〜自動車業界の変革をリード／テレワーク可／日本を代表する大手グローバルメーカー／生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み〜 ■業務概要： 当事業部は大手自動車メーカのシステム開発を担当するSE部門です。100年に一度の改革を迎える自動車業界において、将来を見据えたお客様全社DXの「あるべき姿と施策」を提案し、実現します。 具体的にはセキュリティ製品やIT技術、マイグレーションなどのSI技術を結集しビジネス及びIT上の課題の分析、情報システム化要件の引き出し、ITアーキテクチャの企画提案、設計、構築を行うITアーキテクトチームのリーダーをお任せします。 【具体的なプロジェクト想定】 大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト ・業務システムの企画、構築（工場等でのIoT活用、XaaSのフル活用による新たな価値の創出、ゼロトラストにおけるセキュリティ対策） ・老朽化した業務システムを最新のIT技術にて生まれ変わらせるマイグレーション（クラウドリフト＆シフト、コンテナ化） ・構築、提供したシステムの維持開発、運用 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発（ServiceNow、MS365他） ■同ポジションの魅力： ・中小規模プロジェクトのITアーキテクトの経験を積んだ上で、５０名を超える大規模プロジェクトのITアーキテクトリーダーやプロジェクトマネージャーまたはSE組織のプログラムマネージャーへのキャリアアップを期待しています。 ・勤務環境は、適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／GMOインターネットグループ基盤のクレジット決算事業／少数先鋭組織でスキルアップ〜 ■募集背景：同社は2007年に創業され、主にクレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラの提供を行っています。 今後、事業を拡大するにあたり、自社リソースのみならず、他社とのアライアンスも含めた営業企画／管理を担当する人材を募集しております。 ■職務内容： ・営業戦略・企画立案／策定 ・マーケティング及び販促企画 ・上記を基にしたリード顧客へのヒヤリング／ご提案 ・パートナー戦略立案／実行 ・アライアンスパートナーとの事業推進　等 ※当社は14名の少数先鋭の組織です。ご入社後は営業企画をメインに、営業実務も幅広くご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社してから約3カ月間OJT期間となります。 その期間中は担当のメンターが直接サポート致しますので、わからないことがあってもすぐにサポート可能な環境が整っています。 ■組織構成： 20代~30代のメンバーが多く在籍しています。証券会社・不動産会社・コンサル・人材紹介会社など、様々な業界の出身者が活躍しています。 ■職務の魅力： 当社はスピード経営を目標として、事業規模を拡大しております。 結果として、売上、営業利益ともに他社／大手企業では実現できないようなレベルで成長しております。 現状の企業ステージはまだアーリーステージにあり、且つ、少数精鋭のため、企業が成長する組織のダイナミズムを直接感じることができます。 また、チームワークも良く、ひとりひとりの活躍が会社の成長に大きく貢献できる環境です。 日々の自分のアクションが企業の成長につながる感動を体感してください。 ■当社サービスの魅力： 当社の端末機は、海外のクレジットカード会社と提携しています。そのため、インバウンド向けのお客様の店舗で需要が高まっています。 また決済手数料が固定ではなく、お客様の状況やニーズに応じて提案・設定ができるため、お客様から高い評価を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

工場幹部もしくは副工場長の募集となります。経営基盤や組織強化を目指し、リーダー役としてこれまでの経験やノウハウを活かして欲しいと考えます。 ■業務内容： 建築廃棄物処理の生産管理・環境保全責任者として下記業務をお任せします。 　・工場内の現場に置いて各セクションのリーダーに処理工程の作業指示 　・従業員の業務管理、搬入搬出の管理、作業進捗の管理 　・生産性効率化のための環境整備など ■組織について： 栃木工場には現在9名が在籍しています。 ■事業・業界の特徴： （1）1987年4月の創業以来、売上高は堅調に推移。現在、千葉工場の拡張を進め、お客様の要請に応えられるよう業容拡大にも力を入れています。 （2）創業から35年にわたり工場の処理工程の改善を継続しながら、事業戦略に基づく営業活動を行った結果、自己資本比率は6割を超え、安全性の高い水準を確保できています。 （3）リサイクル業界は社会の静脈産業としてこれからも市場価値が高まっていきます。そのような中、最終処分場の開設には許認可のハードルが極めて高く、一貫した処理体制を持つ企業は当社を含めごく一部に限られています。 （4）これからも廃棄物の処理にとどまらず環境分野のスペシャリストとして社会に貢献してまいります。 ■当社について：設立以来、限りある資源を再生させる「循環型社会」に貢献すべく、産業廃棄物の収集・処分で処理実績を重ねていき、再利用や再資源化を進めてきました。地球環境保全に向け、汚染の防止、法令の遵守、情報の公開といった基本方針のもと、今後もより高度な循環型社会の実現を目指しています。培ってきた処理技術の積み重ねにより、廃棄物の再生・処分までの一連の流れを、自社グループ内で担う『トータルマネジメントシステム』を確立。当システムにより、数多くの企業様から「安全・環境・技術」の面で厚い信頼を得ています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

【IT資格歓迎／ITインフラ運用支援→PMやITスペシャリストに成長可能】 ◆情シスのお客様の業務課題をヒアリング→解決までフォロー ◆経験の長いメンバーのフォロー体制有／会社として成長を期待する社風 ◆リモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・育成→キャリアアップを制度面からご支援しています お客様情シス業務をコンサルティングから日常のオペレーションまで包括的に支援する「情シスSAMURAI」を展開しています。 ■業務詳細： お客様の定常業務のご支援と、それを通したお困りごとの確認、ヒアリングした内容を元にしたセキュリティやクラウド移行などのスポットでの案件をお受けするサービスとなりますが、ご応募いただいた際にはリーダー候補として、メンバーの方のフォローや顧客とのコミュニケーションを中心にお任せします。 ITに関する詳細な知識が無くとも、技術面で優れたエンジニアのフォローがございます、またニーズを把握した後の構築などは自社内での連携も発生します。 お客様の課題のヒアリング力、自社内での運用メンバーのマネジメントスキル、インフラ案件に関するテクニカル面でのスキルアップが望めるポジションとなります！ ■案件例： （お客様の課題） ・IT資産やシステム構成の未把握 ・IT運用ルールの未整備 ・システム企画・推進の停滞 （弊社の対応） ・資産管理ルール作成支援、ツール導入支援 ・情シス体制再構築支援 ・システム運用設計、セキュリティ運用ノウハウのご提供と設計支援 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ■研修制度： クロス・ヘッドアカデミーという研修組織があり、定期的な研修で着実なスキルアップをご支援します。 資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 当社では、一人一人に合わせた教育コンテンツやフォローアップを提供し、成長の機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

LIXILのフランチャイズ加盟店として住宅サッシ、建材、住宅設備機器などの販売を行う当社の営業スタッフとしてご活躍いただきます。 ※住まいや店舗などの様々な設備の販売・施工を行う「マドリエ彦根」の運営をしています。 ■業務内容： ・地場工務店を対象としたルート営業 ・商材の住宅サッシや建材、住宅設備機器などの販売業務 ※未経験の方も丁寧に指導とサポートしますので安心してください。 ■営業スタイル：新規開拓と既存が5：5の割で営業活動をしていきます。既存顧客に対してはこまめに顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけて頂ける関係構築を目指して頂きます。新規営業でも当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ※営業活動時は営業車（AT普通車）を使用 ■ミッション：同社の事業拡大を目指し、競合と取引中の顧客に対して同社にて取引頂けるようご提案をしていただきます。ゆくゆくは同社の幹部としてご活躍頂く事を期待しています。 ■組織構成：現在営業は6名在籍しており、20代~40代になります。 ■研修制度：研修制度として、営業同行や知識習得のため、OJT体制で先輩から教得るのはもちろん、建材を施工現場への配送業務や納品調整業務も研修の一環として行う予定です。その後も、メーカー研修等があり、独り立ちするまで半年間程と長めに捉えて、じっくり教育を受けられる環境があります。 ■ノルマや働き方：営業ノルマは上司、先輩と相談の上で設定し目標を目指していく形になります。個別の力量に合わせて成長ができます。足りないところはフォローし合います。個人の目標達成ができた方に対しては賞与で評価しています。PCは20時になると自動的にシャットダウンする仕様になっておりますので長い残業もございません。 ■取扱メーカー：LIXIL、YKK

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／土日祝休み／リモート勤務併用可／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務内容： 下水処理場、浄水場、し尿処理施設、コンポスト施設などの受注設計、提案設計を担当して頂きます。 ・土木、建築の設計 ・現場調査 ・ベンダーとの設計打ち合わせ ・客先打ち合わせ　等 ■働き方： 土日祝休み、年間休日120日など働きやすい環境が整っております。 ■会社の特長： ・安定性：同社は、世界三大水メジャーの一つである ヴェオリア社の日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ企業です。160年以上にわたり世界の水ビジネスの第一線で活躍しているヴェオリア社の経験とノウハウ、そして100年にわたり日本の水事業で培ってきた当社の技術力を結束し、さらなる水ビジネスへ挑戦するべく、新規事業を展開しています。 ・技術力：近年展開した新規事業の一つとして、「皇居のお濠水の浄化」計画に携わる唯一の民間企業に当社が選ばれました。水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術の開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションを提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年1月期過去最高を更新！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／成長企業で総務のスペシャリストへ〜 ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新。2026年1月期も順調に推移しております。 当社は現在、「2033年 売上高1000億円」を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ■業務内容 当社の総務担当として、以下の業務のうちまずはご経験や適性に合わせた業務から担当いただきます。 ＜総務＞ ●新店舗開設時や移転時における備品発注 ●社用車管理 ●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） ●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理 ●施設管理 ●各種契約書類管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 ＜労務＞ ●入退社手続き ●社会保険等の手続き、年末調整業務 ●勤怠管理、給与計算 ●福利厚生制度等整備 ●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） ●安全衛生管理 ＜人事＞ ●人事考課運用（実施管理・取りまとめ） ●人事制度改定 ●組織管理（組織図作成等） ●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成は他部署が担うため、業務には含みません ■組織の特徴： 上場企業での総務経験者から新卒入社の若手まで様々なメンバーが在籍。「会社をもっと良くしたい」という想いを一つに、日々スキルを磨きながら活躍しています。年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な仕事もお任せしていくため、自身の描くキャリアプランに従って成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業／社員のワークライフバランスを重視〜 ■職務内容： 日頃、道路を走ると目にする山を抜くトンネルを中心に地下に設計される構造物の計画・調査・設計から点検・補修設計を行って頂きます。 ・計画・調査では現地状況や調査データを基に設計現場の状況を整理。 ・設計では、調査結果の分析や構造解析を基にデザインを確定し、工事現場で使う図面や数量、施工計画のとりまとめを補助します。 ・点検・補修で実際の現場作業も経験し、インフラ保全を守る使命感を育てながら、変状に応じた対策設計を行います。 ・地盤評価の専門家として斜面災害対策や土木工事に伴う渇水対策等の分野にも取り組んで頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） ■当社の特徴： 当社は、11年連続の増収増益を実施し、建設コンサルタント会社を対象とした売上高ランキングでは、業界4位のトップクラスの規模を誇っています。また、グループ会社であるオリエンタルコンサルタンツグローバル（海外）と合計すると業界3位相当となり、国内・海外部門でトップクラスの規模を有する稀有な会社です。 変更の範囲：本文参照

〜まだ世界にない価値を開拓する不動産クリエーター／不動産×ITの融合で、かつて無いビジネスモデルへの挑戦を続ける価値創造企業〜 ■当社について： 駐車場事業、まちづくり事業、シェアリングサービスなど、不動産に関するあらゆる可能性を通じて社会に貢献し、新しい価値創出に挑む不動産クリエーターです。 不動産業界出身の社長のもと、メンバー全員が不動産テックの可能性を信じ、「あったらいいな」をカタチにし続けています。 今回は業績拡大のため組織力強化のための募集となります。 ■業務内容：※顧客は個人7割：法人3割となります。 ・地主様へ月極駐車場のサブリース、管理提案 ・駐車場所有者様へ月極駐車場どっとこむ（自社が運営する駐車場検索サイト）への掲載提案 ・土地の所有者様へ駐車場経営や最適な土地活用の提案 ■評価制度について： 会社独自のポイント制があります。アイデアコンペなど、毎月何かしらのキャンペーンがあり、実績に応じて歩合を支給。 売上だけでなく「業務改善」「新規物件登録」など、プロセスでも評価できるよう取り入れております。 また上記のみでなく、有志で様々なプロジェクト（街づくり）等にも参画できる環境です。 全員でよりよい会社づくりを目指しており、そんな風土も根付いています。 ■組織構成： 配属先の組織は社長、従業員57名（正社員45名、パート12名）で構成されており、営業チーム7名（2名育休中）、営業オペレーションチーム3名。 ■働き方： ・残業時間14H／月、2024年の有給取得率は未消化社員ゼロなので、年間休は実質122日となります。 仕事はしっかりがんばりたいけどプライベートも充実させたい! そんなにおススメです。 ・育休取得実績もあり、ライフイベントの変化があっても長く続けていける環境です。効率運営を実現し、更なる働き方改革に努めています。 ■会社のことをもっと知りたいという方は、当社の採用ページもご覧ください。 https://www.2103kobo.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界第2位のシェア！／国内90％のシェア／年間休日126日／多種多様な業界にニーズがある「真空技術」により安定！／世界最大の真空ポンプ、ブロワー、コンプレッサーの製造メーカーの日本法人】 ■業務概要： 真空実施ユニットの電気制御設計の求人です。 当社の真空ポンプを活用し、競争力のある生産設備を持つお客様向けに、ポンプ周辺の付帯設備やポンプ制御システムなどの価値を提供することで、ユーザーの要望を実現するお仕事です。 ■具体的には： ・PLCおよびタッチパネル（HMI）設計業務 ・盤設計業務 ・盤受入れ検査、社内外調整、お客様への操作説明等 ・盤関連図書作成、工程管理、予算管理、品質・安全管理等、ベンダー管理 ■組織構成： 本部長を含め16名が在籍しています。 ■教育制度・キャリアパス： OJTにて丁寧にフォローいたします。中途入社の社員もいるためご安心ください。またキャリアパスとしても、マネジメントや専門性を高める専門職と希望に応じて様々なキャリアパスの提供を行っております。 ■魅力： ◎食品、化学と比較的安定した業界を顧客に持っており安定した業績を維持しています。 ◎外資系企業の中でも比較的、各国に権限委譲が進んでおり、また日本での歴史も長い事から全員が日本人です。10年〜20年と長く働く社員も多くなっています。 ◎経営に関しては中長期的な視点で進められており、堅実経営で、着実に成長をしています。 ■将来性： 真空技術は多くの産業で重要な役割を果たしており今後も必要不可欠です。 （https://jvia.gr.jp/vacuum/tree.html）また、新興技術にも応用されており、リチウムイオンバッテリーなど水素社会、脱炭素社会のための技術にも既に使用されており今後も伸びることが予想されます。

◆◇成長性◎一生の武器になる経験を培えます！スマホ・自動車・医療など幅広いモノづくりでニーズ増“レーザー加工装置”向け開発◇◆ ■業務内容 自社開発のレーザー加工装置向けの制御ソフトウェアの開発をご担当頂きます。 ＜開発言語＞C#、C++、Python ■仕事のやりがい ・他ではあまり経験できないようなレーザー発振器を使用した小型〜大型装置の制御ソフトウェアについて、設計、製作、テストまで一貫して行うことができます。 ・自社製ソフトウェア開発（画面設計、レーザー制御、駆動系制御、産業ロボット制御、画像処理など）のスキルを磨くことができます。直近ではAI活用などにも取り組んでいます。 ■入社後の流れ ・入社当初は小規模なカスタマイズ部分などをご担当いただきます。ゆくゆくは複数のプロジェクトを横断して担当できるようチームで支援をしていきます。※ご経験により3〜6カ月程のOJTを予定 ・実機を確認するために徳島本社への出張が発生します。外出好きの方や、モノづくりの手触り感を感じたい方には特におススメのポジションです。 ■業務の進め方 ・装置製品のプロジェクト規模に合わせて、他拠点も含む社内・社外のメンバーでチームを組みます。 ・状況に応じて他プロジェクトへの参加など、チーム内でお互いにコミュニケーションを取りながら、効率的な仕事ができるよう常に改善をしています。 ・装置間で共通のプラットフォームを使用しているため、特定の装置のみにしか対応できないということはありません。 ■当社について レーザー微細加工技術は、身の回りの様々な製品に活用され始めています。 携帯端末機器などにおいては、その性能向上は製品内部に使用される各種部品の小型化、高性能化、高集積化に支えられ、部品の製造過程ではより微細・高精度な加工技術が求められています。 当社はレーザー加工の中でも「微細加工」の分野に位置しており、主に「プロセス開発」と光学エンジン・装置の「システムアップ技術」の2点に特化・注力しています。 お客様が希望される加工内容を実現する加工方法を開発し、お客様の希望される加工内容に合わせて、レーザー、光学系、走査系、マシンビジョン、制御系、等の構成を最適化した光学エンジンまたは装置をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発から販売まですべて自社対応/世界でも認められる技術力、ハイクオリティな商品群を扱うニッチトップメーカー〜 ■業務概要： 圧力計の国内シェアトップ誇る当社にて圧力計、圧力センサといった圧力計測・制御機器の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・圧力計測機器（圧力センサや各種圧力関連機器）の構造設計 ・機器の図面作成 ・サンプル試作 ・検証評価試験 ■入社後の研修制度： 通常業務はOJTが基本ですが、配属部署によって求められる知識を学ぶ専門研修、海外とのやり取りで求められる語学については、レベルに合わせた語学研修を無料で実施し、社員の学びをサポート。資格取得に必要な費用も会社が負担します。また、自身の強み・弱みを把握しスキルアップができる評価制度を採用しています。 ■同社の特徴： 同社は、1896年に創業し、1948年の会社設立を経て現在に至るまで「技術立社」を標榜し、圧力計・圧力センサのリーディングカンパニーとして、品質・性能に対するユーザー各社から厚い信頼のもと、産業界のインテリジェンス化に対応し、圧力計測から計測制御技術へと製品ラインナップを拡げてきました。また、米国の大手圧力計測機器メーカーのアシュクロフト社を完全子会社化したことを始め、海外戦略を積極的に展開し、現在では米国の他、アジアや欧州にも同社の製品を届けるべくその販売網を拡大しています。

〜新規飛込み・テレアポなし／土日祝休み・年休128日・所定労働7.5h・残業20h程で働き方◎／住宅手当・家族手当・資格手当・退職金あり／ENEOSから資本出資／創業73年で安定基盤／提案〜施工迄一気通貫でお任せ〜 ■業務内容 ENEOS看板広告の営業〜工事管理担当として、看板の設置や修繕計画に関する要望をお客さまからヒアリング〜計画立案〜見積発注〜現場視察まで一気通貫でお任せします。 ■営業スタイル 既存のお客さまからの受注やENEOSからの紹介により案件を獲得するため、新規飛び込み営業やテレアポ業務はありません。 ■業務詳細：内勤7割、外勤3割程となります。 ・看板広告の設置や修繕に関する要望を既存のお客さまからヒアリング ・看板広告の設置や修繕に関する計画の立案と見積もり ・協力会社へ発注 ・工事現場を視察し、安全やスケジュール管理 ・各種書類の作成 ※現場での工事は数時間で終了いたします。 ※現場での工事は職人さんが担当します。 ■働き方◎ 〇残業20h程／所定労働7.5h ※１日の労働時間は残業含め、計8.5H程になります。 〇年休128日／土日祝休み：案件次第では休日出社(2H程の短時間出社もあり)の可能性もありますが、その際は代休取得か、時間外残業手当の支給を選んで頂きます。 ■働きやすい背景 （1）基本的には残業は申請をしないと出来ない仕組みとなっている点。 （2）工事は数時間で完了する点。 （3）必ず工事現場に行くとは限らず、遠隔で指示を出しながら行うケースもあるため、移動時間を削減できる点。 ■福利厚生充実 昼食代や家族手当、住宅手当、退職金、65歳までの再雇用制度などがあります。また、屋外広告士や建築施工管理技士などの国家資格取得のために、受験費用の会社負担や習得後の資格補助もあります。 ■経営の安定性 創業73年になる当社はENEOSより資本出資を受けており、ENEOSグループが主要取引先となっております。その為、ENEOSが管轄する3000店舗以上(全体の3分の１)のサービスステーションの看板を管理しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業／社員のワークライフバランスを重視〜 新設の鋼橋やPC・RC橋の橋梁計画、鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計、架設、施工計画を行います。 ■業務内容： 既設構造物の保全業務（橋梁点検・診断・補修・補強の計画・調査・詳細設計）や、橋梁長寿命化修繕計画策定などアセットマネジメント業務を行います。 ・新設鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計…国、自治体、高速道路会社、民間、海外事業支援（グループ企業連携） ・既設構造物（鋼橋・PC橋・下部工・基礎工）の補修・補強設計…国、自治体、高速道路会社、民間 ・アセットマネジメント…自治体等へ企画提案による受注拡大 ・新技術（DX、BIM/CIM、AIなど）の積極的活用提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■資格手当について： 当社では資格取得を推奨しています。資格ごとにランク付けをし、それに応じた手当を支給。また資格の難易度によっては取得祝い金として50,000円〜300,000円の支給もあり、自己成長の機会を求める方にはピッタリの環境です。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：本文参照

〜AWSパートナー企業/技術好き歓迎！/手厚い資格支援やキャリアサポート有/プライム案件/フレックス制度・離職率5%で働き方◎〜 AWSパートナー企業としてコンサルティング・設計・構築・運用等を手掛ける当社にて、サーバーサイドエンジニアを募集します。 ■業務内容： 主にAWSを活用したサーバーサイドアプリケーションの設計・実装を担当していただきます。 AWSの各サービス（API Gateway / AWS Lambda / Amazon DynamoDB / Amazon Kinesis など）をフル活用した、サーバーレスアーキテクチャも積極的に提案・導入しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件について ・製造業系の企業様に対して、工場内のIoT化、家電のIoT化やその家電をスマートフォンで操作するアプリ等、幅広い案件がございます。 ・お客様とほとんどの場合が直接契約であり、お客様やユーザーと直接対話を重ねつつ、全行程を伴走していきます。 ・インフラ側での付き合いから頂く案件や、HPの事例を見ていただいてお声がけいただくことも多くございます。 ・5〜6名のチームでの開発が多くなっています。 ■魅力： ・中〜大規模プロジェクトを担当するケースも含め、多種多様なプロジェクトに関わっています。弊社がプライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。また小売や製造業などのドメインに対する知見を深めることができます。 ■技術習得・キャリアパスに関して ・AWSの検証環境を各社員に付与しています。業務で触るもの以外でも好きなサービス触っていただくことが可能です。 ・本人希望でインフラ側や自社プロダクト側へキャリアチェンジした社員もいます。 ・資格取得に必要な費用の補助に加え、「AWS re:Invent」や「Tableau Conference」など国内外の有償イベントに参加するための費用も会社負担です。 ・オウンドメディア「DevelopersIO」では業務で得た知識やノウハウをメンバー自ら発信しております。執筆した記事がきっかけで、WEBメディアや雑誌に寄稿するようになったメンバーもいます。 https://dev.classmethod.jp/ 変更の範囲：本文参照

◆当社はoracle社がパートナーと認めている25社の内の1社です！国内導入実績トップクラスOracle社のERP製品の戦略立案・導入〜リリースまで一気通貫でお任せします！/残業月20h以内◆ ■業務概要 パートナー会社であるOracle社の製品を用いたコンサルタント業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 ・営業にてニーズ獲得・受注済みのお客様に対して、主にOracle社のERP製品である「JD Edwards」、「NetSuite」の導入・要件定義・セットアップ〜ユーザーサポート・製品トレーニング等の運用・保守まで一貫してご担当いただきます。 ・担当企業数は5〜10社です。 ・個人のノルマはございません。（部ごとの目標値はございます） 【サービスの特徴】 ・Oracle社の製品は顧客の状況に合わせたシステムのカスタマイズや一括化が可能なパッケージソフトですので、顧客にとって導入しやすいことが特徴です。 ・当社は従業員1000名以内の企業をメインターゲットとしており、導入実績は200社に上ります。今後は他社との差別化を一層図り、他のERP製品も担ぐことを視野に入れております。 ■教育体制 入社後は約3か月間製品についての勉強・e-ラーニングでの研修を行った後、OJTを経て現場デビューとなります。 ※研修期間はスキルに応じて異なります。 ■組織構成 ・製品毎にチームが分かれております。 ・配属先の人員構成：18名 ■就業環境 ・残業月20h以内 ・リモート可（研修期間は出社していただきます。） ■当社について ・Oracle社のERP製品"JD Edwards"の、国内導入実績はトップクラスで、戦略立案・導入〜リリースまで対応します。 ・コンサルティングの性質から、一連の業務が終わった後も継続的に顧客のニーズに応えるための体制を構築できますので、長期的に顧客の課題解決に寄与することができます。 ・今後はIT関連業務や新規事業にも積極的に投資を行う方針です。 ・会社の風土としても、個人の意見を尊重し、やりたいことを叶える風潮がございますので、ご自身のやる気次第で可能性の幅を広げることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜独り立ちまで1〜3年の長期フォロー／原則土日休み／環境認証取得／既存には無い一品もの／年間約250社と取引／主な取引先は日野自動車（株）、（株）IHI、日産自動車（株）等〜 ■担当業務： 営業部がお客様から受注したものを社内製図・設計部が製図し、自社工場で 加工を致します。主にNCフライス盤・マシニングセンタの加工プログラムの作成を行っていただきます。 製品図面を読み、加工用プログラムを自分で責任をもって行うことで、技術士としてスキルアップが可能です。 ■スキルについて： 量産ではない一品物での少数多品目の製作なので、多種多様な加工プログラムの作成を行うこととなり、加工プログラムの作成スキルが向上します。 ■組織構成： 製造部は『フライス部門』『研磨部門』で構成されています。配属されるフライス磨部門は8名で構成されており、加工内容は汎用フライス・NCフライス＆マシニングセンタに分かれております。 ■当社の魅力・特徴： 当社の扱う製品は9割が特注品の一品ものです。主に扱う製品は金型部品、ツーリング、冶具、測定具、工具、フライス工具等その他様々な商品の加工をしております。 一品ものを作るため同じ工程を何度も繰り返すということがほとんどございません。そのため技術的スキルアップができ、責任感を持ちながらやりがいを感じて日々の業務に従事することが可能です。

〜開発から販売まですべて自社対応/世界でも認められる技術力、ハイクオリティな商品群を扱うニッチトップメーカー〜 ■業務概要： 圧力計の国内シェアトップ誇る当社にて圧力計、圧力センサといった圧力計測・制御機器の回路設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・圧力計測機器の回路設計 ・サンプル試作 ・電気的試験 ・ノイズ試験 ■入社後の研修制度： 通常業務はOJTが基本ですが、配属部署によって求められる知識を学ぶ専門研修、海外とのやり取りで求められる語学については、レベルに合わせた語学研修を無料で実施し、社員の学びをサポート。資格取得に必要な費用も会社が負担します。また、自身の強み・弱みを把握しスキルアップができる評価制度を採用しています。 ■同社の特徴： 同社は、1896年に創業し、1948年の会社設立を経て現在に至るまで「技術立社」を標榜し、圧力計・圧力センサのリーディングカンパニーとして、品質・性能に対するユーザー各社から厚い信頼のもと、産業界のインテリジェンス化に対応し、圧力計測から計測制御技術へと製品ラインナップを拡げてきました。また、米国の大手圧力計測機器メーカーのアシュクロフト社を完全子会社化したことを始め、海外戦略を積極的に展開し、現在では米国の他、アジアや欧州にも同社の製品を届けるべくその販売網を拡大しています。

◎国内外モノづくりメーカの代理店・特約店として、製造現場へ生産財（モノ）を提供する機械工具・生産財の総合商社です。 ◎ロボットの普及を通じ地域経済の活性化を目指す企業として、経産省や各メディアからも注目されております。 ■業務概要： 機械系商社の営業のアシスタントとして営業事務の業務をお任せします。 3〜5年、経験を積んで頂いた後、既存顧客へのルート営業へ活躍の幅を拡げていただくことも可能です！ ■具体的には： ・営業が取ってきた契約の申込書／見積書の作成 ・電話対応や、取引先との電話連絡 ・お客様が新しい機械を導入するにあたっての補助金の申請 ・お客様からのメール処理など。 ※既存の先輩スタッフからOJTで仕事を教わります。長期的に営業の仕事も先輩から教わっていただきます。 ■組織構成： 現在計3名の社員が在籍しており、中途入社の社員も在籍しています。 ■入社後： 入社後、3〜5年は営業事務として経験を積んでいただきます。その後営業へステップアップとなっても、 自社のこと、お客様のことを、営業事務経験を通じてたくさん知ったあとでの配属となりますので、活躍しやすいです。インセンティブ制度も豊富のため、頑張ったら頑張っただけ報酬として返ってくることも魅力です。 ■当社について： 当社は1943年に機械工具・生産財の総合商社として創業し、これからの「ものづくり」に欠かせない、合理化・省力化、省エネ、安全性の実現、加工方法の提案や品質管理、セミナー等を通じた各種教育にいたるまで、幅広いサポートを行っております。 ■社風： 当社は、日々職場環境の向上に努めています。具体的には、就業規則の見直しや時間効率の向上、業務の改善、「健活企業」応援プロジェクトの参加等を行い、社員が安心して働くことができるような職場環境の整備に取り組んでおります。 ■主要な取引先：三菱自動車、三井造船、ヤンマー農機製造 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着の不動産会社のアシスタント業務をお任せ／錦糸町徒歩1分／完全週休二日制（土日祝）・年休125日で働きやすさ◎〜 ■仕事内容　 プロパティマネジメント部のフロント営業担当者のサポート業務や、入出金管理を含む営業事務をお任せします。 〈1.更新〉 ・一覧作成 ・書類作成、郵送 ・入金確認、督促 ・ISP入力（賃貸管理システムソフト） 〈2.郵送確認と書類整理〉 〈3.メリービス(経理外部業者）との業務連携〉 ・データー確認、格納、連絡 〈4.退去精算〉 ・精算金額の確認、メリービスへ報告 〈5.伺書〉 ・入力内容の確認、オーナーへ渡す書類の準備 ■不動産運用管理部とは？ オーナー様からお預かりしている物件や自社所有物件約700戸を管理・運営しております。 取扱物件は、現在は主に住居ですが、商業ビル、オフィスビルや弊社が入居しているKS15ビルなどもあります。 ■組織構成： 7名：マネージャー１名、スタッフ6名（オーナー対応、契約担当、会計、工事）　 ■当社について： ・当社は1935年に不動産賃貸部門として設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も60億円を超えるまでに成長しました。（マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介、賃貸と幅広く展開しております。） ・「スピーディー」、「柔軟性」、「自由」、「成長」、「前向き」、「素直」、「チャンス」、「素」、「真剣な失敗を受け入れる」、「自分と向き合う」、「センス」、「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2025年6月23日に東証グロース市場上場！2025年7月には創立19周年を迎え、20周年に向けた事業拡大フェーズに参画できます。 ★カスタマーファーストの企業で一緒に働ける！アンケート調査やヒアリングを定期的に実施し、追加開発や運用改善を推進して常に品質向上に努めています。 ★こよなく自社プロダクトを愛する仲間とともに働ける！当社が愛するプロダクトは20年近く日本経済を支える企業/健康保険組合等、約2,500社でご利用いただいています。 ■業務概要 事業の拡大に伴い当社の中核事業である健康診断DX『ネットワーク健診サービス』および健康管理クラウド『Growbase』の企画提案をご担当いただきます。 企業・健保組合などの大手企業向けに、社員や家族の健診・人間ドックのプロセスを効率的に運用するネットワーク健診や、健診結果などをクラウド上で管理し、健康管理や健康づくりをサポートするためのヘルスケアクラウドのコンサルティング営業をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・ネットワーク健康診断サービス（BPO）のルート営業、運用 ・関連する他部門との連携： 内部の各部門と協力し、営業戦略の立案や顧客対応に努めます。チームとしての目標達成に向けて、積極的にコミュニケーションを図ります。 ・新規顧客獲得： 健康管理サービスに関心のある法人顧客や健康保険組合などをターゲットに、営業活動を行い、新規顧客の獲得を目指します。 ・既存顧客対応： 既存顧客との関係を維持し、健康管理サービスの利用拡大やサービス内容のアップデートなど、顧客のニーズに応じた提案を行います。 ・提案型営業： 顧客の課題やニーズをヒアリングし、それに基づいて最適な健康管理サービスを提案します。顧客の課題解決に向けたプランを練り、実行に移します。 ■部署について 健康経営及び人的資本経営の実践に取り組む企業や健康保険組合に「Growbase」と「ネットワーク健康診断サービス」の営業部隊です。 ＜組織構成＞ 東京：計21名 内訳）管理職9名、メンバー12名 大阪：計1名 内訳）管理職1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発から販売まですべて自社対応/世界でも認められる技術力、ハイクオリティな商品群を扱うニッチトップメーカー〜 ■業務概要： 圧力計の国内シェアトップ誇る当社にて圧力計、圧力センサといった圧力計測・制御機器のソフトウェアエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細： ・圧力計測機器の組込みソフトウェア設計 ・評価デバッグ ・動作検証 ■入社後の研修制度： 通常業務はOJTが基本ですが、配属部署によって求められる知識を学ぶ専門研修、海外とのやり取りで求められる語学については、レベルに合わせた語学研修を無料で実施し、社員の学びをサポート。資格取得に必要な費用も会社が負担します。また、自身の強み・弱みを把握しスキルアップができる評価制度を採用しています。 ■同社の特徴： 同社は、1896年に創業し、1948年の会社設立を経て現在に至るまで「技術立社」を標榜し、圧力計・圧力センサのリーディングカンパニーとして、品質・性能に対するユーザー各社から厚い信頼のもと、産業界のインテリジェンス化に対応し、圧力計測から計測制御技術へと製品ラインナップを拡げてきました。また、米国の大手圧力計測機器メーカーのアシュクロフト社を完全子会社化したことを始め、海外戦略を積極的に展開し、現在では米国の他、アジアや欧州にも同社の製品を届けるべくその販売網を拡大しています。

＜この求人の魅力ポイント＞ （1）長く働ける環境◎　残業少なく転勤なし、家族手当や退職金等、福利厚生も充実しています （2）子育てに理解ある社風です！子どものいる社員も多数在籍しています。ブランクのある方もOK！ （3）業界未経験歓迎！不動産業界以外から入社・活躍している社員も在籍。もちろん業界経験者も歓迎！ ■仕事内容： 不動産業の営業部門の事務として、下記の業務をお任せします。 ・売買・賃貸・コンサルティング営業に係る営業事務業務 ・売主や買主、借主や貸主に対する接客（電話・応接） ・契約書など各種書類のPCによる作成 ・賃貸のマンション・アパート・駐車場・コインパーキングの運営管理に係る事務業務 ■組織構成： 営業部署は計8名（営業6名、事務2名） 事務職は、女性の方30〜40代が中心です。※不動産業界未経験からも活躍しています ■入社後について： OJTを行い、一人立ちできるまで先輩社員が懇切丁寧にでサポートをします。事務職向けのマニュアルもございます。 全社的に社員同士の距離感が近く、なんでも相談しやすい雰囲気です。 ■働き方・福利厚生： ・産休・育休制度：ございます。過去取得実績あり ・休日：水曜日＋もう1日のシフト制です（日曜は出勤をお願いすることが多いです） ・有給休暇：計画有給に加えて、月1回程度のお休みを取得している社員が多く、休みの申請はしやすい環境です！ ・手当：扶養家族手当で、お子さん1名につき15,000円付与します ・定年後について：65歳が定年ですが、希望すれば再雇用可能です。70代で活躍している社員も在籍しています！ ※ご家庭の事情で突発的な休みが発生した際も、みんなで助け合いながら業務を進めています ※ワークライフバランスを整えている環境で、2014年に京都市から「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業として、特別賞を授与され表彰を受けました！ ■同社の特徴： 不動産の売買・仲介・貸借・管理・コンサルティング・リフォームをコア事業と位置付け、高齢者のすまい取扱と空き家関連業務を先行的事業として営業展開しています。 創業48年、京都に根付く総合不動産企業として、お客様、取引先様、地域社会、社員家族の「みやこ四方よし」の経営を目指しています。

【世界28ヶ国従業員8000人のグローバル企業／産業用PC世界トップクラスのシェア／賞与年3回／年休128日（土日祝休み）でプライベート充実】 ■業務内容： 法人営業担当として、世界トップクラスのシェアを誇る当社の産業用PC製品の提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・エッジAIや産業用サーバの提案営業、パートナー開発 ・新規開拓および既存顧客の売上拡大計画と実行、売上達成に向けた活動 ・お客様からの価格、納期、製品に関する問い合わせ対応 ・展示会・イベント参加等の売上拡大、目標達成に向けたマーケティング関連活動 ・技術サポートチーム、本社とのコミュニケーション ＜扱う製品＞ 産業用サーバ、エッジコンピュータ、ネットワーク製品、AI/IoT関連製品 ■当社の特徴： ＜強みの「製品力」＞ CPU、マザーボード、モジュール、プラットフォームなど扱う製品は多岐にわたり、利益の25％（グループ連結売上実績は12.93億米ドル）を研究開発費に充て、最新で高性能の製品を生み出し続けています。 ＜世界シェア40％＞ 40％に及ぶ産業用PCの世界シェアを誇る当社は、日本法人として日本での事業拡大を目標としています。工業自動化の波に加え、IoT化の加速を追い風にその業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI-OCR開発で紙帳票を自動データ化する製品／NTTドコモ・国税庁などの大手企業・官公庁をはじめ導入実績1,800社以上◎／東証グロース上場企業の100%子会社／需要の高い商材・成長市場／年休125日】 ■募集背景： 「スマートOCR」「DenHo」「brox」などの当社プロダクトは、民間企業・官公庁への導入が進み、社内DX化に貢献するサービスとして成長を続けています。 AIというまだまだ発展し続ける可能性が期待できる技術を用いて、当社のプロダクトを更に多くの企業、そこで働く人々に使っていただきたいと願っています。 当社プロダクトがお客様のメインプラットフォームとなり、当社の事業を拡大していくため、より強固な営業組織の構築・体制強化を図るための募集となります。 ■業務内容： ・当社プロダクトの拡販に向けてのダイレクトセールスをお任せします。 ・見積書、提案書等の営業資料の作成、訪問やWebによるプロダクトの紹介とデモンストレーション、社内開発部門との連携をご担当いただきます。 ■当社について： 当社は「AIで人と社会の未来を創造する」をミッションに掲げ、AI/SaaS技術をベースとしたプロダクトの開発・販売を行っており、官公庁・自治体や大手メーカーなど広範囲からニーズがあります。親会社は東証グロース上場全国157店舗の保険代理店経営を行うアイリックコーポレーションで、安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務