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三菱電機社会インフラ機器株式会社の採用情報・求人
【兵庫丹波／第二新卒歓迎】社会インフラを支える電気機器の機械設計／三菱Gの安定経営／転勤なし

【兵庫丹波／第二新卒歓迎】社会インフラを支える電気機器の機械設計／三菱Gの安定経営／転勤なし三菱電機社会インフラ機器株式会社

正社員年収350万円~技術職（機械・電気）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み残業20時間未満職種未経験歓迎業種未経験歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

〜第二新卒歓迎！／三菱Gとして家族手当など福利厚生が充実!／理系の知識を活かせる／築7年の新しい寮が使える／マイカー通勤OK〜 ■業務概要創業1934年、三菱電機グループの一員として鉄道・配電・電力といった社会インフラを支えてきた当社。受注から設計、製造、試験、アフターサービスまでを自社で担う一貫生産体制を強みに、安定した事業を継続しています。そんな同社の配属先の工場にて、社会インフラ機器の開発・生産設計を担当します。鉄道車両用機器や配電・電力機器といった、人々の生活を根底から支える製品に携わり、品質と安全を守る“なくてはならない技術職”として活躍いただきます。 ■業務詳細〈まずお任せする業務〉・既存製品の図面修正や設計補助業務・製造部門、品質管理部門との仕様確認・調整・先輩社員の指示のもと、設計〜出荷までの流れを理解〈ゆくゆくお任せする業務〉・製品改良や生産性向上に向けた設計検討・関係部署と連携した生産設計の主担当・担当製品の品質・納期を意識した設計対応〈商材について〉鉄道車両に搭載される制御装置や、ビル・病院で使われる配電用機器、発電・変電に欠かせない電力用機器などを扱います。 ■組織構成各工場では20代〜50代まで幅広い年代が在籍。新卒・中途の垣根が低く、穏やかな雰囲気の中で協力し合う風土です。平均勤続年数18.3年と定着率も高く、産育休からの復帰実績も豊富です。 ■教育体制入社後は新入社員研修に加え、OJTで先輩社員が丁寧に指導。いきなり一人で任せることはなく、経験や理解度に合わせて段階的に業務を広げます。三菱電機主催研修や通信教育補助など、基礎から着実に技術を身につけられる環境です。 ■働き方 ◎完全週休2日制で、年休125日 ◎平均残業時間は月11.4時間 ◎有給休暇の平均取得日数は19.8日 ◎男性の育児休業取得実績があり、男女ともに育児休業からの復帰率は100%です。 ■企業の特徴三菱電機グループ同等の制度・福利厚生のもと、「誠意と堅実」を大切にする社風。品質を最優先に、社員一人ひとりを育てながら社会インフラを支え続ける、安定性と信頼性の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞氷上工場住所：兵庫県丹波市氷上町横田858番地勤務地最寄駅：JR福知山線線／石生駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社・成松工場住所：兵庫県丹波市氷上町成松151番地勤務地最寄駅：JR福知山線／石生駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞香良工場住所：兵庫県丹波市氷上町香良1158番地勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 370万円〜420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜260,000円＜月給＞ 230,000円〜260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:15〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業20H以内

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、多目的積立休暇（最大20日）、チャージ休暇（3〜5日）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、転任休暇、時間単位休暇など ※平均有給休暇取得日数…19.8日（2024年度）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み残業20時間未満職種未経験歓迎業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎採用人数5名以上退職金制度社宅・家賃補助制度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：扶養手当住宅手当：新婚者向住宅費補助（賃貸住宅に限定）寮社宅：築7年の新しい寮です／水道光熱・ネット環境完備社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■階層別一般研修制度 ■三菱電機（株）主催研修 ■通信教育補助あり＜その他補足＞ ■昼食費補助 ■代勤手当 ■監督職手当 ■退職金制度（三菱電機グループ企業年金基金、三菱電機グループ確定拠出年金） ■三菱電機グループ持株会 ■社員互助会（近隣スポーツ施設利用料補助等） ■育児・介護休職制度、短時間勤務制度 ■交通費：マイカー通勤：通勤距離に応じて支給（上限3万900円）電車通勤：1ヶ月通勤定期代実費を支給

選考について

対象となる方

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■応募要件・理系の学科卒の方（機電・情報通信・生物化学・土木など広く理系学部の方を歓迎しております！） ■あれば尚可の要件・製造業での業務経験

会社概要

会社名

三菱電機社会インフラ機器株式会社

所在地

兵庫県丹波市氷上町成松151

事業内容

■事業内容：・鉄道車両用機器の製造・販売・配電用機器の製造・販売・電力用機器の製造・販売当社は、世の中に不可欠な社会インフラ関連機器の製造・販売を行っています。各分野において、受注、設計、調達、部品加工、組立、試験、検査、出荷、さらにアフターサービスに至る一貫体制と徹底的な品質管理を行い、信頼される製品づくりを実践しています。 ■ビジョン： 1934年に東洋電機として創業した当社は1942年に三菱電機の関連会社となり、2020年に現在の三菱電機社会インフラ機器へと社名変更しました。当社は受注から資材調達、設計、製造、品質管理、出荷、アフターフォローまでを担う一貫生産体制を築いているのが強みです。今後も、地球環境にやさしい鉄道輸送に貢献する制御機器や、ビルや病院で安全に電気をご使用いただくための負荷開閉器やヒューズ、安定した電力供給に欠かせない変流器や開閉装置を社会・お客様にお届けします。 ■組織風土：働きやすい環境づくりにも注力しており、3つの自社工場の中で最も古い成松工場内の本社本館を2018年に新築。2022年には同工場の組立試験棟も一新しています。竣工から20年ほどの氷上工場、香良工場でも空調の更新や暑熱対策を進め、気候変動にも対応できる環境を整えています。また福利厚生を最優先し、三菱電機同等の待遇や制度、休日休暇（完全週休2日制・平均年間休日125日）を用意し、育休取得も推進。2023年1月には子育てサポート企業として「くるみん認定」も取得しました。 ■事務所一覧：成松工場…兵庫県丹波市氷上町成松151番地氷上工場…兵庫県丹波市氷上町横田858番地香良工場…兵庫県丹波市氷上町香良1158番地伊丹事務所…兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1

従業員数

555名

資本金

300百万円

売上高

11,880百万円

企業URL

https://www.mpue.co.jp/

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