〜第二新卒歓迎！／三菱Gとして家族手当など福利厚生が充実!／理系の知識を活かせる／築7年の新しい寮が使える／マイカー通勤OK〜 ■業務概要 創業1934年、三菱電機グループの一員として鉄道・配電・電力といった社会インフラを支えてきた当社。受注から設計、製造、試験、アフターサービスまでを自社で担う一貫生産体制を強みに、安定した事業を継続しています。 そんな同社の配属先の工場にて、社会インフラ機器の開発・生産設計を担当します。鉄道車両用機器や配電・電力機器といった、人々の生活を根底から支える製品に携わり、品質と安全を守る“なくてはならない技術職”として活躍いただきます。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・既存製品の図面修正や設計補助業務 ・製造部門、品質管理部門との仕様確認・調整 ・先輩社員の指示のもと、設計〜出荷までの流れを理解 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・製品改良や生産性向上に向けた設計検討 ・関係部署と連携した生産設計の主担当 ・担当製品の品質・納期を意識した設計対応 〈商材について〉 鉄道車両に搭載される制御装置や、ビル・病院で使われる配電用機器、発電・変電に欠かせない電力用機器などを扱います。 ■組織構成 各工場では20代〜50代まで幅広い年代が在籍。新卒・中途の垣根が低く、穏やかな雰囲気の中で協力し合う風土です。平均勤続年数18.3年と定着率も高く、産育休からの復帰実績も豊富です。 ■教育体制 入社後は新入社員研修に加え、OJTで先輩社員が丁寧に指導。いきなり一人で任せることはなく、経験や理解度に合わせて段階的に業務を広げます。三菱電機主催研修や通信教育補助など、基礎から着実に技術を身につけられる環境です。 ■働き方 ◎完全週休2日制で、年休125日 ◎平均残業時間は月11.4時間 ◎有給休暇の平均取得日数は19.8日 ◎男性の育児休業取得実績があり、男女ともに育児休業からの復帰率は100%です。 ■企業の特徴 三菱電機グループ同等の制度・福利厚生のもと、「誠意と堅実」を大切にする社風。品質を最優先に、社員一人ひとりを育てながら社会インフラを支え続ける、安定性と信頼性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3次元測定の経験を活かす／最新機種多数／軽量×低コスト×強度が強み／EV開発に不可欠な製品も開発／新工場立ち上げ／各種ISO取得／働きやすさで各種表彰／高収益・安定経営〜 ■募集背景： ・自動車・産業機械メーカーから寄せられる「高精度な品質保証」のニーズに応えるため、品質管理部の測定体制を強化します。 ・特に3次元測定機を扱える人材を採用し、検査精度の維持・向上と業務分担による効率化を進めていきたいと考えています。 ■業務内容： ・三次元測定機（東京精密 XYZAX AXCEL／ミツトヨ Crysta APEX）での測定 ・CALYPSO・MCOSMOSを用いたプログラミング、測定データ記録・解析 ・測定結果に基づく良品／不良品判定 ・測定環境の維持・改善提案 ■ISO認証取得： ISO9001、ISO14001、ISO45001 ■魅力： ◎自動車、バイク向け製品をメインに、軽量×低コスト×強度のある製品に強く、EV開発に不可欠な製品を製造 ◎独自技術に裏付けられた安定基盤と成長性 ◎高精度測定を担うスペシャリストとして成長できる ◎CALYPSOやMCOSMOSなど最新ソフトを扱える環境 ◎測定部門は風通しが良く、フォローし合える体制 ◎若手中心のチームでのびのび働ける ◎新工場や技術センターの稼働でさらに拡張する舞台 ◎高収益体質を背景にした働きやすい職場環境 ◎岐阜で安心して長く勤められる ■配属部署／組織風土： ＜配属部署＞ ・品質管理部に所属し、製品の精度を「数値」で保証する業務をお任せします。 ・扱う機種は東京精密（ACCRETECH）およびミツトヨの最新機種。測定プログラムの作成からデータ解析、結果のフィードバックまでを一貫して担当します。 ・お客様の信頼を支える「最後の品質保証プロセス」を担う、極めて重要なポジションです。 ＜組織風土＞ ・20〜30代中心のメンバー構成で、部門全体に助け合いの文化が根付いています。面倒見がよい上司や、実務経験が豊富でバランス感覚に優れたリーダー陣がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 【具体的な業務例】 ・量産開発プロジェクトチームへ参画しチームの目的達成に向けてモータ制御担当として活動 ・顧客要求仕様書から要件定義と制御仕様書作成 ・MILS/HILSによる解析&Simulinkモデル作成 ・検証、実車データ解析 ・顧客報告のためのレポート作成、技術レビュー 【入社後すぐの業務】 ・量産開発プロジェクトチームへ参画しチームの目的達成に向けてモータ制御担当として活動 【入社3か月〜1年以降】 ・出来る限り早く自律的にモータ制御担当として活躍してくれることを期待。 ・業務改善提案、実行 ■ミッション・期待される役割： 電動車両（HEV/EV）向けインバータにおけるモータ制御設計を担当し、製品の性能・品質向上に貢献すること。 ・顧客要求の分析と設計推進 設計の専門的視点から顧客要求を分析し、原理原則に基づいた設計業務を主体的に推進する。 ・制御検証への積極的参画 設計観点を活かし、MILS/HILSなどの検証プロセスに積極的に関与し、品質確保に貢献する。 ・プロジェクトチームでの価値創出 モータ制御の専門家として、最終製品の完成度を高めるためにプロジェクト活動へ積極的に参画する。 ・業務改善の提案と実行 開発業務の効率化・円滑化に向けて改善提案を行い、自ら率先して実現する。 ■配属組織について： ●組織のミッション 配属先となる電動システム開発部は、電動車のキーコンポーネントであるインバータの制御設計および検証を担っています。 当部門では、Verification領域からValidation領域まで一貫して対応できる体制を整えており、設計から検証までスピーディに進めることで、お客様に高い価値を提供しています。 さらに、MILS/HILSやモータベンチなどの高度な制御検証環境を保有するだけでなく、開発効率を向上させるツール開発を専門とするチーム、プロジェクトマネジメントやプロセス改善を推進するチームも独立して存在しており、強固なサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／基礎を1から教えていただける手厚い環境／東証スタンダード上場で社会のインフラ構築に必要不可欠な製品／直行直帰可〜 ◎残業月10ｈ程度で働きやすい！ ◎既存顧客100％のため営業がしやすい環境！ ◎企業安定性抜群！参入障壁の高い商材のため独占状態！ ■業務内容： ・ハウスメーカーや自動車部品などの既存顧客に対して、金属加工機器の営業職をお任せいたします。 ・ユーザー、代理店、販売店へ自社製品の販売活動及び顧客管理（代理店や商社との取引が7割、直取引が3割程度。既存メインで新規ほぼなし） ・展示会への出展活動 ＜アフターフォロー＞ ・機械の不具合等の問い合わせ ・機械の据え付け対応 ※営業８：アフターフォロー２の業務割合です。顧客から機械の不具合などの連絡があれば工場へ行き一次対応しますが、修理などの詳細は別部門が対応いたします。 ＜働き方＞ ・出張：平均月1〜2回、2〜3泊（出張がない月もあれば3回ほど発生する時も有）土日に現場へ行くこともありますが、代休取得か休日手当を支給します。 ■入社後の流れ：本社で2週間ほど研修（知識研修、機械の操作方法などを学ぶ）→大阪にて先輩と同行しながらOJT研修→独り立ち目安は約1年を想定しております。手厚くフォローいたしますので安心してください◎ ■企業の魅力：当社は顧客の要望に合わせてオーダーメイドでの対応を行っております。柔軟に対応できていることと、競合も少ないことから安定した経営が叶っております。 ■業務のおもしろさ：他社であれば売って終わりの営業スタイルも多いですが、当社は納品後の製品についてご連絡いただくこともあります。営業としてのスキルが身につくだけでなく、技術的な知見も身につけることができるのでスキルアップできます！ ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞ 当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。

〜創業70年／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／残業時間20h程／年間休日120日／有休消化率〜 ★OJT制度等の研修制度が充実しており、未経験の方も活躍可能です★ ■業務内容 ・高炉メーカー、製紙会社、電力会社など、比較的大規模な工場設備を持つメーカーのお客様に当社保有技術である表面改質、補修、形状変更を目的とした肉盛溶接・溶射などの「技術を売る」提案型の営業活動をお願いします。 ◆職務詳細： ※入社当初はご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・お客様（工場生産管理スタッフ）へのご提案 ・お客様との打ち合わせ ・見積書作成 ・報告書作成／社内連携・スケジュール調整 ・現地立ち合いなど ※既存のお客様が9割です。新規に関して、お客様からの紹介や弊社に問い合わせ頂いた企業様へのご案内となります。 ■営業の魅力について： ・大手鉄鋼会社設備の建設、保守等を主たる業務としながら、製造ラインの自動化・省力化、原料や製品を移送する設備類の設計・製作・設置・完成までを一貫して行っております。また、客先のニーズに応えるために『迅速に、フレキシブルに』を心掛けております。大手企業様を顧客に持っており、『人と人のつながりを大事』にする当社にて共に働いていただける方をお待ちしております！ ■組織構成： ・11名（20代3名・30代1名・40代3名・50代1人・60代3名） ■同社の特徴： ・鉄鋼メーカーとして、加工〜仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。 ・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにグローバル展開中。

〜最先端のIT・DX化で成長を続ける／事業規模拡大に伴いマネージャー候補〜 ■採用背景： 介護付きホームの事業規模拡大に伴い、エリア長（チーム長）やマネージャーを目指せる候補者を募集します。 他社でホーム長やエリア長を経験した方に、まずホーム長からチャレンジしていただき、翌年度以降にチーム長等に登用します。 なお、社内でホーム長候補も不足している中、その育成までの期間にホーム長を務めてくださる人材確保も兼ねています。 ■業務内容： ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。 ※エリア（チーム）長は管理監督者 ◎エリア長（チーム長）業務 収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。 ※ホーム長業務の経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため ※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFF-JT／OJTの研修実施 ※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任いただきます。 ※ホーム長の場合は土日祝含めたシフト制となります ■組織体制： 現在（2025年度末時点）、当社は、介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）を33ホーム及びデイサービス・ショートステイを22事業所、運営しています。 介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）は、ホーム運営グループを構成し、1人のグループ長の下に、5つのチームに分けて5人のエリア長（チーム長）がスーパーバイズを担っています。 まずホーム長経験を経た後、グループ長の指導や他のエリア長（チーム長）からの助言を受けて、5〜8ホーム程度のマネジメントを行っていただきたいと考えています。 ■キャリアパス： エリア長（チーム長）の経験後、グループ長、マネージャー等への昇格も目指していただきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

精密部品×受託加工の知財中核／特許出願・調査に携わる／最先端5大加工技術／開発にも関与できる知財技術者／多品種少量の技術追求／グローバル顧客基盤／スタンダード上場メーカー／チーム連携重視 ■職務内容： （1）特許関連の管理サポート （2）他社特許の調査分析サポート （3）知的財産に関わる契約書の作成及び関連実務サポート （4）製品開発業務（製品をより深く知るために開発業務にも携わっていただくこととなります） ■組織体制： チームワークを重視しながら、個々の専門性を発揮できる環境です。部門間の連携も強く、全員が一丸となって開発に取り組んでいます。あなたの経験とスキルにより、新たな風を吹き込むことを期待しています。 ■企業概要： 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。多品種少量性のビジネスモデルのもと、その時代や顧客に合わせた独自の微細技術を追求していくのが同社のミッションになります。 ■事業戦略： 当社は創業以来、受託加工メーカーとして顧客ニーズに応えながらテクニスコでしか出来ない加工技術を作り上げてきました。今後はその技術を活かしながらオリジナル製品をつくっていくなど、ある種部品メーカーとしての役割を担うことも目指しております。 また、これからは独自の加工技術をより進化させることに注力していきます。直近ではシンガポールに材料開発専門の工場を立ちあげております。 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGsに対応するなど社会貢献度◎／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：岐阜、愛知、三重） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： 2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2024年度の男性従業員の育児休業取得率は50%以上です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜装置の駆動関連の設計スキル歓迎／設計の上流工程に挑戦できる／顧客の課題から既存設備の「どこを更新し、どこを活かすか」を設計目線で判断、再設計する面白さあり〜 ■業務内容： 当社メイン機種である自動倉庫（ラックマスター・STV・コンベヤ）のリニューアル設計を担当いただきます。当社の設備を使用いただいているお客様からの設備更新／改造の受注案件対応となります。 ■具体的には： ◇ラックマスター、STV、コンベヤ機械設計のSE作業（仕様確認〜詳細設計に入るまで）、検図、作図 ◇パートナー会社への発注作業および管理　 ※詳細設計は外注しています。 ※お客様によって、設備本体ごとの入替／部分更新など、様々なケースがあります。 ※出張はほぼなく、現地調査についてはサービスエンジニアや営業と連携して行います。パートナー会社とのやり取りもあり、社内外とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが重要です。 ■やりがい・魅力： 担当いただくラックマスターはメイン機種で納入台数も非常に多いため、リニューアル案件も多く、会社への貢献度を感じられます。また、リニューアル案件は、いかに現地調査をして、図面との差異を事前に確認し、新しい図面に反映することが求められるため、緻密さが図面品質の良しあしを決める、腕の見せ所です。 ■組織構成： 小牧事業所／20代〜60代までの約15名で構成されております。 ■働き方： ・出張の頻度…5〜6回/年（日帰り中心。入社当初は勉強のため10回/年程度となります） ・休日出勤の頻度…5月連休工事、8月連休工事、年末年始連休工事のときに、現場からの問い合わせ受付当番として1日〜2日小牧事業所に出勤する。 ■当社について： 世界No.1のマテハンメーカーとして、6事業を展開し幅広い顧客ニーズに対応できる点が最大の強みです。物流・半導体・自動車・空港など多様な業界で大手企業から中小企業まで取引があり、UNIQLOとの戦略的パートナー契約など実績も豊富です。大型設備を手がけるため新規参入が難しく、景気変動にも強い安定基盤を保持しています。全国にサービス拠点を持ち、アフターサービス売上も20％超と手厚いサポート体制を確立。自動化需要の高まりを背景に、業績も過去最高を更新し続けています。 変更の範囲：会社のすべての業務

〜24時間オンラインメンテナンスサービスで休日夜間対応基本無／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務概要： 自社製ボイラおよび周辺機器のメンテナンスを担当します。 工場・病院・製薬会社など、熱や蒸気を扱う幅広いお客様に納品されている自社商品の点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。 入社後は本社研修とOJTを通じて自社製品についての知識を基礎から学んでいただきます。 ■具体的な業務内容： 自社商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。またお客様に役立つ提案をしながら販売も行います。提案の自由度が高いことも魅力の一つです。 ・現場での修理、定期点検、オーバーホール ・新商品や保守契約の提案、販売 ・省エネ、環境保全の診断と提案 ・開発部門への情報提供　など オンライン上でお客様の製品を24時間見守りながら、定期点検を行い、ときには先行して部品交換し、整備を行うことで故障を未然に防いでいます。 お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、お客様に寄り添ったシステム・製品を提案いたします。 ■夜間休日対応について 本社オンラインセンターにて全ての一次対応を行っております。現場出向が必要になった場合に備えて当番制度を設けており、当番でない日に関しては夜間休日の突発対応は必要ありません。なお、待機当番手当の支給があり、出向が必要な場合は別途手当が付きます。夜間での突発対応があった場合は仮眠休憩制度を利用でき、翌日の午前中を勤務扱いとすることができる形になっております。 ■当ポジションで扱う商品について： 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など 大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。 ■「熱ソムリエ」とは：ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水処理の専門知識を最大限に活かせる／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務概要： 工場・病院・商業施設などで使用される水処理機器（純水装置、軟水装置、RO装置、排水処理設備 等）に関する技術サポートを担当し、現場フィールドエンジニアの後方支援を行うポジションです。 水処理に関する専門知識を活かし、トラブル対応時の技術支援、原因分析、対応方針の立案、改善提案を通じて、顧客設備の安定稼働と品質維持を支えていただきます。 日常的な実作業は現場担当者が中心となって行い、本職種は技術判断・支援を主とする役割です。（必要に応じて実作業も担います） ■具体的な業務内容： ・現場フィールドエンジニアへの技術的な作業指示・対応方針の提示 ・現場同行によるトラブル状況の確認、原因分析、復旧方法の検討 ・水質データ・運転データの確認、調整方法の助言 ・難易度の高い案件における技術支援・エスカレーション対応 ・新規導入・更新設備の試運転調整に関する技術サポート ・顧客設備の課題抽出および改善提案の支援 ※必要に応じて、点検・調整・部品交換等の実作業を行う場合あり ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 ■「熱ソムリエ」とは：ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界No.１！提案型・課題解決営業／大手企業取引多数／土日祝休／グループで唯一全領域をカバーしトータルソリューションを提供】 ■業務内容： 当社内のエンジニア（正社員）をお客様先に派遣することで、顧客の課題解決を行う提案型の法人営業です。 長年の取引がある大手企業/優良企業(自動車・総合電機・ITなど)などの既存顧客に対し、開発や製造における顧客の課題をヒアリングいただきます。その課題や希望に対し、最適な社内のエンジニアを配置するよう提案をしていただきます。 同時にエンジニアのフォローをしながらキャリアにも寄り添っていただきます。 担当顧客は平均10社ほどで、担当エンジニアの平均は30〜50人程度です。 ■業務内容詳細： ・大手メーカーへの訪問、ヒアリング ・技術のニーズやコスト削減の課題について人材サービス企画、提案 ・各プロジェクトに参加しているエンジニアとの定期面談 ・就業状況ヒアリング ・キャリアアップ、スキルアップ、環境改善支援　など ■就業環境： 残業は全社平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。 育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。案件の都合によって直行直帰可能であり、体調不良等の場合には在宅勤務のご相談も可能です。 ■組織構成 営業の年代は20代〜40代となっており、ベテランの営業もおり、コミュニケーションも取りやすい雰囲気です。 ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業：テクノプログループの主要カンパニーの中で、最も長い歴史を誇っています。その歴史・規模からお客様からの信頼も厚く、トータルソリューションを提供しています。 (2)充実した研修制度：社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。

■職務内容： ※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。 様々なモダリティ・剤形の製剤研究開発を担当し、処方設計、試作、スケールアップ、治験薬製造、技術移転を通じて患者様に確かな品質の医薬品をお届けします。 ■具体的な業務 １．製剤開発 ・処方検討、製造方法の検討、製造プロセス設計、治験薬製造、承認申請など担当プロジェクトに合わせて一連の業務 ２．委託管理 ・技術移転、スケジュール管理、現地監査対応 ・試作段階から委託先様と協業することが多く、密なコミュニケーションがプロジェクト推進の鍵です ３．育成やワーキンググループ活動 ・若手社員への技術指導 ・個人の希望・能力に応じて、新規テーマ提案などの活動も行っていただくことも可能です ■取扱い商材： 開発化合物や製品の原薬、製剤 ■仕事の魅力： １．幅広いキャリア形成の機会 ・多様なモダリティや剤形を扱い、アイデア創出から治験薬製造、委託先管理、承認申請、市販後対応まで、医薬品開発の前ステージに関与が可能です。 ・自身の強みや志向に合わせてキャリアを選択できます。 ２．社会的責任と達成感 ・医薬品の品質と患者様の安全を守る重要な役割を担い、自らの技術が新薬の誕生や安定供給に直結するやりがいがあります。 ３．強固なネットワークと成長環境 ・CMCの専門家として社内外から頼りにされ、グローバルプロジェクトにも参画可能です。最新技術や規制対応に触れながら、幅広い人脈を築けます。 ４．旭化成ならではの魅力 ・医薬事業はグループの重点成長領域であり、会社の成長とともにキャリアを伸ばせる環境です。 ・さらに、充実した教育・研修プログラムや基盤技術を活用し、専門性だけでなくビジネススキルも効率的に磨くことができます。 ■キャリアパス： ▼1〜3年後 ・ご自身の専門性に応じた分野にて、様々なモダリティのプロジェクトに参画します。 ・メンバー数名の指導やサポートも行っていただくこで、マネージメントスキルも磨いていただきます。 ▼3〜5年後 ・プロジェクトの代表となってリードしていただくとともに、マネージャーあるいは専門性に特化したキャリアでの活躍を支援します。

【リモート可／データコンサルティング／あらゆる経営課題に携わる／NTTデータG】 ■職務概要： 関西圏の法人/公共/金融のお客様において、データを活用した経営の高度化、バリューチェーンの最適化等を通じてDX化の推進ニーズが拡大しています。 そのような、データ活用を目指される企業様に対して構想策定段階から支援し、さまざまなNTTデータグループのソリューションを組み合わせたデータ活用基盤の構築・運用支援、導入後の全社定着に向けた伴走支援までトータルに実施します。 ■具体的には： お客様の課題に対して、データを活用した解決策を提案します。主に、当社で対応している業務内容は以下の通りです。 ・コンサル領域：顧客目的・課題・取組方針策定、解決策の実現に向けたITアーキ策定、ロードマップ策定 ・基盤構築・運用領域：クラウドプラットフォームを活用したデータ連携／蓄積／加工／可視化基盤アーキテクト検討、設計、構築、運用 ・可視化・活用KPO領域：BI／AIテクノロジーを活用した可視化、分析支援（伴走型開発支援、人財育成教育支援） ■組織構成： 営業はサービスデザイン担当に合計20名ほどが所属しており、今回募集しているD&I領域については2名で対応しています。 他領域の営業メンバーやDC&Iの開発メンバーなど様々な人と関わりを持ちながら業務を行えます。 ■働き方： 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能です。自社勤務でフルフレックス、残業も20h、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っており離職率も低いです。 ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 ■充実の教育制度・福利厚生： OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★あれば嬉しいもの」ではなく「なくてはならないもの」を作っているからこその安定した働き方×やりがい×他社ではできない経験★ ＼オススメポイント／ ◎完全週休二日制（土・日・祝） ◎年休12５日法定有休消化を含めると最低でも年間休日130日 ◎平均有給取得日数12.5日/月残業平均10時間程度（基本毎日定時に退社しています！） ◎世界中の「橋」の安全を守る/全国シェアトップクラスのメーカー ◆どんな会社で何をするのか？ 国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発製品を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、大手ゼネコン・橋梁メーカー・建設会社向けに自社製品の提案営業をお任せします！ ◆全国シェアトップクラス！中井商工の『止水材』 みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！ よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在が…！ ◆伸縮装置（しんしゅくそうち）とは？ 橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。 支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。 継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。 当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！ 明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。 近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています。 ◆働き方 担当エリアによって週に1〜2日程度の出張あり。出張にかかる費用は全額負担・手当支給あり。 ◆入社後 初めはOJTという形で先輩が教えますし、現場のフォローだけでなく人事からの定期的なフォローもあり不安なことがあれば相談できる環境もあるためご安心ください。 変更の範囲：無

＼＼「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」／／ ■業務内容： 空港や商業施設などの各種建築物、プラント設備など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。 アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。 ■案件領域： 【設備】各種建築物 プラント設備 空調設備等 　※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。 ■職務詳細： ・建築スケジュールの作成 ・現場の施工状況の撮影、品質チェック ・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ ■働き方： ・工期：1年〜3年単位のプロジェクトがほとんど ・出張：多くて月に1回1〜2週間程、出張がない場合もございます ・直行直帰：案件によってはできるものもございます ・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます） ・残業時間：月平均20時間前後（全社平均） （竣工間近では前後する場合もございます） ・残業抑制の取り組み 残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。 ■組織体制： 同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。 ■企業の魅力： 同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の法規制の調査・分析経験のある方へ／月平均残業15h以下／国内外シェアトップ級／売上高4兆1,000億円超え／大手グローバルメーカー】 ■業務内容： 当ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。 建設・鉱山機械や産業車両などに適用される規制（機械安全、騒音規制など）への対応業務です。 ■業務詳細： ・規制及び規格の調査・分析および設計部門含む関係部門への対応依頼 ・海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針のすり合わせ等 ・業界団体（建設機械工業会、日本機械輸出組合他）の会議出席等 ■募集部門について： コマツグループのグローバル本社として、建設・鉱山機械や産業車両などに関する規制対応を担っています。北米、欧州、その他主要海外市場の現地子会社の規制対応チームと連携し、製品が各仕向地の規制に適合するよう、設計部門含む関係部門へ必要な対応を周知し、実施を推進しています。所属グループには20歳代から60歳代まで幅広いチーム員が所属しています。 ■仕事の魅力： グローバルに拡大する規制対応の最前線で、製品の法規制適合性を支える重要な役割を担うことができます。機械安全や騒音規制など、建設・鉱山機械や産業車両などに関わる幅広い法規制に対応する中で、専門性を高めながら実務経験を積むことができる点が魅力です。 ■期待する役割： 入社後は、ご経歴やご経験に近い分野から業務を開始し、当社の仕事の進め方やプロセスを習得いただきます。数か月後には、建設・鉱山機械や産業車両などの規制の主担当として、関連部門と連携しながら、製品が各仕向地の規制に適合できるよう、規制対応を主導していただくことを期待しています。 ■キャリアパス： リーダーを補佐する役割として経験を積んでいただき、将来的には規制分野の第一人者やチームのリーダーとして活躍いただくことを期待しています。さらに、経験を重ねることで、組織全体を統括するマネージャーとなられることを期待しています。 ■社風・環境： 社員が主体的に、柔軟に働くことのできる制度として、コアタイムなしのフレックス勤務制度、在宅勤務制度等を導入しています。ワークライフバランスの推進にも取り組んでおり、有給休暇は2023年度の実績 平均20.9日／年（全員20日以上取得）です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来20期以上連続黒字／ServiceNow関連プロジェクトに注力／転勤無で安定的に就業可〜 ◎市場価値の高いServiceNow領域でスキルアップ可能 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ◎プライム案件も多数保有し、エンドユーザーとのやり取り可能 ■仕事内容 ServiceNowを利用したシステム開発のプロジェクトに参画して頂きます。主にメーカー、通信業向けに業務改善システムをServiceNowで構築するプロジェクトを担っています。 ・業務のワークフローをシステム化 ・システム開発の運用管理をシステム化 ※ServiceCatalogでの画面作成、FlowDesignerでのフロー作成を行います。一部カスタマイズはJavaScriptを利用し開発を行います。 ※ITSM、CSMでの構築を行います。 ■キャリアについて スキルやご経験に応じて「要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。希望のキャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当頂く想定です。 ＜推奨資格＞ ・CSA ・CAD ・CIS-ITSM ・CIS-CSM ※資格受験費の補助制度あり ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴： ・技術分野(アプリケーション開発、インフラ構築、品質ソリューション、マネージドサービス)、業界分野(通信業、金融業、官公庁など)は多岐にわたり、様々なプロジェクトを受注している安定性があります。 ・個人のキャリア形成や働く環境整備に注力しています。教育担当による技術研修やマネジメント研修、年次研修など多岐にわたる研修を実施しており、またイーラーニングも導入するなど、スキルアップに対し手厚くサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■NOKグループ／プライム上場・産業用シールや産業機器などを手がける老舗メーカー／転勤無し/年間休日121日／独身寮・社宅あり／福利厚生充実■□ ◆業務内容　 埼玉事業所にて環境保全・安全衛生活動に係る取りまとめをご担当いただきます。主に社内外における事務手続きや作業環境の維持活動を行って頂きます。 事業場内の環境安全衛生の取りまとめを行う事務局のため、多くの従業員と関わりがございます。メーカーに限らず、一般的な事務職としてのご経験をお持ちであればご活躍頂ける職場でございます ◆組織構成/働き方 ・業務部環境安全課4名 ・就業時間：8：00〜16：50（フレックス制度が利用できます） ・月平均残業：15時間程度 ◆イーグル工業について 主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に　自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、当社の大きな特徴であり強みです。 ◆埼玉事業所について イーグル工業の生産事業所の中でも航空宇宙機器の製造をメインで担っております。大手メーカーとの取引も多数あり、イーグル工業の事業の中核を担う事業所です。最寄り駅は東武東上線 北坂戸駅 です。

【新製品の開発に一貫して携われる／世界トップの寿司ロボットメーカー／日本の食文化を支える／飲食店やスーパー、ホテルなど幅広い場所で導入／年休124日／フレックス・マイカー通勤可】 ■業務内容： 寿司ロボットやご飯盛り付けロボットなどを開発する当社にて組み込み開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新商品の要件定義 ・部品選定 ・プログラミング検討、設計 ・試作品の検証、評価 本社企画部と連携しながら、市場分析データや顧客からの要望を基に、新商品の開発業務を進めて頂きます。プロジェクトを組んで開発を進めていくため、参画したプロジェクトでは要件定義から設計開発、試作検証まで一貫してお任せ致します。 ■配属組織： 配属先である制御システム部は15名の組織で当社製品における組み込み開発を担っております。新技術の開発など新しいチャレンジをすることも多いですが、互いの意見を出し合い方向性を決めていきながら、仕事を進めています。 ■働き方： 残業時間は10時間程度で、土日祝休み、フレックス制度も導入しております。マイカー通勤も可能で働きやすい環境を整えています。 ■やりがい： 本社企画部と連携しながら進めるため、基礎研究から携わることが可能です。また、開発を進める段階でも要件定義から開発、試作検証まで一貫して業務に携わって頂くことが出来ますので、自身の考えや経験を製品に活かすことが出来る環境です。 顧客とのやり取りもあり、業界の最新動向などもキャッチアップしながら開発を進めて頂きます。現在はIoT対応製品の開発にも積極的に取り組んでおります。飲食店やホテル等に導入されており、自分が設計した機械が使用されていることを実感することができます。 ■当社について： 同社は国内シェア約80％を超える寿司ロボットをはじめとする食品加工機器メーカーです。大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引し、売上高も右肩上がりで推移しており、2020年は売上高86億円だったのに対し2025年には155億円に到達した成長著しい企業です。 国内に留まらず世界90カ国との取引実績があり、日本の食文化を世界に広めています。 また、自己資本比率も高く安定した経営基盤をもつ企業で、今後も新商品開発を積極的に進めてまいります。

【廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場の安定化学メーカー／賞与5.6カ月実績×早出・残業は30%割増＊22時〜翌朝5時は50%割増で収入UPを実現／家賃補助や仕出し弁当サービスあり／生活に身近な化学品を製造】 ■募集背景 プラントの増設・増産に伴う増員採用です。 ■職務内容： 当社川崎扇町工場にて、化学品の製造オペレーターを担当いただきます。 急な呼び出しも発生しません。 ・ラインにおける設備の工程管理、運転管理 ・改善業務 ・機械メンテナンス業務等をお任せいたします。 ゆくゆくは製造部門での管理職を目指せるのはもちろん、上長とのキャリア面談を定期的に実施しており、希望と適性を踏まえて将来的には他のポジションにも挑戦可能です。 ■川崎事業所で製造している製品 ・次亜塩素酸→首都圏エリアをはじめとした下水処理用の化学品で、安全に河川や海へ放流するために不可欠な薬剤です。 ・苛性ソーダ→医薬品原料などに使われるもので、人々の健康を支えています。 ・塩酸→理科の実験や工業用まで、幅広い業界や場面で活用されています。 ■働き方： ・6勤2休、3交替勤務 └1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休の8日サイクル ・平均残業時間：27.8時間 └早出・残業…30%割増／深夜割増（22時〜翌朝5時）…50%割増 （例）深夜勤務を含む時間外労働が30時間の場合、月給に加えて時間外手当が約7.6万円、深夜手当約4.5万円が支給されます（あくまで一例です）。 ・年次有給休暇：入社時点で期間按分し付与（翌年1月1日時点で20日付与） ※有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ※プライベートのイベントに応じて、有給や休暇を活用して大型連休を取得する社員もいます。 ・転勤なし ■福利厚生・各種手当 ・仕出し弁当サービスあり（1食400円程度） ・自転車、バイクでの出勤可能 ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ■配属部署： └20〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 └中途入社も多く、中途入社もなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■概要： 5,500種類以上に及ぶミツトヨ製品のうち特に機器商品（三次元測定機、画像測定機、形状測定機、試験機器等）を中心とした提案型営業をお任せします。 特に、 ・お客様の精密測定に関する課題解決 ・自社技術を応用したモノづくり現場の工程改善、測定データの活用に関する提案 ・モノづくり現場における自動化/省人化に向けた測定ソリューションの提案 など、測定技術を応用し、お客様の抱える生産課題解決を担っていただく事を想定しています。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆キヤノングループの技術力と先進のITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供】 ■概要 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。今回のポジションでは、協業をしているメーカー・ベンダーとアライアンスを組み、ビジネスパートナー（販売代理店）への提案活動を通じて、顧客が持つ様々な課題の解決に貢献します。 ■業務内容 当社と既にお取引のあるビジネスパートナー向けのインサイドセールス担当として、ITプロダクト製品の拡販をご担当いただきます。 業種別に、エンドユーザーごとの課題を分析し、ビジネスパートナーとの連携を強化することで競争優位に立ち新たな付加価値を提供しています。ビジネスパートナー(販売代理店）毎の経営課題や事業課題も踏まえた、販売計画設計や拡販支援を行っていただくことを期待しています。 ＜主な仕事内容＞ ・全国のビジネスパートナーへのITプロダクト製品の拡販 ・市場のITトレンド分析、マーケティング ・販売計画策定と合意 ・商材拡販のためのプロモーション ■働く環境 週1回のノー残業デーや計画休暇を活用することで仕事とプライベートを両立することが可能です。 ・出張頻度：多い場合は月1〜2回程度あり ・休日出勤：無し ・残業：全社平均10ｈ程度 ・リモートワーク：利用可能 ■当社について 当社はキヤノンの営業部門を母体として、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要： 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。今回のポジションでは、全国の販売パートナーを通じてキヤノンの入出力機器の販売及び顧客の経営課題解決に寄与するソリューションを提供する部門内にて、組織全体あるいは担当部門の予実管理や事業推進を担う人材を募集します。 ■業務内容： 財務計画、実績管理、営業業務支援、経理業務（部門内規、債権管理等）などの業務に携わります。事業運営や社内業務に幅広く携わることができるため、管理会計や財務のみならず間販ビジネスの知見も深めることができます。 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供／豊富なキャリアパス／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定】 ■概要： キヤノンマーケティングジャパングループでは、ITソリューション事業を中核とした企業への変革に向けて、ITビジネス拡大に向けた新規ソリューションの探索、創出を推進する企画部門の強化を目指しています。 企画部門として全社横断的な立場からエッジデバイスソリューション事業に従事することにより、新規ソリューションの探索、創出、展開の経験と同時に、マーケティングスキル、コミュニケーション能力の向上を目指せるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・新領域ソリューションの探索、商品化計画とリリースまでのプロジェクト推進 ・新領域ソリューションの拡販に向けたプロモーション ・市場調査、市場動向分析 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供していま� 変更の範囲：会社の定める業務