■具体的な職務内容： ECUの設計開発業務において、シミュレーションツールの導入や設計効率化ツールの検討を担当頂きます。現時点では属人化している業務が多数存在しており、設計フローの短縮や設計者の人材不足に寄与することができます。 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： DX化に伴う技術課題の吸い上げや課題に対する検討・社内提案など幅広い業務経験を得ることができます。 ■チーム構成： 2〜5人 ■チーム構成内当社メンバー： 0人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■具体的な職務内容： 【業務概要】センサー情報の収集・分析、設備稼働データの可視化、クラウド連携（AWS、Azure）によるデータ管理、製造現場へのヒアリングおよび改善提案 【業務フェーズ】プロジェクトマネジメントをはじめ、要件定義〜基本設計〜詳細設計〜テスト〜実装を実施いただきます 【役割】プロジェクトリーダー ■魅力ポイント： ・スマートファクトリー推進に関わる先端技術習得可能 ・AI・データ分析領域へのキャリア展開可能 ・IT部門＋製造現場との協働体制により、応用力の高いエンジニアへと成長することが可能 ■チーム構成： 2〜5人 ■メイテックエンジニア在籍人数： 3〜5人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■具体的な職務内容： ・DCコンバータ／ACインバータの要求仕様書作成 ・回路設計及びハードウェア評価 ・車両開発部門との連携、関係各部署との調整／折衝 ■魅力ポイント： ・電動車やハイブリッド車の心臓部ともいえる電力変換ユニットを設計するため、次世代モビリティの基盤技術に直接関われます ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・ターゲットリスト確認 ・新規開拓の戦略立案 ・お客様の業種・規模をHP等でチェック ・仮説を立て、ヒアリング項目を検討 ・提案書作成 （2）アプローチ ・訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 （3）社内外調整 ・見積もり作成 ・事務処理 ・工事日調整 （4）アフターフォロー ・新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有

■職務内容： 技術の専門知識を活かして課題解決提案からアフターフォローまでを行う技術営業職です。バック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・CAと連携しアプローチ手法の意識合わせ （2）アプローチ ・現地訪問し通信環境の確認 ・現場調査（機器の既存設定、構成等） ・セキュリティ診断 ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 ・技術者目線で案件創出を支援 （3）社内外調整 ・サービス導入に向けた基本設計（FT連携） ・設定シート等の指示書作成（FT連携） ・メーカーや協力会社と調整 （5）アフターフォロー ・機器／サービスの使い方の説明 ・不具合原因の切り分け対応 ■契約更新： ・契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 ・契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! ・正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! ■昇格例： 【SE:セールスエンジニア】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短7か月、平均1年4か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均1年9か月 ■給与制度： ・固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： ・中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 ・職種によって研修期間は異なります。 ・オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業〜 タレントマネージャー（リーダー候補）は、所属タレント（クリエイター）の一番近くに寄り添い、彼女たちが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートするポジションです。スケジュールの管理や各種事務作業といった守りの業務だけでなく、目標達成に向けた戦略の立案、モチベーション管理、企画の進行管理など、タレントと共に成長し、自己実現を支えるパートナーとしての役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・所属タレントのマネジメント ・タレント個人チャンネルに付随する業務 ・各種プロジェクトの進行管理／社内外の調整・交渉 ・権利周りの管理等、各種事務作業 ■採用背景： 2023年の運営開始以来、公式チャンネル登録者数が100万人を突破するなど、「あおぎり高校」は急速な成長を続けています。現在、総勢42名のチームで運営を行っていますが、さらなる事業拡大と活動の充実を図るため、組織体制の強化が不可欠となりました。タレント一人ひとりと向き合い、共にVTuber業界の未来を切り拓いていく熱意ある新しい仲間を募集します。エンタメ業界での経験有無にかかわらず、情熱を持って業務に取り組める方を歓迎します。 ■ポジションの魅力： ◎成果が直結するやりがい マネージャーの行動一つひとつがタレントの活躍や数値結果に直結するため、大きな手応えを感じられます。 ◎急成長IPへの参画 登録者数100万人を超える注目プロダクションで、エンタメの最前線を体感しながら業務に取り組めます。 ◎キャリアパスの広がり 将来的には、個人チャンネルのプロデューサー、専属マネージャー、チーフマネージャー、あるいは新規事業開発など、志向に合わせたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業月平均11時間〜 ■募集背景： 当社では、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 NTT西日本グループの新たなステージで、あなたのこれまで培ったご経験・技術力を発揮してみませんか。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり／集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配します。 ◇職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 ◇SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜EC一元管理SaaSで高いシェア〜 ■当社の特徴： ◇当社はEC市場において高いシェアを誇るEC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しています。 ◇現在6,500社を超える多くのEC事業者の成長を支援しており2025年11月に東証グロース市場に上場いたしました。 ◇ネクストエンジンはOMS (オーダーマネジメントシステム)と呼ばれるシステムで各種ECモールやカートのシステムの注文や在庫を一元化し、EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。 ■当ポジションの魅力： ◎国内最大級のEC基盤で、1日数千万リクエストを捌く大規模AWS環境に挑める ◎単なるインフラ運用に留まらず、アプリ改修やDevSecOpsの実現など、プロダクト全体に深く関与できる裁量 ◎入社後は、既存メンバーのサポートのもと、段階的にスキルUP ■具体的には： 【スケーラブルなインフラ基盤の構築、運用】 （AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリング） ◇アーキテクチャ設計 ECS/Fargate、Aurora MySQL、SQS 等を用いた、高可用・高トラフィック対応の基盤設計 ◇DBパフォーマンスの最大化 Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善、スケーラビリティの確保、可用性向上のための高度な取り組み ◇IaCの推進 Terraformを用いた、再現性と透明性の高いインフラ構成管理 【DevSecOpsの実現と可観測性の追求】 （インフラとアプリの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化） ◇セキュリティの自動化（DevSecOps） CI/CDパイプラインへの脆弱性スキャン/コンテナスキャン等を統合、シークレット情報・プロダクト構成情報の適切な管理フロー策定 ◇デリバリーの高速化 GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの構築・改善 ◇可観測性の強化 SLI/SLOの定義、モニタリング環境の整備を通じたシステム状況の可視化 ◇越境した改善支援 バックエンドの安定稼働に向けたコード改修支援や、監視/アラートの高度化 ◇攻めのインフラ運用 コスト最適化（FinOps）やセキュリティ施策の推進による、持続可能な基盤へのアップデート 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ミッションはブランド世界観を統合し、クリエイティブを事業成長につながる戦略機能へ変えることです。 単なるアートディレクターではなく、 ・IPやブランドの思想をビジュアル・体験へ翻訳する ・商品コンセプトから販促までを一貫した設計にする ・クリエイティブと売上・ブランド価値の接続を可視化する ・国内に閉じず、グローバルでも通用するブランド体験を設計する ・組織として再現性ある売上貢献構造の設計をする という責任を担っていただきます。 ■業務内容 ◎入社直後（0〜3カ月） ・クリエイティブDivの現状把握と、役割・責任範囲の再整理 ・デザイナー組織の役割定義、評価観点、優先順位の明確化 ・ブランドガイドラインや世界観設計の整備方針策定 ・商品企画、マーケティング、店舗、経営との接続ポイント整理 ・クリエイティブ成果を測るKPI設計 ・現在の制作フロー、依頼起点、意思決定起点の見直し ◎コア業務（3〜12カ月） ・IPの世界観を、商品・ビジュアル・体験へ翻訳する設計の高度化 ・商品コンセプトから販促まで一貫するビジュアル戦略の構築 ・ブランドの世界観ガイドラインの運用定着 ・マーケティングDivと連動した施策設計と検証 ・クリエイティブ施策と売上・認知・ブランド価値の相関可視化 ・国内だけでなく、台湾・シンガポール等を見据えたグローバル展開時のブランド表現基準の整備 ・受託型の制作運用から、提案型・戦略型のクリエイティブ体制への転換 ◎将来的にお任せしたい業務 ・会社全体のブランド方針、BI、世界観設計の中核機能の確立 ・グローバルで一貫したブランド体験を設計するクリエイティブ統括 ・クリエイティブDivを“特殊受託部門”ではなく“戦略部門”として再定義すること ・ブランド再定義や新規事業・新規商材立ち上げ時のクリエイティブ責任 ・店舗、商品、Web、コピー、販促、海外展開まで含めた統合的ブランド体験設計 ・次世代クリエイター／マネージャー育成と、再現性ある組織づくり 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験があれば応募OK！／土日祝休み／社会貢献性の高いインフラ事業に携われる／地理空間情報のリーディングカンパニー】 ■職務内容 官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザル（提案型契約）に向けた書類作成や見積もりなどの業務に携わっていただきます。 ＜一連の流れ＞ 自治体に出向き需要のお伺いや課題感のご説明→提供できる商材の書類作成・見積もり→提案 ※次年度予算に組み込んでいただけるよう提案いたします ＜提案する商材＞ お客様の課題によって測量や調査業務、建設コンサルタント業務の受託、また当社の行政向けシステム等幅広く提案いたします。 ＜当社の強み・業務の魅力＞ 当社は建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。特に航空測量やGISを中心とした空間情報技術は当社のコア技術であり、国内で豊富な実績を誇ります。 また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、幅広い提案が可能です。 ■入社後の流れ ・官公庁営業の基礎知識や積算の基礎知識については、研修資料による説明とＯＪＴによる指導を通じて必要な知識・スキルを習得して頂きます。 ・まず当社の技術・サービスの知識を習得して頂き、その後提案型営業などを経て、最終的には「お客様に課題の解決に向けて、当社サービスや外部サービスを組み合わせて解決策を創出・提示する」スタイルを目指して頂きたいと考えています。 ■やりがい ・官公庁や地方公共団体に対して、インフラ建設プロジェクトやまちづくりプロジェクトの予算化段階から提案を通じて関わることができます。 ・当社の技術はデジタルツインやDXと親和性が高く、測量技術を生かした三次元都市モデルの作成やその活用アプリケーション導入、活用提案などトレンドに沿った提案ができます。 ・災害に対応した技術を数多く保有する会社であり、発災前の防災計画や発災後の被災調査、インフラ復旧に向けた測量調査設計など幅広く社会に貢献できるプロジェクトに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ＼＼このような方にオススメ／／ ◎人材業界世界トップクラスの企業でキャリアに箔をつけたい方 ◎土日祝休み＆フレックスで働きやすい環境を手に入れたい方 ◎アパレル・飲食・宿泊・ブライダル業界など接客・販売サービスから営業へキャリアチェンジをしたい方 ■業務内容： 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■主な業務内容： ◇担当エリアの企業（企業・団体・官庁など）をターゲットとした営業活動 ◇企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ◇スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携し、就業中のスタッフのフォロー ◇契約、請求管理等 ■その他： 各種社内プロジェクトへの参加も可能です（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等） ■この仕事の魅力： 派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、様々な提案ができます。担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。 また、就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。ピープルマネジメントの経験が活かせる仕事です。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／上流工程に携われる／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業】 ■業務内容： 業務システム分野において、開発/保守/運用を担う他、リーダークラスの指導下でPJの各フェーズに参加頂きます。 【案件例】 ・国内基幹系システム刷新（ERP導入） ・各種業務改革(DX)支援 ・M&Aに伴う基幹システム統合 ・RPA導入 ・個別システムの開発・導入・保守 ・事業所内ITインフラの保守 ■採用背景： IT・DX案件増と高度化に伴う即戦力人材の募集になります。 ■就業環境とやりがい： 情報システム部員として、インフラ等の企画から設計、開発、導入まで、幅広い業務を担当することにより、実践的なスキルが身に付く。また昨今その取り組みが企業の将来を占うDXを推進する部門の一員として、新たなチャレンジが出来る環境です。 ■配属組織： 管理社員：29名、一般社員：57名　　　　 男性：72名、女性：14名 要望をＩＴ技術でどのように実現するかを、社内、社外と打ち合わせする等、コミュニケーションを取る機会が多く、非常に活気のある組織になります。 ■同社について： 日本で初めてフェノール樹脂（ベークライト）の生産を開始したプラスチック工業の草分けであり、主力の半導体封止材では世界シェアの約3割を占める業界トップメーカー。近年、自動車部品の金属代替などで需要が増加しているフェノール樹脂でも世界トップシェアを持っており国内外でのシェア拡大を進めております。 ■事業ビジョン： ＜基本方針＞ SDGsに則し、機能性化学分野で「ニッチ＆トップシェア」 を実現、事業規模の拡大を図る。 ＜基本戦略＞ ・競争優位性のある新製品の開発、早期戦力化 ・既存製品の収益力強化、新規顧客・用途・地域の拡大 ・成長領域における積極的な戦略投資(M&A等)

〜業績好調につき増員募集／高水準の給与と働きやすさを両立〜 創業以来、約100年にわたり地域に貢献し続けてきた当社。業績好調につき、体制強化のため建築積算担当を増員募集します。 「長く安心して働ける会社で、専門性を高めたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ■業務内容： 静岡県西部、愛知県東部を中心に、商業施設、工場や倉庫、医療・介護施設、賃貸住宅など幅広い施工実績のある当社にて、建築工事の積算業務を行います。 企画から設計・施工、アフターサービスまで一貫して行っており様々な建築物へ携わることを通じて大きなスキルアップができます。 ■業務詳細： ・図面・仕様書等から数量拾い出し ・単価入力による見積書作成等 ・内訳明細書の作成　など ※自社の取り扱う建築工事はS造がメイン。RC造や木造もあります。 ■担当エリア・案件について： ・エリア：浜松市が中心、一部磐田・袋井等（静岡県西部エリア） ・建築物：商業施設・工場・倉庫・マンション等幅広く担当 ・金額：メインは1〜3億円のS造、RC造の物件。 ・新社屋が令和7年８月からオープンし快適な環境で仕事ができます。 ■仕事のしやすさ・職場環境： ・基本的に自社設計施工のため、比較的融通が利き仕事がしやすい環境です。 ・ワンフロアの事務所内で、部署問わず、顔を見てコミュニケーションが取れる環境のため一人で抱えず、より良い方法をみんなで考えることができます。 ・基本的には社内での業務になります。飯田組はワンフロアで他部署との連携もバッチリ。その都度、関係者全員で集まって相談したり、適宜打合せができるのでスムーズに仕事ができる環境です。 ※積算業務にあたり、業者さんとのやりとりがございます。お客様との打合せ・現地調査以外は基本的に外出なし。社内で業務に集中できます。 ・平均残業35時間/月程度 ■当社の特徴： ・社内に設計部があり、設計から施工まで一貫して行っており、顧客の希望や修正がすぐに反映できる体制を整えています。 ・当社は「社員の幸せのため」という思いを経営理念に掲げております。その思いが社員同士でフォローし合う体制、風通しのよい環境、頑張る社員とその家族の方たちへの会社からの様々な福利厚生など、至る所に根付き、社員の高い定着率に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪食のインフラを支える設備メンテナンス／リフレッシュ休暇あり◎男性育休取得実績あり≫ ■仕事内容： 冷凍・冷蔵・空調設備のエキスパートとして、設備のメンテナンス業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・設備の修理や部品交換 ・冷媒フロンガスの充填・回収 ・冷却機の洗浄、定期点検 ・各種事務作業 ≪取り扱う設備≫ ・超低温冷凍庫や低温物流センター設備 ・急速冷凍・冷却設備やクリーンルーム設備 ・食品加工場や給排水衛生設備、電気設備 など ≪取引先≫ 冷蔵・冷凍食品を取り扱う物流センターや食品倉庫がメインです。中には、野菜加工の工場や生鮮市場、個人商店へお伺いすることもあります。 ■組織構成： メンテナンス部は現在8名体制です。(10代1名、20代4名、30代2名、40代1名) ■はたらき方/環境： ・年休117日に加え、有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇があるため実質年間120日の休暇があります。（現在年間休日数を毎年１日ずつ増やす取組み実施中） ・男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり社員が長期的に安心して働ける環境を整備しています。 ・月に約１回土日の緊急対応当番あり【平日に代休を取得できます！】 ※業務に慣れて一人で動けるようになってからとなります。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業務に必要な知識・スキルを習得できます。 社外研修：冷凍機・換気設備メーカー主催セミナー研修 業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能。常に最新技術を学べる環境です。 会社主導で計画的に講習受講・資格取得のスケジューリングを行うので早い段階でのスキルアップが可能。 ■当ポジションのやりがい： 食品現場ではわずかな温度変化が品質に直結し、設備停止は致命的な影響を及ぼします。そんな中、冷凍冷蔵設備のメンテナンススタッフは“なくてはならない存在”です。トラブルをいち早く察知し迅速かつ丁寧に対応することで、安全と安心を守ります。 景気に左右されにくい食品業界を中心に活躍でき、微細な温度管理の技術が真価を発揮。さらに、賞与9か月分の実績や職場環境の整備など、社員への還元も充実。働きやすさとやりがいの両立が可能な誇りある仕事です。 変更の範囲：無

≪徹底した育成体制／未経験でも自信がつく／人に優しい職場文化／日本一の商材を扱う／着実にキャリアが積める≫ ■この求人のオススメポイント： ・本社研修3ヶ月＋配属後同行で未経験でも一歩ずつ成長できる ・月残業20H・年休113日で無理なく働ける ・日本一シェア製品で提案しやすく成果につながりやすい 除雪機・草刈機・ロボット草刈機を扱い、販売代理店へのルート営業と簡易メンテナンス、納入時の説明などを担当します。 ■職務内容： ・販売代理店へのルート営業 ・製品提案、在庫・状況確認 ・軽微なメンテナンス対応 ・納入立ち会いと操作説明 ・本社メカニックや設計との技術連携…等 営業×サービスの実務型で、現場で課題を解決するやりがいがあります。修理は一般工具でできる範囲に限定され、重整備は専門部署へ引継ぐため未経験でも安心です。 ■徹底した育成と“迷わせない”フォロー環境： 入社後は本社で3ヶ月かけて製品理解と技術の土台を作ります。1ヶ月目は工場で組立工程や構造を実体験し、営業に必要な「なぜこの構造なのか」まで理解。2〜3ヶ月目は営業基礎・提案手法・競合比較・よくある故障対応を体系的に学び、分解や点検など軽微修理も実践で習得します。宿泊施設と食事は会社負担のため生活コストを抑えて研修に集中可能。配属後は約1ヶ月の先輩同行で実務を段階的に習得し、営業所の2名のベテランや本社CS課・設計部門が常に相談先として控える“多層サポート”体制で一人にさせない環境が整っています。 ■成果を出しやすい強力な商材ラインナップ： 除雪機は国内生産台数トップで提案しやすく、近年需要が伸びるロボット草刈機など独創的な製品も強み。営業経験が浅い方でも商品力を背景に自信を持って活動できます。 ■当社について： 当社は国内トップシェアの除雪機や独自技術を活かした草刈機・ロボット草刈機を開発し、省力化ニーズの高まる市場で強固な立ち位置を築いています。大手メーカーとの共同開発実績を背景に技術力と信頼性を兼ね備え、厳しい環境下で求められる耐久性や安全性に応える製品群が評価されています。近年はロボット化・電動化・海外展開を加速させており、100億円規模へ成長しつつある企業として将来性も十分。地域密着で働きやすい体制と挑戦を続ける技術文化を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から管理部門（バックオフィス）にチャレンジ可能／採用業務を中心とした総務職／転勤無し〜 創業40年以上のOEMメーカーである当社にて、採用業務をメインにご活躍いただく総務職を募集します。国内外の有名ブランド商品を手がける安定企業で、未経験から管理部門に挑戦できるポジションです。 ■仕事内容 国内外の有名企業から委託を受け、化粧品や日用品の生産を行う当社にて、採用関連業務を中心にご担当いただきます。 入社後は総務課長のサポート業務からスタートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ■主な業務内容 ・新卒採用・中途採用・派遣社員採用の企画・運営 ・高校生・大学生向け会社説明会やインターンシップの実施 ・採用エージェントとの打ち合わせ ・各部門へのヒアリング・調整業務 ※業務に慣れてきた後は、中途採用をはじめ、より幅広い採用業務にもチャレンジ可能です。 ■組織構成 総務課は課長を含め4名体制。 20代〜30代の女性社員2名、派遣社員1名が在籍しています。 社員同士の距離が近く、分からないことも気軽に相談できる環境です。 ■組織風土 社員の平均年齢は36.2歳と若く、明るく活発な雰囲気が特徴です。 社長や役員とも気軽に話せる風通しの良さがあり、年齢・役職に関係なくフラットな関係を築いています。部署間の交流も盛んで、全社員が一丸となってものづくりに取り組んでいます。 ■会社について 株式会社カナエテクノスは、フェイスマスクなどの化粧品関連製品やウェットティッシュを主力とするOEMメーカーです。 企画・開発から製造・販売まで一貫体制を確立し、独自の処方技術や特殊加工技術、徹底した品質管理により高い評価を得ています。 主な取引先 大和紡績／ライオン／コーセー／丸紅／ソフト99／花王 など ■当社の強み ・創業40年以上の業界リーディングカンパニー ・多数の特許を保有する高い開発力・技術力 ・安定した生産体制と品質管理で国内外から高い信頼 ・部署・年齢・役職を超えて連携できるフラットな社風 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自動組立機・検査機の組立・部品加工／特許技術を持つ省力化機械メーカー／残業月10時間程度／将来は組立も加工もできる多能工へ◇◆ ■職務概要： 当社の自動車部品向け自動組立機・検査機・供給装置などに関する「電気組立」をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・組み立て業務…主に自動車関連部品の組立機や検査機、供給装置等の電気配線の組立で、加工部門で製作した部品や購入した部品を組立図面を見て組立てていただきます。 ※入社時は組立の業務を専任いただきますが、ゆくゆくは機械組み立て、機械部品加工などの業務もお任せする可能性があります。1台ごとに仕様が違う「オンリーワンの機械づくり」に関わりながら、エンジニアとして組立加工とキャリアの幅を広げられるやりがいの大きい仕事です。 参考：機械部品加工…「フライス・マシニングセンターオペレーター」受注生産による自動車関連部品の組立機や検査機、供給装置等の部品を製作していただきます。 ■入社後の流れ：ご入社後は、まず先輩社員のそばで作業の流れを見ながら、工具や機械の安全な使い方、図面の見方など、基本から丁寧にお教えします。未経験の方には簡単な作業や補助業務からお任せし、少しずつ工程を増やしていきます。 経験者の方には、スキルに応じて早い段階から1つのユニットや部品を任せ、段取りの工夫などもお任せします。機械設計・電気設計と同じ敷地内で働くため、わからないことはすぐ相談できる環境です。社外研修やセミナーなど、希望に応じて学べる場も用意しています。 ■組織体制： 組立部門には現在4名（30〜50代）、加工部門には6名（40〜50代）が在籍しています。ベテランから中堅までバランスよく在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。設計（機械2名・電気1名）も同じ拠点にいるため、図面の意図や組立のポイントを直接聞きながら作業できます。互いにどの機械も扱えるようにすることで、忙しいラインを助け合い、残業を減らす文化が根づいています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、無振動で部品を整列供給する「回転円盤式部品整列供給装置」で「ものづくり日本大賞 優秀賞」を受賞するなど、高い技術力を持つ省力化機械メーカーです。自動車・食品・医薬品など多くの業界と取引しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック日用品の製造現場で即戦力として活躍／現場リーダー候補／チーフオペレーターへのキャリアアップが可能なポジション】 ■業務概要： 当社工場にて夜勤専従のオペレーターとして射出成形機の運転・生産管理をお任せします。生産現場の要として、成形条件の設定、安定した製品生産の推進、工程管理、現場メンバーとの連携、若手技術者への指導・育成、管理監督者（チーフオペレーター）としてのライン運営など幅広い役割が求められます。経験やスキルに応じて、即戦力としてラインを牽引するポジション、または段階的な育成を経て管理監督者を目指すことができます。 ■業務詳細： ・射出成形機のオペレーション、成形条件出し、量産立ち上げ作業 ・金型の型替え、材料替え及び段取りに伴う作業 ・日常点検、簡易メンテナンス作業 ・生産状況の記録作業指導・育成）を担う場合あり ■扱うサービス： 家具店やホームセンター等で販売されているインテリアや収納コンテナ、ガーデニング製品など、プラスチック製品の製造 ■組織構成： 射出成形部門は9名で、夜勤は2名体制。今回の増員で夜勤体制を強化し、さらに安定した生産運営を目指しています。 ■業務の魅力： 生産現場のコア技術を学びつつ、技術継承や現場リーダーへの成長が可能です。 ■教育体制 入社時はOJTを中心に、段階的にチーフオペレーターを目指せる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制で日勤・中勤のシフト交代制。三条市内の各工場で勤務・異動の可能性あり（転居を伴う転勤はなし）。 ■想定されるキャリアパス： オペレーターからチーフオペレーター（課長職相当）へ昇格し、ライン管理・技術継承の中心メンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■企業の特徴/魅力： 当社は東証スタンダード上場企業の中山福株式会社（キッチン用品、ダイニング用品、などのホームユース製品の専門商社）のグループ企業です。 皆様が一度は目にされたことのあるプラスチック製のインテリア収納、コンテナ収納、ガーデニング用品、ウインター用品など数多く製造しています。 自社で製品を製造することにより高い品質を有し、それに裏付けされた高い技術力が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防災設備を代表する大手メーカー／安定したビジネスモデル／東京タワー、国会議事堂などの施工実績を持つ大手企業〜 ■業務内容： 当社の経営企画業務を担当していただきます。当社の経営企画部は、単なる数値集計や資料作成に留まらず、経営層と直接議論しながら、経営判断に資する仕組み・指標を設計・運用する部門です。 ROICによる経営管理（PDCAの仕組み）の導入・定着、資本コストをベースにした各種投資判断の仕組みの導入定着など。 ■ポジションについて： 経営全般の企画に何らかの形で携わる部門であること、また、2024年度から2030年度を最終年度とした中長期経営ビジョンが始まっていることもあり、会社全体が新たな変化にチャレンジするタイミングであることから、日々様々な成長機会に恵まれています。 特に事業ポートフォリオ経営を推進するに当たり、新たな経営管理の仕組みを導入・定着することは成長機会として大きな魅力があると思います。 本ポジションを通じて、 ・資本コストを踏まえた経営判断の考え方 ・事業別の収益性・投資効率を横断的に捉える視点 ・経営層への説明・合意形成スキル といった、経営企画として汎用性の高いスキルを実践的に身につけることができます。 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系！40代の平均年収おおよそ800万円以上 ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇る。海外への事業投資も積極的に行い、海外展開エリアとしては129カ国。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性がある。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成。 ■同社について： 1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになった。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ERPシステムの運用保守・開発経験をお持ちの方へ／リモート勤務／フレックス／ニコングループの中核企業／年間休日128日／FA制度・公募制度あり〜　 　 ■業務内容 ニコングループ（国内・海外）のSAP基盤を支えるコアポジションニコングループ全体で利用されているSAPシステムの 基盤（BASIS）領域の安定稼働・改善業務をお任せします。 【具体例】 ・SAP基盤に関する運用・保守業務（ITIL準拠） ・パートナー会社を含めたチームのマネジメント ・関連部署からの要望に対する実現方式の検討・企画 ・サーバへのデプロイ作業 ・アカウントの登録・削除、各種設定変更 ・稼働サーバのリソース監視・改善提案 ・監査法人向け対応（データ抽出、説明対応） ・障害発生時の調査・対応 ・定期メンテナンス対応 ※ 日常的な実作業はパートナーが中心となるため、調整・企画・品質確認といった役割に注力できる環境です。 ■キャリアプラン 入社後はまず、実務を通じて製品や業務の理解を深めていただき、約1年後を目安に、企画・品質管理・プロジェクト管理といった上流寄りの業務にも先輩社員の支援を受けながら段階的に携わっていただく想定です。 ■この仕事の魅力 親会社のIT部門や監査チームと連携し、SAP基盤の改善企画や標準化に関わることができます。 国内外のニコングループを支える基幹システムのため、責任は大きいですが、その分影響力・やりがいの大きい仕事です。 技術だけでなく、調整力・企画力・マネジメント力も身につけられるポジションです。 ■働く環境 ◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。 リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 ◎男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

〜〜阪神高速グループで転勤なくワークライフバランスを充実させる〜〜 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎ワークライフバランス整うキャリアを求める方！ ◎関西の基幹インフラに携わる！安定企業で転勤なしのキャリアに！ ■事業内容・当社の特徴 当社は阪神高速グループの一員として、都市高速道路に関するコンサルティングを専門に手掛けています。 特に、橋梁・高架・鋼構造物を含む土木構造物の設計・補修・維持管理に関する高度な技術力を強みとし、以下のような幅広い業務を展開しています。 ■職務内容 ・道路構造物（RC・PC・鋼構造物）の補修・補強設計 ・土木・施設工事の積算業務 ・技術基準・設計基準類の整備、改定支援 ・交通分析（渋滞・安全対策） ・資産管理、施工管理（品質・安全管理） ・業務支援システムの開発・運用管理 など 高速道路コンサルで培った技術とノウハウを次世代へ継承し、社員一人ひとりが専門性と創造性を発揮できる技術者集団を目指しています！ ■本ポジションの魅力 ◎ 都市高速×鋼構造物の専門性 阪神高速道路という都市高速に特化したフィールドで、鋼構造物に関する高度な設計・維持管理技術を深めることができます。 ◎ マネジメント経験も 設計実務だけでなく、後進育成や組織マネジメントにも携わるため、技術者として一段上のキャリア形成が可能です。 ■働き方・制度 ◎柔軟な働き方 スライドワーク制度あり 1時間単位で取得可能な時間年休制度 転居を伴う転勤なし（関西圏限定事業） ◎ワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 年次有給休暇20日 └ 2024年度 平均取得日数：16.4日 夏期休暇7日（平均取得7日） 月平均残業時間：23時間（2024年度実績） ◎資格取得支援が充実 重要資格の受験料補助 資格保有者への資格手当（最大3万円） 技術士・RCCM取得を会社全体でバックアップ ◎快適な職場環境 中之島ダイビル23Fの好立地オフィス 社内に**オープンラウンジ（休憩スペース）**完備 【組織構成】 土木設計部門には14名の社員が在籍しており、20代は4名、30代は4名、40代は5名、50代は1名となります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪完全週休二日制！残業平均20H以下／赤池プライムツリー目の前で反響◎／実績と知名度◎≫ ■仕事内容 お客様の暮らしに寄り添い、住まいの課題を解決する仕事です。 単なる営業ではなく、「人生に関わる提案」を行います。 【具体的な業務】 ・お問い合わせ対応（反響対応） ・現地調査／ヒアリング ・リノベーションプランの提案 ・見積作成／契約 ・施工のフォロー ◇飛び込み営業・テレアポはありません ◇お客様の多くは既存顧客・紹介案件です ※営業エリア…日進市、東郷町、名東区、緑区、天白区、みよし市、長久手市／エリア拡大を目指しておりますが、転勤は一切ございませんのでご安心ください。 ■ 仕事の特徴（他社との違い） ・反響営業中心（新規開拓ほぼなし） ・新築OB・紹介案件が増加中 ・昨年度 紹介件数260件以上 ・成約率 約50％ ◇「売り込む営業」ではなく「信頼で選ばれる営業」ができます ■ 年収モデル ・入社1年目：500万円 ・入社3年目：600万円 ・トップ層：700万円以上 ◇安定＋成果でしっかり稼げる環境です。 ■ 入社後の流れ 入社後は、既存顧客やOBのお客様対応を中心にスタート。 先輩社員とチームで動きながら、無理なくスキルを習得できます。 ◇「いきなり一人で営業」はありません ■ この仕事のやりがい 住まいは人生に深く関わるものです。 だからこそ、お客様との関係は自然と長く続きます。 「ありがとう」「またお願いしたい」そんな言葉を直接いただける仕事です。 ■働く環境： ≪働き方について≫ 2019年に新社屋に移転し、デザイン性も高く、綺麗で働きやすいオフィスです。ノルマもなく、個人の売上数値を追う営業よりお客様のご希望を叶えるホスピタリティを優先する働き方です。チームで達成を目指して頂ければ利益に応じて決算賞与もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる！★ ■人事制度改定概要（2026年4月〜） ＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！ ＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！ ＜勤務地＞毎年の転居転勤同意を選べる！ ＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000〜134,000円／月）を支給！ 詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。 ■職務内容 損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当いただきます。 ◇事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。 ◇保険で補償対象となる事故やトラブル発生による“困った”という場面でお客様に寄り添い、お客様に「安心」をお届けする仕事です。 ◇自ら戦略を立て、社内だけでなく弁護士や鑑定人等の社外の専門家を巻き込んで、チームで事案を解決に導きます。損害保険の価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感を感じられます。 ◇自身の介在価値を特に感じることができる仕事です。自分次第で提供できる価値も変えられ、保険金をお支払いする以上の価値を届けることができます。 ◇損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ないます。 ■配属先情報 詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。適性や希望によっては、営業部門でオファーさせていただく場合もあります。 ■キャリア形成 2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！ ・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。 ・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。 変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

〜業界＆職種未経験OK！提案営業職にチェレンジ！／技術力に強み・日本初の業務用加湿器、世界初の放射冷暖房システムで様々な施設に導入〜 当社は温度と湿度にまつわる製品を製造するメーカーで、様々な産業と暮らしの空間で最適な温度と湿度空間づくりをサポートしています。お客様のご要望に合わせて、室内環境の快適・最適化を提案する営業職を募集いたします。 ■業務概要： お客様がその空間をどのように使いたいかヒアリングし、ご要望に合わせて自社製品をカスタマイズし、提案・販売します。ヒアリング〜納品〜設置の立ち会いまで一気通貫で携わっていただきます。 入社後は東京の本社にて2年程研修を受けていただき、その後仙台営業所に配属となる予定です。 ※研修終了時期に関して相談可 ※東京研修中は住宅補助が支給されます（+引越し費用会社負担） ■職務詳細 ・設計事務所、設備業者への提案・商談 ・展示会等に参加し、法人個人へを含めるエンドユーザーに提案 ・空調機メーカー、ゼネコン、サブコン、商社等へ空調関連の提案 ・技術部署との協力作業、調整業務（施工は外注します） ・マーケティング・広報部署への提案、 ※既存のお客様の対応がメインとなりますが、一部展示会やショールームなどでの新規のお客様のご対応も発生します。（テレアポや飛び込みなどはありません。） ■働き方 ・直行直帰可 ・出張：お客様によりますが、宿泊を伴う出張は1~2か月に1回ほど ・休日出勤：1か月に1~2回ほど（振替休暇取得推奨） ・効率・成果を重視しており、残業の強要などはありません。担当顧客により柔軟に裁量をもって、自身のペースで働くことのできる環境です。営業のみでなく技術や営業事務、マーケティングなどチームで動く営業です。 ■商材について ・冷暖房システム：風と音が出ない放射の技術を活用しています。その特徴を生かし医療現場やデータセンター、コンサートホール、バドミントンなどスポーツが行われる体育館などにも導入されております。 ・加湿・除湿システム：産業用は工場など、そのほか介護施設や教育現場、クリニックなどに導入されております。

〜公共のデジタル化を推進するサービス作りに携わる／テクノロジー×ビジネスで行政の「あたりまえ」をアップデート／行政出身者が創設したGov-techスタートアップ企業〜 ※株式会社ＡｍｂｉＲｉｓｅsでの在籍出向です。 事業内容：行政機関向けITサービスおよびコンサルティング ■業務概要： 当社にて、自社開発のシステムエンジニア業務をお任せします。 自治体ー事業者間の請求業務を効率化する電子請求サービス『Haratte』のグロースがミッションです。 ゆくゆくは、自社サービスの設計等も担えるポジションです。 ■業務詳細： ◇請求プラットフォームの開発・運用・保守（運用監視・障害調査、対応） ◇生成AIを使った新機能のプロトタイプ開発と検証 ◇動作環境のバージョンアップや構成変更等のメンテナンス ◇サービスのバージョン管理・構成管理、ドキュメント管理 ◇協業先ベンダー等のエンジニアへの技術フォロー・サポート ◇開発・運用の標準化、手順等の確立による統制の企画立案と実施 ◇開発基盤・環境の管理、改善 ■電子請求サービスHaratteについて： 請求書受取業務を効率化するためのサブスクリプション型サービスです。請求側は、無償のクラウドサービスを利用してQRコード付きの請求書を発行し、受領側はそのQRコードを読み取ることで会計システムに連携することができます。民間企業に比べてクローズなIT環境の行政機関において、実態に即した導入しやすいサービスであることが評価され、複数の団体で稼働しています。 URL：https://haratte.jp/ ■導入事例： 釧路市教育委員会様にて2023年8月より稼働している弊社電子請求サービスHaratteについて、稼働から半年が経過し、サービスの利用状況や効果等の実績が見えてきた https://ambirise.jp/2024/04/press0417/ ■当社について： 『テクノロジー×ビジネスで行政の「あたりまえ」をアップデートする』をミッションに掲げ、市民や企業と行政の接点、行政内部の利便性・効率性を向上させる行政プラットフォームの開発やコンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務