【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・2021年1月に開院した病院です。 ・法人の経営母体がしっかりしています。 ・系列に飯能整形外科病院、飯能靖和病院、飯能老年病センターがあり、新病院ですが、安心してご勤務頂ける環境です。 ■職場環境 病床数 36床床（一般36床） 看護師在籍数 病院全体で20名 看護師年齢層 看護部の平均年齢は30歳前後。若い方が多く20代が多数です。 一日の外来人数 多い日は午前だけで200名 看護基準 15:1 救急搬入件数 3-4件 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート現場の教育担当がマンツーマンで教えています。プリセプター制度のように決まった担当がずっとという訳ではなく、日によって異なります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護師業務および付帯する業務 1日の業務詳細日勤帯 08:50　朝礼 08:55　申し送り 09:15　環境整備、検温、患者様のケア 12:00　食事介助、職員休憩 13:25　ADL連絡会（※） 14:00　患者様のケア 17:00　夜勤者への申し送り 17:30　終業 ※ADL連絡会とは、リハビリ、病棟スタッフで患者様のADLの話し合います。 夜勤帯 17:00　申し送り 18:00　食事介助 19:00　イブニングケア、巡視 21:00　消灯、ナースコール対応・巡視 00:00　職員交代で休憩(2時間) 06:00　モーニングケア・巡視 07:30　食事介助 08:55　申し送り 09:10　終業 ■アピールポイント ・まだオープンして数年の病院なので、組織も風土もイチから作り上げていくという貴重な体験ができます。 ・急性期に近い段階から慢性期までワンストップで医療提供しています。幅広い分野を学びたい方に最適な環境です。 ・訪問看護の在宅医療にも力を入れている法人なので、ご自身の中長期キャリア形成がしやすいです。 ・残業がほとんどありませんので、退勤後の予定も立てやすい！プライベートの時間を大切にできます。 ・65歳定年制を採用しているので、ひとつの職場で長くお勤めすることが可能です。 ■職場環境 病床数 218床床 看護師年齢層 平均年齢:35歳（30‐40代前半多数） 子育てナース ［在籍］あり ［育児休業・介護休業取得実績］あり 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［ラダー制度］ 年間で段階的な教育を施します。 ［研修］ 定期的に看護部内の研修を行っています。業務時間内に行うため、研修による残業はありません。 （ただし、eラーニングは各自業務時間外にお願いしています。） ブランクサポート［プリセプター制度］ 中途入職者に対して、プリセプターがマンツーマンで2週間付くようになりました。 その後はマンツーマンが外れ、チームによる研修になります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細09:00　始業・朝礼・申し送り 09:15　検温・ケア・点滴・処置・経管栄養の介助 12:00　食事介助・与薬 13:00　お昼休憩 14:00　ケア・処置・カンファレンスなど 15:00　検温・記録 16:45　申し送り 17:00　終業 ■アピールポイント ・夜勤時配置を手厚くし、患者様にも働くスタッフにも安心できる環境づくりをしています。 ・プリセプター制度や資格取得支援制度など、教育制度が充実しています。あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・1日7時間勤務で残業はほぼありません。終業後のプライベートの時間も大切にできます。 ・有給取得率80％超。有給休暇取得を奨励している環境なのでお休みがとりやすいです。 ・夜勤中心に勤務されたい方には「夜勤専従常勤」という働き方がオススメです。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■職場環境 病床数 198床床（療養198床） 看護師年齢層 30歳前後 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 無し SOAP方式 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダーを導入し、段階的な教育プログラムを実施しております。 ・個々の役割に応じた内容と社会状況に応じた知識習得の研修を時間内に行っております。 ・院内研修は毎週行っており、充実しています。 ・外部講師をはじめ、医師・看護師・介護スタッフからの発表を聞くことで広範囲に学ぶことができます。 ・院外研修は看護協会主催の研修やファーストレベル研修等、参加実績があります。 ブランクサポート・プリセプターによるマンツーマンのOJTを行っています。 ・入職後2ヶ月目から夜勤見習いに入ります。 ・認定看護師及び看護師資格取得支援制度有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・残業は月平均2時間の為です。 ・院外の勉強会は日勤扱いですので資格取得を目指している方にもおすすめです。 ・小児科の内科から重心障害児のレスパイトまで幅広く小児領域に関われます。 ■職場環境 病床数 33床床（一般33床） 看護師年齢層 平均35歳前後 一日の外来人数 100‐200名 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急車:年間150件　徒歩来院:多数 夜勤回数目安 月4‐5回 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ・上野駅以外の複数路線駅からも徒歩数分でアクセスできる、抜群の立地です。 ・風通しがよい、人間関係が良好な職場です。 ・託児所や寮の完備など、福利厚生が充実しています。 ・認定看護師も多数在籍しています。キャリアアップを目指したい方にもおすすめです。 ・年間休日は120日で、月4日まで希望休の取得が可能です。お休みをしっかり確保できる環境です。 ■職場環境 病床数 400床床（一般400床） 看護師在籍数 330名 看護師年齢層 平均年齢36.7歳　※2023年8月時点 子育てナース 子育て世代:21%　※2023年8月時点 一日の外来人数 平均900名 入院人数: 平均350名/日 ※休日・夜間の当直帯では内科医師1名、外科系医師1名が診療を行います 看護方式 プライマリーナーシング ※現在、PNS導入に向けてペアと一緒に行動を共にし、病棟スタッフ全体でいつでも相談できるような環境づくりを心がけています。 看護基準 7:1 救急搬入件数 4,300件/年間 電子カルテ 有り 看護記録: SOAP 看護診断: NANDA 電子カルテ: 富士通製 ■教育制度 発展教育支援［院内研修］ 有 ［院外研修］ 研修期間は勤務扱いとして給料支給、費用も病院負担です。 ［委員会活動］ 有 ［勉強会］ 有 ［クリニカルラダー］段階的教育プログラムがあります。自立したジェネラリストに育った後は、看護管理者への道と認定看護師への道といずれかを選べるキャリアプランをご用意しております。 ［認定看護師取得支援］ 取得条件を満たし意欲のある職員に対して、所定の教育機関で研修中の間の給与保障を行います。受講期間中は研修扱いとし、基本給の他、研修費補助等の支援が受けられます。 その他、下記の活動も行っています 認定看護師会（1回/月） 区民講座（3回/年） 永寿総合病院看護地域の会（2回/年） 認定看護師の相談窓口（地域の看護師からの訪問相談受付） ブランクサポート［プリセプター制度］手技レベルに応じてプリセプターを付けるか判断します。 教育制度の備考［夜勤入りのタイミング］ 入社後2-4ヶ月後 ［在籍認定看護師］ 緩和ケア認定看護師2名 皮膚・排泄ケア認定看護師1名 感染管理認定看護師1名 摂食・嚥下障害看護認定看護師1名 がん化学療法認定看護師1名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・二次救急の地域密着ケアミックス型病院です。幅広い疾患を学べるのでジェネラリスト思考の方に最適な環境です。 ・有給消化率ほぼ100％で残業は急性期ですが3時間/月と少なめです。プライベートな時間をしっかり確保して働けます。 ・TMG（戸田中央メディカルケア）グループならではの手厚い教育体制と充実した福利厚生があります。 ・子育て理解がある職場です！24時間対応の保育室を完備し、子育て世代をサポートしています。 ・アットホームな雰囲気で人間関係が良好なところが自慢の一つ！「安心感が持てる」と、病院見学者からも好評です。 ■職場環境 病床数 73床床（一般49床） 看護師在籍数 56名（2017年7月） 看護師年齢層 ［平均年齢］32歳　※2023年10月現在 看護方式 固定チームナーシング（継続受持ち制） 看護基準 7:1 救急搬入件数 約1,500件/年（2022年度実績） 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し ［カルテ］紙カルテ ［看護記録］PONR ［看護診断］NANDA ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 TMG（戸田中央メディカルケアグループ）のラダープログラムに沿って行っております。 中途入職者の場合は、入職後に手技チェックリストにてスキルチェックを行い、場合によっては新卒者と同様の初年度研修を受けていただくことがあります。 初年度研修終了後に、ご自身の手技レベルに合ったプリセプターシップで教育していきます。 面接を定期的に面接を行っており（年2回）、個別のキャリアデザインの相談があります。 【勉強会】 月に1回勉強会を業務時間内に開催しています。（1回/月） eーラーニングを導入しているため、ご自身のペースで学びを深めていただくことが可能です。 また各種カンファレンスも開催されているため、学びの機会が豊富な環境です。 ［開催されるカンファレンス］ ・病棟ケースカンファレンス（1回/月） ・多職種によるチームカンファレンス（各科1回/週） ・各病棟スタッフミーティング（1回/月） 【スキルアップ支援】 認定看護師資格取得を目指す方には、研修費用負担の支援があります。 ブランクサポート勤務に慣れるまでの間はしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。 教育制度の備考［呼吸療法認定士が在籍］ 2023年11月現在、3学会合同呼吸療法認定士が2名在籍しています。 障害者病棟の人工呼吸器の取り扱いに関することなどもしっかりとフォローしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・受け持ち:5名程度 ・夜間帯＋日曜日・祝日は、病棟が救急外来を兼務。 ■アピールポイント ・祐天寺徒歩圏内に借り上げ寮有り。もしくは、上限20,000円の住宅手当。 ・地域密着型一般病院。高齢者の内科・整形外科の疾患の患者がメインの病院です。 ・残業月5時間程度。ワークライフバランス重視の方向け。 ・祐天寺徒歩圏内の好立地の病院です。電車で目黒、中目黒、渋谷、自由が丘、代官山まですぐと好アクセスです。 ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師在籍数 常勤29名程度 看護師年齢層 20代・30代の看護師様が多いです 介護職員人数 8名程度 看護方式 部屋受け持ち制 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援OJT　※元々教育の現場にいた師長が体制づくりを行います 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・外科や整形外科領域の手術件数は都内トップクラス！地域密着型二次救急対応の急性期病院です。 ・中途プリセプター制度による個別型寄り添い教育を導入しているので、経験の浅い方も安心してステップアップできます。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍！お子様がたくさん楽しい経験ができる託児所のご利用が可能です。 ・年間休日120日、最長1週間程度の連休取得可！日勤実働は7時間10分なので、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ・夜勤手当は17,000円/回と手厚い支給になっています。頑張った分だけしっかり収入に結びつく給与高水準です。 ■職場環境 病床数 180床床（一般180床） 看護師年齢層 ［平均年齢］30代前半（ボリュームゾーンは30代）　※2023年8月現在 子育てナース ［在籍］あり ［子育て中の看護師］全体の1/3程度 ［子育て中の看護師の年齢］20代後半ー30代が多い ※すべて2023年8月現在 一日の外来人数 外来の患者数は1日450名ほど（2018年度実績）。内2割はリハビリ患者様です。 看護方式 2チーム制の固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 年1,700ー1,800台 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 電子カルテ（SOAP） ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 急性期医療を学びたい方には最適な環境です。 チェックシートに基づいた指導を行い、中途入職者の方にもプリセプターを付けるなど、丁寧な教育とサポート体制を整えております。 チェックシートは100枚以上あり、正確な看護基礎技術をしっかり身に付けることができるので、スキルに不安のある方も着実にステップアップできる環境です。 プリセプターのサポート期間はその方のスキルや経験に合わせて随時相談となりますが、キャリアが浅くスキルに不安のある方の場合は、最長で1年程度を目安としています。 2023年度からe-ランニング『ナーシングスキルライト』を導入し、ご自身のペースで学びを深めることができる環境を整えております。 【研修、発表会等】 ・院内研修は毎年30前後プログラムがございます。 ・ケーススタディ、研究発表もあります。 ※勉強会、研修等で休日に出勤をした場合、別途手当支給があります。 ブランクサポート急性期経験の少ない方にもしっかり教育します。 土地柄、精神や療養の経験のみの方の入職もあり、一から高木病院で学ばれている方も多くいます。 中途入社でも対象者には1年間プリセプターをつけています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・設備の整った非常に綺麗な病院です。 ・2次救急病院ではございますが、業務の効率化を図ることで、残業を少なくするための取り組みを行っております。プライベートと両立しながら、急性期医療を学ぶことができます！ ■職場環境 病床数 82床床（一般82床） 看護師在籍数 約50名 看護師年齢層 30代前半※年齢層は幅広く、60歳以上の方も在籍有り 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 約150名前後 看護方式 チームナーシング受持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 1日平均4-5件、月約120件 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援◆教育委員会 各フロアに教育委員を選任の上配置し、OJT方式で指導を行い、1-2ヶ月に1度委員会を開催して、履修します。また、卒業年数に応じて教育目標を設置し、計画的な教育を実施します。 ◆新卒研修 1週間のオリエンテーションを実施します。 その後は、教育委員による看護技術のチェックと実技指導、更に1か月・3か月・6か月・9か月・1年のレポート提出と振り返りを行います。 ◆中間研修 今日的なテーマについて、計画的に外部講習会の出席と部内報告により、常に新しい看護の知識を取り入れる努力をしています。 《教育・研修についての詳細》 ※平成25年より、創価大学看護学部看護学科の実習施設として、実習生の受け入れを行っています。 ブランクサポートプリセプター制度はなし 中途教育は、現場の教育担当者によるOJTです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・町田市にある療養型病院です。 ・JR横浜線「町田駅」下車、バスターミナルよりバスにて15分 ・車通勤可！無料で利用できる駐車場完備！ ・託児所完備で小さなお子様がいても安心です！ ・教育制度充実でブランクある方も安心です◎ ■職場環境 病床数 274床床（療養274床） 看護師在籍数 約90名 介護職員人数 約90名 看護方式 チームナーシングと機能別のミックス 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート・現場でのOJT ・入職後のオリエンテーリングあり ・全員が研修として、リスクマネジメント・感染管理・褥瘡対策・身体拘束に関するもの、看護管理、コーチング、エンゼルケア、その他研修テーマが当院に合致しているものを選択 ・委員会活動を積極的に活用 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ■アピールポイント ・教育体制も組織体制も刷新し、組織の大改革を実施中です。一緒に新体制の風土を作っていきましょう！ ・日祝営業の託児所を完備しています。育児休業取得実績もあり、子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・年間休日120日以上、残業平均が5時間/月なので、プライベートの予定も組みやすいです。 ・多くの介護事業所を運営する大手法人なので、将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。 ・ブランクがあっても大丈夫です。懇切丁寧に指導するチーム式OJTの体制を整備しています。高齢者医療をしっかり学ぶことができます。 ■職場環境 病床数 173床床（一般92床,療養81床） 看護師在籍数 80名 看護師年齢層 30-40代が中心　※2022年6月現在 子育てナース ［在籍］あり（全体の3分の1） ［育児休業取得実績］あり 一日の外来人数 70名程度 看護方式 モジュール型プライマリーナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 350台　※2022年度実績 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ（SOAP） オーダリング無し ■教育制度 発展教育支援［クリニカルラダー］無 ［院内研修］教育担当看護師による『入職時オリエンテーション』の実施 ［院外研修］有 ［委員会活動］接遇委員会 ［勉強会］有 ※勉強会・委員会等は、基本的に主任や勤続年数の長い職員が主となって取り組みをしております。 ※准看護師で入職して、在籍中に勉強して看護師を取得した方もいます。スクーリングの調整もしています。 ブランクサポート［中途入職者の教育に関して］ ・指導係が中心となり、チーム制で手厚くOJTを実施します。手技チェックシートでスキルを確認しながら進めていき、3ヶ月スパンで評価していきます。 ・個別性の教育を重視しているので、夜勤入りのタイミングも個別相談にのります。部屋持ちの人数も少しずつ増やしくので、急に多くの患者様を担当するということはありませんので、ご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における病棟看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・【年間休日数が120日以上】4週8休+祝日と休みが多いので、プライベートと両立を図りたい方にオススメです。 ・【ハード面充実】病院は高級ホテルのような内装で大変綺麗です。 ・【希少なホスピス病棟有】東洋経済の終末期医療の特集で取材される等有名です。 ・【法人内でのキャリアチェンジも可能】法人内に一般病棟・ホスピス病棟・介護老人保険施設・訪問看護等がございます。 ・職員食堂が有ります。1食300円で、とても美味しいと評判です。 ■職場環境 病床数 48床床（一般48床） 看護師年齢層 20代-50代と幅広く在籍(平均年齢45歳) 子育てナース 多数在籍しています。 看護方式 チームナーシング・プライマリナーシング 看護記録:SOAP 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4-4.5回 電子カルテ 有り 看護記録は紙ベース。 ■教育制度 発展教育支援お看取りに力を入れています。 そのため、エンジェルケアの外部研修など積極的に参加することができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・地域密着型の2次救急！内科メインの病院です！ ・西武鉄道池袋線「大泉学園駅」より徒歩13分 ・残業少なく負担少なめです！ ・ハード面充実で、電子カルテ導入済みです！ ■職場環境 病床数 94床床（一般94床） 看護師在籍数 74名 一日の外来人数 230 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ・記録：フォーカスチャーチング ■教育制度 発展教育支援院内研修：有　先輩職員による指導 院外研修：希望者 委員会活動：有 勉強会：有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 ※配属先により業務内容も異なる ・病棟看護 ・注射、点滴、採血 ・各種検査（血圧測定など） ・健診等の対応 ・診療介助業務 ・救急患者様の対応 ・内視鏡補助　など ■職場環境 病床数 46床床（一般46床） 看護師在籍数 30名程度 看護師年齢層 30代‐40代（看護職員の平均年齢は42歳‐43歳） 子育てナース 子育て中の看護師も在籍中です 一日の外来人数 130名程度 糖尿病外来をはじめ専門外来が充実しています。 入院人数:35人/日 入院患者数:平均1,5-2人/日 退院患者数:平均1,5-2人/日 看護方式 受け持ち＋機能別 各階2名受け持ち・2名フリーで1名病棟のリーダーを置いています（2人1組） 看護基準 10:1 救急搬入件数 約300件/年間 夜勤回数目安 月平均4.5回 電子カルテ 有り 電子カルテ（ワイズマン） ■教育制度 発展教育支援・入社時オリエンテーション:有 ・入社時オリエンテーション詳細:入社日午前中に病棟師長から業務や病院説明 ・院内研修:有　勉強会、OJT ・院外研修:有（希望者） ブランクサポート教育体制はOJTです。 ベテラン看護職員のメイン担当とサブ担当で交互に教えます。 教育制度の備考メーカーや代理店の講師を当院へお呼びしての研修も行っていて、薬品の効用や医療機器の取り扱いなどをしっかりと学んで頂けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 [保健師] 地域事業所健診 労働安全衛生管理等 ■アピールポイント ・2013年新病院完成！非常に綺麗な病院です！一般病棟、回復期病棟、緩和ケア病棟、地域包括ケア病棟希望の方を求めています！ ・小さなお子様がいても安心。提携保育所が21時まで預かってくれます！ ・残業少ない！ 月5時間-10時間程度！年間休日117.5日！ワークライフバランス重視の方にはぴったりです！ ・基本3交代ですが準夜勤は0時まで。終電以後のタクシー代は実費支給！ ・日本医療機能評価機構認定施設です。 ・借り換え制度あり4万円/月 ・緩和ケア病棟も2014年4月に立ち上がりました！緩和ケアの看護を実践したい方も求めています！ ■職場環境 病床数 159床床（一般159床） 看護師在籍数 90名 看護師年齢層 25歳 - 50歳 子育てナース 各病棟に在籍。 子育て中の方には、働きやすいように配慮しています。 一日の外来人数 300名 看護基準 10:1 救急搬入件数 月80台-100台 電子カルテ 有り ソフトマックス ■教育制度 発展教育支援・中途入職の方は、基本OJTです。 ・院内院外ともにしっかり予算を取っているので、十分に学べる環境です。 ・年間を通じて各種委員会、および病院主催の研修会を多数開催しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・療養色が強いケアミックス病院です。 ・夜勤手当は1回20,000円以上、しっかり稼げます。 ・65歳定年制を導入しているので、安定して長く働くことが可能です。 ・マイカー通勤が可能です（駐車料金は月6,000円）。 ・Wワークも相談できます。 ・子育て中の看護師がとても多く、協力体制は抜群です。お子さんが学校帰りに来ることもあります。 ■職場環境 病床数 120床床（一般29床,療養91床） 看護師在籍数 看護師33.8名、准看護師18.8名 看護師年齢層 障碍者病棟:30代後半　医療療養病棟:50代前半 看護方式 チームナーシング 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修あり 教育制度の備考基本はOJTです 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 点滴、注射 与薬および説明 検温、脈拍、血圧測定 患者様の問診 介助全般（着替え、トイレ、食事等） 記録、巡回 医師の指示による診療補助など ■アピールポイント ・退院される患者様をスタッフでお見送りするなど温かみ溢れる病院です。 ・スタッフ同士で病院を良くしていくため一丸となって取り組んでいます。 ・リハビリがメインの病棟ですので、比較的ゆとりをもって勤務しています。 ■職場環境 病床数 45床床（療養45床） 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 年齢層40代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 (外来/クリニック)90名 看護基準 15:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 月当たり4-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援有り 院内外の研修・学会参加を積極的にバックアップしています。 ブランクサポート無し 教育制度の備考新人向けの研修は特に設けておりません。 勤務時間内の研修。（月1-2回） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・京王新線 「幡ヶ谷」 駅徒歩2分と好立地で、通勤便利です。 ・院内はキレイで、とても清潔感があります。廊下の飾りは多く、アットホームな雰囲気です。 ・残業ほとんどなく、実働7時間勤務で、とても働きやすいです。 ・借り上げ寮制度あり ・家庭持ちの看護師が多く、家庭の理解があります。お互い様なので子供に何かあった場合は、休むことができます。（看護師長より） また、産休育休も取得している方が多く、復帰した場合は雇用形態の変更も可能です。（常勤から非常勤可/非常勤から常勤も可） ■職場環境 病床数 137床床（療養137床） 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 無し ・紙カルテ 現在の記録は、パーソナルシートがメインです。 SOAP・フォーカスティーチングも一部取り入れております。 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 教育制度の備考・プリセプター ・認定看護師及び看護師資格取得支援制度があります。 ・勤務時間内に勉強会があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細病棟看護業務 ■アピールポイント ・脳神経外科単科の45床（ICU7床含む）の病院です。 ・脳外は忙しすぎて休めないのではないかという方が多いですが、【休日・連休の取得がしっかりでき】、【有給消化率もほぼ100％】です。 ・急なお子様の発熱の時の助け合い精神があり、時短のシフトの相談などがしやすい環境です。（子育て世代が多いです） ・在宅復帰率8割で回復が目に見えるのでやりがいを感じられる環境です。 ・脳外経験は不問です。 ■職場環境 病床数 45床床（一般45床） 看護師在籍数 40名（准看4名） 看護師年齢層 20代から60代 子育てナース 約9割が子育て中の看護師です 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急車台数:962件/年 夜勤回数目安 ・通常月4-5回です。 電子カルテ 無し ・紙カルテ →フローシートなので、SOAPのように時間がかかりません。 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 プリセプター制度 ・業務外研修 ・学研ナーシング ブランクサポート手技は多くないのと、ドクターも少ないのでやり方やポイント押さえれば難しいことはないです。 教育制度の備考・脳神経外科が未経験の看護師さんでも、興味と熱意さえあれば一からしっかりと教えてくれます。 ・教育はプリセプター制を導入してます。また、病棟全体で新人さんをフォローしていく文化がありますので、何でも聞きやすい環境が整ってます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務およびそれに付帯する業務 重症の患者さまが多数なので、介助行為（おむつ交換など）も多いです。 ■アピールポイント ・障害者病棟141床を運営しており、真摯に寄り添った看護が実践できます！ ・都内でありながら、車通勤可能！（駐車場代法人負担により実質無料）非常に綺麗な病院です！ ・苑田会グループなので、高給与！年間休日120日、駐車場無料で使用可能！福利厚生手厚いです！ ■職場環境 病床数 141床床（一般141床） 看護師年齢層 50歳前後 子育てナース 在籍有り 看護基準 13:1 ■教育制度 ブランクサポート臨床工学士が2名いらっしゃるので、人工呼吸器の取り扱い方は研修で教わることができます。 教育制度の備考【研修制度について】 院内での定期・不定期の勉強会の他にグループの勉強会や症例発表会、看護協会主催の研修参加など院外で学ぶ機会もたくさんあります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・有給取得率は94％以上！しっかりとお休みが取れる環境です！ ■職場環境 病床数 135床床（精神135床） 看護師在籍数 47人前後 看護師年齢層 20代前半60代（平均40代） 子育てナース 有 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援新卒の受け入れにも積極的。配属後は各病棟の看護師より都度フォロー有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務 ■アピールポイント 越川病院グループは、杉並区西荻を拠点として「地域医療・緩和ケア」に取り組む医療法人です。入院だけでなく在宅医療にも力を入れています。 ・積極的緩和ケアを行う、日本の緩和ケア業界では有名な病院です。都内でも最大規模の緩和ケア病棟を有しています。緩和ケアを本気で学びたい方には緩和ケアの教育イロハが整っております。 ・46床と小規模ですが、看護基準7:1を取得しており、スタッフはとても充実して働いています。 ・平均年齢が30代前半で、子育て奮闘中の看護師が多いので理解がある職員ばかりです。お休みなどお互い協力し合ってシフトを組んでおります。 ・残業は月5時間前後と少なく、お休みは週休2日＋リフレッシュ休暇もあります。7.5時間勤務なのでワークライフバランスに優れています。 ■職場環境 病床数 46床床（一般46床） 看護師在籍数 35名程度 看護師年齢層 平均年齢は36歳前後　看護師長30代後半　主任は38歳-36歳 子育てナース 在籍なし 看護方式 基本はプライマリーナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・毎日30分他職種カンファレンスがあります。（日曜以外） ・緩和ケア病棟で働きながら、3か月間訪問看護ステーションにて研修を受けることができます。 教育制度の備考1ヶ月日勤　プライマリーナース・プリセプター 2ヶ月夜勤　プリセプター 3ヶ月　1人前 という、3ヶ月スパンで教育をします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟での看護業務全般 入浴は患者1名に対して週2回ですが、看護師は着脱と送迎を担当します。 ■アピールポイント 1984年にリハビリテーション専門病院として開設しました。 また、脳血管疾患等リハビリ(Ⅰ)・運動器リハビリ(Ⅰ)、回復期リハビリテーション病棟の施設基準を取得しています。 ・給与水準高め。母体が慈誠会グループなので、安定した環境で働くことができます。 ・残業月5時間以内。有給取得率ほぼ100%。ワークライフバランス重視の方にはピッタリ。 ・入職後の教育は、教育担当がしっかりマンツーマンで教えますので、安心して働けますよ。 ・寮があるので遠方からの応募も可能です。 ■職場環境 病床数 106床床（療養106床） 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 子育て中の看護師も在籍しております。 看護方式 受け持ち制度 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援継続教育:独自で研修会を開いているものは現状ありません。 ブランクサポート教育担当によるOJT（プリセプタ程ではないですが、マンツーマンで教えていただけます） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・高待遇！賞与は年間4ヶ月、夜勤手当も1回18,000円と高待遇！ ・日勤帯の実働7時間、夜勤時の休憩時間も210分(仮眠＋食事)ですので無理なく勤務可能！ ■職場環境 病床数 57床床（療養57床） 看護師在籍数 16名 看護師年齢層 30代-50代が中心 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 2017年日野市多摩平に新築移転し、『多摩平の森病院』として生まれ変わりました！（旧・上川病院） 　日本で早くから身体拘束廃止に踏み切った高齢者専門病院として、「患者さんのために」一人一人の患者さんの尊厳を大切にした看護に取り組んでいます。新病院では回復期リハ病棟も立ち上げ、他職種と連携し、より専門性の高い医療・ケアとリハビリを実践しています。 プライベートと両立しながら長く活躍される方が多い病院です！ ・24時間託児所も完備しており、子育て中の看護師様も多く活躍されております。 ■職場環境 病床数 126床床（精神78床,療養48床） 看護師在籍数 48名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 多数在籍 介護職員人数 36名 看護方式 チームナーシング 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り SOAP ■教育制度 発展教育支援※資格支援制度あり ブランクサポートシステム化されたフォローは行っておりませんが、教育担当師長や主任によるきめ細やかな指導体制で、中途入職者に対しても、1対1の指導を行っております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり