開発・プロジェクト管理など上流工程〜下流工程の幅広い担当フェーズの案件から、経験・スキル・希望に応じたプロジェクトをお任せします。 全国約4000社から幅広い案件を日々獲得しているので、要件定義や基本設計から参画できる環境です。 また、フルリモートの案件やクラウドなど、最新技術に携われる案件も多数ご用意しています！ ■ 仕事内容 あなたのスキル・志向・ライフスタイルに応じて、 選べる取引先は4,000社以上！ 多くの案件から、クラウド／サーバー／ネットワークなど、 上流工程〜下流工程まで、多様な案件に参画可能。 やりたい技術、身に付けたいスキル、叶えたい働き方を 誰に遠慮することもなく、堂々と選んでください。 ▼ こんな希望も、叶います ◎オンプレ環境だけでなく、クラウドもできるようになりたい ◎ 今より年収を200万円上げたい ◎ サブリーダーとして上流からプロジェクトに関わりたい ◎ 残業は少なく、副業と両立できるスタイルが理想 ◎ フリーランスのように自由に、正社員のような安心できる働き方がしたい ・某官公庁／庁舎及び拠点ネットワーク構築（オンプレ） ・AWS環境の設計・構築／運用設計（IaC導入） ・オンプレ環境からクラウドへの移行（Azuru） ・大手銀行インフラ更改（VMware） ・大手企業内サービス基盤の構築～維持管理 ・大手製造業のサーバーメンテナンス保守 ・通信企業のネットワーク運用監視 ・生保業のWEBサーバーリニューアル ・キャンパスネットワークの更改（有線・無線） ・企業向けセキュリティ診断及び対策 ◎通信キャリア向け社内システムのWindowsサーバ構築案件 ・設計書作成／サーバ構築／パラメータ設計／試験実施 ・環境：Windows Server 2019／VMware ESXi／Active Directory／WSUS ◎官公庁向けネットワーク更改（Cisco／Juniper） ・NW要件整理・設計・構築／Firewall・VPN構成含む ・環境：Cisco Catalyst／FortiGate／Juniper／L2/L3スイッチ／冗長構成設計 ◎グループ企業向けAWSクラウド基盤構築・IaC対応支援 ・オンプレ環境からの移行設計、VPC構成、セキュリティグループ設計、TerraformでのIaC自動化 ・環境：AWS（EC2／ALB／RDS／S3）／Terraform／CloudWatch／IAM／Linux ◎官公庁向けセキュリティ監査・EDR導入プロジェクト ・セキュリティポリシー見直し、ログ監査設計、インシデント発生時の対応フロー構築 ・環境：CrowdStrike／Trellix／Active Directory／Sysmon／SIEM（Splunk） ◎大手EC企業向け24/365サーバー運用監視・トラブル対応支援 ・エスカレーション判断・運用改善提案・手順書整備 ・環境：Zabbix／JP1／Windows Server／Red Hat Linux／VMware ESXi ◎金融系NWセンター向けネットワーク監視・障害対応 ・アラート発生時の一次対応・ベンダー調整・ルーティング変更サポート ・環境：Cisco Catalyst／FortiGate／Juniper／Syslog／SolarWinds <注目ポイント1> フリーランスのように自由に。正社員のように安心して働けます。 ◎案件選択100％自由！強制アサインゼロ ◎単価はすべて開示＋還元率80％超 ◎給与は単価に完全連動で前職年収UP保証 ◎市場ニーズを踏まえた給与UPサポート ◎リモート／フルリモート・柔軟な働き方多数 「もっと市場価値を上げたい」 「ライフスタイルに合った働き方をしたい」 「理不尽な評価から解放されたい」 そんな“本音”が、イークリアでは“現実”に変わります。 あなたが、あなたらしくキャリアを選び抜くための環境が、ここにあります。 <注目ポイント2> 「やりたい」で選んだ結果、年収も人生も変わった。 イークリアでは、案件単価をすべて開示。 還元率は80％超で、スキルに見合った適正な市場価値が、あなたの収入に直結します。 事実、当社でキャリアを選び直したエンジニアの多くが、年収100万〜250万円アップを実現しています。 ◎A.Sさん 入社前／年収350万円　→　入社後／520万円 ◎S.Rさん 入社前／年収430万円　→　入社後／580万円 ◎F.Rさん 入社前／年収500万円　→　入社後／750万円

入社後1～2ヶ月間の研修で基礎知識を身に付けた後、 ITサポート事務のお仕事をお任せします！ ＼入社後の流れをご紹介♪／ ……………………………………… ▼まずは、1～2ヶ月間の独自研修を実施 当社独自の研修プログラムをご用意しており PCの操作方法といった基本的な内容から専門知識までじっくりレクチャー！ 段階的に学べるカリキュラムのため ITに馴染みがない方でもスピーディーに知識を習得できます◎ ▼研修を終えたら… ◎データ入力 ◎マニュアルなどの書類作成 ◎システムの動作確認 ◎電話やメールの問い合わせ対応 ◎テクニカルサポート業務　など ITにかかわる事務業務をお任せします！ 無理のない範囲でお仕事をお任せしていくので 未経験の方も安心してくださいね◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 困ったときは先輩に気兼ねなく相談できる環境です◎ 定期的に1on1ミーティングを行い、業務における不安なことや進捗業況、これからのキャリアについて相談することができます。困っていることや疑問に感じていることをそのままにせず、解決できる環境があるため安心感抜群！会社としても、成長意欲の高い集団なので、高め合いながら会社全体で上を目指せる風土も魅力です。 <注目ポイント2> 社員の働きやすさもしっかりと考えています！ 働きやすい制度や待遇をしっかり整え、誰もが安心して働ける環境をご用意しています！ ★年間休日120日以上＆土日祝休み ★有給取得率80％以上 ★5日以上の連続した休みを取得する先輩も多数 ★昇給のタイミングは年2回＆3～5万円アップすることも！ ★残業は少なめの月8時間程度

【毎月の案件数25,000件以上・取引会社3,500社以上】 豊富な案件数だからあなたが目指す働き方も叶えられます ◆リモート案件93％×キャリアアップ支援で徹底サポート◆ ・自由な働き方を実現 ・リモート、フレックスなど柔軟な働き方が可能。 ・豊富な福利厚生で、推し活、ライブ、子育てなど柔軟な働き方で仕事とプライベート共に充実 ・スキルアップできる環境 ・実務経験を重ねる中で高度な技術力を培えるフィールドを用意。 ・先端技術を扱う案件で実力を伸ばし続けられる環境も整えてます。 ◆完全案件選択制×業界最高水準の還元率◆ ・技術スペシャリスト、PL/PM、ITコンサルなど、 　あなたの目指すキャリアに応じた多彩な選択肢を用意。 ・還元率は83%以上。中間マージンや無駄な経費を徹底的に排除 ・エンジニア一人ひとりの努力と成果を正当に評価され報酬に反映！ ◆将来のキャリアパス◆ 月25,000件の案件の中から「挑戦したい言語」「深めたい領域」のプロジェクトへ積極的にアサインできる環境を整えています。 スペシャリスト志向・PM志向・技術顧問志向など、様々なキャリアへの道の選択が可能。 1人ひとりのスキルを最大限に活かし、型にはまらないキャリアを一緒に描きましょう。 ＜開発＞ 大手ECサイト向けレコメンドエンジン開発（Python/機械学習） 次世代インターネットバンキングのUI/UX刷新再構築（React/TypeScript） ＜インフラ＞ 官公庁向けシステムのオンプレミス環境からAWSへの全面移行プロジェクト 通信キャリア向け大規模モニタリング基盤構築（Prometheus / Grafana / GCP） キャリアアップ事例 SRさん：モダン技術へのスキルチェンジ 入社前： SIerでJava＋オンプレ環境の運用保守を3年経験 入社後： 自社プロダクト開発に参画。React／Go／GCP環境に挑戦 現在： アーキテクト寄りの役割を担い、技術選定やPoCの提案 年収：468万円→538万円UP 「レガシーな環境でキャリアに不安を感じていたSRさん。 入社後はGo×Reactの技術スタックに挑戦し コードレビュー文化やモダンなCI/CD環境に触れることで 成長を実感しています。」 KHさん：技術スペシャリストとして社外発信も 入社前： Web系企業でフロントエンドを中心に経験（Vue.js） 入社後： Next.jsやTypeScriptを活用し、パフォーマンス最適化を担当 現在： 技術発信を行い、社外登壇やブログ執筆も実施中 年収：525万円→652万円UP 「KHさんは社内でも屈指のフロントエンジニアに成長。 最新技術の導入だけでなく、技術イベントや社外向けブログ執筆など アウトプットにも積極的です。」 STさん：フルスタックへのスキル拡張 入社前： フロントエンド専任（React）エンジニア 入社後： バックエンド（Node.js）やインフラ（AWS）にも挑戦 現在： 設計からリリースまで一貫して担当するフルスタックエンジニアに 年収：547万円→705万円UP 「STさんはフロントからスタート。 今ではNode.jsでのAPI開発やAWSの構成管理まで対応可能に。 スキルの幅を広げたい方にピッタリの環境です。」 MRさん：プロダクト志向・ビジネス視点の獲得 入社前： コーディング中心の開発経験（3年） 入社後： プロダクトマネージャーと密に連携しながら要件定義にも関与 現在： エンジニア視点でKPI改善やユーザ行動分析を提案する立場に 年収：412万円→612万円UP 「MRさんは単なる開発者からプロダクトを育てるエンジニアへ。 データ分析から施策提案、機能設計まで関わり ビジネスへの貢献を実感して取り組んでます。」 <注目ポイント1> ＼理想のワークライフバランスを実現！／ ◆年休130日以上 ◆定時退社可（月の平均残業時間6.3時間） ◆リモート案件9割以上 ◆有給消化率100％ ◆産休・育休取得率100％ 有給もとりやすく、プロジェクトとの折り合いがつけば自由に取得が可能！ 男女ともに育休取得実績も豊富◎ライフステージが変わっても長くキャリアを重ねられる環境です！ <注目ポイント2> キャリアから逆算した案件選択制 当社は、元エンジニアや大手・有名企業で経験を積んできた営業のプロが、 その方にマッチした案件の提案や今後のキャリアのロードマップ設計を考えて案件を提案していきます！ 取引会社3,500社以上×毎月の案件数25,000件以上の案件を保持。 現在も新規開拓や商流開拓をさらに伸ばしています。 圧倒的営業力で、当社の稼働率は驚異の99.3%。 豊富にある案件の数と営業力であなたのやりたい案件にアサインできます！ 【入社後の成長サポート】 ▼あなたの希望をヒアリング やりたい仕事、働き方、あなたが求める待遇を教えてください。 ▼あなたに合った案件を紹介 あなた希望の案件を基に、当社の営業が案件を探してきます。 案件詳細や単価などは全て開示します。 100%案件選択制なので、会社都合で案件が決まることはないので安心してください。 ▼案件に参画後 案件に参画したあとも、当社はあなたのサポートを全力でしていきます。 問題があった、この場合どうしたらいいのか…など、些細なことでもいいのでいつでも相談ください。 ◎待機中も給与は保証だから安心。 万が一待機になっても給与はお支払いするので安心！

【完全案件選択制×営業力の強さ×高還元】 豊富な案件数だからあなたが目指す働き方も叶えられます ◆リモート案件93％×キャリアアップ支援で徹底サポート◆ ・自由な働き方を実現 ・リモート／フレックス率93%！柔軟な働き方が可能。 ・豊富な福利厚生で、推し活、ライブ、子育てなど柔軟な働き方で仕事とプライベート共に充実 ・スキルアップできる環境を100%ご用意 ・下流工程から上流工程の技術を身に着けた方が80%以上！ ・先端技術を扱う案件で実力を伸ばし続けられる環境も整えてます。 ◆完全案件選択制×業界最高水準の還元率◆ ・開発、インフラ、PM/PMO問わず25,000件保有！ ・なぜ当社が高還元でいけるのかは、面談時に詳しく話します！ ・エンジニア一人ひとりの努力と成果を正当に評価され報酬に反映！ ◆将来のキャリアパス◆ 月25,000件の案件の中から「挑戦したい言語」「深めたい領域」のプロジェクトへ積極的にアサインできる環境を整えています。 スペシャリスト志向・PM志向・技術顧問志向など、様々なキャリアへの道の選択が可能。 1人ひとりのスキルを最大限に活かし、型にはまらないキャリアを一緒に描きましょう。 ＜開発＞ 大手ECサイト向けレコメンドエンジン開発（Python/機械学習） 次世代インターネットバンキングのシステム開発（Java/React/TypeScript） ＜インフラ＞ 官公庁向けシステムのオンプレミス環境からAWSへの全面移行プロジェクト 大手企業向けネットワーク・サーバー基盤構築（Cisco／Linux／Zabbix） キャリアアップ事例 SRさん：モダン技術へのスキルチェンジ 入社前： SIerでJava＋オンプレ環境の運用保守を3年経験 入社後： 自社プロダクト開発に参画。React／Go／GCP環境に挑戦 現在： アーキテクト寄りの役割を担い、技術選定やPoCの提案 年収：468万円→538万円UP 「レガシーな環境でキャリアに不安を感じていたSRさん。 入社後はGo×Reactの技術スタックに挑戦し コードレビュー文化やモダンなCI/CD環境に触れることで 成長を実感しています。」 KHさん：技術スペシャリストとして社外発信も 入社前： Web系企業でフロントエンドを中心に経験（Vue.js） 入社後： Next.jsやTypeScriptを活用し、パフォーマンス最適化を担当 現在： 技術発信を行い、社外登壇やブログ執筆も実施中 年収：525万円→652万円UP 「KHさんは社内でも屈指のフロントエンジニアに成長。 最新技術の導入だけでなく、技術イベントや社外向けブログ執筆など アウトプットにも積極的です。」 STさん：フルスタックへのスキル拡張 入社前： フロントエンド専任（React）エンジニア 入社後： バックエンド（Node.js）やインフラ（AWS）にも挑戦 現在： 設計からリリースまで一貫して担当するフルスタックエンジニアに 年収：547万円→705万円UP 「STさんはフロントからスタート。 今ではNode.jsでのAPI開発やAWSの構成管理まで対応可能に。 スキルの幅を広げたい方にピッタリの環境です。」 MRさん：プロダクト志向・ビジネス視点の獲得 入社前： コーディング中心の開発経験（3年） 入社後： プロダクトマネージャーと密に連携しながら要件定義にも関与 現在： エンジニア視点でKPI改善やユーザ行動分析を提案する立場に 年収：412万円→612万円UP 「MRさんは単なる開発者からプロダクトを育てるエンジニアへ。 データ分析から施策提案、機能設計まで関わり ビジネスへの貢献を実感して取り組んでます。」 <注目ポイント1> ＼理想のワークライフバランスを実現！／ ◆年休130日以上 ◆定時退社可（月の平均残業時間6.3時間） ◆リモート案件9割以上　※もちろん出社案件もあります ◆有給消化率100％ ※半休ずつでも取得可能 ◆産休・育休取得率100％ 有給もとりやすく、プロジェクトとの折り合いがつけば自由に取得が可能！ 男女ともに育休取得実績も豊富◎ライフステージが変わっても長くキャリアを重ねられる環境です！ <注目ポイント2> キャリアから逆算した案件選択制 当社は、元エンジニアや大手・有名企業で経験を積んできた営業のプロが、 その方にマッチした案件の提案や今後のキャリアのロードマップ設計を考えて案件を提案していきます！ 取引会社3,500社以上×毎月の案件数25,000件以上の案件を保持。 現在も新規開拓や商流開拓をさらに伸ばしています。 圧倒的営業力で、当社の稼働率は驚異の99.3%。 豊富にある案件の数と営業力であなたのやりたい案件にアサインできます！ 【入社後の成長サポート】 ▼あなたの希望をヒアリング やりたい仕事、働き方、あなたが求める待遇を教えてください。 ▼あなたに合った案件を紹介 あなた希望の案件を基に、当社の営業が案件を探してきます。 案件詳細や単価などは全て開示します。 100%案件選択制なので、会社都合で案件が決まることはないので安心してください。 ▼案件に参画後 案件に参画したあとも、当社はあなたのサポートを全力でしていきます。 問題があった、この場合どうしたらいいのか…など、些細なことでもいいのでいつでも相談ください。 ◎待機中も給与は保証だから安心。 万が一待機になっても給与はお支払いするので安心！

★テレビ放送局の映像機器・音響機器の設置やメンテナンスをお任せします★ ━━━━━━━ Q.具体的には？ ━━━━━━━ 放送局で使用される映像・音響・ネットワーク機器の 設置・入替作業やメンテナンスに関わります！ 「この機材と機材をケーブルで接続して」 「配線はまとめてここに収納して」… など、各放送局に合わせてセッティング。 作業が完了したら、機器が正常に稼働するかチェック。 必要に応じて放送局のスタッフの方に機材の使用方法を説明します。 ━━━━━━━━━ Q.どんなところで働くの？ ━━━━━━━━━ テレビ番組の撮影・放送を行う放送局が中心。 スタジオの撮影機材から整備室のモニター、配線、 中継車両の機材までさまざまな設備を整備します。 日本全国の放送局はもちろん、 海外で大きなスポーツイベントがある場合は 海外出張をすることもあります！ ☆都内を中心に、数ヶ月に1～3回程度出張があります！ ━━━━━━━━━ Q.キャリアステップは？ ━━━━━━━━━ 興味があれば、映像・音響機器の設計を 手がけるポジションに挑戦することも可能。 より専門的な技術を身につけられます！ ※そのほか、上記業務を除く当社業務全般をお任せする場合もあります 【手がける商品・サービス】 【放送局の映像機器・音響機器に特化して設置・メンテナンスをしています！】 ◆放送局やプロダクションの業務用放送機器 ◆スタジオモニター ◆中継車の映像・音響機器　など <注目ポイント1> 知識ゼロからでも、無理なく手に職がつく環境です！ 「映像機器なんて触ったことがない…」 そんな不安を抱えている方も、ご安心ください！ 入社後は約1ヶ月の研修からスタート。放送設備の基礎を学ぶ座学に加え、実際の機器を扱う実地研修など、段階を追って着実にスキルを身につけられます。 現場に出てからも、放送局の設備に精通したベテランの先輩たちがすぐそばに。 実践的なノウハウを学びながら、いつでも気軽に質問できる環境で成長できます！ <注目ポイント2> テレビ放送局特化の部署で、専門性が磨ける！ 当社は『SONY』や国内大手の放送業務用機器メーカなど世界的ブランドとも取引があり、大学、映画館、スタジアムなど、いろんな場所の映像・音響設備を手がけてきました。 今回配属となるのは、テレビ局の設備を専門に扱うチーム。 最新の放送機器やシステムに触れながら、ここでしか身につかない専門知識を学べます。 何よりの魅力は、あなたが手がけた設備を通じて実際に番組が全国へ放送されるということ。「自分の仕事がテレビの裏側を支えてるんだ」と実感できる、ちょっと特別なやりがいがあります。 将来的には、機械設計などのポジションにステップアップすることも可能。手に職をつけながらスキルアップしていけます！

自社サイトや住宅サイト経由でお問い合わせいただいたお客様に 住宅（戸建て）のご案内をしていきます。 ＼未経験でも安心◎デビューまでの流れ紹介！／ ▼STEP1｜基礎知識の習得（研修期間） 不動産の基礎知識をゼロからレクチャーします ▼STEP2｜先輩と同行研修 実際の案内業務に先輩と一緒に入ります ▼STEP3｜独り立ち お客様に最適な物件をご提案します 【 お仕事のイメージ 】 ━━━━━━━━━━━ 「物件のお気に入りポイント」などを メールや電話でお客様に聞いていきます。 　↓ 現地の場所や特徴を先輩と確認します。 　↓ お客様と現場へ訪問します。 　↓ 契約成立！必要書類などを取り交わします。 【 成約しやすい＝未経験でも安心 】 ━━━━━━━━━━━ ・100％問い合わせなので興味を持ったお客様だけのご案内です ・非公開の優良物件がたくさんあります ・物件数が多いので追加の提案もたくさんできます ・先輩がすべてフォローに入るので成約しやすい環境です ★事前の研修でもしっかり教えていくので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■反響メインでストレスフリー！ 新規開拓はありません！ 見込み客のご案内からスタートできるので 安心して営業活動に取り組めます。 <注目ポイント1> 学歴・経験不問。採用基準は「明るく、元気、素直」 私たちが何より大切にしているのは、 あなたの「人柄」です。 難しい営業テクニックは必要ありません。 ポジティブさと素直に学ぶ気持ちがあれば、 私たちが責任を持って一人前のプロに育てます。 フリーター、動画編集、留学生など 多彩な経歴の先輩たちが活躍中。 「パッション」や「筋肉」を褒められて 入社した先輩もいるほど ユニークな個性を歓迎する会社です！ あなたの今までの経験も、きっと活かせる場面があります◎ <注目ポイント2> 最長6か月の研修＆OJTで、あなたのデビューを全力応援 【入社後】最長6か月の研修期間をご用意 不動産の知識からお客様との話し方まで、基礎の基礎から丁寧に教えます。 【研修後】必ず先輩がマンツーマンでサポート 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 質問しやすい20代中心のチームなので、 分からないことは何でもすぐに聞ける環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ＜研修は最長6か月でしっかり教えます！＞ ゼロから知識とスキルを身につけられるよう しっかりレクチャーします。 まずは座学で不動産の世界や 営業のコツをしっかりインプット。 先輩たちと一緒に現場を回ったり、 リアルなロールプレイングで実践力を磨いたり、 チームで協力しながら学び、成長できる環境です。 【座学研修のカリキュラム例】 ・不動産（家造り）の基礎 ・契約から引渡しまでの流れ ・紹介業者や金融機関とのやり取り　など 配属後、まずは先輩と一緒に お客様へご挨拶からスタートします！

■100％反響営業（テレアポ・飛び込み一切なし） ■TシャツOK！スーツ不要の自由なスタイル ■基本定時退社＆年2回の大型連休あり 自社サイトや住宅サイト経由でお問い合わせいただいたお客様に 住宅（戸建て）のご案内をしていきます。 【 お仕事のイメージ 】 ━━━━━━━━━━━ 「物件のお気に入りポイント」などを メールや電話でお客様に聞いていきます。 　▼ 現地の場所や特徴を先輩と確認します。 　▼ お客様と現場へ訪問します。 　▼ 契約成立！必要書類などを取り交わします。 【 成約しやすい＝未経験でも安心 】 ━━━━━━━━━━━ ・100％問い合わせなので興味を持ったお客様だけのご案内です ・非公開の優良物件がたくさんあります ・物件数が多いので追加の提案もたくさんできます ・先輩がすべてフォローに入るので成約しやすい環境です ★事前の研修でもしっかり教えていくので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■反響メインでストレスフリー！ 問い合わせがメインです。 テレアポや飛び込みなどはありません！ 見込み客のご案内からスタートできるので 安心して営業活動に取り組めます。 <注目ポイント1> 上司が怒鳴る、罵声が飛ぶ——そんな光景はゼロ！安心できる職場 「前の会社では罵倒が日常だった」という社員も ここでは安心して働いています。 上司が定時退社を促し、残業もほとんどない文化。 個性を尊重し、 誰もが安心して意見を言える環境だからこそ、 チーム全体のパフォーマンスが向上する。 私たちはそう信じています。 <注目ポイント2> スーツ不要！？TシャツOKの自由なスタイル 「黒スーツで汗だく」は過去の常識。 私たちには必要ありません。 当社では季節に合わせてカジュアルな服装を取り入れており 夏場はTシャツやポロシャツでお客様をご案内することも。 服装が自由だからこそ、動きやすく、 あなたらしいスタイルでパフォーマンスを最大化。 お客様からも「他の不動産会社と雰囲気が全然違いますね」 と好評をいただいています。 【入社後の成長サポート】 ＜研修は最長6か月でしっかり教えます！＞ ゼロから知識とスキルを身につけられるよう しっかりレクチャーします。 まずは座学で不動産の世界や 営業のコツをしっかりインプット。 先輩たちと一緒に現場を回ったり、 リアルなロールプレイングで実践力を磨いたり、 チームで協力しながら学び、成長できる環境です。 【座学研修のカリキュラム例】 ・不動産（家造り）の基礎 ・契約から引渡しまでの流れ ・紹介業者や金融機関とのやり取り　など 配属後、まずは先輩と一緒に お客様へご挨拶からスタートします！

会計監査関連業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。 監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。 ■業務概要 ・書類、物品等の管理 ・打合せ資料、議事録作成　 ・会議、打合せの日程調整 ・データ入力、資料コピー/PDF化 ・データの収集/管理 ※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします ※変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり <注目ポイント1> アピールポイント ・景気に左右されない日本最大級の監査法人／事務（一般・営業・経理）経験を活かせるポジション ・業界未経験者でも安心の研修体制、様々なバックグラウンドを持った方が活躍中、繁閑が分かりやすいのでプライベートとの両立可能（繁忙期の4～5月以外は比較的余裕があり、定時退社する日も多数有） ・好奇心があり、簿記やPC作業に興味がある方がフィットしやすい環境です 【入社後の成長サポート】 ご入社後は監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります。

★希望アサイン率90%以上／最大3,000件超の中から案件を選択／希望に合う案件が平均20～30件 ★大手SIer・エンド直下の案件も多数 ★PythonやAIの最先端案件あり 【「やりたい」にとことん伴走】 私たちは、会社の利益のためにエンジニアに案件を押し付けることはありません。 営業はあなたの「伴走者」として、キャリアプランを共に考え 希望に合う案件が見つかるまで探し続けます。 時にはリモート頻度を交渉したり、新たな顧客を開拓することも。 あなたの理想のキャリアを実現することが、私たちのミッションです。 ＝アサインまでの流れ＝ ▼面談で希望や条件をヒアリング ▼社内システムであなたの要望にマッチした案件一覧をチェック ▼要望にマッチした案件へ100％アサイン 【ポイント】 ◎良質な案件が豊富！ ルトラのエンジニアは顧客から高い評価をいただき 5年近く同じ案件で活躍するメンバーも。 その信頼が「増員」や「新規案件」に繋がり、 後続のメンバーもポテンシャルで挑戦しやすい好循環が生まれています！ ◎商流の浅い案件を獲得 エンドユーザーや大手SIerが利用する有料プラットフォームを導入。 中間マージンを減らし、より高単価で良質な案件に 直接アプローチできる体制を整えています！ ◆案件内容 【某大手エネルギー会社 システム構築支援】 ・担当フェーズ：要件定義・基本・詳細設計、開発、テスト、開発成果物レビュー ・開発言語 ：Java、JavaScript ・開発環境 ：AWS（ECS、SQS、Lambda（Java）、CodeBuild、CloudTrail、CloudFormation等）、PostgreSQL、SpringBoot、SpringBatch、Thymeleaf、Bootstrap、Gradle、Docker、Doma2、GitHub、GitLab、Teams ◆案件内容 【某大手製造業 webアプリケーション開発】 ・担当フェーズ：基本・詳細設計、開発、テスト、リリース ・開発言語 ：Go言語、Shellscript ・開発環境 ：NoSQL、GCP、Docker、Kubernetes、Mac ◆案件内容 【某大手ECサイト スマホアプリ開発】 ・担当フェーズ：詳細設計、開発、テスト ・開発言語 ：TypeScript、React、Node.js ・開発環境 ：MySQL、Amazon Linux そのほかにも案件が多数！※インフラ案件もございます 【業界】金融・教育・通信・流通・製造・医療・人材・EC・官公庁・・・等 【言語】Java、JavaScript、PHP、C#、Go、Python、Swift、Scala、C/C++・・・等 【フレームワーク】Spring、Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、Laravel、CakePHP、echo、Django・・・等 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud。Linux、WindowsServer・・等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> エンジニアの"やりたい"を実現するための制度が多数！ 「エンジニアの“やりたい”を実現する」それが当社のミッション。代表、役員自身も元エンジニアのため、現場の声にしっかり耳を傾けています。雑談から出たアイデアが、翌年には制度化するスピード感で、働く環境を着実にアップデートしています。 ◎待機時も給与全額保証 ◎リフレッシュ休暇（有給とは別に3連休+5万円付与※勤続5年以上の社員が対象） ◎住宅手当（一律月5,000円） ◎借り上げ社宅制度（社員の実質手取りアップ） ◎リモートワーク補助（年最大1万円） ◎退職金制度(月5,000円～月30,000円(1年毎に＋月1,000円)を会社側が積立(退職時に一括支給)) ◎書籍購入費・セミナー参加費全額負担 ◎資格受験費全額負担(不合格の場合でも対象） ◎資格取得報奨金あり　など <注目ポイント2> ルトラのサポート体制と成長ストーリー◎ 【Bさん 30歳/元C言語エンジニア】 ▼レガシー環境から、モダンなWeb開発のプロへ！ 「Webアプリ開発に挑戦したい」と、レガシー環境から転職。 書籍購入・セミナー補助制度で設計を学び、 2年目にはクラウド環境のWebサービス開発を一人称で担当。 見事スキルチェンジを果たしました！ 【Cさん 38歳/元C#上流エンジニア】 ▼設計特化から、チームを率いるリーダーへ！ 「リーダーシップを身に付けたい」と大手SIer直取引のチーム案件に参画。 後輩育成やベンダーマネジメントを経験し、 顧客からの信頼も厚いリーダーへと成長を遂げました。 (年収480万円 ⇒ 940万円へUP！) 【入社後の成長サポート】 リモートワークでも孤独を感じさせない。それがルトラの強みです。 「相談したいけど、タイミングがわからない」そんな悩みを解消するため、役職や立場を問わず誰とでも気軽に話せる仕組みを整えています。月1回の懇親会や全社イベント、エンジニア主催のもくもく会・わいがや会など、つながりを生む場が豊富。少人数のチーム制で、キャリアの悩みからプライベートの相談まで何でも話せる環境です。 ◆相談ルートの一例 ・役員面談（希望制）でフラットに対話 ・Slackで役員や営業に直接相談 ・リーダーとの1on1（月1回・希望制） ・勤怠の変化を察知して、営業やリーダーから声がけ

◎希望アサイン率90%以上／最大3,000件超の中から案件を選択／あなたの希望に合う案件が平均20～30件 ◎AWS、Azure、Google Cloudの設計・構築案件多数 【「やりたい」にとことん伴走】 私たちは、会社の利益のためにエンジニアに案件を押し付けることはありません。 営業はあなたの「伴走者」として、キャリアプランを共に考え、 希望に合う案件が見つかるまで探し続けます。 時にはリモート頻度を交渉したり、新たな顧客を開拓することも。 あなたの理想のキャリアを実現することが、私たちのミッションです。 ＝アサインまでの流れ＝ ▼面談で希望や条件をヒアリング ▼社内システムであなたの要望にマッチした案件一覧をチェック ▼要望にマッチした案件へ100％アサイン 【ポイント】 ◎良質な案件が豊富！ ルトラのエンジニアは顧客から高い評価をいただき、 5年近く同じ案件で活躍するメンバーも。 その信頼が「増員」や「新規案件」に繋がり 後続のメンバーもポテンシャルで挑戦しやすい好循環が生まれています！ ◎商流の浅い案件を獲得 エンドユーザーや大手SIerが利用する有料プラットフォームを導入。 中間マージンを減らし、より高単価で良質な案件に 直接アプローチできる体制を整えています！ ◆案件内容 【某情報・通信業 AWS環境構築支援】 ・担当フェーズ：基本・詳細設計、構築、リリース ・概要：AWSの設計構築を4ヵ月から6か月程度のサイクルで行う ・環境：AWS（VPC、EC2、CloudWatch、Lambda、RDS他）VMware・Hyper-V ◆案件内容 【賃貸系システムの基盤機能追加及び維持】 ・担当フェーズ：基本・詳細設計、構築、保守 ・概要：Linux(RHEL)上での新規サーバ設計・構築／新規VDI環境構築 ・環境：Linux(RHEL)、intra-mart、PostgreSQL、Lifekeeper、HULFT、JP1、DeepSecurity、Windows Server、Windows10、AD、VMware Horizon ◆案件内容 【金融系NW設計構築維持】 ・担当フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、構築 ・概要：NW（Cisco・Catalyst機器）構築～検証～リリース～リリース後の保守対応 ・環境：Cisco、Catalyst、ISR4331 4431、System Answer2、Fire Power、Wire Shark、3C Daemon、ExPing、Teraterm、Linux そのほかにも案件が多数！※開発案件もございます 【業界】金融・教育・通信・流通・製造・医療・人材・EC・官公庁・・・等 【インフラ】WindowsServer、Linux、AWS、Azure、Google Cloud・・・等 【言語】Java、JavaScript、PHP、C#、Go、Python、Swift、Scala、C/C++・・・等 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・等 <注目ポイント1> ルトラのサポート体制と成長ストーリー◎ 【Dさん 31歳/元オンプレサーバーエンジニア】 ▼オンプレ専任から、クラウド設計のスペシャリストへ！ 「クラウドの設計経験を積みたい」と入社。クラウド移行案件でTerraform(IaC)を習得し、資格受験費用負担制度でAWS関連資格を3つ以上取得。今ではクラウド設計のプロとして活躍中です。 ※年収も360万円⇒660万円へUP！ 【Tさん 27歳/元ネットワーク構築担当】 ▼構築担当から、設計もできるインフラエンジニアへ！ 「設計スキルも身につけたい」という想いで入社。先輩のサポートや書籍購入補助などを活用し、苦手だったドキュメント作成を克服。2年目には一人称で詳細設計から構築までを担えるようになりました。 ※年収も456万円⇒620万円へUP！ <注目ポイント2> リモートでも、役員へSlackで直接相談！ゼロ距離の組織文化 ★フルリモートOK！ルトラの社員は全国各地で活躍しています！ 北海道1人／岩手1人／宮城5人／東京26人／埼玉11人／神奈川19人／千葉14人／新潟1人／富山1人／山梨1人／長野1人／岐阜2人／滋賀1人／京都5人／大阪12人／兵庫7人／広島1人／山口1人／大分1人／宮崎2人／福岡13人 全国各地に点在しながらも、リモートでも人との距離を感じないよう、誰とでも気軽に会話できる仕組みを整えています！Slackやoviceを使った1on1や雑談タイム、営業・リーダーとのフォロー面談、月1回の全社オンラインイベント、エンジニア主催の「もくもく会」「わいがや会など」など…コミュニケーションの機会は盛りだくさん。「何かあったときはまず声をかけてみる」文化が根づいているから、安心して働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 リモートワークでも孤独を感じさせない。それがルトラの強みです。 「相談したいけど、タイミングがわからない」そんな悩みを解消するため、役職や立場を問わず誰とでも気軽に話せる仕組みを整えています。月1回の懇親会や全社イベント、エンジニア主催のもくもく会・わいがや会など、つながりを生む場が豊富。少人数のチーム制で、キャリアの悩みからプライベートの相談まで何でも話せる環境です。 ◆相談ルートの一例 ・役員面談（希望制）でフラットに対話 ・Slackで役員や営業に直接相談 ・リーダーとの1on1（月1回・希望制） ・勤怠の変化を察知して、営業やリーダーから声がけ

《プライム9割の環境であなたの目標をバックアップ》 開発10年、営業10年行ってきた代表の経験を活かし、 大手企業や教育機関とのプライム案件が多数。 早期から開発案件やマネジメント職などに挑戦できる環境を実現しています。 《チーム案件のアサインで成長に繋がる》 基本的に当社の社員で複数名のチームを組み、プロジェクトに参画。 社内の先輩社員からスキルや技術を学ぶことができるだけでなく、 「マネジメントをやってみたい！」とキャリアアップを望む方の チャンスも多いのが特徴です。 《開発環境》 ■OS・インフラ／Linux、Windows、Android、iOS、Unix、AWS、Docker、Oracle ■言語／Java、Python、PHP、Ruby、Go、C言語、.NET（C#、VB、ASP）、Kotlin、Swift、JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、SQL ■フレームワーク／SpringBoot、Spring、Struts、Django、FastAPI、Flask、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails、React、Angular、Vue.js ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ■大手メーカ社内デバイス管理システムのバージョンアップ(Java,Intramart) ■省庁向け電子申請システム開発案件（Python） ■製造業SAPBTP開発(Java) ■大手自動車メーカー品質管理システムの開発(Java,AWS) ■AIによる設計工程～試験までの自動化に関する取り組み ■ECサイト開発案件（VB.net、C#.net） <注目ポイント1> 過去の私を生まないために。エンジニアのサポートを続けます。 「稼働時間200時間超え…何日も帰れない…」これは私がエンジニアだったころの思い出。数年働いてみて思ったのは、自分の努力や費やしてきた時間に対し正当な評価・対価を享受できていないこと。自分の社員には幸せになってほしいと思い、日々会社を運営しています。収入を増やすためには商流は浅いほうがいいですし、成長したいなら勉強ができる余裕はあったほうがいい。そのためにプライム案件を多くしたり、リモート案件を多くして勤怠管理を会社側で徹底したり、納得感のある働き方ができるような会社を目指しています。エンジニアが現場で感じる不満や違和感も理解できることが多いと思うので、なにかあれば代表の私に気軽に相談してくれても大丈夫。あなたが前向きな気持ちで働けることが大切ですからね。 <注目ポイント2> まだまだある当社の魅力をご紹介します。 《月に1回の面談であなたをサポート》 エンジニアの方が置かれている状況を正確に理解するために、定期的にコミュニケーションを取れる機会を設けています。いつでも困りごとを相談できるカジュアルな場所と思っていただけるような、カジュアルな面談を行っています。 《明確な給与テーブルで納得感のある働き方を》 単価連動制を導入し、必要に応じてあなたの給与テーブルも公開。希望の年収に対し、必要なスキル把握できるため明確なゴールを常に目指しながら働けます。 《あなたが必要に感じることだけに集中できます》 飲み会や勉強会、日報などは必要なし。あなたの業務に集中できる環境をご用意しています。

【STEP1｜0〜1か月】 編集/デザイン基礎。Premiere/AE/Photoshopの操作、ショート分解。週1本提出目安 【STEP2｜1〜3か月】 実戦量産。ショート20本、サムネ30枚、視聴維持率とCTR改善 【STEP3｜4〜12か月】 YouTube10本を企画→編集→公開→レポート。配属後は月20〜30本の制作や運用会議に参加 ※上記は例です。習熟度を観てカリキュラムが一部変更される場合がございます。 専門職としての技術を磨きます！ （エンタメ・出版・音楽・芸能・SNS） 【具体的な仕事内容】 研修期間終了後、社内でチームを組み、 映像コンテンツの企画・撮影・運用を行ないます。 ＼＼配属先例／／ ＜映像事業部＞ ・ゲームや遊技機のCG・エフェクト制作・アニメーションの制作 ・Blender、Unity、After Effects、Premiereの中から ＜SNSマーケター＞（TikTok／Instagram担当） ・SNSアカウントの運用サポートおよびマーケティング業務 ・画像および動画編集、ショートムービー等の作成 その他、Live2Dモデラ—、イラストレーター、3Dモデリング、AI事業部、WEBデザイナーの事業部も有。 <注目ポイント1> 4〜12か月のフルリモート研修（実務案件多数！！！） 提出→48h添削→改善の反復で着実に伸びます。 最初は短い課題から。つまずきはメンターが1on1で補強。 Discord質問は翌日返信。 失敗OK、やり直し前提。手順書でPC設定・素材管理も安心。 参考動画の分解→再現→応用で地力を上げます。 ・週1提出（無理ないペース） ・テンプレ支給で量産 ・サムネ毎週3枚で構成力UP ・赤入れ＋サンプル動画で定着 ・復習動画とチェックリスト配布 ・前倒し提出OK タイトル設計・タグ運用・サムネABテストの型も実地で習得。KPIは視聴維持率・クリック率・平均視聴時間を毎週レビュー。ミニテストで理解度を確認。振り返り会でつまずきを共有。練習素材は毎週更新。PC負荷は段階設定で安心。 修了基準＝動画30本＋KPIレポ2本。数値で語れる編集者へ。 <注目ポイント2> バディ制度も充実。1-2か月1度の1on1ミーティング！ 月1回の1on1は採用人事が担当。 技術解説ではなく、目標設定と学習ペースの微調整、つまずきの言語化、生活・メンタル面のケアに寄り添います。週1レビュー／48h添削は講師が対応。提出前リマインド、困りごとは即エスカレーション。夜間調整可・チャット当日返信。 段階の道のり（例）： STEP0入門（用語と環境整備） →STEP1基礎（週1提出で型習得） →STEP2実践（課題量産＋公開PF初版） →STEP3商用挑戦（KPI改善と振り返り） 現時点では、ビギナー、エキスパート、プロフェッショナルと段階を分けて評価をさせていただいております！ 上京・住まい・アルバイト調整も相談OK。 小さな達成を毎週可視化し、続ける仕組みを一緒に作ります。 目標は“できること”で定義、翌週の一歩を明文化。 【入社後の成長サポート】 バディ制＋月1回1on1。人事複数人体制。外部登壇アーカイブ視聴可。四半期KPI面談。部門ローテも可能（動画↔CG↔Live2D↔SNS）。

＼あなたの提案が、街の景色になる／ 電車や町の看板など街を舞台に、広告を出したい企業への アプローチと提案をお任せします。 ＝★具体的な仕事内容★＝ ・“どこで見せるか"といった広告掲載の場所の提案 ・メールフォームやテレアポで新規開拓 ・掲載後は効果を確認し、次回掲載案を提案　など ＝★この仕事の“ワクワク"ポイント★＝ ・自分の仕事が、街の景色になる →提案した広告が駅や街中に掲載される瞬間は、何度経験しても感動 ・100件のクライアント＝100通りの挑戦 →クリニック、学校、上場企業…業種も規模も多彩だから知識量も増える ・全国の媒体を自由に組み合わせられる →「渋谷×新宿×横浜」「札幌×福岡×大阪」など、エリアを超えた提案が可能 ・“近宣さんだから"という信頼が武器になる →創業77年の実績が、初対面のクライアントでも話を聞いてもらえる安心感に (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の仕事が街の景色になる瞬間は、何度経験しても感動します。 担当するクライアントは地域のクリニック、学校、商業施設から、 上場企業の全国キャンペーンまで、業種も規模も多彩です。 ＼例えば…／ ◆横浜駅の大型ポスターで、地域のプロ野球球団のキャンペーン ◇地域のクリニックが駅看板にて、最寄り駅で認知度アップ ◆上場企業の全国展開を、主要都市の駅で広告一斉展開 ◇商業施設のオープン告知を、空港や電車内で拡散 扱う媒体も、駅看板、電車中吊り、空港サイネージ、大型ビジョン、Web広告と幅広く、 同じ日でも午前と午後でまったく違う提案をすることもあり 毎日が新鮮な気持ちと学びに繋がります◎ <注目ポイント2> 老舗の安定感が、あなたの“始めやすさ"になる。 「近宣さんなら、話を聞きますよ」 初対面のクライアントから、こう言っていただけることが多くあります。 これが、創業77年の老舗企業が持つ“看板力"です。 ＼老舗企業だからこその、安心感と強み／ □初対面でも信頼してもらえる □無理に数字を追いかけることなく、じっくり提案ができる □全国ネットワークで、各地の媒体情報も即提案 □未経験でも「近宣の営業」として堂々と動ける 1948年創業、大手企業の全国キャンペーンから 地域密着型のクリニックや学校まで、 幅広い実績を積み重ねてきたからこそ、 多くのクライアントに信頼を寄せていただいています。 安定した基盤があるから、焦らず、誠実に。 そんな環境で、確実にプロフェッショナルへと成長していけます。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩の商談やMTGなどに同行をし、提案方法などを学んでいきます。マンツーマンで先輩がサポートするので、営業未経験の方でも安心してスタートできます◎

＼あなたの提案が、街の景色になる／ 電車や駅の看板など街を舞台に、広告を出したい企業への アプローチと提案をお任せします。 ＝★具体的な仕事内容★＝ ・“どこで見せるか"といった広告掲載の場所の提案 ・メールフォームやテレアポで新規開拓 ・掲載後は効果を確認し、次回掲載案を提案　など ＝★この仕事の“ワクワク"ポイント★＝ ・自分の仕事が、街の景色になる →提案した広告が駅や街中に掲載される瞬間は、何度経験しても感動 ・100件のクライアント＝100通りの挑戦 →クリニック、学校、上場企業…業種も規模も多彩だから知識量も増える ・全国の媒体を自由に組み合わせられる →「渋谷×新宿×横浜」「札幌×福岡×大阪」など、エリアを超えた提案が可能 ・“近宣さんだから"という信頼が武器になる →創業77年の実績が、初対面のクライアントでも話を聞いてもらえる安心感に (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の頑張りが「数字」として表れ、給与にしっかり還元される 年に2回の営業キャンペーン期間中、目標達成者には賞与とは別にインセンティブを支給。駅看板や長期契約媒体など、案件の規模に応じて10万円単位で評価されます。過去には50万円を獲得した社員も。評価されるのは「新規獲得件数」や「契約金額の増額」など、明確な基準。全国の事業所で実績が共有されるため、他拠点との連携で大型案件を獲得すれば、さらなる評価につながります！“自分の頑張りが、しっかり給料に反映される”この実感が、営業職としての更なるモチベーションになります。 <注目ポイント2> 安定企業の信頼のもと、しっかり休めて無理なく働き続けられる。 完全週休2日制に加え、夏季休暇4日（7月～9月）、年末年始休暇6日を取得可能。残業はクライアントの状況次第ですが、通常業務ではほとんど発生せず、無理なく働くことができます。「前職はシフト勤務でハードだった」という中途入社者も、「ここなら自分のペースで働ける」と実感。プライベートの時間を大切にしながら、将来を見据えて働き続けられる環境です。安定した基盤があるからこそ、焦らず誠実に。顧客と長期的な関係を築き、確実なプロフェッショナルへ成長できます。

人気の配車アプリ『GO』から予約をいただいた お客様の送迎をお任せします。 完全予約制で、お客様をスムーズにお乗せすることができます。 【お仕事の流れ】 ▼お迎えポイントでご乗車 アプリで指定されたお迎えポイントで お客様をお乗せします。 ▼目的地まで運転 お客様を目的地まで安全にお送りします。 アプリ予約の場合、事前に目的地が指定されていることもあり、 「道に自信がなくて」という方も安心です。 ▼お客様のご到着 目的地に到着したら送迎完了！ アプリ予約の場合、 支払いは事前に精算されているケースが多く お金の管理といった手間は少なめです！ （決済エラーなどがあった時は現金でのやり取りがあります） 【アプリとの併用ドライバーが増加中！】 入社後1年間は配車アプリ『GO』を使っての業務になりますが、 慣れてきたらアプリとの併用でさらにお客様をお迎えする方がほとんど！ 自分の働きやすいスタイルで営業を行っていける点も魅力の一つです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 月最大13回の勤務で、時間の余裕たっぷり！ 乗務は月11～13回で、これ以上増えることはナシ！1週間で見れば週3～4回の勤務で、残業も原則ありません。通常の休日に加えて、有給の取得率も高い環境。さらに勤務後は必ず明け休みがあるので、プライベートの時間がたっぷり取れる働き方です。 人が少ない平日に買い物に出掛けたり、自宅でのんびり過ごしたり、子育ての時間に充てている社員も！プライベートの時間を大切しながら、ゆとりのあるライフスタイルが楽しめます♪ <注目ポイント2> 安定＆高収入で豊かな暮らしを！ 千住営業所では、年収800万円以上のドライバーが多数在籍。トップドライバーは年収900万円～1000万円を超える実績を誇っています。『GO』アプリの予約件数は月間最大163万件と大人気！予約がたくさんあるので、安定してお客様をお乗せして高収入を実現できます。 入社後のサポートや丁寧な研修制度なども充実していて、安心してスタートできる環境があることも魅力！経験に関係なく普通免許1つですぐに稼いで、豊かな暮らしを手に入れることができます。 【入社後の成長サポート】 ◆総合研修センター（SKC）：自社施設で接客マナーや運転スキルを習得します。 ◆営業所での研修：配属先では教育担当の班長が同乗し、本番同様のトレーニングを実施します。 ◆乗務開始後のサポート：同乗研修を終えると乗務がスタートします。新人期間の3～6カ月間は、「乗務前の勉強会」や「乗務後の振り返り面談」を必ず行い、研修後も継続的にフォローしますので安心です。 ◆次世代AIドラレコ：AIによる運転解析や事故につながりやすい操作を自動記録する次世代ドラレコ「DRIVE CHART」を完備。記録映像を管理者と分析し、事故防止に役立てます。

配車アプリ「GO」を利用しながら、お客様のニーズに応じて、迅速かつ丁寧な送迎サービスを提供。 ゆくゆくは、EDS（エキスパートドライバーサービス）乗務員としてご活躍頂くことも可能！ 【お仕事の流れ】 ▼お客様のご乗車 GO配車の場合、お客様を駅やホテル、街中などでお迎えします。 お客様の行き先を伺い、最適なルートを選択します。 ▼安全で快適な運転 お客様を目的地まで安全にお送りすることが最優先です。 交通状況を考慮しながら、快適な運転を心がけます。 ▼お客様のご到着 目的地に到着したら、お客様がスムーズに降車できるようサポートします。 お支払いの手続きも丁寧に行います。 【アプリとの併用ドライバーが増加中！】 入社後1年間は配車アプリ「GO」を使っての業務になりますが、 慣れてきたらアプリとの併用でさらにお客様をお迎えする方がほとんど！ 自分の働きやすいスタイルで営業を行っていける点も魅力の一つです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界ナンバーワンだからこそ、安定した収入を叶えやすいです◎ 千住営業所では、平均年収が約600万円に達し、トップドライバーは年収900万円を超える実績を誇っています。日本交通全体を見ても、入社1年目の新人ドライバーの平均年収は458万円で、最高年収は1,000万円に達しています。未経験からでも高収入を目指せる環境が整っており、幅広い年齢層や様々な業界から転職してきた方々が、着実に高い収入を手に入れています。日本交通が提供する手厚いサポートと研修制度により、安心してスタートできる環境が整っているため、未経験の方でもすぐに稼ぐことが可能！あなたも日本交通で、安定した高収入を目指しませんか？ <注目ポイント2> 行動スタイルはあなた次第！ 入社後、新人乗務員には100％配車アプリ「GO」専属のドライバーとして働いていただきますが、将来的にはアプリと併用した営業も可能です！街中でお客様を見つける「流し」が得意な方や、アプリ100％で活躍されている方など、それぞれのスタイルに合わせた働き方ができます。営業エリアは都内の人気エリアが中心で、お客様を見つけやすい環境。営業しやすいサポート体制はもちろん、個性を活かして働ける体制が整っているため、あなたらしい働き方ができる職場です！ 【入社後の成長サポート】 ◆総合研修センター（SKC）：自社施設で接客マナーや運転スキルを習得します。 ◆営業所での研修：配属先では教育担当の班長が同乗し、本番同様のトレーニングを実施します。 ◆乗務開始後のサポート：同乗研修を終えると乗務がスタートします。新人期間の3～6カ月間は、「乗務前の勉強会」や「乗務後の振り返り面談」を必ず行い、研修後も継続的にフォローしますので安心です。 ◆次世代AIドラレコ：AIによる運転解析や事故につながりやすい操作を自動記録する次世代ドラレコ「DRIVE CHART」を完備。記録映像を管理者と分析し、事故防止に役立てます。

完全予約制のメンズクリニックにて、ご来院された患者様に最適な施術内容や料金システムをご提案する仕事です。 ★患者様の悩みやコンプレックスを解消するポジション。成約すればするほど感謝される仕事です！ ＜仕事の流れ＞ ▼当日のご予約状況の確認と、開院準備 ▼ご予約をいただいた患者様のお出迎え ▼患者様へのカウンセリング ▼治療内容や料金システムのご説明 ▼治療を希望されたら医師に引き継ぎ、施術スタート ※その他、開院から閉院までの全ての業務を分担しながら行っています。 ※クリニックへは直行直帰です。1日平均2～4件を担当します。 ＜医療業界未経験のメンバーが9割以上！＞ 前職はパーソナルトレーナーや理学療法士、アパレル販売など未経験者も多数。 チームで1～3カ月かけてノウハウやコツを伝授するので問題ありません。 やる気と素直さがあれば、年収1000万円以上を稼ぐまでに成長できます！ ＜その場で即決が基本の提案スタイル＞ 1回のカウンセリングは1時間～2時間ほど。 その中で初対面の患者様から信頼を得て、100万円以上の高額成約に繋げるのはかなりの難易度。 決して簡単ではないからこそ、やり甲斐のある面白い仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★飛び込み営業やアポ取り電話なし ご来院された患者様のみに集中して、提案する営業スタイルです。 患者様の話に耳を傾け、治療への一歩を後押し。医療現場ではきめ細かなサービスの提供が重要です。 <注目ポイント1> ★未経験から年収1000万円超えも十分可能 ◆カウンセラーの平均年収750万円 ◆営業社員4人に1人が年収1000万円超え ◆チームリーダーのほぼ全員が年収2000万円以上 ◆トップ営業(マネージャー)は年収3000～3500万円！ 「稼げるのってほんの一部では？」と思うかもしれませんが、提案のコツやノウハウを伝授するので、本気で稼ぐ気持ちがある方なら十分可能です。完全未経験からでも毎月20～40万円のインセンティブを獲得し、年収1000万円以上稼ぐメンバーも活躍中。入社1年で月収100万円を超えた社員も多数在籍しています！ <注目ポイント2> ★信頼されるコツや提案のノウハウも惜しみなく伝授！ 当社ではチーム全員が協力し合い、新人を早く一人前に育てようという社風があります。人懐っこく懐に入れるタイプや、患者様がどういう人かを最初に判断して寄り添うタイプ、など様々な先輩たちがいます。「このタイプの患者様はこういう伝え方がいい」「理想の姿を想像してもらうと、いい雰囲気で話が進む」など、先輩たちのノウハウやアイデアを素直に聞き、色々と試しながら自分に合うやり方を見つけていくのが、成果を出す最短ルートです！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… *まずは座学で医療知識や仕事の流れについて説明 *基礎からしっかり教えるので、完全未経験でも問題なし！ ▼その後は… *約3か月にわたって研修を実施 *まずは先輩のフォローからスタートし、最終的には1人で営業にチャレンジ！ ▼独り立ち後も… *チームでのオンライン会議の開催や目標設定を定期的に実施 *新しく入社された方をみんなでフォローする体制が整っているので、着実に成長可能

完全予約制のメンズクリニックにて、ご来院された患者様に最適な施術内容や料金システムをご提案する仕事です。 ★患者様の悩みやコンプレックスを解消するポジション。成約すればするほど感謝される仕事です！ ＜仕事の流れ＞ ▼当日のご予約状況の確認と、開院準備 ▼ご予約をいただいた患者様のお出迎え ▼患者様へのカウンセリング ▼治療内容や料金システムのご説明 ▼治療を希望されたら医師に引き継ぎ、施術スタート ※その他、開院から閉院までの全ての業務を分担しながら行っています。 ※クリニックへは直行直帰です。1日平均2～4件を担当します。 ＜成約すればするほど感謝される仕事！＞ 体に対する悩みやコンプレックスは、患者様にとってとても大きなもの。 だからこそ悩みから解放され、理想の自分に近づいた時は何よりも喜ばれます！ 患者様から感謝される仕事なので、モチベーション高く働けます。 ＜即断即決で高額契約を結ぶ、高難易度で奥深い提案スタイル！＞ 1回のカウンセリングは1時間～2時間ほど。 その中で初対面の患者様から信頼を勝ち取り、100万円～200万の高額契約に繋げるのはかなりの難易度。 決して簡単ではないからこそ、やり甲斐のある面白い仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規営業や飛び込み営業なし ご来院された患者様のみに集中して、提案する営業スタイルです。 患者様の話に耳を傾け、治療への一歩を後押し。医療現場ではきめ細かなサービスの提供が重要です。 <注目ポイント1> 年収1000万円は通過点！給与を上げたい方も歓迎！ ◆営業社員4人に1人が年収1000万円超え ◆チームリーダーのほぼ全員が年収2000万円以上 ◆トップ営業(マネージャー)は年収3000～3500万円！ 営業経験者なら「マネージャーにならないと給与は上がらないんじゃ？」と思うかもしれませんが、プレイヤーのままでも十分稼げます。個人の成約金額・チームの成果・事業部の成果を掛け合わせるインセンティブ制度を導入しており、反響営業スタイルであっても毎月20～40万円のインセンティブ獲得が可能。年収1000万円以上稼ぐメンバーも多数活躍中で、最短1年で月収100万円を超えた社員も在籍しています！さらに、急成長企業のため空席ポストも多数あり、成果に応じてスピーディなキャリアアップも叶います！ <注目ポイント2> 提案方法は自由！あなたの経験を活かして活躍できる 当社で活躍しているメンバーは、人懐っこく懐に入れるタイプや、患者様がどういう人かを最初に判断して寄り添うタイプなど、様々。個人のやり方を尊重しているので、あなたのこれまでの経験やノウハウを存分に活かして働けます！また、「個人インセンティブで稼ぐ営業って、ライバルを出し抜こうとしがちなんだよな…」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、当社ではチーム全体の売上がインセンティブに繋がる仕組みを導入。個人を尊重しつつも、適度に協力しあっています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… *まずは医療知識や仕事の流れについて説明 ▼その後は… *最長3か月にわたって研修を実施 *状況に応じて先輩のフォローからスタート 早い段階で1人で営業にチャレンジすることもOK！ ▼独り立ち後も… *チームでのオンライン会議の開催や目標設定を定期的に実施 *ノウハウの共有が盛んで、日々営業スキルをアップデートできる

自社プロジェクトや大阪府内のクライアントの業務システム開発を中心に担当いただきます。 （Java、PHP、C#、VB.NETなど） 初めの2～3ヶ月は、自社内案件に参画していただきます。 その後、前職でのご経験や将来身につけたいスキルに応じて 自社またはクライアント先でのプロジェクトをお任せ。 当社からチームで参画することも多いです。 ■プロジェクトについて■ お任せするプロジェクトは、 「お客様と長期で信頼関係を築きながらスキルを身につけられるか」 を決定基準の一つにしています。 そのため、数ヶ月で終了するプロジェクトには参画していません。 一回のプロジェクトで契約が終了することはほとんどなく、 3～4年と長期的にお引き合いをいただいている企業がほとんどです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ｜過去の案件例｜ ◇大手電化製品メーカーの社内システム管理・保守 ◇生命保険会社の業務タブレットに導入するシステム開発 ◇販売管理システムのメンテナンス・カスタマイズ　など ■生命保険向けシステム再構築 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】20～30名（当社3名） 【期間】3年以上 【開発環境】Java 【FW】Spring Boot 【OS】Windows 【DB・ツール等】 ・DB：Oracle ・ツール：Git、Redmine、Teams、Eclipse ・Webサーバー：Apache 【働き方】リモート併用 【その他】 ・実装に関する影響範囲も大きい大規模システム。管理をしっかり行っており、エンジニアのサポートを積極的に行った。 ・チームでのコミュニケーションが密で、相談しながら推進。難しい案件でありながら高品質なシステム構築を行った。 ＜活用中の生成AI＞ ChatGPT、Gemini <注目ポイント1> “自分のアイデア”が、会社の新しい事業になる。 プログラム開発は、試行錯誤の連続。だからこそ失敗を恐れず、どんどんチャレンジしてほしいと思っています。その過程で「なぜそうなるのか」「どう動いているのか」といった本質を理解し、自分自身のスキルを磨いていってください。 たとえば、お客様から「システムの調子が悪い」と相談されたとき、過去に似たようなことを経験していれば「一度見てみましょうか？」と自信を持って対応できます。「昔、いろいろ触って壊してしまったこともあるんです」と笑い話にできるのも、実際に手を動かしてきた証拠ですし、そうした経験が信頼につながります。 お客様としっかりコミュニケーションを取りながら、気軽に相談されるエンジニアを目指してほしいです。 <注目ポイント2> “好き”が一番の武器になる——そんな仲間が集まる場所。 「パソコンが好き」「ものづくりが好き」「人と話すのが好き」そんな“好き”を原動力に成長してきた仲間がたくさんいます。 とある先輩社員は「前職では言われたことだけやっていればいい雰囲気だったけど、ここでは自分で考え、提案し、挑戦できるのが面白い」と語ります。現在は未経験だったインフラ構築にも挑戦し、後輩の教育係も担当。自分が先輩たちから教わった“なぜ？”という思考を、今度は後輩に伝えてくれているのです。 困った時はすぐ相談できるし、意見も遠慮なく言い合える。そんな“仲間と一緒に成長できる”空気が、ここにはあります。「自分の“好き”を、思い切り仕事にしたい」そんなあなたを、私たちは待っています。

自社プロジェクトや大阪府内のクライアントの業務システム開発を中心に担当いただきます。 （Java、PHP、C#、VB.NETなど） 初めの3～6ヶ月は、研修を兼ねて 自社内プロジェクトに参画していただきます。 その後、前職でのご経験や将来身につけたいスキルに応じて 自社またはクライアント先でのプロジェクトメンバーとして 開発の一翼を担っていただきます。 当社からチームで参画することも多いです。 ■プロジェクトについて■ お任せするプロジェクトは、 「お客様と長期で信頼関係を築きながらスキルを身につけられるか」 を決定基準の一つにしています。 そのため、数ヶ月で終了するプロジェクトには参画していません。 一回のプロジェクトで契約が終了することはほとんどなく、 3～4年と長期的にお引き合いをいただいている企業がほとんどです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ｜過去の案件例｜ ◇大手電化製品メーカーの社内システム管理・保守 ◇生命保険会社の業務タブレットに導入するシステム開発 ◇販売管理システムのメンテナンス・カスタマイズ　など ■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini ★生命保険向けシステム再構築 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】20～30名（当社3名） 【期間】3年以上 【開発環境】Java 【FW】Spring Boot 【OS】Windows 【DB・ツール等】 ・DB：Oracle ・ツール：Git、Redmine、Teams、Eclipse ・Webサーバー：Apache 【働き方】リモート併用 【その他】 ・実装に関する影響範囲も大きい大規模システム。管理をしっかり行っており、エンジニアのサポートを積極的に行った。 ・チームでのコミュニケーションが密で、相談しながら推進。難しい案件でありながら高品質なシステム構築を行った。 <注目ポイント1> “なぜ？”を大切にする教育。失敗も成長の糧に。 私たちの教育の特徴は、“なぜ？”を徹底的に考えるようにすること。たとえば、プログラムの書き方だけでなく、「なぜこの処理が必要なのか」「なぜこのエラーが起きたのか」といった背景まで一緒に掘り下げます。なぜなら、表面的な知識だけでは、現場で本当に役立つエンジニアにはなれないからです。 実際、未経験で入社した先輩社員は、最初は「何を聞いていいか分からない」状態でしたが、先輩たちが「どうしてそう思ったの？」「なぜこの方法を選んだの？」と一緒に考えてくれることで、徐々に自分で調べ、考え、提案できるように成長。今では後輩の教育係も任されています。失敗しても「なぜ失敗したのか」を一緒に考え、次に活かす。そんな“成長の連鎖”が生まれる職場です。 <注目ポイント2> “好き”が一番の武器になる——そんな仲間が集まる場所。 「パソコンが好き」「ものづくりが好き」「人と話すのが好き」そんな“好き”を原動力に成長してきた仲間がたくさんいます。 とある先輩社員は「前職では言われたことだけやっていればいい雰囲気だったけど、ここでは自分で考え、提案し、挑戦できるのが面白い」と語ります。現在は未経験だったインフラ構築にも挑戦し、後輩の教育係も担当。自分が先輩たちから教わった“なぜ？”という思考を、今度は後輩に伝えてくれているのです。 困った時はすぐ相談できるし、意見も遠慮なく言い合える。そんな“仲間と一緒に成長できる”空気が、ここにはあります。「自分の“好き”を、思い切り仕事にしたい」そんなあなたを、私たちは待っています。

お任せするのは、公共施設・大手コンビニチェーン、 大型店舗、施設、工場などの情報設備の新規工事、更新工事をお任せします。 【 具体的な業務の流れ 】 ————————————— ▼STEP1：出勤後、現場へ出発 オフィスで必要な資材や工具を用意し、社用車で現場へ向かいます ▼STEP2：作業現場に到着。当日の作業内容をチームで確認し作業開始 ▼STEP3：作業が終わり次第、会社に戻ります ————————————— ＼ここがポイント！／ ◎はじめは先輩と一緒に作業をするので、未経験の方も安心です！ ◎5日以上の連休取得も可能です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★働きやすさと手に職を両立できる環境です！ ■シフト制／完全週休2日制の選べる働き方 ■5日以上の連休取得もOK ■土日休みもOK ■産育休の取得実績あり ■役職手当や資格手当、住宅手当あり ■借り上げ社宅制度あり（遠方から引っ越しされる場合） 社員の健康を第一に考える当社では、無理なく働ける環境をご用意しています！また資格手当も充実しており、電気通信主任技術者なら月3万円、電工1種なら月8,000円を支給。スキルアップが収入アップに直結する環境で、働きやすさも大切にしながらキャリアを築けます。 <注目ポイント2> ★未経験でも安心の研修制度あり！ 入社後はまず社内説明会からスタート。その後は先輩と一緒に現場へ。最初は緊張するものだからこそ、あなたが自信を持って作業できるまでみんなで見守ります！実践を通じて、少しずつ技術を習得していけます！さらに充実の資格支援制度も魅力！電気工事士（第1種・第2種）をはじめ、仕事に必要な資格は全額会社負担で取得可能。講習に行けば取れる資格はどんどんチャレンジできます！充実のサポート体制のもと、未経験から着実に手に職を付けられるのがポイントです◎ 【入社後の成長サポート】 ★約1年かけて独り立ちを目指します！ 入社後は専門知識や用語などを覚えていただきながら、基本的にはOJTを通してスキルを身につけていただきます。

公共施設やコンビニ、大型店舗などの 情報設備の取り付け作業を中心にお任せします！ 【 新規導入工事の例 】 公共施設・大手コンビニチェーン、 大型店舗、施設、工場などの情報設備の新規工事、更新工事など。 （デジタルサイネージ、防犯カメラ、LED工事など） 【 具体的な業務の流れ 】 ————————————— ▼STEP1：出勤後、現場へ出発 オフィスで必要な資材や工具を用意し、社用車で現場へ向かいます ▼STEP2：作業現場に到着。当日の作業内容をチームで確認し作業開始 ▼STEP3：作業が終わり次第、会社に戻ります ————————————— ＼ここがポイント！／ ◎はじめは先輩と一緒に作業をするので、未経験の方も安心です！ ◎5日以上の連休取得も可能です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 稼ぎたい時は稼ぎ、休みたい時は休む。そんなスタイルです！ 「今月は稼ぎたい」「来月は旅行に行きたい」 そんな自分のペースで働けるのが、当社の魅力です。 ＼働き方は3パターンから選択／ 【1】週休制 → ガッツリ稼ぎたい時に 【2】完全週休2日制 → プライベート重視派に 【3】週休2日制（月5～8日） → バランス重視派に ＼さらに柔軟な休み方も／ ★土日休みも相談OK｜「彼女とデート」「子供の運動会」などの理由で土日に休む社員も！ ★シフト休と有休を組み合わせて4連休も可能 ★5日以上の連続休暇もOK 副業OKだから、完全週休2日制を選んで副業に時間を使うのもOK！ 自分のライフスタイルに合わせて、自由に働き方を設計できます。 <注目ポイント2> 社員想いの福利厚生を導入しています！ 実際に現場で活躍してくれるスタッフは、事業の要と言っていい程の存在。 長く続けてほしいと考えているからこそ、社員一人ひとりの声を大切にしています。 ■住宅手当⇒月2万円を支給 ■U・Iターン支援あり⇒遠方から引っ越される場合、借り上げ社宅制度を利用可 ■資格手当⇒最大月3万円を支給 ■資格取得支援あり⇒仕事に必要な資格は全額会社負担で取得可能 「千葉で新しくキャリアを再スタートしたい」という方にも安心の福利厚生を整えています！ また頑張りは資格手当として最大限社員に還元。 スキルが報酬としてしっかり返ってくるため、モチベーションも高く働ける環境です◎

《リモート案件もあり／フレックス／単価連動型×案件単価公開》 PM・PMOとして、クライアントのシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 【 具体的には… 】 ◆顧客折衝業務（課題抽出や要件定義） ◆スケジュールやメンバーの管理 ◆ドキュメント作成 ◆秘書業務　など …… ・まずはあなたの経験・スキル・希望などをお伺いし、 相談のうえプロジェクトを決定します。 「こんな業界に興味がある」「こんなことに挑戦したい」など、まずはご相談ください！ ★PMOからPMへのキャリアアップも可能です！ ・代表の前職時代のお付き合いもあり、 クライアントは大手ベンダー、SI、自社開発企業、 UIデザイン企業などさまざまです！ 【 案件例 】 ■セキュリティ強化プロジェクトにおけるPM ■ECサイト構築のPM業務 ■メガバンク会計プロセス刷新プロジェクトのPMO案件 ■SAP導入プロジェクトのPMO　など ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベートとの両立もしていただけます。 ■年間休日125日 ■誕生日休暇・結婚記念日休暇あり ■半日単位で取得できる有給休暇制度 ■フレックス制 ■リモートワーク案件あり　など 「社員のキャリアを大事にし、生活の質を向上させたい」という想いのもと、プライベートと仕事を両立できる環境づくりを推進していきます。業務に支障がなければ、お休みもしっかり取得いただけます。 さらに、これからの制度は社員と一緒に決めていきたいと考えています。「こんな制度があったら働きやすい」というアイデアがあれば、ぜひ教えてください。社員の声を聞きながら、できる限り実現させていきたいと考えています。一人ひとりが働きやすい環境を共に創っていきましょう！ <注目ポイント2> 一緒に働く代表・武内ってどんな人？ これまで、SES企業でのエンジニア、不動産会社の情シス、スタートアップでの企画・営業など、多様なキャリアを積み、この会社を立ち上げました。 頼られることが好きなタイプなので、困ったときは遠慮なく質問していただけたら嬉しいです！ 面接は形式張った雰囲気ではなく、お互いを知るための時間にしたいと考えています。私もありのままをお話ししますので、あなたもぜひ飾らずに。率直な想いや考えをお話しいただけたら嬉しいです！by武内

★全額会社負担！未経験から国家資格も目指せる資格取得支援制度あり ★入社後はカンタンな業務からスタート ★1日のうち約半分は座り仕事 ★力仕事＆危険な作業はほぼなし ━━…… 港区芝浦にあるキレイな施設内の 電気・空調・消防・上下水道といった 各種設備の管理をお任せします ━…… 【お仕事内容】 ・チェックシートに沿ってメーターを点検 ・施設内の巡回（システム異常の有無を確認） ・トラブル一次対応（例：「照明が点かない」など） ・PC入力業務（主にExcelを使用） ・工事立会 ・他、設備管理に関する業務 ◎点検内容は項目が決まっており、1回2時間ほどの内容を朝・夜の1日2回行なっています ◎業務に慣れるまでの数ヶ月間は日勤のみです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 工場スタッフ、飲食店スタッフ…など、社員の約8割が未経験入社 入社後は、チーム体制で業務を丁寧にレクチャー。 徐々に1人で担当する業務も増えますが 無理のない人員配置を行っているため 休憩時間以外にも待機の時間があり 落ち着いて慣れていけるのでご安心ください◎ 実際に、フォークリフトオペレーター、工場スタッフ、 事務職、飲食店スタッフ、警備員、配達など さまざまなバックグラウンドを持つ社員が中心となって活躍しています！ <注目ポイント2> 費用全額会社負担！手に職をつける資格取得支援制度 1966年創業以来、住友グループやNTTグループ、 ANAグループなど大手企業様との 安定した直取引を続けている当社。 この安定した環境で、未経験から一生モノの 国家資格を手にしませんか？ 施設を安全・快適に保つ【設備管理スタッフ】は、 AIや機械に代えられない“人の手”が必要な専門職。 資格取得にかかる費用（受講料、交通費等）は 会社が全額負担します。 建物がある限り求められ続ける将来性の高いお仕事で、 市場価値を高めながら長く活躍できます！

★全額会社負担！未経験から国家資格も目指せる資格取得支援制度あり ★入社後はカンタンな業務からスタート ★1日のうち約半分は座り仕事 ★力仕事＆危険な作業はほぼなし ━━…… ご勤務いただくのは港区芝浦にあるキレイなオフィスビル♪ 電気・空調・消防・上下水道といった 各種設備の管理をお任せします ━…… 【お仕事内容】 ・チェックシートに沿ってメーターを点検 ・施設内の巡回（システム異常の有無を確認） ・トラブル一次対応（例：「照明が点かない」など） ・PC入力業務（主にExcelを使用） ・工事立会 ・他、設備管理に関する業務 ◎点検内容は項目が決まっており、1回2時間ほどの内容を朝・夜の1日2回行なっています ◎業務に慣れるまでの数ヶ月間は日勤のみです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 工場スタッフ、飲食店スタッフ…など、社員の約8割が未経験入社 入社後は、チーム体制で業務を丁寧にレクチャー。 徐々に1人で担当する業務も増えますが 無理のない人員配置を行っているため 休憩時間以外にも待機の時間があり 落ち着いて慣れていけるのでご安心ください◎ 実際に、フォークリフトオペレーター、工場スタッフ、 事務職、飲食店スタッフ、警備員、配達など さまざまなバックグラウンドを持つ社員が中心となって活躍しています！ <注目ポイント2> 無理なく続けられるよう、有休もシフトも柔軟に調整可能 有給取得率は83.8％とお休みがとりやすく 前月の中旬から下旬にかけて申請いただければOK! 月数回ならほぼ希望通り 曜日問わず特定の日を休日として申請いただけるので プライベートの時間も大切にできます◎