〜年休124日／土日祝休／／特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェア／東証スタンダード上場／未経験歓迎◎／前年賞与実績5ヶ月分／資格取得支援あり〜 ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の生産管理課にて、生産管理業務をお任せします。 未経験者は各種研修参加、OJTにより業務を覚えていただきます。 ■具体的には： ・納期調整、工程管理、生産計画、電話対応、資料作成 ・基幹システムオペレーション　など ■求める人物像： 営業と製造の橋渡しの役割を担っていただくため、コミュニケーション能力、協調性のある方。 ■配属先情報： 課長1名（40代）、課員12名（平均年齢33歳） ■当社の魅力： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ・残業：月平均20時間程度 ・男性育休取得実績あり ■当社の事業内容と今後の事業展開について： ＜当初追うスタンダード市場上場＞ 創業122年目を迎えたバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の特徴・強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）他、食品医療業、アミューズメント施設、東京駅・大阪駅／空港、あべのハルカス等にも納品 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇米国発祥の最先端マーケティング手法を用いて大手BtoB企業のマーケティングを支援！最新の多様マーケティング商材・施策を持つ ◆◇週2回在宅勤務を実施しており、フレキシブルに働く環境を整備 ■業務概要： 大手日系製造業を中心とする業界大手企業の参謀役として、クライアントの事業を成長させ最適化させる役割をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規プロジェクト設計〜新規営業牽引〜プロジェクト改善 ・プロジェクト設計：市場開拓アプローチ戦略設計(STP分析、ペルソナ分析、オファリング設計) ・実行支援：新規営業機会創出と案件進行(シナリオ設計、新規商談推進) ・プログラムマネジメント：進捗管理、レビュー（QBR、定例会議運営） ・チームマネジメント：メンバーの共通認識の醸成、フィードバック ■同ポジションの魅力： ・顧客の事業変革を最前線で支援し、市場共創型による市場獲得をおこなうことが可能 ・大企業の部長クラスに対して、戦略提案〜実行支援を担うため、大きな仕事に携わることが可能 ・プロジェクトの中心になりながらキャリアップの実現が可能 ・顧客：JFEスチール、住友重機械工業、富士通、NEC、レゾナック等 ■同社について： 同社は、日系・外資のグローバル企業（IT、通信、製造業など）様に、「デマンドセンター」といわれるマーケティングサービスを提供しています。お客様のマーケティング革新の実現に向けて、世界8か国のネットワークと連携し、グローバル規模で支援をしています。欧米で開発した最新のマーケティングサービスを日本向けにローカライズし、MA・CRMなどのテクノロジーを活用したマーケティング改革、構想から実行まで担うコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大興グループの完全子会社／独立系のエンジニアリングサービス会社／スキルアップを目指せる環境】 ■業務内容： ・工作機械、航空機治具、あらゆる産業機械の基本設計、詳細設計から部品図の作成に至るまでを、仕様に基づきお客様と連携を取りながら、2D・3D設計を幅広く対応していただきます。 ・経験の少ない方は、まずは補助的な業務からお願いし、慣れていただくまではフォローや指導をします。 ・主な使用CADは、CATIA　V5、I-CADです。 ■働く環境： 疑問点を質問しやすく働き易い環境です。 只今新しいジャンルへのチャレンジや新規顧客拡大中で挑戦意欲のある方を歓迎しております。オンとオフ、メリハリの利いた職場で一緒にスキルアップを目指しましょう。 ■当社のキャリアパス： 社員が安心できるライフプランを描きながら、目標を明確に持ちキャリア形成が出来るよう応援します。 各分野のプロフェッショナル（エンジニア）、或いは組織運営に携わるマネージャー、その他にも社員にマッチしたキャリアプランを共に考え抜きます。 ■資格取得の奨励： 意欲を持って業務に取り組む社員の更なる技術の向上を積極的にバックアップしています。特に下記資格の取得を奨励しています。資格取得に向けての自己啓発制度や、取得後の資格手当支給があります。 ・機械、製品系技術者向け資格…技術士、機械設計技術者試験、製図検定試験 ・解析技術者向け資格…計算力学術者認定試験 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート×フルフレックスでの働き方◎ユーザー系SI】 ◆JAL本体と連携し、システムの監視・運用保守などをお任せ ◆事業会社側として社会貢献性の高い事業に中長期でコミット可能 ◆週3リモート／女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能な環境 日本航空のほぼ全ての業務システムの安定運用に向けて、ユーザ問い合わせ対応、システムの監視、障害対応、各種改善活動を実施しています。 日本航空の様々な業務にかかわることが出来、JALグループで働くやりがいを感じながら、業務に携わることが出来ます。 【業務の概要】 ・システムの安定運用を実現するための維持、保守、メンテナンス作業 ・お客さまや、JALグループ社員からの各システムに対する問合せ対応、調査、分析。 ・システム障害発生時の迅速な復旧対応と原因分析・再発防止策の立案、推進 ・生産性向上やシステム価値を高めるための自動化推進などの各種改善活動 【ミッション】 重要な公共インフラである日本航空のミッションクリティカルなシステム運営を支えるための責任とやりがいが共存する仕事です。 ・JALシステムに対して、高品質のサービスを提供することで、JALグループのビジネスに貢献する。 ・維持管理におけるDX（意識改革×働き方改革）を実現して、新たな価値を創造する。 ■働き方： ・週3リモート フルフレックス 残業月15時間程度と働きやすい環境です。コアタイムもなく、病院の中抜けやお子さんの送迎などに自由に使えます。 ・お子様いる女性の方も活躍しており、中途でのご入社も多数いらっしゃいます。女性管理職も多くおり、産休や育休・時短制度も充実。男女問わず働きやすい環境です。時短で中途入社して調整しながら就業している社員もおります。 ・経営陣との距離感も近く、社員同士の距離感も適切な風通しのいい社風となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ビジネスイノベーション室について： ・将来の医療、ヘルスケア、ロボット事業、ドローン、超軽量スポーツ商品等、弊社の強みを生かしながら協業先と連携し、新製品/新工法開発をおこなっています。 ・今回は開発職ではなく、将来の新規事業への足掛かりとして、スタートアップ企業を含む協業先と会話し、０からビジネスを作っていくポジションをお任せします。 ■職務内容： 将来の宇宙事業及び半導体関連事業の参入を目指し、事業企画およびプロジェクトマネジメントを担っていただきます。役員や社長と直接折衝し、ビジネスを形にしていくダイナミックな業務です。 ・スタートアップ企業との連携や愛知県StationAiへの出資 ・その他協業先、新規顧客へのアプローチと事業提案 ・ビジネスイベント参加や市場調査を通じた新規ビジネスの企画 ・社内外の関連部署や協力会社との連携・調整 ※同室内に豊富な知見を持ったエンジニアもおり、小チームを組んで知恵を合わせ進めていただきますのでご安心ください。 ＜出張について＞ ・国内外で1か月に１〜２回発生することがございます。 ・エリアは担当プロジェクトによりますが、過去実績ですと九州〜関東、海外は台湾などへの出張が発生しました。 ■組織構成/入社後について： ・ビジネスイノベーション室は、執行役員、室長級2名、課長2名、係長2名、主任2名、パートの10名で構成されています。 ・今回お任せするポジションは、現在4名（管理職2名、実務2名）の社員が担当しています。 ■就業環境： ・STATION Ai（サテライトオフィス）、リモートワーク、直行直帰等柔軟な働き方が可能です。 ・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定です。 ・全社有給取得日数平均13.7日、男性育休取得実績10名、平均勤続年数15.1年(いずれも2023年実績) ■当社の特徴： ・売上の70〜80％が自動車関連製品ですが、企業方針として多軸化経営を推進しており、産業用のロボットやいす等の製造も行っています。 ・コロナ禍でも安定経営、決算は過去最高を更新し、半導体の普及にあわせて、収益も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルティング未経験も可／プライム案件約80％／行政機関のIT部門出身者やSIerでのPM/PL経験者など、多様なバックボーンの方が活躍中！／裁量大で成長できる環境】 ■業務内容： ・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事いただきます。 ・入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役を担っていただきます。また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。 ・案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」、「IT基盤の構築支援」、「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。 ■業務の特長： 東京・大阪における案件など、所属する拠点の地域に縛られず、さまざまな案件に転勤を伴わず出張ベースで関与することも可能であり、多様な業務に幅広く関与できるため成長機会も多くなっております。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・PMP（Project Management Professional）資格保有 ・IPA「高度な知識・技能」を要する資格（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ等）保有 ・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル保有 ・Azure AZ-305等上級資格保有 ・Cisco CCIE、CCDE以上保有 ・行政機関を対象とした営業（入札提案）経験 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SEIKOグループ／若手手ベテランまで研修制度充実／平均残業9.8H・年間休日133日以上・平均勤続年数18.7年／計16事業展開中で経営基盤安定／売上・利益共に右肩上がり】 SEIKOグループのSIerである当社は、多くが1次請け案件でエンドユーザーと直取引しております。 ■業務概要　 顧客担当のSEとして、プロジェクトの推進、お客様からのQA、課題の対応を行っていただきます。電子契約サービスをご利用いただく為に、お客様のシステム連携が必要となる事から、システム全体を俯瞰しお客様の目線で調整を行っていただきます。 【具体的には】 取引実績の長い企業様の案件をプロジェクトリーダ、または、プロジェクトマネージャとして推進していただきます。 ■当社について ・セイコーホールディングス100%出資の子会社 ・セイコーグループの一員として、ハードウェア／ソフトウェア／サービスを組み合わせたソリューションを提供 ・IT環境の変化によって出てくるお客さまの様々なニーズに対し、コンサルテーションからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供 ・デジタルトランスフォーメーションでお客さまのビジネスモデルの変革を推進 ■企業魅力 同社は「時計」で著名なセイコーホールディングス100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、ハードウェア／ソフトウェア／サービスを組み合わせた様々なソリューションを提供しています。中期経営計画にもありますがグループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担っております。 複合化するシステムのセキュリティー、オフィスや現場の生産性向上、拡大が見込まれるインバウンド需要への対応など、お客様の様々なニーズ、課題に対して今までにない価値を創りだします。コンサルからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションをご提案し解決へと導きます。 ■働き方 若手からベテラン/管理職まで多種多様な研修制度がございます。また、ワークライフバランスもとりやすいのが特徴です。平均残業9.8H、平均勤続年数は17.7年と、長期にわたって就業しやすい環境です。育休・産休も取りやすく、時間休の取得も可能です。昨年度の有給取得日数は平均10.5日です。 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄採用★KDDIグループの社員に★社会人デビュー、フリーター、高卒、未経験OK！安心の研修制度が充実◎正社員登用率100％★平均残業10時間／希望休OK】 ■業務内容 スマホの相談〜販売スタッフとして、量販店に来店されるお客様へ商品説明やスマホのお悩み相談にのっていただきます。 例： スマホ操作のご案内、スマホの購入検討中のお客様へスマホの特徴や他機種と比較して説明する、その他アプリ・サービスのご案内 等 携帯電話・スマートフォン以外にも様々な商材を幅広く扱っており、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートができるお仕事です。 また接客業務だけでなくスマホコーナーから離れてイベントブースでのキャンペーンに参加など、チームプレーで店舗全体の販売促進に貢献していただきます。 ■商材 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修に続いて、店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入 ※基本は平日休みとなりますが、希望休を取ることも可能です。 ■キャリアパス （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 希望すれば基本的に全員が正社員になることができます。 ⇒年間200名以上の正社員登用実績あり！ （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。早いと１〜2年程で営業担当者になれるためスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力 ◎他の販売職や営業職になっても活かせる、コミュニケーションスキルが身につきます！ ◎未経験からでも営業やマネジメント・企画など幅広い業務へチャレンジ可能です！ ■社内資格制度 ・資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）を支給 ・チーフセールスアドバイザーは役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 徳島県内大手の総合建設会社において、土木施工管理技術者として、メーカーと共同で開発した当社独自のＣＭＴ工法（地下構造物の複合推進工法）による管渠布設推進工事に携わっていただきます。 【具体的には】 ・施工計画の策定 ・施工計画に基づく協力業者との段取りや金額交渉、発注者や設計事務所との打ち合わせ ・施工図の作成、測量業務、積算業務 ・実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理など 全国のゼネコンがお客様となりますが、ミッションとして担って頂くのは「施工管理業務」となります。協力業者の選定や調整など裁量 権が大きく、また、世界レベルの技術力を活かして活躍できる環境です。 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力 現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入 を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり 女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに 認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア活躍中！／400棟を越える建築実績に培われた高度な設計技術力あり／「社会貢献×技術力×品質」が強み〜 ■業務内容： 当社の積算業務担当者として、建築に関わる積算業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇建築プロジェクトにおける積算業務全般を担当 ◇設計図面や仕様書を確認し、必要な材料や数量を算出 ◇合計金額の計算や見積書作成 ■組織構成（積算部）：相談役70歳、部長47歳 ■当社の魅力： ◎自社で完結する珍しいビシネスモデル 鉄筋コンクリート造の1Rマンションの新築プロジェクトに特化して行っているのが当社の強みの一つです。長年の経験とネットワークから、土地の仕入れ、企画、設計、施工、販売と自社で全て行っているのは同業他社にはないビジネスモデルです。これまでの豊富な実績の積み重ねから瞬時に判断するスピードカは、安定した業績を創り上げている結果です。 ◎有給休暇でリフレッシュ 連続して1週間の休暇取得も可能です。海外旅行など、プライベートの時間を謳歌していただくのもよし、資格の勉強や自己研鑽にゆっくり使うのもよしです。普段のお休みも【完全週休2日制（原則土日）】でプライベートと仕事をしつかりと分けて働くことができます。 ■当社について： 当社では、昭和60年の設立以来、今日まで400棟を越える建物を建築してまいりました。特に近年は、都市型コンパクトマンションを中心に事業を展開し、時代感覚に優れた学生たちをはじめ、デザイン性や安全性を重視する女性からも多くの好評を得るなど、様々なニーズを持った方々にご満足いただける、良質な住空間を提供しております。こうした豊富な建築実績によって培われた独自の設計技術力が、高い収益性を生み出すマンションの建築を可能にしています。 街並みと調和しながらも存在感を示す洗練されたデザイン、時代のニーズをいち早く捉えた間取りプランや設備仕様の選定、容積率（土地に対する建物面積の許容限界）を無駄にしない空間設計など、卓越した技術力を最大限に活かして、資産価値の高い高品質なマンションをお届けします。また、変形地や狭小地など、敷地の環境条件によりマンションの建設が難しい場合でも、独自のノウハウをフル稼働し、最適な建築プランをご提案できるように対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内バス・鉄道市場において国内トップシェア！／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード上場「レシップHD」グループ起用〜 ■概要： 運賃箱やICカード決済システム等で多数のトップシェア製品を持つ当社にて、公共交通事業者向けに当社の製品（運賃箱・ICカードシステム・行先表示器・運行管理システム、モバイルチケッティングシステムなど）の設置・修理・メンテナンスなどを行います。 バス用機器のトータルサプライヤーとして、幅広い製品に関わることができます。また、自分のかかわった製品が実際に使われているところを目にできることもやりがいにつながります。 ■ミッション： 既存の取引先を中心としたバス・鉄道事業者様へ、当社製品（運賃箱や行先表示器など）の設置や保守・メンテナンスを中心に担当していただきます。 ■期待役割： 1)自社製品メンテナンス・保守全般 2)新システムの導入全般 3)取引先との関係の維持・強化。消耗品の定期交換や定期メンテナンス提案など、売り上げUPのための活動 ■働き方について： ・データのログ採取等の際に休日出勤が発生することがございます。頻度は月平均1〜2回程ございます。※振休取得可 ・出張がございます。年間で数えるくらいで、案件次第ですが数日、長くても1~2週間ほどの想定です。 ■入社後の流れ・キャリアプラン： まずは、先輩社員との同行からはじめ、徐々に独り立ちしていただきます。 先輩エンジニアからのOJTでしっかり教えます。西部地区リーダ・岐阜本社からのサポートもありますのでご安心ください。将来的には、部門のマネジメントも考えています。＜イメージ＞サービス担当→係長→課長 ■配属先： 13名が在籍(20代半ばから60代まで幅広く在籍※うち女性2名) ■会社の魅力： ・全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなどにおいて全国トップクラスシェアを誇ります。 ・今後は、海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション、物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜持続可能な社会実現に向け中古端末へのニーズは強く業績好調／上場を目指す成長企業〜 ■職務内容： 入社直後はこれまでのご経験に合わせ、支払いの仕訳、経理ソフトへの入力作業から始まり、徐々に請求書の発行や売上業務、財務等もお任せ予定です。 ・売掛金、買掛金の突合 ・月次決算 ・年次決算の取りまとめ ・振込 ■キャリアパス： 入社後は約半年間、先輩社員によるOJTにて少しずつ業務に慣れていただきます。徐々に様々な業務を経験することで、将来は中核人材を担っていただいたり、マネージャークラスへのキャリアを選択することも可能です。年功序列ではないので、頑張ればその分評価されます。 ※財務経理としては部長のもと4名が所属しています。 ■働き方： 自分の裁量で仕事ができるので、考えることが好きな方、発信をしていける方に向いている職場です。締め日など忙しい日もありますが、日常は自分で業務遂行の工夫をされ残業も少ない会社です。システムの導入で事務の効率化も進んでいます。 ■当社の魅力： SDG’sへ向け、同社はICTを通じたイノベーションを起こすことを目的にDX支援事業や、スマートフォンやタブレットなどを中心とした中古端末の買取・販売を行っています。同社の中でも中核事業となる中古端末売買は「安く状態が良い」との認知が広がり、法人・個人問わず年間10万台以上販売するまで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア65％を占めており業界トップクラスの安定性／転勤なし・年休120日で働き方も◎〜 ■業務内容■ ねじ製品（ナット）の出荷管理をお任せいたします。 ＜担当業務＞ ・外注（「熱処理・メッキ等）発注／納期管理 ・出荷配車手配 ・製品在庫管理・棚卸業務 ・作業指示 ■業務の面白さ■ 出荷管理は、商品の入荷から出荷までのプロセスを最適化することが求められます。 効率的なプロセスを構築し、時間やコストを削減することに成功したときの達成感は大きいです◎ ■当社が扱う製品について■ 当社が取り扱うドラム缶の口金は、ドラム缶の内容物を出し入れする部分で、ドラム缶で最も大切な機能の一つです。 例えば、ドラムに入った液体などを搬送する際、口金が緩ければ液体が流失する可能性があり、安心安全に搬送することができません。 当社の口金は確実に保管し、スムーズに開閉できる機能を持っていることから、石油化学製品から食品まで幅広い業界で使用されております◎ ■入社後フォロー体制■ まずどういう流れで生産しているのか、どこの部署に誰がいるのかを理解することからスタートします。 OJT研修で当社の製品や現場業務をあなたのペースに合わせて教育します。(目安3か月程度) ■組織構成■ 出荷部は社員2名(50代・30代)、パート・契約社員5名の計7名で構成されております。 将来的にはパートの方の管理にも携わっていただける予定です。 ■社内の人間関係を大切にする社風■ 毎月誕生日会を実施し、食事やプレゼント、各種パーティなどを通じて社員同士が結束し、良好な職場環境を築いています。 当社では、働く方一人ひとりが自分らしく活躍できる場を提供しています。 そのため有給取得率は75.2％と高く、仕事と生活のバランスを保てるため、長期的に安定して働くことができ、当社の離職率も低いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場のHOYA株式会社の100％子会社／完全週休2日制／年休125日】 ■業務内容 益子事業所における人事総務業務を担っていただきます。 来客対応・備品管理などの総務業務から、勤怠管理、健康診断手配といった人事労務業務まで、お任せする内容は多岐に渡ります。 四谷本社の人事部と連携しながら業務効率化を進めていく、チャレンジングなお仕事です。 マネジメント層から各部署の社員まで、組織を横断して多くの社員とやりとりする機会があり、幅広い業務を手掛けるため、工場運営を支えていると実感する場合も多く、やりがいにもつながります。 創立から10年を経て変化と成長を続ける当社で、既存のやり方にこだわらずチャレンジしたい！人事総務として成長し、幅広い業務に携わってみたいと思う方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容 【総務業務関連】 ・来客、電話、メール対応（工場代表番号の一次対応） ・備品の調達・管理 ・郵便物、社内便管理 ・工場敷地内における設備管理 ・社内ルール管理（社用車手続、請求書処理など） ・社内イベントの企画・運営 ・安全衛生業務：健康診断手配、産業医面談対応、雇い入れ時健診、環境委員会・安全衛生委員会参加 【人事業務関連】 ・人事労務業務：入退社手続き支援、勤務カレンダー作成 ・従業員、派遣社員管理（入退者管理、派遣会社窓口） ・各種データ作成：組織図、緊急連絡網 ■当社の製品 当社では、骨補填材料製品・金属製インプラント・手術用ルーペなどを取り扱っています。当社の製品は国内生産にこだわった製造体制を行っております。 顧客との情報交換、多様なニーズへのきめ細かな対応をベースに、医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れと即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを心がけています。 セラミックス人工骨製品については高いシェアを誇っており、安定的な収益を築いております。今後は市場規模の大きい金属整形インプラント製品にも注力していきます。 ■当社の魅力・特徴 ・当社は東証プライム上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です。 ・セラミックス人工骨に関しては、長年の製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、業界をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界唯一のコア技術、音叉(おんさ)式センサーを搭載した電子計測機器メーカー／業績は右肩上がり／新製品開発に向けた研究開発予算は拡充】 ■担当業務： ・製造ライン・生産設備の設計・改善 ・ 自動化装置の設計・導入 ・ 生産現場での技術サポート・トラブル対応 ■業務詳細 ： ・生産技術: 製造工程の設計・最適化・効率化 ・ 設備設計: PLC 制御による自動化設備の設計・プログラミング ・ 現場対応: 生産現場での技術指導・問題解決 ・ 改善活動: 品質向上・コスト削減のための改善提案 ■組織情報 つくば事業所には全体で80名ほどが在籍しており、アットホームな雰囲気です。 ■求める人物像： 保有の専門分野をベースに専門外分野のスキル取り込みにも前向きに取り組んでいただける、モチベーションを持ち新しい技術領域へのチャレンジ意欲を持った方 ■企業の魅力： 計量技術では、世界唯一の音叉センサーを開発したオンリーワン企業です。音叉センサーは、消費電力を節約でき、ノイズに強く、長期間利用可能な点が強みです。この技術を活かした音叉振動式高精度電子てんびん、電子はかりを製造しています。ここが評価され、ハワイ島にある世界最大の光学式天体望遠鏡「すばる」にも当社の計測技術が採用され、技術品質が高く評価されています。このようにオンリーワンの高い技術力を武器としております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎住まいに関する総合デベロッパー ◎住まい方のあり方をを同社だけで提案できる力と自信があります。 ◎住宅、不動産、リフォームなど17の事業を運営し年々成長中。 ■概要 売り下拡大に伴い、今後の成長を見据えて 「経営」「社員」「組織」企業を支える 地盤作りをお願いいたします。 ■仕事内容 ・金融機関の開拓 ・金融機関への交渉 ・会社経営についての提案や経営企画 ■組織構成 これまで総務は40代男性2名で運営。 これから増員を図り、業務の分担をしていき 事業拡大をしていきます。 ■就業環境 基本土日休みですが、新卒採用のインターンシップなどを 土日に対応いただいた場合は、代わりに平日休みとなります。 ■当社の特徴 仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を指しています。 一人ひとりが自分の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる社風のため、自分が考えたことを実現できる環境があります。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 ■ベンチャーマインドを忘れない 創業以来社長は、意見や提案が会社のためになると感じた場合、翌日からでも取り入れてくれます。また社員思いで居心地の良い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年商200億円の成長企業＆海外進出も推進中の企業／人事未経験OK・事務経験が活かせるお仕事／残業月20時間以内＞ 全国に約300店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 ■業務内容： 給与処理・人事労務手続きを行うの人事メンバーとしての役割を担っています。人事総務本部配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定です。経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 ■具体的な仕事内容： ・給与処理 ・契約関連対応 ・入社・退職などの各種手続き ・休職・復職などの各種手続き ・勤怠管理 ・問い合わせ等の電話対応（支店や全国店舗から） ■配属部署：人事労務課 組織構成：部門責任者1名（40代男性）、課長（30代女性）、メンバー（女性）、パート2名（2名とも女性） ■ポジションの魅力： ◎事業拡大を目指す第二次成長フェーズの鍵は人事 現在、事業拡大を目指す重要なフェーズに突入しています。この成長のカギを握るのが人事総務部の存在です。 これまでは各拠点が、カルチャーや企業として大事にするものを実現することで、事業を拡大してきましたが、これからは本社を含め新しいことへのチャレンジが、拡大に必要不可欠となります。 ◎意思決定のスピードが早く改善が実現しやすい環境 社員一人ひとりの意見を尊重し、より良い職場環境を築くための改善策を積極的に取り入れています。 業務の効率化や働きやすさの向上に繋がる可能性は無数に存在しますので、改善策を積極的に取り入れる姿勢を大事にしています。 ◎事務系スペシャリストへの道 事務職としてのスペシャリティや人事としてのスキルを高めることができるとともに、全国支店・店舗との調整業務などにより社内調整のスキルも高められます。 ■企業の魅力： ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／完全週休二日制／所定労働7時間30分／転勤なし／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎〜 当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」における機構／筐体設計をお任せします。組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ※ご経験・スキルから少しずつお任せします。 ■業務内容： 〜構想設計から基本設計／詳細設計まで担当〜 ・既存製品の設計変更業務 ・新製品の設計業務 ・仕入れ先（部材メーカー・板金加工メーカー）との折衝業務 ・クライアントとの折衝業務 ・組立に必要な手順書の作成 ・試作品の検証（デバック）　など ※使用ツール：3DCAD（SOLIDWORKS） ■補足： ※開発本部である株式会社テクナートラボへ在籍出向となりますが、勤務地はテクナート社と変わりございません。（（株）テクナートラボは、液晶表示システム・コントローラーの開発を行っています。） ■配属先情報： ＜開発本部＞社員18名、内機構設計5名（30代1名／40代2名／50代2名） ■優れた技術力： 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立しました。今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定しています。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。 ■当社について： 当社は液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長することで、創業以来無借金経営を継続しています。 鉄道・地下鉄・空港等の自動発券機や船舶・車載用モニタを始め、銀行・コンビニATM、医療向け各種検査装置・産業機械向け各種製造装置に当社の液晶表示システムが導入され、タッチモニタの国内出荷数及び、組込みタイプ半完成品で国内シェアトップクラスを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務系アプリケーションのセットアップの知識が活かせる／循環器系ネットワーク市場においてトップクラスメーカー／画像処理技術に強み／東証プライム上場IMAGICA　GROUPの安定基盤／フレックスタイム制あり〜 ■業務概要： 循環器向け動画ネットワークをコアとしたトータルシステム「KadaSolution」の納品/設置/保守業務を担って頂きます。 ■業務内容： 病院（主に放射線科、循環器内科、手術室）に対し、動画ネットワークおよび手術映像収録ネットワークのシステム導入では、システム設計、納品設置、操作説明、訪問修理・点検が主な業務になります。お客様が全国におられますので、外勤、出張勤務の多い職種です。 システム導入後は、定期点検(訪問)、電話リモートでのサポートが主な業務になります。導入後サポートは、大阪営業所にて業務を行って頂きます。 また、お客様の要望を開発へ届けること、新製品開発に参画頂く可能性もあります。 ■ポジションの魅力： 循環向け医用画像ネットワークシステムのトップクラスメーカーの一員として、医用業界に寄与する事ができる社会性の高い仕事となります。 ■当社について ・安定性抜群：東証プライム上場企業であるIMAGICA GROUPのグループ企業で、画像処理技術において強みをもっております。 ・循環器系ネットワーク市場においてトップクラスメーカー DICOMデータの高速表示から管理、記録、配信までトータルにサポートする「Kada-Solution」を提供しており、循環器向け動画ネットワークをコアとしたシステム設計で画像情報の活用に大きく貢献いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場独立系SIerにて中国地方顧客向けにシステム開発をお任せします〜 ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です ●製造／流通業向け自社システムを中心としたシステム開発業務をお待たせ ●『スタンダード上場』×『リモート可』×『年休126日』 ■業務内容： 中国エリア（広島拠点）を中心に、製造業・流通サービス業向けに業務システムを提供するシステムエンジニアとして、顧客へのシステム提案・設計・開発・導入・保守までを一貫して担当していただきます。営業と連携し、要件のヒアリングからプレゼン、提案書作成などにも関与し、システム導入全体をリードしていきます。 ■業務詳細： 取り扱うソリューションは、自社開発の生産管理システムやEDI、他社製の販売管理・会計PKG、スクラッチ開発など多岐に渡ります。 既存顧客が中心（8割）で、担当顧客は5〜10社です。 新規案件は100万円〜最大１億円の大型導入まで幅広い案件がございます。 プロジェクト管理や進捗・品質・コストの管理、保守対応まで、協力会社や社内メンバーと連携しながら進めていきます。 ■ポジションの魅力： 一次請けで顧客と直接関われるため、提案力・折衝力を高められ、成果がダイレクトに実感できます。スクラッチ開発やインフラ構築など多様な技術に触れることができ、幅広い知識・経験が得られる環境です。部門内では失敗も糧と捉え、経験を成長につなげる文化があり、組織としてのサポート体制も充実しています。 ■企業魅力： 東証スタンダード市場上場企業であり、富士通パートナーとして長年の実績と信頼を誇る安定基盤があります。20,000社以上の取引実績をもち、製造業・流通業を中心に豊富な業界知見を保有。情報システムの企画から設計・開発・運用保守まで、ワンストップで提供する技術力が強みです。 ■キャリアパス： 入社後はSEとしてプロジェクト参画からスタートし、将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーを目指していただきます。スキルや経験に応じて、設計・開発・顧客対応・進捗/品質管理などを順に経験し、上流工程へとステップアップ可能です。残業は月平均20時間、在宅勤務も月1〜2日程度と、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会人デビュー・アルバイト経験のみの方も歓迎◎飲食・介護士・美容師など幅広い経験の方が活躍中／2週間の集合研修〜 ■職務内容： プラントの現場における資料作成や進行管理サポートなどをお任せします。実際に現場作業をするのではなく、主に現場の写真撮影や、スケジュール管理などのサポート業務を行っていただきます。 当ポジションは半永久的に同じプラントでの就業となります。 ■詳細： まずは、簡単なアシスタント業務からスタート！プロジェクトの全体管理、進行の補助として、全体の計画立案、現場の進捗、予算管理や安全のサポート、スタッフや資材などの手配などを行います。実際に建設を行うのは職人さんのため、彼らが仕事に専念できるように、予算や仕上がりをチェックし、スムーズな進行を心がけることが重要です。関わった建築が完成したときの達成感を味わうことができます。 ＜具体的には…＞ ・現場の写真撮影 ・現場の安全の管理・指導 ・役所やその他関係各所に出す書類の作成（道路の使用許可・近隣住民への説明など） ・工事のスケジュール調整・工程の管理サポート ・必要な資材の発注　など ※お仕事の約50％は事務所での事務作業です。 ※資材の発注やスタッフ調整・日程調整などをお任せします。 ■1日の流れ 8：00　出社・朝礼・工程スケジュールの確認 9：00~10：00　写真管理 10：00~11：00　事務所内での事務作業 12：00~13：00　昼食 13：00~16：00　現場にて状況確認 16：00~17：00　見回り・終業 ■充実のフォロー体制 （1）2週間〜1カ月程度の集合研修 └業界について／建設業に関する専門用語／名刺交換／図面・ＣＡＤ研修／実践を想定した実務研修などを1から詳しくお伝えします。 （2）配属後のメンター制度 └一人一人に専属のメンターがつき、1か月に1回程度の面談を通じて現場・技術・キャリア・働き方などについて一緒に考えます。 技術サポートセンターの担当もいるため、現場配属後も気軽に技術の質問ができる環境です。 （3）資格取得支援 └東京・名古屋・大阪・広島に自社教育施設を設け、国家資格「施工管理士」取得に向けてサポートさせていただきます。（2か月に1回程度） 資格取得時には資格手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

同社グループの「GROWIT株式会社」への在籍出向勤務となります。同社はITの分野から小売・卸売業、飲食業界へのDX化のサービスを展開しています。 ■概要 小売・卸売業、飲食業などのお客さまへDXへ向けた提案を実施いただきます。売上ノルマ型ではありませんが、目標はありますので、チーム目標に向けてメンバーで協力しながら案件を進めていただきます。 ■業務概要 ・既存顧客への深耕営業（ヒアリング〜提案〜アフターフォロー） ・新規顧客の開拓（展示会、グループ企業や既存顧客からの紹介） ・見積書・提案書の作成、導入スケジュールの調整 ・パートナー企業や代理店との協業 ＜取扱商材＞ 　受託開発（スクラッチ・製品カスタマイズ） 　クラウド型POSレジシステム 　販売管理システム 　業務自動化ツール 　OCR（帳票読み取り）ツール ※導入事例：https://www.growit.jp/case/ ※飛び込みやテレアポで開拓するのではなく、展示会などをきっかけにお取引がスタートします。 ※サービス導入後のサポートは別部隊が行うことになりますが相談窓口として営業は担当しますので常に高い視座で営業活動を進めることができます。 ■同社の強み ・業界を絞ってサービス展開するからこそ、運用まで想定した最適な提案をすることができます。また各お店の状況に合わせたサービスをカスタマイズ、開発するからこそお取引先に合わせた提案をすることができます。 ・お客様は店舗運営に必要なIT製品・サービスの調達・導入・サポートまでワンストップ提供することができます。ITにまで手が回らないお取引先が多い中で一気通貫でDXを巻き取ることができます。 ■当ポジションについて 同社は「お店にIT育てよう。」を合言葉に小売・飲食・卸売業の個人事業主〜中小企業へのサービス展開をしております。お客様が抱える課題やニーズにあわせ、解決策としてサービスを提案。「新しいプロジェクトを始めたい」「PCのことが何でもわかるスペシャリストが欲しい」など、悩みを打ち明けてもらえるような関係性を築いてください。ITのことなら○○さんとなれるような方をお待ちしております� 変更の範囲：会社の定める業務

【社員還元の社風で福利厚生充実《住宅手当・子供手当・出産祝い金・資格取得補助》／自社物件のため発注者側での施工管理】 ■担当業務： 杉並区・世田谷区をメインに同社にて建売、注文住宅（木造在来工法中心）の施工管理全般をお任せします。木造2階建て、木造3階建てが主流ですが、本人の適正、現場の立地や工事配分も加味し木造アパートやRC新築マンション等を担当して頂く場合もございます。 ■業務詳細： ・積算〜発注業務 ・安全管理、品質管理 ・工程管理、予算管理 ・スケジュール、進捗管理 ■働く環境 【充実した福利厚生】 ◎住宅支援制度 自社他社問わず自宅を「購入」もしくは「建築」した場合、取得後1年目〜5年目は年20万円・6年目〜10年目は年10万円を毎年1月に支給。 ◎子供手当制度 18歳未満の子供一人当たり年額30万円を毎年1月に支給。 ◎出産祝金制度 子供一人当たり20万円を支給。（例：双子の場合40万円） 【社員還元の社風】 創業時以来社長の方針により、定期賞与に加え、業績に応じて上乗せ賞与を支給するなど、利益は積極的に社員に還元しています。 ■業務における特徴・魅力： ◎自社開発物件を扱えることが最大の魅力です。地場に密着し高品質の住宅を適正価格で販売することや、施工、設計に対しての知識を持った適格な提案により絶大な信頼を持っています。 ◎同社では「自社一貫体制」を導入しており、設計・施工部隊を外注せず社内で一貫して行うことで高品質の住宅をお客様に提供しています。 ◎資格習得に向けた環境補助制度があります。社員を大切にする社風で手当も充実しており、制度改定にも柔軟な為、離職率も低く、常に自分の考えを表現でき、能力を発揮できる風通しの良い社風です。 ■同社について 当社は、建売住宅を中心とした不動産事業と、注文住宅、リフォーム、リノベーションからＲＣ造・鉄骨造等の大型建築までも含めた建設請負事業をおこなう、家づくりのプロ集団です。建築・不動産に関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する会社として、多くのお客様のご要望にお応えしております。自社による企画・設計・施工により高品質を確保し、引き渡し後のアフターサービスにおいても自社の専門部署で対応させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 業務システム開発のリーダーをお任せします。プライム案件が多いため、要件定義〜開発〜運用保守までを一貫して手掛けています。 【変更の範囲：入社後1年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への移動の可能性もございます。】 ■具体的な業務： ・PL経験のある方には、ご経験に応じた案件のPLをお任せします。チーム拡大や顧客拡大の役割をお任せします。 ・PL経験が未経験の方に関しては、PL経験のあるメンバーが育成いたします。 小規模のプロジェクトからお任せをして、お客様窓口や要件定義などの上流をお任せしていきます。 ■働きやすい環境： ・時差出勤、時短勤務も調整可能です。時短でもリーダー業務が可能なように調整します。 ・チーム配属により、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ・産休／育休制度有り。 ・月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 ■配属先： 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 ■キャリアパス： エンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意。希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。 （1）プロジェクトマネージャー （2）テクニカルマネージャー（プレイングマネージャー） （3）スペシャリスト（技術に特化） 個人の個性を尊重した人材活用をベースに、積極的な事業展開を行っております。人材についても重点分野として、様々な人材の採用と育成を積極的に行っています。 これまで培ってこられたご経験、スキルをぜひ当社でいかんなく発揮いただけるとともに新たな経験、チャレンジ機会を通じてスキルの幅を広げていただくことも可能です。 企業理念に「世界経済の発展への貢献」を掲げ、技術面から当社の発展に貢献いただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

〜設備管理から働き方を整えたい方へ／土日祝休み／夜間対応など基本的になし／1970年創業の住友商事グループ、老舗ビルメンテナンス企業／安定した企業で長期就業を目指している方へ〜 ■職務内容： 本社にて物流施設に特化した部門の労務管理兼営業管理担当としての業務をお任せします。 ■職務詳細： ・オーナー／管理会社／テナント等の顧客管理・調整・折衝 ・受託／外注業務管理 ・見積作成／交渉 ・各種データ入力 ・予算管理　など ※現場で設備管理を行うことは基本的にありません。 ※就業開始時は先輩社員のもとでいくつかの物件の副担当をお任せします。 ■管理建物の特徴： ・住友商事が手掛ける物流施設「SOSiLAシリーズ」 「SOSiLA」は、社会とのつながり（=Sociability）・環境への配慮や持続的成長（=Sustainability）・人と労働環境への配慮（=Individuality）の3つのテーマを基に、新たな物流施設の在り方（＝Logistic Aspect）を目指す事業コンセプトを表現しています。 ■過去入社者について： 物流施設業務部には現在は４名が在籍しております。活躍してるメンバーも全員設備管理の経験者で労務管理は未経験からスタートしましたのでご安心ください。発足したばかりの新部署です。 ■就業環境について： 土日祝休みで年間休日は125日程度です。急な呼び出しや夜間対応などは基本的にありません。 ■充実した資格手当： 資格手当も充実しており、同社既定の資格をお持ちの方に対しては月々手当が支払われます。 ■企業の魅力： 同社は1970年に創業した住友商事グループのビルメンテナンス企業となります。同社の魅力としては最先端の技術と高品質のサービスとなります。具体的には業界でいち早く自動清掃ロボットを現場に導入するなど、常にトップランナーとしてビルメンテナンス業界をリードし続けてきています。有給休暇の消化も奨励しており、社員一人一人が働きやすい環境となるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務