◆元エンジニアの代表が成長を手厚くサポート ◆完全リモートワーク率70％＆ほぼ全員リモート活用中 ◆残業月10時間未満とほとんどなし ◆有給休暇は一言報告＆後日に申請を提出するだけでOK ◆10連休以上の長期休暇もOK ＝＝＝＝＝＝ 開発エンジニアとして、企業のWebサイトの制作や業務システムの開発をお任せします。 ≪リクエストに最大限応えます！≫ ◎今まで培った経験を活かしたい ◎自信ないけどモダンな技術もやりたい ◎自宅から近い案件がいい など、スキルや希望を考慮して最適なプロジェクトにアサインします。 プロジェクトは基本的にチームで稼働しており、数ヶ月以上の長期案件が殆どです ≪学び直しもOKです！≫ 「自信がなくて、基礎を振り返りたい」という方もOK。 あなたに応じたオーダーメイドの復帰プランを用意し、 その中で現役エンジニアによる実践型の研修カリキュラムも受けられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主に使用する言語】 ◆Java、C、C#、ASP.NET、VB、VB.net、Ruby、PHP、Python、React他 銀行や証券、公共、自動車メーカーなど、様々な分野の開発プロジェクトがあります。本人のスキルや希望に沿ってお仕事をお任せしますので、希望のキャリアを描くことができます！ 【単価優先で案件を決めるなんてことはありません】 当社が大切にしているのは“本人の成長に繋がる案件”に絞ってアサインすること。お金になるからとりあえず案件に参画させる、なんてことは100％ありません！ ≪大手銀行システム開発≫ ◆担当工程：基本設計～結合試験、保守 ◆言語：Java、PostgreSQL ◆OS：Windows、Mac、Linux ◆フレームワーク：JBoss ◆データベース管理：AWS（Aurora） ◆バージョン管理：GitHub（内部開発）、GitLab（お客さん環境） ◆開発期間・人数：約1年刻みの開発プロジェクトの４フェーズ目（並行開発による期間重複あり）、現フェーズの開発体制で40人くらい ≪DX戦略業務開発≫ ◆担当工程：設計～結合試験 (進捗管理、レビュー、リーダー会等の打ち合わせ) ◆言語：Javascript ◆OS：Windows10、Windows11 ◆フレームワーク：intra-mart Accel Platform ◆データベース管理：PostgreSQL、Oracle ※開発環境はPostgreSQL、現行環境はOracleの為メインはpostgreSQL ◆バージョン管理：SVN ◆開発期間・人数：長期/23人 ≪インボイスシステムの更改案件≫ ◆担当工程：設計・開発・試験 ◆言語：Java、Javascript HTML5、SQL ◆OS：Windows server ◆フレームワーク：Spring Boot ◆データベース管理：Oracle ◆バージョン管理：Git ◆開発期間・人数：1年、7名 <注目ポイント1> “家族”のような距離感で、どんな悩みも一人で抱えさせない。 当社の最大の魅力は、社長や上司、先輩との距離がとても近いこと。社長は自ら「お父さん」「用務員のおじさん」と名乗り、社員一人ひとりの状況や悩みに目を配っています。例えば「現場が遠くて通勤が大変」という社員には、会社が引っ越し費用を一部負担。「現場で孤独を感じる」「人間関係が不安」という声には、毎日LINEで状況を確認し、必要ならすぐに面談や配置転換を検討。実際に「社長が毎日LINEで声をかけてくれるから、1人現場でも安心できた」「困った時にすぐ相談できる環境がありがたい」といったリアルな声が多数。10年以上働く社員が多いのも、こうした“人を大切にする文化”が根付いているからこそ。あなたも、ただの“職場”を超えた“居場所”を、ここで見つけてみませんか？ <注目ポイント2> “緩さ”の正体は“本気の成長支援”と“働きやすさ” 「ゆるい会社」とは、単にルールがゆるい、自由に働けるという意味ではありません。当社の“緩さ”は、社員一人ひとりの人生や成長に本気で寄り添う“柔軟さ”です。例えば、未経験者には最大3ヶ月の研修期間を設け、給与を支給しながらじっくり育成。経験者にはスキルや希望に応じて案件をアサインし、リモートワークもスキルに応じて柔軟に対応。実際、現場に慣れれば7割以上がフルリモートで働いています。有給休暇も取りやすく、3連休に合わせて海外旅行に行く社員も。会社主催の飲み会も全額会社負担で、参加は自由。こうした“働きやすさ”が、社員の定着率や満足度の高さにつながっています。「自分のペースで成長したい」「プライベートも大切にしたい」そんなあなたにぴったりの環境です。

750社以上と取引し、単価を含め常に約7,000件以上の案件情報を開示しています。 その中から、あなたが希望する案件を自由に選択してOK！ もちろん営業担当にも相談しながら決定できます。 その際も会社都合や営業主導で案件を決めることは絶対にありません！ 「リモートがしたい」「希望年収がある」「この領域で活躍したい」など、 エンジニアの希望が最優先なので、納得感のある働き方を手にしていただけるはずです。 ■スキルアップ支援充実！ 「この技術を磨きたい」と思えば、その意欲に社内制度でしっかりと応えます。 Udemyを受講し放題なので、好きな技術をいつでも学ぶことが可能！ また資格取得支援や参考書籍購入代全額負担などもあります。 もし希望する案件に技術が足りなくても、当社の研修制度を活用することで 着実に目標へと近づくことができます！ ＼＼当社のポイント！／／ ☆プロジェクト期間は短期・中期・長期と幅広い！ ☆プロジェクト途中での異動もOK ☆当社社員とのチームでアサイン ☆リーダー・PM・PMOアサイン案件あり ☆グループ会社の受託開発に関わることも可能 ☆自社開発に携わるチャンスあり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◆開発 ・案件名：自動車向けOTAプラットフォーム解析 ・担当工程：基本設計、詳細設計 └Javaを用いたWebアプリケーションバックエンド └Springなどのフレームワーク ・リモート頻度：完全在宅 ・単金：73万 ・技術者年収：600万 ※カーナビの更新や、近年発売されている「コネクテッドカー」と呼ばれる車を遠隔で状態把握するためのシステム開発です。 【職場環境を紹介します！】 20代～50代の幅広いメンバーが在籍していて、年齢や社歴に関係なく気軽に情報交換できる風通しの良い社風です。担当営業とも何でも相談でき、「人の良さ」は当社の自慢の一つです！ <注目ポイント1> ★営業力で築いた満足度の高い働き方 当社の強みは、営業担当の西田が面接から採用、その後の営業としてのサポートまで行うというところ。案件選択時は必ず面談を行い、リモート頻度や通勤時間、業務内容、単価まで細かくヒアリング。希望やNG条件をしっかり反映し、無理なアサインは一切ありません。 「残業が多い」「働き方を変えたい」などの悩みも、営業が迅速に対応し、最適な案件へ調整。実際に、入社後すぐに年収UPや理想の働き方を叶えたエンジニアも多数います！営業力があるからこそ、あなたの満足度を最優先にした働き方が実現できます。 <注目ポイント2> ★成長を後押しする充実サポート！営業担当にご相談ください◎ 当社では、エンジニアのスキルアップを全面的にバックアップします。資格取得支援制度では参考書購入費や受験費用を会社が全額負担。Udemyの有料コンテンツも無制限に受講可能です。プロジェクトでPythonのスキルが必要になった際にはすぐに教材も用意するので、上司への申請など面倒な手続きもなく、必要と判断されればすぐに購入できる柔軟さが魅力です！単に案件を紹介するだけでなく、将来のキャリアを見据えたスキル獲得まで含めたトータルサポート。エンジニアとしての市場価値を高める環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 資格取得支援制度や参考書籍購入代全額負担、Udemy受講し放題など、学べる環境を用意しています。学習意欲を形にできるので、高いモチベーションでチャレンジしていただけるはずです！

案件選択制を導入しているので、 エンジニア自身で好きなプロジェクトを決定できます。 豊富な案件が揃っており、その数は常時7,000件以上！ あなたが理想とする働き方やキャリアプランに合わせて、 最適なプロジェクトで活躍してください。 【入社後の流れ】 必ず面談を行った上でプロジェクトを決定します。 会社都合でのアサインは一切ありません！ プロジェクトは半年～の短期から、3～5年またはそれ以上の中・長期案件まで 幅広く手掛けています。 「いろいろなプロジェクトを経験したい」 「じっくりと腰を据えて働きたい」 など、あなたの希望を最優先にいたします。 また、プロジェクト先の案件だけではなく、自社開発や受託案件に就く機会もあります。 様々な選択肢を手にできる環境です！ ☆プロジェクト途中での異動もOK ☆当社社員とのチームでアサイン ☆リーダー・PM・PMOアサイン案件あり ☆グループ会社の受託開発に関わることも可能 ☆自社開発に携わるチャンスあり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◆開発 ・案件名：自動車向けOTAプラットフォーム解析 ・担当工程：基本設計、詳細設計 └Javaを用いたWebアプリケーションバックエンド └Springなどのフレームワーク ・リモート頻度：完全在宅 ・単金：73万 ・技術者年収：600万 ※カーナビの更新や、近年発売されている「コネクテッドカー」と呼ばれる車を遠隔で状態把握するためのシステム開発です。 【職場環境を紹介します！】 20代～50代の幅広いメンバーが在籍していて、年齢や社歴に関係なく気軽に情報交換できる風通しの良い社風です。担当営業とも何でも相談でき、「人の良さ」は当社の自慢の一つです！ <注目ポイント1> ★営業力で築いた満足度の高い働き方 当社の強みは、営業担当の西田が面接から採用、その後の営業としてのサポートまで行うというところ。案件選択時は必ず面談を行い、リモート頻度や通勤時間、業務内容、単価まで細かくヒアリング。希望やNG条件をしっかり反映し、無理なアサインは一切ありません。 「残業が多い」「働き方を変えたい」などの悩みも、営業が迅速に対応し、最適な案件へ調整。実際に、入社後すぐに年収UPや理想の働き方を叶えたエンジニアも多数います！営業力があるからこそ、あなたの満足度を最優先にした働き方が実現できます。 <注目ポイント2> ★【豊富な案件からアサイン】理想のスキル・キャリアを描く。 750社以上と取引し、常時7000件以上の案件を公開している当社。Web・オープン系からモダン言語まで幅広く、あなたのスキルや志向に合わせて最適な案件を選べます。 「上流工程に挑戦したい」「新しい技術を学びたい」「年収を上げたい」など、キャリアの希望を営業と一緒にすり合わせ。単価や案件内容もオープンなので、納得感を持って次のステップに進めます。 また、新しい技術習得のための教材費は会社負担。スキルアップと年収アップの好循環を生み出す環境で、キャリアを築いていけます。豊富な案件と柔軟なアサインで理想のキャリアを実現しましょう。 【入社後の成長サポート】 資格取得支援制度や参考書籍購入代全額負担、Udemy受講し放題など、学べる環境を用意しています。学習意欲を形にできるので、高いモチベーションでチャレンジしていただけるはずです！

＼47都道府県で勤務OK・フルリモートOK・案件単価はすべて開示／ SESのITエンジニアとして幅広いプロジェクトに携わっていただきます。 案件内容・単価はすべて開示しており、 あなたの希望に合ったプロジェクトを自由に選択していただけます。 【具体的な案件例】 ■某TV局の新サービスに関するWebアプリ開発 ■某総合商社のECサイト構築およびデザイン ■ロボット配送システムの開発 ■基幹システムKindsの公開に伴う運用基盤の設計構築テスト ■AWSの設計構築　など ★最新技術に携われるチャンスあり ★チーム参画多数 ＼ココがポイント／ 業務効率アップのため、長時間の会議・日報の提出・帰社日などはなし！ 本来の業務に集中できる分、残業も減り、プライベートも充実できます◎ ＼ムダを一切排除＋フォロー体制は◎／ 帰社日・定例会議・日報の提出などのムダは一切ナシ！ 一方で、月1回の面談で今後のキャリアの相談や情報交換ができるほか、 チャットなどで気軽に相談できるので、安心感をもって働けます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 当社へ転職したエンジニアの9割が収入UPを実現！ ■PL（経験5年・36歳） ┗前職：年収850万円⇒現在：年収960万円 ■SE（経験3年・32歳） ┗前職：年収390万円⇒現在：年収600万円 ■SE（経験1年・25歳） ┗前職：年収250万円⇒現在：年収360万円　など 案件単価はすべて開示しており、「参画プロジェクトの単価×60～80％」を歩合給として支給、もちろん待機中も給与は100％支給など、納得＆満足の給与体系あり。当社へ転職したエンジニアの9割が、収入アップを叶えています！ <注目ポイント2> 社員想いだからこそ実現した、ユニークなサポート制度も充実 ■資格取得支援制度（合格時に受験費用を全額支給） スキルアップ制度（セミナー受講や資格取得にかかる費用を会社支援）　 ∟エンジニア一人ひとりの成長を後押しする制度をご用意し、あなたの成長に併走します。「AWSのスキルを身につけたい」「AIの知識を深めたい」といった相談は遠慮なくお寄せください！ ■コスメ手当 ∟毎月最大1万円まで、ドラッグストアや@cosmeなどで購入した化粧品や美容関連商品の費用を支給。領収書とレビュー提出でOK！美容好きな社員に大好評のユニークな福利厚生です。 ■社内バイト制度 ∟日中のプロジェクト終了後などに、社内のWeb制作案件などをアルバイトとして担当可能。社員同士の交流が深まり、追加収入も得られるチャンスです。 【入社後の成長サポート】 ★実際のステップアップ事例をご紹介★ ■フィールドエンジニアからWeb開発へ もともとフィールドエンジニアとして働いていた方が、「Web開発に挑戦したい」という思いを叶え、今では本格的なWeb開発の現場で活躍しています。 ■テスト・検証から開発エンジニアへ これまでテストや検証業務しか経験がなかった方も、当社での研修や実践を通じて、開発現場での実務に携われるようになりました。

＼47都道府県で勤務OK・フルリモートOK・案件単価はすべて開示／ SESのAIエンジニアとして生成AI・画像認識などのプロジェクトに携わっていただきます。 案件内容・単価はすべて開示しており、 あなたの希望に合ったプロジェクトを自由に選択していただけます。 【具体的には】 ■機械学習（AI）・画像認識（AI）・Pythonを用いたAIアプリケーションの設計・構築・改修など ★最新技術に携われるチャンスあり ★チーム参画多数 ＼ココがポイント／ 業務効率アップのため、長時間の会議・日報の提出・帰社日などはなし！ 本来の業務に集中できる分、残業も減り、プライベートも充実できます◎ ＼ムダを一切排除＋フォロー体制は◎／ 帰社日・定例会議・日報の提出などのムダは一切ナシ！ 一方で、月1回の面談で今後のキャリアの相談や情報交換ができるほか、 チャットなどで気軽に相談できるので、安心感をもって働けます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■生成AI・RAGを利用したアプリ開発 ■サーバサイドエンジニアとしてAIプロダクトのDev・/ MLOpsを担当 ■画像系AIに関する論文の実装対応 ■カード会社の不正検知学習モデル構築の設計・実装 ■動画AIサービス開発 ■画像生成用リソースコンテンツ開発 ■音声認識AI開発 ■生成AIを軸とした研究開発およびサスティナブルプロダクト開発 このほかにも多様案件を保有しています！ <注目ポイント1> 当社へ転職したエンジニアの9割が収入UPを実現！ ■PL（経験5年・36歳） ┗前職：年収850万円⇒現在：年収960万円 ■SE（経験3年・32歳） ┗前職：年収390万円⇒現在：年収600万円 ■SE（経験1年・25歳） ┗前職：年収250万円⇒現在：年収360万円　など 案件単価はすべて開示しており、「参画プロジェクトの単価×60～80％」を歩合給として支給、もちろん待機中も給与は100％支給など、納得＆満足の給与体系あり。当社へ転職したエンジニアの9割が、収入アップを叶えています！ <注目ポイント2> 社員を想うからこその独自サポートが満載 ■資格取得支援制度（合格時に受験費用を全額支給） スキルアップ制度（セミナー受講や資格取得にかかる費用を会社支援）　 ∟エンジニア一人ひとりの成長を後押しする制度をご用意し、あなたの成長に併走します。「AWSのスキルを身につけたい」「AIの知識を深めたい」といった相談は遠慮なくお寄せください！ ■コスメ手当 ∟毎月最大1万円まで、ドラッグストアや@cosmeなどで購入した化粧品や美容関連商品の費用を支給。領収書とレビュー提出でOK！美容好きな社員に大好評のユニークな福利厚生です。 ■社内バイト制度 ∟日中のプロジェクト終了後などに、社内のWeb制作案件などをアルバイトとして担当可能。社員同士の交流が深まり、追加収入も得られるチャンスです。

＼入社後2か月間の研修＆いつも感謝されるお仕事／ 生協の『コープみらい』に加入するお宅へ日用品などをお届け、 組合員様へサービスのご紹介もお任せします！ ＜未経験でも安心！入社後の流れ＞ ▼STEP1：商品や事業内容を実地及び座学研修 ▼STEP2：最低1ヵ月以上、先輩のトラックに同乗～配送ルートを覚える ▼STEP3：「片道だけ運転」など実際の業務にチャレンジ ▼STEP4：自信がついてきたら、先輩の担当エリアを引き継ぎ 注文書受け取りやお届けのタイミングで、おすすめ商品のご紹介も行います。 最近注文がないな…といった組合員様のお宅にも訪問し、お困りごとの相談役にも。 組合員様と信頼関係を深めながら、毎回訪問するたびに 「いつもありがとう」「喉乾いたでしょ、缶コーヒー持って行って」 と感謝される喜びを実感できます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 配送＆組合員様対応は効率よく！ ★短距離ルート配送 各事業所を拠点に、1日10～30km程度の短距離、 かつ固定ルートを回るためすぐ道を覚えることができます。 ★再配達や夜勤なし 組合員様のご不在時は置き配になります。 平日の日中のみの配送になるので、効率よく回って 決まった時間に終わることができる点が魅力です！ 本人の希望や活躍に応じて、 ▼主任／6～7人のメンバーをマネジメント ▼副所長・所長／事業所全体をマネジメント ▼エリアマネージャー／複数事業所を統括 といった形でキャリアアップの道もご用意しています。 今後も新事業所がどんどん増えていく予定です！ 運行管理の資格を取得して、オフィス業務に転換も◎ <注目ポイント2> 着実に歩める、将来のキャリアパス！ 本人の希望や活躍に応じて、 ▼主任／6～7人のメンバーをマネジメント ▼副所長・所長／事業所全体をマネジメント ▼エリアマネージャー／複数事業所を統括 といった形でキャリアアップの道もご用意しています。 今後も新事業所がどんどん増えていく予定です！ 運行管理の資格を取得して、オフィス業務に転換もできます◎

「コープみらい」に加入している お客さま先へ荷物を配送するスタッフに対する、 運行管理業務をお任せします。 より安全性・正確性を高めるため、 体調管理やアルコールチェックなど、 すべて対面で行っているのも当社の特長の一つです。 【具体的な業務】 ■安全運転指導・添乗指導 ■ドラレコ映像の使用した運転のフィードバック ■運行管理者（補助者）としての業務全般 ■安全運転講習への参加 ■出発点呼・帰庫点呼 ■ドライバー管理（勤怠・書類管理など） ■本部・他事務所など同職種担当者との会議　など ★運行管理の経験はなくてもOK！ 入社後に資格取得は支援します◎ お仕事のメインは、ドライバーの安全指導。 ドライバー経験を活かして オフィスワークへキャリアチェンジしてみませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ドライバーから「乗らない」キャリアへ 出発点呼や安全運転指導などの運行管理を主にお任せするので、配送業務はありません。 「体力的にドライバーが厳しくなってきた」 「今までとは違うキャリアを歩みたい」 「そろそろマネジメント経験を積みたい」 という方にも、ピッタリのお仕事です！ <注目ポイント2> ＼資格の取得は入社後でOK／ 当社では運転経験の浅い配送スタッフも多いため、 安全運転の指導など、これまでの経験を存分に発揮できます。 運行管理者の資格は、入社後に取得支援をするのでご安心ください！

海外医薬品個人輸入代行サービス 『アイアールエックス・メディシン』にて サイト管理や販促・顧客開拓などをお任せします！ 《具体的な業務内容》 ■新規顧客獲得営業（製薬会社/医療機関/研究機関） ・見込み客創出、顧客リストの作成、アポ獲得、有効商談獲得 ※現場からの業務効率改善のための依頼として、 　ファーストコールは外部コールセンターに委託しています ■既存顧客対応 ・問い合わせ対応やアフターサポート ■海外サプライヤー対応 ・見積もり依頼、回答確認、価格交渉 ※英語力は必須ではありません ■受発注処理 ★医薬品などの専門知識は入社後に身に着けられるのでご安心ください！ 《アイアールエックス・メディシンとは》 「先端の海外医薬品を日本の医師、研究者、患者様に素早く確実にご提供すること」 を目指し、難病治療薬、抗がん剤、小児用医薬品などを取り扱っています。 （サイトURL：https://www.irxmedicine.jp/） （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 国公立病院や研究機関、製薬メーカーなどのお客様に対し、海外医薬品調達のサポートを行います。 <注目ポイント1> 高度医療営業×グローバル経験で成長できる！ お客様は医療機関や研究機関、製薬メーカーなどにあたるため、業務の中でハイレベルな営業スキルや専門知識が磨かれます。 さらに海外医薬品調達業務では、海外サプライヤーとの直接交渉の機会も豊富。海外出張を通じて、ビジネス英語スキルを実践的に向上させながら、グローバルな視点を培うことができます。「自分の活躍の場を広げたい」「スキルをさらに磨きたい」そんな方に最適な環境です！ <注目ポイント2> あなたのアイデアで、新事業が生まれるチャンス！ 1980年の創業から約45年、私たちは安定した経営基盤を築きながらも、常に新しい風を取り入れてきました。当社の強みは、トップダウンではなく「社員主導」の文化にあります。一人ひとりが主体性を持ち、自らの経験とアイデアから生まれた事業が、会社の未来を形作っていく。そんな環境を大切にしています。 その一つが、「新規事業開発プログラム」という社内コンペティション。ここでは、あなたのビジネスアイデアが会社の次の柱になるチャンスがあります。「こんなことをやってみたい」という想いがあれば、経験や年齢に関わらず全員が挑戦可能！“安定”と“革新”両方を大切にする当社で、あなたのアイデアを形にしてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★医薬品などの専門知識がなくてもOK！ 医薬品を扱ううえで知っておくべき専門知識（薬機法など）は入社後に習得できます。実際に、「知識ゼロ」からスタートした先輩がほとんど。商談から受注までは経験豊富な先輩が必ずチェックし、OJTで着実に業務を学べる環境を整えています◎

「プログラミング言語って何？」「タイピングも自信がない…」 エンジニアになりたい！という気持ちがあれば、ELISTAなら大丈夫。 多くのメンバーが、研修を通じてステップアップしてきました★ 研修後も、最初はITの簡単なお仕事からスタートできるから、安心です！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（約1ヶ月） ITの基礎を学んだ後、プログラミング研修を実施。 AIの初級知識を学ぶ講習会にも参加します。 ▼プロジェクト配属 目指したい道へ進むために、まずは「IT業界で仕事をした」という実績を積んでいきます！ 無理なく成長できるようサポートするのでご安心ください。 ▼キャリアアップカリキュラムを受講 ◎アプリ開発 VBAやJavaなどの実践的なカリキュラムをご用意！ ◎ゲーム ゲーム開発の流れや「ユーザー視点」「市場のトレンド」といった考え方、ゲームエンジン（Unity）の基礎などをレクチャー。実際にゲーム開発も体験できます！ ◎インフラ ネットワークやサーバといった“ITインフラ”のスキルを習得できます。 ◎先端技術 AIやPythonといった先端技術を習得できます。 ※並行してプロジェクトの切り替え調整を行い、あなたのキャリアを後押しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼最初はこんなお仕事からスタート ・ゲームやシステムのテスト ・サーバーやネットワークの運用業務 ・PCのセットアップ ・SEのサポート業務（設計書や手順書作成補助） ▼今後はこんなお仕事に携われます！ ＜自社内プロジェクト＞ ◎IT企業向け『人材情報管理クラウドシステム』 ・言語/環境：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、HTML/CSS、AWS、Docker など ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 IT業界に特化した人材情報管理を効率的に行うシステムです。 直近1年程でユーザー数が750名以上にまで急成長。 現在ユーザー体験の向上やサービス強化を目指して追加機能の開発に取り組んでいます！ ◎TRPG風ノベルゲーム「勿忘草(わすれなぐさ)」 ・言語/環境/ツール：Unity、C#、Figma、googleスプレッドシート など ・担当フェーズ：企画、設計、実装・テスト 社内のゲームクリエイター育成カリキュラムの卒業生が集まり、現役のゲームデザイナーの元で制作中！ アイテム・背景デザイン、イラストや主題歌まで自社で制作・監修しています。 公式ホームページも先日公開！公式SNSではレコーディングの様子を出したりしています！ ※直近では当社含めたホールディングス内で、AIコンサルティング事業部を設立。 　ChatGPTなどのオープンAIなどを活用し、業務改善・効率化を目指すITコンサルティング事業にも注力していきます！ ＜外部プロジェクト＞ ・総合スポーツ大会向け新規システム開発 ・社内ネットワーク再構築 ・企業コーポレートサイト制作、デザイン　など ▼個性豊かなメンバーがいます！ ◎元バーテンダーの採用担当（ニート経験もあり） ◎キャンプ好きの営業担当（キャンプに行くなら彼を頼ってください） ┗エンジニアの経験もあるので、分からないことは何でもご相談あれ！ ◎自社ゲームのロゴデザインを描く営業担当（某女性向けアイドルゲームが大好き！） ┗営業力はピカイチ！名刺の渡し方やお客様との商談方法などレクチャーします！ ◎自社ゲームのキャラクターボイス収録ディレクターを務めるエンジニア　など <注目ポイント1> ★上場準備中★成長性バツグンの会社です！ 2023年の創業以降急成長を遂げている当社。 現在では20代75%、30代以上25%の、 70名近いメンバーが集まり、高水準の定着率を誇ります◎ そして現在、IPO（株式上場）を見据えて準備中。 6月にはBeyond 5Gプロジェクトもスタートするなど、 最新技術にも挑戦しています。 立ち上げフェーズの今だからこそ、 組織の成長と一緒に、自分自身も大きく成長できる環境です。 ぜひそんな成長中の当社で"IT業界"への第一歩を踏み出しませんか？ <注目ポイント2> 7割以上が20代！フランクで和気あいあいとした職場です！ 「入社してよかった」そう思ってほしいから、 ★残業月平均6.27時間 ★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★引っ越し支援あり ★有給取得率約82％ ★産育休復帰率100％（男女ともに取得実績あり） など、働きやすい環境・制度を整えています！ ＜社内の雰囲気・社風について＞ 未経験入社の若手であっても、 相談しながらどんどん新しいことにチャレンジできる自由な環境です！ もちろん分からないことや不安なことがあったら、先輩や上司がしっかりとサポート。 年齢関係なくみんな仲が良く、エンジニア同士でコミュニケーションを取りあう交流会を定期的に開催しています。 そのほか一緒に飲みに行ったり、カラオケで盛り上がったりすることも！ フランクで自由な雰囲気があるから、のびのびとご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修やその後のキャリアアップカリキュラム以外にも、多彩なスキルUP支援制度があります！ ■Udemy（Webで学べる教育講座）補助 ┗ジャンル問わず好きな講座を自由に受講可能 ■資格取得支援あり（対象資格46種／受験費用会社負担） ┗月5000円～1万5000円の資格手当、資格取得一時金（最大6万円）を支給 ■AI展示会・ゲーム開発イベントなどの参加補助 ┗業務に関連する展示会やイベントに参加して見識を深めるのもOK！参加費用は会社負担 ■デザイナー講習会の実施も検討中！ ┗エンジニア業務に直接関係はありませんが、デザイン、イラストなどを趣味でやられてる方は必見！

不動産仲介やゼネコンや住宅メーカーなど、法人のお客様に対し、 建物の解体工事を提案する仕事です。 8割が既存のお客様で、見積り提案といった内勤業務がメインとなっています。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：開拓～見積もり準備 テレアポは一切なく、既存顧客からの紹介を受けたり金融機関からの紹介により営業販路拡大しております。 既存のお客様へは、定期的に連絡を取り、ニーズをヒアリング。 ▼STEP2：見積もり～着工準備 現場調査で収集した情報をもとに、専門の見積もりソフトを使用して見積書を作成。 ご提案が通り受注が決まったら、解体から更地化まで、工事全体の計画を立てます。 役所や警察への必要な届け出、電気・ガスなどのインフラ撤去手配を行います。 ▼STEP3：着工 お客様と作業員と共に現場を確認し、工事がスムーズに進むよう管理。 騒音や振動に最大限配慮しながら、コンプライアンス遵守で進めます。 ▼STEP4：完了・報告 工事完了の目途が立ったらお客様へご連絡し、完了日に現場で最終確認を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 全員月給28万円スタート！20代でも年収700万円台到達！ ★月給28万円からスタート（未経験でもOK） ★年間14ヶ月分の基本給保証 　└夏季・冬季に各1ヶ月分を支給 ★6月決算時には業績連動の追加賞与あり ★最低年収400万円を保証 ★入社2年目28歳で年収700万～750万円の実績 少人数制だからこそ実現！ ⇒業績に対する分配率が高い ⇒年齢・勤続年数関係なく正当評価 ⇒頑張りがダイレクトに収入に反映 「努力に見合った収入を得たい」そんな想いにお応えします。 <注目ポイント2> 既存顧客8割の安定営業！ノルマ・テレアポ・飛び込みは一切なし ＼こんな営業スタイルはもう卒業／ ×ノルマに追われる毎日 ×テレアポで断られ続ける ×飛び込み営業で門前払い ×365日顧客探しに奔走 ＼当社の安定した営業スタイル／ ○既存顧客8割の安定取引 ○新規開拓は先輩達のコネクション・交流会等での名刺交換が中心 ○チーム全体で売上を目指すスタイル ○内勤と外勤が半々のバランス良い働き方

開発・プロジェクト管理など下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件から、経験・スキル・希望に応じた案件をお任せします。 全国約4000社から幅広い案件を日々獲得しているので、要件定義や基本設計から参画できる環境です。また、フルリモートの案件やメタバース等の最新技術に携われる案件も多数ご用意しています！ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> 案件に参画前後のギャップがないように徹底 エンジニアファーストを徹底するために、案件選択制度を導入。そのため、会社都合のアサインは一切なく、エンジニアの希望を最優先しています。また、案件を提案する際には、代表と営業担当があなたの実現したいキャリアや希望の働き方を丁寧にヒアリング。働き方から社風まで詳しく企業をリサーチした上で、4000件以上ある案件の中から、あなたにピッタリな案件を提案します。「リモートワークで残業がほとんどない案件が良い」「将来的に年収800万円以上欲しい」など、あなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント2> 「ゆるく楽しく」頑張れる環境を整えています。 ◆長期休暇年3回 ◆年間休日130日 ◆残業月10h以下 ◆リモート勤務OK ◆帰社日なし ◆副業OK など、オンとオフのメリハリをつけて働けます！また、スタートアップ企業ならではの、柔軟性を活かして、エンジニアの声をもとに制度を導入予定。意見やアイデアがあれば気軽にお聞かせください！

Uber Japanが運営する『Uberプレミアム』専属のハイヤードライバーをお任せします。 タクシー乗務のような流し営業は一切ありません！ アプリがお客さまのお迎え先や目的地をナビゲートしてくれるので、 地理の不安のある方や初めての方でも安心してチャレンジできます。 ＜『Uberプレミアム』配車依頼の流れ＞ ■予約のない時間に、車内の専用タブレットにて配車依頼を確認 ■お迎え先へ出発→お客様を乗せて目的地へ　 ナビはアプリが自動設定してくれるので安心◎ ※車内の専用タブレットにて配車依頼を確認できるため、効率的に稼ぐことができます。海外では主流のUberプレミアムは、外国人観光客のお客様が急増中！インバウンド回復もあり、ハイヤー・Uberともにお客様が増えています。 <注目ポイント1> 英語が活かせる環境 お客様の多くは海外の方。そのため、日常会話程度の英語を使う場面も！もちろん話せなくても大丈夫。Uberプレミアムでの配車は、自動で翻訳してくれるため、日本語での対応が可能です。英語が得意な方はお客様との会話を楽しむなど、仕事の幅も広がります。 <注目ポイント2> 運転するのは…高級車（必ずすぐに乗れます） 運転するのは「アルファード」「クラウン」「メルセデス・ベンツ」などの高級車。全車カーナビ・ドライブレコーダーを搭載しており、自動翻訳機能、Googleアプリと連動もしています。語学や地理が不安な方でも安心！また、キャッシュレス決済もあり、金銭のやり取りなくスムーズな対応が可能です。 【入社後の成長サポート】 まずは座学研修の中で、ドライバーとしての基礎はもちろん、ワンランク上のマナーやおもてなし精神を学びます。その後の実地研修では、「走り方」「止まり方」「曲がり方」「ドアの開け方・閉め方」「お客様のエスコートの仕方」など、ハイヤーのプロとしてのスキルを細かく学べます。個々のペースにあわせて1ヶ月～最長3ヶ月かけて行うので、どなたでも安心してスタートできます。基本的には二種免許取得～研修が1ヶ月で、入社2ヶ月目にはドライバーデビューします。

【お仕事内容】 ・スタッフの勤務状況や健康状態の把握 ・売上金の管理 ・事故対応 など 【おすすめしたいポイント】 〇未経験スタート応援 〇資格所有者は月給30万円以上（能力・経験を考慮） 〇昇給あり 〇資格取得支援制度あり 〇交通費支給 ー☆ー ロイヤルリムジングループは、 タクシー事業に加え、 Uberプレミアムのシステムを活用した 安心・快適なハイヤー事業も展開。 高級車両と選び抜かれたドライバーによる丁寧な対応は、 国内外のお客様から高い信頼をいただいております。 現在は東京都内に複数の事業所を構え、 約800台の車両を運行。 日常のお迎えから特別なシーンまで、 幅広いニーズに応えています。 そんな事業拡大を続ける今、 ドライバーが安全に業務を遂行できるよう、 裏側から支える【運行管理事務】を募集。 すでに運行管理者資格をお持ちの方は即戦力として、 待遇面でもしっかり優遇します。 もちろん未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度を活用し、 スキル＆給与アップを目指せます。 「管理業務に挑戦してみたい」 そんな方は日本の最高級の“おもてなし”を、 私たちと一緒に世界へ発信していきませんか？ 【手がける商品・サービス】 当社はタクシー事業に加え、Uberプレミアムを活用したハイヤー事業も展開中。 高級車両と経験豊富なドライバーによる、「安心」のサービスを心掛けています。 国内のお客様はもちろん、海外から訪れる方々にも「快適な移動体験」として高く評価されています。 <注目ポイント1> 収入もスキルも上がる好環境！ 【頑張りを正当評価！昇給あり】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実務スキルに応じて着実に昇給。 日々の頑張りをしっかり評価し、給与に反映します。 努力が形になることで、やりがいを実感できる環境です。 【働きやすいシフト制】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社の勤務スタイルは、1日7.75時間のシフト制度。 夕方までの勤務なので、ライフワークバランス重視の方にもピッタリです。 <注目ポイント2> 資格所有者の方は即戦力！ すでに運行管理者の資格をお持ちの方は、即戦力として活躍していただけます。 抜群の待遇でお迎えしますので、他社からの転職もぜひご相談ください◎ 収入面はもちろん、働きやすさも自慢のひとつ。 給与、福利厚生、勤務地など、今の環境と比較してみてください。 【入社後の成長サポート】 未経験者の方も大歓迎です！ しっかりサポートする体制が整っているため、安心してチャレンジしてくださいね。 専門知識ゼロからでも資格取得できるように、支援制度やサポートも充実。 「ゆくゆくは専門知識を身につけたい」 「スキルを身につけてキャリアアップしたい」 そんな希望が叶う職場環境です◎

【お客様の大切な資産を守る営業職】 資産の活用にお困りのお客様に対し、ゴールドを用いた資産運用プランのご提案をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼顧客リストをもとにお客様へアプローチ お客様は主に富裕層の方。会社が用意しているアプローチリストに沿ってお電話します。 「資産についてお困りのことはないか？」「ゴールドに興味があるか？」などをヒアリングし、興味を持っていただけたらアポを獲得。 ▼お客様宅へ訪問 「資産の活用をしたことがある」「そもそも投資に興味がない」などお客様の状況はさまざま。いきなりご提案するのではなく、まずは信頼していただくことが大切です。 気持ちの良い挨拶や笑顔での会話を心掛けながら、お客様の状況を把握していきましょう。その上で、お客様にピッタリのプランをご提案します。 ▼ご契約 ご提案したプランに納得していただけたら、契約へと進みます。 契約後のサポート、フォローも大切な仕事の一つです。 ☆メイン業務は契約の可能性があるお客様（見込み客）を探すところまで。トークマニュアルや顧客リストがあるため、初めての方や商談に自信のない方も安心です！ 基本はこれまでにお取引のないお客様にアプローチする新規開拓。ただし、ノルマはなく、自分のペースでチャレンジしていけばOKです！ お客様との信頼関係が築けると、他のお客様を紹介いただけるケースもあります。 安定した資産として注目が集まる「ゴールド」を用いた資産運用プランをご提案。 ≪そもそも「ゴールド」とは？≫ 保存や保管をしやすいように作られた金塊のこと。 インゴットとも呼ばれており、重さや純度によって価値が変わります。 <注目ポイント1> 20代で年収1000万円超も夢じゃない！しっかり稼げる理由は？ 資産の活用方法の手段の一つとして人気が高い「ゴールド」。そのため、お客様に興味を持ってもらいやすく、成果につながりやすいのが特徴です。 しかも、契約の可能性があるお客様（見込み客）を探すだけで、インセンティブの支給あり！当然、スキルアップに応じてさらに高額なインセンティブを手にすることができます♪ また、ご本人の希望にもよりますが、実績は「昇進・昇給」という形でしっかり還元！スピーディなキャリアアップが可能なので、入社後半年で係長に昇進した社員もいます。 <注目ポイント2> 未経験からでも”資産運用のプロ“へと成長できる理由は？ 入社後の教育は、社員一人ひとりの特性や経験に応じて柔軟に対応。 社会人未経験やフリーターの方には、名刺の渡し方やネクタイの結び方、新聞の読み方など、基本的な社会人マナーからレクチャーします。 もちろん、仕事に必要な専門知識やスキルを基礎から習得できる研修やマニュアルもご用意。 具体的には ・ゴールドやプラチナ、貴金属に関する知識 ・新聞やニュース、株価から正しい知識を得る方法 ・お客様へのアプローチ方法やプレゼンノウハウ など、着実にスキルアップできる内容です。 さらに、先輩とのロープレや、訪問同行によって生きた営業ノウハウを学んでいきます。 入社1ヶ月経つころには、独り立ちできますよ！

【お客様の大切な資産を守る営業職】 資産の活用にお困りのお客様に対し、ゴールドを用いた資産運用プランのご提案をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼顧客リストをもとにお客様へアプローチ お客様は主に富裕層の方。会社が用意しているアプローチリストに沿ってお電話します。 「資産についてお困りのことはないか？」「ゴールドに興味があるか？」などをヒアリングし、興味を持っていただけたらアポを獲得。 ▼お客様宅へ訪問 「資産の活用をしたことがある」「そもそも投資に興味がない」などお客様の状況はさまざま。いきなりご提案するのではなく、まずは信頼していただくことが大切です。 気持ちの良い挨拶や笑顔での会話を心掛けながら、お客様の状況を把握していきましょう。その上で、お客様にピッタリのプランをご提案します。 ▼ご契約 ご提案したプランに納得していただけたら、契約へと進みます。 契約後のサポート、フォローも大切な仕事の一つです。 ☆メイン業務は契約の可能性があるお客様（見込み客）を探すところまで。トークマニュアルや顧客リストがあるため、初めての方や商談に自信のない方も安心です！ 基本はこれまでにお取引のないお客様にアプローチする新規開拓。ただし、ノルマはなく、自分のペースでチャレンジしていけばOKです！ お客様との信頼関係が築けると、他のお客様を紹介いただけるケースもあります。 安定した資産として注目が集まる「ゴールド」を用いた資産の活用プランをご提案。 ≪そもそも「ゴールド」とは？≫ 保存や保管をしやすいように作られた金塊のこと。 インゴットとも呼ばれており、重さや純度によって価値が変わります。 <注目ポイント1> 入社後はあなたの成長を万全の体制でサポート！ 入社後の教育は、社員一人ひとりの特性や経験に応じて柔軟に対応。 社会人未経験やフリーターの方には、名刺の渡し方やネクタイの結び方、新聞の読み方など、基本的な社会人マナーからレクチャーします。 もちろん、仕事に必要な専門知識やスキルを基礎から習得できる研修やマニュアルもご用意。 具体的には ・ゴールドや積立投資、資産運用に関する知識 ・新聞やニュース、株価から正しい知識を得る方法 ・お客様へのアプローチ方法やプレゼンノウハウ など、着実にスキルアップできる内容です。 さらに、先輩とのロープレや、訪問同行によって生きた営業ノウハウを学んでいきます。 入社1ヶ月経つころには、独り立ちできますよ！ <注目ポイント2> 全社員が1度は月収100万円を達成！しっかり稼げる理由は？ 資産運用の手段の一つとして人気が高い「ゴールド」。そのため、お客様に興味を持ってもらいやすく、成果につながりやすいのが嬉しいポイントです。 しかも、契約の可能性があるお客様（見込み客）を探すだけで、インセンティブの支給あり！当然、スキルアップに応じてさらに高額なインセンティブを手にすることができます♪ また、ご本人の希望にもよりますが、実績は「昇進・昇給」という形でしっかり還元！スピーディなキャリアアップが可能なので、入社後半年で係長に昇進した社員もいます。

入社後は、IT基礎を学ぶ研修からスタート！ 外部研修への参加も選択可能で、自社内での研修ではITや会計/人事などの業務の基礎をキャッチアップできる時間も設けています。 基礎研修が終わったら、現場でのOJTにより先輩社員と一緒に案件へ参画。 徐々に経験、知識を積んで頂き独り立ちできるようにサポートしますので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 スキルや案件により多少期間や研修の進め方が変わることもありますが、最長で5ヶ月程度の研修期間を予定しており、 ゼロから専門的な知識を身につけて活躍できます！ ▼入社後の1～2ヵ月目...基本情報技術者研修や簿記3級程度の知識が身につく研修を実施。 ▼2ヵ月目～5ヵ月目...システム販売元などの研修に参加したり、e-Learning等で各製品についての知識や業務の流れなどを学び、実際の案件を少しずつ経験します。 ▼3ヵ月目～6ヵ月目以降...先輩社員と一緒に実案件に取り組みながら、実践的なスキルを身につけていきましょう！ 研修を受けていただいた後は、会計システムや人事システムなど、企業の業務効率向上に役立つシステムの導入サポートをお任せします。 ≪具体的な仕事の流れ≫ ▼お客様がどのようにシステムを使うのかをヒアリング ▼ヒアリング内容に合わせてシステムの設定・検証を実施 ▼使い方をレクチャー ▼導入後の問い合わせなどに対応 ★案件により、多少仕事内容が変わる場合もあります ■システム入替(生産、販売管理、会計)に伴うコンサルティング、システム導入PMO ■大手企業向けERP(会計、販売、調達管理など)パッケージシステムの新規導入、保守コンサルティング) ■グループウェアシステムの保守コンサルティング(アカウントマネジメント、テクニカル対応、問い合わせ対応) ■小規模～中堅企業向けERP(人事、会計、販売管理など)パッケージシステムの導入コンサルティング　など ★上記以外にも様々なプロジェクトの依頼が寄せられています！ <注目ポイント1> 大手ソフト会社や大手SIerと直取引！距離が近く働きやすい まだ⼩規模な会社ながら、これまでの実績が認められ⼤⼿と直接取引をしている当社。協業先の事業部⻑クラスとも関係性が深く、プロダクトのキャッチアップの際などは、その会社の社員と同等の研修が受けられるなど、人材育成には力が入っており、何事も相談しやすい関係性なので、何かあれば気軽に相談できます！ <注目ポイント2> システム導入サポートからコンサルタントへステップアップできる ゆくゆくはチームリーダーへのキャリアアップしたり、他のプロジェクトで活躍してスキルの幅を広げたりすることもできます。システムの選定にも関われるITコンサルティング案件もありますので、導入サポートからコンサルタントへとステップアップが可能。上流を経験し、市場価値の高い人材へと成長できます。

————————— あなたの"今”と、 "これからの3年”も 劇的に変える。 ————————— 安定性と柔軟性による、選べる待遇＆キャリア選択 現在はもちろん、未来まで見据えた「報酬と待遇」の好条件をご用意。 ★【入社時点で"前職給与の110％以上を保証"】 事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。 入社後もしっかりと昇給して平均107％の年収伸び率！ 3年後に年収120％以上UP（200万円以上）を可能にしています。 ★【選べる待遇＆キャリア選択】 ・「ハイブリットワークorフルリモート」 ・「新しい領域にチャレンジor経験を活かす」 ・「テックリードorマネジメントに挑戦」など 今の「ありたい姿」を柔軟に実現するため、 厳選された500以上のプロジェクトから納得の上で配属を決定します。 ★大型受託案件や先進技術の案件「The大手ならでは」をフルに生かす 　∟IoT、DX化、生成AI、業務アプリケーション開発など 長期プロジェクトにリモートワークを活用しながら参画できるチャンス ★小回り・柔軟性を活かして手厚いエンジニア支援 　∟100億企業になると個人要望へフォーカスが難しい所を、ライフスタイル・要望に合わせて伴走型の業務支援によってキャリア実現をしています。 【手がける商品・サービス】 【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど 【100億企業の安定経営基盤＆上質なプロジェクト確保】 ◎プロジェクト数：3,000件以上／月 ◎リモート案件数： 200件以上／月 ◎プライム、大手SIer案件：90%超 ◎大型受託案件・先進技術案件あり ◎配属支援／3部署連携による伴走型の業務支援 ◎1年間の独自教育カリキュラム／未経験専用 ■社員定着率96％（直近1年間） ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） <注目ポイント1> 様々な評価制度で、あなたの頑張りを正当に評価します！ 一人ひとりの成果を見逃さず、収入UPを目指せる体制を整えている当社。 定量評価＆絶対評価の2軸をもとに日頃の成果はもちろん、 半期に一度お客様からの評価を頂きます。 他にも資格取得やメンバーマネジメントといった要素も評価して給与に還元！ ★年代別平均年収アップ額★ ・20代⇒76.4万円　 ・30代⇒96.7万円 ・40代⇒93.5万円 ・50代⇒78.3万円 →受注単価を年度5％以上UPしているから、継続的な給与UPを実現。スキル向上と営業力によりエンジニアの強みを最大限PRしています。 <注目ポイント2> ■トータルリワードによる仕事の満足度向上を実現■ 《給与待遇×働き方×キャリアパス》 この3つの観点からも満足度は高く、定着率は業界高水準の96%！ 希望を実現する多くのリワード(報酬)を用意 【金銭的リワード】 ◎絶対評価制度による収入の透明性 ◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円 ◎資格手当｜最大5万円／毎月支給 ◎社内通貨など対価ルート多様化 【非金銭的リワード】 ◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援 ◎産休・育休取得：16名（内.男性9名）実績 ◎社内受託100％フルリモート ◎24年度フルリモート就業は前期比+41件と増加 ◎ハイブリッドは前期比+27件と増加 ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業 【入社後の成長サポート】 成長サポートとして、以下のような支援金・制度等を設けています。 ■e-Learning導入（自己啓発支援） ■ライフワーク支援金 ┗社員同士の食事や家族への還元、スキルアップのための書籍購入や働く環境整備のためにPC周辺機器購入など、使い方は自分次第。一人あたり年間最大10万円を支給します。 ■外部研修制度 ■教育勉強会 ┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。

物流倉庫や製造工場のお客様に対し、自社製段ボールの提案・販売を行います。 ＜POINT＞ ★営業未経験OK！手厚い研修あり ★ノルマなし◎目標は自身で設定 ★自由度の高い営業スタイル 【仕事内容】 ・段ボール（シート・ケース）のルート営業 ・在庫の確認、納品対応 ・新規顧客への営業活動 ・受注～納品までの調整業務 ※担当は既存20～30社を予定 ▼キャリアアップも目指せます 営業ノルマはなし。 個人・部署ごとの目標達成に応じて成果を還元します。 創業より70年以上続く安定企業で、堅実なキャリアを築けます。 スケジュール管理や営業スタイルは個人の裁量に委ねられており、自由度の高い営業スタイルが好評です！ 自社製段ボール（シート・ケース） <注目ポイント1> お客様のニーズに応えられる柔軟性と、直接声が届くやりがい 段ボールと一口に言っても、中に入る製品はさまざま。サイズや形状、強度、用途によって仕様も異なるため、営業は「どんな製品を、どこに、どう運ぶか」を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行います。 当社は板紙の製造から配送までを一貫して自社で担っているため、細かな要望や仕様変更にも柔軟に対応可能。お客様の「こうしたい」にしっかり応えられる体制があります。 自分の提案が形になり、「ぴったりだった」「助かった」と言っていただけた時の喜びは格別。売るだけでなく、ニーズを形にするモノづくりの面白さを感じられる仕事です。 <注目ポイント2> 少数精鋭で風通し抜群！意見が通りやすい環境◎ 営業部は現在4名体制の少数精鋭チームで、全員が10年以上勤務するベテラン揃い。 頼れる先輩たちがあなたをしっかり支えます。 小規模な組織だからこそ、一人ひとりの意見が通りやすく、日々のコミュニケーションも活発。上司や製造部門との距離も近く、「こうした方が効率的」「このやり方を試したい」といった声もすぐに共有・実行できます。 ★たとえば… 営業全員でミーティングを行い、週に1度同じエリアを周回。情報を密に共有しながら、一体感ある営業活動を行っています。 ＼良い意見は積極的に採用され、評価にも直結します！／ 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず工場で段ボールの製造工程を学ぶことからスタート！ その後はOJTを通して営業の基本を身に付け、目安として1～2ヶ月程度で独り立ちとなります。困ったことがあれば、周りの先輩たちがすぐに気づいてフォローしてくれるので、安心して仕事に取り組めます。日頃からコミュニケーションも活発で、自然と助け合えるあたたかい職場です◎ ★部署をまとめる営業部長も、業界未経験で転職！ 上司となる営業部長は社員思いの社長の人柄に惹かれ、今では30年以上勤務しているベテランです。

既存のお客様からのお問い合わせ対応や、商品の納品、納品までのスケジュール調整など、営業メンバーのサポート業務を幅広くお任せします。 ＜POINT＞ ★未経験でも安心◎丁寧な研修あり ★お客様対応や納品管理が中心のサポート職 ★外出もできるのでずっと座りっぱなしから脱出 【具体的な業務内容】 ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ・在庫の確認・管理、納品のご案内 ・受注～納品までのスケジュール調整 ・発注された商品の納品（既存顧客のみ） ※営業活動や新規開拓はありません。 ※納品には社用車（ワンボックス）を使用。普通免許（AT限定可）があればOK！ 車を使うシーンと外出頻度について 納品業務の際に、車でお客様先へ商品をお届けします。外出の頻度は平均して1日2〜3件程度で、長距離移動はほぼありません。既存のお客様なのでコミュニケーションもとりやすく、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 <注目ポイント1> 業界屈指の対応力で、厚い信頼を獲得 全国に約3,000社ある段ボールメーカーの中でも、製造から加工、配送まで一貫して自社で手がけている東亜紙業は、業界でも希少な存在です。 すべてを自社で担える体制があるからこそ、納期・品質・コストなど、さまざまな要望に柔軟に対応可能。高い対応力が、お客様からの厚い信頼につながっています。 <注目ポイント2> 未経験でも安心して始められる環境です 入社後はまず工場で製品づくりの流れを学び、製品知識を身につけた後、OJTで実務を習得。段階を踏んで覚えられるので、未経験の方も安心してスタートできます。 また、少数精鋭だからこそ、分からないことはすぐに相談できる環境。「こんなことに挑戦してみたい！」という声も歓迎される社風で、のびのびと成長できます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず工場で段ボールの製造工程を学ぶことからスタート！ その後はOJTを通して営業の基本を身に付け、目安として1～2ヶ月程度で独り立ちとなります。困ったことがあれば、周りの先輩たちがすぐに気づいてフォローしてくれるので、安心して仕事に取り組めます。日頃からコミュニケーションも活発で、自然と助け合えるあたたかい職場です◎ ★部署をまとめる営業部長も、業界未経験で転職！ 上司となる営業部長は社員思いの社長の人柄に惹かれ、今では30年以上勤務しているベテランです。

ダンボールや紙箱など、紙製品の製造・機械オペレーションをお任せします！ ★手がけるのは… ・商品を引き立てるパッケージ（紙箱） ・贈り物を包むオーダーメイドのギフトボックス ・コストと品質に優れたダンボール箱　など 小ロットから大量生産まで、お客様のご要望に合わせたものづくりを行っています。 ◯お任せする主な業務と流れ ▼ 設計 お客様のご要望に合わせ、サイズや形を考えて図面を作成します。 強度や使いやすさも考慮し、ピッタリの箱づくりを目指します。 ▼ 機械操作 図面をもとに、専用機械でプレス加工。 折り目やカットが正しく仕上がっているか確認しながら進めます。 ▼ 検品・包装 完成した製品にキズや汚れがないかをチェックし、束ねたり袋詰めを行います。 ▼ 梱包・出荷準備 商品を箱詰めし、納品先ごとに仕分けて出荷の準備をします。 適性や希望に応じて、あなたに合った工程からスタート！ 未経験でも、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 最初はすぐそばで先輩がサポートするのでご安心ください。 <注目ポイント1> 【レア求人】定着率が高く、数年ぶりの採用 少数精鋭で安定した体制を築いてきた当社。 平均勤続年数約20年と、社員の定着率が高く、腰を据えて働ける環境です。 採用も数年ぶりの募集となりますので今がチャンス。 <注目ポイント2> 【選べる働き方】正社員・アルバイトどちらも同時募集 正社員・アルバイトどちらの働き方もご用意しています。 ご希望やライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えますので、 まずはお気軽にご相談ください。

当社が契約している飲食店・商業施設などで、床や窓、外壁、キッチンなどを清掃します。 ★仕事の流れ 2～3名のチームを組んで 社用車で決まったルートを回ります。 作業の進め方はベテランスタッフが 丁寧に教えるのでご安心ください！ ★仕事の魅力ポイント ◎9割が飲食店。あの超有名店の作業も担当していただきます！ ◎手を動かす仕事なので、無口でOK！ あいさつや「(作業が)終わりました」など 簡単な報告をするだけで大丈夫です ★仕事のコツ ◎使用する洗剤や道具が決まっているので 難しくありません ◎1ヵ月単位で同じ店舗や施設を回ります。 コツをつかみやすく、 入社後3ヵ月程度で慣れます！ ★実際の業務量 ■件数…1日3～4件 ■時間…1件あたり2～2.5時間 ■移動…社用車利用 ※夜間中心なので渋滞も少なくスムーズに移動できます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪希望により管理職へキャリアアップもできる≫ 会社から無理強いすることはありませんが、 管理職になりたい方はキャリアアップも可能！ 昇進により年収550万円以上も目指せます。 <注目ポイント1> 完全週休2日制、女性や60代も活躍！無理なく長く続けられます 扱う掃除道具には車輪がついているので、持ち上げる必要はありません。重い荷物を運ぶこともなく、体力に自信がない方でも安心です。実際に、女性や定年後のアルバイトで働いている方もいます！ 完全週休2日制で年間休日が125日もあり、GWなども休めるので家族との時間を大切にできます。 <注目ポイント2> 創業56年の安定＆福利厚生！大手有名企業と取引 設立以来、建築事業・外食事業など幅広い事業を展開してきた当社。安定した経営基盤ができているから安心！ さらに、 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆残業代全額支給 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆退職金制度 ◆独身寮あり（社員負担分は2万円） ◆勤続賞 など充実した福利厚生が整っており、「これから長く働き続けたい」という方にピッタリです！

当社が契約している飲食店・商業施設などで、床や窓、外壁、キッチンなどを清掃します。 ★仕事の流れ 2～3名のチームを組んで 社用車で決まったルートを回ります。 作業の進め方はベテランスタッフが 丁寧に教えるのでご安心ください！ ★仕事の魅力ポイント ◎9割が飲食店。あの超有名店の作業も担当していただきます！ ◎手を動かす仕事なので、無口でOK！ あいさつや「(作業が)終わりました」など 簡単な報告をするだけで大丈夫です ★仕事のコツ ◎使用する洗剤や道具が決まっているので 難しくありません ◎1ヵ月単位で同じ店舗や施設を回ります。 コツをつかみやすく、 入社後3ヵ月程度で慣れます！ ★実際の業務量 ■件数…1日3～4件 ■時間…1件あたり2～2.5時間 ■移動…社用車利用 ※夜間中心なので渋滞も少なくスムーズに移動できます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪希望により管理職へキャリアアップもできる≫ 会社から無理強いすることはありませんが、 管理職になりたい方はキャリアアップも可能！ 昇進により年収550万円以上も目指せます。 <注目ポイント1> 40代・50代でゼロからのスタートも大歓迎！ これまでに入社した社員もほとんどが異業種からの転職です。 「前職よりも体の負担が軽い」 「年収が前よりアップした」 「大手企業と取引していて、将来も安心」 と好評です！ 完全週休2日制で年間休日が125日もあり、GWなども休めるので家族との時間を大切にできます。 <注目ポイント2> 創業56年の安定＆福利厚生！大手有名企業と取引 設立以来、建築事業・外食事業など幅広い事業を展開してきた当社。安定した経営基盤ができているから安心！ さらに、 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆残業代全額支給 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆退職金制度 ◆独身寮あり（社員負担分は2万円） ◆勤続賞 など充実した福利厚生が整っており、「これから長く働き続けたい」という方にピッタリです！

◎官庁・学校・保育園などの公共性の高い建物に関する施工管理業務をお任せします。 【施工管理】 ・お客様・設計事務所等との打ち合わせ ・器具の手配や業者との折衝 ・現場管理（品質・安全・工程） 施工現場は、東京を中心に埼玉、神奈川等の関東近県です。 学校の仮設校舎の現場が多くなります。 工事は長年一緒にやっている協力会社の職人さんで、信頼関係もできています。 <注目ポイント1> 年齢を理由に諦めていませんか？ シニアの方も末永く活躍できるように、弊社では新しく再雇用制度を導入。 60歳を超えた方でもプライベートを配慮した働き方が出来るように、勤務体系もご相談に応じてスケジュールを組むことが可能です。 末永く活躍して行きたい希望をお持ちの方、ぜひお待ちしています。

★フレックス ★服装・髪型・ネイル自由(TシャツやデニムOK) ★インセンティブ充実 ★平均年収700万円 -------------- 主にTikTok LIVE向けのライバーをスカウト・マネジメントする仕事です。 ＼仕事の流れ／ ▼TikTok、X、InstagramのDMで、未来のライバーに声かけ ▼オンラインでどんなことをするか説明 ▼当社の「TimeTicket Production」への所属が決まったら、担当マネージャーとしてサポート！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ======= 【Q＆A】 ======= Q1.「サポート」って何をするの？ A1.ライバーが売れっ子になれるようアドバイスしたり、他のライバーとのコラボを企画したりします。 Q2.売れるライバーって、どんな人？ A1.かなり多種多様です。だから先入観を持たず、色々試してみることが大切。スカウトもフットワーク軽くいきましょう！ Q3.TikTok LIVEって何？ A3.観たことなくても、全然OK！大切なのはあなたがSNSを使っているか、TikTok LIVEを観るかどうかではなく、ライバーと積極的にコミュニケーションを取ることです！ <注目ポイント1> ライバーが売れる！当プロダクションの強み 実はオンラインでの面談まで進むと、多くの方が当社の「TimeTicket Production」を所属先として選んでくれます。その理由は… 【1】新宿ユニカビジョン広告 【2】ジャパンモデルス出演 【3】インタビュー記事掲載 【4】オリジナルグッズ作成 【5】撮影会・オフ会 【6】オリジナルサイト制作 と、ライバーが売れるしくみがたくさん用意されているから。 さらに自社が運営する「タイムチケット」を活用し、ファンと1対1でお話しすることで収入を得るなど、ライバーにとっても「稼ぎやすい」環境ができています！ <注目ポイント2> ライバーの"やりたいこと"を裏側から支える ライバーは自宅やスタジオなどで1人で配信を行うケースが多く、スカウトはそれを視聴して「斜め右からのアングルの方がいいかも」「もっとアップテンポの曲の方がいいんじゃない？」など、気づいたことをアドバイスします。最初は慣れなかったライバーが、配信を通じて「ランキングで入賞したい」「ジャパンモデルスに出たい」など目標を持ち、それに向かって進んでいくのを応援するやりがいが感じられます。 ライバー1人ひとりがオンリーワンの存在なので、「こうすれば売れる」という分かりやすい方程式はありません。だからこそ、スカウト自身も「こうしてみたらいいのでは？」といったアイデアを出し、ライバーの伴走をすることが大切です！

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