【東証プライム上場クボタG／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 親会社である株式会社クボタの工場、倉庫等の新築、改修の建築施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・社員へのスマホ・PC支給が進み、リモート会議や電子承認が普及しているため、事務作業の効率化が進んでいます ■クボタ建設株式会社について： ・完成工事高は2016年から2022年の6年間で131％成長／17期連続黒字で安定した業績基盤 ・1955年の創業時から手がけてきた上水道事業は、生活に欠かすことのできない最も基本的なインフラ事業です。独自技術・工法を多数有し、持続可能なインフラ整備に貢献しています。 ・海外事業進出にも積極的で、戦後初めて海外水道工事を実施したのも同社です。その後も多数の実績を残し、アジア諸国から複数の国家勲章を受章しています。 ■クボタ建設の高い技術力（以下は土木施工における独自技術の一例ですが、新規技術開発には非常に積極的です）： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800mm〜3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。

★固定給＋インセンティブでしっかり稼げる ★東証プライム上場企業の安定性×福利厚生充実×ワークライフバランス◎ ＼建築コンサルティング事業について／ 　工務店を中心に、異業種から住宅へ新規参入など、あらゆる会社へのコンサルティングを行っております！受注戦略の組み立てから集客力や営業力の強化、従業員の育成まで幅広く課題解決の支援を行っています。地場工務店を支援し、すでに全国7,000社以上の企業様にナックのソリューションが導入されています！「住まいを通じ豊かな未来を創造する」をミッションとして、事業部設立以来、時代に先駆けた価値創造に挑戦し続けています！ <業務内容・教育体制> コンサルティング営業として、先輩社員のサポートを受けながら、セミナーの集客やアポイントの獲得、簡単な商談業務からスタートします。　 ・トークスクリプト完備 ・初期研修・ロープレ研修あり ・段階的に提案フェーズへ成長できる教育体制 ＼こちらのポジションの魅力／ ◆明確な評価制度と報酬 入社後数年で年収1,000万円も目指せます！ 実績に応じた公正な評価制度のもと、安定した固定給と会社業績連動の賞与、インセンティブがあり、役職、住宅手当などの嬉しい福利厚生も充実！ ◆ON/OFF切り分けて働ける環境 完全週休2日制+夏季/年末年始休暇などの長期休暇あり！《年間休日120日》 コンサルティング業界では珍しい残業少なめ《月平均10h》 ＼身につくスキル／ ・顧客の売上拡大/集客アップ/コスト削減などを戦略立案、実行面でサポートするため多様なスキルが身に付きます！ ・経営者がクライアントとなりビジネスパーソンとして成長できる環境です！ <求める人物像> ・営業未経験だが、経営に関わる仕事がしたい方 ・住宅・建築に興味があり、業界知識を身につけたい方 ・地道な努力を積み重ね、成果を上げていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／東証スタンダード上場／残業ほぼなし／創業145年以上のTier1メーカー】 ■業務内容： 工場インフラの設備保全を担当していただきます。 各部門からの依頼を受け、工場の安定稼働を支える重要な役割です。 ■具体的には： ・社内調整 ・ビジネスパートナーとの調整 ・役所との調整 ※入社後は課長や担当と一緒に業務を進めていくので随時フォローいたします。 安全に出来るようになれば、各自の裁量で業務を任されるため、自身のスキルと経験を活かしてキャリアアップが可能です。 ■1日のスケジュール例： ・8時45分：始業、朝礼 ・9時頃〜工場内の点検(15〜30分程度) └社内からの依頼事項の打合せ、資料作成 └社内工事の現場確認 └ビジネスパートナーとの打合せ └工場インフラの数値集計 ・17時30分：終業 ■業務魅力： ◎工場インフラ（建物、電気、水道など）の営繕で学ぶことは、生活で生かせる知識が豊富なので、プライベートで役にたちます。 ◎普段見ることのできない、裏側を見れるので、DIYなどに興味のある方にはお勧めです。 ■働き方 ・完全週休2日制（過去休日出勤が発生した年もございますが基本的にはございません） ・残業ほぼなし ・夜間や緊急の際の呼び出しなし これらより安心して長期に働ける環境が整っています。ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。 ■組織構成： ・男性7名 ・管理職1名、非管理職6名 小さな部署ですが、和気あいあいとした雰囲気で、垣根なくコミュニケーションが取れる環境です。 わからないことは気軽に質問できるため、未経験の方でも新しい知識やスキルを学ぶことができます。 ■当社について： 1878年に創業した当社は、創業145年を超える歴史のある会社です。 ”命と暮らしを守る製品を提供すること”をミッションとして掲げており、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水道管やガス管の補修システム等、当社の製品の多くは、人命を守ることや救助すること、事故や災害を未然に防ぐことを目的に使われます。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊かにする為のものづくりを行っています。 変更の範囲：会社（出向先会社を含む）が定める業務

■業務内容： 無段変速機（CVT）の機能および信頼性評価を担当します。具体的には、以下の業務を行います。 ・CVT（無段変速機）の性能評価計画の立案 ・ベンチテストを用いた長時間耐久評価や機能評価の実施 ・評価結果に基づくデータ解析と設計部門へのフィードバック ・改善提案を通じた製品品質の向上 ・必要に応じてテストコースでの走行試験も行います（年間10日程度） ■仕事の進め方: （1）評価計画の立案：評価項目や方法を決定し、必要な準備を行います。 （2） 試験部品の組付け：部品の組付けと測定に必要なセンサー、計測器類の設置 （3）ベンチテストの実施：トランスミッションの耐久性や機能を評価します。 （4）データ解析：得られたデータを分析し、要件を満たしているかどうかを判断します。 （5）結果のフィードバック：評価結果を設計部門や生産部門に報告し、問題点があれば改善案を提案します。 基本的にはチームでの作業を行いますが、個人で担当する評価項目もあります。「現地現物」を重視し、計画から評価・解析まで一貫して担当できるため、幅広い業務を経験しながら成長できます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、トランスミッション評価実務からお任せし、慣れてきたら評価計画やデータ解析などの業務をお任せします。ゆくゆくはリーダー的な役割やマネジメント職に就くなど、個人の成長に応じたキャリア展開が可能です。 ■仕事のやりがい、魅力： このポジションの魅力は、CVTの評価を通じて、環境に配慮した自動車の開発に直接貢献できる点です。チームメンバーと共に技術的な課題に取り組み、改善提案を行うことで、より良い製品を世に送り出す喜びを感じられます。また、設計部門や生産部門との連携を通じて、ものづくりの現場に深く関わることができ、自身の成長を実感できる環境があります。 ■仕事のやりがい／魅力： 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界15ヵ国40拠点を展開・連結12,000名を誇るグローバル企業／あらゆる完成車メーカーと取引／スタンダード上場〜 ■業務内容 自動車向けシートやサンルーフ用のコントロールケーブル、トラック向けAT・MTなどのコントロールケーブルの製品設計を行っていただきます。 ※CVケーブル設計・・・主に商用車（Commercial vehicle）向けケーブルの設計 ＜具体的には＞ ・開発車種毎の要求仕様に従い開発日程に準じた製品設計をする仕事です。 　製品化には、関連する技術開発、材料選定と設計、試作と試験・検証、など様々なプロセスがあります。 ・開発プロジェクトマネジメント：顧客との折衝から、設計、試作・検証などを経て量産移行までの、一連の開発プロセスの主導。 ・他部門との協働体制：製品立ち上げに関わる他部門（営業、品質、製造）との連携業務の推進 ・海外拠点との協働体制：海外立ち上げ製品や海外拠点で量産する製品の場合には、海外拠点との連携業務の推進 ・顧客からのニーズに応えるだけでなく、車の将来ビジョンを見据えた新機能新技術の提案など、これまでの経験を活かしたケーブルの可能性や新商品の発掘にも関与していただきたいと考えています。 ■働く環境 年間休日121日で土日祝休み、大型連休も取得可能です。残業も比較的少なく働き方が整っております。 ■組織構成： 20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 当社は現在変革期であり、裁量権を持って業務を進めることが可能です。主体的に動きたい方にマッチしております ■当社の魅力： （1）コントロールケーブルの世界シェアトップクラス 世界15ヵ国で40を超える拠点を展開するグローバル企業グループで、圧倒的なシェアを誇ります。 コントロールケーブルは自動車で窓の開閉やシートのスライド、スライド式ドアなどに使用されています （2）自動車業界だけに依存しない事業体制 自動車業界がメインのお取引先ですが、コントロールケーブルの技術力を活かして、医療分野のマイクロカテーテルなどにも進出しており、介護や医療分野も開拓しています。 ＜最終製品例＞ 自動車、船舶、建設機器、住宅設備、介護分野、医療分野、アンドロイドロボットなど。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業G／設備、工事、法律など多岐に渡る知識が身につきスキルアップ可／飲食業界未経験可／年休120日以上／業績手当・賞与別／資格手当充実】 ■業務概要 出店支援先店舗約850店舗における資産管理、設備トラブル対応、小修繕請負業務、物件や工事の消防法確認、新規物件の確認等の業務を担う施設管理課にて出店支援先店舗の管理・サポート業務をお任せします。 ■業務内容 ◎出店支援先店舗の資産管理（毎年の巡回業務、遵法性確認等） ◎出店支援先店舗のサポート（設備トラブル対応、大家・管理会社との調整等） ◎出退店時の対応業務（内装確認、業務委託内容説明、原状回復工事等） ◎新規物件取得時の設備内見及び遵法性の確認　等 ■組織構成：不動産・リース事業本部　工事企画部 工事企画課を含む2課：9名 ■当社で磨けるスキル 商業施設、商業ビルに関わる設備、工事、法律など多岐に渡る知識がつき、その知識を活かせるフィールド、資格制度があります。 ■やりがい 飲食業界に興味がある方、将来的に飲食店を立ち上げたい方は仕事を通じて働きながらスキルアップしていただけます。 ■入社後のキャリアプラン 自身のキャリアパスを考え専門職、管理職の選択ができるほか、様々な経験／知識を得る事が出来る ■仕事を通じて得られるスキル ◇顧客の課題などのヒアリングスキル ◇課題解決力 ◇飲食店舗出店のプロセスやノウハウ ■教育体制 宅地建物取引士／一級建築士／一級建築施工管理をお持ちの場合、月3万円の資格手当が支給されます。 ※資格取得支援制度あり ■働きやすさ ◇男女問わず育児休暇の取得実績あり ◇時短勤務制度あり（介護／育児） ◇昇給機会が年２回 ◇有休を取得しやすい環境 ◇転勤無（入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします） ■働きがい ◇急成長を評価する特進制度あり（通常人事評価とは別） 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務

〜自社独自開発のGISソフトウェアをベースとした新規事業開発／オリックス100％出資（創業以来42期連続で黒字経営）／新規事業積極投資！〜 ■概要： ・国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、新規事業の事業戦略策定フェーズからスケールに向けた推進まで、幅広い業務をお任せいたします。 ■ミッション： ・当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、社長直下にて、事業変革をリードいただけるBizDev（※マネージャーやエキスパート等役職はご経験を考慮の上、決定いたします）を求めております。 ■当社事業について： ・CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社では、GIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。 「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。 ■新規事業状況： ・既に多数のPoCを進めており事業化したプロジェクトもございますが、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトや商品・サービス・機能開発、パートナーアライアンス等を通じた他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合等、着手すべきことがまだまだ沢山ございます。 ・また、GIS及び空間情報において、潜在的なニーズ・シーズが無数に眠っている中、新領域の案件創出を加速させたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・新規事業の企画立案 ・市場・顧客ニーズの仮説検証 ・収支計画・事業計画作成 ・PoC推進・外部折衝 ■ポジションの魅力： 【安定した経営基盤】 【社会インフラに貢献】 【先端技術の融合】 【テクノロジー・ドリブン】 【挑戦を推奨するカルチャー】 【ワークライフバランス】 【中長期的なキャリア形成】 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業◆ ■業務内容： ・ミドルキャップ、グロースの上場企業に対するカバレッジバンカー。 ・M&A、エクイティファイナンスのオリジネーションを中心にあらゆる顧客ニーズへのソリューション提供（ラージキャップ企業も一部あり）。 ・オリジネーションだけでなくエグゼキューションにも積極的に関与が可能で、投資銀行業務のあらゆる経験が積める。 ■当社の特徴： ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 ■SBIグループの特徴： 1999年のグループ創設以来、「顧客中心主義」という理念の下に、インターネットを活用し主に金融の分野においてより低価格でより利便性の高い革新的な商品やサービスを提供しています。そしてわずか10年余りであらゆる金融関連サービスをワンストップで提供する「インターネット総合企業グループ」として飛躍的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界・業種未経験歓迎！／未経験からエンジニアとしてのキャリア形成可能！／学生時代の知見・ご経験を活かすフィールドあり／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手自動車メーカーでのCAE解析業務となります。 ・運動性能評価のための強度、熱解析 ・低周波振動、乗り心地に関するCAE振動解析 ・業務に関する資料作成やミーティングへの参加 ・設計部との折衝業務 【身につくスキル】 ・CAE解析の上流技術 ・熱、強度、振動などの力学知識 ■本ポジション魅力点 大手自動車メーカーでのCAE解析業務となります。正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、CAEまたにCADオペレーターから更にスキルアップしたい方、弊社で働いてみませんか？ ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

【創業77年の加工油脂メーカー大手／寮・住宅・家族手当など福利厚生充実◎／車通勤可／土日祝休み／残業時間10〜20時間／マイカー通勤可能】 変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社の神戸工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。ご入社後まずは、ラインスタッフとしての業務を習得し、その後ラインやスタッフを統括管理するポジションもお任せいたします。 ・製造ラインでの生産 ・製造機器の操作 ・機械メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務 等 ■当社の顧客： 大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について： 年齢に関係なく、管理職者や先輩たちが新入社員に対してとても関心を持って話しかけてくれ、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■キャリアパス： 今回は幹部候補としての採用です。リーダー、工場長とキャリアアップが可能です。 工場長などの幹部層へのキャリアの場合、東京や筑波等へ異動する可能性がございます。 ■就業環境： ・工場の稼働の関係上、平日に稼働をし、土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。 ・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけており、 IS014001も取得しています。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。 ・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月５日程度になります。 ■神戸工場について： 西日本エリアへの生産・供給拠点となっています。六甲の山容を望む神戸東部第四工区食品コンビナート内(神戸市東灘区)にあり、原料を船から直接陸揚げできるよう海工場ならではの専用岸壁を所有。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ヒットコンテンツ創出」に尽力／フレックス・在宅と出社のハイブリッド勤務可能／東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント企業】 ■業務内容： エイベックス・ミュージック・クリエティヴ株式会社へ出向し、A＆Rとしてアーティストのご担当をお任せします。（ご経験や適性を鑑みて担当決定）多岐に渡る業務を通じて「ヒットコンテンツ創出」に尽力いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： 【A＆R業務全般】 ・リリースに関する宣伝プランニング ・ヴィジュアルコンテンツのディレクション（MV・ジャケット・ライヴ映像等の制作進行） ・リリースに伴う社内編成、素材管理、各部署とのコミュニケーション　等　　 ■業務のやりがい・魅力： ・ヒット創出における達成感 ・360度のビジネスインフラや、多岐に渡る事業等、社内リソースを活用できる点 ■エイベックス・ミュージック・クリエティヴ株式会社について： 音楽レーベル事業として幅広い音楽コンテンツを企画・制作および販売しております。また音楽に関連する様々なビジネスインフラを集約し、様々な事業展開を行っております。 ・PKG販売（国内／海外） ・音楽配信（国内／海外） ・宣伝（国内／海外） ・ライブストリーミングサービス ・音楽配信代行サービス コンテンツホルダーでありながら、それらをビジネス展開する様々なインフラ・リソースを自社で保有していることが当社の特徴であり強みです。更なる成長に向け、「Entertainment×Tech×Global」をキーワードとして、新たなクリエイティヴの創出に挑戦するとともに、グローバルに展開できるアーティスト及びコンテンツの開発・育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／土日祝休み／年休120日／平均残業15〜20時間／ワークライフバランス◎／退職金制度有り／教育体制充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務概要： 水処理プラントにおいて更新・改修工事の現場代理人、監理技術者業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・上下水道プラント内に設置されている「遠心脱水装置」「寄装置」「回転濃縮装置」など自社製品（一部他社製品の 取扱有り）の更新・改修・修繕工事 ・設計・積算・予算管理・施工管理・試運転・引渡し等同時に複数の業務を担当していただく場合もありますが、同社のやり方に慣れていただくため当面は現場代理人の補佐として業務に入る形となります。豊富な経験と実績を持つ上司や先輩方がしっかりサポートしますので、これまでのご経験を生かしつつ就業可能です。 ■担当案件に関して： ・工期は数日〜半年程度の期間 ※小規模工事も多いため、短期間の出張も多く発生します。面接の中でご経験等を確認いただきながらおまかせする工事を決定いたします。 ■就業環境： 土日祝休みで年間休日120日、残業も官公庁から依頼のある工事が多いため、平均15時間〜20時間と少なく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■同社について： ・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合水事業会社です。 ・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。 ・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。 ・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産株式会社のグローバルネットワークを活用し国内外の最新の知見を取り入れ、プロダクトフリーで顧客ニーズに合わせた提案が可能〜 ■募集背景： 事業の急成長、新サービスの開始、新規事業の立ち上げに伴い、現在非常に多くのお客様からご依頼いただいております。高品質な診断を安定して提供し続けるためのチームを作るにあたって、セキュリティコンサルタントを募集いたします。 ■業務概要： 大手企業を中心とする顧客に対し、セキュリティ施策の提案・実行を主導。幅広いサイバーセキュリティ課題に対し、それぞれの得意分野を活かして支援いただくポジションです。 以下のうち、これまでの経験やスキルに応じた領域をお任せします。 すべてを満たす必要はありませんので、ご自身の得意分野で力を発揮してください。 【具体的には】 サイバーセキュリティ方針の立案・アドバイザリ リスクマネジメント／サイバーセキュリティ対策支援 システム導入に伴うセキュリティリスク評価・助言 各種アセスメント・運用支援 CSIRT構築、運用支援、セキュリティインシデント対応 セキュリティ関連規程の策定・改定、個人情報保護関連業務 クラウドセキュリティ・ゼロトラスト対応の支援 セキュリティ施策の推進・進捗管理　など ■配属組織： プロジェクトにより異なりますが、期間は2、3週間から半年・担当者は2-3名のチームから10名以上の単位で動いているプロジェクトもございます。 セキュリティ製品の販売代理店を主な業務としていないため、さまざまなセキュリティ製品の検証・運用・選定に携わった知見を活かして公平な目線で選定・提案できるのも、お客様にとって大きな魅力となります。 ■当社の特徴： ・海外の最新知見を身に着けられる環境： 三井物産グループのグローバルな情報収集力を活用し、米国・イスラエルをはじめとした先端企業やグローバル企業とのコネクションにより、世界中の情報を収集しています。三井物産にとって当社はセキュリティにおける最重要パートナーであり、当社が三井物産にアドバイザリを提供する立場にあります。世界で活躍する三井物産社員のサイバーセキュリティを守ることがMBSDのmissionの一つであり、海外にある現地法人や駐在所、関係会社に対する支援を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： (1)世界中の製造拠点との連携による新たなニーズ発掘とソリューションの企画・導入 製造現場や本社・地域拠点の管理部門と密に連携し、グローバルの共通課題や地域特有のニーズを把握。最適なソリューションを企画、開発チームと連携して実装し、ユーザーが活用できるまでを支援します。 (2)製造データ活用ユースケースのPRと展開 世界中の現場と協創したベストプラクティスを分かりやすく整理・発信、各拠点の関心や状況に応じてユースケースを展開します。 (3)IoTデータプラットフォームの展開・活用・進化における課題解決 ユーザーや開発チーム、関係部門など多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通して、グローバルの製造データ利活用推進の課題を把握・解決します。 ■ミッション・期待される役割： AstemoのIoTデータプラットフォームをグローバル全社の製造現場へ展開し、製造データの利活用を推進していただきます。多様な関係者との対話を通じて、現場の課題を捉え、全社規模でのSmart Factory化の実現に貢献していただきます。 ■仕事の魅力： (1)今後、世の中でさらに需要の高まっていくクラウド・IoT・AIを活用したDX推進プロジェクトにチャレンジできる。 (2)Astemo全体のサイトを対象とした、グローバルな活動を経験でき、新しい標準を自らの手で構築できる。 (3)グローバル100以上のサイトの現場・現状を学べる。また、携わる方々との関係構築は大きな財産となる。 (4)将来のSmart Factory構築に向けた、新しい戦略提案ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は現在、AI、ニューロテック、建設ソリューションという異なる3領域で先進的なプロダクトと技術を有しています。技術力には自信があり、AI・ニューロテック・建設ソリューション、いずれも先進的な取り組みが進んでいます。 しかし、それらをどう組み合わせ、どんな市場にどう届けるか──その戦略設計と実行において、まだ余白が残っているというのが正直なところです。 ビジネス視点で組織を横断し、スケーラブルな事業に育てていく力を求めています。 ■業務概要 当社のアセットを自由に活用いただきながら、部門を横断した新たな事業機会の創出を加速させるため、事業開発を担うリーダーポジションを募集します。制限はありませんので、部署をまたいだコラボレーションなど自由度高く動いていただき、目標達成を目指していただきたいと考えております。 ■業務内容 ・AI、ニューロテック、建設ソリューションの3部門を横断した新規事業開発のリード ・中長期視点での事業戦略立案および推進 ・社内の技術・人材・ネットワークなどのアセットを活用したビジネスモデル構築 ・関係各部門との連携・調整・巻き込みによるプロジェクト推進 ・経営陣とのディスカッションを通じた事業ポートフォリオの構築 ■弊社部門概要 ◇先端AI開発部 最先端の人工知能（AI）技術を駆使し、顧客の競争力を高めるための研究開発を行う最重要部門です。インフラ点検用の錆検出、AIを用いることで高速化した流体シミレーション、脳波計から取得した信号を照明の色に変換するAI（※Colors）など、幅広い領域で事業を拡大しております。 「2023年度異能vation 」で企業特別賞受賞。 ◇Neuro AI 事業部 NeuroAI事業部では、大学・研究機関で研究をされている方、さまざまな企業で研究/製品開発をされている方を対象に「研究効率化ソリューションの提供」や「脳・生体データを活用した研究開発の支援」を行っています。 ◇建設ソリューション事業部 人手不足が深刻な建設業に向け、AIをコア技術として重機の自動化、3Dシミュレーターによる計画検討の高度化、空調最適化で省エネ・CO2削減等の技術開発を行っています。大林組や西松建設等の大手ゼネコンと連携することも多く、業界最先端の技術開発に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業の経営企画へのキャリアアップ／年休126日／業務量も残業時間を考慮して振り分けています〜 ■概要： 創業77年、スタンダード市場の金属建材（天井・床・壁下地材）メーカーとして体育館など公共施設用で高いシェアを誇る当社にて、経営企画業務をお任せします。 ■業務内容： ※入社時以下3つのどれか1つお任せし、徐々に裁量を広げます 　過去の経歴や面談を通して決めていきますのでご安心ください。 〇経営計画の策定、進捗管理に関する業務 ・年次および中長期経営計画の策定 ・部門間の調整や予算管理 ・経営会議の資料作成およびプレゼンテーション 〇IR活動業務: ・投資家向け説明会の企画・運営 ・四半期ごとの業績報告書の作成 ・投資家やアナリストとのコミュニケーション ・株主総会の準備および運営 〇サステナビリティ経営関係業務（環境活動など）: ・環境活動や社会貢献プロジェクトの企画・実行 ・サステナビリティレポートの作成 ・環境法規制の遵守状況のモニタリング ※課長・先輩社員に教えてもらいながら、様々な社内の部署と連携をとって進めていきます。 ■経営陣との関わり方： ・経営会議への定期的な参加 ・直接の報告ラインを通じて経営陣に報告 ・投資家やアナリストとのコミュニケーションを通じた経営陣との連携 ・他の部署と連携し、経営戦略の実行をサポート ■キャリアパス： 5年〜10年で課長職が展望できます。評価基準としては、業務達成度、リーダーシップ、部門間の調整能力などが重視されます。将来的には経営幹部、CFO、COOなどのポジションへの昇進の可能性があります。定期的な人事評価制度を通じてキャリアアップをサポートします。 ■ワークライフバランス： 裁量や能力に応じて残業時間が20hを超えないように振り分けます ■チーム構成と文化： 配属部署：取締役経営企画室長1名、課長1名、メンバー3名が在籍 チームの人数：計5名 ■企業の特徴： 東証スタンダード市場: 創業77年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループで充実した福利厚生と労働環境◎／多数の大手と取引／粉末冶金技術による世界トップクラスシェア部品あり／10年間で定着率90％以上 ■仕事内容： 自動車部品製造に関する、工場内の生産設備やインフラ設備のメンテナンス業務、設備改善業務をお任せします。搬送ロボット（AGVなど）などのメンテナンスも担当いただきます。 ■工場環境の事前認識事項： ・工場設備は屋内環境での設備となります・空調完備。但し夏場など担当する工程の作業場所によっては設備特性上40度くらいになる場所もあり・適切な指導を受けた後、安全な作業のやり方で対応できていることが前提ですが、工場内には安全装置が至る所に設置されており社員の安全面に配慮されています。 ・既存メンバーも業界や職種経験が全くない方々も多数入社しています。 ■教育体制： 先輩社員からのOJT教育／階層別研修／外部講習等もあり、ブランクのある方や経験が浅い方でも安心して働ける環境となっています。業務に応じて公的資格の取得にも挑戦可能です。 ■キャリアアップ： 将来的には設備改善業務を手掛けていくような、保全業務の中でのキャリアアップを想定しています。 ※保全業務以外の職種への異動可能性はゼロではありません。ご本人の志向性や努力／実績などによって異なります。 ■組織体制： 設備保全職全体では9名の人員体制となっています。 ※デジタル技術とAIを駆使した24H無人稼働ラインの本格稼働による体制強化の募集です。 ■当社の魅力： ・粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に使われており、世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・スタンダード市場上場、トヨタグループという安定した経済基盤をもちます。 ・当社では、粉末冶金（ふんまつやきん）という聞きなれない製法で金属製品を扱っています。 ・“明るく働き甲斐のある会社″を長期方針に掲げ、トヨタグループの恩恵もあり充実した福利厚生と労働環境、社風を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

◎年間休日128日(土日祝)＋有給消化率74％で働き方が整う！ ◎20,000円の住宅手当や資格取得祝い金等福利厚生充実！ ◎DX推進で業界平均50時間弱のところ同社は月平均残業時間26時間！ 「コンクリートドクター」と呼ばれるコンクリートや土木関連の調査・補修を一貫して行う当社にて、コンクリート構造物やトンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道等の建築物の調査・診断業務・施工管理業務をお任せ致します。 【働き方について】 以下の取り組みで残業月平均26時間程度を実現 ・毎週水曜日のノー残業day ・勤怠管理システム導入 ・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/ドローンによる測量) ・社用車による直行直帰可 【おしごと詳細】 ・構造物の劣化状況やその原因を調査 ・診断結果をもとに補修・補強 ・業者の選定・お打ち合わせ 【工期】 短いもので2〜3週間、長いもので2年に渡る大規模な案件もありますが、9割以上が工期1年以内の案件となります。 【出張】 月の3分の1程度、期間は1日〜1週間程度。 期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）が支給されます。 【夜勤】 月の4分の1程度発生します。翌日公休使用可・夜勤手当あり。 【このポジションの魅力】 現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。当社では専門性の高い技術や知識が身に付くだけでなく、今後の社会インフラを支える上で欠かせない重要なポジションです。 【当社について】 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンクリートパイル用継手金具の業界で国内シェアトップクラス／創業60年超の長い歴史で培った製品開発力が強み／一貫生産で時代のニーズに的確に対応〜 ■業務内容： 自社製造設備の製作と製品開発を行う開発部にて、コンクリートパイル用継手金具等の新製品の開発、改良の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新製品の立案、設計、試作、検証（製作工程、コスト見積、技術・品質の確認） ・既存製品の改良、品質改善、品質検査方法 ・取引先、外部機関からの問合せ対応、打合せ など ■当ポジションの特徴： ・入社後の数年間（5年程度）は製造部や開発部にて、製品／用途／材料／加工／溶接／非破壊などの多岐に渡る知識、経験をつけていただきたいと考えています。 ・中長期的に基礎から育成、中核を担う人材への飛躍を期待します。 ■コンクリートパイル用継手金具とは： コンクリートパイルの固定・接続に使う金属製品です。重量のある建築物を支えるコンクリートパイルには要求される強度や用途により数多くの種類があります。またお客様によっても規格が異なり、合計で何万種類にも及びます。パイルの両端に付くジョイント（継手）は全て受注生産であり、社内システムを使って多くの工程を経た後に製品になります。 ■当社について： 当社は創業から60年以上、国内上位の納入実績をもつコンクリートパイルのジョイント専業メーカーです。土木、建築とありとあらゆる構造物を支えるために必要不可欠な製品で、空港から戸建住宅まで幅広く利用されています。 ■特徴・強み： 当社の生産ラインのほとんどが、自社製の専用機から成り立っています。固定観念にとらわれず、時代の変化に対応し常に自由な発想でモノづくりを行える環境を確立。コスト・品質にも優れた製品を生み出せる体制になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は、石灰類の製造・販売、フロンガス処理を手掛ける企業です。 創業133年、石灰事業で培った技術と経験を活かして、環境事業に力を入れています。これまでは廃棄物として捨てられていたものを再利用したり、フロンの無害化をするなどして、環境に配慮した事業を展開しており業績好調です。 当社の商品開発部門の研究員として、研究開発を推進できる人材を募集します。 ■業務内容： 最近は、顧客のニーズに応じた高機能型石灰の開発やフロンガスの分解処理等を含む環境負荷低減に貢献する製品、サービスの研究を推進しております。 今後についても、昨年度からスタートした第8次中期経営計画に基づき、下記３つの研究テーマに取り組んでいく方針にあります。 (1)石灰事業に係る新機能・新用途開発 (2）環境事業の発展（フロン、リサイクル事業） (3)新素材、新規分野への参入 ■組織構成： 商品開発部は、主に石灰系商品の開発研究に取り組む第一研究課と、環境事業（主にフロン分解など）をターゲットにする第二研究課からなり、総勢6名（37代1名/40代1名/50代4名）で構成されております。 ■働き方について ・ほとんど定時退社（前年度実績：月５時間以内） ・有給取得率も高く働きやすい環境です ■当社の特徴： (1)働きやすい環境 他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐ為、各部門の上司／先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 (2)地球温暖化対策にも貢献 当社は産官の共同研究を経て、回収されたフロンガスを石灰焼成炉を用いて破壊するシステムを構築し、第25回オゾン層保護・地球温暖化防止大賞において、「石灰製造プロセスによるフロン破壊処理」が 審査委員会特別賞を受賞。エコマテリアル商品の事業拡大により、商品の製造・開発に力を入れております。 【フロン再生事業】 株式会社日立ハイテクネクサスの持つフロン回収ネットワークにより全国の家電リサイクルプラント等から、エアコン等で使用されたフロンガスを回収し、専用装置を用いて再生処理を行い、お客様に再生フロンとして提供する事で循環型社会の形成をめざした新たなリサイクル事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ルクアなどの設計も手掛け、多種多様な大型設計案件に携われる！／ ■業務概要： 教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける当社にて、設備設計業務を担っていただきます。 ■業務詳細：★設備設計業務★ 建造物の、空調、音響、上下水など建築における環境づくりを計画します。 ※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。 ◎1つの物件1〜2年ほどをかけて設計を行う大型案件となります。 ◎同時に２〜３案件くらいを担当いただきます。 ◎チームには経験豊富な先輩がつきますので経験の浅い方でも安心！ ■入社からの業務： まずは簡単な業務から担当し、先輩などからＯＪＴを含めて学んでいただきます、メンバーも同世代の方が多く入社してからしっかり経験が積めます。 ◎将来的な業務 全体を統合するディレクター、各設計のマネージャーなど多岐に渡るキャリアが広がっております。 ■組織構成 チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半） ■当社の魅力： これまで培ってきた弊社ならではの設計技術やスキルを気に入っていただき継続的に依頼いただいているお客様やコンペでも依頼頂く割合が増えており 弊社でしか、設計できない案件にチャレンジすることが可能です。 ■当社の設計の特徴： クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。 施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。 設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。 ■設計実績： ＜教育・研究施設＞追手門学院中・高等学校　新校舎 ＜事務所・庁舎＞酉島製作所　新本社工場ビルなど数多くの建築物を設計しております。 詳細は当社ホームページをご覧ください。 https://www.rui.ne.jp/architecture/works/ 変更の範囲：会社の定める業務