〜1983年創業、東証プライム上場大和ハウス工業100%子会社の当社は、ストックモデルビジネスで安定成長中/案件拡大で増員募集！〜 ○不動産管理会社トップクラス ○ビルや商業施設の修繕に対する技術サポート・監理を担当 ○内勤多め！建築や土木の知識があれば未経験歓迎／発注者側でキャリアUP！ ■仕事概要： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当 ＊受注してくる営業担当に付いて建物の修繕提案フォロー〜受注後の施工監理〜お客様（法人）への報告まで、一気通貫して担当 ■具体的には （1）修繕提案 ・建物の現地調査、見積もり作成、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案 ・単に不具合個所の修繕だけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベ企画、バリューアップ工事企画提案も （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など） （2）施工監理 ・発注工事に対し、工事業者の選定・マネジメント、品質管理 ・建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務 ＊専任の場合を除き、現場常駐の工事監理でなく巡回品質管理 （3）報告 ・提案した工事の進捗・完了報告、中期〜長期にわたっての計画修繕提案 ・定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出し→次の工事提案 【担当件数】大きければ１件、小さければ２〜３件 【対象物件】大阪は淀屋橋の再開発オフィスビルがメイン 【エリア】大阪、和歌山　※１時間半圏内 【出張】基本日帰り ■Point： （１）【内装・外装・設備更新/修繕】【公共施設や物流倉庫】など幅広い建物や設備にも関わるチャンスも！ （２）評価制度明確。目標設定で明確に言語化し、年収上がり幅◎ （３）組織：課長39歳含め７名（３０代３名、４０代２名、５０代１名） （４）働き方 ・年休123日/土日祝 ・残業30h以下 ・フレックス、リモート相談可 ・夜勤・出張、時間外の緊急対応も原則無 ・施工現場の現場常駐の監督でなく、『発注者側』での立ち位置のためワークライフバランス◎ ＊月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方自治体等地域と協業し多様な社会課題をNTT東日本グループのアセットを最大限活用し解決に導く／所定労働時間7.5時間×フルフレックス×リモート勤務可〜 電気通信及び情報通信等に関する事業を展開する、株式会社エヌ・ティ・ティ エムイーに出向頂き、魅力的な地域づくり・まちづくりを推進いただきます。 ■業務詳細： ・自治体公共施設等の社会インフラを活用した新規事業の立ち上げ（自治体包括施設管理事業／地域総合防災備蓄ソリューション等） ・岩手県紫波町や北海道幕別町他その都市が目指す街づくり案件に対して、空間施設の提案とその実現に向けたコンサルティング （例）岩手県紫波町の街づくり https://www.ntt-me.co.jp/topics/pdf/release_202409021302.pdf ・ME事業部やNTTグループ会社、その他社内外のステークホルダーとの連携によるNTTグループALLでのまちづくり推進 ・専門的知見を活かした組織全体のスキルアップと部下マネジメント ■身につくスキル： ・新規事業領域の立ち上げ、展開スキル ・通信・再生エネルギー・農業・防災等、多岐にわたる地域を支えるインフラに関する知識 ・地域・まちづくりに関連するビジネス知識・スキル、グループ会社・パートナー企業との人脈 ■業務のやりがい： 私たちのチームでは、社会インフラの老朽化・国内食料自給率の低下・地球温暖化による大規模災害等の社会課題および、地域毎にある多様な社会課題に対して、NTT東日本グループのアセットを最大限に活用して解決してまいります。地域のポテンシャルを最大限に引き出し、社会インフラ事業を通じた魅力ある地域・まちづくりに貢献します。 ■組織構成： 部門長1名、担当課長1名、主査2名、担当6名（40代3名、30代6名、20代1名） ■環境： ・2022.12月に新しく立ち上がった組織のため、自らが当事者となり様々なアプローチで地域貢献に挑戦できるポジションです。 ・チームは新たな挑戦を楽しむメンバで構成されており、同じゴールに向かって切磋琢磨しながら取り組み・成長できます。 ・リモートワークを推奨しており、場所を問わずどこでも勤務可です（現在、北海道でリモートで勤務してるメンバもいます）。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

〜世界72ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／グループ全体の研究開発費は200億以上／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境〜 ■職務内容： 表面処理（めっき）に関わる設備、製造の合理化、開発に関わる実務者としての業務をお任せします。 ■入社後のキャリア・やりがい： 表面処理（めっき）に関わる設備、製造の合理化、開発に関わる実務者を活かして海外工場赴任や幹部候補となり得るポジションです。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営をお任せ／世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機グループのミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。 People & Culture Groupは海外のグループ会社も含め将来の幹部候補生の育成機会を企画・提供するとともに、社員一人ひとりが多様な価値観を発揮しながら、スキルや意欲を育むことが出来る組織づくりとカルチャー醸成を担います。 ■職務内容： 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ◇将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営 ◇将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング ◇事業人事（HRBP）、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携　など ■やりがい・魅力： 国内外のヤマハ発動機グループ各社の仲間たちと“One Yamaha”としてともに働き、多様性の中でもチームとしての一体感を醸成し、共通体験を重ねています。未来のリーダーの成長を共に体現する仲間を募集します。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： デザイナー（プロダクト/ブランド） として、ソーシャルコマースにおけるサービスデザイン業務領域全般のマネジメントを担当していただきます。 ■業務詳細： ・デザインリーダーシップとチームリーダーシップ ・若手デザイナーの指導 ・戦略的ビジョン ・デザインシステムの管理 ・部門を超えたコラボレーション ・プロダクトグロース ・プロトタイピングと検証 ・パフォーマンス評価 ソーシャルコマース事業領域において、「LINEギフト」および「LINE」内に新設される「ショッピングタブ」のUI/UXデザイン、ブランドアイデンティティの開発を幅広くご担当いただきます。企画担当者や上位意思決定者と、効果的にコミュニケーションを取りながら、プロダクトUX設計からUIデザインの細部にいたるまで、ビジュアルデザイン（VI）の作成やビジュアルエクスペリエンス（VX）デザイナーとのコラボレーションを通じて、ブランドとプロダクトの品質向上に貢献していきます。 LINEヤフーでは、ユーザーに期待されるサービスを超えるデザインを追求し続けています。本ポジションは、シニアプロダクトデザイナーとして、コマースカンパニーの未来を形作り、ユーザーの生活に大きな影響を与えることに携わることができます。 ■業務フローの一例： ・プロトタイプデザイン：プロダクトの成長を視覚化し、方向性を示すためのプロトタイプを作成 ・合意形成：利害関係者との調整を図り、デザインアウトプットに対する共通理解を確立 ・デザインガイドライン：確定したスペックに基づき、デザインガイドラインを策定し、品質を確認 ・開発サポート：フロントエンドエンジニアと緊密に連携し、フロントエンド開発を細部にわたってサポート ・品質強化 & マーケティングサポート ■開発環境： ・プロダクトデザイン：Figma ・VXデザイン他：Adobe CC（Photoshop、Illustrator） ・開発環境：Mac（希望にそってiMac 20incやデザイン専用モニタなどのデザイン制作環境を貸与支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 東レ本社の基幹システムの刷新プロジェクトにて、業務を担当頂きます。既存システムの基盤であるホストコンピュータが2030年に製造中止になる為、それまでに全社的にSAPへのシステム移行を行います。外部のITコンサル企業とともに、ユーザー部門のヒアリング、要件定義、設計や外部ベンダーへ委託する作業の進捗管理を担当。完了後も国内外グループ会社のシステム開発に携われます。 ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 ・東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

◎独自技術で世界トップシェア製品も持つグローバルニッチトップ医療機器メーカー/営業利益30%超 ◎海外のグループ会社含む連結決算業務をお任せ！ ■業務内容 経理・財務グループのマネジャーとして、下記の業務を担当するグループのマネジメントをして頂きます。 ＜経理・財務グループ＞ ・月次/年次決算業務・開示書類作成（金融商品取引法、会社法） ・日次月次経理業務(仕訳の入力、請求書/領収書の発行、債権債務管理、経費精算) ・資金管理、為替管理 ・単独および連結システム運営 ・税務申告、移転価格税制（子会社とのやり取り） ・金融商品取引法、会社法に基づく監査法人、税理士法人対応 ・内部統制関連：経理グループ内の文書管理、監査対応 ・マニーグループ全体の経理・財務業務統括 ■本ポジションへの期待 上記業務の円滑な運営とともに…マネジメントとして以下が期待役割となります。 ・会計に関する知識や業務運営の在り方…等、グループ員の育成 ・経理機能全体の体制強化 ■組織構成： マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、メンバー5名 ■当社について 当社は1956年創業・老舗の医療機器メーカーです。手術用縫合針、外科用治療器具、歯科用治療器具等の医療現場で使用される小型治療器具を製造販売しています。 海外売上比率は80%以上、かつ世界トップシェア製品も持つグローバルニッチトップ企業です。独自のステンレス線材と微細加工技術により、高付加価値の製品を提供しており、営業利益率は30％を超えています。高品質で安全性の高い医療機器で世界の人々の幸福に貢献しています。 ■今後の展望 世界一の品質を目指し、明確な企業戦略を描き徹底しています。 医療機器専門のメーカーとして、「製品寿命の短い製品は扱わない」「世界一の品質を目指す」「ニッチ市場（世界市場規模5,000億円程度以下）に絞って参入する」ことを徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フルフレックス制】 ■業務内容 ワントゥーテンは空間全体を「体験」として捉え、デジタルとリアルを融合した空間デザインを強化し、より多様な提案を行っています。商業施設、展示場、都市空間、メタバースなど、さまざまなフィールドで体験全体をデザインし、空間演出をリードできる空間デザイナーを募集します。図面をもとに3Dパースの作成ができる方を歓迎します。 ＜具体的には＞ ・イベントや展示会での空間デザインおよびディレクション ・商業施設、展示場、都市空間、メタバースなどでの空間デザインおよび演出 ・体験デザインを中心に、プロジェクトの企画からデザイン、実施まで一貫して担当 ・デジタルコンテンツやプロジェクションマッピング、インスタレーションなど、最先端技術を活用した空間演出 ・クライアントのニーズを反映し、課題解決型の体験デザインを提案 ・チームメンバーや外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ■プロジェクト事例 https://www.1-10.com/works/category/entertainment ■配属組織：デザイン部22名 Art Direction/Motion/Designの3つのチームで構成されています。アートディレクター、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、空間デザイナー、イラストレーター、3DCGデザイナー、モーションデザイナー等が在籍しています。 ■評価制度 当社の評価制度は、新たに入社していただいた方の成長も考えた設計をしています。入社直後は成果目標だけでなく、定性的な部分の評価割合を重視した評価を行っております。徐々に業務に慣れていく中で、成果に対する評価割合を増やしていくような制度設計です。 ■ユニークな制度／手当 ・シード制度：プロジェクト以外の時間を活用して、各個人の興味がある開発や勉強に会社公認で取り組み「シード（新しい種）を生む」制度があります。プロトタイプを開発し、社内で勉強会、プレゼンをして試作から事業化されたものもあります。 ・没頭手当：30歳以下の若手社員の支援として、没頭手当（2万円／月）を支給しています。使用用途は自由ですが、新しい知見や経験、環境の構築などに役立ててほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜2026年4月1日入社／未経験でも安心２か月の研修体制／年休120日（土日祝休）／フレックス勤務制度あり／在宅勤務相談可能＞＞ ■業務内容： 半導体製造装置に活用されるセラミックス部材の提案営業を行っていただきます。 ＜顧客＞ 米国の大手半導体製造装置メーカーの研究者や設計者（既存８割、新規２割）新規顧客の獲得方法は飛び込み営業ではなく、お客様からのお問い合わせがメインです。 ＜内容＞ お客様のご要求を伺い、社内の製造部門や技術部門と調整しながら仕様を決定。製品納入〜アフターケアに至るまで一貫して携わっていただきます。 ＜商材＞成膜装置向けセラミックパーツや露光装置向けセラミックパーツなど（小牧工場では半導体製造装置の中に組み込まれる、「静電チャック」と呼ばれる半導体製造に欠かせない重要部品の製造、および再生事業を行っています。） ※海外の顧客が多くなるため、英語スキルが必要になります。 ※海外拠点には営業やエンジニアが駐在していますので、日本から出張で出向く頻度としては多くありません。基本的にはオンラインでの打合せや、客先が来日する頻度の方が多いです。 ■未経験でも安心の研修体制 ＜期間＞約２か月 ＜内容＞ （1） 工場で工程や製品知識を学んでいただく （2） 先輩とのOJTで業務の流れを学ぶ （3） チームで営業活動をスタート ※今回配属となる営業1課は、小牧と仙台に拠点があるため、小牧採用の場合、先ずは小牧工場の中で工程や製品知識を学んでいただき、その後仙台本社にも1-2週間程度滞在をしていただき、仙台の工程を学んでいただくことを考えています。 ※研修後直ぐに独り立ちということはなく、当社営業はチームで活動をしているのでチームでの働き方に慣れていただき、徐々に独り立ちをしていただければと考えています。 ■組織構成： 当部署(営業1課 小牧)は12名 30代課長1名、40代主任2名、20代~50代の担当9名 ■働き方： ・年休120日（土日祝休） ・フレックス勤務制度（コアタイム無し） ・在宅勤務（営業日の4割出社いただければ残りは在宅勤務可能です。入社後しばらくは業務を覚えていただく関係から在宅勤務の程度は上司と相談が必要となる可能性がありますのでご了承ください。） 変更の範囲：会社の定める業務

~1990年創業／残業10h×フレックス×有給平均取得14.8日等働きやすさ◎／社員食堂兼カフェ完備／Microsoftパートナー~ 【仕事概要】 企業の経営課題や業務課題を深く理解し、最適な ITソリューションを提案するコンサルティング型営業職です。 顧客の事業の方向性や業務プロセスの改善に踏み込んだ提案を行い、社内の技術部門と連携しながら、リード創出、商談化、提案、プロジェクトの立ち上げから導入までをリードしていただきます。 ※業界や業務領域を限定せず、幅広い分野で募集しています。 【具体的な業務内容】 顧客の経営課題や業務課題を解決するコンサルティング営業を担当していただきます。 準大手・中堅規模の既存顧客を中心に、アカウント営業と連携して営業活動を展開します。 担当する提案領域（例：製造業の業務可視化、小売業のデータ活用）について課題仮説を立て、お客さまへアプローチしていただきます。 提案領域のリード創出段階では多数のお客さまへの営業活動を行い、案件が具体化していく段階では数社（大型案件担当の場合は 1〜2社）を中心に担当します。 提案に向けて顧客の課題を明確化する際には、現行業務の整理（簡単な業務フローの作成など）を行っていただくこともあります。 【主な活動内容】 ・顧客・市場の経営課題および業務課題の発掘と、それに基づく営業アプローチ ・顧客の経営・業務課題のヒアリングと分析 ・課題解決に向けた IT ソリューションの企画・提案 ・社内外の SE、PM、技術部門との連携による提案書作成 ・プロジェクト初期フェーズにおける顧客折衝・要件整理 ・既存顧客との関係構築および深耕営業 ・新規顧客開拓（業界動向・課題に基づくアプローチ） ・横展開可能な提案モデルの構築 ※ご経験や適性に応じて、担当いただく業界・業務領域を設定します。 【やりがい・魅力】 立ち上げ期の営業組織にジョインし、中核メンバーとして事業をつくり上げていく挑戦ができます。顧客の経営課題に深く踏み込み、事業成長に直結する提案を行うことで、大きなインパクトを与えられるポジションです。まるで新規事業の立ち上げのようなスピード感とダイナミズムの中で、技術部門とタッグを組み、新たなソリューションを生み出す機会が広がっています。 変更の範囲：会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

【40〜70代まで幅広く活躍中！／柔軟な働き方・WLB◎／官公庁や大手企業など取引企業3000社・案件月4000件】 ■業務概要： 当社のITエンジニアとして開発をお任せいたします。営業力・エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。家庭の事情やご自身の状況を考慮し可能な限りエンジニアの希望に合った案件をご用意いたします。当社のエンジニアの平均年齢43歳。40〜70代まで幅広く活躍しております。 『1分でわかるキャルガイド』https://recruit-cal.com/calguide/ ＜プロジェクト事例＞ （1）オープン・Web系 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP,ABAP,Typescript,Python,Swift （2）制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム 環境：C,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN （3）汎用系 金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム 環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG,DB2 （4）その他：RPAツール／VBAなど ■キャリアパスについて： スペシャリストとしてSE、PGとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。 ■当社について： ＜希望を叶えられる豊富な案件＞当社の強みは営業力です。20名以上の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。営業社員が案件紹介からアサインまで行わせていただきます。また、当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 ＜柔軟な働き方＞当社では充実した制度・福利厚生も多数ご用意しております。育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できる制度から、オフィスコンビニ制度やジム・宿泊施設等割引と幅広い制度をご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT知見不問・未経験歓迎！/1次請け案件9割/所定労働7.5時間/通信設備大手コムシスHD〜 ●通信キャリアなど大規模案件におけるネットワーク設計・構築業務 ●未経験でも安心の5か月研修制度あり ●完全未経験歓迎（過去、店舗販売員や一般事務出身の方がご入社決定されています。） ■業務概要 主に通信キャリア向けのネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築、保守・運用などをご担当いただきます。 具体的には、ネットワーク機器（サーバやルータなど）の各種設定を行い、最適なネットワーク環境を構築・運用します。また、ネットワーク機器の故障対応・ヘルプデスクなどネットワークの円滑な運用をサポートします。 ※顧客とのコミュニケーションが多く発生します。 ■教育体制 ・入社後4月〜8月の5か月間は研修期間ですので、未経験でも安心してご入社いただけます。研修後に適性や志望に合わせて本配属が決定します。 ・配属後も案件ごとにOJT研修がございます。 ・その他、常時「階層別研修」や「100種類以上の研修コンテンツ」があり、社会人基礎を身に着けられるだけでなく、職務専門性向上を図れたり、マネジメント研修が受講できたりと将来的にも成長できる環境がございます。 ■プロジェクト例： ・通信キャリア向けシステムの各種検証・評価対応 ・通信キャリア向けシステムのネットワーク設計・構築（5G基地局、仮想化NWなど） ・通信キャリア向けシステムのLinuxサーバ設計・構築 ・通信キャリア向けシステムの保守・運用・監視 ・通信キャリア向けトラヒック制御システムの設計・構築 ・コムシスホールディングスグループの企業内管理システムの保守・運用管理 ■組織の雰囲気 ご年齢や職位に関係なく日常のコミュニケーションを重視しています。 また半期に一度、上長面談が設けられており適切なタイミングでご自身の現状やキャリアを見直せる環境がございます。 ■作業環境 Linuxサーバ、Winサーバ、OpenStack、L2/L3SW、FW、LBなど ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=vmjH0P5CUU0 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム／創業60年以上の老舗企業／上流工程／土日祝休／年休123日〜 流通・製造業の顧客に対するインフラ領域の要件ヒアリングから導入・保守に至る一連の業務のとりまとめ、推進をご担当いただきます。 ●顧客の要件をヒアリングし、要件定義のとりまとめ ●設計・構築フェーズの推進（パートナー企業管理、スケジュール管理、品質管理、レビュー、顧客への報告） ※本業務には他の4名のメンバーが関与し、各自が年間複数案件を担当するイメージです。設計や構築フェーズでは5〜10名程度パートナー企業メンバーが参加します。 <当ポジションの魅力等＞ 弊部は多種多様な顧客・案件を担当しているため、幅広いITスキルとマネジメントスキルの両方が身につき、キャリアアップに繋げることが可能です。案件自体は小さいですが、一人で上流から一気通貫したマネジメントができますので、裁量がある業務であり、 PMとしての基本スキルを身に着けることができます。 特定の技術スキルやプロジェクトの進め方は研修、OJTによりフォローしますので心配不要です。 ■案件例： （1）AWS環境へのインフラ構築案件（工期：4ヵ月） 顧客へのインフラ、運用要件のヒアリングから開始し、設計構築を行いAPベンダに環境引渡しを行います。 AWS設計構築作業は専門の協力企業と協調しながら顧客窓口としての取りまとめ・推進役を担います。 本番稼働後は顧客担当SEとして保守や新規案件の提案を行いながらリレーションを深めて次の案件に繋げていきます。 （2）既存システムのバージョンアップ更改案件（工期：6カ月） 当社が導入、保守を行っているシステムに対してサポート停止に伴うサーバー更改を行います。 ハードウェアを新規に調達し、最新バージョンのソフトウェアでインフラ構築を行います。 データ移行、稼働検証などを行い本番切り替えまでプロジェクト全体の推進・管理を担います。 ＼当ポジションの魅力／ ・弊部は多種多様な顧客、案件を担当しているため、幅広いITスキルとマネジメントスキルの両方が身につき、キャリアアップに繋げることが可能です。・案件自体は小さいですが、一人で上流から一気通貫したマネジメントができますので、裁量がある業務であり、PMとしての基本スキルを身に着けることができます。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜Pythonを活用して業務プロセス改革を推進していきたい方へ〜 【在宅可/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率95％以上/離職率2％】 ●NECから独立、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務概要： 当社のSEより自動化要望をヒアリングし、生成AIを活用した自動化提案から 要件定義、設計・開発をご担当頂きます。設計・開発では、要件定義、基本設計やプロジェクト管理（外注を含む）を中心に行って頂きますが、小規模な開発については、開発・テストもご担当頂きます。 まずはメンバーとしてプロジェクトに参画いただきますが、適性・能力に応じて、なるべく早期にリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。 ＜具体的業務＞ ・自動化要望ヒアリングと自動化提案 ・生成AIを活用した自動化アプリケーションの設計・開発 ・開発を外注した際の開発プロジェクト管理 ・リリースした自動化アプリケーションやWEB基盤の保守運用・技術サポート ・ユーザー向け利用ガイドや各種利用促進資料作成 ＜案件事例＞ パラメータシート自動化WEBアプリ（ユーザー数：約2,000名） ※C#、Excel VBAによる自動化ツール ※Python、PowerShellによる自動化ツール ■魅力ポイント： 上流工程を中心とした一連の開発フェーズやプロジェクト管理を経験することができます。 効果の大きい自動化を実現した際はユーザーより感謝の声や表彰を受けることもあり、貢献や成長を実感できます。 生成AIの活用や社内の業務システムとのデータ連携など、開発プロジェクトを経験する中で、市場価値の高い技術スキルを身につけることができます。 ■募集背景： 業務の自動化は従来個別のツール開発で対応してきましたが、これをWEB基盤上に集約しPythonによるWEBアプリケーションとして提供するサービスを新規に立ち上げます。 これにとどまらず、WEB基盤と生成AIを連携させることで、これまでに実現が困難だった業務の自動化を実現したいため、ユーザーの課題を解決できる技術者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営をお任せ／世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機グループのミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。 People & Culture Groupは海外のグループ会社も含め将来の幹部候補生の育成機会を企画・提供するとともに、社員一人ひとりが多様な価値観を発揮しながら、スキルや意欲を育むことが出来る組織づくりとカルチャー醸成を担います。 ■職務内容： 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ◇将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営 ◇将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング ◇事業人事（HRBP）、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携　など ■やりがい・魅力： 国内外のヤマハ発動機グループ各社の仲間たちと“One Yamaha”としてともに働き、多様性の中でもチームとしての一体感を醸成し、共通体験を重ねています。未来のリーダーの成長を共に体現する仲間を募集します。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験者歓迎／第二新卒歓迎／スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.6年／テレワーク率：70〜80％】 ■業務内容： ◇ソフトウェア技術の専門知識を活かして営業をサポートする職務です。顧客、メーカー様との技術的交渉を中心としたフィールドアプリケーションエンジニアを担います。 ※組み込みソフトウェアの開発経験を活かし、もっとお客様とのコミュニケーションしていきたい方にはぴったりの業務です。 ■詳細： 当社の商材であるリアルタイムOSを中心としたソフトウェアプラットフォームとエンジニアリングサービスを、自動車・人工衛星・ゲーム・プリンタ・工業機器・音響機器を開発するメーカ様に販売する際に、 ◇商材のデモ・プレゼンテーション ◇お客様の解決したい課題の把握、解決策の提案 を行います。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当社の魅力： ◇複雑で技術的な話をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が身に付きます。 ◇様々な分野のメーカ様であるお客様と技術的なディスカッションができるので、コンピューティングの幅広い知見が身に付きます。 ◇結論的に売上に結び付ける必要がある営業部門の仕事であり、売るためにどうすればいいのかを日々磨くことになるので、どこで働くにも必ず役に立つ、技術知見をベースとした営業力が身に付きます。 ■働く環境 リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男性：男女100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7.2時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 素繊維複合材や新電池材料（水素・電解質膜）、繊維、樹脂、フィルム、電子情報材料等、国内外で拡大する「生産設備」・「ユーティリティ設備」の機械に関する設計・計画を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・生産設備やユーティリティ設備の導入計画（フィージビリティスタディ）から始まり、設備の設計・選定・引き合い、工事の計画・設計・施工管理、設備の試運転、生産立ち上げまで一気通貫して担当します。 ・世の中にない先端素材を開発しているため、製造する設備も標準品ではなく独自の設備を設計・導入します。設備設計においては、グループ内や外部の装置・設備メーカとの連携によりプロジェクトチームを組んで、競争力のある生産設備へと具現化していきます。 ・国内工場の設備投資だけでなく、海外工場の建設・立ち上げも海外のエンジニアと一緒となって実施します。また、国内で蓄積した設備改善ノウハウを海外にも展開しています。 ◆キャリアパス ・将来的に転勤の可能性はありますが、ご家庭の事情等踏まえ、入社後5年など期間を決めての勤務地固定、転勤可否の意思を含め、ご相談可能です。 ・ご経験とスキルに応じ、国内工場の経験を経て、海外工場（北米・中南米、欧州、アジア諸国）への転勤も可能です。 ・初任地で長期就業を希望される方は、エリア総合職での選考も可能です。（ただし、本ポジションより処遇は変更となります。） ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・ご家庭の事情等踏まえ、入社後5年など期間を決めての勤務地固定、転勤可否の意思を含め、ご相談可能。 （転勤が発生した場合は、帯同する家族の交通費や単身赴任時の帰省費用の負担など、サポートが整っております。） ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 東レ本社の基幹システムの刷新プロジェクトにて、業務を担当頂きます。既存システムの基盤であるホストコンピュータが2030年に製造中止になる為、それまでに全社的にSAPへのシステム移行を行います。外部のITコンサル企業とともに、ユーザー部門のヒアリング、要件定義、設計や外部ベンダーへ委託する作業の進捗管理を担当。完了後も国内外グループ会社のシステム開発に携われます。 ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 ・東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 東レおよび国内外の東レグループ関係会社における生産システムに関する導入企画、要件定義、プロジェクト管理を通じて、生産技術力強化や品質安定化に貢献するために、専門家として取り組んでいただきます。 ご経験とスキルに応じて、次の３つの取り組みのどれかに参画いただきます。 （1）生産システムが会社、工場、製品ごとに開発されているため、系列ごとに統合していく構想の実現 （2）スマートファクトリーの取り組みを通じて、製造現場のＤＸの推進 （3）海外の工場建設に伴う生産管理システムの導入 ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出。 ・コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基幹システムの運用と開発に関する業務をご担当いただきます〜 ■業務内容： 情報システム部ソリューション1課は、最適な生産・生販・販売・会計システムを開発運用する組織です。1課は、基幹システムの運用と開発対応をしているグループと、生産技術・製造現場ツール開発などを行っているグループに分かれています。 今回の募集は、基幹システムの運用と開発に関する業務をご担当いただく方を募集しています。 ご経験やご志向に応じて、入社後は、本社・販売系の基幹システムもしくは財務・経理基幹システムのいずれかをご担当いただきます。 ＜情報システム部の組織目標＞ ・ITのプロフェッショナルとして経営を支える ・SCM業務の革新とIT活用による“ハイスピードものづくり”を支えるプラットフォーム構築とソリューション提案 ■配属先について： 情報戦略統括グループ 情報システム部 ソリューション1課 ※メンバーは13名、うち1名は中途入社 川越と本社に分かれていますが、今回の募集は本社勤務となります。 ■魅力： ・会社の重要な基幹システムの運用管理業務に携われます。 ・社内ユーザをお客様と位置づけ、様々な要件の確認を密に行い、直接リアクションをフィードバックしてもらえる環境です。 ・運用に携わるベンダーを、社員の立場でマネジメントする経験を積むことができます。 ・風通しの良い組織で、上司、同僚、他部門など幅広く関係者とのコミュニケーションを取りながら主体的に業務を遂行することができます。 ■キャリアパス： 他の領域のシステム運用の経験などを通じ、より幅広い領域でのマネジメント能力の醸成をしていただき、将来的には社内のシステム全般のマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。 ■当社について： 1938年の創業以来、当社は数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります −Creating the Future of Mobility Experiences−」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎／グローバル自動車用ガラスメーカーの1つ＊世界の主要自動車メーカーと取引／自動車業界での経験不問／自分の携わった製品が街中で見れるやりがい】 ■採用背景： 新規プロジェクトの拡大およびマツダ社からの技術提案ニーズの増加に伴い、設計スキルと顧客折衝力を兼ね備えた人材を強化するため新規募集いたします。 ■概要： 当社は 世界でわずか3社しかないグローバル自動車用ガラスメーカーの一社です。世界の主要自動車メーカー・特殊輸送機材メーカーに対してガラスを供給しており、確かな技術と安定した供給体制で自動車産業を支えています。 ■業務内容： ・自動車用ガラスの 設計・開発業務 ・国内カーメーカー（主にマツダ（株）向けの 技術営業 ・顧客との密なコミュニケーションを通じた 情報収集・提案・合意形成 ・売上、利益計画の作成と実績管理 ※営業は先輩社員中心にキャッチアップしていただくため、経験不問です。 ■業務詳細： ・設計と技術営業の業務割合：設計約6割、営業約4割 ・入社後の流れ：設計を中心に対応いただき、後に営業を先輩社員の同行含めてキャッチアップしていただきます。 ・業務領域：要望をもとに設計を行い、試作・提案まで一貫して対応 ■魅力ポイント： ・世界規模の製造販売ネットワークを活用しながら、最先端の自動車用ガラス開発に携われます。 ・入社後は 広島営業所にてマツダ（株）向けプロジェクトを中心に担当いただき、実務を通じて早期に成長できる環境です。 ・顧客と直接やり取りし、製品開発から提案・調整まで幅広く関わることで、技術力と営業力の両方を磨けます。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ・女性の育休復帰率：100％（2023年度） ※「プラチナくるみん」の認定を取得 ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜23卒・24卒での内定事例複数！テスト設計から挑戦できる！日本を代表する製造業、医療業の大手企業を担当・開発エンジニアから品質保証のスペシャリストへ〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ■ここがポイント： 「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「人の命に関わる社会貢献性の高い領域での業務」が魅力のポジションです。 長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ専門組織で、大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績があります。 チーム単位での顧客常駐＆フォローも手厚い事業部です。 ■業務内容： 半導体製造装置、医療機器、工場内システムなど、高い品質が要求される製品システムの品質保証チームの一員として、テスト業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・テスト設計者としてテスト項目の設計、テスト手順の作成 ・テスト実行者としてテスト実施、結果の記録・分析、不具合の報告 ・不具合内容・再発防止案の整理、インシデントの管理・分析。品質指標（バグ件数・カバレッジ・進捗レポート等）の可視化/レポートなど ■働き方： （下記は一例。PJによって異なります。） ・残業時間：平均10〜20H/月前後 ・リモート：担当業務により完全在宅〜週3出社など様々 ■成長環境： 1on1、MBOシートを活用した定性・定量2軸での評価制度、技術研修（年間130回以上実施／eラーニング）、社内外勉強会等の学習支援・AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあり ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。ソフトウェア市場の中で一番伸びている業界であり、その中でも同社はリーディングカンパニーとして業界トップに位置しております。 国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生成AIなどの最先端技術を活用し、顧客の業務改革やDXを支援〜 ■ミッション： ・大中規模の法人向けシステム開発プロジェクトにおいて、提案からリリースまでを一貫してマネジメント ・顧客・パートナー・開発チームの橋渡し役として、プロジェクトをリードしながら、技術的・組織的な複雑性を乗り越え、プロジェクトを高品質かつ円滑に成功へ導きます ■業務概要： ・法人向けシステム開発プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、完了に至る全フェーズのマネジメント ・顧客との要件調整、進捗報告、品質管理、契約・コスト調整などの対外折衝 ・社内外のエンジニア・パートナーとの連携、チームビルディング、技術・体制面の調整・統制 ■業務詳細： ・顧客要求・ビジネス課題に応じたプロジェクト計画の策定（スケジュール、体制、WBSなど） ・提案フェーズでの提案書作成、プレゼンテーション、契約交渉支援 ・プロジェクト実行中の課題・リスク管理、進捗確認、コスト／品質／納期の管理 ・データ活用基盤構築、生成AIを活用したアプリ開発、オンプレミスからクラウド移行など、先端技術を含む案件の主導 ・トラブル発生時の対応方針策定、関係者調整、再発防止策の立案 ・成果物レビューおよびプロジェクト評価・振り返りの実施 ■魅力： ・提案からリリースまで一気通貫で関与し、プロジェクト全体を主導できるプライムの立場で携わることができる ・社会的インパクトの大きいプロジェクトに参画し、事業や業界への貢献を実感できる ・生成AIやクラウド、データ活用基盤など、最先端技術を用いたDX案件に多数関与できる ・SBグループ各社や国内外のテクノロジーパートナーと連携しながら、多様な人材とともにプロジェクトを進められる ・経験を通して、マネジメント力・課題解決力・交渉力といったPMとしての本質的スキルを磨ける ■配属部署概要： ◆法人統括　ソリューションエンジニアリング本部　システムデザイン統括部 SE第1部 もしくは SE第2部 エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大と、当社利益の最大化を目的とした技術支援を担当。 生成AI、クラウド、データ分析基盤などの最先端技術を活用し、顧客の業務改革やDXを支援するシステム提案・開発プロジェクトを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／リモート勤務／フレックス／東証プライム】 東証プライム上場クリエイティブエージェンシーのパイオニアである当社において下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介 ・クライアント開拓/採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介 ・クライアント企業に常駐しての採用コンサルティング業務 ・転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。 ■業務の特徴： ・一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築〜実行のPDCAを担当していただきます。 クリエイター採用のパートナーとして、 常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。 ・当社のクライアントはIT業界、ゲーム業界、映像業界等が中心ですが、 クリエイターの選択肢を増やすため、メーカーや小売、サービス業など新たな業界(事業会社)への新規営業開拓を積極的に行っています。 ◆担当業界 Web/モバイル、ゲーム、映像、VR、広告、出版など ■研修制度 OJT中心（先輩社員との面談、商談同席などを通じた育成） └独り立ちのタイミングは本人のスキル感に応じて調整 ■ クリーク・アンド・リバー社の強み 【業界・職種への専門性】 ・業界ごとに専任担当がおり、専門性を生かした業界を俯瞰した幅広い提案が可能 ・取り扱う職種：プロフェッショナル職種（例：プログラマー・デザイナー等）に特化したキャリア支援 【対法人】 ・一人の営業担当が人材紹介・派遣・制作請負などを横断提案でき、課題解決の幅が広い 【対個人】 ・専門職だからこそ業界・職種理解が深く、本人のスキルや志向を丁寧に把握したうえで、柔軟な提案が可能 ■組織体制： 新規営業チーム3.5名（1名マーケティングチーム兼任）、ＲＰＯチーム3名、マーケティングチーム3.5名の計10名で構成されております。 ■当社での就業 展開する事業の幅が広く、ご経験を積んだのちにキャリアチャレンジによって人材営業・受託開発・コンサルティングなど幅広くスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：本文参照

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 【毎年2桁近い伸長／一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現に寄り添う採用スタイル／年休126日／フレックス】 ■職務内容： 毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。 （1）技術系職種…ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア （2）管理系職種…人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 （3）営業系職種…営業企画、営業推進などの事業推進人財 ■職務詳細： ・採用チャネル開拓 ・エージェントマネジメント ・採用媒体選定／運用 ・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など） ・採用進捗確認／レポート作成 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など ■魅力： ◎配属先となる「採用部・キャリア採用課」には課長以下4名が所属しています（内1名はBP社員）。20〜40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ◎一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現（転職理由の解決）に寄り添う採用スタイルを大事にしています。 ◎毎年2桁近い伸長が続いており、採用の立場から会社の成長を感じることができます。 ■当社について： 35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。 ＜3つの魅力＞ ・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。 ・開発の上流工程から携われる。 ・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社の定める業務