☆AI時代にあなたの仕事はありますか？☆ AIの影響でホワイトカラーの仕事は激減しますそれでも求められるうちにしかできない仕事が弊社にはあります。 ■業務内容： 建設業のお客さま向けに、クライアントの外部人事として採用コンサルティング・採用支援業務をお任せします。 ▽どういうお客さまに、何を 対象顧客：ゼネコン、ハウスメーカー、工務店、リフォーム会社、専門工事会社など 対象商品：建設業特化型の採用支援サービス ▽どうやって 【業務内容／採用代行】 ・メール・電話での応募者対応 ・カジュアル面談 ・求職者情報のレポート作成、クライアント共有、日程調整 ・無料有料問わず求人サイトの運用、求人作成修正 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介サービスの運用 ・採用状況に合わせた改善策の提案 ・採用計画立案、戦略立案 ・入社者のオンボーディング 【サブ業務】 採用コンサルティング・代行に加えて人材紹介事業を開始予定です (講習受講済み、免許申請段階) 人材紹介業の業務も担って頂く可能性がございます 加えて、クライアントの営業・マーケティング支援も合わせて担当する場合がございます ■身につく力 ・HRMの基本的な考え方〜企業固有のHRMの形に落とし込む力 ・ロジカルシンキング力、自立してPDCAを回す力、コンサルティング力 ・「3C」や「5フォース」など、マーケティングフレームワークを用いて企業を理解し、勝ち筋を考える力 ・建設業の最先端をインプットできる情報収集力、建設業における唯一無二の存在になる個人ブランド力 ▽補足 ・営業管理ツール：Salesforce ・コミュニケーションツール：Microsoftt365 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTグループの中核企業／全社月平均残業24時間程度／福利厚生充実〜 ■業務内容： ファシリティ事業部にてプロジェクト推進担当をお任せします。 当事業部は、NTTデータ所有データセンタにて、建設工事、電力設計工事に関わるプロジェクト推進およびプロジェクトマネジメント業務、設計監理業務を遂行している。NTTデータのオーナー代行としても元請施工業者としても重要システムを抱えるデータセンタにおいては安全・品質が最優先要件になっていることから ・当社主催の「災害防止協議会」（現在24社加盟）をまとめ、運営すること ・建業法、大気汚染防止法、産業廃棄物処理法など当社が事業を進める上での法令順守の徹底的な推進 ・各プロジェクトの現場へ赴き安全パトロールを通して指摘や改善提案から是正を行い、不安全状態・不安全行動の撲滅 ・QMS認証取得する当事業部はその認証維持・運用と日々の業務改善の推進を図っておりその中心的役割を果たしPJ担当との強固な連携を担っていただきます。 将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。 ■就業環境： NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。 ■企業概要： NTTデータが最先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で唯一、ITシステム基盤(ITインフラ)をメインにビジネスを行っており、OracleMaster新Platinum取得者、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【１回面接／手厚く、充実した研修制度あり！あなたに合ったオーダーメイドの研修内容をご用意いたします／各社員の希望を最大限考慮】 ■業務内容 自動車ECUソフトウェア開発をお任せします。 ＜ご入社後＞ ご本人の希望に沿う形で1〜1か月半の研修プログラム後に、各配属先で就業開始となる流れです。 ＜案件配属後＞ 平均3〜5年程度アサイン案件に携わります。２〜３か月に１回営業と面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ■特徴： 同社は人にフォーカスを充てた組織です。各社員のキャリアプランやライフプランに合わせた、配属／案件が決定します。勤務地にこだわりを持って働きたい方・私生活も優先して働きたい方・キャリアを積み上げたい方等、それぞれの社員の意向に沿った働き方を実現します。 ■同社の魅力： ・人に軸を置き、各社員の希望を最大限考慮する同社だからこそ、案件・勤務地など社員の理想が実現します。同社ではメーカー社員に劣らぬ技術力を身につける体制があり、数年間就業の後、配属先メーカーに直接採用されるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT等の大手と結びつきが強い老舗「ソフタス」のグループ企業／成長戦略のために分社化／スピード感もって役職を目指したい方へ／教育関連ビジネス〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手空調機器メーカーの情報システム部門へ常駐いただきネットワーク、サーバ設計・構築・運用などの認証プロジェクトを推進いただきます。案件の旗振りを行っていただき、適正な納期調整、メンバーマネジメントを担っていただきます。 ■その他案件体制： 〜案件例〜 大手情報通信企業／オンライン決裁基盤の運用・管理 大手精密機器企業／システム基盤の保守・リプレース 大手金融系企業／統合システムの運用オペレーション ■同社の魅力： ・会社の「仕組みづくり」に関われる環境…社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 ・頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。 ・教育体制の充実…個人に合わせた研修を行う為、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 その他身に着けたい知識・技術については、同社社員の有識者で研修・勉強会を開催しております。（例：任意のコンサル研修は現在8期目で約20名程が毎年参加しています。） ■教育関連ビジネスへの広がり： 同社は教育関連ビジネスにも力を入れており、各教育機関と共同し、AIを活用した評価システムなども構想中です。 また、ソフタスグループとしても文部科学省が指定する「スーパープロフェッショナルハイスクール」に位置付けられた高校と連携し、ITインフラにまつわる授業の講師を同社社員が行なった実績等もございます。 ■当社について： 母体のソフタスグループは、大手企業との結びつきも強く、安定した経営基盤の元、着実に成長を続けております。更なる成長戦略をとる為、2021年4月に機能会社として分社化したのが同社です。 現在、基盤開発案件も全体の30％を占めており、今後もインフラ構築／システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。

〜ITコンサルタントへキャリアチェンジ／働き方が柔軟／平均残業20h程度／事業展開が幅広いため豊富なキャリアパスを描ける／年休125日〜 ■当社について 創業時は機械設計など製造業向けの事業を展開していましたが、そこから時代の変化に合わせ、モノづくりからコトづくりに事業を変化させていき、60年超の歴史を実現しました。時代時代に求められるものに挑戦し続ける事業創造カンパニーとして今後も挑戦を続けます。 ・コンサルティング事業 ・システム開発事業 ・組込み開発事業 ■業務内容 各クライアントの販売／マーケティング／購買情報、業務量データを分析し、改善策の立案などをお任せします。クライアントの課題を体系化し、最適なソリューションの提供を一気通貫で行います。 ・顧客折衝／コンサルティング ・資料作成、提案 ■PJT例 2〜3名程度の案件がメインです（規模の大きいものは10名弱）。クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です。 ・製薬会社：販売データ分析、販売シェア分析、処方箋データ分析、ターゲット施設の分析、MRリソース配置の最適化 ・ゲーム：KPI分析 ・情報通信：会員顧客の行動分析、流出流入分析 ・小売企業：店舗からの発注数量予測モデル構築支援 ■就業環境 週２〜３日程度のリモートを併用しております。自社に行くこともクライアント先にいくこともございます。 ■キャリアパス コンサルタント事業、システム開発事業、組込み開発事業とそれぞれ横断的にキャリアを歩むことが可能です。1on1でキャリア相談をしていき、ご自身の頑張りを応援しながらキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■募集背景： 「事故に遭わない社会」を実現するため、世界中のお客様に「安心して自由に移動する喜び」をお届けするための「先進運転支援システム／自動運転システム領域」に携わっていただく仲間を募集いたします。 ■概要： ご経験・スキルに合わせて、知能化（AI）・制御・セキュリティ・ソフトウェア・電動化等に関わるいずれかの業務をご担当いただきます。 ■担当業務例： 具体例としては下記となりますが、下記以外の担当となる可能性もございます。 （1）新型ロボットの研究・開発（知能化領域）における機械学習／動作生成／人・環境認識のアルゴリズム・センシング技術の開発など ※学会への参加や、国内外の社内関連部署や海外の研究所との連携の可能性もございます。 （2）運転支援・自動運転システムの研究開発（ビークルダイナミクス制御領域） ・システム要求に基づいたコンセプトの構築、要求仕様の策定 ・アーキテクチャ設計、ソフトウェア／ハードウェア仕様の設計、検証／テスト業務 ・お客様価値の探求のための市場サーベイ、他社彼我の推進 ・社外への技術訴求 （3）四輪サイバーセキュリティ技術開発（車載ネットワークの複雑化、外部機器との連携など） ・車載ネットワークシステムにおけるサイバーセキュリティ設計 ・外部機器との連携におけるサイバーセキュリティ設計 ・人工知能を活用したサイバー攻撃検知の研究開発等 ■求める人物像： ・今回は、さらなるイノベーションを巻き起こすため、自動車業界以外の方も歓迎いたします。 ・モビリティの新しい可能性を探究し続け、社会に役立つ次世代のクルマをつくるため、様々な英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげましょう。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー〜 ■業務内容／募集背景： 主力の歯車機械は世界3強の一角であり、業界トップクラスの技術力を持っています。2021年に世界11万人以上の従業員がいるニデックグループ入りをし、自動車のEV化やロボットの自動化などを背景に需要が増えています。 今回の募集はマーケット拡大による増員であり、1台数千万円〜数億円の工作機械の引き合い〜受注〜製造〜販売〜アフターサービスという製品営業から導入までの業務を担当いただきます。 ■ミッション ・既存顧客に向け、継続的に弊社製品を買っていただけるようなフォロー ・新規開拓による顧客の獲得。（ユーザーのリストに対するフォローアップ、販売店・商社からの紹介、展示会等） ■担当製品 歯車機械（自動車業界メイン/業界トップシェア）、大型工作機械（1台ずつの販売/開拓余地あり） ■具体的には… ・お客様のニーズのヒアリング ・ニーズにあった機械の構成、オプション、仕様の提案 ・納期スケジュールの調整 ・工場側（設計、組立）との調整、最終組立後にお客様の要求を満たせているかの立合い ・展示会の実施　　など ■その他… ・商社・代理店・販売店を駆使して営業を行います。 ・1台数千万円〜数億円の工作機械（歯車工作機械や汎用工作機械など） ■担当エリア 北関東エリア（北関東・新潟・長野・山梨・東北）のいずれかを担当していただきます。出張は週1回、日帰り〜2泊のイメージです。 ■やりがい： 同社の工作機械は大企業向けに開発した1台数億円もする機械を複数導入し、工場のラインとするような専用的なものありますし、汎用的なものであっても中小企業にとっては一世一代の大型設備投資となる非常に高価なものです。 しかし、新規設備の導入が完了したお客様にとっては従来の生産性を大幅に向上させることができ、その機械を納めた際にお客様から感謝されるときの達成感・やりがいは非常に大きいです。 ■入社後の流れ： まずはOJTにて先輩の営業手法を見て学びながら、製品知識や業務の流れを身に着けていただきます。習熟度により、3か月〜半年で予算がついていきます。

〜地元で長期的に就業したい方歓迎/管理職候補・裁量のあるお仕事◎〜 ■職務概要： 同院にて、医療事務の管理職候補（主任・係長クラスを予定）として、医療事務並びに管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・受付事務・会計業務・レセプト業務 ・シフト作成、メンバー管理（主に外来やフロントメンバー） ・労務、人事、広報　等 ■職務の特徴： 様々な仕事を同時進行で行います。常に患者様への気遣いが必要な仕事になります。非常に責任ある仕事になりますが、人の笑顔に接し、感謝してもらえる仕事でもあります。また、診療報酬点数の計算やカルテの見方、治療や検査など、医療に関するさまざまな知識が身につく仕事です。 ■組織構成： 医事課の常勤は30名程度（パート・アルバイト含まず）で、管理職は係長1名、主任３名所属しています。 ■今後のキャリアパス： ご経験次第では今後、外来やフロントだけでなく入院事務や医事課全体の管理をしていただくことも検討しております。 ■働き方について： 年間休日120日で、有給休暇も半日有給および時間有給制度などもあり働きやすい環境です。男性の場合は夜勤が発生する可能性がございますが、夜勤の頻度は月3日、日直は月1回程度となります。 ■同院について： 同院は理念として、「皆さまに愛され信頼される病院を目指します」を掲げています。同院の活動として、回生病院附属保育所、回生病院病児保育室、広報誌、地球温暖化対策についての活動を行っています。回生病院病児保育室については、地域住民の皆様にも安心して利用してもらえるために優秀なスタッフを配置し、同院のスタッフ含め、日中病気のお子さんをどうしても自宅で見ることができない保護者の皆さんの負担軽減に努めています。

【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】 【業務内容】 Comp H/W設計・Comp構造設計、信頼性設計、解析技術 Motor H/W設計・電磁気設計(製造技術、構造設計)　 制御 S/W設計・Comp制御、インバータ制御技術 ■働き方の魅力： 実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10〜15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ： ・入社時の支援：入社引っ越し費用支給 ・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸 不問） ・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり） ・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など） ・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力： ・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境 ・離職率は2〜3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし・業種職種未経験歓迎・年休126日・新オフィスの受付事務〜 ■業務概要： ・この度、東京駅直結の新しいオフィスにて、来客対応を中心とした幅広い事務業務を担っていただく事務スタッフを募集いたします。 ・洗練されたオフィスで、来客者の方々への丁寧な対応を通じて、快適なオフィス環境づくりに貢献していただきます。 ■主な業務内容： ・来客対応 ・テナント外からの来客者受付、応接室へのご案内 ・オフィス内のご案内 ・ビル周辺施設のご案内（交通機関、最寄りのATM、ビル内飲食店など） ・お茶出し、お預かりした荷物の管理 ・電話対応　電話の取次ぎ ・データ入力　顧客データ等の入力・管理 ・会議・イベントサポート ・社内イベントや会議時のスペース管理（名古屋オフィスとの連携あり） ・イベント時のケータリング手配、ベンダーとの調整 ・その他庶務 ・備品管理、発注、郵便物対応、ファイリング、併設される支店の事務業務サポート ■働き方： ・シフトは毎月10日に次月分のご希望を提出いただき、20日頃にシフト確定となります。調整次第では土日に希望休を取ることも可能です。 ・月4日は希望休を出すことができます。また有給取得も可能で組み合わせて連休取得も可能です。 ・お盆や年末年始はオフィスが閉まるため、お休みです。2025年度はそれぞれ9日ずつ休暇となります。 ■組織構成： ・現在は20代女性3名で構成されております。 ■業務の特徴： ・ホテルフロントに近く、人を喜ばせることやホスピタリティ力を活かしたい方にピッタリの環境です。 ・英語が話せなくてもOK！運転業務、現金取り扱い業務はございません。事務業務も対応いただきますが、ワード、エクセルは入力できれば問題ございません。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、現在では総合建築グループへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

健康経営優良法人（ブライト500）認定企業〜エンジニアを大切にし、安心して長く働き続けられる会社を作りたいという代表の強い思いで設立 Web系、オープン系などの各種プロジェクトの中から、あなたのご希望に添った案件をお任せします。 ■業務内容： 一貫した案件獲得をしているため、入社時は開発から取組んで頂き、将来的にはご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積めます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■参画方法： これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当いただきます。 ■担当工程：要件定義から設計／開発までカバーしています。 ■同社の魅力： 当社の健康経営への取り組みは経済産業省をはじめとした各団体からも認定されております。経済産業省「健康経営優良法人（ブライト500）」、厚生労働省「がん対策推進パートナー賞」「がん対策推進優良企業」、全国健康保険協会「健康優良企業(金の認定)」、ハタラクエール「優良福利厚生法人」、ホワイト財団「ホワイト企業認定 ゴールド」などを受賞しております。 ※弊社の魅力については当社HPに記載がございますので、是非ご確認ください。月単位の残業時間表の公開もございます。 https://www.jpn-ks.co.jp/management/ ■賞与3回／充実した福利厚生： 年3回の賞与に加え、社員からの満足度も高い福利厚生制度があります。 （※下記に一部記載、その他福利厚生欄にも記載） ・社員食堂制度／禁煙促進補助制度／睡眠改善補助制度／睡眠対策「オーダーメイド枕プレゼント制度」／頭痛改善補助制度／マッサージ手当制度／花粉症予防対策補助制度／配偶者の健康診断補助制度／女性疾病の健康診断補助制度／遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析）／あなたに最適な栄養素補助制度（サプリメントのプレゼント）／フードバランス分析アプリ／心の健康診断（年１回実施）／線虫がん検査制度／MAMORU（がん予防メディカルクラブ）／新型コロナウィルス対策手当／健康増進出張セミナー／業務災害総合保険制度 HP：https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/ 変更の範囲：無

■担当業務： 当社オリジナルブランドデザイン・仕様書作成業務全般をお任せします。 ※担当ブランドは選考内で決定いたします。 ■担当業務: 布帛をメインにニット、カットソーをご担当いただける方を募集いたします。MD、ディレクターが在籍しておりませんので、デザイナーに先導いただきながら大阪オフィスに在籍しているパタンナー、生産、営業と協業し、企画コンセプト、アイテムバランス、強化商品の構成を決定していきます。 年間8回の企画を行っており、50〜90型を作成します。テキスタイルや素材にこだわり生地から企画を行っておりますので、長年愛されるモノづくりを実現しております。 メインは大阪のため、出張や電話、メールで積極的にコミュニケーションを取りながら企画を進めていきます。生産はほぼ中国100％です。 ■組織体制： ・東京オフィス（計4名）デザイナー3名体制（今回1名募集）、店舗管理　関東担当（1名） ・大阪オフィス（計8名）生産管理、生産事務、パタンナー、WEB、テキスタイル ■当社ブランドについて： オリジナルブランドを展開しています ※公式WEBサイト：　https://www.seek-inter.com/ 【 ELLIFE (エリフェ)】 【Loura meme (ローラメーム)】 【Onyvua (オニヴァ)】 リネンやコットンといった天然素材にこだわり、ゆったりとしたシルエットがアイテムが多いです。素材へのこだわりだけでなく、日常着、おしゃれ着どちらにもコーディネートできる女性らしいデザイン、カラー展開が特徴です。 価格帯：6000〜20000円 ターゲット顧客層：30代〜60代女性 変更の範囲：無

【トヨタグループのイノベーションカンパニー／センチュリー21・LIXILリアリティなどの大手取引実績あり】 ■募集概要： インターネットを利用した不動産評価や情報サービスを提供する、不動産テックの先駆けです。 当社のサービスは、大手金融機関や不動産会社にご利用いただいています。 お客様の業務のDX化が進む中、不動産テックやフィンテックに関連する新サービスに対応するため、開発スピードの向上が急務となっています。 ■業務内容： ◎自社サービスである不動産評価サービス「TAS-MAP（タスマップ）」の運用・企画・開発 ◎不動産テックやフィンテックに関連した新サービスの企画・開発 ◎システム設計 ・要件分析、要件定義、仕様作成 ・システム設計（全体構造、データフロー、モジュール、インタフェースなど） ◎ドキュメント作成 ・要件定義書、基本設計書、詳細設計書、テスト仕様書 ■『TAS-MAP』とは： 同社が保有する不動産データを利用し、日本全国の土地や建物の価値を3分で評価できるサービスです。 物件住所・評価条件を入力するだけで、評価額算出・レポート作成まで対応が可能。専門知識が無くとも精度の高い評価算出ができる点に強みを持っています。 ■当社について： 当社は、不動産に関する専門情報を『誰でも簡単に使える世界』を目指し、不動産情報提供サービスやデータ分析サービスなど3つの事業を展開しています。 トヨタ自動車、豊田通商株式会社、朝日航洋株式会社、株式会社三友システムアプレイザル、4社による共同出資で設立。 累計1,500社以上にサービス導入されており、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長率120％・東証グロース上場グループ／土日祝休み・残業平均20時間程度〜 ■事業概要： 当社は単なる不動産の販売ではなく、お客様に正確な情報を開示することで意思決定を支援し、お客様のライフプランにおいて最適な不動産投資や資産形成をサポートしています。 ■主な業務内容： 中古・新築の区分マンションの査定からクロージング（契約締結）まで、一連のプロセスを裁量を持って担っていただきます。 いわゆる“仕入れ専門”ではなく、事業の推進者として、自ら戦略を立て、結果にコミットできるポジションです。 ・査定業務：専用システムを活用し、物件価値を分析・評価 ・仕入交渉：売主・仲介業者との交渉を通じて、最適な条件での仕入を実現 ・契約対応：契約書の作成や締結の段取り、クロージングまで自らハンドリング ・金融機関対応：融資に関する書類対応や条件調整 ・他部署連携：建築・販売チームとの連携によるプロジェクト推進 ・業務改善提案：日々の業務の中で課題発見→改善提案を推進 投資用ワンルームマンションが主力商品で、販売価格帯は新築で3,000万円前後、中古で2,000万円前後になります。担当エリアは東京23区、横浜、川崎、近畿都市圏（大阪京都）です。 ■業務の魅力： ・建築デザイン性に優れた企業との関係が良好のため、物件開発力に自信があります。 ・紹介営業に強みを有しており、販管費低減により、収益性は高くなります。 またプロジェクト融資およびグループファイナンスを利用することで、他社より物件購入の可能性が高くなっています。 ■当社で働く魅力： ・当社では、”契約をして終わり”ではなく、お客様のライフプランに向き合い、それに応じたアフターフォロー、サポートを丁寧に行っています。そのためお客様からの信頼も厚く、現在当社の新規契約数の80%以上が顧客からの紹介で成り立っています。 ・バリスタや整体、美容院は代表のつながりから導入。その源泉には、「社員のライフスタイルを支援したい」という代表の思いがあり、よりよい組織づくりのために福利厚生制度を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 同社が運営する合計13医院の全体運営を俯瞰しながら、各医院を巡回・統括いただきます。現場マネージャー層と連携し、組織運営、人事戦略、DX推進、職場環境整備など、多角的な視点から全体の最適化を図っていただきます。 ■業務内容 ・DX整備：当院オリジナル診療アプリのブラッシュアップ、外部管理システムとの連携など、法人全体の業務効率化を目的としたシステム構築・外部折衝、現場への落とし込みを行います。 ・マネージャー統括／スタッフ支援：各院のマネージャーを統括し、必要に応じて現場に入りながら、現場スタッフ（看護師・医療事務など）を支援し、円滑な業務運営をサポートします。 ・人事／組織戦略：採用方針の策定や人材配置計画、育成体制の整備、一部労務管理業務などを通じて、組織の持続可能性を高めます。 ・その他：法人では、現場からの「やってみたい！」という提案や挑戦を歓迎する風土があり、トップダウンとボトムアップの両面から組織改革を進めていただきます。 ■業務の特徴 午前に大府院…午後に大高駅前院…などと巡回し対応します。自家用車の場合、移動距離を10円/kmで計算し、月の交通費として支払われます。事務作業は各医院のスタッフルームや本院のマネージャー室等で行い、オンラインツールも併用しながら柔軟に業務を進めています。 ■担当エリア：法人全体の12院を統括いただきます。エリアマネージャー数名と連携して院ごとの対応を進めており、入社後は経営陣や既存マネージャー連携を図って業務を進めていただきます。 ■働きやすさ：週休2.5日制（平日1日＋土曜午後＋日祝）でご家庭の予定にも合わせやすく、有休も柔軟に取得できる環境。リモートワークも併用。 ■クリニックの特徴：「患者さんにスタッフにやさしいクリニック」を医院理念に、患者にとって通いやすい医院作りを行っています。 ＜医療面＞ 複数診でも対応できる電子カルテシステム／ファイリングシステム、医療機器（電子スコープ、デジタルレントゲンシステム、アルゴンプラズマガス凝固装置等）、ドクターが診察に集中できるクラークシステム ＜接遇面＞ マイスター制度によるスタッフの診療業務の習得の体系化、プロジェクトチームによる患者の満足度向上のための取り組み、各種アメニティの充実による情報発信力の強化等 変更の範囲：会社の定める業務

◆欧米顧客に向けたデニムの企画営業/アメリカ最大級の自社洗い加工場・強固な関係性の海外協力工場など幅広い生産背景/海外出張有り/残業月５H以内◆ ■採用ポジション： デニム素材の企画・開発・販売を行って頂きます。 デニム素材をメインに取り扱い、モノづくりのノウハウを蓄積しており、顧客のニーズに合わせた素材開発・提案を行っております。海外で行われる展示会をベースに新規・既存顧客の受注拡大を目指して頂きます。 ■採用部署概要： 衣料素材事業部はデニム素材を中心とした専門商社として日本素材、自社開発素材を欧米のジーンズアパレル及び国内アパレル向けに輸出・販売を行っています。本ポジションでは、欧米向けの企画営業をお任せ致します。 ■業務内容： ・素材の企画、開発 ・海外協力工場との折衝 ・顧客要望のヒアリング ・展示会準備（企画〜サンプル作製）〜運営 ・生地スワッチ、ハンガー作成　など ■営業スタイルについて： 欧米ラグジュアリーブランド様を始めとした海外の顧客を担当頂きます。 年２回の展示会（アメリカ：ニューヨーク/オランダ：アムステルダム）が新規・既存顧客とタッチポイントとなり、自社製品の提案〜顧客要望のヒアリングを現地で行い、帰国後、メールベースにてやり取りとなります。 ６０〜７０ブランド様とのお取引があります。 ■組織体制について（欧米向けチーム）： 企画営業：２名 アシスタント：１名 貿易・物流：１名 ※アメリカにも事務所があり、現地メンバーと協業する機会もございます。 ■生産背景： 日本：７割程度 中国・ベトナム：３割程度 今後は顧客要望に合わせて海外の生産背景も拡大していく予定です。 ■出張頻度： 年２回の展示会に加え、生産工場の視察等も含め、年間で１０回程度となります。※展示会の際は１回あたり１週間程度滞在致します。 ■魅力： カイタックグループのモノづくりのノウハウも活かし、デニム素材の企画開発〜営業まで一気通貫で行えます。 生地の設計、加工などにも携わることができ、スキルアップに繋がる環境であり、自身が携わった製品を世の中に流通する喜びが感じられるかと思います。また、働き方としても欧米顧客と時差がありますが、基本体には定時退社しており、働きやすい環境でもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

<転勤なし/知立市勤務/パイプ加工全般/自動車部品の製造販売> <主任・係長クラス/生産技術部門/内製化を目指すための組織強化> ■職務内容： 自動車のパーツとして用いられるパイプ部品の製造をおこなう当社にて、生産技術職（新規ライン立上げ／設備保全／メンテナンス／予防保全）をお任せします。 ■具体的には： 製造設備の仕様検討、部品発注／機械設計、電気設計／設備保全（点検・修理・予防保全・メンテナンス）／製造設備の組立、据え付け、稼働立上げ／製造用治具や工具の製作、現場への導入指導など ※繁忙期などに時差出社（早出・遅出）や、設備の非稼働日にメンテナンス等により土曜出社が発生します。土曜出社の際は振替休日を取得いただきます。また、夜勤はありません。 ■特徴： 当社では、新ラインの立上げや既存ラインの改修などにおいて、社外の協力事業者へ依頼することが多くあり、適切な製造ラインの計画・立上げを内製化していきたいと考えています。 幅広い業務に携わるポジションとなりますが、まずは経験のある、やりたい、やってみたいなどの希望をお伺いしながらお任せしていきます。 ■当社の製品について： ・設立から金属パイプ製自動車部品メーカーとしてパイプ加工一筋で技術を磨いています。自動車の重要部品である燃料系・ボデー系のパイプ加工から溶接、組付けまでを手がけています。取引先は、自動車部品メーカー（フタバ産業株式会社、株式会社FTSなど）が中心です。パイプ製品の開発から量産、品質検査までをワンストップで対応できる点が評価され、長年にわたって取引を実現しています。 ・新たな取組みとして、自動車部品メーカーとしての技術力を活かし、多くの人に喜ばれるモノづくりをするため、社内メンバーでプロジェクトを立上げ、「AICHI　DESIGN　VISION」に参加しました。第一弾商品としてコーヒードリッパーの商品開発を行い、軽量・コンパクトな使いやすさからアウトドアや旅先などで好評いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社の工場にて、住宅用木材や公園施設の木材関連製品等の製造オペレーター業務をお任せします。 【具体的には】 フォークリフトでの入出荷作業／原材料及び製品の在庫管理・生産管理／工場内設備の簡易メンテナンス／木材保存処理設備・木材加工機の操作（簡易な加工）／作業日報の記入やＰＣ入力作業など 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップシェア級製品多数／特許件数25,000件以上／市場シェアでグローバルリーダー〜 ■職務概要： ・モータの初期性能や、耐久試験等のモータ評価試験の実施、及び試験データの解析によるFBを実施することを期待します。 ・また車両からの要求を鑑み、自社のモータの評価基準や評価方法の構築をして行くことを期待します。 ■具体的な業務例： モータ評価に関する業務を遂行 ◎性能取得（INV、制御系スキル） ◎耐久性評価 ◎自社製品の評価基準・評価方法の構築 ＜入社後すぐの業務＞ 先輩と試験依頼書を作成し、試験現場にて実機確認しながら書類作成や評価業務を学びます。 ＜入社6か月〜1年以降＞ 設計報告書の作成など、上司や顧客に提出するデータやレポートをまとめます。 徐々に顧客との打ち合わせにも参加し、数年後にはプロジェクトリーダーとして全体の進捗管理もお任せしたいと考えています。 ■やりがい： 部内の上司と実務者の距離も比較的近いことから、自分の意見や考えが生かされる機会も多い環境です。個人のチャレンジ精神を尊重しており、若手技術者が自分のアイデアを提案し挑戦する機会もあります。またモータのみならず、インバータやEaxleといった関係部署との交流もあり、自動車業界に携わる技術者としての知見を高める機会もあります。日本のみならず、中国、アメリカにも関連工場があり、グローバルでの事業展開を行っています。 ■組織のミッション： 配属となる設計部では、電動パワートレインのキーコンポーネントである駆動用モータのハードウェア設計開発をしており、更に高いハードルとなる環境負荷低減目標の達成や車社会の時代変化に対応できる様、電動車両用モータの継続した進化に向けた活動を実施しています。継続したモータの進化に向け、CAEを用いた磁界解析や強度解析を始め、新材料に関する取り組みや、新たなモータ評価方法の創出に向けた活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップシェア級製品多数／特許件数25,000件以上／市場シェアでグローバルリーダー〜 ■職務概要： より低コストで小型・軽量・高効率・高信頼な製品実現をミッションに、インバータシステム設計をお任せします。 自動車メーカーと直接やり取りし、提案・すり合わせしながら製品開発する役割も持ちます。 ■具体的な業務例： 電動車（EV・HEV）用インバータのハードウェアシステム設計 ◎主回路設計 ◎部品の熱設計・温度保護設計 ◎設計報告書作成　 ◎開発日程管理 ■やりがい： ◎当社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ◎電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。 未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 ◎本業務では、世界の自動車メーカと直接やり取りすることができ、やりがいを感じることができます。、アメリカにも関連工場があり、グローバルでの事業展開を行っています。 ■配属組織について： ◎xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車（EV・HEVなど）向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 ◎配属となる第一インバータ設計部では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるインバータのハードウェア設計開発をしています。 多様な電動車両に対して両面冷却パワーモジュール等の技術を有し、小型・軽量・高出力な製品をご提供するために、構造解析、回路シミュレータ、冷却性能分析など解析技術を活用。さらには低インダクタンス技術等を独自で開発し、さまざまな電動車両への適用を考えた開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産グループ／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／用船仲介隻数で業界トップ級のシェア】 ■業務内容： ◇用船料（船のレンタル代）の入金確認及び用船者（船を借りた会社）への督促 ◇船主（船のオーナー）への用船料明細書の送付、手数料の請求 ◇照査手続き、その他郵便物取り扱いなどの庶務 ■業務のやりがいや魅力： 習熟すれば比較的自分のペースで業務を進めることができます。また、英語を使用することもできるため、英語力を活かしたい方は存分に力を発揮できます。 主な英語の使用機会は、英文メールや契約書の確認などになります。 加えて、海運に関する知見を得ることが可能です。海運はダイナミックな業界です。グローバルな環境のみならず、扱う金額の多さからも、大きなやりがいを感じることができます。 業務は社内のメンバーと協力しあって進めていただきます。 運行本部では長い運航期間、貸主と借主双方と良い関係を築きながら最後までスムーズな運航をサポートしていきます。そのため、社交性はもちろんのこと、トラブル発生時に柔軟に対応できる力、応用力が求められます。 ■部署構成： 47名（本部長1名、部長2名、エキスパート1名、シニアアドバイザー2名、その他メンバー35名、出向者1名、派遣5名） ■研修： 入社後は先輩社員がOJTで研修を実施いたします。海運の知識がなくても、海運・造船に関る研修の他、三井物産グループの多数の研修も受講可能です。簿記会計研修、海外派遣研修等、意欲次第で自身の成長の機会を得られます。 ■キャリアパス： 運航本部内での職種変更や営業、コーポレート部門への異動も可能です。 ■当社について： ◎三井物産よりLNG船の保有・運航会社の事業管理を数多く受託し、三井物産グループの一員として国内外の大手海運会社・エネルギー会社や会計・弁護士事務所、監査法人と既存案件管理と新規案件推進を行い貢献しています。 ◎当社は2021年10月にジョブ型を導入。エンゲージメント向上を目指し、社内改革を推進しております。今後も新人事制度の定着や従業員の働き方改革など、様々な施策を実行予定です。 変更の範囲：当社業務全般

≪溶鉱炉・電気炉用カーボン製品において世界トップクラスシェアを誇る会社が世界に先駆けて開発・商業化！老舗安定企業の新規事業に携われます≫ ■募集背景 東証プライム上場アルミニウム総合メーカー「日本軽金属」グループの一員である当社。カーボンニュートラル達成に向けて世界各国で加速する電動化・再エネシフトへの動きに貢献するべく、2026年から新規事業である熱処理ビジネスを本格的に稼働することが決定しています。 ■業務内容 お客様からお預かりした原料（粉末）を、お客様のニーズにあわせた温度で熱処理します。当社で熱処理した製品はお客様が最終製品に仕上げ、EV・HEVやみなさんが毎日使うPC・スマートフォンなどに使用されるリチウムイオン電池用負極材をはじめ、さまざまな用途で使用されます。 以下いずれかの工程をお任せします。 ほとんどは機械や設備で自動化されているため、正常に作業が実行されているかの監視やフォークリフト・クレーンでの運搬業務が主となります。 フォークリフト・玉掛・クレーンなど、業務上必要な資格をお持ちでない方は入社後に会社負担で取得できます。 ＜前処理＞ ◇混錬（粉末の原料を機械に投入し、練り合わせる） ◇造粒（練りあがったものをペレット化） ◇乾燥 ＜熱処理＞ ◇前工程で完成したペレットを炉に投入 ◇熱処理（安全な場所でモニター監視） ◇冷却 ◇出荷 ＜設備メンテナンス＞ ・日常的な点検、メンテナンス ・定期的な炉の改修 ■特徴／魅力 ◇どなたでもチャレンジできる業務です！階段の昇り降りは頻繁に発生しますが、重い物を持ち上げる・運ぶといった体に負担のかかる作業はありません。未経験から入社した社員が多数活躍しています。 ◇乾燥・熱処理工程など暑い環境の中での作業となることもあります。ただし、グループ全体で社員の安全面・健康面を第一に考え、働きやすい環境づくりを推進していますのでご安心ください。 ※冷暖房完備の休憩室あり／夏場はドリンクや塩飴無料支給／作業着クリーニング無料・年2回の定期支給に加えて適宜交換OK ■組織構成 現在本ポジションでは20代〜60代まで幅広い年代の社員8名が活躍しています。教育・サポート体制も充実、未経験からの中途入社者多数の環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパー・専門店・食品加工場などで働く人材専門の紹介サービス「フードコネクト」を展開！】 ■ポジション概要： 食の流通と社会をつなげる架け橋になるべく、飲食業界で働く人材をサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、求職者と企業のマッチングを行うキャリアコーディネーターを募集します！ ■具体的な業務内容： （1）求職者対応 転職を考えている方にこれまでのキャリア、現職のお悩み、今後のキャリアプランなどをヒアリングし、希望に合う企業を紹介します。面接のサポートや入社後のフォローも行います。 （2）クライアント企業対応 人材に課題を持つ企業に求める人材や条件などをヒアリングし、登録している求職者の中から希望に合う人材ご紹介します。 ※ホームページなどからの反響営業が中心 ＜顧客例＞主にスーパー量販店・鮮魚専門店・精肉専門店・食品工場等 ＜仕事の流れ＞ ▼求職者の登録・面談 主に電話で、希望条件や悩み、状況等のヒアリング ▼マッチング 求職者へ求人票だけでは分からない部分も踏まえて最適な求人を案内。企業へは求職者のプロフィールシートを作成し紹介します。 ▼面接準備・面接 面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや、場合によって面接に同行することも。 ▼結果確認・条件交渉 面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉などを行います。 ▼入社前後フォロー 入社後も定期的に面談を実施。困っていることなどがあればサポートします。 ■教育体制： ・まずは先輩のOJTで、サービスについてや求職者の面談の仕方、求人票の見方などの基本を学びます。求人についての勉強、実践的なロープレ等もしっかり行います。 ・2ヶ月目を目途に独り立ちのイメージですが、その後も周囲のメンバーがフォローしますので、ご安心ください。 ・育成研修も実施しており、論理的思考や交渉術なども学べる機会があります。スキルを磨きステップアップできる環境です。 ■組織構成： 今回採用予定の部署は計6名で構成されており、風通しが良く質問のしやすい雰囲気です。チームを更に盛り上げていってくれる方を募集します！ ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年休120日、残業は月25H程と働きやすい環境です！

【１回面接／手厚く、充実した研修制度あり！あなたに合ったオーダーメイドの研修内容をご用意いたします／各社員の希望を最大限考慮】 ■業務内容 通信機器・装置・システムの開発・設計、保守をお任せします。 ＜ご入社後＞ ご本人の希望に沿う形で1〜1か月半の研修プログラム後に、各配属先で就業開始となる流れです。 ＜案件配属後＞ 平均3〜5年程度アサイン案件に携わります。２〜３か月に１回営業と面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ■特徴： 同社は人にフォーカスを充てた組織です。各社員のキャリアプランやライフプランに合わせた、配属／案件が決定します。勤務地にこだわりを持って働きたい方・私生活も優先して働きたい方・キャリアを積み上げたい方等、それぞれの社員の意向に沿った働き方を実現します。 ■同社の魅力： ・人に軸を置き、各社員の希望を最大限考慮する同社だからこそ、案件・勤務地など社員の理想が実現します。同社ではメーカー社員に劣らぬ技術力を身につける体制があり、数年間就業の後、配属先メーカーに直接採用されるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタートアップならではの速度感／ANA経済圏の拡大に貢献／リモート可〜 ■業務内容： 当社は、ANAの顧客データを利活用したANA経済圏拡大のエンジンを担っています。最先端のマーケティングの知見を活かし、高度なデータサイエンス力に裏打ちされた戦略・施策 のデザイン、および実装がミッションです。 本ポジションは、データ活用の戦略立案から、各種施策を実行するためのコンサルティングまで、事業パートナーの実現したいゴールに根差した提案やビジネスデザイン及び実装までのデリバリーをワンストップで支援します。新しい価値提案を策定し、その中で定めるKPIにコミットしながら、担当領域の各種プロジェクトを確実に推進いただきます。また、プロ ジェクト推進だけでなく、組織マネジメント業務までお任せします。 ■業務例： ◇経営課題、事業課題の解決に刺さる示唆や提言・ANA経済圏の成長に向けた事業戦略立案や新規事業の企画 ◇事業パートナーの戦略立案→施策実行→自走化までの支援 ◇データ分析や活用による事業改善や改革を実現するプロジェクトの策定とその合意形成 ◇組織のパフォーマンスを最大化する組織マネジメント ■業務の魅力： ◎ANA経済圏を成長させる事業戦略や新規事業企画など、事業会社の側面にも携わることが可能 ◎自由に裁量を持ちながら提案、デリバリが可能 ◎事業パートナーの戦略立案→施策実行→自走化までの支援 ◎特定の事業におけるプロフェッショナルではなく、複数の事業領域に関われる ◎会社の成長期を支える中心メンバーとして事業の成長を実感できる ■当社について： 当社はANAグループが有する膨大なビッグデータやAI技術などを駆使し、ANAグループが掲げるプラットフォーム事業を通じ、航空を通じた移動のみならず、地域を活性化させる旅行や日常的な生活サービスなどをトータルでラップした「より満足度の高い体験価値」を生活者へ提供していくことを目指します。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ下記歓迎 ・組織のリーダーとして自社事業の成長や拡大を実現した経験 ・部門を横断した複数の異なるプロジェクトをマネジメント、リードし実装までデリバリーした経験 ・経営層に対するプレゼンテーションの実施経験