【首都圏案件が中心／インセンティブあり！／賞与年3回】 ■業務内容： 当社の施工管理として、以下の業務を行っていただきます。 ・お客様との打合せ（工事の施工範囲、工程、安全などの計画） ・協力会社への依頼（人員、資材など） ・現場管理（安全管理、品質管理、工程管理等） 等 ■インセンティブについて： 賞与にて評価反映され、目標に対しての達成率（利益率）で金額が変動します。賞与は年3回ありますので、頑張った分はしっかり反映される仕組みがあります。 ■入社後の流れ： 入社後は、業務に慣れるためのOJTが行われます。先輩社員とともに現場を巡り、業務の流れを把握しながら徐々に独り立ちしていただきます。 入社後のフォロー体制も整っており、わからないことがあればいつでも相談できる環境です。 ■企業の魅力： ◎当社は首都圏の大型商業施設の解体業務に強みを持っており、テナントの入れ替わりに伴う解体業務を数多く手掛けています。 ◎現在は耐震工事などのリニューアル工事の需要も増加しており、事業の安定性と成長性が期待される環境です。 ◎リーダー候補として重要な役割を担い、やりがいのある業務に取り組んでいただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅から徒歩1分の好アクセス！／転勤無し／完全週休二日制の年間休日125日】 ■業務内容： ・設計,測量,調査のコンサルティングサービスを手掛ける同社にて、土木設計(道路)をお任せいたします。 ・主に詳細設計や実施設計をメイン業務としますので、工事発注に向けての設計がメインミッションです。 ■業務詳細： ・主に道路(一般道中心)を担当いただきますが、河川・橋梁・砂防にも携わって頂く可能性がございます。 ・受注元はほぼ100％官公庁になっており、1案件あたり5回前後の打合せを行いながら設計を進めていただきます。 ・現地調査として社用車にて移動していただくことはございますが、日帰り可能な場所が多くなっています。 ・測量や調査の担当者は別におりますので、今回のポジションは設計に集中して頂ける環境です。 ■残業時間 繁忙期(12-3月)は月30時間程度の残業が発生しますが、閑散期は残業ほぼ無しとなっております。 ■組織構成： 大阪支店は、土木設計技術者2名と事務1名の計3名で構成されています。 1人辺り年間5〜6案件を並行して進めていただきます。 ■同社の特徴： 同社は、概ね和歌山県内の公共事業をメインに事業を行っています。1970年4月に和建測量として創業し、1979年11月の法人化とほぼ同時期に環境調査分野に本格参入し、現在は土木と環境の2分野にて事業展開をしています。 変更の範囲：無

【手に職つけて長く働きたい方必見！／資格取得手当あり／大手コンビニやドラッグストア・埼玉県内主要スーパーとの取引があり事業安定性◎】 ■業務内容： コンビニ、食品スーパー、ドラッグストアなどの店舗に対して、冷蔵冷凍設備、空気換気設備、設計施工、メンテナンス保守を行っている当社にて施工の管理〜メンテナンスの業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 管理会社・店舗がメーカーに依頼を受けるところからスタート ↓ 設計段階から図面作成、施工の管理まで行います。 ↓ 無事施工が完成したら、施工した設備に対してメンテナンスを行います！ ■入社後の流れ： まずは先輩に同行する形で3ヵ月〜1年間かけて業務を覚えていただきます！未経験の中途入社者も多数在籍しており、前職は営業や建設関係など様々です！ ■組織構成： 20〜50代と幅広く活躍中！コンビニ、食品スーパー、一般店舗の3つに分かれています。 ■業務の特長： ・担当エリア：埼玉県内エリアが中心です。宿泊を伴う出張はございません。 ・社用車について：一人立ちした後は1人1台社用車を貸与し、社用車で現場まで訪問してもらいます。直行直帰も可能です。 ・突発出勤無し：休日時の突発出勤はございません。夜間当番月に3回〜4回ございますが、次の日は休日か午後の出勤となります。 ・休日について：希望休が取りやすい環境です！ ■魅力： 【未経験でも安心して長く活躍できる！】 スタッフの年齢は20〜50代と幅広く、話題も豊富なので、いつも和気あいあいとしています。技術的な知識が必要な時には、現場スタッフがその都度丁寧に教えてくれます。また未経験入社者も多数在籍しており、未経験の方の気持ちが分かるため、安心して相談できる環境がございます！そのため社員の離職も非常に少ないです◎ 【働きながら手に職つけることができる】 業務に対して必要資格を取得してもらうために、当社が必要費用などは全面バックアップをし、必要資格を取得してもらいます。資格取得後は資格手当てとして給与面に反映されます。個人の資格としてスキルアップに大きく繋がります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜元美容クリニックで働いていた方も活躍中！／JR渋谷駅徒歩1分の好立地◎／完全週休二日・土日休・残業20H程・転勤なし〜 ＼おすすめポイント！／ ◎完全未経験歓迎！Excelのひな形に数字を入力できる！で応募OK！ ◎所定労働7.5H×残業20H程で働き方改善が叶う！ ◎成長中のベンチャー企業で幅広い総務・人事のスキルが身につく！ ■仕事内容： 総務人事部の一員として下記業務をお任せいたします。 ・社長決裁関係の取りまとめ ・採用関係の対応（書類選考〜面接〜条件提示） ・勤怠管理、労務管理 ・その他庶務業務 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTにて一緒に業務を行い、徐々に業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、完全土日休みで、ワークライフバランスも充実できます。 ・所定労働7.5H×残業20H程 ■福利厚生： ・家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満） ・産休育児休暇制度（実績あり） ・結婚・出産祝いあり ・住居手当 ■当社の魅力： ・目標達成者全員での国内外へ達成旅行があります。 ■当社について： 当社は、2019年４月に東京・渋谷を中心に、全国に20社と1つの医療法人を展開するLALLグループよりMBOを実施し独立いたしました。 現在は、東京・宮崎・福岡を拠点に、不動産のトータルサービスをワンストップで提供しています。 ＜今後のビジョン＞ 当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指しており、2年後の上場を掲げる明確なビジョンがあります。 不動産事業を基盤に、美容・福祉など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。 独立して７年目。急成長な企業だからことそ実現するキャリア形成を広げる環境が当社にはございます。 ＜顧客に愛される会社＞ ハイリスクで短期で売る様な物件ではなく、ローリスで長期的に保有する物件をメインに扱っております。 また、業界にしては珍しく＜完全紹介型営業＞で大事な方をご紹介してもらう営業ですので、顧客と深く長くお付き合いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校〜30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1〜2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で21名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「挑戦したい」を応援する風土／資格取得支援あり／成長企業で、自分の未来を創る／キャリアアップができる環境〜 ■業務内容： 当社は、公共事業、公共工事や畜産関連施設、水道・空調管工事、内装・電気工事、防熱工事など幅広い分野で事業を展開している成長企業です。 2025年以降、グループ会社の設立・M＆Aを計画しており、組織拡大に伴い、施工管理スタッフを募集します。 ■業務詳細： 水道、給排水衛生設備・畜産設備・空調管工事・電気工事など幅広い現場の進行管理をお任せします。 ・現地調査、計画策定、見積り作成 ・材料発注、職人手配、業者との打合せ ・現場管理（工程、安全、衛生、品質） ・事務作業（報告書の作成など） ■ポジションの特徴： ◎施工管理未経験の方も安心 最初は小規模案件からお任せするので、少しずつ覚えられる環境です。分からないことがあってもサポート環境のある職場なので安心してください。 ◎やりがいのある案件 地方ではあまり体験できない規模の大型施設案件や、多彩な工事案件が豊富です。施工管理を通じて成長中の組織を支え、社会貢献性の高いプロジェクトでやりがいを実感できます。 ◎安定×挑戦のバランスが取れた環境 安定した受注基盤がありながら、成長フェーズのため変化を楽しめる環境です。「安定した環境で経験を活かしながら、今後のキャリアの為に挑戦がしたい」そんな方歓迎です。 ◎キャリアアップのチャンス 当社は成長企業として、今後M＆Aやグループ会社の設立など組織拡大に伴い、責任のあるポジションを任される機会も増えていきます。将来的には施工管理のリーダーや、管理職を目指す方も可能です。キャリアアップを目指したい方におすすめ。 ◎メリハリのある職場環境 安定受注で経営基盤は盤石。繁忙期は仕事に集中し、閑散期はしっかりリフレッシュする風土が定着しています。組織拡大に伴い、皆で働きやすい職場づくりを行っています。 ◎資格取得支援制度あり 施工管理は資格がなくてもできる仕事ですが、同じ時間、同じ仕事をするなら、資格を取って給与UPと将来性のダブルの安心をもって働いたほうが絶対おすすめ。 あなたのなりたい将来をつくるために、資格取得支援環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！Excelなど事務スキルあれば未経験応募可能/『Nice & Quick（ナイスアンドクイック）』『byTREES（バイツリーズ）』の他、20代〜30代向けのスキンケア・ヘアケア関連ブランドをはじめ化粧品の企画・販売を手掛けています〜 コスメカンパニー株式会社で採用後、『Nice & Quick（ナイスアンドクイック）』『byTREES(バイツリーズ)』などを展開するボーテ・ド・モード社へ出向となります。 OEMにて製造を行う同社の生産管理として、主に発注業務に就業していただきます。 ■職務詳細 ※スキルに応じ下記業務を順次お任せします。初めての業務も１から教えますのでご安心ください。 ・担当ブランド：同社ブランド全般 ・工場との生産スケジュール調整、生産管理 ・原料・資材・製品発注、仕入れ納品管理 ・出荷指示や受発注管理 ・発注書の作成、発注などの事務業務 ・商品や資材の在庫管理 ・生産スケジュールに対して営業部との連携 ・商品需要予測 ・電話応対 ■組織体制 会社全体10名程度（20〜40代メイン、全員中途入社となります。） ■魅力 ・少数精鋭のため裁量のある環境で働きたい方にはお勧めです。社長と従業員の距離が近くボトムアップで提案がしやすい雰囲気です。 ・これからさらなる成長/変化するフェーズにある同社にて、広い経験を積むことが可能です。 ■ボーテ・ド・モードについて ・同社は2014年9月に設立の社員数10名の少数精鋭の会社で、急速に売り上げを伸ばしているヘアケア・スキンケアメーカーです。セルフケア市場をターゲットに、ヘアケア、スキンケア等を扱う7社の企業群から成るコスメカンパニーグループの一員であり、更にホールディングス（親会社）として位置するCi-FLAVORSは、LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトンおよびグループ・アルノーと戦略的提携関係を持つLキャタルトン・アジアをパートナーとして迎え、海外展開や新規ブランド展開など更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／完全週休二日制の年間休日125日】 ■業務内容： ・設計,測量,調査のコンサルティングサービスを手掛ける同社にて、土木設計(道路)をお任せいたします。 ・主に詳細設計や実施設計をメイン業務としますので、工事発注に向けての設計がメインミッションです。 ■業務詳細： ・主に道路(一般道中心)を担当いただきますが、河川・橋梁・砂防にも携わって頂く可能性がございます。 ・受注元はほぼ100％官公庁になっており、1案件あたり5回前後の打合せを行いながら設計を進めていただきます。 ・現地調査として社用車にて移動していただくことはございますが、日帰り可能な場所が多くなっています。 ・測量や調査の担当者は別におりますので、今回のポジションは設計に集中して頂ける環境です。 ■残業時間 繁忙期(12-3月)は月30時間程度の残業が発生しますが、閑散期は残業ほぼ無しとなっております。 ■組織構成： 本社技術部は、土木設計技術者5名と測量技術者2名の計7名で構成されています。 1人辺り年間5〜6案件を並行して進めていただきます。 ■同社の特徴： 同社は、概ね和歌山県内の公共事業をメインに事業を行っています。1970年4月に和建測量として創業し、1979年11月の法人化とほぼ同時期に環境調査分野に本格参入し、現在は土木と環境の2分野にて事業展開をしています。 変更の範囲：無

当社は、親会社である株式会社コアミックスのグループ会社として、国内外の漫画家の育成や漫画を臨場感あるライブで表現することなどを行っております。今回は、コアミックスグループが運営する「096k（オクロック）熊本歌劇団」の劇団員をさらに認知向上などブランディングしていただくタレントマネジメント業務をお任せします。 ■096k熊本歌劇団とは： 漫画専門の出版社である株式会社コアミックスが本拠地：熊本城ミュージアム わくわく座に旗揚げした女性だけの劇団です。ネットでのコンテンツが豊富になった現代、ライブから生み出されるエモーショナルが大きな価値を生み出すと信じております。だからこそ、これまでにない〝漫画を原作にしたライブ〟をつくりたい！そんな想いからこの常設劇団は結成されました。 ◎096k（オクロック）の年齢構成19〜34歳 ■具体的な業務内容： 096k熊本歌劇団のイベント制作に関する下記業務をお任せします。 ・メンバーの各種サポート：096kメンバーは20名程度になります。 ・スケジュール管理、調整 ・公演、イベントへの帯同、送迎　荷物持ち等 ・SNSなどを使った広報活動 ・人材育成：096kメンバーのキャリア相談など対応していただきます。 ■組織構成： 096kの運営スタッフの年齢構成32〜50歳です。 ■住居について： 転居を伴う方は空きがあれば寮（シェアハウス）への入居も可能です。高森町内に自費にはなりますがアパートを借りることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリア形成の支援や福利厚生が充実〜 ■業務内容 ※ご経験／スキルに合わせ詳細業務を決定します。 次世代のBEV開発におけるバッテリーモジュールの構造設計をお任せします。全固体電池の搭載に向けた、熱膨張性や衝突安全性・機能安全性等、モジュールとした際の性能開発に関わる領域での開発となります。 ■具体的な業務 ・次世代のバッテリーモジュールのコンセプト立案、仕様策定 ・上記に織り込む先行技術開発、構造部品設計・実装及び実機検証 ・評価・解析（衝突・強度・剛性　等） ・量産移行を見据えた設計への落とし込み ■開発ツール PC（PowerPoint，Excel，Word）、CATIA V5／V6、各種CAEツール　等 ■先進技術研究所とは 2019年4月に、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域における先進技術の創出のために設立されました。当社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指しております。 ■業務の魅力 Hondaとしては2040年にZEV100％というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。 EV普及を見据えた将来技術を取り込んだ新しいバッテリーモジュール開発に携わる事ができます。従来のリチウムイオン電池から、全固体電池に変わりゆく中で、電池特性を加味し、また、エネルギー効率性や安全性をより高めていく研究開発が必要となります。アカデミックなことだけに閉じす、他部署と連携をしながら数年後の量産化に向けたコンセプト策定から設計、製品評価といった幅広い領域で専門知識を発揮し活躍することが出来ます。 ■職場環境・風土 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

■業務内容　※ご経験／スキルに合わせ詳細業務を決定します。 次世代BEVの開発において、車体フロアとバッテリーモジュールの一体構造化に向けた設計業務を担っていただきます。 軽量・高剛性を両立したバッテリーケースの構造設計を通じて、性能向上、コスト最適化を図ります。設計／構造解析から試作、実機検証まで一貫してご担当いただきます。 ・次世代電動車向けアンダーボディやバッテリーケースコンセプト立案・仕様検討 ・上記に織り込む先行技術開発、設計・実装及び実機検証 ・評価・解析（衝突・強度・剛性　等） ・既存の製造技術（板金プレス／鋳造／押出）だけでなく3Dプリンタを用いた設計／解析業務 ・量産移行を見据えた設計への落とし込み ・将来を見据え、新しい製造法を取り入れた次世代向け構造設計や車体開発手法の導入・検証 ※国内外の開発部門、お取引先とのやりとりが多く発生いたします。 ■開発ツール PC（Power　Point　，Excel）、CATIA　V5／V6、各種CAEツール（PAM−CRASH等） ■業務の魅力 Hondaとしては2040年にZEV100％というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。 ？EV普及を見据えた将来技術を取り込んだ新しいEV車両開発、バッテリーモジュール／ケース開発を進めています。バッテリーケースや車体の開発においては、現在新しい製造方法を使っての開発に挑戦しており、研究開発段階だからこそできる新しいことにチャレンジすることができます。 一方で、アカデミックなことだけに閉じす、他部署と連携をした材料段階からの検討、数年後の量産化に向けたコンセプト策定から設計、製品評価といった幅広い領域で専門知識を発揮し活躍することが出来ます。　 ■職場環境・風土 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。単なる進化ではなく、新たな価値を提供できる電動車技術の開発に向け、自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

◎未経験歓迎／教育制度充実で長期的なスキルアップが可能！ ◎特許や占有権を強みに半導体製造装置や医療機器に使用される精密部品等を大手メーカーと直取引！ ■業務内容： IT分野で用いられる非鉄金属の高精度・高精密な加工技術を追求しながら、 さまざまな製品を作るために必要な装置（生産財）の設計・製造を行っている同社にて、製造のポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ・金属加工 ・精密機械加工 ・切削　などの製造業務 ■同社技術の特徴 ・『FSW』（摩擦撹拌接合）：特殊な工具を使い、金属同士の接合部を摩擦熱で軟らかくして練り混ぜることで一体化させる技術 ・超精密加工：非鉄金属の高精度・高精密な加工を得意とし、アルミやステンレスなどはもちろん、高度な技術が必要なチタンや耐熱合金の加工も可能 ・加速器製作：鏡のように内部を極限まで滑らかにし、宇宙レベルの真空状態を保つ「超高真空」の容器 ■同社の強み： ・複数の特許を所有しており独自の技術ブランドを確立 ・メインクライアントは、業界トップクラス半導体製造装置メーカー ・働き方にも力を入れています ■当社について： 液晶テレビやスマートフォンなど、半導体を製造する機械に組み込まれる、非鉄金属部品を製造しています。中でも加速器の超精密加工、特にビームを加速する電極のシームレス加工を得意としています。TVFS（二次元集積配管）技術で、自由自在な配管経路を実現、切削加工製品やTIG溶接製品も数多く扱っています。 ■研修制度について： 会社の方針として、社員のスキルアップの為、学ぶ環境を充実させています。 例えば、大手企業の技術を学ぶために、企業を訪問したり、最先端技術を学ぶために海外に赴くことも。 意欲さえあれば、様々な分野の研修を受講することも可能です。 社員のスキルアップの為に、会社として全力でサポートをしています！ ※その他、求人票に記載無い部分については、面接時に説明いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン大歓迎・社宅完備／海と山に囲まれた自然豊かな街で最先端のモノづくり／京丹後から世界へ加工技術を広げる〜 海と山に囲まれた自然豊かな京丹後はファミリー世代が暮らしやすい移住先として大注目の町です。魚介類がたくさん採れるので街には美味しい飲食店がたくさん。また、お子様が大学を卒業するまで医療費の支援もあります。さらに、空き家を活用した移住の支援も充実。車を使えば京都市までは1時間半とスムーズ。ご家族で伸び伸び過ごせる場所でぜひあなたのスキルを発揮してください！ ■担当業務： 京丹後から世界に精密部品や金型を提供している同社にて金属加工を担当いただきます。 ■同社について： 同社では、航空・宇宙・防衛産業に使用される精密部品や金型などを中心にオーダーメイドで製作しています。ワクワクするモノづくりをモットーに、業界にとらわれず国内外の様々なニーズに応えています。最近では世界で高い評価を得ている漆芸・蒔絵と金属切削技術を融合し美しい「チェス」をつくりました。 ■業務詳細： ＜初めにお任せすること＞ 下記を用いた加工 （1）マシニングセンタ（５軸） （2）CNC工作機械 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・上記機械のプログラミング ※ベテラン社員がしっかり教育いたします ■配属部署について： 現在約30名体制です。若手からベテラン層まで幅広いメンバーが在籍しています。 ■働く環境＼冷暖房完備！整理整頓も徹底しています／ ・24時間365日空調管理！冷暖房完備しています。 ・6Sを徹底しており、工場内は整理整頓が行き届いています。 毎日10分清掃なども実施しています。 ・10キロ以上のものは１名で持たないルールを設け、負担がないようにしています。 ■身につくスキル ・同社では、最新機器を多数取り扱っておりその中でも、扱える方が少ない５軸のマシニングセンタの加工方法を身に着けることができます。 ・機械の加工方法だけでなく、プログラミングまで学んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【葛西・浦安エリアを中心に施工実績多数/転勤なし/日・祝休み/現場から直行直帰可能】 集合住宅や老人ホームなどの建築現場において、施工管理担当として下記業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・施工計画、工程管理、品質管理、コスト管理、安全管理 ・発注いただいたお客さまや資材業者等との打ち合わせ、協力会社の選定やマネジメント ≪案件特徴≫ ・現状当社における新築と修繕の受注割合は1：9です。主に共同住宅等の新築をお任せいたします。 ・当社はすべて元請けで案件を受注しており、メインで取り扱っている案件の規模は以下記載のとおりです。 ≪案件詳細≫ 工期：新築の場合1年前後、修繕の場合3ヶ月前後／金額：3億円〜5億円規模 現場人数：新築の場合は50〜100名程度、修繕の場合は20名程度の職人さんをまとめていただく役割を担っていただきます。 ■魅力： ・当社は丁寧な施工とお客さまのニーズに寄り添った提案力で葛西地区の土地オーナー様や不動産会社から絶大なる信頼を得ており、 安定した受注をいただいています。今後も地域に根付いた建設会社として、サービスを展開していく所存です。 ・当社は100％元請けで案件を受注しており、今回採用される方には将来的に大規模案件のマネジメントをお任せいたします。 一から施工に携わり、建物が完成された際は非常にやりがいを感じることができます。 ・主に葛西・浦安地区の案件が多数のため、宿泊を伴う出張がほぼございません。そのため仕事とプライベートを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「乗り味」に直結するダイナミクス研究／シャシーシステムや製品（サスペンション、ステアリング、ブレーキ等）の設計・開発経験をお持ちの方へ〜 ■業務内容】 “走る・曲がる・止まる”の基盤性能を支えるプラットフォーム技術の開発を担当いただきます。 とくに、操縦安定性や乗り心地の向上、そしてシャシーとパワーユニットの統合制御によるダイナミクス性能の進化を実現するため、以下業務に関わっていただくことを期待しています。 ・サスペンション、ステアリング、四輪操舵（４WS）などの先行要素技術の研究・開発 ・車両運動性能（ダイナミクス）向上を目的とした、シャシー・パワーユニットの協調制御技術の開発 ・上記の技術を活用し、シャシー領域におけるプラットフォーム開発、車両全体の性能設計・検証 Hondaとして、これまでもモビリティの「乗り味」に拘ってきました。ハンドルを切った時の感覚、路面情報を運転者に伝える、電動技術・自動運転技術が進化する中でもHondaが大事にしていきたい「らしさ」の１つです。 運転体験を大事にしてきたHondaの中で、次世代の「乗り味」に直結するダイナミクス研究に挑戦してみませんか？ ■開発言語・ソフトウェア／ツール MATLAB／Simulink／1D運動性能計算ツール／Adams／MotionSolve　など ■魅力・やりがい ・次世代BEVのコア価値となる運動性能向上に直結する、ボディ・シャシーの革新的技術開発に携わることができます ・バッテリー搭載による車両重量増への対応や、新しいプラットフォーム開発を通じて、操縦安定性や乗り心地といった基盤性能の進化に貢献できます ・設計部門・テスト部門を問わず、自らが設計・解析した技術を、エンジニア自身の手で実車テストしながら開発・評価ができる環境です ・開発技術が実際の製品に搭載され、国内外の市場でユーザーの声や成果を実感できる機会があります ・製品単体から車両全体に至るまで、広範な技術領域にチャレンジ可能であり、興味や志向に合わせたテーマに積極的に関われます ・電動化時代における“走る楽しさ”の再定義という、Hondaならではの価値創造に携われるポジションです

＜全国フルリモートOK・副業可/Web制作のコンサルティング営業/営業チームの数値管理や人員管理をお任せ（Web業界の経験は問いません！）/「良質なものが正しく評価される社会作り」がミッションの企業＞ ■求人の魅力 ・入社時から全国フルリモOKです！（最初の2日ほどは新潟本社勤務） ・業界経験は不問！営業組織の管理経験を活かしたい方へ！ ・社員とその家族の安心・幸せを優先してくれる会社！（ずる休み休暇等のユニークな社内制度多数） ■入社後の流れ： 入社後2日ほどは新潟本社にてキックオフがございます。基礎的な研修や顔合わせが目的となり、それ以後はフルリモでの就業が可能です。 ■業務内容： Web業界の経験があるメンバーは営業部に所属しておりますが、売上や営業成績の管理を担うメンバーが不足しております。業界経験は問いませんので、営業組織の管理経験を活かしていただきたいポジションです。 ・営業について 反響営業のため、テレアポや飛び込み営業などは一切ありません。Webサイトの新規設立から、リニューアル・プロモーションなど多岐にわたってコンサルタントのような立場で営業をしていただきます。実際の開発に関してはディレクター・コーダーが別におりますので、全体の管理からお客様への報告・打ち合わせなどの折衝業務をメインでお任せします。顧客のニーズをヒアリングしていくような営業が得意な方にはおすすめな仕事です。 ・※ドコドア制作実績　 https://docodoor.co.jp/design/ ■働き方： 新潟や東京にオフィスはありますが、基本的にはフルリモートで働きます。チャットツールでライトにコミュニケーションをとる社風ですので、慣れている方を歓迎します。中途社員の受け入れには慣れている会社ですが、自発的に意見・質問できる方におすすめです。 ■お客様について： 業界特化型ではなく幅広く対応しております。ご自身が勤めていた業界等「得意な業界」から携わることも可能です。 ■組織体制 営業は現在5名で対応しております。フルリモートメンバーは2名・新潟本社のメンバーは3名です。 既存メンバーの中にはWeb業界の経験が長いベテランも所属しておりますので、Web・クリエイティブな知識は入社後身につけていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバル展開を加速する当社の海外マーケティングチームにおいて、多岐にわたる言語に対応したクリエイティブ戦略を牽引し、制作から効果測定、知見の構造化まで幅広く担当いただく「多言語クリエイティブ・ディレクター」を募集します。 各国の文化やユーザー特性に合わせた表現を追求し、二次元コンテンツのポテンシャルを世界規模で開花させる要のポジションです。 あなたの言葉とデザインセンス、さらに多言語クリエイティブを牽引するディレクション能力で世界中の二次元ファンを魅了してください。 ■役割と業務内容 ◎多言語クリエイティブのディレクション ・英語、簡体字、繁体字、韓国語、タイ語、スペイン語を含む複数言語（＋新規言語）における、サイト内バナー、動画、LP等のクリエイティブディレクション ・各地域の文化、習慣、ユーザー特性を踏まえた最適な表現ディレクション ・クリエイティブのアレンジメントに関する方針策定、効果測定に基づいた改善PDCAサイクルの推進 ◎クリエイティブ制作・修正 ・Adobe Photoshop、Premiere等のツールを駆使したバナー、動画、LPの制作 ・HTML／CSSの知識を活用したLPやメルマガの調整 ◎内製知見の構造化と活用 ・言語別クリエイティブのCTR／CVRデータ分析に基づいた、成功パターンのテンプレート化とガイドライン作成 ・過去の施策における担当者のみが持つ暗黙知の可視化、チーム全体への共有 ◎既存デザインの効率的な多言語展開 ・日本語版クリエイティブに留まらず、特定の言語で制作されたクリエイティブの他言語への展開可否の判断と実行 ・展開における最適なアプローチの検討 ◎チーム連携と調整 ・社内デザインチーム、外部制作会社、マーケティングチーム、海外チーム間の円滑な連携と調整 ・KPT等のフレームワークを用いたナレッジ共有の促進と仕組みづくり ■海外事業部について ・国内／国外営業・海外マーケティングチーム クリエイターに対する翻訳許諾獲得営業や、イベント企画、営業 また売上数値管理や、海外サイトに関するマーケティング業務を行っております。 ■社内の雰囲気、働き方 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。

◎株式会社集英社100％子会社／ファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』 のデザイン業務・運用などをお任せ ◎大手出版社の安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風 ◎月の半分程度在宅可能 集英社の運営する「HAPPY PLUS STORE」「LEEマルシェ」「SHOP Marisol」「eclat premium」「mirabella」「mirabella homme」などのECサイトにおいて、デザイン業務およびサイト運用の業務を担当いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ◆新規デザイン制作業務 ・ワイヤーフレーム、モックアップ、デザインカンプの作成 −トンマナやブランドガイドに沿ったデザインカンプ作成 −PC・スマホそれぞれのレイアウト作成（レスポンシブ） −カラースキーム、フォント、アイコン、写真の選定 −UI/UXを意識した設計（使いやすさ・見やすさ）など ◆サイト運営業務 ・企画ページ（雑誌連動通販企画、オリジナル企画、ブランド特集、キャンペーンページなど）のディレクションと制作 ・既存画面のUI/UX改善 ・バナー制作、画像加工、ページの更新作業 ・デザインテンプレート開発（バナーのフォーマット作成、企画ページのテンプレート）など ◆ディレクション業務 ・上記の業務の進行管理、外部デザイナーへの業務指示、管理など 【テレワークについて】 弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、 業務習得、各部署と関係構築に在宅勤務可能です。 在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。 在宅勤務の目安：週2〜3日程度 【求める人物像】 ・マーケティング視点でデザインができる方 ・新しいスキルや技術の習得、新しい業務に積極的にチャレンジしたい気持ちの強い方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・課題解決に向けて自ら動ける方 ・自社サービスの成長に喜びを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から国家資格取得可能／冷やす技術で「食」のインフラを支える！冷凍・冷蔵機器の修理・メンテナンス技術者】 ■職種概要： 飲食店やスーパー、コンビニに設置されている冷凍・冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンスを担当していただきます。 ■職種内容： 本ポジションでは、業務用の冷凍・冷蔵庫やショーケースの修理およびメンテナンスをお任せします。 ＜具体業務＞ ・1日に3〜4件の現場を社用車で回る直行直帰スタイル ・顧客は小売業者から大手外食チェーンまで多岐にわたります ・修理対象は飲食店の厨房やスーパーの売場で使用される冷凍・冷蔵機器 ■働き方： ◎全国に営業所があり、出張は基本的にありません。 ◎突発的な呼び出しはなく、対応が必要な場合でも事前に予定がわかる当番制です。 ◎土曜日や深夜の修理対応が発生する場合もありますが、夜勤当番は月3〜7回程度で、事務所での電話対応が主な業務です。 ◎夜間担当には別途手当が支給され、翌日は午後からの出社や代休取得が奨励されます。 ◎残業：平均24時間（サービスエンジニアポジションの全社残業平均） ■キャリアアップ： ・ガリレイアカデミーという研修施設で約2か月の研修があり、第三種冷凍機械責任者や第二種電気工事士（国家資格）の資格取得をサポートします。 ・異業種からの転職者も多く在籍しており、技術向上のために年に1回技能大会を開催しています。 ■組織風土： ◎顧客に寄り添う姿勢を大切にする明るく前向きな会社です。 ◎平均年齢は36.2歳と、若手からベテランまでバランス良く在籍しています。 ◎最年少部長は35歳で、管理職の49%が中途入社者です。 ◎中途社員研修やメンター制度も整っており、新しい環境でも安心して働けます。 ■本ポジションの魅力： ◎事業優位性： ・高度な温度コントロール技術で業界をリードし、食のライフラインとしての役割を担っています。 ・飲食店やコンビニで目にする当社製品は「食ビジネス」を支え、生活に欠かせない存在。 ・また、血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており、命を守る製品に携わることでやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

戸建て住宅や店舗、病院等の設計・施工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 次のような業務をお任せします。 ・施工管理：行程・安全・品質・原価の管理を行います。 ・施主や協力会社との折衝：工事内容・スケジュールの調整を行います。 ・見積・積算 ・資材の発注 等 ■組織構成： 建築施工管理は社員7名が担当しています。年齢構成は、20代2名、50代5名です。 ■教育制度： 入社後の1か月間はOJT形式での研修を実施します。先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきますので、ご安心ください。 ■働き方： ・固定残業手当：月給に月40時間の固定残業手当を含みます。 ・年間休日：105日 ・週休：水曜定休に加え、会社カレンダーに準じ、週にもう1日休みを取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メカトロニクス製品に関わる設計・開発経験（機械系／電気系／制御系不問）をお持ちの方へ〜 ■具体的な業務 快適な移動空間の実現や、乗り心地の実現を叶えるため、次世代電動車開発に向けたシャシープラットフォーム開発をお任せします。モビリティの動きを創り出せるのは、シャシープラットフォーム領域が主であり、Hondaの次世代電動車の「究極の意のまま」を実現する最先端価値創造技術開発を共に挑戦しませんか？ ・シャシーシステム先行要素技術開発 ・シャシーシステム設計、性能設計及びテスト ・新技術に対する各コンポーネントの構造設計／研究（特にサスペンション／ステアリング／ブレーキ領域） ※国内外の開発部門、お取引先とのやりとりが多く発生いたします。 ※国内外の出張が発生いたします。 ※将来的に海外駐在の可能性がございます ■開発ツール CATIA／MATLAB・Simlinkなどの数値計算、シミュレーションツール ■魅力・やりがい 次世代電動車の魅力価値となる運動性能に直結するシャシーシステム新技術創出に携わることができます。バッテリー搭載による車両の大幅な重量増　及び　「走る・曲がる・止まる」の土台となるプラットフォームの技術開発を通じて、操縦安定性や乗心地の解決に貢献をすることが出来ます。 自分が開発した技術が車両に搭載され、日本、及びグローバルで成果を目にしたりお客様のコメントを聞いたりすることができる可能性があります。 また、キャリアパスとして、自らが技術探索・研究開発をしてきたテーマに数年後の量産移管に携わるだけでなく、新たな研究テーマの探索等、志向性等に合わせた広いキャリアパスがございます。 ■職場環境・風土 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

〜環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■担当業務：製造（業務用冷凍冷蔵庫、その他冷凍機応用機器の組み立て） ■業務内容：工場生産ラインにて業務用冷凍冷蔵庫、その他冷凍機応用機器の組立をご担当いただきます。 ■教育体制：OJTでご経験を積んでいただきます。最初は簡単な組み立て作業からのスタートになりますので未経験の方でも問題ございません。製造未経験の方もご活躍実績があり安心して経験を積んでいただける環境でございます。 ■働き方：夜勤勤務はなく、平均残業は27時間程です。年休120日ありワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■取り扱い製品について：スーパーやコンビニ、飲食店で活躍する「冷凍・冷蔵庫」です。 ■採用募集背景：業務用冷凍・冷蔵庫を製造しております。同製品は同社の中でも業績好調であり、受注も増加しております。そのための人員増加でございます。 ■バーチャル工場見学のページをご覧ください　http://shoo-vof.com/company/galilei/ ■同社の魅力：・事業内容：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のライフラインに。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われます。また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており命を守る製品に携わることができ非常にやりがいのある環境です。 ・将来性：昨今巣ごもり需要や、共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関でのニーズが高まり売り上げを伸ばしています。環境にやさしい製品開発・DXでの付加価値提供等も積極的に行っています。 ・組織風土：チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎／【四国内トップクラスの実績／四国電力、住友共同電力、旭化成など大手取引多数／安定の経営基盤で公共施設を多く担う、社会貢献度の高いお仕事です】 ■業務内容： 営業部門に所属し、主に次のような業務をお任せしています。 ◇プラント管理会社からの注文対応、見積作成、価格交渉 ◇工事資材の調達、修理品の受入・発送 ◇客先確認・打ち合わせ ◇社内工務担当への指示、スケジュール・納期調整など ■業務の特徴： ・内勤8〜9割：外勤1〜2割 　→出張などもほとんどございません。 ・顧客とのやり取りは、メール・電話でのやり取りがほとんどです。 ・飛び込み営業などの新規開拓は一切なく、主要顧客はリピート頂いたお客様となります。 ・担当顧客数：一人あたり20〜30社ほど ■教育体制： 当社は経験の有無に関係なく、入社後1人1人への丁寧な研修制度を確立しています。業界初心者で入社される方々を仲間として迎える、精一杯の教育と協力を約束します。 ■当社の魅力： 《1》社会貢献性の高い業務内容 電力会社、石油、ガス、化学、製紙工場と、大手の製造／精製プラントなどのライフラインが対象となるた為、安定した受注があり、社会貢献度も非常に高く、働き甲斐のある仕事内容となっています。 《2》事業の希少性と経営基盤 四国内でバルブメンテナンスができる会社は希少で、現地整備から自社工場での健全化復旧、更にはバルブ情報を自社開発のデータベースシステム（Valdac-G）で登録管理、次回への点検提案から緊急対応まで行えるのは当社のみです。 その技術力・対応力において長年の実績があり、客先からも高い評価を得ており、経営基盤は堅固です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン大歓迎・社宅完備／海と山に囲まれた自然豊かな街で最先端のモノづくり／京丹後から世界へ加工技術を広げる〜 海と山に囲まれた自然豊かな京丹後はファミリー世代が暮らしやすい移住先として大注目の町です。魚介類がたくさん採れるので街には美味しい飲食店がたくさん。また、お子様が大学を卒業するまで医療費の支援もあります。さらに、空き家を活用した移住の支援も充実。車を使えば京都市までは1時間半とスムーズ。ご家族で伸び伸び過ごせる場所でぜひあなたのスキルを発揮してください！ ■担当業務： 京丹後から世界に精密部品や金型を提供している同社にてCAD／CAMオペレーターを担当いただきます。 ■同社について： 同社では、航空・宇宙・防衛産業に使用される精密部品や金型などを中心にオーダーメイドで製作しています。ワクワクするモノづくりをモットーに、業界にとらわれず国内外の様々なニーズに応えています。最近では世界で高い評価を得ている漆芸・蒔絵と金属切削技術を融合し美しい「チェス」をつくりました。 ■業務詳細： ＜初めにお任せすること＞ 下記機械のプログラミングと、完成品の製図を作成いただきます。 （1）マシニングセンタ（５軸） （2）CNC工作機械 ※ベテラン社員がしっかり教育いたします ■配属部署について： 現在約30名体制です。若手からベテラン層まで幅広いメンバーが在籍しています。 ■働く環境＼冷暖房完備！整理整頓も徹底しています／ ・24時間365日空調管理！冷暖房完備しています。 ・6Sを徹底しており、工場内は整理整頓が行き届いています。 毎日10分清掃なども実施しています。 ・10キロ以上のものは１名で持たないルールを設け、負担がないようにしています。 ■身につくスキル ・同社では、最新機器を多数取り扱っておりその中でも、扱える方が少ない５軸のマシニングセンタの加工方法を身に着けることができます。 ・機械の加工方法だけでなく、プログラミングまで学んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「冷やす」技術で食と命を支えるGALILEI／年休120日／急な呼び出しなし／未経験歓迎〜 ■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニに設置されている冷凍・冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ 社用車で1日に３〜4件の現場を回っていただきます。基本的には直行直帰です。 ◎顧客：小売業者から有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ◎製品：飲食店の厨房などで利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■働き方について： ◎全国に営業所があるため、基本的には出張は発生しません。 ◎突発的な呼び出しはありません。 ◎担当顧客の状況によって土曜日や深夜の修理対応が発生する場合がありますが、事前に予定がわかる当番制です。 夜勤は事務所での電話当番で、基本は事務処理になります。 当番翌日には、午後からの出社や代休取得が奨励されております。 頻度としては、およそ月３〜7回程度で、夏の繁忙期の方が多くなる傾向にございます。夜間担当も別途手当支給されます。 ■キャリアアップ： ガリレイアカデミーという研修施設で２か月弱の研修があります。 そこで、第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士（国家資格）の資格取得に向けて勉強をします。 約１年で一人立ちできるよう現場でOJTを進めます。 過去には全く別のお仕事をされていた方も入社されています。 また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催するなど社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土： 全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。 ◎平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）と若手・ベテランとバランスよく在籍 ◎最年少部長は35歳の実績あり ◎管理職の49%が中途入社 ◎中途社員研修やメンター制度もあり ■将来性： 「巣ごもり需要」や、共働き世帯の増加によって冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしていますので、 当社の製品である業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務