健康経営優良法人（ブライト500）認定企業〜エンジニアを大切にし、安心して長く働き続けられる会社を作りたいという代表の強い思いで設立 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 SE／PG業務を担当します。組込開発系各種プロジェクトの中から経験に応じたアサインを行います。 要件定義〜保守／運用まで幅広い案件があり、入社時は開発から取組んで頂き、将来的にはご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積めます。 健康健康優良法人にて働き方を圧倒的に改善し、かつ給与アップしたい方向け求人です。 ■参画方法： これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当いただきます。 ■担当工程： 提案／要件検討／要件定義から設計／開発までカバーしています。 ■同社の魅力： 当社の健康経営への取り組みは経済産業省をはじめとした各団体からも認定されております。経済産業省「健康経営優良法人（ブライト500）」、厚生労働省「がん対策推進パートナー賞」「がん対策推進優良企業」、全国健康保険協会「健康優良企業(金の認定)」、ハタラクエール「優良福利厚生法人」、ホワイト財団「ホワイト企業認定 ゴールド」などを受賞しております。 ※弊社の魅力については当社HPに記載がございますので、是非ご確認ください。 https://www.jpn-ks.co.jp/management/ ■賞与3回／充実した福利厚生： 年3回の賞与に加え、社員からの満足度も高い福利厚生制度があります。 （※下記に一部記載、その他福利厚生欄にも記載） ・社員食堂制度／禁煙促進補助制度／睡眠改善補助制度／睡眠対策「オーダーメイド枕プレゼント制度」／頭痛改善補助制度／マッサージ手当制度／花粉症予防対策補助制度／配偶者の健康診断補助制度／女性疾病の健康診断補助制度／遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析）／あなたに最適な栄養素補助制度（サプリメントのプレゼント）／フードバランス分析アプリ／心の健康診断（年１回実施）／線虫がん検査制度／MAMORU（がん予防メディカルクラブ）／新型コロナウィルス対策手当／健康増進出張セミナー／業務災害総合保険制度 HP：https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/ 変更の範囲：無

〜年間売上1000億円規模の人事・総務に携われる◎／オープンハウスGの安定基盤／実力主義にてスピード感を持った昇給・昇格が可能です／女性管理職活躍中〜 ■業務内容： 東証プライム上場・売上1兆円のオープンハウスグループの中核企業である当社において、組織風土を作る人事・総務のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・給与計算、労務管理、人事評価、制度設計業務 ・店舗開発、オフィス移転、車両・備品管理業務 ◎社内全ての部署、従業員とのかかわりがございます。 ◎外部パートナーさん(保険会社、弁護士、社会保険労務士、リース会社)ともかかわる機会がございます。 ■魅力・やりがい： ・プロジェクトごとの専任担当制となるため、スペシャリストを目指せる環境です ・経営直下でのプロジェクトが多数あり、一連のプロジェクトを裁量権を持って実施いただけます ・経験豊富な先輩社員が多数いるため、業界未経験者も大歓迎です◎ ・「業界の構造・当たり前を変えたい」「経営に近い環境で決裁権を持って働きたい」という思いを実現できます ・スピード感をもって短期間でPDCAを回すスキルが身につきます ■働き方について(IT導入)： 当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は19時〜20時にはほとんどの社員が退社しています！ ■入社後のフォロー体制： ・約1か月間のOJTで「人事・総務」の仕事に必要な知識、スキル、ノウハウをインプットします ・まずは先輩のフォローのもと、一つの業務範囲を担当いただきます ・一人前になると複数の業務を担当しながら、後輩の育成やマネジメントをお願いいたします ■社内での昇進・昇格キャリアステップ 半期ごとに評価・表彰・賞与査定があるので、成果次第で、昇給・昇格のチャンスあり！実行・運用だけでなく、より上流の企画・戦略策定など経営に近い場所で業務を経験することができます。成果次第で、経営推進部等、より経営に近い部署にてキャリアチェンジすることも可能です。 ■組織について： 建設業界の高齢化が進む中で、当社は60％以上が20〜30代と比較的若い組織となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ダッソーシステムズの3Dエクスペリエンスプラットフォーム、特にDELMIAを活用したコンサルティング業務をお任せします。 設計と製造のデータ連携を通じて、自動車メーカーの開発プロセス改革を支援いただきます。 ■業務内容詳細： 自動車メーカーに対して、ダッソーシステムズのDELMIAを活用した製造領域のソリューションを提供を行います。設計データと製造データの連携、開発リードタイム短縮、新規車種開発サイクル効率化などの課題に対し、組織の壁を越えた視点でプロジェクトを推進。OEM側の立場で技術検証サポートも担当します。 ■魅力： ◇設計と製造をつなぐデータ活用という、今後需要が高まる領域でのスキル獲得が可能 ◇プログレステクノロジーズ（ダッソーのC&SIパートナー）と連携したOJTベースの技術習得環境 ◇組織横断的な活動を通じて、幅広い視点と経験を積むことができる成長機会 ■丸紅I-DIGIOホールディングスについて： 丸紅100%出資のIT系事業を取りまとめるホールディングス会社です。 2023年4月に丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツといった4社を統合する形で誕生しました。 急激に進化するIT社会において、丸紅のIT系事業をバラバラに担っていた4社を統合することで、丸紅グループの持つバックグラウンドを活用し、これまで以上の価値提供を可能にしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【テストのみのご経験やCOBOLのみのご経験でも歓迎！開発エンジニアとしてスキルUPが叶う／豊富な成長支援／残業平均月11hで働き方も◎／チーム制】 ■業務概要： 大手Sierとも取引のある当社のITエンジニアとして、プログラミングや機能実装をまずはお任せします。 ■業務詳細： ・法人顧客の「業務の効率化／省力化／正確性向上」といったニーズに対し、システム開発によって業務プロセスの改善／最適化を支援する事業です。 ・プログラミングや機能実装などの開発作業を主担当としてプロジェクトに参画し、案件やフェーズにより、設計やテストにも対応していただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・航空業界向けの業務システム　 ・地方自治体向けの業務システム　　など ■組織構成： ・他社メンバーと連携した4〜10名規模のチーム制となります(20〜50代) ■成長支援： ＜担当営業による定期的な打ち合わせ＞ 1〜2か月に1回を目安にプロジェクト先へ足を運び、現在の状況や困っていることはないか、本人の将来のキャリアビジョン、今後やってみたい仕事などをヒアリングし、プロジェクトを選択します。 ＜グループごとのMTG＞ 自身のプロジェクト内容や課題を共有し、先輩も一緒に解決策を探します。 また、メンバーの業務を知り、当社で長く働くために自身の視野を広げる機会を提供しています。 ■キャリアパス： 手を動かす実践経験を豊富に積める環境です。 設計書に沿った開発だけでなく、実装しながら改善提案を行う機会もあり、ものづくりの面白さを実感できます。お客様と直にやり取りをして交渉をするエンジニアもいます。

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容： ・生産システム管理（新規発注、在庫確認など） ・エンジン、ガスタービン工程管理 ・メーカーへの支給品対応 ■ポジションの魅力： ・裁量を持って就業できます。 ・生産状況から経営状況も見ることができ、面白味がある業務です。 ■当社の特徴： （1）シェア高く安定的な収益基盤 大型外航船補機市場で国内シェア約50％、世界シェア20数％を誇るエンジン専業メーカー。エンジンライフサイクル（30年）を通じた安定的な収益基盤を持つ企業です。グローバルにスケールの大きな仕事に携わりたい方におすすめします。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、残業月20時間以内および年間休日124日の徹底、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

〜韓国KOSDAQ上場のソフトウェアメーカー／服装自由／メリハリをつけた働き方が可能〜 【事業内容】 当社は、韓国KOSDAQ上場のソフトウェア企業の日本法人です。業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援するITソリューションの販売および導入支援を行っています。 入社後は、現場社員からキャッチアップしていただき徐々に業務に慣れていただきます。 【業務内容】 ・法人向けソフトウェア製品の提案営業（SaaS／オンプレミス） ・既存顧客へのフォローアップ、新規顧客の開拓 ・代理店の開拓および支援 ・自治体向け「書かない窓口」ソリューションの提案 ・展示会などの販促活動 【職務の特徴】 提案から契約、導入、アフターフォローまで一貫して担当。 お客様の課題を理解し、製品を通じた業務改善を支援するコンサルティブな営業スタイルです。 【主な製品】 ■OZ e-Form 申請・契約・記録などの業務を、紙を使わずパソコンやタブレット上で完結できるフォーム作成ツール。 現場での記入作業を効率化し、写真・音声・バーコード入力などにも対応。保険・金融・医療・自治体などで幅広く活用されています。 ■OZ Report 請求書や報告書などの帳票を、自在に設計・出力・配信できる帳票管理ツール。スマートフォンなど多様なデバイスに対応し、大規模システムとの連携にも優れています。 ■eformsign クラウド型/オンプレミス型の電子契約サービス。 契約書の作成・送付・署名・保管をすべて一括で完結でき、 業務のスピードとセキュリティを向上させます。 【当社の特徴】 ・少数精鋭のため、裁量を持って柔軟に働ける環境 ・韓国本社との連携や最新のDX製品に関わるチャンス 変更の範囲：会社の定める業務

【毎期増収増益を実現／人事マネージャーとして組織、そして会社を牽引／裁量◎／新宿西口駅より徒歩3分】 ■業務内容： 人事マネージャーとして組織、そして会社を牽引していただける方を募集します。 ※現在も人事責任者はおりますが、経営方面にシフトしていくため、今回新しい方が入社していただき次第、人事組織をお任せできればと思っています。 ■具体的には： ＜採用業務＞ ・採用戦略の策定及び実行 ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ＜その他業務＞ ・人事制度策定 ・人材開発（教育、研修） ・組織活性化施策の立案・実行 ・離職率防止策の立案・実行 ＜いずれ携わることができる業務＞ ・人事労務 ・人事組織内での売上確立（求人広告代理店、人材紹介ect.） ・経営企画（そのまま子会社代表就任も可） ※上記以外にもやりたいと手を挙げれば幅広くお任せします。 ■企業の魅力： ・当社は毎期着実に増収増益を達成しており、安定した経営基盤を持っています。税理士や弁護士が社内に在籍し、財務会計や法務を重視したコンプライアンスの徹底により、多角的に事業を展開しています。 ・代表に最も近しいポジションであり、やりがいと仕事の面白みを感じられる環境です。社内外の専門家と協力しながら、会社の中枢を担う重要な役割を果たすことができます。 ・0→1で新しいビジネスを創ること、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に170名規模で複数社の子会社があります。

【残業20〜25H／時短制度あり／定時退社可／世界有数の総合金融MUFGグループ／圧倒的顧客基盤／豊富なキャリアパス】 ■概要： 個人のお客様を対象に、来店誘致を中心とした営業活動を行うライフプランコンサルタント（LPC）としてご活躍いただきます。 お客様との長期的な信頼関係を築きながら、来店によるご相談を基に取引を深め、ニーズを見つけ出し、総資産提案を行うお仕事です。 ■業務内容： ・口座をお持ちのお客様への電話誘致や来店予約、窓口からのトスアップ対応をお任せします。支店内で営業活動が完結するため、相談できる環境で安心して資産運用の提案ができます。特に退職金の運用に関するご提案が多いです。 ※トラブル発生時は外出対応もあります。 ・1日あたりの対応件数は1〜3件が基本です。コールセンターの定期的なアプローチ部隊とも連携し、お客様のフォローを進めます。 ・店舗全体で収益目標が設定されており、個別の保険売上目標もありますが、目標未達成の場合でも厳しく指導されることはありませんのでご安心ください。 ■働きやすい環境： 残業は月20〜25時間程度で、定時退社も可能です。土日祝休み、5日連続長期休暇の取得や、有給も取りやすいです。 多くの女性が活躍しており、ママさんも多く在籍しています。時短勤務や育休・産休制度も充実しています。 ■充実したキャリアパス： 将来的にはFPや個人RM（リテール営業）へのキャリアアップや、課のマネジメントへのキャリアチェンジ、公募制度などを活用し新しいキャリアを開発する機会も提供されています。 ■このポジションの魅力： ◎金融知識と提案力が身につく MUFGグループのリソースを活用し、時には外部の専門機関とも協力して質の高いソリューションを提供することで、お客様の資産運用やご家族の将来設計に寄与できます。 ◎安定した顧客基盤と信頼関係 MUFGグループの一員として、メガバンク特有の安定した顧客基盤を活かして働けます。地方銀行のシェアや認知度が高いエリアの資産運用＝証券会社という認識を持つお客様に対して、銀行のサービスの魅力を伝えるやりがいがあります。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なリレーションシップを構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合電子部品メーカー／約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／海外売上比率80％以上】 ■募集背景： 社内外から開発業務が大幅に増加したことにより、半導体アナログ設計の経験がある人財を集める必要があるため、 増員採用といたします。半導体設計職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・アナログ回路の仕様 ・設計検証〜評価 ・社内製品向け半導体の開発を設計〜量産工程立ち上げ ※開発した半導体は社内だけでなく社外への販売も行います。 ＜開発環境・ツール等＞ 半導体設計環境としては数億円規模のCadence、Synopsis、Mentor等主要な設計ツールを完備。 ツールに加え、複数の半導体テスタ、主要な故蒋解析装置等大手半導体設計企業と遜色のないレベルにあります。 ■職場雰囲気： 半導体企業からの中途入社のメンバが3割ほどとなります。部品メーカーではありますがファブレス半導体設計企業のような部署です。多数のベテランが在籍しており、会社としても力を入れていく部署のため、技術力を身に付けたい方からの応募をお待ちしております。 ■本ポジションの魅力： ・仕様策定から量産まで幅広い分野での業務スキル習得可能。 ・Fab Less 半導体設計スキルの習得可能。 ■当社の特徴： （1）当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。電子部品やデバイスを提供するグローバル企業であり、特に携帯電話や自動車関連の先端分野で高い評価を得ています。2024年度の売上高は9,904億円に達し、主要な市場である車載ビジネスが売上の過半数を占めています。コンポーネント事業、センサー・コミュニケーション事業、モビリティ事業の3つの事業セグメントで構成されており、それぞれが市場において重要な役割を果たしています。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍中/週2〜3在宅（月8回出社）/MUFGグループ/業務未経験から事務のスペシャリストを目指せる環境】 ■業務内容： アドミニストレーショングループ コベナンツ管理チームで下記事務業務をお任せします。 ・金融商品の各種コベナンツ（借入契約の特約事項等）のシステム入力 ・営業店やフロントチームが融資管理できる体制を構築 ・コベナンツチェック、モニタリング等 コベナンツとは、契約や合意の中で定められる特定の約束や条件のことを指します。 ■業務詳細： ・様々な部門（各フロントチーム、営業店、リスク管理部門）と連携いただきます。 ・テクノロジー活用を含む業務効率化、事務プロセスの改善・クオリティの向上を推進いただきます。 ・コベナンツ管理システム等の全行システム構築するため、システム部と連携して、ユーザー側としてシステムの要件定義・保守・管理をします。 ■育成体制： 営業店や他本部業務など様々なバックグランドの方が在籍しており、未経験からでもキャッチアップできる育成体制を整えています。 ＜研修例＞ ・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修（業務概要など）を実施。 ・先輩社員によるOJT体制（約半年〜1年間） ■組織構成： アドミニストレーショングループは約160名在籍しており、配属予定のコベナンツ管理チームは20人で構成されています。 営業店や他本部業務など様々なバックグランドの方が在籍しており、未経験からでもキャッチアップできる育成体制を整えています。 キャリア採用でご活躍されている方も複数いらっしゃいます。 マネジメントの6割が女性で、女性が多く活躍している職場です。 ■キャリアパス： 本部関連部署など、投資銀行業務に関するファイナンスの知見、コベナンツ管理に関する金融知識を習得後、ミドルバック業務の専門性を高めていただくキャリアパスを歩めます。 銀行内での公募制度が充実しており、銀行内の幅広い職種から希望する職種に応募いただくことが可能です。 ■就業環境： 在宅勤務が可能です、週2日出社、週3日在宅勤務となっています。月8日、ご自身の都合の良いタイミングで出社日を決めていただきます。 残業は部内でも少ないチームです。時短勤務の方も多く、ご家庭やプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水回りメンテナンス業界No.1／ブランクある方や経歴に自身のない方も歓迎／毎日直行直帰／自由に休日取得可／頑張り、成果を正当に評価！年収1000万可／9割未経験入社／夜勤・出張・転勤なし〜 【入社祝金30万円支給◎】 今入社いただくと【入社祝金30万円】が支給されます。 ※研修終了後半年間毎月5万円支給! ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からの活躍実績有◎/スタンダード上場企業の（株）エスイーの100％子会社/飛び込み営業無し！建設資材製品！＞ ■募集背景： 同社は、業績好調に伴い体制強化のため、営業職を増員募集いたします。特に若返りを図り、今後の成長を支える人材を求めています。未経験者でも安心して働ける環境を整えており、将来的に活躍できる場があります。 ■業務概要： 同社の営業職として、建設資材製品（セパレーター・ボルト等）を中心に販売するルート営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客からの問い合わせ対応と受注処理 ・商品の提案と見積書の作成、提出 ・社内外の関係者との納期調整 ・顧客訪問によるフォローアップ営業 営業エリアは埼玉県を中心とした首都圏が主な範囲となり、既存顧客への対応がメインです。電話や訪問を通じて顧客とコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが重要です。 ■キャリアパス： 将来的には、マネジメント業務にも挑戦でき、管理職へのキャリアアップも目指せます。他部署への異動のチャンスもあり、幅広いキャリアパスが用意されています。 ■組織体制： 現在、営業部門には営業事務を含めて30名が在籍しています。ご入社後は、未経験者も安心して働けるようOJT研修を通じて実務を学びます。1〜2ヶ月程度、先輩社員と共に外回りをしながら業務を覚えていただきます。 ■働き方： 同社では、基本的に土日祝日が休みとなり、残業は月平均20時間程度です。有給休暇も取得しやすく、年間10日以上の取得実績があります。直行直帰が可能で、出張はほとんどなく、地元で安定して働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、建築用のセパレーター・吊ボルト製造販売を行うスタンダード上場企業の100％子会社です。仕入れから生産、配送まで全てを自社で行うことで、高品質な製品を低価格で提供しています。災害関連のコンクリート製品や建築資材など、社会に不可欠な商品を取り扱っており、安定した需要があります。特注品のオーダーにもスピーディに対応し、翌日納入が可能な即納体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No.1！100万戸超の自社物件／チーム制で周りに頼れる環境／働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業〜 ◎業界No.1！100万戸超の自社物件 ◎当社が扱う物件の多くは大東建託グループの自社物件。管理戸数が業界No.1なのでお部屋の紹介がしやすい。 ◎段階的な教育体制を整備し、ステップアップ・昇進のイメージがしやすくするプログラムを用意。 ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。 ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。 抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。 基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 ■ワークライフバランス 上場企業のグループ会社として各種制度を整備しています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ・長期休暇あり／年末年始は11日程連休を取得可能 ・自社物件入居者支援制度 ・育児短時間勤務 ・繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能 ・年間休日は125日、有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。 仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。 商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

業績好調による増員×マネジメント人材の募集／製品知識は丁寧なフォローで習得／ノルマ無 ■企業概要： 当社は1983年の創業以来、地質調査・温泉掘削等に使用されるボーリングマシンやツールスの開発・製造・販売を行っている、ボーリング機械器具総合メーカーです。また、当社は近年、ウォータージェット関連商品の販売も強化しており、展示会などでは高い評価を頂いております。今回はボーリング及びウォータージェットの営業職（将来的な管理職候補）を募集しております。 ■職務概要： ・当社製造のボーリング機械（地質調査や温泉掘削）や関連商品の販売 ・ウォータージェット（高圧洗浄機、防護服等）の販売 ・既存顧客への営業活動、反響営業 ・マネジメント業務（部下の営業管理等） ※担当エリアは東日本（出張あり※月1〜2回） ※製品については入社後丁寧に指導しますので、安心して応募してください。 ■入社後の流れ： 入社後は製品が実際に使用されている現場で研修を実施したり、上司や先輩に同行し業界や製品商品知識を学んでいただきますので業界知識が無くても安心です。 ■将来のキャリアパス： 必要な知識は幅広く難しい内容もありますが、専門性の高い仕事です。モノを売るだけではなく、自分のアイデアが製品化され、顧客に採用されることも。そこに至るには時間が必要ですが、景気に左右されない顧客が多いので、徐々に専門性を高めていって下さい。将来的には中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成： 東京営業は4名（役員1名,係長1名,主任1名,メンバー1名）です。 会社全体では40名おり全社で交流があるアットホームな雰囲気です。 ■働き方： 土日祝休み・年間休日128日・残業月15時間程とワークライフバランスを保った働き方が叶います。納品日が重なり休日出勤となる場合も年に数回ございますが振替休日取得を行っていただきます。残業は事前申請制度で、できるだけ残業が無いようメリハリを持った働き方を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売企業様の課題を解決／これまでのノウハウ・経験を活かせる／不動産総合プロバイダーのザイマックスグループ〜 ■業務内容： 主に小売事業者を対象とした店舗開発代行業務をお任せします。 現在ザイマックスグループで既に取引のある法人顧客より、多数の店舗開発に関するご相談をいただいています。これまで培ってこられたネットワークやご経験を活かして、商圏分析や立地選定、物件交渉、店舗開店までのマネジメントをお願いします。 グループ内には建築技術部門や施工管理部門など、技術の専門部署もある為、必要に応じて他部署と協働しながら進めてください。 ■働く環境： ※本ポジションは業務委託となりますので、基本的に働く時間等は本人の裁量に委ねます 通常は外部営業活動中心で勤務をしていただき、必要に応じてご出社頂く場合もございます。会議等はリモート中心で行う想定です。 ■ザイマックスコモンズプロとは： 小売店企業様の課題を解決する、プロ人材による不動産サービス提供プラットフォームです。 ■ザイマックスグループの魅力： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜挑戦・冒険し、面白いことを企て、突き抜けるテレビ局を目指す、地元に愛されるテレビ局〜 ■業務内容： これまでの放送技術（マスター・回線・送信）に関わる運用・設備構築に留まらず、インターネット関連の最新技術を用いた企画・開発・運用を行っていただきます。具体的には、webにコンテンツを上げ、ニュースをLINEニュースなどで配信し広告収入を得る業務や、独自コンテンツの企画・運用などを担当していただきます。編集は簡単なもので、既存の素材を配信用に加工するのが主な業務です。アナウンサーを使ったショートコンテンツの配信など、アイディアを活かしてデジタルでのwebディレクションを行います。 ■地方局の中でも選ばれる理由： 静岡は日本の東西の文化がバランスよく含まれているため、全国的にマーケティングに適した地域とされています。そのため、情報収集のためにCMを出される企業が多く、選ばれるテレビ局となっています。 ■当社について： 挑戦・冒険し、面白いことを企て、突き抜けるテレビ局を目指し、静岡を代表するテレビ局です。様々なバックグラウンドを持った中途社員が、それぞれの「高い専門性」と「多様な経験」を活かして、テレビの枠を超えた幅広い事業を展開中です。 ■働き方： 社員が働きやすい環境作りに力を入れています。長期休暇取得奨励金制度（連続5連休を取得した場合、奨励金支給。年1回）や育児・介護休暇などの休暇制度も充実しています。 また、柔軟な勤務時間やリモートワークの導入により、働きやすい職場環境を整えています。 我々と一緒に、地元に愛される静岡のテレビ局で新しい挑戦をしませんか？あなたの経験とアイディアを活かして、デジタルコンテンツの世界で活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少な目・週4日程度在宅可／マーケや営業企画へのキャリアアップ有】 ■業務内容： 大手企業（売上100億以上×従業員数300名以上）に対し、顧客の業務分析やヒアリングを通して得たDX課題に対して解決策を提案します。お客様からの紹介や展示会等の新規リードは潤沢のため、テレアポや飛び込み等は想定しておりません。 ※導入実績：アプラス、島村楽器、データフォーアビジョン、多摩美術大学、島村楽器、京都府、河村電器産業等 ■業務詳細： ◎予算達成をミッションに、顧客の潜在ニーズの発掘、営業戦略、仕組みづくりをお任せいたします。 ◎エンジニア組織と連携し、顧客への提案（プリセールス支援体制の立案構築）、導入支援に向けた適切なエンジニアの調整・アサイン。 ◎レポーティング先：ユーザー企業向けの部門長、セールス・マーケ課長になる想定。 ■組織体制： ・5名 マーケティング：1名、インサイドセールス：1名、フィールドセールス：2名（本ポジション：30代、40代の社員が活躍中）、カスタマーサクセス：1名 ■魅力： ・商品ありきの営業だけでなく、顧客の要望や課題を解決するための幅広い営業が可能です。潜在ニーズの具体化から携わるため、スキルアップにつながります。 ・立ち上げフェーズの組織のため、それぞれの志向性によって目指せるポストが多数。 ・「IT化をしたいけどどうすればいい？」といった抽象度が高い課題に対して、経営層・部長レイヤーを巻き込みながら解決策を提案します。特定の商材に縛られない営業力が身につきます。 ・インフラ領域に強みを持っており、インフラ領域に強い社員を多数育成。現状500名弱の組織となり、お客様からのニーズをワンストップで解決することができます。 ■就業環境： 在宅勤務可能、残業13時間程度と働きやすい環境を整えています。落ち着いたカルチャーが特徴で穏やかな社員が多いのも特徴です。 ■研修： 新入社員セキュリティ研修、 「BFT道場」を用いた技術研修、基本的な技術を学んだり最新技術を共有する社内勉強会、キャリアパスを設計できるようになるためのキャリアデザイン研修、人事制度に基づいたBand研修などを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーフレックス制度導入／資格取得支援充実／働きやすさ抜群の環境でキャリアアップを目指せます】 ■採用背景： 〜低炭素設備投資需要の拡大に伴う組織強化〜 当社は、国内外でのエネルギー効率向上を目指し、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進しています。ランドリー機器事業の需要拡大や海外事業の成長に対応するため、組織強化を図っています。 ■業務内容： 施工管理エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ・自社プラントの機械・電気設備の設備計画 ・納入現場の施工図作成、機械・電気設備における搬入計画や図面作成 ・現場での搬入指示や現場管理業務（人員管理、工程管理、安全管理など） ・営業のフォロー （現場管理、図面作成、工事業者指導ほか） ◇大きく分けて３つの部門で現在募集しております。 ・ボイラ部門 ・アクア部門（水処理） ・メディカル部門 ■具体的には： ・現場の日程調整、安全管理、工程調整 ・設置場所の確認と段取りの計画 ・業者・お客様とのコミュニケーション ■働きやすさ： ・スーパーフレックス制度で、働く時間を柔軟に設定することが可能です。フレックス制度を利用して14時に帰宅をする、11時に出社するなどご自身の予定に合わせて対応ができます。 ・書類整理や施工体制台帳などの対応は事務担当の方に依頼ができるので、残業時間を抑制できています。また、30時間・40時間の残業時間を超える際には申請が必要となっています。 ・基本的には一人一案件（多くても3件）を担当しますが、チームで誰が変わってもいいよう連携しています。 ■仕事の魅力： 様々な現場での経験を通じて、専門知識とスキルを幅広く身につけることができます。 お客様からの感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。 フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■福利厚生： 通信教育・資格取得支援制度あり。約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講可能です。 チャレンジシート＆FA制度あり。自己申告制度を通じて、キャリアプランに応じた職場が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業の充実した研修制度のもとでキャリアアップを実現〜 ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義〜設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト など多数！ ■配属先 大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ■教育／研修 ・当社独自の教育体系であるAED（Adsol Educational Design）を構築し、数十種類の研修を用意。（OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、　他多数） ■入社後のキャリアパス ・大手企業プロジェクトのメンバーとして、プログラミングやテスト、保守を担当し仕事の全体像を掴み、徐々に設計などの上流工程へ ・小規模体制のプロジェクトにサブリーダーとして参画し、数年後にプロジェクトリーダーへ ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方 ・平均残業時間は16時間（2024年度実績） 　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施 ・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有） ・オフィスカジュアル通勤可 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グローバル貿易管理室の室長候補としての業務となります。 ニデックグループ各社が日本及び米国等の貿易に係る法令を遵守して貿易を遂行すべく、取引推進の可否判断、経営への上申、問題対応、相談対応、監査、教育を行います。 また所轄省庁への必要な登録や申請窓口となる。社内の各種貿易委員会の主催者として執り行う。 ■期待する役割 貿易管理室の室長として、ニデックグループ各社が行う貿易取引において各国の関連法令を遵守せしめ、取引推進の妥当性を判断して、会社の方針に沿った取引への指導と経営への報告を適切に行う事。 ■仕事のやりがい 貿易に係る社員の相談対応と指導、関連する問題解決は当室に課せられた現場の期待であり、経営陣に最新情報を報告、上申する事は極めてやりがいある業務です。 ■仕事の難しさ ・常に最新の技術や法規制に追従しなければならないことです。 ・グローバル企業の情報セキュリティは、多岐にわたるリスクに対処するため、難しさを感じることがあります。 ■配属先 法務コンプライアンス部に属し、室長、税関出身者、事務担当の3名で構成されています。 現在は少数精鋭で対応していますが、グローバルビジネスのさらなる拡大に伴い、人員補充、組織のより拡大も可能性としてあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ企業の情報システム開発および管理企業／三菱地所グループ／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 経営企画担当として、グループ企業の情報システム開発および管理を担う当社の経営企画担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 将来の経営企画主担当者として、まずは各種データにより全社事業を客観的に把握していただくために、予算の報告作業からスタートし、経営方針や事業特性を理解していただくために経営委員会等の報告資料作成支援、その後、成長度合いに応じ、経営層に課題解決提案へと成長をしていただける事を期待しております。特に昨今では、請求書領収書の電子化・デジタル化に伴い、電子帳簿保存法対応、インボイス制度対応など、従来のビジネスフローから新たなシステムへの切り替えも行っており、2030年ころまでは様々なビジネス変化に応じたシステム導入が見込まれます。 ■魅力 経営企画担当は社長、経営陣と非常に距離が近いため、トップの想いや考えを直に聞き、高い視座・経営者マインドを身近に感じることが可能です。 ■当社の特徴： 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 確定拠出年金の事務を担当する担当者として、各種事務対応、運営管理機関（委託元金融機関）からの照会対応、個別対応案件・マニュアル作成・改訂等の業務を行っていただきます。将来的には、制度改正に伴う事務構築〜リリースに向けた業務指導など、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・業務を通じて、関連法令(確定拠出年金法、所得税法等)の解釈力や異例案件への対応力を身に付けられ、専門性を高めることが出来ます ・他部署と連携をとりながら事務を行うことによって、組織間における調整力、システム仕様への理解力等を身に付けることが出来ます ■入社後の流れ： OJTにより基本的となる業務（各種事務対応、運営管理機関からの照会対応、個別案件への対応、マニュアル作成・改訂等）を習得していただきます。 ■組織構成： ・配属予定の沖縄給付課は、DCの資産を加入者へお支払い(給付)するための事務を行っています ・担当する業務毎に現在3チームを編成しています ・現在32名（20〜50代）が在籍しています（正社員24名、派遣社員8名） ・正社員のうち約半数は中途入社です。様々なバックグラウンドを持つ社員が意見を出し合い、お互いを尊重して職務にあたっています ・女性が多い職場で、事務管理部においては女性の課長補佐、主任も複数名おります ■働き方： ・組織内での情報共有や業務の進捗については、朝礼ボードの活用、各チーム毎の週次ミーティング、週次の課内定例で行っています ・入社後1年程度、1対1のOJT担当者を配置し、きめ細かくフォローします。その他、チームリーダー・サブリーダーをはじめとするチームメンバーにも不明な点はいつでも質問・相談しやすい環境です ・残業（法定時間外）は月平均15〜20時間位です。繁忙期は10月〜11月、4月〜6月ですが、基本的に45時間を超過する残業は殆どありません ・休暇については、通常の有給休暇に加えて１時間単位で取得できる時間休や、上期２日間、下期３日間の連続休暇を取得できるため、ワークライフバランスを取りながら働くことができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ／転勤当面なし／社休日127日＋有給で働きやすさ◎〜 ■仕事の内容 ・社内生産設備の導入（プレス・成形・塗装・デバイス・完成品組立工程） ・新商品ライン、自動化、省人化に向けた設備導入 ・社内生産設備の保全・修理 ・生産ライン改善（品質改善・生産性改善）、治工具の設計製作 ■研修制度について ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社にて3日程実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 ■働き方の特徴 年間休日120日以上／平均勤務年数20年以上／平均残業10h以内／ 平均有給取得日数18日（前年度実績） ■同社について ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発〜製造まで手掛けています。 ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。 ・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。

〜多言語からのキャリアチェンジ歓迎！Java／C#／VB.net／PHP／Python等の各種案件があり〜 ■仕事の内容： 要件定義・設計・開発・運用をご経験に応じてお任せします。まずは開発フェーズを中心にお任せしたいと考えていますが、将来は顧客折衝・要件定義など上流工程へチャレンジも可能です。また希望次第ですが、全員にSE経験をさせたいと考えており「30代で全員が設計書を書ける状態」を目指しています。現に同社のエンジニアは皆３０代に入るころには設計書が書けます。また常駐案件でも月1〜2回は上長・営業が現場を訪問しますので、自身のキャリアを勘案したうえで携わりたい案件の相談等も可能です。 ■案件詳細： 関西では直請け持ち帰り10％、お客様先90％の割合で案件を保有しています。今後持ち帰りやプライム案件を強めていく方針です。また常駐案件であっても月1〜2回は上長・営業が現場を訪問。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。 ■組織構成： 大阪拠点では40名以上の若手〜ベテランまで幅広い層の各種スキルを保有しているアプリエンジニアが在籍しています。 ■魅力ポイント： （1）モダンな技術知見が身に付きます：自社のエンジニアに最新のスキルを保有してもらいたいと考えており、エンジニアの最新スキル習得をＰＪ化しています。会社がメンバーを選定し知見を習得させるため研修に参加させたりカリキュラムを組んでいます。エンジニアの市場価値が上がることで会社の価値も上がると考えており「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社＝ＢｅＦｏｒｗａｒｄ」というブランディングを目指しています。 （2）「顧客基盤」が整っており、「案件」も豊富です：元々金融系案件に携わっていたメンバーが集まり同社が始まりました。以降社員数も増加し、案件の品質が評価され今では製造業、クレジットカード、保険、ポスレジ等幅広い案件を請け負っています。 （3）就労環境抜群：エンジニアの意欲醸成、顧客からの信頼度向上を目指し、各拠点都心の高層ビルに入居しています。また残業は月間平均10時間を切っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内外との交渉・調整経験経験活かせる！/生産を円滑に行い、現場の課題を解決するのがミッション！/転勤無・マイカー通勤OK】 ■職務概要： 設立50年を越える国産豚の卸商社の当社にて、生産工程管理・社内外の調整・交渉を行い、生産工程がより円滑に進むようにデータ管理等を行いながら歩留の改善を行っていくお仕事をお任せ致します。 ■具体的には： 生産管理として、生産工程管理・社内外の調整・交渉を行い、生産工程がより円滑に進むようにデータ管理等を行いながら歩留の改善を推進していきます。 ・納品先への納期調整 ・生産計画（年間・月次）立案・各部署への展開・導入 ・社員・委託職人さんの育成 ・お客様窓口対応 ・生産データ収集 主にナイフを使ったライン工程での仕事が主体になり、製造ラインに入りながら生産計画等も立案していきます。 ・部分肉を加工→各納品先（百貨店、飲食店、メーカー）規格に合わせる ・納品先への納期調整 ・生産計画（年間・月次）立案 ■入社後の流れ： 入社後に現場経験を行い生産の流れを学んでいただきます。 その後に生産管理として、まずは社員・外部委託職人の育成・作業指示から始まり、お客様窓口対応・データ収集・管理等の業務を上長とともに経験していきます。 ■組織構成： 社員15名・パート・派遣さん45名 ■働く魅力： 【安定性＝成長しつづける環境】 食肉の出荷先として大手精肉加工メーカーと長年の取引を続けており、食肉製造ですので景気に左右されずに生産量は一定ですので業績も安定しております。 それだけではなく、埼玉県と共に優良ブランド品として開発した「愛彩豚」は、さらなる拡大販売に向けてリブランディングに着手【愛彩三元豚】として、EC事業の強化も図り、既存のポータルサイトに加えて自社のECサイトを立ち上げるなどの日々成長を続られる環境です。 【評価制度完備＝公正な評価】 年に2回人事考課が設定されていて、ご本人の評価と上司の評価を踏まえて、昇格などが判断されます。次考課までに何に取り組むべきか等も相談でき、しっかりとキャリアアップできる制度が整っております。 評価者も上司のみではなく、その上の役職者もいるため、公正な評価が行われるような制度になっています。 変更の範囲：会社の定める業務