船舶用塗料を扱っている日本ペイントマリン株式会社の営業としてご活躍いただける人材を募集します。 【主な業務内容】 ・船舶オーナーや造船会社、漁協組合等に対しての、船舶用塗料の提案営業及び販売店経由での提案営業活動をお任せ致します。 ・塗料の提案だけでなく、造船会社の施工管理部と折衝し、納品スケジュールの管理や塗り方の指導・現場立会いも担当いただきます。 塗装現場立会いの際には2,3日出張することなどがあります。 ・既存顧客のフォローだけでなく、新規顧客開拓もお任せする予定です。 ・船舶オーナーへは当社の製品を選んでいただけるよう、造船所には船舶オーナーとの打合せの際に当社製品をお奨め頂けるよう、ニーズと船舶の種類（大型船/帆船/漁船/ボート等）に合わせた製品をご提案いただきます。 【配属先】 東京営業所　10名 【当ポジションへの期待】 ・当ポジションでは営業職として、顧客へ当社の塗料を採用していただけるよう提案をする中で会社の代表として信頼される姿を目指していきます。また、船舶塗料の営業フィールドは国内にとどまりません。まずは国内営業で経験を積んでいただきますが、将来的には国際的にご活躍いただける道もあります。 【当ポジションの魅力】 ・船舶用塗料は色を付けるだけでなく、船舶を錆びや海洋生物の付着から守り、安全にコストを抑えたまま運航するためにとても重要な役割を担っています。 ・船舶は日本はもちろんのこと、世界においても物流の中心となるものです。我々が提供する塗料によって、その重要な社会インフラを支える一躍を担うことになります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆サンケイビルグループの一員として安定した基盤で働ける！年間休日125日、フレックス制度あり／70歳以上の方の雇用実績有◆ ＼資格や経験を生かして長く働ける環境／ 60歳の定年後、「定年後再雇用」か「常勤嘱託雇用」への切り替えが可能です。 経験やスキルによっては、お給料が大きく変わらない状態で働くことも可能で、70歳以上の方の雇用実績もございます！ ■業務内容 サンケイビルを中心とするフジサンケイグループの一員として、 建設エンジニアリング部門(CM、建築設計など)手掛ける当社にて、発注者と折衝頂きながら、副担当として設計業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 担当案件の主担当として、付加価値の最大化を図る建築設計（基本設計・実施設計）を行います。 各チームメンバーとともに図面の作成や考案・企画を行うことが中心です。 15人ほどいる設計部に入り、案件ごとチーム分かれ１物件の設計から建築部までの納品までを主担当として行います。各メンバーへの指示だしと進捗管理、工程管理などをお任せします。 ■案件 データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社からの安定的な受注のほか、外部顧客案件も増えています。 メイン：データセンター、工場、ホテル等 ■新規事業：今年で創業53年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。 【当社設計部の特色】 「チーム制」で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階からコンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、１〜２年でも大きくスキルアップが期待できます。設計業務を通したマネジメントや後輩育成も早い段階でご経験頂けます。また当社では、マネジメント業務を経て、再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用に力を入れており、多くのシニア社員が活躍していることも特色のひとつです。 繁閑はありますが、時間外労働(所定外)は月30時間前後とワークライフバランスを維持しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 建築工事の元請業者として、設計・施工に従事いただきます。 ※業務上、社有車またはマイカーを使用します。 ■職務の特徴： ・公共工事6〜7割、民間工事3割程度の割合です。民間工事については、手分けしながら行っております。 ・宮城県、仙台市がメインとなります。現場は宮城県内ですが、ほぼ仙台市内です。現状の現場は建築部門も含み、12ヶ所ございます。 ・「現場内の時間を有効に使う」という考えが根付いているため、残業時間は多くて月3時間程度です。 ■組織構成： 配属先の組織は現在、4名で構成されてます。(全て男性、部長49歳、30代3名） そのほか、建築事業4名、産業事業4名、現場の職長（統括担当者）が2名います。 ■当社の特徴： 現在の社長は2代目となります。土木事業がメインでやってましたが、2011年の震災もあり建築事業の割合が多くなっています。本業は土木事業であり、お客様からの要望を多く受けている状況ですが、現場をひっ迫されることなく余裕をもって工期を進めています。その成果が出ていて、お客様からの信頼も厚く、さらに多くの仕事のご依頼を受けている状況です。 また、事業の一環として、産業廃棄物処理事業（Industrial waste treatment works）を行っている会社です。「中間処分（破砕）」領域では建設廃材（コンクリート殻、アスファルト殻）、がれき類（特別管理産業廃棄物であるものを除く）、ガラスくず・コンクリートくず・及び陶磁器くずを処理しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：沖縄の辺野古基地埋め立てのための工事に施工管理として、携わっていただきます。 ■当社について：当社は昭和38年の創業以来、品質・工期・安全に最善を尽くし、港湾土木を主とした総合建設業を営んでおります。地元神奈川県、首都圏はもとより、近年では震災復興事業として東北地方でも実績を重ねてまいりました。 「最良の仕事をし、顧客の信頼を得る」という理念の下、50年余の歴史の中で培ってきた技術を礎に、顧客の期待を上回る成果をご提供することと、社会に幅広く末永く貢献することを目標としております。 ■社風：当社は同業他社から見てもアットホームな雰囲気です。社員の半分くらいは中途入社の社員のため 、入社後の人間関係や社風も心配ございません。 ■業務の詳細：埋め立てに必要な資材の納入管理／船やダンプの配達時間のスケジュール調整／船が安全に港に固定できるような監督業務 ※工事期間は半年から2，3年程のものが中心です。 ※新設：既設＝7：3です。※元請：下請＝3：7です。 ■組織構成：現在沖縄で勤務している社員は5名です。所長52歳、メンバー59歳、40歳 、46歳、42歳という組織構成です。 ■実績： ・東京国際空港D滑走路建設外工事 ・中央環状品川線シールドトンネル工事-2 ・横浜の南本牧地区埋め立て工事など 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：管工事（空気調和設備、給排水衛生設備）施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工案件は学校・事務所・工場・マンション・病院などの公共、民間工事案件となります。（公共工事7割、民間工事3割） ・施工エリアはほとんど石川県内で、8割は金沢市内となります。 ・基本的には一度出社した後に施工現場に向かうスタイルですが、施工エリアが遠い場合は直行直帰が可能です。 ・工事期間は3か月から1年のものが多く占めます。 ■組織構成： 管工事の施工管理担当は約20名が在籍しています。20代から60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■教育／研修制度： 資格取得における費用は全額会社負担です。また、資格取得時には取得祝い金を支給します。 ■働き方： 残業時間月20時間程度、転勤なし、長期出張なしと長期就業ができる環境が整っています。 ■同社の特徴： 1936年創業と石川県内の建築設備業者の草分け的存在です。給排水衛生設備の第一人者として成長し、空調設備分野、ビル改修分野にも力を注ぎ、現在では、北陸3県を事業対象としています。当社の特色は、自社の職人です。施工業者としては少なくなってきた職人を社員として育てる数少ない企業です。 自社の施工職人がいるためメンテナンス・修理等も比較的に早く柔軟に動くことが可能です。また、現在、環境にやさしい社会の実現から、省エネルギー・省CO2対策は非常に重要な国を挙げての事業となっています。当社はこの省エネ事業に早くから着手し、省エネルギーに関する診断をはじめ、設計・施工、設備の導入、資金の調達、機器の保守といったESCO事業までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：AIやCG等を活用し、同社内で業務の推進・改善を始めるために、外部から知識・スキルのある方の採用を進めます。 ■業務内容： CAD・DMU・CAE・CG・AIなどデータ活用・シミュレーションの技術開発と業務運用による開発、製造の支援業務です。 商品開発から製造現場まで広くかかわり、全体を俯瞰した目で業務改善や価値創造を行っています。 ・DMUを活用した開発プロセス改善 ・DMU／CGを活かしたVR技術の開発と業務適用 ■同社の特徴： ・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％：現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測されており、同社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。 ・2019年度営業利益率約8.4％：自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。 ■同社の特徴：1909年（明治42年）鈴木式織機製作所として創業、1920年（大正9年）鈴木式織機株式会社として法人設立以来、着実にその歩みを止めることなく、今日まで成長してきました。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター「パワーフリー号」。本格的125ccの二輪車「コレダ号」。そして現在の日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車「スズライト」。いずれも当時の先進技術を駆使した画期的な製品でした。そして今日では、二輪車、四輪車、特機製品を中心に、顧客の暮らしとともに歩んでいるスズキです。日本のスズキとしてだけではなく、世界のスズキとして多くの国の顧客に愛されるまでになっています。同社は世界で愛され、信頼されるマークとともに、これからも前進しつづけていきます。

【長谷工グループ/完全週休二日制（土日祝）/残業30H程/固定給で安定して稼げる/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/住宅手当や退職金制度など福利厚生◎/仲介業者の紹介メイン】 ■業務概要： ・当社は長谷工グループの一員として分譲、注文など木造戸建て住宅事業を中心に展開している、創業70年以上のハウスメーカーです。そんな当社の営業担当として、分譲住宅の用地仕入れをお任せいたします。 ■業務内容： ・仲介業者や銀行、不動産管理会社などから不動産に関する情報を収集し、オーナーへアプローチいたします。現地確認を行い、収益性などを鑑みた上で商品性を検討し事業用地を購入します。 ※自社で用地仕入れ、造成、設計から施工管理そして販売まで一貫しておこなっております。 ■業務特徴： ・2019年に長谷工グループに参画してから、仲介業者のコネクションに幅が広がり、当社でも住宅の開発が増えてまいりました。 そのため、完全新規で土地の保有者にアプローチすることはなく、仲介業者や銀行などから紹介いただき、用地仕入れを進めていく流れとなります。 ■キャリアパス： ・将来的にはご自身のキャリアビジョンをお伺いし、当社の注文住宅の営業や他の事業部に異動できる可能性がございます。 ■働き方： ・年休122日 ・土日祝休み ・平均残業30H ・産休育休復帰100％ ・平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 働きやすく、ワークライフバランスが整う環境を整備しております。 ■当社の特徴： 【◇仕入れからアフターメンテナンスまで、自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、木造戸建て住宅の自社施工販売を中心に事業展開をしています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 【◇長谷工グループの手厚いサポート】 長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの保守・点検などをお任せします。 ■業務内容： 〇中国に駐在し、主に下記のIT関連業務を担当していただきます。 ・計算機システム（電子ビームマスク描画装置）の客先納入後の保守・管理業務。 ・計算機システム据付、リファイン(EOL)版改造、移設等の業務。 ・客先計算機システムの日常点検、定期点検、システム調整、トラブルシューティング（本社と連携）及び部品交換など。 ・サービスレポート作成から現場および、社内への報告。 ・客先計算機システム安定稼働と計算機システムトラブルにおける対応において責任を負い、客先との日々密なコミュニケーションを取りながら顧客満足度向上を図る。 ・客先計算機システムの運用管理に対し、本社と連携を取りながら新たな運用管理体制の構築など。 ・現地採用人材のIT技術エンジニア育成。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリー点検、マンスリー点検、トラブル対応などその日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施。点検の中には1〜2年に1回、4、5日間程度かけて実施するものもございます。 ・ミーティング終了後、顧客工場へ赴き、各計算機システムの稼働状況やコンディションを確認するために、デイリーで20〜30台ほど計算機のログを見て確認（1台あたり15〜20分）。 ・確認完了後に弊社事務所に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成など ・上記各業務の効率化・自動化を検討・実践、これらを応用した計算機システムの新規運用管理体制の構築など ※駐在先顧客工場は24時間稼働 ■入社後お任せしたい業務： ・まず入社後3〜6か月は国内（本社）において座学および本社内実機研修を通じて計算機システム全般の技術と知見を習得していただきます。 ・その後先輩社員についてOJTで実際の業務を覚えていただきながら、駐在の準備を進めていきます。 ・研修期間中、1〜3か月の出張が（複数回の可能性も）あり、当該出張では装置習熟の一環として、現地据付・点検業務なども行います。 ・トラブル分析などについて、過去事例も含めて習得していただきます。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場コンサルファームで経営管理・DXコンサルタントをお任せ〜 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■業務内容： 企業の経営管理領域の変革を実現し、事業成長を力強く支援するポジションです。 ■業務内容詳細： ◇現状分析・論点整理・解決すべき課題の明確化 ◇システム構想化検討／ソリューション選定 ◇システムソリューション導入／システム定着化支援 ◇経営管理プロセス改善／制度設計支援 ■案件事例： ◇化学メーカー 単体・連結での経営管理基盤構築の後、部門別の業態にあわせた業績管理基盤の構築をご支援。製販バランスや原価計算による見通し管理の精緻化、販売データや為替情報などの活用による限界利益分析の高度化を実現。全社横断の経営管理基盤と相互連携する機構とすることで業務効率化と迅速化に寄与。 ◇小売業 Excelで情報収集・集計を行っている経営管理業務の負担軽減と、業務の迅速化を目的にEPMを導入。週次での販売管理システムやPOS実績との連携による見通し精度向上、店舗間での販売員融通による人件費調整や部門間取引消去など業務実態に沿った業績管理の実現をご支援。 ◇食品メーカー 経営管理高度化を念頭に、まずは足元の課題である予算編成精度の向上、実績振り返りの迅速化をターゲットとしてEPMを導入。業務アセスメントから関与し、システム導入する際の影響範囲を可視化することで社内調整の円滑化、業務定着化に寄与。 ■部門のミッション： 私たちのミッションは「お客様の意思決定の質・スピードの向上を支えることで顧客企業の成長に貢献する」ことです。そのためには、まずは経営管理業務プロセスのデジタル化が不可欠です。その後、デジタル化の先にある経営管理の高度化を支援していきます。現在は、「経営管理業務プロセスのデジタル化」のフェーズにあるお客様から多くのご相談をいただいており、体制を強化しています。

【岡山を代表するIT企業『両備システムズ』の社外ベンチャー起業支援制度の第一号適用企業／土日祝休／残業少なく働きやすい環境】 ＼魅力ポイント／ 〇面接の日時は柔軟に対応可能！お気軽にご相談くださいませ。 〇土日祝お休み！残業10時間程度でワークライフバランスも充実 〇システム開発に加え、IT技術研修やコンサルティングなどの新たなサービスにもチャレンジ可能！ ■職務概要： システムの詳細設計〜プログラミングまで、これまでのご経験に応じて幅広くお任せ致します。 ■職務詳細： ・詳細設計 ・プログラミング ・テスト ・アフターメンテナンス　など ※東京支店にて、IT技術者向けの研修業務を行って頂くこともございます。 研修資料作成の手伝い／メイン講師のサポートなど ■開発環境： OS：主にWindows、Linux 言語：主にJava、C#など DB：Oracleなどプロジェクトにより様々 プロジェクト期間：担当メンバー2〜3名／3か月〜半年くらい ■研修体制： 毎月1〜2回の勉強会を開催し、知識を深める機会を設けています。 主にe-Learningを活用しており、ご経験が浅い方も自身のキャリアアップを図ることが環境を整えております。 ※情報処理試験やベンダー試験に合格した場合には、受験料と報奨金を支払います。 ■当社の特徴： 同社は、2004年4月に株式会社両備システムズの「社外ベンチャー起業支援制度」の適用第一号として設立し、システム開発の実績とノウハウを蓄積してきました。 東京オフィスを緑溢れる神田明神に近い文京区湯島に開設し、首都圏のお客様の身近な場所で今まで以上に上質なサービスを提供します。また、岡山県内、首都圏での事業拡大とサービスの充実を図ります。 同社は、今までのシステム開発に加え、IT技術研修やコンサルティングなどの新たなサービスにもチャレンジし続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅の審査基準を確認するお仕事/大臣指定確認検査機関の審査企業なので安定性抜群！◎年休122日（土日祝）／資格・知見を活かして働ける！/内勤メインの働き方/駅からのアクセスも◎】 ※こんな方へおススメ※ ・建築技術/知識を活かしたキャリアを築きたい方 ・外勤が多く、働き方が整いづらい環境で就業していた建設技術者の方 ・安定した企業で働きたい方 ■業務概要: 建築確認審査・検査業務をお任せします。 ■業務詳細 ・提出された図面を基に確認審査員の業務に従事していただきます。 ※建築基準適合判定の資格をお持ちでない方は補助業務から担当していただきます。 ・ハウスメーカー等より申請いただいた物件につき、建築基準法に基づく建築物の確認審査・検査。 ・ハウスメーカーからの問い合わせ対応などもお任せします。 ■組織構成 人員構成は30歳代から70歳代まで様々で、それぞれの裁量を持って業績に取り組んでいます。 ■働き方 ・年間休日122日（土日祝）、育休・産休制度も充実しており、職場復帰率は100％となっております。 ・月の残業平均は20時間程でワークライフバランスも整います。（繁閑の差あり） ・出張などの業務は殆ど発生しません。 ■当社について: 住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づいて住宅性能評価を行う登録住宅性能評価機関で、主に住宅性能評価や建築物の確認・検査・認定事業を行っております。国家機関から指定された指定確認検査機関であるため、大手住宅メーカーなどが主なお取引先となっており、安定した業績を維持しております。

【仕事内容】 Microsoft365の導入に関わる構築、運用担当としてプロジェクトに参画いただきます。 これまでのご経験やスキルによって、詳細設計〜単体試験／基本設計〜結合試験／要件定義／プロジェクト計画のいずれかを担当いただきます。 【想定業務】 ・Microsoft365Enterprise製品（Teams、Intune、Azure Active Directory、Defenderシリーズなど）の導入計画策定、展開、設定、及び運用設計 ・クライアント要件を基にしたカスタマイズや最適化の提案 ・Microsoft365E5導入前の技術的な適合性確認のためのPoC実施 ・機能検証および技術調査の実施（セキュリティ機能、コンプライアンス機能、統合運用などの検証） ・クライアント向け提案資料、運用ガイド、導入手順書などの作成 【働く環境】 ・本ポジションでは、コンサルティングやシステムインテグレーションを主軸とするテクノロジーサービスを展開する企業で最先端の技術を活用し、企業のDX推進やセキュリティ強化を支援するプロジェクトに携わることができます。 ・配属先にはGRCS出身のメンバーも在籍しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。年齢や経験に関係なくチーム内のコミュニケーションが円滑な風通しの良い雰囲気が特徴です。 ・働き方についてはフルリモートが基本ですが、プロジェクトの状況に応じて週1回程度の出社の可能性があります。リモート環境下でもスムーズに業務を進められるよう、適切なサポート体制を整えています。 【この仕事で実現できること】 ・CISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる ・セキュリティに加えGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる ・最新のMicrosoft365Enterprise製品に関する高度な専門知識の習得 ・グローバルセキュリティベンダーとの連携による実践的な知識や経験の向上 ・顧客のセキュリティ強化を直接支援し、社会に安全を提供するやりがい ・内製ツールの開発を通じた技術力や設計力の向上 変更の範囲：会社の定める業務

【世の中に“わくわく”を提供するIT企業／幅広い業種の多数の顧客企業からシステム開発依頼あり／多彩なプロジェクトで成長できる環境／全社でのリモートワーク実施率約7割／コアタイムなしのフレックス制／就業環境◎】 ■ポジション概要： 入社後はインフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）として、お得意先の業務効率化を実現する各種システムの開発をお任せします。5〜10名程度のチームが多いですが、さらに大規模なプロジェクトへの参画も可能です。 ■具体的な業務内容： ・設計書の作成、レビュー ・アプリケーションの開発 ・アプリケーションのテスト ・課題の解決（調査、対応） ・手順書などの作成 ■プロジェクト例： ・大手スマホゲームアプリ開発のサーバー構築 ・電気システムのインフラ構築 ・百貨店向けPOSシステムのDB設計 ・社会インフラシステム開発 ■主な使用環境： AWS、GCP、MySQL 、PostgreSQL、Linux、Ciscoなど ■職務の魅力： ◎チームビルディング、採算管理、品質管理などで大きな裁量を与えられ、やりがいを実感できます。 ◎要件定義から開発、運用保守まで一気通貫で経験が積めます。PM／PL／ITコンサルを目指せる環境も整っています。 ◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることが出来ます。 ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業から100年ずっと黒字経営！次の100年に向けて新しいスタートアップメンバーを募集！ 《年休125日（土日祝）・残業月平均26時間／転勤・出張無》 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 創業から100年黒字経営を続けてきましたが、次の100年を見据えこのたび電気工事部門を立ち上げました！ 今回は電気工事に関わる施工管理業務をお任せする新しい仲間を募集いたします。 スタートアップ事業となりますので、自分たちで企画し、事業を作り上げていくことができます。 ＜現在電気課は20~50代を中心に３名が所属＞ ■業務内容 改修の幅広い電気工事の施工管理を中心にお任せいたします。 また将来的には部門を率いるコアメンバーとなって頂くことを期待しております。 ■業務詳細 ・施工管理全般 ・工事進捗状況の確認（現場の撮影や記録など） ・工事のスケジュール管理 ・各種書類の作成 ・役所への申請業務、完了報告 ・クライアントとの折衝、現場管理、予算管理 ・工事の工程、安全、品質管理　等 【工期】 現状は半日〜１日で終わるものが多いです。 ゆくゆくは１か月~半年程度の工事も増える可能性がございます 【対象物】 法人の太陽光発電やビルの電気設備工事など ※現在は改修工事がメインとなります 【エリア】 京阪神エリア ＼平均勤続年数20年以上！長期就業できる働き方が整っています！／ ＊京阪神エリアのため出張・転勤は無し ＊年休125日（土日祝）/施工管理職の残業月26時間程 勤怠管理システム導入や１分単位の残業支給、業務改善のため外部コンサルを導入するなど、積極的に働き方改善に取り組み中◎ ＊アットホームで困りごとも相談しやすい会社！ ∟世代間のギャップを埋めるためのZ世代やミドル世代研修 ∟ハラスメント防止制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／TOKYO PRO Market上場／宇宙航空研究開発機構（ＪＡＸＡ）の認定も受ける、同軸コネクタを開発する技術を持つメーカー〜 ■概要： 当社にて、電子機器部品の品質管理をご担当いただきます。　 ◎騒音なし・重労働なし・空調完備！整った環境での就業が可能です。 ■業務詳細 ・東京本社の品質管理部門との連携 ・不具合が出た場合の報告書作成 ・稀にクレーム対応も発生しますが、基本的に本社が対応します。 ・検査業務（目視・ノギス・顕微鏡などを使用します） 高周波同軸コネクター及び、ケーブルＡＳＳＹの部品受入検査、完成品出荷検査、不具合対応等品質管理全般ならびに梱包作業等関係作業含む。 ■組織構成 麻績工場は　全体で35名程度,本部門は3名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について 同社は創業1958年、50年超の歴史を持つ老舗電子部品メーカーです。長い歴史の中で育まれた組織力とモノづくりの実績、老舗ならではのノウハウをあわせ持つ同社は、ミリ波等の高周波帯域における設計開発力・解析力・生産技術力、高周波分野における専門家集団によるソリューション提案力、高度な生産技術力と一貫生産体制、グローバル生産体制を生み出し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。 人工衛星に製品が搭載されるには、海外の人工衛星で搭載実績があるかJAXAの認定が必要な中、同社は国内で初めてメス型の「レセプタクル・ジャック」、両極にジャックがある「アダプター・ジャック—ジャック」などのＳＭＡコネクターと呼ばれる高周波向け７タイプでＪＡＸＡの認定を取得しました。 高い技術を持ちながら、開発・製造・量産まで幅広いエンジニアとしての成長ができる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎伊藤忠商事とマツダの強力なバックボーン！ ◎内面研削盤において業界トップクラスのシェア！「内研のTOYO」として広く知られてます！ ◎家族手当、借上社宅制度など福利厚生充実！ ■採用背景： 業績拡大中のための増員募集です。会社として現在営業やマーケティングに力を入れています。順調に売り上げ拡大しているため、アフターメンテナンスのニーズも増えている状況にあり、メンテナンス部門を強化したいと考えています。 ■業務概要 国内外顧客向けに工作機械（内面研削盤、ワイヤーソー等）のメンテナンス業務等をお任せいたします。 ■業務詳細 ・納入時の工作機械据え付け・調整 ・稼働後のサポートおよびメンテナンス作業　等 ■業務の特徴 ・製品：基本、顧客要求を満たすカスタム/オーダーメイド製品です。 ・出張：平均1日〜1週間程度の出張が月5回程度あります。 ・残業：月20時間程度です。 ・担当エリア：近畿地方（四国地方）、北海道地方を担当いただきます。 ＊出張は1名で行くもの、チームで行くものがあります。 ■当社の魅力： ・親会社は日本屈指の総合商社である伊藤忠商事とマツダであり、工作機械事業では、伊藤忠商事の海外ネットワークを駆使してよりグローバルな販売拡大を計画しております。 ・自動車部品事業でもマツダの供給サプライヤーとして安定伸長しております。特にマツダ車SKYACTIV-DRIVE搭載車のAT用オイルポンプは東広島工場から全量供給、こうした背景から大手企業との関係も深く経営基盤は盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産管理システムに強みをもつソフトハウス／上流工程から携われる◎】 ■採用背景： 現在組織内の平均年齢も高くなってきているため、将来的に軸となる人材の強化を図るために採用を考えております。即戦力人材を採用することで会社に活気と前向きなエネルギーが生まれることを願っています。 ■業務概要： 当社の直接部門にはSD部とSI部という２つの部署があり、SD部は受託開発業務を中心に行い課員の業務も開発業務がほとんどを占めます。 SI部はエンドユーザと直接やりとりするため、開発業務の他に営業活動も行って頂きます。 ---SD部--- ★製鉄所内の基幹システムの構築 　独自のフレームワークを使用したJavaの開発 ★大手メーカー独自の生産管理システムパッケージ開発 ★金融機関（勘定系・情報系）システム開発・保守 【必要スキル】 　Java，Jsp，VB.NET（多少あり） 　データベースはOracleとDB2 　サーバー関係についてはLinuxを使用するため 　シェルおよび基本的なコマンドが使えれば可 ---SI部--- ★自社開発生産管理システムのカスタマイズ開発、運用保守、提案営業 【必要スキル】 言語：Visual Basic 6、Visual Basic .net 他 データベース：Oracle 、SQLServer その他：企業運営に関する一般的な知識　※経営に関する知識ではありません ★業務支援マクロツールの開発 【必要スキル】 言語：VBA （Excel、Access） データベース：Oracle ★ネットワーク構築 【必要スキル】 下記内容に対する初歩的な知識 ・TCP/IP ・VPN ・ネットワークセキュリティ ■組織構成： 社員14名のうち出向社員/9名、自社開発社員/5名 ■入社後： 当社は１社につき２名で担当をしておりますので、最初はアシスタント的な役割から始めていただきます。わからないことは先輩社員がフォローいたしますのでご安心ください。慣れてきたらメインの担当を持ち、得意先にとっての心強い伴走者になっていただきたいです。 ■その他 ・業務によっては出張のある場合があります。※出張手当あり ・プロジェクトによってはリモートでの勤務もあります。

◎豊富な施工実績で培ったノウハウがあるため提案しやすい ◎小さな個人店から大きな商業施設まで多種多様な案件を請け負っており、幅広く活躍いただけます ◎お客様の声を引き出しご要望にお応えすることをミッションしているためノルマはありません ■業務内容： 商業施設や個人店舗などの建築・内装を手掛ける当社にて、営業職をお任せします。 「新規オープンに向けて設計・施工をお願いしたい」「リニューアルオープンに向けて内装を一新したい」など、お客様からいただく様々なご要望に対して的確な提案を行います。 当社の特徴は、スーパー・ドラッグストアから個人店舗まで多くの人々の生活に根付いている施設の案件を元請けとして担当し、デザイン設計から施工、メンテナンスまでトータルで行っている点。 商業スペースやオフィスなどの総合的な空間提供を手掛けているため売上・業績が外部の影響を受けづらく安定した経営基盤を継続しています。 そんな当社で、自社の更なる成長に向けて、大手企業様から個人様まで多様な商業事業の建築・内装の営業をご担当頂きたく思います。 既存のお付き合いのある企業様から、新規のお客様まで幅広くご活躍頂けるポジションとなります。 ■入社後の流れ： ＜企業理解＞ まずは営業チームのセールスと共に営業活動を行い、当社への理解を深めていただきます。 当社で取り扱う事業領域やホールディングスグループ全体のコンテンツ活用、また協力会社とのコネクション、理念など丁寧にレクチャーします。 ＜営業＞ ご経験により即ご活躍できる方には、早速個人で各案件を担当していただくこともあります。 ■同社について 「働く」「学ぶ」「楽しむ」「感動する」を総合的に提案し、生活を豊かにする空間を創造する当社。 順調にお客様からのご依頼が増えており、今後の事業拡大のために新たなメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来120％成長/黒字経営継続/離職率2％/社員同士交流◎/入社祝金30万円支給】 ■担当業務■【変更の範囲：会社の定める業務】 大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。 ■企業の魅力■ （1）エンジニアのキャリアを最優先に考え、配属案件を決定します。上述の通り、社長様が自社のエンジニアのことを非常に大切にされており、案件を選んで受注、1人1人に合った案件にアサインすることを常に心がけています。入社決定数日後に早速「どんなエンジニアになりたいのか？」「最初はどんなスキルを習得したいか？」等を面談でヒアリングし、それに合わせて案件を探します。入社後も引き続き、継続的に面談を実施、エンジニアの希望を大切にします。※直近も未経験の方を採用して、「自身の経験や学んだことが活かせて、かつ希望のスキルも醸成できる電光掲示板の案件」へのアサインが決定しました！社長様の営業力非常に高く、かつバックヤードから人脈も広く、案件獲得は得意です。エンジニアもメキメキとスキルを習得できる環境があるため、大手sier様からベストパートナー賞を数回獲得する等、実力も身に付きます。またチームや複数名で派遣されるため、1人で行くようなことはないので、ご安心ください。 （2）離職率2％ 社員が末永く働けるよう、従業員への利益還元・社員交流・ワークライフバランスの構築にも注力しています。年間残業平均20h以内×有給消化率80％以上×平均勤続年数6.5年(2007年設立) （3）社員同士交流 年10回以上の社員交流を実施しています。また毎年、社員旅行（主に海外）を旅費+お小遣い付にて行っています。参加率は90%以上です！ ■採用方針■ 未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。採用も経験値、年齢も幅広い方を採用する方針です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方は最初はフォロー体制が充実している案件からスタートし、ベテランの方は本人希望に応じ上流工程から担当する、またCOBOL経験者の方であれば、COBOL案件からスタートし、徐々にオープン系の案件にシフトする等、各人に合わせた案件を用意しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎/創業70年超の安定経営/大手自動車メーカーへの導入/ノルマ無/残業20h程/勤続年数約25年〜 【業務概要】 同社の営業担当として、自動車へ搭載される車載用ケーブルの営業活動（法人営業）を行います。既存営業がメインで、顧客のニーズに合った提案と導入を実施頂きます。 ■業務詳細： ヒアリングを行い、開発・設計職と協力しながら当社の車載用ケーブルを導入する方法を検討・提案します。 営業と技術、一体となったチームの一員となって営業活動を行います。 ADAS・自動運転等に関わる製品となります。 【組織構成】 現在3名在籍中で、40代が1名、30代が1名、20代が1名となっております。 【教育・研修体制】 まずは製品の知識習得を行い、その後得意先への同行を行います。 基本的にOJT研修がメインです。 製品の知識は社内での勉強でも勿論身に付きますが、社内や社外の方と技術的な関わりを持ちながら積極的に仕事に取り組むことで身につくことも多いです！営業同行を通して知識をつけた上で独り立ちが出来るのでご安心ください！ 【働き方】 残業時間：20時間前後（※繁忙期は40時間程度になることもあり） リモートワーク：可能（※入社直後はキャッチアップのため原則出社） 【当社について】 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーなどを顧客とする、情報通信ケーブル・ネットワーク機器・医療用チューブ・電源コードなどを製造するニッチトップメーカーです。 77年の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境で長期就業◎／離職率2%以下／大手エンジニアリング会社／売上規模2000億円／22,000名規模の中核企業／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■仕事内容： 大手医療用機器メーカーでの解析業務をお任せ致します。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、医療機器（カテーテル、人工肺）に関する解析、及び実現実験業務ととなります。 ■魅力ポイント： ◎業界トップクラスの事業成長率 ◎有名大手メーカーの社員になれる可能性あり ◎手厚いサポート体制 ◎明確な評価制度あり ◎ライフイベントに柔軟に対応できる圧倒的な働きやすさ ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／教育体制◎／住宅手当有り／残業平均10h程度】 当社の金属加工職として業務をご担当いただきます。 ■具体的には： 〇マシニングを使った金属部品加工が中心です。 〇マシニングセンタや旋盤の段取りを実施していただきます。 ■入社後の流れ： 機械に振れたことがなくても、職場のリーダー職が丁寧に指導していただけます。 まずは簡単な機械操作から学んでいただき、技術を習熟していただくことができます。 ■当社の製品： 【ダイカスト製品】 自動車(ランプ・カークーラー部品)、油・空気圧関係、工業計器類、OA・エレクトロニクス、音響映像など 【マグネシウム製品】 カメラ・デジタルカメラ,ビデオカメラ,時計フレーム・プロジェクター,ノートパソコン,スプレーガン,釣具(リール部品) ■組織構成： 部長１名、課長１名含め全40名。（派遣社員７名を含む） メンバー間では連携を図りながら業務を行っています。 中途入社の社員がほとんどのため馴染みやすい環境です。 ■シフト制(夜勤発生あり)： 日勤：８:００〜１７:００（休憩６０分含） 夜勤：１９:１５〜４：１５（同上） ※負荷量によって勤務シフトは変わりますが、月１〜２週間（週５日勤務)を予定しています。入社直後に夜勤勤務はありません。仕事のスキル等を加味したうえで２交替勤務に切り替える予定にしています。希望は考慮いたします。 ■働き方： 残業：月1０時間程度。 工場環境：スポットクーラーの設備や空調服の支給、飲み水の完備など安全面や衛生管理を徹底しています。 ■当社の特徴： 創業50年、ダイカスト製品を基本に幅広い分野に提供しています。特に小糸製作所への自動車照明部品や、その他大手企業との安定した取引拡大により、当社の業績は堅調に推移し、業容拡大に伴い本社工場の増設や設備拡充を行ってきました。 長年培ってきた特殊真空鋳造を基盤とした耐圧鋳造部品に関しては、業界内で一定の評価を得ることで、確実な信頼を獲得し多方面からの引合い、紹介を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

★「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする人気キャラクターのグッズを取り扱っております◎ ★ぬいぐるみやファンシー雑貨などのOEMメーカー。急成長中◎ ★年休125日、土日祝休み、福利厚生充実◎ ■業務概要： 「ちいかわ」などの有名キャラクターグッズを制作する当社で、ぬいぐるみデザイナーとしてご活躍いただくポジションです。 ※ぬいぐるみデザイナーの経験が必須です。 ■業務詳細： ・仕様書の作成（書き起こし三面図） ・中国の工場向けの指示書の作成　など ※リモート勤務可（PC支給あり） ※時短勤務も応相談 ■当社について： 当社では、「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作を行っています。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご高齢者や入院されている方へ「食べる楽しみ」を提供／単身者向け社宅あり／中途社員多数活躍／残業月平均9.91時間】 ■業務内容： 品質管理の責任者として、製造工程における品質目線でのQC活動、お客さまからのお申し出に対する対応、検体検査等をご担当いただきます。課内の課題の進捗管理や工場全体の仕組み改善など、これまでのご経験を活かして効率化や組織強化に取り組んでいただきたいと考えています。 ※これまでのご経験に合わせて、2〜3年以内にはマネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・セントラルキッチン内で製造される品質に対する管理および改善 ・工場内の部門や、製造本社管理部門との連携 ・プロジェクトの参画（お申し出削減に向けた新規提案など）　 ・メンバーの労務管理、育成などのマネジメント業務 ■キャリアイメージ： ＜1年後＞ ・セントラルキッチンの製造工程を理解し、品質管理業務の全体把握 ＜3年後＞ ・自部署の活性化、組織への働きかけ ・品質管理強化による生産ロス削減に伴う利益算出など、セントラルキッチン全体の組織力強化に貢献 ・労務管理、タスク管理など社員・パートスタッフのマネジメント ■組織構成： 九州セントラルキッチンでは、社員約38名、パートスタッフ約38名が勤務しています。また、配属となる品質管理課は、4名（正社員3名、パートスタッフ1名）の組織です。 ■当社の特徴： ナリコマグループはご高齢者さま向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っております。お取引いただいている施設さまは約2500、毎日約42万食ものお食事を製造しています。 変更の範囲：限定なし

【未経験の方も人物と成長意欲を重視した面接です/クルマ社会の安全を支える車検機器メーカー機能あり/完成車メーカーとの共同開発実績もございます】 ■業務概要：「アフターマーケット事業」と呼ばれる主に商社機能の分野で業務に携わっていただきます。 ・取扱商品：車検機器や整備商品機械工具のほか、自社開発製品や自社企画商品を扱い、その数は3万点を超える、クルマの今と未来を担う仕事です。 ・お客様先：カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどが対象であり、9割以上がすでにお取引のあるお客様なので安心して業務に専念していただけます。 ・業務スタイル：1日に3〜5件のお客様を社用車で訪問し、目標はチームで追いかけます。お客様先の新たな整備工場・店舗の立ち上げや車検場のリニューアルなどにも携わることがあり、お客様と共に1つの歴史を築き上げていくことが出来ます。 ■安心の研修体制：OJTはもちろん各種集合研修・現場研修・勉強会が実施されます。人事部によるキャリアヒアリングでは、現在の業務内容や職場における課題について、自身のキャリア形成や能力開発についてじっくりと意見交換を行うため、明確なキャリアパスを描けるようになります。3年で1人前になって頂くことを想定しているため、経験は一切不問です。最初は先輩社員が同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため、安心して業務をスタートすることができます。 ■同社の特徴・魅力 【創業100年の歴史と“これから”】1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする同社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 【クルマ社会の牽引社】創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています。