仕事内容: 分析前処理、検体処理補助、データ入力、報告書作成

＼昇給査定年4回で、年収700万円の営業へ成長／ 商材ごと・月ごと・3ヶ月ごとにインセンティブがあり、月の平均額は25.2万円！ 昇給チャンスが年に4回。20～30代の役職者が多数います！ ＼ワークライフバランスを大切にしながら働く／ 残業月平均10h以内&土日祝休み&年間休日128日なので、 プライベートも大切にできます。 ＼約1ヶ月の入社後研修で基礎を学ぶ／ 入社後すぐに、商材についての講習を受けていただき、徐々にテレアポのロープレも行います。座学×実戦練習で、営業力の土台作りをサポートします！ ＜商材について＞ 扱うのは、NTTの光回線や通信機器、セキュリティ商材など。特約店として、ブランド力のある大手の商材を販売しています。そのため、お客様に興味を持っていただけることが多いです。 ＜仕事内容＞ ■テレアポ はじめは、お電話でお客様のオフィス環境に関するお悩みをヒアリングし、訪問チームがお客様先に訪問し、直接ご提案をするためのアポイントをいただくことがお仕事です。 ＜テレアポでのトーク例＞ 下記のように、お客様のお悩みに沿って商品やサービスをご案内します。 【1】コストがかさみ困っている企業には… オフィス環境に合った最新の商品を提案し、コスト削減を実現！ 【2】コンピューターウイルスのニュースを聞いて不安な企業には… その企業で使われているパソコンにピッタリなセキュリティツールを提案！ ※スキルに応じて訪問・商談にも挑戦できます。 ＜千葉営業所の採用サイトはこちら＞ https://chiba-recruitment.net/ 千葉営業所は長く勤めている人が多い職場ですので、 分からないことは何でも聞いてくださいね！

＝＝　gloプロモーション　＝＝ 加熱式たばこ『glo』の新製品プロモーションが大幅に事業拡大するため、商業施設などの特設ブースで接客・販売業務をお任せするスタッフを募集します‼ 期間限定、地域限定、職務限定だから安心して勤務できる契約社員です。 大型プロジェクトを成功に導くために、新メンバーには月給30万円以上の好待遇をご用意しましたので、経験者はもちろん、未経験の方もぜひお気軽にどんどんご応募ください◎ ◆gloプロモーション 世界3大たばこメーカーのBAT社が手掛ける『glo™（グロー）』。仙台限定発売中の新モデルが9月1日から全国発売をするタイミングで、新製品の案内や販売をエリアごとチームで実施します。 ◆ロケーション開拓 喫煙者の多い施設や、店舗、イベントスペースなどの販売数がUPしそうな実施場所を探して、見つけて、交渉してどんどん拡大していきます。 BtoCの販売スキルだけでなくBtoBの交渉スキルまで磨けます！ ◆エーエスピーはブリティッシュアメリカンタバコ社のプロモーションを手掛けて約15年の実績があります。培ったノウハウなどは惜しみなく提供しますので、安心してご活躍いただけます。 ちなみに、たばこを吸っていない方でも問題ありません。 短期間でスキルアップしてネクストステップすることも、 経験を活かして運営管理メンバーにステップアップすることも可能です！ 今回のご縁が皆様のキャリア形成の一助になれば幸いです！ 【一日の流れ】 09:30　現地着・準備 10:00　販売開始 （適宜休憩） 17:30　終了・撤収 18:00　セブンイレブンで売上金の入金・SNS報告 18:30　終業 月間の主な業務 ●gloプロモーション ●ロケーション開拓 ●事務局運営サポート ●全体会議 ◎2025/8/17～研修期間スタート

主に放課後等デイサービスにて発達支援を行なう保育士のお仕事です。あなたには、発達障がいや軽度障がいなどの特性を持つ児童への発達支援、支援内容の記録、及び関連業務をお任せします。1日あたりの定員は10名で、小学生から高校生の普段学校に通っている児童の発達支援を行ないます。 ＜具体的な仕事内容（平日の場合）＞ ■事務作業 午前は、当該業務に関連する書類の作成や整理、入力業務の他、レクリエーションや食事の下準備や買出しといった作業を行います。 ■発達支援サポート 午後は、児童一人ひとりの目標に合わせた支援計画に基づき、ゲーム遊び、音楽、工作、クッキング、レクリエーション等の活動を通じて、日常生活に必要な基本的なルールや習慣を学ぶことができるよう支援します。また学校や家庭では経験できないような機会を提供し、児童の自立に向けた様々な経験を重ねていけるようサポートを行います。 ■送迎業務 学校等からのお迎えや、児童宅へ送る業務です。軽自動車、パッソなどの中小型車を使用。送迎1回あたり1～2人の児童を担当します。最初は先輩スタッフの車に同乗し、道順などをじっくり覚えていただければOKです！ ※児童の定員10名に対し、通常5～6名程度の手厚いスタッフ配置で療育サポート。 ※活動内容は、Instagramで公開中！ ※現在、40名のスタッフ（平均30代）が活躍しています！ ＜仕事のポイント＞ ◎児童や保護者の方との信頼関係を築くやりがいのあるお仕事 困った時も、周りに相談しながら携わっていただけるので、未経験スタートも安心してください。 ◎意見交換やコミュニケーションを大切にしています 社長や管理者との距離が近く、誰もが意見やアイデアを発信できる環境です。スタッフの声から新しい活動や業務改善が生まれることも多いです。

◤業界トップだから安心◢ 業界随一の実績を持つ当社で、反響営業を担当していただきます。新規開拓やテレアポは無く、コールセンターから共有される問い合わせ対応がメイン。営業に集中できるから、成果も出しやすい環境です。 ◤具体的な業務内容◢ ▽訪問 コールセンターから共有された訪問日に基づきお客様先を訪問。社用車で移動し、到着前にはお客様に到着目安をお伝えします。 ▽ご提案 引越し希望日や荷物量を伺いながら当社のサービスの特徴や強みを丁寧にご説明。その場でタブレットを使って見積もりを作成し、ご納得いただければ成約となります。 ▽事務作業 訪問後は帰社し、最後に30分ほどの事務作業を行ないます。1日の訪問件数は4～5件程度（繁忙期は6～7件）。1回のご提案時間は約1時間です。 ◤高い成約率の秘訣アリ◢ 訪問日時の調整やアポイントの獲得は専門スタッフが担当。引越し当日の立ち会いも不要なため営業活動に専念できます。業界随一の実績もあるから成約率は約80％と高く、成果を出しやすい環境です。 ◤転居を伴う方に向けた支援制度が充実◢ 当社では、転居・移住を伴う新生活を考えている方に向けて、安心して過ごせる数々の制度をご用意。全国からのご応募を歓迎しています！ ◎例えば…住居のご支援 家具家電付きの単身寮を2年間無料で提供。また、家賃補助（月2～3万円）も選択できます。 ◎例えば…金銭的なご支援 入社祝金50万円や食事手当（月3万円×2年間）あり。さらに、引越代や赴任時の交通費が0円だから、支出も最低限に抑えられます。 ◎例えば…生活サポートも 一部企画中ですが、帰省旅費支給や、同郷者の食事会、街コン参加補助など、移住後の生活を支える制度も充実しています。 ※対象者に関する条件があるため、詳しくはお気軽にお問い合わせください！

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？

「そこに愛はあるんか？」でおなじみ 赤いハートのロゴで知られる『アイフル』のグループ会社、ライフカード株式会社でのお仕事です クレジットカード事業を中心に、決済サービスやファイナンス事業などを展開。 大手グループの一員として、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です◎ 今回は、そんなライフカードで【カスタマーセンターの問い合わせ対応スタッフ】を大募集！ ▼具体的には… ・各カード会社からの電話／メールの問合せ業務（属性確認等） ・データ入力／照査業務／管理作業 ・一部、カード会員様への顧客対応 サポート体制充実！手厚い研修制度あり 当社で活躍するスタッフのほとんどは未経験スタート！ 入社後、業界研修やOJTを通して基礎をしっかり学べる他、トークマニュアルもご用意しているので、未経験の方でもすぐに活躍できますよ。 不安なことは何でもご相談ください。 あなたらしく働ける 全体的に派手でなければ、髪型・髪色や服装、ネイルも自由！ オシャレ好きな方にも必見です 大手ならではの厚待遇 リフレッシュ休暇や子育て応援休暇など休暇制度も充実◎ ライフイベントや趣味の時間なども大切にしながら働くことができます。 ちょっといいこと、社会貢献も ライフカードでは、クレジットカードを通じて社会への支援も行っています。 たとえば「メイク・ア・ウィッシュカード」や「SAVE THE GREAT APESカード」など、使うことで支援につながる「社会貢献型カード」を発行。 その収益の一部を、提携団体やNPOの活動資金として寄付しています◎

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？

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＼売上110％成長中業界TOPクラスで長く働ける環境が整っています！／ ◎完全人柄重視です！約7割が未経験スタート！ ◎残業月平均18hで年休115日 ◎福利厚生が充実！住宅手当・家族手当あり 地域の工事店・職人さんなどプロ専用の会員制総合建材店でのお仕事をお任せします。 【具体的には・・・】 ・接客（資材建築の商品販売） ・注文品の手配 ・売り場作り ・在庫管理　など 未経験の方でも研修＆OJTで安心して働けます！ 経験者の方には職場に慣れたらすぐに経験を活かせるお仕事をお任せします。 【働きやすいポイント】 ◎会員制で常連のお客様が多いため、落ち着いた環境で接客対応できます ◎会員様のみへの販売なので対応数に追われることはなく、近い距離での接客となります。 ◎商材について分からないときも先輩や取引先の方が親身に教えてくれます！ 【入社後の流れ】 ▼導入研修あり 入社後、まずは座学にて建デポの業務を学んでいきます。 独自のマニュアルを用いた研修で丁寧にお教えしますので、安心です！ ▼継続的なサポート 商品カテゴリー別のマニュアルも充実。段階的に商品知識を学べます。 ▼必ずシフトは複数人！ 面倒見の良いメンバーも多く、わからないことがあっても安心です！ 【将来のキャリアパス】 売り上げ好調で毎年8店舗ペースで新しい店舗がオープンしています！ 売上は昨対比で110％成長中 昇格・昇給のチャンスも数多く、キャリアアップを目指したい方にもピッタリです 大手グループの基盤のもと以前からバランスがとれた働き方を推奨中！ オンオフを両立できる環境で2024年には「ホワイト企業認定」最高ランクを取得しました。 働きやすい抜群の安定性だからこそ建デポを選んだという先輩の方が多く在籍中です。

◆年収UPも狙える！店長の平均月収【35万円】！ ◆研修制度充実！マニュアル完備で未経験でも安心◎ ◆面接1回！スピード選考＆志望動機は一切不問！ ◆転居を伴う転勤なし！マイカー通勤もOK 「和食さと」の店長候補として、店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… まずは調理をはじめとした店舗業務を一通り習得していきます。先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。業務に慣れてきた段階で、全3回の育成セミナーに参加。副店長、店長と昇格するに伴い、売上管理やスタッフの採用・教育などのマネジメントもご担当いただきます。 ▼入社後の流れ 3ヶ月間の研修で、接客の基礎や店内業務の基本をイチから学んでいきます。マニュアルを完備しているので、経験や知識は一切必要ありません。店内業務の経験をじっくり積んでから、入社後3～5年後を目安に店長にステップアップしていただきます。 ▼キャリアパス セミナーなどで知識を身に付けつつ、少しずつ経験を積みながら店長を目指していくことが可能です。その後も、上級店長、エリア課長、営業部長とキャリアアップの道をご用意しています。 ＼未経験でも安心／ 「飲食業界に興味があるけど、知識がないから不安…」という方もご安心を！当社では正社員強化セミナー、店長 育成セミナーなど各種研修制度が充実。入社時に特別な経験やスキルがなくても、安心して成長できる環境です。 ＼しっかり休める／ サービス・飲食系は「お休みが少ない」イメージを持たれがちですが、当社は真逆。飲食業界では珍しい完全週休2日制、7連休制度あり（店舗社員の取得率100%）とムリなく働けるのがポイントです。

ご来店されたお客様の「スマホ変えたいな」「料金見直したいな」という相談に乗るお仕事です！ 最初は「受付」や「ご案内"補助"」からスタートなのでご安心ください◎ ■接客・ご案内 ご来店されたお客様のお悩みをお聞きして、マニュアルに沿って解決していくイメージです。 「料金ってどうなってますか？」「今より安くできますか？」など、よくある質問にお答えするだけのことも多いです ■事務作業 契約内容の入力や、店内のポップ作りなど。 難しい操作はありませんし、慣れるまでは先輩が横にいてサポートします◎ ■イベント準備など キャンペーンがある時は、ちょっとした飾り付けや、チラシ作りのお手伝いもお願いします！ 「文化祭の準備みたいで楽しい」というスタッフもいます ※専門知識や、接客の基本知識などは「入社後でOK」！ 最初は“受付だけ”とか“先輩と一緒にご案内”からスタート。 いきなりひとりで対応…なんてことはありません。 【入社後の流れ】 ●入社後：福岡本部にて研修（コンプライアンス、商品プラン、接遇の基礎など） ●各店舗へ配属：あなた専属の教育担当者がフォローします 　段階を追って業務を覚えていただきますので焦らなくて大丈夫です！ ●配属1ヶ月後・3ヶ月後：福岡本部で配属後研修を実施 　業務取得の進捗を確認し、スキルに合わせてフォローさせていただきます◎

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？

ご来店されたお客様の「スマホ変えたいな」「料金見直したいな」という相談に乗るお仕事です！ 最初は「受付」や「ご案内"補助"」からスタートなのでご安心ください◎ ■接客・ご案内 ご来店されたお客様のお悩みをお聞きして、マニュアルに沿って解決していくイメージです。 「料金ってどうなってますか？」「今より安くできますか？」など、よくある質問にお答えするだけのことも多いです ■事務作業 契約内容の入力や、店内のポップ作りなど。 難しい操作はありませんし、慣れるまでは先輩が横にいてサポートします◎ ■イベント準備など キャンペーンがある時は、ちょっとした飾り付けや、チラシ作りのお手伝いもお願いします！ 「文化祭の準備みたいで楽しい」というスタッフもいます ※専門知識や、接客の基本知識などは「入社後でOK」！ 最初は“受付だけ”とか“先輩と一緒にご案内”からスタート。 いきなりひとりで対応…なんてことはありません。 【入社後の流れ】 ●入社後：福岡本部にて研修（コンプライアンス、商品プラン、接遇の基礎など） ●各店舗へ配属：あなた専属の教育担当者がフォローします 　段階を追って業務を覚えていただきますので焦らなくて大丈夫です！ ●配属1ヶ月後・3ヶ月後：福岡本部で配属後研修を実施 　業務取得の進捗を確認し、スキルに合わせてフォローさせていただきます◎

浄水場での運転維持管理業務 ●場内の巡回（機械・電気設備）点検・メンテナンス ●社用車による場外施設の巡回点検・清掃等 ●夜間は中央監視室でのモニター監視業務 未経験の方も一からお教え致します。

■アレもNIPPOがつくっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ NIPPOはENEOSグループの一員として、舗装土木事業を行なっています。人々の暮らしに欠かせない「道」「地面」をつくる仕事です。万博会場の敷地や関西国際空港の滑走路、阪神高速道路など、誰もが知る地面もNIPPOが手がけています。 ■舗装がないと生活できません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ でこぼこの地面だと飛行機は飛べません。自動車もバイクも走れません。テニスのボールがイレギュラーして試合になりません。私たちは明治時代から道や地面を舗装している会社です。 ■まずは「見る」ことから。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に舗装工事に関する現場管理です。現場における工程、品質、原価管理、安全管理などを行なったり、工事施工に伴う顧客提出書類や法令で定められた提出書類の作成をしたり、資材の発注や管理をしたり…多岐にわたりますが、まずは先輩の仕事を見ることからスタートしましょう。 ■優しく教えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「出来形とは…？」など専門用語が飛び交いますが、1つずつ先輩が教えます。背中で覚えろなんて言いません。業界でも老舗かつENEOSグループということもあり、優しい、温厚な人が多いです。 ■全部で3つの働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転勤のない「地域社員」からスタート。関東や関西、九州などエリア内の異動、転勤がある「エリア総合職」があり、その先に「全国総合職」があります。管理職、高収入を目指すなら、全国総合職になることが近道です。事実、全国総合職は、賞与6.33ヶ月分、年間休日128日、平均年収1027万円（各直近実績）といった待遇です。試験に合格することで働き方を変更できます。

ご来店されたお客様の「スマホ変えたいな」「料金見直したいな」という相談に乗るお仕事です！ 最初は「受付」や「ご案内"補助"」からスタートなのでご安心ください◎ ■接客・ご案内 ご来店されたお客様のお悩みをお聞きして、マニュアルに沿って解決していくイメージです。 「料金ってどうなってますか？」「今より安くできますか？」など、よくある質問にお答えするだけのことも多いです ■事務作業 契約内容の入力や、店内のポップ作りなど。 難しい操作はありませんし、慣れるまでは先輩が横にいてサポートします◎ ■イベント準備など キャンペーンがある時は、ちょっとした飾り付けや、チラシ作りのお手伝いもお願いします！ 「文化祭の準備みたいで楽しい」というスタッフもいます ※専門知識や、接客の基本知識などは「入社後でOK」！ 最初は“受付だけ”とか“先輩と一緒にご案内”からスタート。 いきなりひとりで対応…なんてことはありません。 【入社後の流れ】 ●入社後：福岡本部にて研修（コンプライアンス、商品プラン、接遇の基礎など） ●各店舗へ配属：あなた専属の教育担当者がフォローします 　段階を追って業務を覚えていただきますので焦らなくて大丈夫です！ ●配属1ヶ月後・3ヶ月後：福岡本部で配属後研修を実施 　業務取得の進捗を確認し、スキルに合わせてフォローさせていただきます◎

新規開拓や飛び込み一切なし 太陽光パネルや蓄電池、オール電化などの省エネ商品のメンテナンス営業をお任せします。 メンテナンスと言っても難しい作業はなく、数日で覚えられるような簡易的な作業です。 ■メンテナンス営業とは？ 当社は太陽光パネルや給湯器、蓄電池などの省エネ商品を販売しています。訪問先は既に当社の商品を導入しているお客様ですが、アポイントは必要ありません。アポは別途"専門スタッフ"が行っておりますので、貴方はお客様のもとへ向かって無料メンテナンスに対する対応や、買い替えのご案内という「導入の部分」をお任せします。 すでにお客様との関係が構築できているため、ムリなくご提案ができます。商品の買い替えに対するご案内程度のコミュニケーションが出来れば、その後は先輩社員にバトンタッチ。あなたが担当したその現場で「成約」となれば、あなたへの評価ポイントがつくため、インセンティブも獲得できます！ ＜具体的な流れ＞ (1)メンテナンス 既存客に、無料メンテナンスの目的で訪問。太陽光や給湯器、蓄電池などに異常がないかなどを点検。 ▼ (2)ご提案 メンテナンス後、問題があれば、買い替えなどをご提案。次回のアポを取りましょう。 ▼ (3)先輩にバトンタッチ 抜群の営業力を誇る熟練スタッフが担当するため、成約となるケースが非常に高いです。 ▼ (4)成約！ 先輩が成約を決めても、担当したあなたの評価に。インセンティブも獲得可！ ※訪問先は、1件の訪問につき1時間程度。1日3～4件程度で、少ないときは1～2件程度です。エリアは基本的に車での移動で1～2時間程度の場所が多いです。たまに遠出の仕事が発生するのでプチ出張もありますよ。

【アピールポイント】 ＊中途入社のハンデは一切なし！管理職候補求人！ ＊月給40万超！経験・能力等により優遇（前職給与考慮） ＊昇給・賞与あり ＊各種手当や福利厚生が充実 ＊外部福利厚生サービス加入 ＊引越し費用補助あり ＊転勤なし！腰を据えて働ける 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける管理職候補として、施設運営全般に関わる幅広い業務をお任せします。 最大72名の入居者様のより充実した生活と、60名を超えるスタッフが活き活きと働ける環境づくりに力を発揮してください。 自身のアイデアやリーダーシップによって、施設のより良い体制をつくり上げることができるポジションです。 【具体的には】 入社後、事務業務全般（受付、入居者様・ご家族様対応、業者対応、各種書類管理、設備管理など）と並行して、各部署の現状把握からスタートします。 ■介護現場の実態把握 ■サービス向上に向けた企画立案・運用 ■社内関係部署や行政・業者との連携、折衝・交渉 などをお任せしていきます。 業務を通じて施設運営の全体像を把握していただいた後には、マネジメント業務を担っていただきます。 ■施設運営の進捗管理、各部署との調整 ■スタッフの労務・業務管理、育成、定着支援 ■収支管理や予算作成 ■施設運営上の改善提案・推進　 ■本社人事部門と連携した採用業務（採用戦略の企画・立案、面接など） などに力を発揮してください。 上記のマネジメント業務は現在、主に施設長が行っていますが、これらを部分的に担っていただき、施設長のサポートをしてくださる方を募集しています。 介護現場や運営上の課題・改善点を明らかにし、解決策の検討・実行及び指導（指示）を通じて、一緒により良い施設をつくっていきましょう。 【応募について】 お気軽にご応募・お問い合わせください。オンライン面接も受付中！

■アレもNIPPOがつくっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ NIPPOはENEOSグループの一員として、舗装土木事業を行なっています。人々の暮らしに欠かせない「道」「地面」をつくる仕事です。万博会場の敷地や関西国際空港の滑走路、阪神高速道路など、誰もが知る地面もNIPPOが手がけています。 ■舗装がないと生活できません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ でこぼこの地面だと飛行機は飛べません。自動車もバイクも走れません。テニスのボールがイレギュラーして試合になりません。私たちは明治時代から道や地面を舗装している会社です。 ■まずは「見る」ことから。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に舗装工事に関する現場管理です。現場における工程、品質、原価管理、安全管理などを行なったり、工事施工に伴う顧客提出書類や法令で定められた提出書類の作成をしたり、資材の発注や管理をしたり…多岐にわたりますが、まずは先輩の仕事を見ることからスタートしましょう。 ■優しく教えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「出来形とは…？」など専門用語が飛び交いますが、1つずつ先輩が教えます。背中で覚えろなんて言いません。業界でも老舗かつENEOSグループということもあり、優しい、温厚な人が多いです。 ■全部で3つの働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転勤のない「地域社員」からスタート。関東や関西、九州などエリア内の異動、転勤がある「エリア総合職」があり、その先に「全国総合職」があります。管理職、高収入を目指すなら、全国総合職になることが近道です。事実、全国総合職は、賞与6.33ヶ月分、年間休日128日、平均年収1027万円（各直近実績）といった待遇です。試験に合格することで働き方を変更できます。

＼POINT／ ●健康経営優良企業に6年連続認定◎ ●有休消化率ほぼ100％！NO残業デイあり ●年休120日以上、家庭やプライベートとも両立可能 ＜主な業務＞ ■反響営業 反響をいただく事が多いため、訪問日時を調整し、営業活動を行います。お客様からの紹介等のお問合せも多数。既に関係性を築けている住宅の所有者様などへ、最適な太陽光プラン等もご提案します。 ■商談 毎月5～10件ほど商談を実施。現在の環境をヒアリングし、環境に合った太陽光発電蓄電池プランをご提案します。 ■現地調査・工事のフォロー 設置場所を訪問し、現地調査します。契約に至れば契約書を作成。担当部署へ工事を手配し、完了するまでフォローを担います。 ＜配属について＞ 入社後は住宅用チームに配属します。 活発に行動したい人におすすめです。 【職場環境】 特長　：働きやすい職場をみんなで作り上げる社風 社員数：約50名 年齢層：20代～30代中⼼ ＜チームの成果でインセンティブが発生＞ 個人の成果と、チームの成果に応じてインセンティブを年4回支給します。1つの案件に対しチーム一丸で取り組むため、成果が出やすい環境です。過去にインセンティブが支給されなかった年はなく、入社1年目でも1回平均20万円のインセンティブを獲得しています！ ◎事業の拡大に伴い、役職のポジションも増えていく見込みです。キャリアアップにあわせてインセンティブ金額もあがり、さらなる収入アップが可能です！ ＜今後のキャリアについて＞ ソーラーパネル以外にもソーラー蓄電池やEV（電気自動車）カーシェアリングなど多彩な商材を扱っています。将来的には、それらをご提案する部署に進むことも可能です。また、太陽光発電について総合的にアドバイスする『コンサルタント』を目指すこともできます。

ご来店されたお客様の「スマホ変えたいな」「料金見直したいな」という相談に乗るお仕事です！ 最初は「受付」や「ご案内"補助"」からスタートなのでご安心ください◎ ■接客・ご案内 ご来店されたお客様のお悩みをお聞きして、マニュアルに沿って解決していくイメージです。 「料金ってどうなってますか？」「今より安くできますか？」など、よくある質問にお答えするだけのことも多いです ■事務作業 契約内容の入力や、店内のポップ作りなど。 難しい操作はありませんし、慣れるまでは先輩が横にいてサポートします◎ ■イベント準備など キャンペーンがある時は、ちょっとした飾り付けや、チラシ作りのお手伝いもお願いします！ 「文化祭の準備みたいで楽しい」というスタッフもいます ※専門知識や、接客の基本知識などは「入社後でOK」！ 最初は“受付だけ”とか“先輩と一緒にご案内”からスタート。 いきなりひとりで対応…なんてことはありません。 【入社後の流れ】 ●入社後：福岡本部にて研修（コンプライアンス、商品プラン、接遇の基礎など） ●各店舗へ配属：あなた専属の教育担当者がフォローします 　段階を追って業務を覚えていただきますので焦らなくて大丈夫です！ ●配属1ヶ月後・3ヶ月後：福岡本部で配属後研修を実施 　業務取得の進捗を確認し、スキルに合わせてフォローさせていただきます◎

■アスファルト製造工場での業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アスファルト合材の製造・販売 アスファルト廃材・コンクリート廃材のリサイクル 上記業務に係わる製造機械の操作、メンテナンス、工場内での重機作業製造に関する品質管理、試験業務 ■アレもNIPPOがつくっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ NIPPOはENEOSグループの一員として、舗装土木事業を行なっています。人々の暮らしに欠かせない「道」「地面」をつくる仕事です。万博会場の敷地や関西国際空港の滑走路、阪神高速道路など、誰もが知る地面もNIPPOが手がけています。 ■舗装がないと生活できません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ でこぼこの地面だと飛行機は飛べません。自動車もバイクも走れません。テニスのボールがイレギュラーして試合になりません。私たちは明治時代から道や地面を舗装している会社です。 ■全部で3つの働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転勤のない「地域社員」からスタート。関東や関西、九州などエリア内の異動、転勤がある「エリア総合職」があり、その先に「全国総合職」があります。管理職、高収入を目指すなら、全国総合職になることが近道です。事実、全国総合職は、賞与6.33ヶ月分、年間休日128日、平均年収1027万円（各直近実績）といった待遇です。試験に合格することで働き方を変更できます。

未経験スタート100％！ 賞与年2回＆毎年昇給で収入も安定！ 残業月平均7時間と少なめ！プライベートも充実！ 「手に職をつけて、安定した未来を手に入れたい」 「成長できる環境で、やりがいのある仕事がしたい」 「仲間と共に、ものづくりの楽しさを味わいたい」 そんなあなたにぴったりの職場が、TOHOBEADSです！ 私たちは、70年以上の歴史を持つグラスビーズ製造の専門企業。 国内でグラスビーズを製造しているのは、たった3社。 世界的にも希少な技術を持ち、誇りを持ってものづくりに取り組んでいます。 【仕事内容】 お任せするのは、ガラスの原料を巨大な溶解炉で溶かし、 機械を操作してガラス管を製造するなど、ダイナミックな仕事です！ 実際は機械を動かしたり、 チームで協力して生産ラインを管理したりと男性スタッフが中心となって活躍しています！ (1)原管製造：原料を調合し、溶解炉でガラス管を作ります。 (2)切断：特殊な刃物を使って、原管をビーズの大きさに切断します。 (3)元焼：切断したビーズを再加熱し、滑らかな球体に形成します。 (4)二次加工：着色や特殊加工を施し、ビーズに美しさを加えます。 (5)製造管理・在庫管理：生産体制を整え、高品質な製品を安定供給します。 (6)出荷準備：最終製品の検品、梱包、出荷準備を行います。 【働きやすい環境】 有給取得平均13.4日：好きなタイミングでお休みが取れます。 チームワーク重視：仲間と共に成長し、助け合う文化があります。 【成長のチャンス】 社員の平均年齢は40代ですが、次世代を担う方の力が必要です。 あなたの新しい視点やアイデアが、会社の未来を変えるかもしれません！ 未経験からでも、しっかりとした研修制度があり、成長をサポートします。 技術をぜひ「あなた」に継いでいただきたいです！

【自動車のキズ・ヘコミの修理・クイック補修】 車体のキズやヘコミの修理を行います。ヘこみを内側からたたいて直す「鈑金」 キズを目立たないようにする「塗装」 プロの技術が身に付きます 「好き」を仕事にできるチャンス！ 【車の価値が蘇るやりがい】 自分の手で綺麗に蘇ったダメージカーが新たに動き出す瞬間の喜びはひとしおです。 特定のメーカーではなく、幅広い車種を手掛けられるため技術力の向上はもちろん、日々新鮮さを感じながら働く事の出来る環境です！ 【未経験の方でも安心してゼロからスタートできます】 先輩がマンツーマンでサポートしますので、鈑金塗装の基礎・基本から学んでいただき、技術を習得していただけます！ 悩み事があればすぐに相談していただける環境です！ 【努力や成果はしっかり評価します】 インセンティブ制度が導入されている為、モチベーション高く仕事ができます。仲間と一緒に高みを目指して活躍しませんか？ 賞与も年2回あります！！ 【面接ではなく面談からでも大丈夫です 】 求人で分かることには限りがあると思います。 いきなり面接ではなく、一度会社見学に来ていただき、弊社の雰囲気に触れていただいたうえで『ここで頑張っていけそう！』と感じてもらえたら是非選考にすすんでください！もちろん直接面接もOKです！ 疑問に感じた事や仕事内容、会社の雰囲気などもお気軽にご質問ください。 【チームワークを大切にしている環境です 】 お客様に車が納車されるまでには、多くの部署を経由するためチームワークが大切。営業職や技術職などの部署の垣根を超えて、顧客満足を社員全員で目指しています！ 『次こそは長く安定した収入を得ながら働きたい』なんて方にピッタリの職場環境です。