■部門概要： 生産性や品質の向上を目的とした全社横断のIoT／DX推進、社内情報システム全般の開発・導入・構築・運用・保守 ■職務内容： 主な業務は、事業の核である製造業務および関連する間接業務の品質および生産性の向上を目的とした情報システム環境の開発・導入・構築業務や、情報インフラ基盤の管理・運用・保守業務を担っていただきます。 ※ご入社いただける方のスキルや素養に応じて、希望される場合には入社後すぐに開発業務を担当することが可能です。ご経験を活かしながら、幅広い業務に取り組むことでスキルアップできる環境を提供します。 ■具体的な業務： ・IoT／DX推進に関連した社内業務分析・可視化・改善検討と関連するプロダクトやサービスの社内導入・構築 ・生産や品質に関わる情報の収集・入力等を行うIoT／DXに関連した自社開発Webアプリケーションの設計・開発 ・IoT／DXに関連するプロジェクトのリードおよびマネージメント業務 ・情報システム全般のトラブルシュートなどITシステム運用管理業務 ・社内ネットワーク、業務PC、貸与タブレットなどの環境構築、管理 ・セキュリティアセスメントの実施とリスク管理、情報セキュリティ対策の実行 ■組織構成・入社後のサポート体制： ・配属部署の人数：4名（20代〜40代）※中途入社の方もご活躍されております。 ・OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。アットホームで、温厚な人柄の方が多くなじみやすい雰囲気です。 ■仕事の魅力： ・自動車部品製造を支える工場のすべての情報システムが管理対象であるため責任の大きい仕事ですが、トラブルシュート等のIT運用業務からシステム開発、サーバ構築、ネットワーク運用、プロジェクト管理など幅広い経験を積むことがでvきます。 ・IoT／DXに関するプロダクトやサービスの社内導入・構築だけではなく自社の製造工程に合ったWebアプリケーションを独自に設計・開発も行っているため、実際のものづくりの現場に触れながらデジタル化の観点での改善や自分のアイデアを反映し、導入効果を実感できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆研修制度充実のため未経験でも安心！10年育成プログラムで、理想のエンジニアへ ◆年休127日／残業平均月11時間！エンジニアが長く働き続けたいと思える会社を目指しています！ ■業務内容： Webアプリやモバイルアプリ開発を中心に大手SIerのプロジェクトに参画し、システムの企画・設計・開発・運用まで幅広く手がけている同社にて、WebアプリケーションやiPhoneやAndroidのモバイルアプリを開発いただきます。 【案件】 WebアプリケーションやWebサービス、Android　iphoneなどモバイルアプリケーショの構築 【マッチング】 マッチングシステムに個人の希望(ポジション/工程/通勤時間など)を入力→マッチングする案件を探します。エンジニアの成長を一番に考え意見を尊重するため、高いエンジニアの満足度があります。 ■フォロー体制： 先輩社員や営業がしっかりとフォローしていきます。初現場に出た社員に後日電話をしたところ「全く問題ありません」という声ばかり。メンバーは数年先に入社したちょっと先輩なので、少し先の自分の姿を見ることができ、今の悩みをフレッシュに相談に乗ってもらえます。 ■組織体制について： 創業以来、未経験者採用を核として行っているため、経験者の入社は数人しかおりません。 ■3つの昇進制度： 2年目から役職への昇進を考えるようになります。役職は技術系と管理系の2つのルートを用意。スペシャリストになりたい、PMになりたい、両方を目指したい、全ての方向性に答えます。また独自エンジニアランクがあり、役職昇進の基準となっているので入社時研修直後から次のステップを見据えたアクションが可能。それをグループのリーダー・チーフが後押しします。 ■入社時研修： 研修は豊富なエンジニア経験を持つ採用担当が採用から研修修了まで一気に教えるので入社時の説明とのギャップはありません。 カリキュラムは「全くの未経験者がプロのエンジニアとしてデビューする」ことを基準として作っており、「講義→200問超の問題→理解不足な点の洗い出し→再講義」という流れで進めていきます。 基準を3ヵ月で区切っていますが、理解を重視して個人のペースで進めることができます。 また、入社時研修後も研修が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PLPM候補／クラウド(AWS)のスキルが身につく／夜勤務無／自社勤務／最大週4リモート／年休130日〜 ■概要 親会社アイネス社と協働し、特にインフラ構築（オンプレ・主にAWSを駆使したクラウド）・運用において顧客の課題を解決している当社にて、TL・PLとしてインフラ構築案件の提案／設計／構築をお願いします。 ■業務詳細 ご経験によりPLやAWSを活用したサービスの新規提案などもお任せします。 ・AWS環境で運用している公共システムのサーバインフラ構築／構築したシステムの運用業務 ・サーバインフラ構築プロジェクトでの設計／構築業務／新規案件の提案業務 ■開発環境 Windows、Linux、AWS ■案件例 ・期間：1年程度 ・規模：5〜10名程度 ・内容：地方自治体の業務システムを自治体クラウドに統合し再構築するプロジェクト、等 ■入社後のイメージ ・主にアイネス社のPMが組成する案件（半年〜1年が主）に、当社から数人のチームとして入っていただきます。顧客先常駐はありません。リモートワーク中心です。 ・上長と共に立てた1年間の個人目標を、半年ごとに振り返り。達成に応じて、年1回の昇給・昇格に反映していきます（アイネス社と同等の評価制度です） ■勤務形態 入社からのすぐの期間は出社いただきますが、その後最大週4日で在宅勤務が可能です。 ■会社の特色 データセンターの運用業務の請負等、顧客のITシステム運用のコスト削減、効率向上に全力で取り組んでいます。さらに当社の強みである仮想化技術を利用したクラウドサーバ環境／クライアント環境の提供サービスに加えて、 クラウドサイネージ、Webシステム監視ソリューションの提供など、様々なサービスメニューを展開しています。2023年4月より株式会社アイネスの運用事業の一部を当社に委託し、当社の持つ経営資源と統合、有効活用することで、顧客に、より豊富なバリエーション、高度なソリューションを提供しています。また人材育成を重点施策として取り組んでおり、特に資格取得を積極的に推進して個々のスキルアップを会社として推進しています。

■業務概要： 世界シェアNo.1のHonda二輪（内燃機関車）の開発部門にて、電装領域における研究開発を行う仲間の募集です。 ■職務内容： 電装システムや構成部品に関わる以下業務をお任せします。 ・機能開発、電装システム／構成部品の仕様構築・研究・評価 ・機能開発、仕様構築のための仕様書作成、回路設計、成立性検証、信頼性評価、各種試験業務 ※市場調査から新技術・新商品の提案を行い、先行検討から量産化に向けた開発ができる環境です。 ※海外での調査、実機試験・評価に携われる可能性がございます。 ※将来的には、海外駐在の可能性があります。 ※製品のコンセプト創り等の企画なども担って頂くことを期待しております。 ■魅力・やりがい： ・Honda四輪事業と比較すると少数精鋭組織で研究開発を行っているため裁量の幅が広く、様々な要素技術や開発工程に直に触れながら、技術者としての一気通貫した知識・経験得ることができます。 ・Honda二輪は日本発モビリティの先駆けとして約75年にわたり世界展開を推進してきました。現在では全世界二輪シェアのNo.1となり、Hondaには全世界の人々の移動を支える使命があります。 ■キャリアステップ： Honda二輪は世界の需要にあわせ、ICE車/EV車の開発に取り組んでいます。 ICE車の電装系エンジニアとして技術開発に取り組みつつも、将来的にはご自身の志向や二輪市場の動向にも応じてEV車開発に挑戦いただく可能性もございます。 ■職場環境・風土： Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

＜成長スタートアップで柔軟な働き方も叶う＞〜創業以来毎年500％成長/ママさんも多く、小さなお子様がいても柔軟に働ける環境/業績が順調に伸びており、ボーナス+業績ボーナスも支給〜 ■採用背景： 当社は代表が東証一部上場の経営コンサルティング会社、元管理職という異色の経歴をもつWeb制作会社です。創業以来毎年500％成長を実現しており、事業拡大に伴いWebコーダーを増員いたします。 代表が中小企業の経営に1000社以上携わった経験から、ビジネスモデルを徹底的に理解した上での提案が非常に好評であり、受注率も高く、リピーターも多いのが特徴です。オーダーメイド提案等も積極的に行っているため、スキルを活かしてより裁量大きく挑戦いただけます。 ■業務内容： WEBサイト制作におけるコーディング業務をお任せいたします。 ・デザイン確定後のコーディング業務 ・納品後サイトの保守運用業務 ■業務の流れ・体制： クライアントとのやり取りは全てディレクターが行うため、ディレクターの指示に従って納期内でのコーディング業務を行っていただきます。 作業ボリュームは個々のコーダーのスピードに合わせ、無理のないよう調整しておりますが、目安として約10〜15ページ前後の平均的なコーポレートサイト制作等の場合、月2サイト前後の制作となります。 ■組織構成・働く環境： 当社は20代後半、30代前半の社員が多く活躍しており、制作チームはコーダー2名、デザイナー1名で構成されています。ママさんも多く、小さなお子様がいても柔軟に働ける環境を整えるなど、スタートアップでも柔軟に働くことができる環境です。また個々人の裁量が大きく、提携している外部のコーダーも多いため、コーダーのディレクション業務がメインであり、残業はほとんど発生していません。 ■キャリアパス： スタートアップでありこれからさらに事業・組織を拡大していく予定のため、さらにキャリアアップ可能な環境です。また会社としても業績が順調に伸びており、ボーナス支給+業績ボーナスも支給されているため、しっかりと一人一人の頑張りを評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●転職回数多めの方も歓迎！スキル＆経験が評価 ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ ■職務内容： 車載ドライバーステータスモニター開発にあたり、ハードウェア開発を担当いただきます。主な業務として車載ECU間の仕様インターフェース調整や、車両メーカーからの要求仕様を基にしたカメラベンダーとの仕様調整、設計検討、評価などを対応いただきます。その他FTAやFMEA、ドキュメントの作成等を対応いただきます。 ■チーム構成： 6〜10人（内当社メンバー1〜2人）が在籍しています。 ■魅力ポイント： 回路設計や回路評価経験に加えて車載開発の流れも身に着けていただけます。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【アプリケーション開発を主導的に牽引／要件定義〜実装まで／AIとクラウドの最先端技術に携われる】 ■仕事内容： ・クラウドネイティブアプリケーションの設計・実装経験 ・AIを活用したアプリケーション開発経験 ・スケーラブルなデータベース設計の経験 ・REST APIの設計・実装経験 ・最新技術を活用したプロジェクト経験 ・チーム開発でのリーダーシップ経験 ■具体的な業務： ・データベース設計およびクエリのパフォーマンスチューニング REST ・APIの設計・実装 ・クラウドネイティブアプリケーションの設計・実装 ・Reactを用いたフロントエンド開発 ・CI／CD パイプラインの構築・運用 ・OpenSSAフレームワークを活用したAIアプリケーションの開発 ■技術スタック： データベース：PostgreSQL, MySQL API：REST フロントエンド：React バックエンド：Python, Go AI：OpenAI API, Claude API, Gemini API, OpenSSA インフラ：AWS／Azure／Google Cloud その他：Docker, Kubernetes, GitHub Enterprise (Copilot-x使用) ■キャリアパス： ・入社後3年でシニアエンジニア ・5年でテックリード ・その後、アーキテクトやエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスあり ■歓迎条件補足： ・クラウドサービスでのアプリケーション開発経験 ・コンテナ技術の実務経験 ・AIサービス活用経験 ・CI／CD環境の構築経験 ・TypeScriptでの開発経験 ■職場環境： ◇クライアント先への常駐はないため、社内で集中して開発に取り組むことができます。また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。さらにスタッフの状況に応じたリモートワーク環境も整備されています。 ◇ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。週3以上の出社を目標としております。

【100％自社開発！1997年創業で無借金経営！｜全て元請け案件で客先無し！｜年間休日126日｜残業10時間程度｜転勤無】 ■業務内容： 主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。 お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。 ■入社後の流れ 業務に慣れてきたら、10件程度の開発案件を担当していただきます。お客様の業種に合わせて1〜4名ほどのチームを組んで対応します。 全てが元受け案件で、社員の派遣や他社の下請けの仕事は行っていないため、納期が切迫して残業が膨らむことは殆どありません。 ■開発環境について： 言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール 以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。 ■主な開発実績： ・Advance Pro：販売管理ソフト。 通常の販売管理業務の機能はもちろんのこと、使いやすさや見やすさを追求。 この技術を用いて「流通業向け　受発注・販売・在庫システム」「ゴム加工向け 受注生産・販売管理システム」「食品卸・製造業様向け販売管理ソフト」など、多岐にわたる業種に対応したソフトを開発しております。 ■組織構成： 札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。 営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めていますので、転勤は無いです。 ■特徴： ・福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のSHIFTグループ／2022年以降は120％超の成長を続け、事業・組織共に拡大中／ハイブリット勤務可／残業月10時間程度／充実した研修制度や学習環境の提供を推進】 ■業務内容： 流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界で、お客様の基幹・業務システムの導入開発や保守開発のリーダーをお任せします。 ・上流工程では、システムの提案や要件定義、基本設計 ・下流工程では、詳細設計、開発、テスト工程のメンバー管理 ・保守開発では、プロジェクトリード、管理 多種多様なプロジェクトやポジションがあり、ご経験を活かして希望のキャリア像を叶えることが可能です。 ■プロジェクト例： ＜案件1：化粧品メーカー向けの社内システム開発、保守＞ 概要：基幹系（販売や在庫等）システムや、その周辺システムなど多岐にわたる業務 工程：要件定義〜リリース、保守 言語/環境：Java、HTML、JavaScript、PowerPlatform/MS365 活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力 ＜案件2：【官公庁向け】公共向けシステムのモダナイゼーション＞ 概要： ・老朽化したCOBOLシステムを、Javaシステムへ移行 ・旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テスト 工程：要件定義〜総合テスト 言語/環境：Java、COBOL、React、Oracle 活かせるスキル：大規模システムの導入経験、下流工程でのプロジェクトリーダー経験 エンドユーザーと近い距離でのプロジェクトを基本としており、プライムでの受注や、大手SIerやコンサルファーム、エンドユーザーのシステム子会社からのご依頼となります。プライム案件比率は年々増加し、今後も注力していきます。 ■当社の魅力： ・成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり！ ・定年70歳、役職定年なし ・明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績） ・残業月10時間程度 ・ハイブリット勤務可 ・充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援！ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本カバヤ・オハヨーホールディングスG／成長企業／キャリアアップの機会／お客様からの信頼を得た地域密着企業／風通しの良い社風】 ■採用背景： 新築住宅事業は当社の事業の中でも一番の売上を占める重要な事業であり、更なる成長を目指して営業職を増員することとなりました。当社の中長期経営計画の中の一つの指標である、「2030年売上高500億円」を一緒に目指してくださる方をお待ちしております。 ■業務内容： 展示場にご来場いただいたお客様の要望をヒアリングして、理想のマイホームのプランを提案します。接客、土地探し、プラン作成、ショールーム案内、資金計画の打ち合わせなどをご担当頂きます。当社の強みとしては、お客様に合わせた幅広いプランがあることだけでなく、当社内で土地を保有しており、土地からご提案することができるのは、営業として売りやすいポイントです。 また、これまで年間1000棟近い住宅を建設していることからもわかるように、お客様が家を建てる際に必ず選択肢に入ってきます。そのため、地域に密着した経営方針で信頼を得ており、お客様からの紹介率は約50％を誇っています。 ■入社後・キャリアプランについて： 入社後はすぐに展示場に配属いただき即戦力としてご活躍いただきます。1年に8棟を売ることを目指していただくイメージです。将来的には新築は勿論、リフォームや商品開発等の業務をご希望と適正に応じてお任せします。 ■当社について： 当社は1972年に誕生をした岡山の優良ハウスメーカーです。岡山県低層住宅着工棟数8年連続1位、中四国ブロック4年連続1位を獲得。また2020年度、全国注文系ビルダー企業年間売上高ランキング10位という実績を誇っております。 オハヨー乳業などが属する日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ企業であり、地域密着の企業としてお客様から信頼を得ています。ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底していることが、お客様の安心につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業150年以上の老舗医療機器メーカー／月平均残業10h／大型滅菌装置国内トップシェア／グルーバルに展開／安定企業】 ■職務概要 当社の主力商品である大型滅菌装置をはじめ、各種滅菌装置や洗浄装置、手術用装置などの商材を、代理店や病院へ販売・提案する営業です。 具体的には各エリアの代理店との打合せや製品説明会の開催、また病院への製品納入後のアフターフォローなどを行います。 ※お医者様への飛び込み営業等はございません。 当社の強みは、製造〜販売〜メンテナンスまで一貫してサービス提供できる点であり、製品を売って終わりではなく、その後も顧客の課題解決のために寄り添い続ける必要があります。 ■本ポジションの魅力 既存の取引先がメインのため、長期にわたる顧客関係性の維持、対競合からのシェア獲得が重要となります。1〜3年程度の商談を要する案件もあり、顧客としっかり向き合って、お役に立てた際は大きな喜びを感じられます。 また当社で取り扱う製品は、医療現場での感染防止に不可欠な洗浄・滅菌装置であり、手術で使用されるメス等の医療器具を清潔に保つことに貢献しています。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで製品知識を身につけていただきます。 その後関東圏でご自身の担当エリアが決まり、エリア内の顧客に営業活動を行っていただきます。 ■当社について 当社は1871年に創業以来、2021年で創業150周年を迎えました。 大型滅菌装置で国内圧倒的シェアと認知を持ち、洗浄・滅菌を中心とするヘルスケア事業のグローバルニッチカンパニーとして、つねに時代を先駆ける技術と製品を提供しています。 今後も、感染対策機器を主軸とした製品・サービス・運用提案、またがん診療に欠かす事のできない病理細胞診関連製品の製造を軸に、世界規模で患者・医療施設・医療産業界に貢献する企業として在りたいと希っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人認定（ブライト500）／社員寮完備／5千人以上の未経験エンジニアを成長させた研修制度有】 ■業務内容： インフラエンジニアとして、ネットワークの設計構築や運用保守等に携わっていただきます。 アサイン案件、工程はエンジニアにヒアリングを行い、ご希望・適性・経験・目標にマッチするプロジェクトにアサインとなるように心掛けています。１人１人に向き合うことにこだわり、それぞれのキャリアに最適な配置をします。 【プロジェクト例】 ・官公庁向け監視サーバ構築 ・飲食業界向けネットワーク環境構築、運用保守 ・小売業向けPOSシステム導入、運用サポート ・通信キャリア向けネットワーク基盤整備、保守、他多数 ■就業環境： ◎残業平均月10時間、年間休日131日とワークライフバランスを保てます。毎日勤怠管理を行っているため、過度な残業はございません。 ◎フルリモートの案件や週1出社の案件などもあり、在宅勤務が可能な案件も豊富です。 ※案件によって夜勤やシフト制になる可能性もございます（社員の2割程度）。 ■当社の魅力： ◎社内コミュニケーション エンジニアの人数は約200名。当社は業界トップクラスといっても過言ではないほど社内交流が盛んです。当社は年齢・役職・職種の壁がなく交流しており、社内SNS、部活動等も揃っています。 また、希望があれば管理職や営業メンバーとも話せる機会を設けております。普段の業務での悩みなどもお話しいただける環境です。 ◎充実した育成体制 当社は未経験者の採用も行っていたことから、研修に関するノウハウが豊富です。 5千人以上のエンジニアを輩出しており、上場企業や大学にも当社の研修が導入されているほどです。CCNA研修、LinuC研修や社内勉強会等、ネットワークエンジニアとしてスキルアップが叶いやすい環境です。 ◎キャリアステップ 職種範囲としてはNW、サーバ、クラウドエンジニア等に、工程としては運用保守-構築-設計と上流に上がっていきます。 常駐先顧客内においての立場としては担当／チームリーダー／PL等にあがっていき、業務範囲の拡大や配下メンバーの育成などに携わっていただきます。 会社組織内としてもチームリーダー／グループリーダーと上がっていき、組織的立場でも役割が与えられていきます。

【アプリケーション開発を主導的に牽引／要件定義〜実装まで／AIとクラウドの最先端技術に携われる】 ■仕事内容： ・クラウドネイティブアプリケーションの設計・実装経験 ・AIを活用したアプリケーション開発経験 ・スケーラブルなデータベース設計の経験 ・REST APIの設計・実装経験 ・最新技術を活用したプロジェクト経験 ・チーム開発でのリーダーシップ経験 ■具体的な業務： ・データベース設計およびクエリのパフォーマンスチューニング REST ・APIの設計・実装 ・クラウドネイティブアプリケーションの設計・実装 ・Reactを用いたフロントエンド開発 ・CI／CD パイプラインの構築・運用 ・OpenSSAフレームワークを活用したAIアプリケーションの開発 ■技術スタック： データベース：PostgreSQL, MySQL API：REST フロントエンド：React バックエンド：Python, Go AI：OpenAI API, Claude API, Gemini API, OpenSSA インフラ：AWS／Azure／Google Cloud その他：Docker, Kubernetes, GitHub Enterprise (Copilot-x使用) ■キャリアパス： ・入社後3年でシニアエンジニア ・5年でテックリード ・その後、アーキテクトやエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスあり ■歓迎条件補足： ・クラウドサービスでのアプリケーション開発経験 ・コンテナ技術の実務経験 ・AIサービス活用経験 ・CI／CD環境の構築経験 ・TypeScriptでの開発経験 ■職場環境： ◇クライアント先への常駐はないため、社内で集中して開発に取り組むことができます。また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。さらにスタッフの状況に応じたリモートワーク環境も整備されています。 ◇ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。週3以上の出社を目標としております。

【日野自動車・いすゞ自動車・三菱ふそうトラック・UDトラックスなどを大手トラックメーカーや大手建機メーカーを中心に取引をしており、安定基盤があるニシウミグループの一角】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の生産技術として、以下の業務をご担当いただきます。 ・設備（工作機械： NC 旋盤、マシニングセンター、内 製 設備等）トラブルの対応、保守点検、定期点検 ・上記に付随した書類 業務と周辺業務 ・故障発生時の設備メーカーとのやり取り ※研修ののち、OJTで業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 生産技術部は現在60名が在籍しております。 ※うち設備保全担当は本社2名、羽生工場13名 ■当社の特徴： ・株式会社ボッシュよりエアコンプレッサ事業の移管より、国内商用車用のエアコンプレッサは現在も当社のみが取り扱っております。その他にも、キャブチルト装置では国内シェア100％を誇る等、当社でしか取り扱っていない装置が多数ございます。 ・当社の扱う油圧機器やブレーキ制御装置の強みは”オーダーメイド品”である事です。顧客のニーズに応じて設計開発から商品化まで行い、ニーズに沿った提案が出来る点から大手トラックメーカー様や建機メーカー様に選ばれ続けております。 ・当社は「市場調査、研究・開発、テスト走行、製造・販売にいたる一貫したもの造り」にこだわり、長年にわたって積み重ねられた技術力と開発力を活かし、空圧・油圧機器からエンジン・キャプチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品などを、自動車・建設機械ほかのさまざまな分野で、世界に通じる製品として生み出しております。 ■就業環境の魅力： ・本社工場では、2012年9月の本社移転とともに新しい社員食堂がオープン。羽生工場でも同年6月よりメニューを増やし、リニューアルオープンしています。 ・本社工場では、JR西大宮駅及びさいたま新都心駅と本社工場間で三輪精機株式会社専用の送迎バスを運行しており、従業員の通勤の足を確保しています。 ・年末慰安会、ソフトボール大会、ボウリング大会等季節に応じて開催しております。 ・従業員駐車場…本社工場ほか埼玉県内の三工場すべてに、車通勤者用の従業員駐車場を完備しております。

■採用背景： 当社はＺ会グループで外国語指導助手（ALT: Assistant Language Teacher）業務を通じて、児童・生徒の英語指導や異文化理解などの企画・提案・営業を行っております。ALTのニーズが急増する中で、意欲や向上心の高いALTの提供を行っており自治体をはじめとした顧客から選んで頂いており業績も好調です。今回はさらなる営業部門の組織力強化を目的として採用を行っております。 ■担当業務： 公立・私立の保育園〜高等学校や大学、各地方自治体の教育委員会等、教育機関への「外国語指導助手（ALT）による英語指導業務」 及び「英語教育に関わる支援」の企画・提案・営業を行います。 ■業務詳細： ・英語教育プログラムの課題解決や企画・開発・提案等の営業業務全般 ・学校や教育委員会へのALT活用提案 ・ALTの授業見学・アドバイス ・授業カリキュラムの企画・提案　等 受注後は、校長先生など学校の責任者と連携し、ALTと共に英語教育プログラムの企画・運営を行い、教育現場を活性化させます。 ■営業スタイル ・営業先は、教育委員会や私立学校です。（現在約70の自治体です） ・既存顧客ではなく、新規顧客の営業をお任せしたいと考えています。 ・学校や教育委員会などからヒアリングした課題に対して、ソリューションを提案する営業です。 ・その後、他社とのコンペ（企画書やプレゼンテーションによる評価）を経て案件を獲得します。 ※コンペはチーム（2〜3人）で行います。 ・個人ノルマはありませんがチームとしての目標を追いかけていきます。 ■組織構成： 平均年齢は39歳で、30〜40代の方が活躍しています。男女比は1:2で、社内の雰囲気は非常に明るく、分からないことがあっても気軽に質問できる環境が整っています。社員の半数が外国人であり、多様性のある文化が形成されています。今回ご入社いただく方には、まず現場での一連の業務を習得していただきます。そして、早ければ1年で育成業務に携わっていただくことを期待しています。その後も実績を積んでいただき、早期にマネージャーとしてご活躍いただけることを願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本カバヤ・オハヨーホールディングスG／成長企業／キャリアアップの機会／お客様からの信頼を得た地域密着企業／風通しの良い社風】 ■採用背景： 新築住宅事業は当社の事業の中でも一番の売上を占める重要な事業であり、更なる成長を目指して営業職を増員することとなりました。当社の中長期経営計画の中の一つの指標である、「2030年売上高500億円」を一緒に目指してくださる方をお待ちしております。 ■業務内容： 展示場にご来場いただいたお客様の要望をヒアリングして、理想のマイホームのプランを提案します。接客、土地探し、プラン作成、ショールーム案内、資金計画の打ち合わせなどをご担当頂きます。当社の強みとしては、お客様に合わせた幅広いプランがあることだけでなく、当社内で土地を保有しており、土地からご提案することができるのは、営業として売りやすいポイントです。 また、これまで年間1000棟近い住宅を建設していることからもわかるように、お客様が家を建てる際に必ず選択肢に入ってきます。そのため、地域に密着した経営方針で信頼を得ており、お客様からの紹介率は約50％を誇っています。 ■入社後・キャリアプランについて： 入社後はすぐに展示場に配属いただき即戦力としてご活躍いただきます。1年に8棟を売ることを目指していただくイメージです。将来的には新築は勿論、リフォームや商品開発等の業務をご希望と適正に応じてお任せします。 ■当社について： 当社は1972年に誕生をした岡山の優良ハウスメーカーです。岡山県低層住宅着工棟数8年連続1位、中四国ブロック4年連続1位を獲得。また2020年度、全国注文系ビルダー企業年間売上高ランキング10位という実績を誇っております。 オハヨー乳業などが属する日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ企業であり、地域密着の企業としてお客様から信頼を得ています。ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底していることが、お客様の安心につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●生産管理、歩留まり改善、設備管理、改善など ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ ■業務内容： 炭化ケイ素（SiC）や窒化ガリウム（GaN）といった新素材を使用した新たな基板開発に携わっていただきます。仕様検討〜試作対応のサイクルを回しながら、量産化まで貢献ができます。 ■チーム構成： 2〜5人 ■魅力ポイント： パワー半導体や高圧系の製品の先行開発分野に携わることで、新しい冷却技術の開発などの今後市場ニーズが出てくる技術を身に付けることができます。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR西日本グループ★ゼネコン・サブコン出身者歓迎★残業20ｈ・在宅勤務・夜勤無・内勤メインで緊急対応もほぼ無し／転勤無しで長期就業◎】 ＼魅力ポイント／ （1）JR西日本グループ！発注者として「大阪ステーションシティ（ルクアや大丸梅田店など）」や2024年に開業した「イノゲート大阪」の管理を行います。 （2）緊急対応や夜勤はほぼなし！ビルメンテナンス会社が基本的に対応をするため、突発的な業務連絡はほぼありません （3）フレックス・テレワークOKで、自由な働き方を実現！早めの退勤や中抜けなど業務に合わせ自分で予定をコントロールしながら働けます ■業務内容： 西日本最大の交通拠点「大阪駅」を中心にまちを創っていく仕事です！ ＜具体的には…＞ 駅ビルのオーナー側として、所有ビルの電気設備全般において、長期的に施設を維持・管理していくための省エネやIot化、イノベーションを考慮した設備更新等の計画作成や工事発注業務に携わります。 ・オーナーとテナント両面のニーズを踏まえた工事計画策定と、施工会社への指示・監理 ・ビルの資産価値向上のための設備修繕、改修計画策定、立案 ・工事発注や工事監理 ・テナントリニューアル対応 ■働き方： ・残業…20h以内 ・夜勤…ほぼ無し！※災害時など突発的な場合は発生する可能性あり ・年休124日・土日祝休み ・テレワークもOK！※月単位でチーム内で調整しています ■組織構成： 配属先には３名の社員が在籍 チームで各ビルを管理しているため、個人に業務が偏ることはありません！ ■入社後は 1~2日間、座学にて業務内容など学んでいただいた後、チーム配属となります。チーム内で実際に業務を見ながら1〜2年かけて徐々に慣れていってもらえる環境です。 ★大阪ターミナルビル株式会社について★ 1978年設立より「人のつながるまち、世界に誇れるまちの創造」を目指し、お客様、テナント企業、地域とともに歩んできました。2024年イノゲート大阪開業を迎え、ここからさらなるイノベーションを目指します。大阪駅を訪れるお客様、働く方々全員が大阪ステーションシティのファンになる、そんな「まちづくり」を一緒に担っていただける方を募集します！

【日本カバヤ・オハヨーホールディングスG／成長企業／キャリアアップの機会／お客様からの信頼を得た地域密着企業／風通しの良い社風】 ■採用背景： 新築住宅事業は当社の事業の中でも一番の売上を占める重要な事業であり、更なる成長を目指して営業職を増員することとなりました。当社の中長期経営計画の中の一つの指標である、「2030年売上高500億円」を一緒に目指してくださる方をお待ちしております。 ■業務内容： 展示場にご来場いただいたお客様の要望をヒアリングして、理想のマイホームのプランを提案します。接客、土地探し、プラン作成、ショールーム案内、資金計画の打ち合わせなどをご担当頂きます。当社の強みとしては、お客様に合わせた幅広いプランがあることだけでなく、当社内で土地を保有しており、土地からご提案することができるのは、営業として売りやすいポイントです。 また、これまで年間1000棟近い住宅を建設していることからもわかるように、お客様が家を建てる際に必ず選択肢に入ってきます。そのため、地域に密着した経営方針で信頼を得ており、お客様からの紹介率は約50％を誇っています。 ■入社後・キャリアプランについて： 入社後はすぐに展示場に配属いただき即戦力としてご活躍いただきます。1年に8棟を売ることを目指していただくイメージです。将来的には新築は勿論、リフォームや商品開発等の業務をご希望と適正に応じてお任せします。 ■当社について： 当社は1972年に誕生をした岡山の優良ハウスメーカーです。岡山県低層住宅着工棟数8年連続1位、中四国ブロック4年連続1位を獲得。また2020年度、全国注文系ビルダー企業年間売上高ランキング10位という実績を誇っております。 オハヨー乳業などが属する日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ企業であり、地域密着の企業としてお客様から信頼を得ています。ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底していることが、お客様の安心につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容： １．損害サービス部における調査業務 事故車両の損傷から損害額を算出し、確定までを実施します。 主に画像伝送や写真から損傷判断を行い下記業務を担当します。 ・事故原因や損傷状況の把握／損害鑑定（事故車両の損傷判断等） ・見積書の作成と修理工場との話合いによる修理費の確定 ・事故解決に向けた示談補助（事故との因果関係や責任割合等の調査判断等） 2．損害サービス業務部における企画・管理業務 自動車損害調査業務の企画と運営、および提携工場、鑑定会社のネットワークの構築を担当します。 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。 2023年3月期より、「金融サービス事業」「投資事業」「資産運用事業」「暗号資産事業」「非金融事業」の5事業へと変更し「金融を核に 金融を超える」を実現するべく、引き続き先進技術を活用した商品・サービスの改善や新たなビジネスの創出に向け注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

ホテル管理システムや自動精算機、KIOSK（キオスク）端末、病院向け小型引出式電子冷蔵庫など独創的な分野でトップクラスのシェアを誇る株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向し、下記業務をお任せします。 ■業務概要： ・自動精算機や受付機等のUIソフトウェア開発 ・バックエンド（サーバーサイド）開発 ・自動精算機や受付機等のデバイス制御開発組み込みデバイス制御） ・プロジェクトマネジメント（製品開発プロジェクト・Pocプロジェクト） ・自社製品のQAエンジニア ・ホテルや病院向けシステム開発 ■具体的な業務： USEN-ALMEX製品の研究および開発 ・機能追加開発 ・新規製品開発 ・保守対応開発 ■開発環境： ・Windows／Linux ・Google Cloud　 ・GitHub／Subversion ・Redmine ◎開発言語＞ C++／C#／Java／Go言語／C言語 ＜コミュニケーションツール＞ ・Slack ・Google Chat／Meet ■所属部署： ◎USEN-ALMEX R&D本部 └20代15名、30代28名、40代20名、50代以上26名 └東京70名　札幌14名　岐阜5名 └新卒入社30％、中途入社70％ ■技術習得： R&D本部には採用育成センターという課があり、社員の育成を部門として積極的に取り組んでいます。 ・レイヤーごとに実施される研修 ・自己学習支援　Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ・技術習得に必要な書籍購入（上限なし） ＜社内で実施される研修＞ ・ネットワーク研修（ジュニアエンジニア向け） ・法令研修（ジュニアエンジニア向け） ・リーダブルコード研修（ジュニアエンジニア向け） ・データベース研修（アソシエイトエンジニア向け） ・UML研修（アソシエイトエンジニア向け） ※ジュニアエンジニア→アソシエイトエンジニア→ミドルエンジニア→リードエンジニアでステップアップしていきます ■キャリアパス： 年に1〜2度キャリア面談を実施し、社員自身の目指すべきキャリアについて 相談する機会があります。定められたキャリアパスを歩むのではなく、社員自身の「なりたい」（Will）を尊重してキャリア面談が行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／脊椎）の営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・病院のドクターや看護師へ当社製品のPR…症例に合わせた製品のPRを行います。時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。 ・代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換 ・勉強会や製品説明会の企画、運営…複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。 ■職務の特徴： ・ご入社後は約1〜2ヶ月間座学研修を実施。数か月の先輩社員とのOJTを経た後に営業として業務をご担当いただきます。 ・基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。 ・担当エリア：東北エリア ※担当する都道府県はお住まいの地域を考慮して決定いたします。 ※所属は東京営業所ですが、座学を東京で1〜2か月行った後は、青森県のご自宅からの直行直帰を想定しております。 営業所には戻らず、そのまま帰宅する方がほとんどですが、時期によって変動があり、状況や顧客に応じて柔軟に対応いただく形となります。 ・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし、土日に手術立ち合いのケースもあります（※休日出勤手当支給や代休取得有）。 ■当社の魅力： ・超高齢化社会を迎える中、外資系比較でより精度の高い日本人の骨格に合わせた人工関節の開発・製品化。研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 ・年間休日125日で長期休暇もあり、時間単位での有休取得などメリハリをつけて業務に臨めます。 ■資本構成の変更及び社名変更について： 2025年6月16日付（予定）で、当社は新たに「ナカシマヘルスフォース株式会社」として歩み出します。 詳細につきましては、添付資料及び弊社サイトにも掲載しておりますので、ご確認頂けますと幸いでございます。 https://www.teijin-nakashima.co.jp/news/newsdetail/?id=961 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 1）新規サプライヤーの発掘、契約締結 2）要求仕様に基づくサプライヤー選定と選定に伴う価格・諸条件の折衝 3）継続的な取引状況下におけるサプライヤー管理・評価 4）社内からサプライヤー、またはサプライヤーから社内への要求事項の折衝 5）遵法対応の推進 ■ミッション・期待される役割： 機械加工に関わる切削工具・油脂類の間接材カテゴリーバイヤーとして、地域を跨った拠点の社内関係者と協議しながら、国内外のサプライヤーとの折衝を主とする業務を担当頂きます。 ■仕事の魅力： MRO部は、Astemo製品をつくるために必要な間接材を優位な条件で安定的に調達することをミッションとして掲げ、Astemoの事業発展に貢献しています。 1）主役として前面に出て活動することができます。 2）自ら企画を立案し実現した時の喜びを感じることができます。 3）原価低減という目に見える効果、達成感を実感することができます。 4）今まで知らなかった分野の知識をいろいろな人とコミュニケーションを図ることで習得することができます。 ■配属組織について： 調達統括本部 グローバルインダイレクトパーチェシング本部 では、MRO部・Capex部・プロフェッショナルサービス(業務・作業委託) / SW(ソフトウェア) / IT部(情報機器)・ロジスティクス部(輸送・梱包)の各部において生産活動に必要なモノとサービスに関する調達活動を行っています。 配属となるMRO部では、製造工程で使われる間接材に関しサプライヤーソーシング活動、価格交渉、社内外の調整・交渉業務を行います。 担当するカテゴリによっては、拠点や地域を跨って活動が必要になり、グローバルに間接材の原価低減活動を推進することで会社業績に貢献しています。 MRO部を含む間接材調達部門は、チャレンジしやすい風土があり、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。 拠点や地域を跨って社内の関連部門と接する機会や、多種多様な社外の国内外のサプライヤーとの折衝機会も多いため、広い視点で物事を捉える事ができ、自己を高められる職場だと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業務未経験歓迎、宅建資格活かして不動産管理に挑戦！ プロパティマネジメント(リーシング)や、ビルマネジメントなど、不動産管理のプロフェッショナルを目指せます！ ◎残業月20h程度、法人に対する営業なので土日祝休み！ 現在倉庫、工場、オフィスビル、商業施設等を計50件程度管理しており、2名体制で管理しています。 体制強化のため、増員募集です。 【お任せするお仕事】 保有物件の種類は多岐にわたり、各種物件テナントの満足度を高め、賃料アップや入居率アップを実現致します。 ※主に自社保有物件に対する管理をお任せいたします。 【具体的には】： ・各種点検、及び修繕工事の手配(不具合の1次対応) ・リーシング、テナント様・賃貸人様との各種打合せ・協議・交渉 ・中長期投資不動産、サブリース物件の精査・整理、運用・管理 ・当社関連部署・関連担当者との各種打合わせ・協議 ・契約書・重要事項説明書や社内資料等の作成 【取り扱い物件】 ・工場 ・ 物流施設 ・ 倉庫 ・オフィスビル・ マンション・駐車場等 ・施設不動産：「ホテルビスタ大阪なんば 」 、 商業施設「ソフィアモール」 、 温泉施設「多気の湯」 ※基本的に自社保有物件ですが、サブリース物件も一部あります。 【同社について】 昭和45年5月に大阪で創業した歴史ある歴史ある総合不動産建設会社です。建築・土木事業、不動産事業、賃貸・施設運営事業、設計企画提案事業と幅広い事業を総合的に展開しています。不動産事業においては、本業である建設業（建築・土木）の工学知識と技術を活かし、仕入れた不動産を自社内で再生・バリューアップ出来る点が強みです。 【働き方の魅力】 同社は伝統ある企業でありながらも、社員の働きやすい環境、パフォーマンスを最大限発揮できる環境を整えるため、積極的に制度改革に取り組む企業です。一般的に休みが少ない不動産業界でありながら、年間休日は毎年125日になるよう制度設計。ワークライフバランスを尊重しています。また社員の自主性を尊重し、効率的な働き方が実現できるよう『テレワーク』を採用。直行・直帰はもちろん、毎日オフィスへ出社しなければならないルールはなく、インターネットを介して自由な働き方が可能です。残業は個人の裁量に委ねられていますが月平均20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系卒歓迎＜バッテリーパックの構造体、機械特性、性能分析＞他社車両を確認しながらリアルに対応／顧客視点での価値向上を推進／残業月30h程】 □業務未経験でOK！設計、実験、分析、生産技術など幅広く歓迎 □社内外と幅広く協力し、顧客視点でニッサン車のValue向上を推進 □競合のクルマを分析し、車両の課題抽出、課題解決方策の検討 ■業務概要： 車全体のシステム、部品を対象に、各部品設計やプロジェクト開発と連携し、バリューエンジニアの考え方に基づき、お客様の立場でValueが最大となる車を新車の立上りからの実現と、量産期間において、そのValue競争力の維持・向上を推進します。 ※バリューエンジニアの考え方とは…日産車の価値向上の為に、コストを下げるのみならず、性能向上を図り、コスト以上の付加価値を創造しようとする考え ＜業務詳細＞ ・強電バッテリーのテクニカルコスト分析やベンチマークを基にした、Value最適化のためのVE活動の企画、推進 ・競合他社とのベンチマーキングによる、自社の立ち位置の明確化 ・ベンチマーク達成やブレークスルーするための、課題抽出・方策の立案、課題解決方策の採用推進 ※バッテリーパックの構造体、機械特性、性能の分析が主体となります。（セル／ケミカル部の分析は少ない） ■業務魅力： ・お客様の立場でValue向上を進める業務の為、車全体の知識やスキルを学ぶことができる。 ・社内の多くの関係者やサプライヤと協力して検討推進するため、クロスファンクショナル課題推進力が醸成される。 ・分解調査の現場も自部署内のため、現物を確認しながらリアルに分析、検討を進めることができる。 ■職場魅力： ・部内にはパワートレイン、シャシー、車体、内外装といった、車一台分のスペシャリティを持ったエンジニアが各設計と連携しながら、VEを進めている。 ・昨今部品間、システム間の関係がより強く複雑になってきているため、車両・システムとしてValue向上の重要性が増しており、部内での業界を超えた積極的な連携と部外の関係する開発メンバーを巻き込んで、大きな枠組みで仕事を進めることができる。 ・責務に対し、検討期間の柔軟性が高く、時間に追われすぎずに深い検討を行うことができる。 変更の範囲：会社の定める業務