【業界未経験歓迎／最終製品は自動車やスマートフォン等の身近に溢れているものが多数／高級特殊鋼のヤスキハガネを扱う企業／残業20時間程度／住宅手当・家族手当等の福利厚生充実】 ■業務内容： 高級特殊鋼をはじめとした特殊鋼の提案営業をご担当いただきます。加工や熱処理等も含めて一貫して当社で行っているため、お客様への提案の幅が広い・ニーズにお応えしやすい事が特徴です。 【顧客先】機械や電気、自動車業界など製造業界(8割が自動車メーカー) 【顧客数】20〜30社程度となります。自動発注システムも導入しておりますが、納期調整など細かいところはお客様と調整となります。 【営業方法】基本的にはルートになり、新規の対応は、クライアントからの紹介で引き合い対応のみ行っていただきます。 【商談数】平均週3〜4件程度 ※必要があれば出張も発生いたします。 ■配属先組織： 10名ほどが在籍しております。30代〜50代まで幅広く在籍。ベテラン社員も多いため、業界未経験の方でもしっかりと学んでいただけます。 ■入社後の流れ： 入社後、2週間ずつ工場と倉庫での研修を予定しております。研修では扱う商材の理解、鋼の処理方法・切断方法、手配の方法等について学んでいただきます。その後、慣れるまでは先輩がOJTとして付き、業務を覚えていただきます。1〜2年程度での独り立ちを想定しております。 ■当社の魅力： ・高級特殊鋼（ヤスキハガネ）は業界内でも知名度は抜群で、トップクラスのシェアを誇ります。熱処理等も自社で行っているため納期が明確な点と、不純物のない品質がお客様からも評価されています。 ・様々な業界をお客様としており、多様な製品へお使い頂いているため、安定した顧客基盤・売上を維持することに成功しております。 ■当社について： 当社は、日立金属株式会社及び日栄鋼材株式会社、日吉鋼材株式会社、日立金属商事株式会社の高級工具鋼分野の業務を再編し、2004年10月に日立金属工具鋼株式会社として発足。高級特殊鋼（ヤスキハガネ）を取り扱う国内最大級の工具鋼専門販社として事業を拡大しており、抜群の安定感を誇ります。2023年1月よりプロテリアル特殊鋼へ社名変更いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／介護業界に貢献する企業／業績拡大による増員募集！／転勤なし〜 最適な通信・ネットワーク環境を提供する当社にて、スマートフォン・タブレットのアプリ開発、IoT機器の連携ソフト開発、Yuiコール（自社システム）の開発をお任せします。 ■業務内容： ・居室管理システムの開発 病院・介護施設等の管理ステーションに設置され、施設内の各居室ナースコールコールを検知するほか、各居室に設置されているベッド、センサーから送られてくるバイタルデータやセンサーデータを収集し、管理PC画面に表示する居室管理システムの開発をお願いします。 ・IoT監視・制御システムの開発 遠隔地に設置されている各種センサー、監視カメラから送られてくるデータを収集し、管理PC画面に表示し、犯罪防止、支援生活、在宅介護等を実現するIoT監視システムの開発をお願いします。 ■当社で働く魅力： ・各通信関連製品を用いてお客様のご要望を実現 ・丁寧な打ち合わせで最適なシステムをご提案 ・時代のニーズに配慮した最新の商品を展開 ・企業が抱える問題は多様であり、その解決方法も異なります。 そんな様々な問題に対応するため当社では、ICT、IoT、AIなどの活用やシステム開発に積極的に取り組んでいます！ ・社員の交流を深めるためにBBQ大会、海外/国内社員旅行など、様々なイベントを実施しております。中でも、毎年1回行われる海外への社員旅行では、日本では体験できないような様々なアクティビティに参加し、交流を深めています。 社員旅行は直近3年間は自粛していますが、ハワイ、台湾、オーストラリア、ロサンゼルス、ローマなど計32回実施しています。支店に関わらず社員同士が仲が良く、腹を割って話せる雰囲気が特長です。 ■当社の強み： 当社は、通信とネットワークのすべてを1つの制御装置に集約可能にし、どこにもない画期的なナースコールシステム（Yuiコール）を開発した会社です。最新のテクノロジーを活用し、カスタマイズ性の高さと高度な自動化を実現して更なる進化を目指しています。1985年の創業以来、静岡県内に3拠点と東京大阪に拠点を広げ、ナースコールのメーカーとして、開発力に強みを持ち、全国を対象に販売、設置を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／残業月平均15h／転勤なし／未経験歓迎／福利厚生◎〜 ■業務内容： 生産管理スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3ヶ月〜1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、工程改善・管理などマネジメント力も磨いていただけます。 ※未経験の方は、研修を通して製造業に関する基本的な知識を身に着けて頂きます。 ■具体的には： 生産管理業務（ネットワーク管理、ERPシステムのオペレーション、業務効率化etc） ■働く上での魅力： ◎従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 ◎定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 ◎当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アットホームな社風が魅力／ニッチトップな産業用機械／サムスンなど国内外大手企業へ多数導入〜 〈こんな方にお勧めです！〉 ・エンジニアとしてキャリアを歩みたい方 ・自社装置の開発で製品が動くところまで見たい方 ・プログラミングにご興味がある方 ■教育体制について はじめはサンテックのルールやプログラムについての基本的な考え方を身に着けていただきます。先輩業務のサポートから進めていただき、簡単なプログラムの作成や修正を行います。その後、徐々に機械の大きさや難易度を上げながらスキルを磨いていただきます。 独り立ちまでには3〜5年、難易度の高い機械は5〜6年程度かかると想定しております。 ■当社について 我々は「貼る」に特化した装置をオーダーメイドで設計・製作・納品しているメーカーです。世の中の自動化に対するニーズに合わせた装置を開発しております。装置は数十万〜数億円規模まで幅広く取り扱いしております。 ■仕事内容 プリンター印字機能付き装置など、組込プラグラムが必要な機械に対してのプログラム作成を行って頂きます。 具体的には… ・プログラミング業務 ・デバック作業 ・取扱説明書の作成 ・納品への同行や操作説明 納品時は、メカ担当、制御担当、組込担当での納品がほとんどとなります。 社内の事に精通したあとになりますが、将来的には社内SEも兼務していただきます。 ■開発環境 プログラミング言語：VB ■出張について ・エリア：全国（まれに海外） ・頻度：月1〜2回程度、 ・期間は1泊2日〜2週間程度(装置規模によって変動あり) ■魅力 一から教育するので、エンジニアとしてのキャリアが叶います。 ■当社の製品： 当社は、「貼る」に特化した産業機械メーカーです。 世界初の電子ペーパー量産ラインの装置、世界初の有機ELパネル製作ラインなど、当社が先駆けです。 他にも抗原検査キットの文字の貼り付けから封入作業、外装梱包までの装置を一貫して対応しています。 現在は国内のみならず、海外メーカーからも安定的に発注しており、販路はアメリカ・韓国・台湾などグローバルに渡ります。

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率84％／正社員登用制度／資格支援・企業型確定拠出年金・ホワイト500】 ■業務内容 主な業務となる当社提供の研修サービスの運営などをお任せします。 具体的には下記業務を担当頂きます。 ・お客様対応（問い合わせ対応など） ・研修提供会社との調整 ・研修サービスの受講/試験の手続き ・研修実施時の準備および運営補助 ・教材の手配および発送 【その他事務業務】 ・電話対応、来客対応 ・データ入力および管理 ・ダイレクトメールの配信 ・請求書の発行および処理依頼 ・各種社内伝票の処理 ・オフィス備品や郵便物の処理 ■勤務体制/フォロー体制 ・自社勤務（自社チーム編成 2名〜5名程度） ・OJTのような形で同じような業務をしている社員がいるため、一緒にキャッチアップしていくことが可能 ■正社員登用について ・正社員登用あり（年２回） ┗ 勤務態度、実績等により評価基準を満たしていることが条件 ■IDグループの働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 平均勤続年数16.7年、有給取得率84%、育休取得率95.3%と、男性女性問わず働きやすい環境が整っています。 毎年付与される有給休暇以外に、連続休暇(3日)や帆ランティア休暇もあります。 厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得しています。 ■当社の魅力 1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしております。 多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルやアプリの開発など幅広いITサービスを提供しています。 また、フリーアドレスの自由なデスク、カフェテーブルやソファーがあるおしゃれなフリースペース、朝食無料のカフェなど、快適な環境を整えています。 ■勤務形態 就業時間：平日　09：00〜17：30（休憩時間60分） 休日：土日祝、年末年始休暇、連続休暇、他 想定時間外：20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容： 千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、電気設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を付与予定 【予定業務】大型ケーブル製造ライン及び建屋の設計、製作、施工、試運転、引渡しの起業等 ◆やりがい： 千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGｓ達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来る。また、弊課は本部機構である為、古河電工のすべての業務に携わってゆくことができ、多岐に渡り面白い。 ◆働き方： 勤務時間：9:00〜17:45（コアタイム：13：00〜14：00） 残業：〜30時間 テレワーク：あり（ただし出勤は多め。月1〜2） 出張：設備立会検査などもあり、案件ごとに2，3回は出張がある。 設備メーカが海外製も多い為、海外出張あり。（年に1回あるかないか） 通訳がいるため英語は必須ではないが、将来的にも英語できる方がよい。 ◆古河電気工業株式会社について ・プライム市場上場、創業140年、売上一兆円規模を誇る同社は、電線御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・主に電線やケーブル、光ファイバーなどを製造しており、エネルギーや通信、自動車、半導体（生成AI）など多くの分野で活躍しています。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、長期的に働ける環境です！ ・社内副業／社内公募制度など多様なキャリア形成を支援する取り組みに注力しており、中途入社者が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

故障ロスを最小化するための予防保全（制御）をメインとした設備保全業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・生産ラインの設備生産性の改善業務（非稼働時間の短縮） ・予防保全(定期メンテナンス)の実施 ・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行 ・予知保全の導入と推進 ・製品品質の改善業務（歩留り向上） ■働く環境： ・2交替のシフト制で夜勤ありだが、年間休日は174日。それに加えて有給休暇が年25日付与。 ・日勤：8:30〜20:30、夜勤：20:30〜8:30の中で1ヵ月単位の変形労働時間制、1週間あたりの平均労働は40時間、総所定労働時間は171時間です。休憩時間は90分。4班2交替（3勤務2休日や2勤務2休日などのサイクル）勤務。 ・残業はほとんどなく0〜10時間程度。 ・休みのときなどの急な呼び出しは一切なし。 ・クリーン環境のため、1年中室温25℃±5℃の快適な環境。 ■募集背景： 当社はハイブリッド向け車載電池の世界No.1メーカーであり、生産設備で発生する故障ロスを最小化し、機械稼働率・生産数の向上を図っています。新プロジェクト 及び 他拠点立上げ支援に向けた人材の確保と育成を行うための増員募集になります。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容： ・試験業務における技術的補助全般（社内外） ・劣化診断における技術的補助全般（現場代理人含む、社内外対応） ・両業務に対する一般管理業務（安全、品質） ◆やりがい： インフラを支える電力設備のうち、新設の電力ケーブル線路の健全性を確認すること、老朽化設備の突発事故による停電発生を防ぐための劣化診断を行うことを主とした業務として行っており、インフラ設備の維持管理に貢献する業務です。特に劣化診断は、当社固有の技術を適用し、当社にしか出すことのできない診断結果を導出してお客様から高い評価を得ています。これらの技術を用いた診断技術の拡販などに対しても携わることができます。 ◆キャリアパス： 入社後は、まず現場経験を積んでもらい、試験の概要を把握していただきます。並行して技術的な背景等を学び、種々対応ができる能力を備えながら業務を遂行していただきます。 以降、順次、幅を広げて管理業務の一旦を担っていただく予定です。 ◆ミッション： 新設の電力ケーブル線路に対して各種電気試験を行い、その健全性の最終確認を行うこと、および経年設備に対して当社固有の技術を用いた劣化診断測定を行い、絶縁破壊事故の未然防止を図り、両者を通して安定的な電力供給の実現に貢献します。 ◆古河電気工業株式会社について ・プライム市場上場、創業140年、売上一兆円規模を誇る当社は、電線御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・主に電線やケーブル、光ファイバーなどを製造しており、エネルギーや通信、自動車、半導体（生成AI）など多くの分野で活躍しています。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、長期的に働ける環境です！ ・社内副業／社内公募制度など多様なキャリア形成を支援する取り組みに注力しており、中途入社者が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からチャレンジ可能/夜勤なし・残業20Hでメリハリをつけて働ける！/スナップ・ボタンのトップクラスのシェア！/年休123日/YKKグループの安定基盤】 YKKGのスナップボタン中核工場である上尾工場にて、スナップ・ボタンの製造業務（機械オペレーター）をお任せします機械オペレーターとして、スナップボタンの品質を保ちながら、効率的な生産をサポートする重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・めっき塗装 ・機械塗装 ■配属部署について 第一製造部　表面処理グループ(5名) ■働き方について ・繁忙期もございますが、月の平均残業は20時間程度です。 ■企業のビジョンやカルチャー 当社は、国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループの一員として、品質に対する基本理念を大切にしながら事業を展開しています。創業以来、「メイド・バイ・ジャパン（日本品質）」を徹底し、国内自社工場での一貫生産にこだわり、優れた品質を保証しています。私たちは、環境に配慮した持続可能な製品を提供し、社会貢献を果たすことを目指しています。 ■同社の特徴 同社は、国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループです。国内並びにアジア各国のアパレルメーカーへ自社で製造したスナップ・ボタンと、同取り付け機械および技術指導・アフターサービスを提供するグローバルカンパニーです。グローバル化の進む時代においても品質に対する基本理念は変わらず、メイド・バイ・ジャパン（日本品質）を徹底させています。スナップ・ボタンとアタッチングマシン（取付機械）、すなわち製品開発から製造技術開発までをすべて自社で行っているからこそ保証することのできる「品質」が同社の誇りです 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車載情報系機器であるIVI、統合コックピットシステム開発のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト運営に関わります。 ■具体的には： ◎地図描画／案内／ルート探索etcの機能開発 ◎〜5名のメンバを配下に、管轄するチームの受け持つ機能開発の作業計画を立案し、チームマネジメントを行う ◎IVI／統合コックピットシステム内の機能開発を担当 ◎上流〜下流まで対応しており幅広くキャリア形成可能 ◎配下のメンバに対して、指導／教育を行い、チームビルディングを行う ■主な使用ツール： Visual Studio、Microsoft Teams、Git ■身に付くスキル： ・車載組込み機器に関する知識、経験 ・チームマネジメントスキル ・業務計画立案、クライアントとの折衝 ■築けるキャリア： ・車載組込みエンジニア ・当該部門におけるチームリーダー、係長 ■当社について： 当社は「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 当社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。 ＜当社の特徴＞ ◎技術者集団を支える成長環境 ◎パフォーマンス重視の人事制度 ◎受託・請負中心に30年以上の実績 ◎ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◎エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◎ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの未経験からチャレンジできる機構設計業務/HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開/積極設備投資中】 次世代電池セルの機構開発を担当いただくポジションです。 ■具体的な業務例： ・部品設計（缶、蓋、電極体など、さまざまな構造部品の設計開発） ・部品サプライヤー管理 ・評価（部品単体の強度や品質のチェック） ・量産立ち上げに伴う業務 ■組織について： 当部署は約50名おり、20代〜50代の幅広い年代のメンバーで構成されています。設立5年目の会社であるため、1人の裁量は大きく、相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。 ■やりがい： ・自身が設計開発した電池を載せたEV車が実際に走っている姿を見たときには大きなやりがいを感じることができる ・電池だけではなく自動車のノウハウも学びながら、世の中に本当に必要とされる電池を作ることができる ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、今後、国内・北米・中国の複数拠点で多くの新ラインの立上げを計画しており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。次世代電池の当部署は従来の性能を超える次世代電池セルの機構開発を担っており、要素開発だけではなく、国内外の新ラインの立ち上げを行う際の様々な課題に対する対応もしていくための増員を考えています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ?社ブランド商品の販路拡?・売上アップに向けた営業活動を中?に担当。経験によっては、??アパレルメーカーへのOEM・ODM提案もお任せします。 ・展?会への出展／ニーズに合った商品の提案・既存取引先のフォロー営業・オーダー受付（雑貨店・量販店など）・卸売会社・商社・?売店等へのアプローチ・納品までの?産管理・品質管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■?社後の流れ まずは先輩に同?し、?社商品やお客様の特徴について学んでいきましょう。中国・カンボジアに?社?場を構えているため、?産管理・品質管理をコントロールしやすいのが当社の強み。当社での企画・?産の流れもしっかりとレクチャーします。コロナが収まれば、?社?場への視察といった海外出張にも同?できます。 ■配属先の編成 東京本社には、営業３名、デザイナー５名、EC運営２名、管理2名が在籍。20代〜50代の幅広い年齢層が活躍中です。少?数のためコミュニケーションが取りやすく、担当業務の垣根なく相談ができます。デザイナーやEC担当者と?気商品を分析したり、アイデアを出し合いながら?社ブランドを育てていける環境です。 ■トレンド調査のための海外出張（韓国など）や、中国にある?社?場での打ち合わせ、?地探し等の機会もあります。 ※現在は情勢を鑑み実施を控えております。 ■ワークスタイル 試用期間終了後週１回リモートワーク可能です。 展?会前やお客様との打ち合わせが?て込んでいる時など、忙しい時期はありますが、それ以外の時期は、定時で退社です。完全週休2?制（??祝）で、しっかり休みも取れます。?分で訪問スケジュールや業務を調整できる?由度の?い環境なので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧ／年休125日・残業20時間程度／土日祝休／シフトでの夜勤や宿直なし／直行直帰可能／事業の強化を目的として「ビルマネジメント職の管理職候補」を募集します〜 【仕事の内容】※実際の工事は協力会社に依頼します。 ■設備の維持管理・運転業務、修繕修理の手配 ■電気・空調・防災設備などの保守点検の管理 ■オーナー様への修繕の交渉や修繕実施時の施工業者手配、立ち合い　等 ※上記の実務的な内容に加えて、弊社が管理する案件のパートスタッフの管理や育成等も併せてお任せします。 ※スキルアップ：将来はマネージャーとして、多数の物件管理やメンバーマネジメントをお任せします。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間程度 当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。中途入社の社員が多いため、入社後のOJTでも馴染みやすい環境で社内はアットホームな雰囲気です。 ■同社について： 西日本エリアで建物総合管理や高速道路交通規制業務などを手がける企業です。建物総合設備管理では、電気・空調・給排水などのインフラ設備や空調・エレベーターなどの設備の保守、点検、修繕などを行っています。また、映画やCM、ドラマの撮影時の警備計画や各種資器材の提供なども行っています。伸和サービス株式会社は、顧客のために「最高の安心のと快適空間の創造」を基本理念としており、品質マネジメントシステムや環境マネジメントシステムを確立して業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜装置の動くところまで見れる／ニッチトップなオーダーメイド装置〜 〈こんな方にお勧めです！〉 ・オーダーメイド装置でのエンジニアとしてスキルアップしたい方 ・自社装置でのプログラミングをしたい方 ・裁量広い環境で働きたい方 ■仕事内容 「貼る」に特化した装置をオーダーメイドで設計・製作・納品しているメーカーで、お客様の要望に応じたプログラム作成を行って頂きます。 具体的には… ・仕様提案〜システム設計〜プログラム開発〜現地試験までの全フェーズを担当 ・装置の取扱説明書の作成 ・デバック作業 ・各種資料、レポート作成 ・将来的には、社内SEも兼務していただきます。 ■開発環境 プログラミング言語：VB ■入社後について ご入社後はご経験に応じ、OJTにより教育を進めてまいります。サンテックの装置やルールについても教育いたします。 ■納品・出張について： ・基本は、メカ担当・制御担当・プログラム担当と3名以上での納品出張がほとんどになります。 ・エリア：全国（まれに海外） ・頻度：月1回〜2回 ・期間：1泊2日〜2週間程度(装置の規模間によって差がございます) ■働き方 ・土日祝休み(月1回程度土曜日出勤有) ・残業：平均25時間程度 ・有給：会社平均年11〜12日 ・出張：据え付け時に発生 ・年休：116日 ■当社の製品： 当社は、「貼る」に特化した産業機械メーカーです。 世界初の電子ペーパー量産ラインの装置、世界初の有機ELパネル製作ラインなど、当社が先駆けです。 他にも抗原検査キットの文字の貼り付けから外装梱包までの装置を一貫して対応しています。 現在は国内のみならず、海外メーカーからも安定的に発注しており、販路はアメリカ・韓国・台湾などグローバルに渡ります。

〜基本的に定時での勤務のためワークライフバランス◎／社内研修制度等サポート体制充実〜 ■業務内容： 事業性融資の契約書類チェックや、システム登録等（再鑑業務中心）をお任せいたします。 ■業務詳細： 営業店が契約した法人向け融資の振り込みまでの社内手続き業務をお任せします。（チェック業務が中心） （1）営業店から届く契約書類の内容をチェック（不備が無いかなど） （2）届いた内容に基づき、社内の業務システムに必要情報の入力 （3）社内システムの実行を行い、口座への振り込みの実行 ※繁忙期：月末の数営業日 ■キャリアパス： 基本的には、本業務を専門に行っていただくため、当部署からの異動やキャリアアップは想定しておりません。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。 ■魅力： ＜仕事の魅力＞ 当業務のスペシャリストとして安定的に働くことができます。 ＜サービスの魅力＞ 千葉県内を中心とした幅広いお客さまへの、融資を通じた資金供給につながっていくお仕事です。 ＜職場環境の魅力＞ ・経験豊富な行員がおり、指導・育成体制が整っています。 ・基本的に定時出社、定時帰宅のため、ワークライフバランスが調整しやすいです。 ・業務マニュアルが整っており、業務を覚えるまで周囲の行員の方からのサポート体制も充実しています。 ・残業も少ないため、子育てとの両立や自分の時間を確保しやすいです。 ■組織のミッション： 営業店事務の集約・効率化をつうじたお客さまサービスの向上 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】

【9年連続売上120％成長企業】県内の企業様に対して、営業を行っていただきます。最適なオフィス環境の提案・課題解決の提案をお任せいたします。インセンティブもあり、頑張った分だけ評価いたします。 【具体的には】オフィス機器、ホームページ、モバイル、オフィス家具等、幅広い商品ラインナップの中から、世界に一つだけのお客様に寄り添った、コストの最適化をご提案するお仕事をしていただきます。 【教育に関して】「誰でもできる営業ノウハウ」と「商品知識」を習得するための充実した研修カリキュラムと十分な研修期間を用意しています。 【先輩社員へのインタビュー】 ＜この会社に入社して良かったなと思う事＞ 他社に比べて評価制度がしっかりしており、公平に評価されることです。 ＜ここは負けない！と思う、御社の魅力・働きやすさなど＞ 知識と経験のある先輩とイケイケの若手達 ＜仕事のやりがい＞ 取引先の社長さんや役員の方々と関係を築ける事も大きな経験になりますし、契約が取れた時の嬉しさ、お客様の悩みを解決できた時の嬉しさは何よりもやりがいがあります。 ＜求職者へのメッセージ＞ 契約が取れないなど辛い時期もあるかもしれませんが、経験豊富で優しさ溢れる先輩たちがいますので、安心して応募してください。他社では得られない給料ややりがい、楽しさが味わえます。 変更の範囲：無

■業務内容： 車両データや車載ソフト開発現場で収集される各種プロジェクトデータを対象にデータの可視化及び利活用を検討、提案しDXを推進する業務へ携わります。 ※管轄部門拡大のための体制強化を目的とした募集になります。幅広く技術に携わりたい、チームメンバと協力して大きな成果を出したい、といった方大歓迎です。 ■具体的には： ◎車両走行データを活用したシミュレーター環境構築 ◎車両データ+ARを活用したビジュアライズシステム開発 ◎BIツールを用いたプロジェクト進捗／システム稼働状況の可視化 ◎〜5名のメンバを配下に、管轄するチームの受け持つ機能開発の作業計画を立案し、チームマネジメントを行う ◎車両走行データを分析し、データ利活用方法の検討を担当 ◎可視化するうえでの手段選定から対応し、お客様へ提案も行う ■身に付くスキル： ・車載組込み機器に関する知識、経験 ・試作開発におけるプロトタイピング開発経験 ・上流工程（実現検討、技術選定、提案）経験 ・チームマネジメントスキル ・業務計画立案、クライアントとの折衝 ■築けるキャリア： ・車載組込みエンジニア ・当該部門におけるチームリーダー、係長 ■当社について： 当社は「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 当社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。 ＜当社の特徴＞ ◎技術者集団を支える成長環境 ◎パフォーマンス重視の人事制度 ◎受託・請負中心に30年以上の実績 ◎ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◎エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◎ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ・クラウド（AWS／Azure／GCP etc）を用いたシステム開発経験（1年以上） 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの未経験からチャレンジできる機構設計業務/HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開/積極設備投資中】 次世代電池セルの機構開発を担当いただくポジションです。 ■具体的な業務例： ・部品設計（缶、蓋、電極体など、さまざまな構造部品の設計開発） ・部品サプライヤー管理 ・評価（部品単体の強度や品質のチェック） ・量産立ち上げに伴う業務 ■組織について： 当部署は約50名おり、20代〜50代の幅広い年代のメンバーで構成されています。設立5年目の会社であるため、1人の裁量は大きく、相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。 ■やりがい： ・自身が設計開発した電池を載せたEV車が実際に走っている姿を見たときには大きなやりがいを感じることができる ・電池だけではなく自動車のノウハウも学びながら、世の中に本当に必要とされる電池を作ることができる ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、今後、国内・北米・中国の複数拠点で多くの新ラインの立上げを計画しており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。次世代電池の当部署は従来の性能を超える次世代電池セルの機構開発を担っており、要素開発だけではなく、国内外の新ラインの立ち上げを行う際の様々な課題に対する対応もしていくための増員を考えています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途採用者多数活躍中／インセンティブあり！稼ぎたい方へ／直行直帰可／？忙期でも残業30H／転勤なし／出張なし／社宅用意可／役員を目指せる環境〜 ■担当業務： 足場組立・解体工事の施工管理をご担当いただきます。 メインエリアは1都3県（埼玉・神奈川・千葉）です。基本的には夕方頃に事務所に戻り事務作業を行います。朝は現場に直行となります。 ■担当業務詳細： ・工事の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理などの管理業務 ・社内や現場での各種打合せ ・見積作成、安全書類作成等の事務作業　ほか ※既存の工事実績をもとに新しい工事を受注いただくもしくは新規のお取引先開拓をした場合には、インセンティブを支給！頑張りは報酬に還元します。 ■入社後： 中途採用者多数活躍中！1から業務の流れを教えるので、ご安心ください◎ 独身者には社宅の貸与あり！資格取得サポートも充実しています。手に職をつけて稼げる仕事です。 ■特徴・魅力： ・実績に応じたインセンティブ制度を導入。工事案件ごとに、売上金額（請求金額）の3%を毎月の給与に加算いたします。 ・当社は従業員のワークライフバランスを大切にしており、「忙しすぎて休暇が取れない！」なんてことはありません。仕事とプライベート、両方の両立が可能です。 ・直行直帰可、残業は？忙期で30時間程度です。？忙期以外は定時退社も可能です。 ・単身者向け社宅の用意も可能です！作業着ももちろん支給◎ ■当社について： 私たちは、越谷の地に根差して20年。創業以来、ハンマー1本で施工する「くさび緊結式足場工事」を中心に、お客さまのご要望に応えながら技術と経験を積み重ねてまいりました。仮設足場工事は高所作業を行なう職人の安全を確保するために、なくてはならない仕事です。 そのため、私たちは何よりも現場の「安全」を第一に考え行動し、お客さまが安心して依頼できるよう「迅速な対応」を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■役職>担当（非管理職）〜カテゴリーリーダー(管理職）＜チーム体制＞DCX部　は、「プロダクトマネジメントチーム」と「データマネジメントチーム」に分かれており、部長1名、リーダー1名、メンバー4名のチームです＜業務内容＞ファッション・ライフスタイルグッズ小売業のCRM・プロダクトマネジメント担当として、「販売データと顧客データを整備・分析し、データ活用環境の構築および活用推進」し、「データを活用した顧客とのコミュニケーション施策の立案」を担っていただきます。（主には、ワールド自社サイトのデータ分析となりすhttps://store.world.co.jp/）基本的には、事業部側のEC担当含め、様々な職種と関わりながらプロジェクトを進めます。 ＜業務内容（具体的に）＞■コミュニケーション施策の立案と推進：顧客体験価値の最大化を目的に、カスタマージャーニーの各段階において、顧客との適切なコミュニケーション施策を設計する。施策実施後は事前に設定したKPIをもとに効果を測定し、評価を行う。■データ分析：会員・購買・行動データより顧客の購買パターンや心理を理解し、ターゲットセグメントを特定する。■アプリの開発と運用：開発ベンダーや関連部門と連携し、アプリのスクラッチ開発に関わる企画と要件定義を行う。オンラインとオフラインの顧客体験を統合し、チャネルを超えたコミュニケーション施策を実施する。■WEB接客・MAツールの運用管理：WEB接客・MAツール(KARTE)を使い、各種データを活用したコミュニケーション施策を実施するための接客設定やMAシナリオ構築を行う。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容： 半導体用加工テープ技術（アクリルUV粘着剤＋基材成膜）と半導体接着フィルム（エポキシ熱硬化樹脂＋フィラー分散）およびAT生産技術（薄膜塗工技術、プリカット加工技術）を半導体市場以外に展開するため、半導体向け部材との親和性の高い分野における新規テーマ発掘、プロトタイプ作製および顧客紹介を行う。 さらに機能樹脂の樹脂発泡技術の適用についても検討を行い、新規分野発掘を行う。 開発設計をメインとし、営業・企画・マーケティング全体に携わっていただく。お客様対応及び新規顧客獲得までを担当していただきます。 ◆やりがい： ・中長期的な案件を探すあるいは創造し、部門の柱事業の１つとなるよう立ち上げていくことになるので、自身が中心となって進められる業務が多く存在する。 ・新市場においても後追い製品では差別化は困難であり、新規技術要求に対応した製品開発、紹介を行うため、業界のゲームチェンジャーとなりうる業務を担う。 ◆働き方： ・勤務時間：9:00〜17:45 ・フレックスタイム　　コアタイム：13:00〜14:00 ・残業時間：20-30 　繁忙期：お客様のスケジュールにより忙しい月あり ・テレワーク：週2日程度 ・出張の頻度：月4回程度 ・主な出張先・エリア ・海外（特に台湾　月1程度）・国内（九州・神奈川県内（データ取得するため））全国あり ◆古河電気工業株式会社について ・プライム市場上場、創業140年、売上一兆円規模を誇る同社は、電線御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・主に電線やケーブル、光ファイバーなどを製造しており、エネルギーや通信、自動車、半導体（生成AI）など多くの分野で活躍しています。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、長期的に働ける環境です！ ・社内副業／社内公募制度など多様なキャリア形成を支援する取り組みに注力しており、中途入社者が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／フルフレックス／年休120日以上・完全土日祝休み〜 ■募集背景： 当社事業の中核をなすTerassAgentの採用について、今後より加速的に増やしていくため、より戦略性をもった施策立案、実行力、スピードが必要となってきています。 そのため、最終的な事業ゴールを見据え、リード発生〜参画後の活躍までフルファネルでマーケティング施策をリードいただける方を募集します。 ■仕事概要： -エージェント採用の集客チャネル開拓（デジタルマーケティング以外を含む） -エージェント採用のファネル転換率向上の企画・推進（デジタルマーケティング以外を含む） -エージェント採用向けコンテンツの拡充 ■働く魅力： -事業成長のセンターピンである領域で裁量を持って取り組める -事業の急成長フェーズで戦略マーケティングをリードできる -マーケティングのhowを限定されず、あらゆる手段で目的達成に向けて動ける -リードジェネレーションからリードナーチャリング、実際の活躍まで一気通貫してオーナーシップをもつことができ、本質的なゴールに向けた課題解決ができる -上場を目指すスタートアップでマーケティング経験と実績を積める ■当社について： 当社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 -法人や長期追客のあるtoC向け商材の営業経験または営業推進経験 -SEO経験 -コンテンツマーケティング経験 -イベント企画、推進経験 -hubspotなどのMAツールの活用経験 -認知施策（CM等）の担当者経験 -人材、または不動産仲介領域の業界経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年4月にサンスターグループにジョインし、経営基盤が更に強化！経験者優遇／施工用接着剤業界トップクラスの化学製品メーカー／産休・育休復職率100％と働きやすさ◎〜 ■職務概要： ポリウレタン樹脂の製造、工程改善業務をお任せします。 【業務詳細】 様々な反応原料を組み合わせて、高機能性を付与したポリウレタン樹脂を製造します。 数種類の原料を釜に投入し、所定の温度に調整します。 徐々に粘性を帯びてきますので、その粘性が規格に入れば反応が終了です。 各種容器に充填し、最後に反応釜を洗浄して終了です。 最初は先輩社員指導のもとで作業を習得し、慣れれば単独で製造をお任せします。 ■教育体制： ベテラン社員の下でOJTを通してしっかり学んでいただく方針で、専門知識がなくても真面目に積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。キャリアパスも、まずはメンバーとしてOJTで学んで頂くことになりますが、その後は年齢・経験に関係なく活躍できる環境がございます。 ■配属部門（組織構成）： 現在、草津工場は13名が在籍しています。 男性11名、女性２名(20代１名、30代３名、40代４名、50代以上５名、役職者３名) ■当社の特徴： 同社は、1970年10月に研究開発に特化し創業しました。創業50年以上の実績の中で、建設用接着剤のパイオニアとして業界トップクラスを誇ります。また、開発・技術力の高さから多くの件数の特許を出願し取得しています。他社に先駆けて製品開発した結果、各製品は、自動車産業、電子産業、医療分野、建築・建材市場、などで広く採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎／フォロー体制◎・資格支援制度有／設立50年以上／大学関連施設の消防点検や工事の手配業務／手に職つけて長く働いていきたい方／お客様のニーズにこたえる対応力と柔軟性が強み／異業種・異職種出身が活躍◆ ■業務概要 大学関連施設の消防設備を中心とした点検作業・修繕工事などに関する管理業務を行っていただきます。 ■具体的には ＼消防点検・工事の手配や日程調整／ 大学関連施設では、消防設備の点検が年に2回あります。大学の施設管理の担当者や協力会社と打合せし、いつ・どの建物を、何日かけて行うかなどのスケジュールを組み立てていきます。 ＼日常点検や工事の立ち会い／ 実際に点検・工事を行うときには現場に立ち会います。点検や工事などの実業務は協力会社が実施するので現場代理人（施工管理担当）として大学担当者への報告や追加の確認を行います。 ■入社後の流れ （1）先輩と一緒に業務を担当（〜1年程度） 最初の1年程度は先輩と一緒に業務を担当。実際に点検の実務も行いながら、消防設備などの知識も習得します。 大学の施設管理者や協力会社の担当者の顔を覚えるのはもちろん、担当する建物が約160棟あるので、じっくりと「どこに何の建物があるか」覚えるところからスタートします。 （2）1人での点検立ち会い（2年目以降） 徐々に1人での点検の立ち会いも担当。「独り立ち」と言えるまでに3年程かかるので、あせらず長い目で育てていきます。 （3）工事立ち会いにも挑戦 独り立ち後も経験を積み、将来的にはより詳しい法律知識や設計会社との調整などが必要になる「工事の立ち会い」もお任せ。仕事の幅を広げていきましょう。 ■組織構成 配属先の本郷営業所のメンバーは現在1名。これまで20年近く同施設の点検・工事のマネジメントを行ってきた先輩ですが、最初は全くの未経験から30代前半で入社し、現場を知り尽くすまでになりました。優しくて面倒見が良く、社内外からの信頼も厚い社員なので、遠慮せず頼ってください。 ■魅力 ＼資格取得可能・長期的なキャリアを築く／ 業務に必要な資格は入社後に取得できます。 ◇消防設備士 甲種第4類 ◇消防設備士 乙種第6類　など ほかにも資格取得奨励金制度があり、資格取得に向けたサポートが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ■魅力点 〇アルバイトや派遣社員から正社員へ！将来のキャリアを一緒に考えます！ 〇堅苦しい志望動機は不要です！ 〇座学・実務に分けた充実した研修体制 〇未経験スタート9割、資格取得で年収安定 ■お仕事内容 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。力仕事は一切ありません。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。オフィスワークがメインで、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務