個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143％を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

／ 「連休がほしい」「定時退社がいい」 など、あなたのホンネを聞かせてください♪ ＼ 「残業が多くてしんどい」 「プライベートも大事にしたい」など、 志望動機が「働き方」でもOKです！ 「なんとなくオフィスワーク」がしたい方も歓迎♪ ★基本定時退社 ★昇給年2回/賞与年2回 ★希望者の産休・育休取得率100% ★全国に拠点があるから地元で働ける など働きやすさには自信があります◎ さらに、当社では社員の90%以上が未経験入社。 ホテル、スマホ販売、コールセンターなど… みんなゼロから成長しました！ 最初は応募者情報の入力や入社書類の確認など、簡単な業務からスタート。 少しずつお仕事に慣れていけるので安心してください。 特別な志望動機や経験は必要ありません！ まずはお気軽にご応募を♪ 全国各地に拠点あり！地元で働ける♪★未経験・第二新卒歓迎！★PCスキルは入社後に学べる★定時退社で仕事終わりも充実★平均26.6歳！若手中心のフランクな職場★昇給賞与年2回 採用に関わるお仕事をお任せします。 入社後は研修で学ぶところからスタート。 まずは簡単な事務業務から少しずつ覚えていきましょう！ ≪具体的には…≫ ＊採用業務 ・面接対応、面接の日程調整 ・内定者への入社説明会、入社手続き対応 ・採用イベントの企画、実施　など ＊事務業務 ・応募者情報の入力 ・電話対応・メール対応 ・入社書類の確認・管理　など 最初は先輩社員と一緒に業務に慣れていただきます。 応募者の方の話を聞いたり、会社の魅力を伝えたり… 人と接することが好きな方にぴったりのお仕事です！ 自分が採用に関わった方が成長していく姿を 見られることがやりがいです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修が充実しているから、特別なスキルや経験は必要なし☆ 入社後はビジネスマナーも学べる研修からスタート！ 会議室の予約の仕方、電話の取り方など 簡単な業務から少しずつ覚えていきましょう。 採用業務では、多くの人と連携をとって業務を進めていくため、 座学研修後はマーキュリーのメイン事業である、 セールスプロモーション業務を経験。 販売や接客業務以外にも、事務関連業務も多くあるため、 効率よく作業を進めるスキルも身につきます◎ 9割が未経験で入社！中でも接客販売の経験者がたくさん♪ 先輩の前職は、ホテルスタッフ、コールセンタースタッフ、 ヨガインストラクターなどさまざま。 「人と接するのが好き」「話を聞くのが得意」 そんなメンバーが多く活躍中です♪ ★人と接する経験が活かせるポイント★ 求職者の話に耳を傾ける時は 寄り添う姿勢や話しやすい雰囲気が大切。 また、全国の採用担当と連携する際にも コミュニケーション力が活かせます！ ◎もちろん、他のお仕事の経験者、正社員デビューの方も大歓迎です！ 【教育制度について】 未経験スタートでも大丈夫！ 教育専門部署がイチから教えます★ ▼マーキュリーアカデミア（当社独自のeラーニング） ExcelやWord、PowerPointなどPCスキルをイチからいつでも学ぶことができます。 ▼入社後座学研修 ▼セールスプロモーション業務でしっかり現場を知れる さらに業務がスタートした後も… ◎定期的な研修 ◎キャリア相談室 ◎資格取得支援制度 などであなたをサポートします！

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 「お客さま第一義」を信条に、 電話応対・お客さまサポートの業務に 取り組んでいただきます。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対（インバウンド） └既存会員の皆さまへの各種ご案内（アウトバウンド） ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート （お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ■リアルサービスセンター └自動契約機（『むじんくん』コーナー）ご来店のお客さまの 　新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

「できること」が少しずつ増えていく！ 未経験からIT業界でキャリアを積んでいこう♪ 1999年創業の当社は今年26周年！ おかげさまで需要が拡大中のため3名の採用枠を決定しました。 30代女性中心のチームに参加していただきます。 -＊-＊-＊-＊- 「一人で放り込まれるのは不安…」そんな心配は無用。 必ずチームでアサインし、先輩がしっかりサポート。 できることから段階的に覚えて、 将来はPMOとして独り立ちを目指せます。 単なる事務作業ではなく、 プロジェクト全体を見渡せる仕事だから、 市場価値の高いスキルが自然と身につきます。 当社のPMOアシスタント補佐なら、 ExcelやPowerPointの経験を活かしながら、 IT業界で確実にキャリアアップできます。 IT業界で新しいキャリアをスタートしませんか？ Excel、PowerPointの基礎知識を活かしてITキャリアに挑戦♪ ＊資格取得支援制度+資格手当あり ＊完全週休二日制・年休120日以上 ＜PMOって何？＞ プロジェクトの進捗管理を通してPMやエンジニアをサポートするポジション。 プロジェクトのゴールに向かって道筋を立て、 お客様により良いものを提供できるようサポートする重要な役割です。 ＜PMOアシスタントにお任せしたい仕事＞ ◆報告資料の作成（Excel、PowerPoint使用） ◆会議全体のサポート ◆PMOメンバーの補助業務 ＜未経験の方でも安心！＞ ◆チームでのアサイン（一人で客先常駐することはありません） ◆先輩社員によるサポート体制（役員含む開発メンバーと共に案件参加） PMOアシスタント補佐からスタートし、段階的にPMO業務全般を習得。 将来的にはPMOとして独り立ちを目指せます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 保育園送迎も柔軟に対応！ライフスタイルに合わせて働けます◎ ＊残業ほとんどなし ＊年間休日120日以上 ＊土日+祝日休み ＊有給休暇はほぼ100％取得可能 中には新婚旅行で2週間連続取得した先輩も♪ お子さんの保育園送迎など、事情に合わせた勤務時間の調整も相談してください！ また、慣れてくれば週1～2回の在宅勤務も可能になります。 「仕事も大切だけど、プライベートも充実させたい」 そんな働き方を実現できる会社です◎ 将来のPMOを育てる本格的な人材育成を実施。 最初はPMOメンバーの補助からスタートしますが、プロジェクト全体を見渡せる本格的な業務に携わります。当社は「人材育成」を重視し、経験が浅い方でもしっかり育てる環境が整備済み。役員を含むチームの先輩が丁寧に指導するので、未経験でも安心してスキルアップできます。PMOとして一人前になれば、給与アップ・業務範囲拡大・市場価値向上と、更なるスキルアップが待っています。

＜女の転職typeから入社実績あり＞ プライベートを犠牲にしない、エンジニアライフを始めませんか？ ★有給取得率ほぼ100% ★残業も10h程度 ★日報や定期出社の義務なし ★基本リモートワーク 「保育園のお迎えがあるので1時間だけ抜けます」 「新婚旅行で2週間お休み頂きます」 「案件が一段落したので長期休暇を…」 こんな会話が日常的に交わされる職場なんです。 現在は大手航空会社パッケージツアー販売サイトの 重要システム開発を担当中。 需要拡大につき、3名追加募集することになりました。 要件定義から運用まで一貫して携わることができ、 先輩社員と一緒にチームでアサインされるので、 スキルが浅い方でも大丈夫♪ 「仕事も、自分の時間も大切」 そんな価値観を大切にしながら、働き続けられる環境です◎ 上流工程から参画可能！年単位のプロジェクト中心なので、じっくりスキルアップできます。 ＊Java、PHP、Node.jsのスキルが活かせる ＊経験浅めな方も積極採用中 ＊メンバーは基本的にリモートワークで勤務 【ここが当社の魅力♪】 ★チーム体制でサポート充実！一人で客先常駐することはありません ★上流工程から携われるため、幅広いスキルが身につく ★基本リモートワーク＋残業ほぼなしで、プライベートとの両立が可能！ Webアプリケーション開発において、 要件定義・基本設計・実装・テスト・保守までの工程をお任せします 【メイン案件】 ■大手航空会社パッケージツアー販売サイト開発 ・環境：Java、PHP、Node.js等 ・担当工程：要件定義～運用保守 ・体制：先輩社員と一緒にチームでアサイン ・勤務形態：フルリモート可能 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 保育園送迎も柔軟に対応！ライフスタイルに合わせて働けます◎ ＊残業ほとんどなし ＊年間休日120日以上 ＊土日+祝日休み ＊有給休暇はほぼ100％取得可能 中には新婚旅行で2週間連続取得した先輩も♪ お子さんの保育園送迎など、事情に合わせた勤務時間の調整も相談してください！ 「仕事も大切だけど、プライベートも充実させたい」 そんな働き方を実現できる会社です◎ 長期間携われるプロジェクトがあるから安心◎ 大手航空会社パッケージツアー販売サイトがメインのプロジェクト。長期的に参画し続けているので「案件が終わったらどうしよう…」という不安はありません。要件定義・設計・開発・運用まで全工程を経験でき、顧客折衝スキルも自然と身につく環境です。もちろん、ご希望に応じて他の案件もご用意可能。「こんなスキルを伸ばしたい」「この分野に挑戦してみたい」など、気軽にご相談ください。一人ひとりのキャリア志向に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。

【インモードやフォトフェイシャル等無料！】 未経験から始める美容カウンセラー♪ 美容への興味を仕事に活かしませんか？ ARTE SKIN CLINICでは、 未経験から美容カウンセラーとして 活躍できる環境をご用意しています♪ 【働きながらキレイになれる特典】 ★人気施術を無料で体験可能 ★物販商品も社割価格でお得に ★美容知識を学びながら自分磨きも 【充実の待遇】 ★月給26万円～＋インセンティブ平均3～5万円 （年収400-500万円） ★年休126日 ★残業ほぼナシ ★有給取得率100% 美容業界未経験でも大丈夫！ 学習意欲と美容への興味があれば、しっかりサポートします。 美容が好きで成長意欲をお持ちの方をぜひお待ちしています！ 想定年収400～500万★インセンティブあり（ノルマなし）★有給取得率100%★土日祝の希望休もOK★完全週休2日制★4連勤以上は基本ナシ★髪色・ネイル自由（規定あり）★個人ロッカー完備★20代～30代が多数 美容医療クリニック「ARTE SKIN CLINIC」にて、 受付カウンセラーとしてのお仕事をお任せします！ ＊・.。 お仕事内容 。.・＊ ★受付・患者様のご案内 ※スタッフを必ず複数名配置しているため、 　受付を一人で回すことはありません♪ ★カウンセリング・肌診断の説明 ★美容ケア商品のご提案 ★電話・LINE対応 ★お会計・契約手続き ★院内清掃・衛生管理　など 【POINT1】 美容施術や肌に関する専門知識は 院内の冊子等で学べます！ 美容が好きであれば未経験でも大丈夫♪ 【POINT2】 ┗完全予約制でスケジュールを管理しやすい ┗iPadを使った電子カルテで効率的に業務を進められる ┗SNSでの美容情報収集や、自分が施術を受けることもスキルアップにつながる！ ＊・.。 社員の声 。.・＊ Aさん 「美容が好きで転職してきました！個人クリニックだからこそ、 　裁量大きく、自由度の高い働き方ができるため、とても楽しいです！」 Bさん 「根本的な美容や肌質改善に携わりたくて、当クリニックを選びました！ 　患者様やクリニックのためになる提案はすぐに聞き入れてもらえる、 　風通しのよさが魅力だと思います♪」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張りが収入に直結！月平均3～5万円のインセンティブ制度 【2種類のインセンティブ】 ★クリニック全体の売上に応じた全体インセンティブ ★カウンセリング業務での物販売上に応じた個人インセンティブ 月給26万円に加えて、インセンティブで月3～5万円の収入アップも可能！ 美容知識を身につけながら 患者様に最適な商品をご提案することで、自然と収入もアップします♪ 人気美容施術が無料で受けられる！ ★インモード（たるみ・引き締め） ★フォトフェイシャル（シミ・くすみ改善） ★トーニング（美白・トーンアップ） などの人気美容医療施術が無料！ 実際に施術を受けることで、 効果やダウンタイムを実体験として患者様にお伝えできるように。 「この施術、私も受けましたが本当に効果的でした！」 と自信を持ってご案内できます♪

＼メリハリつけて働ける／ 仕事もプライベートも、毎日充実した生活を送りませんか？ 最新の美容医療メニューを取り揃え、 多くの女性にご支持をいただいているARTE SKIN CLINIC。 受付カウンセラーとして 患者様を診察室にご案内したり、 オススメの美容商品をご紹介したり… そうしていると、 あっという間に時間が過ぎて 「もう夕方！？」ということもしばしば♪ 業務が回らないほどの仕事量は 決してお任せしませんのでご安心ください♪ スタッフみんな、定時で退勤しています◎ 【働きやすさも抜群！】 ★年休126日 ★有給取得率100% ★残業ほぼなし ★遅番でも20:15退勤 テキパキ働きながら、しっかり休める理想的な環境です！ 美容に興味がある方歓迎！当クリニックの施術を無料で受けられる★想定年収400～500万★年休126日★完全週休2日制★遅番でも20:15退勤★4連勤以上は基本ナシ★髪色・ネイル自由（規定あり）★個人ロッカー完備 美容医療クリニック「ARTE SKIN CLINIC」にて、 受付カウンセラーとしてのお仕事をお任せします！ ＊・.。 お仕事内容 。.・＊ ★受付・患者様のご案内 ※スタッフを必ず複数名配置しているため、 　受付を一人で回すことはありません♪ ★カウンセリング・肌診断の説明 ★美容ケア商品のご提案 ★電話・LINE対応 ★お会計・契約手続き ★院内清掃・衛生管理　など 【POINT1】 ┗完全予約制でスケジュールを管理しやすい ┗iPadを使った電子カルテで効率的に業務を進められる ┗SNSでの美容情報収集や、自分が施術を受けることもスキルアップにつながる！ 【POINT2】 1日に3～4名の受付カウンセラーで対応しています。 どの患者様をどの診察室にご案内するか、 どういうタイミングでご案内するのが良いかなど、 全員でパズルのように考えながら進めています◎ ＊・.。 社員の声 。.・＊ Aさん 「美容が好きで転職してきました！スタッフ同士協力しながら、 　タイムスケジュールをスムーズに回せると達成感があります♪」 Bさん 「根本的な美容や肌質改善に携わりたくて、当クリニックを選びました！ 　状況に応じて対応することが多いので、 　既存のやり方にとらわれず、柔軟に動ける職場です。」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張りが収入に直結！月平均3～5万円のインセンティブ制度 【2種類のインセンティブ】 ★クリニック全体の売上に応じた全体インセンティブ ★カウンセリング業務での物販売上に応じた個人インセンティブ 月給26万円に加えて、インセンティブで月3～5万円の収入アップも可能！ 仕事を頑張れば頑張るほど、自分の収入アップも目指せます♪ 人気美容施術が無料で受けられる！ ★インモード（たるみ・引き締め） ★フォトフェイシャル（シミ・くすみ改善） ★トーニング（美白・トーンアップ） などの人気美容医療施術が無料！ 実際に施術を受けることで、 効果やダウンタイムを実体験として患者様にお伝えできるように。 「この施術、私も受けましたが本当に効果的でした！」 と自信を持ってご案内できます♪

日本初かつ日本最大級の地位を確立し なお成長中の企業で、経験とスキルを存分に発揮 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を 自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、 Vision：まだないやり方で、世界を前へ。 Mission：「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 を理念として、人々と専門家をつなぐポータルサイト 「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」 「ビジネスロイヤーズ」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供する、リーガルテック（Legal × Technology）の リーディングカンパニーです。 今後更なる新規サービスを展開する当社で あなたの経験を活かしませんか？ インサイドセールスの企画・運営業務をお任せいたします。ヒアリング完了率や対応品質の向上に向けた全体設計と継続的な改善を通じて、商談機会の最大化とプロセスの効率化を推進していただきます。 【主な業務内容】 ■税理士ドットコムへの問い合わせ初期対応業務（ヒアリング対応）の一部実務担当および企画・運営 ■架電業務を主に担当する派遣スタッフや外部パートナー（コールセンター等の業務委託先）の教育・管理 ■KPIのモニタリング、効果測定レポーティングおよび改善策の立案・提案 ■税理士をお探しの一般ユーザーに対するコミュニケーション内容 ┗メール文面、トークスクリプトからオペレーションまで）の設計および継続的改善 ■各種SaaSツールの選定・導入、運用モニタリング、課題抽出、効果分析レポーティング 【仕事の魅力】 日本最大級の税務相談ポータルサイト 「税理士ドットコム」 税に関する悩み・問題を抱えるユーザーが、無料で税理士へ相談したり、税理士を探すことができる日本最大級の税務ポータルサイト「税理士ドットコム」を運営しています。中小企業の経営者や個人事業主を中心に税金に関係のある全てのユーザーにサイトをご利用いただいており、月間サイト訪問者数約87万人(※2022年9月時点)の規模に成長しております。 裁量と成長が交差する、インサイドの最前線 チームマネージャーと共に成長しながら業務をキャッチアップし、将来的にはインサイドオペレーション全体の企画・運営をお任せします。少人数制チームならではの大きな裁量があり、主体性次第で業務の幅を広げられる環境です。 ヒアリング完了率や各種SaaSツールの数値は常に可視化されており、日々の改善活動による変化を実感しやすく、成長を実感できる業務です。 一般ユーザーと直接コミュニケーションを取る部門として、ユーザーの課題抽出のための設計やアウトプットを行い、継続的なPDCAサイクルを通じて自身の成長につなげていくことができます。挑戦と成長を求める方にとって、理想的なポジションです。

日本初かつ日本最大級の地位を確立し なお成長中の企業で、経験とスキルを存分に発揮 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を 自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、 Vision：まだないやり方で、世界を前へ。 Mission：「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 を理念として、人々と専門家をつなぐポータルサイト 「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」 「ビジネスロイヤーズ」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供する、リーガルテック（Legal × Technology）の リーディングカンパニーです。 今後更なる新規サービスを展開する当社で あなたの経験を活かしませんか？ WEB経由でいただいたお問い合わせをもとに、ユーザー様のご要望や現状などの事前情報を丁寧に収集。 その後ユーザー様に寄り添いながら、税理士紹介からご成約までを一貫してサポートします。 ≪税理士紹介業務のフロー≫ ▼税理士とユーザーのマッチング ユーザー様の具体的なご要望に合わせて、当社独自の社内システムを活用し最適な税理士を検索・選定いたします。厳選した税理士をユーザー様へご紹介し、面談の日程調整を行います。 ユーザー様の多様なニーズに対応するため、必要に応じて複数の税理士との面談機会をご提案することも可能です。面談はユーザー様と税理士様の2者間で直接行われ、ミスマッチを防ぎます。 ▼面談後のフォローとご契約サポート 面談後は、ご依頼内容の詳細や価格調整などを通して、ユーザー様と税理士様の双方のニーズが合致するよう丁寧に調整し、スムーズなご契約までをサポートいたします。 もしニーズの不一致があった場合には、別の税理士様のご紹介や追加面談の設定を行い、最適なマッチングによるご契約に至るまで、専任担当者がきめ細やかにサポートいたします。 【仕事の魅力】 日本最大級の法律ポータルサイト 「弁護士ドットコム」 「弁護士ドットコム」は現在月間サイト訪問者数が約1,000万人、弁護士登録数は20,000人（国内弁護士の約半数）を超える規模となり、日本最大級の無料法律相談ポータルサイトに成長しました。法律問題に悩む一般ユーザーに対しては無料で弁護士に相談できるQ＆Aサービスや、弁護士を直接検索するデータベースとして活用いただき、弁護士に対しては顧客開拓メディアとして活用いただくことで価値提供を行っております。 企業の税務課題を解決し、社会に貢献する ≪課題解決型の営業スタイル≫ 反響営業を基本とするため、単なる売り込みではなく、個人・法人を問わずお客様のニーズを丁寧に汲み取り、最適な提案を行う課題解決型の営業スタイルです。 ≪専門性の高いキャリア構築≫ 税理士業界に特化した専門性の高いキャリアを築くことができます。税理士という専門家と向き合うことで、自然と税務・会計の知識も身につけられる環境です。 ≪社会的意義のある仕事≫ 個人事業主や企業の税務課題を解決し、事業成長をサポートすることで、社会に貢献できる意義深い仕事です。 ≪充実したインセンティブ制度≫ 目標達成度に応じて年2回のインセンティブを支給しており、成果が適切に評価される報酬体系を整えています。

*＊東京海上グループで叶える、長期キャリア＊* 自分らしく働ける場所で、活躍しませんか♪ あなたの経験、適性、働き方を含めた 希望を伺いながらマッチしたポジションをご提案。 国内トップクラスの損害保険グループであり、 東京海上100％出資の確かな基盤があるから、 10年先も安心して働ける環境です！ ～ *上場企業グループの安定基盤と安心の福利厚生* ～ ＊土日祝休み・年間休日120日以上 ＊有給休暇は入社後すぐ付与 ＊特別連続休暇で最大9連休も可 ＊賞与年2回、退職金制度有 ＊産育休後の復職実績多数 ＊「えるぼし」上位10年連続認定 ＊女性社員9割＆女性管理職50％以上 実働7時間、有給＋5連休取得制度など プライベートも充実♪ 安心、安定、働きやすさが揃った環境です！ ◎2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位 ◎女性活躍推進企業の証「えるぼし」上位10年連続認定 ◎半年間先輩社員が伴走＋研修とサポート◎ ◎産育休の取得＆復職実績多数 あなたのご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。（※転居を伴う配属はございません。）入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートしますので、未経験の分野でも安心してチャレンジいただけます！ ┃保険金支払いに関する事務 東京海上日動火災保険社の受託業務として、スタッフ育成と保険金支払いに関する後方支援業務を行います。 ┃代理店登録事務 東京海上日動火災保険社や東京海上日動あんしん生命保険社の保険代理店登録に伴う書類チェック、申請手続き等を行います。 ┃給与厚生事務 東京海上グループ各社の給与計算（給与/賞与/年末調整）や社会保険手続きを担当。担当クライアントごとにチーム制で対応します。 ┃経理事務 東京海上グループ各社の経理事務を担当し、担当クライアントによっては月次決算や年次決算もお任せします。 ┃人材コーディネーター 人材に関するニーズをヒアリングして企業に最適なサービスを提案し、求職者には希望に沿った仕事を紹介、就業後も定期的な面談でフォローします。 ┃キャリアアドバイザー 求職者へのキャリアカウンセリング・求人案件の紹介・企業担当者への推薦等を行い、最適な求職者を各企業へ紹介します。 ★キャリアパス 総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。ゆくゆくは会社の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東京海上グループで腰を据えて働けます◎ 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。そんな当社の社員の前職経験は、販売職、営業職、ウエディングプランナー、ホテルフロントスタッフ、事務職など多種多様。志望理由もさまざまですが、「人に寄り添った仕事がしたい」「数字に追われることに疲れた」「働きやすい会社がいい」など、社員それぞれが実現したいキャリア像をもって当社を選んでいます！ 総合職として、長期キャリア形成が可能です！ 正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。まずは1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指していただきます。もちろんスキルの幅を広げたくなったら“ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指すこともできます。 【教育制度について】 入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担で通信教育講座やeラーニングも受講可能。社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。

【26年4月入社のエントリー受付開始】正解は一つじゃない。多様な「生きる力」を育む保育園 子どもたちの「やりたい！」を尊重する自由選択保育と異年齢保育で、個性と成長に寄り添います。私たちは、主体性、自己肯定感、コミュニケーション能力、規律性、多様性、創造性、表現力の「生きる力の7つの種」を育むことに注力。行事は最小限に抑え、日々の保育の質を追求します。 複数担任制とICT導入で、事務負担を減らし、子どもたちとじっくり向き合える環境です。あなたのアイデアや挑戦を歓迎します！子どもたちの可能性を信じ、共に未来を創造しませんか？ご応募お待ちしています。 ◆環境づくりは子どもの姿から ◆日々の保育から行事ができるので「行事のために練習する」ことや「行事までに●●できないとダメ」みたいな考えは一切ありません ◆0−1歳クラスと2−5歳クラスの異年齢保育 当園では、子どもたちの「今」と「未来」を見つめた保育環境づくりを大切にしています。私たちは、子どもたちの遊びや行動をじっくり観察し、それぞれが心惹かれるもの、興味を持つきっかけを探します。 「遊べずにふらふらしている子」が、何かに目を留めたり、立ち止まったりする瞬間を見逃しません。その「あれ」や「これ」を具体化し、子どもたちが夢中になれる遊びの環境を創造していきます。保育者の見立てが常に完璧とは限りませんが、子どもたちの反応を見てすぐに柔軟に軌道修正する潔さも、私たちの保育の重要な要素です。 このように試行錯誤を重ねて作り上げられた環境の中で、子どもたちは自ら好きな場所やおもちゃを選び、自分らしい遊び方を見つけていきます。 【仕事の魅力】 多様な成長を支える異年齢保育 保育は、0～1歳クラスと2～5歳クラスに分かれた異年齢保育を行っています。大きい子が小さい子の面倒を見たり、小さい子が大きい子から刺激を受けたりと、多様な関わりの中で子どもたちは社会性や思いやりを育んでいきます。 行事に追われない、日々の保育を重視 私たちは、日々の保育を最優先に考えています。そのため、「行事のために練習する」ことや「行事までに〇〇できないとダメ」といったプレッシャーは一切ありません。普段の保育の中から自然に行事が生まれるため、子どもたちも保育者も、それぞれの活動を心から楽しめます。 【教育制度について】 入社時研修 基礎研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践／手遊び・わらべうた エピペン研修 不適切保育防止 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 危機管理 人権擁護 【管理職研修】 園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント 主任：役割、職員への指導方法

《落ち着いた空間で丁寧なおもてなしを実現》 富裕層を魅了する「上質な接客」を、あなたのものに。 ～* 洗練された空間で働く *～ 今回募集するのは、入居者様の暮らしを支えるマンションコンシェルジュ。勤務先はビジネスと商業の中心、港区の高級マンションです。 ～* 上質な接客スキルを習得 *～ 土地柄、利用者様の多くは経営者などの富裕層。住戸数もわずか17部屋と、“おもてなし”を大切にできる環境が整っています。 ～* プライベート時間も充実 *～ 週休2日制で、定時キッカリの退社が基本。有給取得もOKと、自分の時間を大切にできる働き方が叶います！ 経験の有無はいっさい問いません。港区というハイクラスな街で、「一流のおもてなし」を学びませんか？ 《お住まいの方々へのおもてなし》高級マンションのエントランスで、フロント業務をメインに担当いただきます。 高級マンションのコンシェルジュをお任せします。オフィスやショップの入った高層ビルの上層部（25～33階）がマンションとなっており、そちらにお住いの17世帯を担当します。 ～* 具体的なお仕事 *～  ■お出迎え対応 25階のカウンターに常駐します。入居者様やゲスト様を笑顔でお出迎えし、エレベーターを手配。ゲスト様の場合は、部屋番号の確認・開錠も行ないます。   ■クルマの手配 お出かけのタイミングに合わせて対応。タクシーを手配したり、駐車場にいるバレーサービススタッフへ、自家用車の出庫を依頼したりします。   ■お届け物の管理 入居者様が帰宅した際に、郵送物や宅配物をお渡しします。重いモノは部屋まで運ぶよう、バレーサービススタッフに依頼することもあります。   ■クリーニングの取次ぎ クリーニングが必要なモノをお預かりし、業者に依頼します。   ～* その他 *～ カギや備え付け家具が故障した際は、設備員に取り次ぎます。入居者様の外出中にお手伝いさんが来る際、カギをお預かりしてお渡しすることもあります。   ※月1～2回、オフィスフロアのコンシェルジュ業務も担当します。（1階の管理室に常駐し、配達物をお届けします） ※変更の範囲｜上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《ここがPOINT》 ◎先輩と一緒に勤務 最初は、入居者様17世帯の顔とお名前を覚えることからスタート。業務は先輩がサポートするので、未経験でも安心です！ひとり立ちまでは1ヶ月程度を見ています。 ◎長く働ける環境 基本的に残業はなく、定時退社が可能な働き方。体力的な負担も少なく、穏やかな環境で長期的に働けます。希望休も通りやすく、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎目の前の人に喜ばれる仕事 住民の多くは富裕層。信頼を得ることで「今日〇〇さんは？」と名前を覚えてもらえたり、日常的に感謝の言葉をいただいたり。丁寧な対応がそのまま評価につながります。 【教育制度について】 ◎1ヶ月は先輩とペアで勤務 最初は入居者様の名前を覚えるところからスタート。業務の進め方は、一つずつムリなく学べます。 ひと通り対応できるようになるまでは、先輩がペアで行動。しっかりサポートしますのでご安心ください。

＼高級マンション・百貨店などが職場／ 人生経験を活かして、VIPの世界へ！ 当社のパーキングアテンダントは、海外ドラマや映画で見かけるものとはひと味違います。 日本特有の「おもてなしの心」を持ち、お車にお荷物を積み込む際のお手伝いや周辺施設のご案内などまで提供します。 高級マンションや高級百貨店のパーキングを利用される富裕層の方々にとって、まさに痒い所に手が届くサービスです。 会社や先輩から教えられるマニュアルだけでなく、実際目にして、接するVIPから学ぶことも多いでしょう。 たとえば落ち着きのある立ち居振る舞いや、優雅な所作。 これから先の人生は、一流たちと過ごせる日々を選びませんか。 ＼待機時間は事務や勉強に活用／ 東京の商業施設や高級マンションにて、 アテンダントとしての仕事をお任せします。 ■車庫入れ お客様をお迎えして車のキーをお預かりし、車を運転して駐車後、フロントにキーを預けます。 ■車庫出し 車とキーをお客様へ返却。ドアの開閉や手荷物を運ぶお手伝いも行い、真心を込めてお見送りします。 ※1日あたり5～20台の駐車を担当 ※待機時間は事務作業や勉強時間に充てられます ◎お客様について 高級マンションの駐車場などを利用される方がお客様で富裕層が中心。こうしたお客様に気持ちの良いサービスをご提供することがアテンダントのミッションとなります。 ◎キャリアパスについて 【VA（メンバークラス）→ヘッドVA→サブマネージャー→マネージャー】といったキャリアアップが可能。入社後4～5年でマネージャーになった社員もいます。 もちろん、ずっとプレイヤーとして活躍することもOK。キャリアに関する希望があればその都度相談しています。将来、体力的な負担を軽減したい場合にも、グループ会社に転籍して働き続けることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟なシフトで“自分らしい働き方”を実現 土日休み・連休も取得OKの柔軟シフトで、育児や家庭との両立も叶う環境です。 前月半ばに希望休を提出すれば、1ヶ月単位で調整可能。自分らしく働けるスタイルが、多くの女性に選ばれています。 有給や慶弔休暇も取りやすく、プライベートを大切にできる環境です。週休2日制で、休日の日数も調整可能。「自分の時間も大切にしたい」という方にぴったりの職場です。 産育休の取得実績や時短勤務制度が整っており、ライフステージが変化しても安心。ブランクがある方も無理なく復帰できる環境です。 職場は高級マンション＆レストランなど上質な空間♪ お客様も富裕層の方が多く、あくせくせずじっくりと接客に専念できる職場で働けます！ また、当社がサービスを提供しているのは誰もが知っている施設ばかり。しかも、施設の集客やホスピタリティ向上を支えるサービスを提供しているため、一度サービスを導入していただいた後は簡単に契約がなくなることはありません。 また、新たな問い合わせもいただいているため、この先も安定して長く働ける環境です。 【教育制度について】 入社後は、マニュアルなどにより「バレーサービス（R）」をイチから学ぶほか、入社時点の自動車運転スキルに合わせて研修を行います。 研修では、左ハンドル、スポーツカー、マニュアル車、ミニバンなどいろいろな車種をご用意。拠点の役職者や先輩スタッフ2名ほどが付きますので、わからないことがあってもすぐにサポートしてもらえる環境があります。

子育てが一段落したあなたへ。 フランドルで新しいスタートを始めませんか？ 「子供が大きくなったので、フルタイムで働きたい」 「家計を考えて正社員を目指したい」 そんな想いを応援します。 長年愛され続けるブランドだからこそ、 お客様との関係も長期にわたって築けます。 人生経験豊富なあなただからこそ、 お客様に寄り添った接客ができるはず。 【ライフステージに合わせて働けます】 ★パートから正社員への登用実績多数 ★時短勤務から段階的にフルタイムへ ★土日の休み希望も相談OK ★残業ほぼなし、プライベートとの両立◎ ★フレックス勤務OK あなたの経験と想いを、ぜひフランドルで活かしてください。 定時で退勤★連休取得OK！★百貨店やショッピングモールでの勤務★社割で自社の洋服を購入可能★洋服の素材やファッションの勉強もできる★スピードより質重視の接客スタイル 「SUPERIOR CLOSET」「INED」「IT'S international」など、当社が運営するアパレル店舗にて、販売のお仕事をお任せします！ 【＊具体的には＊】 ・レジ対応などの接客販売 ・お客様が希望する商品のサイズや色違いの在庫確認 ・店内試着室のご案内 ・スタイリングのご提案　など 【お客様との会話はどんな感じ？】 ファッションの話だけでなく、飼っているワンちゃんの話、ご家族の話、お仕事の話まで。お洋服を通じて、お客様の人生に深く寄り添うことができる環境です。 「今度この日に出勤されますか？」「前回買ったお洋服に合うアイテムはありますか？」など、お客様から直接ご連絡をいただくことも。スタッフと話すことを楽しみに、お店に来ていただいているお客様も少なくありません♪ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 フランドルの良いところ！／インタビュー Hさん 10年以上のロングセラー商品が多くあるため、変わらない商品の良さと素材の品質が自慢です。お客様に『このブランドに来ればあの商品があるよね』と覚えていただけるのが嬉しいですね。 Oさん スタッフそれぞれに販売力があるので、4～5万円の商品も、スタッフの知識と素材・お手入れ方法のアドバイス力でお客様との信頼関係を築けています。『良いものを適正な価格で』という理念が根付いているのもいいところだと思います♪ 働きやすいから、平均勤続年数は業界内トップクラスの14年！ ★週休2日制 ★5日間以上の連休取得OK ★残業ほぼナシ ┗退勤時間にお客様対応をしていたなど、 　残業が発生した場合は、翌日に早く帰るなどもOK。 　チームワークを活かして、働きやすい環境を作っています！ ★産休・育休制度完備、復職率100％の実績 ┗時短勤務制度もあり。 　ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

【平均勤続年数14年】 好きなアパレル業界でずっと働ける！ 百貨店を中心に、90店舗以上を展開している当社。 お客様に長年愛される、 ロングセラー商品を多く手がけています。 ＼充実した働きやすさあり！／ ★土日の休みも取得OK ★残業ほぼナシ ★産休・育休制度完備、復職率100% ★時短勤務制度あり ＼ライフステージに合わせた働き方／ 時短勤務制度により、 結婚・出産後も安心して働き続けられます。 女性が9割の職場だからこそ、 ライフスタイルの変化などにも 柔軟に対応できる制度を整えています。 長く働ける環境で、 安心のアパレルキャリアを歩みませんか？ 女性社員が9割／時短勤務や産育休制度が充実★シフトの希望休を出しやすい★百貨店やショッピングモールでの勤務★社割で自社の洋服を購入可能★10年以上のロングセラー商品多数 「SUPERIOR CLOSET」「INED」「IT'S international」など、当社が運営するアパレル店舗にて、販売のお仕事をお任せします！ 【＊具体的には＊】 ・レジ対応などの接客販売 ・お客様が希望する商品のサイズや色違いの在庫確認 ・店内試着室のご案内 ・スタイリングのご提案 ・店舗運営業務全般（納品の検品や管理、棚卸、顧客管理等）　など 【お客様との会話はどんな感じ？】 ファッションの話だけでなく、飼っているワンちゃんの話、ご家族の話、お仕事の話まで。お洋服を通じて、お客様の人生に深く寄り添うことができる環境です。 「今度この日に出勤されますか？」「前回買ったお洋服に合うアイテムはありますか？」など、お客様から直接ご連絡をいただくことも。スタッフと話すことを楽しみに、お店に来ていただいているお客様も少なくありません♪ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 フランドルの良いところ！／インタビュー Hさん 10年以上のロングセラー商品が多くあるため、変わらない商品の良さと素材の品質が自慢です。お客様に『このブランドに来ればあの商品があるよね』と覚えていただけるのが嬉しいですね。 Oさん スタッフそれぞれに販売力があるので、4～5万円の商品も、スタッフの知識と素材・お手入れ方法のアドバイス力でお客様との信頼関係を築けています。『良いものを適正な価格で』という理念が根付いているのもいいところだと思います♪ お客様との深い信頼関係を築ける、質重視の接客 当店では、スピード重視の接客ではなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合う質重視の接客を大切にしています。学生時代にご来店いただいたお客様が社会人になってからも変わらずお越しいただいたり、「最近どうですか？」とスタッフとの会話を楽しみにご来店される方も多数。時には1時間以上お話しすることもあり、お洋服の信頼できるパートナーとしてお客様に寄り添っています。

★じっくり型、コツコツ型にピッタリ♪★ ステップを踏みながら堅実なエンジニアを目指そう！ ＼完全未経験からIT業界デビューを手厚くサポート／ ・入社後は約1ヵ月は研修のみ ・自社でITスクール運営をしており、充実した教育環境 ・研修後まずはITサポート業務(PMOやシステム導入支援等)に携われます ★ワークライフバランス◎ Ｌフルリモートあり Ｌ残業10時間以内&年間休日125日 Ｌ育休実績あり、復帰率は100%！ ★嬉しい待遇・手当がいっぱい！ Ｌ完全未経験から初年度年収300万円〜450万円 Ｌ残業代は全額支給 Ｌ住宅手当あり 完全未経験から着実に一人前に育てます！ 人柄重視の採用のため、前職もITの知識も一切不問です♪ 当社で「早い成長より、堅実な成長」 を当社で実現しませんか？ 育成前提！【初級エンジニア】前職・経験・知識不問◆1ヵ月の研修◆住宅手当あり◆残業代全額追加支給◆賞与年2回◆残業月10h以下◆年間休日125日◆保養所・レジャーなど優待あり 入社後の1ヵ月は研修のみ。まずは学ぶことに専念していただきます！ ▼ ヘルプデスクやプロジェクト補佐（PMO）、システム導入支援などのオフィスワークからスタート ≪具体的な仕事内容≫ ◎データ入力・不備チェック ◎システム利用者の問い合わせ対応 ◎MTGの議事録作成、各種書類作成 ◎PCの不具合・初期設定の対応　など ▼ ある程度スキルが身についたら、Web開発やアプリ開発にチャレンジ！ ≪案件例≫ 概要：大手クレジットカード会社のスマホアプリ開発 スキル：Kotlin、Swift、SQLite 工程：詳細設計、コーディング、テスト 概要：動画配信サービスマルチプラットフォーム開発 スキル（スマホアプリ）：Kotlin、SQL スキル（Web）：HTML、CSS、TypeScript、next.js 工程：機能設計、詳細設計、コーディング、テスト 概要：オフィス用複合機開発 スキル：C言語 工程：ドキュメント作成、詳細設計、コーディング、テスト 概要：社内システムのヘルプデスク及びキッティング対応 工程：社内システム運用（ユーザー管理、操作教育）、WindowsOSのインストール及び各種ソフトウェアのインストール、周辺機器の接続及び動作確認 概要：自動車メーカーでの市場品質管理プロジェクトにおけるPMO業務 工程：市場品質に関する集計及び分析、開発進捗の管理及びフォロー、ツール開発（VBA） ★その他にも多数あります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験者を"誠実に、着実に"育てます！ 「IT業界で未経験者を経験者のように偽る会社がある」というニュースもありますが、当社では一切そういうことはしません。プロジェクト先に「未経験であること」をきちんとお伝えしており、サポートを受けられる環境を用意しています。分からない時には周りの助けを借りながら、着実にスキルを身につけていきましょう！キャリア支援についても1人ひとりの適性を考慮するので「仕事が難しすぎてついていけない……」という心配はありません。 ＊「業務量も無理がないよう、調整してもらえます」(先輩より) 当社で研修を受けるまでプログラミングの経験はゼロ。全くの未経験でしたが、楽しみながら学べました！まだエンジニアになって1年足らずなので、分からないことは周りの先輩たちに教えてもらいながら、できる範囲で任せてもらっています。時には難しさを感じることもありますが、先輩たちも分かった上で「いつならできそう？」とスケジュールを調整してくれるので、無理なく業務に取り組めています。(Oさん)

入社後1ヵ月の研修で 安心の事務デビューをしよう♪ ＊未経験OK ＊リモートワークあり ＊土日祝休、年間休日125日 ＊残業月10h以下 ＊長期連休OK ＊住宅など各種手当充実 ＊産育休復帰率100％ ＊初年度年収300万円以上 こんな嬉しいお仕事に チャレンジしませんか？ ナレッジビーンズでは 入社後1ヵ月は研修期間。 業務なしで、学ぶことに集中できるから まったくの未経験でも大丈夫。 実際に前職ではPCを使っていなかった方が 当社でたくさん事務デビューしてるんです！ 意欲がある方は将来 エンジニアへのステップアップも可。 知識ゼロ、経験ゼロから 安定した環境で働きながら 長く続くキャリアが描けます♪ オフィスワークデビューOK！【IT事務】前職・経験・知識不問◆1ヵ月の研修◆住宅手当あり◆残業代全額追加支給◆賞与年2回◆残業月10h以下◆年間休日125日◆保養所・レジャーなど優待あり 入社後の1ヵ月は研修のみ。まずは学ぶことに専念していただきます！ ▼ ヘルプデスクやプロジェクト補佐（PMO）、システム導入支援などのIT事務としてプロジェクトに参画 ≪具体的な仕事内容≫ ◎データ入力・不備チェック ◎システム利用者の問い合わせ対応 ◎MTGの議事録作成、各種書類作成 ◎PCの不具合・初期設定の対応　など ▼ 希望により、ゆくゆくはWeb開発やアプリ開発にチャレンジすることも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊「本気で働きやすさを大切にしている会社です」(先輩より①) 前職はブライダル業界で、土日や祝日は休めず、子育てとの両立が難しいと考えて転職活動をしていました。IT業界を希望していくつもの面接を受けましたが、唯一「子どもの急な発熱など、突発的な休みもOK」と言ってくれたのがナレッジビーンズでした。今どき子育てに理解があるのは当たり前と思われるかもしれませんが、他社の面接では「子育て中は契約社員でどうか」と言われたり、「親族などから子育てに協力が得られるか」と尋ねられるなど、子どもがいると居心地の悪い想いをするのではないかと不安を感じました。子育てにも理解を示してくれる当社だからこそ「頑張って働こう」という気持ちになれます！ (下に続きます) ＊「社員を大切にしてくれる会社」(先輩より②) 面接時にとても寄り添ってくれていると感じられただけでなく、入社後も社員想いの会社だと感じることがたくさんあります。例えば入社後の研修を終えた後も、しっかりと時間を取って研修の振り返りをしてくれたり、直接は関わりのない部署の上長も声を掛けてくださったりと、一人ひとりを気に掛けてくれる雰囲気です。 業務について困っている時に上司から声をかけて教えてくれたり、後日メールでも詳しくフォローしてくれたりと、人の温かさが感じられます！(Oさん)

＼元販売職などの先輩が活躍中／ 約1年間の研修×商材力があるから、 未経験からでもはじめやすい◎ 《SNSや電車広告で知名度UP！圧倒的な商材力》 ■IT業界に特化した求人サイト【type】 ■女性採用に特化した求人サイト【女の転職type】 業界トップクラスのユーザー数を誇るサイトに掲出する 求人広告で企業の人材における課題解決に貢献します。 インバウンドマーケティングやSNS広告などにより 問い合わせ増加中！高い成約率を誇っています。 《豊富な研修をご用意》 *商品知識を学ぶ座学研修 *提案を学ぶロールプレイング *商談の進め方を学ぶため先輩の商談へ同行 *新人向け定期研修　など 毎週教育担当の先輩との振り返りの時間もあり 悩みがあれば随時相談できます◎ 安心して始められる環境でチャレンジしませんか？ ★20代女性・未経験入社多数！ ★土日祝休み・5日以上の連続休暇あり ★赤坂駅近くのキレイなオフィス／転勤なし ★昇進・昇格の機会年4回 ★20代のマネージャー多数 ★結婚・出産祝い休暇＆給付金 自社転職情報サイト『type』『女の転職type』を活用して、企業の採用をサポートしていただきます。 【具体的には…】 ▼アポ獲得 └採用にお悩みを抱えている企業に、電話やメールなどでアプローチを行います。 ▼提案・受注 └採用に関する課題を伺い、解決に繋がる求人広告のプランや企画をご提案します。 ▼取材・原稿確認 └社内の制作担当がメインで取材を行います。その後、制作が作成した広告をチェックします。 ▼効果分析フォロー・リピート └求人広告の掲載開始後も採用状況に合わせて広告の修正などを提案。 └ニーズに合う人材の採用に繋がれば成功です。リピートに繋げ、長いお付き合いを目指します。 【仕事の進めやすさのポイント】 ★ニーズが高く、クライアントからお問い合わせが来るケースも多数！ ★アプローチ先はリストがあるので、 営業活動を効率よく行えます◎ ★商談はオンラインがメインです！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 企業の成長に貢献できるやりがいがあります◎ 採用プランの企画、提案だけでなく、求人広告のクリエイティブ企画に携わることも◎制作担当とともに文章やデザインの細部にまでこだわり抜いた広告を提案することができます！あなたならではのアイデアを活かせるからこそ、採用成功の際には大きな達成感を得られますし、「あなたのおかげで会社を大きくできた」「またあなたにお願いしたい」 と感謝のお言葉をいただけるやりがいがあります。 中途社員の声をご紹介！入社理由は？会社の魅力は？ ■前職：リサイクルショップ店員⇒現在：課長 面接で「自分の取り組んできたこと」や「何を学んで何を得たのか」などのパーソナルな部分に対して深堀された点が印象的で、人を大切にする風土を感じました。結果を出すのに苦戦した時期もありましたが、先輩のサポートもあり入社3年目で課長へと昇進できました！ ■前職：アパレルスタッフ⇒現在：プレイイングマネージャー 頑張り次第で稼げる点に魅力を感じました。実際に、目標を達成することでインセンティブがもらえたり、昇進昇格できたりと頑張りを評価してもらえる環境に満足しています ■前職：エンジニア⇒現在：本人希望で営業企画課へ異動 「女の転職type」を運営しており、社内でも女性社員が長く活躍しているところに惹かれ入社を決めました。人材業界で多くの企業とやり取りすることに加え、新しい挑戦を応援する社風のため、自分の価値観が広げ大きく成長できていると感じます。

人生経験が、誰かの笑顔になる仕事。 同世代のおしゃれを支える、やりがいある毎日を 『お客様との会話が、何よりの楽しみ』 『経験を活かして、同世代の女性を笑顔にしたい』 そんな想いをお持ちの方にピッタリ！ 20代～50代まで幅広い年齢層が活躍する当社で、 あなたの接客経験と人生経験を活かしませんか？ *＼同世代のおしゃれと足元の悩みを支える仕事／* 外反母趾や足の痛みに悩む同世代のお客様に、 「履き心地」と「おしゃれ」を両立した靴をご提案。 『やっと足に合う靴に出会えた！』 という感謝の言葉が、何よりのやりがいです。 人生経験を活かして、同世代の女性の笑顔を支える。 未経験の方も大歓迎です。 そんな充実したキャリアを、fitfitで築きませんか？ ★ブランクOK！育児と両立して働く社員多数在籍 ☆残業ほぼなし！基本定時退社♪時短勤務制度もあり ★決算賞与＋社割あり ☆20～50代まで幅広く活躍中 ★雑誌・メディアに多数掲載実績あり あなたには、fitfitの各店舗にて、販売・接客をお任せします！ ★≪具体的な仕事内容≫★ ◇靴の提案、お悩みのヒアリング ◇ディスプレイの並び替え・整頓 ◇レジ打ち、品出し、在庫管理 ◇ご購入いただいた方へのアフターケア *＊fitfitで感じるやりがい＊* ─・─・─・─・─ 「外反母趾をはじめとした、足に悩みを持つ方でもオシャレを楽しめるような靴を提供する」という想いのもと設立された当社。『やっと足に合う靴に出会うことができた！』『fitfitに出会ってからお出かけが楽しくなった』など、生活に大きな影響を及ぼす足のお悩みを解決できることから、感謝のお言葉をいただける機会が多数！ピッタリの靴を提供できた時のお客様の笑顔は格別です♪ *＊ノルマがないから、接客に集中できる＊* ─・─・─・─・─ 店舗予算はスタッフ皆で達成させましょう！という考え方のもと、個人ノルマはありません。 親身になってお客様に寄り添えることはもちろん、自身のスキルアップや成長に注力できます◎ *＊ご購入していただいた後もお客様を支える＊* ─・─・─・─・─ 「購入したけれど、やっぱり足に合わなかった」そんなお客様には、アフターケアを行っています。靴を揉みこんで柔らかくしたり、ストレッチャーを使ったり。その後のお客様を支えるサービスも提供しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 動画＆OJTで基礎をしっかり！未経験でも安心 入社後は、先輩社員と一緒にOJT形式で現場デビュー！研修用動画でフィッティングや接客ノウハウを学ぶことができ、業務の流れや基本をしっかりレクチャーしてもらえます◎先輩が常に声をかけてくれるので、質問や相談がしやすい環境です。さらに、日報や日常会話でおすすめの接客方法や人気商品の情報が共有されるなど、学びの機会が豊富。未経験の方でも安心して始められる環境を整えていますよ♪ 接客だけじゃない！多方面からお客様をサポートできるお仕事 当社ではノルマを設けていないため、一人ひとりに寄り添った提案が可能！お客様にピッタリの靴を提供し、喜んでいただけたり、感謝のお言葉をいただけた瞬間が大きなやりがいです◎ お客様の声を活かしながら、店舗と本部が協力して商品づくりを進めています。あなたのアイデアが新商品に反映されるチャンスも！接客だけでなく多方面からお客様を支えられるのが魅力のポジションです。 【教育制度について】 *研修用の社内コンテンツあり* 各店舗に設置されているタブレットにて会社概要やフィッティング動画等をいつでも確認でき、基礎知識や接客ノウハウをイチから学べる環境もご用意しています。 *協力しやすい関係性* 会話が活発な環境だから気軽に質問や相談ができ、靴の販売が初めての方も安心できるはずです◎また商品の良さやアピールポイント、効果的だった接客方法などが逐一共有されるため、常にスキルアップできます！

ココなら、ずっとおしゃれを楽しめる。 好きなファッションで輝く毎日を。 「このブランド、もう年齢的に…」 そう感じた経験、ありませんか？ アパレルも、化粧品も、 いつか「卒業」の時が来る。 でも、当社の商品だけは違います。 何歳になっても、足に合って おしゃれで、履きたい靴を選べる。 fitfitで働くということは、 そんな「年齢を超えたおしゃれ」を 仕事にするということです。 お客様にも、自分にも、 ずっと続くおしゃれを届ける毎日を過ごせます。 ◆おしゃれを支える環境◆ ＊社員割引50％OFF（DoCLASSEも対象） ＊残業ほぼゼロ・定時退社が基本 ＊産育休・時短勤務実績多数 ＊月収28万円も可能 「好き」を仕事にできる場所で あなたらしく輝きませんか？ ★ノルマなし ☆未経験スタートの社員多数活躍中 ★残業ほぼなし ☆資格支援サポートあり ★雑誌・メディアに多数掲載実績あり あなたには、fitfitの各店舗にて、販売・接客をお任せします！ ★≪具体的な仕事内容≫★ ◇靴の提案、お悩みのヒアリング ◇ディスプレイの並び替え・整頓 ◇レジ打ち、品出し、在庫管理 ◇ご購入いただいた方へのアフターケア *＊ノルマがないから、接客に集中できる＊* ─・─・─・─・─ 店舗予算はスタッフ皆で達成させましょう！ という考え方のもと、個人ノルマはありません。 親身になってお客様に寄り添えることはもちろん、 自身のスキルアップや成長に注力できます◎ *＊fitfitで感じるやりがい＊* ─・─・─・─・─ 「外反母趾をはじめとした、足に悩みを持つ方でもオシャレを楽しめるような靴を提供する」 という想いのもと設立された当社。 『やっと足に合う靴に出会うことができた！』 『fitfitに出会ってからお出かけが楽しくなった』など 生活に大きな影響を及ぼす足のお悩みを解決できることから、 感謝のお言葉をいただける機会が多数！ ピッタリの靴を提供できた時のお客様の笑顔は格別です♪ *＊ご購入していただいた後もお客様を支える＊* ─・─・─・─・─ 「購入したけれど、やっぱり足に合わなかった」 そんなお客様には、アフターケアを行っています。 靴を揉みこんで柔らかくしたり、ストレッチャーを使ったり。 その後のお客様を支えるサービスも提供しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ありがとう」の言葉とともに、自分のアイデアが商品に お客様からの感謝の言葉や笑顔に喜びを感じるだけでなく、自分のアイデアを活かせる点もこの仕事のやりがいです。たとえば、「外反母趾でもおしゃれを楽しめる靴を提供したい」という思いを大切に、店舗と本部が連携して商品づくりを進めています。自分の意見が反映され、それが実際にお客様の悩みを解決できたときの達成感は格別ですよ♪ 将来の生活もキャリアも安心！働きやすさバツグンの制度あり ☆女性社員が90％以上！女性や育児に対して理解がある ☆妊娠された場合、時短勤務/リモートワーク/自宅静養の3つの働き方から選べる ☆残業ほぼなし！基本定時退社可 ☆産育休取得&復職実績多数！ライフイベントを迎えても安心 育児と両立して働く社員が多数活躍中！これからライフイベントを迎える方にも、子育てが落ち着いてそろそろ社会復帰したい方にも、ピッタリの環境です♪ 【教育制度について】 *研修用の社内コンテンツあり* 各店舗に設置されているタブレットにて会社概要やフィッティング動画等をいつでも確認でき、基礎知識や接客ノウハウをイチから学べる環境もご用意しています。 *協力しやすい関係性* 会話が活発な環境だから気軽に質問や相談ができ、靴の販売が初めての方も安心できるはずです◎また商品の良さやアピールポイント、効果的だった接客方法などが逐一共有されるため、常にスキルアップできます！

≪音楽、アート、英会話に触れられる！≫ グローバルで多彩な環境で、自分自身の視野も広がります◎ ミュージック、アート、英会話… 多彩なプログラムを通して 子どもたちの豊かな感性と学びを育む 『ポピンズアクティブラーニングスクール』。 国内外で活躍するピアニストやアーティスト、 アナウンサーなど一流の専門講師と協力しながら、 子どもたちが新しい世界に触れる"第一歩"を サポートするのが私たちのお仕事です！ 専門講師とのお仕事を通じて アートや音楽など多彩な分野に触れられるので、 自分自身の感性にも深みが増します。 英語や楽器など、あなたの得意も活かせる環境です♪* 【年休125日】【残業月平均7h】【土日休み】など 働きやすさも抜群◎ 子どもたちと共に成長できる環境で働きませんか？ ◆東証上場グループ ◆英語力を活かせる ◆有休取得平均11.9日 ◆持ち帰り残業なし ◆夏季・年末年始に連休あり ◆産育休取得100％／自社保育サービス利用可 0～3歳までのお子様を対象とした幼児教育スクール『ポピンズアクティブラーニングスクール六本木』にて、スクールスタッフとしてクラス運営をお任せします。 【 主な1日の流れ 】 ▼ 出勤～お子様の受け入れ ▼ 散策（散歩） ▼ 専門講座プログラム（1回目） ▼ お昼～お昼寝 ▼ 休憩 ▼ 専門講座プログラム（2回目） ▼ スナックタイム ▼ お迎え対応～延長対応、事務作業、打ち合わせ その他にも、専門講師とのミーティング、個人面談、お子様達の成長記録を記したドキュメンテーションの作成などもお任せします。 【 ポピンズアクティブラーニングスクール六本木について 】 0歳～3歳までのお子様を対象にした最先端の幼児教育スクールです。一流の講師陣による多彩なプログラムを通して、お子様の持つ能力を最大限に引き出し、主体的な学びを支援しています。 〈プログラム例〉 ◇質の高い英語教育をご提供する「イングリッシュ」 ◇音楽の基礎能力を育む「ミュージック」 ◇感性と創造力を育む「アート」 ◇強い心とからだを育む「キッズライフセービング」etc. ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験がなくても問題なし！活躍する社員をご紹介します！ 多彩な教育プログラムを提供する当スクールでは、音楽や海外生活など、これまであなたが経験してきた得意分野を活かせます。資格がなくても「幼児教育に興味がある」「子ども成長に寄り添いたい」との想いがあれば大丈夫。安心してご入社ください！ 〈このようなスタッフが活躍中！〉 【Aさん】音大卒。ピアノの先生としての経験をもとに、子ども達に丁寧に寄り添っています。 【Nさん】小学校教諭を経験後、ポピンズに入社。入社後に保育士資格を取得しました！ 【Hさん】長年の海外生活や、幼児教育を学んだ経験を活かして活躍中！ 社員同士の「横のつながり」も大切にできます◎ 保育士同士の「横のつながり」も大切にした研修制度もご用意。自社所有の蓼科にある研修センターで行われる泊まりがけの研修では、他の園に配属の保育士と一緒に研修を受けることができます！中途入社の方も安心して参加でき、同期とのコミュニケーションを深められる機会です。 また、BBQや短歌、フットサルなどのクラブ活動も活発で、グループ各社の社員と交流できる環境が整っています。 【教育制度について】 【＊豊富な研修・フォロー体制があります＊】 ◆実務に活かせる実践的な社内研修を実施。業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修で、保育士としてはもちろん、社会人としてのスキルアップが目指せます。 ◆本社担当からの入社後のフォローも実施しています。園外に相談できるスタッフがいることは株式会社ならではの強みです！

＼17時上がりでスパッと退勤！自分時間たっぷり♪／ 髪型・服装自由の医療ITサポートのお仕事です◎ ★実働7時間で短め ☆17時に退勤（残業ほぼなし！） ★週休2日制！5連休OK ☆住宅手当2万円あり ★髪型・ネイル・服装は基本自由 ☆未経験から月収26.5万円可能 医療機関向けITシステム国内トップクラスの当社で "働きやすさ重視"のお仕事スタート♪ ＼安心の教育制度♪／ 3ヶ月の研修でゼロから学べるので 医療・IT知識は一切不問◎ 基本定時退社でプライベートの時間もたっぷり確保♪ 「残業の少ない環境で安定して働きたい」 「ワークライフバランスを大切にしたい」 そんなあなたにピッタリの環境です！ 葛西駅徒歩2分の好立地で通勤もラクラク◎ 転勤なしで腰を据えて長く働けます♪ ★電子カルテ業界シェアNo.1 ★未経験＆ブランクOK ★約3ヶ月の研修でじっくり成長 ★月収26.5万円～で安定収入 ★残業少なめ ★産育休取得実績あり＆ライフイベントと両立OK ★葛西駅徒歩2分と好アクセス＆転勤なし 病院や薬局で使う電子カルテや診療システムの 使い方をサポートするお仕事です♪ 実際に訪問して、 医師や看護師さんに操作方法を分かりやすく説明したり システムの初期設定をお手伝いします。 ＼未経験でも大丈夫♪／ 約3ヶ月間しっかり研修があるので、 ビジネスマナーからPCスキル、 医療用語まで一から学べます！ ＼シンプルワークで安心♪／ ・基本的な作業や操作が中心 ・1日2～3件の訪問で無理のないペース ・社内外勤務は半々でバランス◎ ・営業は別担当がいるのでサポート業務に集中できます ≪具体的には…≫ ◆初期設定／病院名・薬局名の登録をサポート ◆操作説明／マニュアルに記載された操作方法の説明 ※お客様先に訪問して対応・説明します ◆データの転送・移行／過去のデータを新しいシステムに移行します ◆電話対応 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ≪9割以上の社員が未経験スタート≫人柄重視の採用です！ カスタマーサポートとして当社で働く社員のうち、9割以上の社員が未経験スタート！研修はもちろん、先輩社員による手厚いフォロー体制が整っているため、経験やスキルを問わず活躍いただけます。「残業の少ないところで働きたい」「家から近いところで安定した収入を得たい」など、あなたの率直な志望動機をお聞かせください。ライフプランを考えた志望動機ももちろんOKです！ 先輩社員に聞きました♪入社の決め手は？ ＼2023年9月入社：Yさん／ 前職は接客業。7年間のブランクもありました。 「子どもの発熱で急にお休み… 　そんな時も理解してくれる環境が嬉しいです。 　医療業界で人と関わる仕事ができるのも魅力♪」 ＼2024年4月入社：Sさん／ 前職は10時～19時勤務で土日祝も出勤。 「自分の時間が全然なかった… 　でも今は17時退社で土日祝休み！ 　プライベートも充実して毎日が楽しいです◎」 子育て中のママさんも多数活躍中！ 家事や育児、趣味の時間など ライフスタイルに合わせて働けるので 「今度こそ長く働きたい」という想いを応援します♪ 【教育制度について】 約3ヶ月かけてじっくり学べる研修をご用意。ビジネスマナーやPC操作といった基礎から、医療やシステムの知識などの専門的な内容まで幅広く身に付けることができます。実際にお客様のサポートを担当する社員が丁寧に教えるのでご安心くださいね◎ 研修後も、先輩のサポートを受けながら働けるため、分からないことはすぐに質問できる環境です。安心の教育体制のもと、約半年をかけてゆっくり独り立ちを目指しましょう！

＊＊プライム上場企業で実現する安心の職場環境＊＊ “日々の当たり前”を大切に、暮らしをサポート 「毎日お風呂に入りたい」「好きな音楽を聴きたい」 そんな"当たり前"の願いを叶える場所をつくりたい── 東証プライム上場企業LITALICOが運営する 「LITALICOレジデンス 井の頭公園」は、 女性のための障害者グループホームです。 積水ハウス施工の明るく清潔な空間で、 女性スタッフだけの環境だから安心して介助業務ができます◎ ＊＊嬉しい充実待遇＊＊ ・年間休日120日以上（規定休日と有給で130〜140日も可能） ・賞与年2回（年間21万円～62万円） ・夜勤手当1回7,000円 ・安心の2名体制での夜勤 「その人らしい暮らしを、安心安全に届けたい」 そんな想いに共感できる方、ぜひお待ちしています！ ★26年春オープンの新規施設です ★手当充実！初年度年収400万～も可 ★育休中の副業OK/育休延長も◎ ★有休とは別にライフサポート休暇の支給あり ★東証プライム上場LITALICOの安定基盤 障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」で、 支援スタッフとして利用者さまの生活をサポートいただきます。 ‥━ 具体的な業務内容 ━‥ ◎食事の準備、見守り、服薬管理 ◎お部屋の清掃や洗濯のサポート ◎入浴・排泄などの介助業務 ◎日常会話を通じた心のケア ◎レクリエーションやイベントの企画・実施 ＊＊夜勤のお仕事（月4程度）＊＊ ・就寝前のサポートと見回り ・消灯後の巡回 ・緊急時の対応（2名体制で安心です） 利用者さまごとに対応マニュアルをご用意。 未経験の方も丁寧な研修で安心してスタートできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊＊日々の当たり前を大切に、安心安全な住まいを提供＊＊ 「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、 入浴は毎日実施など、障害の有無に関わらず 日々の当たり前を大切にしています。 大手ハウスメーカーと協力して整えた新築の施設は、 清潔で心地よい空間。 女性専用のホームとして 同性介助ができる安心・安全な環境です。 また、地域とのつながりを感じられる「開かれた施設」を目指し、 近隣住民との交流イベントも計画中！ 新規事業だからこそできる自由な発想で、 新しい福祉の形を一緒に創っていきませんか？ ＊＊安心の人員体制で無理なく長く働ける職場＊＊ 「福祉の仕事って忙しそう…」そんなイメージとは違います！ 国が定める基準より多いスタッフ数を配置し、 日勤は常時3〜4名体制、夜勤も安心の2名体制。 どの時間帯も1人になることはありません。 また、常勤の看護師が在籍しており、 医療的ケアや健康管理の相談もできるので安心です。 嬉しいポイントは、面倒な書類作業や事務業務は本社チームがカバー！ 乾燥機つき洗濯機や食洗機などの家電で家事負担も軽減され、 利用者さまとの大切な時間に集中できる環境です。 「チームで支え合う」温かな雰囲気の中で、 無理なく長く働ける職場を実現しています。 【教育制度について】 ■最初の1～2週間 はじめは研修のみで、会社や事業、介助のことを学習。 利用者さまごとの対応マニュアルもご用意しています。 ■～1ヶ月目 基本利用者さまの入れ替わりがないため、 できるようになったことを マニュアルのチェック項目で確認できます！ （例：Aさん／車いす→ベッドへの移動 など） ■～2ヶ月目 各利用者さまの特徴や対応を覚えていきます。 常に先輩に確認しながら進められるのでご安心ください！

＼賞与年2回｜年休120日程度｜女性限定施設／ プライム企業で未経験からスキルアップしてみませんか？ 東証プライム上場企業である当社が 新規事業として グループホームを立ち上げました。 今回はオープニングメンバーとして 【生活サポーター】のポジションを募集します！ 研修・OJTが充実しているので 未経験者の方も活躍中！ 施設で暮らす障害のある利用者さんたちの 暮らしや生活をサポートしてみませんか？ ━━━━━━━━‥‥ ＊年休120日程度 ＊賞与年2回 ＊副業OK ＊16時・17時あがりもOK ‥‥━━━━━━━━ 積水ハウスにより設計・施工された 新築物件にて快適に働ける環境です！ ＜おしゃれで落ち着いた新築物件で働く♪＞ ＊未経験OK！福祉をしっかり学べる環境 ＊オープニングスタッフとして活躍できる♪ ＊夜勤は月4程度 ＊3日以上の連休も可能 『LITALICOレジデンス 狛江中和泉』にて、生活サポーターとしてご活躍いただきます。 【具体的なお仕事】 10～20名ほどの利用者さん（若年層が中心）の笑顔あふれる 「その人らしい毎日の生活」を届けるサポートをお願いします！ ■個別最適なリクリエーションの実施 机上活動、おやつ、散歩、制作、音楽活動などを 一人ひとりのその日のご様子や好きなこと・ 得意なことに合わせて考えながらチームで実施 ■食事・掃除・洗濯・入浴のサポート 食事準備は湯せんも用いながら◎ 専門資格・知識は不要です！ 品数の多いあたたかいご飯と入浴を毎日提供 ■ご家族や地域に開かれたホームのために ご家族との交流、イベントの企画・対応、 外部機関との連携などホームの外に開かれた活動も積極的に ★未経験の方でも安心の研修体制！ 身体・知的障害のある方の対応方法や 福祉の基礎、身体介助についてなど 研修とOJTでじっくり・しっかり学べます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊＊ご利用者様が楽しめるイベントの企画もお任せ＊＊ 狛江中和泉には10室～20室をご用意。音楽会やエクササイズなど、様々なイベントの企画も行います。ご家族や地域の方との交流を深めるためのレクリエーションも検討しているので、一緒に考えていきましょう◎ご利用者様が楽しいと感じられるような居場所を創っていきたいと考えています。 ＊＊制度を活用してイキイキと働ける＊＊ ◆育休延長&時短勤務延長も可能 （お子さまが小学校を卒業するまで時短勤務OK） ◆カムバックエントリー制度 （一度会社を離れても復帰できる） ◆他の事業部へのキャリアチェンジもできる ◆居住支援特別手当（月2万円支給※期限あり） ◆引っ越し費用補助（勤務先拠点から5km以内に引っ越す場合、 敷金・礼金を含む実費を補助） 待遇を整えているだけでなく「こんな制度があったらいいな」というものを提案するのもOK◎社員が働きやすく、長く腰を据えられる環境づくりに注力しています。 【教育制度について】 ■最初の1～2週間 はじめは研修のみで、会社や事業、介助のことを学習。 利用者さまごとの対応マニュアルもご用意しています。 ■～1ヶ月目 基本利用者さまの入れ替わりがないため、 できるようになったことを マニュアルのチェック項目で確認できます！ （例：Aさん／車いす→ベッドへの移動 など） ■～2ヶ月目 各利用者さまの特徴や対応を覚えていきます。 常に先輩に確認しながら進められるのでご安心ください！

Specializing in HERMES products Ready to build your career by leveraging your English skills? HERMES製品に特化して買取・販売を行う「GINZA CELIA」。 お客様の8～9割は海外からのお客様であり、 日々の業務で英語を用いる機会が豊富です。 だからこそ、英語スキルをお持ちの方であれば、 スキルを活かして活躍できる場面が日常的にあります。 加えて、接客シーンでの上質な英語スキルについては、 英語・日本語の双方に精通する店長がレクチャー。 接客シーン・タイミングに応じた英語力も学べます。 ＜働き方にも魅力あり！＞ ●朝はゆっくり11時半スタート ●残業は月1h以内と定時退社が基本 など 英語スキルを活かしたいあなたは、ぜひ一度お会いしましょう！ 【過去の経歴は一切不問です！】●「GINZA CELIA」は今年4月オープン ●銀座勤務 ●売り上げは急成長中 ●20～40代活躍中 ●社割制度あり ●月給25万円～＋インセンティブ ●交通費・残業代は全額支給 あなたには、HERMES製品に特化した「GINZA CELIA」にて、お客様への接客業務をお任せします。その他、SNS・ECサイトからの問い合わせ対応もお願いします。 ＜*- 具体的な仕事は？ -*＞ ▼接客・販売 お客様の8～9割は海外からの外国人。だからこそ、英語スキルを活かしながら活躍することが可能です。タレントやインフルエンサーのお客様が来店されることもあります。 ▼SNS・ECサイトからの問い合わせ対応 マーケティングに力を入れているため、Webからのお問い合わせも多くあります。ご希望次第ではありますが、SNSの動画作成に携わることも可能です。 ＜*- お仕事の魅力は？ -*＞ ●HERMES製品のみを扱います ●売上ノルマはありません (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【朝はゆっくり11時出社】メリハリをつけて働けます！ 勤務時間は11：30～20：30になるため、電車が混んでいない時間で出社できるのは嬉しいポイント！残業も月に1時間もなくほぼ定時退社になるため、仕事終わりの予定を立てやすく、生活リズムを安定させられます。そのほか、毎月2日間は休みの希望を出すことができたり、有休もとりやすい環境だったりと、長く働ける体制を整えてきました。無理なくキャリアを継続させたい方にオススメの職場です。 【未経験大歓迎！】実戦形式で接客スキルを習得できます。 入社後は、基本的な接客スキルからHERMES製品の知識まで、一から丁寧にレクチャーしていきます。『習うより慣れよ』で学んでいきますが、長年ハイブランドの販売を行ってきた店長があなたをフォローしていきますので、失敗を恐れずに経験していけばOKです♪早い方であれば1ヶ月もあれば独り立ちできます！