美味しいお水で、生活をデザインする仕事。 ＃年休125日／＃インセンティブ／＃福利厚生充実で働きやすい環境あり ■仕事内容： ショッピングモールや家電量販店などにブース設けて、ウォーターサーバーの販売を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 2〜4名程度のチームを組んでいただき、チームで販売を行います。ノルマがないことに加えて、お客様へのお話の仕方といったノウハウは一から丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して業務を進められます！ ※基本は直行直帰となります。 ※宿泊を伴う全国出張が月1回程度あります。 ■魅力ポイント： (1)充実した給与体系 安定的な固定給と賞与の支給に加え、実績を出せばその分インセンティブとして毎月の給与に加算支給されます！（※月の販売台数が20台を超えると支給対象になり、1件につき3,000円のインセンティブが支給されます。また、1人当たりの月平均の販売台数は30台ほどとなっております。） (２)働きやすさ 完全週休二日制で残業も月10時間程度となっているため、ワークライフバランスを整えて働くことができます！ (3)組織風土 社員同士は仲が良く、活気のある社風です。困りごとも周囲に相談しやすい雰囲気の為、未経験の方でも安心いただけます！実際、過去入社いただいた方は、社員の人柄の良さや関係性の良さといった人間関係の良さに魅力を感じていただいています。 (4)安心の教育体制 入社後は2週間程度の導入研修にて、業界知識、ウォーターサーバーについての知識、お客様との効果的なコミュニケーションを身に着けていただきます。OJTも、先輩社員と実践を通して現場力を学んでいただきます。 ■キャリアパス： 販売経験を目安2年程度積んでいただた後には、以下のようなキャリアを選択していくことが可能です。 (1)キャリアアップ 販売担当からチームリーダー、係長、課長とキャリアアップしていくことができます。早い方だと入社半年でリーダーになった社員もおり、年収も500万円程まで上がります。 (2)キャリアチェンジ ウォーターサーバーの開発やマーケティング、お客様相談室、営業代理店の指導など、ご希望や適性に合わせてキャリアチェンジをしていくことができます。

【昭和34年創業の長期経営◎/大手メーカーの部品設計も手掛ける会社/残業20時間程度/時差出勤制度あり/マイカー通勤可◎】 ■職務概要： プラスチック部品やラバー製品など、大手製造業を中心とした顧客から受注した製品の設計・金型設計をお願いします。 ■主な職務内容： ・プラスチック部品、ラバー部品の製品設計、金型設計 ・お客様への製品提案や製品開発 ・CADソフトは「キャティア」（3D)を使用 ■組織体制：製品・金型設計6名で、40〜50代が多数在籍しています。ひとつの案件に対し、各部担当者とチームを組んで業務を行います。 ■このお仕事の魅力： ◎設計業務だけでなく、試作トライの立ち合いや製品開発にも携わりながらモノづくりを進めるため、製品が市場へ出た時の達成感は大きなものがあります。 ◎お客様から依頼された製品（部品）の具現化だけでなく、お客様への技術・製品提案で採用された製品（部品）も多くあります。 ◎大手メーカーの部品設計を手掛けることも多くあります ■働き方： 自己都合による早出遅出の制度あり。前日までにご希望提出可能で、通常勤務より1時間の前後が可能です。 新潟市内から通勤している方もいます。 ■当社について： 当社は、1959年（昭和34年）に工業用ゴム製品の加工メーカーとして発足しました。以来、時計用防水パッキンの製造を手掛け、1970年には世界最初の導電シリコーンゴムの加工技術の開発に着手しました。これは時代の変遷とともに、電卓、リモコン、電子楽器、コードレス電話など、幅広い業界で用いられています。特に当社の代表的製品に育ちましたモバイル関連キーシート、中でも携帯電話用途では当社独自のハイブリッド化した技術が顕著に取り入れられ、グローバル化した市場においてひときわ高い評価を頂いております。 自社で設計から金型製作、成形、加飾および組み立てまでの一貫生産ができ、お客様の高度化・多様化するニーズに対応できる部品メーカーとして、管理面、品質面でも強化を図っております。近年は手術トレーニング用として、人体の質感・構造を忠実に再現した模擬臓器を開発し、医療ヘルスケア分野で高い評価を頂いております。また、産学官の連携によるナノ材料開発も進めており、新領域へ挑戦し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！お客様に寄り添う提案営業／業界シェアトップクラス◎／暮らしに身近な製品に関わる／年休122日・土日祝休み／残業時間20h＞ ■業務内容： 農産物(野菜・果物など)パッケージの分野でトップシェアを誇る当社にて、既存顧客を中心に課題解決型の提案営業を行っていただきます。 お客様からのヒアリングを通じ、ニーズに合わせたパッケージの提案をします。 社内に製造・開発部門があるため、お客様の要望に合わせたオリジナルの商品提案が可能です。 ※新規顧客については、既存顧客からの紹介や展示会での反響により獲得するため、飛び込みやテレアポはございません。 ■業務詳細： ◎既存顧客への提案 すでにお取引のあるスーパーマーケット、青果市場、農協、食品メーカーなどのお客様のご要望をヒアリングし、包装資材（袋、パッケージ、ラベルなど）の提案を行います。 ◎新商品の提案・企画 季節や売場に合わせた新しいパッケージのデザインや、鮮度保持や環境配慮型など、商品の特徴や目的に合った製品を提案します。 その後、社内のデザイナー・開発チームと連携し、パッケージの形や素材を一緒に作りあげていきます。 ◎受注・納品の管理 受注内容の確認や伝票作成、生産・物流部門と連携し、納期や品質の管理、 納品後のフォロー、使用状況の確認などを行います。 ◎市場調査・改善提案 店頭での売れ行きや陳列状況から改善点を見つけ出し、トレンド（環境配慮・見た目・保存性など）を踏まえたご提案を行います。 ■やりがい： 農産物や食品という生活に欠かせない分野に携わることができ、自分が提案した包装資材が、スーパーや直売所などで実際に並び、目に見える形で成果を実感できます。 ■組織体制： 配属先の営業所は3名体制となります。 内訳は、50代男性（所長）、50代男性（係長）、40代男性（係長）であり、上司との垣根もなくとても相談がしやすい雰囲気です！ ■教育・研修体制： 発注、納品までの一連の流れを学んでいただくため、1週間〜1か月間は製造工場での研修がございます。 その後は、先輩社員の既存顧客の引き継ぎから始め、既存顧客のフォローを中心に営業活動を行って頂きます。 業務に慣れるまで、先輩社員が一連の流れをレクチャーいたします。

【創業50年以上・原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニー／年間休日121日・ワークライフバランス◎国の未来を創る社会貢献性の高い業務】 当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーです。スローガンに「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続けており、活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。 また人材育成にも力をいれており、離職率も低く長期就業される方が多いことも魅力です。福島復興を使命に持ち、日本のエネルギー施設の土台を支える非常に重要かつやりがいのある業務を行うことが出来ます。 ■業務内容： 購買に係る社内手続き、ベンダーへの発注、支払いまでの処理を社内規程に準拠して実施します。 各種データから、組織の稼働工数、予算進捗率等を集計し可視化します。 ■求める人物像： ・規程、フローを理解し処理を行うだけでなく、改善を提案できる。 ・依頼者、ベンダーとの調整に対応する協調性、交渉力 ・Excelを用いた、集計、分析の力量 ・学ぶ姿勢 ■魅力： 当社はエネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団です。当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支え、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。 今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇多様なOS対応/新メニュー構築/エンドユーザー目線重視/風通しの良い職場/能力主義の給与テーブル/ソフトウェア開発の守護者◇◆ ■採用背景・業務内容 社内で利用しているポータルサイトのサービス拡大に携わり、お持ちの経験やスキルを活かした活躍をしていただけます。 新サービスの開発と平行して、ポータルサイト全体の品質・情報セキュリティ・デザインの評価と改善を行っています。エンジニアが利用しやすいポータルサイトを目指し、一緒に開発してくれる方を募集しています。 ※基幹システム改修業務に留まらず、一からメンバーの要望に沿ったシステムの開発を行って頂き、会社の一翼を担って頂きたいです！ ▼アーキテクチャ 言語：C#、JavaScript など OS：Windows、iOS、Android DB：SQLServer、Oracle ＜配属部署の特徴＞ ソフトウエア開発の会社を品質や情報セキュリティ面から守る部署でのお仕事です。 事業継続のため、ゼロトラストを意識した仕組みづくりを目指しており、様々な脅威からエンジニア達を守っています。 ISMSやQMSの知識にも長けており、ISO主任審査員の資格保持者が3名在籍しています。 ■当社の特徴： （1）明確な評価制度のもと、期待される業務が定義されており、各グレードに基づいた給与テーブルが明確化されています。年齢よりも能力主義（同社では「貢献主義」と呼ばれています）にそった設定となっており、S3等級（新卒はS1等級）のモデル賃金で、580万〜670万円、また、管理職コース若しくはエキスパートコースが選択できる管理職クラスでは、690万円〜1000万円以上の設定が明確化されています。 （2）決められた業務のみならず、（顧客が）喜んでお金を払いたくなるようなものを生み出すことを重要視する企業風土です。 （3）社長や役員、各事業を統括する本部長クラスとメンバー間の風通しのよさがあり、コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝G中核IT子会社/年休122日・フルフレックスで働き方◎/安定基盤で長期就業を！】 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にて防犯カメラシステムの設計〜導入をお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 見守りカメラシステムは、自治体の運用に特化したシステムで、まちなかの多数の防犯カメラを遠隔で一元管理できます。また防犯カメラ収容ボックスに受信機を設置することで見守り機能も追加可能です。 自治体のお客様の声を取り入れて開発していることから多くの自治体にご期待いただいています。 URL：URL：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/safety.html ■業務内容 見守りカメラ事業におけるシステム・設備設置の設計〜導入を担当頂きます。基本的には当社内開発部門やパートナー業者と連携をするため管理業務が中心です。 ・設置支援業務(機器選定、住民説明会、調査、各種申請業務） ・防犯カメラ遠隔システム導入におけるプロジェクト管理、システム設計（カメラ台数/監視拠点数/ネットワーク体系等の検討） ・プロジェクトにおける工程管理、施工管理、原価管理など ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◎化学知識を活かす／未経験歓迎／自動車業界の技術職／電着塗料／研修充実〜 〜電気自動車の普及で進化する自動車業界。その塗装技術を支える電着塗料メーカーで、化学の知識を活かしながら技術サポートに挑戦しませんか？ 未経験から専門スキルを身につけ、大手自動車メーカーと関わるやりがいある仕事です〜 ■業務内容： 自動車やトラックのボディ・部品に使われる電着塗料の品質を守り、顧客の課題を解決する技術サポート職です。 具体的には、塗料の定期チェックや性能試験、ラボでの実験結果のまとめ、測定機器や廃水処理設備のメンテナンスなどを担当します。 外勤では自動車メーカーや部品メーカーを訪問し、塗装ラインの確認や打ち合わせを行い、不具合防止や改善提案を実施。 内勤と外勤の割合は7：3で、営業車での直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ まず製品や製造に関する研修を経て、OJTで顧客対応を習得いただきます。 半年〜1年で顧客を担当し、先輩や上長が常にフォローします。 ■配属組織について 第二電着技術部の配属となります。 人数：10名程度（パート方4名、正社員6名） ※30代〜50代の方が在籍しておりベテラン社員から教育いただける環境が整っております。 ■業務の魅力 ・化学知識を活かしながら、塗料や電着技術の専門スキルを習得できる ・自動車メーカーと直接やり取りし、ものづくりの現場に貢献できる ・課題解決型の仕事で、分析力・提案力を磨ける ■働く環境 ・年間休日124日、月平均残業20時間でプライベートも充実 ・育休産休取得率100％、復帰制度あり ・家族手当・住宅手当・寮社宅制度あり ・工場内は空調が効いており、更衣室・個人ロッカー完備されています ■企業魅力 環境配慮型塗料で業界トップクラスの神東塗料と、世界的塗料メーカーのアクサルタによる合弁会社です。 両社の技術的強みを結合し、車体を保護し美しくするために必要な電着塗料や中塗り塗料、 上塗り塗料などを開発、製造し、グローバルに展開する日系自動車メーカーに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立Gの福利厚生／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務内容 ・流通系のお客さまの業務システム(Web＋DB)の運用・保守の案件ついて、5人規模のプロジェクトリーダーとして、要望・要件のヒアリングから、システム化のご提案、工数見積、プロジェクト推進まで幅広くご担当いただきます。 ※案件スタート後は、プロジェクトマネージャまたはリーダーとして、計画策定からチーム管理、納品完了まで一貫してお任せするポジションです。 【技術環境】Java、c#、SQL ■業務の魅力 ・WEBシステム他、多岐にわたる業務システム（流通など）の運用・保守案件について、要件定義、設計等の上流工程より参画することでお客さまの課題解決から新システム提案、維持保守までトータルでのサービス提供を行うことで顧客ロイヤリティや評判を高めることができます。 将来的にはお客様を支えるのに不可欠な約15システムの管理を行っていただきます。 ■キャリアパス ・設計から保守まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用保守から構築・設計業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。 ・また、複数のプロジェクトメンバーをまとめる立場として、マネジメントスキルを高めたい方にも最適な環境です。 ■当社の特徴 ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場エス・エム・エスグループ／介護キャリア領域で業界トップクラス／年間休日127日】 ■採用背景 当社はSMSグループのコア事業を支える機能子会社として、親会社からの要請拡大に伴い大きな成長フェーズを迎えています。中でも求人広告制作部門は求職者と顧客をつなぐ重要組織であり、制作件数の増加に対して生成AI等を活用した効率化を進めてきました。さらに変革を加速するため、生産性向上と業務改善に特化した推進リーダー（PL候補）を募集します。他部署や本社BPR・プロダクト部門との連携も多く、手触り感のあるポジションです。 ■業務内容 【役割】 求人広告制作グループにおいて、属人的な体制をデータとテクノロジー（AI・RPA・ローコード等）で進化させる業務改善プロジェクトをリードいただきます。 【広告制作プロセスの自動化・効率化】 ・大規模開発を待たず、Salesforce、RPA、GASなどでプロトタイプを検証。 ・広告の掲載可否チェックに生成AI（Gemini、NotebookLM等）を導入し、確認作業の負荷と心理的プレッシャーを軽減。 【データドリブンな広告制作の標準化】 ・応募数や閲覧率の高い求人の要素を分析し、自動構成の仕組み作りを支援。 ・広告品質の見える化ダッシュボードを構築し、効果低下の自動検知と改善フローを整備。 【現場定着支援と組織アップデート】 ・営業と制作間の情報漏れによる差し戻しを減らすため、依頼フォーマットの標準化や自動補完を導入。 ・スタッフ全員がAIを活用し広告効果を最大化できるよう、研修や業務ルール整備を伴走支援。 ■やりがい ・「リードタイムを半分にする」「年間〇〇時間の工数を削減する」といった、明確で事業へのインパクトが大きな実績を、自らの手で作ることができます。 ・ 今後必須となる生成AIやローコードを用いた業務改善の実践経験を積み、事業会社のDX推進リーダーとして市場価値を大きく高めることができます。 ・メンバーからの一次情報をキャッチアップし組織全体で課題を解決していくため、システム導入だけでは得られない、組織全体での改善実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SP代理店出身歓迎／日米エナジードリンク市場トップクラスブランド／世界150カ国以上展開／日本×APACを横断するマーケティング経験／少数精鋭の成長環境／英語を活かせる】 日本市場でトップクラスのシェアを誇るエナジードリンクブランドにて、トレードマーケティング／販促領域の中核を担っていただきます。日本市場を起点にAPAC各国・リージョンチームと連携し、ブランド価値および売上拡大に向けた販促施策を推進していただきます。 ■業務詳細 ・店頭プロモーション、トレード施策、サンプリング、プレミアムグッズ等の企画〜実行統括 └スケジュール策定・進行管理 └ブランドガイドラインに沿った販促企画・実施 └CVS・SM・自販機・EC向け販促物（POSM・プレミアム）の制作管理および年間約50施策のキャンペーン推進 └営業・マーケ・制作会社等の内外ステークホルダー調整、課題解決 ・国内外施策のレビュー、分析、改善提案 ・APAC／HQとの連携による業務プロセス改善 ・海外各国のプロモーション担当との連携 ※業務全体の約30％は英語での会議・資料作成・海外出張が発生します。 ■組織構成 ディレクター：1名 日本担当としてディレクターと密に連携しながら、非常に裁量高く業務を推進できるポジションです。業務は日本国内施策とAPAC各国・リージョン連携が概ね半々となり、日本発の取り組みが他国へ展開されるケースも多い環境です。 ■ポジションの魅力 Monster Energy は、スポーツや音楽などのカルチャー領域を起点に成長してきた米国発グローバルブランドです。日本ではアサヒ飲料と連携した堅実な販売基盤のもと、自由度とロジカルさを併せ持つマーケティングを展開しています。 近年はアクションスポーツやモータースポーツにルーツ領域に加え、プロ野球（パ・リーグ6球団とのリーグスポンサーシップ）や音楽・エンターテインメント分野へ展開を広げ、マス層とのブランド接点を拡張しています。CVS・SM・自販機・ECを横断し、年間約50施策規模のキャンペーンを高いスピード感で推進するため、企画・実行・検証・改善（PDCA）を短いサイクルで回すことが可能です。 SP代理店では得にくい、事業会社側の立場で意思決定から実行まで一気通貫で担える点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動化・省力化に欠かせないメーカー／海外顧客拡大中／転勤なし／完全週休2日制／実力が評価に反映される社風〜 部品を自動で作る機械である「フォーマー」のメーカーである同社にて、欧米・インドなどの英語圏企業向けに営業を行っていただきます。 ■職務内容 ・顧客：欧米、インド、南米、南アジアの現地企業 ・業界：自動車メーカー・建材メーカーなど ・営業スタイル：既存顧客のフォローアップに併せて、顧客の幅を広げるため、新規顧客の獲得もお任せします。具体的には、展示会での顧客開拓ですので飛び込み営業などはございません。 ・出張は2-3か月に1回発生します（2-3週間） ＜英語を使用する場面＞ ・現地企業との折衝が多いため、商談時からメールでのやりとりなど幅広く英語を使用します。 ■教育体制 初めに同社本社工場にて、製造工程に入り、製品である「フォーマー」の構造や特徴を学びます。その後、先輩社員に同行をしながら、一人前を目指します。本社にて3名、アメリカへ出向中の社員1名の計4名が海外営業業務にあたっています。 ■評価制度 年次関係なく、実力で評価しています。社内で統一している評価シートには、定量・定性双方の評価項目があるため、頑張りが形になりやすい環境です。 ■製品の強み 同社は40カ国以上に、7000台の納入実績があり、業界内での知名度と信頼を誇ります。選ばれる理由は下記3点です。 （1）製品の質が高く、「壊れにくい」 （2）顧客のニーズを聞き、オリジナル製品を提案 （3）メンテナンスも行うなどアフターサービスも充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／PCスキルをお持ちの方歓迎／コミュニケーションをとりながら業務をされたご経験をお持ちの方歓迎〜 ■業務内容： 自動車や機械に使用される各種フィルターを製造している総合フィルターメーカーである当社の購買部にてバイヤーとして以下の業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・外部購入品のサプライヤー選定 ・原価改善活動の推進 ・サプライヤーとの各種案件の協議、交渉業務　など ◎工場で使用する材料や部品、資材の仕入先の選定においては価格だけではなく、品質や納期、開発力など様々な視点から仕入先を検討し、最適な仕入先の選定に努めます。 ■組織構成： 購買部は、購買管理G・購買1G・購買2Gの3つに分かれており、購買グループにてバイヤーとしての採用となります。グループ員は30歳後半の平均年齢。業務上、社内外ともコミュニケーションが発生するためコミュニケーションを取れる方が多く馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： ・フィルター関連の製品提供を主要事業としており、工業用フィルターをはじめ、自動車フィルター、アフターマーケット用フィルターなどを取り揃えています。 ・油圧フィルターや装置フィルターなど、油のろ過に適した製品も多数です。 ・生産拠点は日本・中国・タイでの3か国にあり、海外の工場においても品質管理を徹底し、製品の安定的な供給に努めています。 ■当社の強み： ・完成車メーカーだけでなく、産業機械、建設機械、装置等幅広い業界に対応しております。近年ではニュービジネスとして、バイオ＆ヘルスケア事業も展開しており、大学連携も積極的に行っております。フィルター製造で培った知見を活かし、幅広く事業を展開していきます。 ・EV化が進む中でも今後も需要が見込まれる分野となります。自動車業界が大きく変化する中、同社のフィルターニーズに合わせ、従来以上に微粒なダストの除去を可能にしたフィルター需要が高まっており、質の高いフィルターの開発・設計を今後確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「モノづくり」の技術を軸に事業拡大を続けるイノベーション企業／設計から製造、現地試験調整、据付工事、機内配線まで一貫して対応〜 ■募集背景： ・現在自動化の経験値を積み上げて事業の拡大を狙っている最中です。 ・顧客の増加や1案件のボリュームが多きいものが増えているという中でエンジニアのリソースが不足しているため新たにお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： ・バロ電機工業は、今日まで半世紀以上、自動車部品製造会社の工場を中心に、製造ラインの制御盤の設計・製造に携わってきました。 ・これまでに築き上げてきたコンピュータ制御の技術を用いて、中小製造業の生産工程における材料の加工や、部品の組み立て、製造の運搬など、生産プロセスを自動化するための「提案」から「開発」「機械設計（基本設計・詳細設計）」「電機制御」「製造」「据え付け」までワンストップで対応いただきます。 ■キャリアパス： ・自動化に向けて経験を積んで、新しいことに取り組むことで中心社員になっていける。 ・最終的にはお客様の要望に沿った装置提案等を担うことで取引先にとってのキーパーソンとなっていける。 ■この仕事で得られるもの： ・お客様の要望に応えて共に装置を作り上げることに達成感が味わえます。 また、新しいチャレンジに恵まれることも多く、自身の成長も期待できます。その成長により、規格、提案等の上流業務に携わることも可能です。 ■長期的にキャリア形成が可能な就業環境： 〜広島県庁働き方改革推進事業の県内の5社に選定〜 当社では出社、退社時間を自由に設定できる「社員変則勤務制度」、所属部署に応じ19時もしは20時までに原則退社とする「1920制度」、会社に間接的な利益を与えるモノ・コトにおいて業務時間の25％までの活動を許可をする「25％ルール」など、働きやすい環境つくりに向けたユニークな取り組みを多数行っております。人事評価についても一年に一度、個人・チームの目標を定め、それをもとに半年に一度上長との面談を実施。中小企業にありがちな不透明な人事評価ではなく、非常にクリアな人事評価制度を行っております。その他キャリア形成の観点で、社外講習含めて研修費は全額会社が支給するなど、長期的にキャリア形成が可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【約30年間地盤改良工事に携わる企業／海外途上国への技術提供などグローバルに展開／成長途中・発展途上フェーズ／残業20~30H／福利厚生◎】 ■当社について： アラタ工業株式会社は、約30年間にわたり「建物や道路の土台を安定させるための地面補強工事」を専門に手掛けてきました。マンションや公共施設、住宅など、日本の街づくりに欠かせない基礎工事を支える存在です。 当社が扱うのは、日本建築センター認定の高度な技術。軟らかい地盤を固める「深層混合処理工法（ECM工法）」、浅い地盤を改良する「浅層混合処理工法（NSM工法）」、鋼管杭を使った「TGパイル工法」など、専門性の高い工法を駆使し、設計から施工まで一貫対応することで、品質と安全性を徹底追求しています。 ■業務内容： 今回募集する施工管理職は、即戦力採用。あなたにお任せするのは、現場の工程管理、安全管理、品質管理を中心に、顧客との折衝や技術提案も含まれます。単なる現場監督ではなく、プロジェクト全体を俯瞰し、最適な施工計画を立案するポジションです。 ■業務の特長： 当社の施工管理は、ゼネコンや大手建設会社との協働が基本。新規開拓はほぼなく、既存顧客との信頼関係を深めながら、技術力を武器に提案を行います。現場は関東圏が中心ですが、関西など大都市圏への出張もあり、幅広い案件に携われます。さらに、海外案件（東ティモールなど）にも関与できるチャンスがあり、グローバルな視野を広げたい方にも最適です。 ■魅力： ・成果次第で管理職への早期昇格も可能。将来的には部長や役員候補として、経営に近いポジションを目指せます。 ・働きやすさも重視。残業は月20〜30時間程度、休日出勤なし。年間休日118日でプライベートも充実できます。資格取得支援制度もあり、施工管理技士などの専門資格を取得すれば、さらにキャリアアップが可能です。 ・「現場管理だけでなく、経営に近い裁量を求めたい」「専門性を活かしながらキャリアの幅を広げたい」そんな方に最適なポジションです。安定基盤と成長フェーズを兼ね備えた当社で、あなたの経験を最大限に活かしませんか？ ■組織構成： 管理技術者（3名）

【ロボティクス×AI新規事業】／事業開発マネージャー／0→1・1→10両輪推進／グローバル協業・アライアンス構築／P/L責任×裁量ある推進／最先端技術で社会課題解決／フラットなベンチャー風土 【業務内容】 入社時のスキルや経験を鑑み、以下業務を担当いたします。 ■新規事業開発 ・ロボ・AI技術を活用した新規事業アイデア創出、事業性評価 ・パートナー企業や顧客との協業による新規ビジネスモデルの立案、実行 ・顧客課題のヒアリング、提案、PoC企画/導入の推進 ■市場調査・戦略立案 ・国内外ロボティクス市場や関連産業のリサーチ ・競合分析、顧客課題の抽出、事業機会の特定 ・中長期の事業戦略・ロードマップの策定 ■プロジェクト推進／P/L管理 ・事業計画の策定と実行管理（KPI設計・モニタリング） ・開発・営業・マーケ部門と連携したプロジェクト推進 ・事業P/Lの責任を持ち、収益最大化に向けた改善アクションの実行 ■外部折衝・パートナーシップ構築 ・国内外のベンダー、研究機関、企業との共同開発・アライアンス推進 【社風】 周囲のメンバーに相談しやすい雰囲気で、メンバー一人一人が事業における想いを持っているため、向上心が高いです。スキルアップして頂くとできる業務が増えてきますので、常に成長実感を感じながら業務ができる環境です。日本国内だけでなく海外まで視野を広げている当社で、ロボティクス×AIを使って世の中を変えていきたいと考えている方を幅広く募集しています。 【同社について】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。Pepperを初めとして、配膳・運搬ロボット「Servi」や除菌清掃ロボット「Whiz」、ロジスティクス事業など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。 社会課題解決に貢献しながら、ロボットを世の中に広げるパイオニア企業として市場創造を進めています。

〜面接1回/官公庁案件・病院・店舗・事務所など施工実績多数！/資格取得支援制度有〜 ■仕事内容 <詳細> ・空調設備、衛生設備の設計および施工管理 ・工事現場での品質管理および工程管理 ・安全管理および労働環境の整備 ・設備の保守メンテナンスおよび修理対応 ・お客様との打ち合わせおよび要望の反映 ∟担当案件は1人当たり2−4案件程で、工期は1−３か月程度。 1日に複数現場に行くことは少なく、1日1現場を、進捗に合わせて担当案件を回していきます。 ∟案件は、都内を中心に官公庁案件から商業施設・学校・集合住宅等様々。適性と能力に合わせてお任せします。 　リニューアル工事中心に安定した受注を獲得しています。 　実績は下記からご確認ください 　https://www.airconservice.co.jp/jisseki/gyoushu_kankouchou.html ■働き方 ・残業は平均15時間ほど(案件によって左右あり) ・リモート端末付与で現場で事務作業可、直行直帰も可能◎(入社後一定期間経過後) ・フルフレックス制度(コアタイム無し) ■福利厚生・その他制度について ・育成支援制度有！ 　∟管工事施工管理技士や建設業経理士、空調設備工事、電気設備工事、給排水衛生設備の基礎、英語、CAD等に関する社内研修が充実◎ 研修受講料は会社負担、業務中の受講も可能。また合格者には、報奨金の授与も！ ・独立支援制度有り！ 　∟のれん分けによる支援・独立後は協力会社として案件供給や経営ノウハウの提供あり！ 　　これまでの独立支援の実績も多数◎ ・社員旅行 ∟福利厚生の一環として毎年社員旅行を実施し社員同士の交流を深めています。 例：国内では全国各地の観光名所や温泉スポット、海外ではアメリカ、ハワイ、韓国、中国、ベトナム、台湾など ■当社について： 創業63年で施工実施5,000件以上と、同規模の他社様と比較しても非常に多い実績を持っています。 商業施設・オフィスビル・病院・大使館・官公庁などの快適な空調環境や建物設備の安定稼働というニーズに対して、 空調設備工事、給排水設備、衛生設備、電気工事、フロン回収などのサービスと通して、設計・施工・保守・メンテナンスまで一貫した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼総合建材商社での法人営業（未経験OK）｜転居を伴う転勤無し・年収400万円〜｜年休120日・賞与年3回／ ■業務内容： 法人営業として、担当のハウスメーカー・工務店様に対して、住宅建築に必要な資材を提案・納入する既存ルート営業です。 当社は自社で物流機能を保有しているため、営業スタッフは納品がメインではなく、提案に注力できる点が魅力です◎ ▽事業の概要： ・当社は建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱う総合建材商社です。 ・営業スタッフによる建築資材の提案だけでなく、施工管理スタッフによる外壁や屋根工事を中心とした建築施工で、 ハウスメーカー・工務店様のバックアップ体制を確立している点が強みです。 ▽具体的業務： ・工事図面から内装材や建築資材の見積りを行い、各メーカーの製品を調べながらお客様のニーズにご提案いただきます。 ・工事の進捗に合わせて納材していくので、現場の担当者と連携を取りながら進めていただきます。 ・常に稼働している現場は3〜5件程。担当企業は基本的に地域密着型の企業様となるので、遠方での施工や工事はほぼ発生しません。 ■職務のやりがい： ◎多種多様な建築資材の商品の中から、本当にお客様が求めているものを提案していただきます。 ◎建築資材は新しい商品が日々出ています。そのため、飽きることがなく商品を覚えることで、スキルアップにつながっていきます。 ※メーカーの勉強会も日々開催されますので、インプットの機会も多くございます。 ◎多くの現場に携わるため、お客様や大工・職人と共にひとつの家づくりを行うことができます。家を建てる工程の最初から最後まで関われるところが大きな魅力です。 ■動き方： ・年間休日は120日(土日祝)です。休日出勤もほとんどございません。 ・就業状況のPC管理を徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時〜21時には退社していることがほとんどです。 ＼サーラのブランド力／ ◎サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。 ◎テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。

◆◇第二新卒歓迎／未経験からキャリア形成／地域社会に貢献／手厚い研修と資格取得支援◇◆ ■採用背景： 〜組織強化および事業拡大のための増員募集〜 当社は、地域社会に貢献するための幅広いサービスを提供しており、持続可能な環境を目指して日々活動しています。組織拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 以下の職種の中から適性に応じたポジションを決定し、キャリア形成をサポートします。 1. 法人営業職 官公庁・自治体・民間企業向けに水処理関連機器（ポンプなど）の販売 新規設置・交換・整備の提案 見積作成、据付工事の手配、工事立ち合い、報告書作成 ノルマなし、ルート営業中心 2. 営業企画職 営業戦略の立案・実行 市場調査・顧客分析 商品・サービスの企画提案 営業部門の支援・調整業務 3. 公共事業対応職（上下水道関連） 上下水道料金の検針・精査業務 開閉栓業務、収納業務、窓口対応 顧客対応・事務処理を含む業務 4. 営業支援・事務職 営業資料作成、契約書管理 顧客データ管理、受発注処理 社内調整・部門間連携 5. 広報・地域連携職 地域貢献活動の企画・運営 CSR活動の推進 地域イベントや官公庁との連携業務 ■仕事の魅力： ・入社後の教育方針として、技術職・事務職として配属された新卒者には約一年間の現場研修を実施し、必要な知識や心構えを徹底的に習得していただきます。 ・専門技術に関する各種国家資格や免許を取得した際には、祝金（5万〜20万円まで）を授与するなど、資格取得を積極的に支援します。 ・地域社会や環境に貢献する企業の一員として、持続可能な社会を目指して働けます。 ■組織情報： 当社は品質および環境マネジメントシステム「ISO9001＆ISO14001」を取得し、環境に配慮した企業として、製品やサービスのクオリティ・安心・満足を高め、確固たる実績とブランドを築き上げています。また、チームワークを重視した組織体制で、各メンバーが協力し合いながら業務を進めています。 この求人に興味を持ち、地域社会に貢献したいと考える方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ■業務概要 多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。 高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【調達】をお任せいたします。 ■業務詳細 商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事において仕入先と連携した調達業務をご担当いただきます。 （物件のコスト進捗管理・海外調達を含めた取引先の選定及び発注、仕入業務・新規調達先の開拓・連携工場稼働の調整） ▼仕入れ先の選定 （新規または既存のお取引先をチェック・調達ルートの確認・仕入先の見極め・新規調達先の開拓）　 ▼調達物の適正数の決定と確保 （仕入先の資材供給力の確認・調達物の適正数量を各部と確認）　 ▼調達物の品質管理 （調達物の適正な品質を管理・資材の品質とコストのバランスをチェック）　 ▼調達物の購入 （調達物のコスト管理、コストの見極め・仕入先の利益が担保できているかの確認）　 ▼納期の確認 （資材供給のスピードを確認・納期に合わせた調達手段の確立を調整） 現場にかかるお金を把握し、利益確保のためにどう動くかを考え、実行していただくポジションになります。会社全体の現場数を見ながらの調整が肝要で、他部署との連携が求められます。営業職・制作職（施工管理）が調整に対し、「〇〇を作れる仕入先を探してほしい」といった要望に応えることもあります。また、仕入先との請求書のやり取りも行います。 ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ 変更の範囲：会社の定める業務

「Health is Wealth = “健康は富”」というスローガンを掲げる当社にて健康食品や医薬部外品などの海外営業を担当いただきます。 海外市場におけるグランド価値向上および事業拡大に向け、グローバルマーケティング戦略の立案から実行までをお任せします。現地チームや代理店と連携し、マーケットごとのインサイトを活かしたプロモーション活動を推進していただきます。 ■詳細： 【主な業務内容】 〈海外営業〉 ・海外市場におけるマーケティング戦略の立案・実施 ・各国の代理店・販売会社とのコミュニケーション／KPI管理 ・デジタルコンテンツなどを活用したキャンペーン設計 ・各種マーケットデータの収集・分析／レポート作成 ・展示会・イベント等の企画・運営 〈貿易実務〉 ・輸出関連業務 ■製品情報： https://www.sunchlorella.com/ja/ クロレラという栄養豊富な藻の一種やエゾウコギという16種類以上の成分を含む植物などを原料とした、健康食品や医薬部外品などを製造販売しています。過去多数のモンドセレクション受賞歴もあります。 ■配属先情報： グローバルマーケティング＆コミュニケーションズチーム6名（40代／1名、30代／5名）パート1名 ■当社について： ・クロレラやアガリクスなど自然の素材を活かした健康食品の製造／販売等を手掛けています。1969年京都にて創業以来「健康は与えられるものではなく自ら築きあげるもの」を基本理念とし、健康に役立てられる事を最優先にクロレラを主力とした製品を届けてきました。当社の想いは国内だけにとどまらず、アメリカ／中国などにも直営拠点を置き世界各地に「クロレラ」を届けています。 ・日本全国に営業所を置く独自の直販体制を構築。世界各国へのグローバルネットワークのさらなる強化にも努めていきます。 ・クロレラのホールフードとしての魅力を国内／世界に向けて発信し、「クロレラ」を通じて社会に貢献する事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッポンハムグループのユーザー系SI◇SAPの運用保守プロジェクト推進をお任せ◎要件定義など上流工程にも携われる】 ■本部署のミッション： 日本ハム及びそのグループ会社では、業務効率化とデジタルトランスフォーメーションを推進するために、SAP S/4Hanaを導入しました。当社では、S/4Hanaの安定運用とさらなる改善を図るため、S/4Hanaの運用を担当する社内SEを募集します。 ■業務詳細： 本部署はプロパー約15名、協力会社様約40名の組織で構成されており、協力会社様や他部署との連携が重要になります。これまでのご経験、コミュニケーション能力を活かしながら入社後まずは下記の業務をお任せしつつ、ゆくゆくはチームリーダーとして要件定義など上流工程にも携わりながら活躍いただくことを期待しております。 ＜業務詳細＞ ・SAP S/4Hanaシステムの運用（販売・購買管理領域が主） ・ユーザーからの問い合わせ対応およびトラブルシューティング ・システムの定期メンテナンスおよびアップデート ・業務プロセスの改善提案および実施 ・関連ドキュメントの作成および管理 ・他部門との連携および調整 ■本ポジションの魅力： ＜SAPのプロジェクト推進経験ができる＞グローバルスタンダードのSAPに携わりながらプロジェクト推進の経験を積むことができます。これまでの経験を活かしつつ、スキルを伸ばしていただける環境です。 ＜研修フォロー体制＞当社では技術研修はもちろんマネジメント研修など多様な研修をご用意しております（資格取得推進制度／キャリアカウンセリング等）。これまでのスキルに応じて、入社後に必要であれば研修を受講いただき学習サポートをうけながら業務に従事いただきたいと考えています。 ■寮社宅：有（社宅） 入社から10年間適用 家賃の月額７万円まで会社負担 ※入社後に転勤が発生した場合は期間がリセットされます。 変更の範囲：会社の定める業務

【近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ】 ■業務内容： 需給管理システムの構築支援プロジェクトに参画いただきます。SaaSパッケージ＋周辺開発によるシステム構築を担当します。 ■業務詳細： 【Webシステム開発】データ管理機能を中心としたWebアプリケーションの設計・開発・結合テスト ◎使用技術 └Java21／Spring Boot／Tomcat └ Vue.js（フロントエンド） └Entra ID（認証） └RDS（Oracle） └AWS環境 【データ連携I/F開発】SaaSパッケージとのデータ連携インターフェースの設計・開発・結合テスト ◎使用技術： └Oracle PL／SQL／RDS（Oracle） └Google BigQuery └Google Cloud Platform（GCP） ※担当領域は進行状況に応じてWeb・I/F間で変更の可能性あり ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： Oracle Cloud製品に関するユーザーからの問い合わせ対応を担当していただきます。主にメールを通じて、製品仕様や操作方法に関する質問に対し、技術的なサポートを提供します。 ■業務詳細： Oracle Cloud製品に関するユーザーからの問い合わせ対応を担当 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

★フィルムに関する研究開発のご経験を活かしながら裁量を持って働けます！ ■募集背景： 同社は、今後の事業拡大を見据えて、研究開発部門の強化を図るために新たな人材を募集しています。特にフィルムコーティング分野での技術力を高め、複数の事業を展開していく計画です。 ■業務概要： 本ポジションでは、フィルムコーティング技術の研究開発を担当いただきます。特に、自動車、家電製品向けの高機能フィルムの開発に注力しています。新しい技術に挑戦し、裁量権を持って働ける環境で、自身の専門知識を活かしていただけます。また、新しい事業や技術の開発に積極的に関わることができるため、幅広い経験とスキルを身につけることが可能です。 ■組織体制： 研究開発部門は現在30名の組織であり、接着・新規技術、画像、車載、加工技術（OEM・ODM）の4つの課に分かれています。各課が専門分野に特化し、協力しながらプロジェクトを進めています。新たに入社される方にも、裁量権を持ってプロジェクトを担当していただき、チーム全体の力を引き出していただけることを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、設立70年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇る企業です。フィルムコーティング技術において国内外で高い評価を受けており、特にタッチパネル用フィルムや自動車向け高機能フィルムの分野で技術力を発揮しています。社員一人ひとりが裁量権を持ち、新しい挑戦に積極的に取り組める風土が魅力です。社員の成長を後押しする環境が整っており、多様なキャリアパスが描ける点も特徴です。 ■当社について： フィルム加工の中で最も難しい「フィルムに薄く塗装する技術」を得意とし、国内外問わず、世界から高い評価を得ている会社です。独自の設備・技術を活かし、既存の技術をより高めると共に、新しい分野にも挑戦している「常に進化する会社」としてこれからも取り組んでまいります。