◆◇九州トップクラスゼネコン企業◎安定性！将来のリーダー候補／SES・SIer出身の方も歓迎！土日祝休・残業20h程度／男性の育休取得率8割以上◎（女性100％）／賞与7.5か月分支給／社宅・資格取得支援制度あり◆◇ ■業務内容 当社のDX推進をリードし、システムの企画・設計・導入などを担当していただきます。 DXおよび AI 技術の導入を通じて、業務効率化や生産性向上を実現する重要なポジションです。 将来的にはDX 推進の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■具体的業務 ・各部門のニーズをヒアリングし、システム要件の定義・設計を実施 ・業務改善を目的とした DX 推進のためのシステム構築・導入 ・外部ベンダーとの調整・折衝およびプロジェクト管理 ・クラウドや AI を活用した新規システムの企画・提案 ・社内外の関係者と連携しながら、主に上流工程を中心に担当 ■組織構成 DX戦略本部15名の中で、配属先のDX推進部は現在6名体制(20代2名、30代1名、40代3名)となっています。 中途比率も50％程度で建設業界経験がない方も多数活躍しています。 またDX戦略本部は2つの部署が同じフロアで働いており、コミュニケーションも活発に行われているため、直近10年は離職率0％と定着率も高く、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ 経験を活かし、早期に配属行いますが、その後の面談等の機会を設けており、フォロー体制を完備しております。 ■魅力点 ・入社後フォローを徹底し、直近3年間中途入社離職率0％ ・有休を非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能 ・各資格取得支援充実していて、社宅・借上げ社宅制度があります ■当社の特徴 創業以来、土木・建築を主体とする総合建設業として発展してきました。 創業から現在まで売上高が九州トップクラスのゼネコンとして大型プロジェクトの施工実績が多数あります。 時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、お客様の多様な要望に応えたいと考えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

電通総研グループで取り扱うPLMソリューションのカスタマイズ開発を行っていただくポジションです。 PLMソリューションは、製造業においてDXの核となるものです。 アナログ作業がいまだに多い製造業において、製造業DXは注目されています。今後さらに多くの企業がデジタル技術を活用していくことが予想される業界背景を踏まえた、業務拡大に伴っての募集となります。 ■業務内容 ・顧客要件を基としたPLMソリューションのカスタマイズ開発、機能追加開発 ・開発プロジェクト計画の立案、提案 ・プロジェクトの進行管理 ・開発チームの管理 など スキルや適正に応じ、お客様へのプロダクト提案やメンバーマネジメントなどの業務へアサインさせていただくこともあります。 開発業務だけでなく、上流工程やプロジェクト管理についても経験を積んでいきたい方にもぜひご検討いただきたいポジションです。 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。 就業スタイルもリモートと出社を組み合わせたハイブリットとなります。 ※リモート頻度は配属部署、チームによって異なります。 社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 ■就業環境： ※フルリモートは不可 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み営業や架電等無し／税理士法人から立ち上げのため、クライアント多数／年休122日】 税理士法人事務所から始まり、総合コンサル事業を立ち上げ20年以上の歴史がある当社にてクライアントの経理課題に合わせたシステム営業を募集いたします。会計ソフトメーカー様とタイアップしているため、お客様の課題に合わせたシステム提案が可能です。 ■業務概要 営業として、会計・経理業務ソフトの新規営業、導入提案をしていただきます。クライアントの業務効率を上げるパッケージソフトやシステムの導入提案となります。 ＜具体的には＞ ・お客様の課題ヒアリング ・パッケージソフト、システムの導入提案 ※システム導入業務／導入操作指導は別部隊が行います ＜クライアントについて＞ およそ７割のお客様がリピーターです。 その他、問い合わせや案件紹介が多く、飛び込み営業は行なっていません。 ■入社後研修について OJTを通して、無理なく独り立ちできるようにじっくりと育てます。 また、お客様先で課題をヒアリングした後、社内で先輩社員が一緒に解決策を考えますので、「IT の知識がない」という方も、どうぞ安心してご応募ください。 ■活かせる知識について 会計・経理システムの導入となりますので、簿記資格の知識を活かすことができます。「営業をしているが簿記の知識を活かしたい／会計ソフトを使ったことがあり、営業にチャレンジしたい」という方は是非ご応募ください。 ■当社の特徴： 当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しております。 2019年社長が交代し41歳の社長のもとで、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。またテレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【18期連続黒字決算！継続的に成長を続けるシステム開発・クリエイティブデザイン・デジタルマーケティング会社◎／Webシステムとスマホアプリ開発のリーディングカンパニー／フレキシブルな働き方と充実した福利厚生を提供します】 ◆職務内容 インフラ要件定義から基本設計、詳細設計、構築、運用設計、運用・保守、障害対応まで、インフラに関する幅広い業務をお任せします。新技術の調査・検証やシステム構成提案、アーキテクチャ設計、インフラ基盤構築など、多岐にわたるフェーズに携わり、あなたのスキルや経験、要望に応じた業務を担当していただきます。 ◆ミッション 当社は2017年よりAWSのAPNコンサルティングパートナーとして認定されており、大手コンシューマ向けサービス企業との関係性を築いてきました。新しい技術に挑戦し、インフラ基盤の構築や運用において高いパフォーマンスを発揮することが求められます。 ◆魅力ポイント ・競合優位性： AWS認定パートナーとしての実績 多様な規模のインフラ技術に携われる環境 ・働き方の自由度： 服装・髪型自由、リモートワーク可能 ・多様なキャリアパス： プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのポジションを用意 ◆組織風土 自由と責任を重んじる組織風土を大切にしています。新しい技術や方法を積極的に取り入れ、個々の成長とチームの成果を両立させる環境を提供しています。 ◆働き方 リモートワークも可能で、柔軟な働き方を支援しています。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間を自由に設定できます。 ◆企業概要 当社は2017年に創業され、AWSのAPNコンサルティングパートナーとして認定されました。大手コンシューマ向けサービス企業との関係性を強化し、多様な規模のインフラ技術に携わっています。新技術の導入やシステム構成提案など、幅広い業務にチャレンジできる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プラットフォームドア制御基板の設計業務 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

■魅力： （1）年間5000棟の案件実績／業界トップシェア： マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）働き方◎月平均残業20時間： 固定残業60時間含まれておりますが、月平均20時間程になります。 ※60時間分が含まれている背景： 部署や個人によって残業時間に差があり、残業によって給与が増えるというシステム廃止のため。 （2）資格支援制度充実： 業務時間の中での勉強や先輩社員からの講習会の実施があります。 ※入社後1年を目途にUTレベル2の資格取得必須になります。 （3）未経験者多数活躍（離職率1％以下）： 不動産仲介営業、ビル清掃、飲食店経験の方もご入社しております！ 育成環境も整っており、若いうちに手に職をつけたい方や少しでも興味を持った方、奮ってご応募ください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 構造物を長期的に良好な状態で維持するための調査・診断・検査業務を手掛ける同社にて、ビルやマンションなどに使用される鉄骨の溶接部の非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 鉄骨工場や施工現場で第三者の立場として超音波機器を使った検査を実施。鉄骨が建築基準法で定められた状態を満たしているか、内部に欠陥などがないかを確認する業務です。 ■同ポジションの魅力 50年間培ってきた、技術と公正中立な立場としての信頼から、第三者検査機関として高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇っています。 誰もが知る高層タワーから有名商業施設まで多くの建物の安心・安全を守ってきました。耐震強度偽装事件・東日本大震災などを経験し、構造物における安全性へのニーズはますます高まっています。首都圏を中心とする再開発が進む中で今後も受注は見込まれており、これからもより多くの人々へ構造物の安心を提供することが可能です。 非破壊検査の様々な資格取得へのサポート体制も整っており、生涯を通じて技術を磨いていくことができる仕事です。

【全国152店舗展開！人気ブランドを多数展開する成長企業◎／在宅勤務・時差出勤可／年休125日】 ■業務内容： 大人の女性のためのミニマムでモダンなスタイルで展開をしている『ELENDEEK』にてPR担当を募集します。 2023年3月以降、店舗数拡大やさらなる売上拡大というミッション達成へ体制強化のため、PR業務経験者／SNS業務経験者をお迎えします。 PR戦略立案実行とリースや展示会に合わせ、デジタルプロモーションSNS・PRなどを主導する役割を担っていただきます。 ■具体的には： （1）PR業務及び付帯業務 撮影、ささげ、リース、SNS、店舗HELP、営業事務業務など （2）SNSに携わる業務 国内、海外各SNS、販促企画制作、数値分析、商品紹介などインスタLiveなど出演など （3）社外提携先拡充・ネットワークの構築 ■働き方について： 残業は約12時間（全社平均）で、在宅勤務や時差出勤制度もあるため、仕事とプライベートのバランスをとりやすい環境です。 ■『ELLENDEEK』について デザインのコンセプトは「コンテンポラリー・エレガンス」。従来のエレガンスに、遊び心のあるフォルムやカラー、ひとさじのトレンド感をトッピングすることで“エレガンスの新しいかたち”を提案しています。またショップには、オリジナルのウェアの他に、ビューティ雑貨などのセレクトアイテムをラインナップ。テイスト、アイテムともにさまざまなものをブレンドすることで、スタイルのある大人の女性が胸をときめかせることのできる、そんなライフスタイルブランドを目指します。 オフィシャルWebサイトは下記をご覧ください。 https://elendeek.com/ ■当社について 2005年設立。「マーキュリーデュオ」や「ムルーア」「エモダ」といったブランド群でヤングウィメンズ向けのファッション市場をけん引しています。15ブランドで155店舗を展開（23年2月末現在）。23年2月期の売上高は前期比6.4％増の315億円、営業利益は同135.9％増の11億円であり、ECサイトの会員数は400万人を記録しています。今後はよりアダルト層のブランド展開も計画しており、多角的に事業拡大予定です。

◆◇勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮します／研修制度・フォロー体制充実で未経験でも安心◇東証一部上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数◆◇ ＝＝POINT== ★「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 ★アサイン先の企業との間に同社が入りますので、無理な残業や休日出勤もなく安心です！ ■業務内容： クライアント先の施工管理担当として派遣され、数ある建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。 ■業務の特徴： ◇顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件も多くございます。 ◇20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ■配属先勤務地について： 現在お住まいの場所を考慮して配属先を決定いたします。転勤についても基本的に中四国圏内となり、落ち着いて就業したい方にピッタリな企業です（帰省費などの補助あり）。万が一、現在お住まいの場所から通勤困難（2h程度かかる場合）な場合は借り上げ社宅をご用意いたしますので、ご負担少なくお住まいいただけます。 ■資格取得支援制度： 資格取得要件を満たした場合、建築士（1級・2級）・施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。 ・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50〜100万円は同社負担）／受験料キャッシュバック／資格手当あり ■研修制度とフォロー体制について： 施工管理の実務未経験の方につきましては、入社後に15日程度のカリキュラムにて、大阪か東京の技術センターで研修をご用意しております（時期により決定）。測量・図面作成・建築などの技術者としての基本知識を学んでいただきます。独り立ちの後も、同じ現場の先輩に相談することもできますし、専任のフォロースタッフがおりますので、悩み事やわからないことがあっても安心して就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「設計者」からより上流工程へ／自動車購入の大きな決め手“乗り心地”を極める／トヨタGTier１】 ■業務概要 新製品開発プロジェクトの管理・推進（開発日程・原価・質量・性能目標達成活動）をお任せします。 組織のミッションは、「全てのプロジェクトの製品開発でQCDを遵守することで、お客様の期待に応える」こと。収益目標や要求品質の達成をしながら、競合他社を凌駕した移動空間製品の開発を行っています。 ※PJT例：トヨタ・スズキ・ダイハツ・スバル・北米・中国・アジアなど ■業務の流れ ◇受注前：客先への次期プロジェクトへの新製品提案 ・競合他社のベンチマークをしながら、競合を凌駕した移動空間製品の開発 ・担当顧客・車種への定期的な提案 ◇受注後：新製品開発の進捗管理 ・開発指示 ・開発目標値(売価、質量、性能目標)を客先と整合し、収益目標・原価設定及び社内展開 ・プロジェクトの進捗管理(原価・質量・日程) ・フェーズごとの審議、次のステップへの移行可否を判断 ■業務の特徴 プロジェクトの指揮者として社内外をまとめるポジションです。全社に対してリーダーシップを取り指示を出していくため権限が大きく、マネジメント能力が磨かれます。 また、プロダクト企画機能を今後アジア・ヨーロッパなどにも拡張をしたいと考えているため、海外含め活躍範囲を広げることが可能です。 ■働く環境 ・残業：20h／月 ・在宅勤務：週2日程度 ・出張：プロジェクトやフェーズによって海外・国内の出張が発生します ・組織構成：30代10名、40代36名、50代以上61名 ■早わかりトヨタ紡織 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。自動車・宇宙航空・産業用ロボット等の様々なプロジェクトをご担当いただきます。 ■案件例： 次世代自動車生産ライン工程設計や航空機エンジンの製造設備設計など、自動車、航空宇宙関係に携わる案件が多くございます。近年では、自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野での、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造の案件も増加しております。 ■研修制度： 入社日に講師と相談し、自身の経験に合った研修プログラムを作成いたします。自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズする分野別研修の他に、オンラインの勉強会などもあり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 ■働く環境：配属先によって多少前後しますが、残業13時間程度になります。年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜金属屋根業界にて業界シェア第3位／福利厚生充実◎／「屋根の総合プロデューサー」として幅広い自由な提案可能〜 ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 ■業務内容：当社の営業として自社で開発・製造した建材を役所、設計事務所、ゼネコン、企業向けに提案営業をお任せ致します。主な取扱品目は金属屋根、太陽光発電システム屋根、防水シート屋根などです。 ■業務詳細： 建設業界に特化した新聞などの媒体紙から工事情報を仕入れ、設計事務所やゼネコンなどに当社の屋根を導入頂くための営業活動を行います。（先方からご依頼が来ることもございます。） 業界内では、他社にはない技術力があるため、数多く実績があり知名度があるため、新規でご訪問する際にもお話を聞いていただけることが多いです。その後、お客様のニーズに合わせてご提案を行い、受注まで繋げます。 当社は製品のラインナップが多く、オーダーメイドの対応も可能なため、提案の幅が広く、ご自身の力量で営業活動を進めることができるのが魅力です。難しい案件については、先輩などと力を合わせながら進めることができ、また図面作成や提案内容の技術的サポートは技術関係部署の協力を得て、お客様に提案するなどフォロー体制も整っています。 ■業務の魅力：モノ売りではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種チャレンジ可能！お人柄重視◎優良大手メーカーでの原価管理（工場経理）／本社経理などキャリアアップ可能／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 競争力強化に向けた原価改善活動の全般を担当いただきます。初めは他のメンバーと一緒に業務を進めていただきながら原価の考え方等を身につけていただき、ゆくゆくは全社向けの業務など幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ＜製造現場向け＞ ・KPI（原単位）に基づいた工場経営サポート 　　-目標達成に向けた年度管理（月例原価会議の推進など） 　　-会社方針を織込んだ事業計画、改善目標の設定と展開 ・製造の競争力強化に向けたKPI（原単位）の企画/検討、他工場への展開 ＜全社向け＞ ・グローバル連携に向けた体制づくり（連絡会の企画、改善の横展開活動推進など） ・新製品開発における原価企画活動 ■組織構成： グループが結成されて１年半の新組織で、グループ長1名と担当者3名の体制です。 ■募集背景： グローバルでの電動車市場の拡大に伴い、生産拠点の立ち上げや新規プロジェクトの推進など、急速な事業拡大フェーズにあります。特に姫路工場では、BEV向けバッテリーの量産化や新製品の導入が進み、競争力のあるモノづくりを支える原価管理体制の強化が急務です。今回のポジションは、管理的な原価算出とは異なり、製造現場に深く入り込み、数字を用いて改善を推進する工場原価専任の独立組織です。人・材料・設備などのKPI（原単位）からムダやボトルネックを可視化し、他のメンバーと協力しながら現場と一体で改善に取り組みます。ものづくりの現場に寄り添いながら、改善に関わっていきたい方をお迎えしたいと考えています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜理系学部出身歓迎/グロース上場/iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア企業/最先端の『iPS細胞』の技術をビジネス展開/世界が注目する『iPS細胞』の技術を世に広めていく/社会貢献性が高く、革新的な技術＞ iPS細胞及び再生医療製品の実用化開発及び事業化を行っていただきます。 【具体的には】 iPS細胞の培養、リプログラミング、分化誘導、遺伝子改変、再生医療製品の実用化開発、GMP施設での細胞製造など、ラボワークが中心の業務になります。また、大学との共同研究、製薬企業からの受託研究では、社外とのコミュニケーションも担当します。 【キャリア形成】大手企業と比較して、裁量権が大きく、iPS細胞や再生医療製品の研究開発から事業化まで幅広い実務経験を積むことができます。 【技術部】13名 組織構成：20代〜30代、シニアマネージャー30代、男女比：2：8 ■ポジション特徴： ・平均残業時間は10時間程度となり、少数精鋭の組織で協力し合う風土もあります。中途入社者も多くいる為、入社後馴染みやすい環境です。 ・裁量権が大きく、iPS細胞や再生医療に関わる専門性も高められます。 ■iPS細胞市場について： iPS細胞は開発されてから10年以上経ちますが、現在も日本だけでなく世界で研究や治験が進められています。網膜や角膜再生、パーキンソン病などiPS細胞を用いた再生医療により、これまで有効な治療法のなかった疾患の治療ができるようになるなど、世界的に注目を集めています。 ■当社の特徴： ◇iPS細胞に代表される「幹細胞技術」を基盤とした新しいビジネスを展開している会社です。幹細胞の歴史は浅く、再生医療、創薬支援、テーラーメイド医療など、これまでにないライフサイエンス事業を生みだす分野として注目を集めており、次世代の創薬・　医療ビジネスを創造し世界中の人々に届けることが今後の当社ミッションと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産地と食卓を繋ぐ総合食品卸売業！水産・畜産・食品など身近な食を扱っております◎／名証メイン上場／年間休日118日〜 ■職務内容 魚の缶詰・レトルト製品の生産を行う「信田缶詰株式会社」（当社子会社）にて、工場管理業務をお任せします（製造部門のマネジメントが主） 《業務例》 ・原料処理,充填,殺菌,箱詰,出荷までの工程のとりまとめ ・生産工程・品質の維持向上 ※ご経験に応じて、メンバークラス及び、工場長候補での採用も検討可能です。 ■信田缶詰株式会社について 創業110年を超える千葉県銚子にある缶詰会社です。銚子港に隣接する恵まれた立地を生かし新鮮で高級感あふれる魚の缶詰・角煮・レトルト製品などを生産・販売しております。国内はもとより全世界から原材料を調達しながら、生活者のニーズに合わせた商品開発を進めています。 ■働きやすい会社 ・女性活躍に向けて、出産や育児との両立を支援◎両立の不安に寄り添うための女性活躍相談窓口もございます（くるみんマーク取得） ・寮・社宅や、キャリアの自己申告制度、老後に向けたライフプラン支援、慶弔制度など、多様なライフイベントに応じた制度が充実。 ・基本は「水・日・祝」休みで、平日休み＆日祝休みの良い所取りで働きやすさ◎ ■育成研修 「全員活躍企業」を目指し、人材育成・教育に力を入れています。MBC（マルイチビジネスカレッジ）というビジネススキル習得のための自己選択型〜階級別研修（役職者）〜職種別専門研修まで。 ■会社の魅力・特徴 全国の漁港・産地と連携し、水産物や畜産物の生鮮品や、お菓子などの加工食品、牛乳や豆腐の日配品、冷凍食品〜お惣菜まで、スーパーに並ぶ商品を幅広く扱う食の専門商社です。 ◎畜産・水産を中心に、産地に目を向け、足を運ぶ。生産者に会うことで、新しい食の魅力を発掘し、持ち味の調達力・物流対応力を活かし、生産者と消費者を結ぶ。全国のお客様に新鮮でおいしい商品をお届けしております。 ◎商品を調達して販売・・だけではない！卸売業でありながら、商品開発の企画から携わる「メーカー型卸」が強みで、小売店の売り場の活性化・売上拡大に繋がる提案にこだわっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業企画担当として事業収益の向上に向けた施策立案や運用、状況分析をお任せします／電力事業を中心に社会課題解決に向けた事業展開中〜 ■ミッション 当社は電力事業を中心に様々な社会課題の解決に向けて、ウォーターサーバー提供やインターネット回線の提案、直近では障がい者雇用支援の一環としてスマート野型農園事業を展開するなど総合的なサービス提供を進めています。 今回ご入社いただく方には既存事業の更なる収益性や認知向上に向けた施策立案や運用、そこから生み出された利益を基に新たな事業開発も進めて頂くことを担っていただきたいです。 ■業務内容 事業企画担当として当社代表や役員、部長と共に事業成長に向けた施策の立案や運用、その後の改善といったサイクルを回していただくことをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・電力事業の収益拡大や顧客基盤強化に向けた既存企画・施策推進 ・週1回の経営会議への参加、課題や状況の共有 ・収益や成約率などの数値の抽出ならびに状況分析 ・分析結果に基づいた仮説立てや市場調査、立証 ・サービスのブランディング(コンセプト設計やプロモーション施策など) ・施策運用に向けた社内外での折衝や調整(当社代表や役員、社外コンサル等) 入社後は数値やそこに基づく分析、仮説立てといった業務から担っていただき、事業そのものの成長や改善、品質の向上に向けた企画へと移行していただくことを想定しています。 ゆくゆくは自身で新規事業の企画や立ち上げ、その運用にも挑戦が可能であり、ゼロから新たなサービスを作り上げるといった経験スキルを身に着けていただけます。 ■組織構成 配属先組織は経営層直下であるため、日常的にフィードバックがもらいやすく、意思決定のスピード感も早い環境となります。 現在は部長1名(30代／マネジメントや)、メンバー2名(20代)の少数精鋭で運営しています。 主体性や上昇志向の高い組織雰囲気となっており、常に現状に満足せずより高い成果を求めて追及し続けていく雰囲気となっています。 ■当社について 当社は電力事業を中心に様々な社会課題の解決に向けて、多種多様なサービス提供を手掛けています。少数精鋭の組織でありながら既に100億円規模の事業成長を遂げており、現在は上場準備中となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： FPGAの設計と検証業務に携わっていただきます。具体的には、新規ブロックの設計および、その検証対応をお願いします。4〜5名のチームでプロジェクトを進めるため、周囲と協調しながら業務に取り組める方を歓迎します。最先端のFPGA技術に触れながら、スキルをさらに高められる環境です。 ■業務詳細： ◇FPGAの新規ブロック設計：プロジェクトの初期段階から、新しい機能や性能要件を満たすFPGAブロックの回路設計を行います。 ◇検証の対応：設計したFPGAブロックが正しく機能するか、検証環境の構築からテストケース作成、シミュレーション、デバッグまで一連の検証作業を担当します。 ◇XILINX開発ツール（VIVADO）を用いた合成・インプリメント：設計したRTLコードをターゲットFPGAデバイスに実装するための各種設定や最適化を行います。 ◇ドキュメント作成：設計仕様書や検証仕様書など、プロジェクトの進捗に必要な各種技術ドキュメントの作成にも携わります。 ◇チームでの協業：4〜5名のチームの一員として、メンバーと密に連携を取りながら、設計・検証業務を進めます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療法人髙仁会のグループ会社/最寄駅から通勤用シャトルバスあり！/夜勤・転勤無し〜 ■職務内容： 施設メンテナンス担当として、グループ病院施設の施設におけるメンテナンス業務・インフラ管理をお任せします。 ■具体的な職務詳細： ・設備管理、運転監視 電気設備、空調設備、給排水設備、消防設備などの運転管理。 日常点検（異常の有無確認、メーター類のチェック）。 ・修繕対応 突発修繕：軽微な修繕を自ら実施、専門業者の手配。 計画修繕：年間修繕計画に基づく工程管理、立ち合い。 ・保守点検 法定点検や定期点検の手配・立ち合い。 外部業者との折衝、見積取得、作業確認。 等、戸田病院を拠点に近隣施設を統括管理しています。 ■組織構成 現在、2名(50代30代)の施設管理担当者とマネジャーが1名の組織です。分からない点はすぐ周りに相談出来る環境です。※原則日勤、休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 ※通勤は公共交通機関または自転車。施設間の移動は車を使用しますが、運転は必須ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルグループ／年休122日／土日祝休・残業20h程度・ノー残業デーあり／賞与実績約4.7ヶ月分／長期出張なし／在宅勤務可能／福利厚生・各種制度充実〜 大手化学メーカーや食品メーカー等、既存/新規顧客の営業活動をお任せいたします。主にプラントの電気や機械等の設備における設計〜メンテナンスの案件提案、受注から納期調整などをご対応いただきます。 ■業務内容： ・既存顧客への提案活動/新規顧客開拓 ・見積もり作成 ・契約交渉 ・受注後の顧客フォロー、立ち合い ■営業手法： 横浜拠点の営業担当は、主に新規開拓を中心とした営業活動を行っています。電話や飛び込みではなく、既存顧客からの紹介や展示会を通じたアプローチで新規顧客の開拓に取り組んでいます。 ■出張： お客様の要望によって各地へ出張が発生します。エリアは全国が対象となりますが頻度は月に2回、期間は2日前後となります。 ※出張で発生した費用は会社負担となります。 ■就業環境： 残業月平均20時間程度（月や案件により変動あり） 三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっていること、勤怠管理の徹底やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えられます。 ■研修・育成体制： OJT制度：早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っていますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： 当社は豊富な実績と組織力、そして確かな技術力を強みに、多くのお客様から選ばれてきました。点検・保全をベースとした安定した取引基盤を持っていることを強みに、顧客や設備を深く理解しているため、顧客の設備投資や保全計画に響く提案が可能です。今後はこうした強みに加え、より顧客に求められるベンダーとして営業の提案力をさらに高めていくことが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜法人営業ポジション＞Yolo「You Only Live Once（人生は一度きり）」／シンガポールから日本進出ベンチャー企業】 ■職務概要/職務の特徴： マッチングプラットフォーム「bossjob」の新規顧客対応を通じて、企業の採用活動をサポートします。インサイドセールスからのリード対応や展示会での名刺交換、企業情報の読み込みを行い、新規商談からお客様のフォローまで一貫して担当します。新しい市場を創り上げるやりがいを感じられるポジションです。 ＜マッチングプラットフォームとは＞ AI技術を活用した人材マッチングプラットフォームです。すでに東南アジアで最大級なプラットフォームまで発展し、550万人規模の海外人材データベースを持っております ＜具体的には＞ ・インサイドセールスからのリード対応 ・新規商談の実施からクロージングまで ・展示会などPRイベントへの参加 ・顧客のフォローと関係構築 ・インセンティブ制度を活用した成果報酬 ■配属部門： 責任者1名（50代）、営業2名（20代、40代）、マーケティング4名（20代、30代）、カスタマーサポート1名（20代）、マーケティング兼デザイナー1名（20代）で構成しています。先輩からのサポートや引き継ぎ体制も整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ※さらにリクルーティングアドバイザー2〜4名が追加採用予定です ■企業の特徴／魅力： 同社はシンガポールに本部を構え、AI分野の技術力を活かした採用プラットフォーム「bossjob」を展開しています。国内でも希少なWeb3やAI開発のプロフェッショナル人材の紹介事業を行い、日本の技術革新を支える企業として新たな価値創造を目指しています。新たな市場を自分たちで創っていける点が同社で働く最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜南ドイツ本社の医療機器メーカーの完全子会社／日本での設立30年・現在ビジネスモデル変換期〜 修理体制の構築から実務対応まで幅広く担っていただきます ■業務内容： ・修理業（医療機器修理業許可）取得に向けた体制構築・申請業務への参画 ・修理業に必要なGVP/GQP関連の手順書・品質マニュアルの策定支援 ・修理センター立ち上げに伴う設備・測定機の導入。検証。運用開始準備 ・医療機器（エナジーデバイス・デンキメス等）の修理、点検、予防保守 ・故障診断、部品交換、動作確認試験の実施と記録 ・修理レポート作成及び顧客・社内へのフィードバック ・不具合解析・原因調査、海外本社技術部門との連携による改善活動 ・修理部品・消耗品の在庫管理、調達部門との調整 ・販売代理店・顧客からの技術問い合わせ対応 ・修理業立ち上げ後のサービス運用改善・品質保証活動への継続的参画 ■部署構成： 3名体制の組織になります。（部門長、フロント担当、本ポジション） ピープルマネジメント業務のないスペシャリストのポジションになります。 ■企業の魅力： ◎社長がワークライフバランスを大事にしています。 ◎裁量も大きいですが、新しいことに挑戦できる環境です。 ◎多様な背景をお持ちの中途入社の方が活躍されているため、入社後、馴染みやすい環境です。 ■当社について： ・南ドイツで創業100年以上の歴史を誇る医療機器メーカー（ケーエルエス・マーチン社）の完全子会社です。 ・140を超える国や地域で自社開発の医療機器等を販売し、大学病院をはじめお客様から高い評価を頂いております。現在の主な販売先は、米国、欧州、中近東などですが、日本を含む東アジアや東南アジアでも順調に売り上げが伸びております。 ・定評のある鋼製小物から、無影灯、電気メス、頭蓋顎顔面外科インプラント、整形外科インプラントまで自社製品を中心に広く取り扱っております。 ・日本における主力製品は吸収性インプラントとなります。超音波固定術との組み合わせにより、手技の低侵襲化に寄与しています。 ・ドイツ本社の開発体制としては、インプラント分野に特に注力しており、新たな製品群の上市をグローバルで継続的に図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手家電量販店をはじめ、幅広い工事実績有≫≪転勤なし／U・Iターン希望者歓迎≫ ■業務内容 工場や商業施設を中心に幅広い顧客の工事実績を持つ 当社にてCADオペレーター兼積算補助として 業務に従事していただきます。 ■具体的な職務内容： ・建設業の見積もり／積算 ・CADを使用した図面起し ・打合せ等の外出あり ■出張： 出張はありますが、一度出社し乗り合わせて現場へ移動します。 変更の範囲：会社の定める業務

<注目の国際イベントや歴史的建造物に使われる塗料の製造メーカー｜樹脂の合成から塗料の製造・販売までを一貫して行う体制で安定性◎｜年休125日｜完全週休二日制｜直行直帰可> ■職務内容 塗料販売店、施工店、工場に対してのルート営業を担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・塗装店へのPR活動やパートナー施工店組織への勧誘 ・新規及び既存工場への訪問と床塗装工事の受注 ・ゼネコンや設計事務所への訪問と製品のスペックイン活動 ・営業先は塗料の販売店、施工店、工場など ※新規営業が2割、既存営業が8割です。新規営業は、1月・3月の新商品発表会の時期に新規のお客様含め拡販いただきます。 ※既存のお客様に対しては1日4，5社程度、車で営業先を回っていただきます。新商品発表会や販売会議（毎月1回）に参加し、お客様への提案資料を作成することもあります。 ■組織体制 ・営業役員2名、支店長1名、営業3名、事務1名、東日本開発部2名 幅広い年齢層が在籍しており、和やかな雰囲気で仕事を進めています。 ■教育体制 入社後1週間は本社での研修があり、年に1回のフォローアップ研修や新製品発表会など継続的な学習機会も提供されています。Webでの学習環境も整っているため自己学習を進めることができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 同社の塗料は国内外で高い評価を受けています。特にナノテクノロジーを活用した独自の技術を駆使した製品を扱うことで、営業としてのやりがいを感じることができます。またエキスポや新幹線の駅、歴史的建造物などに同社の塗料が使用されており、自社製品が多くの重要なプロジェクトに貢献していることを実感できます。 ■当社の特徴・魅力 同社は1922年創業の老舗塗料メーカーであり100年以上の歴史と実績があります。ナノテクノロジーを活用した塗料の開発に力を入れており、多数の技術賞を受賞しています。地球環境に配慮した次世代塗料の研究にも積極的に取り組んでおり、大阪大学などの有名大学との共同開発も進めています。 また自社プラントを保有し、樹脂の合成から塗料の製造・販売までを一貫して行う体制を整えているため、大手並みの品質管理体制を誇ります。これにより、「100年かけて培ってきた樹脂重合技術」を駆使した独自の高性能塗料を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長率No.1（18年で売上25倍、店舗数5倍！／一頭買いによるレア肉ラインアップ／最短2〜3ヶ月でチーフ昇格・1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■募集ポジション： ・精肉部門チーフ候補 ・一頭買い仕入れ〜売場作りまで100％裁量 ・入社後2〜3ヶ月でチーフ昇格可能（平均10〜12ヶ月） ＜精肉事業部の特徴＞ ・お肉屋さんからスタートしたロピアの本流です。ロピアのマークはお肉をモチーフにしています。 ・一頭買いだからこその品揃え！他では味わえない「シャトーブリアン」のような様々なレアなお肉を取り揃えています。 ・プライベートブランドのウィンナーはNo.1の売上と買上点数！ ■主な業務内容： ・一頭買い肉の切り分け・加工（包丁・スライサー使用） ・商品企画・プライベートブランド開発 ・売場レイアウト・価格設定・販促企画の立案・実行 ・メンバー育成・シフト管理・採用面接 ・売上／利益目標の設定・達成 ■キャリアパス： ・年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■ロピアの運営スタイル・特徴 【地域密着ミッション】 地元のお客様の満足度向上を最優先に、最大の権利と責任を持って売上・利益アップを追求します。 【100％売場主導の仕組み】 本部を介さず、仕入れ・価格設定・売場づくり・販促・商談・人材採用・経営管理まで、チーフの裁量と意向で一貫して実行。 【食のテーマパーク構想】 最小単位の“店長”として、販売戦略から商品開発、売場演出まで自由に企画・運営し、ワクワクを創出。 【顧客直結のプライベートブランド】 本部一任ではなく現場発信で商品企画を実施。お客様の声をダイレクトに反映し、反響を肌で感じられます。 【2031年グループ売上2兆円というビジョン】 大きな成長目標を掲げ、チーフ一人ひとりが経営者マインドで未来を切り拓く環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界の経験が浅い方も歓迎／伊藤忠グループの安定基盤／営業→管理側へ！／フルフレックス／リモート／24時間365日稼働のコールセンター完備で休日も安心！〜 ■業務内容： マンションフロント担当として分譲マンションの管理・運営サポート業務を行っていただきます。具体的には、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会などの運営業務など、管理業務をトータルにお任せ致します。（1人あたり8〜12棟を担当しますが、徐々に業務に慣れていただきます） ■業務詳細： ・管理組合の運営支援（課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務） ・会計業務サポート（収支予算案や決算案の作成、収?報告、管理費収納） ・建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート等 ・物件巡回 ■フルフレックス制度について 本ポジションはフルフレックス制度を取り入れておりますが、入社後約2か月間は業務に慣れて頂くためコアタイム（9:00〜14:00）ありとしております。 ■バックアップ体制： アイフロントというお客様専用コールセンターを独自に展開しています。お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。 ■組織構成： 配属先部署は、部長含め25名程で構成されております。（3課体制） 安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく大変働きやすい環境が整備がされております。 ■当社の特徴： 当社は、分譲マンション・賃貸マンション・学生会館・オフィスビル・商業施設・公共施設など、さまざまな建物の管理を行なっている「総合不動産管理・運営会社」です。不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。 さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。 また、通勤時間が1時間を超える場合に利用可能な社宅があるなど、福利厚生を充実させているところ。そのほか、部活動や社内イベントなども盛んで、居心地の良さが自慢の職場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験活かして働き方カイゼン＆社会貢献◎／年休127日＋有休取得平均年10.3日／現場は営業所圏内で出張少／ヤンマーグループの中核！「非常用発電機」シェアトップクラスメーカー／利益率高く業績好調！昨年賞与6か月分＞ ■業務内容： 当社はヤンマーグループの中核企業であり、非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ・非常用発電機を扱っている会社です。 大型施設に設置される常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。設置場所一つ一つにあった施工を考え、納品・試運転までを取り仕切る役割です。 現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。設置後は試運転、お客様への説明会等をお任せします。 ※非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。国内のみならず、海外にも拡大中です。 ■特徴 ・取扱製品：常用発電（コージェネレーション装置）、非常用発電装置 ・対象：データセンターや空港・通信基地局などのインフラから、学校・病院・商業施設など身近な施設まで様々です ・担当件数：年間3件程。各案件の工期は3ヶ月〜1年間が目安です。夜間工事はありません ・担当エリア：全国に営業所があるため、配属先の地区中心です。遠方へ出張は少ないためご安心ください ■働き方 ・年間休日127日、土日祝休み（一部工期の兼ね合いで休日出勤が出た場合は代休取得可） ・年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度） ■福利厚生： ・寮・社宅：全国勤務かつ条件により、寮・社宅を用意いたします（転居費用は個人負担） ・食事補助：個人負担2500円で5000円分の電子マネーを支給 ・資格手当：指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給（電気工事士、各種施工管理技士など） ・介護休業や育児休業、時短制度など、長期で働ける環境を整えています。（離職率7.1％) 変更の範囲：会社の定める業務