【★50代60代活躍！1級建築施工管理技士活かす★東証プライム上場大和ハウスグループ／年休125日・土日祝休み／有給取得15日実績あり／創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社にて、省エネ商材の建築工事施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・作業工程計画の作成や施主様、協力業者様との打ち合わせ、工事立ち合い、業務報告書の作成 ・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内振替休日取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合がございます。 ■働き方： ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20ｈ以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60ｈ） ・有給の積極取得！※昨年実績15日／年 ・再雇用制度あり ＼エネサーブ株式会社の強み／ （１）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス業」 それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ （２）有資格者が多数所属！ 電力設備だけではなく省エネに関しても提案から設計・施工まで自社で一貫して対応できる。 （３）電力にまつわるサービスで50年以上のノウハウあり！ 既存顧客からも高い信頼を獲得しており、他社に負けないノウハウを持っています。 ■当社の特徴： ・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。 ・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。

■業務内容 デジタルイノベーションやDXを支援するため、顧客のビジネス戦略や未来のビジョンを理解し、それらを最新テクノロジーや先端技術を使ってどのように実現していくのかを検討し形にします。顧客と最終目的を共有し、協働で今までにない新しい価値を創出する活動で、目的達成のために最適なオーダーメードソリューションを裁量をもって提供します。AI、IoT、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、ブロックチェーン、XRなど使用する技術は様々で、案件を通して常に成長し続けることができる環境です。 ・先進的な新しい技術や手法、サービスを駆使したシステム構築案件のマネジメント、プロジェクト推進 ・顧客課題をヒアリングし、その解決に向けたコンサルティング、企画・提案 ■部署について データ分析基盤構築、IoT/AI(ML)活用支援、モダン開発に強みをもち、クラウドの最新サービスを活用したシステム構築を中心にサービス提供しています。新しいサービスを作って企業の成長を支えたり、企業のDXを推進するような案件が多数あります。 ■構築事例 ◇製造業−IoT、AI/ML案件−6か月/20名体制　 顧客の新規事業の根幹となるサービスのシステム構築案件。IoTデータの機械学習推論による新たなビジネスモデルの実現において、推論モデルの学習方法を顧客と議論・検討。新規事業のサービス内容を踏まえた要件定義を実施後、クラウドネイティブのシステムを構築。UI/UXに配慮し、デザイン性の高い画面で作成。 ◇スタートアップ企業−IoT、BigData分析案件−15名体制 スタートアップ企業が提供するSaaSサービスのシステム構築案件。要件定義〜開発・保守をメインに実施。CI/CDを採用し、Amazon Kinesisとサーバレスサービス（ECS、Lambda）を使用して構築。この案件はサービスを提供するスタートアップ企業の成長を支えており、サービス利用ユーザー企業への営業活動も支援しながら年間50以上の案件に対応。 ◇建設業−生成AI/RAG案件−3カ月/2名体制 熟練技術者のノウハウで実施していた技術選定作業を生成AI化。専門のプロンプトエンジニアによる伴走コンサルにより、誰でも簡単なAIチャットで膨大な資料からの技術選定を行い、短時間で提案書が作成できるよう業務が改善。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲームエンタメに興味のある方歓迎／メダルゲームにおいて国内最大級の市場シェア／コナミGの安定基盤／年休127日・土日祝休み／年間有給取得率平均14.4日】 ■職務概要： 当社メダルゲーム機の意匠制作や商品化に向けた段取りと進行をご担当いただきます。 具体的な商品例については下記をご覧ください： https://www.konami.com/amusement/products/search/?cat=am&platform=medal_am ■具体的な業務： 外観デザインだけでなくインターフェースや抽選機構の提案など、企画の初期段階から発売までデザインを通じて幅広く開発に関わっていきます。 ・企画に基づいたアイデアスケッチ、筐体デザイン提案 ・演出、抽選などの機構提案 ・モックアップでの検証 ・立体POPデザイン ・外部協力会社との交渉や調整 ※様々な職種の方と積極的にコミュニケーションをとりながら、チーム一丸となって進める必要がある仕事です。 ■求める人物像： 業界未経験でも活躍可能です！1タイトル2名程度で開発を行っていくため、裁量権もってご自身のアイデアをコナミのゲーム機に反映させていくことが可能です。 ゲーム好き、エンタメ好きの方からのご応募をお待ちしております！ ■コナミアミューズメントについて： ◎安定性：アーケード事業と遊技機事業の2つの柱をもとに経営を行っています。国内だけでなく海外への事業展開も積極的に進めており、今もなお成長を続けています。コナミグループのバックボーンもあり、安定性は抜群です。 ◎社風：中途入社でも働きやすく、落ち着いた温和な印象の企業です。全社的に長時間労働削減に向けた取り組みも行っており、月20〜30時間が平均です。定時で帰宅する日も多く、仕事とプライベートを両立させられる環境です。そのような環境下で離職率も非常に低くなっています。 変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般

【東証プライム上場／レゾナック・ホールディングスに出向／成長する企業を税務視点から支えるポジション／半導体材料が主力商品◎機能性化学メーカー】 ◆業務概要 ご入社後、株式会社レゾナック・ホールディングスに出向となります。 税務部にて税務決算・申告関連業務、移転価格税制対応等の国際税務業務、あるいは国内外グループ会社を含めた税務体制管理をご担当頂きます。ご経験・スキルに応じて業務をアサインとなります。 ◆業務詳細 ・国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理 ・税制改正対応、税務調査対応 ・グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施 ・事業部門や関係会社への税務支援 ・海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援 ※業務によっては英語を使用する機会がございます（英文読解、英文メール対応、英会話） ※他部門のプロジェクト等での社内連携も多く、税務にて検討すべき事項（税務リスク検討など）について提案する機会もあります。様々な部署と連携しながら業務を進めることができます。 ◆やりがい ・レゾナック・グループ経営統合を経て、グループ横断の税務管理によりどのように企業価値最大化に貢献していくのか、言い換えれば税負担を抑えながら利益増大に貢献するかの戦略設計に比重を置いていく方針です。これから統合税務管理を運用・改善してゆくフェーズであり貴重な経験ができます。 ・海外取引にかかる論点も多く、進出先国毎の税制を把握することで税務知識の幅を広げつつ、グローバルな事業活動に携わり協業できることが魅力です。 ・M&A等のプロジェクトでは検討内容が多岐に渡るため、社外税務専門家との連携の機会も多く自身のスキルアップにもつながります。 ・当社の税務部は他社と比較すると大きな規模で活動しています。優遇税制等の活用等の税務プランニングの実行はキャッシュへの影響が大きく、税務部として企業価値向上へ直接的に貢献でき、やりがいを感じられます。 ※株式会社レゾナックホールディングス株式会社は株式会社レゾナックの持株会社で半導体・電子材料・モビリティを中核に、幅広い領域で事業を展開しています。（勤務地：東京都港区） 変更の範囲：会社の定める業務

【総合電子部品メーカー／約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／海外売上比率80％以上】 ■業務内容： グローバルIT戦略（中長期）の立案、推進をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・全社レベルでのIT戦略の立案と推進 ・戦略実現のスキーム構築 ■組織のミッション： グローバルIT戦略（中長期）の立案、推進 ■職場雰囲気： ・他社から転職されてご活躍いただいている方々が多数いる職場です。 ■本ポジションの魅力： ・経営戦略実現にむけたIT環境の構築に挑戦できます。 ・IT戦略を通じて、全体に影響を与えるリーダーシップを発揮できます。 ・会社の未来を形作る役割を担い、挑戦的で成長機会に満ちた環境を提供します。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■当社について 当社は、東証プライム市場に上場おり、1948年に設立されました。電子部品やデバイスを提供するグローバル企業であり、特に携帯電話や自動車関連の先端分野で高い評価を得ています。 2024年度の売上高は9,904億円に達し、主要な市場である車載ビジネスが売上の過半数を占めています。コンポーネント事業、センサー・コミュニケーション事業、モビリティ事業の3つの事業セグメントで構成されており、それぞれが市場において重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／お客様のビジネスを支え続けるプロフェッショナル集団／世界水準のITスキルが身につく】 ■担当業務： ＜ITインフラシステム構築＞ ・基本設計、詳細設計、検証/PoC、システム構築(作業)、単体/結合試験 ・Config/手順書作成 ※携帯待機有 ■案件事例： 大手通信キャリア向けの全国ネットワーク設備構築、IT仮想基盤構築など ■主要プロダクト・取扱製品等： ネットワーク：Cisco(IOS、IOS-XE、IOS-XR)、Juniper(junos、Security)、A10、F5、PaloAlto　他 サーバ：HPE、DELL　他 ストレージ：NetApp、EMC　他 HV・OS：VMware/RedhatLinux/WindowsServer/Solaris　他 APL：Enterpras ■入社後の流れ： プロジェクトに参画しチームの一員としてシステム構築を行いながら、徐々に対応範囲を拡大していきます。 ■魅力： 構築〜運用保守における各工程の横断的な業務により、エンジニアとしての 技術面・ビジネススキル面での幅広い経験・スキルを得ることができます。 ■働く環境： 各案件毎にチームで対応しています。課題やトラブルがあってもチーム一丸となって解決にむけて取り組みます。困ったときはチームリーダやメンバーがサポート、技術面はプロダクトサポート専属の部署と連携して対応します。新たな技術を習得するための、社内教育制度が充実しています。 ■配属部署について： 下記いずれかの部署 情報通信アカウントサービス第1部／第2部／第3部／第6部 ■部署の雰囲気： ベテラン、中堅、若手を問わず、自分の得意分野を生かし相互に助け合っています。チャレンジを後押ししてくれる風土があり、資格の取得や自己研鑽にも意欲的な社員が多いです。 ■当社について： 約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、サーバ、ネットワーク、データベースなど異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。進化する携帯電話、巨大なポータルサイト、高度なセキュリティが求められる金融システムなど、日常生活に不可欠なITインフラを支えています。

設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。 ■業務概要： 1971年設立の歴史を持つITソリューション企業である当社の情報システム部門にて、社内情報システムの企画・設計・保守運用ならびにコスト管理等の業務をお任せします。各部門と連携しながら、現場の業務課題をITで解決し、全社最適の視点でシステム構築の推進を行うポジションです。経営層と連動したIT戦略の実行にも関与していただきます。 ■業務内容： ・社内IT戦略に沿った各種業務システムの企画・導入・改善 ・全社横断的な業務プロセスの見直しと、それに伴うシステム化の企画立案・要件定義 ・基幹システムや情報系システムのリプレイス・最適化のプロジェクトマネジメント ・社内システムの運用設計、定期的な保守・アップデート管理 ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウドサービス等）の統合的な運用管理 ・情報セキュリティ、コンプライアンス対応、ITガバナンス強化の推進 ・社員からのIT関連問い合わせ（PCやソフトウェア等）の対応、ヘルプデスク業務 ・社内アカウントの管理・発行・権限設定 ・ソフトウェアやIT資産の管理台帳の更新・整備 ・情報セキュリティポリシーの周知・運用サポート　など ■長期就業できる環境： ・業務の効率化やワークライフバランスを意識した制度として、フルフレックス制度や、出社とテレワークを業務に合わせて柔軟に利用できるハイブリッドワークを導入しています。 ・設立50年以上／ダイワボウ情報Gの安定基盤 長期顧客や、直請け案件も多く、親会社に依存しない企業作りにも力を入れている自立した会社を目指しております。 ・産休・育休復帰率100％／離職率4.8／有給取得日数12.4日と社員が働きやすい社風を整えております。 ■この仕事の魅力： ◎経営戦略に基づいた全社的DX業務に関わることができる ◎安定した基盤で「挑戦」できる └親会社の安定基盤を持ちながら、自立した子会社として自身のアイデアを形にできます ◎50年の歴史ある組織の仕組みづくりに貢献

当社は現在IPOを目指し、第二創業期ともいえる変革と成長の真っ只中にあります。 この重要なステージで、事業拡大の核となるITソリューションサービス（SES）の提案営業として、共に未来を切り拓いていただける情熱あふれる仲間を募集いたします。 将来の幹部候補として、会社の成長戦略にも深く関わっていただくことを期待します。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓（テレアポ、メール、訪問など） ・既存顧客への深耕営業、関係構築 ・顧客ニーズのヒアリング、案件獲得 ・エンジニアのスキルやキャリアプランを考慮した最適なプロジェクトのマッチング ・エンジニアとの面談設定,顧客への提案 ・契約条件の交渉,契約締結手続き ・プロジェクト参画後のエンジニアのフォローアップ ・市場動向の調査、分析 ■案件例： ・通信業BtoC Webシステム開発（Vue、Java／20名体制） ・旅行業BtoBtoC Webシステム開発（Java／8名体制※複数チーム管理） ・プロダクト開発（React、Flutter、Node／5名体制） ・OpenAI開発（C#、Python／5名体制） ・ブロックチェーン開発（Java、JavaScript／5名体制） ・官公庁向けWebシステム開発、運用、保守（Java、VBA、Ruby／5名体制） ■当社の特徴： ＜社内PoC＞ 新技術への「作ってみよう」を実践する有志による活動の仕組みです。 社員の自主性も評価し、部や課を超えて新たな試みにチャレンジできます。開発予算を付けた新規プロダクト開発への昇格を目指せます。 ＜多国籍マインド＞ 10ヶ国以上のエンジニア率が30％を占めています。 異業種から転職したメンバーなど、多様なバックボーンをもった社員が多数在籍しています。 ＜年2回の給与査定チャンスあり＞ 当社独自の給与マップ化を用いて、現場での実績や成長に応じて査定面談等で利用しています。 キャリア面談として年2回、すなわち1年に2回の昇給アピールが可能です。 ＜嘱託契約あり＞ 定年は60歳ですが、嘱託契約の切り替えが可能です。 年収の水準を変えず長期就業することが可能です。 ＜その他制度＞ ・入社後3ヶ月間のメンター制度 ・独自の360度評価制度 変更の範囲：会社の定める業務

【奈良を中心に施工実績多数／未来のまちづくりに貢献／資格取得サポート有】 ◎建設業界でのご経験を活かせる！ ◎公共性の高い標識、商業施設や公共施設の看板から、大和八木駅のイルミネーションのデザインまで幅広い提案ができます。 ↓豊富な施工実績はコチラ https://kurokawakougei.jp/works ■業務内容： 近畿圏を中心に、官公庁をはじめとする多数の施工実績を積み上げてきた当社にて、看板製作のルート営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社）に提案し、シェアの拡大を期待しています。 ■業務詳細： 下記の管理業務をお任せします。 ◇建設会社からの見積もり依頼対応 ◇現場事務所への営業 ◇既存顧客対応（公共／民間） ※見積作成等は社内でフォロー体制が整っています。自分が受注した物件は、打ち合わせから施工完了まで担当していただきます。サポートいたします。 ■取り扱い品目： 屋内外サイン全般 観光案内標識看板 ネオン・LED・アクリル製品 サインデザイン 各種シート施工 店舗内装 ■当社の魅力： サインや看板は、目的地までの誘導や案内、危険の回避といった、人々の的確な行動をサポートする重要な存在です。利用者のニーズを日々研究・開発し、常識にとらわれず先進的で斬新なサインを提案し続けています。 その実績は40数年間にわたり官公庁をはじめとする多数の施工実績がその証です。 ■当社について： 1968年に創業し、奈良県を中心に近畿一円にわたり各種看板、サイン、標識の企画・製作を行う会社です。製作・施工というハード面と、管理能力や人的スキルといったソフト面のクオリティを官・民問わず求められており、40年以上の実績に基づく技術・デザインで高い評価をいただいています。サインや看板は、目的地までの誘導や案内、危険の回避など、日常生活の中で的確な行動をサポートする重要な存在で、店舗や商業施設では道行く人々にアピールし、目を引きつけるための「顔」となっています。当社では「人にやさしいサイン」を世に送り出すため、利用者のニーズを日々研究・開発し、常識に囚われず先進的で斬新なサインを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ボイラー運転オペレーターとして工場の安定稼働を支える／東証スタンダード上場の永大産業グループ／充実した福利厚生〜 ■仕事内容： ボイラー運転オペレーターとして工場の安定稼働を支えていただきます。工場内でのボイラー運転を通じて、製造プロセスの安定を図ります。メンテナンス業務も含まれ、技術力を活かせる環境です。 ■具体的には： ・パーティクルボード製造におけるボイラーの運転 ・定期的なメンテナンス作業 ・交替勤務（3班2交替）で土日祝日関係なし ・年間休日163日 ■入社後の流れ： まず社内研修を受けていただき、業務の流れや安全管理について学びます。その後、先輩社員と共に実務を通じてボイラー運転の技術を習得。3班2交替勤務のシフトに慣れるまで、しっかりとサポートします。 ■当社について： 1967年に永大産業の合板工場として福島県いわき市に「小名浜合板株式会社」という社名で設立されました。その後、事業は合板製造から撤退し、パーティクルボード、クロゼットや室内ドアなど住宅内装材の製造に変遷し今日に至ります。 設立から50有余年、一貫して福島県いわき市に根差し、永大グループの「木を活かしより良い暮らしを」という基本理念を実践し続けています。 ■当社の魅力： ◇東証スタンダード上場・永大産業グループの安定感◎ 永大産業の100%出資子会社ならではの、充実した福利厚生が特徴です。 転勤なし／福島に根付いて働ける／借上社宅制度による住宅費サポートありなど、今後安定して活躍していきたい方を応援しています。 福島県いわき市に50年以上の歴史を持つ当社で、腰を据えて活躍いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前年度売上比142％で成長中／日本全国のチケット販売サポート／「エンタメ×IT」で自社サービス展開〜 ■業務内容： ・青森県内に所在の大手クライアントの受託開発プロジェクトを推進するマネージャー職をお任せします。 ・営業戦略の立案、実行、管理、納品を高品質でマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： ◇青森県内所在の重要顧客（大手企業）向けシステム開発プロジェクトのマネジメント全般 ・顧客折衝（提案・要件調整・体制構築） ・部門戦略の立案、実行 ・組織マネジメント（予算、人材配置、育成） ・エンジニア部門の品質向上、運用改善 ※PMとしてだけでなく、「組織・事業の成長」に責任を持つ戦略人材としてご活躍いただきます。 ■当社の魅力： ◎会社前年度売上比142％で、コロナ禍においても、売上、利益が成長しております。 ◎社内は安定性がありつつ、ベンチャー気質も兼ね備えているため、新しいことに挑戦する風土があります。 ◎実力主義であるため在籍年数、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。 ◎福利厚生でコンサート等に招待します。 ■事業内容： エンタメのチケット管理・販売を中心とした、以下事業の企画・開発・運営を行っています。 ◇票券管理システム「Gettii」 ◇チケット販売ポータルサイト「GETTIIS」「台湾版GETTIIS」 ◇電子チケットサービス「れすQ」 ◇ファンコミュニティサービス「Gコネ」 ◇イベント情報登録代行業務、チケット配送代行業務　ほか 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数約18年／東証スタンダード上場のサクサグループ／週に1回ノー残業デー／週2在宅／福利厚生充実】 ■組織構成 課長職2名、メンバー3名の5名体制（男性2：女性3、30代〜50代）で構成されています。 ■業務詳細： 経理業務をご担当いただきます。その後ローテーションにより、経営管理業務も担当いただく可能性があります。 特に、決算業務、債権債務管理業務、固定資産管理業務を中心に担当いただきます。 ◎経理関連業務　 ・決算（月次、四半期、年次） ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・財務管理 ・税務申告 ・経費支払処理 ・現金出納管理 ◎経営管理関連業務 ・経営方針、経営戦略、経営計画、全社重点課題 ・予算策定および予算管理 ・原価管理 ■就業環境について： ・平均勤続年数約18年、新卒入社者の3年以内の離職率1％以下など、長く腰を据えて就業できる環境です。 ・テレワーク制度を導入しており、現在は原則在宅勤務、平時でも週2回の在宅勤務が可能な制度を取り入れています。 ・週に1回ノー残業デーを取り入れており、メリハリをつけて就業できる環境です。 ■当社について： 当社事業を取り巻く環境はクラウド、IoT等の普及に伴い、よりサービスは高度化し、産業界はボーダレス化しています。そんな中、多様化した顧客ニーズに対応する為、当社は持続成長可能な事業への転換を行っています。具体的には、IP情報／通信、情報セキュリティ、IoTなどのコアコンピタンスとセンシング技術や映像蓄積技術などの新技術の醸成を行い、オフィス市場向け製品、サービス提供に活かしています。 ■出向先 (出向先)サクサテクノ株式会社 (事業内容) ・サクサ株式会社の通信機器・情報機器の製造および保守修理、プリント基板の組立、各種試験検査機の設計・製作、プラスチック成形金型、MIN金型、セラミック金型、ロストワックス金型の設計製作、プラスチック成形・印刷、火災報知器関連・防犯関連機器の製造、貨物利用運送事業、倉庫業

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／リサイクルや再資源化に興味を持っている方歓迎】 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 《仕事の詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼受入対応全般〜運営管理・事務手続き〜顧客先へ まず、リサイクル素材の仕入・出荷からスタート。 お客様の誘導・荷降ろしをサポートし、業界知識や仕事の流れを学びながら配車や見積、操業管理等の運営、契約書作成、既存・新規顧客訪問へステップアップしていきます。あらゆる業界に商機を見出せます！ ■原料の仕入れ先への提案営業 ■工場管理業務 ■工場内での顧客対応(トラック誘導/検収) ■伝票整理/書類作成 ■仕入れ/集荷時のサポートなどをお任せします ■検収/選別作業(目利き)し、付加価値を付けてリサイクル/再資源化していきます ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 取引先や工場など社内外と協力関係を築き、対外折衝をしっかりと行っていく事を求められているような営業ポジションになります。 ■組織特性： 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 変更の範囲：本文参照

〜「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎〜 ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・担当地域：基本的に東京エリアでの日帰り出張となりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 ■バイオ・ヘルスケア ■先端材料・半導体 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！ポジションサーチ／電車の車内放送装置や防犯カメラを手掛ける会社／市場シェア80%以上のニッチトップメーカー・海外にも積極展開中／週に1度のノー残業デー・転勤なしの長期的に就業しやすい環境です】 ◆「次は品川〜」その車内放送、当社が作っています！ ■こんな方におススメ： ・第二新卒の方、大歓迎 ・希望と経験を考慮した技術職ポジションサーチ求人：機械設計、回路設計、組み込み設計、品質管理、評価検証、サービスエンジニアから選考させていただきます。 ・国内トップシェア！海外にも積極的に展開しているグローバルメーカー ・国内ほぼ全ての電車に導入されており、鉄道業界に携わりたい方 ■業務内容： 当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けており、車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。国内トップシェアを誇り、ほぼ全ての車両に当社製品が導入されております。 ■業務例： ・設計（機械・回路・組込） ・品質管理 ・評価検証 ・サービスエンジニア ※経験や希望をお伺いしながらお任せする業務を決定させて頂きます。 ■働き方： 土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デーと働きやすい環境を整えております。また転勤なしとなりますので安定した働き方が可能です。 ■教育体制： 入社後、約4週間本社や工場で研修を受けながら、製品が完成するまでの流れや当社の製品知識、営業手法をご理解頂きます。部署配属後はＯＪＴにて業務詳細をキャッチアップ頂きますので未経験の方もご安心下さい。 ■当社について： ・国内の列車のほぼ全てに当社製品が納入されているニッチトップ企業です。 ・近年では電車内で防犯対策、安全担保としてのニーズが堅調。防犯カメラ、車内の非常用ボタンなど装置の開発が求められております。また鉄道は、ワンマン化の流れがあるので、省人化、省力化のテーマでもニーズが増えています。 ・自然災害や停電などの有事の際に、車内のお客様を誘導できる重要な方法が車内放送となります。鉄道運行の安心安全に関わるものであり社会貢献性も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内最大手の日本製鉄グループ！ ◎年間休日121日、フレックス制、月平均15〜20時間程度で働きやすい環境です。 ◎経験者他、理系学部出身未経験からチャレンジ可能！将来的に品質体制の立案にも携わるチャンスもあります。 ■仕事内容 自動車部品に使用される特殊鋼製品の品質管理業務を担当いただきます。 製品の品質保証・向上のために他部門やお客様との調整対応や品質検査、製品の不具合対応をしていただきます。 <詳細> ・品質保証業務 ・製造工程設計 ・帳票処理（検査表や調査票など） ・不具合品対応（対策・報告書作成など） ・工場原価管理 ・取引企業対応（監査・調査） ・ISO監査対応 ■やりがい 当社製品は最終的には車の重要保安部品（壊れてはいけないところに使われている）に使用されるため、常に高品質なものを求められます。当社は品質を第一優先としており、特に工場の不具合を改善するための活動はメインミッションといえます。 また、将来的には品質体制の立案にも関わるチャンスもございます。そういった品質に関する改善活動や提案を積極的に行っていただける方は大歓迎です。 ■組織構成 君津技術室（スタッフ4人、検査5人※20代~60代） ※スタッフ：技術サービス（クレーム対応）・品質管理/検査：品質保証（検査）・試験成績表 品質保証と品質管理は同部署でどちらも対応しています。他部署ともフラットに意見交換ができる環境です。 ■教育体制 入社後、3日間で当社に関する知識やビジネスマナー研修、安全教育を受けていただき、配属となります。 マンツーマンでのOJT教育となり、経験に応じて、1年程で独り立ちいただく予定です。独り立ち後も、近くに先輩社員がいる環境ですので、分からないことはすぐに相談できます。 ■働き方 ・出張について 技術サービス担当になった場合は、月に1〜2回は行くことになります。（担当するお客様によっても出張頻度はかわります） 主に品質（クレーム）説明で営業と同伴して訪問します。※品質を第一に優先しているためクレーム対応の発生頻度は少ないです。 ・残業時間20時間程度 ・フレックスタイム制を導入 ■魅力 ・自己負担0円で様々な資格取得が可能！ ・充実した福利厚生（食事手当や社宅等） 変更の範囲：会社の定める業務

【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月15時間以内で働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！/飛び込み・テレアポなし！】 ■業務内容： ＜担当業務＞ 当社採用製品（小麦粉、ミックス粉）の法人営業をお任せいたします。 既存のお客様や新規のお客様のシェアの拡大のため、下記業務をお任せします。 ・顧客訪問を通した顧客との関係構築 ・顧客の状況に合わせた製品の提案 ・製品購入後のアフターフォロー ＜担当顧客＞ 関東・北陸・東北のパン屋や麺屋、食品問屋をメインの顧客として担当いただきます。車営業も多く担当顧客によっては出張も発生します。 ※入社後はまずは関東のお客様をご担当いただくことを想定しております。 また、既存：新規は7：3ほどで基本的には対面の営業スタイルです。 ※新規顧客も紹介がメインで飛び込みやテレアポはございません。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員の計画・指導の下で業務にあたっていただきます。まずは先輩と一緒に作業を行い、どのような業務が発生するのかを覚えていただくところからスタートを想定しております。 ■組織構成： 製粉の営業としては、三つの営業部があり、 小麦粉担当部門、大手対応部門、ミックス粉担当部門となっております。 3部計で20名程度の人員であり、部課長は40代後半から50代、その他メンバーは20代から40代です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・社員定着率も高いです】月平均残業時間は、15時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています。 【改善提案制度で意見を言いやすい環境】 工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中／裁量をもって働く／福利厚生◎／フラットな社風／住宅手当等福利厚生充実〜 ■業務内容： 下記業務を行う当社主計チームにて、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。経営層と近い距離で、裁量を持ちながら働くことが可能です。 ■具体的には： ・本体及び設立子会社3社の月次・期末決算 ・M&A 取得子会社5社の決算支援、連結決算 ・開示（会社法） ・監査対応 ・税務（顧問税理士と連携） ・管理会計資料作成 ・制度改正対応 ・経理 DX、業務改善 ・特命事項 ＜将来的に想定される業務＞ ・四半期決算 ・開示（金商法・適時開示） ■組織構成： ※主計チームは部長1名、その他メンバー5名（20〜60代）で構成されています。 ■採用背景： 当社はゴールドマン・サックスやメガバンク、IT企業や監査法人等から参画した経営陣のリードにより当社は急成長を遂げており、株式上場（IPO）の準備を進めております。 今回は、IPO準備に欠かせない経理部門の体制強化のため、増員募集を行います。マネージャー候補として入社頂き、将来的には経理部長を目指していただける方を想定しています。 ■評価制度について： 定量面、定性面合わせて評価を行っております。年功序列ではなく、若手から管理職を目指せる環境です。 ■当社について： 「美しい住まいを暮らしから」を企業理念とし、入居者様・オーナー様・近隣にお住まいの方にもご満足いただけるサービスを展開しています。さまざまな敷地条件に対応する豊富な集合住宅建築のバリエーションや、短い工期で先進技術や高品質な仕様を実現。2023年３月には管理戸数は43,000戸を突破し、11年連続で入居率99%以上という実績をあげています。 長期的に働きやすい環境：チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2〜3回程度リモートワーク可能／財務経理業務や内部監査の経験をお持ちの方へ】 ■仕事の内容 国内外（特に海外）の内部監査業務をお任せします ■具体的な業務内容 1）東芝テック株式会社の監査（国内支社店・本部を含む） 2）国内外の子会社の監査 3）その他状況に応じた特命監査 ■魅力点 ・レポートラインは、社長−内部監査部長となっており、経営に近い位置で業務を担えます。 ・当社事業は、国内トップクラスのPOS事業、海外で有数のシェアを持つMFP事業などから構成されており、幅広い事業を俯瞰できます。 ・50社超の海外子会社を有しており、海外出張を含め英語力を活かす機会があります。 ・海外子会社は欧米アジアに展開し、1）独自で設立、2）独自で買収、3）米国大企業からの事業買収で譲渡、4）東芝から譲渡等、多種多様なタイプがあり、異なる歴史と文化に接することができ視野が広がります。 ■配属先について ・部署名：内部監査部 ・部門構成人数：部長以下14名 ■職場環境 ・キャリア採用者が3名（内2名は部長・室長）在籍しており、活躍しやすい環境です。 ・内部監査未経験者向けの教育体制が充実しております。 ・年代は、30〜60代まで幅広く分布しております。 ■当社の魅力 飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム（店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム）を中心とするリテールソリューション事業を主力事業の１つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 今回お任せする業務は、大手自動車メーカーでの電動車用電池の冷却性能に関するNV（ノイズ&バイブレーション）評価およびその開発業務です。 ■業務詳細： ◇電動車用電池における冷却NV評価試験方法の立案 ◇電池冷却性能に関するNV評価試験の実施 ◇試験結果のデータ整理・技術報告書の作成 ◇開発業務に付随する社内打合せ、他部署との調整業務 ◇グループミーティング、昼礼への参加 ■使用ツール： ◇MS Office（Word、Excel、PowerPoint） ■就業環境： 社員食堂完備で働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場の人材サービス企業／コミニュケーション力を活かして求職者とクライアント企業を繋げる架け橋として活躍／リフレッシュ休暇年8日＞ 人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 ※入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるので未経験の方もご安心ください。 ■業務概要 ◎新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◎登録スタッフのキャリアカウンセリング ◎キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◎コーディネータースタッフのマネジメント、など ※就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 ■業務詳細 （1）スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 （2）派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 （3）どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 （4）マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 （5）お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 （6）登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

【マッチする方】 チームワークが好きな人＆事務処理・業務管理が得意な人＆人材業界・採用支援に関わりたい人 【業務概要】 クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。 【サービス導入までの流れ】 営業職が顧客の採用にまつわる情報をヒアリングする中で、採用課題を解決する方法としてRPOが適切だと感じられた場合、サービスの詳細をご説明するために、ビジネスソリューション部の社員も商談に同行します。商談の中では、採用人数、採用活動期間、母集団の状況、各施策の概要、認識している課題、ご要望などをヒアリングし、当社RPOとしてどのような支援ができるかを考え提案します。受注後は、支援するための業務体制を作り、適宜、各採用フェーズにおける採用業務を実行します。 【まずお任せする役割】 ■プロジェクトオペレーション 入社後半年〜２年（期間は経験に依存）はPO（プロジェクトオペレーションスタッフ）職としてオペレーションの基礎を習得して頂きながら、 プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただきます。 【将来お任せしたい役割】 ■プロジェクトマネジメント（マネージャー候補） PO（プロジェクトオペレーションスタッフ）や、PL（プロジェクトオペレーションリーダー）数名を率いて、プロジェクト全体をマネジメントしていただきます。 ■組織構成： 正確かつ安全な業務を納期内で完遂するために、3つの役割に分かれてサービスを提供しています。 ・プロジェクトマネージャー（プロジェクト全体の運用設計、実行、改善を主導、PJTの収支管理等） ・オペレーションリーダー（各業務のプロセス設計および進行状況管理） ・オペレーションスタッフ（オペレーションリーダーの指示に従い実務を遂行） ※クライアントである採用担当者と直接連絡を取り合うのは、プロジェクトマネージャーやオペレーションリーダーとなります 変更の範囲：会社の定める業務

【文系未経験・第二新卒歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 未経験からでも安心してスタートできる研修制度と長く働けるキャリアパスを用意しています。文系出身や社会人経験が浅い方も多数活躍中です！ ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬業界からIT業界へキャリアチェンジ／医薬品の承認申請経験がある方歓迎／富士フイルムGの安定性／家賃補助あり／リモート可×離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得×中途比率7割〜 ■MISSION 当社は、製薬会社と医療機関、規制当局との間で発生する複雑な新薬開発プロセスを支援するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを提供しております。 「新薬申請サービス」 は、新薬の製造販売承認をスムーズに取得するために必要な資料作成や業務プロセスを一括で支援するアウトソーシングサービスです。 製薬企業/CROの臨床開発部門や薬事部門のお客様からの依頼や要望への対応、契約更新対応、及び社内調整業務含め、BPOサービスの収益拡大とQCD維持向上に従事いただきます。 ■「新薬申請サービス」とは 医薬品製造販売承認申請業務をワンストップで支援するサービスです。 https://www.fujifilm.com/fb/solution/menu/pharmbpo/application/service_ectd ■業務内容 （1）顧客対応とプロジェクト管理 　顧客ニーズに寄り添いながら、クライアントごとに異なるニーズを正確に把握し、 プロジェクトのリーディングを行っていただきます。 （2）業務プロセス設計・改善 　新規サービス提供開始時の仕様策定や変更要望に対応いただきます。 （3）各種対応 　既存顧客からの問い合わせや万が一のインシデント対応を通じ、信頼関係を維持・向上させます。 ■魅力 当社では単なるルーチン業務にとどまらず、柔軟で自由度の高い環境の中で、アイデアや工夫が活かされる裁量の大きな仕事をお任せします。 例えば、業務フローやプロセス設計、顧客への提案において、主体的にアプローチすることでサービスの向上に貢献できる機会を多数用意しています。 将来的には、より大規模なプロジェクトのリーディングや事業の推進といった役割を担い、チームや事業全体をマネジメントするポジションを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場の人材サービス企業／官公庁向けBPO事業などに強み／企画提案〜運営まで一貫対応／人材業界での経験を上流工程で活かせる＞ ■業務概要 ◇人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 ◇まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ■業務詳細 ◎新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◎登録スタッフのキャリアカウンセリング ◎キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◎案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◎数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 （1）スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 （2）派遣スタッフ登録後の面談 （3）どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ （4）マッチングするお仕事をご紹介 （5）お仕事開始後のフォロー （6）登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 ■業務の特徴 ◇仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ◇入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ◇登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ◇「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般