あなたにお任せするのは、未経験からプロの「AIを使う動画クリエイター」になること。そのために、私たちが用意した独自の研修プログラムを通じて、映像制作の全てを学んでいただきます。 【具体的な研修内容】 ★プロの映像技術：業界標準ソフト『Premiere Pro』を基礎から応用まで体系的に習得 。カット、テロップ、BGM、色彩調整など、プロの現場で必須のスキルを固めます 。 ★最先端AI活用術：Midjourneyでの画像生成、RunwayやKlingでの動画生成、Vrewでの字幕自動化など、世界のプロが使うAIツールを網羅 。ライバルが10時間かける作業を1時間で終わらせる「時短術」も伝授します 。 ★人を惹きつける企画構成術：再生数を生むYouTube動画の「勝ちパターン」を学び、ただ作るだけでなく「見られる」コンテンツを設計する力を養います 。 ★研修でスキルが認められた方は、当社が手掛ける大手企業のゲームPR動画や、人気YouTubeチャンネルの企画・編集など、本物の実践の場があなたをプロへと引き上げます。 ※研修中は、未経験でも可能な一般業務を並行してお任せします ※日中は、未経験の方でもできる一般業務を並行して担当。 【講師は数々の企業案件を手掛ける現役クリエイター陣】 ＜担当する案件例＞ ◆大手ゲーム会社の新作PR動画 ◆Kling等を駆使したAIショートドラマ制作 ◆人気YouTubeチャンネルの企画・編集 ◆企業のサービス紹介・採用向けPV ◆SNS広告向けのショート動画制作 <注目ポイント1> 現役プロの思考を、あなたのものに。 研修であなたに教えるのは、数々の企業案件を成功に導いてきた現役のプロクリエイター陣です。講義では、彼らが培ってきた思考プロセスやクライアントへの提案ノウハウまで、全てをオープンに公開。トップクリエイターの思考を隣で吸収し、プロの「現場感覚」そのものを、あなたのスキルにしてください。教科書には載っていない「生きた知恵」こそが、あなたを最短でプロへと導きます。 <注目ポイント2> AIが、あなたの「時間」と「価値」を創る。 ライバルが10時間かける作業を、あなたはAIで1時間で終わらせる。本研修では、面倒な字幕制作の自動化や、実写では不可能な映像素材の生成など、創造的な作業に集中するための「AI活用術」を学びます。AIはあなたの右腕となり、圧倒的なスピードとクオリティであなたの市場価値を飛躍的に高めるパートナーとなるでしょう。創る楽しさを、もっと、ずっと。 【入社後の成長サポート】 孤独な独学は、もう終わり。研修は、同じ目標を持つ同期とリアルタイムで学ぶ講義スタイル。Slackでは現役プロの講師陣があなたの疑問にいつでも回答します。 私たちは、教えるだけの場所ではありません。あなたの成長を本気で願い、共に走る仲間と、プロの現場へと引き上げてくれる機会を約束します。※PC購入サポート制度あり

あなたの専門知識を核に、当社のAI技術を融合させた新規事業の立ち上げそのものが、あなたのミッションです。 ▼Phase 1：JOIN & SYNC（入社～3ヶ月） まずは当社のコアメンバーとしてプロジェクトに参加。貴方の専門分野の知見を共有いただくと同時に、私たちが持つAI技術（n8nによる自動化、AIエージェント開発など）の全体像を学びます。 ▼Phase 2：CO-CREATE（3ヶ月～6ヶ月） 貴方の専門知識と当社のAI技術をどう掛け合わせれば、業界を破壊する新しいビジネスが生まれるか。役員陣と共に、事業計画、収益モデル、サービス内容をゼロから企画・設計します。 ▼Phase 3：LEAD（6ヶ月目～） 設計した新規事業の責任者として、プロジェクトの実行をリード。採用、開発、営業、全ての裁量を持ち、自らの手で事業を成功へと導いていただきます。 ※研修中は、未経験でも可能な一般業務を並行してお任せします ※日中は、未経験の方でもできる一般業務を並行して担当。 ◆自律進化型トレーディングAI『Genesis-Brain』開発プロジェクトへの参加 ◆国際映画祭で上映が決定した映画に続く、AI映画製作プロジェクトへの参加 ◆自己進化するWebサイト『デジタルツイン』の企画・プロデュース ◆専門知識を持つ『AIエージェント組織』の開発・研究 ◆大手企業のゲームPR動画制作やSNSコンサルティング <注目ポイント1> 私たちが創るのは事業ではなく「デジタル労働力」だ これからの社会では、あらゆる産業が「X × AI」によって再定義されます。私たちが創っているのは、単なる事業ではなく、AIと人間が協業する未来の組織モデル、いわば「デジタル労働力」そのものです。 金融、映画、SNS、Web制作…どの分野でも、AIとの協業で新たな価値を創造する。この壮大なビジョンを実現するため、共に未来を創造していく仲間を募集しています。 <注目ポイント2> あなたは従業員ではなく、未来の事業責任者です。 私たちが必要としているのは、指示された業務をこなす人材ではありません。あなたの専門知識をAIで拡張し、全く新しい事業をゼロから創り上げる、未来の経営者です。入社後、あなたのアイデアと情熱が形になった時、その事業の責任者として全ての裁量をお任せします。あなたの成功が、会社の成功、そしてあなた自身の報酬に直結する。そんな挑戦に、ワクワクしませんか？ 【入社後の成長サポート】 特定の研修プログラムはありません。その代わり、あなたのパートナーとして、各分野のプロフェッショナルが伴走します。自律進化型AIを設計するアーキテクト、国際映画祭で評価されるクリエイター、そして役員陣が、あなたの挑戦を日々サポート。Slackや定例MTGで常に壁打ちを行いながら、事業の成功確率を最大化します。

★未経験歓迎！基礎から丁寧にフォローし、約7か月後にはIT業界デビュー ★IT知識ゼロからスタートしたメンバーが多数活躍中 ---------------- ▼入社後約7カ月は実践型の研修あり PC操作などの基礎から、研修Webサイトを使い、 実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。 期限内にでき上るようコツコツ進めましょう！ 分からない事はいつでも講師に相談できます。 ▼プロジェクトへ配属 研修が終わったら「Webサイトを作りたい」「新しい技術に触れたい」等、 あなたの希望に合ったプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■Webシステムの設計・プログラミング ■でき上がったシステムのテスト ■Webデザイン ■ITプロジェクトでのアシスタント(事務)　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★スキルや適性により、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性も！ ＼約3000人の育成実績がある研修プログラム／ 当社では、これまで約3000人の受講実績がある研修プログラムを導入。 IT人材として実践的かつ質の高いスキル・ノウハウが学べるだけでなく、 現場で働き始めた後も成長し続け、価値あるIT人材になれます！ <注目ポイント1> プロジェクト配属後も継続的に学び、成長できる環境 「プロジェクトへ配属されたらOK」ではなく、長く活躍するためには自らスキルを身につけたり、新たな技術にチャレンジしながら成長し続ける必要があります。IT人材として上流のお仕事にステップアップするためのフォローアップ研修に加え、今後は外部研修の受講、資格取得支援なども拡充し、社員が成長し続ける体制を整える予定です。また、将来は自社サービスの開発やサポート業務などに携われる可能性もあります！ <注目ポイント2> 平均年齢32歳！キャリアアップのチャンスも豊富 IT事業部はまだ新しく、今後リーダーやマネージャーといったポジションも生まれていきます。ゆくゆくは組織のマネージャーとして活躍できる可能性も。また、全社的に平均年齢が32歳と若い会社で、他部署への移動などジョブローテーションの例も多数。1人ひとりの適性や希望に合った柔軟なキャリア形成ができます！ 【入社後の成長サポート】 採用チームと育成チーム、営業チームが近い距離で情報共有をしながら、入社前からプロジェクト配属後、その後のキャリアまで1人ひとりをサポートしていきます。入社後のこと、研修のこと、仕事のことなど、何でも相談できる環境ですのでご安心ください！

★ノルマなし ★既存営業がメイン ★直行直帰OK 鉄筋コンクリート建築に欠かせない鉄筋や鋼材を、建設会社などのお客様へ提案・販売する営業職です。9割がなじみのあるお客様なので、飛び込みや新規開拓のためのテレアポはありません！ 【具体的には…】 ・既存のお客様への訪問・提案 ┗その月に鉄筋が何トン必要かなど、お客様と話しながら決定していきます。 ・見積作成、受発注業務　など ┗ベテランメンバーの価格交渉などを見て学べます！自分で価格交渉ができるようになってからも、先輩にはいつでも相談できます◎ 【仕事の特徴】 ★入社後はまず、内勤業務からスタート。自分のペースで仕事を覚えていければOKです。「何月までにここまで覚えて」などと急かすことはありません！ ★親会社がメーカーのため、原料の調達、製造、販売までを一貫で担当しています。 この特徴があるのは、業界では当社だけ。そのため、お客様にも提案しやすく、成約につながりやすいことが特徴です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 内勤からスタートできるから営業しやすい！ 入社後は3ヶ月～1年程度、内勤業務を担当。「いつまでに業務を覚える！」などの決まりはないため、自分のペースでゆっくり慣れていってOK。そして、受発注や見積作成を通じてお客様とやり取りし、信頼関係を築いてから営業デビュー。つまり、初回の商談相手は「すでに知っている人」。お互いに顔見知りの状態からスタートするため、緊張せずに自然な営業活動ができるのが大きな特徴です。既存顧客が9割を占めることもあり、飛び込みや冷たい反応に悩むこともありません。安心して営業スキルを磨けます。 <注目ポイント2> 【営業しやすい要素は他にも】サポートスタッフが多数おります！ 女性サポートスタッフが十分な人数在籍しており、現場管理の遠隔操作、下請け契約書管理、材料の搬出入、人や材料の手配など、営業以外の業務を幅広くサポート。事務作業に追われることなく、お客様との商談や提案活動に集中できます。実際に、外回りから帰ってきても17時半には帰宅できる社員も。充実したバックアップ体制があるからこそ、営業本来の仕事に専念でき、成果も出しやすいんです◎

常時抱える4000件の案件の中から、エンジニアに合った20～30件の案件を提案。 ≪案件は100%エンジニアが選択≫のため、納得のいくプロジェクトをお選びいただけます。 業界：エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁等 分野：ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発等 【＊3つのポイントから希望をヒアリング＊】 ★希望の収入 「今後どれくらいの年収を目指しているのか」「年収が上がったらどんな事をしたいか」など、雑談ベースで希望年収を伺います！現状経験が浅い方には、最初にどのプロジェクトで経験を積めばいいかなどのキャリアパスを提示します。 ★スキルアップ AI、IoTなど、トレンド案件も多数ご用意。身につけたいスキルに合わせたプロジェクトを紹介します。また、資格取得や勉強のための書籍購入なども随時サポートしますので、営業や代表に気軽に相談してくださいね。 ★働き方 「フルリモートがいい」「残業の少ないプロジェクトがいい」など、プライベート重視の希望もOK！代表や営業と話し合いながら、理想の働き方が叶うプロジェクトを選んでいきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★データを活用した広告最適化システム開発(Python, TensorFlow) ★契約書解析システムの設計・開発(Python, FastAPI) ★エッジデバイス向け画像認識AI開発(C++, OpenCV, TensorFlow Lite) ★EC向けバックエンドAPIの設計・開発(Go, Kubernetes) ★ライブ配信アプリのフロントエンド開発(JavaScript, React, WebRTC) ★公式アプリのリニューアル開発(Flutter, Dart, Firebase) 言語：Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、JavaScript、TypeScript等 フレームワーク：Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、Django、Spring、 Laravel等 *LLM活用プロダクトのフルスタック開発 大規模言語モデル（LLM)を活用した AIアシスタントや自動応答システムの開発を担当。既存のAPIを統合し、新たなAIやAPIを開発・提供します。 具体的なプロジェクト例 ◎カスタマーサポート向け自動応答システムの開発（問い合わせ対応の自動化） ◎マーケティング用コンテンツ生成ツールの開発（広告文・記事の自動生成） ◎エンジニア向けコード補完・レビュー支援ツールの開発（GitHub Copilotのような機能） バックエンドとフロントエンドの両面から開発を進め、API設計、パフォーマンス最適化、UIの実装まで幅広く担当。少人数のチームで裁量を持ち、最新のAI技術を活用しながら、プロダクトの開発・改善に貢献できます。 【言語】TypeScript,Python 【FW】Next.js,React,FastAPI 【DB】PostgreSQL,Firestore 【ツール】Slack,Confluence,Jira,Google Workspace,GitHub,GitHub Copilot 【クラウド】GCP,GPU Cloud Services,Docker,Kubernetes *経理業務効率化SaaSのGoエンジニア 法人向け経理SaaSの開発を担当。認証認可の基盤設計&実装、既存システムとの連携、OAuth/OIDCの認証プロトコル実装を行う。 【言語】Go,Ruby,TypeScript 【FW】Ruby on Rails,React,Redux 【DB】PostgreSQL 【クラウド】AWS (EC2,RDS,ElastiCache,S3,ElasticsearchService,Lambda) 【ツール】CircleCI,JIRA,GitHub <注目ポイント1> 働きやすさもしっかり整えています！ エンジニアが実力を存分に発揮するためには、ストレスフリーに働けることが必須。当社では自由度高く働ける環境をご用意しています！ ★フルリモート98.4% ★副業OK ★年間休日130日 ★服装・髪色・ネイル自由 ★社内業務一切なし ★代表や営業とのコミュニケーションは、電話・チャット・対面と好きな形式でOK！ <注目ポイント2> 自分たちが働きたくなる会社を一緒に作っていきましょう！ 2024年12月に立ち上がったばかりの当社だからこそ、希望に柔軟に応えられることが特徴です！例えば帰社日。現在は設定していませんが、希望があれば社内交流会の形でBBQや花見、忘年会など、様々なイベントを企画します！その他にも、「こんな福利厚生が欲しい！」「会社制度がこうだったらいいのに」という要望もぜひ教えてください。代表と直接話せる風通しの良さがあるため、希望の働き方が叶えられます。

常時抱える4000件の案件の中から、エンジニアに合った20～30件の案件を提案。 ≪案件は100%エンジニアが選択≫のため、納得のいくプロジェクトをお選びいただけます。 業界：エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁等 分野：ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発等 【＊3つのポイントから希望をヒアリング＊】 ★希望の収入 「今後どれくらいの年収を目指しているのか」「年収が上がったらどんな事をしたいか」など、雑談ベースで希望年収を伺います！現状経験が浅い方には、最初にどのプロジェクトで経験を積めばいいかなどのキャリアパスを提示します。 ★スキルアップ AI、IoTなど、トレンド案件も多数ご用意。身につけたいスキルに合わせたプロジェクトを紹介します。また、資格取得や勉強のための書籍購入なども随時サポートしますので、営業や代表に気軽に相談してくださいね。 ★働き方 「フルリモートがいい」「残業の少ないプロジェクトがいい」など、プライベート重視の希望もOK！代表や営業と話し合いながら、理想の働き方が叶うプロジェクトを選んでいきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★データを活用した広告最適化システム開発(Python, TensorFlow) ★契約書解析システムの設計・開発(Python, FastAPI) ★エッジデバイス向け画像認識AI開発(C++, OpenCV, TensorFlow Lite) ★EC向けバックエンドAPIの設計・開発(Go, Kubernetes) ★ライブ配信アプリのフロントエンド開発(JavaScript, React, WebRTC) ★公式アプリのリニューアル開発(Flutter, Dart, Firebase) 言語：Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、JavaScript、TypeScript等 フレームワーク：Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、Django、Spring、 Laravel等 *LLM活用プロダクトのフルスタック開発 大規模言語モデル（LLM)を活用した AIアシスタントや自動応答システムの開発を担当。既存のAPIを統合し、新たなAIやAPIを開発・提供します。 具体的なプロジェクト例 ◎カスタマーサポート向け自動応答システムの開発（問い合わせ対応の自動化） ◎マーケティング用コンテンツ生成ツールの開発（広告文・記事の自動生成） ◎エンジニア向けコード補完・レビュー支援ツールの開発（GitHub Copilotのような機能） バックエンドとフロントエンドの両面から開発を進め、API設計、パフォーマンス最適化、UIの実装まで幅広く担当。少人数のチームで裁量を持ち、最新のAI技術を活用しながら、プロダクトの開発・改善に貢献できます。 【言語】TypeScript,Python 【FW】Next.js,React,FastAPI 【DB】PostgreSQL,Firestore 【ツール】Slack,Confluence,Jira,Google Workspace,GitHub,GitHub Copilot 【クラウド】GCP,GPU Cloud Services,Docker,Kubernetes *カジュアルゲーム運用支援 Webプラットフォームを利用したサイト開発やDB・サーバーの保守運用を担当。サービス企画にも関わり、Webディレクターや営業と連携しながら開発を進めます。ユーザーの声を反映した機能追加の裁量も大きい環境です。 【言語】PHP, JavaScript 【FW】Zend Framework 【DB】MongoDB, DynamoDB 【ツール】Zoom, Slack, Google Workspace 【クラウド】AWS <注目ポイント1> エンジニアへの還元を第一に考えています。（代表・石田より） SES営業時代に、多重下請け構造の非効率さや、エンジニアをなかなか評価してもらえない現状を目の当たりにすることがとても多くありました。一人でも多くのエンジニアが正当に評価され、満足のいく環境で働けるようにという思いから、この会社を設立したことが始まりでした。 だからこそ、高い還元率でエンジニアの頑張りを積極的に評価することを大切にしています。バーチャルオフィスを利用した固定費の削減や、AIを用いた業務効率化、資金調達による安定した資金繰りで還元率は83～95%を実現。会社としての収益は、運営を維持できる程度の金額があれば十分なんです。もちろん会社を大きくすることは目標にしていますが、今後も還元率を下げることはありません。現状に不満がある方は、ぜひ当社に応募してみてほしいと思っています。 <注目ポイント2> 自分たちが働きたくなる会社を一緒に作っていきましょう！ 2024年12月に立ち上がったばかりの当社だからこそ、希望に柔軟に応えられることが特徴です！例えば帰社日。現在は設定していませんが、希望があれば社内交流会の形でBBQや花見、忘年会など、様々なイベントを企画します！その他にも、「こんな福利厚生が欲しい！」「会社制度がこうだったらいいのに」という要望もぜひ教えてください。代表と直接話せる風通しの良さがあるため、希望の働き方が叶えられます。

★案件は100%エンジニアが選択 ★Pythonを用いたAI開発や、既存システムにAIを組み込む導入プロジェクトなど、幅広い種類をご用意 ★上流工程へのチャレンジ可能 希望やスキルに合わせたAIプロジェクトを提示します。その中から、あなたが納得のいくプロジェクトにご参画いただきます。 【＊プロジェクト決定時は、3つのポイントから希望をヒアリング＊】 ★希望の収入 「今後どれくらいの年収を目指しているのか」「年収が上がったらどんな事をしたいか」など、雑談ベースで希望年収を伺います！現状経験が浅い方には、最初にどのプロジェクトで経験を積めばいいかなどのキャリアパスを提示します。 ★スキルアップ 「この言語の開発にチャレンジしたい」など、身につけたいスキルがあればぜひ教えてください。希望に合わせたプロジェクトを紹介します。また、資格取得や勉強のための書籍購入なども随時サポートしますので、営業や代表に気軽に相談してくださいね。 ★働き方 「フルリモートがいい」「残業の少ないプロジェクトがいい」など、プライベート重視の希望もOK！代表や営業と話し合いながら、理想の働き方が叶うプロジェクトを選んでいきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★データを活用した広告最適化システム開発(Python, TensorFlow) ★契約書解析システムの設計・開発(Python, FastAPI) ★エッジデバイス向け画像認識AI開発(C++, OpenCV, TensorFlow Lite) 【業界】エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁等 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発等 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、JavaScript、TypeScript等 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django、Spring、CakePHP、 Laravel等 ★LLM活用プロダクトのフルスタック開発 大規模言語モデル (LLM) を活用した AIアシスタントや自動応答システムの開発を担当。既存のAPIを統合し、新たなAIやAPIを開発・提供します。 ＝＝具体的なプロジェクト例＝＝ ◎カスタマーサポート向け自動応答システムの開発（問い合わせ対応の自動化） ◎マーケティング用コンテンツ生成ツールの開発（広告文・記事の自動生成） ◎エンジニア向けコード補完・レビュー支援ツールの開発（GitHub Copilotのような機能） バックエンドとフロントエンドの両面から開発を進め、API設計、パフォーマンス最適化、UIの実装まで幅広く担当。少人数のチームで裁量を持ち、最新のAI技術を活用しながら、プロダクトの開発・改善に貢献できます。 【言語】TypeScript, Python 【FW】Next.js, React, FastAPI 【DB】PostgreSQL, Firestore 【ツール】Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, GitHub, GitHub Copilot 【クラウド】GCP, GPU Cloud Services, Docker, Kubernetes <注目ポイント1> エンジニアへの還元を第一に考えています。（代表・石田より） SES営業時代に、多重下請け構造の非効率さや、エンジニアをなかなか評価してもらえない現状を目の当たりにすることがとても多くありました。一人でも多くのエンジニアが正当に評価され、満足のいく環境で働けるようにという思いから、この会社を設立したことが始まりでした。 だからこそ、高い還元率でエンジニアの頑張りを積極的に評価することを大切にしています。バーチャルオフィスを利用した固定費の削減や、AIを用いた業務効率化、資金調達による安定した資金繰りで還元率は83～95%を実現。会社としての収益は、運営を維持できる程度の金額があれば十分なんです。もちろん会社を大きくすることは目標にしていますが、今後も還元率を下げることはありません。現状に不満がある方は、ぜひ当社に応募してみてほしいと思っています。 <注目ポイント2> 会社を作っていく面白さを味わえます！ 2024年12月に設立されたばかりの当社だからこそ、会社づくりに参画できるチャンスが豊富。経営層も20代メンバ—が活躍中で、既存のルールや慣習にとらわれずに、自由な発想で会社作りに取り組むことができます！また、代表とも直接コミュニケーションが取れる距離の近さも魅力。会社の成長を肌で感じながら、新しいことに挑戦し、メンバー全員で会社を盛り上げていく一体感を味わいませんか？

地域に住まう方々へ生活のお悩みを聞くお仕事です！ （例：壁が汚れてきた、雨漏りがする など） ＜POINT＞ ゴールは「次にお会いする約束を取ること。」なので、 未経験からでも始めやすいのが特徴です◎ ★成果に関わらず、努力報酬が付与されます。 ★1件受注すると、1日休み＆追加のインセンティブGET！ ＼お仕事の流れ／ ▼2～4名のチームで、車で現地へ移動 ▼到着したら営業スタート（休憩時間は平均3時間） ▼地域に住まう方々へ生活のお悩みを聞く ▼後日、見積や資料をお渡しする約束をして完了！ ※ここまでで任務クリア（努力給支給） ●まずはマニュアル通り、棒読みでも話せたらOK！ ●資料の説明や契約業務は、経験豊富な先輩が行います！ ●チームで動くので、毎月稼ぎまくっている先輩からコツも聞けちゃう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜活動時間は、1日4時間半！？＞ 移動時間・休憩時間が長めで、実質の営業時間は平日だと平均4時間半ほど。 効率よく成果を上げるのがネオライフ流です！ <注目ポイント1> 未経験スタート9割！入社後の流れをご紹介します ≫入社初日 座学による研修で、仕事の流れなどを学びます。 その後、先輩と一緒にOJTで業務を覚えていきます。 ≫入社2日目以降 各種研修で着実に成長を目指していきます。 ■見積書作成のコツや時間の使い方について学べる「初級編」 ■営業テクニックに関する「中級編」 ■受注までの流れに関する「上級編」 ■実際に見て聞いて学ぶ現場研修　など ★独り立ち後も先輩がしっかりサポート！ ほとんどの方が2週間、早い方は1週間で成果を出しています。 <注目ポイント2> 頑張った分だけ自由GET！お休みもしっかり取れます 「毎日会社に行って、成果関係なく同じ給料」 当社では、そんな働き方を180度変えられます。 成果さえ出せば、働き方はとても自由！ 体調の悪い日は無理して出社せず、 万全な日に頑張るなど、効率的に働けます。 また、「できる人ほど忙しくて休めない」いうのもありません。 「頑張った自分にご褒美→また頑張る→またご褒美」 の好循環を大切にしているから、 成果を出せば出すほど休みも"無制限"に増やせるんです◎ 【入社後の成長サポート】 入社後の研修では、見積の作り方や営業ノウハウなどを学ぶことができます。 また、月1回の定例会を実施しており、 経験豊富な先輩から直接アドバイスを受けることが可能！ その他、個々のレベルに合わせた多様な研修プログラムを用意しています◎

地域に住まう方々へ生活のお悩みを聞くお仕事です！ （例：壁が汚れてきた、雨漏りがする など） ＜POINT＞ ゴールは「次にお会いする約束を取ること」なので、 未経験からでも始めやすいのが特徴です◎ ★成果に関わらず、努力報酬が付与されます。 ★1件受注すると、1日休み＆追加のインセンティブGET！ ＼お仕事の流れ／ ▼2～4名のチームで、車で現地へ移動 ▼到着したら営業スタート（休憩時間は平均3時間） ▼地域に住まう方々へ生活のお悩みを聞く ▼後日、見積や資料をお渡しする約束をして完了！ ※ここまでで任務クリア（努力給支給） ●まずはマニュアル通り、棒読みでも話せたらOK！ ●資料の説明や契約業務は、経験豊富な先輩が行います！ ●チームで動くので、毎月稼ぎまくっている先輩からコツも聞けちゃう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜活動時間は、1日4時間半！？＞ 移動時間・休憩時間が長めで、実質の営業時間は平日だと平均4時間半ほど。 効率よく成果を上げるのがネオライフの特徴です！ <注目ポイント1> 未経験スタート9割！入社後の流れをご紹介します ▼入社初日 座学による研修で、仕事の流れなどを学びます。 その後、先輩と一緒にOJTで業務を覚えていきます。 ▼入社2日目以降 各種研修で着実に成長を目指していきます。 ◇見積書作成のコツや時間の使い方について学べる「初級編」 ◇営業テクニックに関する「中級編」 ◇受注までの流れに関する「上級編」 ◇実際に見て聞いて学ぶ現場研修　など ★独り立ち後も先輩がしっかりサポート！ ほとんどの方が2週間、早い方は1週間で成果を出しています。 <注目ポイント2> 1件受注すると1日休みが増える！稼いで遊べる仕事です 当社では【1件受注すると、休日が1日追加】 という、ユニークな制度を設けています。 そんな制度を設けている理由。 それは、仕事だけでなく遊びや休みも 成長において必要不可欠だと考えているから。 頑張って働いた分はしっかりと休んで、 充実した人生を送ってほしいんです！ ＜こんな先輩がいます！＞ ◆月収110万円を達成！翌月は1ヶ月休んでのんびり♪ ◆14日間のお休みで海外旅行を満喫◎ ◆スケジュールを調整して、推しのツアー全通！ 【入社後の成長サポート】 入社後の研修では、見積の作り方や営業ノウハウなどを学ぶことができます。 また、月1回の定例会を実施しており、 経験豊富な先輩から直接アドバイスを受けることが可能！ その他、個々のレベルに合わせた多様な研修プログラムを用意しています◎

■業務内容 ・新規サービスの営業戦略立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など） ・クライアントに対する営業活動（アポイント獲得～商談～受注～納品後フォローまで） ・クライアントの声を元にしたプロダクト改善提案 ・執行役員に対するへの営業進捗のレポーティング ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ■組織 担当執行役員以下6名のチームで、複数の新規事業の立ち上げを行っています。 共に、事業や組織を作り上げてくださる中核メンバーを募集しています。 ■ポジションの魅力 ・新サービスのため、上場企業の経営陣と密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます ・事業立ち上がりフェーズのため、セールスとしても新しいチャレンジの機会が豊富にあります ・スタートアップならではの市場に大きな影響を与えうるプロジェクトを実現できます ・学生のキャリア選択や、企業成長に欠かせない採用に関する負を解決する、社会的意義のある仕事ができます <注目ポイント1> 市場価値を高めるキャリア支援と急成長環境 「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、社員の市場価値向上を支援します。一人ひとりに沿ったキャリアプランシート、1on1「CD-time」、研修、書籍購入補助などで成長を後押し。 東証グロース上場で売上急成長中（2024年54億円、2026年100億円目標）。 マネジメント・事業企画・人事等、多様なキャリアパスが開かれ、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方と充実した福利厚生で安心 ワンキャリアは、社員の多様な働き方を推進。フレックスタイム制（コアタイム11-16時）、リモートワーク（週1まで・手当あり）、育児・介護リモート/時短制度を整備しています。年間休日125日以上、充実した休暇制度でプライベートも重視できます。通勤手当、副業可、入社後のサポート制度も充実しており、安心して長く活躍できる環境です。

キャリアデータを持つ私たちだからこその付加価値を 求職者様・企業様双方にご提供する「両面型のコンサルタント」として、 人材紹介業務をお任せします。 ◆求職者のあるべきキャリアの実現に繋がる転職支援 ・キャリア面談獲得：自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用など ・キャリア面談実施：データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案など ・選考フォロー：データ/コンテンツを活用しつつ、書類添削/スケジュール差配/面接対策などの実施 ◆支援企業の採用支援 ・事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング：採用人事のみならず経営層との接点もあり ・個別候補者への伝わるべき魅力伝達に向けたフォロー/対応のご提案 このほかにも、 ・人材紹介事業の事業成長に関わる業務 ・データ収集やコンテンツ企画に関わる業務 などの業務をご経験や適性に応じてお任せしたいです。 0→1フェーズ、1→10フェーズの事業・組織拡大・構築を経験できます。 型にはまった業務だけでなく、事業成長に直結する多様なプロジェクトに参画し、 新たな価値創造に直接携わることで、 ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 市場価値を高めるキャリア支援と急成長環境 「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、社員の市場価値向上を支援します。1on1「CD-time」、研修、書籍購入補助などで成長を後押し。東証グロース上場で売上急成長中。マネジメント・事業企画・人事等、多様なキャリアパスが開かれ、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方と充実した福利厚生で安心 ワンキャリアは、社員の多様な働き方を推進。フレックスタイム制（コアタイム11-16時）、リモートワーク（週1まで）、育児・介護リモート/時短制度を整備しています。年間休日125日以上、充実した休暇制度でプライベートも重視できます。通勤手当、入社後のサポート制度も充実しており、安心して長く活躍できる環境です。

≪1日1000件以上！Java、Go、Python、PHP、C#、COBOLなど多種多様な言語の案件があります≫ 大手不動産販売会社や大手SIerのプロジェクトにおいて、要件定義や基本設計・詳細設計といった上流工程から開発、単体・総合テストまで経験や希望にあったフェーズをお任せします。 あなたの経験やスキル、望むキャリアを考慮し、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ ■上流から携われる案件 ■設計メインに手掛けられる案件 ■開発・テストまで一貫して手掛けられる案件 ■先輩社員のサポートが受けられる案件　 などで、要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テストなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手企業や公共事業をターゲットとしたエンタープライズシステム開発を行っています。 金融業や通信業、製造業、公共事業、不動産・建設業など様々です。 元請け・二次請けに関わらず、要件定義・設計・実装・テスト・運用保守あらゆるフェーズに対応しています。 ★若手が先輩社員とチーム体制で参画できる案件も多く、上流工程に携われるプロジェクトの割合が約5割！ ★「単独で参画して自らの実績でチーム化やチーム拡大に貢献したい」という方も歓迎します 【開発環境例】 言語：Java・C#・Python・PHP・COBOL・GO・C＋＋・JavaScript　など OS：Windows・Linux・汎用系OS　など DB：MySQL・PostgreSQL・Oracle・SQLServer・DynamoDB　など インフラ：AWS(EC2・S3・Lamdba)　など 【案件例】 □金融機関向けデータ分析基盤開発 AWS（S3、Glue、Cloudformation等）、Spark Script、SQL、Python □公共向け電子申請システムクラウドリフト AWS・Java(Spring)・Postgres・C#・GitLab □製造業向け基幹システム開発 Windows・MySQL・C♯・JavaScript・Vue.js □車載機OTA機能開発 Linux・C言語・C++ □銀行向け勘定系システム開発 IBM汎用機・Z/OS・DB2・COBOL・SQL □顧客管理システム開発 Salesforce Cloud・SOQL・Java・Apex □SAP業務システム開発 Windows・ABAP・SAP S4/HANA など、新しい技術に触れたり、大規模プロジェクトで活躍する機会もあります！ ≪その他の主な実績≫ □顔認証プラットフォーム「FreeiD(フリード)」 □エンジニア向けの案件マッチングサイト「MYAGENT（マイエージェント）」 □大手不動産会社向け新規開発 □画像処理技術を用いた間取り検索システム □不動産仲介マッチングシステム □AI・AR顔認証システム □顧客の業務システム全般の開発の請負　など <注目ポイント1> スキルアップやキャリア…エンジニアの「今後」を支える仕組み 20～30代などこれからスキルを磨き、キャリアを築いていくフェーズにあるエンジニアは様々な課題を感じるもの。そんなエンジニアの悩みを解きほぐし、一緒に方向性を探せる仕組みや制度を整えています。 ■MEMBER SUMMIT プロジェクトやキャリアなどのテーマごとに話し合い、仲間の活躍から刺激を受け、新しい知識を学ぶチャンス！ ■マナビバ DX/AIが学べるオンラインスクール。90以上の資格取得が可能で、奨励する資格、資格を取得した社員が見られるようになっています。 ■CEO FASTPASS エンジニア出身の代表との1on1面談。仕事やキャリアなど、気軽に相談できます！ ■Carrer Trace 1人ひとりの仕事の成果を正当に評価する人事評価制度。給与や賞与へ反映します。 <注目ポイント2> ワークライフバランスも充実！ ◎年間休日125日 ◎有休消化率は9割 ◎残業月平均14.5時間 ◎リモート案件7割 ◎男性の育休実績あり など、ワークライフバランスもバツグン。月次でアンケートを実施しメンタルの状態や、モチベーションを確認する人事ツールも取り入れており、エンジニアが心身共に健康的な働き方ができるような環境を整えています。

≪1日1000件以上！PMO案件も豊富です≫ あなたの経験やスキル、望むキャリアを考慮し、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ ■PMO案件 ■設計メインに手掛けられる案件 ■開発・テストまで一貫して手掛けられる案件 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 金融業や通信業、不動産、製造業、公共事業など様々な業界のプロジェクトがあります。 「得意な設計を中心に手掛けたい」 「今後はサポート業務に携わりたい」 「開発業務に戻りたい」 などなど、これまでに経験した言語や業務知識を活かせる場が当社でならきっと見つかります！ 【開発案件例】 ■通信制御系の開発 環境：C言語、C++ ■金融勘定系システム開発 環境：COBOLまたはPL/I ■卸売業向け保守開発 環境：RPG・AS400 ■小売業向け保守開発 環境：PL/SQL、SQL、Oracle ■不動産会社向けシステム開発 環境：Java、Javascript ■業務効率化ツール開発 環境：AccessVBA、ExcelVBA ■基幹システム機能追加開発 環境：VB.NET、C#.NET 【開発環境例】 言語：Java・C#・Python・PHP・COBOL・JavaScript・GO・PL/Ⅰ.... ≪PMOの業務内容例≫ ■プロジェクトの進捗・コスト・品質管理 ■各種調整、折衝 ■各種ドキュメント作成 など <注目ポイント1> ベテランならではの知見をプロジェクト管理に活かせます 「もう手を動かすのは厳しいけれど、エンジニアの経験を活かしたい」という方も大歓迎！PMO(プロジェクトサポート)はプログラミングで手を動かすのではなく、プロジェクトが円滑に進むようサポートするポジションです。プロジェクトの現場でなぜ進捗が遅れているのか、何か課題になっているのか…。時には現場で活躍するエンジニアの気持ちになって考え、行動することが必要だからこそ、エンジニアとしての長年の経験を活かすことが可能。実際に当社でも58歳から60歳代を中心にベテラン層が活躍しています！ <注目ポイント2> ワークライフバランスも充実！ ◎年間休日125日 ◎有休消化率は9割 ◎残業月平均14.5時間 ◎リモート案件7割 など、ワークライフバランスもバツグン。無理なく長く働き続けたい方にもピッタリです。

【 動画コンテンツ配信システム・Wi-Fi遠隔システムの提案をお任せ！ 】 ≪具体的には…≫ ■入社後まずは…アシスタント業務からスタート！■ 育成期間として、先輩社員と一緒に行動していただきます。 先輩のアシスタントとして、簡単な実務から挑戦！ 習熟度に合わせて新しいことを教えていくので、少しずつステップアップしていくことができます！ ■慣れてきたら…こんな業務をお任せします！■ ◎動画コンテンツ配信システムの導入サポート ◎自社サービスであるWi-Fi遠隔システムの導入サポート ◎エンドユーザーから寄せられる要望などのヒアリング ◎要望に応えるためのカスタマイズ提案 ◎アフターサービスのメンテナンス …など ≪取り扱う「動画配信コンテンツ配信システム」は…≫ 全国のホテルやネットカフェ、カラオケ店といった店舗へ、端末自体の提供から行っております。映画やアニメ、ドラマなど合計1500種以上のラインナップを、自社データセンターからネット回線を通じ配信しています。ニーズは右肩上がりに推移しており、導入件数は現状で9万件以上にもわたります！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 提案するのは、既存のお客様がメインです！ <注目ポイント1> 【未経験のスタートでも、しっかり活躍できます！】 先輩社員によるOJT研修（商談同行など）を実施。実際に業務に取り組む様子を見ながら、少しずつ専門用語や提案の仕方を覚えていくことができます！ “独り立ち”は約1～2ヶ月を想定しておりますが、その後も先輩達が変わらずバックアップに入るのでご安心を。 また社内には電気工事や、ネットワークといったIT領域など、各分野に特化したエキスパートがおりますので、業務状況に応じて適切なアドバイスやフォローが可能です！分からないこと・困ったことがあれば遠慮なく、周囲に相談してくださいね。 <注目ポイント2> 【スケジュールは自分次第！自由度の高い環境でのびのび働く】 営業のメインエリアは大阪ですが、必要に応じ出張を組むこともしばしば。時には沖縄方面まで出張する機会もあり、大きなフィールドで活躍できます。『ルーティンワークでは物足りない』という方にぴったりな仕事です！ ■POINT1■ スケジュールは自由に決められるので、会社のやり方に縛られる必要はありません。ある程度お仕事を覚えた後はリモートワークも活用OK！出社の頻度にルールもないため、より自分のペースを保ちやすくなっています。（中には1ヶ月のうち、2週間まるまるリモートワーク…なんて先輩も！） ■POINT2■ ◎年休120日～／土日祝休み ◎夏季休暇・年末年始休暇あり ◎残業月10時間以内 ◎有給フル消化OK！　…など プライベートタイムもきちんと確保できる環境づくりをしています。

【 動画コンテンツ配信システム・Wi-Fi遠隔システムの提案をお任せ！ 】 ≪具体的には…≫ ■入社後まずは…アシスタント業務からスタート！■ 育成期間として、先輩社員と一緒に行動していただきます。 先輩のアシスタントとして、簡単な実務から挑戦！ 習熟度に合わせて新しいことを教えていくので、少しずつステップアップしていくことができます！ ■慣れてきたら…こんな業務をお任せします！■ ◎動画コンテンツ配信システムの導入サポート ◎自社サービスであるWi-Fi遠隔システムの導入サポート ◎エンドユーザーから寄せられる要望などのヒアリング ◎要望に応えるためのカスタマイズ提案 ◎アフターサービスのメンテナンス …など ≪取り扱う「動画配信コンテンツ配信システム」は…≫ 全国のホテルやネットカフェ、カラオケ店といった店舗へ、端末自体の提供から行っております。映画やアニメ、ドラマなど合計1500種以上のラインナップを、自社データセンターからネット回線を通じ配信しています。ニーズは右肩上がりに推移しており、導入件数は現状で9万件以上にもわたります！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 提案するのは、既存のお客様がメインです！ <注目ポイント1> 【未経験のスタートでも、しっかり活躍できます！】 先輩社員によるOJT研修（商談同行など）を実施。実際に業務に取り組む様子を見ながら、少しずつ専門用語や提案の仕方を覚えていくことができます！ “独り立ち”は約1～2ヶ月を想定しておりますが、その後も先輩達が変わらずバックアップに入るのでご安心を。 また社内には電気工事や、ネットワークといったIT領域など、各分野に特化したエキスパートがおりますので、業務状況に応じて適切なアドバイスやフォローが可能です！分からないこと・困ったことがあれば遠慮なく、周囲に相談してくださいね。 <注目ポイント2> 【スケジュールは自分次第！自由度の高い環境でのびのび働く】 営業のメインエリアは大阪ですが、必要に応じ出張を組むこともしばしば。時には沖縄方面まで出張する機会もあり、大きなフィールドで活躍できます。『ルーティンワークでは物足りない』という方にぴったりな仕事です！ ■POINT1■ スケジュールは自由に決められるので、会社のやり方に縛られる必要はありません。ある程度お仕事を覚えた後はリモートワークも活用OK！出社の頻度にルールもないため、より自分のペースを保ちやすくなっています。（中には1ヶ月のうち、2週間まるまるリモートワーク…なんて先輩も！） ■POINT2■ ◎年休120日～／土日祝休み ◎夏季休暇・年末年始休暇あり ◎残業月10時間以内 ◎有給フル消化OK！　…など プライベートタイムもきちんと確保できる環境づくりをしています。

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 約40日～60日間の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度があります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、入社までに大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

エンジニアとしてシステム開発やインフラ系・サポート系などの業務に携わることができます。 ＜具体的には＞ ＊要件定義 ＊設計 ＊製造 ＊テスト ＊運用・保守 …など 一部のフェーズのみのご経験でもご活躍いただけます！ ＜“99％”希望を叶えるアサイン＞ 入社前の面接からご希望をお伺いしたうえで ベストマッチしたプロジェクトに参画できます。 会社が案件を勝手に決めることは絶対にありません！ ＜最新トレンドを含めた案件は4000件オーバー＞ 業務系、組込系、汎用系のソフトウェア開発をはじめ、 多種多様なジャンルの案件を扱っていることが当社の強み。 要件定義・設計など上流工程から任されている案件も豊富で、 あなたの希望に合わせて選べます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜具体的な案件例＞ ○Java等を使用したアプリケーション開発 ○AIプラットフォーム開発 ○IoTクラウドシステム開発 ○通信システムの開発 ○制御・組込系ソフト・システム開発 ○インフラ設計・構築・運用保守 ○SAP関連のコンサル・開発 ○各種案件のコンサル・PM ○企業システムのインフラ構築　他 ＜最先端案件も！多彩な案件有＞ ・自社開発によるAIシステム開発 ・アプリ開発 ・ロボット、ゲーム、IoT等 [言語] Java、.NET（C#、ASP、VB）、JavaScript、PHP、Python、C、C++、VC++、COBOL、SQL、Swift、Kotlin、Objective-C、Xamarin <注目ポイント1> 快適なワークスタイルも実現可能です！ “エンジニアファースト”は業務に関することだけでなく、働きやすさの面でも大切にしています！ ■「管理職になってしまったけど現場で開発をやっていたい」 ■「顧客折衝はあまり得意じゃない」 ⇒開発のみの案件へ ■「東京にいるが福岡の実家近くで働きたい」 ⇒福岡のプロジェクトへ ■「親の介護と両立したいから時短勤務を希望」 ■「子どもの送り迎えがあるから勤務時間を削りたい」 ⇒通勤時間が少ない、またはテレワークOKの案件へ など、ご相談に応じた案件のご案内が可能です◎ もちろん、完全週休2日です！残業も非常に少ないので、 メリハリをつけながらプライベートも満喫していただけます！ <注目ポイント2> どんな要望でも、あなたが望むことならば応援します！ 「スキルアップしたい」「上流にチャレンジしたい」といった前向きな意欲はもちろん大歓迎ですが、「正直責任が大きなポジションは希望してない」「好きな開発をずっと続けたい」そんなご希望でも全く問題ありません！私たちが大切にしているのは、あくまでもエンジニア一人ひとりの想いや本人が目指す働き方を実現すること。“ちょっと言いづらいかも”という意見や考えでも、遠慮なくご相談ください！

エンジニアとしてシステム開発やインフラ系・サポート系などの業務に携わることができます。 ＜具体的には＞ ＊要件定義 ＊設計 ＊製造 ＊テスト ＊運用・保守 …など 一部のフェーズのみのご経験でもご活躍いただけます！ ＜“99％”希望を叶えるアサイン＞ 入社前の面接からご希望をお伺いしたうえで ベストマッチしたプロジェクトに参画できます。 会社が案件を勝手に決めることは絶対にありません！ ＜最新トレンドを含めた案件は4000件オーバー＞ 業務系、組込系、汎用系のソフトウェア開発をはじめ、 多種多様なジャンルの案件をご用意できることが当社の強み。 要件定義・設計の上流工程から、運用・保守やサポートの下流工程まで、 幅広い案件が豊富なため、あなたの希望とスキルに合わせたご紹介が可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜具体的な案件例＞ ○Javaなどを使用したアプリケーション開発 ○AIプラットフォーム開発 ○IoTクラウドシステム開発 ○通信システムの開発 ○制御・組込系ソフト・システム開発 ○インフラ基盤構築 ○ホームページ制作 ○ECサイト構築 他 [言語] Java、.NET（C#、ASP、VB）、JavaScript、PHP、Python、C、C++、VC++、COBOL、SQL、Android Java、TypeScript、jQuery、Swift、Kotlin、Object-C、Xamarin <注目ポイント1> 経験が浅くてもエキスパートへ！ 年齢や経歴を問わず、当社では様々なエンジニアが在籍。未経験から始めたメンバーも多数活躍中です！現場で先輩エンジニアと一緒に仕事をしながら成長できます！困ったことがあっても、メンバーがすぐサポートしてくれるので心配いりません！ステップアップに応じた評価で収入アップも狙えます！ ＜若手のうちから、高収入も目指せます！＞ 年収420万円／経験2年／ITエンジニア 年収350万円／経験1年／インフラ運用 年収300万円／経験半年／ユーザーサポート <注目ポイント2> “エンジニアファースト”はスキルアップや働きやすさで還元 ■「自分には向いてないと感じた」 ⇒同じ現場で別のフェーズを担当できるように調整 ※テストなどの簡単な業務から慣れてもらいました。 ■「スキルアップしたい」 ⇒ハイレベルな現場へ変更 ※エンジニアとしての成長を最大限にサポートいたします！ ■「上流工程や顧客折衝が得意じゃない」 ⇒開発のみの案件へ変更 ■「東京にいるが福岡の実家近くで働きたい」 ⇒福岡のプロジェクトへ ■「通勤時間を勉強や自己研鑽の時間に充てたい」 ⇒時短やテレワークOKの案件へ など希望に応じた案件のご案内が可能です◎ 【入社後の成長サポート】 現場の最先端にいる営業メンバーたちが、エンジニアのキャリア形成や目標設定などを常に一緒に考えながら案件を提案。普段から密にコミュニケーションを取り合いながら、実現したいことを全て把握してくれる心強い味方です。先回りして案件を用意してくるほどの親身なサポートと適切なアドバイスで、最新トレンドや資格取得など将来にも役立つスキルや知識が身に付いていきます。

★リモート利用率100% ★自社内開発/常駐など希望似合わせてアサインします 主にSIer様より開発案件を受託しています。 業界は様々ですが、主に設計・開発・テストを中心に行っています。 要件定義、設計書の作成なども多く、上流工程に触れる機会も多いです。 【業務内容】 ◇オープン・WEB関連のシステム開発 ◇WEB制作 ◇システム構築、要件定義、設計、開発、テスト、保守、改善 ◇システム開発プロジェクトの管理、推進業務、ベンダーコントロール ⇒ご経験により、あなたに合った業務を担当していただけます！ 【一緒に働く仲間について】 メンバー全員が中途入社。20代を中心としたフレッシュな組織です！ ゲーム好きな社員が多く、社内で顔を合わせた際に 一緒にゲームをすることもあり、程よい距離感ですぐに馴染めるはずです。 【エンジニアのことを一番に考えたアサイン】 プロジェクト配属後も、困ったことがあれば柔軟に対応します。 □最近、稼働が高くて… □人間関係がうまくいっていなくて… □今の案件じゃスキルが伸びない気がして… そんな悩みがあれば、すぐに営業と連携しながら 業務量を調整したり、別な案件への異動を提案したりと エンジニア最優先でスピーディーに対応します！ ◆LINE関連のウェブサイト開発 一斉送信や、自動応答などの機能を提供するためのwebサイト、APIを開発 ◆人事システム開発保守 銀行や、給与システムとの連携を行うためのwebサイト、ジョブの開発 ◆スマートウォッチ用アプリ開発 スマートウォッチの測定結果の確認などを行うためのアプリを開発 ◆介護請求ソフト 帳票出力機能開発 webシステムから帳票出力する機能を開発 《案件例》 ◆人事システム開発保守 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 【規模】10名ほど(当社チーム：5名) 【期間】5年以上 【開発言語】C# VB.NET ASP.NET 【FW】.NET Framework 【OS】Windows 【DB・ツール等】SQLServer, SystemWalker, HULFT 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】リモート 【その他特記事項・魅力】 現在も続いている安定した長期プロジェクトです。 保守運用と、定期的なアップデートの開発を繰り返しています。 【2】介護請求ソフト 帳票出力機能開発 【担当工程】基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 【規模】3名(当社チーム：3名) 【期間】3年以上 【開発言語】php 【FW】Symfony 【OS】Windows 【DB・ツール等】MySQL,phpexcel 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】リモート・常駐併用 《主な使用技術》 ◇サーバサイド PHP,Java,Python,C＃,.NET,Ruby,Kotlin,swift,SQL ◇フロントエンド TypeScript,Sass,Vue.js,React,Angular <注目ポイント1> みんなでつくるたのしい会社／代表インタビュー 当社では、メンバー全員で組織作りを行います。なぜなら、昔ながらのトップダウンでは、個々の欲求を満たせないから。どんなに業績が良くても、メンバーに不満が溜まっている会社は長くは続きません。それよりも「皆で楽しく意見を出し合えること」が重要だと思います。だからこそ、サークル以上、会社未満、いわば"ギルド感"を大事にしているんです。 現状SIerからの仕事を主に行っていますが、将来的には並行して自社のサービス開発を目指しています。エンジニアの稼働を売る方法では、待遇や自由度に限界があるためです。こうした方向性は、私の独断ではなく、在籍メンバーの考えを反映したもの。私たちの方向性は、私たち皆で考えます。 <注目ポイント2> 社員のことを第一に考えた環境づくり ◎年休124日＆有給取得率91.8% ◎残業少なめ！万が一稼働が多い場合は調整します ◎入社準備金15万円支給 ◎住宅手当や社宅制度あり！月額4万円で都心に住める♪ ◎家族手当（扶養家族1名につき月額1万円） ◎結婚・出産・入学時に5万円支給 ◎ジムの利用費1万まで負担 ◎帰省の交通費半額補助 ◎退職者は直近5年間でたったの2名だけ！ ⇒“辞めない”のではなく“辞める理由がない”会社です！ ************ さらに…上京を検討中の方は必見です！ ************ ★自己負担ゼロで都心へ！（初期費用や引っ越し費用は会社負担） ★Web面接にも対応可能 ★遠方の方には対面面接の交通費を全額支給 【入社後の成長サポート】 一人ひとりのエンジニアの市場価値を高め、パワーアップできるように、資格取得補助や技術書といった制度はしっかり用意していますので、どんどん活用してください！また、社員の声を積極的に取り入れていますので、「こんな制度がほしい」という意見も大歓迎です。 また、ギルド感ある会社だからこそ、当社には役職がありません。役職にこだわらないのは、一人ひとりの可能性を最大限に引き出したいから。従来の上下関係ではなく、全員が対等な立場で意見を出し合える組織だからこそ、あなたのアイデアや提案が会社の未来を創ります。

主にSIer様より受託している案件(システム構築、要件定義、設計、テスト、保守、改善)をお任せします。 ・業界は様々ですが、主に設計・構築が中心です ・構築、要件定義、プロジェクトの管理、推進業務、ベンダーコントロールなども多く、上流工程に触れられる案件が全体の3割ほどを占めています ・1日に300件ほどの案件の情報を獲得しています 【一緒に働く仲間について】 メンバー全員が中途入社。20代を中心としたフレッシュな組織です！ ゲーム好きな社員が多く、社内で顔を合わせた際に 一緒にゲームをすることもあり、程よい距離感ですぐに馴染めるはずです。 【エンジニアのことを一番に考えたアサイン】 本人の要望をヒアリングした上で、希望に合う案件をご提案。 エンジニアの中には約50～100件中から検討する場合もあります。 プロジェクト配属後も、困ったことがあれば柔軟に対応可能です！ □最近、稼働が高くて… □人間関係がうまくいっていなくて… □今の案件じゃスキルが伸びない気がして… そんな悩みがあれば、すぐに営業と連携しながら 業務量を調整したり、別な案件への異動を提案したりと エンジニア最優先でスピーディーに対応します！ ＼クライアント案件と並行して、自社サービスの開発も手掛けています！／ ◆社内の勤怠管理システム（社内運用中システムを改修し、外部企業へのサービス化を目指しています） ◆男女の出会いを繋ぐマッチングアプリ 空いている人が開発を進めるスタイルです◎ ゆくゆくは自社サービス開発の比重を大きくし、自社サービス専門の会社になれるように努力しています。 ◆インターフェース連携システム 大手企業様内で使用するシステム間データを自動連携するアプリケーション動作環境をAWSへ構築する。 【担当工程】要件定義～リリースまで 【規模】最大5名(当社チーム：5名) 【期間】2年 【OS・サーバ】開発端末：Windows サーバ：WindowsServer 【クラウド】AWS 【DB・ツール等】 コミュニケーションツール：Microsoft Teams DB：RDS(SQLServer) サーバ：EC2 Webサーバソフト：IIS ジョブ：SystemWalker ファイル連携：HULFT 【働き方】リモート 【その他特記事項・魅力】 クライアントのオンプレで動作している旧システム(旧システムは過去に弊社メンバーで開発したもの)を、AWSへのせかえるプロジェクトです。 その他、使用しているソフトウェアの最新化や、冗長化やセキュリティ向上対策などを行います。要件定義～リリースまでを一貫して行うため、総合的な技術スキルの向上が目指せます！ ◆自動提案Webページの開発 大手企業様のお客様が欲しい商品を探せるようにご提案を行うWebページが動作するための環境をAWSへ構築する。 【規模】最大3名(当社チーム：3名) 【期間】1年6ヵ月 【OS・サーバ】 開発端末：Windows、サーバ：Linux(RedHat) 【クラウド】AWS 【DB・ツール等】 コミュニケーションツール：Microsoft Teams DB：RDS(MySQL) サーバ：EC2 Webサーバソフト：Apache 【働き方】リモート 【その他特記事項・魅力】 クライアントのAWS上へ、Webサーバの構築を行ってWebアプリをのせました。 インフラとアプリ両方の要件定義～リリースまでを一貫して行いました。開発は終了しましたが、現在も定期的な保守やアップデートを続けています。Webサーバ周りの知識向上によいプロジェクトです！ <注目ポイント1> 【無借金経営×10年生存×年平均成長31.9%】 当社は、親会社も借入もVCも頼らず、ゼロから自力で10年連続成長を実現してきた会社です。年平均成長率31.9％という数字は、全国でも0.1％未満の希少性。稼いだ利益はすべて「社員」と「技術」に再投資し、派手さはなくても着実に実績を積み上げてきました。安定した経営基盤のもと、次の「売上10億・100億」も現実的な目標として挑戦中。成長企業で自分の力を試したい方には、唯一無二の環境です。 <注目ポイント2> 【“辞めない”のではなく“辞める理由がない”】 ◎年休124日＆有給取得率91.8% ◎残業少なめ！万が一稼働が多い場合は調整します ◎入社準備金15万円支給 ◎住宅手当や社宅制度あり！月額4万円で都心に住める♪ ◎家族手当（扶養家族1名につき月額1万円） ◎結婚・出産・入学時に5万円支給 ◎ジムの利用費1万まで負担 ◎帰省の交通費半額補助 ◎退職者は直近5年間でたったの2名だけ！ ⇒“辞めない”のではなく“辞める理由がない”会社です！ …そんな働きやすい環境が整っている当社だからこそ、 当社の退職者数は、直近5年でわずか2名。 「全員が得をする」バランスを大切にし、 今後も新たな制度をどんどん導入していきたいと考えています。 【入社後の成長サポート】 一人ひとりのエンジニアの市場価値を高め、パワーアップできるように、資格取得補助や技術書といった制度はしっかり用意していますので、どんどん活用してください！また、社員の声を積極的に取り入れていますので、「こんな制度がほしい」という意見も大歓迎です。 また、ギルド感ある会社だからこそ、当社には役職がありません。役職にこだわらないのは、一人ひとりの可能性を最大限に引き出したいから。従来の上下関係ではなく、全員が対等な立場で意見を出し合える組織だからこそ、あなたのアイデアや提案が会社の未来を創ります。

Webサービスの開発推進リーダーとして、要件定義、設計、開発、テスト、本番リリースの推進を行います。 ■業務内容 ・開発プロジェクトにおける、お客様の要件確認、仕様調整 ・開発プロジェクトの設計・製造・テスト・提供までのプロジェクト管理 ・サービス運用における、お客様問い合わせ対応、運用保守 ・新規機能および新サービスの企画立案と顧客提案 （変更の範囲：会社の定める業務） ■ポジションの魅力 ・Webサービスの開発知見が獲得できます。 ・開発はプロジェクトチームで推進していますので、ご自身の能力に応じた業務を相談しながら推進ができます。 ・実際に業務を行っているお客様にヒアリングしながらWeｂサービスを開発できるため、お客様の望むサービスを一緒に作ることができます。 ・同本部には受託開発チームや、プリセール（技術営業）チーム等、将来のキャリアプランで選択できる組織があるので、自身の目標や希望を相談しながら成長する事ができます。 <注目ポイント1> グループの安定感とチャレンジングな風土の良いとこどり！ セイコーグループは、1881年の服部時計店の創業時より、140年以上世界中に正確な時を届け続け「常に時代の一歩先」を見据え事業を展開してきました。 日本初や世界初の技術や製品をいくつも出してきました。 変化の激しい現代においては、次々に生まれる新たな社会課題に対応するソリューションカンパニーを目指しています。 そんなグループの安定感のもとで、 【ハードにソフトを組み合わせたソリューション】を 強みとする中核企業としての役割を持ち、 常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。 <注目ポイント2> 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均10h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

自社転職サイト「type」「女の転職type」の開発エンジニアからスタート。 あなたの経験を活かし、メンバーへの技術指導や 運用改善などの技術提案をしたり、 案件担当のチームリーダーとしての役割を担っていきます。 そして将来的にはマネージャー候補として、 チームビルディングやメンバー育成、採用など 事業やサービス貢献にかかわる業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆企画段階からの開発支援 企画段階からかかわっていくので、単なる機能実装ではなく、 要件や仕様の目的、背景といったところから把握することができます。 その上で、設計・実装や技術的な指針を決めていくので 開発スキル以外についてもキャッチアップできます！ ◆開発体制 自社開発メンバー ＋ 開発パートナーのワンチームで開発を推進。 案件規模で流動的に編成します。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 ご担当いただくシステムの一例をご紹介！ ★type　 ■エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト （エンジニア、営業・販売における掲載職種数でシェアNo.1※自社調べ） ■ユニークユーザー数100万人超 ★女の転職type ■正社員で長く働きたい女性のための転職サイト ■99.9%が女性会員 サービスの機能開発／改修や運用保守以外にもシステム主導で企画開発も行います。 ▼メンバー発信で開発を進めた事例 ■レコメンドエンジンのリニューアル メンバー自ら手を挙げ、レコメンドエンジンの見直しを提案。 新たな技術を扱うチャレンジ要素もあった中、効果／コスト改善に大きく貢献。 ■パフォーマンス改善でUX向上 開発案件を進めている際に、SQLがボトルネックとなっている箇所を発見。 エンジニアチームから即時に改修提案をしてリリースを行い スピーディな対応でサイトパフォーマンスの改善に貢献。 ・開発環境：Windows ・言語: Java, Kotlin ・フレームワーク：Spring Framework, IBatis, Struts2 ・DB: MySQL, Oracle ・クラウドサービス: AWS各種サービス（ECS Fargate, Lambda, OpenSearch etc） ・その他 : Docker, Github, Slack etc <注目ポイント1> 当社のエンジニアならではの、仕事の魅力 ★自社開発だから、裁量が大きい！ プロジェクトの方向性や開発環境の構築において、大きな裁量を持つことができます。 特に当社はエンジニアが主体となってシステム開発に取り組んでいるため、サイト改修の方向性やアーキテクチャ選定など、最上流から決定可能。システムに長期で携わることもできるため、手がけたものの価値を実感できます。 ★成長のチャンスが豊富 年次に関わらず挑戦できる社風のため、マネジメントスキルやリーダーシップを磨く機会が豊富です。組織運営や育成方針に関わりながら、次世代リーダーとしてのキャリアを築けます。 <注目ポイント2> 企業理念は【いい仕事・いい人生】。仕事に全力で向き合えます。 オンオフのメリハリをつけて取り組めるよう、社員が働きやすい環境を整えています。技術だけでなく、人としての成長を大切にしています。 【例えば…】 ◆残業は月20時間以内 ┗1週間単位で残業時間をコントロール。過度な残業は発生しません ◇有給はほとんどの社員が毎月取得 ◆週2日のリモートOK ◇ハッピーホリデー制度 ┗祝日が土曜日と重なった場合、3ヶ月以内に振り替えて休日にすることが可能 働きやすい環境があるからこそ、仕事にも全力で取り組めます。チームの一員として、そして次世代のリーダーとして、あなたのスキルをさらに高めていきましょう。自社内のシステム開発をリードし、組織運営にも積極的に関わっていけるため、リーダーシップを思う存分発揮しながら共に成長できる環境です！

COBOL言語による業務アプリケーションをメインとした、ソフトウェアの設計、開発、保守開発などをお任せします。プロジェクトは多数あるため、自身でチョイスが可能です。 【北川達也社長 挨拶】 営業スタッフ主体の企業と、技術者主体の企業と便宜上2つに分けた場合、弊社は営業スタッフ主体の企業ではありません。 弊社が存続する限り、「技術者の気持ち」を理解し「COBOL技術者を中心とした組織作り」を行っている「COBOL技術者主体の企業」でありたいと考えております。 何故ならば、お客さまに「心から喜んで頂ける」ようなシステム作りを実際に行うのは営業スタッフではなく「COBOL技術者⼀人⼀人の技術力」だからであります。 また「COBOLの技術力があるCOBOL技術者を求人募集して共に生きたい」と考えています。 弊社には大手SIerから良質な長期COBOL案件が、続々と結集しています。 その案件数は年を追うごとに、鰻登りに、増え続けています。 最終的に株式会社COBOLは、「COBOLダントツ一番企業」になるという、志があります。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【手がける商品・サービス】 生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融、証券、公共、製造、流通等、業種を問わず幅広く対応しています。 開発機種はIBM、富士通、日立等の汎用機、UNIX、Linux（RHEL等）、Windowsです。 開発言語は、ご本人の希望にできるだけ沿います。 （COBOL、PL/I、Java、Python、C#.NET、VB.NET、アセンブラ等） <注目ポイント1> 【営業ポリシー】 この業界の営業スタッフは技術者を物のように扱い、「技術者の気持ち」を理解できない方が多く見受けられるような気がします。 「売上至上主義」をとると、利ざやをより多くとることのみに集中し、「技術者の気持ち」を無視した「悪質なブローカー的な営業」になってしまうおそれがあります。 そのため株式会社COBOLの営業には、 ◎売上よりも「お客様第⼀主義」を貫くように。 ◎売上よりも「技術者の気持ち」を理解するように。 ということを強く指導しています。 <注目ポイント2> 【社風】 弊社では、皆さまの参画するCOBOL案件は、営業だけで決めることはありません。 「COBOL技術者と営業がお互いに話し合いながら決定する」というスタンスを取っています。 ・業務上、物扱いされたことはなかったでしょうか？ ・通勤時間は、許容範囲だったのでしょうか？ ・適正な賃金だったでしょうか？ ・営業から見て、エンドユーザーが見える範囲の案件だったでしょうか？ ・営業が親身になり、相談に乗ってくれたのでしょうか？ ・働いていて、生きがいを感じましたでしょうか？ などなど、事あるごとに考えています。 また、弊社では、COBOL技術者と営業がお互いに理解しあえる様に、なるべく多く接する機会を設けています。 【入社後の成長サポート】 希望者には、「eラーニング」などによる研修を行っています。 ・オープン系言語のプログラミング ・プロジェクトマネジメント　など また、技術者の立場に立ち、親身になり相談に乗る営業担当が付きます。

建物の基礎となる、壁や天井、床などを作る「壁づくり職人」の仕事をお任せします！ 一般的には「左官」と呼ばれ、技術力が光る専門的な仕事です。 ≪作業に使用するのは…≫ “コテ”と呼ばれる専用の道具を使用。 施工段階に応じたコテを用いて、壁や床をキレイに整えます。 ≪入社後は…≫ ▼サポート業務からスタート！ 壁や天井になる材料を作ったり、運んだりと 徐々に仕事に慣れていただきます。 ▼職人の背中から学ぶ！ 作業の流れやコツを学ぶ期間です。 先輩が実際に作業する様子を見る機会もあります。 ▼実務にチャレンジ 実際にコテを使って作業をお任せ。 最初は難しいことも、日々継続することで キレイに仕上げられるようになります◎ 「手に職をつけたい」「モノづくりに携わりたい」などの想いを持った 未経験スタートの社員がほとんど！ 一人前の職人になるまで時間がかかるからこそ、 じっくり丁寧に育てていきますので安心してくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社は新築マンションをメインにリフォームを行うなど、案件の種類は様々。 工期は短いものだと3ヶ月、長いものだと1年半かけて現場担当を専任します。 ≪工事の事例≫ ◆クロス下地補修 ◆階段補修 ◆伸縮目地入れ ◆タイル下地補修　など ≪工事実績≫ ◆医療施設 ◆学校 ◆公共施設 ◆宿泊施設 ◆工場 ◆商業施設　など <注目ポイント1> 井上工業の魅力をご紹介！未経験でも安心の3つのポイント◎ ★基礎～実務までしっかりサポート★ 業界知識や作業の進め方など、簡単な研修から始めていただき、サポート業務に挑戦していただきます。「右も左も分からない…」そんな方でも徐々に仕事に慣れていけるよう、先輩たちが手厚くサポート！日頃から他愛もない話で盛り上がるほど風通しの良い職場なので、気軽に質問してくださいね！ ★チーム体制だから未経験でも安心★ いきなり1人で現場に行くことはなく、4～15人程のチーム体制が基本。分からないことをすぐに質問できる安心感があるほか、いつでも助け合える体制が整っているので不安なく働けます！ ★現場へ直行直帰OK★ 通勤時間を無駄にすることなく、自分の時間に充てられることが特長。「愛犬の散歩」や「映画鑑賞」など、プライベートを存分に楽しむ社員が多数在籍しています◎ <注目ポイント2> 基本残業はさせないスタイル、だから17時に帰れます！ 会社全体で残業をせず、定時に帰るという雰囲気があるため基本的に17時に退勤できます！実働7時間と、一般的な企業に比べて実働時間も少なめ。さらに、休憩は合計2時間あり、小刻みに取得できるため体力面も安心です◎ さらに、工事の納期が迫っているからと夜間業務をすることも一切なし！社員の健康や安心して働ける職場環境が大切だと考えているからこそ、みんなで手分けをしながら業務を終わらせ、時間までに帰れる体制を整えています。 【入社後の成長サポート】 入社後は業界や仕事に関わる知識を習得できる研修をご用意！分からないことは丁寧に教えるので“知識、経験ゼロ”の方も着実に成長できる環境です。一人ひとりの習得スピードに合わせてサポートしていくので、自分のスキルが不安という方も安心してくださいね◎

建物の基礎となる、壁や天井、床などを作る「ウォールクリエイター」の仕事をお任せします！ 一般的には「左官」と呼ばれ、技術力が光る専門的な仕事です。 ≪作業に使用するのは…≫ “コテ”と呼ばれる専用の道具を使用。 施工段階に応じたコテを用いて、壁や床をキレイに整えます。 ≪入社後は…≫ ▼サポート業務からスタート！ 壁や天井になる材料を作ったり、運んだりと 徐々に仕事に慣れていただきます。 ▼職人の背中から学ぶ！ 作業の流れやコツを学ぶ期間です。 先輩が実際に作業する様子を見る機会もあります。 ▼実務にチャレンジ 実際にコテを使って作業をお任せ。 最初は難しいことも、日々継続することで キレイに仕上げられるようになります◎ 「手に職をつけたい」「モノづくりに携わりたい」などの想いを持った 未経験スタートの社員がほとんど！ 一人前の職人になるまで時間がかかるからこそ、 じっくり丁寧に育てていきますので安心してくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社は新築マンションをメインにリフォームを行うなど、案件の種類は様々。 工期は短いものだと3ヶ月、長いものだと1年半かけて現場担当を専任します。 ≪工事の事例≫ ◆クロス下地補修 ◆階段補修 ◆伸縮目地入れ ◆タイル下地補修　など ≪工事実績≫ ◆医療施設 ◆学校 ◆公共施設 ◆宿泊施設 ◆工場 ◆商業施設　など <注目ポイント1> ベテラン職人がバッチリ仕事を教えます。 現場では基本的に4人～15人程のチーム制を導入。いきなり1人で現場に行くことはなく、先輩にいつでも質問できるため安心して作業に取り組めます。「早く作業するために工夫していることはありますか？」「隅をキレイに仕上げるコツを教えてください！」など気になること、分からないことは何でも気軽に聞いてください！さらに、チームで仕事を進めるからこそ、いつでも助け合える体制があるという安心感もあります。働きやすさや習得スピードなど、良い意味でギャップを感じられるはずです！ <注目ポイント2> 井上工業の魅力をご紹介！未経験でも安心の3つのポイント◎ ★基礎～実務までしっかりサポート★ 業界知識や作業の進め方など、簡単な研修から始めていただき、サポート業務に挑戦していただきます。「右も左も分からない…」そんな方でも徐々に仕事に慣れていけるよう、先輩たちが手厚くサポート！日頃から他愛もない話で盛り上がるほど風通しの良い職場なので、気軽に質問してくださいね！ ★現場への直行直帰OK★ 通勤時間を無駄にすることなく、自分の時間に充てられることが特長。「愛犬の散歩」や「映画鑑賞」など、プライベートを存分に楽しむ社員が多数在籍しています◎ ★基本17時退社★ 工事の納期が迫っているからと、無理な残業や夜間業務をお願いすることは一切なし。定時に帰る文化があり、アフター5を楽しめます！休憩も2時間あり、体力面の心配が少ないのは嬉しいポイントです◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は業界や仕事に関わる知識を習得できる研修をご用意！分からないことは丁寧に教えるので“知識、経験ゼロ”の方も着実に成長できる環境です。一人ひとりの習得スピードに合わせてサポートしていくので、自分のスキルが不安という方も安心してくださいね◎