご担当いただきます◇ ■『BONAVENTURA』とは ミラノ発レザーブランドです。ヨーロッパの最高級レザーを使用したスマホケースや財布、バッグがミラノ本店を始め、日本全国の主要百貨店やセレクトショップで好評いただき、SNSでも話題を集めています。発売以来ファンを増やし続け、 iPhoneケースのトップブランドとして認知されています。数多くのリピーターが存在しセレブの方々にも支持されているのは、 ヨーロッパの高級メゾンでも採用されている最高級皮革を使用し、熟練の職人により確かな品質が保たれているからです。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・革製品（バッグ・財布・スマートフォンケース・アップルウオッチバンドなど）の修理 ・新作アイテムの検品など　 ※老舗タンナーから仕入れた高級レザーを取り扱います。 ■組織構成 4名（うち1名リーダー40代前半） ■福利厚生 週休2日制／交通費支給／昇給あり ／服装自由 ／教育制度あり ／屋内の受動喫煙対策 ☆充実した休日休暇 土日祝日／年間休日:120日 年間有給休暇:10日~／夏季休暇／年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／誕生日休暇 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ◎LINEヤフーおよび各種プロダクトのブランディング・マーケティングにおけるモーションデザイン業務全般をご担当いただきます。 ◎LINEヤフーのブランドトーン＆マナーにもとづき、ブランドコンテンツ、イベント映像、動画広告、各種メディア向けの映像など、LINEヤフーに関わる多様なモーショングラフィックスの企画・制作・管理をお任せします。 ◎社内のデザイナーやプランナー、エンジニアと連携しながら、企画段階から動画のアウトプットまで一貫して携わることできます。 ◎ユーザーとの円滑なコミュニケーションや、事業の成長に寄与する高品質な映像表現を期待します。 ■主な業務内容： ◎ブランド・サービス紹介、イベント用、広告・プロモーション映像などのモーショングラフィックス制作 ◎各種キービジュアルやUI/UXに連動したインタラクションモーション設計 アニメーションロゴやシンボルモーションなど、ブランドを印象づけるモーション演出の設計・制作 ◎映像内でのビジュアルストーリーテリングやコンセプト演出の提案 ◎映像演出に関する課題の抽出と、モーションを通じた適切なソリューションの設計 ◎サウンドや演出要素との連携を考慮した映像構成・設計 ◎他部署や社外パートナーと連携したプロジェクト推進 ◎ブランドトーンに即した各種アセット（イラスト、グラフィックなど）の制作・管理 ■ミッション： ◇Make WOW with Design! 本質的な価値をとらえ、最高の品質と感動体験をデザインする ◇ビジョン Design for all「ユーザー」「プロダクト」「カルチャー」すべてのためにデザインする ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・必須スキル以外でのデザインソフト使用、デザイン展開 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

〜戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHDの役員ドライバー／役員の頼れるパートナーへ／全国80拠点以上に営業店舗を拡大／主軸の戸建て分譲住宅事業、分譲マンション事業に加え、新規事業としてホテル事業、国際事業を展開〜 ／年休115日〜 ■業務内容 戸建分譲住宅事業や分譲マンション事業を中核に様々な事業を展開し、売上拡大・成長中。プライム市場上場企業「飯田グループホールディングス」の100%子会社である当社の役員ドライバーをお任せします ■業務内容 当社役員専用車の運転手として、出社退社の送迎、社外の会合などへの送迎を行います。 安全運転はもちろんの事、会社の機密情報などを知る機会もある為機密保持が重要となります。 ※役員のその日のスケジュールにより、運転手のスケジュールも大きく影響を受けます。 ■業務詳細 通常：9時前に出勤⇒車両清掃⇒役員宅へお迎え、その後は役員のスケジュールにより、行先等が変わります。 役員が会社にいる場合 （1）運転手の控室で待機し、先の予定の道順等の確認。車両の清掃、点検。その他役員指示の業務（主に車両関係・役員まわり関係）。 （2）役員や秘書の指示により、会食の手土産購入。車両（複数台あり）のディーラーへの点検入庫などの外出。などの業務を行っていただきますが、運転手以外の業務（例えば営業など）を行っていただくことはありません。 ※お昼は１時間の休憩をとっていただきますが、時間帯は役員のスケジュールによります。 夕刻は、役員が帰宅する場合には、会社から役員宅にお送りします。その後、役員車を会社に置いて帰宅となります。会食等の場合には、会食後、役員を自宅に送り、役員車を会社に置いて帰宅します。 ■入社後の流れ 先輩の運転手よりOJTを受けていただきます。これまでの流れだと入社後数日後から徐々に役員車運転を開始いただくことになると思います。 ■これまでの入社者 ハイヤー会社勤務、緊急車両の運転経験のある方などが活躍しております。 ■業務魅力 ・１台の役員車を運転手２名体制で運営していますので、役員のスケジュールにより、会食などで夜遅い日がずっと続き朝も早い日が続くなど、ということはありません。 ・車が好きな方が多い職場となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜業務内容＞ ご本人のご経験やご志向等を踏まえ、経理部内でいずれかの業務にアサインさせていただきます。 ・当社単体決算および連結決算に関する業務 ・会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示に関する業務 ・当社単体および連結納税、移転価格税制に関する業務 ・会計システム等に関する業務 ・監査法人の対応　等 ＜やりがい＞ 経理部の主任という立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署への確認やヒアリング等も必要であるため、様々な部署の社員とのコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。 ＜キャリアパスプラン＞ まずはこれまでのご経験や志向に合わせて経理業務経験を積んでいただいた上で、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど） 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） https://www.kaneka.co.jp/recruitment/fourbiz/ ■働く環境 フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆1年間で年収100万円UP・20代でマネージャー昇進の事例あり！成果が給与・職位に反映◎ ◆一流企業出身や売上１位を獲得した社員が多数在籍◎圧倒的な急成長を目指せる環境です！ ◆自社サイトからの顧客獲得が8割以上◎取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、同業界で圧倒的なブランド力を誇ります！ ■採用背景 ITエンジニア業界に特化した人材サービスを提供している当社。『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、圧倒的なブランド力を誇ります。 創業以来業績右肩上がりで成長しており、更なる事業拡大の為、人材紹介営業ポジションを増員募集致します。 ■具体的な業務内容 【RA】 ・企業の採用ニーズのヒアリング（商談） ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務（チーム運営/全体のタスク調整/管理/メンバー育成と業務支援） ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。 ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません） ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 ■組織構成 人材紹介事業部：約40名（東京・大阪）20代〜30代中心の風通しの良い環境です◎（中途社員6割程度） ■当社の特徴・強み ＜頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方の実現！＞ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度や、週2回のリモート勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます◎ ■サービスの強み 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップの総合通販企業/売上拡大中のフェーズで自社ECサイトや自社HPの設計・デザインに携わるWEBデザイナーを募集〜 ■業務内容 自社ECサイトおよび会社HPの運営・管理を担当していただきます。 ＜ECサイトの運営・改善＞ ・サイト全体のデザインディレクション ・ユーザビリティを向上させるUIデザインの刷新 ・バナー、特集ページなどの制作 ・サイト内の回遊性を高める設計・改善 ・サイトコンテンツの分析と改善提案 ＜会社HPの運営＞ ・コーポレートサイトのデザイン管理 ・トップページの定期更新 ・採用ページなどのコンテンツ制作 ・ブランドイメージに合わせたビジュアル制作 ※現在はECサイト運営業務の比率を多く行っております ■ポジションの魅力 ・インハウスのWEBデザイナーとして、裁量を持って業務を推進できます ・企画段階からプロジェクトに参画し、デザイン設計から制作まで一貫して担当できます ・2022年設立の新しい会社で、0→1のサービス作りに携われます ■組織構成： 紙媒体デザイン担当4名、WEBデザイン担当2名の組織です。 ■入社後のキャリアパス 入社後は、既存のECサイトやコーポレートサイトの理解から始め、徐々に改善プロジェクトを担当していただきます。将来的には、デザインチームのリーダーや、UX/UIディレクターとしてのキャリアも目指せます。実績に応じて早期の管理職登用の可能性もあります。 ■当社について： DHCを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販の会社です。生活雑貨、食品、アパレル、家電など、あらゆるジャンルの商品を取り扱い、ECサイト、新聞折込、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝・販売しています。300億円の資本金と類まれな経営手腕により、創業以来、売り上げは右肩上がりに成長を続けております。 ■当社の業界優位性 ・優良メーカーや正規品など、信頼できる通販に徹底的にこだわるコンセプト ・延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫によるスピード配送 ・300億円の潤沢な資本金による安定した経営基盤と成長投資 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！チームで働いて０から学べる環境◎生活するうえで欠かせないLPガスの設備◆インフラ設備に携わり地域貢献が出来る／残業少、フレックス有で家庭との両立が出来る／住宅手当有・賞与平均5か月】 ■業務内容： 身の回りの生活を支えているLPガスや高圧ガス設備の定期検査・メンテナンス業務を担当いただきます。最近では水素ステーションの検査も行っています。 例）　ガスステーション（タクシーのLPガス）、大型ガスステーション（プラント）等 ＜具体的には…＞ ・法律で決められた検査の他、自主点検も実施 ・機器メンテナンス ・取引先の設備の点検や設備の更新提案　　など ※いずれも取引先の設備に出向いて行います。 2〜3名のチームで行動することが多く、作業中は黙々と業務を行いますが、休憩時や移動時はわいわいとコミュケーションを取ることが多いです。 ■働き方について： ・担当エリア：中部全域 ・直行直帰可能　残業も少ない環境です。 ・出張：月に1回程度、3日〜1週間程度の出張が発生します。 ・休日：完全週休2日(土日祝)の年間休日127日ですが、繁忙期の夏は休日出勤が発生します。休日出勤した分は、振替休日や代休を交代で取得しています。フレックス制度もあり、家庭との両立も可能です。 ・有休取得日数　12.75日（全社平均） ※閑散期の冬は有給を積極的に取得している方が多く、メリハリをつけて働くことができます。 ■配属先の特徴： 7名が所属しています。未経験の方も多くご活躍頂いております。 過去には自動車整備士や、プライベートで車やPC,バイクを触っていた未経験の方もご入社されています。 中途入社の方も多く、チームで仕事をする関係上、馴染みやすい環境です。 ■研修体制について： 工場見学や会社の理解を深めてもらう座学を中心に1か月間研修を行い、その後OJT研修で現場について学んでいただきますので、ご安心ください ・新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加他 ・非破壊検査、丙種化学、高所作業者など国家資格を含めた資格取得支援がございます。（学習時間の確保や、筆記試験や実技試験対策の為の 講習会への参加等）取得いただいたら一時金として2,000円〜4万円の手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務