〜チームワークを大切にする社風／日本を走る車の「2台に1台」が当社の製品〜 ■募集背景： 昨今の車両電動化に加え開発スピードが急激に加速する中、量産向けブレーキシステム開発及び、先行開発において、顧客・自社ニーズに応える車両を使用した実車適合並びに次期製品開発の体制構築が急務になっています。また、開発環境の変化に対応するため、車両実験を理解しながらも、DXを活用した開発可能な人材確保が必要なため募集いたします。 ■業務内容： ◇車両の使用環境やユーザーの使い方に照らした、実車、ベンチにおけるシステムとコンポの評価、実験、現象解析、性能鑑査 ◇上記に必要な環境条件の調査、計測・解析技術開発およびデータ蓄積と管理、運用 ◇ブレーキシステムやコーナーモジュール等の委託開発における、サービスブレーキ性能評価の計画立案と実施 ◇強み／弱み、問題点の抽出と設計へのフィードバックおよび競合製品のトレンドと実力を把握 ■業務での使用ツール： ◇解析ソフト（imc Famos、NI DiAdem、共和電業 DSC‐100、TTDC Pamel4、Simense TEST LAB、HEAD acoustics ArtemiS SUITE）など ◇開発言語（Matlab、Python）など ◇車両現象解析のための各種センサ・計測器、音・振動計測、計測解析ツール ■ミッション： システムサプライヤの実験部として、ユーザー満足度と使用環境条件を考慮したベンチ／実車評価、現象解析、監査遂行を通じて、システム／コンポの技術力／競争力／商品性の向上を推進する ■魅力： ◇自社製品を搭載した車両において、社内及び顧客テストコースにて実車評価・実験・現象解析（計画立案から実行）を一貫して主体的に実行できます。社内唯一の実験部署として、OEMと密に業務推進できます。 ◇市場でお客様に使って頂くブレーキ製品の性能を自ら提案、フィーリングやNV特性を含めたブレーキ性能のつくり込みができることに加え、官能評価結果の可視化など、より良い製品へ導くために自ら考えた解析手法や技術を提案できる風土があり、自分の目指すキャリアの実現に向け挑戦、成長し続ける事が出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

自動運転や安全支援などAI活用のベースとなるアノテーション事業で国内シェアトップクラスの当社にて、先端のデータビジネスで次期プロジェクトリーダー候補として以下の業務をお任せします。 ※守備範囲の広い開発技術力とデータエンジニアリング技術の融合によりDX推進企業からの案件が多数ございます。 ■業務内容： ・アノテーション（AI教師データ作成）業務の進捗および品質の管理をお任せします。 ・自社の海外拠点（ブライセンベトナム）と連携し、AI教師データの作成やデータ連携を行っていただきます。 ※顧客対応として現場常駐での対応の可能性あり ■案件・技術例： ◎案件の殆どが1次請け案件です。 ・大手自動車メーカーの安全運転支援技術に使用するAI教師データの作成 ・社会インフラのMLOps（AIの運用精度向上）を体現するシステム設計・構築 ・スポーツ施設向けのAI教師データ提供、環境構築、運用 ・様々なAI教師データの作成からモデル作成まで一貫して自社で対応 ・LLMをはじめとする先端技術を活用したDX化の推進提案 ■入社後のイメージ： ◇まずは、すでに取引中顧客の継続案件で、既存メンバやリーダのサポートを受けながらプロジェクトの各種実務（オフショアへのアノテーション作業指示、オフショアにて実施したアノテーションデータのチェック、アノテーション画像の選定等）を行っていただきます。 ◇経験を重ね、ゆくゆくはアノテーションマネジメントのプロジェクトリーダーを担当できるようになっていただきたいと思います。また、データ収集や販売用データセット作成など、AI活用のためのデータ作成に関わる業務を幅広くお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： Calvin Kleinりんくうプレミアムアウトレット店にて店長候補として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、店舗運営、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販促企画の立案/実行 ・スタッフマネジメント（トレーニング/シフト管理など） ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：アルバイト、社員含め10名〜30名のマネジメントをお任せ予定です。※配属店舗により変動がございます。 店舗予算を元に、店舗メンバー全員でチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス: ストアマネージャーとしてご活躍いただき、その後複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社では現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、現在活躍いただいております！ また、人事やリテールシニアマネージャーなどにステップアップしている方の実例もございます。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 ■その他：お車通勤も可能です。※手当有り。ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくりを変革するITソリューションカンパニー／年間休日125日／未経験でも安心のサポート体制◎〜 ■業務内容： 【FPGA／マイコンを主体とした組込みボード開発】 回路設計（PCIEボードなど）〜FPGA設計、ファームウエア設計（各種機能実装）〜試作開発手配などに関わる開発の補助作業をお願いします。 ■入社後の流れ： 業務経験がない方でも、先輩エンジニアが丁寧に教えます。 実務経験はなくても学生時代に「ちょっと関わったことがあって興味がある」という方や、「趣味で何か作ってます」という方、ぜひご応募ください。 ■魅力： 単にハードウエアだけとかファームウエアだけとかに限定せず興味のある関連分野すべてに取り組む機会があります。 ■安心の教育制度： ◇独自の人材育成プログラム「GE大学」を用意しており、情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 ◇14講座、年間700時間のカリキュラムがあり、大学の授業のように学びたい分野を自分で選択し学ぶことができます。 ■経営理念： エンジニアリングとクリエイティビティで人々を笑顔に私たちは技術力と創造力で人々に歓びを与えるソリューションを提供します。 ■行動指針： CHANGE　　　　自ら変革を促す CHALLENGE　　リスクを取って挑戦 COMMITMENT　有言実行 AGILITY　　　　考えながら走る 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アイフル及びグループ各社のWebサイト、LP制作、アプリ、その他プロジェクトにおけるアートディレクション業務・デザインのチェックバック・デザイナーの育成をお任せいたします。インハウス部署のため要件定義から効果検証まで幅広い関わり方が可能です。 【具体的には】 ■Web案件のアートディレクション業務（リニューアル/運用いずれもあり） ■デザイナーへの技術指導・チェックバック ■各種数値の可視化や効果検証 ■グラフィックデザインのアートディレクション （定期的な運用案件のデザインチェックバックもあり） ※事業を多角化しており、M&Aを加速しているフェーズのため、新規事業における大型制作案件などに携わる機会も多数ございます。 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：本文参照

＜無借金経営を続ける安定基盤／本町駅から徒歩2分／完全週休二日制／土日祝休み＞ ■業務内容： 関西で業界知名度のある当社にて、役員秘書として業務に取り組んでいただきます。役員のスケジュール管理から社外文書のチェック、事業プレゼン資料の作成まで、幅広い業務を通じて組織の円滑な運営を支える役割をお任せいたします。 <具体的には> 経営判断に必要な情報収集や社内外の連携を円滑にし、組織全体の生産性向上に貢献していただきます。単なる事務サポートではなく、社長の右腕として情報収集・管理、スケジュール調整、社内外との調整業務、そして企業のイメージを左右するコミュニケーション業務など、多岐にわたる役割を担い、経営の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。 ■組織構成： 配属先の管理本部は幅広い年齢層 (20代〜50代) の社員が活躍しています。 メンバーの半数程度が中途入社であり、定着率が非常に高いです。 同社の特徴は人の良さであり、「周りのメンバーに恵まれていて生き生きと仕事ができています」という社員も多いです。 協働を大切に、腰を据えて長く働きたいという方をお待ちしております。 ■募集背景： 現在、案件の拡大に伴い、役員の業務をサポートする秘書を募集しております。創業以来、黒字経営を続けており、今後も企業の成長を支えるために、優秀な人材を確保することが求められています。特に役員秘書として、スケジュール管理や文書作成などの多岐にわたる業務を円滑に遂行できる経験者を募集しています。 ■働き方について： 月の残業時間が20時間程度と少なく、年間休日120日以上、土日祝休み、有給取得率が高いことが特徴です。 水曜日はノー残業デーを設け、働きやすい環境を整えています。 ■このポジションのやりがい： このポジションでは、役員のスケジュール管理や事業部間の調整など、組織運営に欠かせない重要な役割を担います。多岐にわたる業務を通じて、企業の成長を支援することができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、管理本部に配属され、幅広い年齢層の社員と協働することで、多様な視点や経験を積むことができます。創業以来黒字経営を続ける安定した企業で、長期的にキャリアを築くことができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 広報宣伝グループ長として、主には以下業務を担って頂きます。 １．社内外広報宣伝活動のコミュニケーションプラン策定（10%） ２．コーポレート領域における対外的な広報/宣伝活動推進におけるマネジメント（30%） ３．事業支援領域における対外的な広報/宣伝活動推進におけるマネジメント（20%） ４．NIDECグループ全体に向けたグループ内広報活動におけるマネジメント（20％） ５．社内外向けのコミュニケーションツール(WEBサイト、SNS、ポータルサイト、ショールーム等)の企画運営、ブランド資産管理におけるマネジメント（20%） ■ミッション NIDECグループを取り巻く国内外のステークホルダーに企業活動の社会的意義を正しく伝えることで、あらゆるビジネス活動を競合よりも有利に進められるよう企業価値・プレゼンスの向上を実現を目指しております。 ■配属先 組織人数はコーポレートコミュニケーション部全体（11名）、広報宣伝グループ（8名）年齢構成：20代〜60代です。 コーポレートコミュニケーション部中期計画として、ビジネスプロモーションをサポートするための事業広報活動・デジタルメディア活用・インターナルコミュニケーションの強化を推進しており、各メンバーが受け持つ情報発信の担当領域において、相互にクロスメディア連携を図ることでNIDECグループのグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことにチームワークで取り組んでいます。 ■職務特徴 ◇世界に11万人を擁するNIDECグループ全体の社内外広報／宣伝／ブランディング企画とその実現にハンズオンで関わり、目に見える成果物を生み出していくことが出来る業務です。 ◇徹底した少数精鋭主義で進めているため、ご自身及びメンバー全員に最大限の効率的な業務遂行が常に求められ、しかも経営トップとの距離も近く、緊張感もあるポジションです。 ■働き方補足 ・英語の活用シーン：海外事業所等とのメールのやりとりやWEB打合せがメイン。 しかし、海外広報を推進していくタイミングのため、海外メディアとのリレーション等、使用する機会が増えていくことが想定されます。 ・出張：現状、スタジオでの撮影や編集等のため、週1回程度の出張があり、大阪や東京が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【BPOセンターのスタッフ採用を担当し戦略立案から実行までをリード／年間休日125日・完全週休2日制・福利厚生充実】 当社のBPOセンターにおけるスタッフ採用の戦略立案・実行、面接や選考体 験の設計、各部署との連携強化、チームマネジメントなどを担当する課長職を募集します。 ■主な業務内容： ・母集団形成および採用チャネルの構築・多様化 ・採用の各段階の効率改善と応募から採用までの成功率向上 ・一次〜最終面接の準備、条件提示および選考体験の設計 ・採用担当部署と現場部門が協力して円滑に進める体制づくり ・チームマネジメント、育成および組織力強化 ・業務改善および新規施策の企画・実行 ・経営層・上位管理職へのレポーティングと戦略提案 ※西日本エリアの採用マネージャーをお任せします。加えて、西日本の労務や総務などのチームマネジメントも担当いただきます。 ■組織体制： キャリア採用一課には約8名のメンバーが所属しています。部内でのコミュニケーションは活発で、各メンバーが協力し合いながら業務を進めています。休憩スペースもあり、オフィスカジュアルな服装で勤務できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、金融機関リテール戦略コンサルティングサービス、アウトソーシングサービス、ソフトウェア開発、システム開発・販売・保守を手掛ける企業です。 設立以来、事業を拡大しており、年間休日125日、完全週休2日制、各種手当充実といった福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容： ・DX戦略の立案と推進: 事業戦略に基づき、DXロードマップを策定し、具体的な推進計画に落とし込みから経営層への進捗報告や提言 ・業務プロセスの可視化・分析: 各部門の業務フローを詳細にヒアリング・可視化し、非効率な部分や改善余地の特定。 特に製造現場におけるデータ収集、生産管理、品質管理などのデジタル化の推進。 ・個別課題の改善: 各部門や現場から寄せられる個別の業務効率化要望に対し、適切なデジタルツール（例：Excelマクロ、RPA、SaaSなど）の導入、プロセスの見直しを通じた各種対応 ・デジタルツールの選定・導入: 業務課題を解決するための最適なデジタルツール（例：RPA、AI、IoT、BIツール、ERPなど）を選定、導入プロジェクトの主導 ・プロジェクトマネジメント: 導入プロジェクトの計画策定、ベンダーとの連携、進捗管理、予算管理、リスク管理の統括 ・社内啓発・教育: DXの重要性を社内に浸透させるためのワークショップや研修を企画・実施し、従業員のデジタルリテラシー向上支援する ■組織構成： 30代〜50代5名（男性3名、女性2名） ■事業内容： ・原薬・医薬事業…原薬合成から製剤にいたる医薬品の製造に加え、医薬品に添加される賦形剤の研究・開発および製造を行っています。 ・ライフサイエンス事業…予防医療やアンチエイジングの分野で注目されはじめている天然の抗酸化素材「アスタキサンチン」の基礎研究、用途開発、製造、販売を行っています。 ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライとは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域に根差した事業運営≫≪出張なし≫≪経験を活かした業務内容≫ ■職務内容： 1940年設立、栃木県佐野市に本社を置き、建設業、鉱山開発、砂利採取業を営む当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・工程管理・進捗報告等 ・安全管理 ・品質管理 ・施工図・工程管理表作成 ・備品発注業務 など ■入社後の流れ： 入社次第、課長同行・フォローアップのできる状態で経験に応じた案件対応いただく予定となります。 基本的には1案件をお任せする予定となりますが、将来的に、２案件を同時に対応いただく可能性がございます。 ■業務特徴： 基本的には公共事業案件に携わっていただきます。 主に下水道関連の案件となり、工期は目安として半年ほどで、協力会社との連携も発生します。 ■対応エリア： 佐野市が中心となり、宿泊を伴う出張等もありません。 ※夜間業務については舗装工事案件の場合一部発生する可能性がありますが、深夜手当支給ありとなっております。 ■組織体制： 現2名体制：課長（60代・男性）・主任（50代・男性）の2名体制となります。 ■会社特徴： 当社は、昭和15年9月創業以来、石灰石・ドロマイトの採堀及び土木建設業を通し、地域社会と共に発展してまいりました。地元出身の従業員も多く、安心して働ける職場です。 変更の範囲：・変更あり（会社の定める他業務）

【技術士資格取得に向けた独自講座で手厚いサポート／年間休日122・土日祝】 ■業務内容： 建築設計課のマネジメント、主な業務の主担当者として以下の業務をお任せします。 ・上下水道プラント（浄水場・浄化センター・配水池・ポンプ場）に関連する建築計画・設計・確認申請 ・公共事業体が発注する建築物の計画・設計・確認申請 ・学校等の長寿命化計画 ＼求める人物像／ ・地方公共団体が発注者となります。発注者との協議調整を行うためコミュニケーション能力が求められます。 ・課員（現在3名）の技術的指導を行っていただきます。 ・上下水道及び廃棄物処理施設の設計業務の割合が多いです。社会に貢献できる職業として自信をもって業務に当たっていただける方を求めています。 ■魅力： ◇職場の男女比 勤務予定事業所では約30名が勤務しており、男女比は2：1となります。 ◇平均年齢 勤務予定事業所の平均年齢は41歳です。若手からベテランまで幅広く在籍しております。 ◇福利厚生制度 社員のみなさんが充実した生活を送ることができ、モチベーション高く働いていただくための制度を設計しております。 一例として、「借上社宅制度」、「資格手当」、「教育支援手当」、「確定拠出年金」、「確定給付型企業年金」、「私的旅行の宿泊費用補助」、「時間単位有給制度」、「業務表彰制度」、「在宅勤務制度」などがございます。 ◇職場環境 総合建設コンサルタントとしていろいろな分野の有資格技術者が在籍しており、協力しながら業務を進めていますので、技術者として新しいことへのチャレンジや技術研鑽を積みやすい環境です。 ■当社について： 当社は、持株親会社が東証スタンダードに上場している総合建設コンサルタントです。 河川や道路、橋梁といったインフラ整備を通じて、地域の未来を築く仕事に取り組んでいます。 測量、補償調査、地盤調査、環境計画、上水道、都市計画といった多彩な分野のプロフェッショナルが集まり、チームで地域社会の課題解決に挑んでいます。 「災害に強いまちづくり」 「誰もが豊かさを実感できる社会の実現」 次に支える街の未来を、一緒につくりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【語学スキル不問／クライアントは大手自動車・家電メーカー！】試作品・金属部品の提案〜納品までお任せ！固定得意先管理、新規開拓、海外出張あり ■職務概要： 中国の深センに本社と工場を持つ「紅品晶英科技」の日本法人である当社にて、さらなる社内体制強化に向け、新たに営業職を募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントのニーズや悩みをヒアリング ・新規営業 ・各種資料の作成 ・クライアントへのサービス提案 ・中国の工場との見積調整 ・受注〜納品までのサポート ・展示会の運営など ◎大手クライアントの製品開発を「試作品・金属部品の製作・販売」で支えています。また、自動加工技術を用いて、家電やドローンなど様々な業界のニーズに対応しています。 ◎大手自動車メーカーからのご依頼など、スケールの大きい案件も扱います。 ◎中国で工場の立合いやクライアントの案内を担当するケースもあります。日本語が堪能な現地スタッフが同行しますのでご安心ください。 ■働き方： 家族とのかかわりや趣味の時間など、ワークライフバランスを実現できる環境です。社員の主体性を大切にしつつ、柔軟な働き方が実現できるのはグローバル企業ならでは。 大阪と中国を舞台に、安定した経営基盤をもとに"価値ある"商材を扱えます。 ■当社について： 自動車や家電の試作モデルの作成や金属部品の製作・加工を手がけ成長してきた紅品晶英科技（深セン）有限会社の日本法人です。 自動車や家電用品といった生活に欠かせない産業や、ドローンやVR、ロボットといった最新技術まで、当社はあらゆるものづくりに欠かせない試作モデルや部品・金具の製作・販売を取り扱い、市場の拡大とあわせて成長してきました。 取引先は、ナショナルクライアントと言われる大手企業を中心に、自動車・家電・携帯・医療機器など、様々な業界があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「生活全般のお困りごと」を解決できるライフソリューション事業／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目／自治体との連携〜 ■仕事内容： 様々な問題を抱えた不動産とその周辺の困りごとを解決する事業を展開している当社にて、総務担当としてご活躍いただきます。会社の成長を一緒に支えてくれる方を歓迎します。できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ■具体的には： ・オフィス管理全般（建物設備・什器・備品・社用車）　 ・文書管理全般、稟議書管理、各種証明書交付　 ・印章管理　 ・入退社手続き、雇用管理　 ・勤怠管理、労務管理、労使協定管理　 ・健康診断、ストレスチェックの計画・運用　 ・社内イベント・全社会運営 ※上記以外にも、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務を取りに行くことができます。 ※OJTにて、丁寧にフォローをさせていただきます。できることを少しずつ増やしていきましょう。 ※在宅勤務と出社のハイブリット勤務可能ですのでワークライフバランスがとれる環境です。 ■働きやすい環境： ◎本ポジションは、在宅勤務と出社のハイブリット勤務が可能です。ワークライフバランスを整えながら働きたい方にぴったりの環境です。 ◎仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■当社について： 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《フルリモート勤務・地方OK／業界大手企業の導入実績多数／9割以上がプライム案件／幹部候補募集／22年連続黒字で安定性◎》 ■概要： 当社は単なるシステム開発会社ではなく、「ITのトータルプロデューサー」です。クライアントの課題整理から構想策定、開発、運用保守、その先の継続的な成長支援までワンストップで伴走。大手企業とプライムベンダーとして直接プロジェクトを進行しています。 提案から技術判断、開発、運用まで一気通貫で行うことで、最上流フェーズまであなたの提案がそのままプロジェクト成果に直結します。 ■業務内容： 急速に変化するクラウドや新規サービス導入の現場で、顧客の課題や疑問に向き合い、技術的・業務的に実現可能なソリューションへと具体化する役割を担います。 ・中〜大企業、上場企業へのITコンサルティングやシステム導入支援 ・顧客折衝、要件ヒアリング、提案書作成、課題整理 ・プロジェクト進行管理 ・商談に同席し、提案の技術的判断やアーキテクチャ検討をリード ※即戦力として最上流フェーズを担当し、考えや提案がそのままプロジェクト成果に直結する経験を得られます。 ■こんな方におすすめ： 開発経験を活かして、提案・技術判断の仕事に挑戦したい方 技術だけでなく、提案力・発想力・クロージング力でお客様の課題解決に貢献したい方 裁量ある最上流フェーズでスピード感を持って成長したい方 一定の商品の営業支援では飽きてしまった方 ■当社ならではの魅力： ◆入社直後からお客様の課題整理や企画提案フェーズに挑戦可能 ◆独立系企業のため特定ソリューションに依存せず、幅広い商材・サービスに関わることが可能 ◆明確な評価制度 ミッショングレード制でスキルや成果に応じた評価・昇給が明確 ◆安定した基盤 22年連続黒字経営、社員100名規模でも大手企業直取引メインで安定 ■社風： 当社はスキルや成果だけでなく、「人としてのあり方」 を大切にしています。「誰と働くか」を重視する文化があるため、チームや組織内に信頼関係が生まれ、安心して主体的に挑戦できる環境が整っています。 人と人との関わりを大切にしながら、成長していける——それがウィナスの文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 購買先の選定など購買業務全般の企画や管理をご担当いただきます。 ■詳細： 下記のような業務を行っていただきます。 ・新規取引き先の選定と外注の企画 ・外注先管理（与信管理など）及び折衝 ※外注先管理業務には見積書作成、読取を含みます。 ・部内方針に基づく施策の策定と実行 ※施策の実行に付随してコスト管理を行っていただきます。 ■業務の魅力： 昨今の原材料高の影響で多くの製造業は部品の調達法、サプライヤーの選定などが急務として取り組んでいます。本ポジションでは、「何をどこで手に入れるか」といった企画、実行を業務としております。自らの企画や実行力が同社の製品力や経営力に直結してくる魅力的な業務になります。 ■配属先： 購買部 上司は購買部の部長、課長になります。 ■製品情報： 同社は本田技研工業様の1次サプライヤーです。主にエンジンブロックのダイカストをアルミニウム・マグネシウムで製造しています。高い技術力を求める「ホンダ」系ならではの製品力があります。 変更の範囲：無

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／メディアも注目／自治体との連携〜 ■採用の背景： 法務部は、急成長する当社において、事業の効率化を考えつつ正しく成長するための役割を担っています。 業務の範囲は、予防法務・契約法務、機関法務、コンプライアンス、戦略法務、M&A、IPO準備など幅広いもので、付加価値を生むビジネス法務という意識をもっています。 2025年5月に法務部は新設され、現在法務部長1名体制（弁護士）ではありますが、日々の業務量が増加しており、今後の事業拡大・業務拡大を見据え、一緒に法務業務を通じて当社を成長させていく仲間を募集するに至りました。 ■具体的な業務内容： ◎定型的な契約書のリーガルチェック ◎法務相談に関する法令調査、ヒアリング ◎簡易な文書の作成 ◎法務部作成文書のダブルチェック ◎法務研修 ◎社内規程等の整備 ◎顧問弁護士など外部とのやりとり 経験に合わせて、業務の自己完結や担当業務の拡大を目指していただきますが、不明点や考え方などは部長からのレクチャーがあります。 上記以外にも様々な仕事に取り組むことができる環境があります。 代表や上層部とともに「世のために。人のために。」を体現し社会に貢献する会社を作っていきませんか？ ■当社について： 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 ■当社の特徴： 当社は「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は人の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00）／月平均残業時間20時間(標準勤務時間:8:30~17:30)／平均勤続年数8.4年／有給休暇の平均取得日数11.6日／有休消化率80.9％／育児休暇取得可能〜 ■求人概要： 2025年9月に愛知県豊橋市に住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン豊橋」を開設。 これを皮切りに2029年までに全国100拠点を開設予定です。 新規開設の事業所に開設前後の期間で常駐していただき、施設内で行う調理業務の立ち上げ支援をお任せします。 ■業務内容： ・厨房運営体制の確立 ・衛生管理の確立 ※本社勤務となりますが、月の半分近くは施設への出張となります。 ■当社について： 当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の提案した車両が日本中を走ります／ニッチ分野に特化し、北海道から沖縄まで全国に販売先拡大中〜 ■概要／入社後の流れ： ＜入社後、3年程度＞ ◎製造・設計・資材調達などの作業を経験しながら、主に当社設計職より主に商品知識を学び、当社の車両運搬車の理解を深めます。 ◎進捗に応じて半年後から社長の営業活動に同行します。実際の見積や商談、納車、社内での打ち合わせについて現地現物で学びます。入社より1年後を目途に自立し営業活動を進めていく予定です。 ＜営業の業務内容＞ ◎営業範囲は、相談の上、エリアを決めて担当する予定 （関東エリア、関西エリア、九州、などのイメージ） ※働き方の諸条件は柔軟に相談に応じます。 ◎ユーザーへの営業活動 （ユーザーの事業や経営状況等の情報収集、信頼関係構築、当社状況や業界全般的な情報提供など） ※現状は既存顧客への営業活動が主で、新規顧客を求めた商品案内だけ行う飛び込み営業ではありません。 ◎ユーザー及びトラックディーラーとの商談・打ち合わせ （ユーザーの要望する車体仕様や予算の確認、からの提案、シャシメーカー・シャシ型式の打ち合わせ、納期打ち合わせ、社内工場サイドとの打ち合わせ） ◎見積書、仕様書、請求書の作成 ◎営業資料の作成 （車載積載図や、オプションパーツ等のカタログなど） ◎社内向け営業記録 （写真や動画での記録、商談記録、顧客情報の整理） ◎検収対応、納車後の不具合・クレーム対応窓口 ■当社の特徴・魅力： ◎車両運搬車の製造メーカーとして日本において新規参入の厳しいニッチな業界に属し、中四国・関西圏では他に類をみない製造会社です。全国のユーザー様と取引をしており、成長を続けています。北海道から沖縄まで全国より注文があります ◎コロナ禍でも高い信頼と実績から多くの顧客から発注が絶えず、３年先まで受注があります。2018年にはベトナムに子会社を設立、今後も作業人員の増加を図り、更なる事業拡大を考えています。 変更の範囲：無

【東京海上日動G内販100%／上流工程〜運用フェーズまで幅広く経験可能／在宅勤務可／所定労働7時間／年休121日／福利厚生充実／産休育休制度あり・男性の取得実績あり】 ★上流工程メイン：東京海上日動G内販100％で事業側に入り込んでいるため、ビジネスプロセス設計や要件定義など上流工程をリード可能 ★充実福利厚生：特別連続休暇やリフレッシュ休暇など、充実した福利厚生が魅力 ■業務内容 東京海上グループの IT・デジタル戦略を支える中核会社である弊社の中で、主に以下システムの企画・設計・開発・保守をリーダーとして担当いただきます。 ◎Agency 代理店の保険ビジネスを支える顧客管理・募集プロセス管理・マーケティング施策（CRM 領域）といった、東京海上グループ社員と代理店とを繋ぐ情報共有システム。 ◎Customer 東京海上日動の各マーケットのお客様向けの保険募集プロセスシステム。 ■業務詳細 ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提供するために、当社のエンジニアは要求分析、業務分析、要件定義にかかる部分までの上流工程部分から、納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズまで幅広い分野に携わります。 また、AbInitioやSnowflakeといったソリューションをクラウドサービス上で駆使し、お客様や代理店への新たな価値提供に向けたオープン化にも取り組んでおります。 ■特徴 2025 年度に発足したばかりの組織であり、弊社内で唯一、組織名にシステム提供先エンドユーザ（Agency（代理店）・Customer（お客様））が含まれており、自分達が担当するシステムの提供先が具体的にイメージできるのもメンバーのモチベーションに繋がっています。 ■働き方 ◎リモートワーク…柔軟に活用可能です。 ◎特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％です。 ◎リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇です。 ◎記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇です。 ◎女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／完全週休2日・土日祝休み・年休120日／『健康経営優良法人2025』認定／女性活躍推進「えるぼし」認定／NTTグループ・通信建設会社を中心とした派遣／請負、人材紹介】 派遣営業担当として以下のような業務を中心に行っていただきます。 ※NTTグループがメイン顧客となります。 ■具体的な業務内容： ・営業活動全般（既存のお客様とのお取引中心） ・派遣でのお仕事を希望する方へのお仕事のご案内等（人選、紹介） ・既にお取引いただいているクライアントで就業されているスタッフのフォロー（契約更新など） ■ミッション： 営業として1人40名程度の派遣スタッフの方を担当していただきます。月の稼働者数や、月初での稼働数（例：11月1日で何名スタートするとか）などを目標数値として設定しております。それらを達成していただくことがミッションです。 ■業務の特徴： ◎基本的には既存営業がメインとなり、人材に関するご要望を承ります。 ◎1人40名程度の派遣スタッフを担当していただきます。 ◎派遣コーディネーター担当がいるため、派遣スタッフのフォローがメインとなります。派遣スタッフとのやり取りが一番多く、有給や勤怠周りをフォローしていただきます。また、スタッフからの様々な質問に対しても対応していただきます。 ◎社内関係者として、派遣コーディネーター、派遣の勤怠管理部署（月末月初）、派遣契約書の部署とやり取りが発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディア露出多数！／再生エネルギー活用をDX技術で推進！正社員登用前提／年休125日（土日祝）・残業20~30h程・転勤なし・テレワーク可で働き方◎／関西電力グループ社内スタートアップ企業で安定〜 ■職務概要： AIやドローンを活用した各種インフラ設備の保全・点検や、最先端技術を用いたDXに関するサービスを様々なお客様にニーズ等を踏まえご提案していただく、ソリューション営業活動を担当していただきます。 【具体的には】 問合せ対応、提案書・見積書・各種資料の作成、顧客のフォロー、ヒアリングなどを行いながら、課題の掘り起こしやニーズ分析、協業先の発掘にも関わっていただきます。お客様や社会問題への課題解決に繋げて形にしていく事で、より安全で快適な社会の実現に携われる社会的意義の高い仕事です。 ※得意先：電力会社の関連会社など ※担当エリア：近畿、東海、北陸など ※受注金額イメージ：1000万円前後 ※個人ノルマ：なし ※プロジェクト例 ・トンネル等の点検走行ロボット ・AIによる侵入者検知システム（警備システム連動） ■働き方について： ・休日：年休125日（土日祝） ・残業時間：月平均20~30h程 ・在宅勤務について：入社後はオフィスでの出社メインとなりますが、ある程度業務をお任せできるようになると在宅勤務可能です。 ・出張：日本全国出張が発生する可能性がございます。案件により、3〜4日のものから1週間程のものまで。頻度は月に1回あるかないか程度。 ◆当ポジションの魅力： 顧客は大手企業が多く、スケールの大きな仕事に携われます。 担当する業務の自由度は高く、組織のサポート体制の下、「やるべきことを見極めて、進め方や取組み内容を、自分で考え推進できる」方であれば、機械・物理・電気通信に関する知識・経験など、自身の実力を遺憾なく発揮できます。 ※同社トピックス（https://www.dshift.co.jp/news/） インフラメンテナンス大賞経済産業大臣賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日／所定労働時間7時間半／フレックス制／残業月平均10時間〜 ■業務概要： ・当社は最先端のMBD／CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じてお客様の課題を解決することに取り組んでいます。2024年に創業30年を迎え第二の創業期として位置づけて更なる成長段階に向け様々なチャレンジを意欲的に行っていますが、人材獲得競争が増す中でそれらのチャレンジを支える有能な社員の獲得がこれまで以上に重要となってきています。 ・製品設計では、シミュレーションによる検討は必須になっており、オープンソースCFDツールへの期待も高まっています。 本ポジションでは、自動車、電機、機械、化学、建築、医療など様々な産業のお客様を対象として、オープンソースCFDを使っていただくための技術支援や環境構築、関連ツールの提供・開発などを行っています。 我々と一緒に製造業でのオープンソースCFD活用を推進していきませんか。 ■主な職務内容： 【全般】 オープンソースCFDツール（OpenFOAM・iconCFD）を使った設計開発支援 【詳細】 ・オープンソースCFDツール（OpenFOAM・iconCFD）を使用した受託解析、技術サポート、トレーニングなどお客様への技術的なコンサルティングが主な業務です。 ・技術コンサルティングでは、お客様の抱えている問題をヒヤリングし、物理現象を理解し、評価方法を検討し、シミュレーションモデルに落とし込んで計算を行います。 ・必要に応じてソースコード開発も行います。コード開発には、プログランミングスキルだけでなく、CFDの知識や、現象を理解するための物理知識も必要となります。 ・営業活動も技術者が積極的に関与します。iconCFDやennovaCFDなど我々のチームが提供している関連ツールを販売するための営業同行、販促活動なども重要な業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

日常のどこにでも使われている商材／特定企業・業界への偏りがないので安定性◎／設立33年で急成長中企業 ■募集背景 ニッチな市場に特化しているため、競合他社の参入が少なく多くの大手メーカーと直接取引を行っています。今回は、業績が堅調に推移する中、将来を見据えて社員の採用を進めて営業体制の強化を図ります！ ■業務内容 既存顧客へのステンレスワイヤーロープおよび端末加工品の営業活動をお任せします！ 〈具体的には〉 ・既存取引先へのアポイントメント連絡および訪問 ・ニーズのヒアリング ・取引先との仕様打ち合わせ ・提案書や見積書の作成 ・社内技術部門および製造部門との調整 ・納期管理 ・各種書類の作成 ※全国の各業界大手企業様500社以上とお取引をしているため、新規開拓は当面発生しません。※慣れてきたタイミングで開拓いただくことは歓迎です！ ※ネット等からの反響をいただくことが割合として多く、多い日には1日20件ほどお問い合わせをいただきます。 〈依頼例〉 ・絵を壁に吊るしたい ・安全対策として落下防止ワイヤーを設置したい ・自転車に使用するワイヤーが欲しい　等 既に使用いただいていて、仕様変更でご依頼いただくことも多いです。 ■やりがい ・複数回の打ち合わせを経ての納品される商材にかかわれた ・日常のいたるところで自分が担当したワイヤーが使用されている ・売り切り営業ではなく、10年前後の顧客との付き合いができる ■所属部署 営業部は20代〜50代の6名（男性６名／女性営業補佐１名）が活躍中です！ ■教育体制 入社後は、業界や製品知識の習得、見積書などの各種書類作成といった内勤業務を行います。また、上司や先輩社員と共に取引先訪問に同行し、営業手法を学びます。 ■キャリアアップ／評価 営業として専門性を磨きたい、管理職を目指したいという希望に合わせた評価制度がございます！ 考課制度に基づく評価の一部が賞与や昇給に反映されますが、年功序列の評価もございます。 ※グレードや階級で分類 ※営業職は個人営業の成果に重きを置いています。 ■働き方 ・営業スタイルはそれぞれにお任せしており、業務設計が組みやすいです！ ・残業は月10時間程度でワークライフバランスが整います！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェア成長率300％の自社プロダクト「Comdesk」（特許取得）を展開／営業・コールセンター等の架電コミュニケーションの効率化・課題解決支援／急成長スタートアップながら業務効率を重視〜 ■業務内容： 特許取得の自社サービスComdeskのプロダクトDevOpsチームでの業務になります。 ・特許取得のComdeskのDevOpsチームでの開発／運用 ・ChatGPTやディープラーニング系の研究開発（Comdeskへ導入済み） ■当社について： 導入企業数900社以上、導入ID数25,000ID以上の世界初携帯回線連動できる唯一のCTIツール「Comdesk」を開発・提供しているSaaSスタートアップ。 ＜「Comdesk」の特徴＞ ・圧倒的に使いやすいUIで架電効率を最大化 ・携帯回線連携によるかけ放題の適用で固定費の削減を実現 ・顧客管理〜架電の管理まで1つのツールで完結 コンタクトセンター、営業会社様を中心にSMBからエンタープライズまで幅広くご利用いただいています。 ■歓迎条件： ・要件定義/設計スキル ・クラウド環境でのインフラ設計/構築/運用 ・Bizチームや顧客とのプロジェクトマネージメント/折衝スキル ・音声通信（WebRTCやSIP系）技術 ・ChatGPTなどの生成AIプロンプトエンジニアリング技術 ・音声認識系のディープラーニング開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

【休みも取りやすく働きやすい環境／本当の快適と幸せを考えて、家族の絆と健康の住まいづくりを提供中／退職金制度有】 ■概要： 当社は1985年に創業し、これまで地域密着型で自然素材を使った注文住宅、リフォームなど住まいを総合提案する工務店である同社にて、新築並びにリフォーム現場の管理責任者をお任せします。 ■業務内容： 主に下記内容をご担当いただきます。 ・新築またはリフォーム現場の工事現場管理業務 ・安全・品質・工程・予算管理業務 ・お客様・パートナー施工会社様との打ち合わせ業務 ※現場監督の経験と知識に加え、積算、現場全体の進捗管理を期待しています ／ 外出業務時は社用車を使用します。 ■組織構成： 現在、現場監督には4名の社員が活躍しております。また、当社の男女比は7：3程度、20代から60代まですべての年代の方々が男女問わず働いています。 ■当社の特徴： 当社は住宅建築、店舗建築、リフォーム工事、空家の活性化、不動産業を中心とした地域密着型の総合建設業です。地域の皆様に親しまれ、愛され、必要とされる工務店を目指します。ただ家をつくるのではなく、住み心地のよさと家族の笑顔溢れる暮らし実現のための住まいづくりをしています。 ■職場環境： ・残業月10時間以内でとても働きやすい環境が整っております！ ・住まいづくりを皆で携わっているという感覚を持てる環境があり、お客様と一緒に、とことん打ち合わせしながら完成させるのが私たちのスタイルです。その為に一人に任せきりではなく営業、設計、工務と部署に分かれて役割分担し、それぞれの専門知識を生かせる組織になっています。