【*高野山へと続く 美しく穏やかな時間を共に*】 あなたの笑顔とおもてなしで 心ときめく歴史の旅を彩る 南海電鉄の新観光列車として誕生する 「GRAN 天空（グラン テンクウ）」。 難波から“高野山の入口・極楽橋”へと 向かうひとときを通じて、 お客さまに特別な体験を提供します。 この秋、株式会社アバンはその列車内で お客さまをお迎えするスタッフを募集します。 高級感と落ち着きあふれる車両の中で、 日常から離れ、心がほどけるような時間を——。 お客さま一人ひとりに寄り添い、 歴史を巡る旅の思い出を彩るお仕事です。 あなたの笑顔とおもてなしで、 「GRAN 天空」と高野山の魅力を 世界中のお客さまに届けていきませんか？ ＜新サービスの“顔”として活躍＞ ◆新観光列車「GRAN 天空」の運行に向けた募集 ◇段階的な研修でステップアップ ◆日勤のみでプライベートも充実 ◇外国語スキルもフルに活かせる 新観光列車の乗務員として、 お客さまが快適な旅を体験できるよう アテンダント業務を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ◆乗車・降車のご案内 ◆座席指定券の確認や変更手続き ◆食事・飲料のサーブ ◆列車内巡回 ◆問い合わせ対応／案内放送など 高級観光列車の一員として、 ラグジュアリーな体験をお客さまに提供します。 【新観光列車について】 2025年度末に運行開始を予定する 「難波」〜「極楽橋」直通の列車です。 深紅の外装と上質な内装、そしてパノラマビューで、 “乗ること自体が特別体験”となる列車旅を提供します。 大阪都市部と高野山をつなぐ観光列車として 海外のお客さまの利用も見込んでいます。 【入社後は】 業務内容を座学形式で学ぶ事からスタート。 その後、乗務を開始するので、 業界・職種未経験でも安心◎ 【仕事の魅力】 研修・キャリアプランについて ■STEP1 まずは、業務内容を座学形式で学ぶ事からスタート。 新人研修（机上研修）を経て、 車掌補助業務を行うアテンダントになるための知識を学びます。 ↓ ■STEP2 新人研修終了の後、 側乗研修で実際に列車に乗って業務を行います。 両研修が終了した時点から、 アテンダントとしての業務がスタートします。 ※新観光列車の準備が整うまで既存の列車で研修を行います ＜新観光列車の研修フロー＞ ■STEP1 実車を使用した研修・ロープレを実施 　　　 ▼ ▼ ▼ ■STEP2 新観光列車を実際に走らせながらの試運転研修 　　　 ▼ ▼ ▼ ■STEP3 新観光列車の運行開始に合わせて乗務スタート！ 女性が働きやすい理由！ ◇充実した研修で一流の接客力を磨ける ◇資格手当、役務手当支給！ ◇スキルアップに積極的に ＼* インタビュー公開中 *／ ホームページより、 先輩社員インタビューもぜひご覧ください！ https://recruit.avan.co.jp/

＼絶賛事業拡大中×大型採用／ 社員、会社の成長を支える人事に 未経験からチャレンジしませんか？ 将来の「海外進出」や「株式上場」を見据え、組織拡大のため採用強化中。 新卒採用は毎年増加し、2026年卒は250名を目標に採用活動を実施中！ その中、人事・採用担当者の役割がより重要になるため募集しています♪ ＜ポイント＞ ★アシスタントから始めるから未経験でも安心♪ ★定着率95％以上：居心地良い＆働きやすい職場 ★残業時間10h以下：趣味を満喫する社員多数 ★手厚い研修あり＆不安をすぐ相談できる風通しの良さ まずは採用アシスタントからスタート！ ゼロからの育成前提募集なので、 「やってみたい」と思った方はぜひご応募を◎ 全く別の職種、業界から挑戦し、 一人前に成長している先輩がたくさんいますよ♪ ＜できることから少しずつお任せ！＞ ★あなたの隠れた才能を見つけ、伸ばします！ ☆明確な評価制度あり／頑張り次第でインセンティブも！ ★あなたにあったNECT独自の研修制度をご用意！ 採用アシスタントとして経験を積み、将来的に人事を目指しましょう！ 入社後は先輩社員のサポートをお任せしていきます。 研修や先輩からのフォローを通して、少しずつできることを増やしていけばOK♪ ＜こんな仕事をお任せします＞ ■応募者の対応 ■面接のサポート（内定者面談など） ■広報活動（採用に関する動画制作やSNSでの情報発信、求人制作） ■入社後の社員フォローとメンタル相談 など ＜入社後の流れは？＞ まずは当社を知ることからスタート！ 会社の人事をする上でとても大事なポイントです。 配属先の現場で実際の業務の流れを学びましょう。 研修では会社についてやメンタルフォロー術などをしっかり身に付けます！ 慣れてきたら面接官のアシスタントとして現場デビュー◎ 応募者対応や面接のサポート業務をお任せします。 【仕事の魅力】 分かりやすく公平な評価制度を導入 当社では、年齢や入社年数ではなく、日々の努力をしっかり評価するスタイルを採用しています。報連相の姿勢や仕事への向き合い方などを基準に数字だけでなく「ポイント化」し、年2回の昇給・昇格へ反映。 さらに本部社員は、年に2度の社長面談で成果を直接伝えられ、頑張りがしっかり報われる仕組みになっています。もし、入社前に「こうなりたい」というビジョンがあれば、早期キャリアアップに繋がるかもしれません。将来的な夢が「独立」だとしても、当社は全力でその背中を押します◎ 自由な環境のもとアイデアが活かせる機会もたくさん その年の新卒社員に向けた研修は、全て「オーダーメイド」でゼロから作ります。もちろんあなたのアイデアが採用されることも！過去には「グループでInstagramの記事を作ってみよう」といった研修をしたこともあるんです！ ＼新卒研修の主な内容／ ■入社前研修（1月ごろ） ■合同初期研修（4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半） ■ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク　など 無事研修が終わったら、それぞれの配属先に送り出します！

オフィスワークデビューで新しいジブンに…♪* “はじめの一歩”からしっかりサポートします◎ 未経験でも大丈夫！ NECTでは、手厚い研修とOJTでしっかりサポート。 同期と一緒に学びながら、少しずつ自分のペースでスキルを身につけられます♪ ★未経験スタート95％！学歴・経験一切不問 ★残業月平均10h以下！基本定時退社 ★平均年齢26歳＊若手中心のフラットな職場 ★年間休日120日以上・有給取得率90％ ★U/Iターン歓迎！上京支援金10万円支給 2024年には「ホワイト企業認定」を取得。 社員一人ひとりの働きやすさを整えた結果、定着率は90％以上に！ 「ここなら安心」と感じる社員がたくさんいます。 「未経験からオフィスワークに挑戦したい」 「自分らしいキャリアを描きたい」 ——そんな方にぴったりです☆ 【POINT1】ホワイト企業認定＊産育休取得実績あり 【POINT2】週2～3日のリモート＆フルリモートもOK！ 【POINT3】上京支援（10万円）東京デビュー応援！ ——————————— 社内の総務・労務業務全般に携わります。 ＞＞具体的には ■入退社手続きの対応 ■勤怠管理・給与計算 ■売上管理・請求処理 ■備品管理・発注 ■社内規則の作成・管理 ■社労士・税理士との打ち合わせ ■電話・メール対応 など ＜使用ツール＞ 人事労務freee ／ 会計freee ／ e-staffing ／ HRステーション ————————— 【入社後の流れ】 ————————— STEP1｜導入研修 まずは会社のこと、ビジネスマナーなど社会人の基礎を学ぶところからスタート。 STEP2｜基礎研修＆OJT 営業や事務、コールセンターの業務など総務で活かせるスキルを研修で習得！ 先輩社員が近くにいるのでわからないこともすぐに相談できます。 STEP3｜実務デビュー サポート業務を中心に、簡単な業務からお任せします。 少しずつできることを増やしていきましょう！ ＊　＊　＊ 「オフィスワーク経験がないから不安…」 「パソコン操作に自信がないけど大丈夫かな…」 ——そんな方も大丈夫！ だって、今活躍している先輩たちも ほとんどが未経験からスタートしているから。 複数名の同期と一緒に学ぶ環境なので、 切磋琢磨しながら成長でき、仲間との絆も深められます。 【仕事の魅力】 週2～3日の在宅勤務OK☆＊ 研修期間終了後は、週2～3日の在宅勤務を取り入れることができたり、 フレキシブルな働き方が叶います。 地方在住の方は習熟度に応じて「フルリモート」もOK！ 実際に、北海道からフルリモートで勤務している社員も活躍中！ 「地元に住み続けたい」「家庭と両立したい」など 働く場所に縛られず、自分らしいキャリアを築けます！ 【★東京デビューを後押し！】 転職を機に引っ越しが必要な場合、上京支援として10万円を支給！ 新生活のスタートを応援します。 キャリアを自由にデザイン☆＊ ジョブチェンジや社内ベンチャー、独立支援など、 あなたのやりたいことを応援する制度がそろっています。 「新しいビジネスをつくりたい」 「違うポジションで力を試したい」 「将来はフリーランスとして活躍したい」 ——どんな未来を描くのもあなた次第です。 実際に社員の声から半年に1回のペースで 新たな福利厚生ができています。 20代・30代中心のフラットな社風だから、 アイデアや意見を気軽に発信できるのも魅力です。 女性管理職も在籍しており、性別や年齢に関係なくチャンスが広がっています。 【教育制度について】 NECTでは、社員一人一人に合わせたオーダーメード研修をご用意！ 目標や目指す姿は人それぞれ！ 学ぶスピードも個人差が有ります。 NECTでは、社員一人一人に専属のメンターが付いて、 皆さんのステップアップを全力でサポートさせて頂きます。 さらに、そのメンターはご自身で選ぶことが可能♪ 自分に合うメンターを自分で選ぶので納得感を持てます！ NECTで一緒に理想の自分、目指しませんか？

＼東証プライム上場グループの安定基盤／ 理解し合える仲間がいる環境で、未経験からキャリアをスタート！ 「今の働き方を変えたい」 そんな想いを持つあなたには当社がピッタリです！ Q│一緒に働く仲間はどんな人ですか？ A│当社で働く営業職の約半数は主婦層の女性。 主婦ならではの悩みや状況を理解し合える仲間が多く、 助け合いや協力がしやすい雰囲気があります。 Q│営業未経験でも大丈夫？ A│ご安心ください！入社後は商材研修や同行訪問など、 段階的に学べる充実の研修制度をご用意しています。 営業スキルや提案力といった、 どこでも通用するスキルが着実に身につきます！ 接客業からの転職者もたくさんいます◎ 働きやすさ×スキルアップで 新しいキャリアを今から築きませんか？ ＊新規飛び込みなし！既にお取引のあるお客様への訪問が中心 ＊関西エリア限定・転勤なし・社用車で効率的に回れる ＊約半数が主婦層！共通の話題が多く、コミュニケーションが取りやすい 担当のお客様を定期的に訪問する中でキャンペーンの周知やご状況をヒアリングし、 最適な商品やサービスをご提案していただきます！ ◎メーカーや設計事務所などへの訪問 ◎ガス・電気・ガス機器に関するご案内やご状況のヒアリング ◎ショールームへのご案内 ◎お客様のニーズに合わせた提案・契約サポート　など ◆会社全体でのお客様満足度は96％の高評価◆ 実際にサービスを利用した法人のお客様から 「担当者の対応が安心できた」「次回もお願いしたい」などのリアルな声が多数！ 信頼されている会社で働ける誇りや自信につながります◎ ◆押し売りではなく提案型の営業◆ 既存の法人・協力会社へのルート営業が中心で、新規飛び込みはありません。自分らしく落ち着いて働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 Q│営業職は初めてでも、本当に大丈夫？ A│はい、大丈夫です。基礎から丁寧に教える「段階別研修」をご用意しています！ 入社後は、会社の仕組みやルールを知る「入社オリエンテーション」からスタート。その後も、配属先でのOJTや先輩同行で具体的な活動が理解できる体制が整っています。さらに、外部研修の費用も会社が負担してくれるため、必要に応じて提案やマナーなど幅広く学ぶことも可能。基礎からじっくり教えてもらえるからこそ、初めての営業でも“あせらず・ひとつずつ”安心して成長していけます◎ Q│続けやすさに繋がる待遇面も気になります A│ Daigasグループの安定基盤があるから、無理なく、安心して続けられます。 ◆土日祝休み・年間休日120日以上 └決まった曜日にきちんと休めるから、生活リズムも安定。 ◆平均残業時間は月8～15時間以内 └毎日が慌ただしくならず、自分の時間をしっかり確保できます。 ◆フレックスタイム制あり（入社3ヶ月以降） └予定に合わせた働き方ができるから、無理がありません。 ◆リフレッシュスペースも完備 └オンとオフを切り替えながら、気持ちよく働ける環境です。 ◆育児・介護・慶弔などの特別休暇制度あり └ライフステージに合わせて、柔軟に働き方が調整できます。 「この先も安心して働きたい」そんな気持ちに、当社は制度と環境の両面で応えます！

土日祝休み×フレックスで、仕事も暮らしも回り出す。 あなたの新しいスタート、応援します！ そろそろ自分のペースで働きたい。 そう思ったら、当社で働き方を見直しませんか？ ＊規則正しい生活が手に入る＊ ◇年間休日120日以上 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇残業月15h以内 ◇フレックス制 └お子さまの学校行事や旅行の予定に合わせて柔軟に調整可能 ＊20〜50代の幅広い年代が活躍中＊ ライフステージの変化に合わせて育児や介護の両立をしている先輩社員多数！ 産育休の復帰率も高いです◎ ＊Daigasグループの安心感＊ 電気やガスといった、景気に左右されにくい商材を扱う当社。 東証プライム上場グループとしての 安定した基盤もあるため、安心して働けます！ 新しい毎日を、一緒に始めましょう！ ◎未経験から始められる！経験・スキル不問 ◎20〜50代の幅広い年代が活躍中！ ◎女性スタッフも多数活躍！ブランクOK ガス機器の保守契約についてのご案内や、 ガス警報器のご紹介・ご説明などをお任せします。 ≪具体的には≫ ◆すでにご契約いただいている企業やお店への契約更新のご案内 ◆ご案内リストにそってお電話や訪問でのご対応 ◆契約の進み具合のチェックや、問い合わせ対応 ◆ガス警報器のご紹介や、必要に応じたご訪問　など □活動エリアは近畿2府4県です □個人宅訪問はなく、企業や飲食店様などへのご対応いただきます ～身近なインフラを支えるやりがい～ 会社全体でのお客様満足度は96％！ 「丁寧で安心できた」「相談しやすかった」などの声も多く、 信頼されながら、人々の暮らしに寄り添えるやりがいのあるお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【女性約8割】「安心して働ける場所を選びたい」に応えます。 Daigasグループ（東証プライム上場）の100％出資子会社として1985年に設立された当社は、エネルギー・建築・デジタルなど多様な事業を展開し、景気に左右されにくい安定基盤があり、その基盤のもとで自信を持ってエネルギーサービスを提案できます。さらに、有給休暇は年間平均9.4日(※)。半日単位での取得も可能なので、予定に合わせて柔軟に調整可能です！結婚や育児、介護など、ライフイベントに応じて働き方を見直すこともできるため、変化のある暮らしの中でも、無理なく続けていける安心感があります。 ※2025年3月末時点のパートナー社員（契約社員）のデータです。 一人で悩まない。ちゃんと育てる環境があります！ 「未経験で大丈夫かな…」そんな不安は必要ありません。 入社後は段階を踏んで、無理なくスキルを身につけられます。 ≪入社直後≫ システム操作、コンプライアンス、安全衛生など、 業界の基礎から丁寧に教えます！ ≪配属後≫ 未経験を前提で業務に必要な知識のレクチャー。 「わからない」を「できる」に変えてから、現場デビュー！ ≪継続的に≫ プレゼン、マーケティング、コミュニケーションなど、 自分が学びたい講座を会社負担で受講可能。 成長を、ずっと応援してもらえる環境です！ 焦らなくていい。あなたのペースで、確実に成長していきましょう！

★＼健康チェア『Style』の販売をお任せ／★ 人の健康を支える、やりがいのある販売職◎ ＊◆自信をもってお客様に紹介できるやりがい◆＊ 座った方の骨盤周りをサポートし、 理想の姿勢へと導く健康チェア『Style』 認知度が高く、お客様から「知ってる!」と 声をかけられることも多い安心のブランドです。 商品の実績が豊富にあるからこそ、 お客様に自信を持って商品をオススメでき、 「腰が楽になった!」と、感謝の言葉をいただけます。 ＊◆販売職として安心して働ける環境あり◆＊ ★月給25万円スタート＆賞与年4回 ★完全週休2日制＆残業ゼロ ★髪色・ネイル自由 ★新店舗続々オープンでキャリアUPのチャンスあり 仕事のやりがいと、安定した働き方。 どちらも今回の転職で叶えてみませんか？ ＊お客様との会話を楽しみながら、健康をサポート＊ ◆有名ブランド「Refa」「SIXPAD」の社割あり ◆髪色・ネイル自由 ◆完全週休2日制＆残業ゼロ ◆月給25万円スタート＆賞与年4回 あなたには『Style』の健康サポートチェアの販売をお任せします。 …＊主に担当する業務＊… ■店頭接客・ご案内 ■商品説明（座り心地の体感サポート、使用シーンのご提案） ■レジ対応・商品お渡し ■簡単な在庫管理・ディスプレイ　など …＊一緒に働くメンバーをご紹介＊… 各店舗3～4名体制。20～40代の幅広い年代が活躍中で、何気ない雑談で盛り上がる温かい雰囲気です。風通しが良く、わからないことも気軽に相談できます。 …＊キャリアアップのチャンスも豊富にあります＊… 新店舗オープンが続々と決定しており、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップのチャンスが豊富。実力次第で入社後すぐに店長に抜擢されることも！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 座るだけで姿勢サポート。デザイン性も高い『Style』を販売 「あ、知ってます!」とお客様から声をかけられることも多い『Style』。美容・健康業界のトップブランドMTGが手がける、座るだけで姿勢サポートができる健康チェアです。在宅ワーク普及で需要は右肩上がり！デスクワーク中心の方や、姿勢が気になる方から支持され続けています。 『Style PREMIUM』の極上の座り心地、『Style Standard』のしっかりしたホールド感など、ラインナップも豊富。お客様一人ひとりのお悩みに合わせて、最適な一脚をご提案できるのも魅力です◎デザイン性も高く、インテリアとしても人気。自信を持ってお勧めできる商品だから、販売のやりがいも抜群です！ 残業ゼロ、完全週休2日。販売職でもプライベート充実◎ ＊残業ゼロ ＊完全週休2日制 ＊髪色・ネイル自由 ＊マイカー通勤OK・駐車場完備 ＊社割で『Style』商品をお得に購入可 ＊賞与年4回 ショッピングモール内勤務だから閉店時間が決まっており、定時で帰る日がほとんどです。品出しなどの作業量も少なく、お客様との会話に集中できます！ ★社割でMTGグループの商品をお手頃価格で購入できます！ 　Styleの他にも、Refa、SIXPAD、五島の椿など有名ブランドも対象です◎

＊穏やかなお客様×シンプルな商品で、安心＊ 愛知エリアで販売職にチャレンジ♪ 愛知の東郷、安城、みなとエリアにある ショッピングモール内で、 健康サポートチェア「Style」の 【販売スタッフ】を募集しています！ ＊穏やかなお客様だから安心！＊ お客様は40～50代を中心とした、温かみのある方ばかり。 お悩みを聞いて、商品の良さを伝えるだけでOK♪ マニュアル完備、ロープレ研修も整っているため、 1週間程で販売職デビューできます！ ＊シンプルワークで未経験でも大丈夫＊ 扱う商品は人気アイテムで入れ替えも少ないため、 一度覚えてしまえば安心♪ 品出しなどの作業もほぼなく、接客に集中できます。 人と話すのが好き、地元で長く働きたい、 そんなあなたの「始めてみたい」を応援します！ ＊★有名ブランド「Refa」「SIXPAD」の社割あり★＊ ◆未経験向けの研修制度をご用意 ◆「ららぽーと愛知東郷」積極募集中 ◆社割あり ◆ブランクがある方でもOK ◆20代～40代活躍中 あなたには『Style』の健康サポートチェアの販売をお任せします。 …＊主に担当する業務＊… ■店頭接客・ご案内 ■商品説明（座り心地の体感サポート、使用シーンのご提案） ■レジ対応・商品お渡し ■簡単な在庫管理・ディスプレイ　など …＊未経験でも安心のサポート体制あり＊… 販売が未経験でも大丈夫！入社後は動画研修やロープレで基礎から学べます。 先輩がマンツーマンで指導するので、早くて1週間でお客様対応できるように。商品知識も一度覚えてしまえば長く活かせるので、着実にステップアップできます◎ …＊一緒に働くメンバーをご紹介＊… 各店舗3～4名体制。20～40代の幅広い年代が活躍中で、何気ない雑談で盛り上がる温かい雰囲気です。風通しが良く、わからないことも気軽に相談できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 座るだけで姿勢サポート。デザイン性も高い『Style』を販売 「あ、知ってます!」とお客様から声をかけられることも多い『Style』。美容・健康業界のトップブランドMTGが手がける、座るだけで姿勢サポートができる健康チェアです。在宅ワーク普及で需要は右肩上がり！デスクワーク中心の方や、姿勢が気になる方から支持され続けています。 『Style PREMIUM』の極上の座り心地、『Style Standard』のしっかりしたホールド感など、ラインナップも豊富。お客様一人ひとりのお悩みに合わせて、最適な一脚をご提案できるのも魅力です◎デザイン性も高く、インテリアとしても人気。自信を持ってお勧めできる商品だから、販売のやりがいも抜群です！ ★社割でMTGグループの商品をお手頃価格で購入できます！ 　Styleの他にも、Refa、SIXPAD、五島の椿など有名ブランドも対象です◎ 販売スタッフインタビュー「未経験でも自信を持って働けます♪」 販売の仕事が未経験だったわたしにとって、「お客様が穏やか」というのが一番の安心材料でした。健康器具を探しに来る方は、ご自身の身体を大切にしたいという意識が高く、とても優しい方ばかりなんです。 マニュアルに沿って進められるので、最初は不安でしたが、ロープレを繰り返すうちに自然と身につきました。実際に接客を始めてからも、お客様が優しくて。「病院に行くより良くなった」という感謝の言葉をいただいたときは、人の健康に携われるやりがいを実感しました◎

新しい職場は…あの《有馬温泉》！ U・Iターンも歓迎◎老舗旅館ではじめる“おもてなし” 誰もが知る、神戸の秘湯・有馬温泉。 今回は、そんな有馬温泉で私たちが運営する 老舗旅館『月光園』にいらしたお客様に 心からくつろいでいただくための 《ルームスタッフ》を募集します！ ＼和のおもてなしを学べる環境／ 入社後は、約2週間の研修で マナーからお酒・温泉の知識まで幅広く学びます。 さらに茶道のお稽古も実施！ 着付けや美しい座礼の仕方など、 伝統的な“おもてなし”を 経験豊富な講師の方から学べます♪ ＼働きやすさも大切に／ ◎当館の温泉を利用可能 ◎平均残業月20h以内 ◎スタッフ同士で調整しながら5連休以上も取得OK 有馬の地で、あなたらしく働いてみませんか？ ★未経験OK★設立70年以上の温泉旅館★温泉利用可★賞与年2回★U・Iターン歓迎★住宅手当あり★家族手当あり★茶道教室あり★ 私たちが運営する旅館『月光園』のルームスタッフとして、 お客様のおもてなしを行っていただきます。 ＊+ 具体的には +＊ ◇玄関でのお出迎えやお見送り ◇お部屋へのご案内・お茶出し ◇館内のご説明 ◇食事の配膳やお酒のご提供 ◇客室のセッティング など ＜入社後の流れ＞ 入社後は約2週間の研修を実施します。 基礎的なことから、お酒や温泉の知識、 洋室と和室での振る舞いの違いといった 礼儀作法まで幅広く学びます。 その後は新人1人に教育担当が1～2名ついて、 段階的に業務を任せていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊+和のおもてなしを学べる教育体制！+＊ 現在は、研修の一環で茶道のお稽古を実施しています。 襖や障子の開け閉め、畳の上の歩き方、正座から美しい座礼の仕方など 旅館人として相応しい基礎的な礼儀作法を身に付けます。 一人ひとりに合ったペースでじっくり学んでいきましょう！ ＊+ 働き続けやすい環境をご紹介！+＊ ◆当館の温泉を利用OK（時間制限あり） ┗美肌にもよく、疲れもとれます♪ ◆平均残業月20時間以内 ┗繁忙期はありますが、ゆとりのある時期には定時退勤も◎ ◆5連休以上の取得OK ┗「再来月がんばるので来月のここ、休み欲しいです！」と 　みんなと相談して助け合いながらプライベートも満喫できています♪ メリハリをつけた働き方ができる環境づくりに、今なお取り組み中です。 プライベートもしっかり楽しんで欲しいと、有給休暇の取得も積極的に推奨しています！

＊+ 1300年続く神戸・有馬温泉の老舗旅館 +＊ あなたの接遇経験を、ずっと活かせるポジションです！ 私たちが運営する『月光園』は、 神戸・有馬温泉に佇む老舗旅館です。 現在は、お客様への接遇を行いながら 後輩たちをサポートしていく客室係を募集中。 みんなの“お姉さん"として、現場をリードいただけます！ 【質の高い接遇を】 設立70年以上の年月で培ってきた 質の高いおもてなしを学びながら、 お客様の滞在を支えていただきます。 【経験者を正当に評価】 ◎月給30万円以上 ◎月給40万円も可 ◎独身寮あり ◎調整次第で5連休以上も取得OK これまで契約社員として経験を積んでこられた方、 結婚・子育てを機にU・Iターンをお考えの方も歓迎いたします。 有馬の地で、あなたの経験を存分に活かしてください！ ★ブランクOK★設立70年以上の温泉旅館★温泉利用可★賞与年2回★U・Iターン歓迎★住宅手当あり★家族手当あり★茶道教室あり★ 私たちが運営する旅館『月光園』において、 ルームスタッフ業務及びメンバーの管理業務をお任せします。 ＊+ 具体的には +＊ ◇お客様のお出迎え・お見送り ◇お食事の配膳・片付け ◇スタッフの配置・シフト管理 ◇新人スタッフの教育・指導 ◇接客品質の維持・向上 ◇お客様対応における判断・フォロー ◇現場オペレーションの改善提案 など ＜入社後の流れ＞ 入社後は約2週間の研修を実施いたします。 当館の理念や運営方針をはじめ、お酒や温泉の知識、 周辺エリアの知識など、幅広く学んでいただきます。 その後は新人1人に教育担当が1～2名つき、 段階的に業務を引き継いでまいります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊+ より質の高いおもてなしを学べる研修も +＊ 現在は、教育体制の一環で茶道のお稽古を実施しております。 襖や障子の開け閉め、畳の上の歩き方、正座から美しい座礼の仕方など 旅館人として相応しい基礎的な礼儀作法を身に付けていただけます。 ＊+ 働き続けやすい環境も特徴 +＊ ◆当館の温泉を利用可能（時間制限あり） ┗美肌効果もあり、日々の疲れを癒すことができます ◆平均残業月30時間以内 ┗繁忙期はございますが、閑散期には定時退勤も可能です ◆5連休以上の取得可能 ┗「地元に帰省に行きたい」「推しのコンサートが…」など 　スタッフ同士で相談しながら、プライベートも充実させています メリハリをつけた働き方ができる環境づくりに、今なお取り組んでおります。 プライベートもしっかり楽しんでいただくべく、有給休暇の取得も積極的に推奨しています。

世界中のファンと魔法の瞬間を共有できる！ ハリー・ポッター ショップ原宿で特別な毎日を☆ ◆ホグワーツにある4つの寮をテーマにした売り場 ◆店頭でお出迎えしてくれるバックビーク ◆バタービールが飲めるカウンター など… 原宿に誕生した新しい「ハリー・ポッター ショップ」で、 物語の魅力や魔法界のワクワクする世界を あなたの手でお客様に届けてみませんか？ ここは、世界中から集まるハリー・ポッターファンが、 あなたの接客やサービスに喜んでくれる空間。 お客様が魔法世界に感動する瞬間に立ち会えるのは、 この仕事ならではの特別な体験♪ ハリー・ポッターの世界感を体験できる場所で、 自分も楽しみながら働けます♪ ★ハリー・ポッター ショップの新店舗★撮影スポットや映画の小道具を使ったこだわりの内装★海外の方への接客も楽しめる★着替え手当あり★社員割引制度あり チームリーダーとして、「ハリー・ポッター ショップ 原宿」のストアマネジメントチームと一緒に店舗やチームを見守りながら、運営や販売サポートなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様の満足度と売上向上に向けた店舗運営 ・商品の質や業務プロセスの確認&改善 ・レジ清算 ・スタッフへの指示出し、トレーニング、シフト管理 ・新メンバーの育成や採用支援 ・店舗、販売エリアの在庫確認 ・納品、在庫受け取り、店舗間移動の管理サポート ・店舗チームのサポート　など 【販売スキルだけでなく、マネジメント力も身につきます！】 ハリー・ポッターが好きなお客様との接客を楽しめることはもちろん、チームでの目標達成やメンバー育成にも携わることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新たなハリー・ポッターショップ：「禁じられた森」の世界へ 2025年8月にオープンしたばかりの、原宿にある新店舗での勤務です。緑豊かな参道沿いに位置する当店舗は、ホグワーツ魔法学校の「禁じられた森」が店内のイメージコンセプト。働くスタッフも、ハリー・ポッターの世界観と魔法アイテムを体験できる特別な空間です♪ 残業少なめ×高待遇で理想の働き方を実現！ ◆月給41万円以上／年収500万円～ ◆年間休日120日 ◆通勤手当月10万円 ◆着替え手当あり（1回のシフトにつき400円） 同業種の中でも残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。安定した収入と働きやすい環境で、生活に余裕が生まれます♪

高待遇×ワクワク空間で働こう！ 特別な空間で新しい自分に出会うチャンス♪ 2025年8月にオープンしたばかりの 「ハリー・ポッター ショップ原宿」で、 物語の世界観に浸りながら働きませんか？ 今回募集するのは、ショップのチームリーダー。 特別な空間で働けるだけでなく、 充実した待遇もポイントです◎ ★手厚い待遇が魅力★ ＊月給41万円以上／年収500万円～の高待遇 ＊通勤手当月10万円＋着替え手当など各種補助あり ＊有給「22日」付与 ＊確定拠出年金（iDeCo）で将来も安心 接客や販売スキルはもちろんのこと、 マネジメント力も活かしていただけます。 ハリー・ポッターの世界にいるような空間で働けて、待遇面もしっかり！ そんな理想的な環境で新たなキャリアをスタートしましょう♪ ★『ハリー・ポッター』が好きな方歓迎★月41万円～★残業代全額支給★着替え手当あり★接客・販売経験が活かせる★マネジメントスキルが身につく★社員割引制度あり マネジメントチームの一員として、積極的にリーダーシップを発揮し、店舗運営や販売活動を支え、売上の最大化と顧客体験の向上を目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様の満足度と売上向上に向けた店舗運営 ・商品の質や業務プロセスの確認&改善 ・レジ清算 ・スタッフへの指示出し、トレーニング、シフト管理 ・新メンバーの育成や採用支援 ・店舗、販売エリアの在庫確認 ・納品、在庫受け取り、店舗間移動の管理サポート ・店舗チームのサポート　など 【販売スキルだけでなく、マネジメント力も身につきます！】 ハリー・ポッターが好きなお客様との接客を楽しめることはもちろん、チームでの目標達成やメンバー育成にも携わることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新たなハリー・ポッターショップ：「禁じられた森」の世界へ 2025年8月にオープンしたばかりの、原宿にある新店舗での勤務です。緑豊かな参道沿いに位置する当店舗は、ホグワーツ魔法学校の「禁じられた森」が店内のイメージコンセプト。働くスタッフも、ハリー・ポッターの世界観と魔法アイテムを体験できる特別な空間です♪ 新店舗でのリーダー経験で成長を実感！ 今回募集しているハリー・ポッターショップ原宿は新店舗のため、チームリーダーとして活躍できるポジションです。まだ立ち上げ段階にあり、店舗運営や接客フローの改善など、現場を自分たちで作り上げていく醍醐味を味わえます！チームリーダーというポジションだからこそ経験でき、業務改善やチームビルディングにも積極的に関われるため、自分のアイデアを形にしながら、リーダー経験を活かし、さらなる成長を目指す方に最適です！

PC好きならOK♪手厚い研修とフォローで安心スタート 未経験からITデビュー◎やさしい研修で一歩ずつ成長！ ＼未経験でもITデビューできる♪／ 「ITに興味がある」「パソコンが好き」 ——その気持ちだけでOK！ ◆入社後は？ ・研修センター「J-college」で基礎から学べる ・PC操作、Office、IT基礎、ビジネスマナーまで丁寧にサポート ・配属後も専任担当が定期フォロー（2ヵ月に1回面談あり） ◆お任せするお仕事 ・問い合わせ対応 ・データ入力・資料作成 ・アカウント管理・ITサポートなど ※難しい作業はありません♪ ◆働きやすさも万全！ ・残業月12h以内 ・年間休日128日 ・産休育休・時短勤務も完備 ・女性が長く働きやすい環境◎ “初めてのIT”を選ぶなら、 安心して成長できるジャパニアスでスタートしませんか？ PCが好き、ITに興味がある…そんな気持ちでOK！ 未経験からIT事務デビュー♪ 丁寧な研修×先輩フォローでゼロから成長！ 転勤なし・残業少なめで安心して長く働けます。 年休128日でプライベートも大切に。 ◆ どんな仕事をするの？ 以下のようなIT関連の事務・サポート業務を、 あなたのレベルに合わせて少しずつ担当します。 ・システム開発に関する資料作成 ・ITエンジニアのサポート業務 ・IT関連の問い合わせ対応 ・システムの動作チェック ・データ入力、書類作成 ・CAD業務のサポート　など ★初心者の方には、まずは簡単な入力やチェック業務からスタート！ 難しい作業はありませんのでご安心ください。 ◆ 研修＆フォローがとにかく手厚い！ 入社後は、先輩がマンツーマンでフォロー。 さらに、eラーニングや社内勉強会など教育制度も充実。 未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 ◆ あなたにぴったりの配属先へ◎ 「どんな仕事がしたい？」「どんな働き方が合う？」 入社後のヒアリングで希望を丁寧に伺います。 プロジェクトは大手メーカー・大手IT企業など豊富。 事務色強め・IT寄り・開発補助など、 あなたの適性に合わせて無理のない仕事からお任せします。 【仕事の魅力】 ＼未経験の方も安心してスタートできます！／ 「ITって難しそう…」という方も大丈夫。 入社後は基本から学べる研修をご用意しています。 ◎ eラーニングで基礎から学習 ◎ ビジネスマナーを含めた実務研修 ◎ 現場デビュー後のフォローアップ研修 ◎ 先輩によるサポート＆定期面談あり IT知識がゼロの方でも、少しずつステップアップできる仕組みです。 さらに、資格取得支援制度（最大20万円の報奨金）も用意。 ITパスポートやMOSなどの役立つ資格にも挑戦できます。 「手に職をつけたい」「安定したスキルを身につけたい」 そんなあなたを全力でサポートします！ 将来はエンジニアへステップアップも可能！ 200社を超える大手クライアントと取引があるため、 「IT事務からキャリアを広げたい」「将来は開発にも挑戦したい」 そんな希望にも応えられるフィールドがあります。 実際に当社では、エンジニアへ成長し、 次のようなプロジェクトに関わる先輩も多数。 ◎次世代技術に触れられる開発例 ・5G関連の通信システム開発 ・自動運転システムの開発サポート ・地方自治体向け業務システム構築 ・Salesforceの設定・運用保守 ◎インフラ分野へのキャリア例 ・クラウドサービスのアカウント管理 ・セキュリティ基盤の運用サポート ・ネットワーク監視・設定補助 ・社内SE業務 など 「安定したIT業界で成長したい」 そんな方にぴったりの環境です。

未経験から“ラボのお仕事”へ♪ 手厚いOJT研修で安心スタート！ 女性が続けやすい働き方も◎ ラボのお仕事に興味はあるけれど 「できるか不安…」という方へ。 ジャパニアスでは、未経験から “研究スタッフデビュー”が叶います♪ 扱うのは化粧品・食品・医薬品など… 身近な分野の実験補助やデータ整理、 品質チェックなどのサポート業務からスタート。 「理科の実験が好きだった」 「コツコツ・丁寧な作業が得意」 そんな気持ちがあればOK！ 入社後は、基礎から学べるOJT研修や 先輩のフォローがあるので安心です。 残業10H以下・産育休も完備で、 女性が長く働きやすい環境もしっかり整備。 あなたの“興味”から始める 研究スタッフのキャリアを応援します♪ 未経験から始められる研究系のお仕事♪ 化粧品・食品・医薬品などの実験補助や データ整理、品質チェックなどから担当。 理科が好きな方なら未経験でも楽しく働けます！ 経験のある方なら研究職も◎ 食品・医薬品・化粧品・化学メーカー、大学の研究部門などで、 研究チームのスタッフ業務をお任せします。 適性や能力に応じて研究職へのステップアップも可能です。 【主な業務内容】 身近な分野から専門性の高いものまでさまざま。 ●バイオ医薬品の研究開発 ●食品・飲料の検査分析 ●海水を使った環境研究 ●自動車部品の新素材分析 ●医薬品の試作・検査 ●電気化学センサーの開発・評価 ●コスメの成分分析 ●フレーバーの試作・品質評価　他 実験補助・検査・データ整理など 研究を支える大切なポジションです。 【入社後のサポート体制】 未経験なら、まずはコスメ・食品・医薬品・化学などの 「研究・実験サポート」からスタート！ ◎ 1～2ヶ月のOJTで基礎から学べる ◎ 実験の手順や測定方法も丁寧にレクチャー ◎ 未経験の方でも段階的に成長できる体制 研究に必要な基礎スキルは、入社後にしっかり身につけられます。 【フォロー体制も万全♪】 配属後は、 ●2ヶ月に1回の定期面談 ●専任営業のキャリア相談 ●悩みや働き方をすぐ相談できる環境 などがあります！ 【仕事の魅力】 未経験から「研究の世界」へ。一歩踏み出せる場所！ 先輩の半数以上が未経験入社。 前職も、営業・接客・製造・SE・塾講師・栄養士など本当にさまざま。 「大学で実験をしたことがある」 「手を動かす仕事が好き」 そんな一歩から研究フィールドへ飛び込んだ先輩ばかりです。 実際に—— ◆前職：SEの先輩 「実験を手がける仕事に戻りたいと思い転職しました」 ◆前職：接客業の先輩 「専門スキルを身につけて長く働ける仕事がしたかった」 このように、未経験でも挑戦できる安心の研修体制に惹かれて入社。 丁寧なOJTとフォローのもと、少しずつ専門性を伸ばしながら、 自分だけのキャリアを築いています。 経験ゼロでも大丈夫。ジブンらしく研究の世界へ！ 化学・バイオ・物理などを学んだ経験があれば実務未経験でもOK！ 「学校で学んだ」「ブランクがある」そんな方でも始められます。 配属はあなたの希望・スキル・適性をしっかりヒアリングした上で決定。 さらに、配属後も専任の営業担当がキャリア相談に乗りながら、 あなたの成長にずっと伴走してくれる心強い体制があります。 産育休の取得実績も豊富。 ライフステージが変わっても無理なく続けられる環境だから、 「専門性を身につけて長く働きたい」という方にもぴったり。 興味を仕事に変えられる、安心のスタートラインがここにあります。 【教育制度について】 入社後は、1～2ヶ月のOJT研修からスタート。 研究スタッフの基礎を丁寧に学べるため、 未経験でも安心して実験業務に入れます。 配属前には、興味や希望の働き方を丁寧にヒアリングし、 最適なプロジェクトを決定。 2ヶ月に1回の定期面談で、 業務の悩みやキャリアの希望を相談できる環境が整っています。 先輩社員や営業担当がしっかり伴走してくれるため、 異業種からの転職者も無理なく成長できます。

顧客に選ばれる仕掛けを生むマーケティングで、会社の成長をデザインする。 美容室・ネイルサロン・エステサロンなど、美容業界に向けた予約獲得・売上管理システム『coming-soon』。 業界唯一の特許を複数取得したシステムで高く評価され、全国のサロンから「これがなければ経営できない」と感謝の声を多数いただいています。 現在は歯科クリニック向けシステムもリリース間近。 新たな業界へのマーケティング領域を拡大していきます。 そんな当社の要を担うのがマーケティングチーム。 Web広告運用からマーケティングオートメーションまで、 未経験から実践を通して学べる環境を整えています。 業務では生成AIの活用を積極推奨しているため、 仕事を通じて自身のスキルアップにも繋がる環境です◎ マーケティング経験不問◎ 生成AIの活用スキルも身に付く◎ 未経験からWebマーケティングを学び、生成AIも使いこなせるようになりたい方へ。 フルフレックスの働きやすい環境で、「売れる仕組みづくり」に挑戦できるポジションです。 【仕事内容】 『coming-soon』の認知拡大・資料請求・セミナー申込などのリード獲得を目的としたマーケティング活動をお任せします。 【具体的には】 ・Meta広告（Instagram／Facebook）・YouTube広告・Google広告などWeb広告の運用 ・AIを活用したコピー作成、画像生成、広告パフォーマンス最適化 ・マーケティングオートメーション（MA）シナリオの設計 →MAツールを活用したメール配信やステップ配信などの仕組み設計 ・営業部門との連携によるリードナーチャリング →お問い合わせいただいたお客さまに、メールやWebセミナーなどで情報提供を続けるフォロー活動 社長直轄のチームで、実践を通してマーケティング思考を磨き、 「営業力ではなくマーケティング力で売る」スキルが身につきます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からマーケティングスキルを身に付けられる☆ コミュニケーションスキルが重要視される営業力とは違い、 「仕組み」で売る思考が身につき、どんな業界でも通用するスキルを身に付けられます。 AIツールを積極的に導入しており、 広告コピー、ターゲティング、分析、メール配信など、 ChatGPTをはじめとした生成AIの活用ノウハウも学べます。 「最適規模」の経営方針。ワークライフバランスを重視します☆ 何事にも「最適規模」があると考えているのが当社のスタンス。 会社として、むやみやたらな売上追及や規模拡大は追いません。 売上を追求する一般的な企業と比べて、社員を第一に考えたワークライフバランスを重視し様々な働きやすい環境を整えています◎ ◎フルフレックス 出勤の曜日や時間は自由、コアタイムもありません。 フルフレックス制なので、業務状況とパフォーマンスに応じて、週休3日に近い働き方の相談も可能です（例：1日の勤務時間を長めにして休みをまとめるなど）。 ※詳細は面接時にぜひお聞きください！ ◎最大連続1ヶ月取得できる休暇制度あり 例えば、美大出身の社内デザイナーは長期休暇で創作活動に没頭しています。 趣味や旅行、勉強など自由に使えます。 ◎残業ほぼなし＆時短就業 残業は多くても月10時間以内。（残業月平均5時間） 育児の都合で時短勤務希望もOK！子育てと仕事を両立して働くママも在籍中。 ◎勤務時間内の昼寝推奨、中抜けOK 勤務時間でのリフレッシュを大切に、長めの昼休みや昼寝時間、私用外出での中抜けも自由にできます。

顧客に選ばれる仕掛けを生むマーケティングで、会社の成長をデザインする。 美容室・ネイルサロン・エステサロンなど、美容業界に向けた予約獲得・売上管理システム『coming-soon』。 業界唯一の特許を複数取得したシステムで高く評価され、全国のサロンから「これがなければ経営できない」と感謝の声を多数いただいています。 現在は歯科クリニック向けシステムもリリース間近。 新たな業界へのマーケティング領域を拡大していきます。 そんな当社の要を担うのがマーケティングチーム。 Web広告運用からマーケティングオートメーションまで、 未経験から実践を通して学べる環境を整えています。 業務では生成AIの活用を積極推奨しているため、 仕事を通じて自身のスキルアップにも繋がる環境です◎ マーケティング経験不問◎ 生成AIの活用スキルも身に付く◎ 未経験からWebマーケティングを学び、生成AIも使いこなせるようになりたい方へ。 フルフレックスの働きやすい環境で、「売れる仕組みづくり」に挑戦できるポジションです。 【仕事内容】 『coming-soon』の認知拡大・資料請求・セミナー申込などのリード獲得を目的としたマーケティング活動をお任せします。 【具体的には】 ・Meta広告（Instagram／Facebook）・YouTube広告・Google広告などWeb広告の運用 ・AIを活用したコピー作成、画像生成、広告パフォーマンス最適化 ・マーケティングオートメーション（MA）シナリオの設計 →MAツールを活用したメール配信やステップ配信などの仕組み設計 ・営業部門との連携によるリードナーチャリング →お問い合わせいただいたお客さまに、メールやWebセミナーなどで情報提供を続けるフォロー活動 社長直轄のチームで、実践を通してマーケティング思考を磨き、 「営業力ではなくマーケティング力で売る」スキルが身につきます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からマーケティングスキルを身に付けられる☆ コミュニケーションスキルが重要視される営業力とは違い、 「仕組み」で売る思考が身につき、どんな業界でも通用するスキルを身に付けられます。 AIツールを積極的に導入しており、 広告コピー、ターゲティング、分析、メール配信など、 ChatGPTをはじめとした生成AIの活用ノウハウも学べます。 「最適規模」の経営方針。ワークライフバランスを重視します☆ 何事にも「最適規模」があると考えているのが当社のスタンス。 会社として、むやみやたらな売上追及や規模拡大は追いません。 売上を追求する一般的な企業と比べて、社員を第一に考えたワークライフバランスを重視し様々な働きやすい環境を整えています◎ ◎フルフレックス 出勤の曜日や時間は自由、コアタイムもありません。 フルフレックス制なので、業務状況とパフォーマンスに応じて、週休3日に近い働き方の相談も可能です（例：1日の勤務時間を長めにして休みをまとめるなど）。 ※詳細は面接時にぜひお聞きください！ ◎最大連続1ヶ月取得できる休暇制度あり 例えば、美大出身の社内デザイナーは長期休暇で創作活動に没頭しています。 趣味や旅行、勉強など自由に使えます。 ◎残業ほぼなし＆時短就業 残業は多くても月10時間以内。（残業月平均5時間） 育児の都合で時短勤務希望もOK！子育てと仕事を両立して働くママも在籍中。 ◎勤務時間内の昼寝推奨、中抜けOK 勤務時間でのリフレッシュを大切に、長めの昼休みや昼寝時間、私用外出での中抜けも自由にできます。

“売る”より“選ばれる”からこそ、無理な営業活動は一切しません。 美容室・ネイルサロン・エステサロンなど、美容業界に向けた予約獲得・売上管理システム『coming-soon』。 業界唯一の特許を複数取得したシステムで高く評価され、全国のサロンから「これがなければ経営できない」と感謝の声を多数いただいています。 現在は歯科クリニック向けシステムもリリース間近。 様々な業界に特化したサービスを展開予定です。 そんな当社の成長をリードするポジションが営業部門。 商談から導入後のフォローまで、一気通貫で担当いただきます。 業務では生成AIの活用を積極推奨しているため、 仕事を通じて自身のスキルアップにも繋がる環境です◎ 営業経験不問◎ 生成AIの活用スキルも身に付く◎ 自社サービス『coming-soon』を導入しているお客様に対して、活用サポートや、アップセルやクロスセル、LTV向上に繋がる業務をお任せします◎ ノルマやテレアポに追われる営業ではなく、 自社サービスを本当に必要としているお客様に、長く伴走しながら価値を届けたい。 そんな営業や販売サービス経験者の方をお迎えします。 【具体的には】 ・顧客との商談（オンライン／訪問） ・導入支援・フォロー ・AIツールを使った商談記録・メール・資料作成 お客様のために「こうした方が喜んでもらえるのでは？」というアイデアを お客様に対してカタチにしていくお仕事です！ 【スタイルの特徴】 ・テレアポ・飛び込み・ノルマなし ・成約率は平均64％ ・商談は1日2〜3件（約6割がオンライン） ・契約後も長期的に信頼関係を築ける (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様を”選ぶ"スタイルだからこそ、心から喜んでもらえる。 新規開拓や数字だけを追ってきた営業経験者が、 「お客様に長く感謝される仕事がしたい」と転職してくるケースが増えています。 私たちは、売上のために無理にサービスを売り込むことをしません。 当社の理念や製品への想いに共感してくださるお客様だけにご案内しています。 契約を断る勇気を大切にしているからこそ、心から喜ばれる提案ができ、 お客様との良好な関係を築いていける土台があります。 売上数字よりもお客様への価値提供を重視したスタイル 営業ノルマも売上目標もなし。 焦らず一人ひとりのお客様と丁寧に向き合える環境を実現しております。 「自分が介在することでどんな価値提供ができるか」を重視している結果として、25年連続で右肩上がりの成長を続けています。 また、会社として積極推奨しているのが生成AIの活用。 ChatGPTをはじめとするAIツールをフル活用しており、 商談議事録、提案資料、フォローメールまで効率化し、 お客様のために「考える業務」に集中できる環境です。

＼自分らしいキャリアを！／ 迷っても大丈夫、一緒に新しい一歩を踏み出そう♪ ★約86％が未経験入社 「やりたい仕事が分からない…」 「心から楽しいと思える仕事に出会えない…」 ＼＼　そんな悩みも安心！　／／ ＜総合職なら、入社してから見つかります♪＞ ▼まずはシンプルな販売からスタート ▼人事・広報へキャリアシフト …いろんな経験を通して、”本当にやりたい仕事”を発見！ ★先輩のサクセスストーリー★ 研修からしっかりと成果を上げて、コミュニケーション力に磨きをかけて成長中。 現在では採用担当として活躍しています！ （未経験入社・女性） ＝＊ここもチェック♪＊＝ ◎研修サポート万全 ◎140万以上の福利厚生 ◎資格取得サポート ◎U・Iターン支援 ◎入社3年目で年収500万～700万円の実績 ＼平均年齢28歳♪／ ◎残業月平均10時間以下 ◎年間休日120日 ◎完全週休2日制 ◎賞与年2回 ◎有給消化率100％ ◎5連休以上も取得OK ◎転勤なし ◎頑張りをしっかりと評価 。・*具体的には*・。 ────────── 【Step01】はじめは販売からスタート！ □ショップの接客 □お客様にワクワクしてもらう売り場づくり □POP作成、プロモーション活動　など ★シンプルな接客を通して、会社を知るところから始めましょう。 。・*将来的には*・。 ────────── 【Step02】ゆくゆくは人事・広報にもチャレンジ！ ＜人事＞ □面接官として会社・仕事の紹介 □求職者のメッセージ対応 □面談日時などの調整 □入社までの様々なサポート業務　など 当社で働くスタッフの採用に関わるお仕事。 「どんな方が活躍できそうか」を考えながら、 人材コーディネーターと連携しながら、面談や日程調整などをお任せします。 ＜広報＞ □公式SNSアカウントの投稿 □TikTok・Instagram・YouTubeで使用する動画撮影・編集 □ホームページ情報の更新　など ★販売から広報・人事へのキャリアシフトのタイミングは、人それぞれです（基本1～2年程度）。 ★希望・適性により、キャリアコーディネーターなどの他職種へのキャリアシフトの可能性もあります。 ＼働きやすさに⾃信あり♪／ ＊ホワイト企業認定 ＊2025年度「ベストベンチャ−100」 ＊ストレスフリーカンパニー2025 ＊140万以上の福利厚⽣ ＼女性の活躍の場が広がっています♪／ ・人事広報：5名（うち女性4名・男性1名） ・キャリアコーディネーター：8名（うち女性2名） 【仕事の魅力】 ＼志望理由は必要なし！そのワケは…／ 応募にあたり、特別なスキルや経験は問いません！ なぜなら、今回のポジションは”総合職採用”だから。 入社してから「やりたい仕事」を探せばいいので、 「なんとなく楽しそうだから…」というきっかけでもOK！ 今はまだ、自分の向いている仕事が分からなくても大丈夫。 心からワクワクして、夢中になれる仕事を一緒に見つけましょう◎ ＼安心して働ける魅力がたくさん☆／ ＊月3回の希望休 　└家族・友達と予定を合わせて、ご飯や旅行に行きやすいです。 ＊ベネフィットステーション加入 　└140万以上の福利厚生！レジャー・コスメ・子育て関連の割引あり。 ＊産休・育休制度 　└将来は仕事と育児を両立しながら、子育てママとして活躍！ ＊3ヶ月毎に昇格チャンス 　└頑張りを評価されるから、モチベーションも上がりますよ。 【教育制度について】 まずは、同期や同世代の仲間と研修からスタート。 すぐ近くに先輩がいるから、いつでも相談や質問をしやすい雰囲気があります。 未経験入社の仲間たちと楽しみながら成長しましょう！

総合職として”いいとこ取りの働き方”をしよう♪ ★残業月10h内／年休120日／140万以上の福利厚生 「これまでのキャリアに自信がない…」 「自分の強みが見つからない…」 ／ そんなあなたの未来に期待しています！ ＼ 総合職として、自分にぴったりのキャリアを見つけていきましょう♪ ★同世代の前向きな仲間と一緒に楽しく成長できる環境 ★まずはシンプルな販売からスタート、その後はキャリアコーディネーターへキャリアシフト …企業と求職者をつなげるだけでなく、入社後のフォローなど人の成長を支えながら、自分自身も成長できるやりがいの大きなお仕事です！ ＜ポイントもたくさん♪＞ ◎有給消化率100％ ◎研修サポート万全 ◎5連休以上も取得OK ◎入社3年目で年収500万～700万円の実績　など 働きやすさに自信あり♪ ＊ホワイト企業認定 ＊2025年度「ベストベンチャ−100」 ＊ストレスフリーカンパニー2025 ＊140万以上の福利厚生 ＊安心の研修サポート ＊U・Iターン支援 ＊資格取得支援 ＊転勤なし 。・*具体的には*・。 ────────── 【Step01】はじめは販売からスタート！ □ショップの接客 □お客様にワクワクしてもらう売り場づくり □POP作成、プロモーション活動　など ★シンプルな接客を通して、会社を知るところから始めましょう。 。・*将来的には*・。 ────────── 【Step02】ゆくゆくはキャリアコーディネーターにもチャレンジ！ □スタッフと企業のマッチング業務 □キャリアアップ相談 □担当スタッフの定期面談　など 「こんな人に来てほしい」という企業のニーズをヒアリングし、 条件に合うスタッフさんを人事と一緒に探していくお仕事。 入社後のフォローをしながら、スタッフさんと企業の間に立って、 双方が気持ちよく働けるように調整や交渉を行います。 ★販売からキャリアコーディネーターへのキャリアシフトのタイミングは、人それぞれです（基本1～2年程度）。 ★希望・適性により、広報・人事などの他職種へのキャリアシフトの可能性もあります。 ＼女性の活躍の場が広がっています♪／ ・キャリアコーディネーター：8名（うち女性2名） ・人事広報：5名（うち女性4名・男性1名） 【仕事の魅力】 ＼志望理由は必要なし！そのワケは…／ 応募にあたり、特別なスキルや経験は問いません！ なぜなら、今回のポジションは”総合職採用”だから。 入社してから「やりたい仕事」を探せばいいので、 「なんとなく楽しそうだから…」というきっかけでもOK！ 今はまだ、自分の向いている仕事が分からなくても大丈夫。 心からワクワクして、夢中になれる仕事を一緒に見つけましょう◎ ＼安心して働ける魅力がたくさん☆／ ＊月3回の希望休 　└家族・友達と予定を合わせて、ご飯や旅行に行きやすいです。 ＊ベネフィットステーション加入 　└140万以上の福利厚生！レジャー・コスメ・子育て関連の割引あり。 ＊産休・育休制度 　└将来は仕事と育児を両立しながら、子育てママとして活躍！ ＊3ヶ月毎に昇格チャンス 　└頑張りを評価されるから、モチベーションも上がりますよ。 【教育制度について】 まずは、同期や同世代の仲間と研修からスタート。 すぐ近くに先輩がいるから、いつでも相談や質問をしやすい雰囲気があります。 未経験入社の仲間たちと楽しみながら成長しましょう！

＼デザイン×マーケティングが同時に学べる！／ スキルアップできる環境でWebデザイナーデビュー◎ 2021年の設立から、 売上前年比200％の勢いで成長している当社。 今回はSNSに投稿するバナーデザインから運用までを 一気通貫してお任せする Webデザイナーを募集中です！ 自分が手掛けたデザインの反響が インプレッション数やフォロワーなどの数値として 直接感じられるのが魅力の一つ。 また投稿後の効果分析や 改善施策などにも携われるため、 クリエイター×マーケティングの両スキルを 同時に磨ける環境は、当社ならでは！ 少数精鋭の組織だからこそ裁量が大きく、 動画制作やコミュニティ運営など 多彩な業務にもチャレンジできます◎ 急成長企業でデザイナーとしてのキャリアを スタートしてみませんか？ ＼SNS投稿画像や広告の作成をお任せ／ ★20代でマネージャーも可能！ ★WEB・SNSマーケティングの知識も磨ける ★年休130日以上／有給消化率100％ ★慣れてきたらリモートOK ★服装・髪色・ネイル自由 当社専属の【WEBデザイナー】として、 Instagramに投稿するバナーのデザインや制作、 マーケティングと効果改善まで一気通貫してお任せします！ ◎まずは制作業務からスタートし、 　慣れてきたらディレクション業務へのステップアップも可能です！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆ディレクション業務（企画立案・進行管理・分析など） ◆Instagramの投稿画像制作 ◆SNS広告のバナー制作、ライティング ◆イベントなどのLP制作 ◆広告掲載後の効果検証・フォロー その他、動画広告のデザインなどに携わる機会もあります！ ＜自社独自の分析ツールあり！＞ 当社のInstagram分析ツール『Pegasus』では、 どんな人にどのくらい広告がクリックされたか？ どの広告がより多く見てもらえたか？といった効果を可視化することができます。 そのため、クライアント担当者や社員の方から 感謝やお褒めの言葉をかけていただける場面も多数◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 動画制作やコミュニティ運営など多彩なキャリアパスあり！ Webデザインの制作・効果検証・改善まで一気通貫で携わるため、 デザインがビジネスに貢献するプロセスを肌で実感できるのが特徴です！ また「新しいことにチャレンジしてみたい！」という意欲を歓迎する社風。 Webデザイナーの枠を超え、動画制作、ディレクション、 さらにはコミュニティ運営やプランナー業務など、多彩なキャリアへ挑戦が可能です。 少数精鋭だからこそ、性別や年次に関係なく裁量権が大きく、 女性のキャリアアップも積極的に応援。20代でマネージャーも可能です！ あなたの可能性を最大限に引き出し、理想のキャリアを築いていけます！ 年休130日以上＆37の福利厚生制度で働きやすさバツグン♪ 仕事のやりがいだけでなく、働きやすさを実現する制度も充実の当社。 ◇年休130日以上 ◇残業は少なめで18時半～19時には全員退社 ◇有給消化率100％！申請不要で取得OK ◇慣れてきたらフレックスもOK ◇服装・髪色・ネイル自由 …など、自分らしくイキイキと働ける環境が整っています。 その他、SNSのフォロワー数に応じた手当や、 Xでバズったら1日休める「バズ休」など、 WEB媒体を取り扱う当社ならではの面白制度も◎ 【休日】【福利厚生】欄にも記載しているので、 ぜひチェックしてみてください！

TikTok・Instagram動画を企画から分析まで！ マルチスキルを磨けるクリエイターとして活躍！ 趣味でつくった動画、独学で覚えた編集技術。 その経験を当社で本格的なスキルに育てませんか？ ★動画×マーケスキルが磨ける！ ━━━ あなたにお任せするのは、自社・クライアント企業の 認知度アップに向けたSNS動画作成。 撮影企画から編集、効果分析まで 動画制作のすべてのプロセスに携われるため、 TikTok・Instagram両方の運用を通して 編集スキルはもちろんWebマーケティングスキルも磨けます◎ ★クリエイターとしてのやりがいも ━━━ PVやフォロワー数など数値で追っているため 仕事が成果として目に見える喜びも！ 手掛けた動画でアカウントのフォロワー数が伸びたり、 影響を実感できるやりがいがあります！ 【TikTok、Instagramなどの動画コンテンツの企画・撮影・編集・運用をお任せ】 #年休130日以上／有給消化率100％ #慣れてきたらリモート可 #20代30代多数活躍 #5つ星ホテル手当などオリジナルの福利厚生多数 当社専属の【動画クリエイター】として、 クライアントや弊社のブランド認知アップを狙った、 TikTok、Instagramなどの動画コンテンツの企画から編集までをお任せします！ また広告効果改善に向けた分析や改善などにも携わっていただきます◎ ＜＊具体的な業務内容＊＞ ■撮影企画、構成台本の作成 ■撮影およびディレクション ■撮影動画の編集 ■クライアントへの提案 ■効果改善に向けた改善施策の考案 ＜＊段階を踏んで実務に慣れていただけます＊＞ まずは先輩の案件の編集サポートからお任せします。 慣れてきたらディレクション業務へのステップアップも可能です！ ＜＊自社独自の分析ツールあり！＊＞ 当社のInstagram分析ツール『Pegasus』では、 どんな人にどのくらい広告がクリックされたか？ どの広告がより多く見てもらえたか？といった効果を可視化することができます。 そのため、クライアント担当者や社員の方から 感謝やお褒めの言葉をかけていただける場面も多数◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＜37の福利厚生あり＞働きやすい環境で長期的に活躍できます◎ ＊｜年休130日以上 ＊｜有給消化率100％ ＊｜服装・髪色・ネイル自由 ＊｜残業は少なめで18時半～19時には全員退社 ＊｜慣れてきたらフレックスも可 ＊｜5つ星ホテル手当あり またSNSのフォロワー数に応じた手当や、 Xでバズったら1日休める「バズ休」など、 WEB媒体を取り扱う当社ならではの面白制度も◎ プライベートを充実させることで 仕事へのモチベーションもしっかりキープしながら成長できます！ ＜成果が目に見える＞お客様に直接貢献できるやりがいも！ クライアントごとに専属担当となり、SNS動画の企画・撮影・編集に加えて、 運用から効果分析、改善までを一貫して担当します。 社内チームと協力しながら、 「次にどうすればもっと企業の認知度アップに繋がるか？」と試行錯誤できるため 自分のクリエイティブがしっかりと評価されるやりがいを感じられます！ 手掛けた動画がフォロワーを増やし、 お客様から「おかげで結果が出たよ、ありがとう！」と直接感謝される喜びは格別。 作る楽しさとチームで結果を出す面白さの両方を味わいながら、 影響力のあるクリエイターを目指せます！

＼人柄採用！／ 求めているのは、"すごい人"じゃなくて "ありのままのあなた"です！ ITと聞くとスキルが重要に思えますが、 大切なのは"人柄"だったりします。 だからこそ当社では、 ◇相手の立場に立って考えられる ◇人とのやり取りを丁寧にできる …そんな"人となり"を重視した採用を実施しています！ とは言っても、コミュ力が高くなくても大丈夫。 「ITを通して、誰かの役に立ちたい」 そんな想いがあれば、経験は一切不問。 入社後に学べる環境も整っているのでご安心ください◎ 面接では、会社についてもたっぷりお話させてください。 熱が入って、つい話しすぎちゃうこともありますが…(笑) リラックスして、ありのままのあなたでお越しください！ ＊実務未経験OK！研修充実 ＊女性社員約50％！ ＊産育休取得・復帰実績多数 ＊延長保育料金補助・ベビーシッター割引など育児サポート ＊生成AI積極活用中（ChatGPT無料） クライアント企業にて、ヘルプデスク業務やシステム運用、トラブルに関するお問合せ対応などのITサポート業務をお任せします！ 【 未経験の方は、研修からスタート！ 】 オリエンテーションや歓迎ランチなどを通して 当社について知ってもらい、社員と交流を深められます◎ 　▼ IT基礎研修スタート。 まずは【MOS Excel エキスパート】の取得を目指します！※未経験者の場合 　▼ 実際のプロジェクトへ！ 先輩によるOJTで、一つひとつスキルを身に付けていけます。 【 具体的なお仕事 】 ◆社内システムやアプリの不具合・トラブルへの一次対応 ◆ホームページの更新サポート ◆業務フローの改善サポート ◆マニュアルや手順書の作成 ◆IT関連の問い合わせ対応(社内ヘルプデスク) ◆各種データ入力やファイリング ＊代表のこれまでの経歴・人脈から、案件はすべて大手企業のもの。 伸ばしたいスキルや希望の働き方などを営業としっかり相談のうえ、お任せする案件を決めていきます。 ＊お困りごとがあれば電話やSlackでいつでも連絡できる体制なので、安心して働けます！ また、代表とは毎月1on1ミーティングを実施し、何でも相談できる機会も設けています。 【 案件例 】 ◆アパレルメーカー向け社内ヘルプデスク ◆大手通信会社向けユーザーサポート業務 ◆医療機器メーカー向けIT部門アシスタント ◆外資系コスメブランド向けITサポート ◆ゲーム開発メーカー向けITサポート 他多数 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊女性の働きやすさに注力する代表の想いとは…？＊ 代表の前田は、IT業界でキャリアと私生活の両立に悩む女性社員を見てきました。 育休後に元のポジションに戻れなかった上司。時短勤務が歓迎されない空気。 そして出産後、効率重視で働く代表自身の妻の姿から「限られた時間で成果を出せる環境を作りたい」と考えるようになりました。 ＊延長保育料金補助やベビーシッター割引制度 ＊残業の少ない案件の提案 ＊育児に左右されない公平な評価制度など、具体的な制度で女性の働き方を支援しています。 ＊社員だけでなく、その家族やパートナーも大切に＊ 当社では、"公私混同大歓迎"！社内イベントにパートナーや子どもを連れて参加する姿も日常的になりつつあります。これは、代表自身が2児のパパとして子育て真っ最中だからこそ生まれた環境。「家族も会社の一部」という想いのもと、社員の生活全体を大切にしたいと考えています。

＼先輩社員のインタビュー記事をご紹介！／ 「丁寧なサポートのもと安心して開発に取り組めました！」 ●2025年入社　M.N.さん 「社会に貢献できる仕事がしたいと思い、当社に入社しました。 現在は自治体向けのサービス開発を行い、 顧客と直接やり取りをしながら進捗管理をしています。 技術力と視野が拡大している実感があり、やりがいを感じます。」 ●2023年入社　Y.N.さん 「上流に携わる機会を求めて、当社に入社を決めました。 風通しの良い環境と、顧客への貢献を大切にしている社風にも惹かれましたね。 現在はシステムの主担当業務者として、顧客調整を行っています。 現在はPMの知識を深めるべく、日々勉強中です。」 ▼採用HPをリニューアルしました！ぜひご覧ください♪ https://www.ags.co.jp/saiyou/career/ 直請け案件が中心でお客様と直接関われる／金融業界・官公庁の大規模PJTが中心／開発・上流工程にチャレンジ／アサイン前に個人に合わせた研修も実施／フレックス制／リモート・テレワーク・在宅勤務推進中 りそな銀行をはじめとする金融業界や自治体、官公庁のクライアントと長年お取引をしている当社。約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムの開発業務を中心にご担当いただきます。 《具体的には》 ◆システム提案、要件定義 ◆開発案件の設計、開発 ◆運用保守 ◆ITコンサルティング 《案件例をご紹介》 ◆自治体向けのシステム標準化プロジェクト ◆制度改正対応 ◆既存機能バージョンアップ ◆新画面の構築 ◆周辺システム中心に先端技術の適用（タブレット・RPA導入、AI活用等） ◆全面的なシステム再構築 ※経験が浅い方は社内のヘルプデスクからスタートするなど柔軟に対応します。 《対象サービス例》 ◆総合行政システム『PubLinker』 ◆統合収納システム ※開発環境：Java、PL-SQL、C#、COBOLなど 《サポート・研修体制充実》 個人のスキル感に合わせて、配属前に必要なスキルが身につけられる研修をご用意。一人ひとりに合わせ、数週間～最大2ヶ月ほど実施。未経験分野がある案件でも安心してスタートできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員に働く魅力についてヒアリングしました！ ◆「AGSは福利厚生が充実していて、ワークライフバランスを大切にしている点も魅力です。駅チカのオフィスで、通勤も便利です！」先輩社員Mさん ◆「入社後は自社内勤務が基本で、在宅やフレックスも柔軟。上司や同僚も穏やかで、相談しやすい雰囲気です。」先輩社員Tさん ◆「研修も充実していて、案件に必要な知識はアサイン前にしっかり研修で学べました。未経験分野があっても安心してスタートできる環境です。」先輩社員Yさん この先も長く働きたい！そんな女性エンジニアを応援します。 ＊働き方に合わせ週1～2日の在宅勤務OK（申請ベースで柔軟に対応） ＊フレックスタイム制（コアタイムなし） ＊産休・育休からの復帰実績多数 ＊育休取得率100%(男女共) ＊小学3年生まで利用可能な育児時短勤務あり ライフイベントと両立したい女性エンジニアの多様な働き方をサポート。 産育休からの復帰実績も多数あり、安心して働き続けられます。 復職時には面談を通じて希望をしっかりヒアリングし、 あなたらしい働き方を一緒に考えます。 【教育制度について】 ＜スキルアップ制度が充実！＞ ◆キャリア形成支援 ◆HIRUSEMI（自由参加型のWEBセミナー） ◆社内副業制度　など 詳しくは当社採用サイトをご覧ください。 https://www.ags.co.jp/saiyou/system/education.html

*+＊「健康経営優良法人2025」に認定！＊+* 長く働きたいと思える場所を選びませんか？ ＼定着率96.5％の秘訣は？／ 月9日休み・夜勤なし・有休取得平均11.8日など、 「健康経営優良法人2025」に認定されるほど働きやすい職場。 中には10年以上勤める社員も♪ ＼1年目からアイデアを形にできる！／ 個人の裁量で商品のPOPを手掛けたり、ディスプレイを担当したり…。 「もっとこうしたい！」 という誰かの工夫が店舗には散りばめられています。 入社1年目の社員のアイデアで売上10倍を達成した事例も！ ＼手厚い福利厚生も魅力♪／ ■賞与年2回+ミニボーナス支給あり ■各地リゾート施設（年度内で1泊まで無料利用可） ■正社員デビューには嬉しい、借り上げ社宅あり！ └3万円を上限に家賃月額50％を補助 ※規定有 ●年間休日122日（月9日休み／シフト制） ●深夜・夜勤なし！ ●産育休取得実績あり ●勤続10年以上の社員多数 ●賞与年2回＋ミニボーナスも♪ ●有休取得平均11.8日 ●作業改善プロジェクト始動中！ あなたには、接客や食品の加工、陳列、POP作成、イベント企画などをお任せします！ 一人一人に裁量がある職場だからこそ、 POP作成／商品の仕入れ／市場との交渉など、様々な業務にチャレンジできます♪ 「〇〇だけやる」というお仕事ではないので、自分の工夫次第でどんどん仕事が楽しくなります！ ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の品出し・軽作業 ■生鮮品や惣菜の加工・調理・製造 ■売り場づくり（パッキングやPOP作成など） ■仕入れ商品の決定～仕入先の選定 ■売価の決定（値付け）や売上管理 ■イベントの企画・運営 ■シフト管理、新人教育 など ★「グロサリー（一般食品・雑貨）」「青果」「鮮魚」「精肉」「惣菜」「寿司」 のいずれかの部門へ配属となります ★それぞれこだわりを持って、生鮮食品、お惣菜を店頭に並べています。 あなたの「好き」、「挑戦してみたい」部門を考慮して配属します！ ＜農家さんへ視察に伺うことも！（Nさんインタビュー）＞ 鹿児島にあるおいしい金柑を扱う農家さんへ視察に行った時のこと。 恥ずかしながらあまり金柑のことは知らなかったのですが、 それが本当に良いもので一気にファンに！ それからはお客様にもっと金柑の魅力を知ってほしいと、 POPづくりに励んだり金柑で作ったジャムを近くに置いたり…。 魅力ある商品をお客様に届けられることもこのお仕事の面白いポイントです！ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【チャレンジ歓迎♪】あなたのアイデアで店舗がもっと魅力的に！ ワイズマートのモットーは、「一人一人が店主である」ことです。 だから、売上アップを狙ったPOPづくりや販促イベント、 さらには売り場づくりは個人に裁量があり、店舗・売り場は現場主導で作り上げています！だから、入社1年目の社員がPOPづくりを自主的に行い、売り場を盛り上げることは日常茶飯事。 お菓子のPOPやディスプレイを担当し、売上10倍UPを実現させたこともありました！ 「失敗を考えるよりも、成功するためにどう動くか」、そんな前向きな職場です♪ 【定着率96.5％】健康経営優良法人認定の働きやすさあり！ 【年休122日】【有休平均11.8日取得】【月1回の短時間勤務制度】など、働きやすい環境が整っているワイズマート。以前は飲食業界で勤めていたスタッフは、夜勤がないため家族との時間が増え、子供の行事にも参加できるようになったと喜んでいました♪これからも社員がメリハリ付けて働き、プライベートの時間も大切にできる環境を作っていきます！ 【教育制度について】 当社では未経験からスタートするスタッフも多いからこそ、OJTでしっかり業務の流れや知識はレクチャーします！徐々にできることを増やしがら慣れていけるので、初めての方も安心して始められますよ◎ ＜「店舗サポート部」があなたをフォロー！＞ 本部には「店舗サポート部」があり、店舗の教育担当者と連携しながらあなたが店舗に馴染めるようにサポートしています。

ずっと活かし続けられるスキルを身につけて、 あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる” どんなときも誰かの人生を支えられるライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ 一度スキルを身に付ければ長く働けます◎ そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、 未経験からでもご安心ください！ “保険”も“営業”もまったく知識がない状態でもOKです♪ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ （当社規程による） 当社は、創業100年を超える大手国内生保。 更なる業務拡大を目指して積極的に採用予定です！ 家庭だけでなくあなたの人生も謳歌しませんか？ ☆産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ☆賞与年2回、評価制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできる♪ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！元事務スタッフ、専業主婦、アルバイトスタッフなどが活躍しています。だからこそ、先輩社員が新人社員の気持ちに寄り添うことができるのが魅力。また、実務を通して自分の人生にも役に立つ保険やお金の専門知識が身につきます。 厚生労働省に認められた働きやすさ♪ 社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。 また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。 ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【育児関連制度】 ☆産前・産後休暇 ☆育児休業（3歳まで） ☆育児特別休暇 ☆両立支援休暇（子どもの小学校入学まで月3日まで取得可※育児・介護通算）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆看護等休暇(小学校第3学年修了前の子の看護等を目的とし、年間10日間取得可) ☆育児時間（3歳まで1日60分取得可） ☆出産・育児による時間短縮措置 ※いずれも当社規程あり 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案の仕方までイチからお教えします。 ★研修後も5年間にわたる研修をご用意。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます。

英語力も活かせる《バックオフィス》のお仕事★ 長く続けられる環境で、新たなキャリアを築きませんか？ 働きやすさも成長もどちらも欲しい方へ。 コンサルタントを支える重要ポジション【営業事務】の仕事です！ 時短勤務を活用して、 家庭やプライベートと両立しながら キャリアが築ける、やりがいのあるお仕事です。 ＊お仕事の魅力＊ ★海外パートナー企業とのやり取りであなたの能力を発揮 ★リモートワークOK（週2可。時間帯も調整可） ★残業ほぼナシ ★年間休日120日以上（2025年度：127日） ★社内に飲み物・ナッツなど常備 ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台など ★転勤ナシ 「子育てと両立したい」 「久々の仕事復帰なので無理なく働きたい」 そんな、女性も働きやすい環境が整っています♪ ★リモートワーク週2回もOK ★残業ほぼなし ★社内に飲み物・ナッツなど常備 ★ブランクあり・ママもOK ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台などもあり コンサルタントをサポートするオフィスワークをお任せします！ 【具体的には…】 ◆コンサルティング業務補助（コンサルツールの開発更新、データベースの管理、プロジェクトの進行管理等） ◆ウェビナーの運営補助 ◆翻訳対応（日・英。翻訳会社、AI翻訳などを活用） ◆海外パートナー企業との対応（主にメール） ◆電話対応　など ※一部は学生インターンに実作業を依頼しつつ対応いただきます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 +☆未経験でもご安心を☆+. 上記の一部の業務が未経験の方や、久しぶりに働く方もご安心を。当社の社員数は40名強で、フラットな関係で協力し合いながら働く社風が根付いています。分からないことがあっても、すぐそばに先輩がいるので安心です。 +☆一緒に働く仲間をサポートする、やりがい抜群なお仕事☆+. 和気あいあいとした職場で、主にコンサルチームをサポートしていただくポジションです。 お仕事内容はバラエティに富んでいますが、コンサル用ツールの年次更新などのコツコツ作業が好きな方におススメ！ 当社は、金融・不動産・インフラセクターへ、サステナビリティに関するコンサルティングサービスを提供しています。お仕事を通して、直接的・間接的に、大手企業や官公庁のお客様の環境・社会配慮の推進をサポートでき、持続可能な社会のための最先端の知見に触れることもできます。 また、代表は官公庁や国際機関などの委員も多数務めており、公益的な仕事をしているというやりがいも感じられます。 【仕事の魅力】 ◇女性スタッフ27名中17名はママ社員！家庭と無理なく両立♪◇ うち16名は小学生以下のお子さんを持つママ社員。だからこそ、産育休取得はもちろん、それぞれの家庭事情に合わせた働きを取り入れています。午前中はリモートで午後は出社など、柔軟に調整できます。 ◇当社について◇ 社会へ貢献したい、サステナビリティ・気候変動問題に関わるお仕事がしたい方、歓迎します！ 今、世界では企業が環境や社会に配慮した「持続可能（サステナブル）な社会づくり」に貢献することが当たり前となっています。気候変動や生物多様性などを含めたサステナビリティの課題に対して、「義務」ではなく戦略的に対応する企業が、銀行・年金基金・保険会社などの機関投資家からの資金を受けやすくなっています。 そんな情勢を踏まえ、当社では、主に金融・不動産・インフラセクターの企業に対し、環境・社会に配慮した取り組みのアドバイスなどを行っています。