新たな仕事を“事務”で始めたい方必見！ 1社で、多様なキャリアパスも収入UPも実現できる事務職です♪ 当社の一般事務は、総務人事や広報、 企画、営業サポートなど幅広いキャリアを 選択できる自由度が魅力の一つです。 まずは一般事務としてスタートしますが、 あなたの希望や適性に合わせて可能性が広がります♪ もちろん、働きやすさも抜群◎ ・年間休日123日以上 ・残業ほぼなし＆基本定時退社 ・服装・髪色・ネイル・アクセサリーも自由 などなど、自分らしくイキイキと働ける環境を整備しました。 入社後は教育担当がマンツーマンで しっかりと研修・育成しますのでご安心ください。 明確な評価制度により、頑張りが給与に直結。 業務範囲が広がれば給与も着実にアップし、 入社3年目で月給28万円に到達した社員もいます！ 【定着率95％の確かな就業環境が整っています♪】 #服装自由 #髪色自由 #ネイル自由 #アクセサリー自由 #住宅手当あり #宅建士手当月3万円 #U・Iターン支援(引っ越しサポート)あり お客様や営業担当者と円滑なコミュニケーションを取りながら、 チーム全体のパフォーマンス向上に貢献するのが事務の仕事。 まずは、営業担当から依頼された物件情報を、 Excelフォーマットに入力し、サイトで検索した物件情報の スクリーンショットをフォーマット内に貼付する作業が中心。 1日30件ほどの作成をお任せします。 そのほかには、 ・データ入力、資料・見積書の作成 ・電話・来客応対 ・商談スケジュール調整補助 ・既存顧客へのご案内補助 などの業務もお任せいたします。 Q.具体的にどんなキャリアパスがあるの？ 上記で経験を積み、適性や希望があれば下記ポジションへの キャリアチェンジも可能です！ ■広報・ブランディング ・SNS（Instagram、Xなど）やブログの情報発信、更新作業 ・SNS戦略の立案と実施補助 ■総務・人事サポート ・求職者対応、採用サポート業務 ・オフィス環境の整備、備品管理 ・社内での総務・人事全般業務補助 ■企画（将来的なキャリアパス） ・社内制度構築補助、自社ブランディング企画への参加 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも充実！理想のワークライフバランスが叶う環境 社員の「働きやすさ」と「個性の尊重」を何よりも大切にしています♪ ・年休123日以上＆完全週休2日制（水日） ・年末年始＆GW＆夏季の長期休暇あり ・5日以上の連続休暇も豊富 ・有給休暇100％消化を推奨 ・基本定時退社で残業ほぼなし などプライベート時間もしっかり確保できる環境を整備し、 趣味や家庭と両立したい方に最適な職場を実現しています♪ また、女性社員もイキイキと働けるよう、 産前・産後・育児休暇の取得推奨にも注力しており、 育休取得率は驚異の100％！全国平均84％に対して、 高水準の、子育て両立環境を整備しています。 未経験から広がるキャリア！明確な評価と成長を実感できる環境 未経験から事務職として入社しても着実にキャリアを築き、 成長を実感できる環境が整っています。 入社後は教育担当がマンツーマンで丁寧に指導するため、 専門知識がなくても安心して業務をスタートできます。 データ入力や書類作成といった基本業務から始まり、 早ければ1ヶ月程度で仕事に慣れることができます。 また、当社はポジションごとの明確な評価制度を整備。 自身の貢献度を明確な評価制度で評価し、 頑張りは月給や年2回の賞与にダイレクトに反映されます。 実際、事務職でも業務範囲を広げ、 入社3年目で月給28万円を獲得している先輩社員も！ 【教育制度について】 ■入社時研修 ・知識研修 ・ビジネスマナー研修 ・ロールプレイング ・マンツーマン指導 当社では、教育担当がマンツーマンで研修・育成を実施しています。座学に加え、入社初日からメールや電話の実践研修も完備。早い方は1ヶ月で受注、2ヶ月で一人立ちも可能です。管理者が常にサポートし、具体的なアドバイスをすぐに受けられる環境で、あなたの早期活躍を後押しします。

*★愛嬌採用実施中！★* "私らしい"キャリアを爆速で手に入れよう！ ＼【愛嬌採用】はじめました！／ □人と話すのが好き □明るさが取り柄 □ポジティブだねって言われる 当社はほぼ全員が未経験スタート。 中でも、活躍中の先輩に共通するのは スキルや経験よりも"愛嬌"だったりします♪ 《20代が活躍するスタートアップ！》 当社は、ほとんどの社員が20代！ 経営層との距離も近いので、 堅苦しさを感じることなく働けます。 服装・髪色・ネイルも自由です！　※規定あり 《インセンティブ制度を急ピッチで制定中》 頑張りにしっかり報いるために 月給を3～4万UPした先輩の例もあります。 努力がしっかり報われるから、モチベも続きます♪ 愛嬌重視の採用、ぜひチャンスを掴んでください◎ ★創業期のベンチャーで未経験から成長できる ★残業月10h以内／定時退社可 ★服装・髪型・ネイル自由 ★完全週休2日制 ★社員のほとんどが20代！同世代と働ける SWETHの人材事業の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 創業2期目とまだまだ成長中の当社。幹部候補として会社と一緒に成長していける方を歓迎します！ 【 具体的な仕事内容 】 ◆企業との打ち合わせ・要望のヒアリング ◆人材と企業のマッチング業務 ◆面談対策やキャリアカウンセリング ◆人材の研修・育成プログラムの企画・実施 ◆法人、個人営業 ┗メイン事業である人材アウトソーシング事業を会社全体で行っております。 ◆SNS、広報業務　など 人材アウトソーシング事業の中心メンバーとして 会社のコア業務全般をお任せします。 社員全員で拡大している人材アウトソーシング業務を行いながら、 コーディネーターとして活躍いただきます。 ※業務の割合は毎月の評価で変動します。 …… 【 ポイントは…？ 】 ★人材アウトソーシングは、当社のメイン事業。 会社設立から1年と日は浅いですが、 すでに国内トップクラスの実績・依頼数を誇っています！ ★社員は全員未経験からのスタートです！ 経験豊富な代表からノウハウを学べるので、 他社の何倍ものスピードでキャリアアップが叶います◎ 「何事も全員で協力し合う」社風が根付いており 全員で達成するチーム力はどこにも負けません！ ※変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "令和を代表する企業"を、一緒に創り上げていきませんか？ 2024年8月に設立したSWETHは、 人材アウトソーシング事業、ライバー事業、 Webデザイン事業など、多角的な事業展開が強み。 直近では大型採用が控えており、事業は急速に拡大中。 令和を代表する存在へと成長していくフェーズにおいて、 まさに“会社の中心”として活躍できる環境です。 今回は、そんな当社のコアメンバーとしての採用。 あなたの成長が、そのまま会社の成長に直結する…。 そんな刺激的な環境で働けるまたとないチャンスです！ 同世代と圧倒的な差がつくキャリアと、 自分の手で会社を大きくしていく喜びを味わってください◎ 頑張りがしっかり評価され、モチベーションもUPします！ 「頑張りが評価されない」という過去の代表自身の経験をもとに、 努力がきちんと報われる評価制度を整えています。 評価は年1回ではなく毎月実施。 立てた目標に対する成果が明確にわかる仕組みだから、 自分の得意・苦手を客観的に把握でき、着実に成長していけます。 実際に、入社半年で基本給が3〜4万円アップした社員も。 今後はインセンティブ制度も導入予定で、 成果がしっかりカタチになる環境です！ 【教育制度について】 【入社後は…】 まずは当社の事業を知っていただくため、 メイン事業である営業アウトソーシング・イベント事業の業務をお任せ。 業務を通して、人材マネジメント、数字管理スキル、営業力を磨いていきます。 　▼ 慣れてきたら、人材コーディネーター業務に挑戦。 経験豊富な代表とのOJTで基本を身につけていけます！ それぞれの習熟度によって期間は柔軟に対応しますが、 半年～1年で独り立ちを目指すイメージです！

＼採用のポイントは、"愛嬌"！／ あなたらしく、急成長ベンチャーのコアメンバーに◎ 人材アウトソーシング、Webデザイン、ライバー事業 etc. 社員のアイデアで事業を拡大中のSWETH。 仲間を2～3倍に増やすフェーズの今、 会社の成長の"核"となる《人事》の存在が不可欠です！ 多くの仲間を迎える"会社の顔"。 まずは経験やスキルよりも 「この人と働きたい！」と思われる "愛嬌"こそが一番の武器になります♪ 「いつもポジティブ」「話していて楽しい」 そんな風に言われたことのある人は適性アリ◎ ＼コアメンバーだからこそのメリット／ ★入社半年で月給3～4万円UPも叶う ★20代で管理職に ★会社の制度づくりにもアイデアが出せる 20代の仲間と、会社をグロースさせる面白さを味わいませんか？ ☆未経験歓迎！急成長ベンチャーの人事をお任せ ☆残業ほぼナシ／定時退社可 ☆服装・髪型・ネイル自由 ☆完全週休2日制 ☆社員のほとんどが20代！同世代と働ける 採用業務をメインに幅広い人事業務をお任せします！ 代表がイチから人事業務のイロハを教えていくので、 未経験の方でも安心して業務が行えます♪ 【 具体的な仕事内容 】 ◆採用計画の立案 ◆求人票の作成 ◆社員・アルバイトの採用面接、選考書類の確認 ◆研修会の企画・実施 ◆広報と連携し、SNSを活用した採用活動 ◆求人媒体の選定、商談 ◆求職者と企業のマッチング ◆アウトソーシング業務　など 【 お仕事のポイントは…？ 】 ◎現在は代表が人事ポジションを兼務しています。 まずは代表と協力しながら、採用計画を形にしていきましょう。 ゆくゆくは人事を率いる管理職として活躍するチャンスもあります◎ ◎創業間もないからこそ、あなたのアイデアで 人事制度や採用手法を一から構築できます。 「会社を一緒に作り上げる」実感を得られる環境です！ 【 入社後の流れ 】 ▼入社1～6ヶ月： 当社の事業を知っていただくために、まずは人材アウトソーシング・イベント事業の業務をお任せします。 ▼入社3～12ヶ月： 上記と並行しながら、人事業務にも挑戦していきます。 ▼最短6ヶ月目～： 人事担当として独り立ちを目指します！ ※それぞれの習熟度によって期間は変動していきます (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "令和を代表する企業"を、一緒に創り上げていきませんか？ 2024年8月に設立したSWETHは、 人材アウトソーシング事業、ライバー事業、 Webデザイン事業など、多角的な事業展開が強み。 直近では大型採用が控えており、事業は急速に拡大中。 令和を代表する存在へと成長していくフェーズにおいて、 まさに“会社の中心”として活躍できる環境です。 今回は、そんな当社のコアメンバーとしての採用。 あなたの成長が、そのまま会社の成長に直結する…。 そんな刺激的な環境で働けるまたとないチャンスです！ 同世代と圧倒的な差がつくキャリアと、 自分の手で会社を大きくしていく喜びを味わってください◎ オシャレOK♪あなたらしさを発揮できる職場です！ ★髪型・髪色自由（インナーカラーもOK） ★ネイル自由（スカルプネイルのスタッフも！） ★商談がない日はカジュアルスタイルで出勤もOK …など、従来の「会社員らしさ」という枠にとらわれず、 あなたらしい個性を活かしたファッションを楽しめます♪ 他にも、残業は月5h以内とほとんどありません。 ほとんどの社員が定時に退勤しています。 プライベートもしっかり大切にできますよ！

セレクトショップ「バルバリ」で 会話を楽しみながら最高のサービスを提供する♪ 「お客様の笑顔が私の達成感♪」 「ファッションで人生の節目に寄り添いたい」 そんな方は、憧れのブランド「バルバリ」で 新しい接客の形を創りませんか？ ★「売らない接客」が魅力を引き出す 販売ノルマは一切なし！だから押し売りの必要もなく お客様との会話を通して最適な一着を提案できます。 「また、あなたに相談したい」と言われる喜びを毎日体験できます。 ★働きやすさも！ ◎残業ほぼなし ◎転勤なし＆勤務地相談可 ◎20～50代まで30名以上活躍中　…など オープニング店舗も募集中！ 憧れのハイブランドに囲まれながら お客様の人生の物語に寄り添う——。 そんな特別なキャリアをバルバリで始めませんか？ ＊オープニング店舗募集あり＊ハイブランドのアウトレット商品を中心に扱うセレクトショップ「バルバリ」で働く接客スタッフ♪★販売ノルマなし★お客様は30代以上の大人の女性が中心★転勤なし 国内・海外のハイブランドのアウトレット商品を中心に扱うセレクトショップでの接客販売スタッフをお任せします。 「販売は終わりではなく始まり」をモットーにしている当社。喜んでいただいたお客様がリピーターになって再来店していただくことで、長年にわたって経営を続けてきています。このサイクルの起点は、先にお客様の満足があり、その結果として私たちの売上に繋がっていきます。 当社では売上を絶対とはしていません。売上はあくまでも結果であり、お客様が満足していただくことによってもたらされるものだと考えています。 ◆具体的な仕事内容◆ ・来店されたお客様への接客・対応 ・商品やサービスのご案内、お客様のニーズに合わせた提案 ・レジ業務、電話対応、その他店舗運営業務全般　…など ◆「バルバリ」について◆ 30代から60代まで、幅広い世代の方に来店いただいています。 近年はお店の空間作りを重視した店舗を展開しており、 20代や30代の方からの来店も増えています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アパレルの枠を超えた、新しいキャリアの創造機会があります♪ 軽井沢で行う研修では、ファッション知識だけでなく、一流旅館のおもてなしを学ぶ機会も。単なる「接客」を超えた販売スタッフへと成長できる環境です。好奇心旺盛な方には、商品仕入れの現場にも立ち会うチャンス。バイヤーの視点から市場を見ることで、接客時の説得力も格段に上がります。私たちは「型にはめる教育」ではなく、「個性を伸ばす育成」を大切にしています。あなたの「やってみたい」が、お客様の「ありがとう」につながる場所で、キャリアの新章を始めませんか？ 当社のモットーは「変化とチャレンジ」を楽しむこと◎ 洋服販売会社として1975年に設立。時代の変化に対応し、百貨店への卸売りへとシフトしました。百貨店で販売できず返却される洋服の増加を機に、アウトレット商品専門店を設立。長年の百貨店との信頼関係があって実現した事業です。SDGsが浸透する以前から商品再活用というサステナブルな取り組みを実践。「売れ筋は自分たちで価値を創り出すもの」という考えで、単に安売りせず商品に新たな魅力を付加しています。 スタッフ発信の企画も積極採用し、時代に合わせたビジネス展開を続けています。あなたのアイデアが次のチャンスを生み出すかもしれません◎

「お客様の人生に寄り添う着物を提案したい」 それが私たちさが美の想いです*。＊ "着物"と聞くと、 多くの方は 特別な日の装いというイメージをお持ちではないでしょうか。 当社のお客様は、落ち着いた年齢の女性が中心。 人生経験豊かな方々との会話を楽しみながら、 信頼関係を築いていく—そんな洗練された接客環境が魅力です。 とはいえ、着物は着る人の年齢を問わないファッション。 だからこそ、当社は幅広い年齢の女性が輝くことができる職場でもあります。 お客様一人ひとりの個性やライフスタイルに合わせて、 最適な着物を提案するのが私たちのお仕事。 そんな仕事を通して「あなたから着物を買ってよかった」、 笑顔で言っていただける仕事を始めてみませんか？ きもの販売店「さが美」でお客様に寄り添う接客を♪ ★従業員の7割以上が女性 ★未経験歓迎！OJTあり ★創業50年の安定基盤 ★産育休取得実績あり ★パートアルバイトの働き方も選べる 当社が経営する〈きもののさが美〉の店舗スタッフとして、着物の営業・接客をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎接客 *浴衣などの簡単な商品からご提案 ◎お客様への発信 *お手紙やお電話でのコミュニケーション └SNSの運用なども希望する場合はお任せします！ ◎着物の撮影会やお出かけイベント *毎週～月に一度ほど実施 *イベントの開催や内容の提案など ◎商品の企画 ◎入出荷業務 ◎着物のフォト撮影 ◎着付けレッスンの準備　など …着物業界が未経験の方も安心してスタート！… 先輩社員がそばについて、接客や着付けなど手厚くサポートします。 日常使いの着物が中心なので、覚える着付けは最低限のレベルでOK◎ 未経験入社の先輩も、1週間程でマスターしています！ 働きながら着物の知識を身につけましょう♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 商品の企画やSNS発信にもチャレンジできます♪ 従業員の「やりたい！」を可能な限り大切にしている当社。今回募集しているのは販売スタッフのポジションですが、日々の接客だけではなく【商品企画】や【SNS発信】にチャレンジすることもOKです！もちろん、強制ではないので、それぞれ挙手性で希望する方にお任せしています♪ ■商品企画 日常で着物を楽しめる「普段着物」のデザイン企画を、年に一度開催。正社員、契約社員、アルバイト問わず、手を挙げた社員がチームを組み、「テーマ」や「色」、「デザイン」を決定します。最近では「昭和レトロ」をテーマにした着物が企画されました。ファッションが好きな方やデザインに興味がある方にとって、嬉しい機会になるはずです◎ ■SNS発信 店舗ごとにInstagramなどのSNSアカウントを運用中！希望があれば、あなたの考えたコーディネートや、オススメの和雑貨などを、発信が可能です◎ 幅広い世代の方が活躍しています！"好き"を活かせるお仕事です。 全国80店舗以上の店舗では20代～50代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています！ 「着物や和装が好きで、もっと専門的な知識を身につけたい」 「子育てが落ち着いたから、好きなことを仕事にしたい」 「憧れの着物に携わりながら長く働いていきたい」 など、現在活躍しているスタッフの入社理由は様々。年齢問わずに着用できる着物だからこそ、この先も長く活躍していただけます。あなたも好きなことを仕事に、10年20年後も働き続けませんか？

＼日本の歯科医療に貢献／ セミナー講師の歯科医師をサポートし、セミナーを成功に導くお仕事です♪ 当社は、先進国であるスウェーデンの歯科医療を セミナーを通じて、日本の歯科医師や歯科衛生士に、 「予防」の大切さを30年以上広めてきました。 今では受講者が延べ3万人以上となり、 日本において「予防」の考えが浸透してきています。 国民皆歯科健診の導入も話題となり、 ますます「予防」への注目度が高まる昨今、 セミナー業務を拡大するにあたり増員を行うことになりました。 あなたには、 SNSやチラシなどの告知集客の企画から教材の準備など、 セミナーに関する準備をお任せします。 歯科予防の最先端のセミナーのサポートを通じ、 ともに日本の歯科業界に貢献していきませんか？ *＊日本の「歯科予防」の最先端を支えるサポート事務＊* ■SNSやチラシなどのセミナー集客の企画から携わる ■部門のメンバーは全員女性♪チームで連携できるから安心 ■残業少なめ（月平均10時間程）／年休127日 歯科医師や歯科衛生士の方が「歯科予防」の最先端を学べるセミナーの 企画・運営に関わる事務作業をお任せします。 　具体的には ------------------ ■企画・立案 ■受講希望者からの申込受付/問合せ対応(電話・メール・FAX) ■請求書や資料の作成・発送 ■セミナー準備 ＜企画・立案＞ セミナー告知などの集客方法の企画がメインとなります。 HP・SNS・チラシ・DMなど手法は様々。 企画から配信・運用まで全ておこないます。 ＜セミナー準備＞ 参加者リスト・名札・教材（テキスト）・配布物（チラシやアンケート）など、 当日までに必要なものは全て用意します。 チーム一丸となって、セミナー成功に向け準備していきます。 【仕事の魅力】 ＊チームでの連携が大切！＊ 社内の「セミナーチーム」として、 お互いにサポートし合ってセミナーを運営していきます。 歯科に関わる知識やセミナーの進め方は チームメンバーが丁寧にお教えします。 分からないことはすぐに聞ける環境なのでご安心ください♪ ＊長い目線で働ける、好環境です！＊ ＼プライベートも大切にできる／ 【年間休日127日】 【残業少なめ／月平均10時間程度】 【有給消化率は100％！】など…、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ＼モチベーションが上がる環境面の魅力／ オフィスは駅徒歩2分の好立地＆コーヒーメーカー完備。私服での勤務も可能なので、オシャレも楽しめます♪意欲的に働いていただけるよう環境面を整えているので、社員の定着率も良好です！ ＼朝はゆっくり10時出勤／ 満員電車を避けて出勤ができます！ 【教育制度について】 ＼海外からの特別講演も／ 海外からゲストが来日し、当社で特別講演が開催されることがあります。歯科に関わる知見を深められることはもちろん、英語に触れる機会にもなります。（英語に抵抗がなければ、話せなくても大丈夫！)

＼日本の歯科医療に貢献／ セミナー講師の歯科医師をサポートし、セミナーを成功に導くお仕事です♪ 当社は、歯科予防先進国であるスウェーデンの歯科医療を セミナーを通じて、日本の歯科医師や歯科衛生士に、 「予防」の大切さを30年以上広めてきました。 今では受講者が延べ3万人以上となり、 日本において「予防」の考えが浸透してきています。 国民皆歯科健診の導入も話題となり、 ますます「予防」への注目度が高まる昨今、 セミナー業務を拡大するにあたり増員を行うことになりました。 あなたには、セミナー開催に当たっての企画や告知集客に対してのマーケティング、当日の運営までを行うセミナーディレクターをお任せします。 歯科予防の最先端のセミナーのサポートを通じ、ともに日本の歯科業界に貢献していきませんか？ ＜歯科予防に貢献する＊セミナー企画運営＞ ●セミナー講師の歯科医師をサポートするお仕事 ●部門のメンバーは全員女性♪チームで連携できるから安心 ●残業少なめ（月平均10時間程）／年休127日／駅チカ2分 歯科医師・歯科衛生士の方々に向けた「歯科予防」の最新トレンドを学べる セミナーのマーケティング企画・ディレクション業務をお任せします。 　具体的には ------------------ ■セミナーの企画・コンテンツディレクション ■受講希望者からの申込受付/問合せ対応(電話・メール・FAX) ■請求書や資料の作成・発送 ■セミナー準備 ■受講者への対応(興味をお持ちの方への口腔ケアグッズの販売など） ＜企画・立案＞ セミナー告知などの集客方法の企画がメインとなります。 HP・SNS・チラシ・DMなど手法は様々。 各セミナーのターゲット層に合わせたアプローチを考えます。 ＜セミナー準備＞ 参加者リスト・名札・教材（テキスト）・配布物（チラシやアンケート）など、 当日までに必要なものは全て用意します。 チーム一丸となって、セミナー成功に向け準備していきます。 ＜働く仲間＞ 社内の「セミナーチーム」として、 お互いにサポートし合ってセミナーを運営していきます。 企画や立案に関わるチームなので積極的な発案や意見は大歓迎！ 是非あなたの個性を活かして活躍してください！ 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ スウェーデンスタイルの歯科セミナーを通じて、「歯科予防」を広めている当社。実際の症例や、患者さんの声をもとに臨床現場で活かせるセミナーを行っております。 昨年は沖縄でのセミナーをイチから企画、運営をしました。 当日は参加してくれた方から「来年も是非やってください！」との声を頂きました！ 自分の頑張ってきたことが誰かの役に立ち、それを実感できる…！ この上ないモチベーションに繋がります！ 今年も沖縄でセミナーを開催予定です！ 働きやすい環境面も魅力！ ◆年間休日多め：127日 ◆バースデー休暇、リフレッシュ休暇など多数 ◆残業は少なめ：月平均10時間程度 ◆有給消化率は100％！ ◆オフィスは駅徒歩2分の好立地 ◆コーヒーメーカー完備 ◆私服勤務OK 日々モチベーション高く働ける環境を整えてお迎え。継続しやすい環境があるので、社員の定着率も良好です！ 【教育制度について】 ＼海外からの特別講演も／ 海外からゲストが来日し、当社で特別講演が開催されることがあります。歯科に関わる知見を深められることはもちろん、英語に触れる機会にもなります。（英語に抵抗がなければ、話せなくても大丈夫！)

「お店の運営よりも、“おもてなし”に専念したい」 そんな方も、無理なくずっとご活躍いただけます。 大正6年の創業以来、100年以上にわたり 土佐料理を提供している私たち。 地域の皆様に愛され続ける空間づくりのため 長く働いていただける仲間を募集中です！ 未経験者・ブランクのある方も いちスタッフとして、気軽に働きはじめられる環境です。 また、長く働ける環境もご紹介いたします。 ◇月給30万円～＋賞与年2回 ◇住宅手当・家族手当・勤続手当あり ◇7～9月の間で夏季休暇取得OK ◇子育てを終えたママさんも活躍中 など 私たちと、無理のない“おもてなし”を続けましょう。 *着物で接客／丁寧な所作や接客スキルを磨ける *研修制度充実／マンツーマンで着付けから覚えられる *子育て明け・ブランク明けの方活躍中／和やかな雰囲気で風通しの良い職場 東京にある土佐料理店で、お客様への接客やご案内、 料理・飲料の提供などをお任せします。 〈＊具体的には＊〉 ┃お席へのご案内 ┃料理・飲料の提供 ┃店舗の装飾　など ■…100年以上の歴史に革命を…■ 大正6年（1917年）に高知で創業してから 大阪・東京でも「司（つかさ）」「祢保希（ねぼけ）」という店舗を展開。 カツオ料理や皿鉢（さわち）料理など、 高知県の郷土料理を提供しています。 最近ではテイクアウトやデリバリー事業、食品事業部の開発・販売などもスタート。 幅広い世代にご愛顧いただけるサービスの提供に取り組んでいます。 ■…お客様と信頼のある関係を築く…■ 来店されるお客様の〈6割〉はリピーター。 その理由はスタッフの接客が秘訣です。 1組のお客様に対応できる時間が多いため ゆっくりとした時間の中でサービスを提供できるのも魅力です。 お客様のお顔やお名前、好みのお酒や料理を覚えて 気に入っていただけそうなメニューを紹介したり、 以前お聞きした話の続きをしたり… いつ来店しても心地よく過ごしていただける 「おもてなし」を提供しているため 多くのお客様にずっとご利用いただいています。 ※（変更の範囲）：上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 ■マンツーマン研修で所作や着付けもしっかり身につく 100年以上の歴史がある当社では、昔ながらの気品ある接客を心がけています。新しく入社される方にも研修をご用意しているのでご安心ください！はじめは小規模のお店で、先輩社員が1対1で教えてくれます。土佐料理のメニューや着付けのやり方、品のある落ち着いた接客スキルも、ゆとりのある店舗だからじっくり教わることが可能。接客が初めてという方でもすぐにお仕事に慣れていけますよ。 ■子育て明けの方、ブランク明けの方も長く働ける職場です！ ┃幅広い年代のスタッフが楽しく活躍中！┃ 20・30代はもちろん、40代・50代のメンバーも多く活躍している当社。日々、接客の楽しみや着物に付ける小物の魅力などを話すほど仲の良い職場です。 ┃長く働き続けられる好待遇・好環境◎┃ 未経験の方でも〈月給30万円以上〉からスタート。〈年2回〉の賞与や〈住宅・家族・勤続〉といった手当も多数ご用意しています。 また、結婚・出産後も長く働けるよう産育休・サポート制度を整備。深夜勤務もなく、遅くても22時で営業が終了するため無理なく働き続けられます。子育てを終えて復帰するメンバーも多いので、「久々にフルタイムで働きたい」という方も是非ご応募くださいね。 【教育制度について】 ▽入社時研修 店舗にてトレーナーが付き1～2週間研修を行います。 マンツーマンで研修を行うため、どんな質問もしやすい環境です。 着付けや日本料理店ならではの接客もこの期間で習得可！ ▽フォローアップ研修 半年後、ロープレ研修など、より質の高い接客スキルを磨けます。 ▽外部研修 スタッフの希望により外部講師をお招きし、 接遇研修や英語レッスンもご用意。 身につけたいスキルがあればお知らせください。

「子育てが落ち着いてまた働きたい」というあなたへ。 100年続く土佐料理の老舗で接客を楽しみませんか？ 40代・50代の方を中心に 常連の方が多数来店される司。 落ち着いた和の空間で お客様に特別なひとときをお届けするのが ホールスタッフの役割です。 お客様の好みの味や素材を覚え、 次にご来店いただけたときに 気に入っていただけそうなお料理を紹介する… そんなお客様1人ひとりにじっくり向き合う姿勢と 土佐の文化でもある温かいおもてなしの心があれば大丈夫。 接客スキルに不安がある方は社内研修で教育担当から学ぶこともできます。 落ち着いて接客に専念してほしい！ 「そんな想いから、マネージャーなどへの昇進を 強いることはいたしません。」 無理にキャリアアップをしない選択肢も可能です。 ◇洗練された和の空間で、食材にこだわった本格土佐料理を提供 ＊目の前のお客様にしっかりと向き合える接客 ◇お客様の年齢層は40代～50代が中心 ＊ブランク明けでもすぐに慣れていただけるようにフォローします 東京にある土佐料理店で、お客様への接客やご案内、 料理・飲料の提供などをお任せします。 〈＊具体的には＊〉 ┃お席へのご案内 ┃料理・飲料の提供 ┃店舗の装飾　など ■…100年以上の歴史に革命を…■ 大正6年（1917年）に高知で創業してから 大阪・東京でも「司（つかさ）」「祢保希（ねぼけ）」という店舗を展開。 カツオ料理や皿鉢（さわち）料理など、 高知県の郷土料理を提供しています。 最近ではテイクアウトやデリバリー事業、食品事業部の開発・販売などもスタート。 幅広い世代にご愛顧いただけるサービスの提供に取り組んでいます。 ■…お客様と信頼のある関係を築く…■ 来店されるお客様の〈6割〉はリピーター。 その理由はスタッフの接客が秘訣です。 1組のお客様に対応できる時間が多いため ゆっくりとした時間の中でサービスを提供できるのも魅力です。 お客様のお顔やお名前、好みのお酒や料理を覚えて 気に入っていただけそうなメニューを紹介したり、 以前お聞きした話の続きをしたり… いつ来店しても心地よく過ごしていただける 「おもてなし」を提供しているため 多くのお客様にずっとご利用いただいています。 ※（変更の範囲）：上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 ■マンツーマン研修で所作や着付けもしっかり身につく 100年以上の歴史がある当社では、昔ながらの気品ある接客を心がけています。新しく入社される方にも研修をご用意しているのでご安心ください◎はじめは小規模のお店で、先輩社員が1対1で教えてくれます。土佐料理のメニューや着付けのやり方、品のある落ち着いた接客スキルも、ゆとりのある店舗だからじっくり教わることが可能です。 「接客経験はあるけれどもブランクがある…」という方でも、一から学べます。社会復帰の一歩としても踏み出せる環境です。 ■ライフステージの変化があっても長く働ける司の魅力 結婚・出産後も長く働けるよう産育休・サポート制度を整備。 産休や育休明けも無理なく柔軟な働き方ができるように相談ができる環境を整えています。 ◎遅くても22時で営業が終了するので、深夜まで無理をして疲れてしまうということもありませんので、ご安心ください。 【教育制度について】 ▽入社時研修 店舗にてトレーナーが付き1～2週間研修を行います。 マンツーマンで研修を行うため、どんな質問もしやすい環境です。 着付けや日本料理店ならではの接客もこの期間で習得可！ ▽フォローアップ研修 半年後、ロープレ研修など、より質の高い接客スキルを磨けます。 ▽外部研修 スタッフの希望により外部講師をお招きし、 接遇研修や英語レッスンもご用意。 身につけたいスキルがあればお知らせください。

創業62年、前年比で売上110%成長のグローバル音響機器メーカー ターンテーブル欧米市場トップシェア グローバル音響機器ブランド「audio-technica」。 ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発・製造・販売を手がけ、国内ではヘッドホンやカラオケ向けマイクロホンで、欧米ではターンテーブルで高いシェアを誇ります。 最高品質の「音体験」で世界中を魅了し、放送局やスタジオ、ステージといった空間だけでなく、グローバルイベントや会議での使用実績が多数あります。 どんなに時代や環境が移り変わろうとも、音の可能性を信じ、ニーズに即した多様な音体験を創造していきます。 一緒に国内外多くのファンを魅了する「audio-technica」製品を手がけてみませんか。 ■北米・欧州・東南アジア・台湾・中国などにも進出 ■ヘッドホン分野におけるシェア率は国内トップクラス ■残業月平均20時間程度 ■賞与平均支給5.5ヶ月分 ■扶養手当・住宅手当あり 業務用音響システムの制御アプリケーションソフトウェア開発にかかわる業務をご担当いただきます。 【業務用音響システムについて】 会議システム・設備用ミキサー・ワイヤレス、マイク、システム機器　など 【詳しい業務内容】 ■製品企画 ■システムデザイン構築 ■営業と連携した商品提案 ■ソフトウェア設計仕様書作成 ■QCD管理に基づいたソフトウェア開発・量産・リリースまでの設計 ■ソフトウェア品質管理（テスト仕様作成、テスト） ■外部委託開発先業者の管理、サポート　など 【下記のような開発環境・ツール・言語経験者が活躍中】 ◆開発OS：Mac、Win、iOS、Android開発経験者 ◆開発環境：X-Code、Visual Studio、Eclipse、Qt ◆開発言語：VC++、C#、Java、Objective-c(Cocoa) ◆ネットワーク：HTTP、TCP/IP、各種通信プロトコル ※その他：WASAPI、ASIO、Core Audio、OpenGL (変更の範囲)会社の定める業務全般 【仕事の魅力】 新たな価値を生み出す「音」に魅了され、世界的シェア率も上々 オーディオテクニカは、オーディオ機器に関する知識を幅広く持つ創業者（松下秀雄）が、「良い音を自分で創りたい」という思いに駆られて創立した企業。今ではオーディオ全般から業務用マイク類、コンピュータ関連部品およびアクセサリー、さらにはオプトエレクトロニクス、食品産業用機器など、多種多様な機器類を開発しています。海外市場においてもヘッドホンシェア率は米国市場で20％、アジアでは10～15％と上々。今後は欧米の市場にも大々的に進出予定です。 「BCNAWARD」ヘッドホン部門において第一位を獲得 全国の量販店のPOSデータを目次で収集・集計する「BCNランキング」において、国内デジタル家電関連製品のヘッドホン部門では計13回第一位を受賞。販売台数もイヤホンと併せて11年連続第一位となっており、知名度は益々高まるばかりです。今後もハイクオリティな「音」を生み出し、聴くことへの楽しみを届けるためにも進化していきます。

創業62年、前年比で売上110%成長のグローバル音響機器メーカー ターンテーブル欧米市場トップシェア グローバル音響機器ブランド「audio-technica」。 ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発・製造・販売を手がけ、国内ではヘッドホンやカラオケ向けマイクロホンで、欧米ではターンテーブルで高いシェアを誇ります。 最高品質の「音体験」で世界中を魅了し、放送局やスタジオ、ステージといった空間だけでなく、グローバルイベントや会議での使用実績が多数あります。 どんなに時代や環境が移り変わろうとも、音の可能性を信じ、ニーズに即した多様な音体験を創造していきます。 一緒に国内外多くのファンを魅了する「audio-technica」製品を手がけてみませんか。 ◇北米・欧州・東南アジア・台湾・中国などにも進出 ◇ヘッドホン分野におけるシェア率は国内トップクラス ◇残業月平均20時間程度 ◇賞与平均支給5.5ヶ月分 ◇扶養手当・住宅手当あり 当社の主力製品であるコンシューマー向けオーディオ製品に対応するAndroid・iOSアプリの設計・開発をお任せします。 ┃具体的には┃ Bluetoothに対応したイヤホンやヘッドホン、スピーカーなどとの連携アプリケーションの開発を担当いただきます。 ◆ソフトウェア開発における設計・開発 ◆環境構築・実装・テスト ◆各種ドキュメント作成・読解　など ┃利用ツール FigmaなどのプロトタイピングツールやReact Nativeなどのクロスプラットフォームを利用し、チームで進めていきます。 知識やご経験などを踏まえ、おまかせする業務領域を決定。 商品企画時点から関わることも可能なため、新機能の提案なども可能です。 (変更の範囲)会社の定める業務全般 【仕事の魅力】 新たな価値を生み出す「音」に魅了され、世界的シェア率も上々 オーディオテクニカは、オーディオ機器に関する知識を幅広く持つ創業者（松下秀雄）が、「良い音を自分で創りたい」という思いに駆られて創立した企業。今ではオーディオ全般から業務用マイク類、コンピュータ関連部品およびアクセサリー、さらにはオプトエレクトロニクス、食品産業用機器など、多種多様な機器類を開発しています。海外市場においてもヘッドホンシェア率は米国市場で20％、アジアでは10～15％と上々。今後は欧米の市場にも大々的に進出予定です。 「BCNAWARD」ヘッドホン部門において第一位を獲得 全国の量販店のPOSデータを目次で収集・集計する「BCNランキング」において、国内デジタル家電関連製品のヘッドホン部門では計13回第一位を受賞。販売台数もイヤホンと併せて11年連続第一位となっており、知名度は益々高まるばかりです。今後もハイクオリティな「音」を生み出し、聴くことへの楽しみを届けるためにも進化していきます。

子どもたちの笑顔と働きやすさが原動力に♪ 全員が幸せになれる場所で働きませんか？ 「袴で卒業式に出たい」 「USJに行きたい」 子どもたちの小さな願いも、大きな夢も。 子どもと職員で一緒に夢の実現のために 話し合い、現実にしていきます。 でも、それって職員が疲弊してしまうのでは？ その心配は無用です。 事務仕事をするためのシフトを作ってるから、 ＜残業平均3.8時間＞で持ち帰り仕事は絶対ナシ！ 子ども1人に対して＜職員2人体制＞で、 勤続30年のベテランからも手厚くサポートします◎ 職員の環境を整えることで仕事もきっと楽しくなる。 元現場職員の園長だからこそ分かる、職員の働きやすさへのこだわり。 まつば園は、子どもの幸せと職員の幸せの両方を叶える場所です。 児童養護施設における生活サポートのお仕事です！ ◎残業平均3.8時間/持ち帰り仕事ナシ ◎子ども1人に対して職員2人体制 ◎賞与4.6ヶ月分実績あり/月給31万円以上（大卒） 「児童養護施設まつば園」にて子どもたちの 生活全般の支援をお願いします。 実際に業務を行うグループホームは 「まつば園 本園」から徒歩10分圏内の一軒家。 子どもたちと一緒に“生活をすること”がメインのお仕事です。 現在、入所児童は半数以上が小学生で、 2歳から20歳までの幅広い世代が在籍しています。 《具体的なお仕事内容》 ★プログラム・イベントの企画 ┗クリスマス会や誕生日の外出イベント ★子どもたちの生活サポート ★食事やおやつの準備 ★生活空間の事務・雑務全般 ★室内遊びや公園への引率 ＼子ども1人に対して2人の職員体制／ 1人で抱え込むことなく、お互いにいつでも相談できます。 また、複数の職員で持つことで事務業務のみのシフトを作ることができ、 持ち帰り仕事や、残業をすることがないような仕組みとなっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 職員が気持ちよく働くための環境づくりに力を入れています。 ★残業平均3.8時間（昨年実績）★ 事務業務をやるシフトを作ること、持ち帰り仕事禁止など 会社のルールとして残業が生まれないような取り組みを実施しています。 ★3つの相談窓口を用意★ 園内、産業医、心理支援相談室の様々な方面の窓口を用意しており、 仕事の悩みだけでなくプライベートの悩みもいつでもご相談ください。 園長が元々現場で働いていたからこそ、職員の働き方にはこだわっているんです。 職員が楽しく、充実した毎日を過ごせるような環境づくりに力を入れてきました。 その結果、10年以上働き続ける職員はたくさんいます！ トラブル・保護者対応などは専門チームにお任せください。 職員+専門職である『家庭支援相談員』も在籍していることが特徴の一つ。 子どもたちの両親など家族とのトラブルは専門職が対応するため、 保護者対応はないのでご安心ください。 また、夜勤中に子どもが熱を出したり、 出かけてから帰ってこなかったり、トラブルがあった際は 24時間緊急対応できるようなホットラインを設置。 困ったらいつでもご連絡ください◎

私が作った子ども＆職員ファーストの環境が自慢です！ by 園長の「やまさん」こと山川 「職員が幸せじゃないと、子どもを幸せにできないでしょ？」 だから職員のプライベートを大事にできるだけでなく、 チームみんなで支え合う仕組みを作りました。 ★残業は平均3.8時間/月（持ち帰り仕事は絶対ダメ！） ★勤続30年のベテラン職員が2人もいます ★産育休バッチリ取れます（今年3人取得） ★就寝時間にはサーバーダウン（サービス残業ゼロ） 実は当園、卒園生が相談に来てくれたり、 結婚報告や誕生日には元職員みんなで 手作り料理を作ってお祝いしたり…。 こういう一生続く関係が築けるのも、 職員がずっと働き続けられる環境があるからなんです。 未経験でも全然大丈夫！園全体であなたをサポートしますから♪ 子どもたちの家族として、共に過ごし、子どもの充実した生活づくりをしていきます。 ◎残業平均3.8時間/持ち帰り仕事ナシ ◎子ども1人に対して職員2人体制 ◎賞与4.6ヶ月分実績あり/月給31万円以上（大卒） 「児童養護施設まつば園」にて子どもたちの 生活全般の支援をお願いします。 実際に業務を行うグループホームは 「まつば園 本園」から徒歩10分圏内の一軒家。 子どもたちと一緒に“生活をすること”がメインのお仕事です。 現在、入所児童は半数以上が小学生で、 2歳から20歳までの幅広い世代が在籍しています。 《具体的なお仕事内容》 ★プログラム・イベントの企画 ┗クリスマス会や誕生日の外出イベント ★子どもたちの生活サポート ★食事やおやつの準備 ★生活空間の事務・雑務全般 ★室内遊びや公園への引率 ＼子ども1人に対して2人の職員体制／ 1人で抱え込むことなく、お互いにいつでも相談できます。 また、複数の職員で持つことで事務業務のみのシフトを作ることができ、 持ち帰り仕事や、残業をすることがないような仕組みとなっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 トラブル・保護者対応などは専門チームにお任せください。 職員+専門職である『家庭支援相談員』も在籍していることが特徴の一つ。 子どもたちの両親など家族とのトラブルは専門職が対応するため、 保護者対応はないのでご安心ください。 また、夜勤中に子どもが熱を出したり、 出かけてから帰ってこなかったり、トラブルがあった際は 24時間緊急対応できるようなホットラインを設置。 困ったらいつでもご連絡ください◎ 長期的に働き続けられる理由があります 20代～40代まで幅広い世代の職員が活躍しており、 10年以上働き続けているベテラン社員もたくさんいます。 中には30年を超えるベテランの職員もおり、 当社の働きやすさ重視の環境に魅力を感じている方が多数。 グループホームを作る際は職員に、 「どんな間取りで、どんな家具があったら嬉しいか」を 聞いたうえで壁紙なども選んでもらいました！ 経営層だけでなく、職員も含む全体で 環境づくりに取り組んでいます。

子育ても一段落したし、家庭のために働きたい—— そんな私が選んだのはJACでした。…先輩社員より 「大学受験にかかる費用や学費、予備校代など 子どもの将来を見据えて今のうちに貯めておきたい。 ただ、収入メインで考えると 家庭を大切にする時間はこれっきりになりそう… そんなチグハグを抱えていたときに出会ったのが JACリクルートメントでした。 フレックスタイム制なので無理なく働けますし、 収入も月給33万円ベースと嬉しい数字。 主婦時代に比べて収入がかなりアップしました。 入社後の研修もとても手厚いのですぐに不安も和らぎましたね。 収入も働き方も納得の待遇。 続けやすい環境が揃っているので、子育てと両立する社員が活躍中です◎ 家庭を大切にしながら働ける、充実の職場だと思います」 ★これまでの経験が活かせるお仕事★「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 企業と求職者の懸け橋となり、 最適なご縁を導くサポートをお任せします。 《仕事の流れ》 ★企業に対しては・・・ 企業の抱える課題や採用条件などを詳細にヒアリングし、 各企業にあわせた人材をご提案します。 ★求職者に対しては・・・ 仕事内容、将来的なキャリア、就業環境など、 求職者の要望に沿うような企業をご紹介。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 安心して勤務していただけるようフォローしていきます。 《クライアント企業》 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、 業界も情報通信業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員の9割が業界スタート！多彩な前職経験を活かせます◎ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かして働けるのが当社の特徴。 先輩社員も人材業界の経験者は1割程度で、 ほとんどが未経験から始めています。 入社後3ヶ月間の研修でコンサルタントの基礎から学び、 その後のOJT研修では先輩が丁寧にフォローするので、 はじめてからでも安心して成長していける環境です◎ 働く社員に理解のある柔軟なワークスタイルを実現！ 20代～40代を中心に幅広い年代のメンバーが働く当社では、 フレックスタイム制の導入や最大月10万円の育児支援金の支給など、 育児中の社員でも安心してキャリアを継続できる制度を整備しています。 さらに、女性管理職や育児と両立しながら活躍するメンバーも多数在籍中。 今後も、年齢や性別関係なく成果を公平に評価する環境を目指していきます！ 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

～◆他業種から人材業へ◆～ 家庭や年齢でキャリアを妥協したくない 私が選んだのは、JACでした。 前職は製造業の営業として活躍している傍ら 新卒採用に携わることもあり 人と関わることに面白さを感じていました。 しかし、将来のことを考えて キャリアアップしたいと考えたのが転職のきっかけです。 求職者だけではなく、企業の採用課題にも ダイレクトに貢献できるJACでなら 自分のキャリアの幅も広がると考えました。 今では大手企業やスタートアップなど 前職では出会えなかった企業様と関われる際に自分の成長を実感しています。 多くのスキル・知識を身につけていくことで 自分がどの領域で成長していきたいのかも明確に。 転職したおかげでキャリアの幅が広がり 安定して長く働ける環境が手に入りました。 ★業界未経験大歓迎★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 ＼企業と転職希望者の架け橋となるポジション／ ハイクラス・ミドルクラスのコンサルティング業務をお任せ。 転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。 ≪具体的な仕事の流れ≫ 【1】社員それぞれが専門領域を持ち、 担当クライアント様に対するヒアリングを実施。 　▼ 【2】求職者とキャリア面談をし、 キャリアコンサルティング業務から実際に企業へエントリーする際の履歴書や 職務経歴書の添削・面接対策などを行います。 　▼ 【3】企業、転職希望者の双方に対するご支援で、 企業の採用支援・求職者のキャリアの実現をかなえます！ ■クライアント企業について 担当する企業は外資系・国内大手・中堅中小・スタートアップ企業など幅広いのが特徴。 業界も情報通信（デジタル）・製造業・サービス業・ヘルスケアなど多岐に渡るため、様々な企業・業界の知識が身に付きます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験が9割！充実した研修でコンサルタントデビューOKです！ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため、 あなたが前職で経験してきた知識やスキルを活かせる場面が豊富！ ☆＼研修制度も充実しているので未経験でも安心です◎／☆ ●入社者導入研修 ∟コンサルタントとして成果を上げるためのノウハウを伝授。 　3カ月かけて成果をあげる土台を身に付けます。 ●バディ研修（OJT） ∟先輩社員が仕事の進め方などをイチからフォロー。 職場の人間関係など不安なことは気軽に相談できます。 ●フォローアップ研修 ∟独り立ち後にも定期的に研修を実施。 コンサルタントとして理解してほしい考え方をしっかり教えます。 先輩社員の”9割”が未経験。 人材業界未経験の方でも活躍中です！ 柔軟な働き方を実現！育児との両立に理解のある社風です◎ 社員一人ひとりに合った働き方ができるのが当社の特長。 育児や家庭と両立しやすい職場です！ ●フレックスタイム制の導入 子どもの送り迎えなどの事情に合わせて勤務時間をカスタマイズ！ ひとり立ちした後は、在宅に切り替えての業務など柔軟に対応いただける環境です。 ●保育に関わる費用を会社で負担 子どもの年齢に応じて最大10万円をサポート。 育児中も安心して働けます。 20代～40代が中心の職場で女性管理職も多数活躍中◎ 育児との両立への理解がある環境で、年齢や性別関係なく公平に評価しています。 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

居心地がいいのは、馴染みのあった場所だから。 ありのまま輝ける環境で、新たなスタートを切りませんか？ ★働きやすさ抜群 平均有休取得日数14.1日（全社員）、 産育休取得100％・復帰率98％、 育児時短勤務制度あり(6h勤務～OK！)など 将来的にライフイベントを迎えても安心できる環境です◎ 実際に、店舗のスタッフは70％が女性です！ ★ビューティーケア商品に強いセキ薬品♪ 薬やヘルスケア用品以外にも、美容系の商品の ラインナップが充実しているのが特徴です！ トレンドの化粧品やビューティーグッズにも 詳しくなれるのも魅力的なポイント！ 「地元で自分に合う仕事がしたい」 「ストレスフリーな環境で、ゆったり働きたい」 そんな方は、当社で自分らしく輝きませんか？ ◆残業月11h程◆月10日休+月1以上有休OK◆化粧品・食料品・医薬品の社割あり♪◆住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円◆育児中は1日6h～の時短もOK◆エリアマネージャー/バイヤー/本部スタッフなど多彩なキャリアパス 『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、 販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの 店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎接客・品出し（化粧品・医薬品の販売が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ＊*入社後の流れ*＊ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート！ 「品出しって？」「レジの使い方は？」といった 基本的なこともイチからお教えしますので 未経験の方もご安心ください♪ ＊*「話し好き」なあなたにピッタリ*＊ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続ける ドラッグストアになること。 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため 決められた接客マニュアルはありません。 「たくさんの人と話すことが好き」 「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」 と考える方には、ぴったりです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均勤続年数7.2年◎長く働けるヒミツとは？ 月10日（2月/4月/6月は除く）+取得しやすい有休に加え、残業は月平均11hで お休みがしっかり取れる環境です。 また、産育休取得率は100％！復帰率も98％で ライフイベントを迎えても長く活躍している方が多数。 そのため、平均勤続年数は7.2年と高い水準を誇っています。 「今回で、最後の転職にしたい」 「仕事を楽しむためにも、プライベートも充実させたい」 そんな方には、おすすめの環境です！ 資格保有者87％！多彩なキャリアパスをご用意しています ≪資格が取りやすい！≫ 各種勉強会や研修・資格取得支援制度があり、 入社から3年以内に「販売登録者」の資格を取得している方が多数！ 現在では、社員の87％が資格保有者です。 ※資格取得で、月給に+2万円の手当支給あり◎ ⇒働きながら、将来的にも安心な専門知識が身につきます♪ ≪希望に合わせて目指せるキャリアパス≫ 店舗責任者、エリアマネージャー、バイヤー、 本部スタッフなど、あなたの希望や興味に合わせて 様々な道に進むことができます！

*＊ママ社員活躍中＆女の転職typeから入社多数！＊* 『ドラッグストア セキ』で、充実した毎日を。 埼玉/東京/千葉/茨城の215店舗で積極採用中！ ≪ライフスタイルに合わせて働ける≫ 年休117日で、残業は月11h程と少なめ。 平均有給休暇は、取得日数14.1日(全社員平均)と しっかりと休みが取れる環境です。 また、育児時短勤務制度があり 無理なく柔軟に働くことも可能◎ 実際に、店舗のスタッフは70％が女性です！ ≪大手企業ならではの好待遇≫ 住宅手当や車通勤手当、 化粧品・食料品・日用雑貨・医薬品の社割など 福利厚生が充実しています。 また、賞与は年2回支給で昨年度実績は2.8ヶ月分！ 安定した収入を確保することができます。 平均勤続年数7.2年と腰を据えられる環境で、 新たなスタートを切りませんか？ ◆残業月11h程◆月10日休+月1以上有休O◆育児中は1日6h～の時短もOK◆住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円◆化粧品・食料品・医薬品の社割あり◆エリアマネージャー、バイヤー、本部スタッフも目指せる◆面接1回のみ 『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、 販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの 店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎販売・接客・品出し（医薬品・化粧品が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ◆◇入社後の流れ◇◆ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート。 「品出しって？」「レジの使い方は？」といった 基本的なこともイチからお教えしますので 未経験の方や、ブランクをお持ちの方もご安心ください。 ◆◇「話し好き」なあなたにピッタリ◇◆ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続ける ドラッグストアになること。 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため 決められた接客マニュアルはありません。 「たくさんの人と話すことが好き」 「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」 と考える方には、ぴったりです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均勤続年数7.2年◎長く働けるヒミツとは？ 年休117日+取得しやすい有休に加え、残業は月平均11hで お休みがしっかり取れる環境です。 また、産育休取得率は100％！復帰率も98％で ライフイベントを迎えても長く活躍している方が多数。 そのため、平均勤続年数は7.2年と高い水準を誇っています。 「今回で、最後の転職にしたい」 「仕事を楽しむためにも、プライベートも充実させたい」 そんな方には、おすすめの環境です！ 資格保有者87％！多彩なキャリアパスをご用意しています ≪資格取得しやすい環境≫ 各種勉強会や研修・資格取得支援制度があり、 入社から3年以内に「販売登録者」の資格を取得している方が多数！ 現在では、社員の87％が資格保有者です。 ※資格取得で、月給に+2万円の手当支給あり◎ ≪希望に合わせて目指せるキャリアパス≫ 店舗責任者、エリアマネージャー、バイヤー、 本部スタッフなど、あなたの希望や興味に合わせて 様々な道に進むことができます！

世界的ブランド【NARS】でお客様本来の美しさを引き出す＋⁺ 最前線で輝くアーティストの声をお届け— -◆⁺入社のきっかけ 百貨店の中でも一際洗練されたNARSのロゴやビジュアルに 一目惚れをして、商品をよく購入していました。 足を運ぶたびに新しい魅力に出会わせてくれる NARSのスタイリストに憧れて、入社しました。 -◆⁺NARSの魅力・やりがいについて NARSのメイクは、覆い隠すのではなく お客様本来の美しさを最大限に引き出すのが特徴的。 「こんな色も似合うんだ！」と 自分の新たな魅力に気づく瞬間に立ち会えることが 何よりのやりがいです。 -◆⁺働きやすさについて お客様の美をサポートするお仕事ながら 年間休日125日以上や充実した育児サポートにより 一人の女性としても安心して活躍できる環境があります。 ◆NARSが好きで愛用しているという方歓迎◆ ＊産育休復職実績あり ＊年間休日125日以上／残業月10H以下 ＊専任の教育担当によるサポートあり ＊トレンドメイクやファッションスタイルを学べる機会多数 NY発祥のビューティブランド【NARS】の店舗にて、お客様の“キレイ”をサポートしてください。 ☆……【具体的な仕事内容】……☆ ◆接客 ＊お客さまのお肌の悩みやご要望をヒアリング ＊メイクアップやスキンケアのアドバイス ＊お客さまのニーズにあった商品のご提案 ◆閉店後作業 ＊商品の発注 ＊閉店業務　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆……………………………………☆ ゜*:;;:*゜メーキャップスタイリストとは゜*:;;:*゜ メイクのプロフェッショナルとして、お客様自身も気づいていない魅力を引き出していくお仕事です。お客様をどのように変身させるかは、あなたのアイデア次第。キレイになったお客様の笑顔に、大きな喜びとやりがいを実感できるはずです。 【仕事の魅力】 スタッフが生涯安心して働き続けられる環境が整っています。 *年休125日以上 *賞与年1回 *社員割引あり *産育休の取得実績多数 お客様の美をサポートする私たちは、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています！結婚や出産などのライフイベント、子育てや介護などライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる制度をご用意しており、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 世界中で愛されている人気ビューティブランド【NARS】 1994年にNYで誕生したビューティブランド【NARS】。写真家・メイクアップアーティストとして名高いフランソワ・ナーズの「メーキャップは顔を覆うマスクではなく、女性の内面を表現するためのもの」との想いから生まれました。 クラシックかつモダン、ラグジュアリーでありながらシックという他にはない個性を持っており、高いファッション性と先進的な姿勢を取り入れたさまざまなビューティグッズは、女性一人ひとりの個性を尊重し、独自の道を切り開くコスメとして愛されています。それぞれが持つ美しさを表現するのに最適なツールとして、お客様の美しさを引き出し続けています。 【教育制度について】 ★“美のプロフェッショナル”に成長できる研修★ メイクアップの基礎技術からブランド独自のメイク理論まで体系的に学べるプログラムを整えています。店頭配属後は、専任の教育担当がメイクスキルや接客方法をサポート。さらに、入社半年間で2回のフォロートレーニングと年4回のシーズナルトレーニングを実施し、トレンドや新製品知識をアップデート。プロフェッショナルとして継続的に成長できる環境です。

「待遇」も「働きやすさ」も、業界トップクラス！ 頑張りが収入に直結する、納得の環境で働きませんか？ ＼頑張りをしっかり評価→給与に反映！／ ◎業界TOPの平均年収449万円 ◎未経験でも月給28万円スタート可 ◎最短半年で月給36万円も可 ◎年2回の賞与で60万円以上の支給実績多数 業界No.1の成長率だからこそ実現できる評価制度。 経験よりも、意欲と頑張りを重視しているため 着実に収入UPを目指せます！ ＼働きやすさに自信あり！／ ◎完全週休2日制・曜日も固定休み ◎日勤のみ＆直行直帰OK ◎持ち帰り仕事なし ◎30秒で完結する業務報告アプリでムダな残業ゼロ ◎お客様からの過剰な要望はお断り ITツールを活用した業務効率化を徹底し、 身体への負担も軽減。 プライベートも大切にできる環境です！ ★好きな洋服で自分らしく勤務可能♪ ☆一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★ご家族の介護の備えにもつながります 当社の介護サービスをご利用いただいている方のご自宅へ伺い、 身の回りのお手伝いサービスをご提供いただきます！ ＊‥具体的には？‥＊ ◆身支度のお手伝い ◆食事のサポート ◆買い物や病院への付き添い ◆服薬の声かけ ◆部屋の掃除　など ‥‥‥‥‥ 訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。 当社がお貸しする電動自転車で移動できるので通勤も快適です♪ ※名古屋地域のみ、車通勤・車移動可能 ‥‥‥‥‥ 1軒のお宅で行うサービス提供は、30分～1時間程度。 余裕がある時は一度自宅に帰って食事や家事をしたり 事業所でスタッフみんなでランチを楽しむのもOKです♪ ‥‥‥‥‥ お届けするサービスは利用者様ごとに決まっています。 じっくりお話をしながら利用者様の気持ちに寄り添い、 柔軟に対応できるのが大切なポイントです♪ 「やり方がわからない」という悩みがあっても大丈夫。 ケアリッツならチームケア体制を整備しているので、 マネージャーや先輩スタッフが近くでサポートします！ 学ぶ意味でも、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなくスタートできます！ 初任者研修で、介護の基礎知識や利用者様との接し方などをレクチャー。その後は先輩と一緒に利用者様のお宅へと伺い、お仕事の流れを一つひとつ学んでいきましょう！簡単なお仕事からお任せするほか、慣れるまでは先輩があなたをフォロー。社内のオペレーション体制も整えており、困ったときはすぐに専任担当からアドバイスをもらえるのでご安心ください♪ 面倒な書類作成ナシ♪自社アプリ導入など業務効率化に注力中！ ＼ITを活用して効率UP！／ ☆介護記録はすべてペーパーレス 介護記録などの報告書の作成は、当社独自開発のスマホアプリで30秒で完結♪ たくさんの書類の管理で面倒になりがちな作業も、簡単＆スムーズに行えます！ 早朝勤務や夜勤もありませんので、夜はゆっくり自分時間を満喫できますよ◎ 【教育制度について】 ★未経験からじっくり成長できる教育体制！ ▽専任講師による資格取得研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 ★いつでも見返せる動画あり！ お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

「誰かのために」という想いを活かす。 子育て後の新キャリアをケアリッツで。 「子供に手がかからなくなったので、もう一度働きたい」 「パートではなく、正社員としてキャリアアップを目指したい」 そんな希望を持つあなたにぴったりなのが、 ケアリッツのケアスタッフです。 利用者様やそのご家族の「ありがとう」 という言葉と笑顔が、何よりの喜び。 手を握ってくれた瞬間や、 日々の小さな成長に立ち会えることで、 「誰かの役に立ちたい」という想いが形になります。 しかも、 ◎完全週休2日制×日勤のみ ◎平均年収449万円 ◎半年で月給36万可 ◎3連休以上の取得もOK という好条件。 誰かを支える喜びと、充実した働き方を同時に手に入れませんか？ ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆ご家族の介護の備えにもつながります ★20代～50代まで活躍中！長く働ける ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ 介護サービス利用者様のご自宅にて、生活サポートをお任せします。 +°.*──────── 具体的な仕事内容 ────────+°.* ＊身支度のお手伝い ＊食事のサポート ＊買い物や病院への付き添い ＊服薬の声かけ ＊部屋の掃除　など ◆ 自社レンタル電動自転車で快適に通勤 ◆ 訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。 ※名古屋地域のみ、車通勤・車移動可能 ◆利用時間は1軒につき30分～1時間ほど◆ 余裕がある時は一度自宅に帰って食事や家事をしたり 事業所でスタッフみんなでランチを楽しむのもOKです♪ ‥‥‥‥‥ ◆お話をしながら利用者様に寄り添うお仕事◆ お届けするサービスは利用者様ごとに決定。 思いに寄り添い、柔軟に対応できるのが大切なポイントです♪ 「やり方がわからない」という悩みがあっても大丈夫。 ケアリッツならチームケア体制を整備しているので、 マネージャーや先輩スタッフが近くでサポートします！ 学ぶ意味でも、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなくスタートできます！ 初任者研修で、介護の基礎知識や利用者様との接し方などをレクチャー。その後は先輩と一緒に利用者様のお宅へと伺い、お仕事の流れを一つひとつ学んでいきましょう！簡単なお仕事からお任せするほか、慣れるまでは先輩があなたをフォロー。社内のオペレーション体制も整えており、困ったときはすぐに専任担当からアドバイスをもらえるのでご安心ください♪ 面倒な書類作成ナシ♪自社アプリ導入など業務効率化に注力中！ ＼ITを活用して効率UP！／ ☆介護記録はすべてペーパーレス 介護記録などの報告書の作成は、当社独自開発のスマホアプリで30秒で完結♪ たくさんの書類の管理で面倒になりがちな作業も、簡単＆スムーズに行えます！ 早朝勤務や夜勤もありませんので、夜はゆっくり自分時間を満喫できますよ◎ 【教育制度について】 -＊ 未経験からじっくり成長できる教育体制！＊- ▽専任講師による資格取得研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 -＊ いつでも見返せる動画あり！＊- お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

メディアも注目する最新のマーケティングを手がける デジタルマーケティングにおいてトレンドをいち早くキャッチし、新たなマーケティング施策を次々と仕掛ける当社。主に美容・食品飲料カテゴリの顧客に向けたSNSマーケティング支援を行っています。 美容領域には特に力を入れており、SNSに最適化したコスメ・メイク情報を発信する自社メディア＜Mimi Beauty＞は現在SNS総フォロワー数は580万人越え。 多くの美容オタクの方々にご支持いただくメディアを通して、クライアントとユーザーを繋げ、「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指しています。 注目度の高いサービスで、誰もが知る有名ブランドや新商品のプロモーションに携わり、質の高いディレクション力を磨きませんか？ ◎リモートワーク可・フレックス制度あり ◎産育休復帰実績100％ ◎年間休日120日以上 大手美容メーカーの新商品プロモーション等におけるディレクション業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・SNS広告のクリエイティブ制作及び広告運用 ・キャンペーン・商品サンプリング企画におけるディレクション ・応募者のデータ管理・問い合わせ対応 ・商品の管理・発送の対応 ・オンラインイベントの運営　など SNSやマーケティングの知識をつけたうえで、「SNS広告クリエイティブ制作・広告運用」 「キャンペーン・商品サンプリング企画運営」「オンラインイベント」のディレクション業務全般を 行っていただきます。企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りまでの一連の ディレクション業務全般をお任せします。 ※メインの業務の他に、メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発なども 　チームで一緒に行っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

★子ども好きな方、話すことが好きな方歓迎★ お休みの多い医院の受付に挑戦しませんか？☆彡 歯ならびや噛み合わせの治療だけを おこなう矯正歯科クリニックである当院。 地域の方々が多くご来院くださり 園児や小学生などの患者様も多いです。 多くの子供達と接する機会があるので 「子供が好き」という方であれば 楽しんで働けます！ 【給与が減らない週休3日】は、 年間休日155日＋有給消化率100%で合計165日以上の休日♪ ◆当社の働き方◆ 集中して働き、しっかり休む。当院はフランスの労働環境をめざします。 フランスの働き方は、集中して働きしっかり休む！ 日本に比べて労働時間が短く、休暇が長いのが特徴です。 *＊月給23万5000円＋賞与年2回＊* ★【給与の減らない週休3日制】 ★有給消化率100％で合計休日165日以上 ★ホテル受付などの経験がある方にピッタリ◎ 夜勤はなく、定時退社で規則正しい生活が送れます！ あなたには当クリニックの「顔」として 受付業務や治療説明などをお任せします！ 単に受付や補助をするだけではなく、 患者様やスタッフなど診療に関わるみなさんに笑顔を届ける仕事です♪ 未経験の方でも先輩スタッフが しっかりとサポートしますので安心してください。 ◆具体的には◆ ◎受付業務 ◎かんたんな診療補助 ◎カルテ、レントゲン、写真など資料の整理 ◎イベントの企画 ※患者さんとの交流を深めるイベントの企画 例えば・・・金メダル当てクイズなど ◆当社の働き方◆ 集中して働き、しっかり休む。当院はフランスの労働環境をめざします。 フランスの働き方は、集中して働きしっかり休む！日本に比べて労働時間が短く、休暇が長いのが特徴です。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 異業種からのチャレンジも大歓迎です！ 入社後は、受付・電話応対をはじめ、カルテ整理、データ入力などのお仕事をお任せします。矯正歯科は業務が限られているので、未経験の方でも覚えやすいです！人と話すことが好きな方は、是非チャレンジしてください。 この仕事のやりがいとは・・・？ 当院の受付事務は、患者様との距離が近く、気軽にコミュニケーションが取れます。患者様も2年以上定期的に通うので、患者様と仲良くなれますし、一緒に成長していける環境です！また、患者様が矯正治療を終えて、良い歯並びになったとき、「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えてくれたときはすごく嬉しさを感じます。そして、何度もお越しくださる患者様から「あなたに会いに来た」と言われた時は「この仕事を立っていて良かった」と感じられるはずです！

経理を極めたい方にオススメ！ 快適に多彩な経理スキルを身につけましょう。 「もっと色々なスキルを伸ばしたいけど、 今の会社だと身につくスキルに限界を感じていて…」 思い描くキャリアは年々、変わっていきますよね。 そのたびに転職せず、約3年で職場を変えられ 多彩なスキルと経験を得られる。 経理業務のアウトソーシングを引き受ける当社は、そんな会社です。 クライアントは、ベンチャーから大企業まで。 あらゆる業界に経理として携われます。 “経理のスペシャリスト”として、収入アップにつなげてください。 さらに、 ■クライアント先によってはリモートワークあり ■残業は月平均20時間以下 など働きやすい環境も実現。 快適に経理としてどこでも通用するスキルを身につけられます。 ＊月収33万円以上スタート＆年収600万円も可能！ ＊「決算業務を学びたい」などの経験浅めの方も歓迎 ＊月に1回の社内勉強会でスキルUP 会計事務所が母体にある当社は、 さまざまなクライアント先に 経理全般のサービスを提供してきました！ お任せするのは、チームでクライアント先に常駐して、 経理全般（経理・会計・税務ほか）のサポートを行うこと。 初めは、スキルに合わせた業務からスタートしますので、 経験が浅い方もご安心ください。 .+◆主な仕事内容◆+. ■記帳業務・仕訳、入出金管理(消込) ■経理資料・管理資料・各種のExcel資料の改良 .+◆スキルに応じて下記もお任せ◆+. ■決算業務（月次・四半期・年度・連結） ■予算作成支援、予実分析 ■税務関係資料の作成　など ★常駐先について 大手上場企業から新進気鋭のベンチャー企業まで 業界や会社の規模は様々。 普通は入社することが難しい大手企業に 常駐するチャンスもありますよ♪ 基本的にはチームで1社のお客様を 3～4年のサイクルで担当します。 ★働く環境について 一緒に働くチームの先輩は経理のエキスパート！ そんな先輩達からサポートを受けるため、 着実にスキルを身に付けられます。 ★スキルアップをバックアップ！ 月に1回のペースで、社内勉強会を実施。 学び続けられる環境があるため、 一生モノのスキルを身につけることができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「代表の人柄が魅力で入りました」そんな社員が沢山♪ 「面接で代表の柔らかい人柄・話しやすさに惹かれた」「やりたいことを応援してくれる」と話す社員が多数。お客様先での勤務になりますが、代表が電話・メールでのコミュニケーションをこまめに取り、あなたの活躍をフォローします！お客様先で「残業時間が多い」「人間関係に悩んでいる」などの困りごとがあれば、常駐先を変えるなどの調節を行います。社員数20名と“社員の顔が見える”会社規模だからこそ、代表が一人ひとりの事情を把握してくれますよ♪ ワークライフバランス重視の働き方を叶えられます。 ◎お客様先勤務が基本で、残業は月20時間以内と少なめ ◎業務スケジュールが明確なので、有給＆旅行などの予定も立てやすい ◎年俸400万～600万円！月収33万円以上からスタート ◎リモートワーク可能なお客様先で働くことも可能 …など、一人ひとりが働きやすい環境作りに積極的です。 「近々結婚を考えている」「ゆくゆくは子育てと両立したい」などのライフプランに合わせて、出来る限りあなたに合ったお客様先を提案したいと考えています！

＼京阪レジャーサービスの安定基盤／残業ほとんどなし&月8～10日休みで長く働き続けられる職場環境です◎ 京阪電車「プレミアムカー」を通じて、 お客様の快適な移動の時間をサポートしている当社。 現在、京阪電車でのチケット発券やお客様対応を担当する 車両アテンダントを募集中です！ ～長く働き続けられる環境～ ◆基本的に残業はほとんどなし ◆5連休以上の連続休暇も取得可能 ◆月8～10日休みで安定した休みをゲット ～未経験者も活躍中～ 働く社員には、ショッピングモールの販売スタッフとして働いていた人も！ 未経験者も多数在籍しています。 豊富な研修や勉強会で継続的に育成する体制を整えているので、 成長を続けながら将来を考えて働くことが可能です◎ 京阪グループの一員としてまだまだ働きませんか？ ◆東証プライム上場の確固たる安定基盤 ◇希望休を取得しやすく、基本的に残業はなし ◆賞与年2回&役職手当などであなたの頑張りをしっかり評価 Q.どのようなお仕事？ 京阪電車の特別車両「プレミアムカー」の チケットの発券やお客様対応をお任せします。 具体的には… ■チケットの販売 ■確認や車内巡回 ■各種問い合わせ対応　など 基本的には単独乗務になります！ 車掌やインチャージ（責任者）と連絡は取れるのでご安心ください。 Q.プレミアムカーとは？ ビジネスや観光でご利用いただくお客様に向けた、全席指定席の特別車両です。 快適にお過ごしいただけるよう、ゆったりとくつろげる上質な空間です。 Q.未経験でも大丈夫？ 入社後は手厚い研修をご用意しているので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、お客様からよくいただくご質問については マニュアルにまとめており、困った時もすぐに対応！ 観光目的のお客様から「オススメのお店ある？」と聞かれても スムーズに接客ができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業で安定したキャリアを築ける働き方へ。 ＼ライフステージに合わせられる／ 子育てしながら働く社員も在籍しており、 産育休を活用しながら働ける環境を整えています。 ＼着実なキャリアアップが可能／ 年1回の正社員登用制度により、 契約社員から正社員への道筋が明確です。 毎年冬頃に選考があり、合格者は翌年度4月より正社員となります！ 入社前に実際の職場を見学できるのでご安心ください！ 将来を見据えながら働くことが可能です。 豊富なキャリアパスで将来も安心◎ ＝＝＝着実にキャリアアップ＝＝＝ ◆アテンダント：京阪電車プレミアムカーでのチケット発券やお客様対応を担当します。 ◆インストラクター（指導者）：経験を積んだ後は新人スタッフの教育や指導を担当。後輩育成のスキルを磨きます。 ◆インチャージ（現場責任者）：チーム全体の管理・運営を担う現場責任者。シフト管理やサービス品質の向上など幅広い業務を行います。 一歩ずつ確実にスキルアップできる環境で、 あなたの将来を築いていきませんか？ 【教育制度について】 ▼まずは基礎知識を学ぶことからスタート 会社のことやサービスの内容など基礎知識をレクチャーします ▼先輩アテンダントと実務研修 一緒に乗務を行い、仕事の流れを掴みます ▼入社後2週間を目安に独り立ち！ 班体制で仕事を進めているため、独り立ち後も気軽に相談いただけます◎ ★月に1～2回ほどの勉強会を開催しています。 サービススキルアップを目指して、様々なお客様対応を学べる機会があります。

グループでの研修や勉強会で接客スキルを習得！実践を通じて、着実にスキルアップできます◎ ≪少人数の研修や勉強会を用意≫ 10人程度のグループに分かれて、 勉強会や接客のロールプレイングを実施。 先輩社員の接客を見てフィードバックを受けることも可能です！ ≪お客様に寄り添う接客≫ 常連のお客様には「○○さん、久しぶりだね」 と声をかけていただいたり ホームでの何気ない立ち話を楽しんだり。 お客様と近い距離で接客できます！ ≪働きやすさ抜群≫ ◎5日間以上の長期連休も取得可能 ◎基本的に残業なし ◎月8～10日休みのシフト制 ◎年間休日110日＋α ◎早番なら14時台に退勤 当社で接客スキルに磨きをかけませんか？ ◆30代～40代も多数在籍！入社後は研修でイチからレクチャー ◆残業はほとんどないので自分の時間をしっかり確保 ◆月8～10日間の休みで安定した休みをゲット ～まるで観光ガイドのような気分～ 京阪電車の特別車両「プレミアムカー」のアテンダントとして、 チケットの発券やお客様対応をお任せします。 車両アテンダントの主な仕事はチケットの発券や確認ですが、 お客様から「オススメのお店ある？」と質問を受けることも。 観光ガイドのような気分で、地域の魅力を伝えられます！ 【プレミアムカーについて】 通勤から観光まで幅広いシーンで活用いただいている全席指定席の特別車両。 快適にお過ごしいただけるよう、座席はゆとりのある3列で配置し、 前後のシート間隔を広く保つことで足元にも余裕を持たせています。 もちろん座席はリクライニングが可能。 プレミアムカーの名にふさわしいラグジュアリーな空間を実現しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 京阪電車プレミアムカーで「おもてなし」を提供♪ 京阪電車プレミアムカーでは、 単なる移動手段を超えた上質な時間をお客様に提供。 アテンダントとして、温かい笑顔と心のこもった言葉でお迎えし、 自身の手で快適な車内空間を創り上げることができます◎ 今まで培ってきた接客スキルだけでなく、 手厚い研修や勉強会でよりスキルアップ！ 「今日の車内は特別だった」と感じていただけるような、 記憶に残るひとときを提供することが可能です♪ 入社後の研修で着実に成長できます！ 入社後は接客の基礎から応用まで丁寧にレクチャー。 先輩アテンダントと一緒に実際の業務を体験できるので、 現場の雰囲気を肌で感じながら自然とスキルを身に付けられます！ 分からないことがあれば気軽に相談できるのご安心ください◎ 【教育制度について】 ～入社前に【お仕事見学会】を実施！～ 実際にプレミアムカーに乗車し、先輩のアテンダント業務を見学します。 まずはどんな仕事なのかを知ることからスタートしましょう♪