【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/基本土日休み】 ■業務内容：価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・当社のファーネス事業本部に所属し鉄工製造設備に関する施工管理業務をお任せいたします。 　原則出張はなく、落ち着いて勤務いただける環境です。 　【変更の範囲：当社業務全般】 【具体的には】 ■日本製鉄（株）東日本製鉄所内(君津地区)で勤務をいただきます。製鉄所構内における鉄鋼製造設備の新設、補修工事 　の施工管理をお任せするため、出張が原則無しとなります。 ■お客様との仕様打合せによる工事計画作成〜見積作成、現場管理、試運転対応まで一気通貫で業務を実施します。　 　※施工に関する実作業は発生しません。 ■同社の技術力：耐火物製造、販売では国内シェアNO1の実績です。国内製鉄メーカーは自動車用鋼板など高品質製鉄 　を生み出していますが、高品質の鋼は高品質の設備から生まれます。100年以上の歴史の中で培ってきた熱コントロールにより 　環境に優しいモノづくり貢献しています。 変更の範囲：本文参照

＼大手グループの安定基盤で穏やかな社風の中、腰を据えて働きたい方に最適／ ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、オフィス・物流施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。 ・入社後は全員に物件責任者を目指していただくという方針があり、研修制度や資格手当も充実しております。 ・キャリアに関しても技術スペシャリストの道と、マネジメントの道、両方を用意していますので、適性や希望に合わせてキャリアを積んでいただけます。 ■業務詳細： 同社が管理する物件（一都三県のオフィスビルや物流施設等）が、安全かつ長く利用できるように、設備の点検や保守、故障時の対応などをお任せいたします。また、効率化の為の提案などをオーナーに提案するなどの業務をお任せいたします。 ▼具体的には… 各種設備： ・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど） ・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備） ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など） ・護送設備（エレベータ、エスカレータなど） ・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど）。 ＜担当物件＞ 巡回担当として複数物件の設備管理をご担当いただきます。（物件規模により担当数が異なります） 移動手段としては、都内は電車、3県は社用車を利用していただきます。 ■就業環境： ・夜間勤務や宿直はありません。 ・土日祝休みで年間休日122日と長期勤続ができる環境です。修繕立ち合い等で休日出勤していただく場合も振替休日を取得いただきます。 ■キャリアパス： 希望や能力に応じ、3〜4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ■手当充実： 首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：業務範囲の限定はない

〜富士急グループ100％出資・70年の歴史で安定性◎／豊富なキャリア形成支援あり／転勤なし・腰を据えて活躍／土日祝休みで働きやすい環境〜 ■仕事内容： ・当社車載器の制御設計、回路設計、画像処理開発・組込ソフトの開発、車載器と事務所等バックヤードの機器との連携設計 ・車載用電装機器（音声合成放送装置・ドライブレコーダー・行先表示機・安全運転支援装置や関連するシステム）のバス用自動車配線図や簡単な回路図作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 約3ヵ月間を研修期間とし、会社のシステムや文化、必要スキルを学びます。続いて先輩社員に同行し、実務を通じて経験を積みます。その後は自立して業務を遂行します。グループ会社全体での集合研修等への参加機会もあります。通信教育での学習、オンライン研修ツールも利用可能です。 ■チームについて： ・エンジニアチームは10名程度で、20代〜50代まで幅広い世代で構成されています。 ・コミュニケーションツールはTeams、Slackを使用しており、分からないことがあれば気軽に問い合わせできます。 ■本ポジションの魅力： ・新技術への積極的な取り組みと継続的な学習機会があります。 ・富士急グループ100％出資の企業で、安定性は抜群です。 ・研修や通信教育など様々なキャリア形成のサポートがあります。 ・グループ会社の広範囲な事業を支える業務に携われます。 ■こんな方を歓迎します： ・当社製品（機器）の特性を覚えていただくため、苦手としない方 ・社内営業部門とのスケジュール調整など対人交渉が得意な方 ・自ら課題に取り組む意識のある方 ・将来的にマネジメントにチャレンジしたい方 ・腰を据えて長く活躍したい方 ■当社について： 70年の歴史に裏打ちされた高い技術力を生かし、バス・鉄道向けの交通機器やアプリケーションの開発等を行っています。「いつも『喜び・感動』」 を企業理念とする富士急グループ100％出資の企業で、安定性は抜群です。バス向け音声合成放送装置やドライブレコーダーを中心とするハードウェアと、富士急グループ向けに培ったソフトウェアの技術を共振・共鳴（レゾナント）させた製品を開発、製造、販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル等の宿泊施設にあるエコアメニティでお馴染み／年休130日（計画有休含む）／残業20時間程度／大手企業取引多数の安定基盤】 ■業務概要： 配属先は営業第1グループ配属になり、当社商材（アメニティ/衛生・清掃用品/化粧品/機器）の販売営業を担って頂きます。 商材：エコアメニティ・衛生、清掃商品・化粧品・介護、歯科商品・効果、紙幣計数機・自動販売機・各種PB、OEM商品開発 顧客：ホテル・旅館等の宿泊施設全般、ドラッグストアチェーン等の小売店、官公庁・役所・学校等 ※主な得意先は問屋や商社等の販売代理店となります。 営業手法：新規開拓と既存営業（代理店営業）の割合は、2：8で既存のルート営業がメインです。新規開拓も既存の代理店から紹介いただくのがほとんどです。 既存営業は定期発注の受け身な営業スタイルがメインですが、代理店から顧客の希望を受け取った際は商品開発部へ依頼を行い、代理店営業者に同行して直販先から契約をいただきます。顧客からの要望を商品開発部に展開もするため、新商品の開発の一助も担うこともできます。 ※月１回ほど１〜２泊の出張が発生します。 ※残業は全社平均20時間程度となり、事務作業の効率化や、勤怠管理を厳しく行っており、社員へ過剰な負担が掛からないことに常に心掛けています。 ■組織構成：営業部は50代の部長、40代の課長２名、30代のメンバー5名で構成されています。全員が様々な業界からの中途入社者のため、馴染みやすい雰囲気です。同社製品・業界に深い知見をもったベテラン社員がいるため安心して就業いただけ、10年以上勤続している社員がほとんどです。 ■当社の現状について：アメニティ事業は、昨年に施行されたプラスチック資源循環促進法に則り、地球環境にやさしい「エコ商品」が販売好調です。 また、昨年秋より全国旅行支援やインバウンド緩和により宿泊施設の稼働が上がっており、販売数量が増加している状況です。 当社自社工場（ISO認証）では、国内有数の歯ブラシ生産能力を保有しており、商品の品質・納期・コストを重視して製造した歯ブラシは競争力を発揮し、得意先への信頼感を日々増しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼手当が豊富！福利厚生充実！/半日休の取得など柔軟な働き方/施工管理経験者歓迎！大型商業施設、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／ ■応募を検討されている方へのメッセージ： 当社の水処理プラント設備はららぽーと福岡や新駅ビルなど様々な施設に今後も導入されていきます。自分が関わった施設が次々に完成していく中で、経験と成長、やりがいを感じられることでしょう。あなたの設計スキルや経験を当社で是非とも活かしてください！ ■業務内容：【変更の範囲：無】 商業施設やホテル、学校、病院等に導入されている水を処理する設備の施工管理業務をお任せいたします。プラント着工前の打合せから入り、工事内容説明や下請け業者を選定して打ち合わせを行います。着工後は現場納期を守るための調整業務や据付・入替工事がメインとなります。 ※担当案件によりますが、出張の可能性があります。期間は一週間〜2か月程度です。 ※出張先は大分県など九州地方などもございます。 ■水処理プラントの特徴： お客様は当社の水処理プラントを導入することにより、地下水ろ過による飲料水の利用、また排水を濾過して下水管ではなく河川放流することによる排水コスト低減等、水のランニングコストを大きく軽減することができます。水のコストで年間数千万円の削減メリットを提供している顧客もいます。 ※納入実績…キャナルシティ博多、JR博多シティ、小倉ターミナルビル、東京大学付属病院、アパホテル＆リゾート東京ベイ幕張、各都市大規模ショッピングモール、他1,000物件以上 ■手当充実 住宅手当、家族手当、地域手当、出張手当など、手当内容が充実しており安定した収入が得やすい環境が整っております。 また、完全週休二日制だけでなく、ファミリーサポート休暇や育児休暇などお休みの取得制度も整っております。 ■組織構成： 配属となるプラント部工事課は、幅広い年代の社員が活躍しております。※これまでのご経験によりますが、入社後は本社にて1〜3カ月のOJTによる業務研修（宿泊費支給）ののち勤務先へ配属する予定です。

〜巡回◆年休122日◆福利厚生◎高砂熱学工業グループの安定基盤◆大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる〜 当社は空調設備業界のリーディングカンパニーである、高砂熱学工業株式会社を親会社にもつ 『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを提供する企業です。 今回は契約先物件の運転管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結 ・各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ等提案及び企画、設計、施工管理 ・建物設備の保守点検、維持管理業務 ・点検作業への立会い、安全管理 ・点検結果報告書作成、お客様への報告提案 ・見積作成・原価管理 ■勤務地： 配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、 自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■働く魅力： 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、 今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 例えば、基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成出来るシステムの試験導入や、 ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。 【休日・残業】 年間休日は122日、福利厚生も充実しており安心して長期就業頂くことが可能です。 また残業も月30時間程度が平均となっております。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。 空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 ご経験を活かして働きたい方からのご応募お待ちしておりますので ぜひ1度ご応募頂けますと幸いでございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 税務部にて、主には以下業務ご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・移転価格文書（国別報告書、Master File、Local File）の作成 ・国内外のグループ会社における移転価格調査対応の支援 ・各種BEPSプロジェクトへの参画 ・社内プロジェクトへの参加、等 ■仕事の役割： 多国籍企業が直面する国際税務にかかわる様々な課題への対応を通じて、最先端の税務業務を経験することができます。また、海外拠点とのやりとりも多いことから英語を使った業務を通じて自らの英語力の向上も期待できます。 ■身につくスキル ・OJTを通して国際税務に関する知識が身に付くほか、理論的思考力を鍛えることが可能です。 ・海外拠点との英語によるコミュニケーションの機会を通じて、ビジネスレベルの英語力が身に付きます。 ・ご自身の努力次第で、キャリアパスの一環として、欧米又は中国の税務拠点への出向のチャンスもあります。 ■部署について： 税務部は10名強の少数精鋭組織です。 税務部内にはコンプライアンスチーム、移転価格チーム、プランニングチームがあり、今回の募集はコンプライアンスチーム、移転価格チームのメンバーです。 コンプライアンスチームは国内税務、移転価格チームは国際チーム、プランニングチームは両方をまたぐ企画系という役割分担となっており国籍・バックグラウンド問わず若手から活躍している組織です。 Nidecグループの税務を統括する部門であるため、世界中のNidec拠点と業務を行う機会があることに加え、OECDによる新たな取り組みや税制改正により、常に新たなチャレンジのある、やりがいのある部署です。 ■キャリアパス 将来的に経理部や財務部でゼネラリストとしてキャリア形成することも可能です。実際経理財務系職種間で異動したメンバーもおり、今後は組織としてもジョブローテーションを仕組み化していく方針です。 もちろん、税務部にて専門家としての成長も可能です。 ■働き方補足 残業時間については申告時期などによって繁閑はありますが、10〜30時間程度／月です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜綺麗なオフィスで働き方◎／国内の空港設計TOPシェアの大手建築設計事務所／土日祝休み／リモート可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながらの建築意匠設計業務及び、設計監理業務をお任せします。 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選) ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■組織構成： 本社4つのセクション、3支社設計部あります。福岡は40名超の部署です。 部門長1名、部門長補佐2〜3名、チームリーダー・ダイレクターとなる方がそれぞれ編成チームを持っています。 20代は15％、30代が35〜45％、40代が25〜40％、50代以上が15〜30％という年代層になっています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 ■綺麗でお洒落なオフィスでのご就業： 東京本社の新オフィスは羽田空港を目前に望むワンフロアの開放的な空間で、役員室も固定席もないフリーアドレス制を導入しております。 エントランスからカフェテリアをつなぐ全長100mのランウェイは、同社を象徴する空間となっていて、カフェテリアでは毎日健康的なメニューが提供されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□全国トップクラスのシェアブランド法人向けシステムの品質向上企画／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実／業界未経験のメンバーも多数活躍中□■ ■仕事内容： ◇インストラクター職 ・新規契約となったお客様へのシステムの導入設置や操作指導、契約中のお客様へのサポート活動（情報提供、お問い合わせ対応、ヒアリング、新機能・サービス等の紹介）を行います。 お客様先へ訪問する、対面での対応を基本とします。 ・お客様のシステム管理部門へネットワーク及びセキュリティ環境等を確認し、システム導入がスムーズに行われるよう技術的にサポートすることもあります。 ・イベント等によるプロモーション活動や、お客様/代理店様に向けて勉強会の講師をすることもあります。 ■商材について： 全国トップシェアの積算システム『Gaia』をはじめとする、 建設業界のあらゆる業務に対応して専用に開発されたパッケージソフトです。企画・設計から開発・運営まですべて当社の開発チームが行っている自社オリジナル製品です。 ■当社の魅力： （1）長期就業可能な社風 非常にアットホームな社風が特徴の為、平均勤続年数も約12年と長期就業する社員が多いのが特徴です。 （2）女性も活躍しやすい環境 女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約90名ですが、既に延べ約40名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。 （3）業界トップクラスシェアの安定した基盤 メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。

【社員数約4,000名を抱える安定企業/第二新卒歓迎/残業時間月10H程度でメリハリをつけた効率の良い働き方/転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■業務内容： 「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。 当社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。 エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。 営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 ◇午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ■魅力 ・残業平均10〜15時間、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。 ★長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■フォロー体制について： 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。 当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 ■当社について ・創業約40年、約4000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで社以上。自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトでエンジニアが活躍しています。 ・少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」というサービスをリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■職務内容： 仙台近郊の組合区画整理事業に関する事業立ち上げ、地権者対応、事業管理等のコンサルタント業務において、管理技術者の立場で従事 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 建築（新築・既存建築物）のZEB化、カーボンニュートラル分野等に係る業務を中心に幅広く担当していただきます。 例：脱炭素社会構築に向けた調査・計画、既存の公共建築物のＺＥＢ化における可能性調査、パッシブ技術・アクティブ技術を活用したプランニング、基本・実施設計、工事監理等 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 変更の範囲：会社の定める業務

◆急成長企業で法務のプロフェッショナルへ/年収616万円以上/完全週休2日制（土日祝休み）/転勤なし/年間休日120日◆ ＼法務の知識を活かして急成長企業を支えるチャンス／ ・取り扱い物件数の増加に伴い、法務職専任者を募集しています。 ・当社は創業以来増収増益を続けており、新規事業も積極的に展開中です。 ■業務内容： ・契約書のリーガルチェックや社内の法律相談対応など、法務業務全般を担当していただきます。 ・具体的には、各種契約書のリーガルチェック、リーガルリサーチ、社内法律相談の対応、コンプライアンス事務局の運営、その他各種書類の作成・審査、安全な取引のための不動産法務の実務面サポートおよび法務アドバイス、弁護士や行政書士対応などです。 ■挑戦できる領域： ・年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛ける当社で、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで多く経験できます。 ・今後はM＆A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していきます。法務担当者として幅広い法的手続きに携わることで、会社の成長に大きく貢献できます。 ■入社後の流れ： ・入社後は座学などで業界知識と業務知識を学んでいただきます。業界未経験の方でも、メンバーが業務のサポートを行いますので、徐々に知識やスキルを身につけることができます。必要なことはその都度しっかりレクチャーしますので、コツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。 ・オフィスはワンフロア体制を採用しており、全社に関わる法務部門だからこそ、チャットやメールだけでなく直接声をかけ合って迅速に連携できる環境です。 ■特長： ・当社の法務担当者は少数精鋭で、個々の貢献が会社に大きな影響を与えます。経営陣のビジョンに直接触れる機会もあり、能力を発揮することでスピード昇進も可能です。 ■大和財託株式会社とは： ・創業以来増収増益を続けており、1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして新築戸建て開発や分譲マンション管理など、様々な新規事業を立ち上げています。さらなる成長を目指し、社会への影響力を強めるために日々仕事に取り組んでいます。これまでの経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう。 変更の範囲：本文参照

〜事務業務未経験歓迎／経験を活かして事務業務へキャリアチェンジ／働き方◎／年間休日120日／土日祝休／転勤無し〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験歓迎！ 事務職経験者もキャリアチェンジご希望者も歓迎！ITに強い事務になれる！当社なら未経験からITの専門知識や事務スキルを磨けることはもちろん、業務改善・業務効率化を積極的にできます。 ■業務内容 当社のDX戦略課にて、事務業務全般をお任せいたします。仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。 ■業務詳細 ・システムの運用や管理（アカウント発行、メンテナンス等） ・PC、スマホのキッティング ・PC周辺機器、ライセンスの管理や発注 ・支払いや契約書の管理 ・社内の問い合わせ対応 ・その他事務業務全般 簡単な事務業務から応用業務まで、先輩社員がしっかりと教えてくれるので、確実にITスキルが得られます！意欲のある方はどんどん新しい業務を習得して、幅広く活躍できる基盤を作ってください。 ■業務の特長： ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ミッショングレード制の導入により公平公正に実績を評価し、報酬や待遇で社員に還元しています。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 【社員の声】 ・わからないことがあればきちんと教えてもらえる環境ですし、自分で頑張ったら頑張った分専門知識も付いて勉強になります。大変な仕事でも良いところや楽しいところが見える会社です。 （コーポレートスタッフ職/入社6年目） ・最初はコーポレートスタッフ職として事務業務をメインに担当していましたが、幅広い業務を経験したいと思い、総合職へキャリアチェンジしました。決められた仕事だけでなく、意欲があれば自分のやりたい仕事やキャリアを支持してくれる環境です。 （総合職/入社4年目） 変更の範囲：本文参照

〜企画設計経験者の方へ／幅広い案件のリノベーション設計に携われる／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績／65歳までの継続雇用制度有／〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 元請けとして受注するために必要な設計部門の新規体制立ち上げに伴う募集です。法人のお客様のご希望を具現化するために必要な企画設計業務全般をお任せします。 ■業務詳細： お客様は埼玉、東京エリアの事業法人です。お客様のご希望を具体化するために必要な企画業務全般を行います。 【詳細】 　・図面作成 　・パース作成 　・提案書作成 　・確認申請関連業務 　・工事計画の作成 　・現地にてお客様との打合せ ＊お客様と直接会話していただくこともありますが、基本的には営業担当が同行、同席します。 建築、設備、ビル等約2万件ものリノベーション実績があります。 ※お客様：工場や倉庫を保有する企業、中規模程度のビルオーナー、高齢者福祉施設など ■働き方／福利厚生◎ 裁量のある働き方で動けるため、残業時間は20~40時間／月程度です。また、IUターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■当社について： 社員を第一に考える社風が根付いており、そのため社員が働きやすい環境を整えることに着手しております。例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に60歳までの間、働けなくなった時点の給与の80％を保証する保険に加入しております。単なる社内の福利厚生充実ではなく、社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。そのため、就業環境は良く、中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっております。総合建設業として公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えいたします。

〜転勤無で地元で長く働ける！／営業未経験でもチャレンジ可能！／店舗拡大中のバローグループ〜 ■職務内容 バローグループの店舗を地区別に担当し店長とコミュニケーションをとりながら店舗全体・設備の点検、メンテナンスの提案、修理・工事の手配を行います。 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 担当店舗数：平均23店舗 ※エリアによっては新店舗が多いところはメンテナンスが少ないため、担当店舗数が多くなります。 営業スタイル：直行直帰にてお客様を回って頂きます。 ※最初の担当地区は自宅から近くのエリアを考慮のうえ決定します。 担当顧客：まずはバローグループの店舗をお任せし業務に慣れてきたら、バローグループ以外の企業様への対応もお任せします。 ■業務の流れ （1）店舗に着いたら外観・外回り、店舗内の点検、確認。 外観・外周りの駐車場の穴があったり車止めが取れていたりしないか、看板の汚れや照明が切れているところはないか、外壁の汚れやひび割れがないかから、店舗敷地内でのお客様の事故につながりそうな問題がないか、商品棚の照明が切れてないか、冷蔵庫・冷凍庫の温度管理は問題ないか、など多岐にわたり確認をいたします。 チェック項目はたくさんありますが徐々に覚えていただきます。 （2）修理やメンテナンスが必要な個所を店長に報告・対応方法の相談 （3）エリアマネージャーに相談。修理、入替をするか確認 （4）専門業者へ工事の手配 ■入社後の流れ トレーナーについて業務を覚えていただきます。独り立ちまでは3〜６か月程度を予定しておりますがご経験やスキルにより期間は異なります。 ゆくゆくはマネージャー職のポジションもお任せしたいと考えております。評価は業績がメインです。過去3年程度でマネージャーになった方もいます。 ■組織構成 50代〜60代の方が3名が所属しております。（富山1名／北陸1名／福井1名)北陸エリアには大きな仕事が入った場合(年に数回程度)出張で応援へ行くこともあります。 ■給与について ・給与等級：２年に1回受験可能 ・職務給：メンバー（担当）⇒本部事務員⇒本部企画員⇒マネージャーと昇給 ※過去実績中途入社の方で最短４年でマネージャーに上がった方もいらっしゃいます ・資格手当：資格によって月1,000円〜30,000円 変更の範囲：本文参照

〜未経験者・UIJターン者歓迎！/創業35年以上の長期経営/安定した取引基盤あり◎/夜勤なし/年休124日(土日祝休み)/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可〜 ■職務内容：北陸を中心とした自治体、病院、学校、民間企業に向けてITインフラの導入を行います。具体的には下記業務に従事いただきます。 【入社後すぐお任せする業務】 ・PCやプリンターの設定、導入 ＜業務の流れ＞ お客様から依頼→営業打合せ→設定情報をもらう・PC発注→社内にPCが届く→社内セットアップ(＝基本的な設定／設定情報をもとに社内でできる設定を行う)→現地設定→完了 【将来的にお任せする業務】 ・IT / ネットワークインフラ設計構築 ・セキュリティシステムの設定構築 ・ハードウェア（サーバ / 端末 / ネットワーク機器）設定構築、データ移行等 ・要件ヒアリング、ドキュメント作成 ■業務の特徴／魅力点 ・最大半年間のOJT研修を行うので、未経験の方でも安心して業務を行えるようしっかりサポートします。業務で必要な専門知識や資格は会社にて研修、受験費用を負担します。 ■組織構成： 配属となる部署には16名（男性11名、女性5名）が在籍しています。部署の6割が20代と若手も活躍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 横の繋がりも強く、わからないことはすぐ相談し、協力して解決するなど”チーム”で仕事に取り組める環境です。 ■当社について： 当社は株式会社石川コンピュータ・センターのグループ会社です。30年以上の実績を持ち、ITシステムの構築から施工、管理、保守まで、すべてをワンストップでご提供できる技術と設備、そして経験があります。自治体、学校、病院、企業とあらゆる業態のITシステムの導入・管理を最適なご提案でサポートしています。北陸のお客様だけでなく、東名阪をはじめ全国から北陸への事業を展開されるお客様にも最適なIT 環境をご提供する「ベストパートナー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年度グッドデザイン賞受賞で製品力◎／家族手当や住宅手当あり／創業100年企業〜 ■業務概要： 同社は棚やキッチン家具、ドアなどに欠かせないドアノブや蝶番などの金具を自社で設計開発・製造〜販売までを行える国内唯一のメーカーです。大手建材メーカーやハウスメーカーなどの住宅関連企業を顧客とし、同社の金具製品について提案営業して頂きます。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■業務詳細： ・ノルマ：個人ノルマは無く、チーム・課ごとで数字を追っていきます。 ・対象顧客：既存顧客9割 ・取引先例：LIXILグループ、大建工業、クリナップ、パナソニック、タカラスタンダードなど大手企業多数 ∟同社のお取引先は幅広く、家具・建材メーカーはもちろん、店舗内装も手がける飲食チェーンや、テレビ台・ゲーム筐体等の関係で家電メーカーに足を運ぶこともあります。 ・転勤：定期的なジョブローテーションの転勤はなく、家庭の事情は考慮いたします。 ■本ポジションの魅力： 同社の製品は住宅機能金物ですので、身近に使用されています。 どの家にも普通に設置されている製品になりますので、生活を支える「縁の下の力持ち」の役割を担っています。 製品を購入いただくには、技術的アドバイスを通じお客様と一緒に企画を進めていく、提案型営業が不可欠です。品質高く、自社工場内で、コストも比較的安く抑えられるため着実に伸ばしており、市場のシェア8割を占める商材もあるため、提案営業のやりやすさがあります。 また、決算賞与が毎年出ていて、安定力があります。且つ年に数回昇格チャンスがある為、やる気にも繋がります。 ■入社後の流れ： 同社の製品やマーケットの特徴について学んで頂き、先輩社員に同行しながら営業活動や製品に対する理解を深めて頂きます。その後、1年程は小口顧客や地元工務店への営業活動をご担当頂きます。2年目程から、大手メーカーもご担当して頂く流れになります。 車で1日2〜5件(目安)を訪問して営業を行います。※飛び込みではございません。 【1日の大まかな流れ】 9:00　出社 9:30　営業出発 16:30　帰社、事務処理等 18:00　帰宅 今回ご入社いただく方には、ゆくゆくは後輩育成や組織マネジメントもお任せしたいと思っています。 変更の範囲：本文参照

◆大手食品メーカーと取引有×株式会社アルプス技研のグループ会社のため安定性◎／転勤無し／年休122日／上流〜中流工程に携わることができる／UIターン歓迎◆ ■採用背景： 組織強化に伴う増員となります。 ■職務内容： 自動車・自動車部品、半導体、医療機器等の電気・電子回路設計業務をお任せします。 仕様検討→デバイスの選定→回路設計→シミュレーション→レイアウト設計→試作→評価検証の業務を担当いただきます。 基本的には回路設計までの上流工程を中心に担当いただきます。また、実装に関しましてはアウトソーシングに依頼をしております。 また、プロジェクトに関しては基本的には２〜３名のチーム体制で行います。期間としては２〜４か月程度のものが多い状況です。 ■業務の特徴： ・食品・航空宇宙・防衛・医療など、さまざまな分野のソフトウェア開発・設計・製造を行っておりますが、2018年には<はやぶさ２>に搭載の中央制御電子基板の開発にも携わっています。※今後も宇宙関連案件の受注を見込んでいます。 ・残業月平均20時間程度、有給取得率79.6％などと働きやすい環境が整っています。 ・メーカーのため自社出勤となります。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・自動車：ECUの設計/各種制御系マイコンの設計/車載オーディオ・ナビゲーションの回路設計 ・半導体LSI：システムLSI設計/LSI論理回路設計、シミュレーション/イメージセンサ性能評価・解析 ・精密機器・産業機器：各種製品開発における評価・検証・解析・回路設計、制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発 ■入社後について 基本的にはOJTにて機械・電気の知識の習得や、生産の流れや設計の知識についても学んでいただきます。 １年程度で１人前になっていただきたいと考えております。 ■技術フォロー体制◎： ◇教育・研修制度…通信教育・Web講座、プログラミング等に関する講習会など多数の支援制度がございます。 ◇明瞭な人事考課制度…提出物・レポートの提出状況、勤務状況、お客様からのフィードバック評価等の項目による加点方式で評価を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 注文住宅の設計・施工の設計・改修を行う当社にて現場管理者として従事いただきます。他社様と比較してメンテナンスにかなり力を入れているのが魅力になります。 ■具体的な仕事内容： ・お客様との打ち合わせ ・現場調査や工事の段取り、管理業務 ・外注先等の人員配置や工期等のスケジュール管理 ・職人や技術者の作業工程・施工品質管理 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・最終的に家の着工、そして完成・建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ■担当頂く現場の特徴： ・木造の新築住宅の新築工事又は改修工事です。1日に1〜2ヶ所ほどまわります。 ・対応エリアは長野県内が中心で、事務所から片道1時間県内のエリアがほとんどです。現場を担当する社員には社用車を用意しています。 ■組織構成： 会社全体7名：社長、設計士3名、現場管理者1名、経理兼施工管理1名、広報マネジメント1名 20代から60代までのベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しています。社員の結束力が固くアットホームで家族のような雰囲気が漂う職場です。 ■入社後について： 実際に業務を行いながら先輩社員が指導いたします。今まで施工管理や現場管理の経験がない方でも、先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。美しい豊かな空間を作り上げる意欲を持ち、他スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂くことを期待しています。 ■働く環境： ・残業：月10時間程度 ・産休育休、時短勤務の相談も可能です（現在パートタイムで働かれている方もいらっしゃいます） ・有給取得もしやすく、フォロー体制も整っています ■当社について： 当社は北信地方を中心に事業展開しており、計事務所として45年以上の歴史があります。設計意図をしっかりと反映した住宅をつくるために始めた工務店事業でも15年以上の実績があります。信濃の風土を生かし、「家と庭が寄り添うデザイン」を大切に家づくりをしています。自然素材をふんだんに使い、日本的な暮らしの提案を行っています。

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■職務内容： ＪＦＥエンジニアリングが建設したプラントや産業機械設備のメンテナンスにおける施工計画・施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・環境プラント（ごみ焼却施設、リサイクル施設） ・物流搬送設備（物流自動倉庫、港湾クレーンなど） ・工場設備（ＪＦＥエンジニアリングの製作所及び近隣工場） ・その他社会インフラ設備（機械式立体駐車場、水門、陸閘など） 上記はどれも生活基盤であり、常に安全・安定稼働を求められます。 安定した事業環境のもと、エンジニアとして着実に技術を磨き成長していけます。また、社会に必要不可欠なものを支えるという大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■OJTの進め方やキャリアアップなど はじめのうちは先輩社員について現場に行き、OJTの中で業務を覚ていきます。次第に、育成状況を見極めた上、1人で現場を担当していただきます。 1人で現場を担当できるようになると、工事計画から現地工事監督、報告、これらに伴うお客様対応など一連（原価管理・工程管理・品質管理・安全管理）を担当できる点で、やりがいがあります。また、資格取得奨励制度を活用し、施工管理技士等の資格も取得していただけます（1回分の受験費用は会社負担・合格すると報奨金支給）若手でも、新卒もキャリアも分け隔てなく活躍しています。20代で歳が近い社員も多数おります。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■労働環境： ・全社平均所定労働外時間18.3時間 ・平均有給休暇取得日数17.9日 ・年次有給休暇は、1日・半日・1時間単位で取得することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上の６割を占めるオフィス事業の管理職候補/オフィスの新しい在り方をお客様とつくるコンサルティング営業/提案商材は有形から無形まで働く場に必要なものを幅広く提案可能/東証プライム上場内田洋行G／／土日祝休み〜 ■業務内容 「組織が強くなる一人ひとりが強くなる社員が主役のオフィスづくりを。」目標に、民間企業の働く場（オフィス）の様々なニーズに対してのコンサルティング型提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細 ・オフィス用品・家具の販売 ・オフィス空間のデザイン・内装工事のご提案 ・オフィスネットワークの設計・デザイン・施工のご提案 ・オフィス移転のプロジェクト管理 ・オフィス機器（複写機、ＰＣほかＩＣＴ機器）の販売及び保守 ※提案内容は、オフィスデザインのみならずICT機器・クラウドサービスなど働く場に必要なものはほぼすべてとなっており、商社としての強みを活かしお客様の期待を超える提案を心がけています。 また、移転やリニューアルを機にお客様の組織力を高めるお手伝いをしたり、導入後のツールやサービスの運用支援も可能です。 ■業務の魅力 ・担当先、設計や施工管理、パートナー企業など社内外問わず、多くの人と関わりヒトモノカネを動かしていく推進力が身に付く ・提案商材が決まっていないため、顧客の課題に対しての提案の幅が広い ■入社後の流れ OJTメインで業務を覚えていただきます。 入社〜1年目：商材理解・現場同行・個別提案経験の習得 2〜3年目：担当顧客の自立運営、若手のOJT関与 3年目以降：係長・課長としての登用・マネジメント参画 ■評価について 月次で目標予算を設定していますが、予算達成だけ求めるのではなくプロセスまで含めて行います。訪問件数や見積り件数、オフィス用品の受注数などのKPIが設定されており、顧客のためにどれだけ行動できたかも評価の対象となります。 ■当社について 当社は内田洋行グループとしてオフィス・学校・福祉施設の3分野で、「場づくり」を行っています。オフィス移転や空間デザインをはじめ、ネットワーク環境整備や内装設備工事から運用支援までトータルでサポートしています。時代に合わせた最適解をお客様とともに創造し、「場づくり」を通じて、お客様の課題解決に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

【40年の歴史を持つ受託開発独立系SIer／案件1次請け／DX案件拡大中／離職率4.5％以下／残業30時間以下／チームリーダー・管理職を目指す方歓迎】 ■業務概要： 金融業（証券会社、資産運用会社）における社内サーバーの運用・監視業務をお任せします。 国内最大手シンクタンクで15名のプロジェクトチームに参画いただきます。 ■業務詳細： ・インフラ運用保守全般作業：手順書に基づき運用保守作業、障害対応、問合せ対応、等 ・運用報告書作成 ・ログ採収 ■働く環境： マネジメントツールを使い労務管理を丁寧に行っているため、残業時間は月30時間以内におさえ、離職率も4.5％以下で推移しています。社員ファーストをとことん追求した環境で、テレワーク制度、時短勤務制度、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など、働く時間、働く場所の自由があります。 オシャレなランチスペース、イベントやセミナーも開催できる広いラウンジなど、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースや、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 ■当社の特徴： 金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券ソリューション、ファイナンシャルソリューション、エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。 事業は、受託開発業務が中心ですが、ここ7年はDX分野、特にAWSパートナー、SASパートナーとなり、金融系以外の新規顧客も獲得しています。

【フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行／女性活躍】 ■業務内容： ・国内債券を中心としたトレーディング業務（必要に応じて他の資産についてのノウハウも習得していただくことがあります。） ・証券会社への発注や約定処理業務が具体的な職務内容となります。 ■募集部門の特徴： ・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ■配属部門で働く魅力： ・国内有数の運用残高を誇る当社でトレーディング業務を経験できます。 ・お預かりする資産が多額でありプレッシャーはありますが、大きな額の資産を取引することが出来るきるダイナミックな仕事です。 ■配属される部門：トレーディング部（15名） ※ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。 ■募集背景： ・債券のトレーダーに退職者が出たことによる人員の補充 ・特に国内債券の経験者歓迎 ■りそなアセットマネジメント（株）について： ・2015年に設立。りそなグループに所属し、国内有数の規模を誇る運用会社です。2024年3月末現在の運用資産残高は55兆円にのぼり、100名超の運用担当者を有しております。 ・りそな銀行信託財産運用部門の業歴を通算すれば、資産運用の歴史は約60年と国内において相応の業歴があります。 ・「将来世代に対しても、豊かさ、幸せを提供」することをパーパスとして設定し、バリュー、企業文化、ビジネスモデルとともにアイデンティティとして規定。すべての運用プロダクトへの長期コミットメントと、長期的視野での経営判断を通じてフィデューシャリー・デューティーに基づく運用者としての責務を全うして参ります。 ・事業内容：投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業 りそなアセットマネジメント株式会社へ出向 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】