【異業種からの転職実績あり／日本初のLinkedInパートナー企業／残業月平均15h以下／育休復帰率100％／福利厚生充実／服装自由】 ■業務内容： CTOのもとで当社ビジネスパートナー企業のSaaS開発と一部社内開発をお任せします。 社内と社外どちらのプロジェクトにも参画いただくことで、エンジニアとして経験を積むことができます。 ＜具体的には…＞ （1）当社CTOと協力しながら、特定業界向けのビジネスマッチングアプリケーションを提供する企業のSaaS開発に携わっていただきます。 （2）企業の採用効率化を実現するシステム開発を一部担っていただきます。 クライアントの採用活動効率化に向けたSaaSプロダクトの開発や自社の採用活動効率化を実現するシステムの運用保守・機能追加がございます。 ■ポジションの魅力： ◎意見を発言しやすいフラットな環境で裁量大きく活躍できます。 ◎プロジェクトの全体、上流〜開発まで関わることができます。 ◎小規模のチームのため、プロダクトの設計にも携わることができます。 ◎社内ユーザーから感謝されることが多く、エンジニアとして達成感ややりがいを感じやすいです。 ■働き方： ・柔軟な勤務時間：フレックスタイム制に加え、休憩自由取得制度を取り入れているため、子育てや趣味、通院などの時間を確保するなど勤務時間をコントロールすることができます ・リモートワーク可能：Slackやnotionなどを活用し、リモート環境下でもスムーズにコミュニケーションを取ることができます ・平均残業時間15時間程度：勤務時間が長いこと自体が評価される環境ではないため、業務の生産性を追求した上でプライベートの時間を確保することができます ■事業内容： 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。当社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／関節・外傷製品）の営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・病院のドクターや看護師へ当社製品のPR…症例に合わせた製品のPRを行います。時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。 ・代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換 ・勉強会や製品説明会の企画、運営…複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。 ■職務の特徴： ・ご入社後は約1ヶ月間座学研修を実施。数か月の先輩社員とのOJTを経た後に営業として業務をご担当いただきます。医療業界未経験の方も活躍しております。 ・基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。 ・担当エリア：関西エリア ※居住地を考慮の上、上記エリアから担当地域を差配いたします。扱う製品の性質上、対面での商談を行います。直行直帰可能です。 ・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし、土日に手術立ち合いのケースもあります（その場合は休日出勤手当支給や代休を取得していただきます）。 ■当社の魅力： ・超高齢化社会を迎える中、外資系比較でより精度の高い日本人の骨格に合わせた人工関節の開発・製品化。研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 ・外資系と比較し残業時間が少なくノルマもないため、給与の浮き沈みが少ないことが特徴です。 ■資本構成の変更及び社名変更について： 2025年6月16日付で、当社は新たに「ナカシマヘルスフォース株式会社」として歩み出しています。これまでの整形外科領域における医療機器メーカーからQOLソリューションの提供をコミットするヘルスケア企業として船出していきます。 詳細につきましては、弊社サイトにも掲載しておりますので、ご確認いただけますと幸いでございます。 https://www.nhf.co.jp/news/newsdetail/?id=969 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社が展開するD2Cレディースブランドのデザイナーを募集致します。業務内容としては、基本的にディレクター（インフルエンサー）と一緒にブランド作りに携わって頂きます。企画・立案・素材・デザイン決定・仕様書作成・検品業務・指示出し、工場への納期・コスト・品質管理等、販売戦略企画、商品撮影（スタイリストとの連携等）など ■生産背景：国内生産20％、海外生産80％で企画、生産、WEB、を一貫して行っています。・ニット、カットソー、布帛：協力工場あり・海外：韓国、中国　　 ■アイテム比率： ニット37％、布帛32％、カット22％、雑貨9％ ■基本ロット： 1型50〜300枚からスタート ■型数： ブランドにより異なりますが月/15〜30型 ■組織体制： 各ブランド1〜3名体制 ■配属ブランドについて: ※入社後に適正を見て、配属ブランドが決定します。（但し、TINA：JOJUNは除く） ■魅力： 新ブランド立ち上げなどの貴重な経験やスキルアップができる環境です。来年には新ブランドの立ち上げを予定しており、今まさにその準備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜EC急拡大中／更なる事業拡大に向けて、自社ECサイトの企画と運用をお任せします＞ ■業務概要 ◇自社運営するECサービス（オンラインくじ「くじ引き堂」、書籍・MD・映像などを扱う「カドスト」）でのEC販売運用業務となります。 ◇他ディレクターやアシスタントと共に販売管理、プロモーション、関係部署との折衝、タスク進捗管理、サービス拡大に向けた改善活動などを担っていただきます。 ◇候補者のポテンシャルや、入社後のパフォーマンス次第で、アカウントマネージャーやセクションマネージャーなどへの成長（抜擢）を想定しています。 ◇部署として売上急拡大や海外進出など近年変革期を迎えており、裁量を持って様々な業務に関わり、今後のEC事業における中核メンバーをイメージしています。 ■業務内容 ◎編集部・MD企画セクション・社外ベンダー等と連携したオリジナル商品調達 ◎EC販売運用（キャンペーン企画やプロモーション含む） ◎サイトKPI管理と分析 ◎SNSの運用 ■配属先：デジタル営業局 EC企画部 ECセールス課 ※部として中途入社者が8割以上で、多様な業界のバックボーンをもったメンバーが在籍オンラインくじやクラウドファンディングなど、近年新規サービスがローンチしています。 ■業務の魅力 ◇豊富なIPを持つKADOKAWAだからこそ、様々な商品の取扱いや企画にチャレンジできる環境 ◇EC変革期タイミングにつき、ご知見を活かして様々なことにチャレンジ可能 ■ECサイト ご応募いただくにあたり、以下ご参考までにお目通しください。 「こうだったらいいのに」「もっとこうしたい！」という積極的なご意見大歓迎です。面接の際にぜひお聞かせください。 ・くじ引き堂 https://kujibikido.com/ ・カドスト https://store.kadokawa.co.jp/shop/default.aspx ■テレワーク積極活用中 部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 変更の範囲：会社の定める業務

~11期連続売上向上！東証スタンダードサイオスGにてSaaS商材のプリセールス/アプリエンジニア→プリセールスへとキャリアチェンジ歓迎~ ●業績右肩上がりのSaaS企業にてIDaaS※製品のプリセールスをお任せ ●顧客はクラウドサービス活用に悩む様々な業界の大手〜中堅企業様まで幅広く取引実績あり ●エンジニア→プリセールスへの挑戦歓迎！ ●「在宅出社のハイブリッド×残業16時間×フルフレックス制」で整備された労働環境 ■業務の概要 自社の主力SaaS製品である「Gluegent Flow」の直販・代理店営業をお任せいたします。商材は自社の主力製品であるワークフローシステムです。2023年・2024年にSaaSアワードを受賞した多くの顧客から信頼を獲得しているサービスとなります。 当社における「Gluegent シリーズ」は事業の三本柱に掲げるほどの高い成長と期待が高いクラウドサービスとなっております。 ■業務詳細 担当営業とともにお客様のビジネス課題のヒアリング、ソリューション企画、デモの作成・実施を行い、お客様のビジネスを戦略的に支援いたします。時にはお客様のシステム環境を俯瞰し、アーキテクチャ設計等までも検討頂きながら、案件を獲得していただきます。 ■Gluegent Flowについて https://www.gluegent.com/service/flow/ ■配属組織 カスタマーサクセスロール ：現在3名 (男性2名、女性1名) ※今後さらに拡大予定の組織です ■働き方に関する魅力 ・出社とリモートのハイブリット勤務可能 ・勤務時間は1日7.5時間　平均残業16時間／月 ・8:00〜21:00の間でコアタイムなしのフルフレックス制度を導入 ・有休とは別に、子供の看護休暇を1年間につき5日〜10日取得可 ■業務に関する魅力 ・SaaS企業はサブスクのビジネスモデルゆえに高い安定性・収益性を誇ります。近年トレンドの分野でもあり、転職市場において高い人気を誇ります ・ハード・ソフトウェア営業のように自社商材に愛着を持つこと、SI営業のように包括的な課題解決ができることの両方の良さを併せ持つ業務です ・サイオステクノロジーでは社員のキャリア感・指向性を非常に重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■発行アカウント数1,600万超えのクリエイター支援プラットフォーム／研修体制◎／転勤なし／年休126日・土日祝休み／月平均残業10時間未満■□ ■業務内容： ◇企画立案、サービス設計 ・市場調査や競合分析を踏まえた新規サービスのコンセプト整理・具体化 ・クリエイター・ユーザー双方の価値最大化を目指した機能拡張のロードマップ策定 ・AI、NFTを含む最新テクノロジー活用の可能性調査と導入方針の策定 ◇プロジェクト管理・ディレクション ・開発ベンダーや社内メンバーとのコミュニケーションハブとしてスケジュール管理、進行管理 ・要件定義や仕様策定、機能リリースの優先順位づけとタスク管理 ・QA/テスト計画の策定・実施管理 ◇サービス運用・グロースハック ・リリース後のサービス運用体制構築、KPI設計・分析 ・ユーザー（クリエイター／ファン）からのフィードバック収集と改善策の実行 ・ゲーミフィケーション要素やコミュニティ機能を活用したエンゲージメント向上施策の企画・実行 ◇チームマネジメント・協業推進 ・社内外の開発チームやマーケティングチーム、クリエイターサポートチームとの連携強化 ・外部パートナー（システム開発会社、決済パートナー、AI企業など）との協業推進と折衝 ・必要に応じた新規パートナー開拓と契約交渉 ◇予算管理・収益化施策の推進 ・スケジュールやコスト管理 ・サービス内課金、NFTやAIツール提供などのマネタイズ施策の検討と実行 ・サービスの売上目標・収益モデルの最適化 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ■チーム構成： 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名です（エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員）。 ■やりがい・魅力： 1,600万人以上が利用しているクリエイター支援プラットフォームや今後ローンチを予定している新プラットフォームで、マーケティング戦略を構築し、事業の成長を肌で感じながら働けます。自らのアイデアとリーダーシップで大きな変革をもたらすことができる環境です。 ■入社後の流れ： 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するレクチャーを受け、現行のマーケティングツールや関連データの状況説明を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要STONE ISLANDのクライアントアドバイザーをお任せいたします。 ■業務詳細 ・販売および販売付帯業務全般・接客／レジ業務・商品管理（検品、入荷・出荷処理） ・レポート作成（日報、週報、月報） ・備品管理／修理対応／本社とのコミュニケーション　等 ■Stone Islandについて 2022年よりジャパン社として法人化し、モンクレールグループに属しています。売上も好調で、ブランドのロイヤリティが高い方が集まっていることもあり、お好きな方には働きやすい環境です。 https://www.stoneisland.com/jp 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■□データ分析の基盤を支えるスペシャリストへ/データエンジニアリングを中心としながら必須スキル３要素を磨く<ビジネス/データサイエンス/エンジニアリング>/30年以上1000社を超える導入実績/データ活用を上流〜下流の導入・開発から定着支援やトレーニングにも対応/ホワイト企業認定ゴールドランク・在宅勤務可・フレックス制度/研修制度充実□■ ■概要： データ活用に関する様々な技術を扱い、クライアントのデータ活用を支えるプラットフォームの提案・設計・構築を担っていただきます。 ■業務内容： データ分析の基盤を支えるスペシャリストとして、下記の領域に関する技術・ツール等を扱いながら、データ分析基盤に関するプロジェクト（データプラットフォームの企画、設計、実装まで）において、中心的な役割を担っていただきます。 ・データ収集/抽出/連携 ・データ蓄積/統合/加工 ・ストリーム処理 ・機械学習 ・データ可視化 ■ポジションの魅力： 入社後の早い段階でお客様と直接やり取りすることが出来ます。また、一つのお客様と10年を超えるような長いお付き合いになることもあります。 ジール社内と横断的関わっているため特定の製品やツールにとらわれることなく、幅広い分野、領域にチャレンジしていただけます。 ■特徴： データ活用に関する技術・ツールについて、マルチベンダーとして幅広く扱っており、新しい技術も取り入れながら様々な技術に触れていただける環境があります。 ＜先端技術・ツール例＞ ・Snowflake ・Databricks ・dbt ・Denodo ■当社について： ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、 日本におけるBIの黎明期より約20年、600社のお客様より鍛えられることで、業界をリードしてきました。 国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。 お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一風堂・信州そば等の有名自社製品を販売／創業73年／そば・ラーメンなど「粉食」分野で長年の実績／業績安定◎〜 ■業務内容： これまでのご経験、スキルを鑑み、経理業務の中からお任せする業務を決定します。 ◇日次／月次決算業務（仕訳入力、財務諸表の作成等） ◇出納業務（支払処理、請求書処理、現預金管理） ◇資産管理（固定資産、リース資産管理） ■当社について： 信州八ヶ岳山麓。澄んだ空気と清らかな水に恵まれた素晴らしい立地に当社は昭和24年に創業し、長野県の名産品信州そばの製造をスタートさせ、次第に業容を拡大・発展してまいりました。 昭和59年には増産の為、包装工場・倉庫および工場自動化の設備を増強し、日産60,000食ラインが完成。信州そばのメーカーとして、名実ともに業界におけるトップクラスの工場に飛躍を遂げました。 その後もおかげさまで受注増加に伴い、生産ライン諸設備の拡充に力を注いでおります。※一部省略（HPに全編記載しております） ■事業方向性： 今後も、長年培って参りました「そば」の製造に加え、ラーメンをはじめとした「粉食」の分野に於いて「食育」、「食文化」、「食生活」に貢献し、そして「日本食」、「日本文化」を世界へ発信することを通して、力の源グループのミッションとして掲げる「JapaneseWonder To The World〜世界中に笑顔とありがとうを〜」の一翼も担って参りたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／1912年創業／世界屈指の成形用設備メーカー／コンテンツの企画から携われる〜 ◎WEBサイト開発から自社サイトの企画・プロモーションまで、幅広く裁量権を持って担当！ ◎16カ国61拠点に展開している、プラスチック成形用設備・システムのグローバルトップメーカー！ ◎離職率4%、長期就業しやすい環境！育休取得率 女性100％、男性73％！ ▼募集背景 プラスチック成形工場で使用する設備・装置製造販売をする当社の製品プロモーションや企業ブランド強化のためWEBエンジニアを募集いたします。 ▼業務概要 WEBエンジニアとして、自社メディアを活用したブランディング活動のために、 WEBサイトの開発全般を担当します。 ▽詳細 ┗既存、新規サイトのリニューアル ┗WEBサイトのデザインやコーディングなどの運用、管理: ┗自社サイトコンテンツの企画、制作や、UI/UXの設計など …ゆくゆくはWEBデザイナー組織を纏めるリーダーとしてご活躍いただきます。 ★業務の特長★ ・自社サイト、プロモーションツールの制作業務も含みますので、ユーザー視点、クリエイティブ視点、ビジネス視点を総合的に判断し施策立案・実行することができる環境です。 ・社内外の関係者とゴールイメージを共有する為、日々コミュニケーションをとりながら、事業を伸ばす取り組みに幅広く挑戦できます。 ・日程や予算感を自社で管理することができるため、自身の裁量やアイデアを活かしながら長期的目線で施策を育てていくことが可能です。 ▼当社について： ◇1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。 ◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。 ◇また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ・アジア・ヨーロッパに広く拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界未経験OK！／水と空気をテーマにした環境機器メーカーでありポンプ・送風機の専門商社／年休125日／転勤なし◇ 同社の営業担当をお任せいたします！ ■業務内容： ・水処理用ポンプや攪拌（かくはん）機、送風機などの産業用機械 ・プラント機器向け設備の設置・メンテナンス提案 ・自社開発の防災装置「ナイアス」の提案 ※岡山県を中心としたエリアを担当していただきます。主な営業先はゼネコン、プラント企業、設備業者等の民間企業となります。施工まで一貫して提案することもあり、同社の担当領域は製品の提案から実際の施工に係る管理まで幅広く対応します。 ■業務補足： 工場やビル、建設現場、水処理プラントなど、多種多様な場面で活用をされるポンプの専門商社としての営業業務です。ビル一つ見ても、ポンプは上水道用、中水道用、下水道用、消火栓用、冷暖房用と1つの施設の様々な場所に活用をされていますが、同社はトータルで販売、設置、メンテナンスまでトータルにサポート出来る点が特徴です。 また、これまでの歴史の中で、防災装置「ナイアス」などの自社製品を開発したり、フィンランドのメーカー特許、次世代熱交換器「バーテラス」の日本独占製造販売権を持ち、製造販売を行っているなど、提案の幅が広く、個人やチーム（営業所）のカラーを活かした戦略的な営業活動となります。 ■ミッション： 岡山営業所は主に水処理機器で、既存取引先と長期間、安定した取引を行っております。営業所のメンバーとして、その基盤を活かしつつ、自社が持つ様々な製品を提案したり、新たな取引の拡大など、担当する地域のマーケット拡大を進めていただくことが期待されます。 ■組織構成： 営業は8名在籍しています。20代・30代が活躍しています。 ■同社について： 元々はポンプ販売を行う商社として創業しました。様々な歴史をたどる中で、格となる技術を身に着けるためにメーカーへの転身を目指し、粘り強く自社製品を開発し、各方面から高い評価を得るまでに成長。積極的なM＆Aにより同じ意思を持つメーカーもグループイン。製造業として、自社製品の開発製造販売、ポンプや送風機などの元々の商社機能を中心としたストックビジネスによるメンテナンス収益なども底堅く、力強く成長してきている企業です。

◇◆ソニー、日立情報、NTTデータなど大手企業取引多数／上流工程〜下流工程まで幅広く携われます／残業10ｈ以内程度／入社後フォロー体制充実◎◆◇ 同社の手がける案件の業務アプリケーション案件の基本設計からテストまで一貫して携わります。お客様先での常駐の案件です。2〜3名のチーム体制で顧客先にいくので基本的に一人での常駐はありません。 【案件例】 スマホアプリ向けデジタル地図情報サービス開発＜新規＞（要件定義〜開発）/50人月以上/五反田（フルリモート）開発言語：Java、Kotlin 金融（証券）企業向け個人取引サイト＜拡張＞（設計〜開発）/継続/天王洲アイル（ハイブリッド）開発言語：Java ■アサイン方法： 代表樺澤氏の想いとして案件を受注する際には「社員が、スキルアップできるジョブであるか」という判断基準を設けています。常に技術者一人ひとりのキャリアに目を向け、全員のキャリアパスを把握し、技術者が成長できる環境を整えています！ 社員を育てるという思いで案件を受注し、必ず個人のスキルアップ、キャリアアップに繋がる案件をアサインします。積みたい経験を叶える案件アサインで、キャリア形成が可能です。お住まいからのアクセスや希望の就業形態（出勤／リモートなど）も考慮して案件を決定します。 ■入社後： 育成体制も力をいれています。参画案件に必要な技術研修を1か月間など、その方のスキルにあわせた研修を行います。その他社外の技術研修も準備しています（会社負担）。ご入社後は1on1制度（期間1年）があり、1週間に多くて2、3回少なくとも1か月に1回は実施し、フォローを行っています。 ■配属部署： エンジニアは現在約30名。20代社員が20%、30代社員が30%、40代以上社員が50%です。技術力・人間力の高い社員が在籍しています。 ■同社について： ・2001年に設立し、オープン系から組み込み系まで、幅広いソフトの開発を手掛けています。手掛ける業界も幅広くございます（金融、製造、流通、通信等）上流工程から下流工程、サービスイン後のエンハンス対応まで行なうことができ、いわば開発全般におけるプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 埼玉県上尾市内の大手輸送機器メーカー様でのトラック部品の設計/開発・解析の業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◆職務詳細： ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・トラック部品の形状設計、開発補助 ・CADを用いた図面やモデルデータ作成 ・各種部品のレイアウト検討、関連部署との調整 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜未経験・第二新卒歓迎／人事・採用業務メインに、さまざまな経験が積める／六本木ヒルズ勤務／年休120日・土日祝休と働きやすさ◎〜 ■業務内容： 人事・採用業務を中心に、受付／来客対応／庶務／ファイリング／スケジュール管理／出納／労務管理／社内行事企画／施設管理／給与計算／営業サポートなど、業務は多岐に亘ります。 そのため、「待ち」の姿勢ではなく、積極的に提案を行うなど、自発性が求められる仕事です。始めは覚えることが多いですが、その分成長・スキルアップを実感できます。 ※経験やご希望により、業務内容もご調整をさせていただきます。 ■当社の強み： 明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。 《主要取引先》 明治安田生命グループ各社、三菱重工業株式会社、三菱電機グループ各社、株式会社パシフィックリゾート、新日本製鐵株式会社、 三省堂印刷株式会社、株式会社シマノ、株式会社加地テック、東洋テック株式会社、オムロンソフトウェア株式会社 他多数 変更の範囲：当社業務全般

＜プライム案件中心／多種多様な業界案件／平均残業月20h程度・リモート・フレックス＞ PMとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト上流工程支援（システム企画、 技術選定、要件定義工程） ・提案書作成、提案活動 ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理 ・会社の定める業務 ■PJ規模について： 小規模3〜10名、中規模10〜30名、大規模50名〜と様々ございます。ご経験に合わせて検討いたします。 ■特徴： ◎プライム案件多数！ グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。やりがいを持って業務に取り組める環境です。 ◎多種多様な業界！ プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。 ◎ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 ◎働き方 残業は月平均20時間程度です。転勤もなく腰を据えてご就業いただけます。 変更の範囲：無

◇◆ソニー、日立情報、NTTデータなど大手企業取引多数／上流工程〜下流工程まで幅広く携われます／中途入社者多数／必ず個人のスキルアップ、キャリアアップに繋がる案件をアサイン／技術者としてスキルアップが叶う◆◇ 同社の手がける案件の組込み・制御系の案件の基本設計〜開発〜テストまで一貫して携わります。お客様先での常駐の案件となり、2〜3名のチーム体制で顧客先にいくので1人常駐はありません。 【案件例】 カーナビゲーションシステム、ハイブリッドカーシステム、複合デジタル複写機システム、デジタルカメラ、ICタグシステム 、IP電話システム、ドローン制御システム、内視鏡システム等 ■アサイン方法： 代表樺澤氏の想いとして案件を受注する際には「社員がスキルアップできるジョブであるか」という判断基準を設けています。常に技術者一人ひとりのキャリアに目を向け、全員のキャリアパスを把握し、技術者が成長できる環境を整えています！ 社員を育てるという思いで案件を受注し、必ず個人のスキルアップ、キャリアアップに繋がる案件をアサインします。積みたい経験を叶える案件アサインで、キャリア形成が可能です。お住まいからのアクセスや希望の就業形態（出勤／リモートなど）も考慮して案件を決定します。 ■配属部署： 組込制御系エンジニアは現在約6名。30代社員と40代以上社員がそれぞれ50%です。中途入社者が多く在籍しているためご入社後も馴染みやすい環境です。 ■入社後： 育成体制も力をいれています。参画案件に必要な技術研修を1か月間など、その方のスキルにあわせた研修を行います。その他社外の技術研修も準備しています（会社負担）。ご入社後は1on1制度（期間1年）があり、1週間に多くて2、3回少なくとも1か月に1回は実施し、フォローを行っています。 ■当社について： 当社は大手ソフトウェア開発会社をスピンアウトした技術力の高いメンバーを中心に2001年に設立しました。テスト・運用専門の要員を派遣する会社でも、保守業務のみを行う会社でもなく、システムの設計・開発を専門としています。オープン系から組み込み系まで、幅広いソフトの開発を手掛けています。上流工程から下流工程、サービスイン後のエンハンス対応まで行なうことができ、いわば開発全般におけるプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務詳細： さいたま市の大手レンズメーカー様でソフトウェア開発業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・一眼カメラ用交換レンズを活用したソフトウェアの開発および 　開発したアプリケーションソフトウェアの評価・検証 ・組込みOS上でのアプリケーション、ドライバ開発 ・写真レンズのAI自動評価ソフトを使用した測定 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（7日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇

＜プライム案件中心／多種多様な業界案件／平均残業月20h程度・リモート・フレックス＞ PMとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト上流工程支援（システム企画、 技術選定、要件定義工程） ・提案書作成、提案活動 ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理 ・会社の定める業務 ■PJ規模について： 小規模3〜10名、中規模10〜30名、大規模50名〜と様々ございます。ご経験に合わせて検討いたします。 ■特徴： ◎プライム案件多数！ グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。やりがいを持って業務に取り組める環境です。 ◎多種多様な業界！ プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。 ◎ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 ◎働き方 残業は月平均20時間程度です。転勤もなく腰を据えてご就業いただけます。 変更の範囲：無

◇◆ソニー、日立情報、NTTデータなど大手企業取引多数／上流工程〜下流工程まで幅広く携われます／中途入社者多数／必ず個人のスキルアップ、キャリアアップに繋がる案件をアサイン／技術者としてスキルアップが叶う◆◇ 同社の手がける案件の組込み・制御系の案件の基本設計〜開発〜テストまで一貫して携わります。お客様先での常駐の案件となり、2〜3名のチーム体制で顧客先にいくので1人常駐はありません。 【案件例】 カーナビゲーションシステム、ハイブリッドカーシステム、複合デジタル複写機システム、デジタルカメラ、ICタグシステム 、IP電話システム、ドローン制御システム、内視鏡システム等 ■アサイン方法： 代表樺澤氏の想いとして案件を受注する際には「社員がスキルアップできるジョブであるか」という判断基準を設けています。常に技術者一人ひとりのキャリアに目を向け、全員のキャリアパスを把握し、技術者が成長できる環境を整えています！ 社員を育てるという思いで案件を受注し、必ず個人のスキルアップ、キャリアアップに繋がる案件をアサインします。積みたい経験を叶える案件アサインで、キャリア形成が可能です。お住まいからのアクセスや希望の就業形態（出勤／リモートなど）も考慮して案件を決定します。 ■配属部署： 組込制御系エンジニアは現在約6名。30代社員と40代以上社員がそれぞれ50%です。中途入社者が多く在籍しているためご入社後も馴染みやすい環境です。 ■入社後： 育成体制も力をいれています。参画案件に必要な技術研修を1か月間など、その方のスキルにあわせた研修を行います。その他社外の技術研修も準備しています（会社負担）。ご入社後は1on1制度（期間1年）があり、1週間に多くて2、3回少なくとも1か月に1回は実施し、フォローを行っています。 ■当社について： 当社は大手ソフトウェア開発会社をスピンアウトした技術力の高いメンバーを中心に2001年に設立しました。テスト・運用専門の要員を派遣する会社でも、保守業務のみを行う会社でもなく、システムの設計・開発を専門としています。オープン系から組み込み系まで、幅広いソフトの開発を手掛けています。上流工程から下流工程、サービスイン後のエンハンス対応まで行なうことができ、いわば開発全般におけるプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け９割／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。基本的に年間2〜3棟の大規模マンションを担当いただく想定で、タワーマンションなどスケールの大きな仕事を裁量をもって担当することもできます。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など ・管理組合の方へのプレゼン （修繕案件を獲得する際に、営業と同行し管理組合の方にプレゼンするところから入っていただきます。） ＜残業時間が少ない理由＞ 残業平均は30時間でプライベートの時間もとることができます。案件の大半が元請けのため、無理な工期設定がありません。工事を担当してもらっている提携会社様も当社と数十年来の付き合いのところばかりですので、様々な場面で助けていただけます。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能になります。 ■同社の強み： ・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。 ■同社の特徴： インフラメンテナンス事業やマンション大規模修繕の領域を中心とし、最終的には「住」環境のあらゆるニーズに対応する企業を目指して、様々な分野への事業展開をグループとして行っています。 ○建設業塗装部門　プラント塗装完工高　全国No.1！　 ○関東・関西・九州地区マンション大規模修繕完工高　業界トップクラス！ 首都圏でトップクラスの業績を維持しています。資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務詳細： さいたま市の大手レンズメーカー様で電気回路設計業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・制御盤等の回路図、盤図、部品図のハード設計業務 ・制御盤の検査及び装置の試運転・調整業務 ・顧客先（国内、海外）での装置の試運転・調整及び技術指導業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【東証プライム上場SHIFTグループ／フルフレックス×リモート／使い古した技術セットは使わない！／平均残業月20h程度】 ■業務概要： Webサービスの開発から新しいテクノロジーを用いた業務アプリケーションの開発プロジェクトにおいて先端技術領域でのフロントエンド又はバックエンド開発業務の中で基本設計〜実装まで皆さんの志向に応じて業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。 ・先端技術調査及び検討（顧客提案の為） ・基本設計以降の設計業務全般 ・実装〜テスト ・品質管理（ソースコードレビュー等） ・会社の定める業務 ■使用言語： フロントエンド：React／Typescript／Node.js／HTML／CSS／Javascript バックエンド：Java／PHP／Ruby／Python／Go／Haskell クラウド：AWS／GCP／Azure ツール：Github／Slack／Backlog／Box ■開発スタイル： ウォーターフォール／アジャイルの開発手法など柔軟に選択。フロントエンド／バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチームを作ります。 ■同社について： ・プライム上場ＳＨＩＦＴグループの中でも特に開発力に強みがある企業です。 ・代表も現役のトップエンジニアでその技術力や人柄に惹かれ、Microsoftから連続で表彰されるエンジニアなど技術力の高いエンジニアが同社に集まっています。 ＜プライム案件や好条件の案件獲得の秘密＞ ・技術力高いエンジニアが多数在籍しているため、技術選定段階から案件に参画することが可能！競争が激化する前に案件を獲得するため、プライム案件比率7割を超えています！ ・こだわりは、同じ技術セットは二度と使わないということ。常にお客様にオンリーワンでベストな提案をすることを徹底しています。 ・親会社ＳＨＩＦＴはキーエンス元社長の会長がおり、非常に営業力の強い組織です。これまで同社で獲得していた案件に加え、親会社からより条件の良い案件を請けることが可能なビジネスモデルです。

家具や建築資材の法人営業！《未経験入社多数！１から丁寧に教育いたします！ノルマ無しで社風も風通し良し◎年休123日（土日祝）残業月10h時間程/転勤無し》 ＼この求人のポイント／ ◎未経験からでもしっかり活躍！ 未経験多数活躍中！１~２年程度しっかりOJTで教育しますのでご安心ください！ ◎ワークライフバランス充実！ ∟年休123日（土日祝）/残業月10ｈ程/転勤無し ◎営業活動もしやすい！ ノルマなし！創業１１０年を誇り幅広い商材を提案できることが強み！ ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝＝ 入社後は商品知識のインプットやOJTなどを中心１~２年程度手厚く教育いたします！ ※ほとんどの社員が未経験入社のためご安心ください！ ■仕事内容： 資材の販売／営業が初めてでも大丈夫 業界屈指の業績をあげる安定企業にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・建築資材や家具資材の販売（ルート営業） ∟法人のお客様が相手になります。（LIXILやパナソニック等の家具や建材メーカーなど） ・商品の管理及び納品業務 ∟創業110年で培った顧客とのパイプや競合他社よりも幅広い商材を保有していることから他社と比較しても選ばれやすいです！ ワークライフバランスの充実感◎ 月平均の残業時間は『10時間』と少なめ。また年間休日も『123日』あり、メリハリのある働き方を実現できます。「プライベートを重視したい」「家族との時間をもっと大切にしたい」「新しい趣味にチャレンジしたい」など、あなたの働き方の希望もきっと叶えられますよ ぜひ当社で新しい生活をスタートさせてみませんか？ 変更の範囲：無

〜ノベルティ／アニメ／アーティストグッズの企画販売メーカー／大手企業との取引多数／ワークライフバランス◎〜 当社は創業50年目のアニメ/アーティストグッズ企画制作会社です。 長年培ってきた開発力と、大阪自社工場・中国の提携工場を持つ製造体制が強み。納期・価格への柔軟さと高いクオリティで、圧倒的な知名度を誇ります。 だからこそ、あなたのデザイン力が加われば もっともっと話題になる商品を世に送り出せるはずです。 現在もエンターテイメントに関するグッズを数多く手がけていますが、私たちはまだまだ満足していません！ 一緒にいい製品やデザインを世に送り出してみませんか？ 今回事業拡大でアニメやアーティスト関連のキャラクター描き起こしやグッズデザインを制作するグラフィックデザイナーを募集しています。 依頼のあったアニメやアーティストを使った企画のデザインコンセプトやオリジナルキャラクターの描き起こし、グッズへのデザイン展開など 多岐にわたるデザイン業務を担当して頂きます。 ■組織について デザイン部：大阪本社3名+東京支社新規採用1名　こちらの東京支社の募集になります。 ■働き方： 年間休日120日／土日祝休み／長期の連休ありでワークライフバランスが整っています。 ■求人の魅力： 私たちは設立50年の歴史を誇るメーカーです。 長年培ってきた開発力と、大阪自社工場・国内外の提携工場を持つ製造体制が強み。納期・価格への柔軟さと高いクオリティで、圧倒的な知名度を誇ります。 だからこそ、あなたのアイデアや提案力が加わればもっともっと話題になる商品を世に送り出せるはずです。 現在もエンターテイメントに関するグッズを数多く手がけていますが、私たちはまだまだ満足していません。 一緒にいい製品を世に送り出してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容： 埼玉県越谷市内の大手医療機器メーカーにて製品テスト業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■就業環境 ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 社会人生活をイチからやり直したい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・検査及び装置の試運転・調整業務 ・顧客先（国内、海外）での装置の試運転・調整及び技術指導業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ＜年間休日123日以上＞ ※プロジェクトにより変動の場合あり ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（7日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能