【全国規模で店舗・施設を支え安定成長中／上場企業で社内ITインフラ運用・構築を担当するポジションです】 ■業務概要 当社は東証スタンダード市場に上場し、全国の店舗や施設の大規模改修、省エネ工事を中心としたトータルメンテナンス事業を展開しています。本ポジションでは、東京事業所にて社内ITインフラの運用・保守をメインに、サーバーやネットワークの構築・管理、社員からのIT関連問い合わせ対応など、社内システムの安定稼働と業務効率化を支える幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・社内基幹システムや業務システムの安定運用、障害対応、継続的な改善提案 ・サーバーやネットワークの構築・設定・メンテナンス、セキュリティ対策、機器更新対応 ・社員からのIT問い合わせ（ヘルプデスク）対応、マニュアル作成・運用 ・新規システムや業務効率化ツールの導入・展開、現場ヒアリング・要件整理 ・外部ベンダーとの折衝や社内調整、プロジェクト進行管理 ■扱うサービス 社内基幹システム、営業支援・販売管理システム、ネットワーク・サーバーインフラ全般 ■組織構成 東京事業所の情報システム担当メンバーと連携し、チームで業務を推進します。 ■業務の魅力 幅広いIT業務に裁量を持ってチャレンジでき、在宅勤務など柔軟な働き方も可能。安定した経営基盤の下で専門性を高められます。 ■教育体制 資格取得支援や書籍購入補助、外部セミナー参加費補助など充実したスキルアップ支援があります。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日121日でワークライフバランス良好、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはシステム部門のスペシャリストやマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国47都道府県・上海エリアをカバーし、3万以上の店舗・施設を支える高い技術力と成長性を誇ります。安定企業で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からITエンジニアに挑戦したい方へ／教育体制充実／在宅可／自社ネットワーク製品／インフラ全般習得／平均勤続年数10年以上】 ■業務内容： ネットワーク環境の設計・構築の導入からエンドユーザーへのシステム全般の提案までトータルでサポートいただきます。 顧客からのインフラシステムについての「要望」や「問題点」の相談に対し、「提案、調査・要件定義から設計、工事・導入まで」ワンストップで提供する業務です。 ※入社後は基礎研修・OJTを通じて、基礎知識、提案補助、設計・構築・サポート業務から段階的に担っていただきます。 ■ポジション魅力： ネットワーク機器はもちろん、各種サーバー、ストレージ、アプリケーションソフト、ネットワークデバイスを含めたITインフラシステム（IPカメラ監視システムやTV会議システムなど）の導入・構築・運用・保守までトータルに対応するため、インフラ全般の技術知識や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができます。 ※ネットワークエンジニアは全国で50名ほどの社員が在籍しています。 ■働き方： ・リモート制度あり：月の所定労働日数の半分を上限とし、週3日まで可能（試用期間終了後から利用可能） ・平均勤続年数：11.0年 ・副業可能：社内規定あり ■当社の強み： 当社は、自社製品であるネットワーク機器及びソリューションサービスをグローバルに販売しています。外資系企業とは異なり、本社のマーケティング部門が製品企画の立案、生産計画、販売促進まで主導的に進めています。 また、代理店を介さず直販でサービス提供を行うダイレクトタッチという体制を確立している為、顧客からの要望、市場のニーズをいち早く製品に反映できるのも当社の大きな強みです。より良い製品、サービス作りに努めています。 ■当社の魅力： （1）製品力の高さ…日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。 （2）ワークライフバランス…完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~1990年創業のクラウドインテグレーター/マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●成長中企業のコーポレート部門で経理業務をお任せ 親会社の財務経理部にて、連結決算および開示業務を中心に担当し、経理業務の一部もお任せします。 【業務内容】 ◇会計 / 決算業務 ・月次 / 四半期 / 年次決算業務 ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・会計論点の整理 ・監査法人対応 ◇開示 / IR 支援業務（法定開示資料） ・有価証券報告書 / 半期報告書 / 決算短信の作成 ・会社法に基づく計算書類の作成 ・法定開示資料の作成 ◇J-SOX 対応 ＜メインで使用するシステム＞ ・会計システム： SAP ・開示実務支援システム： PRONEXUS WORKS ・連結決算： Excel を使用 【仕事のやりがい・魅力】 スーパーフレックス制度を採用しており、決算期には業務が集中するため残業が増える傾向があります（繁忙期で約 20〜35 時間）。ただし、決算終了後は業務が落ち着き、残業も少なくなるため、メリハリをつけて働くことができます。 Microsoft 365 を業務基盤としており、Copilot を全社導入しています。経理実務の中で生成 AI を活用する経験を積むことができます。 AI 活用の定着に向け、学習（eラーニング）・情報発信・コミュニティなどの仕組みが整備されています。 【キャリアパス】 将来的には、希望や適性に応じて税務に特化し専門性を高めることも、連結決算・開示資料作成・財務管理などの専門性の高い領域に挑戦することも可能です。 また、マネジメントへのキャリアアップも目指すことができる環境です。 腰を据えて長期的にスキルアップを実現できる環境が整っています。 変更の範囲：会社が指定した業務 ※顧客事業所内での業務を含む

＜■異業種・未経験活躍中■残業月5H・育休取得・復帰率も高い◎＞ 当社では科学や事実に基づき当事者の視点を尊重する支援で、[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指しています。 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※志向性や前職のご経験を生かし、拠点運営の為の幅広い業務（例：法人企業への障害者雇用に関するコンサルティング業務や、広報など）に携わることができます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができ、人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。 ■拠点の支援体制 支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験者で、模擬職場の中の上司役として指導をします。 ■研修について： ＜実践に基づいた学びの場が充分にあります＞ ◎入社時から段階的で充実した研修制度を整えています。 ・入社〜2週間：新人研修を実施 ・入社1・3・6か月ごとに、制度の理解を深める他業務の振り返りや成長確認を行います。 　→6か月目には同期合宿を開催し、社長によるミッションレクチャーやケース会議を行います。 ◎各拠点ではメンターをおき、質の高いOJTと相談しやすい環境で成長をサポートします。 ◎キャリアに合わせた研修を提供し、常に学んでいける環境があります。 ■就業環境： ・残業月5時間程度 　社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆資生堂グループをメインクライアントとして建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作を行う企業／フルフレックス・時短勤務制度あり／残業20h〜／資生堂商品の社内割引◎◆◇ 資生堂をメインクライアントとし、PRイベントや店頭イベント、その他業務イベントの運営や、営業、イベント企画から実施計画-進捗管理-現場進行、運営まで一貫した業務を行います。 ■業務内容： ご相談内容のヒアリング/ブリーフィング １：企画提案　立案・ご提案 ２：イベント業務全般（営業・企画、制作、管理業務等) 　制作プロデュース ３：パートナー選定と制作業務の推進 ４：設営・本番・撤去における安全推進管理 ５：案件毎のスケジュール・予算・体制の管理 ６：事後報告アフターフォロー ◆1日の流れ（あるイベント例） 8:00　 設営 11:00　イベント開始（＝現場立ち会い） 17:00　撤去 20:00　搬出 上記作業の現場管理を行います。（作業自体はパートナー企業が担います） ◆イベントカテゴリー ・プロモーションイベント ・展示会 ・コーポレートイベント ・プレス発表会 ・セミナー・コンベンション ・イベント什器制作 ・オンラインイベント ■組織構成： 9名　男性2名　女性7名 ■出張について： 年間で計5回ほどです。関東圏でのイベントが多く、地方への出張は少ないです。 ■研修体制： OJTで丁寧に半年間〜1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあり、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。 ■就業環境・福利厚生： 残業時間は平均して月20時間程度で、時間外手当は別途全額支給されます。 フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 また、福利厚生も充実しており、確定拠出年金制度を完備しています。加えて、親会社である日本管財ホールディングスの持株会にも加入可能です。 ■会社の特徴・魅力： ・資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳／再雇用制度有／ミドル層シニア歓迎♪地域インフラを支える土木施工管理職／公共事業中心／残業時間10時間以内〜 ■業務概要 土木工事現場において、施工計画の策定や工程・安全・品質管理、各種書類作成、協力業者や発注者との打ち合わせなど、現場運営に必要な管理業務全般をご担当いただきます。工事実務は行わず、現場の統括・推進役としてご活躍いただくことがミッションです。 ■業務詳細 ・施工計画書や施工体制台帳等、各種管理書類の作成 ・現場での工程進捗管理、安全・品質の確保および管理 ・協力業者や発注者との定例打ち合わせ、調整業務 ・出来形管理、写真管理など施工記録の整備・報告 ・工事の進捗状況や課題の分析、改善提案の実施 ・現場スタッフや協力業者への指示出し、円滑な現場運営のサポート ■対象土木工事 熊本県荒尾市を拠点に、世界遺産（万田炭鉱）の保存修理工事から 、道路・河川・宅地造成など地域に根ざしたインフラ整備まで、幅 広い現場で活躍できます。 ■組織構成 社員27名が在籍し、平均勤続年数は15年以上。定着率の高い落ち着いた職場環境です。 ■業務の魅力 地域のインフラや施設づくりに携わり、地図に残る仕事を通じて長く社会に貢献できる点が大きな魅力です。 ■教育体制 資格取得支援やOJTを通じて、成長できるサポート体制を整えています。 ■就業環境 残業月平均10時間以内、時短勤務・育児介護支援制度、寮・社宅の利用も可能で、働きやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を重ねることで、将来的にはプロジェクト全体の統括や部門リーダー、経営層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差し、自社一貫体制で公共性の高い事業を推進。福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：無

〜日本を代表するテクノロジー企業であるNEC変革の「設計者」へ！〜 ★次世代のNECを牽引する新規事業を継続的に創出・成功モデルを全社に展開する「事業開発の仕組み化」に挑戦★ ■ミッション： 本ポジションは、NECの未来を創る「事業開発のOS」を設計・実装する、極めて重要な役割です。社内に点在する成功・失敗事例から普遍的な成功法則を抽出し、再現性のある「勝ち筋の型」を構築。そして、現在進行中の複数の新規事業プロジェクトに伴走し、その「型」を適用・進化させながら、事業計画の精度と確度を飛躍的に向上させていくことがミッションです。 ■業務内容： 1. 新規事業開発案件の振り返り・分析 新規事業開発プロジェクトの取り組みについて、成功案件だけでなく、失敗・中止・ピボット・停滞案件も含めて振り返りを実施します。 2. 新規事業開発の「型」の体系化 新規事業開発に関する知見を、属人的な経験談ではなく、組織として再利用可能なフレームワーク、方法論、チェックリスト、プレイブックとして体系化します。 3. ナレッジコンテンツの企画・編集・発信 分析した知見を、利用者が理解しやすく、行動に移しやすいアウトプットとして編集・発信します。 4. ナレッジ基盤・検索性向上の設計 蓄積されたナレッジが実際に使われる状態をつくるため、情報構造、分類体系、検索性、メタデータ設計を推進します。 5. 組織学習プロセスの設計・定着 新規事業開発の知見を、個人の経験に閉じず、組織全体の学習に変換する仕組みを構築します。 6. チームマネジメント ナレッジマネジメント機能を担うチームをリードし、成果創出に向けた体制を構築します。 ＼ ここが魅力！／ ◎「投資家」と「起業家」の視点を両立するユニークな経験 独立した投資評価機能を持つ「事業戦略室」に身を置きながら、現場の最前線で動く複数の新規事業プロジェクトに深く関与。冷静な投資家の視点と、熱量ある起業家の視点の両方を獲得できる、他に類を見ないポジションです。 また、 AI、量子暗号通信、GX、金融サービス、CVC、スタートアップスタジオ等NECが持つ多様な技術と事業アセット、オープンイノベーションの仕組みを駆使し、複雑なパズルを解くように最適な事業戦略を組み立てる、知的好奇心を刺激する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来はメンテナンス計画立案など上流にも携わる／過去最高業績を更新中◎「東京ばな奈」「シュガーバターの木」など人気ブランドを展開】 ■職務内容： お菓子の製造工場にて、製造機械の保守・修繕メンテナンス・改善業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・菓子製造機械のメンテナンス ・工場内設備全般のメンテナンス ・メンテナンス計画の立案、実施 ※日々の定期メンテナンスをメイン業務とし、生産ラインの不具合発生時にはその対応をおこないます。 ★他のメンバーと協力しながら、円滑なメンテナンス計画を立案し、安定した菓子供給の基盤作りを担っていただきます。 ■魅力ポイント： ・新商品販売も多いため、ケーキや焼き菓子など、様々なお菓子の機械の構造や製造方法を身に付けることができる仕事です。 ■働き方： ・就業時間（定時）：9時〜18時（夜勤はありません） ・シフト制（年間休日123日） ・年間平均有給取得日数：10.5日 ・転勤はありません ＜アクセス＞ ・JR「西浦和」駅徒歩8分 ■福利厚生： ・自社のお菓子や飲食店の社員割引 ・社員食堂あり（300円からお弁当を頼むことも可能） ■当社について： 当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTドコモビジネス社が提供するデータセンター案件や回線サービスに関する 提案・コンサルティング・プロジェクト管理 等 をお任せ／NTTドコモグループで福利厚生◎／夜勤無し・土日祝休み／リモートワーク有】 ＼オススメポイント／ ◆ NTTグループの中核事業に携わるやりがい NTTグループのデータセンター事業を支える重要ポジション。 社会インフラに近い領域で、長期的にキャリアを築けます。 ◆ 設備 × IT 双方の知識が磨かれる 電源・空調といった設備領域から、ネットワーク・回線などIT領域まで 幅広い専門性を身につけることが可能。 ■仕事概要 当社およびNTTドコモビジネス社が提供するデータセンターサービスや回線サービスに関わる営業担当ポジションです ・親会社（NTTドコモビジネス社）との連携・コミュニケーション ・顧客要件のヒアリング及び要件整理 ・社内外のステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント ・回線／ラック／電源／クロスコネクト等のサービス提案 ・見積作成、契約調整、デリバリスケジュール管理等 ・国内外顧客との英語でのコミュニケーション、交渉、合意形成 ・SLA/運用要件を踏まえた顧客対応　等 ■当社について NTTビズリンクは、NTTグループの一員としてデータセンター事業や法人向けICTソリューションを展開し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。大規模かつ高度なICT基盤を扱うため、コンサルティングやプロジェクト管理の経験を活かしながら、より上流でスケールの大きい案件に挑戦できる点が魅力です。また、フレックスやリモートワークなど柔軟な働き方ができる制度が整備されており、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの再雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要： 米沢市にある当社プロジェクト先にてリードフレームの工程設計、歩留まり改善、金型設計を担当いただきます。 AutoCADを用いた設計や現場改善に携われます。製造工程の中核として活躍できる経験者向けポジションです。 ■業務詳細： ・リードフレーム製品の工程設計 ・製造工程における歩留まり改善、品質・生産性向上の検討・実施 ・金型設計および改修・検討業務 ・製造現場や関係部署との技術調整 ■使用ツール： AutoCAD ■魅力ポイント： ・経験を活かせるポジション：生産技術としての知見を工程・設計に反映 ・改善業務に主体的に関われる：歩留まり向上など成果が見える仕事 ・設計×現場の両立：デスクワークと現場技術のバランスが良い ・安定した就業環境：腰を据えて長期的に働けるプロジェクト ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業を中心とした企業情報システムの安定を支援するIT企業／東証プライム上場グループ／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当者として、SAPアドオン開発をお任せいたします。 ■業務詳細 ・設計〜開発 ・改善提案 ・工数管理（リーダー候補としての採用の場合） ・その他案件担当にかかる業務全般 ■キャリアパス まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの再雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要： 郡山市にある当社プロジェクト先にて新規設備および設備改造の開発・設計・導入を担当いただきます。 設備投資計画に基づき、現場調査から設計・立ち上げまで一貫して携われます。生産設備開発経験を活かし、生涯エンジニアで活躍可能です。 ■業務詳細： ・海外拠点向け新規生産設備・設備改造の開発、設計、導入業務 ・海外設備投資計画に基づく現場調査の実施 ・生産設備の基本設計・詳細設計 ・設備導入および立ち上げ業務 ・海外拠点・関係部署との連携、技術調整 ■魅力ポイント： ・経験値を重視した即戦力ポジション：年齢よりも技術力・現場対応力を評価 ・上流工程中心：現場調査・構想〜設計・立ち上げまで一貫して担当 ・グローバルに活躍：海外設備案件に携わり経験の幅を拡大 ・裁量の大きい環境：経験を活かし主体的に設備開発を推進可能 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ポテンシャル採用／無機化学の専門性を活かす／働き方◎／住宅手当・社宅補助有り／プライム上場／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■ポジション概要： 本ポジションは、ガラスの新規材料開発〜量産化までを一気通貫で担う研究開発職です。単なる試験・検証ではなく、材料設計（組成）×プロセス開発（溶融・製造）を両軸で推進、ラボスケールにとどまらず、実際の製造プロセスにも関わるため、「研究で終わらず、社会実装まで携わりたい方」に最適です。 ■業務内容： ガラス溶融プロセスを中心に、以下を担当いただきます。 ・フロートガラスの組成設計・物性検討（新規寄り＋改良もあり） ・溶融プロセスを中心とした製造プロセス開発（ラボ〜量産まで） ・事業部と連携したニーズ分析・テーマ設定 ・実験計画の立案・評価・改善サイクル推進 ・特許出願・学会発表など研究成果の外部発信 ■キャリアパス： ・ガラス組成・プロセス開発の専門性を高め、担当テーマの推進を通じて経験を蓄積 ・将来的には組成グループのグループリーダー、プロジェクトリーダー、などのポジションで研究開発方針の策定やチームマネジメントを担当 ・国際学会発表、大学・研究機関との共同研究など社外連携の機会多数 フロート事業所 R&D 部門への駐在の可能性あり（現場と連携した応用研究経験を習得） ■本ポジションの魅力： ・基礎〜応用まで一貫した材料開発の経験が積めるポジション（ラボ溶融から実製造プロセス検討まで） ・得られた知見は 特許出願・学会発表など外部発信のチャンス多数 ・社内外の評価につながる実績形成が可能 ・ガラスという高度専門領域で継続的にキャリアを築ける環境 ■働き方・福利厚生制度（2024年度）： ・残業平均14.9h ・有給平均取得日数：15.4日 ・平均勤続年数：18.2年 ・女性の育休復帰率：100％ ※「プラチナくるみん」の認定を取得 ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的なHRBP候補／フレックス・リモート可／各種手当充実／東証プライム上場の大手医療機器メーカー】 ■仕事内容： まずは採用業務を中心にご担当いただき、将来的には人材育成や組織課題の解決など、人材開発課の幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 ＜入社後すぐ＞ ・採用におけるオペレーション業務（面接日程調整、候補者対応、エージェント連携） ・面接対応（一次面接〜クロージングまで） ・採用データの管理・可視化（応募数、通過率、充足状況 等） ＜業務に慣れてきた後＞ ・採用活動の推進（母集団形成、チャネル選定、ダイレクトリクルーティング運用 等） ・採用データをもとにした課題分析および改善施策の立案・実行 ・現場と連携した採用要件の整理・高度化 ・オンボーディングや初期育成施策の企画・運用への関与 ＜将来的に＞ ・採用活動で得た知見を活かした人材開発施策全般への関与 ・研修／育成施策の企画・運用（新卒・中途・階層別など） ・組織課題の特定および解決に向けた施策の立案・推進 ・現場部門と伴走する人事パートナーとしての役割（HRBP的機能） ■ポジションの役割・期待： ・採用業務を一人称で回せること（要件定義〜クロージング） ・採用プロセスの改善に主体的に関わること ・採用成果（充足・歩留まり）に責任を持つこと ・将来的に、育成や組織課題にも関与していくこと ■この仕事で得られる経験： ・採用における一連の業務経験 ・採用データをもとにした改善経験 ・現場と連携した採用推進の実務経験 ・育成や組織課題に関わる人事経験 ■日本ライフライン株式会社について： 同社は、人の命を支える最先端医療機器を扱う成長企業です。世界の技術を日本の医療現場に届ける商社機能だけでなく、自社でも高品質な製品を開発・製造するメーカーとしての機能も保有しています。専門性が高い分野で40年以上信頼を積み重ね、社会貢献とビジネスの両立を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食」のインフラを支える仕事／年休120日／個人ではなく部署での達成を追いかけるチーム重視の環境／賞与7.6か月実績〜 ■職種概要：代理店を中心に、業務用冷蔵冷凍庫の営業を担当していただきます。 冷蔵設備の入れ替えや店舗改装／新築時の新規導入を通じて、「食」を支える仕事です。 未経験からでも、先輩のOJTを通じて１から育成していきます。 担当地域：東京都23区 担当製品：スーパー、コンビニ、飲食店などで使用される、業務用冷凍冷蔵庫（国内トップシェアを誇る製品です。） 営業スタイル：商談は対面が中心で、社用車での訪問がメインです。 ■働き方 ・残業月平均30時間程度<繁忙期40時間程度＞ ・土日出勤：月2~3回程度（夏場は月2〜3回、冬場は月1回もない月もあります） ・夜間出勤：繁忙期は月4〜5回発生する可能性もありますが、月1回も発生しない月もあります。 ・個人ノルマを追いかけるというよりは、部署での達成を皆で追いかけるような環境です。チームワークを重視する社風で、個人ノルマは厳しくありません。 ■教育体制 ・先輩社員との同行やOJTを通じて学んでいただく環境が整っています。 部署メンバーも未経験から入社し活躍しており、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■本ポジションの魅力 ◎賞与実績7.6ヶ月・安定した大手メーカーで、営業としてのキャリアを本気で築けます。 ■キャリアについて 東京営業部は7部あり。ご本人の希望を伝える機会もあり、希望と適正によって、代理店営業だけでなく直販営業へのローテーションの可能性もあります。 ■事業魅力 ◎事業優位性： スーパーやコンビニで目にする当社製品は「食ビジネス」を支え、生活に欠かせない存在であり、競合も参入しにくいため、優位性の高い事業です。 ・また、血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており、命を守る製品に携わることでやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流施設や複合施設など多様な建築案件に携わり、提案力と技術力を磨いてキャリアアップが目指せるポジションです】 ■業務概要 物流施設や複合施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎など官民問わず幅広い建築案件の営業を担当いただきます。新規顧客開拓から既存顧客への深耕営業まで携わり、土木や国際部門と連携しながらプロジェクトの受注・推進を担います。大規模工事や地下・護岸工事など複合的な提案も可能で、幅広い分野のノウハウを身に付けられる環境です。 ■業務詳細 ・物流施設や複合施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎などの新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業活動 ・案件獲得に向けた企画立案、概算見積、コスト提案、プランニング ・設計段階での受注内示から実施設計・精算見積・契約・着工までのプロセス管理 ・設計、施工、土木、国際部門など社内外関係者との連携強化 ・地元地権者や行政との協議・調整、事務局業務の遂行 ・プロジェクト全体の進捗管理と顧客フォロー ■組織構成 建築営業は土木や国際部門と密接に連携し、総合力を活かしてフロントローディングによる競争力強化を実現しています。 ■業務の魅力 多様な案件で提案力と技術力を磨き、幅広い分野で成長できます。複合的な提案が可能でやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや案件ごとのフォロー体制が整っており、実務を通してスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 営業から施工管理、マネジメントなど多様なキャリアパスが描け、専門性やマネジメント力を高めていくことができます。 ■企業の特徴/魅力 創業1896年の歴史あるグローバルゼネコンとして、サステナブルな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験・職種未経験歓迎◎／関係構築型の営業／インセンティブあり／年収1,000万円以上も目指せる／20代管理職も活躍中／実力主義の社風／企画・マーケ視点も身につく◎〜 ■業務概要： 不動産買取再販事業における法人営業をお任せします。 単なる物件仕入営業ではなく、仲介会社や取引先との信頼関係を構築し、継続的に案件情報をいただける「パートナー」になる営業です。 どの会社に案件を持っていくかは、最終的に人で選ばれる世界のため、価格勝負だけではなく、日々の関係構築・スピード対応・誠実なコミュニケーションが成果に直結します。 また、仕入れだけで終わるのではなく、 ・どんなリフォームを行うか ・いくらで販売するか ・どうすれば利益最大化できるか まで、一気通貫で携わることが可能です。 ■業務詳細： ◇区分マンションの仕入れ／買取 ◇一棟案件の情報収集／仕入れ ◇仲介会社への訪問営業／関係構築 ◇TEL営業 ◇物件査定 ◇販売戦略の企画 ◇リフォーム企画 ◇契約／決済対応 ◇建物管理／賃貸管理受託営業 など ■研修・教育制度について： 未経験でも仕入れ平均月数は2か月程度です。 スタート〜1人立ちまでの研修やマニュアルが揃っています。 ※実績 └（新卒）入社：9ヶ月、仕入れ：10件 └（中途入社）入社：3か月、仕入れ：3 ■求人魅力： ◎売って終わりではない関係構築型営業 ◎BtoB中心／継続取引が成果につながる営業スタイル ◎成果次第で年収1,000万円以上可能 ◎営業だけでなく、企画・マーケ視点も身につく ◎仕入〜販売まで一気通貫で経験可能 ◎20代管理職活躍中／実力主義 ◎将来的な支店展開・組織拡大フェーズ ◎IPOを目指す成長企業 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程にも携われるシステムエンジニア／月1回のフォロー面談でご自身の希望のキャリアをフォローします／残業月平均16時間】 ＼こんな企業です！／ ●九州麻生グループ（創業154年・売上高8,016億円、グループ企業数126社）の安定基盤 ●麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、業界としての安定性があります。 ●スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです。 ●ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5：5に。AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています。 ■業務内容： ・お客様先、もしくは持ち帰り案件の要件定義、基本設計、詳細設計など ・全体を把握したうえでプログラマーやテスターとの調整業務 ■案件例　※トレンドのDXやクラウド関連の案件が多いです ・自治体：施設予約管理システム ・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理 ・メーカー：顧客管理、決済連携 ・商社：発注伝票照会、など ■キャリアイメージ ・スペシャリスト ・ゼネラリスト ・マネージメント、など ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ■チャレンジポスト制度 ・チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度 ・新規事業へのチャレンジも可。これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが事業化 変更の範囲：会社の定める業務

＜GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー／世界に先駆けて「粒子法」技術を活用／月5日までリモート可／夏季・冬季賞与、業績賞与あり＞ ■業務概要 ものづくりに欠かせないシミュレーションソフトウェアの開発に関する下記業務のいずれか（複数のケース有）をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇研究開発（ 物理モデル、並列化アルゴリズム、グラフィックスなどの調査・プロトタイピング等） ◇製品開発（論文調査、機能実装、各種テスト、ユーザーマニュアル作成等） ◇ソフトウェア保守（自社製品の機能調査、周辺研究の調査等） ◇システム運用（PCクラスタ、社内データ管理、ビルド・テストサーバーなどのシステム管理、クラウドのアカウント管理） なお、ソフトウェアはGUIとソルバー（シミュレータ）とプリ（入力データ管理）、ポスト（出力データ処理）から成り、C＋＋で開発しています。BitBucketでコード管理、Jiraで課題管理を行い、Confluenceで情報共有しています。 ■導入事例 ◇大手国内自動車メーカーのギアオイルかき上げ解析 ◇大手お菓子メーカーの食材練り混ぜ解析・食塊挙動解析 ◇大手化粧品メーカーの気泡解析など ■当社の魅力： ◇革新的な技術を武器に、国内だけではなく海外展開も積極的に進めています。 ◇映画「海猿」「カムイ外伝」などでは、当社のシミュレーションを通じて津波や海のCGがつくられています。 ◇東京大学をはじめとする学術界との強固な連携があります。様々な研究者ネットワークがあり、研究と産業応用の好循環が回っています。 ■当社について 東京大学大学院工学系研究科の越塚誠一教授考案の流体シミュレーション手法「粒子法(MPS法)」に基づき、日本発のシミュレーション技術の事業化とそのグローバル展開により、計算科学で世界一の産学協創テック企業となることを目指して設立されました。 プロメテックの中核企業であるプロメテック・ソフトウェアは、粒子法シミュレーション技術などの物理モデルの開発を中心に、HPC・GPGPU技術及び可視化・CG技術を結集し、製造業が目指す「高付加価値なものづくり」の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【超富裕層向けの資産多様化・承継ニーズに最適な金融ソリューションを提供／新規アセットクラス対応・グローバル案件推進／柔軟な働き方】 ■業務概要 当社ウェルスマネージメント部にて、主に時価総額数百億〜数千億円規模の上場企業オーナーやその資産管理会社を対象に、超富裕層の資産多様化や事業承継などの高度なニーズに応えるテーラーメイドのファイナンススキームを構築し、案件化から実行までをリードしていただきます。部長や営業担当者と連携し、既存の枠にとらわれない新しいアセットクラスの提案も積極的に推進します。 ■業務詳細 ・超富裕層顧客の個別課題ヒアリング、ソリューション設計 ・米国不動産担保融資や航空機担保融資等の新規アセットクラスを含む案件組成 ・金融資産担保融資、不動産担保融資、金融商品仲介、預金・国内外送金等のプライベートバンキングサービスの提供 ・SBIグループ各社や外部専門家と連携した総合的な資産管理支援 ・一部顧客についてはプライベートバンカー業務（預金・送金・融資・仲介・紹介等）も担当 ■扱うサービス 資産多様化や承継ニーズに応じたテーラーメイドファイナンス、国内外担保融資、金融商品仲介、クロスボーダー案件等 ■組織構成 ウェルスマネージメント部は、経験豊富なバンカーや専門家が連携し、複雑かつ多様な富裕層ニーズへワンストップで対応する体制です ■業務の魅力 新しいアセットクラスの開拓やグローバルな案件対応ができ、最先端の金融実務を経験できます ■教育体制 各種業務研修や資格取得支援制度が充実し、専門性を高められます ■就業環境 在宅勤務・時差勤務制度導入、ワークライフバランスも柔軟に調整可能です ■想定されるキャリアパス 高度な案件組成力を養い、プライベートバンキングやストラクチャードファイナンス分野でのリーダーや専門家への成長が可能です ■企業の特徴/魅力 SBIグループのネットワークを活かし、グローバルかつ先進的な金融サービスを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、機械設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 機械設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）解析（構造、強度等）評価等をお任せします。 自動運転アシストシステム開発/有機EL等の設計・開発など5年程度の長期案件が多数、500社以上のPRJからアサインします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの機構設計 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、機械設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 機械設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）解析（構造、強度等）評価等をお任せします。 自動運転アシストシステム開発/有機EL等の設計・開発など5年程度の長期案件が多数、500社以上のPRJからアサインします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの機構設計 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 今後成長が期待されるHondaのマリン事業にて、マリン商品全体（船外機およびボート搭載機器）の信頼性保証領域の責任者として、実験評価・研究業務をお任せします。 Hondaが掲げる2030年ビジョンと今後のマリン事業拡大に向け、マリン商品全体の競争力を高め、シェア上位の競合他社に挑みます。 マリン商品の信頼性保証に関する考え方を整理し、市場データや実使用実態を踏まえて、開発要件への落とし込みと信頼性保証領域のマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細 設計・他機能実験・品質・生産部門と連携し、実使用を想定した検証結果をもとに仕様判断を行っていただきます。 また、メンバーと議論しながら、保証の考え方を浸透させていただきます。 将来的には完成機信頼性機能の管理職として、船外機の商品信頼性戦略を担う中核人材として活躍可能です。 ・信頼性保証領域の取りまとめ・マネジメント ・水上実走テスト（国内外のフィールドテスト）および台上ベンチテストを伴う、マリン商品の信頼性評価計画の進捗・リソース管理。 ・メンバーの育成、技術指導、およびチーム全体の技術力のフォロー。 ・市場の使われ方・不具合傾向を踏まえた信頼性保証ロジックの構築をリーディング ・世界各国の市場におけるリアルな使用実態、環境データ、および過去の不具合トレンドの分析。 ・分析結果に基づき、「どのような検証を行えば120%の品質を保証できるか」という次世代の信頼性保証ロジック・評価基準の策定。 ・マリン商品信頼性目標の設定、仕様検討、検証方針の立案をリーディング ・新型船外機・次世代パワーユニットおよびボート周辺機器の開発における、マリン商品信頼性目標（耐久・環境性能など）の設定。 ・目標達成に向けた仕様検討、およびシミュレーションと実機テストを組み合わせた最適な検証方針の策定。 ■やりがい・魅力 ・少ない人数で開発プロジェクトチームを結成するため、商品開発に関わる領域が広く、自身の手で商品をお客様のもとへお届けするやりがいを感じます。 ・実際にボートに乗り、自ら操船しながら実使用環境における商品の挙動や使われ方を理解し、その知見をもとに信頼性向上や仕様改善につなげられる点も大きな魅力です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【未経験歓迎／学歴不問】製紙機械の制御設計お任せ／何らかのプログラミング学習経験があればOK◎先輩サポートで無理なく習得／安定企業で長く働ける環境です。 ■業務内容： 製紙機械の制御システム設計・ソフト制作・現地立ち上げなど、一連の業務をお任せします。 ■具体的には： まずは先輩社員のサポートのもと、簡単な業務からスタートしていただきます。 ゆくゆくは以下の業務をメインでお任せしていく予定です。 ・PLCを用いた制御システムの設計 ・機械を動かすためのソフト制作 ・納入先での現地立ち上げ、調整業務 ■入社後について： OJTを通じて、制御設計の基礎から丁寧に指導します。実務未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。 ■魅力： ◎レンゴーGの安定基盤：経営基盤が安定しているからこそ、腰を据えて技術承継という重要なミッションに、大きな裁量を持って取り組めます。 ◎上流の設計から現地の立ち上げまで一貫して携われる裁量の大きな環境です。 ◎年功序列でなくスキルを正当に評価される環境です 変更の範囲：会社の定める業務

誰もが目にしたことのある「凄十」シリーズを中心に展開／企画・資料づくりに貢献！〜分析結果を営業資料・施策に落とし込み、現場で使われる企画を実行できます！〜 ■採用背景： TVCMでもおなじみの『凄十』シリーズを中心に、医薬品・サプリメントの製造販売を行う当社。売上・利益ともに堅調に推移する中、今後は既存取引先での導入率向上を重要テーマとして、営業体制の強化を進めています。 値引きや条件調整中心の営業ではなく、「売り方・置き方」を考える営業へシフトしていくフェーズです。 ■業務内容： 法人営業として、帳合卸・ベンダーを中心に既存顧客向けの営業活動をお任せします。 ・帳合卸・ベンダーへの商品提案、導入後のフォロー ・販売データをもとにした売場づくり・売り方の提案 ・欠品防止・在庫適正化に向けた社内外との調整 ・ベンダーが小売企業（CVS・ドラッグストア等）へ提案するための企画・資料作成支援 ・市場動向・競合情報の収集および社内共有 ※商談相手は主にベンダーのMD・バイヤーです。 ※ノルマはなく、短期数字よりも中長期的な導入・定着を重視します。 ※まずは既存顧客対応を中心に、徐々に提案の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 営業本部は、コンビニ向け・ドラッグストア向けの2つの営業機能で構成されています。代表や営業本部長とも距離が近く、現場の声やアイデアが反映されやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： ・「考えるだけで終わらない法人営業」 └値引きではなく、販売データや売場視点を活かした提案型営業に挑戦できます。 ・育成前提で営業力を高められる環境 └最初から完璧を求めません。既存顧客対応から段階的に成長できます。 ・強い商材×安定した事業基盤 └認知度の高い『凄十』シリーズを扱い、腰を据えて営業キャリアを築けます。 ■凄十シリーズについて： ・スポーツシーンや大事なプレゼン前など『ここぞ！』という瞬間にパーフォーマンスを向上させる厳選素材をふんだんに使用した日本発のエナジードリンク＆サプリメントです。 変更の範囲：会社の定める業務