毎日見ている“SNS”を通じて バックオフィスからお客様のサービスに貢献♪ SNSマーケティングを手掛けている当社。 サービスや商品、ブランドを 効果的にプロモーションするために、 SNSを活用したマーケティングは近年拡大しています！ 今回募集する≪SNS事務≫は、 SNS運用サポートや事務業務を通じて バックオフィスからお客様の“売上アップ”や “サービスの認知度アップ”に貢献できるポジション。 「普段からSNSを見るのが好き」 「トレンドに敏感」 という方にピッタリのポジションです♪ ＼プライベートも大切に／ ＃残業月10h程 ＃年休120日以上 ＃服装・ネイル自由 ＃土日祝休み ＃リモートOK 働きやすい環境のもと SNSやマーケティングに詳しくなれちゃうお仕事を始めませんか？ ★平均年齢27歳！若手が多数活躍★残業月10時間程度とほぼなし★SNSマーケティングに携われる★ネイルOK・服装自由★乃木坂駅、六本木駅近くのオフィス SNSマーケティングを手掛けている当社にて、SNSサポートや事務業務をお任せします！ ★話題のグルメや韓国系の案件に携われるチャンスも！ ★自分の携わった投稿に反響があった瞬間は大きなやりがいを感じられるお仕事 ≪具体的には≫ ◆SNSサポート業務 ・SNSアカウントの運用サポート ・撮影補助 ・投稿代行 など ◆事務業務 ・お客様への提案資料・レポート作成（Excel/PowerPoint） ・請求書作成・データ入力 ・来客・電話対応 など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートが充実するから仕事にも打ち込める♪ ≪年間休日120日以上≫≪土日祝休み≫≪残業月10時間程≫≪リモート併用OK（勤怠が良好な方）≫など、働きやすい環境を整えている当社。 メリハリを付けた働き方が仕事のパフォーマンスの向上にも繋がると考えています◎ また、去年移転したばかりのオフィスは六本木近くにあり、まさにインスタ映えする空間♪ 働く環境と休日制度が充実しているので、仕事もプライベートも充実させた働き方が叶えられます！ 多種多様なサービスでお客様をサポートしています！ ＼様々なクライアントのSNS運用をサポート！／ ◆高校・大学などの学校 ◆大手外食チェーン ◆会員制リゾート運営会社 など ＼多彩なSNSを運用代行！／ ◆Instagram ◆TikTok ◆YouTube ◆X（旧Twitter） などを通じてSNSの運用を支えています。 さらに、タレント・モデル・お笑い芸人・ミュージシャンなどのキャスティングや撮影も手掛けています♪ 様々な業界・SNSに触れながら知識を身につけられる環境です。 豊富なノウハウがある当社で、専門的なスキルをGetしませんか？ 【教育制度について】 入社後は、1ヶ月程度かけて座学＆先輩によるOJT研修で基礎から学べます！

＊メンバーの平均月収47万円＊ 将来の安定も、今の楽しさも、どっちも欲しいあなたへ！ ★私服で面接＆Web面接もOK！ ★転勤ナシ！月3.6万円の寮あり ★9割が未経験からのスタート！ ★平均年齢28歳！若手が活躍 ★全額会社負担！季節のBBQや交流会あり 〈お問い合わせスタッフ〉は 既に商品をご利用いただいているお客様の お悩みを聞いたり、質問にお答えするお仕事です♪ マニュアルに沿ってお話を聞いていけばOK。 ムリな営業活動はありません！ ☆平均月収47万円！明確な評価制度あり☆ 毎月のインセンティブや特別賞与をご用意。 入社後すぐにインセンティブGETも◎ 前職から2倍以上に収入アップした先輩もいます♪ 「前向きな努力が、ちゃんと報われる場所」 夢中になれる仕事で、自分を磨こう！ *元サービス業など9割が未経験＆社会人デビュー *内勤だからネイル・髪型・服装自由 *研修/マニュアル/フォロー/面談で成長を後押し *明確な基準をクリアすれば昇進 *基本給の他にインセンティブや報奨金あり ＼POINT／ ★マニュアル完備！未経験から始めやすい ★シェアNo.1の有名アイテム(※)だから案内しやすい ★仲間と一緒に成長して、自分の将来をつくれる仕事 自社商品のプレミアムウォーターを 契約しているお客様の問い合わせ対応をお任せします。 ＼具体的には…／ ◆サービスに関するお問合せ対応 ◆既存のお客様へのフォロー対応 ◆特別プラン・新商品のご案内 ◆システムの問い合わせ内容の記録 ◆事務業務　など 無理な営業は一切ありません！ お客様のお悩みに寄り添うことができれば 自然と次の契約にもつながっていく仕組みがあります。 ＼みんなで支え合う雰囲気！／ 「個人戦」ではなく、「みんなで一緒に数字を作る」スタイル。 誰かが困っていたら「大丈夫？」と声をかけ、 つまずいている点を一緒に解決できるようアドバイスします◎ チームで同じ目標を追うから孤独感もありません！ (※) 自社グループ製品 販売実績＆顧客満足度 業界No.1 「PREMIUM WATER（プレミアムウォーター）」 『水宅配業界地図2023』日本流通産業新聞社調べ（2024年1月末時点） マイボイスコム株式会社調べ（2022年7月） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 前向きに頑張る子を、全力で応援します！ 社員のほとんどが未経験スタート＆毎月インセンティブGET！ 活躍しているのは、元アパレルや雑貨などの販売職、 飲食店スタッフ、美容部員、ダンサー、営業事務、 ウェディングスタッフなど様々な前職の先輩たち。 実際、昨年4月入社の新入社員は『全員が目標達成』 『全員が初月からインセンティブ獲得』を実現しています！ これまでの経験ではなく、頑張りをしっかり見ているから、 ★ビールの売り子をしていた子が入社3ヶ月で月収100万円を達成 ★サッカーコーチしていた子が入社1年でサブマネージャーに昇格 などなど、当社で花咲いた方がたくさんいます◎ LUXURYで働く嬉しいポイントをご紹介♪ ★髪型・ネイル・服装自由♪ ★青山のキレイなオフィスで働く ★転勤ナシ！月3.6万円の寮あり ・・・23区内/家具家電付き＆光熱費込み/Wi-Fi完備 ★プレミアムウォーター飲み放題 メンバーの入社理由は『楽しく働けそうだと思ったから』がほとんど！ 仕事後はみんなでご飯に行くほど仲良しです☆ 特別な志望理由はいりませんので、「いいな」と思ったらぜひご応募ください♪ 【教育制度について】 ★成果を挙げられるようにとことんサポート★ 【入社1週目】 座学で商材の種類など、基礎知識を学んでいきます！ 【入社2週目】 本社で電話を使って実際にお客様と話すロープレ練習！ 【入社3週目】 先輩のそばで実践デビュー！まずは先輩の姿を見て覚えましょう！ 【入社4週目以降】 実際にやってみて感じたことやわからなかったことを 振り返って知識を深める研修も行っていきます◎

いすゞの現場を陰で支える！ ITの力で現場を支える、縁の下のサポーターに♪ 大手企業『いすゞ自動車』グループの一員として 社員のサポート業務をお任せします。 今回は、いすゞ自動車㈱藤沢工場内において ＜ITヘルプデスク＞として活躍いただく方の募集。 社内PCやインフラの問い合わせ対応を通じて、 現場のスムーズな業務を陰から支える役割。 「ありがとう」が直接届く、やりがいのあるポジションです。 経験を活かし、誰かの一歩を後押ししたい方をお待ちしています。 ----- ★東証スタンダード上場企業のグループ会社 ★男女比2：8、女性が多数活躍中 ★社員を裏側から支える事務のリーダー候補 ★創業50年以上の安定企業 ★賞与年2回（3.5ヶ月分／年）＋昇給年1回 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（但し祝日のある週は土曜出勤あり） 【具体的な業務内容】 ●PCやスマホなどの機器管理・貸出対応 ●社内からのITに関する問い合わせ対応（電話・メール・対面） ●システムや操作方法の説明、トラブルの解決サポート ●問い合わせ内容の入力・記録（Teams、Notes使用） ●IT関連の簡単なブログ記事作成 など ～”縁の下の力持ち”として活躍！～ ITヘルプデスクの役割は、 いすゞ自動車㈱藤沢工場内のサポート！ 従業員が各々の現場で活躍できるよう あなたの力を発揮してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定した環境でITスキルを発揮！ 今回ご勤務いただくのは、いすゞ自動車㈱藤沢工場内。 システム関連ヘルプデスクやデバイス管理、PCキッティングなど、 ITに関するこれまでのご経験を存分に発揮いただける環境です！ 大手グループならではの安定感と働きやすさが魅力。 社内インフラに興味がある方や、ITサポート経験者にぴったりの職場です。 日々の業務を通じて、現場を支えるやりがいを実感できます。 大手安定企業だからこそ｜「やりがい＆環境」が整っています！ 当社は「いすゞ自動車グループ」や「大手通信会社」を主要顧客に持ち、 従業員数1,200名を超える企業として、現在も着実に成長を続けています。 今回募集するポジションは、従業員をバックオフィスで支える存在。 現場で活躍する多数の社員をサポートすることに 大きなやりがいを感じていただけるお仕事です！

未経験OK！この先必要とされる仕事で 安定したキャリアを築こう♪ 少子高齢化が進む中、今後ますます 需要が高まる介護・医療サービス。 その中でも訪問型サービスは、施設に通う手間がなく、 感染症リスクも抑えられるなど特に人気を集めています。 当社は患者様のご自宅や介護施設を訪問し、 マッサージを提供する「訪問マッサージ」を展開。 今回はそんな将来性あるサービスを 裏側から支える事務スタッフを募集中です！ *＼安心スタートが叶う環境／* 座学研修からOJT研修まで、2～3ヶ月かけて実施。 先輩にいつでも相談できる環境があるので、 未経験スタートの先輩も多数活躍中です♪ これからの時代に必要とされるサービスを 支えるお仕事をはじめませんか？ 訪問マッサージの調整役です！ ★未経験歓迎・ブランクOK！ ★月給26万円～・交通費全額支給 ★有休消化率100％でプライベートも◎ ★子育て中＆子育てから復帰した職員多数活躍 ★業務拡大に向け複数名採用 孫の手倶楽部の『訪問治療事務』は、患者様と訪問マッサージを行う施術者を“ツナグ”お仕事です。 患者様と施術者の仲立ち対応の他、制度説明やサポート業務をお任せします！ ※新規と継続、双方の患者さまに対応。現在は新規対応が多めです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■初回体験の訪問対応（ご希望のヒアリングと施術補助） ■サービス内容等の説明 ■患者様のかかりつけ医に同意書記載の手配 ■記録作成・情報共有・お問い合わせ対応 ■フォロー対応（治療や施術に問題がないかヒアリング） ■継続患者様への対応（日程調整や訪問連絡） 【仕事の魅力】 手厚い研修制度をご用意しています【1】 1、座学研修 当社が行う「訪問マッサージ」のサービス概要や、健康保険・介護保険に関する基礎知識をお教えします。期間は1～2週間程度を予定。この期間ですべてを覚える必要はありません。まずは座学で導入部分の知識を得て、業務をしながら徐々に理解を深めていただければOKです！ ↓ 2、OJT研修（前半） 座学研修終了後は、先輩のスタッフについて現場で実務を学ぶOJT研修を実施。先輩の訪問対応に同行したり、拠点で事務処理の仕方を学んだりと、まずは先輩の行動を見て業務の仕方を覚えていきます。 手厚い研修制度をご用意しています【2】 3、OJT研修（後半） ある程度、先輩について見て学んだら、今度はあなたが主導で訪問対応やその他の対応を行います。先輩は後ろに控えて、何かあればすぐにフォローする体制を整えているので、自分で考えながら患者様への対応を行っていきます。 ↓ 4、一人での対応スタート 先輩スタッフが「もう一人でも大丈夫！」と判断した段階でOJT研修は終了。患者様のところへ一人で伺い、一通りの対応を自分だけで行います！ 【教育制度について】 ★座学研修・OJT研修を通して、基礎的なことからしっかりとお教えします。入社から2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 ★独り立ち後も、不安なことがあったらいつでも電話やオンラインツールで先輩スタッフに相談可能です。

*＼「イベント運営って何!?」そんな興味からでOK！／* ワクワクする仕事を始めてみない？ 音楽フェス、国際イベントのパビリオン、 ショッピングモールの季節イベント—— 街を彩る"あのイベント"の裏側で活躍する 【イベント企画サポート】! 営業やプランナーと一緒に、 企画書作成やキャスティング、 当日の運営準備まで幅広くサポートしていただきます◎ ＼未経験スタート率90%以上！／ 前職はアパレル販売、 フィットネスインストラクター、事務職など様々。 「楽しそう!」という気持ちがあれば、 経験ゼロでも大丈夫です♪ ★リモート最大週4日OK ★残業月10時間以下 ★年間休日120日以上 ★産育休取得率・復職率100% まずは興味からでOK♪ 是非お気軽にご応募くださいね！ 20代活躍中★充実研修で未経験でも安心★月収25万円可能★全国募集・希望を考慮して配属★時短勤務・リモートワーク相談可能 ★10名以上を積極採用★ストレスフリーカンパニー2年連続受賞★残業時間10h以下 イベントの企画や運営に携われる「イベント企画サポート」を募集しています！ 【具体的な仕事内容】 イベントを企画する営業やプランナーのアシスタント業務をお任せ♪ ■営業・プランナーの補助業務（発注/在庫管理など） ■キャスティング業務 ■商品のPR、店頭でお客様のフォロー ■販売意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 【こんなイベントを作っています♪】 ■商業施設のブースイベント（クリスマスイベントなど季節ごとのイベント） ■大きな公園で実施するフェス ■ショッピングモールのイベント　などなど ◎イベントへ出向く業務は3割ほど。内勤での業務が多めです。 ◎イベント企画サポートの仕事は、まずは先輩と一緒に取り組んでいきましょう。 　最初に一通りお仕事の流れや、サポートのやり方を覚えられるため、「一人でどうしたらいいか分からない」という状況は生まれません♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 学歴不問・未経験者大歓迎！新しい環境に挑戦してみませんか？ 「目標はこれから見つけていきたい」「面接で話せる強みが、正直思いつかない…」そんな方も大歓迎です!面接では当社でどんな経験を得られるのか、詳細にご説明しますので、「これからのあなた」について、一緒に考えていきましょう♪ また、入社した方の9割以上が未経験スタート。前職はアパレル販売、フィットネスインストラクター、事務職など様々です。新しい環境にチャレンジしてみたい、今の自分を変えたいという方はぜひお待ちしています！ 【未経験でも安心の理由】 ★半年～1年かけて、現場で実務を体験しながら学べる ★先輩とチームで動くから、困った時もすぐ相談できる ★「ここが苦手…」も、個別にフォローします ストレスフリーカンパニーを2年連続受賞！働きやすさが自慢です 【＊メリハリをつけて働ける＊】 ★残業月10時間以下 ★年間休日120日以上 ★有給消化率90%以上 ┗2時間単位での有給取得も可能 ★5日以上の連休取得OK ★リモート週2～4日可能（案件により柔軟に対応） 【＊将来も安心＊】 ★産育休取得率・復職率100% ★時短勤務・時差出勤相談可 【＊その他、嬉しい福利厚生も＊】 ★美容点滴15%オフ、無料AMH検査など女性に嬉しい福利厚生 ★家族手当あり(配偶者1万円、子1人5千円) 「仕事も、プライベートも、どっちも大切にしたい」そんなあなたを、全力でサポートします♪ 【教育制度について】 ▼半年～1年ほど 各種イベントや当社がお任せいただいている店舗での運営（接客や販売）の業務を実際に体験いただきます。セールスプロモーションの業務理解を深めることができます◎ ▼その後は… 専任の教育担当がマンツーマンで丁寧に教えていきます。みんな現場の業務を体験し熟知している社員なので、わからないことはすぐに教えてもらえますよ♪

業界トップクラスの待遇！×自分らしい働き方！半年で役職昇格も可能！ 🌟未経験でも高待遇×早期キャリアUP】 ◎ 高待遇で安心スタート！ 未経験でも月給30万円以上も可能。 業界でもトップクラスの待遇で、頑張りをしっかり還元します。 ◎ 半年で役職にステップアップ！ 入社半年でサービス提供責任者へ昇格した社員も！ 年齢や経歴ではなく、“意欲”と“人柄”を大切にしています。 ◎ あなたの人間性を評価します 「人のために頑張れる」「信頼される自分でいたい」 そんな気持ちこそ、WiLLが求めている力です。 ◎ 将来のキャリアも選べる！ 現場スタッフとしてのスキルアップはもちろん、 チーフ・エリアマネージャー・本社企画などへの道もあります。 ★未経験でも安心スタート！“誰かの役に立つ”お仕事です★ ◎1日1名の利用者様を担当♪ ゆったり関係性を築ける！ ◎サポート体制充実！先輩がつきっきりで研修◎ ◎月給35万円以上スタートも可能！収入も安定♪ ◎働き方は相談OK♪ 日勤メイン・夜勤専従も選べます！ ご自宅で生活されている障がいのある利用者様のもとを訪問し、 日常生活のサポートを行います。 1日1軒の訪問なので、時間に追われることなく、 「目の前の人にしっかり寄り添う介護」が実現できます。 【おしごとの内容(例)】 ◆ 食事・入浴・更衣などの生活サポート ◆ お掃除やお洗濯・お買い物などの家事サポート ◆ お散歩や外出の付き添い（気分転換・リフレッシュ） ◆ 夜間時の見守り・体位変換・就寝環境のチェック など 利用者様との時間を大切にしながら、 「〇〇がしたい」「もっとこうしてほしい」といった声にも寄り添い、 一緒に“やりたいこと”を叶えていけるお仕事です♪ 【仕事の魅力】 介護でいちばん大切なこと 困っている方がいたら、すぐに助けてあげたくなりますよね。 でも私たちは、「できることはご本人に」「難しいことは一緒に」行うことを大切にしています。一人ひとりの力を信じ、寄り添いながらも「支えすぎない」こと。 それが、利用者様の“できる喜び”や“自信”につながると考えています。 時には見守る勇気も、介護には大切なスキルのひとつです。 あなたの“気配り”が活きる職場です ◎ 1日1軒の訪問で、じっくり寄り添える 慌ただしく複数の現場を回るのではなく、1日1軒のみの訪問だから、 落ち着いて1人の利用者様に向き合えます。 現場へは直行直帰OKなので、時間のゆとりも◎ ◎ 相性を見てから担当を決定＆変更も可能 介護は“人と人”のお仕事。だからこそ、相性を大切にしています。 担当する利用者様は、面談や体験を通して決定。 「ちょっと合わないかも…」そんな時は変更も柔軟に対応します！ ◎ 日勤・夜勤など、あなたに合った働き方を選べる 「日中だけ働きたい」「夜勤でしっかり稼ぎたい」など、働き方は相談OK！ スタッフは140名以上在籍し、シフトの融通もききやすい環境です♪ 【教育制度について】 ◆未経験スタート8割！ カフェ店員や旅行会社スタッフなど、未経験からのスタートも沢山！ 充実の研修制度で、丁寧にサポートします◎ ◆選べる働き方＆柔軟なシフト体制 「日中だけ働きたい」「夜勤中心に働きたい」など、希望の働き方を考慮。 ◆オシャレも楽しめる♪ 髪型・服装・ネイルも自由！ ◆収入面も安心◎ 未経験でも月給35万円以上を目指せる給与体制！ 賞与年3回や手当もあるので、収入面も安心！

食事も服も遊びも、ガマンしない。 私のライフスタイル、洗練されてきてる。 好きなことに、欲のままに。 【映える生活】を送るならDIPSへ。 ◆+これまでの経験は関係ありません ・飲食スタッフ ・フリーター ・パティシエ ・旅行会社 ・美容スタッフ　など ほとんどが未経験からのチャレンジです。 ◆+「私にもできる」は、自信になる 高級レストランに行ったり、長期旅行を楽しんだり。 未経験のメンバーも、今ではお金に余裕をもっています。 その理由は、頑張るメンバーを徹底的にサポートし、 成果にはしっかりインセンティブを支給するから。 ・入社1年で年収700万円以上が目指せる ・営業部全体の平均年収は1420万円 私、今が一番輝いてる。 そんなライフスタイルを、DIPSで。 ◇業界でも珍しい土日祝休み！休憩も1.5時間！◇社宅完備◇インセンは1件契約ごとに約40万円～100万円以上◇産育休＆時短勤務実績あり！現在2名育休中 当社が開発・販売する投資用マンションの提案を通じ、 お客様の資産形成をサポートします。 ◎契約後は長期的なお付き合いをしていきます！ ◆+お仕事の流れ ↓お客様先との面談（訪問orオンライン） ↓物件を提案 ↓契約 ◎先輩が同席してサポートします ◎1人あたりの平均契約数は月に1～2件です （平均成約数：アポイント5件につき約1件） ＜扱う物件＞ 東京23区内で駅徒歩10分圏内のみ！ 立地にこだわる自社物件は人気で提案もしやすいです。 ◆+お客様について 一流企業の社員の方など、将来を考え 投資運用をしているビジネスパーソンの方が多いです。 ◆+安心のフォロー体制 1000万円以上稼ぐ先輩がマンツーマンでサポート。 話すポイントをまとめたマニュアルもご用意しています！ ノウハウを素直に吸収していくことで、 きっとあなたも4桁の年収を叶えられます♪ 入社したてのタイミングだけでなく、 役職に就くまでしっかりフォローするので、 未経験の方もご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆女性が約8割！毎日自信を持って働ける☆ ◆+社員の約8割が女性！ 男女関係なくキャリアアップが実現できるから マネージャーも4割が女性です。 実際に、入社から半年で主任に昇進した社員や 26歳でマネージャーになった社員もいます♪ 同業他社と比べて商品の質がいいのも、 提案しやすく続けやすい理由の1つ。 価格を抑えているため、自信を持ってお客様にご提案できます◎ ◆+あなたのペースに合わせて成長できます！ 1週間ごとに育成プログラムが決まっているのも魅力。 座学・動画視聴など… あなたにピッタリな学習法でレクチャーします！ 早く挑戦したい場合は1～2週間学んだあと、 本格的な営業にチャレンジするのもOKです☆ ☆働くときは働く、遊ぶときは遊ぶ。メリハリをつけた生活を☆ ★不動産では珍しい土日祝休み ★残業月平均5hほど ★勤務時間の調整OK！ └20時以降の残業時間を翌日にあてて、遅めに出勤するのもOK！ ★5日以上の長期休暇あり 頑張った分、プライベートも充実できるのもDIPSの魅力。 仕事もプライベートも全力で取り組めるよう、 メリハリをもって働ける環境を整えています♪ 無駄な作業を減らして生産性を高めることで、 効率的に成果を出せる仕組みづくりも推進中。 女性が多く産育休のことも相談しやすいので、 ライフイベントを経ても長く活躍できます☆ 【教育制度について】 ＊充実のeラーニング研修制度 全研修をeラーニングで実施し、 社会人基礎力やコミュニケーション術、 オンライン会議スキルまで体系的に学習できます。 ＊実践的な学習環境 上司の実際の商談動画でリアルなノウハウを習得でき、 上司不在時も自習環境が整っています◎ ＊役職別キャリア支援 役職に応じたカリキュラムを用意し、 マネジメント研修から宅建資格取得まで 幅広く対応してキャリアアップを支援します！

「成長」も「プライベート」も、諦めないでいいんです♪ ★未経験歓迎★土日祝休み★転勤なし★ 「スキルアップ」と「プライベート充実」って、両立できるの？ ⇒もちろん、コントラフトならどっちもGETできます♪ ◎成長を支える研修盛りだくさん！ 基礎から学べる研修があるため 未経験でも心配いりません。 フォロー担当がしっかりあなたをサポートします。 建設知識もGETできます♪ ◎プライベートの時間も楽しめる！ 原則土日祝休みで残業も少なめ。 メリハリのある働き方で、 オンとオフをしっかり切り替えて ワークライフバランスを充実させられる♪ 未経験でも20代で年収450万円 さらにスキルアップをしたら年収800万円も可能。 成長もお休みも全部手に入れちゃいましょう！ ☆育成環境が充実！あなたのスキルや経験に応じて、できることからお任せしていきます。 ☆初歩的なPCスキルがあればOK！ ≪具体的なお仕事内容≫ *スケジュール調整・進捗確認 *建設資材の発注・納品確認 *現場の調査・記録 *資料作成、書類整理 *図面の管理・修正 *その他事務作業など オフィスビルや商業施設などの建設プロジェクトにおいて、 上記をはじめとする事務作業やサポート業務の仕事をお任せ。 簡単な作業から少しずつ取り組んで頂きます。 ※実際の建設作業は、一切行いません 【仕事の魅力】 「ゼロプロ成長サイクル」について♪ 【完全未経験（ゼロ）】からでも機会を通して知識やスキルの向上を目的としている制度です！ 同時に入社1年目から国家資格が取得できるよう、対策講座・受験に伴う費用支援・合格後の資格手当支給を強化しています！ 取り組んだことがしっかり評価され、ひとりひとりの成長に繋がるよう【教育】【キャリアアップ】に力を入れています♪ 実務経験がなくともチャレンジできる国家資格があるので、ぜひ一緒に取り組んでみましょう！ この求人のポイント！ ★堅苦しい志望動機や自分の強み・弱みなどは一切問いません！ ★未経験からスタート多数！文系出身者も90％ ★選択式の給与形態で安定収入！20代で年収450万円も！ 特に接客・販売・営業職を前職としている方が多く活躍しています。 【教育制度について】 先輩たちも未経験からスタートした人たちばかりなので、わからないことや悩みごとに共感して、あなたをしっかりサポートします！社員同士の仲も良く、何でも聞きやすい環境なのが定着率の高さにつながっています◎

≪専門スキルGETで、仕事もプライベートも充実!≫ 初年度から月収40万円以上を実現している先輩も在籍 プライベートを充実させられるからこそ キャリアにも真剣に向き合える環境です◎ ★スキルUPを支える体制充実 ・未経験大歓迎!基礎から丁寧にお仕事を教えます ・専任フォロー担当があなたをサポート ・建設の専門知識やCADスキルもGET ・先輩のOJT&同期と一緒で心強い ★入社してすぐに資格取得を目指せる ・未経験入社でも、昇給よりも前に 　資格手当で数万円分月収UPも可能 ・業務時間内に希望者に資格講座も開催 ★プライベートももちろん充実 ・有給消化率90％ ・基本土日祝休み、長期休暇あり 収入もあげられて、メリハリのある働き方で、 オンとオフをしっかり切り替えられる♪ そんな環境でお待ちしています！ ☆学校で習うような初歩的なPCスキルがあれば大丈夫！ ☆未経験でも、不安なく馴染める職場です あなたのスキルや経験に応じてお仕事をお任せします。 ≪具体的には≫ ＊CADを使った図面作成・修正 ＊現場の調査・記録 ＊建設資材の発注・納品確認 ＊資料作成、書類整理 ＊スケジュールの進捗チェック ＊その他事務作業　など ＜こんなプロジェクトを手がけます＞ ◇高級レストラン ◇ハイブランドショップ ◇有名アパレルショップ ◇星付きラグジュアリーホテル ◇ショールームや美術館、展示場 ◇ファミリーが集うショッピングモール など ◎担当した建物をTVなどのメディア、インスタグラムなどのSNSで見かけることも多いですよ！ 【仕事の魅力】 充実のサポートあり～未経験者・活躍中！～ 当社は入社後のサポートが充実しています。基本的な社会人マナーや業界のこと、具体的なお仕事の進め方などをわかりやすくレクチャー。スムーズに仕事を始められるようにサポートします。あなた専任の先輩メンバーにいつでも相談できる体制をご用意。未経験でも安心です！ 職場の雰囲気～20代に選ばれる会社！～ ・25歳で年収480万円のメンバーもいるなど、早期に安定収入を得られます！ ・同期入社のメンバー多数！一緒に成長していけるので安心です！ ・先輩たちも90％以上未経験スタート！不安な気持ちも理解してくれます。 ・ひとつの目標に向かい、みんなで協力しながら進めていけるのがやりがいです。 【教育制度について】 先輩たちも未経験からスタートした人たちばかりなので、わからないことや悩みごとに共感して、あなたをしっかりサポートします！社員同士の仲も良く、何でも聞きやすい環境なのが定着率の高さにつながっています◎

＼“流行りもの”や“食”が好きな方必見！／ あなたならではのセンスやアイデアを活かせます！ □休日はSNSで話題の飲食店巡り… □かわいいカフェではついつい写真撮影 …そんなあなたにオススメしたいのが、 当社『PRプランナー』のお仕事！ 日常の中で 「外装に惹かれてカフェに入ったけど、 実際に入ってみるとなんだかイメージとは違った…」 なんてことありませんか？ 『もう少しヘルシーなメニューが欲しい』 『白基調のほうがもっと写真映えしそう……』 そんな"気付き"がこのお仕事のスタートだから 未経験でも活躍できます！ ワクワクするようなプロモーションを 手掛けてみませんか？ ＼「食」に特化したセールスプロモーション／ ★研修＆サポート万全◎安心して未経験からデビューできます ★女性目線や気づきを活かせるお仕事 ★年間休日124日以上＆住宅・家族手当あり 女性10名が活躍する東京オフィスの営業チームの一員として ファーストフード・デリカチェーン、・レストランをはじめとする飲食店や 食品メーカーなど「食」に特化した幅広いお客様の広告や プロモーションの企画～提案営業までをお任せします。 入社後すぐは、先輩に同行してできることからスタート。 徐々に受注や制作進行、企画のアイデアフラッシュ、 撮影の立ち会いなど活躍の場を広げていただきます。 ■具体的なお仕事の流れ ——————————— ▼お客様先へのご訪問 ▼受注～打ち合わせ(お客様の課題やニーズをヒアリング) ▼制作部への発注・進行管理(本社のデザイナーとチームを組みます) ▼撮影の立ち会い ▼最終チェック ▼納品 ▼広告効果の検証 ★むやみに"テレアポ"や"飛び込み"はしません！ 　既存のお客様へのアプローチが約9割とほとんど。 　新規開拓が発生するとしても紹介をメインに進めるので安心して下さい。 ★お仕事の種類、進め方は100社担当すれば100通り。 　難しさはありますが、だからこそやりがいは大きく、 　刺激的に過ごすことができます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◇◆普通の営業では感じられない、やりがいがあります。◆◇ ただ「受けた仕事を、言われたとおりに進める」だけじゃないのが特徴。 お客様と密に関わりながら「ここはもっと、シンプルなデザインにした方がいいんじゃないか」など一緒に作り上げていくことができます。 だからこそ、クライアントからたくさんの信頼を得ており、「新商品を出したいんだけど、どんなPRをしたらいいかな？」とゼロからの相談を受けることも。どんな提案をして、どう進めるかはあなた次第です。お客様の真の目的を理解しながらベストな方法を企画し提案していく面白さがあります。 ◇◆オンもオフも大切にできる環境です！◆◇ メンバー同士のコミュニケーションを大切にする、風通しの良い社風も魅力のひとつ♪女性同士の気軽さから、お仕事のことはもちろん、プライベートのことまでお喋りする距離の近さがあります。新しく入社される方もすぐに馴染めますよ◎ また、完全週休2日(土日祝休)で年間休日は124日以上。長期休暇も取得可能なので、オフの時間も大切にすることが可能です。案件は二人一組で進めることが多く、一人が休んでいても滞りなく案件が進むようなチーム体制にしています！さらに産育休の取得実績もあるため、ライフイベントにも柔軟に対応しながら長く活躍することができます！ 【教育制度について】 ≪充実の研修をご用意しています≫ ▼社内研修(1週間～1ヶ月) ┗業界知識・仕事の流れ・営業トークなどをロールプレイングも交えながら学びます。 ▼OJT ┗わからないことは先輩が丁寧にレクチャー。先輩の同行を通じて業務フィールドを徐々に広げていきます。 ▼営業ミーティング(毎週1回) ┗業務上の課題や戦略などをメンバー全員で定期的に共有。新たな企画が生まれることもありますよ！

＼食のブランディングに未経験からチャレンジ！／ 「食の魅力」を引き出して広める仕事をしてみませんか？ あなたにお任せしたいのは、 大手飲食チェーンや、食品メーカーなど 「食」に関わる企業のプロモーション活動。 メニューやWebサイト、ロゴ、パッケージまで、 あらゆる販促物を扱えるため、提案の幅は自由自在！ お客様の課題に合わせて、 最適な企画をカタチにしていくお仕事です。 何より大切なのは、“聞く力”。 お客様が本当に求めているものは何か、 じっくり耳を傾けることから始まります。 お客様に寄り添った企画やプロモーションを通して、 “食”の魅力を多くの人に届けられるやりがいを感じられます◎ セッサで、“食×クリエイティブ”の世界に 飛び込んでみませんか？ ≪「食」に特化したセールスプロモーションを手がけるコアポジション≫ ★年間休日124日以上＆住宅・家族手当あり ★研修＆サポート万全◎安心して未経験からデビューできます ★昇給・賞与あり！各種手当充実 カフェ、レストラン、テイクアウトチェーンをはじめとする飲食店や 食品メーカーなど「食」に特化した幅広いお客様の 広告やプロモーションの企画～提案営業をお任せします。 【具体的なお仕事の流れ】 ▼お客様先へのご訪問 ▼受注～打ち合わせ(お客様の課題やニーズをヒアリング) ▼制作部への発注・進行管理(本社のデザイナーとチームを組みます) ▼撮影の立ち会い ▼最終チェック ▼納品 ▼広告効果の検証 お仕事の種類、進め方は100社担当すれば100通り。 難しさはありますが、だからこそやりがいは大きく、 刺激的に過ごすことができます。 ★ブランドコンセプトの企画や新規店舗の立ち上げなど、 　さらに大規模なプロジェクトに携わるチャンスも豊富です！ ★むやみにテレアポや飛び込みはしません！ 　既存のお客様へのアプローチが約9割とほとんど。 　新規開拓が発生するとしても紹介をメインに進めるので安心して下さい。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◇◆普通の営業では感じられない、やりがいがあります◆◇ ただ「受けた仕事を、言われたとおりに進める」だけじゃないのが当社の特徴。お客様と密に関わりながら「ここはもっと、シンプルなデザインにした方がいいんじゃないか」など一緒に作り上げていくことができます。 だからこそ、クライアント企業の方からたくさんの信頼を得ており、「新商品を出したいんだけど、どんなPRをしたらいいかな？」とゼロからの相談を受けることも。どんな提案をして、どう進めるかはあなた次第です。お客様の真の目的を理解しながらベストな方法を企画し提案していく面白さがあります。 ◇◆長く働きたくなる魅力がたくさん！◆◇ ≪☆完全週休2日(土日祝休)で年間休日は124日以上。≫ 長期休暇も取得可能なので、オフの時間も大切にすることができます！ ≪☆産育休取得実績4名（復職4名（内、2回取得１名）≫ 全9名のうち約半数が当社で産休育休を迎えています。 ≪☆直行直帰やリモートワークもOK≫ お仕事に慣れてきたら徐々に自由な働き方を組み合わせることが可能です。電話やチャットで常にメンバーとコミュニケーションをとってくださいね。 ≪☆スキルに応じて大幅に昇給≫ 年次による昇給だけでなく、お仕事の幅やスキルを評価するレベル給を採用しています。頑張れば頑張った分だけ評価につながります！ このように、セッサでは入社後に長く働きながら結婚・出産・子育てといったライフイベントを安心して迎えることができます♪ 【教育制度について】 ≪充実の研修をご用意しています≫ ▼社内研修(1週間～1ヶ月) ┗業界知識・仕事の流れ・営業トークなどをロールプレイングも交えながら学びます。 ▼OJT ┗わからないことは先輩が丁寧にレクチャー。先輩の同行を通じて業務フィールドを徐々に広げていきます。 ▼営業ミーティング(毎週1回) ┗業務上の課題や戦略などをメンバー全員で定期的に共有。新たな企画が生まれることもありますよ！

明日を変えるITの可能性に挑み、 夢のある豊かな社会の実現に貢献する。 日本有数のプライムコンストラクターとして 顧客ニーズにワンストップで対応している当社。 ユニークなビジネスモデルは テクノロジー・リーディング・カンパニーとして注目を集めています。 様々な業界のインフラ基盤のインテグレーションをメインとしており 経営基盤が明瞭であることも当社の特徴と言えるでしょう。 そんな当社では今回、 各種金融機関向けのアプリケーション開発、製品導入の案件を担う 《アプリケーションエンジニア》を募集中！ プロジェクトには一気通貫してコミットすることができ、 将来的にははPMや領域のプロへのキャリアアップを臨める環境です。 あなたの経験をぜひ当社で活かしませんか？ 昨年度は売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける当社。 金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、 今回、お客様と一緒に成長する人材を募集します！ 【業務概要】 各種金融機関向けの大型案件の増加に伴い、 アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せします。 要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、 アジャイル型開発などプロジェクトの一連を経験することができるため 案件を通してスキルを磨き、エンジニアとして成長いただけるポジションです。 【担当顧客】 メガバンクグループ、政府金融機関、ネット系銀行、証券会社、カード会社 1案件受注金額は数百万～数十億円、1案件は数人～数百人のチーム体制 【当社について】 情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など 日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つSIer企業です。 【当社の強み】 商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約250社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、 最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供できる 【仕事の魅力】 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。

明日を変えるITの可能性に挑み、 夢のある豊かな社会の実現に貢献する。 日本有数のプライムコンストラクターとして 顧客ニーズにワンストップで対応している当社。 ユニークなビジネスモデルは テクノロジー・リーディング・カンパニーとして注目を集めています。 様々な業界のインフラ基盤のインテグレーションをメインとしており 経営基盤が明瞭であることも当社の特徴と言えるでしょう。 そんな当社では今回、 メガバンクグループ各社、政府系金融機関等の インフラ構築・運用案件の案件を担う 《インフラエンジニア》を募集中！ マルチベンダーによる様々な技術や プライム案件ならではのインフラ上流工程のスキルを習得いただける環境です。 あなたの経験をぜひ当社で活かしませんか？ 昨年度は売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける当社。 金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、 今回、お客様と一緒に成長する人材を募集します！ 【業務概要】 プライムベンダーとしてメガバンクグループ各社、政府系金融機関、クレジット会社等のインフラ構築・運用案件の全工程をご担当頂きます。 【業務詳細】 《インフラ構築案件》 提案・受注活動、プロジェクト計画、設計作業、構築・テスト作業、リリース対応作業 《インフラ運用案件》 運用責任者として要員管理、運用計画、顧客調整、報告書作成、ITIL管理、ベンダー管理 【本ポジションの魅力】 ■マルチベンダーによる様々な技術が身に付く ■プライム案件ならではのインフラ上流工程のスキルが身に付く ■グローバル案件多数。海外出張、駐在のチャンスあり。 【案件一例】 ■メガバンクグループ約200システム、3,000仮想OSが稼働するプライベートクラウド環境の構築 ■政府系金融機関 ハイブリットクラウド環境によるインフラ基盤全面更改プロジェクト ■証券会社 セキュリティ環境構築プロジェクト（メール、Web、相関分析、フォレンジック） ■政府系金融機関 数千台規模のシンクライアント環境の構築プロジェクト 等 【仕事の魅力】 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。

明日を変えるITの可能性に挑み、 夢のある豊かな社会の実現に貢献する。 日本有数のプライムコンストラクターとして 顧客ニーズにワンストップで対応している当社。 ユニークなビジネスモデルは テクノロジー・リーディング・カンパニーとして注目を集めています。 様々な業界のインフラ基盤のインテグレーションをメインとしており 経営基盤が明瞭であることも当社の特徴と言えるでしょう。 そんな当社では今回、 ソリューションの提案、受注、売上に至る一連の営業業務を担当する 《ソリューション営業》を募集中！ 提案商材の自由度が高く、お客様の海外展開を支援する グローバルな業務にもチャレンジできる環境です！ あなたの経験をぜひ当社で活かしませんか？ 昨年度は売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける当社。 金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、 今回、お客様と一緒に成長する人材を募集します！ 【業務概要】 提案商材の自由度が高く当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせて ベストなプランを提案いただきます。 提案金額レンジは数百万～数十億まで幅広く、 お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。 【担当フェーズ】 ニーズ喚起、問題定義、提案、受注、売上に至る一連の営業業務 メンバーマネジメントやチームリード。 ※エンジニアなど関係者を巻き込みながらチームで営業を行います。 【扱う製品の特徴】 当社の持つ様々な製品・ソリューションを組み合わせた最適な提案 （アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなど） 【本ポジションの魅力】 ■CTCはマルチベンダーの製品を取り扱うため、 　単一の製品を売るのではなく、様々な製品を扱える ■大規模PJTもありチームで運営するため、特定業界に精通し、 　強みを持った営業社員として活躍いただけます 【配属部署について】 金融営業部門では100名強の営業メンバーが活躍中！ 新卒入社と中途入社は半々で、IT業界出身者が多いです。 【仕事の魅力】 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。

電通とマクロミルからなるジョイントベンチャーで 自身の価値を上げる 当社は、50年近くにわたって積み上げてきた多彩なリサーチナレッジ、 そしてそれを支える経験豊かなプロフェッショナルな人財とITが 一体となったマーケティングリサーチ会社です。 インターネット調査国内実績No.1を誇るマクロミル社が資本参加した2013年から 事業基盤・ITシステム基盤・組織基盤などの強化を目指し、改善を推し進め、 急成長を遂げました。 社名にある"Insight"は 「生活者自身も気づいていない真実を明らかにし、 結果として行動変容させるための気づきや仕掛けを与える事」。 これらを体現しながら、自身の市場価値をあげる活躍を当社で実現しませんか。 ◆電通×マクロミル出資によるマーケティングリサーチ会社 ◆データ分析能力を通じて、企業へ問題提起まで一貫して行えます！ ◆未経験OK／フルフレックスタイム制 国内の大企業を始めとし、ベンチャー、外資系企業や官公庁など 多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング等のビジネス課題解決に向けて、 電通グループのメンバーと協働する中で、 リサーチ観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。 【具体的には】 1．リサーチ・プランニング └ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 └課題解決に向けてリサーチの提供価値提案及びリサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション └リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等） 2．リサーチ・エグゼキューション └実施、結果集計、分析、報告書作成またはそれらの統括 └進捗報告、関係者への結果報告、請求管理 3．コンシューマー・インサイトの導出 └2．で実施したリサーチ結果に加え、必要に応じてオープンデータや行動データを掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供 4．マーケティング・プランニング └（必要に応じて）電通グループメンバーとの企画立案フェイズへの参画 【仕事の魅力】 マーケティングコミュニケーション全体に関わる魅力 今回募集するポジションは通常のリサーチ会社のリサーチャーとは大きく異なります。それは、DMPなど行動データと調査データをかけあわせたリサーチプランニングが求められる点です。例えば、リサーチ結果をもとにターゲットを設定し、そのターゲットデータをDMPと連携し広告配信までつなげるといった、通常調査会社が行う領域にとどまらず、マーケティングコミュニケーションのPDCA全体に関わっていけるため、このような経験を積みスキルを磨きたい方にはピッタリです。 好奇心で未来を動かそう 変化の速い現代社会において、あらゆるビジネスのパラダイムは劇的に変化しており、マーケティングリサーチ業界も変革期にありまます。日々、新たなテクノロジーが生まれ、メソッドが確立される中、当社も多様な取り組みを行っていますが、その中心は常に「人」です。当社の最大の強みは、メンバー1人1人の幅広い「好奇心」から生まれる洞察力や創造力。 実際にそれらに磨きをかけ、時に自ら変化を生み出すことへ果敢に挑戦し、電通やその先にいるクライアント企業のパートナーとして数多くの未来を動かしてきました。 私たちは今回の募集でも、「DMIに可能性を感じ、ともに挑戦したい。」そんな仲間との出会いを心より楽しみにしています。

時代にマッチした2つの事業を展開----。 ニーズは確実に拡大しています。 【デジタルリスク事業】 20兆円規模にまで成長した日本のWEB関連市場。 当社はそんな市場で、企業がインターネット上で 誹謗中傷などに晒された際の風評被害対策を事業として展開。 お取引実績3,600社以上、業界黎明期から培ってきた確かな技術力で 多様な業界から相談を受けています。 【HR事業】 体育会系学生と企業のマッチングを実施。 独自路線を確立し、就職支援から採用コンサル、 人材紹介事業まで行っています。 企業にとっては、ストレス耐性や目標達成意識、 チームプレーなどが理解できた人材を採用できるメリット。 学生にとっては、体育会系に適したコーチングを 受けられるメリットがあります。 デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。 どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。 今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！ インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、 「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、 Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的にはテレアポから提案・受注、 その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 【一連の流れ】 ▼課題を抱える企業へのヒアリング ▼同社のサービスの説明・提案 ▼担当企業へのアフターフォロー業務 ▼資料作成、事務処理　など ※対策業務は対策チームと協力しながら行います。 特別なスキルは必要ないのでご安心ください。 【研修について】 まずは社内ルールなどの研修を受けていただきます。 その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。 テレアポの仕方やロープレを実施後、除々に実務に入っていただきます。 【仕事の魅力】 仕事に前向きに取り組める環境です 当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。 人生を楽しめる働き方を実現できます 社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。 「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

時代にマッチした2つの事業を展開----。 ニーズは確実に拡大しています。 【デジタルリスク事業】 20兆円規模にまで成長した日本のWEB関連市場。 当社はそんな市場で、企業がインターネット上で 誹謗中傷などに晒された際の風評被害対策を事業として展開。 お取引実績3,600社以上、業界黎明期から培ってきた確かな技術力で 多様な業界から相談を受けています。 【HR事業】 体育会系学生と企業のマッチングを実施。 独自路線を確立し、就職支援から採用コンサル、 人材紹介事業まで行っています。 企業にとっては、ストレス耐性や目標達成意識、 チームプレーなどが理解できた人材を採用できるメリット。 学生にとっては、体育会系に適したコーチングを 受けられるメリットがあります。 デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。 どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。 今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！ 体育会系学生と企業のマッチングを図る事業を展開している当社。 あなたには、採用実施企業の開拓をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼企業へのテレフォンアポイント 当社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。 ▼企業訪問・商談・コンサルティング 実際に担当者の方とお話して、採用ニーズをヒアリング。 最適なサービスを提案します。 ▼契約 【入社後の流れ】 テレフォンアポイントのコツ、 サービス紹介のトークなどは先輩たちがOJTで指導。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちするイメージです。 【仕事の魅力】 仕事に前向きに取り組める環境です 当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。 人生を楽しめる働き方を実現できます 社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。 「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

時代にマッチした2つの事業を展開----。 ニーズは確実に拡大しています。 【デジタルリスク事業】 20兆円規模にまで成長した日本のWEB関連市場。 当社はそんな市場で、企業がインターネット上で 誹謗中傷などに晒された際の風評被害対策を事業として展開。 お取引実績3,600社以上、業界黎明期から培ってきた確かな技術力で 多様な業界から相談を受けています。 【HR事業】 体育会系学生と企業のマッチングを実施。 独自路線を確立し、就職支援から採用コンサル、 人材紹介事業まで行っています。 企業にとっては、ストレス耐性や目標達成意識、 チームプレーなどが理解できた人材を採用できるメリット。 学生にとっては、体育会系に適したコーチングを 受けられるメリットがあります。 デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。 どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。 今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！ HR事業部のキャリアカウンセラーとして下記業務をお任せします。 【具体的な業務】 ◆企業へのヒアリング 求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ◆進路相談 学生との面談、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。 エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ◆就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、 学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます。 【入社後の流れ】 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、 企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導。 OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です！ 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。 ※約2～3ヶ月で独り立ちするイメージです。 【仕事の魅力】 仕事に前向きに取り組める環境です 当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。 人生を楽しめる働き方を実現できます 社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。 「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

時代にマッチした2つの事業を展開----。 ニーズは確実に拡大しています。 【デジタルリスク事業】 20兆円規模にまで成長した日本のWEB関連市場。 当社はそんな市場で、企業がインターネット上で 誹謗中傷などに晒された際の風評被害対策を事業として展開。 お取引実績3,600社以上、業界黎明期から培ってきた確かな技術力で 多様な業界から相談を受けています。 【HR事業】 体育会系学生と企業のマッチングを実施。 独自路線を確立し、就職支援から採用コンサル、 人材紹介事業まで行っています。 企業にとっては、ストレス耐性や目標達成意識、 チームプレーなどが理解できた人材を採用できるメリット。 学生にとっては、体育会系に適したコーチングを 受けられるメリットがあります。 デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。 どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。 今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！ 体育会系学生と企業のマッチングを図る事業を展開する当社にて、 学生さんの集客をお任せ。 部活動と平行して行われる就職活動に悩む体育会系学生が多数いる中、 イベントなど企業との出会いの場を提供し、学生のサポートをします。 【マッチングがしやすい】 体育会系学生は部活動を通して、 企業で働く上で必要な能力を身に付けている方たちばかり。 しかし、「就職活動の始め方が分からない」などの問題で 悩んでしまう方が多いです。 一方で「体育会系の学生と出会いたい」という企業は多く、 双方の出会いを演出できます！ 【提案がしやすい】 関東大学サッカー連盟のスポンサーや、 その他大学の部活動スポンサーとなることで認知度を上げている当社。 世の中のニーズが高いサービスを提供しているため、 自信を持って提案することができます。 実際、紹介し入社した学生の活躍は目覚ましく、 企業からも高い評価を得ています。 【業務内容】 ◆大学回り 部活の監督や学校の就職課に挨拶。 サービスの案内し、学生を紹介してもらいます。 ◆就活イベントの運営 ◆学生への進路アドバイス ◆学生を集客するための、効果的な施策の企画立案 【仕事の魅力】 仕事に前向きに取り組める環境です 当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。 人生を楽しめる働き方を実現できます 社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。 「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

日本で10年連続130％成長 ベトナム最大のIT企業を母体とする 外資系総合コンサルティングファーム 外資系コンサルティングファーム、シンクタンク、 大手ＳＩベンダー出身者が数多く参画し、 お客様と伴走型支援を得意とする ハンズオン型のコンサルテイングを提供。 FPTグループ全体で取引ある企業や BPGグループ独自のクライアントも数多くあります。 戦略やビジネス改革、システムの企画・戦略立案など お客様の現場に入り、施策から実行にいたるまで支援致します。 新規創設部門に参画するあなたには、 当社のコンサルタントとして、 FPTグループという確固たる安定した基盤のもと、 今回新たにサービス戦略やIT戦略など 超上流工程の業務をお任せしたい。 ■急成長！4年で500名以上の組織規模 ■大きな裁量権をもって組織づくりにも参画できる 業界やソリューションセグメントを設けないワンプール制による、戦略、業務、ITを網羅したコンサルティング、業務支援、テクノロジー支援をお客様側の立場に立ち、業務支援させて頂きます。 【業務内容】 大手企業に対するプライム案件に参画し、プロジェクトの成功に向けたコンサルティングサービスに従事。 【具体的には】 サービス戦略策定、IT戦略、デジタル企画推進、 ビジネス改革、IT企画・開発支援など クライアント部門の各種業務領域を支援しています。 【キャリアアップ】 実力に応じて上位職への早期昇進が可能です。 【フォロー体制】 入社後は先輩と一緒に案件へ入り、OJTを中心にフォローを行います。 当社には大手ファーム出身の方が多数在籍しているため、 コンサル経験が豊富な先輩のノウハウをキャッチアップできる環境です。 【案件例】 ■大手銀行：グループ統一の会計システム導入による経理業務改革支援 ■大手銀行：グループIT戦略 ■大手印刷会社：カードビジネス事業の戦略検討支援 ■大手通信会社：VRを活用したサービス戦略の企画支援 【仕事の魅力】 外資系総合ファームの立上げ時期に参画してみませんか？ FCJでは、FPT（全世界82拠点、約6万人）のバックボーンを活かしたコンサルティングファームとして、外資系ファームや大手SIベンダーの方が参集してチームを立ち上げています。 トレンドのDXやBX部隊はじめ、テクノロジー系（AI分析、ローコード、モダナイゼーション）などチームカラーを持たせつつ、幅広い分野でのコンサルティングサービスを展開しています。 現在の500名体制から3年後の2,000名体制に向けて採用計画を実行に移しています。 BPGではワンプール制を採用／幅広い分野・ジャンルにチェレンジ BPGグループでは、業界・業種やソリューションのカテゴリー分けをせず、メンバー全員が各種領域（戦略、ビジネス、IT）に従事できるワンプール制の環境を整えています。ご自身のバックグラウンドを活かしつつ、全く新しい分野のプロジェクトに携わることが可能であり、もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことも出来ます。プロジェクトアサインについても人事担当と相談しつつ、次の案件の参画準備を行い、事前にリーダーと業務内容の認識を合わせながら進めるのがBPGグループの魅力の一つです。

*完全在宅* 「生活に合わせて働きたい」と思っているあなたへ。 当社でできる3つのことをご紹介します！ 【1:経験を活かして職場復帰できる】 経験をお持ちの方なら、ブランクがあっても大丈夫！ 派遣スタッフの定期面談や契約更新など これまでのスキルを存分に発揮できます◎ 【2:プライベートを大切にできる】 フルリモート勤務で、残業はほぼなし。 月1回～週1回程度の訪問（関東のみ）はありますが 基本は自宅で完結できます！ 【3:裁量を持って働ける】 ルーティンだけでなく、あなたのアイデアで 事業を一緒に成長させていける環境。 「どうせ働くなら、やりがいも欲しい」そんな想いに応えます。 あなたからのご応募を、お待ちしております！ ◎入社直後からフルリモートOK ◎営業経験を活かせる ◎直行直帰OK・関東エリアが中心 ◎土日祝休み ◎残業基本なし ◎時短勤務・勤務時間の相談OK ◎30～40代多数活躍中！ 人材派遣事業の拡大に伴い、 派遣コーディネート業務をお任せできる方を募集します。 お客様は、大手企業が多数！ 【お仕事の流れ】 ■派遣スタッフのサポート ・月1回の定期面談、交通費精算の確認 ・日々の声かけやメンテナンス業務 ▼ ■お客様への営業・提案 ・派遣契約の更新に関するやり取り ・新規案件獲得のための提案活動 ▼ ■その他コーディネート業務 ・応募者への登録面接 ・データベースへの情報入力 ・各種書類の整理　など 【ここがポイント！】 ★当社は派遣事業を今後の柱として本格的に拡大していく方針。 「働き方も大切にしたいけれど どうせ働くなら、やりがいも欲しい」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりのポジションです◎ ★ ルーティンワークだけではありません。 「もっと派遣スタッフを増やすには?」 「お客様に喜ばれる提案は?」など あなたのアイデアや経験を活かして自由に施策を考え、実行できる環境です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ≪フルリモートで自分らしく働ける≫ ▼フルリモートでも安心の体制 ○オンライン会議やチャットで常に連携 ○分からないことがあれば、いつでも相談できる雰囲気 ○定期的な社内イベントあり◎繋がりも大切にできる風土 ▼"生活重視"も大歓迎！ ○土日祝休み×残業基本なし 〇直行直帰OK（出社ももちろん可能です！） 〇長期休暇あり！有給も取りやすい風土 〇服装自由 ≪チャレンジを応援する社風です！≫ 当社が目指すのは、何度でもチャレンジできる環境をつくること。 「ブランクがあるけれど、また働きたい」 「子育てと両立しながら、やりがいも求めたい」 そんな想いを持つ方を、全力でサポートします。 社内には「失敗しても大丈夫！」という雰囲気があり、社風は非常に穏やか◎ 希望の勤務形態や疑問など、まずは面接でお気軽にご相談ください！

＼「誰もが安心して働ける」をサポート／ 外国の方に寄り添い、「ありがとう」が嬉しいお仕事♪ 日本企業と、日本で働きたいミャンマー人材の 橋渡し役をお任せします。 企業の困りごとを聞き、ミャンマー人スタッフの想いや不安を伝える。 あなたが間に入って声を届けることで、 双方の悩みが解決し、笑顔が生まれます。 「優秀な人材のおかげで会社が成長できました」 「日本で働けて、家族を支えられました」 企業からも、スタッフからも、ありがとうが届くお仕事です◎ 語学力は一切不問。 人の話を聞くこと、誰かを支えることに やりがいを感じる方にピッタリです！ ＼働きやすさも抜群！／ ◆残業少なめ ◆年休120日以上&土日祝休み ◆有給取得率100% 誰かの未来を支える仕事を始めませんか？ ＼ミャンマー人材と企業をつなぐ架け橋に！／ ◎未経験OK ◎新規開拓なしで、一人ひとりに寄り添ったフォローが可能 ◎月給30万円～｜昼食手当・自分手当など充実の手当 【外国人スタッフを受け入れたい企業】と 【日本で働きたいミャンマー人材】をつなぐ マッチング業務をお任せ！ 就業がスタートした後も、定期的にフォローを行いながら、 スタッフが安心して長く働ける環境づくりを支えていきます。 …◆ お仕事の内容 ◆… 【企業に対して】 □求める人材をヒアリング・提案 □スタッフの給与や勤務条件の調整・交渉 □特定技能制度などの説明や導入サポート（新規企業様向け）など 【ミャンマー人スタッフに対して】 □希望する仕事をヒアリング □企業とのマッチング □就業後のヒアリング・サポート　など ★代表の商談に同行しながら、交渉の進め方や制度の知識を身につけられます。 ★語学力は必要ありません。日本語を勉強しているスタッフが多く、 　“やさしい日本語”でのコミュニケーションが、信頼関係を築くポイントです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ～人材を大切にする企業様とだけ、お付き合いしています～ 私たちがお付き合いする企業様には、しっかりとした基準があります。それは「ミャンマー人スタッフを大切にしてくれるかどうか」。人材を大切に想い、安心して長く働ける環境を整えてくださる企業様だけを選んでいるからこそ、「ここなら初めての日本での就業でも、きっと安心して働ける」と自信をもってご紹介できます◎ ～真面目で前向きなミャンマーの方々を支えるお仕事～ 来日できるミャンマー人は、日本語学習者約20万人の中でもわずか数万人。厳しい選考を勝ち抜いた、選ばれた人材です。真面目で一生懸命、前向きな姿勢を持ち、仕事にも意欲的。日本語力が高くスムーズなコミュニケーションができる点も、企業様から高く評価されています！ 一方で、おとなしい性格の方が多く、不満があっても自分からは言い出せないことも。そんな時は私たちが企業様にしっかりお伝えし、橋渡し役を担います◎丁寧に想いを伝えることで、スタッフさんが働きやすい環境が整い、企業様にとっても優秀な人材の定着につながります。双方に喜ばれるやりがいのあるお仕事です♪ 【教育制度について】 ◎未経験でも安心のサポート体制あり まずは代表のサポート業務からスタート！ 企業訪問に同席しながら、商談の進め方や制度の知識を少しずつ学べます。 独り立ちのペースは人それぞれですが、半年～1年かかっても大丈夫◎ 焦らず、自分のペースで着実にスキルを身につけていける環境です！

「旅」を仕事にしながら キャリアも収入も加速させる営業をしませんか？ ★当社について 全国約2000社以上のホテル・旅館・スキー場など リゾート施設と取引実績を持つ当社。 観光業界に特化した人材サービスで 人手不足に悩む施設と 働きたい人材をつなぐ 企画営業を積極採用中です！ ★経験年数関係なく正当に評価 明確な評価制度でしっかりと頑張りを還元。 入社2～3年目で年収600万円の実績も！ 残業少なめ/長期休暇OKなど体力面も安心です◎ ★早期キャリアアップ 入社1年でチームリーダー、3年で課長職の実績あり。 年齢や社歴に関係なく、実力で評価される環境です！ ◎土日祝休み ◎神田駅徒歩1分 ◎屋上庭園・カフェスペース完備 ◎リフレッシュ休暇年5日 ◎ハネムーン休暇あり ★営業経験を活かしてステップアップ★月1回程の出張で全国のリゾート地へ★インセンティブで頑張りを還元★神田駅徒歩1分★年休120日以上★早期キャリアアップ可能★20代～30代活躍中 全国のホテル・旅館・スキー場などリゾート施設に特化した 人材サービスを提供している当社。 あなたには、人材を求める施設への企画提案と 就業スタッフのサポートをお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ■施設への企画提案 全国のリゾート施設に電話・メール・訪問でアプローチ。 人材ニーズをヒアリングし、最適な人材をご提案します。 観光業界は慢性的な人手不足のため、ニーズは豊富◎ ■現地訪問・体験 月1回程度、実際に施設を訪問。 高級旅館に宿泊したり、温泉地の魅力を体感したり… 自分の目で確かめた情報をもとに求人広告を作成します。 ■スタッフサポート 配属後のスタッフをフォロー。 施設での食事を一緒に楽しみながら コミュニケーションを取ることも大切な仕事です。 ★全国を旅する楽しさ！ ————————————— 出張先は北海道から沖縄まで。 憧れの老舗旅館や高級ホテルに宿泊できることも！ ご当地グルメや絶景など、プライベートでは味わえない 非日常体験が待っています◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼頑張りが収入に直結する評価制度／ 昇給と昇格により入社2～3年で月給が10万円以上アップした社員も多数います！ また、営業成果に応じて毎月インセンティブを支給。 頑張った分だけしっかり評価されるから モチベーション高く働けます◎ 【年収例】 年収600万円／入社3年目／課長 年収520万円／入社2年目／チーフ 年収455万円／入社1年目／メンバー 入社2～3年目から年収600万円も実現可能！ 前職の給与も考慮した上で、さらにインセンティブで 大幅な収入アップを目指せます。 また、実力次第で早期キャリアアップも可能。 入社1年でチームリーダー、3年で課長職になった先輩も多数活躍中です！ ＼仕事をしながら日本各地の魅力を体感！／ 月1回程度、全国のリゾート施設へ出張。 北海道の雪景色、沖縄の美しい海、老舗温泉旅館の風情ある佇まい… プライベートでは泊まれないような 高級ホテルや旅館に宿泊できることも！ 「この施設の魅力を多くの人に伝えたい」 「スタッフが気持ちよく働ける環境か確認したい」 そんな想いで現地を訪れ、自分の目で確かめた情報を 求人広告に反映していきます。 出張先から週末に旅行を楽しむ社員も多数◎ 連休+有給で長期休暇を取得し海外旅行に行くメンバーも♪ 仕事もプライベートも充実させられる環境です！ 【教育制度について】 入社後は先輩社員によるOJTでイチから学べます。 リゾート業界や人材サービスの知識がなくても大丈夫！ 営業経験を活かしながら、新しい分野にチャレンジできます。 また、社内ライブラリーで業務関連書籍を会社負担で購入可能。 学び続けられる環境が整っています◎

コツコツ作業×コミュニケーションが好きな方へ— 駅徒歩1分×残業少なめの事務で生活を変えよう★ プライベートも大切にしながら、 事務のキャリアを築きませんか？ 全国約2000社以上のリゾート施設と取引実績を持つ当社。 観光業界に特化した人材サービスで成長を続けており バックオフィスを支える事務スタッフを積極採用中です！ ★働きやすさにこだわっています 社員の有給消化率は90％！ 連休にして長期の海外旅行に行くメンバーも！ 残業少なめ、土日祝休みで、プライベートも充実♪ 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＼こんなPOINTも／ *神田駅徒歩1分 *服装・ネイル自由 *屋上庭園・カフェスペース完備 期間限定公開！人気のレア求人です♪ ★残業少なめ★土日祝休み★社員の有給消化率は90％！★リフレッシュ休暇年5日★神田駅徒歩1分・転勤なし★社外のやり取りほぼなし★コツコツ業務が中心★20代～30代活躍中★服装・ネイル自由 全国のホテル・旅館・スキー場などリゾート施設で働く スタッフの勤怠管理や登録情報の入力など バックオフィス業務をお任せします！ 【具体的には】 ◎タイムカードの確認・勤怠記録入力 ◎新規スタッフの登録情報入力 ◎請求書の発行 ◎証明書発行業務 など スタッフの勤怠チェックをはじめとした事務ワークが中心。 データ入力などのシンプルな業務から少しずつ幅を広げていってください！ 【お仕事のPOINT】 ★ルーティンワークからスタート 月初は請求書発行を集中して行うなど、 毎月やることが決まっているので慣れてしまえばスムーズ◎ 忙しい時期を避けてまとまったお休みを取ることも可能です！ ★社外とのやり取りはほぼなし！ 社内でのチャットのコミュニケーションはありますが、 基本的には営業が電話に出ることが多いので、担当業務に集中できます。 【配属先について】 20～30代の女性6名が活躍中。 普段からお互い手分けして進めておりチームワークは抜群！ オフィスはワンフロアなので部署の垣根もなく コミュニケーションも活発です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼未経験でも安心♪入社後の流れをご紹介します／ 面倒見の良い先輩社員がマンツーマンで 業務の流れやシステムの使い方などをレクチャー。 業務自体はデータ入力など決して難しいものではなく 未経験の方でもすぐに慣れるはず◎ 独り立ちまでは半年～1年程度を想定しています。 ＼「プライベート重視で働きたい」も大歓迎！／ 全社員で目指しているのは『有給消化率100％』。 現在、社員の有給消化率は90％と高水準を実現しています◎ お休みは取得しやすく、 有休や年末年始休暇以外に年間5日の 「リフレッシュ休暇」も付与。 5日連続で取得も可能なので、旅行や趣味を満喫している先輩も♪ 仕事のモチベーションアップにもつながるメリハリのある働き方ができます！ 「キャリアアップを目指してほしい」といった押し付けはないので 自分のペースでご活躍ください！

＜老舗百貨店、三越伊勢丹をITで支える＞ 新規事業・外販事業でDX推進・ビジネス拡⼤に貢献─。 三越伊勢丹グループは今、 新時代のプラットフォーマーをめざして デジタルによるビジネスモデルの変革、 すなわちデジタルトランスフォーメーションに 果敢に取り組んでいます。 そしてグループITの中核を担うのが 私たち三越伊勢丹システム・ソリューションズ。 以前は外部のベンダーコントロールで開発を進める事が 多かったのですが、DXを機に⾃社開発の取り組みを含め、 DX向けプラットフォームでは内製化をし、 ⼿掛けるシステム全てにおいて、 上流⼯程から携わることができるようになりました。 あなたもユーザー（百貨店）と⼀体感をもって 取り組むスクラム開発にチャレンジしませんか？ 三越伊勢丹グループの中核を担うクレジットカード会社にて、システム開発に携わっていただきます。 三越伊勢丹グループ傘下のクレジットカード発行会社であるエムアイカード社にて、社内SEとしてシステムの企画・開発から保守・運用まで担当していただきます。 ＜業務内容＞ ■システムの企画・設計・開発サポート 初期段階からプロジェクトに参加し、三越伊勢丹グループの『個客業』戦略を支えるシステムの企画・設計・開発サポートを実施。担当プロジェクトの規模は数人月から始まり、段階的にステップアップ。次第により大規模なプロジェクトに関わる機会も豊富にあります。 ■小規模プロジェクトリーダーシップ 数ヶ月以内に小規模プロジェクトの「PL」としての役割を経験し、プロジェクト管理やチーム運営のスキルを習得。さらに常駐パートナーやユーザ部門との調整を通じて実践的なコミュニケーション能力を養います。 ■システムの保守・運用 20以上のシステムの安定運行を支援し、トラブル対応や改善提案を行います。保守・運用を通じてシステム全体の理解を深め、将来的な改善提案力を養うことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 三越伊勢丹グループで働く魅力 リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、自由度の高い働き方を実現。月平均残業時間は16時間程度と少なく、完全週休2日制で年間休日は122日。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 育児休暇や時短勤務制度も整備されており、女性社員が多数活躍中！仕事と家庭を両立しながら長期的にキャリアを築くことができるので、腰を据えて働きたい方にピッタリです！ さらに、伊勢丹グループでの優待制度があり、伊勢丹で買物する際に社員割引が受けられます。社員割引イベント等もあり、ファッション好きの方には魅力的な制度ではないでしょうか。 このポジションの特徴と魅力 あなたの役割は現代のIT業界で必要なスキルを短期間で習得し、実践で磨くこと。希望者は充実したメンター制度を活用して、経験豊富な先輩社員や外部専門家から指導を受けながらスキルアップすることが可能です。また、定期勉強会や社外研修やフォーラムを通じて、最新の技術やトレンドについて学び、即座に実践へと応用することができます。 キャリアパスも豊富にあり、入社後数年以内に複数の中規模以上の案件を経験し、成長速度に応じて大規模プロジェクトへとステップアップ可。将来的にはアーキテクトや企画構想に携わるなど、多様なキャリアパスを選択できます。