大手優良企業のプラント設計をはじめ、 以下業務をお任せいたします！ 設計未経験の方は、 スキル取得・定着に向けて 特定の領域で5年程度経験を積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■プラント関連の設計 ■半導体製造装置の設計 ■FA装置の設計 ■包装機械の設計 ☆同じ設計でもご経歴に応じたポジションで 業務対応頂きますので安心してください。 ★国内トップクラスのプロジェクトが多数 パナソニックグループ・三菱重工グループ・三菱電機グループ・ 川崎重工グループ・クボタグループ・シャープグループなど、 上場企業や優良メーカーのプラント設計に携われます！ ★微経験の方も安心のサポート体制あり すでに先輩が配属されているプロジェクトで 勤務いただくため、スキルに不安をお持ちの方も安心です。 （変更の範囲）会社の定める範囲 【手がける商品・サービス】 【実績のある設計】 ◆プラント系 ごみ・コンクリート・発電・製鉄 ◆装置系 半導体製造装置・自動包装機・FA装置 <注目ポイント1> 一流企業のモノづくりを支えるやりがいを実感！ パナソニックグループや三菱重工グループ、三菱電機グループなど、国内トップクラスの大手メーカーの重要インフラの構築に参画できるのが、このポジションの醍醐味。あなたが携わった設計が、巨大プラントとして形になるのが、このポジションの魅力です。普段は見ることのできない産業の舞台裏で、最新技術に触れながら大規模なプラント設計に挑戦できるチャンスは、大手メーカーと取引を続ける当社ならでは。日本のモノづくりの土台を支える仕事だからこそ、やりがいも社会貢献も大きく感じていただけます◎ <注目ポイント2> あなたの可能性を広げる多彩なキャリアパスがあります。 ◆スペシャリスト志向 プラント設計のエキスパートとして専門性を高め、より大規模・高難度のプロジェクトを任されるルート。実績を積み重ね、業界内で高い評価を得られます。 ◆マネジメント志向の方 プロジェクトリーダーから管理職へとステップアップし、大きなチームを率いるルート。若手社員の育成や大規模プロジェクトの統括など、裁量の大きな仕事に挑戦できます。 ◆新たな分野に挑戦したい方 設計だけでなく、施工管理や保守・メンテナンス、品質管理など関連分野へのキャリアチェンジも可能。多角的な経験を積むことで、より総合的な技術者へと成長できます。 ★定期的なキャリア面談で、あなたの「なりたい姿」を丁寧にサポートします！ 【入社後の成長サポート】 スキルや経験に応じて、 基礎製図研修などをご用意しています！

パトロールスタッフとして、指令センターの指示のもと、現場対応を行います。 担当エリアの待機所から警報発生現場へ車・バイクで向かい、対処をします。 指令センターには実務経験のあるベテランの先輩が常駐。 ウェアラブルカメラを使い、現場を確認してもらいながら指示を受けられるので 未経験の方も安心です◎ 【入社後の流れ】 ▼まずは新入社員向けの研修からスタート 研修センターにおいて、業務知識やスキルをイチから教えていきます！ ▼現場でのOJT研修 研修期間後は、実務で業務を学んでいきます。年齢が近い社員からベテランの社員まで、 様々な先輩がサポートします！分からないことがあればどんどん聞いてくださいね◎ 【具体的なお仕事】 ■異常発生時の緊急出動 ■定期巡回・点検業務 ■障害対応　など 【緊急出勤先】 ■オフィス ■個人宅 ■学校　など 待機場所は、ベッド・テレビ・シャワー等の各種設備が整っています。 待機中は次の出勤準備や、スキルを高めるための資格勉強などに充ててもらってもOKです！ <注目ポイント1> 入社後は、多彩なキャリアパスをご用意！ 入社した後はパトロールの仕事だけでなく、現場の責任者及び管理職へのキャリアアップや、営業職などへの職種の変更希望をお伺いすることも可能です◎また、転勤なしで働きたいという方には、地域限定職という選択も。自分の生活に合った働き方や希望に合ったキャリアを選ぶことが出来ます！ <注目ポイント2> 社員同士の距離が近く、すぐに馴染める環境です！ 当社の良さの一つが、社員同士のコミュニケーションが活発な点です。若手層からベテランまで、幅広い世代の先輩社員がいるので、様々な方とお話しができます！時には、自分よりも年齢が上の方に人生相談をすることや、同世代同士で悩みを打ち明けることも。社内イベントのお花見やボウリング大会の際に、周りの先輩が「一緒に行かない？」と声をかけてくれるなど、職場に馴染めるように積極的に声を掛け合うあたたかい雰囲気の職場です。現場でわからないことがあれば気軽に相談してくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 入社後に当社の研修センター、またはオンラインにて研修を行います。その中で、業務に必要となる「警備業法」「護身術」「救命技能」などのスキルを習得できます。業務上だけでなく、日常生活で困った人がいる時にもきっと役立つはずです！

オフィスビルや大型商業施設に常駐する警備スタッフの仕事をお任せします。 入社後は基礎知識から学べるので、未経験の方も安心してスタートできます！ 【入社後の流れ】 ▼まずは新入社員向けの研修からスタート。 研修センターで優しい教官が、業務知識をイチから教えます。 困った時に支え合える仲間もいるので、 助け合いながら成長できる環境です。 ▼現場でのOJT研修 研修期間を終えたら、実務を学んでいきます。 年齢が近い社員からベテラン社員まで、 様々な先輩がサポートしますので何でも気軽に聞いてくださいね◎ 【具体的なお仕事】 ■防犯センターや警備室でのモニター監視 ■従業員入り口の受付などの受付業務 ■施設内の巡回監視 ■道案内や急病人などのトラブル対応 迷っている人への道案内や忘れ物を探しに来た人の対応をしたりと、 日々お客さまと接し「ありがとう」の言葉をもらえます！ 【ゆくゆくは…】 現場の責任者及び管理職へのキャリアアップや、 希望に応じて別職種(人事・事務・営業など)へのジョブチェンジも可能です◎ また、年一回のキャリア希望を伝える制度がある為、キャリアチェンジもしやすいです♪ <注目ポイント1> 社員同士の距離が近く、すぐに馴染める環境です！ 若手層からベテランまで、幅広い世代の先輩社員がいるので、 同世代がいる環境で安心してスタートできます！ また、社内イベントがあれば、 周りの先輩が「一緒に行かない？」と声をかけてくれるなど、 職場に馴染めるように積極的に声を掛け合う職場です。 現場でわからないことがあればもちろん、 プライベートの悩み事もぜひ気軽に相談してくださいね◎ <注目ポイント2> 東証プライム上場、充実した福利厚生など…働く魅力がたくさん！ ★業界トップクラスの実績&東証プライム上業で安定性バツグン ★警備スタッフから営業職など、他職種へのキャリアチェンジも可能 ★首都圏を中心に駅近の社員寮完備　※会社規定あり ★資格取得支援制度（該当資格については会社負担も！取得後は手当を支給） ★女性の産育休実績率は100%！男性の育休取得実績50%以上！ ★育児に伴う時短勤務は小学4年生まで ★家族手当（配偶者月1万円・子ども1人に月5000円）支給 ★各種警備手当が充実（地域手当や警務職基本手当）など… 働く上での魅力もたくさん！企業の安定性も福利厚生も充実しています。 【入社後の成長サポート】 入社後に当社の研修センターにて研修を行います。 その中で、業務に必要となる「警備業法」「護身術」「救命技能」などの スキルを習得できます。業務上だけでなく、 日常生活で困った人がいる時にもきっと役立つはずです！

建設機械やトラック部品などの組立・溶接作業をお任せします。 ※配属先は希望と適性に応じて決定します！ ＜具体的な仕事内容＞ ……… ■トラック部品・フロント (1)パーツをセット (2)機械でスポット溶接 (3)仕上げ作業・最終チェック ……… ■トラック部品・フロア (1)パーツをセット (2)手作業でスポット溶接 (3)仕上げ作業・最終チェック ……… ■建設機械 (1)ボディサイドフレームのCO2溶接 (2)屋根・フロント・バック部分の仮留め (3)機械で本溶接 (4)溶接部分を平らに加工 (5)ドアの取り付け (6)品質チェック ●研修で機械の名前など、ゼロからお教えします。また、現場配属後もまずは「溶接の練習」からスタートするので、未経験の方もご安心ください！ ●複雑な作業ではないので、まったくの未経験でも3ヵ月ほどで独り立ち可能です！ ＼株式会社クロサワエンジニアリングが口コミ・評判に回答！／ https://kai-z.net/companies/9630-engineering/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 1966年創業以来、大手メーカー様向けの製品の請負生産を行ってきました。住友グループ・ANAグループ・NTTグループなど大手メーカーとの取引実績多数！あなたには、当社本牧営業所にて大手自動車メーカーのトラックや産業用建設機械のドア・ボディ部分の組立・溶接作業をお任せします。 <注目ポイント1> モノづくりに興味があるなら気軽にご応募を！ ★職場見学あり！ 現場面接に進んでいただいた方には、面接と同日に職場見学を実施。一緒に働く仲間や実際の現場の雰囲気、仕事の様子が把握できるため、入社後をリアルにイメージできると好評です。 ……………… ★面接はラフな格好でOK！ 面接のためだけにスーツなどを用意する必要はありません。私服や仕事着で面接を受けていただいてもOKです。 ……………… ★スピード選考を実施！ 応募から内定までは2週間程度を予定。応募から最短1ヶ月以内の入社も可能なので、早めに働き先を決めたい方にオススメです。 <注目ポイント2> 会社があなたの資格取得をバックアップします。 業務に活かせる資格を取得する際には、会社が費用を全額負担します！ ■資格の一例 ┗アーク溶接作業者 ┗フォークリフト運転技能講習 ┗クレーン運転特別教育 【入社後の成長サポート】 ▼入社1日目～1週間 まずは導入研修を実施。 取引先のことや当社で扱う製品の基礎知識、工場内でのルール、安全・品質に関する専門知識などを学んでいただきます。 …………………… ▼入社2週間目～1ヵ月ほど 配属先の現場でOJTを行います。 溶接の練習（CO2溶接の練習・サンダーの工具を使った加工の練習）→見極め試験を行ったうえで実務に移行します！ …………………… ※基本的な業務はすぐに覚えられるように、詳細なマニュアルを用意しています。 ※常に先輩が近くにいるため、分からないことはすぐに質問できます。 ※チームで協力しながら業務を進めていくので、独り立ち後も先輩がサポートします。

建設機械やトラック部品などの組立・溶接作業をお任せします。 ※配属先は希望と適性に応じて決定します！ ＜具体的な仕事内容＞ ……… ■トラック部品・フロント (1)パーツをセット (2)機械でスポット溶接 (3)仕上げ作業・最終チェック (4)出荷 ……… ■トラック部品・フロア (1)パーツをセット (2)手作業でスポット溶接 (3)仕上げ作業・最終チェック (4)出荷 ……… ■建設機械 (1)ボディサイドフレームのCO2溶接 (2)屋根・フロント・バック部分の仮留め (3)機械で本溶接 (4)溶接部分を平らに加工 (5)ドアの取り付け (6)品質チェック (7)出荷 ●研修で機械の名前など、ゼロからお教えします。また、現場配属後もまずは「溶接の練習」からスタートするので、未経験の方もご安心ください！ ●複雑な作業ではないので、まったくの未経験でも3ヵ月ほどで独り立ち可能です！ ＼株式会社クロサワエンジニアリングが口コミ・評判に回答！／ https://kai-z.net/companies/9630-engineering/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 1966年創業以来、大手メーカー様向けの製品の請負生産を行ってきました。住友グループ・ANAグループ・NTTグループなど大手メーカーとの取引実績多数！あなたには、当社本牧営業所にて大手自動車メーカーのトラックや産業用建設機械のドア・ボディ部分の組立・溶接作業をお任せします。 <注目ポイント1> 少しでもモノづくりに興味があるならお気軽にご応募ください。 ■職場見学あり 現場面接に進んでいただいた方には、面接と同日に職場見学を実施。一緒に働く仲間や実際の現場の雰囲気、仕事の様子が把握できるため、入社後をリアルにイメージできると好評です。 ■面接はラフな格好でOK 当社の面接のためだけにスーツなどを用意する必要はありません。私服や仕事着で面接を受けていただいてもOKです。 ■スピード選考を実施 応募から内定までは2週間程度を予定。応募から最短1ヶ月以内の入社も可能なので、早めに転職先を決めたい方におすすめです。 <注目ポイント2> 約60年の歴史と実績があるからこそ、安心して働けます。 1966年創業以来、住友グループ・ANAグループ・NTTグループなど大手企業グループと多数の取引をしてきた当社。ほとんどが「直請け案件」ということもあり、景気に左右されず、安定した経営基盤を築いています。その安定基盤をもとに働きやすい環境を整備。案件依頼も拡大する一方なので、無理のない環境で、安心して長く働いていきたい方におすすめの環境です！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社1日目～1週間 まずは導入研修を実施。 取引先のことや当社で扱う製品の基礎知識、工場内でのルール、安全・品質に関する専門知識などを学んでいただきます。 …………………… ▼入社2週間目～1ヵ月ほど 配属先の現場でOJTを行います。 溶接の練習（CO2溶接の練習・サンダーの工具を使った加工の練習）→見極め試験を行ったうえで実務に移行します！ …………………… ※基本的な業務はすぐに覚えられるように、詳細なマニュアルを用意しています。 ※常に先輩が近くにいるため、分からないことはすぐに質問できます。 ※チームで協力しながら業務を進めていくので、独り立ち後も先輩がサポートします。

博報堂テクノロジーズが開発・運用する 業種別SaaSプラットフォーム「（クロステックエイチ）XT.H®」を活用した 各種Webアプリケーションにおいて、 プロダクトの品質管理業務を担っていただきます。 開発メンバーの一員として、サービスの企画・PoC・ローンチなど 多様なフェーズに関わりながら、 品質を起点としたサービス価値の最大化を目指すポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆開発メンバーや外部関係者と連携し、チームでプロジェクトを推進 ◆テストケースの設計・実行など、品質保証を目的とした各種テスト業務 ◆プロダクトの品質向上に向けたルール・仕組みづくり ◆安定稼働を目的とした課題発見・提案・改善施策の実行 ◆開発・テストプロセス全体の改善活動への参画 ※希望やスキルに応じて、PMOとして品質管理を含む 　プロジェクト全体の推進を支援することも可能です 《多様なフェーズのサービスを並行推進》 企画段階から、PoC実施中のもの、すでにリリース済みのサービスまで、 多彩なプロダクトに触れながらスキルを磨くことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆公共サービスパス「LoCoPi（ロコピ）」 https://www.hakuhodo.co.jp/news/newsrelease/107900/ ◆マイカー乗り合い交通「ノッカル」 https://www.hakuhodo.co.jp/news/info/94130/ ◆健診戦 official movie https://kenshinsen.jp/ ◆移動の健康度チェック ロコモ年齢 https://locomo-joa.jp/locomo-age/ 言語：PHP, Java, JavaScript, HTML, CSS, Cordova, Electron ツール：Git, Slack, Backlog, Asana インフラ：aws <注目ポイント1> 社会課題解決の最前線で活きるエンジニアリング 博報堂テクノロジーズの業種別SaaSプラットフォーム「（クロステックエイチ）XT.H®」は、単なるプロダクト開発にとどまらず、地方の過疎化や環境問題といった社会課題に向き合うプロジェクトが集まっています。ここでQAエンジニアとして働くことは、プロダクトの品質を確保するだけでなく、社会の基盤を支える責任も担うことに。「私たちの開発するプロダクトは、実際に人々の生活を変えていくんです」と現場のエンジニアが話すように、技術的な挑戦と社会貢献が結びついたこの環境で、エンジニアとしてのスキルも視野も大きく広がっていくことでしょう。 <注目ポイント2> マーケティングとテクノロジーの融合がもたらす可能性 広告・マーケティングのリーディングカンパニーである博報堂DYグループの一員として、博報堂テクノロジーズで働くエンジニアには特別な強みがあります。それは「生活者発想」という独自の視点です。技術だけでなく、その先にいる人々の行動や心理を深く理解することで、本当に価値のあるサービスを生み出せるのです。例えば「健診戦」は健康診断をエンターテインメントに変えるという発想で、マーケティングとテクノロジーが見事に融合した革新的サービス。当社の内製開発体制では、企画から実装まで一貫して携われるため、エンジニアとしての視野が大きく広がります。ここでのキャリアは一方向ではなく、多面的な成長を実現できる貴重な機会です。あなたも技術力と創造力を掛け合わせて、新しい価値を生み出す経験をしてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ◆パーソナライズドラーニングプログラム（PLP） 社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。 チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、 個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。 ◆特別研修 マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、 ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。

博報堂ＤＹグループが展開する価値創造型SaaSプラットフォーム 「（クロステックエイチ）XT.H®」の開発をはじめ、 さまざまな社会課題・生活課題の解決を目的とした 自社Webサービスの開発に携わっていただきます。 内製の開発チームの一員として、企画・PoC・運用中サービスなど 多様なフェーズのプロダクトを対象に、 フロントエンド・バックエンド双方の開発を担いながら、 サービスの価値最大化を図っていくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆社内外の関係者と連携し、チームでプロジェクトを推進 ◆自社サービスにおけるWebアプリケーションの 　フロントエンド／バックエンド開発 　（主に詳細設計、実装、検証を担当） ◆自社ビジネスの視点を持ち、機能追加・改修などの提案・改善活動 ◆利用者やクライアントのフィードバックをもとにしたサービスの成長支援 ◆安定稼働に向けた課題の発見、提案、継続的な改善 《企画～運用まで多様なフェーズに関われる》 アイデア段階の新規開発から、PoCの実証評価、 既に生活者へ提供されているサービスまで、 幅広いフェーズの開発経験が積める環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆公共サービスパス「LoCoPi（ロコピ）」 https://www.hakuhodo.co.jp/news/newsrelease/107900/ ◆マイカー乗り合い交通「ノッカル」 https://www.hakuhodo.co.jp/news/info/94130/ ◆健診戦 official movie https://kenshinsen.jp/ ◆移動の健康度チェック ロコモ年齢 https://locomo-joa.jp/locomo-age/ Webアプリケーション：PHP, JavaScript, HTML, CSS その他：Java, Cordova, Electron, bash フレームワーク・ライブラリ：Laravel, jQuery, vuejs ツール：Git, Slack, Backlog インフラ：AWS <注目ポイント1> テクノロジーで社会課題に挑む最前線 当社が手がける業種別SaaSプラットフォーム「（クロステックエイチ）XT.H®」は、地域社会の切実な課題を解決するデジタルサービスの基盤となっている。マイカーシェアで過疎地域の移動問題を解決する「ノッカル」や、健康診断結果を活用した「健診戦」など、社会インパクトの大きなプロジェクトが次々と誕生している。開発チームでは、単なる受託開発ではなく、サービスの企画段階から参画し、リリース後も継続的な改善を担当。PHPをベースとした技術スタックながら、技術以上に社会課題への理解と解決意欲が重視される環境です。既存の法制度の枠を広げながら新たな価値を創造するチャレンジも多く、開発したサービスが人々の生活を変える姿を目の当たりにできる。社会変革を実感したいエンジニアにとって、理想的なフィールドです。 <注目ポイント2> エンジニアの可能性が広がる成長環境 博報堂テクノロジーズでは、技術領域を超えたキャリア成長の機会が豊富に用意されている。Webアプリケーション開発のスキルを磨きながら、プロジェクトマネジメントなど、興味に応じて活躍の場を広げられるのが大きな特徴。「手を挙げれば挑戦できる」カルチャーのもと、20代後半から30代前半の若手エンジニアが中心となって新しいサービスの開発を主導。内製開発体制の強化フェーズであるため、技術選定や開発プロセスの構築にも自分の意見が反映される機会が多いです。博報堂DYグループの持つマーケティング知見や専門組織のアセットを活用できる環境も魅力の一つ。スキルの幅を広げながら、技術とビジネスの両面で成長したいエンジニアにとって、将来の選択肢を広げられる理想的な環境といえるでしょう。 【入社後の成長サポート】 ◆パーソナライズドラーニングプログラム（PLP） 社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。 チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、 個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。 ◆特別研修 マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、 ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。

博報堂ＤＹグループが展開する価値創造型SaaSプラットフォーム 「（クロステックエイチ）XT.H®」の開発をはじめ、 さまざまな社会課題・生活課題の解決を目的とした 自社Webサービスの開発に携わっていただきます。 内製の開発チームの一員として、企画・PoC・運用中サービスなど 多様なフェーズのプロダクトを対象に、 フロントエンド・バックエンド双方の開発を担いながら、 サービスの価値最大化を図っていくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆社内外の関係者と連携し、チームでプロジェクトを推進 ◆自社サービスにおけるWebアプリケーションの 　フロントエンド／バックエンド開発 　（主に詳細設計、実装、検証を担当） ◆自社ビジネスの視点を持ち、機能追加・改修などの提案・改善活動 ◆利用者やクライアントのフィードバックをもとにしたサービスの成長支援 ◆安定稼働に向けた課題の発見、提案、継続的な改善 《企画～運用まで多様なフェーズに関われる》 アイデア段階の新規開発から、PoCの実証評価、 既に生活者へ提供されているサービスまで、 幅広いフェーズの開発経験が積める環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆公共サービスパス「LoCoPi（ロコピ）」 https://www.hakuhodo.co.jp/news/newsrelease/107900/ ◆マイカー乗り合い交通「ノッカル」 https://www.hakuhodo.co.jp/news/info/94130/ ◆健診戦 official movie https://kenshinsen.jp/ ◆移動の健康度チェック ロコモ年齢 https://locomo-joa.jp/locomo-age/ Webアプリケーション：PHP, JavaScript, HTML, CSS その他：Java, Cordova, Electron, bash フレームワーク・ライブラリ：Laravel, jQuery, vuejs ツール：Git, Slack, Backlog インフラ：AWS <注目ポイント1> エンジニアの可能性が無限に広がる環境 博報堂テクノロジーズではサービス全体を見渡しながらエンジニアリングに携われることが魅力です。プロジェクトの上流工程から参画し、要件定義や設計はもちろん、技術的な方向性の検討や改善にも主体的に関わりながら、サービスの価値をチームで高めていきます。業種別SaaSプラットフォーム「（クロステックエイチ）XT.H®」を軸に展開する自社サービスはすべて内製。技術選定から実装、運用まで一貫して自分たちの手で作り上げる醍醐味を味わえます。また、リモートワークや副業制度が整っているだけでなく、マーケティングやビジネススキルも学べる充実のスキルアップ支援もあり、技術にとどまらない多様なキャリア形成が可能です。技術とビジネスの両面からプロダクトに向き合い、社会に価値を届けたい方に最適な環境です。 <注目ポイント2> サービス開発を通して「社会変革」を実感できる仕事 「このサービスが、社会をどう変えるのか」 博報堂テクノロジーズでは、そんな問いと日々向き合いながら開発に取り組んでいます。たとえば、移動手段が限られる地域では、マイカー乗り合い交通「ノッカル」が人の流れを生み、マイナンバーカードを活用した「LoCoPi」は行政手続きをより身近に。社会のリアルな課題に対し、技術で解決を図るプロジェクトです。エンジニアは単に実装を担う存在ではありません。サービスの構想段階から入り込み、技術的な方向性の検討や設計、運用後の改善に至るまで、プロダクトの価値を高めるために多角的に関わっていきます。法制度や既存の仕組みを読み解きながら、行政やクライアントと議論を重ね、前例のないサービスを形にしていく—その一連のプロセスこそが、私たちのエンジニアリングです。 【入社後の成長サポート】 ◆パーソナライズドラーニングプログラム（PLP） 社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。 チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、 個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。 ◆特別研修 マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、 ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。

━━━━━━……‥ ★ノルマ＆飛び込みはナシ！ ★基本は自宅と担当エリアの直行直帰◎ ★フレックスタイム制 ★正社員登用制度あり ‥……━━━━━━ 【Q】どんなお仕事？ 【A】すでにお付き合いのある飲食店・量販店へ、 キリン商品の酒類（ビール・チューハイ・洋酒など）の販促提案を行います。 適性・希望に合わせて飲食店・量販店いずれかをお任せします。 ☆ノルマや飛び込み営業は一切ないので、ご安心ください！ 【Q】具体的には？ 【A】飲食店への提案では… お店のフード・客層に合ったドリンクメニューの提案や 新商品・キャンペーンのご案内など。 生ビールサーバーの洗浄や品質管理の指導も喜ばれました！ 【A】量販店への提案では… 主にスーパーで、客層に合った品揃え・コラボ企画の提案を。 搬送された商品を運び、陳列を行うこともあります。 ☆あなたのアイデア・視点を存分に発揮して活躍できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 既存のお客様の引継ぎがメインのため、飛び込み営業で新規開拓をお願いすることはありません◎もちろんノルマもないため、のびのびと企画・提案を楽しんでいただけるはずです！ <注目ポイント1> ☆│未経験から業界大手で安心デビュー！ 「人と話すのが好き」「大手で働いてみたい」「営業にチャレンジしたい」—そんな気持ちがあれば、スタートのきっかけは何でもOK！教育体制がしっかり整っているので、未経験の方も安心して成長できる環境です。実際に、先輩たちの前職は飲食やアパレル・販売・スポーツインストラクター・ドライバーなど多種多様。接客や販売の経験をお持ちの方であれば特に、経験を活かしながら安定したキャリアを築けます◎ <注目ポイント2> ☆│働きやすさを重視した制度が満載 ◆土日祝休みで年間休日123日 ◇残業は月20時間以内 ◆1日7.5時間のフレックスタイム制 （仕事が早く終われば定時前の退勤もOK！） ◇直行直帰が基本◎出社は月1回～週1回 ◆月給31.6万円～（中部など）＋賞与年2回 ◇有休と合わせて5連休の取得OK ◆正社員登用制度あり キリンビールの安定基盤だからこそ、万全の働きやすさが整っています！

★当社の業務内容はIT教育サービスを除くと ・業務系システムやモバイルアプリなどの開発系が約50％ ・ネットワークを中心とするITインフラ系が約40％ ・システムの運用保守等が約10％ という構成です。 未経験の方は、適性や希望を考慮して 進む道を選択していきます。 【未経験者は充実研修からスタート】 ◆開発系に進む方とインフラ系に進む方に分かれ、 下記のような研修を受講します。 学ぶ内容は、それぞれの方の レベルに合わせてカスタマイズします。 （開発系） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・Java 基礎研修(30h) 　↓ ・システム開発体験(3h) （ITインフラ系） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・インフラ基礎研修(30h) 　↓ ・インフラ応用研修(8h) また、ITパスポート資格を取得していない方は ITパスポート研修（6時間）を受講する場合があります。 【研修終了後はOJTを通して実践】 ◆先輩エンジニアにサポートされ、 徐々に実務を身につけます。 ◆ローコードやフレームワーク、自動生成などの技術を活用し、 比較的早い段階から設計・構築などのフェーズを経験できるのが、当社の特長の一つです。 ★実務開始後のスキルUPサポートの詳細は下記参照 【開発案件】 ◆ハンバーガーショップのスマホアプリ開発 ◆アパレルショップのECサイト構築・運用 ◆ストレスチェックシステムの開発・導入 ◆e-ラーニングシステムの開発・開発・導入(自社開発) など多数 【ITインフラ案件】 ◆大手ホテルチェーンのネットワーク移行（数百拠点の移行）と認証基盤の移行 ◆総合病院向け無線LAN導入案件（数千台のアクセスポイントを導入） ◆大学向けグループウェアの移行 ◆某美容系専門学校向けインフラ更改（UTM、NW機器、無線APの導入） など多数 【開発言語】 Java ,C , C++ ,VB.Net , ASP.Net , PHP , Perl , Ruby on Rails , COBOL , PL/SQL , iOS (Objective-C) , Android (Java) , Pythonなど 【ITインフラ系の技術】 Cisco、Fortinet、paloalto、WindowsServer、redhat、DellEMC、NetApp、AWS、Azureなど <注目ポイント1> ★大手IT企業に提供してきた圧倒的な教育・研修力が強み ◆当社はグループ企業を通して、これまでに累計1万人以上、未経験者だけで4000名以上にIT教育を実施してきた実績があります。 この中で培ったカリキュラムとノウハウにより、大手IT企業に提供するものと同内容の研修を受講できるのが、当社に入社する最大のメリットの一つです。 【「DISアカデミー」でIT基礎知識を学んでみませんか？】 IT業界を目指したいけど、ITの勉強が不安で応募を迷っているあなた。 まずはDISアカデミーでIT基礎知識を学んでみませんか？ 弊社教育部門が提供するe-ラーニング3講座（8時間）が無料で学べ、 受講終了後に選考を希望すると「採用選考特典」が付きます！ 詳細は「DISアカデミー」で検索！ ※受講終了後の選考は、必須ではありません。 <注目ポイント2> 実務開始後も課題や学習意欲に合わせてスキルUPをサポート！ ◆実務開始後も、自分が克服したい課題や 身につけたい技術などに合わせて研修を受講し、 継続的にスキルUPしていけます。 講師ありのオンライン研修、対面研修などが受講可能で 選べるメニューも豊富。 例えば新しい案件に着任する前にこんな技術を身につけておきたい といった希望があれば、案件に備えて学ぶことも可能です。 【研修メニュー例】 ・IT基礎コース(7日間) ・開発基礎コース(8日間) ・Java基礎トレーニング(10日間) ・Javaフレームワーク開発（Spring）(3日間) ・無線LAN構築入門(2日間) ・ネットワーク基礎(1日間) ・Linux入門(2日間) ・AWS(3日間) ・Windowsサーバ2019 構築実践(3日間) スキルUP体制も圧倒的に充実しています！

主に生徒への技能教習（運転の実技指導）をお任せします。 生徒の多くは高校生や大学生といった若年層。 彼らとしっかり向き合いながら、運転の楽しさや安全意識を伝えていく やりがいのある仕事です。 【主な仕事内容】 ◆技能教習（運転指導） 生徒一人ひとりの進捗状況を確認しながら、 運転技術や交通ルールを丁寧に指導していきます。 1コマあたりの教習時間は50分。 1日におよそ8コマを担当します。 ◆学科教習（希望制） ご希望に応じて、入社2～3年後を目安に 学科授業（教室での指導）を担当することも可能です。 【入社後の流れ】 ▼まずは資格取得に向けた準備から 道路交通法や運転の基礎、生徒との接し方など、 指導員に必要な知識とスキルをじっくり学んでいきます。 試験の時期によりますが、準備期間はおおよそ2ヶ月です。 ▼「教習指導員」資格を取得 筆記試験・実技・面接など、全10科目にチャレンジ。 合格後は、正式に教習指導員としてデビューできます。 ▼指導員デビュー後はOJTで実践へ 資格取得後は約1ヶ月間のOJT研修を実施。 教え方のコツや生徒との関わり方など、現場で必要な実践力を身につけていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 夢も趣味も諦めない、理想のワークライフバランスを実現 当校では20～30代の若手が多数活躍中！前職は営業、介護、フリーターなど様々ですが、それぞれが手に入れたのは「仕事とプライベートのメリハリ」です。朝9時～夕方18時の固定勤務と週休2日制により、自分の時間をしっかり確保。落ち着いたリズムで働けるため、夢や趣味に充てる時間と気力が残ります。「以前は仕事を終えるとヘトヘトで何もする気が起きなかった」という指導員も、今では帰宅後にプライベートの時間を存分に楽しんでいます◎ <注目ポイント2> 「運転するのが好き」その気持ちだけで十分です。 「車の運転が好き」というシンプルな気持ちから始められるのが指導員という仕事の魅力の一つ。当校の指導員たちの多くも、まったくの未経験からスタートしました。入社時は「自分にできるかな？」と不安を抱えていた先輩たちも、2ヶ月間の充実した研修を経て国家資格である「教習指導員」を取得。今では堂々と教習車に乗り込み、未来のドライバーを育てています。経験を積むことで二輪指導員や検定員へのキャリアアップも可能。スキルアップと同時に収入もアップする明確なキャリアパスがあります。単なる「運転好き」から「運転を教える専門家」へ。未経験からでも確かな技術と誇りを持てる仕事を共に楽しみませんか？

教習生を乗せて、決まったルートを往復する送迎バスの運転をお任せします。 車両は6人乗りのワンボックスカー。運転しやすく、 未経験の方でも安心してスタートできます！ 【主な仕事内容】 ◎教習生の送迎業務 ◎車両の点検・清掃などの管理業務 ※送迎は当校の“顔”としての役割も。丁寧な対応が自然と学校のPRにつながります。 【送迎ルート】 決まったルートのみの運行なので、すぐに慣れます！ ◇当校～京王線「仙川駅」（片道約20分） ◇当校～京王線「芦花公園駅」（片道約5分） 【教習生について】 乗車するのは高校生・大学生を中心に、 年齢層は幅広く、落ち着いた雰囲気の方ばかりです。 【入社後の流れ】 まずは先輩ドライバーの車に同乗して、停留所やルート、 点検方法を覚えるところからスタート。運転業務が初めての方も、 3〜4日ほどで流れをつかめます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> オンオフのメリハリをつけた働き方を叶えられます 当校では「働きやすさ」にこだわった職場環境を整えています。完全週休2日制に加え、残業はほぼなく基本定時退社が可能。有給休暇も全従業員がほぼ100％取得しているため、プライベートの時間をしっかり確保できます。家族との時間や趣味に打ち込む時間など、自分の大切なことに向き合える生活リズムが整います。50～60代のベテランスタッフも多数活躍中で、長く安心して働き続けられる環境。開放的な総ガラス張りの校舎内の快適な職場環境で毎日気持ちよく過ごせます。 <注目ポイント2> 未経験でも安心！シンプルな仕事内容と丁寧なサポート 教習生を乗せて固定ルートを往復するシンプルな仕事内容は、自動車免許さえあれば始められます。ドライバーの実務経験がなくても、入社後は先輩が丁寧にルートや点検ポイントを教えますので安心してください。約3～4日で仕事の流れは習得でき、その後は独り立ちして送迎業務をお任せします。人と関わることが少ないため、煩わしい人間関係に悩まされることもありません。口下手な方や人間関係を構築するのが得意でない方でも活躍できる職場になっています。

美容業界を支える製品の処方開発を中心とした研究開発業務です。 年間2-3アイテムの開発なので、1つひとつの商品にじっくり向き合えます。 「アイトーク」をはじめとした化粧品の開発により、 より多くのお客様に愛される商品を創造する重要な役割を担います。 開発職未経験でも安心してスタートできるよう、 段階的にステップアップしていただきます。 ＜入社後は…基礎からしっかり学習＞ ＊既存商品の改良・品質向上 ＊試作品の評価・安定性試験 ＊分析機器の操作習得 ＜慣れてきたら…本格的な開発業務へ＞ ＊二重まぶた化粧品の新処方開発 ＊つけまつげのり・ネイル関連製品の開発 ＊市場ニーズに応じた新商品の企画 ★先輩がマンツーマンまたは2対1で指導 独り立ちまで3-5年の長期育成プランで、 未経験でも安心して確実に専門性を身につけられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社は創業100年近い歴史を持つ化粧品・化粧雑貨品製造メーカーです。主力商品の「アイトーク」は二重まぶた化粧品市場でトップシェアを誇り、全国のドラッグストアやバラエティショップで販売されています。その他にもアイメイク関連商品など、幅広い美容商品を展開。「安全で高品質な化粧品」として国内外から高い評価を受けており、多くのお客様の美と笑顔を支え続けています。 <注目ポイント1> ワークライフバランス抜群の働き方◎ 製造業でありながら残業ほぼゼロ！ プライベートを大切にしながら安定して働けます。 ★時差出勤制度（8時～10時で出勤時間選択可能） ★年間休日120日以上（土日祝＋夏季・年末年始・GW） ★有給取得率85％以上で長期休暇も取りやすい ★社割制度で自社製品を約半額で購入可能 高い定着率が当社の働きやすさを証明しています！ <注目ポイント2> 多くの人の美を支える誇りを感じられる仕事です。 ★科学の力で美容業界にインパクトを与える 原料選定から処方設計まで、ゼロベースでの製品開発により 「品質の高い日本製化粧品」として海外からも高く評価される商品を創造する当社。 ひとえをふたえに変身させる「ふたえのり（接着剤）」などの開発を通して、 多くの人のキレイを応援します。 ★お客様の声が直接届く、やりがいのある仕事 「二重になれて自信が持てました！」 「毎日のメイクが楽しくなりました。」 そんなお客様の喜びの声を、たくさんのクチコミから受け取ることもできます。 ドラッグストアで自分の開発した商品を発見する瞬間、 口コミサイトで高評価レビューを見つけた時の達成感は、研究者冥利に尽きる特別な体験です。 美容に悩む全国の方々の笑顔を支える、 社会貢献度の高い研究開発をお任せします♪

あなたには、当社のオリジナル製品である「金型専用洗浄機」や「金型補修用溶接機」などのご提案をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ▼お問い合わせ対応 電話やメールなどで問合せがあったお客様や 商社・代理店からの引合い先、 展示会来場者などへの製品説明を行います。 ▼商品の提案・デモンストレーション お問い合わせいただいたお客様へ商品をご提案。 実際に使用してみたり、商品を使っていただいたりすることで よりご提案する商品の魅力を提案しやすくなります。 ▼定期訪問 消耗品の販売や製品のメンテナンス、使用方法の確認など、 販売後のアフターケアも手厚く行うことで、信頼関係を築きます。 また買い替えや増設の提案も行います。 ＼このポジションの魅力／ ◎目標はありますが、厳しいノルマはありません ◎飛び込みやテレアポは一切なし (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 風通しバツグンの営業チームだから、あなたの可能性が広がる 営業職では現在6名の先輩社員がおり、20代〜30代の若手も多数活躍中。メンバー同士の仲が良く、休日にはゴルフを楽しむことも！そんな関係性だからこそ、業務の中で気軽に質問や相談が可能です。担当を持つまでは様々な先輩に同行できるだけでなく、時には海外クライアントとの商談を見学できることも！風通しのよさとサポート体制が魅力です。 またお仕事に慣れてきた後の営業スタイルは個々にお任せ。自由度が高いのが特徴です。自分なりのやり方で柔軟な営業活動ができるため、個人の裁量が大きく、自主的な行動・判断力が身につけられます！ <注目ポイント2> 35年の安定基盤が実現する理想の働き方 ★年間休日121日／基本土日祝休み ★賞与年2回／昨年度の実績は全社員平均3ヶ月分 ★住宅手当など、各種手当充実 ★テレアポ・飛び込みなし ★禁煙手当5万円支給 創業から35年以上の安定基盤があるからこそ、社員が長く安心して活躍できる環境を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1週間 まずは、座学で業界や製品についての知識を習得。先輩社員に提案の流れなどを学び、工場研修では装置や薬品などの製品知識も身に付きます。 ▼2週間～ 先輩社員と一緒にお仕事に同行。自身の課題を振り返りながら、一歩ずつ成長できます◎ ▼3週間～半年 いよいよ独り立ち！決まったエリアでの営業を担当し、実践を通じてステップアップしていきましょう。定期的に情報共有やノウハウのシェアを行っているため、常に学びのある環境です！

あなたには、自社製品である金型の洗浄機や溶接機などの設計をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ◇自社製品である金型洗浄機、溶接機等、金型メンテナンス機器の設計 ◇特注品や開発品の図面作成・設計 ◇お客様との打ち合わせ　など ＼あなたのアイデアが製品になる瞬間を楽しむ／ 少人数のチームだからこそ、あなたの意見やアイデアが採用されやすく、 「自分が考えたものが製品化される」という醍醐味を味わえます！ また、設計者自身が営業とお客様先へ訪問し、使い勝手をヒアリングする機会も。 自分の設計した製品が実際に使われて、直接感想をいただけるやりがいも得られるポジションです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> アイデアがカタチに！毎日がワクワクするモノづくり 業界でトップクラスのシェア率を誇るソマックスは、創業から安定した基盤を持っています。東京商工リサーチでは、3年連続で日本の企業の中で上位8％であるAランク優良企業に選ばれるほど！ この安定基盤があるからこそ、長期的な視点で製品開発に取り組むスタイルを確立。「他社がやっていないことをやろう」という企業理念のもと、アイデア段階から特許取得、製品化まで一貫して担っています。 設計部門はチームメンバー同士で意見を出し合いながら開発を進めているため、例えば「洗浄かごの高さをワンタッチで調整できる機構」「ニッケル素材の金型にも使える洗浄機の開発」など、常にアイデアを出しながら、モノづくりを楽しめる環境です◎ <注目ポイント2> 35年の安定基盤が実現する理想の働き方 ★年間休日121日／基本土日祝休み ★賞与年2回／昨年度の実績は全社員平均3ヶ月分 ★住宅手当など、各種手当充実 ★残業月20h以内と少なめ ★自社製品に上流工程から携われる ★禁煙手当5万円支給 創業から35年以上の安定基盤があるからこそ、社員が長く安心して活躍できる環境を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1週間 まずは、座学で業界や製品、日々の業務を安全に行うための知識を習得して頂きます。 ▼2週間～ 先輩社員のサポートのもと、実際の業務にチャレンジ！組み立てた製品の動作確認や品質検査など、マニュアルを見ながら、一つずつ学べます。 その後は簡単な業務から段階的に難易度を上げていき、できる範囲を増やしていきましょう！あなたのペースで成長していけます◎

「今の経験を広げたい」「新しい技術に挑戦したい」—— そんな気持ちに寄り添い、 安心してステップアップできる環境をご用意しています。 ◇Web系を中心に、開発〜運用〜上流まで希望に応じて担当 ◇《AI/クラウド/EC》など、トレンド技術へ挑戦できる配属設計 ◇2〜6名のチーム体制で参画。現場で相談しやすい環境◎ ◇プライム案件6～7割 ＼ベストなアサインでキャリアの成長を後押し／ チャレンジしたい技術領域、目指したいポジション。 それに合わせた案件選定やキャリアパス設計を一緒に行います。 ◇◆「迷い」を成長に変える仕組み◆◇ 《キャリア面談で“未来の地図”を描く》 ・半年ごとにキャリアを整理 ・「市場でどう評価されるか」「次に何を学ぶか」を一緒に言語化 《学習インフラでいつでもスキルアップ》 ・Udemyが無制限で利用可能 ・勉強会・図書制度・資格取得お祝い金あり ここで積んだ経験を、自信に変えて。 あなたが「なりたい自分」へ羽ばたくための土台を、私たちは全力で支えます。 ◇大手ECサイトの開発・運用管理 ◇人材派遣会社の期間システムの開発 ◇業務用アプリ開発 ◇在庫管理システムの開発 ◇AWS/Azure基盤の設計・構築・運用 （主要技術：Java/PHP/JavaScript/React/Vue.js、MySQL/MariaDB、AWS/Azure 等） EC案件は社内持ち帰りOKなので、落ち着いて開発に専念できる環境です。 ＜開発例①｜大手アパレルECのカート・会員機能リプレイス＞ ■言語(FW)：PHP、JavaScript（Vue.js） ■DB：MariaDB、MySQL ■環境：Linux（自社内開発／リモート併用） ■ソースコード管理ツール：Git ■開発手法：アジャイル（スクラム） ※案件により異なる ＜開発例②｜新規EC立ち上げ（要件定義～リリース）＞ ■言語(FW)：PHP、JavaScript（React） ■DB：MariaDB、MySQL ■環境：Linux、Docker（開発環境） ■ソースコード管理ツール：Git ■開発手法：アジャイル（スクラム） ＜開発例③｜EC×基幹連携（受注・在庫・商品情報）＞ ■言語(FW)：PHP、Java ■DB：MySQL、MariaDB ■環境：Linux（必要に応じてAWS等クラウド活用） ■ソースコード管理ツール：Git ■開発手法：アジャイル（スクラム） <注目ポイント1> “なりたい自分”を、一緒に見つけていきましょう 「今の経験が将来どう活きるのか」 そんな悩みを抱えるエンジニアも多いのではないでしょうか。 LOWCALでは、キャリア構築を体系的にサポートする 独自の仕組みを整えています。 スキルアップのための制度も充実。 Udemyの無制限利用や、資格取得支援、 社内勉強会の開催支援など、 自己研鑽を徹底的にバックアップしています。 「AIに特化したエンジニアを目指したい」 「PM／PLとしてキャリアを築きたい」 そんな希望も、一人ひとりに合わせて具体的な道筋を一緒に考えます。 LOWCALは、エンジニアの「なりたい」を最短で実現できる場所です。 <注目ポイント2> 無理のない働き方で、キャリアをじっくり育てられる場所 ◆年間休日125日／土日祝休み ◆残業月15h程度と少なめ ◆前職給与保証あり ◆Udemyの利用や勉強会、資格取得支援制度あり ◆リモート案件約6割 ◆住宅手当／借上社宅制度あり ◆男女問わず産育休取得実績あり プライベートを大切にしながら、安定したキャリアを歩める環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後オリエンテーション・手続き（1～2日） ▼案件の選定期間（1週間～1ヶ月程度） ▼配属先で実際のプロジェクトにチャレンジ（入社1～3ヶ月程度） 段階的なフォローで一歩ずつチャレンジできるから、経験浅めの方も安心！ いつでも気軽に質問・相談ができる体制なのも嬉しいポイントです◎

経理として以下の業務をお任せします。上場準備関連の業務は、必須でお任せするわけではありません。ご経験やスキル、希望を踏まえて業務範囲は調整します。 ■ 日常経理業務 日次・月次の仕訳業務(マネーフォワード使用、自動仕訳の修正・確認が中心) 売上・費用集計、債権債務管理 各取引先への請求処理、入出金管理 伝票処理、振込業務 ■ 決算業務 月次・四半期・年次決算 決算書類の作成・分析 ■ 上場準備業務(役員サポート) 上場申請書類作成のサポート 予算管理業務 業務フローの構築・改善提案 監査法人対応(今後本格化予定)　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★経理担当:CFO含め5名（うち1名は外部業務委託） ★年齢層:28歳(経験5年)、30代前半、40代 ★月次で税理士・公認会計士2名によるレビューあり ★3年後の上場を目指し、経理体制を整備していくフェーズ。監査法人との対話、申請書類作成、内部統制構築──「上場準備経験」は経理のキャリアにおいて貴重な経験になります。会社の成長フェーズに立ち会い、仕組みづくりに関われる面白さがあります。 ※今回募集するのはマネージャーポジションではないため、監査法人対応や有価証券報告書作成、IR資料作成などは必須ではありません。 【手がける商品・サービス】 ★飲食(ハラルレストラン国内外15店舗)、流通(世界15カ国への輸出、約1,500アイテム)、清掃、D2M事業──業種が異なれば会計処理も異なります。原価計算、在庫管理、外貨取引、多店舗管理と、一つの会社にいながら、複数の業種の経理経験を積むことができる点がポイントです。 <注目ポイント1> 上場準備企業だからこそ得られる、貴重な経理経験 3年後の株式上場を目指す当社。経理担当として、この成長プロジェクトに参画できるチャンスです。 上場準備では、監査法人対応、申請書類作成、内部統制の構築、予算管理の高度化など、通常の経理業務では経験できない専門的な業務に携わる機会があります。これらは転職市場において評価される経験です。 さらに、毎月税理士・公認会計士の資格を持つ専門家2名がレビューに来社。「この会計処理は上場基準で問題ないか?」「より効率的な業務フローは?」と、プロの視点でフィードバックを受けられます。監査法人との対話も今後本格化するため、上場企業レベルの経理を実践的に学べる環境です。 ゼロから仕組みを作り上げる面白さ、会社の歴史に関われる経験──これは、あなたの経理キャリアにとって貴重な財産になるはずです。 <注目ポイント2> 将来は幹部候補、海外子会社の会計に関われる可能性も あなたの希望や志向性次第では、上場準備業務に本格参画するチャンスもあります。監査法人対応、申請書類作成、内部統制構築など、上場準備の実務経験を積む機会も。管理会計・予算管理にも携わり、経営層に近いポジションで数字を見る視点を養えます。 そして頑張り次第では、課長・部長といった幹部候補へ。3部門(飲食・流通・清掃)の経理を統括する立場になる可能性もあります。 また現在マレーシアに子会社があり、今後インドネシアなど東南アジアへの進出、シンガポールでのホールディングス設立も計画中。実力が伴えば、海外子会社の財務・税務に関わるチャンスもあります(英語力は必須ではありません)。 【入社後の成長サポート】 入社後はOJT研修を中心に、実務を通じてスキルを習得していただきます。 マネーフォワードの操作方法は動画・テキストの教育環境が公開されており、自分のペースで学習可能。過去の仕訳データも検索できるため、前例を参照しながら業務を進められます。 毎月、税理士・公認会計士の資格を持つ専門家2名がレビューに来社するため、プロの視点でフィードバックを受けられる環境。監査法人との対話も今後本格化し、より高いレベルの経理を学べる機会があります。

◇自社チームに配属！できることからお任せします ◇システム設計・開発/インフラ設計・構築/運用・保守等 クライアント企業のDX化を推進！ コンサルティングから開発、導入、保守、メンテナンスまで… あらゆるサービスを網羅し、ワンストップで提供している当社。 入社後は自社チームに配属しますので、先輩より指導を受けながら、 できる業務からチャレンジしていきましょう。 ≪大手企業の直請け・プライム案件多数≫ ・NTTデータグループ ・NTTドコモ ・富士通 ・TISインテックグループ ・ソニーグループ ・TOPPAN ・官公庁 …etc （敬称略） ≪半年ごとにキャリア面談を実際≫ 当社では半年ごとにキャリア面談を実施中。 「こんなプロジェクトで活躍したい」 「こんな技術を身に付けたい」など… 理想があればぜひお伝えください。 やりたいことを実現するために、 外部研修や参画プロジェクトの選定など、 さまざまな形で寄り添っていきます。 言語：Java、Python DB：Oracle、PostgreSQL フレームワーク：Struts、Spring　ほか ≪プロジェクト例≫ ・ネットバンキングシステム開発：Java、VBA、C#、TERASOLUNA、Eclipse、Visual Studio ・ECサイト開発：JavaScript、Spring、jQuery、PHP、JSP、PL/SQL ・ECサイトクラウド移行：AWS（EC2/RDS/WAF/Direct Connect）、Oracle Exadata ・プライベートクラウド移行：HPE、F5、FortiGate、vSphere、Windows、Linux ・マルチクラウド統合運用管理：OpenShift、Kubernetes、ZABBIX、Nagios、Snowflake、Tableau <注目ポイント1> ボトムアップ型の組織体制 あるとうれしい福利厚生からアイデアの事業化まで、 社員の意見を吸い上げて会社に反映しています。 そんなボトムアップ型の組織体制も当社の魅力です。 ≪ベンチャー制度≫ 役員に新規事業の提案を行い、 認められれば出資・事業化が叶う制度。 実際に社員発のアイデアで子会社も生まれており、 ポジションや職位に関わらず、 チャンスがつかみやすい環境です。 「社長になりたい」という夢も実現可能ではありません。 ≪プライベートボード制度≫ 取締役会に対して経営活動改善の意見提案が行える制度。 「在宅勤務で光熱費が上がった」という声から テレワーク手当が生まれるなど、 フレッシュな声を吸い上げて会社に反映しています。 <注目ポイント2> 当社の事業の強みと将来性 ◆上流工程から一貫してサポート！ DXを推進するお客様のパートナーとして システムの抜本的な変革までも実現する。 社会的なシステムインフラを築くための 上流から下流までを丸ごと担うエンジニア集団が私たちです。 ◆自動化のトータルソリューションを提供可能！ 設立以来、金融機関の基幹システムから 業務系のクラウドシステムまで、 多種多様なシステムの運用業務に携わってきた当社。 運用現場における効率化や自動化の 問題に向き合ってきたノウハウを活かすことで、 一貫した自動化ソリューションを提供しています。

＜具体的な業務内容＞ 開発エンジニアとしてプロジェクトに 入っていただくこと想定しています。 業務領域を限定せず、 出来る範囲でお仕事をお任せするのでご安心ください！　 例）基本設計工程からプロジェクトを担当されていた人 　→現在の稼働プロジェクトにおける基本設計からお任せ ＼お取引先は様々な企業／ NTTデータグループ、NTTドコモ、富士通、TISインテックグループ、ソニーグループ、TOPPAN、官公庁 …etc ※多くの企業が長年の取引から信頼を得ている直受け案件です。 ＼ゆくゆくは......／ ・各プロジェクトにおけるメンバーマネジメント ・プロジェクトの企画/要件定義/基本設計/WBSの作成 ・プロジェクトの予実管理、運用改善 ＜働き方の魅力＞ ■柔軟な働き方を実現できる環境 裁量が大きく自由な発想を持ちながら仕事に取り組めるだけでなく、 リモート案件が8割を超え、フレックスタイム制度を 導入していることから柔軟な働き方も実現可能。 ＜開発プロジェクト事例＞ 多岐にわたる業種のクライアント向けWebシステム・業務システム・toC向けのアプリなど様々なプロジェクト （3,000万～1億円規模案件） ■ネットバンキングシステム開発：Java、JavaScript、VBA、C#、TERASOLUNA、Eclipse、Visual Studio ■イーラーニングサイト更改案件：Apache、Tomcat、PostgreSQL、ShellScript、Batch ■官公庁サービスポータル向けインプリメンテーション：ServiceNow（ITSM、ITOM、ITAM、HRSD、SecOps、CSM） ■ECサイト開発案件：JavaScript、Spring、jQuery、PHP、JSP、PL/SQL ■広告代理店システムクラウド移行案件：AWS（EC2／ELB／RDS／WAF／Direct Connect／CloudWatch）、Oracle Exadata、MySQL <注目ポイント1> 資格支援制度あり 社員のスキルアップを全力で支援しています。 まず、資格支援制度では、資格取得時に最大10万円を支給し、 取得にかかった費用を会社が負担することで、 社員の市場価値向上に寄与します。 特に、システム運用管理に関する資格「ITIL（R）」の 取得率は99％以上を誇り、技術指導も実施しており、 安心してスキルを磨ける環境が整っています。 <注目ポイント2> その他にもスキルUP制度を用意 さらに、高額研修補助制度により、 高額な外部研修への参加費も会社が負担しています。 過去には200万円の高額研修を支援した実績もあり、 社員の技術力向上を応援しています。 興味がある方は、ぜひこの機会を活用してください。 加えて、充実のWEB講座として、 オリジナルのe-learningプログラムを提供しており、 IT技術やビジネススキル、マネジメント、 資格取得に関する学習コンテンツが600以上揃っています。 Udemyなどの外部e-learning講座も受講可能で、 エンジニアの自己学習を全面的にサポートしています。 このように、当社は社員の成長を 支援するための多様な制度を整えています。

★年間休日最大128日＆土日祝休み ★残業月平均8.7時間と少なめ ★案件によってリモートワークあり ★有給休暇取得率80%とプライベートとの両立も思い通り ━━━…… システムを開発する際には、多くの場合 いろいろな会社のエンジニアが集まって進められています。 あなたには、そうした開発チームの一員として 大手企業などでのシステム開発や運用など 無理なく始められる業務からお任せします。 ……━━━ ＼＼入社後のサポートをご紹介／／ ◆3ヶ月間のスタートアップ研修を実施 └完全未経験者向けなので「超基礎」から学べます ◆基本的に案件先には先輩と一緒に配属 └研修後も変わらずサポートします ◆資格受験料全額会社補助・資格取得報奨金を支給 └ITパスポートなどの資格取得を金銭面からもサポートします ◆毎月1回必ず営業担当と所属部署の上司がフォロー └不安なことがあれば一緒に解決します ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【研修後は大手メーカーの情報システム部門などで、以下の案件に挑戦】 ・生産準備ツール開発 ・測定機器用モバイルアプリ開発 ・社内ＤＸ推進システム構築 ・自動車生産システム運用 ・メーカ内研究施設のサーバ構築 …など、国内・海外ともに測定器のトップシェアを誇る 精密光学機器メーカーや大手自動車メーカーなど 一流企業の開発や運用保守に携われます◎ <注目ポイント1> ◇◆あなたのペースでさらなるスキルアップも可能◇◆ 「手に職をつけたい」 「将来のためにスキルアップしたい」 —そんな気持ちを、会社がしっかりバックアップしています。 たとえば、資格を取るときの受験料は全額会社負担。 合格すればお祝い金も支給しています。 研修や通信講座にかかる費用も会社が補助しているので 経済的な負担を抑えて、意欲のままにチャレンジできます◎ また、経験を積んでいけば、PMと呼ばれる チームをまとめる役割に挑戦することも可能。 定期的に面談があるので、 「こんなふうに働きたい」という希望も しっかり伝えられますよ。 <注目ポイント2> ◇◆上場企業グループならではの働きやすさ◇◆ 株式会社富士テクノホールディングスの グループ会社として安定基盤を持つ当社では 社員の声に応え、働きやすい環境づくりにも注力しています！ ＼＼たとえば／／ ◆リモートあり ◆有給消化率80.6％ ◆リフレッシュ休暇あり ◆産育休からの復帰率は100% ◆ゆくゆくは時短勤務も可能 ◆残業月平均8.7時間程度と少なめ ◆年間休日120～128日（配属先により変動） さらに、「子育てサポート企業」として 厚生労働大臣から“くるみんマーク”の認定も。 長く安心して働ける環境が整っています◎

◆年間休日最大128日＆土日祝休み ◆残業月平均8.7時間と少なめ ◆案件によってリモートワークあり ◆有給休暇取得率80%以上とお休みがとりやすい ━━━…… 大手自動車メーカーや精密光学機器メーカー、 板金加工機メーカーなど製造業を中心とした各社に向けて、 業務系システムやアプリケーションの開発を担当。 要件定義～開発・運用保守まで幅広く携わっており、 これまでのご経験・スキルに応じて、 最適なフェーズや技術領域をお任せします。 ……━━━ 【業務システム開発の案件例】 ・自動車業界向け業務系システム開発 ・Webアプリケーションの新規開発・改修（フロントエンド含む） ・Outsystemsを用いたアプリケーション開発（詳細設計〜製造） ・既存管理システムの再構築・モダナイゼーション ・自治体基幹系システムの刷新プロジェクト ・設計支援システムの運用・保守 ・光学機器向けスマホアプリ開発 ・システムモダナイゼーションのPM・BA業務 ◎いずれも長期プロジェクトが中心で、幅広いフェーズや技術領域にチャレンジできる環境です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【研修後は大手メーカー案件に挑戦】 ・生産準備ツール開発 ・測定機器用モバイルアプリ開発 ・社内ＤＸ推進システム構築 ・自動車生産システム運用 ・メーカ内研究施設のサーバ構築 …など、国内・海外ともに測定器のトップシェアを誇る 精密光学機器メーカーや大手自動車メーカーなど 一流企業の開発に携われます◎ <注目ポイント1> 上流を目指すことだけが正解ではないから—。 「そろそろ上流に行かないと」 「現場での開発は卒業すべき？」 など、考えることもあるのではないでしょうか。 窶ィ しかし、上流に挑戦することだけが正解ではないと 考える当社では、今のスキルをそのまま活かして 自分の得意な領域・好きな分野に取り組むことが可能です！ 窶ィ もちろん、希望があれば上流へのチャレンジも歓迎。 ただ、私たちが何より大切にしているのは、 育児やライフスタイルに合わせて “自分らしいペースで働けること”。 窶ィ 無理なく、安心して続けられる環境で、 あなたらしいキャリアを一緒に描きましょう。 <注目ポイント2> 上場企業グループの安定基盤が、家族の安心に—。 富士テクノホールディングスのグループ企業として、 1976年の創業以来、49年にわたってモノづくりを支える 技術者集団として成長を続けてきた当社。 長年の信頼と実績があるからこそ、 取引先は大手製造メーカーが中心で、 豊富な技術領域と強固な顧客基盤により、 安定して案件を受注しています。 将来を見据えた働き方を考え始めた今、 「会社の安定性」は、自分自身はもちろん 家族にとっての安心にもつながること間違いなしでです。

創業49年の実績と信頼！ 大手メーカーの開発パートナーとして、 機械設計業務をお任せします。 アマダグループ、トヨタグループ、富士通グループなど 長年の取引実績がある大手メーカーの プロジェクトに携わることができます。 【具体的な仕事内容】 ・半導体製造装置の機械設計 ・産業機械の設計 ・自動車関連の設計 ・精密機器の設計 ・生産設備の設計 【配属例】 環境装置・設備の大手メーカーにて、 半導体製造装置の機械設計業務 使用CAD：ICAD/SX ※半導体製造CMPにおいて世界シェア2位のメーカーです ★未経験のCADでも安心の教育体制 社内に研修ルーム・研修用CADがあり、 教育担当の専任講師が在籍。 入社時や異動時など、使用経験のないCADの 教育が可能です。 （変更の範囲）会社の定める範囲 【機械装置の設計・解析】 ・工作機械（ベンディングマシン・タレットパンチプレス）の設計・解析 ・業務用空調機の設計・解析 ・アミューズメント機の設計・解析 【半導体製造装置の設計】 ・ウエハ、フォトマスク等半導体関連装置の設計 【建設機械の設計・解析】 ・建機及び産業機械の構造設計・解析 【電化製品の設計・解析】 ・家庭用エアコンの設計・解析 【自動車の設計・解析】 ・自動車部品（駆動系・シャシ他）の設計・解析 ※他、3DCAD(SolidWorks、Inventor、iCAD SX 、NX、CATIAなど）のプロジェクトをご用意! あなたの経験が活かせるプロジェクトをご紹介できます。 <注目ポイント1> 会社主導ではなく、“あなたの希望”を最優先に！ 「得意分野をもっと活かしたい」 「残業の少ない案件で、無理なく働きたい」 そんな想いに応えられる、多彩な案件をご用意しています。 さらに、派遣先に常駐するだけがキャリアではありません。 希望があれば、神奈川、名古屋、大阪にある 社内の請負部隊への異動も可能！ 現場で培った経験を活かして、 新たなステージへ挑戦することもできます◎ <注目ポイント2> 経験者向けに必要な部分だけ、ピンポイントでの研修も可能！ 「経験者採用だから、いきなり現場に放り込まれるのでは？」 …そんな不安は不要です◎ アサイン案件に必要なツールやメーカー独自の図面の書き方など、 必要に応じて神奈川本社内の研修ルーム（CAD設備完備） あるいは、名古屋・大阪の事業所内で事前に教育を実施。 経験者だからこそ、新しい環境でもスムーズに力を発揮できるよう、 万全のサポート体制を整えています。 「このCADは初めて」「このメーカーのルールは知らない」 そんな場合も、事前研修でしっかり準備してから 安心してプロジェクトに参画できます！

＜具体的な内容＞ ■動画編集・作成 ■ライティング業務 ■SNS（TikTok、Instagram）運用代行 ■広告運用の企画・提案 ■WEBマーケティング業務 ■プロモーション企画 ■営業（対面・電話） ■テレマーケティング業務 ■カスタマーサポート　など いろんな業務を経験してもらいます。 その中で自分の伸ばしたいスキルや得意分野など 毎月行っている1on1ミーティングにて 将来のキャリアについて相談しながら仕事ができます。 ▼スタッフ①男性27歳 アメリカに住んでいた帰国子女です。 特にやりたい仕事というのはなかったのですが 漠然と海外と繋がるような仕事ができたらなぁと 「海外　仕事」で検索してあかツキを発見。 自分のキャリアや将来について考えながら 仕事ができるのは良い環境だなと感じています。 ▼スタッフ②女性24歳 ベンチャー企業ならではの自由さが良いですね。 自由な分、言われたタスクだけをこなすのではなくて 自分で考えて行動する力も求められますが、 私としてはこの「考える力」が身に着くことによって 将来的にどんな業界にいっても活躍できる、 そうゆう自分になれると思って日々頑張っています！ <注目ポイント1> 研修制度を充実させています！ 敬語などのビジネスマナー、PC研修など 業務において必要な基礎的な研修から マネージャー、SV、事業責任者研修など レベル別にいくつか勉強会を実施しています。 未経験の方でも自分のペースに合わせて レベルアップを目指していけます。 <注目ポイント2> 髪色・服装・ネイル自由！タトゥーもOK！ 私服OK！ 髪色・髪型・ネイル・タトゥーも自由。 おしゃれは全部好きなように♪ 金髪・メッシュなんでもOK タトゥーが隠せなくても大丈夫です。

＜具体的な内容＞ ■SNS（TikTok、Instagram）運用代行 ■広告運用の企画・提案 ■WEBマーケティング業務 ■プロモーション企画 ■営業（対面・電話） ■テレマーケティング業務 ■カスタマーサポート ■動画編集・作成　など いろんな業務を経験してもらいます。 その中で自分の伸ばしたいスキルや得意分野など 毎月行っている1on1ミーティングにて 将来のキャリアについて相談しながら仕事ができます。 ▼スタッフ①男性29歳 未経験で26歳の時に入社しました。 はじめは先輩のアシスタント業務からはじまり、 いろんな経験を積む中で、自分の将来の夢や 「なりたい自分像」が少しずつ明確になりました。 その理想像に向けて仕事をするからこそ、 やりがいを感じられるんだと思います。 ▼スタッフ②女性23歳 失敗OKなところが魅力だと感じています。 前職はミスや失敗をすると当たり前に怒られ、 時には上司から責任転嫁されることも… でもあかツキでは「失敗=学びがある」と捉えるので プロジェクトが成功しても学びがあるし、 失敗してもそこから学びを得られるので 1つの仕事から得られる経験が多いなと日々感じています。 <注目ポイント1> 学歴・職歴不問！未経験OK！ 過去の経歴に関係なく、頑張り次第で 早期ステップアップが可能です。 年功序列ではなく、個々の成果に応じて 評価・昇格していきます。 実際に、入社半年でリーダーへ昇格した子や 20代にして役職に就いたスタッフもいます！ <注目ポイント2> 独立支援制度があります！ ・いずれは会社を立ち上げたい ・カフェを経営してみたい ・イベント会社を作りたい　など 独立・起業に興味のあるスタッフも多いので 会社としてはそういったスタッフを応援し、 人材の教育にも力を入れています！

【具体的な仕事内容】 フラッシュメモリ製造における品質保証・品質監査業務をお任せします。 ■品質保証 ◎サプライヤー管理（納期・価格交渉・発注など）から品質工程の改善まで ※製造データやテスト結果をもとに品質改善を進め、 不具合の再発や流出を防ぐ仕組みづくりに取り組みます ■品質監査（信頼性評価技術） ◎ISO9001に基づいた品質マネジメントシステム（QMS）の運用・推進 ・信頼性評価による量産品の監視 ・不良原因の調査や改善策の検討 ・各種認定取得の推進、他 ★品質保証・品質監査部門は… 20代～50代のまでの幅広い年齢層の社員が活躍しています。 半導体業界未経験から入社した社員も多数活躍中。 若手社員にどんどん任せる文化が根付いており、 年齢を問わず、提案や改善点の相談が活発に行われています。 <注目ポイント1> 世界トップクラスシェアの会社で品質のスペシャリストへ！ キオクシアは世界シェアトップクラスのフラッシュメモリ生産量を誇る、 業界のリーディングカンパニーです。 当社は顧客が求める品質基準ではなく、ISO9100など国際規格で戦っています。 「顧客要望をクリアしてればよい」ではなく、より高い品質を追求しているので、 品質のスペシャリストとして日々成長することができます。 また、フラッシュメモリ開発技術の進化に応じ、新製品も続々開発されています。 一つの製品と向き合うのではなく、新しい製品や技術の品質をどのように維持するのか、 挑戦し続けることができる魅力もあります。 <注目ポイント2> 定着率96%超！快適な環境で長く働き続けることができる 社員定着率は96.17％（2024年実績）と非常に高く、 多くの社員が長く働き続けています。 その理由の一つが働きやすさ。 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日。 有給休暇の取得率も8割以上と高く、 年間20日前後取得する社員も珍しくありません。 また、フレックスタイム制を採用しており、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能。 体調不良や家庭の事情があるときは在宅勤務も認められています。 さらに、工場には最新設備を導入。 社員食堂や売店、カフェスペース、リフレッシュルームなども整備され、 快適に仕事に取り組める環境です。 【入社後の成長サポート】 当社は社員教育に力を入れています。 階層別教育をはじめ、半導体技術者に必要な専門知識習得に向けた 専門講師による座学研修やグループワークも行っており、 スキルアップできる環境です。