【全国No1トップシェア・1500校以上が導入するインターネット出願サービス「miraicompass」／安定の経営基盤／勤務離職率4.6%と働きやすさ◎】 ●文教業界でトップシェアを誇る当社サービスの更なる拡大を推進 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容 私立中学校・高等学校・大学・国立や公立校のお客様を中心に展開するインターネット出願サービス『miraicompass』の提案営業および顧客フォローなどのソリューション営業活動全般をお任せします。 現在は既存顧客に向けたクロスセル活動を中心に担っていただきます。 また新規顧客へのサービス提案〜受注および、導入が決定した学校へのサービス導入説明、サービス内の設定フォローなどもお任せします。 当社サービスの更なる拡大を推進していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 当事業は売上・組織ともに年々拡大しており、毎年約100校ずつ導入実績が増えています。キャリア採用者の割合が高く、新卒・キャリア入社間での分け隔てなく、安心して就業いただける環境です。 また、全国トップシェアを誇るサービスの企画・営業いずれもが経験でき、顧客の声をサービスに反映させることができるやりがいがございます。 また最上流のITコンサル・業務改革等から企画・マーケティング・提案、システム構築、運用に至るまでのトータルソリューションの提供により顧客満足度の高いシステムとサービスを提供できる体制を整えています。 ■サービス インターネット出願システム「miraicompass」 学校探しから出願・入学後まで学校と受験生をシームレスにつなぐ、入試業務を効率化できるシステムです。全国の国立校や公立校でも利用されており、全国トップシェア、1500校以上に導入されているサービスです。 https://www.dcs.co.jp/solution/type/miraicompass.html 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 「ものづくり」の業界でエンジニアを目指してみませんか？ 当社では自動車をはじめとして、半導体/航空宇宙/医療機器/生産設備といったものづくり(=製造業)における開発業務を扱っています。 未経験から技術を学ぶ環境と制度を整え、数多くのエンジニアを輩出しています。 ■"新たな"研修システム/制度 Gr.内スクール、e-Learnig、拠点別研修などを駆使して研修内容をカスタマイズ。 23年1月から導入された「アカデミー制度」で単位を取得しながら段階ごとにスキルアップを実現。 各段階ごとに資格取得などのポイントが加算される評価制度になっています。 ■キャリアの"選択肢"をつくる 各エリアにCA(キャリアドバイザー)、技術者コミュニティを形成しています。 業界/製品/職種/工程/地域から、チャレンジしたい目標を設定してスキル習得に励みます。 目標設定の仕方、目標に向けてなにをすればいいか、アドバイスする専任チームがサポートします。 17,000人のエンジニアが在籍、4,000社の取引をもつ当社だから出来る幅広い選択肢の可能性があります。 【先輩社員例】 Aさん(入社時26歳) 前職：飲食店でキッチンスタッフ 現在：4年目 自動車電装品の回路試験業務 Bさん(入社時25歳) 前職：メガネ販売店の接客スタッフ 現在：5年目 建物内監視カメラの機械設計業務 Cさん(入社時27歳) 前職：不動産の事務職 現在：2年目 リチウムイオンバッテリーの材料研究業務 変更の範囲：会社の定める業務

【海物語』や『大工の源さん』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー／年間休日125日・土日祝休み・平均残業月20時間】 ■業務概要： 「海物語」シリーズを中心に、遊技機業界トップクラスの業績を誇るSANYOグループにおける販売部門を担う遊技機販売会社である当社にて、ユーザー拡大に向けた広告宣伝・プロデューサー業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・トレンド調査 ・プロモーション企画の立案および実行（デジタル広告、SNS、イベント、PR等） ・ブランド認知度向上に向けた戦略立案および施策実施 ・自社IPとのコラボ企画の提案 ・コラボレーション製品・キャンペーンの企画書作成および施策実施後の効果測定・報告 ■魅力： ・自社IPのプロモーションを担当できます。 ・広告、イベント、SNSなどプロモーション領域において幅広く携わることが可能です。 ■組織構成： 営業企画部マーケティンググループ マネージャー1名、サブマネージャー2名、メンバー約10名 ※中途入社者100％ ■当社の魅力： 当社は、SANYOグループの一員として、全国に広がる約3割の設置シェアを有する遊技機の販売を手がけています。20年以上にわたり愛される『海物語』シリーズや、『大工の源さん』、『わんわんパラダイス』など独自の人気シリーズを数多く展開しています。 業界トップクラスの実績を誇り、安定した基盤のもとで専門性を高め、長期にわたるキャリア形成が可能です。また、風通しの良い社風のもとで、自らの意見をしっかりと伝えられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 2024年10月、当社は現代自動車グループ傘下のHyundai Cardが提供するAIプラットフォーム「UNIVERSE(*)」の日本国内における独占的利用契約を締結いたしました。 マーケティング領域での活用に加え、与信業務の高度化、アウトバウンドコールの最適化、不正検知モデルのレベルアップ等全社で最大限活用し、AIドリブンの業務改革を推進していく予定です。 ご入社後は当社のパーソナライズドマーケティング戦略の推進に向けて、多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしつつプロジェクトをリードし、「UNIVERSE」の導入および各ユーザー部での活用の企画・推進に従事いただきます。 ■業務詳細： ・AIプラットフォーム「UNIVERSE」の導入推進および活用 ・マーケティング・ファイナンス等の既存施策への「UNIVERSE」の導入リード ・マーケティングの高度化・パーソナライゼーション推進に向けた新規施策の企画 ・ステークホルダーマネジメント（経営陣・ユーザー部・システム部・データサイエンティストなど） ・「UNIVERSE」の導入・活用に伴うROIの検証・レポーティング　など (*)クレジットカード会社であるHyundai Cardが、生成AIに使用されている高度な理論を応用した独自のデータサイエンス技術を用いて、自社のマーケティングの高度化のために開発した革新的なパーソナライゼーションAIプラットフォーム ■本ポジションの魅力： ・先進的なAIプラットフォームの導入推進企画をリードするという稀有な経験を積むことができる ・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心とした当社のデータ資産を活用し、データサイエンスによってパーソナライゼーションを実現する過程に携わることによって、総合的なデジタルマーケティングスキルを習得可能 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

〜東証プライム上場・積水化学グループ／創業73年／グローバル展開推進中／「健康経営優良法人ホワイト500」4年連続認定〜 ■業務詳細： ・治験薬GMP製造業務（特にIV製剤） ・治験薬GMPの品質管理業務 ・GMP管理業務（製造場所管理、SOP作成/改訂、プロセス検討など） ・顧客とのコミュニケーション ・営業支援（技術フォロー等の面談、ウェビナー発表、学会発表等） ■求人背景： 弊社では、医薬品のRI臨床試験の受託試験業務を行っており、現在RI治験薬のIV製剤製造体制確立を行っております。そこでGMPレギュレーション下でのIV製剤製造についての知見・経験を有している要員の募集を行います。 GMP下でのIV製剤製造経験を有する人材、または体制確立に向けて適切なアドバイスを与えられるレベルの人材を期待しております。 ■組織構成： 幹部職：1名　一般職：6名　非正規：2名 医薬品開発のための研究開発を受託している組織です。近年臨床試験業務に力を入れており、RI標識化合物を用いた臨床試験を日本で唯一実施しています。いつでもフランクに話し合える職場環境です。 ■当社について： 「人々の健康と豊かな生活の実現に貢献する」というミッションのもと、医療に携わるみなさまに様々な製品やサービスを提供しております。 当社は2008年に積水化学工業（株）のメディカル事業部門と第一化学薬品（株）の統合により発足して以来、積水化学グループのライフサイエンス分野を担う中核会社として歩んでまいりました。現在では検査事業・医療事業・創薬支援事業・酵素事業を柱として、国内はもとより北米、欧州、アジアなどで事業展開を加速しグローバル化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国No1トップシェア・1500校以上が導入するインターネット出願サービス「miraicompass」／安定の経営基盤／勤務離職率4.6%と働きやすさ◎】 ●文教業界でトップシェアを誇る当社サービスの更なる拡大を推進 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容 私立中学校・高等学校・大学・国立や公立校のお客様を中心に展開するインターネット出願サービス『miraicompass』の提案営業および顧客フォローなどのソリューション営業活動全般をお任せします。 現在は既存顧客に向けたクロスセル活動を中心に担っていただきます。 また新規顧客へのサービス提案〜受注および、導入が決定した学校へのサービス導入説明、サービス内の設定フォローなどもお任せします。 当社サービスの更なる拡大を推進していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 当事業は売上・組織ともに年々拡大しており、毎年約100校ずつ導入実績が増えています。キャリア採用者の割合が高く、新卒・キャリア入社間での分け隔てなく、安心して就業いただける環境です。 また、全国トップシェアを誇るサービスの企画・営業いずれもが経験でき、顧客の声をサービスに反映させることができるやりがいがございます。 また最上流のITコンサル・業務改革等から企画・マーケティング・提案、システム構築、運用に至るまでのトータルソリューションの提供により顧客満足度の高いシステムとサービスを提供できる体制を整えています。 ■サービス インターネット出願システム「miraicompass」 学校探しから出願・入学後まで学校と受験生をシームレスにつなぐ、入試業務を効率化できるシステムです。全国の国立校や公立校でも利用されており、全国トップシェア、1500校以上に導入されているサービスです。 https://www.dcs.co.jp/solution/type/miraicompass.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜株式会社博報堂100％出資／フィールドマーケティング領域の専門家集団／クライアントと人の架け橋になるやりがいあるポジション＞ 企画提案から店舗での販促まで総合的にプロデュース！ 売り上げを伸ばす企画や、商品の魅力が伝わる売場をクライアントに提案します！ クライアントのニーズやトレンドなどを複合的に考え、企画〜実行までを行っていきます。 ■具体的な業務内容： クライアントであるメーカー様などの販促活動をサポートするお仕事です。 家電量販店などの売場に立つスタッフの採用や研修、現場でのマネジメントやフォローなどがメインとなります。 売上目標の達成に向けて、定期的に店舗を巡回しながら改善点を洗い出し、クライアントさんと一般のお客様を繋げるお手伝いをしていただきます。 ■やりがい・魅力： 自身が採用したスタッフを研修・フォローアップしながら、実績を出すことは大変でもあり、大きなやりがいでもあります。 クライアントから良い評価をいただいたときには、大きな達成感を感じます。 ■キャリアについて： 定量・定性での評価を年2回実施し、昇給・昇格を行います。主任等へのステップアップが可能です。 各部署で実績を出し、より大きな市況へ異動するなどのキャリアプラン申告書制度もあります。 ■当社について： 博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するフィールドマーケティング領域の専門家集団です。 企業の営業支援や販売促進の戦略的パートナーとして、クライアント企業の販売支援を通じたクライアント企業の営業支援を実施しています。 長年培ってきた「BtoBtoC」のスキームやノウハウを生かし、公共系のアウトソーシング事業にも幅広く参画しております。国民年金保険料収納事業や、新型コロナのワクチンコールセンター業務などさまざまな行政サービスを支えています。 ■当社のミッション： 私たちのミッションは「新商品の認知度を高めたい」「売上げを伸ばしたい」という顧客の課題を解決するために、最適な「仕組み」を構築していくことです。その「仕組み」の根本にあるのが、人との繋がりです。顧客の商品やサービスを必要としている人に正確に伝えるべく、顧客、スタッフ、消費者を繋いでいく、それは人を結ぶ「仕組み」を企画立案・提案・実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／スタンダード市場上場／残業月20時間程度／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務概要： 当社金融システム事業本部の顧客先（銀行、証券、保険業界等）にて、サーバシステム（Windows／Linux）の設計構築を中心に運用保守までご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇サーバー業務 ・更改時、顧客の立場で計画を立案すること ・対応ベンダーとの調整、コントロールを行いプロジェクトを進めること （一部小規模案件は内製対応あり） ◇ネットワーク業務 ・拠点の立上げや機器更改の際に、顧客の立場で計画を立てること ・対応ベンダーのコントロール、内部関係者調整を行いながらPJをスムーズに進めること ◇他 ・導入完了後の維持保守 ・顧客のデータセンター、全拠点ネットワークの管理、グループウェア保守等 ■配属先： 金融システム事業本部には200名弱のエンジニアが在籍。銀行、保険、証券業界の大手企業から高い技術力、きめ細やかなサービス対応で高評価を得ております。 ■入社後のキャリアプラン： 当社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。 ■資格取得補助充実： 当社が認定する資格に対し最大30万円の一時金を支給します。また資格取得受験料は1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しており、資格取得に対し会社がバックアップします。 ■働く環境： 【定着率良し／長期就業可能】 月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。 結果として平均勤続年数12年、離職率5％前後を維持しています。 【働きやすさ】 女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」を取得。当社は最高評価である3つ星を取得しました。今後も女性の活躍だけでなく、性別や年齢の区別なく多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとともに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社が指示する業務

◎直帰直帰にて自身のスケジュールを組みながら営業活動が可能！／社会貢献に魅力を感じる方歓迎／医療経験（血管内治療）を有する方ご活躍いただける環境です◎ ■職務内容： 当社が開発・製造する血管内治療カテーテルを医療機関に提案する企画営業の仕事です。営業先は主に、大学病院・地域基幹病院などの特定機能病院を中心とした血管内治療の実施医療機関となります。 ■仕事のやりがい： ・新製品の開発だけでなく、既存製品の改良にも力を入れているため、自身で聞いたお客様の声を開発に届け、実現できる機会があります。 ・各医療施設へ出向き、当社が自社開発した商品の紹介や情報提供を行い、患者さんの治療を担当するドクターをサポート。“一人でも多くの命を救う”当社ポリシーを実践し、間接的にではあるが患者さんの役に立つことができます。 ■社風： 当社は「若くても責任・権限を持って挑み、医療機器の開発で社会貢献を。」をモットーに、優れた手技を持つ日本のドクターの多彩なリクエストに即応し、新製品を産み出してまいりました。 そのような経営を可能としたのが、独立系ならではの強みを活かした自由度の高さです。アイディアや意見を制約することなく一人一人が自ら考えのびのび・いきいきと仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 国産カテーテルのパイオニアメーカーの1社として循環器・脳血管・透析・消化器等の分野へと領域を広げ、また他メーカーへのOEM供給や、海外への輸出も積極的に進めています。先期は国内で新製品3品目が承認を受けましたがアジアや欧米でも評価は高く、とくに『レスキューバルーン』という大動脈用オクリュージョンバルーンが注目の的になっています。これは交通事故や米国のような銃社会のガンショットによる大動脈破裂を止血しかつ脳にも血液を環流させて救命する製品です 変更の範囲：会社の定める業務

パチンコ・パチスロの新たなブームを生み出し、娯楽の産業を盛り上げたい方を募集します！ パチンコ・パチスロの開発・マーケティング業務をお任せします。 ■職務概要： ・商品開発及び、営業に関する調査・マーケティング業務 ・開発中の機種の商品性評価や市場設置されている機種の分析業務 ・営業目線からの販売支援・マーケティング業務 ■どういう人が多い？ 遊技が好きで、京楽のパチンコ・スロット機械に愛がある方が多いです。遊技の愛が転じて、次は自分が世の中に楽しい機種をリリースするんだ！という気概を持っている方が多いです。 業界を経験したことがある方はもちろん、職務未経験で遊技をしていた方も挑戦しています。 ■当社の特徴： ・合言葉を「MORE SURPRISE!!」として、KYORAKUは、ぱちんこを通してよろこびや発見、感動することのドキドキ、わくわくするような「SURPRISE」をいつも皆様にお届けしたいと考えております。たくさんのファン、ホールの方々、みんなで新鮮な驚きを分かち合いたい。ぱちんこビジネスをリードする創造エンターテインメントソリューションカンパニーとして、当社はいつも「MORE SURPRISE!!」にチャレンジしております。 ・クオリティの高い商品力を保つには「機動力」が必要となります。当社では限界値を設定せず、無理なことでも諦めずに粘る強さがあります。1つのものを作るのにみんながとことん一生懸命になる雰囲気を持った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミライト・ワン（プライム上場）Gr/所定労働時間7.5時間/年収ＵＰ/教育制度充実/業績堅調推移/1人常駐無し/しっかりした評価制度（絶対評価制度）/キャリアパス多数〜 ■業務内容 ご経験に応じて、以下のポジションをご案内予定です。 ・アジャイル開発エンジニア ・システムエンジニア ・インフラエンジニア ・COBOLエンジニア ・QAエンジニア ・PMO ■手当について ・ 住宅/住宅ローン手当 　 家賃5万円未満または実家暮らしの場合：3.5万円/月 　 家賃5万円〜10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万円/月 　 家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万円/月 ・ 家族手当 　 配偶者：＋1万円/月、中学卒業までの子：5千円/月/人 ■企業概要 当社は1985年設立のミライト・ワングループ（プライム上場/売上高4,700億円以上）をバックに持つ独立系SIer。「3T」(楽しい職場作り・定時退社・高い給与）を促進し、従業員が働きやすい環境作りに注力。また、従業員の長期就業を叶えるため資格手当、住宅/住宅ローン手当、家族手当、※退職金制度あり。※勤続年数が3年以上の従業員対象に支給。 ■年収アップ 大手取引先と直接取引を行うことで単価を高く設定することが可能。 1人あたりの売上が約2,000万円と高水準であることから業界平均より１〜３割高い給与水準を実現。13年連続決算賞与支給あり。 ■教育制度 文系大学出身のエンジニアが沢山おり、文系出身でプログラミング未経験でも、「育てる環境」があります 例えば、プログラミング、インフラ等、年間670以上のコースを用意し、費用は会社負担。基本情報技術者試験などの国家資格、OracleMasterなどのベンダー資格、資格報奨金もご用意しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜SBIホールディングス・グループ会社全体のセキュリティエンジニア〜 ■採用背景 当社では、境界防御からゼロトラスト化の流れに沿って、グループ全体での認証認可の統合・多要素化、エンドポイントセキュリティの充実、ログ統合などの施策を進めています。 外部からの脅威だけでなく、サプライチェーンリスクを含めた統合的なサイバーセキュリティ体制を構築・維持していく中でともに働き成長していくメンバーを募集します。 ■業務内容 当社グループ全体を統括するサイバーセキュリティ担当として、グループ全体のCSIRT支援業務やセキュリティアラート対応、セキュリティに関する内部統制、各種IT製品導入時のセキュリティ設計などの役割を担っていただきます。 主な業務内容は、以下の通りです。 ■具体的な業務内容 ・当社およびグループ全体のサイバーセキュリティ戦略の策定、統制活動（連絡会開催やアセスメント等の各種指示）、サイバーセキュリティインシデント対応支援 ・セキュリティアラートのレビューとトリアージ、分析、改善策の決定と追跡 ・システム脆弱性やサイバー攻撃に関する情報の収集、分析、発信 ・サイバー攻撃に対する技術的対策および態勢整備に係る企画と実践 ・サイバーセキュリティに関するリスク評価の実施 ・セキュリティ製品導入時のセキュリティ設計と導入後の運営（WAF/SIEM、AWS、スキャナ等） ・サイバーセキュリティ教育（Eラーニングや各種啓蒙活動） ・金融ISAC等の外部団体における活動 上記より、希望と適性に応じてお任せいたします。 ■キャリアパス 国内金融企業屈指の成長性を有する当社グループ全体最適視点での、セキュリティ戦略立案、セキュリティ設計や製品選定といった上流工程から、ログ分析、マルウェア解析、インシデントハンドリングなど技術的スキルが求められる領域まで、幅広いセキュリティ業務を所管しているので、特定キャリアを深化させることも、幅広い業務に関わることも可能です。 特に当社ではMicosoft製品を広く採用し、Colilot等の最先端機能をいち早く取り入れているので、誰よりも早く様々な経験を積めるメリットがあります。経験が少なくても、向上心があれば成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／スキルアップ環境あり／フルフレックス／土日祝休み〜 ■事業背景： 少子高齢化が引き金となり、労働人口の減少が日本全体の課題となっています。 日本のオンデマンド交通を担うタクシー事業者の人手不足が影響し、交通弱者に対して適切な手段を提供できない事態にもつながっています。 GO Inc.では広範な全国のタクシー事業者とのネットワークに加えAI配車『お客様探索ナビ』などのテクノロジーで、タクシー事業者だけでなく候補者の転職後のオンボーディングを支援することも可能です。 優位性高く転職支援サービスを提供することができるだけでなく、ピュアに社会貢献に繋げられることがこのポジションの魅力になります。 また、タクシーで得た認知や知見、ネットワークを活かし配送等の物流領域での人材マッチングにも挑戦していきます。 ■業務内容： 「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の手掛けるHRに関する新規事業としてドライバー特化型人材マッチングサービス「GOジョブ」をより多くの方にご利用頂くための、デジタルマーケティング企画、運用をチームのミッションに基づきながら実行していただきます。 主な業務領域は、広告やプロモーション、SEOによる新規求職者の獲得、サイト内の課題改善やCRMによる既存求職者の活性化を行いながら、GOジョブの拡大を図っていただきます 外部のパートナー様と協業案件をリードいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生します。 ■具体的な業務内容： ・事業計画と連携したマーケティング戦略と施策設計 ・サイトマーケティング領域における戦略／施策の立案、実行管理 （例）デジタルマーケティング ∟SEO対策（アルゴリズム分析/仮説立案/検証など） ∟デジタル広告のメディアプランニング ∟デジタル広告に関する運用 ・外部パートナー様との協業案件におけるリード、社内外の調整 （例）自社サイト改修 ∟コンテンツやサイトに関するディレクション ・社内のデザインや開発チームとの連携 変更の範囲：会社が指定する業務全般

〜東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です〜 ■業務内容： 国内事業会社の伝票仕訳から決算締めまで経理業務全般を担っていただきます。 また、上場企業として決算短信、有価証券報告書の作成にも携わることができ、ご自身のスキルの幅を広げることができます。 ■組織構成： 経理部は、部長1名、スタッフ6名で構成されています。 ■当社について： 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■当社の特徴： 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜株式会社博報堂100％出資／フィールドマーケティング領域の専門家集団／クライアントと人の架け橋になるやりがいあるポジション＞ 企画提案から店舗での販促まで総合的にプロデュース！ 売り上げを伸ばす企画や、商品の魅力が伝わる売場をクライアントに提案します！ クライアントのニーズやトレンドなどを複合的に考え、企画〜実行までを行っていきます。 ■具体的な業務内容： クライアントであるメーカー様などの販促活動をサポートするお仕事です。 家電量販店などの売場に立つスタッフの採用や研修、現場でのマネジメントやフォローなどがメインとなります。 売上目標の達成に向けて、定期的に店舗を巡回しながら改善点を洗い出し、クライアントさんと一般のお客様を繋げるお手伝いをしていただきます。 ■やりがい・魅力： 自身が採用したスタッフを研修・フォローアップしながら、実績を出すことは大変でもあり、大きなやりがいでもあります。 クライアントから良い評価をいただいたときには、大きな達成感を感じます。 ■キャリアについて： 定量・定性での評価を年2回実施し、昇給・昇格を行います。主任等へのステップアップが可能です。 各部署で実績を出し、より大きな市況へ異動するなどのキャリアプラン申告書制度もあります。 ■当社について： 博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するフィールドマーケティング領域の専門家集団です。 企業の営業支援や販売促進の戦略的パートナーとして、クライアント企業の販売支援を通じたクライアント企業の営業支援を実施しています。 長年培ってきた「BtoBtoC」のスキームやノウハウを生かし、公共系のアウトソーシング事業にも幅広く参画しております。国民年金保険料収納事業や、新型コロナのワクチンコールセンター業務などさまざまな行政サービスを支えています。 ■当社のミッション： 私たちのミッションは「新商品の認知度を高めたい」「売上げを伸ばしたい」という顧客の課題を解決するために、最適な「仕組み」を構築していくことです。その「仕組み」の根本にあるのが、人との繋がりです。顧客の商品やサービスを必要としている人に正確に伝えるべく、顧客、スタッフ、消費者を繋いでいく、それは人を結ぶ「仕組み」を企画立案・提案・実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【総合商社丸紅の100％出資の保険代理店】取り扱う保険会社は46社と国内代理店トップクラス／飛び込みなし〜 ■採用背景 当社の成長戦略に基づく体制強化と、一部スタッフの社内異動に伴う欠員補充のため募集する運びとなりました。新たな人材を迎え入れることで、組織の活性化と業務効率の向上を図り、さらなる事業拡大を目指しております。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 丸紅関連会社やグループ外顧客への法人向け損害保険の営業をメインでご担当いただきます。 ＜顧客アプローチ方法＞ 丸紅グループの紹介、お客様の紹介、Webマーケティング、DM、外注でテレアポ ＜営業スタイル＞ 中堅〜大手企業の経営層相手に多数の保険会社商品の中から比較推奨提案を行っていただきます。 ※飛び込み営業は行っていません。 ＜既存・新規の割合＞ ・既存契約の保全（契約更改や事故対応等）7割 ・新規取り組み3割（お客様の紹介、DM、外注でテレアポ） ＜商材＞ 火災保険、賠償責任保険、取引信用保険、サイバー保険などの中から、比較推奨提案をしていただきます。 ■評価制度： 各担当ごとに予算を持っていただきますが、人事評価については、予算数字以外の定性面である、予算達成に向けたプロセス、顧客への改善提案なども重視しています。 ■やりがい： 企業の多様なニーズに応える保険設計を通じて、創造性を発揮し、問題解決のスキルを磨くことができます。日々変化するビジネス環境の中 で、常に新しい知識を吸収し、自己成長を実感できる仕事です。 ■身につくスキル： 中堅〜大手の経営層相手に多数の保険会社商品の中から比較推奨提案を行うことができますので営業として着実にスキルアップできる環境です。 ■配属先情報： 大阪支店 14名（男女比3：7／年齢層25〜63歳） ■入社後の期待： 将来的には、ご経験を活かしてリーダー候補として組織を牽引いただくことを期待いたします。バックグラウンドに関係なく中途入社者でも入社後に実力を認められ重要な役職に就くケースも多いです。 ■社員インタビュー https://www.m-inc.co.jp/interview/3-2/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎直帰直帰にて自身のスケジュールを組みながら営業活動が可能！／社会貢献に魅力を感じる方歓迎／医療経験（血管内治療）を有する方ご活躍いただける環境です◎ ■職務内容： 当社が開発・製造する血管内治療カテーテルを医療機関に提案する企画営業の仕事です。営業先は主に、大学病院・地域基幹病院などの特定機能病院を中心とした血管内治療の実施医療機関となります。 ■仕事のやりがい： ・新製品の開発だけでなく、既存製品の改良にも力を入れているため、自身で聞いたお客様の声を開発に届け、実現できる機会があります。 ・各医療施設へ出向き、当社が自社開発した商品の紹介や情報提供を行い、患者さんの治療を担当するドクターをサポート。“一人でも多くの命を救う”当社ポリシーを実践し、間接的にではあるが患者さんの役に立つことができます。 ■社風： 当社は「若くても責任・権限を持って挑み、医療機器の開発で社会貢献を。」をモットーに、優れた手技を持つ日本のドクターの多彩なリクエストに即応し、新製品を産み出してまいりました。 そのような経営を可能としたのが、独立系ならではの強みを活かした自由度の高さです。アイディアや意見を制約することなく一人一人が自ら考えのびのび・いきいきと仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 国産カテーテルのパイオニアメーカーの1社として循環器・脳血管・透析・消化器等の分野へと領域を広げ、また他メーカーへのOEM供給や、海外への輸出も積極的に進めています。先期は国内で新製品3品目が承認を受けましたがアジアや欧米でも評価は高く、とくに『レスキューバルーン』という大動脈用オクリュージョンバルーンが注目の的になっています。これは交通事故や米国のような銃社会のガンショットによる大動脈破裂を止血しかつ脳にも血液を環流させて救命する製品です 変更の範囲：会社の定める業務

〜NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／世界シェアトップクラスの精密減速機／福利厚生充実／年休126日〜 ■業務内容：世界シェアトップクラスの精密減速機を中心とした資材・購買をお任せします。 ・購入、外注業の開拓、選定 ・調達リードタイム短縮、調達計画、合理化計画等の立案〜実行 ・外注品質体制確立を目的とした購入、外注業者支援、指導 ※将来の部門マネージャー候補として上記の内容のマネジメント業務をお任せします。 ■ポジションの特徴： 当社の資材・購買部部の特徴として単純なモノの購購だけではなく、 受受検査、倉庫のストック・払い出し、不適合品の処置など、 他社様であれば製造や品質保証が持つ機能も担っています。 本ポジションはその中でも購買業務をご担当いただくものであり、 金属を加工したものを中心に、モーター、ドライバ、センサー、ブレーキなどのアクチュエーター構成部品、ゴムや電子部品も調達大量となります。 多くは多品種少量で、購買のメンバーは日々受発注から価格交渉、新規開拓を行っています。 ■配属組織： 本部長以下20名程度の組織です。(担当者→マネージャー→部長→本部長) ■当社について： 当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されて 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界的な高級システムキッチンのイタリアブランド日本進出が始り、一気に拡大をしている中で高級ブランド「Valcucine（バルクッチーネ）」の独占パートナーとして日本進出をサポートしています。ハイクラスの顧客へ実際にインテリアコーディネートをご提案をしていく花形の仕事です。 【業務内容】 ■設計事務所などへのブランド浸透活動・営業活動を行い、富裕層物件のBtoB/BtoC商談・成約までを担当 ※キッチンプランナー職よりもBtoBの比重が高くなります ■キッチンのプランニング・コーディネイト、2DCAD作成 ■イタリアVakcucine社との英語による確認業務、国内調達品の発注業務 ★イタリア本国からの資料やツール類は全て英語で、メールのやり取りも英語となるため、日々の業務で英語を活かすことができます★ 【組織構成】 Valcucine事業部は現在9名で構成されています。（マネージャー1名、プランナー2名、営業3名、工務設計１名、広報PR2名）クリナップ社の新規事業の位置づけであり、一部他部門の社員も分野ごとに事業展開をしているため、体感としては20名ほどで動いている事業となります。事業としてもこれからさらに伸ばしていくフェーズですので組織拡大にも手触り感を持ちながら働ける環境となります。 【求人の魅力】 ■インテリア好きが活きる…こだわりのブランドだからこそお客様もこだわりを持ってシステムキッチンを選択します。ブランドのフィロソフィーや芸術性を伝えると共に住空間をよりおしゃれで快適なものにするのかご提案が出来ます。 ■東証一部の安定基盤と良好な就業環境…インテリア業界は通常土日祝にお客様対応をする必要があるため、火水休みであることが一般的です。同社の組織規模を活かし土日祝休みでの就業も可能であり、パソコンは19時にシャットダウンする残業抑制の取組みもあって、過度な働き方にはなりにくい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： NECのペイメントプラットフォーム「マルチサービスゲートウェイ」におけるマーケティングやプロダクトの価値最大化がミッションとなります。 ・プロダクトの販売促進に向けたマーケティング戦略の立案と遂行 ・プロダクトオーナーとして、市場ニーズを集約、プロダクト強化施策の立案と遂行 ・関係パートナー、顧客外部とのステークホルダーとのアライアンスを通じて、プロダクトの価値最大化を図る 【プロダクト概要】 https://jpn.nec.com/e-payment/index.html? ■同ポジションの魅力： ・NEC全社注力テーマのSaaS事業であり、個社のお客様の請負作業ではなく、自らが考えた様々な施策を実践できる、かつプロダクト・サービス全体を自らの責任・裁量をもって推進できるため、スキルアップが可能なポジションです。 ・顧客だけでなく、様々なパートナー、ステークホルダーのとの連携の中で、キャッシュレス市場に関する深い知識の習得だけでなく、プロフェッショナルなネットワークを築くことができます" ■組織について： スマートリテール統括部はリテールマーケットに対する成長戦略を描き、プロダクト・サービスを創出、事業化することで、リテール事業の「今」を支えて、「未来」を描いていく部門です。その中でもデジタルペイメントグループは、キャッシュレス市場のパイオニアとして、世の中の様々な決済手段と「つなぐ」ことで、ペイメント体験の向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パナソニックグループ従業員と、ご家族の健康保険、健康管理・健康づくり等の保健事業と地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当健保において人事総務部にて主に人員管理、採用・退職業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜健保全体の人員計画・管理、採用活動の統括・取り纏め＞ ＜採用業務全般（医療・介護職、事務職、障がい者雇用＞ ・応募者対応全般 ・人材紹介会社対応全般 ・説明会の企画運営 ・各種媒体への求人出稿管理 ・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで ・チーム内のマネジメント └対処方法の指示や、現場のチェック、とりまとめ 等 ＜退職業務＞ ・退職者説明 ・退職手続き全般　 ■組織構成： 人事総務部人事課人事係チーム5名（課長1名／40代女性、メンバー4名／30〜40代女性） メンバー4名に関しては、採用・任用・研修担当と分かれており、現課長とメンバーの間に係長として業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜タツタ電線グループにおける法務を幅広く担う／働き方◎／フレックスあり／テレワーク制度あり／福利厚生も充実／中途社員活躍〜 ■業務内容： 当社の総務人事部において、法務担当としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・各種契約書のレビュー・ドラフティング（レビューがメインであり、現在は国内：海外＝8：2） ・コーポレート・ガバナンス体制の整備、企画、運営等 ・取締役会等の商事法務 ・コンプライアンスの推進・教育・啓発 ・一般法律相談 ・法令リサーチ ・係争対応、訴訟対応 ・その他、法務関連業務 ■魅力： ◎タツタ電線グループにおける法務をすべて担っているため、多様な経験を積むことができます。 ◎大人数の法務ではないため仕事を細分化しておらず、どの案件についても最初から最後まで携われます。 ◎経営層と直接会話することがよくあり、経営層の考え方を直接知る機会や法務の存在感を示せる機会が多いです。 ■組織構成： 配属となる総務人事部には、18名（20代8名、30代6名、40代3名、50代1名）が活躍しており、うち法務担当者は3名です。 中途採用者も多く、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集内容： 一人ひとりにあった化粧品をお届けすることをコンセプトにした桃谷順天館の自社ブランドである明色化粧品部門にて、営業をご担当いただきます。 ※株式会社明色化粧品への出向となりますが、評価・給与体系など全てグループ統一をしておりますので相違はございません。 ■業務詳細： ・卸会社、代理店に対しての営業活動 ・ドラックストア、スーパー、バラエティショップに対しての営業活動 ■業務例： (1)新商品、既存品、企画等の提案・導入…同社の開発担当が同行し、商品の詳細を説明をする事もあります（提案に説得力が生まれます）。 (2)売場拡大や売場入替の交渉…「どのような顧客を動員できるか」「どのように売上に貢献できるか」など、メリットを説明するのがポイントです。 (3)棚割りデザイン…自身のアイデアとセンスを発揮していきます。 上記の業務などを行っていきます。 ■業務の魅力： ドラッグストアやバラエティショップで販売し、数々のヒット商品を生み出している明色化粧品。その商品をお客様に知っていただくための企画を提案する重要なお仕事です。会社の代表として、商品をお客様に知っていただくための店頭プロモーションを考え提案していくのが、自社ブランドの営業職のお仕事です。 ■組織構成： 福岡営業所は現在男性3名、事務の女性1名となります。随時、所属部門と連携して業務を行っております。 ■出向先： 株式会社明色化粧品（https://www.meishoku.co.jp/） 勤務地：福岡県福岡市中央区高砂2-6-2 ニチエイ高砂ビル4F 事業内容：化粧品等（セルフ展開）の販売 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなりますが、現在働き方改革によりノー残業に努めております。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎直帰直帰にて自身のスケジュールを組みながら営業活動が可能！／社会貢献に魅力を感じる方歓迎／医療経験（血管内治療）を有する方ご活躍いただける環境です◎ ■職務内容： 当社が開発・製造する血管内治療カテーテルを医療機関に提案する企画営業の仕事です。営業先は主に、大学病院・地域基幹病院などの特定機能病院を中心とした血管内治療の実施医療機関となります。 ■仕事のやりがい： ・新製品の開発だけでなく、既存製品の改良にも力を入れているため、自身で聞いたお客様の声を開発に届け、実現できる機会があります。 ・各医療施設へ出向き、当社が自社開発した商品の紹介や情報提供を行い、患者さんの治療を担当するドクターをサポート。“一人でも多くの命を救う”当社ポリシーを実践し、間接的にではあるが患者さんの役に立つことができます。 ■社風： 当社は「若くても責任・権限を持って挑み、医療機器の開発で社会貢献を。」をモットーに、優れた手技を持つ日本のドクターの多彩なリクエストに即応し、新製品を産み出してまいりました。 そのような経営を可能としたのが、独立系ならではの強みを活かした自由度の高さです。アイディアや意見を制約することなく一人一人が自ら考えのびのび・いきいきと仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 国産カテーテルのパイオニアメーカーの1社として循環器・脳血管・透析・消化器等の分野へと領域を広げ、また他メーカーへのOEM供給や、海外への輸出も積極的に進めています。先期は国内で新製品3品目が承認を受けましたがアジアや欧米でも評価は高く、とくに『レスキューバルーン』という大動脈用オクリュージョンバルーンが注目の的になっています。これは交通事故や米国のような銃社会のガンショットによる大動脈破裂を止血しかつ脳にも血液を環流させて救命する製品です 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループ／残業月10H程度・リモートワーク制度あり・就業環境良好／大規模PJTに携われる・裁量◎】 ■業務内容： 本社IT統括部IT企画グループに配属され、PMOのリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクトの支援を行っていただきます。最新技術を取り入れる環境下で裁量を持ちながら業務を進めることが可能です。 ※入社後は、ご経験に応じてマネージャーを中心に経験者がサポートいたします。 ■業務詳細： ・PMOとしてプロジェクトの支援業務 ・プロジェクトマネジメントに必要な規則の更新と制定 ・プロジェクトマネジメントツールを活用したプロジェクトの分析および見える化の実践 ・月1回のプロジェクト会議における会議進行、案件状況確認 〈案件について〉 ・内容：既存システムの改修、大規模システムの開発、クラウドサービスの導入、インフラ構築など多岐にわたるプロジェクト ・規模：2〜3億円（大規模プロジェクトの場合） ・案件数：年間約30プロジェクト ※ただし、レビュー等に携わるのは大規模案件を中心とした2〜3プロジェクトを想定。 他案件については、月1回の会議にてプロセス確認をメインにご対応いただく予定です。 ■ツール： M365関連ローコード・ノーコードツール、 Salesforce、AWS、LycheeRedmine、M365、ChatGPT、DotData、Excel 等 ■キャリアステップのイメージ： 当社では、PMOとしての業務を継続して担当していただく予定ですが、将来的にはPMOチームの増強を視野に入れています。また、AIなどの新技術を活用した概念検証（PoC）機能をPMOチームに加えることも検討しており、それらの業務にも携わっていただくことを想定しています。これにより、PMO業務における専門性を深めるだけでなく、新技術を活用した業務の経験を積むことが可能です。 ■働き方について 自社案件を取り扱うため、担当業務としての繁忙期は特にありません。残業時間は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。リモート勤務は、現在月4日程度が推奨されていますが、都合に応じて柔軟に対応可能。また、フレックスタイム制度も導入されております。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。