◎福山市立大学や東広島医療センター病棟などの学校・病院施設、三井アウトレットパーク倉敷などの商業施設など大型施設の実績多数♪ ■業務内容： これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。 ・学校、マンション、工場、商業施設等（主として鉄骨造・鉄筋コンクリート造）の建築施工管理 ・施工計画策定 ・現場での施工管理全般（安全・品質・工程・環境・原価管理） ・協力会社管理・折衝 ・各種官公庁への届け出業務など ■施工実績：建築工事の受注先は凡そ官公庁：民間＝3：7となっています。施工の規模は15〜20億円前後／工期約１年半の工事物件が多く、約7〜8割を占めております。 ■就業環境： 平日は事務処理を中心に19：00前後での退社が多くなっております。 担当物件によっては土曜日での出勤となる場合もありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 また担当頂く工事物件によっては、マンスリー物件に宿泊しながらの工事管理もありますが、その際は月に2回の帰宅費用が準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■募集背景 事業拡大のための体制強化に向けての採用を行っております。 ■職務内容 自動車の自動運転技術開発、または、その技術を応用した産業向け自律移動システムの開発 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。

【オープンポジション／志向性にスキルに合わせてフロント・スマホ・サーバーサイド・自社SaaS開発・PM・PL・Salesforce関連業務などに広くマッチング】 ■求人概要: 新規Webシステム開発案件やリプレイス案件のスクラッチ開発はじめ、EC構築やデジタルマーケティング関連のSaaS開発など、業界問わず大規模サービスの開発・運用に関わっていただきます。 ■業務内容： スキル・志向性に合わせて、様々なポジションを検討いたします。 ・プロジェクトマネジメント／・お客様企業が抱える課題を抽出し、解決策の企画・提案／・要件定義、詳細設計、基本設計／ ・PHP or Javaによるシステム開発、評価・運用／・CRMシステムとLINEビジネスコネクトの連携システム　　など 【開発環境】 開発言語：PHP、Java、Swift、Objective-C／フレームワーク：Laravel（PHP）／データベース：MySQL、PostgreSQL／その他: AWS、GCP、Microsoft Azure、その他クラウド 利用ツール ：プロジェクト管理: Backlog、Redmine／コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat／ソースコード管理: Git ■当社の魅力： 【デジタルマーケティング領域を網羅！】当社はWeb広告からサイト制作・運用をはじめ、システム開発やスマートデバイス領域まで「デジタルマーケティング」ソリューションをワンストップで提供できます。 【大手企業への提案多数】一次請け案件が中心のため、上流工程から案件に携わることができます。設計フェーズから携わりたい方やクライアント対応に挑戦したい方に向いています。 ※取引先例：ANA、SMBC、docomo、イオン、花王、Microsoft、Canon、LIXIL、サントリー等 【最新技術を用いた提案が多数！】大規模な開発案件に携わることができるほか、最近ではLINEビジネスコネクトやSitecoreに加え、Drupal、Magent、Hadoop、Salesforce、チャットボットなどに関する開発案件も増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農地法の改正など政府の農業改革により、企業の農業進出が拡大！スマート農業・大規模農場のニーズ増加により積極募集/年間休日117日、残業20H程度〜 ■業務内容： 当社が手掛ける最新鋭の農業用ハウスに搭載される「環境制御システム（設備）」の据え付け/システム導入/操作指導、メンテナンスおよび、付随する設備の見積や配置等の設計をご担当いただきます。 ※業務システムの開発は発生しません ■業務詳細： ニッチな業界の設備であるため、育成を前提としております。 入社後は本社を置く愛知県にて1年前後の研修をし（研修期間中は借上げ社宅に入居予定）、ご経験を活かした業務を行いながら、業務全体の習得を目指します。 農業現場は水やりなどの環境整備がカギですので、灌水の知識や電気制御、ソフトウェア操作などの知識を身に着けていきます。 ※研修期間後は福岡県および九州エリアでの業務を想定しています。 ■福岡事業所の組織構成： 所長：40代男性／営業員：40代男性1名、30代男性3名、20代男性2名／事務スタッフ：女性2名、合計9名体制の拠点です。 ■業務の魅力： ・農業が盛んな東三河周辺の産業と食を支えるお仕事です。農業は高齢化と戸数の減少傾向がありますが、生産高は変わっていません。最新の植物工場やIT農業に近しい所で働ける業務のため、知識や技術ともに自身のスキルアップにつながります。 ・オランダの「Bosman Van Zaal社」との提携により、ハウスの大規模化、コストダウンが可能となり、競争力を強めています。自社ブランドの栽培システムを保有しており、ワンストップで農業生産者のニーズにお応えすることができる会社です。生産者の近くで直接声を聞けるお仕事であり、やりがいも大きいです。 ■当社について： イノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、イノチオグループのお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の製品は、リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品です。製品の機構・メカ設計・試作業務に携わります。 業務内容は、筐体（板金筐体や樹脂筐体の設計・試作）設計、機構（駆動、摺動、摩耗、曲げ）設計などです。 業務では、３ＤＣＡＤ（ソリッドワークス）、３Ｄプリンターを使用しています。 類似する開発業務、設計業務のご経験がある方や設計ソフトを扱える方は歓迎します。 ＊社有車あり 現在30代〜40代の社員が活躍をしています。 ■定年後の働きかた 定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。 定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。 週２〜３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です 現在、50代・60代・70代で現役で活躍社員もおります。 ■同社の特徴： 同社は1970年宮崎県の企業誘致により、「宮崎三和電機株式会社」の社名で部品製造会社として創業しました。当時は、コイル、リレー、モーターなど電子及び機構部品を中心とした操業でありましたが、1982年自社オリジナル商品の開発・製造を目指すべく社名を「三和ニューテック株式会社」と改め、現在はカードリーダーライターを中心とした開発製造会社として確固たる地位を築いています。同社は40年に渡りカードリーダーライター事業で培ったコアとなるメカトロニクスと、顧客との商品開発で培ったシーズや開発ノウハウを活かし、新事業・新分野への展開に取り組まなければなりません。これまで、環境問題に対応するソリューションとしてペーパレス化に役立つリライタブルプリンター「Prepeat」を省エネ・エコ分野にて商品展開を図るなど、新しい取組みを実現してきた実績を更に拡大させるため、応用機器事業を新たに立ち上げ、新商品開発に取り組んできました。長寿高齢化により成長が期待される「医療・介護・福祉分野」においては介護支援機器の離床センサー、防犯対策の高まりから「セキュリティー分野」においては非接触ICを活用したゲート管理システムなど、変革していく社会に貢献できる商品開発へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100年に一度の大変革を遂げる自動車業界を支えるエンジニア職／希望ポジションは定まっていないものの、当社で一緒に働きたいと思っていただけましたらこちらにご応募ください〜 ■業務概要： トヨタグル—プのIT中核企業である同社にて、ソフト開発（組み込み）エンジニアとして各業務に従事していただきます。 ■本求人はオープンポジション求人となります。 ご応募いただいた場合、当社の「ソフト」系職種の中で幅広く検討致します。 ■募集ポジションについて プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/エンジニア ・車両開発支援システムの企画・開発 ・CAD/PDMシステムの企画・開発 ・製造現場の業務改革・働き方改革支援システムの企画・開発 １：制御解析本部：トヨタグループの製品開発と連動し、制御モデル開発の分野および車両性能シミュレーションの分野における情報システムを統括する部門です。シミュレーションモデルの作成や技術検討、車両データの活用、気象・路面データ、位置情報データ等の利活用のためのシステムの企画等業務は多岐にわたります。同社の中でも技術志向の方が多い部門であり、先端技術に増えることをやりがいに感じる社員が多いです。 ２：メカづくりIT本部：メカ開発業務のプロセス改革を行っている部門となります。これまで勘やコツ、紙と鉛筆で運用されている工場をデータ活用を推進することで支援を加速することをミッションとしております。工場支援ソリューションの体系化や横展開、工場支援の体制強化、工場IoTプラットフォームの強化などを行っております。 ■同社IT業務の面白みについて：ITの発展がもたらす環境の激変による100年に一度の大変革期。そんな劇的変化の中、トヨタグループとしても新しい働き方の定着や次世代モビリティサービスの開発・実証の本格化など、DX・デジタル化が急務です。同社はトヨタグループのIT中核企業として、技術力・生産性を武器に、情報を新しい技術とつなぎイノベーションに貢献します。また、トヨタグループ全体が国際社会共通の目標であるカーボンニュートラル、SDGｓの実現に向けた取り組みを加速させるためにも、世の中のためになる真のＩＴカンパニーを目指してまいります。 会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

★前職給与保障、自社勤務、リモートワークも相談可能で入社５年以内離職率０％ ★自社製品のOvercast開発の募集です！ ★運用から構築、製品開発へ携わることができ、キャリアアップが可能な環境です！ ■業務内容： 当社はSalesforceとの高度な連携ソリューション（ISV製品とサービス）にフォーカスしたサービスを提供するSalesforceの専門的なISVパートナーです。自社製品のOvercast開発およびコンサルティングチームで活躍いただけるSalesforce開発者を今回募集しています。 ■当社の魅力ポイント： ＜社風◎長期的に働ける環境＞ 当社では、入社5年以内での離職率が0%です。頑張っている人をきちんと評価し、給与にも反映しているため、不満なく長期的に働いている方が多いです。上下関係がフラットで、社員同士がお互いにリスペクトし合っている社風です。 ＜安定性抜群＞ お客様は、SAPを導入している社員数1000名以上の企業様のみです。大手などの優良顧客とのお取引がメインであり、製品の評価が高く長期的に製品を利用してくださるお客様が多いため、売上の安定性が高いです。 また、スイス、ドイツ、デンマーク、アメリカ、シンガポールなどでも導入実績があり、日本で開発した当社の製品が世界中で利用されています。 ■当社で開発している製品『Overcast』について： OvercastはSAPとSalesforceの連携を円滑に行うためのシステムです。 バックエンドシステムの作業が不要なアプリケーション連携が可能であり、さらに、独自の複製とリアルタイムを組み合わせたアーキテクチャで、データをコピーするのではなく（開発と保守が難しくなる可能性がある）、参照によって連携するような設計に再構成しています。これらが全てコード開発なしに実現できる最先端のツールです。 ■企業概要： Vigience株式会社は SAP Labs Technology R&Dチームからスピンオフし設立しました。ITベンダーやエンドユーザを対象に、高品質で革新的な最先端のテクノロジーソリューションを提供。Salesforceとの連携ソリューションにフォーカスしたサービスを提供するSalesforceの専門的なISVパートナーとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて、インフラ整備に関する計画・調査・設計業務とマネジメントをお任せ致します。官公庁からの案件が100％で、地方公共団体（県、市、町）発注の公共上下水道の設計など建設コンサルタント業務に携わっていただきます。業務の詳細は下記になります。 ・上下水道の設計図作成 ・数量計算書等の書類作成 ・官公庁に出向いての協議 ・屋外での調査測量 ■業務の特徴： ・2~3名で案件を担当していただきます。チームを組んで動いていただく中で、マネジメントもお任せ致します。 ・案件は埼玉県内のものが大半で、100%官公庁からの受注です。そのため、打ち合わせ等で官公庁の担当者とお話していただく機会もあります。基本的に打ち合わせ以外は社内での設計業務になりますが、現地調査もあります。 ・設計では２DCADを使用していただきます。 ■就業環境： 現在設計部には14名在籍しております。20〜60代まで幅広い年齢の方が在籍しているため、どなたでも馴染みやすい環境です。 ■当社・業務の魅力： （1）安定性抜群：案件は全て官公庁からの受注のため、安定した経営基盤がございます。また上下水道は定期的なメンテナンスや交換等が必要になるため、毎年一定の受注がございます。 （2）ワークライフバランス：年間休日120日や残業時間20時間程度等、プライベートを充実させた働き方が可能です。 （3）マネジメントのスキルを活かせる：業務では2~3人で案件を担当していただくため、様々なスキルの方が同じ案件を担当します。率先してメンバーのマネジメントをお願い致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： EVバッテリーの設計開発をお任せします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： 防衛機器の構造設計をお任せします ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■募集背景： 同社は、「生涯技術者」を理念に掲げ、上流工程に特化した設計開発案件を保有しています。事業拡大と技術者増員のため、次世代を担う家電製品の設計開発技術者を募集しています。 ■業務概要： 同社での家電製品の設計開発業務に携わりませんか？当ポジションでは、液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など、様々な家電製品の設計開発をお任せします。経験を積むことで、自動車、通信機器、航空宇宙機器などの設計開発にも挑戦できます。上流工程に関わることで、技術者としてのキャリアの幅を広げられます。 ■職務詳細： - 液晶テレビ、デジタルカメラの設計開発 - 洗濯機、冷蔵庫などの家電製品の設計開発 - 開発フェーズ全般に関わる業務 - 新技術の研究や導入 ■職務概要/職務の特徴： 家電製品の設計開発を中心に、開発フェーズの上流工程に特化した業務を担当していただきます。多様なプロジェクトを通じて、技術力を磨き、次のステップとして自動車や通信機器、航空宇宙機器などの設計開発にも携わるチャンスがあります。 ■配属部門： 技術部門に配属され、経験豊富なエンジニアと共にチームでの業務を行います。OJTやメンター制度を通じてスキルアップを図れます。 ■組織体制： 同社は、技術者一人ひとりを大切にし、充実したサポート体制を整えています。営業担当がきめ細かなフォローを行い、個々のキャリアや人生設計をサポートします。また、メンター制度や社内交流イベントも充実しており、社員同士の絆を深める機会が豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 「心の福利厚生」を重視し、技術者が快適に働ける環境を提供しています。研修制度が充実しており、基礎研修から自己啓発まで幅広い学びの機会が用意されています。低い離職率を誇り、長期にわたって安定したキャリアを築ける企業です。 同社でのご応募を心よりお待ちしております。あなたの技術と情熱を活かし、一緒に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： メディア事業/検査機器事業/CATV事業/ナノファイバー事業の4事業を展開する当社にて、ケーブルテレビ事業を展開する企業への放送通信機器をはじめとした当社取り扱い製品（電子機器、放送機器、ナノファイバーの製品）の営業をマネジャー候補としてお任せいたします。 ■組織構成： プレイングマネジャーとして4名〜5名のメンバーをマネジメントしていただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は液晶・有機ELディスプレイの試験装置、テレビ関連機器のメーカー機能を母体とし、ケーブルテレビ局の運営事業（総務省認可）も行っています。 ナノファイバーの製造装置は、検査装置に使用される高電圧の電源の技術を生かして開発されました。ナノファイバー分野に参入して約6年は経過しておりますが、これまでの開発ノウハウなどが他社にはないアドバンテージです。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業・業務内容： 環境保全型プラントの設計・製作・販売している当社にて、施工管理業務をお任せします。企業や行政に導入される環境保全型プラントの設計・開発・販売・施工まで独自の技術を強みに貢献しています。 競合が少ない業界であるため、他のエンジニアリング会社と共同プロジェクトをしながら設計をしたり、中小企業であるため技術開発からメンテナンスまで幅広く裁量権をもって業務を行うことが出来、施工管理だけでなく設計のスキルも身に着けることが出来ます。現在、若手世代への技術継承を積極的に進めており、年次に関係なく新規事業立案等意見も拾っていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・環境保全プラント（焼却設備、乾燥設備、炭化設備、排ガス処理設備等の施工関連業務・プラント機器の設置・整備・調査・試運転・品質チェック ・メンテナンス工事、配管工事、機器器具据付設置等における現場管理・監督業務（施工計画書作成・工程管理・品質管理・予算管理など） ・稼働後の定期メンテナンス・新製品開発（バイオマス関連、脱炭素、SDGsを見据えた製品開発等）・見積発注業務・積算業務・その他各種書類作成業務 ■勤務スタイル： 勤務先は静岡事業所となります。事業所内ではベンダー対応や図面、計画書の作成などを行います。現場は各地の環境保全プラントであり、点検や自身の計画に基づき協力会社と連携、指揮をとりながら、技術専門部隊として整備・メンテナンス工事案件を完成させていきます。当社のスタイルとして、個社ごとに担当に就いて頂き、お客様と関係構築をして頂きながら、年間のメンテナンスのスケジュール等もお客様と相談して各自で決めて頂く為、自身で裁量を持ちながら業務が出来る環境です。 ■担当エリア等： 上は新潟から下は鹿児島までの企業様、自治体を一人当たり年間で3~4社をご担当して頂きます。出張は1日〜1週間の案件が多く、それ以外は基本的に事業所内勤務です。 ■組織構成： 現在、全社員で9名。技術部門は５名の方が所属しています。（うち技術部門３名が静岡支社配属）ご入社後はOJTで徐々に慣れ、徐々に引き継ぎを行います。

〜日清紡ホールディングスのグループ会社/基盤安定、長期就業におすすめ〜 家族手当・住宅手当・社宅あり、福利厚生が充実/残業20時間以内/土日休み 自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画〜開発〜生産まで一貫体制で担う当社にて、社内SE業務をお任せいたします。 ■詳細：目標管理やキャリア申告による人事制度を導入し、将来について本人の希望を上司と話し合う機会を設けております。 ・ITインフラ保守（ネットワーク・PC） ・業務システム保守 ・業務システム開発 ・外部からの業務システム導入 ・従業員からのQA（PC操作など） ■組織構成： 経理部情報システム課には全４名（課長：40代、主任：40代、メンバー２名：20代が在籍をしております。今回はメンバーポジションでの受け入れを検討しております。 ■当社の特徴： 【日清紡グループの一員としての安定基盤！】 企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。 【働き方・福利厚生◎】 年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数14.0日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数16.6年 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクトマネジメントなど裁量ある仕事／特許技術に携われる〜 ■業務内容： シングルセルテクノロジーと無細胞タンパク質合成系を組み合わせた独自技術（Ecobody技術）を用いた、モノクローナル抗体探索の受託事業における、実験実務、プロジェクト管理・顧客対応、技術営業をお任せします。また閑散期には社内プロジェクトの研究開発にも携わります。 ■業務詳細： 割合としては実験実務がメインで5〜6割程度、プロジェクト管理・顧客対応が2割程度、技術営業が2割程度です。技術営業では、当社への委託を検討中の顧客に対しての詳細な技術説明や、具体的な案件に関して技術面での協議を進めます。 ■魅力： ・製薬企業、診断薬企業などにおいて、従来技術では取得困難なモノクローナル抗体取得を目的に当社のEcobody技術に大きな期待が集まっています。 ・バイオベンチャーで裁量を持って活躍でき、自身の成長の機会にもつながります。 ■会社の方針： ◎2018年発足のベンチャー企業として、受託事業を推進しながら技術力を高めるとともに、独自の抗体創薬の手法を用いて創薬支援や自社創薬への事業展開を目指しています。(J-Startup CENTRAL、新あいち創造研究開発補助金にも選定) ◎ベンチャーならではのスピード感ある環境で、世の中に価値を提供し成長する喜びを感じたいと考えています。 ■Ecobody技術： 微量血液・病変組織などの採取→B細胞の回収→陽性細胞の選別→1細胞ずつの分離→1細胞逆転写PCR→無細胞タンパク質合成系によるFab抗体の作製（特許技術） →ELISAによる評価→医薬品、診断薬等への応用　シングルセルテクノロジー＆無細胞系での抗体発現技術により超迅速（2日間）で網羅的に抗体を取得・評価ができます。 https://www.ibody.co.jp/technology ■コア技術（特許技術）： SKIKタグの付加により抗体の発現量が劇的に増大させ、LZ（ロイシンジッパー）タグの付加によりH鎖とL鎖の会合が促進され抗体の活性が向上しました。2つのコア技術で無細胞発現の課題を解決することができます。 ■組織構成： 現在研究職は役員1名とメンバー7名で構成されています。年代は30代〜40代で男性4名女性4名です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇多様なOS対応/新メニュー構築/エンドユーザー目線重視/風通しの良い職場/能力主義の給与テーブル/ソフトウェア開発の守護者◇◆ ■採用背景・業務内容 社内で利用しているポータルサイトのサービス拡大に携わり、お持ちの経験やスキルを活かした活躍をしていただけます。 新サービスの開発と平行して、ポータルサイト全体の品質・情報セキュリティ・デザインの評価と改善を行っています。エンジニアが利用しやすいポータルサイトを目指し、一緒に開発してくれる方を募集しています。 ※基幹システム改修業務に留まらず、一からメンバーの要望に沿ったシステムの開発を行って頂き、会社の一翼を担って頂きたいです！ ▼アーキテクチャ 言語：C#、JavaScript など OS：Windows、iOS、Android DB：SQLServer、Oracle ＜配属部署の特徴＞ ソフトウエア開発の会社を品質や情報セキュリティ面から守る部署でのお仕事です。 事業継続のため、ゼロトラストを意識した仕組みづくりを目指しており、様々な脅威からエンジニア達を守っています。 ISMSやQMSの知識にも長けており、ISO主任審査員の資格保持者が3名在籍しています。 ■当社の特徴： （1）明確な評価制度のもと、期待される業務が定義されており、各グレードに基づいた給与テーブルが明確化されています。年齢よりも能力主義（同社では「貢献主義」と呼ばれています）にそった設定となっており、S3等級（新卒はS1等級）のモデル賃金で、580万〜670万円、また、管理職コース若しくはエキスパートコースが選択できる管理職クラスでは、690万円〜1000万円以上の設定が明確化されています。 （2）決められた業務のみならず、（顧客が）喜んでお金を払いたくなるようなものを生み出すことを重要視する企業風土です。 （3）社長や役員、各事業を統括する本部長クラスとメンバー間の風通しのよさがあり、コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

　※関東宇部コンクリート工業株式会社への出向前提の募集 ■担当業務 製造課：生コンクリート製造、製造設備の保守メンテナンスが主な業務となります。 コンピューターで遠隔操作してミキサー車に積み込むまで、全て自動化された環境で生コンの製造を担当していただきます。 ※ミキサー車は輸送会社に委託してますので運転することはありません。 ■当社について 1996年に首都圏の生コン6社が合併して設立され、2002年に（株）関東宇部ホールディングスに商号変更するとともに、中核会社として設立した関東宇部コンクリート工業（株）として営業を開始し、首都圏を中心として生コンクリートの製造販売を行っている会社です。 2022年4月からは、UBE三菱セメント株式会社グループの一員として、高品質の生コンクリートを迅速、確実に提供しています。 ■特徴 現在、日本の生コンクリートの総供給量は約8,000万m3。しかし1社でこの供給量の1％以上を占める企業はわずか数社しかありません。年間80万m3を供給する関東宇部グループには、生コン製造会社のリーディングカンパニーのひとつとして「1％企業としての社会的責任がある」と私たちは考えています。 首都圏の建設現場の多様なニーズに応えるため、JIS生コンでは普通に加え、高強度および軽量の認証も取得しています。また、建築基準法第37条第2号に基づく高強度コンクリートの国土交通大臣の工場単独認定も豊洲工場、大井工場、溝の口工場で設計基準強度120N/mm2を取得し、他工場でも80N/mm2を超える超高強度コンクリート認定を取得しています。そして、環境配慮型コンクリートなど特殊コンクリートの供給体制も積極的に整えており、お客様の多様なご要望に応えられるよう努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎株式会社集英社100％子会社/大手出版社の安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風 ◎エンジニアの取りまとめをお任せ/エンジニア経験大歓迎 ◎働き方改善推進中・年間休日124日 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、エンジニアチームの若手リーダー候補として、技術とマネジメントの両軸で活躍できます。 開発・クラウド知識をベースに、社内外の調整業務も担いながら、チーム全体の運営に関与していただくポジションです。 現場を支えチームを動かす、次世代リーダーを目指して一緒に働きませんか？ ■業務例：※担当領域は相談の上決定 チームメンバーの進捗確認・媒体運用サポート AWSなどクラウドを用いたシステム保守の補助 ミーティング資料作成・議事録作成・調整業務 外部パートナーとのやり取りや社内申請・契約関連のサポート プロジェクトのタスク管理、品質・納期フォロー ◎ゆくゆくはマネージャー業務・予算管理などにも挑戦可能です！ ■チームのミッション： 集英社のデジタルコンテンツビジネスを支える基盤整備と業務最適化の実現を目的としています。 具体的には、 ・CMSやインフラなど、主要なデジタルプラットフォームの提供と共通化の推進 ・クライアント業務におけるコスト削減・効率化・品質改善の技術支援 ・チーム内外での開発ノウハウの集約と再利用可能な形での共有 といった取り組みを通じ、クライアントのビジネスを技術と運用の両面から安定的に支えることを重視しています。 単発的な開発支援に留まらず、中長期的な視点での価値提供と業務改善を担います。 ■テレワークについて： 在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。 在宅勤務の目安：週2〜3日程度 ■キャリアに関して： 本ポジションでは、技術領域に触れながらも、調整力やマネジメント力を高めていける環境を用意しています。 将来的には、 ・小規模チームのリーダーやプロジェクト推進役としてチーム全体を支える ・クライアントや関係各所と連携し、プロジェクトの進行や改善提案を主導 ・CMSやクラウドといったデジタル基盤に対する運用ノウハウや改善知見を蓄積・展開 など 技術理解をベースに、業務全体を見渡す役割へとステップアップしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメンテナンス業界トップクラスの実績◆完全週休2日制（土日祝休み）／残業平均20時間程度／地域に根差した働き方も選択可能！◆プライム上場企業の完全子会社〜 ■業務内容 同社が管理する物件の警備グループにて警備業務担当者としてご勤務いただきます。 ※現場常駐ではなく、本社（日本橋オフィス）での勤務です。 具体的には… ・顧客管理、現場警備スタッフの労務管理 ・管理物件の巡回、警備指導監督 ・売上や原価管理、請求内容や支払い内容確認 ・見積書、報告書などの作成 ・メンテナンスや修繕工事の提案 等 ■同求人の特徴： ・お任せする管理物件はオフィスビルや大型商業施設、大学、病院などの公共施設まで多岐にわたります。 ・入社後は、所属するグループの先輩社員より指導を受けながら仕事を進めていきます。 ・同社として数年先まで受注済みの施設管理業務が滞りなく実施されるよう、社内調整やお客様との信頼関係構築に取り組んで頂きます。 ■組織体制： 当社は約50年の歴史を持ち、全国規模で事業を展開する安定した企業です。社員数は約3,946名で、各部署が連携し、効率的に業務を進めています。新入社員研修や階層別研修など、教育制度も充実しており、チームで仕事を進めていく環境が整っています。 ■働き方： 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）で、残業時間は月平均20時間以内です。プライベートとのバランスを大切にしており、リモートワークや時差出勤も可能です。 また転勤のない地域総合職制度もございますので、地域に根ざして働きたい方にも働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 等級制度を導入しており、等級に応じた昇格試験があります。資格取得や通信教育講座の受講費用は会社が負担します。 中途入社の方も入社後研修があるため、当社のことや業界のことなどをしっかり学んでいただく機会がございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は独立系の建物管理会社として、管理物件数、売上高ともに業界トップクラスの実績を誇ります。創立より半世紀にわたり堅実な経営を続けており、現在は東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を持ちつつ、IT技術の活用、包括管理業務など常に新しいビジネスに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／賞与年2回／誰もが知っている大手企業と取引で安定性〜 ■業務内容： ・当社は主に自動車用マフラー部品や内装材、産業資材を製造加工し ています。 ・当社工場にて生産や工程、品質、資材、設備、安全に関わる管理業務を担当します。 ■事業概要： 自動車、バス、トラック、2輪部品の断熱材／保温材／吸音材などの製造販売 ・建材、ガス器具部品の断熱材／保温材／吸音材などの製造販売 ■当社の強み： ＜1＞「ガラス繊維」を吸音材にする独自技術：材料から製造・加工までを一貫で対応できます。 ＜2＞創業50年以上をかけ、培った技術：業界内に同業他社が少ないため、トヨタ自動車等 大手メーカーからの受注が多数あり、安定的な将来性を発揮しています。 ＜3＞最新の機器を導入し、客観的にみても高い品質管理・品質維持能力を発揮：17年に取得した「ISO9001」の品質マネジメントシステムを社員全員で共有し、お客様のニーズに確かにお応えできるよう努めています。 ■取引先： 取引先はトヨタ、本田、マツダ等の自動車関係が主でその他リンナイ等の取引もあり非常に安定した企業です。 ■拠点： 国内9拠点・海外13拠点の工場が日々稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務

応募意思不問の会社説明会・セミナー/9月10日14時~開催/オンライン開催 ■セミナーについて 応募意思不問の会社説明会・セミナーになります。 話だけ聞いてみたいなどの方でもご参加可能でございます。 ■概要 実施日：9月10日14:00~15:00 開催方法：オンライン（Teams予定） 締切日：9月9日12時（正午） 当日は企業様より会社説明の後、質疑応答のお時間を取ります。 わからないこと等なんでも聞いてください。 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。 ■業務概要 経験や希望を考慮し研究職・分析担当などのポジションとしてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり、自分の研究テーマや関心のある分野で活躍いただけます。 プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は希望と適性に応じてプロジェクト先の分析担当として就業いただきます。数年単位でプロジェクトが変わるため様々な研究分野に携わることが可能な一方で、長期で同じプロジェクトに携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先分析担当から研究開発員へのキャリアアップのみならず、希望に応じて自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポート等にも挑戦可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与も福利厚生が不利になることはありません。 ＜1800種類以上の研修プログラム＞ Excelスキルから高度な技術研修までオンラインで学べる多様なプログラムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎！人柄重視で採用！/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ★こんな方にお勧め ・プロゲート（無料アプリ）やスクールでJavaの学習をしたことがある ・チームで何かをやり遂げた経験がある！ ・難しい場面で粘り強く解決策を考えた経験がある！ ・成長のために反省を活かした行動が出来る！ ■業務内容： 研修後に適性を見て、開発エンジニア、インフラエンジニア、品質保証エンジニアになっていただきます。 開発エンジニアに配属になった場合は以下環境で業務をお任せします。 【開発】 ・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 　開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++　等 ■働き方： ・平均残業時間12時間 ・案件によってリモート有り ・転勤なし ■研修体制： 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破！ ＜研修内容＞ ・自走型の研修を行います ・課題をご自身で調べたり考えたりしながら進めていただき、分からない部分をトレーナーに確認しながら進めていきます ・現場配属を見据え、頼りきりの学習ではなくまずは自分で調べる、人に聞く力を養っていただきます ■キャリアプラン： ・1年目：研修、OJTで一人前を目指す時期 ・2年目：一人で出来ることを増やす時期 ・3年目〜：後輩育成、リーダー経験などを積みより飛躍していく時期 ・その後：スペシャリスト、マネジメントなど得意領域を目指す時期 ＜特徴＞ ・20代でのリーダーやマネージャーを目指すことも可能です。 ・営業、人事など他職種へのチャレンジも可能です。 ■ＡＬＨについて： ・ＳＨＩＦＴグループで親会社の次に規模が大きい会社です。 ・開発、インフラ、品質保証、コンサルなどITに関する課題をトータルで提案、解決できます。 ・自社で上流から下流まで作り切る、品質に責任を持つことを大切にしており、自社の社員のみでチームを構成して案件に入り、下請けも基本的には行いません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／業界大手／フレックス可能／福利厚生充実／教育制度多数】 ■業務内容： ・車載無線通信機器を用いたスマートフォン連携によるシステムの企画、量産化設計、信頼性の確保を担当していただきます。 ■業務詳細： ・車載アンテナおよび無線通信機の設計（高周波回路（BLE、NFC、UWB）の設計、電磁界解析） ・車載アンテナを搭載するための筐体設計 ・通信データを活用した車両制御システムの企画、設計 ・車載信頼性を確保するための設計検証 ■使用言語、環境、ツール等 Office（Excel、Word、PowerPoint） ■組織のミッション： 世界の人々に使う喜び・持つ喜びを与える商品とそれに必要な要素部品・技術を、電子技術を用いてタイムリーに提供し続けます。車体部品であるドアハンドル内にセンサを融合させた製品として、スマートエントリーシステムの量産化を実施中。さらにスマートフォンと連携した通信システム（BLE、NFC、UWB）であるデジタルキーシステムの開発を進め、エントリーシステムに留まらず、より安全性、利便性の高いシステム製品の企画・量産化を進めています。 ■キャリアパス： 数年後には、機能開発のリーダーとして部下を2〜3名持ち、通信を用いた新規システムの提案・受注拡大を担っていただけることを期待しています。 ■このポジションの魅力： ・近年、どんどん高まる高速通信の技術の習得と活用した製品への取り組みが可能です。 ・製品単独ではなく、各部署と連携することで、自分が欲しいと感じるシステムの企画・製品の提案ができます。 ・グローバルで活躍ができます。 ■組織の強み・製品の強み・組織風土等： ・当社は自動車部品メーカとして、車体部品や機関部品、ECU、センサ等の各分野で幅広い製品設計ノウハウを有し、各機能を融合した製品を提案し続けることができます。一例として、アウトサイドハンドルにアンテナ・センサを内蔵したスマートエントリシステムは、2000年に世界初の製品として登場させ、機能向上を図ることで、今も世界トップクラスシェアを維持し続けています。この無線通信技術を活かし、スマートフォンと連携した新たなシステムの企画・製品化を進めています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス／サーボアンプ製品のソフトウェア開発（C言語）／年間休日125日・福利厚生なども充実◇◆ ■業務概要： 当社は産業用ロボットやサーボモーター、インバータなどの開発・製造を行っており、世界トップクラスのシェアを誇ります。 今回募集するポジションは、サーボアンプ製品のソフトウェア開発を担当するエンジニアで、超精密なモーション制御を可能にするサーボアンプの次世代機やコア製品の開発、カスタマイズ設計を行って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・業界最高性能のサーボドライブ製品実現のため、サーボモータを制御するサーボアンプ製品のソフトウェア開発設計 ・要件定義をベースに製品の機能・性能の技術検討から具体化まで ・技術検討：プラットフォーム、モータ制御技術、モーション制御技術、ネットワーク通信技術など ・開発関係部門（お客様、営業、応用技術）と協業し製品化を進める。 ■製品の特長： サーボモータと対になって超精密なモーション制御を可能にしているサーボアンプはサーボモータの動きを制御する「頭脳」とも呼ばれており、 コンマ何ミリの指示した位置に「キュッと止める」動きをつかさどっています。当社ACサーボドライブの世界シェアは18％を占めており、競争力が高い製品群です。 ■組織体制／キャリアイメージ： サーボアンプ開発に関わるエンジニアが約70名在籍しています。チームをリード役も35〜40歳と比較的近しい年齢層と一緒に業務を行って頂きます。 デジタル回路、アナログ回路の設計から技術検討まで、幅広い業務を担当していただくことで、専門性を高めることができます。 入社後まずは実務担当として業務を行いつつも、ゆくゆく（約３年後）には、サーボアンプ回路開発グループの中心的な人材へ成長いただくことに期待しています。 ■企業特徴／魅力： 当社は先進的なロボット技術をベースに、顧客のニーズに応じたカスタマイズ設計を強みとしており、年間休日125日など福利厚生も充実しています。 さらに、2025年ビジョンとして「工場の自動化・最適化」や「新たな分野への技術の応用」を目指し、サステナブルな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会人デビュー・アルバイト経験のみの方も歓迎◎飲食・介護士・美容師など幅広い経験の方が活躍中／2週間の集合研修〜 ■職務内容： 建設現場における施工管理（資料作成・進行管理サポート）をお任せします。実際に現場作業をするのではなく、主に現場の写真撮影や、スケジュール管理などのサポート業務を行っていただきます。 ■詳細： まずは、簡単なアシスタント業務からスタート！建設プロジェクトの全体管理、進行の補助として、全体の計画立案、現場の進捗、予算管理や安全のサポート、スタッフや資材などの手配などを行います。実際に建設を行うのは職人さんのため、彼らが仕事に専念できるように、予算や仕上がりをチェックし、スムーズな進行を心がけることが重要です。関わった建築が完成したときの達成感を味わうことができます。 ＜具体的には…＞ ・建設途中の工事現場の写真撮影 ・現場の安全の管理・指導 ・役所やその他関係各所に出す書類の作成 （道路の使用許可・近隣住民への説明など） ・工事のスケジュール調整・工程の管理 ・必要な資材の発注　など ※お仕事の約50％は事務所での事務作業です。 ※資材の発注やスタッフ調整・日程調整などをお任せします。 ■1日の流れ 8：00〜　出社・朝礼・工程スケジュールの確認 9：00〜10：00　写真管理 10：00〜11：00　事務所内での事務作業 12：00〜13：00　昼食 13：00〜16：00　現場にて状況確認 16：00〜17：00　見回り・終業 ■充実のフォロー体制 （1）2週間〜1カ月程度の集合研修 └業界について／建設業に関する専門用語／名刺交換／図面・ＣＡＤ研修／実践を想定した実務研修などを1から詳しくお伝えします。 （2）配属後のメンター制度 └一人一人に専属のメンターがつき、1か月に1回程度の面談を通じて現場・技術・キャリア・働き方などについて一緒に考えます。 技術サポートセンターの担当もいるため、現場配属後も気軽に技術の質問ができる環境です。 （3）資格取得支援 └東京・名古屋・大阪・広島に自社教育施設を設け、国家資格「施工管理士」取得に向けてサポートさせていただきます。（2か月に1回程度） 資格取得時には資格手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務