【東証スタンダード上場グループ／リピート率95％！／社宅クラウドサービスの導入サポート業務／業界未経験歓迎／土日祝休み】 『従業員満足度』の向上に注力する大手企業のベストパートナーとして、社宅アウトソーシングサービスを展開している当社。 東証スタンダード上場グループの強固な基盤の下、安定経営・安定成長を続けて創業26年目を迎えました。 当社の根幹ともいえる自社サービス「しゃたくさん」は全国に拠点を持つ大手企業様や上場企業様を中心にご利用いただき、業界トップクラスの受託管理件数（29万件越）、リピート率95％を誇ります。 ■業務概要 今回募集するポジションは、お客様から社宅代行サービスのご依頼をいただいた後、運用開始までのプロセスを担当していただきます。 具体的には、お客様と運用ルールの策定を行い、社内のITチームと連携してシステム設定を反映させ、円滑にサービスをスタートできるよう進行管理を行う役割です。 お客様と社内の橋渡し役として、導入から運用開始まで一貫してサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・現在の運用ルールのヒアリングおよび見直し（訪問またはWEBにて実施） ・業務仕様書に基づくお客様との内容調整および社内ITチームとの連携 ・社内関係部署との調整・連携 ・サービスに関する契約手続きの対応 ・契約書や業務仕様書など各種ドキュメントの作成・管理 ・お客様向け業務仕様書およびガイドブックの作成 ・データ整備や必要な情報の移管作業 ・サービスリリースまでのスケジュール管理　など 1つの案件につき、お客様との打ち合わせは5〜10回程度。 受注から納品までは最短で約4ヶ月ほどですが、お客様の状況によりそれ以上の期間をかけることもあります。 長期間にわたりじっくりと関係性を築きながら対応できるため、お客様にしっかり寄り添いたい方に最適なポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎プロジェクトマネジメント力が身につく ◎課題解決力を高められる ◎大手企業との取引を通じてビジネススキルが向上する ◎多様なステークホルダーと円滑に連携し、コミュニケーションスキルを強化できる ◎人事・総務業務の理解が深まり、クラウドシステム導入に関する専門知識を習得できる 変更の範囲：会社の定める業務

【1955年創業◇昇給・賞与・特別手当あり◇未経験者歓迎◇中高年(ミドル・シニア)の方活躍中◇車・バイク通勤OK◇服装・髪型自由◇交通費規定内支給】 ■職務内容： 水産加工業を行う当社にて、事務職をお任せいたします。 ■職務詳細： 総務・人事労務・経理・受注事務・営業事務など事務全般をご担当いただきます。 （主な業務） （1）会計ソフトの仕分け入力 （2）受注業務 （3）営業事務 （4）技能実習生・特定技能の外国人の書類作成や相談役など ※（4）の業務は、専任者としてご担当いただくことになる可能性が高いです。 ■組織構成： ・約80名の会社です ・現在20代〜40代の2名の事務スタッフが活躍中です ■会社・求人の魅力： ・当社は地域の皆様との絆をさらに深いものとするために、海岸での清掃活動・町の小学生を対象とした工場見学や、中学生を対象とした職場体験・地域の産業である観光業にも協力すべく、観光協会主催のおさかなフェア−にも毎年参加などさまざまな取り組みを推進しております。 ・当社は「安全」はもちろん、「おいしさ」と「新鮮さ」にこだわり、干物・焼き魚・煮魚のメーカーとして1955年の創業以来、着実に成長し続けています。 今ではスーパーやコンビニエンスストアで頻繁に見かける「魚のレトルトパック製品」や、手間なく美味しく作れる「ミールキット」の開発など、時代のニーズ・お客様のニーズに合わせ、常に新しい製品づくりに日々取り組んでいます。 時代が変わり、人が変わっても、私たちが作り出す製品への信頼・安心はこれからも揺らぐことなく続いていくものでなければいけません。 そのためにもより良い人材の採用は不可欠。人が企業だと考えています。日々、変化・成長を続けながら躍進する当社の一員として 私たちと共に力を発揮しませんか？

■業務概要：建設コンサルタント営業（東北支社） 国土交通省や都道府県、市町村に向けて営業を行います。年に2回発行している当社の会報誌や業務実績を記載したリーフレットを用いて、当社の周知活動を行います。会報誌でのアプローチに加え、当社の技術者が有する専門知識をお客様へ共有することで、より高度な提案を行うこともあります。例えば、測量業務に関する困り事をお客様が抱えていた場合、ドローン操作によるレーザー測量を提案すべく、その説明を行ったりすることが挙げられます。 顧客に向けた周知活動と並行して、入札情報をチェックし、入札する案件が見つかれば、参加のための書類の準備等を進めます。 お客様より受注をいただいたら、顧客と打ち合わせを行い、その後、現況調査から開始し、その地域の課題が何なのか特定します。それをどのようにすれば解決できるのか、地域情報を収集したり、技術者との協議を行いながら、具体的な提案に落とし込んでいくことがこちらのポジションのミッションです。 ※営業活動は既存顧客に向けたものが業務全体の6割、新規顧客の開拓が4割を占めます。 ※案件受注後の契約締結や請求書の発行が営業事務がメインで担当します。 ※東北支社の場合、宮城県と福島県、それらの市町村に向けて営業を行います。 ■組織構成： 東北支社では、60代の部長1名が営業を担当しています。他、営業事務1名が在籍しています。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業へ同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：。 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

★あなたのやりたいを実現します！★ 同社の保有する案件の96％が、上流工程の業務になります。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％） 実務未経験の方も教育制度が充実している為、やりたい！なりたい！を聞かせてください！同社が必ず最高のエンジニアに育てます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★アルプス技研の魅力★ ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 男性の育休取得率71.4% 女性の育児休暇取得率100％ 年間休日127日 有給取得率74％ 子供手当有(18歳まで) 平均残業時間20時間程度 プラチナくるみんマーク取得 ■研修充実 同社は必須・任意と分枯れておりますが、社内研修1000講座以上実施しております。 また、実務未経験の方については、基本的にチームでの配属をしている為、研修以外にもOJT等、相談しやすい環境を作っております。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：本文参照

『攻め』のファイナンス！企業成長のエンジンに。 戦略部門として経営に関与した業務をお任せします！ ■職務概要 当社ファイナンス部門にて資金調達業務や経営にかかわる業務まで幅広くお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・不動産仕入れに関する資金、運転資金などの資金調達 ・金融機関との折衝、関係強化、新規金融機関開拓 ・資金管理 ・新規事業プロジェクトの提案及び実行 ・M&Aに関する調査及び資金調達 ■特徴： 【正当な評価制度】 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度もあります。 【チャレンジできる環境】 自身で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。意思決定・変化対応のスピードが速く、やりたいことや顧客の為の施策を忖度や社内を気にせず速やかに実行できます。 【本音でのコミュニケーション】 お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。 顧客満足、顧客利益の追求を行いますが、その為に「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」「当たり前のことをレベルを上げて徹底する」という姿勢です。 時にお客様から厳しいご指摘や感謝を頂きます。本音でのコミュニケーションを重ね、信用を得ることが出来ています。 ■社風について: 社員一人ひとりが自己成長のため自走し、そのうえで互いを支え合う風土。出る杭はどんどん引きあげます。社内イベントも社員主導で多数実施。全社員が経営者の視点を持ち、切磋琢磨しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験での入社9割以上／多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有〜 〇社長が大手通信業界出身のため、キャリア含め通信業界最大手とのお取引があります 〇多様な案件をお預かりしており、サポート業務、インフラエンジニアなどご自身に合った専門性を身に着けることができます ■職務概要： パブリッククラウド設計構築担当（AWS）として要件定義〜構築／テスト・切替・移行保守運用などお任せします。 ■具体的には： ◇パッケージソフトを使用した、パブリッククラウドの構築 ・顧客への希望や要望の詳細ヒアリング ・構築内容の基本設計／詳細設計 ・設計に基づいた構築 ◇品質テスト ◇安定した稼働ができるための、運用保守対応 ■魅力： ◇取引先は通信企業やIT企業の業界大手も多数あり 私たちの生活で当たり前のように使っているネットワークサービス。当たり前のように使えているのは、裏でそれらを“当たり前になるように”支えてくださっている方がいるからです。そんな多くの人の支えになるお仕事を今度はあなたの手で支えてみませんか。 ◇世の中のインフラを支える、クラウドサービスに携わるお仕事です 迷っていたらまずは面接にて、お話を聴かせていただけませんか。あなたからのご応募を是非お待ちしております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●転職回数多めの方も歓迎！ ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ 【変更の範囲：当社の定める業務内容、詳細は就業条件明示書に記載】 ■具体的な職務内容： ■業務例… ・ロボットへ搭載する自立走行システムの研究開発業務 ・大手自動車メーカー向けモデルベース開発業務(エンジン・IVI・ADASなど) ・EV車向けVCU開発における制御システム開発 ■魅力ポイント： ・指示を受ける作業者ではなくPJの一員として考動し、成果を出すことを求められております。 特に高い技術力からくる技術的な提案や課題発見・ソリューションについては高いアウトプットを求められており、これまでの実績から他社OSでは介入できないコア業務やPJでの活躍を期待いただいています。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅営業経験者の方へ！マネジャー候補／創業55年／web反響営業／経営に携われる環境／賞与年3回／マイカー通勤可能／転勤無し／地元に根差した建築会社〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が展開するブランド住宅《LIDECO-リデコ》の住宅アドバイザ—として、ファミリー層向けの注文住宅の販売をご担当いただきます。 また、会社の将来を見据えて、ゆくゆく経営にも携わっていただける方を募集しています。 ■具体的な職務内容： ・モデルハウスに来られたお客様やWeb相談をお申込みいただいたお客様への対応 ・住まいづくりのご説明やご提案 ・LIDECOの家づくりの特徴の説明 ・資金計画や土地探しのサポート ・各業務担当者との連絡や日程調整　など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■キャリアについて： ご入社後5〜10年後には事業部（住宅事業部）を任せる存在になっていただくことを期待しております。またその後は新規事業の立ち上げなど会社経営にも携われるポジションです。 ■働き方に関して： ・木更津からの転勤はありません。地元に根付いて働くことができます。 ・年末年始、お盆休暇あり。年末年始、お盆ともに5日間程度休んでいます。 ・成約ノルマなし、ポスティングなど集客営業も発生いたしません。 ■インセンティブ制度： 評価賃金制度制で定性定量評価に応じてインセンティブがございます。 夏季・冬季・決算賞与と年間3回ございます。（前年度実績） ■企業の魅力 ・成長性 同社が主に事業を展開している木更津市は子育て世帯からも人気が高く、移住者が多くございます。東京湾アクアラインを利用した都心へのアクセスが良好であり、大型商業施設等も多く首都圏へ戸建てを購入したいという方が増えており、そのニーズを吸収して成長を遂げております。 商材もハウスメーカーよりも安くパワービルダーよりもデザイン性に長けた住宅を提供できており、20代後半〜４０代の世帯を中心に注文が増え好調な業績を維持しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 新築の分譲・賃貸マンションを中心に、給排水衛生設備や空気調和設備、消防設備などの管工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的業務： ・工事図面を見ながら協力会社や職人さんへ施工指示などを実施すると共に、工期中の定例会議などを通じて現場の指揮・監督業務に従事いただきます。 ・専用CADソフト(T-fas)を使った図面作成、資材発注、excelを使った見積書などの作成も重要な業務となります。 ■案件の詳細： ・名古屋市内などの愛知県内中心に、分譲マンションの管工事を管理します。泊まりが必要な距離の案件はなく、通える範囲の現場となります。 ・１〜2年程の工期の案件を1人当たり複数件数担当していただきます。現場の協力会社様や職人さんとは付き合いが長く、仕事を進めやすい環境です。 ■魅力的な就業環境： ◇働き方：施工現場へは社用車で向い、直行直帰する場合もあります。距離がある現場へは高速道路で移動可能など、効率よく働けるサポートがあります。 ◇休日：年休120日(土日祝)／残業は月に10H未満程と、業界内でも特に働きやすい環境です。マンション完成後の内覧会や工事の状況に応じて、休日出勤が年に10日程ありますが、代休で対応をしています。 ◇社風：自由な社風が働きやすい環境を作っています。社長は社員の仕事のやり方を尊重してくれていますので 基本的に細かい指示等はありません。自分の判断で現場監理を進めていけますので、 時間を自由に使い動くことができます。また、資格取得の支援も行っており、スキルアップを応援する環境です。 ◇給与面：スキルに応じた業務手当、現場での実績に応じた業績手当、役職手当等があります。評価に応じて昇給幅も大きく、長く安心して働ける環境です。 ■組織構成： 社員は８名が在籍しており、施工管理6名、事務職2名が在籍しています。平均で40歳程の組織です。 ■当社について： 名古屋市内を中心に、愛知県内の新築分譲・賃貸マンションの給排水衛生設備、空気調和設備、消火設備など、管工事全般において幅広く事業を展開しています。給排水衛生設備や空気調和設備、消防設備などの管工事のほか、エアコンや床暖房などのリフォームにも幅広く対応いたします。 変更の範囲：無

〜業界大手の木下グループ◎／課長職候補／育児・介護時短制度あり／長く働ける職場制度◎／女性管理職活躍中〜 ■業務内容： 全国各地の新店立ち上げにより組織拡大中の当社にて、土地活用営業及びマネジメント業務をお任せいたします。全国に出店予定の為、希望の勤務地を叶えることができます◎ ■具体的には： ・集客業務（電話、紹介等） ・提案プラン作成（建物、事業計画等） ・商談 ・部下マネジメント、教育（4〜5名） ・営業戦術立案、実行 ■同社の魅力： （1）組織立ち上げに携われる 現在全国各地にて業績拡大フェーズにあるため、組織の立ち上げに携わることが可能です。新店の課長ポジションとして、ゆくゆくは4〜5名のマネジメントもご担当いただき、組織拡大の一端を担っていただきます◎ （2）年収アップが叶う 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。 また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。 （3）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （4）キャリアアップ 基本的には2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。また今回は課長クラスの採用となるため、入社後は部長クラスへの昇格をスピード感をもって目指すことが可能です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件詳細： 長年にわたり多くの大手メーカー様から高い評価をいただき、設計業務の全工程に深く関与できるプロジェクトを豊富に有しています。 ・CADによる詳細設計から3Dモデリング ・材料力学を活用した構造解析 ・製品の試作評価 ・設計のレビューマネジメント これら多彩な案件で最新技術に挑戦しながら、専門性と応用力を着実に伸ばせる環境です。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。自動車・宇宙航空・産業用ロボット等の様々なプロジェクトをご担当いただきます。 ■案件例： 次世代自動車生産ライン工程設計や航空機エンジンの製造設備設計など、自動車、航空宇宙関係に携わる案件が多くございます。近年では、自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野での、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造の案件も増加しております。 ■研修制度： サービス業の基礎として、1〜2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 ■働く環境：配属先によって多少前後しますが、残業13時間程度になります。年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【有給初年度14日／東証プライム上場「TIS」のグループ企業／大手企業との取引あり】 ■業務内容： クライアントに特化した次世代需給管理システムの開発に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・システム要件定義および基本設計からテストに至るプロジェクトの推進・管理 ・顧客要件を満たすアーキテクチャの検討、検証 ・システムの設計、実装、テスト ＜需給管理システムとは＞ 近年、民間企業においてCO?排出量の削減が強く求められています。製造業では、単なる自社単位の取り組みにとどまらず、子会社や関連会社を含むサプライチェーン全体で、需要に応じた適正な生産を行い、過剰な生産・輸送・在庫を排除することが重要です。 当社では、このような需給管理の最適化を実現するためのシステムを開発しています。 ■入社後について： OJTおよび部門主導の研修にて、業務を習得していただきます。 ■魅力： ソフトウェア開発だけではなく、ユーザー目線で考える要件定義、実現すべき機能を定義する仕様設計などにも関われます。 更に最先端技術開発に関連するプロジェクトも豊富で、新しい分野へのチャレンジも可能です。 ■当社について： TIS長野は、TISインテックグループの地域事業会社として2015年7月に設立されました。安定した経営基盤のもと、県内外のお客様に対しグループの高い技術力を活かした高品質なITソリューションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／またこれまでの技術を活かし、区の総合支所等の行政施設および、プールやアリーナ等が入った複合施設等の案件も受注〜 ■業務内容： 多様な建物の空調・衛生設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20〜60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積水ハウスグループ／残業２０〜３０時間程／年休129日（土日祝）／福利厚生◎／充実のキャリア支援◎〜 ■業務内容 同社にて、経理業務全般を中心にお任せいたします。 ■業務詳細 ・日常経理業務 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告業務 ・監査法人会計士対応 ・計算書類等の書類作成業務　など ■社風 互いに協力しあう穏やかな社風です。所属拠点の枠を超え、社内全体が和気あいあいとしたアットホームな環境となります。 ■キャリアについて キャリア面談を年5回実施など、従業員のキャリア支援について、しっかりとフォローできる環境が整っております。 ■就業環境について ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■事業の特徴 プライム市場上場・積水ハウスのグループ企業です。2025年2月、積水ハウス不動産グループの再編に伴い、新たに仲介・不動産事業を専門とした会社として誕生しました。住まいに強い不動産会社として、「不動産の買取及び販売の強化」と「戸建分譲事業の推進」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート勤務/最先端技術に携われる環境だからエンジニアとして成長していける】 ■採用背景： お客様からの案件ご依頼が増加しており、現在ご依頼をお断りしている状況です。組織体制強化に伴う拡大を目指していくための募集です。 ■業務内容： 自動運転/MaaS（Mobility as a Service）/EV など、大きな変革期にある車載システムを主な対象として、顧客の課題を明らかにし、アーキテクチャの提案、および設計・実装、実機またはシミュレーションによる評価を通じて課題解決を行います。 課題解決にあたって、あるべき姿や将来の技術動向を見据え、車載側のシステムだけではなく、エッジやクラウド側も含めて、ネットワークや、仮想化、セキュリティ、CI/CD およびAUTOSAR やLinux 等のプラットフォームなど、幅広い分野の技術や知見を駆使し、顧客の期待以上の成果を目指します。 ■業務の流れ： ・顧客の課題のヒアリング及び本質的課題の定義 ・課題の対策方法の提案 ・対策の実施 （対策の検証に必要なシステムの設計、実装、評価) ・対策結果の分析と効果の検証 ・検証結果に基づく顧客への提言 ■業務の魅力： 最新の技術を身に着けていきながら、顧客の課題解決を行います。仕様書に沿って開発をするのではなく、「あるべき姿」を考え、顧客に構想や仕様を提案していく業務です。前例の無い、顧客の高い要求に応えていくため、大きな達成感が得られます。 ■当社の魅力： ◎研究開発/コンサルティングに強みがあるから最上流案件に参画可能◎ 当社はソフトウェア開発におけるコンサルティングや研究開発分野中心にお客様先に参画しています。本ポジションもソフトウェアのコンサルティングから一貫して開発分野を受託しているポジションとなっており、先行開発分野案件 の参画となっているため、最新技術、まだ世の中に出ていない製品開発に参画していくことが可能です。 ◎スキルが高いエンジニアが揃っているらこそ技術を高めていける環境◎ 当社のエンジニアは大手メーカーや大手SIerからOTSLに入社した方がほとんどとなっており、技術スキルが豊富なエンジニアが多数在籍しています。 難易度が高い環境でスキルアップ図っていきたい方におすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■プライム市場上場「能美防災」100%出資会社。防災設備業界トップグループとして、堅調な業績を維持しています ■本格的な業務へ進む前には研修を用意。必要なことは全てバックアップ。効率よく仕事を覚えられるように支援します ■仕事の内容： プライム上場能美防災100%子会社である当社の主要取扱品目「自動火災報知設備」にて、設備工事の現場管理業務をお任せいたします。 未経験からでも専門性を身に着けられるようサポートのある環境です。 ・新築工事、既存建物改修工事の現場監督 ・現場監督として自火報設備工事の現場施工管理 ・PCによる図面作成（CAD専用ソフト使用） ・現場にて図面通り施工が進んでいるかチェック ・消防署への書類提出（着工届・設置届） ・消防署との打合せ、検査の立会 ・安全管理、品質管理として現場パトロールを実施 ・予算管理、スケジュール管理他※工事の実作業は発生しません。 ■スキルアップ方法： 当社では個人の知識や経験を最大限に考慮していくことを重きに置いております。そして、どのようなバックグランドの方でも効率よく学び仕事ができるようになってもらいたいという思いから、現場に出て実践で覚えてもらうカタチを採用しています。未経験の方でも分からない事は先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。何でも相談ができ、働きやすい職場環境が整っているからこそ、しっかりと成長していくことができます。 ■未経験入社事例： 未経験から始めた社員がほとんどですが、 国家資格である消防設備士等の資格取得を会社が完全サポートしており、入社一年程で現場をまとめる立場を担うほど、市場価値の高い存在へと成長を遂げています。 ■当社について： 日本の3大信号メーカーである日本信号株式会社の防災事業が当社の源流となります。現在はプライム市場上場「能美防災」100%子会社です。主要取引先には東海旅客鉄道株式会社（JR）や官公庁など、安定性の高さが強みとなっております。当社は取引先からは、技術と安定性による信頼・実績が評価されており、旧規格の機械の保守など新規参入が難しい領域のノウハウ・知識も兼ね備えております。 変更の範囲：無

〜回路設計・基板設計の経験を品質保証に活かしたい方歓迎／世界シェアトップクラスの製品多数保有〜 ■概要 グローバルに展開するコニカミノルタのプリンタ事業を、電気部品の品質面から支えるポジションです。国内外の生産拠点・サプライヤと直接連携し、自ら企画した改善施策を現場に展開。次世代コアメンバーとして、品質保証スキルを磨きながら、海外出張・将来的な海外赴任も視野に入るキャリアアップが実現できます。 ■業務内容： オフィス向け/商業印刷向けプリンタ製品を主とした情報機器製品の電気部品（電装部品、基板など）に関する品質保証業務 （1）国内外協力サプライヤ様および国内外生産子会社における、新製品の立上げ、量産品質の維持・向上活動 （2）生産工程や市場で発生する電気部品不具合の原因解析及び対策立案 （3）IT技術を活用した生産工程のデータ分析・監視による不具合発生の予防活動 ■事業内容： コニカミノルタはオフィスで使用される複写機、プリンタや業務用産業印刷機等の情報機器製品をはじめ、産業用光学製品やヘルスケア製品等多くの製品、サービスをお客様に提供しています。その中で、”安全・安心”をお客様へ継続的に提供することがメーカーの必須要件となっています。そのための技術開発、製品化を製品安全の領域において専門性をもった組織で実行するとともに、その源となる安全技術を広く全事業へ展開する役割もになっています。扱う製品は主力製品から新規事業と多岐に渡っており、その役割はさらに拡大を続けています。 ■募集の目的・背景： 昨今、電気/電子部品の高性能化が加速するなど、電気/電子部品市場は急速に変化しており、その中でも品質を確保することが必要です。直近では電気部品の市場品質問題が原因で大きな市場ロス費用が発生しており、電気部品の品質保証体制の強化が必須な状況にあります。 外部からの新たな知見を獲得し、急速な変化に対応できる品質保証体制へ進化させたいと考えています。 ■ポジションの魅力： 国内外の生産現場（日本／中国／他、自社子会社／サプライヤ様）とダイレクトにやりとりができ、品質保証業務を通して、自身の企画を検討/具現化ができます。 ■リモートワーク頻度： 状況により出社／リモートワークを選んでいます。現在の在宅率は10％程です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、当社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案をお任せします。※入社後はレバテック株式会社に在籍出向となります。 ■業務内容： ※ご経験やスキルによって業務範囲は変わります ・ソリューション開発・提案設計 └顧客課題に応じて、社内コンサルタント・プロジェクトマネージャー・技術メンバーと協働し、提案をゼロから組み立て └顧客課題にフィットするサービス内容の企画 └ソリューションの類型化、再現性のある提案パターンの構築 ・プロジェクト進行後のフォロー・クロスセル提案 └プロジェクト開始後の顧客・コンサルタント双方の状況確認 └アップセル/クロスセル機会の創出 └顧客基盤の強化 ・(中期)ソリューション営業・新規案件獲得 └顧客（主に大手企業のDX部門、経営企画部門、事業部長層）へのアプローチおよびリレーション構築 └潜在的な経営課題、業務課題のヒアリング・整理 └弊社のコンサルタントが解決可能なテーマへの「提案機会化」 └提案書作成、商談リード、価格交渉、契約締結までの一連のプロセス実行 ・（中期）営業戦略立案・仕組み化 └案件化の勝ち筋分析と営業プロセスの構造化 └顧客セグメントごとの戦略設計（ターゲット企業の絞り込み、アプローチ戦略） └KPI設計、リード獲得チャネルの最適化（マーケ連携含む） └ナレッジの蓄積と展開・提案書のテンプレート化　等 ・（中長期）マネジメント └営業人材の採用、育成、オンボーディング └営業KPIマネジメント、組織の成果最大化に向けた改善施策立案 └コンサルタント職やエンジニア職のマネジメントや給与査定 ・（中長期）事業戦略・新規サービス開発・P/Lマネジメント └部門収益、コスト管理、PL視点でのリソースアロケーション └複数ソリューションの統合戦略設計（どのようにクロスセルさせるか） └顧客インサイトを活かした新規サービス開発（プロダクトチームとの連携） ■レバテック株式会社について： フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消防車の国内トップシェア／土日祝休／年休124日／官公庁との取引有／食事手当や社宅制度など福利厚生充実／全社平均残業12.9H／研修制度充実〜 ■業務内容 消防車のトップシェアメーカーである当社にて官公庁や販売代理店への営業をお任せいたします。官公庁向けの営業がメインとなります。上半期に決定した国の予算から地方自治体の警防課が特殊車両のコンペを行います。そこでの営業活動をお任せします。コンペで受注した後は顧客の仕様に基づいて、技術員と協力しながら提案を重ねていきます。競合他社も15社ほど存在しますが、高い性能や消防署ごとに要望の異なる仕様に基づくオーダーメイド車両で高い実績を残しているため営業のしやすさがございます。 ■研修制度 OJTを基本に各種バックアップを行います。入社1年間はOJTを実施予定しております。また、階層別研修や職能別研修なども充実しており長期的にスキルアップが見込める環境です。※研修制度一覧：https://www.morita119.com/recruit/promote.html ■就業環境 年休124日（土日祝休み）、食事手当や社宅制度などの福利厚生も従事しており安定して働くことができます。平均勤続年数12.2年、全社平均の残業時間は12.9時間となってり長期就業が可能な環境です。 ■当社について 株式会社モリタは、東証プライム上場株式会社モリタホールディングスの中核を担うグループ会社で、消防車の製造で国内トップシェアを誇るメーカーです。ポンプ車やはしご車など多様な消防車両を開発・製造し、国内や海外の消防機関に提供しています。競合他社も15社ほど存在しますが、当社は高い性能や消防署ごとに要望の異なる仕様に基づきオーダーメイド車両で高い実績を残しているため、消防車など特殊車両市場で6割のシェアを誇りはしご車においては95％のシェア率を誇ります。社会の安全を守るという使命のもと、培ってきた技術力と品質へのこだわりを活かし、即戦力として活躍できる環境が整っています。ものづくりの経験を活かし、社会貢献に直結する仕事に挑戦できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆佐賀／鹿島　セラミックス用成形機メーカーでニッチトップクラス！★大手メーカー企業からの依頼も多数　年休120日／月平均残業20Hで働きやすい／転勤無し！◇◆ ■採用背景： 自動車業界、化学業界、電気業界で使用されるセラミックス部品を製造する機械と、それに付随する装置を自社で開発・製造する当社にて、現地でのメンテナンス対応を含めたアフターサービス体制をさらに強化し、安定した製造と顧客満足度の向上を図るため、将来を見据えた増員採用を行います！ ■担当業務： セラミックス部品を製造するための成形機とその関連装置の自社開発・製造を手掛ける当社にて、その機械の組立及び機械加工の業務をご担当いただきます。 ◎具体的には？ 社内で自社設計した図面を基に、マシニングセンタ・ＮＣ旋盤を用いて、 セラミックス用成形機の組立、部品加工を行っていただきます。 ※当社の機械は大手メーカーの製品の生産に使用されています！ 身近ないろんな製品を作るために使われている当社の製品。 「当社の技術が、あなたの毎日にも届いています！」 ◇入社直後の業務： ・入社後3か月ほどは、単品部品の加工から業務を少しずつ覚えていただきます。 ・その後、先輩社員に教わりながら当社の製品知識を身に着けながら組み立て業務を学んでいただきます。 ■組織構成 製造オペレーター：4名 (20代〜40代まで幅広い年代層の社員が協力しながら、働いています！) ■キャリアパス： まずは機械加工のスペシャリストや管理職を目指していただきます。 必要な資格は、当社負担で取得可能で希望があれば講習会にも参加いただけます！ また、希望があれば設計や購買・調達などの横のキャリア展開も可能です！ ■企業について： 宮﨑鉄工株式会社は、セラミックス用真空押出成形機の開発・製造で国内外から高い評価を得るオンリーワン企業です。創業以来68年、研究機から生産機まで一貫対応し、世界に通用する製品を提供してきました。独自技術と提案力で大手メーカーや研究機関と取引し、安定した経営基盤を築いています。。地域貢献にも積極的で、地元に根ざした働きやすい環境が魅力です。ものづくりに情熱を持ち、世界に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

<内勤7割／創業93年の老舗メーカー/既存顧客へのルート営業で安定志向の方におススメ/商品開発にも関われる/未経験からしっかり教育◎> ■業務概要 「ひとくちアーモンド魚」「いわしっ子」を代表とする「おいしくて栄養豊富」なお菓子の企画開発〜製造販売を行う当社にて、営業職をご担当頂きます。既存100％で、長期的な取引先のお客様へのルート営業となります。 ■業務内容 創業93年の歴史を持つ老舗菓子メーカーの営業職として、スーパーや菓子問屋に対する自社商品の提案営業をお任せします ・既存取引先への深耕：スーパーや菓子問屋への定期訪問・関係構築 ・ヒアリング・提案：顧客ニーズに合わせた季節商品や新商品の提案 ・販促活動：販売先での売り場づくりPOP設置などの販促提案 ・商品開発：開発チームと共に、新商品のアイデア出しなど ※商品開発チームとともに、新商品のアイデア出しなど、商品化にも関与していただきます。なお、入社後の現場研修（約2ヶ月）にて自社商品の特徴や業務の流れを習得後、営業の先輩社員と同行訪問等を通じて、仕事を覚えていただきます。 〜補足情報〜 ・全国にお客様がいらっしゃいますが、遠方は役員にて対応していたり、お電話・メールでのやりとりも多いため、出張のほぼございません。（年末年始のご挨拶など年間数回発生可能性あり） また、ご入社いただく方には愛知県のお客様をメインでお任せいたします。 ・受注対応はサポートする営業事務担当がおります。 ・内勤が7割で、顧客先への訪問頻度は多くありません。基本電話、メールなどでのやり取りがメインとなります。 ■組織構成： 営業担当　役員含み5名の組織です 中途でのご入社で、長年活躍されている方もいますので、ご安心ください。 ■求人のお勧めポイント： 当社は創業90年を超える老舗菓子メーカーです。将来を見据え次世代を担う人材を採用し、体制強化をはかります。 既存のお取引先を担当いただくルート営業となります。新規の飛び込みやテレマーケティングなどはなく、業績によって給与が変わる制度ではないので、安定志向の方におススメ◎ お客様とともに新しい商品を作り出す企画・提案営業で、自身の力を発揮したい方、ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自動車部品( 内外装品) 等の表面処理メーカー＞ ＜依頼品入荷・出荷管理・手配業務＞ ＜土日休み/年間121日休み/残業ほぼ無/転勤無＞ ■求人概要 大手自動車部品メーカーとの取引多数/内外装品の表面処理を請負うメーカー/依頼される部品の入荷、出荷の管理、および出荷時の配車管理を担当頂きます。 ■具体的には 物流業務の配車管理担当として出荷が滞りなく進むよう管理をお任せします。 ・トラック便の手配 ・製品（自動車部品など）の配送準備 ・製品入荷時の仕分け・管理 ■業務の特長 ・業務全体の割合は、デスクワーク：倉庫実務が、50：50となります。 ・自動車部品メーカーから依頼された製品の入荷に携わり、仕分け、管理を行います。フォークリフトを利用して管理場所へ移動させるなどの実務がございます。 ・出荷時には、運送会社への手配、積込、出荷の手配をお任せします。積込時のフォークリフトでの作業は、別に専属チームがいますので、指示書を作成し、滞りなく遂行されるかの管理を行います。 ・社内（営業・生産管理・品質管理など）の各部署、社外の運送会社、納品先メーカーとの調整が多く発生します。定例の会議にも参加していただきます。 ■組織構成 現在、部長を含めて2名の組織となります。 主任（50代） ■採用背景 将来を見据えて、次世代の人材を採用したいと考えています。3名体制にすることで、これまで着手できていない課題の改善を推進したり、業務の引継ぎにも時間を掛けながら取り掛かりたいと考えています、 ■企業の特徴 企業の風土としては、何事にも興味をお持ちいただければ、チャレンジができる環境です。社訓には、「誠心誠意」を掲げ、常によりよいものを提供できるよう、課題にも向き合い、助け合いながら、「幸南ブランド」を作り上げるよう取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎意欲重視の採用／福利厚生充実／賞与5ヶ月以上〜 ■募集背景： 当社は、物流設備メーカー様のアフターサービスを中心に支援してます。ソフト・ハード両面の設計と導入サポート、導入後の点検・メンテナンスを一貫して担当しています。今後も増えていく大手物流システムメーカー各社の期待に応え続けていくための採用です。 ■業務内容： 自動倉庫や自動搬送ロボット（AMR・AGV）など、トヨタL&Fをはじめとした大手物流システム機器メーカー様の機械や設備の点検・修理・メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ◇物流システム設備の修理や点検などのメンテナンス 自動倉庫、AGV（無人搬送ロボット）コンベヤ、仕分けソーター、バーチレーター（荷物昇降設備）など ◇部品交換作業（モーター、インバーター、センサー、チェーン等） ◇原因究明および各種トラブル対応など（現地または電話やメールにて対応） ＜物流システムとは＞ 物流システムとは、物流業務を効率化する為に用いられる機械全般のことを言い、物流拠点において具体的な作業としては、モノの積み込み、搬送、保管、仕分け、取出し・出荷などがあります。従来は主に人の手で行われていましたが、現在では、省人化や作業のリードタイムを短縮させる立体自動倉庫やコンベア、また最近では、AMRと呼ばれ、AIやIoTを用いてロボット自らが判断し、人や障害物を自動的に回避して運搬するロボットの導入も進んでいます。 ＜物流業界について＞ 最先端の物流システム構築がビジネスの成否を大きく左右する昨今。AIやIoTといった最先端技術の導入が進み、今後ますます物流業界の成長・進化スピードは加速し続けると思われます。特に物流システム機械は、世界市場において日本メーカーのシェアが高く、技術力やノウハウの高さも最高水準。いわば、世界最高峰の舞台が活躍のフィールドであり、どこよりも質の高い経験やスキルを身に付けられる職場だと自負しています。 ■働く環境： 就業：9時〜18時 ＜夜間作業＞月1〜2回 ＜自宅待機の夜間電話当番＞月4〜5回※うち出勤頻度は1回/月程 当番の日は13〜22時の勤務 電話当番は1日3,000円の当番手当支給（電話が無くても手当支給） 当番中に対応業務が発生した場合は就業扱いとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼この求人のポイント／／ ◎第二新卒歓迎！完全未経験からスタートOK（文理不問） ◎日本全国を舞台に働く長期出張スタイル ◎工場・プラント設備の工事現場を支える仕事 ◎年間休日120日／残業月20時間程度 ◎出張手当・帰省費用支給などサポート体制充実 ■仕事内容 食品工場や製鉄所などのプラント（工場）で行われる 配管工事や設備据付工事が、計画通り・安全に進むよう 現場をサポートする仕事です。 職人さんや協力会社と一緒に現場に入り、 作業の段取りや進捗、安全面を確認します。 作業を行うというより、現場全体を支える役割です。 ■具体的な仕事内容 ・作業内容や1日の流れの確認 ・図面の確認、工事内容の把握 ・作業員への段取り共有 ・安全確認、現場の見回り ・進捗状況の記録、報告 ■関わる工事内容（プラント） ・配管工事（プロセス配管、ユーティリティ配管） ・プラント設備の機器据付 ・タンク据付 ・ガスホルダー据付 ※最初からすべてを任せることはありません。 ★＊.未経験でも安心な理由.＊★ 入社後は、まず本社で基礎を学び（3〜6か月）、 その後は先輩社員と一緒に現場へ同行します。 最初の1〜2年はOJT中心。 現場の流れや専門用語、職人さんとの やり取りを少しずつ覚えていきます。 必要に応じて、資材運搬や作業補助をしながら 現場理解を深めていきます。 ■全国出張について この仕事は、年間50〜80％が全国各地への長期出張です。 環境が変わる方が好き、出張を楽しめる方に向いています。 ■出張時のサポート体制／働き方 ・出張手当：毎回支給（住居費を十分にカバー） ・住居：ウィークリーマンション等を会社が手配 　※ご自身で選ぶことも可能 ・長期出張時：月1回、帰省の交通費を会社が負担 ・残業月20時間程度 ・工事終了後に1週間程度のまとまった休みを取ることも可能 ■主な施工実績 ・食品工場の配管据付工事 ・製錬工場の配管据付工事 ・製鉄工場のガスホルダー据付工事 ■会社概要・魅力 全国各地のプラント・工場工事を手がけてきた建設会社です。 若手にも積極的に現場経験を積ませる風土があり、 未経験からでも着実に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務