〜外内/ソフトウェア・AI/化学/機械分野の特許技術者急募！教育制度充実／国外企業に携わるチャンスも！リモート勤務／フレックスタイム制／年間休日123日／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし〜 ■仕事概要： 日本及び外国に多数の大手クライアントを抱える総合特許事務所として、開設時よりクライアントのニーズに迅速、かつ的確に応えることを第一優先として業務に取り組んでいる同社にて、特許技術者の募集をいたします。 ■業務詳細： 特許明細書作成及び中間処理等の補助業務 ＜分野＞ ・ソフトウェア、AI ・外内（電気・電子、半導体、機械、物理光学、金属材料、情報通信等の技術分野） ・化学 ・機械、制御、構造 ・半導体 ・電気、電子 ※複数の分野がございますが、「外内分野」、「ソフトウェア・AI」、「化学」、「機械・制御・構造」分野を取り急ぎ募集しています。 ■入社後の流れ： ※未経験者の場合は少しずつ業務をお任せしていきます。 所内または外部のセミナーを受講しつつ、弁理士の指導のもと、 （1）中間手続（日本、外国）　具体的には、対処案の検討、庁応答書や現地代理人への指示書の作成等 （2）出願手続（日本、外国）　具体的には、日本出願用の明細書や外国出願用の明細書の作成等の順でOJTを行います。※（1）と（2）の順序が逆になる場合もあります。 ■魅力： ◎ワンストップサービスを行っており、特許技術者は弁理士の補助業務を行います。各分野にて専門性の高さを発揮しており、クライアントも大手企業が多数ございます。 ◎人材育成にも力を入れており、国内外の研修制度及び弁理士資格取得のための休暇制度や海外教育制度があり、弁理士を目指される方も多数ご入所してきました。業務を通じて、最新の技術や発明を保護するための法律について高度な専門性を身につけることができます。研究・開発・設計に携わってこられた方は、ご自身の専門知識や経験を活かしながら、知財のプロフェッショナルとしての新しい知見や刺激を得ることができます。 ■キャリアパス： 国内に留まらず海外の特許についても取り扱っています。入社後は自分から異なる技術を学ぶことにより更なる違う業種あるいは対海外企業とのビジネスが可能となります。研修制度が整っている環境で技術的にも人間的にも更なる飛躍ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミツワ電機グループ／「住宅」に特化した電設資材（照明器具、エアコンなど）を扱う／研修制度充実／業種未経験からスキルアップ◎／福利厚生◎〜 ◆業務内容： 住宅会社・リフォーム会社に向けて、 照明・エアコン・換気設備などの住宅設備機器を提案するルート営業です。 ◆業務詳細 ・換気設備・照明機器などの住宅設備機器を扱います。 ・大手ハウスメーカーから地元工務店、リフォーム会社まで幅広い提案先があり、安定して業務に取り組めます。 ▼具体的には ・既存顧客への訪問・ニーズヒアリング ・商品の提案（照明・空調・電気設備など） ・見積作成・納品調整 ・長期的な関係構築 ★ポイント★ ◎新規飛び込み営業はほぼなし ◎既存のお客様との信頼関係づくりが中心 ◎チームで支える営業スタイル ◆入社後の流れ（未経験でも安心） ◎まずは商品知識を学ぶ座学研修 ◎先輩同行で営業の流れを習得 ◎徐々に顧客を引き継ぎ ※営業未経験でも段階的に成長できます！ ◆扱う商材 照明器具 エアコン・空調設備 換気設備 電設資材 など ※暮らしに関わる商品だから提案しやすい！ ■働きやすさ ◎完全週休2日（土日祝） ◎年間休日127日 ◎フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00） ◎残業は申請制（ムダな残業なし） ◎有給取得推進制度あり ※「無理なく長く働ける会社」です！ ■評価について： 目標管理シートにて、数字目標と行動目標で半年に1回評価を行います。数字目標だけではなく、行動面での頑張りもしっかり評価されます。 ■当社について： 当社は、2001年に住宅における電気設備の重要性を広めるべく、電材商社ミツワ電機株式会社のグループ会社としてスタートを切りました。以来、電気・設備機器をトータルでご提案し、より良い住環境の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 「東進衛星予備校」とフランチャイズ契約を締結している加盟校に対して、生徒指導や校舎運営に関するアドバイザリー業務をご担当いただきます。 すべての校舎で最高の教育を提供すべく、加盟校の先生方をサポートするため各校舎を定期訪問し、加盟校の先生方と協力して教育の機会均等を目指していくことがエリアカウンセラーのミッションです。地域の教育を向上させ、教育を通じた社会貢献・人財育成を行いたい方を募集しております。 ■職務内容詳細： ・担当地域（千葉エリア）別に30〜50程度の予備校(FC)の指導管理・研修実施 ・高等学校教員向けセミナー(年1回)と加盟校向け研修会の運営サポート ・加盟校オーナーとの信頼関係構築、会社経営上のアドバイザリー提案 ・月1~2回、東京オフィスでの集合研修や部内会議等、東京への出張が発生します（出張手当有） ■やりがい： 日本最大の教育ネットワークであり、全国に約1,000校ある東進衛星予備校で「教育の機会均等」を推進し、日本全国の「人」を活性化させる重要な業務です。多くの加盟校のオーナーとともに汗をかき、校舎の成功を目の当たりにしたときの喜びはとても大きいものです。 ■入社後： 入社後は、本社での研修、現場OJT研修を経て本配属となります。配属部署により、研修の期間や内容は異なります。 ■東進衛生予備校とは： 日本全国の塾・予備校と連携し（フランチャイズ展開）、1,000校を超えるネットワークを構築。映像を活用したIT授業や、個別最適化学習を実現させるAIを活用した演習講座等、最高の学習環境を提供しています。東進が誇る日本最高レベルの教育手法と、全国の加盟校の先生方の熱誠指導を通じて、確かな学力を育み、未来を逞しく生き抜く人間力の高い人財へと育成しています。 ■東進ハイスクール： 東京大学の3人に1人は東進出身者という圧倒的な合格実績と知名度を誇る「東進ハイスクール・東進衛星予備校」は、少子化といわれる国内市場において、毎年着実に徒数を伸ばしています。現在では、日本最大の教育ネットワークを構築し、全国に約11万人の生徒を有する、実績、知名度ともに全国トップレベルの教育機関となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 1）注力プロダクトのユーザー分析・体験改善（PdM） ・「かんたん資産運用」等、注力プロダクトの収益性・利用率等の改善を目的としたユーザー分析（定量/定性） ・分析結果に基づく、サービス導線・情報設計・画面UI/UXの改善案の立案、要件化、実装推進 ・効果測定および継続的な改善（PDCA） 2）開発推進・関係者調整（PM/PMO） ・新機能・新サービスの導入における企画、要件整理、仕様策定、プロジェクト推進 ・システム開発部門、コンプライアンス／リスク管理、外部ベンダー、アライアンス先企業との協働推進（合意形成・進捗管理・課題解決） 3）新機能・新サービス企画 ・市場動向、個人投資家のニーズ/体験、競合動向を踏まえた、新機能・新商品の企画および体験設計 ・価値検証（仮説設計、優先度設計）とロードマップへの反映 【基本環境】 ・原則Windows（各種Office） ・Google Suite ・Google Chat / Slack 【利用ツール例】 ・figma ・JIRA ・Google Analytics 4 ・Management Studio（SQL Server） ・Snowflake ・Amazon Quick Suite ■ポジションの魅力 ・新設組織×経営直結のポジションとして、社長を含む経営層と近い距離で意思決定に関与し、注力プロダクトの改善をスピーディに実装まで推進できます。 ・NTTドコモグループの経済圏（顧客基盤・データ・チャネル）を活用し、机上の企画に留まらず、既存サービスの利用促進・収益改善を事業としてつくるPdM経験を積めます。 ・証券×通信の連携を前提としたプロダクト開発のため、法務・コンプライアンス・リスク等と連携しながら、規制や制約のある環境でプロダクトを成長させる実務力が身につきます。 ・「かんたん資産運用」等の注力領域で、ユーザー分析→体験設計→要件定義→開発推進→効果検証まで一気通貫で担い、PdMとしての市場価値を高められます。 ・口座基盤データとドコモデータを掛け合わせたKPI設計・計数管理・PDCAを推進できるため、データドリブンにプロダクト成長をドライブする力を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【宮園グループの安定基盤／販売実績60年以上のメルセデス・ベンツ正規販売店／安定した経営基盤のもと事業拡大中／残業月10時間程度／家族手当・退職金制度あり／完全週休2日制（土日祝休み）】 ■業務内容 社員数約250名のメルセデス・ベンツ正規ディーラーである当社にて、採用業務および社員研修業務全般をお任せします。 ◇新卒・中途・派遣・アルバイト採用の実務（エージェント対応、求人票作成、書類選考、面接日程調整） ◇職種やポジションに応じた研修の企画・運営（講師役として登壇いただくこともあります） ◇離職防止、休職者対応、社内トラブル対応 ◇各店舗・部門からの採用ニーズのヒアリングおよび対応　 ■組織構成 人事・総務部は現在、採用担当1名、給与計算・総務担当2名の計3名が在籍しています。それぞれメインの業務はありますが、部内で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■業務について 今回ご入社される方には、採用・育成業務の中核として業務を進めていただきたいと考えています。 年間採用人数は、新卒10名程度・中途20名程度を想定しています。店舗やサービス工場、本社スタッフなど職種も多様で、現場ニーズを汲み取りながら採用戦略を組み立て、採用活動の成功から社員の定着まで一連のプロセスを担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 当社の採用は、単に人員を充足するだけでなく、ブランドの顔である販売スタッフや、サービス品質を支える整備士など、事業の根幹を担う人材を採用・育成する重要なミッションです。採用・研修・定着支援まで一気通貫で関われるため、「採用して終わり」ではなく、入社後の活躍や定着まで見届けられるやりがいがあります。 ■当社について 当社は、メルセデス・ベンツ正規販売店として新車・認定中古車を販売するカーディーラーです。現在、本社を置く中野を含め、新車販売拠点5店舗、中古車販売拠点3店舗、サービスセンター2店舗を展開しています。地域密着型のスタンスで事業に取り組み、メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じて、お客様のカーライフをトータルでサポートしています。 変更の範囲：無

◆安定×専門性／地域密着の営業！関係性を深め、法人顧客のお困りごとを解決◆ ★本求人のポイント★ ・年収530万円以上／社員に還元する社風です 　業績も好調で、11期連続決算賞与支給中！賞与実績6.97ヶ月の高水準◎ ・研修やサポートが充実◎業界未経験から活躍する社員が多数（女性も活躍しています！） 　ノルマもなく、先輩の同行や研修からスキルアップできます◎ ・働き方も抜群！ 　土日祝休／月残業20h程／平均有給取得日数13日、取得率85％の実績 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様を訪問（5〜6社/日）し、提案営業を行います。 基本ルート営業（20〜30社）となり、エリアごとの担当制です。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話するような関係性で提案ができます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客状況を踏まえ数値設定するため、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、全ての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品・業界知識を学び、1か月を目途に知識を身に付けて頂きます。 営業同行から基礎を習得し、組織配属後半年〜1年間は目標を持たず、安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■評価制度： 「成果」は業務実績、「能力」は職務スキルの習熟度、「姿勢」は経営理念への共感や日々の態度を評価対象とした総合評価を行います。 部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者の評価者委員会で決定されます。この体系的な仕組みにより、公正な評価を実現しています。 ■社風： ・歴史あるバトンの継承「PROVS」の新設 110年の林ケミック伝統を引き継ぎ、「若手目線で今の時代に合った考え方や進め方を検討」し、「現場目線で会社の方針・戦略を具現化」することにより、若手社員が愛社精神を持ち毎日イキイキと仕事ができるような活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金属製・非金属製の伸縮継手の設計から製作まで行う総合メーカー＞ ■担当業務： 伸縮継手の設計・製造を行う当社では、お客様のニーズに応じて、大型プラントや配管ラインなど、形状や形態が様々な製品をオーダーメイドにて製造しております。本ポジションでは、主力製品である金属製伸縮継手・非金属性伸縮継手の営業をお任せします。伸縮継手は製鉄所、発電所などに使われており、プラント設備に必要不可欠な部品となります。 ■業務詳細： 主に既存顧客を担当していただき、ゆくゆくは売上を伸ばすために新規開拓にも取り組んでいただきたいと考えています。また、対応エリアは東日本が中心ですが、顧客の工場所在地によっては出張が発生する場合もあります。 ■組織構成： 所長を含め2名が所属しています。 ■入社後： 入社後は同行などOJT形式で業務を覚えていただきます。将来的には営業所を牽引してくれることを期待しています。 ■当社の特徴・強み： [1]1998年の創業以来、一貫して金属・非金属性の伸縮管継手の製品を企画から製造までオーダーメイドにこだわり、注文に応じて一点一点素材選びから製造まで一貫し、モノづくりの原点でもある「造る喜び」のもと、より良い製品づくりを目指しています。 [2]金属製及び非金属製伸縮継手の総合メーカーとして素材選びから設計、製作まですべて自社で行うことにより、金属・非金属の特性を適切に選定し、低反力、大伸縮量、耐蝕性、耐摩耗性、耐候性、耐振動と様々なニーズに対応致します。 [3]当社の製品、免震スタックベローズとテフロンシート内装金属べローズは、特許を取得した独自製法を駆使し、高度な技術で製造されています。免震スタックベローズは金属と非金属の長所を持つハイブリッド構造で高い安全性を実現し、テフロンシート内装金属べローズは耐摩耗性に優れ、長寿命を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇香川・高松／船舶用エンジン部品のアフターサービス対応◆物流需要の増大で今後も需要が見込める◎【年休124日・リモートOK！/転勤なしで腰を据えて働ける】 ■業務概要 ・当社の船舶用エンジンは世界シェア80％弱を誇るEverllence社とライセンス契約を結んでおり、特に小型エンジンにおいては世界シェアの約50％を占めています。安定した事業基盤のもとで、主に海外顧客に対する営業サポート業務をお任せします。海外赴任等の転勤はありません◎ ■業務詳細 ・既存顧客（船主・船舶管理会社・修繕ドック等）への訪問、メールおよび電話対応 └英語でのビジネスメール・電話対応があります。 └入社後は翻訳ツールなども活用しながら徐々に英語での業務に慣れていただきます └時差による夜間作業は基本的には翌日に対応しております ・社内関係各部署との調整 ・見積書、請求書作成、送付、納品後フォロー等 ■出張について ・本ポジションについて出張はございません。 ■組織構成 全体で19名うち海外担当は8名です。 ■業界動向について 車や飛行機とは異なり、安く大量にモノを運べる特質を持つ「船」は、年々物流需要の増大に伴って世界的には今後も需要増が見込まれております。 ■船舶エンジンについて 世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。 とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／日本の食を豊かにするトータルロジスティクスカンパニー／じっくりと育てる環境〜 ■業務内容： 冷蔵冷凍設備のメンテナンス業務と、冷蔵・冷凍商品を効率的に保管し、入出庫や在庫管理を行うことを目的とした現場運営のハイブリッドでお任せします。 ◎メンテナンス業務 ・安全管理 ・食品衛生管理 ・設備点検 ◎在庫管理 ・入庫業務 ・在庫管理 ・出庫業務 ・動線管理 ・食品衛生管理 ■組織構成について： 大阪計4名 ■当社について： 当社では冷蔵倉庫業で長年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応を行っています。市場の細かい要求に、高度に対応していくということがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。そして常にお客様との信頼関係が、当社を成長させてきました。当社ならではの保管型物流提案を目指し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・東プレの九州の製造拠点／大手自動車メーカーのTier1メーカー／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ◇プレス部門にてプレスマシン及びロボットを使用し、自動車部品の成型を行っていただきます。 ・完成製品の確認 ・パレット積込作業 ・プレス機操作　等 ◇組み立て部門にてマルチ溶接機・ロボットで自動車部品の組立を行います。（フォークリフトの資格をお持ちの方はフォークリフトでの作業を行っていただきます。） ・部品のセット ・ロボット溶接 ・完成製品の確認　 ・パレット積み込み作業 ・フォークリフト作業 ■働き方について補足： シフトパターン（3）（4）（5）についてはほとんどありません。（1）（2）でのローテーション勤務が基本です。 ■当社について： 東証プライムの東プレ株式会社の九州関連会社です。技術主体の製造系企業です。福岡県グリーンアジア国際戦略総合特区指定法人の認定を2度取得しています。 ■当社の特徴： 当社は東プレから出資を得て、その技術を引き継ぐ形で事業をスタートさせました。最新の工場に大規模かつ高度な設備を導入し、蓄積してきた技術力を惜しみなく投入することで、世界最高水準の自動車部品を製造しています。 さらに、世界中のメーカーとの厳しい競争に打ち勝つため技術センターを開設することで、開発から生産までの一貫体制を構築してきました。 このことにより独自の技術開発力を実現し、業界をリードするような画期的な製品を数多く生み出しています。ハイブリット車・EB車や自動運転などの新たな技術により、100年に一度の変革の時期を迎えている自動車業界において、常に一歩先の未来を見据えたものづくりをめざしています。 変更の範囲：無

●岩手・青森の調剤薬局の経営・医療経営コンサル・介護支援を行う同社にて薬剤師としてご活躍いただきます ■業務詳細： 処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます。 ■働き方： 完全週休2日制、時短勤務制度や産休・育休後の復帰率100％など、女性が働きやすい職場です。 ■資格取得支援： 地域の「健康コンサルタント」を育てるべく、定期的な勉強会・研修・e-ラーニングなどを実施しております。資格取得に向けてスキルアップできる環境が整っています。 ■同社の特徴： 在宅医療にも力を入れており、現在24店舗ですでに導入が進んでいます。訪問薬剤師としてご活躍いただくことも可能です。 ■同社について： ・北東北トップクラスのネットワークを誇りますが、患者様の求めるものは薬局ごとに異なります。同社ではそれぞれの薬局が現場に即した運営を独自にしていく方針をとっており、周辺の医療体制に合わせた営業時間や、地域の医療ニーズに沿った質の高いサービス、町の景観や自然と調和した店舗デザイン、バリアフリー仕様をはじめ訪れる方すべてが心地よくご利用いただける設備の充実など、地域の人々に親しまれ、明るく和やかな拠点となるような空間づくりをしています。すべては患者様のために。いつでも頼りにされる“マイ薬局”を目指しています。 ・同社では薬剤師を「地域医療の担い手」と位置づけ、継続的に養成する教育制度の確立に力を注いでいます。新入社員研修に始まり、キャリアや役職に応じた段階的なセミナーを実施。日本薬学会や地域の薬剤師会、医薬品メーカーの協力による多ジャンルの研修とも併せて、スキルアップを目指します。さらに、各薬局の研修室では外部講師による実践的な研修会も随時開催。最新の医学・医療に関する豊富な知識を身につけたり、患者様とのより深いコミュニケーション構築のために人間性を磨いたりしながら、真のスペシャリストを育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験が活かせる◎／グループ会社メインの営業活動／ノー残業デー制度など働き方改善が叶う(土日祝休・残業20時間以下）／ライフワークバランスを整えながら、営業スキルを磨きたい方歓迎！保険業界未経験歓迎も歓迎です！】 ■業務詳細： ・SGホールディングスグループの従業員やグループ関連企業、一般法人、一般個人に対して損害保険の営業をしていただきます。(一部生命保険の販売補助もございます。) ・グループ会社と取引のある法人への新規保険契約や追販が中心です。既存のマーケットで追販や提案力を活かせる環境が整備されているため、飛び込みや電話などによる新規顧客開拓は殆どありません。 ■教育制度: OJTで実践的に仕事を覚えていただきます。 保険募集人資格をお持ちでない方は生損保の募集人資格を取得していただきます。（費用補助あり） ■キャリアパス： 年次社歴関係なく積極的にチャレンジできる環境が整っており、希望に応じたキャリアアップやキャリアチェンジが可能です。 ・部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 ■特徴: ・部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 ・当社は三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度にて業務ランク最高位認定。厳しい競争時代を勝ち残る要件を備えた代理店として認定されています。 ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・企業代理店としてトップクラスの実績　安定した基盤で活躍できます。 ・健康経営優良法人8年連続認定！年休取得率84.6％！充実したワークライフバランスが実現可能。 ・テレワーク・リモート営業導入等、ダイバーシティに積極的に取組み、従業員の個性とスキルを発揮できる環境と職場づくりを推進しています。 ■当社について： ・当社は三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度にて業務ランク最高位認定。厳しい競争時代を勝ち残る要件を備えた代理店として認定されています。 ・平均残業時間は月約14時間で、残業20時間以内・ノー残業デーなど就業環境も良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスGの安定性／年休130日（土日祝）・残業20時間でワークライフバランス◎！／元請け案件が多く長く安定して働ける環境／！福利厚生約60種類／賞与年4回支給！／50代活躍中〜 ＼この求人のポイント／ （1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ （2）福利厚生充実！ 社員の生活に合わせた制度（借上社宅制度で家賃の8割補助、育児休暇や産前産後休暇）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社にて、管轄している管理物件における改修工事を対応いただきます。出張はありますが、基本的には日帰り、もしくは長くても1週間までの出張が発生します。 ■業務詳細 ・入札対応 ・社内関係部署/施主との打合せ ・協力業者選定、見積作成、発注 ・工事の工程・進捗の管理（作業は協力会社にて） ・工事後の検査等のアフターフォロー業務 ・報告書や申請などの事務業務 ■働きやすさ抜群 オリックスグループとの取引きが主で元請案件が多いので、従業員コンディションを優先した案件分配ができる環境です。その為、定着率も高くワークライフバランスが理由の退職は非常に少ないです。 ■実力が正しく評価される環境 資格取得や担当案件の実績次第でしっかりと評価される環境で、中途入社者も多くフラットにキャリアアップが目指せます。会社としても高収益体質のため、給与もしっかり上がっていきます。 ■当社について リース業界最大手のオリックスのグループ会社で、マンション供給戸数全国トップクラスの株式会社大京の子会社です。安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ライブリーケア中銀小田原にて、居宅支援事業所の管理者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・ご利用者様やそのご家族との面談 ・ご利用者様の状態に応じたケアプランの作成 ・サービス事業所との連絡や調整 ・要介護認定の申請に関する補助業務 ・市から委託された認定調査 ・他の社員へのアドバイスやサポート業務　など ■魅力： 働きやすさを重視した職場環境づくりに力を入れています ◎プライベートとキャリアの両立 有給消化はもちろん、慶弔休暇や育児・介護休業も取得しやすい環境なので、自身や家族との時間を大切にしながら、資格を活かしてお仕事ができます。 ◎安心して働ける環境 昇給・賞与制度あり さらに、充実した福利厚生により、自分のライフステージに合わせて仕事を続けることができます。 ◎ブランクがある方も安心 充実したサポート体制が整っているので、安心してチャレンジしてください。 私たちと一緒に、シニアライフを本気で応援しませんか。 職場見学やご質問など、お気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：無

【2027年度売上520億を目指すべく事業拡大／オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み／広告投資強化、裁量権も大きい為、やりたいことが実現できます】 ■業務内容 ヘルスケアCRM企画課で企画制作と組織のマネジメントや数字管理などをお任せします。 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析 ・グループの数値管理やメンバーマネジメント、また企画提案の実施判断など組織として裁量権もってグループ運営をお任せします。 ※新しいことへ提案や挑戦は歓迎。メンバーからも日々新しい企画が挙がってくる為、裁量権もって自由にチャレンジください！ ■業務の面白さ 当社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやすい環境です。 また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策から得られた反響を測定することが出来るため、自らの成果が評価につながります。 ■組織構成：現在メンバー5名と次長1名（20〜40代の方が活躍中）が在籍しいます。課長クラスとして部署の組織運営をお任せします。 ■入社後お任せする業務：ご経験がある方はすぐに業務をお任せしますが、職種未経験の方は今ある案件を先輩と一緒に課題、企画、ディレクションを行っていきます。制作は外注となります。 ■職種の魅力 ・CRMの業務だけではなく、新商品や新規事業で他部署と一緒にプロジェクトに関わっていただきます。 ・まずは新しい取り組みについてはスモールスタートで始めます。PDCAを小さく回し、売上拡大や利益を出すことが出来れば一気に投資をしますので、 ■当社の魅力 「美と健康の新しいで笑顔あふれる毎日をつくる」というパーパスのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■仕事内容： バスに搭載される電気系統の設計・制御・安全性確保を担う業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・電源設計：バッテリー容量、配線ルート、ヒューズ・リレーの選定 ・制御系設計：ドア開閉、空調、照明、モニターなどの制御回路設計 ・安全装置設計：非常灯、火災警報、バックモニター、ドライブレコーダー ・情報系設計：車内案内表示、Wi-Fi、USB充電ポート、カメラシステム ・通信設計：CAN通信、LIN通信などの車載ネットワーク設計 上記全てをお任せするわけではなく、スキルや適性に応じて業務幅は柔軟に対応いたします。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模のPJTに携われる！／国内大手NTTデータグループ／”金融×ITのプロフェッショナル”企業／福利厚生・手当充実／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／月平均残業20時間程度〜 ■業務内容： 金融機関の全国の拠点間WAN、拠点内LANや無線LAN、データセンターNW、インターネット接続環境、クラウド接続NWなど、広範囲にわたる企業内NWインフラの将来構想から、日々の構築や維持保守まで一元的に実施いただきます。（PJTによって要件定義など上流から携わっていただくこともございます） ■ポジションの魅力： ・大手ネットワークインテグレーターでの金融系の顧客向けNWの上流工程〜設計、構築まで幅広い業務が担当出来るため、NWのスペシャリストとしてスキルアップが可能です（システム全体設計及び改修や構築、運用、保守まで幅広く対応） ・アカウントSEとして、全国規模のNWを社員とともに複数顧客に対して提案、設計が行えるため、顧客折衝などのスキルを身につけることも可能です。 ■当社について： NTTデータグループの一員として横浜銀行をはじめ全国の地銀、その他金融機関などの金融システムを構築・運用するIT企業です。横浜銀行のトータルシステムソリューションを担う「ITパートナー」として、2000年に誕生しました。 現在では、横浜銀行をはじめ北海道銀行、北陸銀行、七十七銀行、東日本銀行が共同利用する基幹システム（銀行の中枢業務）の主要開発会社としてミッションクリティカルなシステムを構築・運用しています。 また、これまで培った実績とノウハウをベースに、当社オリジナルの商品をパッケージ化し、金融機関を中心としたマーケットでビジネスを展開しています。今後も新たなマーケットを切り拓き、幅広いビジネス展開をしていきます。 ■当社の特徴： ・金融ノウハウと高度な技術力を背景に、地方銀行様の基幹システム、部門システムに最上流から参画しております。また、MEJAR5行の共同利用システムにも携わっています。 ・NTTデータグループ同等の手当・福利厚生・働きやすい環境で年休取得率も高く研修制度（社内・社外研修）も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月平均約26H以内。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイム制の導入で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。 ・直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与）。 ・給与とは別に毎年１２万円分の旅行等に使用できるカフェテリアポイントが付与。 ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。

【商用車メーカー／業界のリーディングカンパニー／世界約90の国・地域に製品を供給／世界で初めてハイブリットバスの製品化に成功／ダカールラリーでは国内メーカ唯一33回連続完走を達成】 ■募集背景： 社会課題・お客様の困り事解決（ドライバー不足、安全性向上、効率的な人・物流）のための自動運転車の研究開発強化 ■職務内容： ・L4自動運転を想定した遠隔システムの研究開発及び実証評価 ・L4実用化に向けた遠隔・監視システムの研究開発リーダ （システム要件定義から実用化までの全工程） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 商用車における自動運転は、「ドライバー不足・安全性向上・効率的な人物流」といった様々な社会課題を解決するための切り札として、早期の実用化が求められています。長年にわたるお客様・社会との信頼関係を持つ当社にて、自動運転車の研究開発を行うことで、ご自身のスキルを磨きながら、責任ある現実的な解決策を社会に提案し、カタチにしてみませんか。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【転勤なしにて腰を据えて関西圏で勤務ができる／店舗開発営業／調剤薬局／関西に24店舗展開／毎年店舗拡大中／医療モール型・駅近で多数の実績と信頼】 ＼収益性・効率性の高い医療モールを中心に店舗開発／ ★姫路・神戸・大阪・京都・奈良に全24店舗展開！毎年、店舗拡大中にて裁量をもって携われる環境です◎ ■業務内容 調剤薬局の新店舗開発に携わっていただきます。 物件の確保から医師の誘致まで、開業決定までを担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・利用可能な物件周辺の市場調査 ・物件交渉、不動産の確保 ・医師の誘致：店舗を移転したい医師や新しく開業したい医師との折衝を行います。 ※開業決定後の工事業者とのやりとりなどは社長が行います。 ■入社後の流れ 最初は主に社長と同行いただき、医師とのコミュニケーション・医薬品会社や医療機器会社に対する情報収集の方法を学んでいただきます。 業務習得後、将来的には裁量権を持って、新店舗開発を行っていただける環境にてスキルアップが可能です。 ※店舗の開発までには1年間程度と長期的に動いていく必要があるため、医師や情報収集先の企業との関係をコツコツと積み重ねる必要があります。 ■企業情報 関西に24店舗を展開し、今なお毎年店舗を拡大している調剤薬局です。 店舗のほとんどが駅の近くにあり、通勤に便利な環境です。 多数の科のある医療モール内にある店舗（24店舗中9店舗）が多く、幅広い処方せんを調剤でき、さまざまな診療科の薬・疾患への対応を行っています。 ＜事業内容＞ ・保険薬局の経営(◇医療用医薬品・一般医薬品の販売、◇衛生材料・医薬部外品等の販売) ・薬剤師の育成(薬のプロとしての薬剤師を当社研修制度のもと育成) ・医療モール開発・運営(ドクター開業支援) ・在宅医療への参加 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックス／日本を代表する大手企業と安定取引／関西エリア／既存顧客中心の提案営業／社長直下で成長できる環境＞ 法人顧客の物流課題を解決する「総合物流ソリューション営業」をお任せします。 既存顧客を中心に、物流体系やデータ分析を通じて課題を把握し、最適なサービスを提案。契約までのプロセスをリードしていただきます ■職務内容 様々な業界の企業様に対し物流課題の解決に繋がるような物流サービスを提供する当社にて、法人営業担当としてソリューション提案を行っていただきます。関西二府四県及び三重県の企業を担当していただきます。 ＜具体的にお任せするお仕事の一例＞ ・既存顧客への深耕営業（約9割）：運送／倉庫など未取引部門について、訪問、電話営業で提案を行います。 ・新規開拓（約1割）：倉庫新設時など、DM等で効率的なアプローチ（飛び込みなし） ・見積、提案書作成：社内連携しながら最適な提案を設計 ・商談：担当者数は約50社程度、週約3件程度、訪問や打合せを実施（ノルマなし） ※提案前には社内でロープレを行い、質の高い提案を準備します ■ポジションの魅力 ・既存顧客中心で、信頼関係を深める営業スタイル ・社長が営業部長を兼任、提案書や戦略を直接フィードバック ・評価は「実績＋品質＋努力」を重視、熱意がしっかり伝わる環境 ・創業70年以上、業界屈指の高収益企業で安定と挑戦を両立 ■組織構成： 営業課は４名（管理者30代１名、メンバー30代・50代の２名、20代事務1名）在籍しております。 ■評価制度：明確な評価制度を設けております。 具体：「実績」・「品質」・「360°」・「キッチリ」の４つの項目により評価。各部門責任者が評価し、最終社長が確認 ■同社について （１）関西・中部・関東エリアに特化して、単なる物流会社ではなく、お客様に最適な高い提案力と品質を強みとし、大手上場企業から中小企業まで数多くの取引実績を有しています。 （２）不動産売買やＭ＆Ａなどの投資を積極的に進め、前経常利益率は25％を超える業界屈指の高収益総合物流企業を実現し、安定し業歴を永く継続。 （３） 積極的なシステム投資により、ＤＸを推進し、経営効率化をはかりながら、新たな事業領域への拡大に取組み、更なる成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 電気工事の施工管理業務を担当。現場の安全管理及び工程管理、施工管理。 また現場巡視による工事品質の管理・技術者/作業員 等の安全管理や予算管理及び工程管理、書類作成も担当して頂きます。（ＪＷ−ＣＡＤ） ■その他 ・分譲マンションでの電気工事がメインです。 ・担当エリアは鹿児島市が中心となります。 ・マンション規模は70戸〜120戸程度です。 ・協力業者は25社程度です。 ・年間の工事件数は30棟程度です ■当社について： 私達は建物に電気を通す仕事をしております。この仕事を通じ、共に充実した日々にしましょう。お会い出来る事を楽しみにしています。 最近、当社は他社に先駆けて「定年制度」を廃止しました。人生100年と言われるこの時代、より長く勤務していただきたいという思いからです。幅広い年齢層の方々のご活躍を期待しています。また、当社には積算のスペシャリストとして女性社員も在籍しており、仕事と家庭の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規営業経験者歓迎！世界的スマートデバイス企業やNASA等に導入／グループで500名弱規模の日本法人／転勤無し】 ■業務内容： 当社は、精密部品メーカーとして5G/6G通信やデータセンター産業の発展を支えるチップコンデンサや、スマートフォンカメラモジュール・水晶デバイス製造、3Dプリンティングに欠かせない精密ノズルなどをグローバルに提供しています。現状新規顧客・新規用途の開拓が中期的な成長テーマとなっており、現組織に「攻めの営業機能」を補完・強化するべく営業職を募集します。 ■業務詳細： ・日本国内における新規顧客開拓、新規用途・新規市場の探索（既存顧客の深耕営業も一部含む） ∟既存顧客からの横展開が多い現状ですが、新しい業界の開拓にお力添えいただきたいと考えております。 ・顧客課題のヒアリングおよび提案型営業 ・社内（技術・製造・海外拠点）との連携による案件推進 ・若手営業メンバーへの助言（マネジメント経験は必須ではありません） ※英語へのアレルギーがなければ語学力は不問です。 ◎現状は、通信、宇宙開発、医療等の技術に活用されています。 ■組織構成： 営業部長（40代女性）ーリーダー補佐（30代男性）ーメンバー（20代男性2名）の4名が在籍しています。現在既存の安定運用がメインで新規開拓がリソース上進んでいないため、今回ご入社いただく方には、「こういうやり方もある」という新しい営業の視点を持ち込み組織に良い意味での刺激と変化をもたらしていただくことを期待しています。 ■魅力： ・ニッチな製品であり、国内に競合は数社のみ。小回りが利く提案を強みに差別化を図っています。昨年にはインドにAIデザインセンターを立ち上げました。AIや機械学習の活用により、生産管理・品質保証・製造のさらなる高度化を推進しています。 ・NASAの宇宙の磁界を測定する受信機や世界的スマートデバイス企業のスマホカメラに使われるなど、高い技術力が強みです。グループ全体で見ても売り上げは右肩上がりとなっています。 ■就業環境： フレックス制度、リモートワーク相談可能等ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／健康経営優良法人に9年連続認定／住宅手当等充実した福利厚生】 ■職務概要： 入社後は主に大学生採用をご担当いただき、徐々に中途採用や高校生の採用などにも携わっていただく予定です。採用戦略企画〜実採用まで幅広くご経験いただきます。 ■職務内容詳細 ・年間採用計画の立案／採用手法の検討・立案 ・会社説明会の開催 ・応募者対応／面接日の調整 ・協力会社（求人広告・人材紹介会社）との打合せ ■キャリアについて 入社後は採用業務をメインにご担当いただきますが、その後は人事労政／制度企画など他の業務へのローテーションの可能性もございます。 ■配属組織について 人材開発ダイバーシティ推進室に配属予定です。採用を担当しているメンバーは４名（20代1名・30台1名・40代1名・50代1名）在籍しております。 ■ポジション魅力 ◎大手グループの採用担当として、会社の顔としてご活躍いただくポジションです。 ◎採用戦略の立案、手法の検討、採用観点からみた人事制度の再検討など、裁量権高く業務に携われるポジションです。 ■働き方 ・残業：月10〜20時間 ・土日出勤：会社説明会の時期によっては、月1〜３日程度発生する可能性があります。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側で安定◎環境省監督・政府全額出資の特殊会社／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休／残業ほぼなし／再雇用制度あり〜 ■担当業務： ＰＣＢ処理事業所などの化学プラント及び機械設備等の撤去または施設建屋の解体工事監理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎解体撤去に関する準備作業・準備工事・計画の検討・仕様書作成 ◎設計及び工事発注等の業務 ◎PCB汚染物・危険物取扱の作業管理 ■PCB廃棄物とは： ポリ塩化ビフェニル（PCB）を含有する油や、PCBが塗布・浸透・封入された電気機器などが廃棄物となったものです。かつてトランス（変圧器）やコンデンサの絶縁油、安定器、感圧複写紙などに使用されていましたが、毒性が高く環境汚染の原因となるため、特別管理産業廃棄物に指定され、法律に基づき適正な保管と処理が義務付けられています。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み／残業ほぼなし ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ■当社について： ◆同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国等の委託を受けて行う中間貯蔵事業と、PCB廃棄物処理事業を行う、国の全額出資により設立された特殊会社です。 ◆社会貢献性の高い事業：国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を推進しております。加えて、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営についても、国等の委託を受けて行うことになりました。 変更の範囲：会社の定める業務