開発エンジニアとして活躍していただきます。 当社の特長は“徹底したエンジニアファースト”です。 参画するプロジェクトについては、案件・言語・フェーズなど あなたの希望を最大限に考慮したうえで決定いたします。 【具体的には】 要件定義・詳細設計・開発・テスト・運用保守など、 上流から幅広いフェーズに関われます。 開発案件のほか、サーバ・ネットワークの 設計・構築・保守運用案件もあります。 ★多彩なプロジェクトに参画中！ 毎日300件以上の案件が増加している当社。 クライアントも大手・有名企業やそのグループ会社、 中小まで多彩です。 そのため、プロジェクトの規模もいろいろ選べます。 フルリモート案件も多数ご用意！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【メタバース領域のサービス開発】 ◎言語：React/Vue ほか ※リモートワーク併用 【BIツール維持保守案件】 ◎言語：SQL ほか ※フルリモートワーク 【スマホ育成趣味レーションゲーム開発】 ◎言語：C#/Unity ほか ※フルリモートワーク ＜その他環境＞ ・Java／LaravelPHP／JavaScript／C#／Python／C# .NET／C／VB.NET／swift／・AndroidJava／ABAP／AWS／pythonなど <注目ポイント1> 【実現できること】希望のキャリア＆スキルに応じたお給料UP！ 当社はエンジニア個人の希望を最優先にする会社です。そのため、望むキャリアや働き方を実現しやすい環境となっています。さらに、担当営業が面談やオンラインツールなどを通してこまめにコミュニケーションを取りますので、クライアント先での常駐勤務でも日ごろの頑張りはしっかり評価。ポジションアップや収入アップという形で還元していきます。 実際に、ITのスキルや知識が不足気味で入社したエンジニアも、入社から2年が経った現在では目標としていたプロジェクトで活躍。月給も5万円アップしました。適正な評価によって自らの成長を実感しながら、理想のキャリアを歩んでいけるやりがいをも味わえる環境です。 <注目ポイント2> 安心して働けるから社員定着率90％以上！ 一人ひとりのエンジニアの価値観や気持ちを最大限尊重する、というのが当社のスタイル。担当営業がZoomやSNSを駆使して、アサイン後も徹底的にフォロー。「やりたい仕事に取り組める環境を探してほしい」「もっと休暇を増やしたい」「子供との時間を大事にしたいので育休を取りたい」「職場のトラブルを一緒に解決してほしい」など、希望や要望をきめ細かく受け止めたうえで、実現してきました。こうした手厚いサポート体制を推進してきた結果、社員定着率は90％以上を実現！さらに、男女ともに育休取得率は100％を記録。腰を据えてじっくり働ける環境となっています。

「セレモニープランナー」として、 葬儀の準備や進行、販売業務などをお任せします。 ＜入社後の簡単な流れ＞ ・入社後、まずは礼儀礼節・マナー・知識を 　基礎から学んで頂きます。 ↓ ・先輩と一緒に現場での実践を通して 　仕事を覚えていきます。 ↓ ・充分経験を積んで1人前となれば、 　1人で現場にて実践デビュー！ <注目ポイント1> 長期安定の業界です！ 一生に一度の儀式。 他では味わえない大きなやりがいがあります。 この先も高齢者が増え続ける中で、 景気に左右されないことはもちろんのこと、 当社の必要性も必然的に大きくなります。 頑張りはしっかりと給与に反映され、 1件担当する毎に歩合給が付きます☆ これからも1人1人が続けたいと思える 環境づくりを含めて、 一緒に当社を盛り上げていきましょう！ <注目ポイント2> なくなることのない仕事を 特殊なお仕事かと思われるかもしれませんが、 生きていれば必ず通る道。 このお仕事がなくなるということはありません。 人生で一度きりの特別な式。 全て同じ式はありません。 ご遺族様と故人様の思い出や気持ちに寄り添って、 他にはない特別な式にできるよう、 私たちは日々心を込めてお仕事をしています。 【入社後の成長サポート】 「ブランクがある」「経験がなくて不安…」 そんなお悩みの方も是非ご応募ください！ 充実した研修や先輩の手厚いサポートが ありますので、そういったお悩みの方でも 安心して勤務して頂けます！

アナリティクスチームのWEBデータマーケターとして、社内のデータ分析に関わるタスクに取り組んでいただきます。 担当事業における分析はもちろんのこと、データ分析観点から事業成長につながる提案もできます。 【具体的には】 ◆Tableauの開発、活用促進 ◆各事業の分析課題の抽出、施策提案 ◆社内の分析スキル向上 ◆システム部門との連携によるデータ基盤の整備 ◆各種分析ツールや分析手法についての検証 ◆データを用いたマネタイズの検討　など 【当社で導入されている主なツール】 Tableau Cloud/ミエルカヒートマップ/GA4/Looker Studio など 【仕事の進め方】 担当する事業領域において、データ分析という視点での課題を洗い出し、他職種のメンバーと連携しながら設計・実行・検証・ナレッジ化まで一気通貫でコミットしていただきます。 また、新設部署であるアナリティクスチームのリーダーとして、全社的な文化形成やスキルアップにつながるような動きにも携われます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員が快適に過ごせる環境を整えています。 ◆労働時間選択制度の導入＆実働7.5時間 ◆“テレワーク先駆者百選”選出企業/週2日までリモートワークOK ◆年間休日計130日以上 ◆残業月20時間程度 ◆一人ひとりにデュアルディスプレイを支給 ◆資格報奨金制度（受験料、セミナー、書籍購入などにも利用可） ◆ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ┗温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などをお得に利用できる！ など、社員が安心して働ける福利厚生・待遇を整備している当社。 オンオフのメリハリを大事にしながら、腰を据えて働けます。 <注目ポイント2> 一気通貫で携われるから多彩なスキルが身につく！ 当社ではさらなる事業成長に向けて、ビジネスサイドのマーケティンググループに新たに「アナリティクスチーム」を設立することとなりました。我々だから取得できるデータを収集・分析して、社内外と連携しながら、ビジネスの成長を直接的に支える重要なポジションです。データから得られたインサイトをもとに、設計・実行・検証・ナレッジ化までを関係部署と連携しながら実現していただきます。新設だからこそ、社内におけるデータ利活用の促進に向けて、全社的な文化形成やスキルアップにつながるサポートにも携われるほか、組織づくりにも携わることができるのが魅力！裁量ある環境下で、あなたの活躍の可能性を最大限に広げられます。

AIなどの最先端技術を活用したプロダクトのWeb開発をメインにお任せします。 基本的にはWebの開発となりますが、 クラウドや機械学習による分析など、多岐にわたる業務にチャレンジできます！ 【具体的な仕事内容】 ■画像認識によるデータ解析 ■Python、Node.js、TypeScript等を用いたWebアプリ開発 ■クラウドを用いた分析環境の設計・構築 ※クラウド、開発すべてを任せるわけではなく 得意な方から業務をお任せするので、ご安心ください！ ★基本的にプロジェクトにはチーム制で参画しています。 また出社×リモートのハイブリッドワークを導入しており、 不明な点はオンライン・オフライン共にいつでも質問できる環境です！ ★オンラインではSlackでコミュニケーションを取っています。 Slackではそれぞれが携わるプロジェクトの内容や技術の紹介など、 活発に情報共有がされており、チームで意識を高め合いながら働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆機械学習や生成AIを用いた文章校閲や音声/画像認識のプロトタイプモデルの作成 ◆コンピュータービジョンを用いた次世代の店舗基盤の開発 ◆ブロックチェーンを用いた自己証明システムのプロトタイピング ◆IoTを用いた次世代会議室システムのプロトタイピング ◆AIカメラを用いた店舗内の行動分析システムの開発 ◆ARを用いた社内案内システムのプロトタイピング　など ◆某大手コンビニシステム AI・テクノロジー R&D業務 【担当工程】技術選定からプロトタイプの設計/開発/テスト 【規模】7名 【開発環境】Python 【OS】Linux 【DB・ツール等】 ・DB：mongoDS, MySQL ・ツール：NVIDIA ライブラリ関連 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手人材サービス R&D業務 【担当工程】技術選定からプロトタイプの設計/開発/テスト 【規模】30名(当社チーム：5名) 【開発環境】Python 【OS】Linux 【DB・ツール等】Pytorch、Tensorflow ・DB：BigQuery、MySQL ・ツール：Vertex AI(Gemini) 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、AWS、AlibabaCloud 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手不動産管理システム 分析基盤 開発/管理/運用 【担当工程】詳細設計～開発/管理/運用 【規模】50名(当社チーム：6名) 【開発環境】Python、 【OS】GCP：Compute Engine、AmazonLinux 【FW】オリジナルFW 【DB・ツール等】 ・DB：RDS, BigQuery ・ツール：、slack、Jira、GoogleMeet、Gitlab 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS, GCP 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手人材管理システム 分析基盤 開発/管理/運用 【担当工程】詳細設計～開発/管理/運用 【規模】50名(当社チーム：6名) 【期間】1年以上 【開発環境】Python、 【OS】GCP：Compute Engine、Cloud Run、AppEngine 【DB・ツール等】 ・DB：BigQuery ・ツール：Terraform、slack、Jira、GoogleMeet、Gitlab 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、 AWS 【働き方】ハイブリットワーク <注目ポイント1> 技術革新の最前線で、世界に挑む自社プロダクトを創造する。 R＆D（研究開発）を手掛け、まだ世にない新規技術のノウハウを蓄積してきた当社。R＆Dで獲得した技術を自社プロダクトとして形にする「株式会社Curious Edge」と、海外の最先端技術のキャッチアップを目的とした「Curious Technology GmbH」を子会社に持ち、"国内外から新技術を仕入れ形にする"という仕組みが既に整っていることが、当社の最大の強みとも言えます。そしてこの強みを武器に海外でも戦える自社プロダクトを立ち上げることが、今後の私たちのミッション。次のステージに進もうとしている今、将来的にはあなたにも当社の一員として活躍いただきたいと思っています！技術革新の中心から、自らの手でサービスを生み出していけるやりがいを感じられるのは、成長段階にある今だからこその醍醐味です。 <注目ポイント2> ベンチャーならではのフラットな組織風土があります。 集中するときは集中し、オフの時間は気さくに話すような組織風土が特徴の一つ。チームとしてプロジェクトに参画しているからこそ、コミュニケーションを大切にしています。例えばオフィスには大量のボードゲームやNintendo Switchがあり、ミーティングが早めに終わった時にはメンバーみんなで集まってゲームに夢中になることも(笑)（今はSwitchが全員分ないので、買い足そうか検討中です！）またスケジュール管理も個人個人に任せているので、自己学習の時間を勤務時間内に設けるのも良し、考えが煮詰まった時に散歩に行くのも良しとしています。帰属意識を持ちつつ、フレキシブルに働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は数ヶ月間の社内研修を実施し、 経験やスキルに合わせた課題をお出しします。その後は提携している大手企業の案件へ参画。 段階を踏んで業務範囲を広げていけます。 ★書籍購入費用全額負担 スキルアップや技術獲得に必要な書籍購入費用は全額会社が負担！ またデスク周りの備品なども相談いただければ購入を前向きに検討しています◎

PL候補として、3～5名の小規模チームにて連携を取りながらプロジェクトをリードしていただきます。 またマネジメントだけでなく、プレイヤーとして先端領域の開発にも携わることができ、 技術者としてもスキルを磨き続けられる環境です！ 【具体的な仕事内容】 ■マネジメント業務 ・提携企業の要件ヒアリング、工数見積り ・業務のタスク化 ・各メンバーへ業務タスクの振り分け ・スケジュール調整・進捗確認・進捗報告 ■開発業務 ・画像認識によるデータ解析 ・Python、Node.js、TypeScrip等を用いたWebアプリ開発 ・クラウドを用いた分析環境の設計・構築 ★オンラインではSlackでコミュニケーションを取っています。 Slackではそれぞれが携わるプロジェクトの内容や技術の紹介など、 活発に情報共有がされており、チームで意識を高め合いながら働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆機械学習や生成AIを用いた文章校閲や音声/画像認識のプロトタイプモデルの作成 ◆クラウド基盤の構築自動化、自動運用などのDevOps業務 ◆管理系Webシステム開発/運用 ◆AIカメラを用いた店舗内の行動分析システムの開発 ◆IoTを用いた次世代会議室システムのプロトタイピング ◆ARを用いた社内案内システムのプロトタイピング ◆某大手コンビニシステム AI・テクノロジー R&D業務 【担当工程】技術選定からプロトタイプの設計/開発/テスト 【規模】7名 【開発環境】Python 【OS】Linux 【DB・ツール等】 ・DB：mongoDS, MySQL ・ツール：NVIDIA ライブラリ関連 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手人材サービス R&D業務 【担当工程】技術選定からプロトタイプの設計/開発/テスト 【規模】30名(当社チーム：5名) 【開発環境】Python 【OS】Linux 【DB・ツール等】Pytorch、Tensorflow ・DB：BigQuery、MySQL ・ツール：Vertex AI(Gemini) 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、AWS、AlibabaCloud 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手不動産管理システム 分析基盤 開発/管理/運用 【担当工程】詳細設計～開発/管理/運用 【規模】50名(当社チーム：6名) 【開発環境】Python、 【OS】GCP：Compute Engine、AmazonLinux 【FW】オリジナルFW 【DB・ツール等】 ・DB：RDS, BigQuery ・ツール：slack、Jira、GoogleMeet、Gitlab 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS, GCP 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手人材管理システム 分析基盤 開発/管理/運用 【担当工程】詳細設計～開発/管理/運用 【規模】50名(当社チーム：6名) 【期間】1年以上 【開発環境】Python、 【OS】GCP：Compute Engine、Cloud Run、AppEngine 【DB・ツール等】 ・DB：BigQuery ・ツール：Terraform、slack、Jira、GoogleMeet、Gitlab 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、 AWS 【働き方】ハイブリットワーク <注目ポイント1> ハイレベルなエンジニアから刺激を受けて成長を継続できます。 アメリカのIT関連の書籍出版社『O'Reilly』にて執筆経験のあるエンジニアや、大手人材企業でのビックデータのクラウド移行に携わったエンジニアなど、業界内で豊富な実績とノウハウを蓄積した優秀なメンバーが揃っていることも特徴の一つ。少数精鋭の組織で彼らと肩を並べて、AIをはじめとした先進技術へチャレンジしてスキルを獲得できるのは、当社のエンジニアとして働く特権です。リーダーとして経験値を獲得することに加えて、刺激ある環境で技術者としてもスキルを磨き続けることで、あなたの成長曲線は2倍になるはずです！ <注目ポイント2> 少数精鋭ならではの組織風土の良さ＆働きやすさも整っています。 ◆リモート×出社のハイブリッドワーク ◆残業ほぼナシ！（19時半頃には代表しかオフィスにいません！） ◆連休も気兼ねなく取得できる環境 ◆通院等の遅出などにも柔軟に対応　 休暇制度が充実している大手企業プロジェクトを中心に参画しているため、土日祝と合わせて5日以上の連休も取得しやすい環境です！またチームを組んで仕事をするからこそ、コミュニケーションを大切にする環境があります。オフィスには大量のボードゲームやNintendo Switchがあり、ミーティングが早めに終わった時にはメンバーみんなで集まってゲームに夢中になることも！メンバーとの繋がりを感じつつ、安心して働くことができます◎ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は数ヶ月間の社内研修を実施し、 経験やスキルに合わせた課題をお出しします。その後は提携している大手企業の案件へ参画。 段階を踏んで業務範囲を広げていけます。 ★書籍購入費用全額負担 スキルアップや技術獲得に必要な書籍購入費用は全額会社が負担！ またデスク周りの備品なども相談いただければ購入を前向きに検討しています◎

CtoB中古車オークションプラットフォーム『SellCa』において、 専任スタッフが調整したスケジュールに沿って自宅からお客様のもとへ直行いただきます。 訪問後、車の査定～オークションサイト掲載をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■訪問・査定 　お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 ↓ ■価格決定 　査定価格をもとに、オーナー様と初期出品価格や最低落札価格、セールスポイントをすり合わせし、価格を決定 ↓ ■掲載手続き 　貸与したiPhoneで必要情報を入力し、サイト掲載へ。細かい手続きは本部で対応します ↓ ■落札・引き取り 　落札後は業者が車を引き取りに行き、取引は完了！ ★自宅周辺エリアで1日4～5件程度訪問していただきます。 ★成約後の事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への訪問に集中できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 約1ヶ月半の充実した研修期間あり！安心してスタートできます。 入社後は約1ヶ月半の研修からスタート！オークション会場での査定研修や先輩同行など、現場での仕事も丁寧にレクチャーしますのでご安心くださいね。知識を蓄えた上で現場デビューができるので、自信を持って仕事に取り組めます。また、フルリモートでありながらも、チャットやオンライン、電話を通じて毎日気軽にコミュニケーションが取れる環境です。こうした環境から、困ったことがあればすぐに相談がしやすく、独り立ち後も安心して働けます◎ <注目ポイント2> 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします。 車を売る人も買う人もWin-Winのサービスである『Sellca』。車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストを削減するという、業界のこれまでの常識を変える革新的な仕組みを取り入れています！車の値段は全てオークションで決まるので私たちのお仕事はお客様の愛車を「高く売れるようにサポートする」こと。お客様から「こんなに高くていいの？」という感謝のお言葉をいただくことも多く、やりがいを感じていただけます◎革新的なサービスで成約率は50％以上。お客様に喜んでいただきつつ、あなた自身の収入もアップさせられるのが魅力です！ 【入社後の成長サポート】 ＼しっかり知識を付けて現場デビューできます／ 入社後は約1ヶ月半の研修からスタートいただきます。 オークション会場での査定研修や先輩同行など、 現場での仕事も丁寧にレクチャーしますのでご安心ください◎ 知識を蓄えた上で現場デビューができるので、 自信を持って仕事に取り組めますよ。

＼働き方のポイント／ ◎出社義務なし ◎お客様先へ自宅から社用車で直行OK CtoB中古車オークションプラットフォーム『SellCa』において、 専任スタッフが調整したスケジュールに沿って自宅からお客様のもとへ直行いただきます。 訪問後、車の査定～オークションサイト掲載をお任せします。 ーーーーーーーーーーーーー 　【具体的な業務の流れ】 ーーーーーーーーーーーーー ■訪問・査定 　お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 ↓ ■価格決定 　査定価格をもとに、オーナー様と初期出品価格や最低落札価格、 　オークションで高く売れるよう、セールスポイントをすり合わせし価格を決定 ↓ ■掲載手続き 　貸与したiPhoneで必要情報を入力し、サイト掲載へ。 　細かい手続きは本部で対応します ↓ ■落札・引き取り 　落札後は業者が車を引き取りに行き、取引は完了！ ★自宅周辺エリアで1日4～5件程度訪問していただきます。 ★成約率はなんと50％！一般的な買取業者に比べると倍以上です！ ★成約後の事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への訪問に集中できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【100％反響型の営業スタイルです】 アポイントは別部署が行うため、テレアポや飛び込みはありません！ 最高額取引の見込みが立ちやすく、 成約率は業界の中でもトップレベルです◎ <注目ポイント1> プライベート時間もしっかり充実させられます♪ ■年間休日125日 ■週休2日制（シフト制） ■連休取得OK ■未経験でも月給30万円～ ■昇給年2回で頑張りをしっかり評価 ■フルリモートワーク!出社義務なし ■1人1台社用車貸与 ■直行直帰OK ■転勤なし　など 創業当初から社員が働きやすいよう環境を整備してきました。 お休みもたっぷりあるためプライベート時間もしっかり充実させられます◎ <注目ポイント2> 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします。 車を売る人も買う人もWin-Winのサービスである『Sellca』。 車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、 中間コストを削減するという、 業界のこれまでの常識を変える革新的な仕組みを取り入れています！ 車の値段は全てオークションで決まるので 私たちのお仕事はお客様の愛車を「高く売れるようにサポートする」こと。 お客様から「こんなに高くていいの？」という感謝のお言葉をいただくことも多く、 やりがいを感じていただけます◎ 車の知識がない方も、約1カ月半の研修で査定についてしっかり学んだ上で 現場に出ることができるのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ＼しっかり知識を付けて現場デビューできます／ 入社後は約1ヶ月半の研修からスタートいただきます。 オークション会場での査定研修や先輩同行など、 現場での仕事も丁寧にレクチャーしますのでご安心ください◎ 知識を蓄えた上で現場デビューができるので、 自信を持って仕事に取り組めますよ。

金融や公共機関など、幅広い分野での各種プロジェクトをお任せします！ ＊＊＊1000以上の案件候補から最適なプロジェクトにアサイン＊＊＊ 「リモートメインで働きたい」 「今より給与アップしたい」 「一つのスキル・工程を極めたい」 など、希望のフェーズや活かしたいスキル、理想の条件など、 まずは遠慮なくご相談ください。 ＊＊＊万全のサポート体制で、絶対にあなたを放置しません＊＊＊ アサインしたらその後はほったらかし…なんてことは絶対にありません！ 営業担当が毎週連絡を取り、現場の状況や困ったこと、 次の案件の希望などを細かくお聞きします。 ☆その他、何でもお気軽に相談してください！ 皆さんが快適にお仕事に取り組み、無理のないエンジニアライフを送れるよう、 私たちが全方位でサポートします◎ ≪具体的な業務内容≫ ◎要件定義・基本設計 ◎詳細設計・運用設計 ◎開発・テスト ◎運用・保守 など、あなたの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクト・工程をアサインします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊具体的な案件例＊＊＊ ■大手広告代理店向け広告出稿戦略支援システム開発 ■公共システム開発 ■大手銀行系（勘定系、情報系）業務アプリの開発・保守 ■クレジットカードシステムの開発　など ☆プロジェクトの半分以上が上流案件です！ ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ COBOL、Java、C、C++、VB、.NET、PL/SQL、COBOL、PL/1、RPG、Linux、UNIX、Oracle、Windows Server...etc ＊＊＊案件ごとの開発環境例＊＊＊ ■クレジットカードシステム構築 担当工程：基本設計～開発・テスト スキル：COBOL ■製造業向けWebシステム 担当工程：要件定義～テスト(設計からでもOK) スキル：Java、C#、VB.net、JavaScript、Windows、jQuery ■メーカー向け電子データシステム再構築 担当工程：詳細設計～テスト スキル：Java、SQL、Oracle ■Webアプリ開発 担当工程：画面設計～テスト スキル：JavaScript、Vue.js、React ■小売業者向けシステム開発 担当工程：基本設計～結合テスト スキル：VB.net、C#、AWS ■在庫管理システム開発 担当工程：要件定義～テスト スキル：PL/SQL、Oracle ■製造メーカー向け物流システムのリプレース 担当工程：要件定義～設計・開発 スキル：・VB.net ■ポータルアプリの作成・開発 担当工程：設計～開発・テスト スキル ・フロントエンド：HTML5、CSS、JavaScript、Flutter、Nuxt.js、Vue.js、Next.js、React ・バックエンド：Java8/11、SpringBoot、Spring <注目ポイント1> 【年齢不問】“ベテランエンジニア”にフォーカスしたIT企業 ミドル・シニア層の経験者を中心に、「エンジニアが無理なく安定したキャリアを実現できる」会社として設立された当社。 そんな当社の平均年齢は約50歳！ 2023年設立の若い会社ですが、私たちの武器は “ベテランエンジニアの豊富な経験と知識”です！ その上で、設立以来順調に案件依頼数は増え、売上高も伸びています。 ★だからこそ強く思います 成長やキャリアアップを会社から押しつけるまでもなく、あなたの経験は十分に評価されるべきだし、これからも“マイペース”で十分なのだと！ ★直近採用した方は62歳の大ベテラン マネージャーとしてのリーダーシップやプレイヤーとしての実力に期待しての採用でした。 【もちろん、あなたの年齢も、転職回数も問いませんので、ぜひ当社でのびのびと経験を活かしてください！】 <注目ポイント2> 【柔軟な立ち上げ期】“あったらいいな”を聞かせてください 2023年に誕生したばかりであり、会社としてはまだまだ成長段階です。 社員の声に耳を傾け、会社全体でより良い環境を作り上げていくつもりです。 「こんな制度があったらいいな」 「こんな環境で働けたら楽しいだろうな」 あなたの意見を遠慮なくお聞かせください。 エンジニアにとってベストな会社を共に創り上げていきましょう！ ＊＊＊すでに整った好環境も魅力＊＊＊ ◎土日祝休みの年間休日125日 ◎残業平均月10時間以下 ◎リモート案件6割(出社＋在宅のハイブリッド) ◎お米宅配制度 ◎季節のお中元送付 ◎資産運用セミナー ◎電子図書館制度(kindleで購入書籍読み放題) ◎資格取得支援＆取得祝金　など

金融や公共機関など、幅広い分野での各種プロジェクトをお任せします！ ＊＊＊1000以上の案件候補から最適なプロジェクトにアサイン＊＊＊ 「リモートメインで働きたい」 「今より給与アップしたい」 「一つのスキル・工程を極めたい」 など、希望のフェーズや活かしたいスキル、理想の条件など、 まずは遠慮なくご相談ください。 ＊＊＊万全のサポート体制で、絶対にあなたを放置しません＊＊＊ アサインしたらその後はほったらかし…なんてことは絶対にありません！ 営業担当が毎週連絡を取り、現場の状況や困ったこと、 次の案件の希望などを細かくお聞きします。 ☆その他、何でもお気軽に相談してください！ 皆さんが快適にお仕事に取り組み、無理のないエンジニアライフを送れるよう、 私たちが全方位でサポートします◎ ≪具体的な業務内容≫ ◎要件定義・機器選定 ◎設計・運用設計 ◎構築・テスト ◎運用・保守 など、あなたの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクト・工程をアサインします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊具体的な案件例＊＊＊ ■官公庁・銀行等のネットワークインフラ設計・構築 ■共済系基幹システム再構築プロジェクト ☆プロジェクトの半分以上が上流案件です！ ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ ■サーバー/ネットワーク構築 ⇒Linux/AWS/VMWare/Cisco/NEC製/Hyper-V/YAMAHA/BIG-IP/Juniper/FortiGate など ■OS ⇒Windows/Unix/macOS/iOS/Android/ITRON/VxWorks/汎用機(IBM、日立、富士通) など ■データベース ⇒Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL　など ＊＊＊案件ごとの開発環境例＊＊＊ ■BtoC Webサービスのインフラ管理 担当工程：構築～運用 スキル：Linux(CentOS/Redhat)、MySQL、Oracle、Memcached、LVS、Apache、tomcat ■基幹システムのNW管理 担当工程：構築～運用 スキル：Cisco L3/L2／Fortigate／Paloalto／DNS／Proxy／ロードバランサ—(A10) ■大手小売業グループでのクラウド基盤構築 担当工程：構築～運用 スキル：Azure(Azure Active Directory)、Kubernetes、Docker 担当工程：データレイク構築 スキル：AWS(EC2、Glue、S3)、Python、AdobeAnalytics API <注目ポイント1> 【年齢不問】“ベテランエンジニア”にフォーカスしたIT企業 ミドル・シニア層の経験者を中心に、「エンジニアが無理なく安定したキャリアを実現できる」会社として設立された当社。そんな当社の平均年齢は約50歳！ 2023年設立の若い会社ですが、私たちの武器は“ベテランエンジニアの豊富な経験と知識”です！その上で、設立以来順調に案件依頼数は増え、売上高も伸びています。 ★だからこそ強く思います 成長やキャリアアップを会社から押しつけるまでもなく、あなたの経験は十分に評価されるべきだし、これからも“マイペース”で十分なのだと！ ★直近採用した方は62歳の大ベテラン マネージャーとしてのリーダーシップやプレイヤーとしての実力に期待しての採用でした。 【もちろん、あなたの年齢も、転職回数も問いませんので、ぜひ当社でのびのびと経験を活かしてください！】 <注目ポイント2> 【柔軟な立ち上げ期】“あったらいいな”を聞かせてください 2023年に誕生したばかりであり、会社としてはまだまだ成長段階です。 社員の声に耳を傾け、会社全体でより良い環境を作り上げていくつもりです。 「こんな制度があったらいいな」 「こんな環境で働けたら楽しいだろうな」 あなたの意見を遠慮なくお聞かせください。 エンジニアにとってベストな会社を共に創り上げていきましょう！ ＊＊＊すでに整った好環境も魅力＊＊＊ ◎土日祝休みの年間休日125日 ◎残業平均月10時間以下 ◎リモート案件6割(出社＋在宅のハイブリッド) ◎お米宅配制度 ◎季節のお中元送付 ◎資産運用セミナー ◎電子図書館制度(kindleで購入書籍読み放題) ◎資格取得支援＆取得祝金　など

クライアントに対して、各種広告戦略の企画立案・提案をお任せします。 交通メディア、新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、デジタルを組み合わせた効果的なメディアMIX企画を通して、クライアントの課題解決を行います。 ＜主な業務内容＞ ■広告戦略の企画立案・提案 ■プランナー、クリエイターなどと連携したプロジェクトの推進 ◎基本的にはチームで動いていきます。 また、案件規模に応じて、プランナーやクリエイターなど 社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあります。 ◎JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 仕事の魅力・やりがいについて ◎JR東日本と協力して新しいメディアを開発しています。 例えば、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、山手線トレインチャンネル、駅ビル開発、プロモーションショップ&スペース、車体広告など、自社でメディアを開発できる点が他広告代理店との大きな差別化になっています。 ◎大ヒット映画「君の名は。」など数多くの映画や、ポケットモンスターなどのコンテンツビジネスも展開しています。顧客のニーズに応じて当社の商材の利用方法や目的が変わるため、ニーズ発掘力や、それに基づいた提案力・プレゼンテーション力を活かせます。 ※当社自社メディア「恵比寿発、」もぜひご覧ください（https://ebisu-hatsu.com/） <注目ポイント2> ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。

首都圏の大型商業施設（ルミネ・アトレ等）に向けたプロモーション企画の提案をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■商業施設のニーズのヒアリング ■各種プロモーション施策の企画・立案 ■担当施設の売上向上に向けた効果検証、改善提案　など ＜ポイント＞ 【独創的企画】グループの巨大インフラを軸にした戦略的提案が可能。大規模な案件を動かすやりがいを実感できます。 【スキルアップ】企画力・実施運営力を体感しながら、大きな裁量権を持って自己成長が実現できます。 【働き方】リモート可・土日祝休み…バランスを取りながら業務を進められます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。 <注目ポイント2> 独自施策『Move DesignLab』について 変容する生活者の移動実態を考察し、新しい時代の『移動』を創発するプロジェクトチーム『Move DesignLab（MDL）』が始動しました。 移動を通じてモノやコトとリアルにつながる生活者を「MOVER」と呼び、新しい価値と可能性を生み出す存在として注目。“買い物の前には移動がある”という事実に基づいた「移動者マーケティング」など、「MOVER」へ効果的にアプローチする戦略を生み出しています。 私たちと共に、未来の消費者である「MOVER」へのアプローチを共に模索し、次世代の市場をリードしてみませんか？

—お客様からの「ありがとう」が嬉しいー 「お部屋探し」のお手伝いをお任せします。 【具体的な流れ】 ▼HPや賃貸物件情報サイトをご覧になってご来店されたお客様に対し、ご希望条件などをヒアリング ▼ご希望に沿った物件をお調べし、ご提案 ▼お客様の気になる物件の内見へご案内 ▼気に入っていただけたらご契約 ※全社共通です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆個人ノルマなし！目標を目指してチームで協力していくスタイルです ☆飛び込み・テレアポは一切ないため、目の前のお客様の接客に専念できます <注目ポイント1> 年齢や経歴に関係なく、頑張りが給与に反映されます。 当社では、20代～40代まで業界未経験のメンバーが多数在籍しており、それぞれの個性や前職の経験を活かして活躍中です。 そんな当社は、『出る杭をどんどん伸ばしていく』社風。 経験や資格がなくても、“元気なトークが得意”“真面目に頑張れる”“落ち着いた雰囲気がお客様から好印象”など、あなたの強みを活かせます！ また、主任・店長など多彩なキャリアパスもご用意。 いずれはマネージャーを目指していきたいという方も大歓迎！ 年齢や経験年数に関係なく、適性や実績、意欲のある方にはどんどんお任せしていきます！ <注目ポイント2> 未経験者でも挑戦しやすい環境・体制が盛りだくさん！ 新規顧客獲得のための「飛び込み営業」「テレアポ営業」は一切なし◎ 賃貸物件情報サイトなどをご覧になった上でご来店されるお客様が100％！ そのため「ガツガツ自分から営業をかけなきゃいけない…」なんてことはありません。 また個人ノルマはなく、店舗全体で目標を目指していくスタイルで、先輩・後輩が一丸となって協力しながら仕事を進めていきます。 分からないことや困ったことがあった時はすぐに先輩に聞けますし、フォローし合える環境です◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、電話応対など社会人マナーから、賃貸の基礎～応用までしっかり学べる研修をご用意しています。 図面作成や接客のコツ、ご案内の仕方など、実務の中で重要なこともお教えしますので、安心してご入社ください！

【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】 ■ブランドマーケティング本部 ・トヨタイムズ ・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等) ・ブランディング/コミュニケーション戦略 ・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援 ・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革) ■ビジネスプロデュース本部 ・データマーケティング ・コミュニケーションデザイン/プランナー ・新規事業開発 ・販売店ブランド・セールス活動支援 ・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業) 【担当業務】※配属部署により、お任せする業務は異なります。 ・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作 ・プロモーションの企画立案・実行・改善 ・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善 ・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用) ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) <注目ポイント1> 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、 　全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をお任せします。 ■先進的なDX推進・改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決（Slack、Zoom導入 等） ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ■情報システムの運用・改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ■情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ■モバイルデバイス・各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ■ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただいた後は、 情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂きます ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) <注目ポイント1> 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、 　全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

個人のお客様に向けて、新築の一戸建てや中古住宅を販売します。 まずは商談までのアポインターからお任せし、ゆくゆくは契約を結ぶ商談までお任せします。 【仕事の流れ】 《STEP1》お客様先を訪問、ヒアリング 《STEP2》商談の日程を調整 《STEP3》お打ち合わせ・ご提案（慣れるまでは先輩が同行・フォローします） 《STEP4》成約 ※獲得できる商談の約束は平均で月に4件ほどです。 ＼ココがPOINT／ ★1件につき50万～100万円のインセンティブ★ 最初の頃は、アポイント後に先輩が商談を引継ぐことになりますが、 その先輩が契約を結べばアポインターに50万円のインセンティブを支給！ アポイントを取り、自分で契約も取れれば合計で100万円を支給します。 ★積み重ねが一番大切！ マニュアルやトークスクリプトをご用意しているため、基本の型を学べます。 しかし、お客様によってニーズは様々なため臨機応変な提案が大切。 独り立ちまでは先輩が同行するので、フィードバックをもらいながら 少しずつ経験を積んでいきましょう！ <注目ポイント1> 未経験入社100％！誰にでもチャンスがあります。 不動産業界の経験者はむしろ少なく、配送ドライバーや パチンコ店のアルバイト、職人、飲食系の接客業など 異業種から転職してきたメンバーばかり。 社会人経験がなかったという方も多数活躍しています。 まずは【商材・業界知識研修】で基礎知識を身に付け、 【営業ロープレ研修】で先輩からFBをもらいながら実践的なスキルを身に付けます。 そして、実際の営業活動を通して【OJT研修】を実施します。 営業活動をしない平日は基本的に研修を実施しており、 確実にスキルを身に付けられる環境です。 <注目ポイント2> 早期のキャリアアップを叶えたメンバーが多数！ 【メンバー⇒副主任⇒主任⇒係長⇒課長】 上記の順にキャリアアップしていきます。 売上、契約数などの数を一番に重視しており、年功序列は一切なし！ それぞれの実力に見合った役職をお任せするので 「空きがないから昇格できない」といったこともありません。 役職に就いたらもちろん収入も大幅にアップ◎ 固定給が上がり、後輩のサポートに入ることで契約本数は増え、 インセンティブの収入も格段に増えていきます。 中には、弱冠20歳で役職に就き年収1000万円を超えるメンバーも！

個人のお客様に向けて、新築の一戸建てや中古住宅を販売します。 まずは商談までのアポインターからお任せし、ゆくゆくは契約を結ぶ商談までお任せします。 【仕事の流れ】※営業活動は土日のみ 《STEP1》お客様先を訪問、ヒアリング 《STEP2》商談の日程を調整 《STEP3》お打ち合わせ・ご提案（慣れるまでは先輩が同行・フォローします） 《STEP4》成約 ※獲得できる商談の約束は平均で月に4件ほどです。 ＼ココがPOINT／ ★1件につき50万～100万円のインセンティブ★ 最初の頃は、アポイント後に先輩が商談を引継ぐことになりますが、 その先輩が契約を結べばアポインターに50万円のインセンティブを支給！ アポイントを取り、自分で契約も取れれば合計で100万円を支給します。 ★積み重ねが一番大切！ マニュアルやトークスクリプトをご用意しているため、基本の型を学べます。 しかし、お客様によってニーズは様々なため臨機応変な提案が大切。 独り立ちまでは先輩が同行するので、フィードバックをもらいながら 少しずつ経験を積んでいきましょう！ <注目ポイント1> 今は知識・スキルは一切なくても大丈夫！ まずは【商材・業界知識研修】で基礎知識を身に付け、 【営業ロープレ研修】で先輩からFBをもらいながら実践的なスキルを身に付けます。 そして、実際の営業活動を通して【OJT研修】を実施します。 営業活動をしない平日は基本的に研修を実施しており、 確実にスキルを身に付けられる環境です。 入社2ヶ月で初契約をもらってインセンティブが支給されることが多く、 3ヶ月目で収入アップを実感できるはずです◎ <注目ポイント2> 早期のキャリアアップ・収入アップを叶える 27歳の若手社長と共に働く社員は全員が20代。 【平均年齢25歳】とフレッシュなメンバーが活躍しています。 そのため、当然20代の役職者しかおらず、 スピーディーなキャリアアップが実現可能。 実際に弱冠20歳で役職をつけたメンバーもいます。 役職が上がれば月給は上がり、チームメンバーがとった アポイントを引き継ぐことでインセンティブが支給され収入も大幅にアップ。 年収1000万円に到達する平均年齢は24歳と早くから高収入を実現できます。

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 ★IT業界で営業をしてきた代表の経験のもと、取引先は2,000社以上！Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/インフラ/AIなど、プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ★わがまま、伝えてもらってOKです！ 『上流経験を積めるプロジェクトに入り、スキルを磨きたい』 『残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい』 『新しい技術にチャレンジしたい』 『家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい』 …など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画していただきます。 -+-+-+　アサイン方法　-+-+-+ ▼営業から希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介 （給与、リモートの有無、開発環境、フェーズ、ポジション、優先事項 など） ▼複数案件の面談を実施（10～30件ほど紹介） ▼参画する案件を確定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■SAP→SaaS リプレイス支援案件 ■ECサイト運営企業におけるPMO業務(VB.NET/C#/HTML) ■医療系遠隔対応次世代化プロジェクト支援(WEB,AWS,NW他) （案件例の続き） ■暗号資産取引システムのバックエンド開発(C#/Azure/ ASP.net)・単価100万円 ■電力系サービス申し込みシステム開発(React.js)・単価110万円 ■エネルギー企業向け業務システム開発(AWS)・単価MAX120万円 ■大規模ネットワーク更改案件のPM・単価120万円 ■遠隔次世代化プロジェクト(AWS/NWスペシャリスト)・単価120万円 その他にも… ■AI言語モデルサービス開発(Python、Vue.js、AWS) ■メタバースゲーム開発(Unity、iOS、Android) ■IoTプラットフォーム管理システム開発(Java、Python、C) ■大手メーカーの基幹システム開発(Java、C＃、VB.NET) ■飛翔体組み込みシステム開発(C、C＋＋) ■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java)　など また、下記のようなインフラ案件も多数あります！　 □官公庁NW設計・構築 □某大手メーカー向け仮想環境移行 □フリマサイトクラウド環境構築 □スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築 <注目ポイント1> 【年収360万円UPの実例あり】希望の年収をお伝えください◎ ＜先輩の事例[1]＞ ★前職年収240万円⇒当社年収540万円で【年収300万円UP】 ・20代男性／経験2年半 ・年収がUPしただけでなく、要望が通らず通勤片道2時間だった前職の案件から、希望通りのハイブリット案件（週4リモート）に参画！ ＜先輩の事例[2]＞ ★前職年収300万円⇒当社年収660万円で【年収360万円UP】 ・30代女性／経験4年 ・高還元で透明な評価制度から、年収100万円UPをなんなく達成！ 社員への高還元を何よりも優先している当社では、年収UPを実現している社員がほとんど！また、給与テーブルを社員に完全公開しており、「透明性」「公平性」「納得性」を大切にした評価制度です。 <注目ポイント2> 【社員への還元を優先】ムダなコストは省き、高還元率を実現！ エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社づくりを徹底している当社では、社員へ還元することが最優先！ ・本社をレンタルオフィスにして経費を削減 ・余剰な本社社員は0人だから、役員報酬ナシ ・無駄な帰社日なし ・フルリモートで賃料削減 など ローコストの経営を行うことで、エンジニアに高還元しています。結果、還元率は業界最高水準の83％！今後もさらに改善していきます。

＼＼100％案件選択制／／ ＼＼2000社以上の企業+1日3000案件／／ Web、汎用機、組込み、モバイルアプリなど 上流～下流まで数千件の案件の中から、 あなたの希望に合わせたプロジェクトをお任せします。 ★その他、インフラ案件も多数保有 希望があれば、キャリアチェンジやステップアップも可能。 お気軽にご相談ください！ ⇒AI、メタバース、Web3などの最先端技術案件や、 PG・SE・PL・PMOなど、幅広い案件やポジションも用意しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ●大規模言語モデルAIサービス開発（Python、Vue.js、AWS） ●メタバースゲーム開発（Unity、iOS、Android） ●飛翔体組み込みシステム開発（C、C++） ●勘定系システム開発（COBOL、Java） ●官公庁ネットワークの設計・構築（Cisco） ●スマホアプリ向けのクラウド環境の設計構築（AWS、Docker） ▼案件例続き ●動画配信システムのフルスタック開発（Ruby/React） ●ECアプリケーション運営企業における機械学習エンジニア（Python） ●AI契約管理システムの新製品開発（Go） ●某外資レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM） ●大手デリバリーサイトのテックリード案件（Java/Docker/AWS）など ●AISaaSサービス 音声認識などの機械学習を利用したサービスのソフトウェア開発を、 フロントエンドからバックエンドまで幅広く担当 【言語】TypeScript、Python 【FW】Vue.js、Nuxt.js、Flutter 【DB】Cloud Firestore 【ツール】Zoom、Slack、Google Workspace 【クラウド】AWS、GCP、Azure等 ●経理業務効率化SaaSサービス サービスのSLA/SLOの策定やシステムのキャパシティプランニング、 リリース作業やパッチ実行の自動化・効率化などを担当 【言語】Ruby、TypeScript 【FW】Ruby on Rails 【DB】PostgreSQL 【ツール】CircleCI、Jira 【クラウド】AWS <注目ポイント1> 100%案件選択制だから、自分らしいキャリアを築けます。 当社はエンジニア本人が案件を選択できる＜100％案件選択制＞。レガシーな技術から最新技術の開発案件まで揃う、数千件の案件依頼から、自分に合ったプロジェクトが選べる体制です！ ＜上流工程に携われるか＞＜残業が少ないか＞＜希望年収に合う案件か＞など、重視するポイントを見比べた上で選択ができるため納得感をもってプロジェクトに参画ができます。 また、「今回は技術で選んだけれど、次は稼働時間を重視したい」などその時の志向に合わせてた選択もOK。状況に合わせて柔軟に対応できることも、100%案件選択が叶う環境ならではです。 <注目ポイント2> 安定した資金基盤とコスト管理の徹底で高還元を実現しています。 SES業界の待遇改善をするという当社の＜理念＞と＜営業力＞に賛同いただき、昨年9月に日本最大級のベンチャーキャピタル、上場企業のCEO、エンジェル投資家などから資金調達に成功。設立から5年目にして安定した経営基盤を手にしました。評価をいただいている営業チームは現在クライアントを3000社以上に拡大するなど、さらに力を発揮しています！ また、フルリモートの体制強化や、オフィス内のムダな固定費を徹底的に削減。エンジニアに最大限に還元ができる環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 外部講習費用・資格取得費用は会社が負担。副業も紹介可能なので、新しい言語や環境に挑戦がしやすい環境です。 また、現場配属後の希望案件や単価アップについての相談も可能！希望者は1on1で個別の研修も対応しています◎

幅広いプロジェクトの中から あなたに合った案件を適切な単価でご案内いたします。 ■‐入社後の流れ‐■ エンジニアとしての実務経験をお持ちでない場合は、 入社後に先輩と一緒に案件に参画していただきます。 分からないことがあれば丁寧にサポートするので、 未経験の方でも安心して業務開始が可能です◎ ■‐案件自由選択‐■ 「経験を活かしてスキルUPしたい」 「自分に合った案件で着実に経験を積みたい」 「リモート案件で自由な働き方を手に入れたい」など、 希望は何でも教えてください◎ 案件の幅も広く、上流案件も多いため、 着実にスキルを上げていける環境です！ ■‐キャリア自由選択‐■ 会社都合でマネジメントを任せたり、 強要したりすることはありません。 社員の中には当社入社後に独立し、 自分の会社を立ち上げた方、 フリーランスになった先輩もいます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手SIer社内向けAWS基盤構築（API Gateway、ECS/ECR、EC2、S3、Lamda、EventBridge） ■大手旅行会社向けREST API開発案件（Java、RestAPI、Git、AWS、SQL、SpringBoot） ■AIを活用した消費者行動分析ツールの開発（Python、Vue.js、SQL） 旅行会社向けAPI開発 【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト 【規模】7名(当社チーム3名) 【開発言語】Java 【FW】Spring boot 【OS】Windows 【DB・ツール等】MySQL、Docker、Maven、Git 【クラウド】AWS(S3,EC2,ECS,RDS,API Gateway) 【働き方】フルリモート 生成AIアプリケーション開発支援 【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト 【規模】5名(当社チーム2名) 【開発言語】Python,TypeScript 【OS】Mac 【DB・ツール等】PostgreSQL、Docker、Git、LangChain 【クラウド】AWS(Lamda,S3,ECS,RDS,Cloud Watch) 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> “本当にやりたいこと”を一緒に考えましょう ＼★堅苦しい志望動機は不要★／ 「将来、こんなスキルを身につけたい」 「フルリモートができる仕事に就きたい」など 面接ではありのままの希望をお伝えください。 当社では個性を尊重したキャリアを形成しており、 会社から無理にキャリアUP・スキルUPを 押し付けることはしていません。 このような環境を整えられているのは、 代表が元エンジニアだったという背景があります。 設立から無駄なことはとことん省き、 エンジニアの頑張りをしっかり給与として 還元できるような仕組み作りをつくり続けてきました。 <注目ポイント2> 社員が選ぶ“会社の魅力POINT” ★案件単価の70％をエンジニアに還元 ★週ごとの報告会・帰社日を設けず、無駄な時間は省略 ★資格取得を会社から強要することはなく、自分のペースで成長できる ★豊富な案件の中から希望する案件に参画できる ★面接は堅苦しさがなく「こんな自分になりたい」を素直に話せる雰囲気 ★フルリモートの希望が叶う案件も多数ある ★フリーランスへの独立サポートもしてくれる 【入社後の成長サポート】 ＼★定期面談を実施（3ヶ月に一度）★／ 理想としているキャリアビジョンに向け、 細かくアドバイスし、成長をサポートしています。 「今のうちにこのスキルを身につけよう」 「この案件で経験を積んでいこう」など ベテランの先輩エンジニアや代表が 最適なステップアップのルートを一緒に探します。 資格手当や学習手当もあるため、 スキルの幅を広げるサポートも充実しています◎

｜■未経験でも稼げる！電話営業からスタート■｜ ソーラーパネルや蓄電池といった自社商材・サービスをご提案！ 「電気代を下げたい」というお客様を中心に、お電話でご案内します。 ｜■「電気」に関わる商材だから成約しやすい■｜ 飲食店・工場・病院・クリニック・商業オフィス など… 事業のために電気代削減を必要としているお客様だからこそ 営業経験がなくても成果を出しやすいのが魅力です！ ｜■4～5人の少人数チーム制で安心して働ける■｜ 当社は個人ノルマではなく、チームごとに目標を設定。 全員で協力しながら目標達成を目指せるので、メンバーと協力しながら頑張れます。 分からないことや悩みは、すぐに先輩や専任サポーターに相談してくださいね♪ ｜■希望に合わせてステップアップできる■｜ 入社後は内勤での電話営業を担当いただきますが、 慣れてきたら、希望に応じて訪問営業にもチャレンジできます★ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※株式会社グリムスエナジーの募集です <注目ポイント1> 「何事もやってみたもん勝ち！」そんなあなたを歓迎します★ “まずはやってみないと分からない”という考え方を大切にしている当社。そのため、「『営業にチャレンジしたい』『明るく前向きに働きたい』『お客様に提案してみたい』という方は全員採用したい！」というくらいの気持ちで選考を行っています！また、営業メンバーのほとんどが中途入社からのスタート。転職の大変さや業務のつまずきポイントなどにも理解があるので、未経験でも始めやすいのが特長です◎ <注目ポイント2> 【年収300万～600万円UP】したメンバーも多数★ “経営者や責任者に直接提案できる”ことが、この仕事の大きな魅力の一つ。小さな意見から大きな提案まで、積極的に発信したことがすぐに取り入れてもらえることもあります◎こうした頑張りはしっかり評価して収入に反映。賞与だけでも2年目で325万円、3年目で600万円を稼ぐ社員もいるほど、高収入をGETできるんです。【もっと稼ぎたい／自分の力で成果を出したい／強みを活かしたい】…そんな方にオススメです★ 【入社後の成長サポート】 入社後は実務を通じて先輩から仕事の流れをレクチャーします！ 【メンター制度】であなた専任のサポーターがつきますし、しばらくは役職者の隣の席に座っていただく予定なので、困ったこともすぐに相談可能です◎ また、チーム面談やマネージャーとの個人面談も用意していますので、こまめにコミュニケーションを取りながら一緒にお仕事を進めていきましょう！ ┃ほかにもさまざまな研修をご用意！ ・コンプライアンス研修 ・安全運転研修 ・中途入社研修 ・配属後面談 ・エネルギー業界研修 ・業務フォローアップ研修 …など

お客様のニーズに合わせて、提案・要件定義・設計・構築の上流工程から、導入後のアセスメント・運用技術支援まで一気通貫して提供しています。 ◎いきなり担当するのは不安という方も、まずはあなたのスキル・経験にあわせた案件・フェーズから担当していただけますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・仮想化、サーバ、ストレージ（HCI含む）、SDS（Software Defined Storage）、ミドルウェアなどを組み合わせたシステムの提案から構築 ・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行 ・カットオーバー後のシステムに対する性能改善など、安定稼働のための技術支援 ・インフラコード化（Infrastructure as Code） ◆身につけられるスキル◆ 以下のような技術を身につけることができます。 ・VMware（vCenter, ESXi, vCSA） ・OLVM、Oracle KVM、Nutanix（HCI） ・RHEL、Windows Server、VDI ・Logstorage、Veeam ・OCI、Azure ・Terraform、Ansible ・OpenShift など ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 優秀なエンジニアが社内研修を企画。成長の機会が豊富にあります 毎月何かしらの研修が開催しています！ 得意な技術やノウハウは出し惜しみせず、社内でシェアし合う社風。エンジニア自身が研修や勉強会を企画・実施しています！ 【研修例】 ◆コンサルタントからノウハウを学べる社内トレーニング ◆各種ミドルウェア研修（HCI、仮想化、OSS、Oracle） ◆各種クラウドサービス研修（AWS、GCP、OCI、Azure） ◆DB関連の豊富な実績を基にした研修（DBセキュリティや拡張機能の実践的な活用法など） ◆海外セミナー（同時通訳付） ◆シリコンバレーのSW／HWベンダーへの視察研修ツアー ◆ロジカルシンキングなどのビジネススキル研修 ◆1on1の仕方、後輩育成などのリーダー研修 ◆マネジメント研修 <注目ポイント2> 多彩なキャリアパスと正しい評価でスキルアップできる環境 「やりたい」と思ったら積極的に声を上げ、自ら行動できるエンジニアがどんどん新しいチャンスを得られるのが当社の特徴です。 「上流工程に挑戦したい」「スキルチェンジしたい」など、希望があればぜひ教えてください。 中長期的にキャリアアップをサポートいたします！ ＜先輩のキャリアアップ例＞ ■インフラエンジニアからクラウドエンジニアへ ⇒仮想化やOCIの知識を活かしてクラウド領域に挑戦！ ＜キャリアアップの流れ＞ 1.上司と話し合って目標設定 2.プロジェクト業務を通じて技術やビジネススキルを習得 3.業務経験＋研修などで継続的に知識を習得 4.成長や志向性を考慮して異動が実現

最上流工程で業務を理解し、「プロジェクトを目的達成に導くPM」を目指せるよう、あなたのスキルに合った案件をお任せします。 ＜アサイン方法＞ あなたのスキル面ややる気、希望する領域を軸に話し合い、参画するプロジェクトを決定します。初めはPMになる上で足りないスキルを的確に補うための案件からお任せするので、着実に経験とスキルを身に付けられます。 ★ステップアップを急かすことはありません！★ スキルアップ・キャリアアップに対する考えやペースが一人ひとり違うのは当たり前。 「いち早くPMとしての経験を積みたい」「一つひとつスキルを補って着実に成長していきたい」などの希望・志向性に合わせ、元エンジニアである代表が1on1のMTGでロードマップを示します。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【1】製造・販売業向けERPソリューション導入支援 【2】金融機関向けSaaS型FXプラットフォームの導入支援 【3】TVショッピング運営企業におけるシステムセキュリティの対策支援 <注目ポイント1> 「なりたい姿」を叶えられるよう、代表が直接サポートします。 社員一人ひとりの「理想の将来像」をサポートするために、代表との1on1MTGを毎週実施。 身につけたいスキルや実現したい年収額、挑戦したいシステムのジャンルなど、一人ひとりの理想像を踏まえ「もっと大規模な案件で経験を積んだ方がいいかもね。次の案件はこれやってみる？」とアサインします。また、会社都合のアサインやキャリアアップの強制は絶対にしません。エンジニアが希望に合わせて働ける環境を整えています。 <注目ポイント2> アサイン基準は、強みを磨けるかどうか。 一人ひとり強みを持ってほしいという思いから、これまでの経験や得意領域に合わせた案件をお任せしています。例えば、物流関連の業務システム開発経験が豊富な社員は主に物流システムの案件を、金融系のシステムに強い場合は金融システムをアサイン。もちろん、未経験分野のスキルを身につけたい場合には希望に応じた案件をお任せします。得意領域でのハイレベルな提案がクライアントからの評価にも繋がっており、ほとんどのエンジニアが2年以上同じクライアント先で活躍しています！長い付き合いを通して、より深いレベルでニーズをキャッチアップした提案ができ、評価ややりがいに繋がる。そんな好循環が生まれています。

◎還元率77％～95％！案件単価もすべて公開 ◎転職者の年収『前職から60～271万円UP』／平均103万円 ◎管理職orプレイヤーなどキャリアの道は自分次第 【＊案件選択制でキャリアを自由に設計＊】 ■希望の収入 「今後どれくらいの年収を目指しているのか」 「年収が上がったらどんな事をしたいか」など、雑談ベースで希望年収を伺います！ ■トレンド案件も多数ご用意。 身に付けたいスキルに合わせたプロジェクトを紹介します。 また、資格取得や勉強のための書籍購入なども随時サポートしますので、 営業や代表に気軽に相談してください。 ■働き方 「フルリモートがいい」「残業の少ないプロジェクトがいい」など、 プライベート重視の希望もOK！代表や営業と話し合いながら、 理想の働き方が叶うプロジェクトを選んでいきましょう。 【＊アサインのポイント＊】 ★複数案件の面談を実施（10～20件ほど紹介） ★参画する案件を確定​ （オファー案件の中から相談の上、決定） ★案件参画後も定期的にフォロー 【サービス概要は下記をチェック】 https://services.digitalsign.jp/#area_about ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（年収630万円～） ■クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【アジャイル（スクラム）開発対応業務】 ■概要 顧客のアジャイル開発人材プールの枠組みに参画し、各種案件に対応していく。 ■開発環境 Java/SpringBoot/HTML/CSS/JavaScript/React/Thymeleaf/SQL/AWS(EC2,RDSなど) ■工程 基本設計～試験 ＼そのほかにも案件が多数／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【PG言語】Java、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring Boot・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■つぶやき SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪ ■スペース_ナレッジシェア 業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 自社サービス「Digital Sign」に携わる可能性あり！ 契約書作成から管理までオンラインで完結できる電子契約サービスです。 2022年4月にリリースした成長中のプロダクトで、 あなたも携わるチャンスがあります！ ▼こんなお悩みを解決！ 「印紙税や郵送費、印刷代などのコストがかかる…」 「契約書の作成や郵送などで締結に時間がかかる…」 「過去の契約書を見返すとき量が多く、探すのが大変…」 コストを大幅にカットし 契約業務のDXを推進することができます！ ◎自社サービス開発に挑戦可能です。 ・フロントエンド開発全般(設計、開発、テスト) ・UI/UXの検討 ・バックエンド開発全般(設計、開発、テスト) ・Webアプリケーションプロダクト・サービスの要件定義、設計、開発、運用、保守 ・テスト設計及び実施 等 <注目ポイント2> サブプロジェクトで、思う存分好きな開発を！ 独自の取り組みであるサブプロジェクトは、挙手制で参加できる社内のプロジェクトで、Go言語やPyhtonなどモダンな言語を使用し自由にプロダクトを作成することができます。サブプロジェクトの面白みは、まったくカタチのない段階から自分たちの手でサービスを開発できること！まさにゼロイチ開発の真骨頂なんです。また、サブプロジェクトで開発したシステムがリリースされた際は、貢献度によってインセンティブも支給！今後もどんどん数を増やしていきたいと考えていますので、ぜひあなたもチャレンジしてみてください◎ 【入社後の成長サポート】 エンジニアとしてスキルを磨き続けられるように制度を整えています！ ◆サブプロジェクト（AWS Summitで登壇経験のある技術顧問が、PMとしてサポート） ◆資格取得に伴う費用や書籍購入費は全額会社負担 ◆Udemy Business プラン加入あり

＼案件選択制！1,500社以上の取引実績あり／ 豊富な案件から、挑戦したいテーマや ポジションを自由に選択可能！ 単価も全て公開しているので、納得して案件を選べます。 ＼居住地に関係なく東京水準の案件／ 地方にいながら「東京水準の待遇・条件」で 最先端プロジェクトに参画できます。 ＼成長に伴走する手厚いサポート！／ 営業担当の圧倒的なレスポンスの速さが自慢！ エンジニアに不安を残さない仕組みづくりを徹底し、 安心して開発に集中できます。 【アサインの流れ】 ▼条件に合う案件をご紹介（10～20件ほど紹介）： 働き方や身に付けたいスキルなど、希望を一つひとつ細かくヒアリングします！ ▼参画する案件を確定： オファー案件の中から相談の上、決定します！ ▼案件参画後： 定期的にフォローしますのでご安心ください。 【サービス概要は下記をチェック】 https://services.digitalsign.jp/#area_about ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（年収630万円～） ■クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【アジャイル（スクラム）開発対応業務】 ■概要 顧客のアジャイル開発人材プールの枠組みに参画し、各種案件に対応していく。 ■開発環境 Java/SpringBoot/HTML/CSS/JavaScript/React/Thymeleaf/SQL/AWS(EC2,RDSなど) ■工程 基本設計～試験 ＼そのほかにも案件が多数／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【PG言語】Java、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring Boot・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■つぶやき SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪ ■スペース_ナレッジシェア 業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 経験が浅い方でも安心！確実にスキルアップできる環境を整備 ■私たちのミッション 「エンジニア一人ひとりの理想のキャリア実現を叶えること」 すべての判断基準は「エンジニアのためになるか」。 この想いをベースに、エンジニアの働き方、そして成長を追求しています！ ■多彩なプロジェクトに挑戦 ITプロジェクトに加え、Go言語やPythonなどモダン技術を使った社内サブプロジェクトにも参加可能！ 主体的に学ぶ人はより、ここで成長を実感できます。 ■業界屈指の高還元率 還元率77～95％の高水準！転職者の97％が年収60～150万円UP（最大270万円UP実績も！） ■ライフスタイル重視 土日祝休み年休132日、リモートワーク稼働率9割（うち4割がフルリモート）で働きやすさも抜群！ <注目ポイント2> サブプロジェクトで、思う存分好きな開発を！ 独自の取り組みであるサブプロジェクトは、挙手制で参加できる社内のプロジェクトで、Go言語やPythonなどモダンな言語を使用し自由にプロダクトを作成することができます。サブプロジェクトの面白みは、まったくカタチのない段階から自分たちの手でサービスを開発できること！まさにゼロイチ開発の真骨頂なんです。また、サブプロジェクトで開発したシステムがリリースされた際は、貢献度によってインセンティブも支給！今後もどんどん数を増やしていきたいと考えていますので、ぜひあなたもチャレンジしてみてください◎

＜プロジェクト先は100％エンジニアに選択権！＞ 会社都合によるアサインは一切なし！一人あたり20～30件寄せられるWebシステムからアプリにいたる開発案件の中から、経験・スキルやあなたがやりたいこと、目指したいことなどの希望に応じて選択できます。 ＜こんなプロジェクトに参加できる！＞ ■Webシステム開発案件 ■ネットワークの構築・運用・保守案件 ■SaaS開発案件 ■RPA業務改善案件…など 上流工程から下流工程まで、幅広いフェーズでご活躍いただけます。 ＜アサイン後のサポート体制も万全！＞ 希望するプロジェクトへ参画した後も、担当営業が継続的にサポートを行います。就業状況で何かあっても随時相談できますし、状況によっては違うプロジェクトへのシフトにも対応しますのでご安心ください。 ＜キャリアアップについてもご相談ください＞ あなたの希望を踏まえ、ITトレンドを見据えた上で、これからエンジニアとしてどのようなキャリアアップを目指すかを一緒に考えます。キャリアカウンセラー経験者である営業が、しっかりサポートしますので遠慮なくご相談を。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎漫画アプリの開発（Java / Kotlin） ◎ゲームの設計・開発（Unreal Engine） ◎人材系事業のデータエンジニア（Python / SQL / AWS） ◎モバイルオーダーシステム開発（Go / Scala） 開発言語： Java、PHP、Python、Go、JavaScript、Ruby、C#、Kotlin、Swift　他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX　他 パッケージ・ツール：Salesforce、COMPANY、SAP、ServiceNow、Tableau　他 ※「新しい技術に挑戦したい！」という方も大歓迎です！ <注目ポイント1> なかなか公言しにくい"オタク"を応援します！ エンジニアはオタクが多いパブリックイメージがありますが、実際には自分がオタクであることを公言しにくい状況です。ゲームやアニメなどのポップカルチャーに夢中になり、その情熱を仕事にも活かせることで幸福度は確実にアップできるはず。ならばオタクエンジニアが自分のやりたいことが実現できる、仕事にも趣味にも全力投球できる会社をつくろうと、技術オタクの役員らを中心にOtaksは設立されました。当社はエンジニアがウズウズ働ける世の中を目指す「UZUZホールディングス」の一員ですので、エンジニアが自分本位で活躍できる環境は万全です。安心してご応募ください！ <注目ポイント2> オタクのための待遇・福利厚生が充実しています！ ＜高還元率＞ 正当な仕事には正当な報酬は支払われるべきという思いを強く持っている当社は、エンジニアには単価の73％を還元しています。 ＜オタ活支援＞ ゲームで養った思考力や試行錯誤を行う行動力、ポップアートで養った感性や客観視能力はエンジニアにとって大きな強み。だからこそオタ活にも全力投球してもらおうと、月5000円の手当を支給。一定規模以上の大会で優勝するなど、活躍した方には1万円の追加支給もあります！ ＜スキルアップ支援＞ 使用が制限されるプロジェクト先のPCとは別に、当社がスキルアップ用のPCを貸与。さらに個人で開発利用したサーバ代やWebサービス代は会社が負担します。