【1940年代から続くドイツに本社を置く世界的なリーディングカンパニー／直行直帰可能／ワークライフバランスを整えて働ける環境／中途入社者多数在籍】 ■募集背景： 保守対象機器の増加にともなう増員採用をおこなっております。 ■業務内容 ・封入封緘機、ロール紙加工機、マテハン機器の保守サービス業務 ・機器の定期点検業務 ・故障修理業務 ・機器の設置業務 ■育成体制 入社後はOJTトレーニングを行います。新しい機種を担当するごとにOJTを実施するため、製品知識がなくても問題なく業務に臨むことができます。 ■働き方： ◇1日の動き 大型機械のメンテナンスの場合は1日1件、小型機械のメンテナンスは1日に2〜3件回っていただくこともあります。 ◇直行直帰可能 自宅から直行直帰のケースも多く、訪問先へは社用車もしくは公共交通機関を利用して向かいます。 ■就業環境 繁忙期は時間外勤務や夜間交代勤務もありますが、それ以外は9時〜17時が保守受付時間のため、基本的にはその時間での作業となります。 業務と調整をつけながら、有休を取得いただくことが可能です。土日出勤の代休は100%取得できます。 ■当社の特徴・強み： ◇24年連続で黒字達成 当社の主力製品である封入封緘機は従来から市場にあった製品の3倍の処理能力を有しており、人手不足への解決策として多くのお客様から支持されています。2023年より、当社企画製造の新製品を投入し、さらなるシェア獲得を目指しております。 また、機械の販売を行う際にメンテナンスも同時に受注するので安定的な売上げを確保することにも成功しています。 ◇定着率が高い環境です 当社は外資系企業ですが、職場の雰囲気は温和で、社員間・部署間の協力体制もあり、日系企業のような社風です。そのため、離職率がとても低く、定年まで勤務される方や定年を迎えた後も継続勤務する社員が多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し/大手企業と複数取引あり/有給が自由に取得できる環境/創業79年の地域産業に不可欠な企業です〜 ■職務内容： ◇当社は質の高い巻線技術で「特殊電磁コイル製作」と「モーターメンテナンス」を事業の柱とする、四国唯一の電磁・電気機器メーカーです。 ◇近畿・中国地域でのシェア拡大が進み、愛媛県外からの受注も増大しているため、業務拡大につきメンテナンス担当の増員募集です ◇客先の工場やプラントなどで稼働するモーターメンテナンスや修理をお任せいたします。 ■職務詳細： ＜モーターメンテナンス部門＞ 全国各地の大手メーカー・工場、発電所、近隣企業（住友各社）などから依頼された電動機・動力機器の整備が主な仕事です。 工場等で稼働している設備機器からモーター等を一貫体制でメンテナンスを行います。 当社内でのモーター整備と客先工場でのモーター脱着が主な業務です。 ■組織構成： ・『モーターメンテナンス部門』のモーター製品の保全メンテナンス担当は、現在11名です ・20代3名、30代３名、40代１名、60代4名 ・熟練した技術を持つベテラン社員から技術を学ぶこともできます ・未経験か入社した方も複数いらっしゃいます。入社後はOJTにて学んでいただきます。また、外部講習などにも参加していただきます。 ■当社について： 「特殊電磁コイル製作」、「モーターメンテナンス」の2つの柱事業で成り立っており、特殊電磁コイル部門では、リフティングマグネットなどの大型コイルから、医療関連の検査装置に使われる特殊なコイルまで様々なコイルを経験豊かな職人が製作しています。モーターメンテナンス部門では、主にモーターの保守メンテンス・補修を行っており、メーカーの保守期間が終了したモーターの修理や図面のない古いモーターの修理も可能なことから、地元企業の生産工場を始め全国から依頼が寄せられています。 ■当社の強み： 当社は四国で特殊電磁コイル製作を営む企業であり、熟練の職人技術で大小さまざまなコイルを顧客のニーズに合わせて製作しています。また、モーターメンテナンス部門においてはメーカーの保守期間が終了したモーターや図面のない古いモーターの修理も可能であることから、多くの生産工場がある東予地区において不可欠な存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にてチェンジマネジメントの課長候補として変革を設計、推進してくださる方を募集致します。 同社が掲げる中期経営計画「Vision 2030」向けた組織強化の募集です。 ■業務内容 同社で取り組んでいるAXCELプロジェクトの推進を中心にお任せ致します。AXCELは、データ品質の徹底管理、シンプルで安全なアーキテクチャ、AIによる意思決定支援を通じて、予測・配分・ルート・人員計画などを高度化をしております。 テクノロジーを日常業務に組み込み、ビジネスユニットが自ら変革を推進できる環境を整えます。 分散していたデータ、サービス、システムを統合し、シンプルでつながる仕組みを構築。お客さま一人ひとりに寄り添い、パーソナライズされた価値を届けることで、より深く豊かな関係を築きます。経営から現場まで全員が信頼性の高いデータや分析をリアルタイムで共有し、同じ目線で行動できる体制を整えます。AXCELを通じて、ビジネスプロセス、データ、テクノロジー活用、そして同社の能力を抜本的に見直し、新たな価値を創造していきます。データとテクノロジーを最大限に活用し、スピード・アジリティ・インパクトを高め、業界を超える成長を実現します。 ・業務領域やプロジェクト全体のチェンジマネジメントの推進 ・チェンジマネジメント戦略・ステークホルダー戦略（スポンサーや変革推進ネットワーク）設計 ・組織横断コミュニケーション戦略の立案・実行 ・トレーニング戦略・教材設計 ・新Ways of Workingの現場定着支援 ・変革への抵抗の判別と管理、対話による状況把握 ・経営層向け資料作成・プレゼン ・現場・管理者・ITをつなぎ課題解決を推進 ■本ポジションのミッション 以下の3つの価値を提供することで、企業全体の変革の支援をお任せ致します。 （1）変革を受け止める“組織能力”を育てる データ標準化やプロセス刷新に合わせて、“新しいやり方で仕事ができる組織”へと進化させる。 （2）人と組織の行動を変える システム導入では終わらず、「働き方が変わる」「考え方が変わる」状態を実現する。 （3）変革が文化になる仕組みをつくる 変革が単発イベントではなく、“日常の働き方として続く組織”へ。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上のプラスチックフィルムメーカー／国内シェア8割のニッチトップ／土日祝休み／残業20時間程度】 【吉野化成の技術】 技術紹介：https://www.yoshinokasei.co.jp/project/ 開発製品：https://www.yoshinokasei.co.jp/project/#technology 【仕事内容】 ■新規顧客の開拓（周辺領域への販路拡大） ・既存顧客とは異なる新たな業界業種へのソリューション営業 ・営業戦略の立案・改善 ・顧客ニーズの調査・サウンディング ・ターゲットリストの作成 ・アポイントの取得 ・顧客との商談 ■新商品開発サポート ・取引先の改善要望や新規領域におけるアンメットニーズの調査 ・新商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みの支援全般 ■見込客管理 ・自社HP経由の問い合わせ対応 ・見込客管理 ・フォローアップ ■既存顧客に対する営業活動 ・現在社長が行っている既存顧客への営業活動フォロー 【配属・想定キャリアパス】 ■入社後の配属イメージ（例） ・化学業界未経験の場合、まずは工場で製造現場を理解していただきます（入社後3ヶ月程度が目安です） ・その後、社長との営業同行を通じて主要顧客や製品理解を深めていただきます（3ヶ月程度が目安です） ・十分な知識と経験を積んだ上で、本格的に営業活動をお任せし、1人立ちしていただきます ■キャリアパス ・新規開拓営業を中心にキャリアを積んでいただき、将来的にはご本人の能力や志向に応じて、営業部長や役員など幹部ポジションを目指すことも可能です 【当ポジションのポイント】 ・建築現場で使われる看板商品「スーパーコロナ」を中心に、既存顧客への提案から新規開拓まで幅広く取り組める営業環境です ・強固な技術力と高い製品優位性を背景に、自信を持って提案できる基盤があります ・インセンティブ制度がなくても、500~700万円の年収水準で成果をしっかり評価する給与体系です ・建設業界のみならず、自動車・医療業界や海外市場など、新たな市場開拓にも挑戦できる成長フェーズのポジションです 変更の範囲：無

〜身近な製品の設計でやりがい◎／年休126日・残業20ｈで働き方◎／プライム上場のナブテスコグループ〜 ■職務内容：建築用ドア製品の機械設計をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・流用設計・詳細設計(ライン設計業務) ・設計付随業務(各種ドキュメント) ・渉外業務(顧客との仕様確認、サプライヤからの問合せ対応) ・試作品及び開発品の実験・計測業務　 など ※教育体制があるため、設計経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■組織構成： リーダー：1名(40代) メンバー：12名(20代〜30代が9名、40代が2名) ※20代〜30代が多く若い方も馴染みやすい環境です◎ ■働き方について： ・残業時間は月平均20時間、フレックス有り、年間休日126日（土日祝）と非常に働きやすい環境です。 ・基本的な考え方は、働き方改革による過重労働防止の残業規制に則り、サービス残業等も発生しないような管理体制を整えております。 ■親会社・ナブテスコ株式会社について： ・ナブテスコ株式会社は誕生から10年以上経ち、「モーションコントロール技術」をコアとして様々な分野に事業を展開し、成長を続けています。 ・ナブテスコ株式会社は産業用ロボットに使用される精密減速機器では世界市場トップとなる約60％のシェアを誇り、鉄道車両用機器、自動車用機器、舶用機器、航空機器、油圧機器、自動ドア、包装機など、国内外のシェアのトップを誇る製品を多く製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サンゲツG／創業100年以上／世界トップクラスの生産量・安定経営◎／製造部門で働く社員を支えるポジション／縁の下の力持ち〜 ■募集背景： サンゲツグループの一員として、安定した経営基盤と充実の福利厚生を持つ当社。今回は組織の増員と若返りを兼ねた採用です。 ■業務内容： 工場の総務・原価担当として、下記の業務をご担当いただきます。 （1）工場内の総務業務 （2）工場内の勤怠・労務業務 （3）工場内の経理業務 ■入社後の流れ： 入社後は、基本的にOJT形式で、階層別研修、職能別研修を実施しています。自己啓発助成として「通信教育」など、資格取得制度（会社が取得費用を全額負担）も整っています。会社の支援を受けながら、手に職をつけられる環境です。 ■業務の魅力： ◇全国に製品を提供する国内最大級の壁紙メーカーです。 商業施設や住居、オフィスビルなど空間を美しくデザインするために不可欠な壁紙を製造しています。総務・原価管理担当者は、その製造部門で働く社員を陰から支え、より働きやすい環境を整える重要なポジションです。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場Gの安定性】 当社は100年以上の歴史を持つ壁紙メーカー。世界トップクラスの生産量を誇っており、1年で地球3周分ほどの壁紙を製造しています。 【高い製品開発力】 生活臭の原因物質を吸着・分解・消臭する消臭壁紙や、室内の調湿機能を持つ吸放湿壁紙など、常にお客さまのニーズを的確に読み取り、親会社であるサンゲツと共に付加価値の高い製品づくりをしております。 【世界トップクラスの生産量】 一関・成田に続き、2025年秋に東広島で新工場を稼働。生産能力向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エレクトロニクス領域に特化した工業用接着剤メーカー／年間休日125日／マネジメント経験・英語力活かせる】 ■仕事内容： ・顧客のニーズにあった工業用接着剤を提案、開発、販売をしていきます。 ・主に電子部品向けの接着剤の営業技術を担っていただき、エポキシ系、アクリル系接着剤をメインに顧客ニーズにあった接着剤を提案実施いただきます。 ■詳細： ・顧客である機械／電気／電子機器メーカーからの要望を受け、新規接着材の開発／試作／量産／評価結果などを顧客にレポーティング業務、または既存製品の顧客対応を担当し、チームのとりまとめを実施いただきます。 営業担当と共にお客様に同社接着剤の営業を行っていただきます。営業が開拓してきたお客様に、技術的なヒアリング提案を営業とともにサポートしていくのがミッションです。製品納入後のアフターフォローも一貫してご担当いただきます。接着剤は納入までに課題把握、試作、評価と顧客と何度も打ち合わせを重ねる必要があり、受注に至るまで約1年を要するため、長期的な信頼関係構築が求められます。 ■組織について： 事務スタッフ２名、営業技術メンバー２名、技術職1名 上記3名〜4名のマネジメントを行っていただきます。 ■出張頻度： 前年度実績ですと２〜３回/年程度の中国などアジア圏への出張が想定されます。尚、海外子会社にも営業担当がおり、web会議等の打ち合わせで普段は対応可能です。 ■当社の魅力： ・当社は、高機能／高精度な工業用接着剤の開発／製造を手がける技術志向型メーカーです。1987年の創業以来、HDD／半導体／自動車／医療機器など精密分野に特化した製品を提供し、国内外の大手メーカーとの取引実績を持つ安定企業です。また、品質管理システムISO9001:2015認証を取得しており、これからも高品質な製品を提供し続けていきます。 《主要取扱商品》紫外線硬化型アクリル系接着剤/嫌気性接着剤/加熱型エポキシ系接着剤 ・少数精鋭の開発体制で、顧客ニーズに応じたオーダーメイド開発が可能 ・低アウトガス／高Tg／UV硬化型など先端技術に強み ・年間休日125日／残業少なめ／正社員比率100％など働きやすい環境 ・今後は半導体分野のシェア拡大とグローバル展開を戦略的に推進中 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 精密機械加工から機械設計・組立、表面処理技術の開発・提供に至るまで、一貫したモノづくり体制を持つ総合技術企業の当社にて、経理財務職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・経理部門の管理職候補として、日次・月次の経理業務から労務関連業務まで幅広く担当いただきます。 ・将来的には経理部門の責任者として活躍いただける重要なポジションです。 ・業績管理 ・予算管理 ・資金繰り管理 ・在庫管理等 ■組織構成： ・本社の管理部門系は財務経理部／人事総務部／事業統括本部で組織されています。 ・配属先の財務経理部は5名、部長（61歳男性）と女性の事務アシスタントの方が4名在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・豊に実る未来のために。日本のものづくり産業を支える会社です。 ・当社の製造業としての強みは、「設計から組立までの一貫生産体制」と、「環境対応型で高機能な独自技術である表面処理技術「ERINR」の開発力」です。これらの強みを活かし、少量多品種から大量生産まで幅広く対応し、高品質で環境に配慮した製品を供給しています。 ・完全クロムフリー表面処理の開発、グリーン水素を製造し温浴施設で活用する事業など、新分野へ積極的に挑戦 ・さらに、木質バイオマス燃料を使用するペレットストーブ「ペレスター」の開発・販売を通じて、持続可能な暮らしの提案にも取り組んでおり、製造業の枠を超えた多角的な事業展開を行っています。 ・1時間単位で有給取得可能！お子様のお迎えや通院などちょっとした予定にも活用できます。 ・有給休暇（平均取得日数10.7日）有給消化率7割以上／1時間単位で取得可能※5日以上の連続休暇も取得可能 ・産前／産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）・介護休暇制度あり ・資格取得支援・オンライン教育導入など教育制度を充実させており、最新の知識やスキルを効果的に獲得できます 変更の範囲：会社の定める業務

【スカイツリー・空港・駅前広場など有名スポットで多数採用／毎月数千種類の新商品を開発する業界最高峰の技術力◎／ノルマなし・既存顧客メイン／働きやすさ抜群の老舗安定企業】 ■業務内容 創業70年以上、「庭・街並みづくり」に関わる製品を開発する当社にて、既存顧客を中心とした法人ルート営業をお任せします。 新規開拓・個人顧客への営業はございません。 既存のお取引先とじっくり信頼関係を築きながら、「売り込む」よりも、「景観をつくる」楽しさや「生活空間の質を上げる」やりがいを味わえるポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ■施工実績 空港や駅前広場など“人が集まる公共空間” で多数の実績を誇っています。 ■商材魅力 古木や天然石の質感をコンクリートでリアルに再現した製品など＜デザイン性・耐久性＞の両方に優れた人気商品を多数展開しています。 また、以下のような業界に先駆けて開発した商品を含め、毎月数千種類の新製品・技術を生み出しています。 ・水が下にしみこむコンクリート…雨の日も水たまりができにくく、滑りにくい ・ウォータージェット加工…水だけでコンクリートを削る・模様を作ることができる「水のカッター」のような技術 ・焼成加工…火を使って、硬く長持ちする、美しい見た目の商品を作る技術 ・ワンユニオンシステム…コンクリートがガタガタしない、安全な道路を作る技術 ■入社後の流れ： 入社後は約3ヶ月を目安に、工場見学・現場見学・製品知識の習得などを中心とした教育・研修を実施します。 その後、上司や先輩社員によるOJTを通じて、提案の流れや業界知識を身につけていきます。 ■働き方 年間休日128日（土日祝休み）、 残業月20時間程度、直行直帰可、社用車通勤OKと働きやすく、定着率が高い安定した職場環境です。 ■当社について： 創業70年以上の歴史を持つエクステリア・ランドスケープ製品の総合メーカーです。一般住宅の庭やアプローチなどの身近な空間から、公園・駅前広場・街路などの公共空間まで、「暮らし」と「街づくり」の両面を支える製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日／教育・研修制度充実／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 ■採用背景： 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する創業70年以上の当社にて、今後も安定した企業成長のため、メイン商材の一つのエクステリア製品製造における品質管理業務をご担当いただける方を募集します。 ■業務内容 ・原材料の受け入れ作業 ・コンクリート骨材の検査 ・出来上がった製品の性能検査※寸法、強度、コンクリ性能の各種検査 ・その他規格品の検査、点検、記録 ・生産時の不具合対応※集計⇒調査⇒処置 ■企業の魅力： 当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

~自身の強みがなく、キャリアアップに悩まれている方にオススメ~ ●売上1106億円、10年で売上50倍と急速に成長している企業！ ●ご経験に合わせて、開発業務、品質観点でのコンサルティングをお任せ ●「飛び級制度」で2年目から上流へ挑戦可×幅広いキャリア形成可◎ ●「昇給率約5.6％×平均残業約7時間×離職率約6％×リモート可」 当社におけるソフトウェアの品質保証のノウハウを習得いただき、将来的にはPL／PM、PMOをご担当いただきます。 ■業務概要： ご志向やスキルによってお任せする業務は柔軟に検討いたしますが、以下の業務を主に想定しております。※開発ポジションの案内もございます ・テスト実行業務／実行者の管理 ・テスト設計業務 　-基本設計書／詳細設計書の把握 　-単一機能のテスト設計を作成 　-テスト設計書のレビュー ‐プロジェクト推進、顧客折衝 ‐全体テスト戦略の策定 ‐現状分析、課題ヒアリング ‐品質改善提案（テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など） ■キャリアパス： ・プロジェクトマネージャー 5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模、もしくは複数PJTをご担当いただき、PJTを推進していただきます。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、PJT推進およびPJT統括をしていただきます。 ・コンサルタント 課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、PJTのマネジメント・推進を行っていただきます。 ■事業領域について： 金融系、産業系、通信ネット系、基幹系(SAP／ERPパッケージ)等、各業界毎に大手企業が中心の顧客群を担当します。テスト領域のみの受託ではなく、企業の事業成長にコミットする為のコンサルティング業務が、当部のミッションとなっております。 ■SIではなくＳＨＩＦＴへ挑戦すべきポイント： ・プライム案件比率75%以上、飛び級制度でSIより早期にPLPMへ挑戦！ ・「品質」という武器×100人月規模のPJT管理経験を積める！ ・風通しが良く安定した職場環境（平均残業約7時間）で定年70歳まで就業可 ・育休取得率100％、復職率99.5％×離職率6.6％で腰を据えて就業できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験・職種未経験歓迎／残業は月10時間／転勤基本なし／腰を据えて働ける環境〜 ■採用背景： マーケットの規模に対して営業の人数が足りていない状況。新規開発中の商材もあるため、更なる売上アップも見据え、営業部隊の強化に向けて新たに採用を行うことになりました。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ルート営業（配送）として、自社ブランドであるエアコン関連部材の配達業務をお任せいたします。 ・既存取引先への商品の配送業務・および受注対応　※社用車使用（ワンボックスカー） ・既存取引先への提案営業 ・荷受及び配送出荷　※重い荷物を運ぶ場合もあります。 ・倉庫管理業務 ■営業活動について ・既存顧客8割以上 ・担当者数：20社前後 ■組織構成 変更の範囲：会社の定める業務 ■商材　 ・空調関連部材：エアコンの室内機と室外機を繋ぐ管、ダクト、室外機置台　など ・電設資材：ケーブル、配線部材　など ■入社後の流れ 現場でのOJTを通じて学びます。最初は先輩に同行し、発注から配達、納品までの流れを習得します。業界や商品知識については、同行中に教えてもらいながら身に付けていきます。独り立ちは早ければ4ヶ月目からとなりますが、一人ひとりの習熟度を先輩が見て判断しますので、OJT期間には個人差があります。 ※人によって実施するタイミングは異なりますが、商材が作られる様子や納品までの流れなどを学ぶため、1週間程度工場や配送センターなどに行って実際に現場を見る研修も行います。 ■当社の特徴 1.ワークライフバランス◎ 年間休日は120日、残業は月10時間！有給も希望のタイミングで取得しやすい雰囲気があるので、気兼ねなく休んでリフレッシュできます。 2.グローバル事業 全国展開、アジア・ヨーロッパ・オセアニア・アフリカ等への輸出をはじめ海外ネットワークも充実しております。 3.競合が少ないニッチな業界だから営業しやすい 世の中に必ず必要な商材でありながら、競合が少なくニッチな業界とされているため、営業しやすいのが魅力！営業先も明確なので、やみくもにアプローチする必要もありません。また当社はメーカーですが、商社としての機能も持ち合わせいるため、営業の幅が広がります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数12年で定着率高／20代・第二新卒活躍中！／奨学金返済補助月2万・住宅手当月2万・福利厚生◎未経験でも安心の教育体制／創業50年以上の安定メーカー】 ■業務内容 全国各地の専門商社や販売店を対象に、自社製品をPR・提案活動して頂く仕事です。 ＜担当エリア＞ 主に首都圏担当となります。1〜2か月に1回目安で出張対応があります。（一泊二日程） ※移動距離に応じた出張日当と宿泊費あり ■扱う製品 ・全国的に高いシェアを誇るアルミ建材で、マンション・学校・老人ホーム・幼稚園・倉庫・商業施設など様々な建物で使用され、首都圏では特に需要が高いため、安定したニーズがあります。 ・アルミ手すりはベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。独自商品も多く、顧客の多様なニーズに応えられる面白さがあります。 ■入社後の流れ ・入社後3ヶ月間は「住宅の成り立ち」や「製品知識」などを教育部が丁寧に指導します。その後先輩と共に現場を見学しながら、徐々に商談や見積り作成に挑戦していきます。 ・一人ひとりに合わせたフォローがあるため、未経験でも安心して成長できます。 異業界からの転職者も在籍中！ ・資格取得支援制度では、受験料を2回まで会社負担。資格取得後は資格手当も毎月支給されるため、スキル・年収UPも期待できます！ ■働き方 ・材料手配は営業アシスタントが対応する為、残業月20h以下と無理のない働き方が可能です。 ・年休123日・土日祝休み（年3回土曜出勤あり・夏季休暇と繋げて振替休日を3 日設定） ・拠点は新橋と草加のみで、転勤もなく腰を据えて働けます。 ■組織構成 東京の営業部は部長、メンバー5名（20代2名、30代2名）平均年齢30代の若手中心の組織となります。若手多いため、馴染みやすく安心して入社できる環境です！ ■福利厚生 ・奨学金返済補助：奨学金返済の一部を会社で補助（月最大2万円、最長10年） ・住宅手当：自己名義で住居ローン返済、賃貸住居契約の場合、住宅手当月2万円を支給 ・社宅制度：通勤距離に応じて社宅提供有。一時金や家賃半額（最大4万円）を補助 ・子育て・介護支援：対象者に家族手当を支給 ・iDeCo支援制度：入社1年後より加入可。加入時毎月会社より補助金支給。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／完全週休2日制/年休128日/家電など身近な製品に使用されている/高い技術力を持つ制御基板メーカー】 ■業務内容： 基本的には営業のサポートですが、商品の手配から納期調整、請求まで一括してお任せします。 ・電話応対（納期問合せ、営業への取り次ぎ、など） ・受注データの生産管理システムへの入力、変更 ・工場との納期調整、社内調整 ・お客様との納期調整 ・伝票作成（納品書など） ・検収確認（本社で行う請求補助業務） ※生産管理システム「電脳工場」を使用します ※これまでのご経験を加味してお任せする範囲を検討いたします。 ■取り扱い製品： 「自動化制御機器」とは、機械をある目標値に向けて自動でコントロールするための装置です。同社の製品は、レストランの厨房で利用される自動揚げ物機やコンビニに置かれているホットスナックの保温ケースなどに利用されています。 ■ご入社後： 未経験業界から来られたか方は、まずは電話対応など簡単な業務からスタートし、徐々に生産管理システムの使い方を学んでいただき独り立ちまでしっかりサポートします。 ■ポジションの魅力： ◇オンオフメリハリをつけて働ける！ ほぼ残業は発生せず、無理のない働き方が可能です。メリハリをつけて働け、家庭と仕事の両立ができる環境のため、腰を据えて長らく働けます。また、保養施設等の宿泊補助制度、永年勤続表彰制度、有給休暇の連続取得手当、奨学金の返済支援制度など、福利厚生に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1〜2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ・エリアは関西圏 ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【1969年創業／東証スタンダード上場の独立系エレクトロニクスメーカー／日本のモノづくりを支える／平均勤続年数12年／年休123日（土日祝）】 半導体集積回路の設計、開発、製造を行う当社の生産部門において、新製品の品質管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 医療機器や車載品等、様々な民生品に組み込まれる半導体パッケージを生産するうえで必要な品質管理を担うポジションです。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・電子部品の信頼性評価 ・品質異常の発生原因解明、対策 ・顧客対応 ■入社後の流れ ※多気工場は2027年に正式稼働を予定しているため、入社後、半年間〜1年間程度は香川本社で品質管理業務を担当していただく想定です。（ 住居は会社でご用意します。） ■魅力点 毎週土日が休みの完全週休2日制で、年間休日は123日。 残業は月平均10時間と少なく、オンオフのメリハリが効いた環境が整っています。また、賞与実績は4.1ヶ月分。日々の頑張りを最大限還元しており、社員のモチベーションアップにも繋がっています。 メディアからも高い注目を集めており、2027年には三重県の多気工場で新規稼働いたします。 ■当社の特徴 当社は半導体パッケージ、MEMS、LED関連部品など、世界的にも需要が高いエレクトロニクス製品を手がける独立系メーカーです。 製品だけでなく、生産設備・プロセス開発まで 自社で一貫して取り組む体制を強みに、安定した経営基盤と確かな技術力を築いてきました。 私たちが手掛ける半導体製品は、家電、通信機器、自動車、産業機器、他あらゆるものに用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から、設計担当へ/ニッチトップ企業/残業月10h/年休120日〜 ■業務内容： ・自社工場の設備改善・設計：自社の砂製造工場で使われる機械設備の設計から改善提案 ・顧客向けプラント設備の設計・保全：取引先の鋳造メーカーへのプラント設備の保全、修理、据え付け、機械設計（作図） ・営業同行：営業同行し、課題やニーズをヒアリング。修理や保全の対応。 ・外注管理：顧客のニーズに応じた図面を作成し、外注先に発注します。完 成後は顧客先での設置・据え付けまでを管理します。 ■出張：月平均1〜2回程度 ■入社後： ・入社後は図面作成業務が中心にお任せします。先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。2〜3年での独り立ちを想定してます。 ■魅力： ＜魅力1:安定性・成長性＞ 工業用砂業界では知る人ぞ知るニッチトップメーカー。鋳造用、ガラス用、野球場、サッカー場などに使用されており、業界において高い知名度を誇り、しっかりとした経営基盤があります。また、工業用砂の業界では認知度は高く、得意先は大手自動車メーカーが中心であり、現在700社を越える大手や中堅各企業と幅広く取引があります。参入障壁も高いことから、今後も安定成長が期待できます。実際の売り上げも好調に伸びています。 ＜魅力2：優位性＞ 人工砂のリサイクルに関して同社は非常に高い優位性を誇っており、人工砂のリサイクル率は98％と高く、同社の中でも今後伸ばしていく事業の一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高速通信向けのグラスファイバー（次世代ガラスクロス）／東証プライム上場／安定基盤×成長事業／コアタイムなしフレックス・各種手当あり・福利厚生充実◎〜 本求人は、当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるガラスクロスの工程技術の設計・開発や、開発環境のユーティリティ構築を担い、当社の新規ガラスクロス開発を加速頂くポジションとなります。 下記の（1）〜（5）について、ご自身のご経験やスキル、ご希望に合わせてご担当いただきます。 ■業務内容 （1）ガラスクロス開発用装置の電気制御システム検討・設計・構築 （2）既存生産設備の制御系統の技術改善・最適化 （3）工程の自動化・省人化・センシング化に向けた電気的制御検討・設計 （4）実験棟所有試作装置の専門的な維持・保全業務 （5）実験棟ユーティリティ設備（電源・空調など）の管理・効率化 ■働き方 ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）有 ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 ■当社について ◇1923年4月に設立。当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。 ◇2024年度から5つの事業本部に事業再編し、よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制に移行しました。 ◇入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業〜 当社はグローバルに事業を展開する企業集団として、IFRS（国際財務報告基準）に基づいた財務報告を行っています。事業拡大に向けたM&Aを積極推進しており、買収後のPMIおよび会計処理（PPA含む）の重要性が高まっています。本ポジションでは、経営管理部の中核メンバーとして、連結決算業務および買収会計プロセスを主導し、経営の意思決定を財務面から支えていただけるスペシャリストを募集します。 【業務内容】 ■連結決算業務（IFRS） ・月次・四半期・年次連結決算のとりまとめ ・子会社レポーティングパッケージのレビューと分析 ・連結CF作成 ・監査法人対応・開示書類作成支援（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類：基礎資料の提供など） ■M&A・買収会計業務 ・PPA業務の実施、外部評価機関との連携 ・GAAP差異分析及びIFRSへのコンバージョン実務 ・PMIにおける経理財務フローの構築支援 ・のれんの減損テスト及びモニタリング ■その他 ・会計基準の更新新設に伴う適用検討、会計方針の策定 ・子会社への会計指導、ガバナンス ・その他付帯する業務 ■配属組織：経営管理部 グローバルHQとしての機能を担い、少数精鋭のプロフェッショナルが集まる環境です。単なる「集計屋」ではなく、会計数値を経営情報へと昇華させ、ビジネスサイドへ提言を行うことが求められます。 メンバー構成：3名＋派遣社員2名＋業務委託1名 ■魅力・オススメポイント： 老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です。 税務を中心とした業務で経営管理の中でもスペシャリストとして活躍いただくポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業活動を数字で見える化し、チームの成長を静かに支える／心地よく働ける企画ポジション〜 ■業務概要： 同社は、独自の3D技術「XVL」を武器に、製造業のDXを推進するソフトウェアベンダーです。本ポジションは、営業活動の可視化と売上予測・分析を通じて、経営の意思決定を支える営業企画マネージャーとしてご活躍いただきます。SalesforceやBIツール（Qlik等）を駆使し、データドリブンな経営基盤をつくることがミッションです。経営層と営業現場の橋渡し役として、数値管理だけでなく、業務プロセス改善や新しい仕組みづくりまでリードできるため、収入アップとキャリアアップを同時に目指せる環境です。 ■職務詳細： ・売上データの分析、取締役会向けレポート資料の作成 ・売上予測（ベスト／見込／ワースト）の精度向上 ・SalesforceやQlik等を用いた分析基盤・ダッシュボード構築 ・見積・受注・請求など営業付帯業務の設計と効率化 ・業務プロセスの課題抽出と、改善プロジェクトの企画・推進 ■組織体制： 営業管理グループへの配属となり、営業部門と経営企画の中間に位置する組織です。少数精鋭のメンバーで、経営層と直接コミュニケーションを取りながら、売上管理や予測、システム運用、業務改善を進めています。ご経験に応じて、早い段階から中核メンバーとして主要業務をお任せし、ゆくゆくはグループリーダー候補としてマネジメントにも関われるポジションです。テレワークも活用しつつ、自律的に働ける体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「3Dで世界を変える」を掲げ、大手自動車・航空・建機メーカーなど国内外の製造業を支える独自技術で、多くの受賞歴を持つニッチトップ企業です。3D×DXという成長市場で、技術力と顧客基盤が確立しており、腰を据えてキャリア形成ができます。フレックスタイム制・在宅勤務可・服装自由・年間休日120日以上と、働きやすさも充実。尊敬できる専門性の高いメンバーとともに、経営に近い立場で会社の成長に影響を与えたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！1949年創業の老舗安定商社／年休125日・完全土日祝休み・残業10H未満でワークライフバランス◎／原則転勤無し／未経験からでも安心してスタートできる研修体制とメリハリのある働き方が叶う環境をご用意◆◇ ■業務内容： 海外のものづくり企業様へ、工業用材料や電子部品などを提案するBtoB営業をお任せします。 ◎既存顧客へのご提案(お客様の8割が既存顧客です) ◎納期調整／輸出入の管理 ◎情報収集＆提供 など ＜お客様はほとんど既存＞ クライアントは乗り物関係をはじめ、鉄鋼・重機・電子機器など、さまざまな製造に関わる「ものづくり企業」がメイン。すでにお取引のある顧客がほとんどなので、スムーズに対応することができます。 ＜取り扱う商材＞ ■塗料 ■産業機械 ■機械部品 ■電子部品向け材料 ■工業材料 など 私たちの生活に欠かせない“モノ”の製造を支える商品を取り扱っています。 ※取引顧客により取り扱い商材が異なります。 ＜出張について＞ ・海外拠点が12か所あるため、そのいずれかに出張に行っていただく可能性もございます。もちろん今後、新規の立ち上げにも携わっていただく予定です。 ・現地には日本人が在籍しているため、やり取りに関するコミュニケーションについてはご安心ください。 ・出張頻度は担当先によって異なりますが、期間は2日〜1週間の短期のものから、１か月間程度の長期のものがあります。 ■入社後の流れ： （1）営業部門での研修： オリエンテーションの後、全営業部門で研修を受け当社のビジネスへの理解を深めていただきます。 （2）OJT研修： OJT研修で営業スキルを身につけます。対応中は先輩がそばにいるので、わからないことはすぐに質問できる環境です。 上司や先輩がもう大丈夫というレベルになるまで、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： ・産業機械材料グループ：21名／製造機械／大手電機メーカー　 90%以上がキャリア入社で、異業種出身の20代〜60代の幅広いメンバーが大勢活躍しています。社歴や年齢の垣根なくフラットで馴染みやすい雰囲気が、当社の魅力の一つです。 ★同社HP：https://nissin.ch/　 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤の下で働き方改革×自社製品の企画開発にチャレンジ可〜 ●ユーザー10万人超え＆売り上げ拡大中の自社製品に携われる！ ●「フレックス×在宅可×残業20h以内×育休後の復職率100%」でWLB実現 ■採用背景 セキュリティニーズの高まりに伴い、メール誤送信防止ツール「PlaybackMail」の導入企業が増加。ユーザー数10万人超の成長フェーズに対応するため、運用体制強化と企画力向上を目的に増員募集します。 ■業務内容 自社製品「PlaybackMail」の運用業務を中心に、利用企業からの問い合わせ対応や設定サポートを担当します。 具体的には、導入後の運用支援、機能改善要望のヒアリング、利用状況の分析など。運用を通じて得た顧客の声を製品企画に反映する役割も担います。 開発チームや営業と連携し、改善提案や新機能検討に関わる機会があり、単なる運用に留まらずサービス価値向上に貢献できます 。業務では、課題を整理し解決策を提示する論理的思考や、関係者との円滑なコミュニケーションが求められます。セキュリティやクラウド関連の知識を活かしながら、顧客視点で製品を進化させることが期待されます。 ■業務の魅力 ・自社製品の改善や新サービス企画に関われるため、アイデアを形にできる環境 ・セキュリティ分野で専門性を高めながら、幅広い技術に触れられる機会あり ・顧客課題を直接把握し、製品価値向上に貢献できるポジション ■働く環境 資格取得支援や研修制度が充実。クラウド・セキュリティなどの技術習得を後押しする学び手当やキャリア形成制度も整備されています。 ■働き方 ・フレックス制度と在宅勤務を併用可能 ・所定労働7.5時間、残業は月20時間以内 ・育休後復職率100％で長期的なキャリア形成が可能 ■キャリアパス 運用・企画経験を積み、エキスパートとして技術を極める道や、マネジメントへのステップアップも可能。新規サービス開発に関わるチャンスもあり、成長意欲を活かせます。 ■企業魅力 1,000社超のDX支援実績を持ち、業務効率化やセキュリティ対策に強みを発揮。安定した経営基盤のもと、モダン技術を取り入れた新サービス開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／土日祝休み／在宅・フレックス制／建築・不動産など専門領域に特化／マッチングの決定率に強み／インセンティブ有／プロセスも含めた評価制度／スキルアップ支援も充実〜 ■業務概要： 建設・不動産各社に対して、経営者、役員、スペシャリスト層をメインに両面型の人材紹介業務を担当いただきます。 《企業様へのアプローチ》 ・採用戦略の提案 ・企業様の採用ニーズの確認 ・採用要件も定義・人物像の明確化 ・求職者の推薦、条件交渉 《求職者様へのアプローチ》 ・求人のご紹介 ・キャリア相談／面接対策 ・転職サイトや自社ネットワークを活用した求職者のスカウト ※社長・人事責任者様とお話しすることが多いです。 ※お客様は複数名で担当。主担当1名、副担当複数名でお客様を担当します。 ■組織構成： 建設・不動産チーム（3名） ★こんな方におすすめ★ ・お客様のニーズを深堀し、商材を組み合わせた提案をしてきた方 ・数値を分析して課題の仮説を立て、解決策を提案することが得意な方 ・提案の幅をもっと広げていきたい方 ・専門的な知識を深め、より本質的な提案活動を行いたい方 《ポジションの魅力》 （1）売上だけでなくプロセスに焦点を当てた評価制度！ インセンティブ給に加え定性評価の賞与支給もございます。 （2）柔軟なワークスタイル！ 週に2〜3日のリモートワークを利用している社員が多いです。 オンライン学習や書籍購入補助制度などの成長支援制度もございます。 ■研修制度について ・同社のコンサルは全員【人材業界未経験】からスタート！３ヶ月〜半年かけて独り立ちを目指します。代表やマネージャーを中心に全員からのサポートがある環境です。 ・長期的に成長いただきたいため、独り立ち後も定期的にキャッチアップを行いご自身の強みを構築していただきます。 ＜こんなサポートがあります＞ ・先輩のMTG同席といったOJT ・代表から直接１on１で研修を受けながら３ヶ月〜半年かけて独り立ちを目指します。 ・研修後の立ち上がり支援 ・業務フロー設計のアドバイス 変更の範囲：会社の定める業務

〜1943年の創業以来95年間黒字経営／業界で日本トップクラスの有名メーカー／デザイン賞多数の身近な製品を扱う営業／伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等幅広い業界との取引で安定基盤／世界80か国以上に日本の技術力を輸出するグローバル企業／年休124日・残業15時間程度〜 ■業務内容：内勤営業として、下記業務をご担当いただきます。 ・注文書の手配 ・見積り回答 ・注文、見積り、トラブルに伴う営業マン、客先とのやり取り ・外線対応 ・他部門への依頼書発行 ・商品、カタログ、請求書の発送 ・営業マン指示による書面、資料作成（Word、Excel） ・インサイドセールス、お客様への商品提案 ■働き方について WEB発注システムや顧客管理システムの導入によって、お客様のニーズを満たす活動が効率化されています。その影響もあり、ワークライフバランスの取れた働き方となっております。 ■当社の強み 業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っていることから、自信を持った提案ができます。また、毎年約100種類ほどの新製品を開発しており、顧客に対して幅広い提案をすることも可能です。 ■魅力 当社の扱う商品は、タオル掛けやスイッチカバー等の家具金物からドアノブ、パーテーション等の建築まで幅広く、取引先も住宅業界、商業施設、店舗、オフィス、ホテル、教育施設、医療福祉施設など多岐にわたります。そのため経営基盤は安定しており、創業以来黒字経営を行っております。 幅広い製品群が顧客のニーズに対応するのみでなくグッドデザイン賞も多数受賞しており、高い商品力のある製品の営業としてやりがいをもって活躍することができます。住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 国内事業所9か所、関連海外事業所8か所、世界60か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手研究・開発案件多数！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／希望や適性に応じてアサイン／スキルアップ可能】 ■仕事内容： プロジェクト先（IHI／SUBARU／HONDAなど大手メーカー）にて以下の業務を行っていただきます。 ◎自動車関連：完全自動運転車/電気自動車/最先端センサー ◎航空宇宙領域：手のひらサイズの人工衛星/無人配達ドローン/宇宙エレベーター ◎ロボティクス領域：産業用ロボット/サービスロボット/医療用ロボット 【具体的なプロジェクト例】 ・電気制御設計、PLC　 ・電気図面の作成、配線レイアウト検討　 ・ワイヤーハーネス経路設計　 ・EMC評価、信頼性評価 ■充実のサポート体制： ・スキルに合わせた業務からスタート ・2人以上のチームで案件に配属 ・2〜3カ月に1度営業や人事との面談 ・研修費用補助などスキル支援充実 「このスキルを磨きたい」「上流工程に挑戦したい」などあなたの希望を考慮したキャリアを歩めます。 ■当社の魅力： 多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 ■他社様とは”ここ”が違う： ◇案件ごとに異動になり、転勤が多いのではないかという懸念がある… →長期案件にアサインできます◎ 配属先となメーカーでは、CASE・自動運転・電動化に向けた投資が年単位・中長期サイクルで継続されており、1つの開発テーマが2〜5年の長期スパンで動いています。また、1つのプロジェクトが終了しても、配属企業内でまた次のプロジェクトに参画できます。 ◇派遣先で、常駐することに不安がある。 →徹底したフォロー体制を整備しております◎ 定期的に面談をする場を設けるだけでなく、担当営業はもちろん、人事、総務の管理側全員で、内容を共有しております。また、日々送ることができるアンケートもご準備しております。 小さな悩みもすぐに相談ができる環境づくりを徹底しており、エンジニアファーストを掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務